現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

新勞動合同法哪一年頒布篇一

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

甲、乙雙方勞動合同期限：

(一)以完成一定的工作任務為期限：自20xx年3月18日起至9月30日止,。

(一)根據甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在 崗位上工作。乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。

(二)乙方每日工作時間不超過8小時,，甲方應當保證乙方每月至少2日的帶薪休息,。

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。

(二)乙方自覺遵守有關勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。

(一)甲乙雙方單方面解除本合同,，在對方無重大差錯責任施工及違紀行為的情況下,，甲方不得隨意解除本合同。

(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

(三)解除,、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關文件,。

甲、乙雙方約定的其他內容如下：

1,、工資支付方式,，工資支付形式采取按月支付方式,。每月月底支付當月工資。

2,、甲乙雙方不得隨意終止勞動合同,。在勞動合同終止前三天，雙方必須在友好協(xié)商的前提下對合同的后期事宜進行商定,。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

新勞動合同法哪一年頒布篇二

招用人： (以上簡稱乙方)

因工作需要,，經協(xié)商,，甲方同意招用乙方為臨時用工。為明確甲乙雙方的權利和責任,，根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律,、法規(guī)，經平等自愿協(xié)商,，特簽訂本合同,。

一、合同期限

合同期限暫定為 個月,，自 年 月 日起至 年月 日止,，到期自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同。

二,、工作任務

乙方主要負責 (以下簡稱 ) 等日常清潔工作,，主要包括：

1、辦公樓一樓衛(wèi)生間,、洗刷間,，二樓衛(wèi)生間、洗刷間,、走廊,、樓梯、扶手;

2,、宿舍樓一,、二樓衛(wèi)生間、洗刷間,、走廊,、樓梯;

3,、甲方或管理處臨時安排的其它工作。

三,、工作時間

乙方每天于上午8：30,、下午13：00各清掃一次衛(wèi)生，經管理處工作人員檢驗合格后方可離崗,。

四,、工作要求

日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間,、走廊,、樓梯、扶手等部位無雜物,、無灰塵,、無異味、無水跡,。每個周二進行一次衛(wèi)生大掃除,，除日常清掃外，確保衛(wèi)生間便池,、門窗,、隔板、墻壁,、玻璃等部位無衛(wèi)生死角,。

五、工作考核

負責乙方的考核管理工作,，每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)督檢查并評定“優(yōu)秀,、合格、不合格”等次,。乙方如因特殊情況不能按時,、按量打掃，必須提前向相關管理人員提出申請,，經批準后方可變更工作時間或由乙方找人代為打掃,。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”，將扣除乙方15元工資,。

六,、勞動報酬

甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動報酬，下月發(fā)放上月的工資,。乙方全月工作均達到相關標準要求方可發(fā)放全額工資,，否則將根據考核情況予以扣減。

七、其它約定事項

1,、甲方為乙方購買人身意外傷害保險,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

3,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行。

4,、乙方應積極維護甲方的利益,，保守甲方的工作秘密。

5,、乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

八,、合同中止或變更

1、乙方工作態(tài)度惡劣,，打掃衛(wèi)生多次不合格,，或存在參與、支持有損甲方或管理處安全,、利益,、形象的行為，甲方有權中止本合同,。

2,、甲方強行變更乙方的工作時間和任務，或拖欠乙方工資達一月以上,，或存在其他有損乙方安全,、利益、形象的行為,，乙方有權中止本合同,。

3、甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致,，另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力,。

九、本合同一式叁份,，甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新勞動合同法哪一年頒布篇三

近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，越來越多的年輕人踏入職場,。職場中的法律法規(guī)也變得越來越重要,。勞動合同法就是職場生活中非常重要的一項法規(guī)。在這篇文章中,，我將分享我在職場中了解和應用勞動合同法的體會與心得,。

第二段：勞動合同法的重要性

勞動合同法是職工和用人單位間協(xié)商確定勞動條件、規(guī)范勞動關系的一項法律,。在職場生活中,，勞動合同法能夠保護我們的權益，規(guī)范用人單位的行為,。同時,，勞動合同法也規(guī)定了我們的權利和義務，我們可以通過執(zhí)行勞動合同法來合理維護自己的權益,，確保得到應有的待遇,。

第三段：合同的簽訂

在職場中，簽訂勞動合同是維護自己權益的關鍵步驟,。在簽訂合同前,，需要仔細閱讀合同內容，明確各項權利和義務,。如果合同中涉及到的條款不清晰或不符合法律法規(guī),，應該與用人單位進行協(xié)商修改。如果發(fā)現用人單位不遵守約定,，也應該及時提出異議,，維護自己的合法權益。

第四段: 合同的解除

在職場中,，合同的解除也是勞動合同法非常重要的部分,。根據法律法規(guī)規(guī)定,，勞動合同的解除需要符合相關法律法規(guī)的規(guī)定,。如果用人單位解除合同未經過合法的程序或者理由存在問題，可以要求用人單位撤銷解除決定并承擔相應的責任,。同樣的,，如果職工不履行合同義務而被解除合同，也要承擔相應的責任,。

第五段：總結

在職場中,，了解和執(zhí)行勞動合同法，是保護我們自己權益的關鍵,。合同的簽訂與解除都是非常重要的步驟,，需要根據法律法規(guī)的規(guī)定來執(zhí)行。同時在職場中，秉持誠信守信的原則也是非常重要的,，不僅是積極維護自己的權益,，也是維護良好的職場秩序和工作環(huán)境。

新勞動合同法哪一年頒布篇四

乙 方;xxx

簽訂日期 年 月 日

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、 工作內容：

1： 乙方同意根據甲方工作需要，擔任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作,。由甲方指定衛(wèi)生區(qū)域,，乙方負責清掃及運轉工作。

2：乙方工作應負責垃圾收集等保潔工作,，每天需對所有垃圾桶垃圾清潔一次,。

二、 勞動時間和勞動條件：

1：工作時間;上午8點至12點下午2點至6點

2：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全環(huán)衛(wèi)制度,、崗位職責、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

三,、勞動報酬

1：甲方付乙方每個月基礎工資800元/月

2：乙方期滿一年的工作甲方將為乙方解決其一年的低保。

3：根據乙方的工作效益及工作突出的表現,，甲方將給乙方年終獎勵,，獎金由甲方根據乙方各種工作突出的表現來定，如果乙方的工作不到位及不服從甲方安排乙方不能享受年終獎勵,。

4.在工作期間甲方為乙方購買人身傷害保險1份。

四,、勞動紀律

1：根據工作需要甲方安排工作,，乙方應服從管理、聽從指揮,，及時完成分擔區(qū)的保潔工作,，如沒有及時完成清掃任務或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元，并予以警告,。

2:在工作期間要盡量滿足本村村民的要求,，

五、勞動安全責任

1.乙方在工作的時候要必須注意工作安全及交通安全,。

2.甲方不承擔乙方所發(fā)生的所有安全責任,。

六、勞動合同的變更,、解除

1.如果乙方沒有服從甲方的安排甲方有權解除合同,。

2.乙方的工作不到位及身體各因素不能正常工作甲方有權解除合同。

3.甲方因拖欠工資或工作太勞累乙方有權解除合同。

本合同雙方簽訂一式二份,、甲乙雙方各執(zhí)一份,、涂改或未經授權代簽無效。本合同雙方簽字后生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

新勞動合同法哪一年頒布篇五

大學勞動合同是一種特殊的就業(yè)合同,，其性質與普通的就業(yè)合同略有不同。作為一名大學教師,，我有著近年來的親身體驗,，對于大學勞動合同的執(zhí)行以及簽署過程中所需關注的問題得到了深刻的認識和總結，于是我想借此機會,，與大家分享我的心得體會,。

第二段：勞動合同簽署的注意事項

在簽署大學勞動合同時，我們首先要關注的是合同的期限,，具體來說,，就是合同的起始時間和終止時間，以及續(xù)簽的政策,。此外,，我們也要重視合同的內容，尤其是關于師德師風,、課程教學安排,、工作時間以及工資福利等方面的內容，避免合同中存在不良條款,，損害員工的權益,。

第三段：大學合同的執(zhí)行過程中需要注意的問題

在合同的執(zhí)行過程中，我們還需關注合同的履行情況,，包括工作任務的完成情況,、專業(yè)技術成果的產出、考核以及評聘等,。此外,，在工作過程中，我們也要認真遵守學校的規(guī)章制度,，保證學術自由,，維護師生關系的平衡。

第四段：大學勞動合同存在的問題和改進方案

大學勞動合同在現實中存在不少問題,，例如：合同期限過短,、合同的條款不夠明確、權益保護不足等,。針對這些問題,，提出了一些改進方案,，比如延長合同期限、進一步明確合同條款,，加強對教師職業(yè)技能的培訓等,。

第五段：結語

總的來說，大學勞動合同的制定與執(zhí)行是十分重要的,，這關系到教師的權益,，更關系到教育的正常運轉。因此,，作為教師,，在簽署和執(zhí)行合同的過程中，需要高度重視,，充分發(fā)揮職業(yè)的專業(yè)性,，從細節(jié)入手，更好的服務于教育事業(yè)的發(fā)展,。同時,，也希望學校管理層能夠加大對大學勞動合同的管理力度，提高大學勞動合同的質量和效益,。

新勞動合同法哪一年頒布篇六

甲方(用人單位)

乙方(員工)

名稱 姓名

住所 性別

法定代表人 身份證(護照) (主要負責人) 號碼

聯(lián)系人 住址

聯(lián)系電話 聯(lián)系電話

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：從 年 月 日起,。

3,、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起

至 工作任務完成時止。完成工作任務的標志是 ,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1,、無試用期

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。 (合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。)

乙方的工作內容(崗位或工種) ,。

乙方的工作地點 。

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標準工時制，即每日工作 小時(不超過8小時),，每周工作 小時(不超過40小時),，每周至少休息一日。

2,、不定時工作制,，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

新勞動合同法哪一年頒布篇七

近日,，我參加了一場關于“勞動合同普法講座”的培訓，通過此次培訓,，我獲得了一些新的知識和心得體會,。在這篇文章中，我將分享一下我自己的體驗,，以及在講座中所學到的一些重要知識和信息,。

第一段：講座簡介

首先，我想談談講座的背景和目的,。此次講座是由當地法院和勞動和社會保障局聯(lián)合舉辦的,，旨在普及勞動合同法律內容，幫助勞動者提高維權意識和保護自身權益,。在講座中,，主講人從實際案例操作，詳細解釋了勞動合同應當注意的各個方面,。

第二段：勞動合同基本知識

在講座中,，主講人首先對勞動合同的基本知識進行了介紹,。他解釋了勞動合同的定義、簽訂和終止方式,，并強調了雙方應當遵守的基本約定和必要條件,。同時，他還介紹了勞動合同簽訂前需要注意的事項和合同內容的規(guī)定,，例如：合同期限,、薪酬標準、工作職責等等,。

第三段：勞動合同細節(jié)問題

接下來,，主講人還深入介紹了勞動合同中的具體細節(jié)問題。他以實際案例為例,，向我們闡述了如何處理加班費,、年假、病假等多種情況的法律規(guī)定,，并為我們講解了合同終止后的賠償與福利等基本問題,。

第四段：職場合同維權

此外，主講人還重點講解了勞動者在維護自身權益方面應該注意的問題,。他向我們介紹了維權的幾個基本方式,，例如：和平協(xié)商、立案受理,、舉報等,。同時，他還警示我們在維權的時候,，應該注意證據的保留和規(guī)范程序的實施,。

第五段：結語

在講座的結尾，主講人再次強調了勞動合同法律及相關的法律法規(guī)的重要性,，鼓勵大家要學會保護自身權益,，積極維權，合法維權,。此次講座,，不僅讓我了解了許多有關勞動合同的新知識，而且讓我深深認識到我自身的維權意識應該得到進一步提高,。

總之,，在這場關于勞動合同普法講座中，我不僅學到了很多關于勞動法律方面的知識,，還增強了自身的維權意識和保護自身權益的動力。我相信,，在未來的職場生涯中,，這些知識和經驗都將對我起到至關重要的作用,。

新勞動合同法哪一年頒布篇八

甲方招用乙方，與乙方建立勞動關系,。雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等勞動保障法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定,，經雙方平等協(xié)商，訂立本合同,，并共同遵守履行,。

第一條勞動合同期限

勞動合同期限下列第________項確定。

1,、本合同為固定期限的勞動合同,，合同期從________年________ 月________日起至________年________ 月________ 日止。

在本勞動合同期限內,，試用期為________ 個月,，即從________ 年________ 月________ 日起至________年________ 月________ 日止。

2,、本合同為無固定期限的勞動合同,，合同期從________ 年________ 月________ 日起，無確定終止時間,。

3,、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從________ 年________ 月________ 日起至工作任務完成時止,。

第二條工作內容和工作地點

甲方根據生產（工作）需要,，安排乙方在________ 崗位（工種）工作，乙方工作地點在________ ,。乙方應完成崗位（工種）所承擔的生產（工作）內容,，具體要求是：_______________。

第三條工作時間與休息休假

甲,、乙雙方約定實行以下第________項工時制度：

1,、標準工時工作制；

2,、不定時工作制,；

3、綜合計算工時工作制,。

甲,、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定。

對經批準實行綜合計算工時和不定時工作制的,，甲方應當在保障乙方身體健康基礎上,，采用集中工作,、集中休息、輪休調休,、彈性工作時間等適當方式,，在完成工作任務的同時，確保乙方的休息休假權利,。

對實行綜合計算工時工作制的,，在綜合計算周期內，平均日,、周工作時間與法定標準工作時間基本相同,，總實際工作時間應不超過總法定工作時間，超過部分視為延長工作時間,。

乙方依法享受國家法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策規(guī)定的和雙方約定的各項休假權利,。

第四條勞動報酬

1、甲方應依法制訂有關工資分配和調整,，資金發(fā)放,、津貼補貼標準等勞動報酬分配規(guī)定，雙方協(xié)商確定乙方勞動報酬,。每月甲方支付乙方勞動報酬為________ 元,，并根據內部相應規(guī)定調整。在試用期內乙方每月的勞動報酬為________ 元,。

算工資,；在法定工作時間以外安排工作的，根據有關規(guī)定以不低于法定工作時間計件單價的150%,、200%,、300%支付工資。實行其他工資制的,，按照規(guī)定或約定方式支付工資,。

3、甲方以法定傾向形式支付乙方勞動報酬,，至少每月支付一次,。甲方應制發(fā)勞動報酬支付表，并向乙方提供個人勞動報酬清單,。

4,、非因乙方原因造成甲方停工、停產在一個工資支付周期內，甲方應按勞動合同規(guī)定的標準支付乙方工資,。超過一個工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的在崗月工資工得低于當地政府公布的最低工資標準,；若乙方沒有提供正常勞動，則按國家有關規(guī)定辦理,。

第五條社會保險

1,、甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按時足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等五項社會保險費用。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

2、甲,、乙雙方依法享受各項社會保險待遇,。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產,、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合國家有關規(guī)定的勞動保護設施,、設備和勞動防護用品及其它勞動保護條件。

甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定,，并如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇；對于具有職業(yè)病危害的崗位（工種）,，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施,、防護設施；對于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵,、放射性物質和其它有毒有害的物質）崗位（工種）的,，甲方定期為乙方進行健康檢查，如實告知其職業(yè)病情況,，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

第七條勞動合同的履行、變更,、解除,、終止

1、甲,、乙雙方按照本勞動合同約定全面履行各自義務,。

2、本勞動合同在履行過程中（即有效期限內）,，甲,、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容,。變更勞動合同采用書面形式,，變更后的勞動合同文本由雙方各執(zhí)一份。

3,、甲,、乙雙方解除和終止勞動合同，均應執(zhí)行《勞動合同法》第四章的有關規(guī)定,。

4,、符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形終止或解除勞動合同的，甲方向乙方支付經濟補償,。

第八條法律責任

甲,、乙雙方存在《勞動合同法》第本章規(guī)定情形的，雙方分別承擔相應的法律責任,。

第九條雙方需要約定的其他事項（甲,、乙雙方可以就培訓、保密,、補充保險和福利待遇等事項進行約定）

第十條勞動爭議處理

本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲、乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,。協(xié)商不成不愿調解的,，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟,。

法定代表人簽名（蓋章）：________________

或委托代理人簽名（蓋章）：________________

合同訂立日期：________年________ 月________ 日

新勞動合同法哪一年頒布篇九

地址：_________

性質：_________

法定代表人（委托代理人）：_________

乙方（勞動者）姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

家庭住址：_________

根據_________省勞動廳,、人事廳、?財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》（以上簡稱《辦法》）和其他有關文件規(guī)定,，甲,、乙雙方經過平等協(xié)商，?自愿簽訂本勞動合同,。

第一條?合同期限：試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,，期限為_________個月。工種_________,。

第三條?甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間,，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產,、工作任務并按有關規(guī)定進行獎懲和辭退,，檢查乙方的生產、工作,、學習和技術狀況等權利,；有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇,，繳納待業(yè)_____和養(yǎng)老_____金，改善勞動,、工作,、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務,。甲方必須正確行使權利,，履行義務。

第四條?乙方的權利和義務：乙方作為企業(yè)的主人,，享有勞動,、工作、學習,、參加民主管理,、獲得勞動報酬和_____福利待遇，獲得政治榮譽和物質獎勵等權利,。有接受甲方管理,，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產和工作任務的義務。乙方必須正確行使權利,，履行義務,。

第五條?乙方經甲方批準，脫產學習,、長期病休,、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同,，明確甲,、乙雙方在此期間的權利、責任,、義務和其他有關事項,。

第六條?勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產,、工作需要,，乙方又要求繼續(xù)工作的，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù),。逾期未辦理有關手續(xù),，乙方要求續(xù)訂的，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù),，合同內容及期限按原合同不變,。