演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。那么演講稿怎么寫才恰當呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

企業(yè)崗位競聘演講稿篇一

大家好,！

今日我懷著無比激動的心境,，參與護士長這個崗位的競聘,。首先應感激院領導為我們供給了這次公平競爭的機會,！此次競聘,，本人并非只是為了當官,，更多的是為了響應醫(yī)院人事制度改革的召喚，在有可能的情景下實現(xiàn)自我的人生價值,。

市場競爭,，首先是人才競爭，競爭已進入我們生活與工作的每一個角落,，我們要敢于應對挑戰(zhàn),，在優(yōu)勝劣汰中尋找自我的位置，重新認識自我的價值,，無數(shù)個“千里馬”期待著“伯樂”來發(fā)現(xiàn),，“皇帝女兒也愁嫁”的現(xiàn)象在我們醫(yī)院已成過去，一種面向社會,，廣納人才,，求賢若渴，得體自薦的局面已在院領導的高識壯舉下全面展開,。

我,，xx文化程度，護師職稱,。于xx年畢業(yè)于xx校,，以優(yōu)異的成績畢業(yè)后在我院從事護理工作，幾年來,，我積極參加院里組織的各項活動,，并多次在護理知識競賽、護理技術表演賽活動中獲獎,，在護理工作中,，把滿腔的熱情灑向病房，并注意在日常工作中美化自身的白衣天使形象,，涓滴成流,、持之以恒，贏得了同志們和患者的一致好評,，經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉,，使自我各方面素質(zhì)得以提高，參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自我,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自我,。

我深知護士長工作十分重要，這主要體此刻以下三個方面：一是為院領導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管,，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,，當好配角,；胸懷全局，當好參謀,；服從領導,，當好助手。我也深知,，護士長工作十分辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作像蠟一樣，燃燒自我,，照亮別人,；像竹一樣，掏空自我,，甘為人梯,。

護士長工作是醫(yī)院護理體系的重要環(huán)節(jié)，是全科護理工作的具體組織領導者,，所以護士長必須重視自身的表率作用,，加強自身建設，嚴格要求自我,，處處以身作則,，以自我優(yōu)良的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識,，護士長首先要掌握,，護士尚未了解的知識，護士長首先要熟悉,，哪怕是一項簡單的操作,，護士長也要先行一步，以便正確的指導,，成為護士的好導師,，辦事不拖不推，件件有回音,，事事有著落,，使護士對護士長產(chǎn)生崇敬的信任感。

思想政治工作能夠凝聚人心,，調(diào)動人的進取性,，激發(fā)人去創(chuàng)造性的開展工作，搞好護理工作,，發(fā)展護理事業(yè),，關鍵在于人的精神,，所以做為護士長，首先要激勵與調(diào)動護士們的工作熱情,，耐心聽取他們的傾訴,，對其不良情緒給予恰當?shù)恼{(diào)節(jié)和疏導，曉之以理,，動之以情,。同時尊重他們愛護他們，把理論與實際,、共性與個性結合起來,，力求更好的管理效果，充分的體現(xiàn)護士長在護理工作中的價值,。

如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自我，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處,。“三個服從”是個人服從組織,，感情服從原則,，主觀服從客觀。做到服務不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,?！叭齻€一點”是當院領導要求與我科實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結合點,；當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當科領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進行等距離相處；剛柔適度,，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度,，即大事不糊涂,，小事不計較,。做到對同事多理解，少埋怨,，多尊重,，少指責，多情義,，少冷漠。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力,，在工作中構成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求,，嚴密制度，嚴守紀律,，勤學習,，勤調(diào)查，勤督辦,。以共同的目標團結人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。

努力做到大事講原則,，小事講風格，共事講團結,，辦事講效率,。管人不整人，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自我的位置,；像尺子一樣公正無私,；像太陽一樣,，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步,，小結一次,。

如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位,，以位促為”,。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化,，服務優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌,，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁,，宣傳精神禮貌的窗口，傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)完美的未來,，迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天,。

企業(yè)崗位競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導，評委,，各位同事：

下午好,！

首先，感謝領導給我這次公平競爭的機會,。我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負。

我叫__,，今年__歲,，放療科室主管護師，中共預備黨員,，大學本科畢業(yè),，學士學位，畢業(yè)于中南大學湘雅醫(yī)學院,，__年9月,，就讀于中南大學護理學院護理研究生課程班。

曾先后發(fā)表論文3篇,，已在省級,，國家級專業(yè)雜志中刊登。我性格開朗，隨和,，上進心強,，我的愛好是讀書，交友,，參加集體活動,，也喜歡計算機，1990年6月,，18歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想,，由學校分配來到本院，至今__年,，在這期間我從未間斷過業(yè)余學習,，從一個中專生學到了護理研究生，在臨床中我用理論指導實踐,，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣,，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣,。

__年來，我一直服務于臨床一線,，先后從事中醫(yī)科,，內(nèi)科，放療科護理工作,，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術操作,，學會了各科的特色治療和護理，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐,，按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛,，用代溫灸膏敷貼足三里，合谷,，內(nèi)關治療肺癌放療后引起的惡心,，用中成藥研末調(diào)麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等

在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失,，服務態(tài)度優(yōu)良,，團結協(xié)作精神強，曾擔任主班,，負責護士工作,，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理,，為科室的工作出謀劃策,，參與疑難，重癥患者監(jiān)護，主管實習生帶教,，在此同時,，也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力,，能保持和維護醫(yī)護,，護護，護患之間的良好關系,。__年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作,。

__年，我來到放療科11病室,，在這里我學到了放療科護理常規(guī)及放療相關知識,，開闊了自己的視野，同時也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦——放療副作用和并發(fā)癥,。例如鼻咽癌患者就經(jīng)常疲乏對我說："哎,，不想治療了，太痛苦了,！",，我一次又一次的鼓勵他們："這是鼻咽癌最好的治療方法，你要堅持,！別放棄希望,！"，我的心經(jīng)常被他們牽動,，為病人減輕痛苦是護士的職責,，我思索著，嘗試著為他們做點什么……

33床李老向我訴苦："口干??！晚上要起來幾次喝水！",，我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻,，幾天后，老人對我說："好,！好,！還有化痰的作用！"為此,，他特意寫下了一封感謝信,。

就這樣，在放療科臨床護理中,，我一點一滴的積累經(jīng)驗,，我希望能盡我的力量更好的為病友服務,，我一直牢記：減輕痛苦，促進康復是護士的職責,。

我愛自己的職業(yè),，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到自我和人生的價值,。

今年6月，sars恐嚇著人類,，北京等地告急,，醫(yī)務人員成批倒下，我懷著愛國之心,，積極報名參戰(zhàn),，服從上級安排，成為湖南省地方支援北京第一梯隊隊員,，sars最終狼狽的走了,，為防其卷土重來，10月1日開始打起預防戰(zhàn),，我又成為醫(yī)院第一批預備隊隊員,。

一份耕耘，一份收獲

我的工作得到了病友,，陪人,，領導,，同事以及實習同學的贊賞和認可,。__年，__年被評為優(yōu)秀護士,，__年被評為優(yōu)秀帶教老師,，1999年，1996年被評為院先進工作者,，__年,，1995年被評為工會積極分子，1999年上交退回紅包200元,，收到感謝信無數(shù),，在院訊中多次表揚。

榮譽屬于過去,，未來正在開創(chuàng),，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存。參加這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在改革競爭中完善自我。

護士長的工作看似平凡，但卻重要,。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者,，要服從護理部的領導。又要承擔病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作,，指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務,。

2 作為信息管理者，承上啟下,，既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神,，又要收集有用的反饋意見，及時匯報,，便于工作的開展,。

3 作為科室，醫(yī)護,，護患,，護護之間關系的協(xié)調(diào)者，在自己能力范圍內(nèi)解決沖突和糾紛,。

我的演講完畢,，謝謝大家的支持！

企業(yè)崗位競聘演講稿篇三

各位領導,，各位同事：

大家好,！

我是xxx，今天很榮幸,，能夠站在這里,，和同事們在一起參加這次競選，首先要衷心感謝公司領導給我們提供了一個鍛煉自己的機會,、一次展示自我的平臺,，也衷心感謝大家對我的關心和信任。

競爭是殘酷的,，但也是企業(yè)發(fā)展所必須的,，沒有競爭機制，就沒有進步的原動力,，也沒有那么大的推動力加快企業(yè)的發(fā)展,，建立競爭機制是企業(yè)發(fā)展的必由之路。

班組是企業(yè)的細胞,，是企業(yè)的基礎,。班組長是企業(yè)基層的管理者，承擔了一個兵頭將尾的角色,，在企業(yè)管理中起承上啟下的作用,，企業(yè)的大多數(shù)工作是以班組進行的,，只有班組充滿活力，企業(yè)才有希望,。

競選班長的目的是處理好班組的各種事情,，搞好同事之間的關系。班長是一個班組的領頭羊,，有責任管理好班組事務,，處處維護好班組榮譽，應該具有統(tǒng)御全局的大德大能,，相信自己是夠條件的,。

首先，有能力處理好班組的各種事務,。因為本人具有較高的組織能力和協(xié)調(diào)能力,，憑借這一優(yōu)勢，保證做到將班組成員的積極性都調(diào)動起來,，使每個班組成員揚長避短,，互促互補，形成拳頭優(yōu)勢,。

其次,，還具有較強的應變能力，所謂“處變不驚,，臨亂不慌”,，能夠處理好各種偶發(fā)事件，將損失減少到最低限度,。

再次,，相信自己能夠為班組的總體利益犧牲一己之私，必要時,，還能“忍辱負重”,。

最后,，因為本人平時與大家相處融洽,，人際關系較好，這樣在客觀上就減少了工作的阻力,。

最后,，希望領導給我一次鍛煉的機會！我會經(jīng)得住考驗的,，相信在我們的共同努力下,，充分發(fā)揮每個人的聰明才智，我們的班組工作一定能搞得十分出色,。

我的演講到此結束,，希望同學們投我一票,。

企業(yè)崗位競聘演講稿篇四

競聘檢察員的演講詞

各位領導同志們好；

我是于1993年9月到我院反貪局參加工作,，后于98年3月到起訴科工作,，先后任書記員，助理檢察員,，主訴檢察官,，現(xiàn)在系中共預備黨員。

根據(jù)演講的要求,，首先介紹一些自己參加此次競爭的優(yōu)勢,。其實，無論是從工作的年限,，對我院的貢獻,，還是從工作的經(jīng)驗等各方面我還有很多的不盡人意，有待進一步提高的地方?，F(xiàn)在我就把自己的優(yōu)勢簡單做以下的匯報：

第一,、個人的能力。

在組織管理,、協(xié)調(diào)能力方面,，我自學生時代就先后任學生干部、團支部書記,，雖然這些并不能代表什么,，但畢竟為我參加工作以后，就工作中的一些難題能夠得到順利的解決,，奠定了一定的基礎,。自98年任我院團支部文體委員以來，更使自己有了更多的學習和提高的機會,。期間,，在各級領導的支持下，我們團支部組織了大量的有聲有色活動,，例如,，在全市開展的優(yōu)秀青少年維權崗的創(chuàng)建活動中，我們團支部責無旁貸的配合各個有關的科室,，開展了法制宣傳,，到學校講課，開模擬庭等大量活動,，我院獲得市級“優(yōu)秀青少年維權崗”,，我們團支部被評為市級“維護青少年合法權益先進集體”，區(qū)級的‘紅旗團支部“的光榮稱號,。

另外,，我個人先后被評為市級優(yōu)秀團干部,，區(qū)十佳團干部，今年又被命名為市級“新長征突擊手”

在業(yè)務能力方面,，自參加工作以來,，我始終勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)的干好自己的本職工作,，認真鉆研業(yè)務,。近幾年來，我承辦案件數(shù)量在科內(nèi)始終名列前茅,，無一錯案,。并連續(xù)多年被評為辦案能手。去年被評為院級嚴打先進,，今年又被評為檢察系統(tǒng)嚴打先進,。另外，擔任主訴檢察官以來,，除自己繼續(xù)承辦重大疑難案件以外,，還要審批助手的案件，始終做到以事實和法律為根據(jù),，充分保證案件質(zhì)量,。

第二、基礎知識和文字寫作水平,。自參加工作以來,，為豐富自己的專業(yè)知識先后參加了大專、本科,、研究生的學習,。并能夠?qū)⑺鶎W知識和工作實踐緊密結合，先后就案件定性,、法律適用等篆寫了多篇論文,，其中部分在天津檢察等雜志上刊登發(fā)表。在此次的考試中,，我的寫作水平得到了更好的鍛煉和考驗,。

第三、工作方法,。作為開展好工作的設想問題是萬變不離其中的事情,。我想作為一個科室的副手,，應該成為科室一把手和干警之間溝通的橋梁,，發(fā)揚集體精神，團結一致協(xié)助一把手作好科室的工作,，因為,，一個人的力量是有限的,，而一個科室的干警團結起來的力量是不可低估的。在科室領導的引導下,，把這樣的力量匯聚在工作中,，也將取得相當?shù)腵成果。另外,，打鐵還要自身硬,，作為中層，我會在工作中不斷的學習,，不斷的提高自己的業(yè)務水平,，我有這樣的決心也有這樣的毅力。

其次,，根據(jù)演講的要求,，向大家介紹一下自己對于此次競爭的態(tài)度。

第一,、在競爭中我始終保持認真嚴肅的態(tài)度,。在每個競爭的環(huán)節(jié)中，我都認真的進行準備,，閱讀了大量的公文寫作資料,，雖然，在這個過程中,，出現(xiàn)了一些波折,，但我能夠以平和的心態(tài)正確的對待，

第二,、把此次競爭作為鍛煉自己,，提高自己，展示自己的機會,，通過進一步學習使我提高了基礎業(yè)務知識和寫作能力,，鍛煉了自己的學習毅力。另外,，通過考試結果也向大家全面展示了自己學習工作的成果,。

第三、對于成敗的態(tài)度,，我認為追求的應該是過程,，而不是結果。首先,，如果競爭成功,，我會更加努力工作，不驕傲不自滿,，始終保持謙虛謹慎的態(tài)度,。會更加努力學習,，以達到新崗位新工作的需求，實現(xiàn)新突破,，新發(fā)展,。其次，如果競爭失敗,，說明自己還有很多要向競爭成功者學習和改進的地方,，我會以平和的心態(tài)面對，在以后的工作學習中更加刻苦努力,，出色完成各項工作任務,。

最后，我再一次感謝在工作學習等各個方面,，一直幫助我支持我的各位同志,。

謝謝大家

企業(yè)崗位競聘演講稿篇五

各位領導，同事：

大家好,！感謝行領導為我們提供了一個公平,、公正、公開的競爭環(huán)境,，使大家有機會走上這個演講臺,，展示自我。并通過這次競聘相互學習,，共同進步,。首先向各位評委和領導介紹一個我的基本情況，使大家對我有一個比較全面的了解,。

我叫**,，本科學歷。2005年畢業(yè)于**大學信息管理專業(yè),。2008年6月1日入行,，現(xiàn)任我行****支行對公柜員。

入行以來,，我先后從事對私業(yè)務（包括個人理財）和對公業(yè)務,。廣泛的業(yè)務接觸，使我很快掌握了各項業(yè)務的操作,，伴隨著我行系統(tǒng)升級,，對相應業(yè)務的流程也有了很好地了解。在認識上實現(xiàn)了從剛入行的“怎么做”到現(xiàn)在“為什么”這樣做的質(zhì)轉變,。同時我也努力提升自身專業(yè)水平,。于2010年考取了中國銀行協(xié)會的公共基礎和風險管理專業(yè)證書，以及證券投資基金從業(yè)證書。后在2011年取得afp認證,。

2010年我行新理財系統(tǒng)上線后,，在行領導的指導和同事的協(xié)助下,，基于對系統(tǒng)的熟練掌握和自身營銷優(yōu)勢,，我所在網(wǎng)點的理財業(yè)務取得迅猛發(fā)展，我也因此榮獲“2010年度個人金融服務優(yōu)秀個人”的稱號,。

正所謂寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來。如果沒有奧運年的優(yōu)質(zhì)服務要求,，it藍圖升級的考驗,，網(wǎng)點流程再造的淬煉，以及積極面對,，永不退縮的信念,，就不會有我迅速的成長與成熟。

接下來講一下我對工作的認識和思路,。

簡單說來,，就是一個中心，兩個基本點,，一個核心競爭力,。以業(yè)務發(fā)展作為工作中心，以優(yōu)質(zhì)服務和內(nèi)控管理基本點,。以員工作為網(wǎng)點核心競爭力,。扎扎實實，腳踏實地,，同大家一起實現(xiàn)我行創(chuàng)建新型網(wǎng)點的目標,。

一、發(fā)展業(yè)務為工作中心,。

首先,，業(yè)務發(fā)展必須強調(diào)其基礎性，務必扎實,，強調(diào)零售業(yè)務和公司業(yè)務并重,，針對個人儲蓄、理財客戶以及公司客戶進一步深化“抓大不放小”以及“走出去與陣地戰(zhàn)相結合”的營銷策略,。在現(xiàn)有基礎上,，做好存量客戶維護工作，持續(xù)做大小客戶規(guī)模,。努力擴展中高端客戶,，積極跟進大客戶。

其次，客戶分類服務分層,。向雷鋒同志學習的精神絕對是好的,。但把有限的精力投入到無限的對人民服務中去難度確實很大。解決這一矛盾的辦法就是客戶分級,。按照不同類別的客戶,，針對不同的需求、偏好,、特點,、利潤貢獻度，建立詳細的客戶信息,，進行細致分類,，提供差異化服務，達到雙方共贏的目的,。維護,、開拓和鞏固客戶群。我行現(xiàn)有的科技手段已可以對此提供一定支持,。

再次,，進一步建立健全網(wǎng)點客戶經(jīng)理制度。與客戶分類,、服務分層相配套,，建立網(wǎng)點營銷隊伍，對有營銷特長的員工因才施用,。讓網(wǎng)點操作柜員在業(yè)務操作和優(yōu)質(zhì)服務上精心,、安心、用心,；讓營銷人員對客戶提供一對一專業(yè)化,，一站式服務。

二,、優(yōu)質(zhì)服務為一個基本點,。

服務是銀行的第一競爭力。要使每一位員工認識這一點,，促進服務的深層次,、高水平、全方位發(fā)展,，增強我行在同業(yè)之間的競爭力?，F(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務上，要在服務質(zhì)量上下功夫,，要提升服務層次,，豐富服務內(nèi)涵,，對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心,、熱心,、細心、耐心,，主動與客戶建立一種良好的感情關系,，形成以客戶為中心的經(jīng)營理念，想客戶所想,，急客戶所急,，讓客戶真正感受到我行服務的優(yōu)越性,。

***支行是網(wǎng)點流程導入的第一批試點行,，現(xiàn)已經(jīng)積累的不少的寶貴經(jīng)驗。在今后的工作中我們可以采用“拿來主義”,，結合網(wǎng)點自身實際,，實現(xiàn)又快又好發(fā)展。內(nèi)控管理為另一個基本點,。內(nèi)控缺失造成的損失大家是有目共睹的,。要想發(fā)展的久遠必須狠抓內(nèi)控建設。

加強內(nèi)部管理,，明確崗位職責,，嚴格規(guī)范各項規(guī)章制度。內(nèi)控管理與業(yè)務發(fā)展同樣重要,，對于基層網(wǎng)點來說,，加強內(nèi)控，首先要進行內(nèi)部操作流程的整合,，建立高效率,、相互制約的操作模式，從規(guī)章和人員安排上防風險,，促業(yè)務,。其次要加強風險意識和法律觀念的灌輸，形成人人知風險,、控風險的局面,，讓員工對風險點了如指掌，樹立員工莫伸手,、伸手必被捉的法律意識,。再次是經(jīng)常對風險點進行檢查，及時糾正不良苗頭,，了解員工的思想動態(tài)和行為動態(tài),，從源頭上預防案件發(fā)生,。

三、員工成長作為核心競爭力,。

一切的制度,，服務，最終都需要人來執(zhí)行與體現(xiàn),。服務的競爭歸根結底是人才的競爭?，F(xiàn)在政府經(jīng)常講的執(zhí)行力的問題，其實也是人的問題,。一個成功的團隊一定是個有執(zhí)行力的團隊,。切實加強執(zhí)行力關系到我行計劃的落實和規(guī)章制度落地。我始終認為員工是單位的主人,，我們要依靠員工,，幫助員工，讓員工都能得到進步和提高,，員工的進步和提高也是我們業(yè)務的進步和提升,，團隊（所在網(wǎng)點）的進步和提升。

當前金融市場日新月異,，新產(chǎn)品層出不窮,，沒有開放的思路、發(fā)展的眼光無法適應銀行業(yè)的發(fā)展,。對于網(wǎng)點而言,，領導者起著帶頭的作用，員工起決定的作用,，提高全體員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力將是一個網(wǎng)點持續(xù)發(fā)展的保證,。創(chuàng)建學習型組織，提高員工綜合素質(zhì)和能力作為我們工作的重心之一,。

大力開展崗位培訓,，采取多種形式提高臨柜人員的業(yè)務能力，如加強“傳,、幫,、帶”的傳統(tǒng)學習模式、充分利用每日晨會,、每周例會進行學習討論,；抓好零售柜臺業(yè)務和中文錄入的練習測試；提高柜員業(yè)務操作能力,、理解能力和柜臺營銷能力,，向綜合型柜員發(fā)展。

在傳統(tǒng)培訓的基礎上,，還可以為每一位員工提供更多的,、更適合其發(fā)展的培訓機會,，讓每一位員工都能找到自己的定位，實現(xiàn)人生的追求和夢想,，關心員工的成長和生活困難,，支持他們不斷為自己的目標奮斗，為員工創(chuàng)造良好的成長環(huán)境,，創(chuàng)造合諧的工作氛圍,，讓大家工作安心、舒心,、放心,，使每一位員工覺得在中行工作是一種驕傲、是一種自豪,。

西方有句諺語：有三歲之翁,，有百歲之童?？次倚薪袢罩畾庀?，恰如欣欣然自春天走出的少年,。系統(tǒng)升級改造,、網(wǎng)點流程優(yōu)化、產(chǎn)品推陳出新,、金融服務創(chuàng)新,，新鮮血液注入，無一不展示出我行蓬勃的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

演講最后,，上盤“四喜丸子”做個大家小結,。這四個丸子分別是：業(yè)務發(fā)展，服務提升,，內(nèi)控強化,，團隊建設。四者相輔相成,，在動態(tài)平衡和相互制約中共同發(fā)展,。此四者唯有同喜，才能讓我們的事業(yè)走的更遠更好,。

我的演講結束,，謝謝大家！

企業(yè)崗位競聘演講稿篇六

親愛的領導,、同事們：

大家好,！

首先感謝組織給我這次參與競聘的機會。我是一名工作在教學一線的中學一級數(shù)學教師,，本科學歷,，我競聘的崗位是數(shù)學教師,。

新課標主張“人人學有價值的數(shù)學，人人都能獲得必要的數(shù)學,，不同的人在數(shù)學上得到不同的發(fā)展,。”這是新世紀數(shù)學課程標準的基本理念,，這就要求數(shù)學教師自身必須具備深厚的基礎知識,，有著多層次、多元化的知識結構,；還要有開闊的視野,，創(chuàng)新的教學模式以及靈活的教學方法。

我有較強的工作能力,。在教學中本著“為人師表”的信條,，嚴以律己，踏實教學,，在工作中堅持教學并重,，利用業(yè)余時間自學電腦知識，熟練常握了多媒體技術,，能熟練運用電腦軟件制作出精美的課件,，并運用到課堂教學中，加大了課堂容量,，激發(fā)了學生的學習興趣,，收到很好的成效，幾年來,，本人所任教的班級在段,、期考中成績突出，為學校爭得了榮譽,。

參加工作以來,，本人歷任班主任、數(shù)學教研組組長等,，工作認真負責,，教育教學效果顯著，經(jīng)過學習和實踐,，我對課堂的教學組織能力,，對教材整體的駕馭能力，對學生掌握知識程度的判斷分析能力等都有了很大的提高,，我認為完全能勝任初中數(shù)學教育工作,。我有較強的年齡優(yōu)勢。身體健康精神好,，能夠全身心的投入到所熱愛的教育教學工作中,。

假如我能夠通過競聘上崗,，我打算做一個學習型、鉆研型,、專家型的教師,。在工作中不斷完善自我，充實自我,；拓寬自己的知識面,，使自己的教學再上一個新臺階。努力培養(yǎng)學生的學習興趣,。結合數(shù)學科的特點和本校學生的實際情況,，配合學校的校本教研，設計并開展豐富的數(shù)學實踐活動,，進一步拓展學生的視野,，提高學生的數(shù)學素養(yǎng)，讓每個學生都能學到“有用的數(shù)學”,。加強個人修養(yǎng),，練好基本功。

各位領導,、評委老師們,，給我一片天，我將以我的熱情與進取,、誠心與虛心,、刻苦與勤奮為xx中學的再一次輝煌獻上自己的微薄之力。

謝謝大家,！