總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

助理季度總結篇一

在沒有負責銷售助理工作以前，我是沒有銷售經驗的,，僅憑對工作的熱情,，而缺乏行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，一切從零開始,，我一邊學習產品知識，一邊盡我本職,，擔任期間,，我學到了許多行業(yè)知識，也學會了一些和客戶溝通的技巧,。

我每天的工作內容主要以辦理合同,、維修件登記、郵件的發(fā)送為主,。每個任務不單單是完成某一個環(huán)節(jié)就可以了,，而是要進一步的跟進，直至期望值的完成,。

1,、辦理合同。辦理一個合同,，不只是寫合同和傳合同,，還要負責協助銷售和客戶溝通，落實合同的回傳和貨款，及時與商務和庫管溝通,，落實訂貨,，監(jiān)督產品的出庫，直到合同的完成,。

2,、維修件登記。每一件維修的貨物,，堅持經過我的登記,，實行誰接手貨物誰簽字的原則，通過登記達到每件貨物的來源和去向一目了然,。負責提醒售后盡快將維修件修好,，整理好及時返還客戶，一般超過3天提醒一次,。

3,、發(fā)送郵件。負責提醒銷售人員及時將發(fā)票領走,，并進行登記,，及時將發(fā)票寄給客戶，堅持每一件郵寄件包括貨物都進行登記（郵件單號,、發(fā)票號,、發(fā)票金額、郵寄物品類型,、數量,、郵件發(fā)送人等明細）。

另外銷售同事會讓我辦理某些項目的授權,，先將授權書寫好,，再在notes平臺上申請，經過審批才能蓋章,。辦理授權幫助我更加熟悉公司的運作,，學習項目的有關知識。不過對于項目的運作仍欠缺了解,，以致項目資料的整理缺乏規(guī)范化,。

1,、返修貨的處理還不得當,，有時沒有及時提醒售后進行登記，會有修好未能及時返還客戶的情況,。

2,、應該加強與各個部門的溝通。辦理合同前跟業(yè)務員了解甲方的行業(yè)，何時辦款,，付款方式,、歸還日期以及交貨地點和聯系人等明細，并堅持要業(yè)務員在合同上簽字,。及時跟商務說明訂貨和出庫的需求,，跟庫管落實到貨情況，與財務人員落實貨款,。偶爾會有交易完成,，而我還不知道貨款已落實的情況，所以這方面的整理工作還需加強,。

3,、具體問題具體分析。遇到問題時,，略過急躁,，急于速度而沒有注重質量。主要是我太在意自己拖拉的習慣,，所以總提醒自己更快點更快點,，以致于很容易將某些細節(jié)遺漏。跟客戶交流時,，需要注意方式方法,，先穩(wěn)住客戶，千萬不能隨便允諾客戶,，弄清情況再答復客戶,，堅持維護公司的前提下盡量滿足客戶的要求。

1,、堅持每天寫銷售日記,，記錄每天的工作；,。

2,、及時整理當天的工作，把第二天要做的事情做好備忘,；

3,、加強對產品知識的熟悉，以及公司運作的熟悉,，能更好的協助銷售同事完成任務,；

4、分項建立工作電子檔案和客戶電子檔案,，便于查詢,；

5、在業(yè)余時間報讀一些培訓班，加強鍛煉,，讓自身的能力得到提高,，素質也能夠進一步提高。

總之,，我會和大家一起努力,，并肩作戰(zhàn)，將長沙分公司做得到更好,，相信在不久的將來,，長沙分公司一定會比其他分公司成長的更快更好！

助理季度總結篇二

1,、工作伊始,，對專業(yè)知識進行了解和學習。如銅的各國牌號,，材質標準,，技術標準。

2,、前兩個月,，在網上尋找客戶，如汽車散熱器,，開關彈片,，led支架，沖壓端子,，插片,，高頻加熱設備，互感器,，五金機械,，等等產品的生產商，然后摘錄下來,，登記成表,。

3、打電話,。尋找表中可能會用銅帶的客戶,，給他們打電話，詢問他們的情況,?？从檬裁床馁|，什么型號,，什么狀態(tài)的銅帶,，有多少用量,，記得留下他們的聯系方式,，如：qq,。

4、后兩個月,，領導把一些客戶交到我的手中,。有駿業(yè)，萬安達,，正標,，安卡，鵬得五金,，廣隆,，靈龍。我負責這些客戶的溝通,。包括催貨,，發(fā)貨（發(fā)貨時檢查一下），確認貨到沒貨,，客戶的一些問題和領導反映,。

5、還有一些其他工作,，如：記每天銅價,，網上宣傳。

1,、對自己的對自己的崗位有了初步的認識,。我現在的工作就是做好領導的篩子。給他挑選有潛力的客戶,。并且做好公司與客戶之間的溝通,。

2、看到小于的工作狀態(tài),，使我感觸很多,。覺得她做什么事都是一把好手。做任何事都很認真,。也讓我明白了,，文員不是簡單的往凳子上一坐，聽聽電話,，發(fā)發(fā)文件就可以,，需要的是眼活手快、會寫能跑,。因此,，今后我要加強這方面的鍛煉與學習,。向小于看齊。

3,、以往自己有點懶,，兩耳不聞窗外事。經過同事和領導的幫助,，自己漸漸的適應了新的工作環(huán)境,，也學到了學校書本上沒有的知識——與同事相處的方法和積極地工作態(tài)度。也學會了主動與同事交流,，聽取同事對自己的批評和建議,。

1、每次發(fā)過傳真后,，過三五分鐘都要打電話跟本人確認她收到沒有,。隨時跟進客戶的貨出來沒有，什么時候發(fā),，貨到了沒有,。這些教會了我做事，做人都要有責任心,。對自己負責,，對公司負責，對客戶負責,。這樣別人才能更信任你,。

2、對于一些敏感客戶,，說話要注意措辭,，語氣。由于我現在對公司情況不是特別清楚,，加上也沒有打電話的經驗,。說話記得要嚴謹。所以我學會了多聽多學,。聽小于,，領導是怎么和客戶談的。他們怎么談交期,，談匯款,。他們怎么處理客戶的問題。只有多聽多學才能進步,。

3,、有的時候我太過專注做自己的事，有時也不是太專注,，是沒有聽別人講電話的習慣,。所以有時小于,，領導他們打電話自己也不是很注意。所以會有這情況出現“我剛才打電話你沒聽見嗎,？”,。所以我又學會了，當辦公室來電話時,，我放下手里的工作,，聽聽有什么事,。這不是什么壞習慣,，因為大家的工作都是息息相關的，都有聯系,。所以很有可能他們打電話的內容會涉及到自己的工作,。

4、剛開始時,，接電話總是忘問對方是誰,，以致于后來領導問，誰打來的,，或是要回電話都不知道給誰回,。所以接電話也是要學習的。誰打來的,，打誰,，有什么事，有什么聯系方式都是要記錄的,。

5,、學會了做付款通知，材質報告,，小于也在不不厭其煩的給我檢查,，糾正。也都會了我如果做合同,，銷合用,。學會了看sgs報告。

6,、學會了溝通,，我的客戶如果聯系方式或地址有變動要及時與小鄭溝通?？蛻粲杏嗀?，催催貨，等和小于溝通,?？蛻粲惺裁磫栴}或需要和領導溝通,。

7、對每個客戶的聯系人,，付款方式,，訂的什么貨，交期什么時候,，貨路上需要多少天都要有印象,。

8、學會了對事情要有統籌安排,。哪天做什么事,，都要有規(guī)劃。

9,、和同事相處的都很開心,，最大的收獲就是得到了同事的幫助，和同事相處融洽,，收獲了好朋友,。

趙領導給我們講過一個故事，說有一老板讓他的下屬去菜市場看看土豆多少錢,。他回來了說1塊錢一斤,。老板問他，土豆還有多少貨啊,，豆角多少錢一斤?。克鸩簧蟻砹?。

通過這個故事,，我就知道我的工作能力還差得遠呢。我要了解的永遠不是一個點,，而是一個面,。我要能舉一反三的想到很多問題，因為我的工作職責是助理,，所以我更要把領導需要用到的一切信息都搜集齊全,。

1）一次換標簽，我把批號都寫成了1-1,、糾其原因就是大意,。因為大意，沒把標簽的批號看得重要,，只注意別把型號,，規(guī)格寫錯，就忽略了批號,。沒用動腦子,。

2）還有就是做事慌,。尤其是自己負責，怕做不好,，怕讓大家著急,，結果就自己急了，結果反而做不好了,。就像靈龍發(fā)貨換標簽那次,，小霍和付師傅等著打包，還有領導看著,，心里就慌了,，加上是第一次自己做，就慌了,。做事慌是因為沒有經驗,，所以沒有自信,。所以容易出錯,，而且都是低級錯誤。我認為這些在后期是可以通過鍛煉改正的,。

3）有時出錯多了,，就過分小心了，一點小事也不敢做了,，怕出錯,。所以有時會事事問，不免有時會讓人覺得煩,。我覺得這是一個很不好的現象,。也是自己的一個弱點。怕挨罵,，怕擔責任,。不過以后我會改進的。沒有錯誤怎么會有改進,，不犯錯誤又怎么知道什么是對的,。不挨罵就更不知道自己錯在哪，更不會對自己有全面的認識,。

4）打電話不積極,。雖然每天都有打電話的規(guī)劃，但是每次要打時總是要先盯著電話幾分鐘,。感覺很難,。有時辦公室里太安靜，大家都在忙自己的事,，這時我就不想破壞這種氣氛,。也不好意思打,。有時辦公室里大家都在說話，也不想打了,。小于總是很忙,，不少時候，總是有電話打進來,。而且小于的座機對電話干擾挺大的,，她那一通電話，這個電話上就聽不清對方說什么了,。所以我總是想“下一分鐘再打吧”,。這心里很明白這是個極差的事情。我的工作內容就是這兩大塊,?？蛻暨@邊我不擔心，給客戶打電話,，確認傳真什么的我從來沒有這種感覺,。就是打陌生電話時，我覺得還是心里沒底,。說白了就是不知道電話通了以后會怎么樣,。但是當打幾個電話后，或是有時問出有效信息后,，反而有時有一種上癮的感覺,，想再打一個。就是每天打第一個電話時很難,。

5）做事缺乏主動性,。領導說一句就做一句。今天提散熱器,，就找散熱的生產廠商,，記錄，做表,，打電話,。別的，以前的就不管了,。明天提變壓器,，這幾天就一直忙變壓器，就不管散熱器了,。這也是一個不好的習慣,。以后改，一定改。

1,、加強相關業(yè)務知識的學習,，打電話技巧，與客戶溝通技巧,，處理問題的方法等,。

2、學習會計,。藝多不壓身,，各個行業(yè)都是相關的。對自己的工作也會有所幫助,。

3,、愛崗敬業(yè)。向小于學習,，把公司的事當成自己的事,，做事細心，用心,。

4,、做事細心，謹慎,，踏實,。避免低級錯誤的發(fā)生。

5,、提高工作主動性。對工作投入,。

通過四個月的實習,，我有付出也有收獲，在領導和同事們的指導幫助下,，我已適應了公司的工作環(huán)境,。我清楚的感覺到自己在成長、在成熟,。但同時,，也深深的體會到眾多的不足，如由于工作時間不長,，對待自己的工作并不是很得心應手及由于自己年齡輕,，在開展工作時有時缺乏魄力等種種問題。在今后的工作中,，我會繼續(xù)保持良好的心態(tài),，擺正學習者的位置，努力學習工作，勤于思考,，找出不足,，進一步熟悉分公司業(yè)務，針對性深化理論學習,，并加強鍛煉獨立解決事務的能力,，爭取實現“質”的飛躍，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻,。

最近我一直在看《杜拉拉升職記》,，我的目標不是升職，而是成長,。像杜拉拉一樣，變成熟,，變自信,，提高自己的工作能力,。

助理季度總結篇三

時光飛逝,，擔任09電氣2班班級助理輔導員已將近50天，在這段時間里,，我的工作雖然比較忙,，卻過得很開心。我的生活從此變得很充實,，經常還有一種發(fā)自內心的欣慰,。那種感覺無以言表。

其實在正式擔任助理輔導員之前,，我就認識到班級助理輔導員是老師的得力助手,，同時也是新生的“啟蒙老師”。大學生活之所以與高中生活乃至初中生活不同,，主要是因為在大學校園里要接觸很多新事物,，人際關系復雜了，考慮問題也必須慎重,。新生剛進大學校門,，面對這樣一個聚集五湖四海學子于一家的校園，面對這樣一個多資多彩的新環(huán)境,，面對這樣一個不一般的人生高度,，他們不免有諸多不適應，完全有必要找人引導,。

通過將近50天的相處,，對它們有了比較清楚的了解,。從新生的角度來講，總的來說,，他們在各方面都有很大的進步,，再此甚是欣慰。不過為使班集體不斷有新的風貌,，以后取得更好的成績,，須對之前的各種做法做個總結，力求尋的最優(yōu)的治班之道,。

大學一年級,，是大學生活中最基礎的一年；大學一年級,，是高中向大學過渡的一年,；大學一年級，是積累經驗,，放飛夢想的一年,。有句話說得好：“贏在起點，重在堅持,！”也就是說,，如果把握好大一生活，不管對以后的學習還是對大學生涯的規(guī)劃都有至關重要的一面,。

這樣看來,，助理輔導員的工作雖稱不上是任重而道遠，但也可以說是十分關鍵,。我覺得助理輔導員的基本工作是：1.準確掌握班里所有同學的個人實際情況（諸如性格,，學習基礎，特長愛好,，價值觀,，生活問題，交際能力等方面）,，在此基礎上再作適當的引導；2.隨著外省生源招生比例的增加,，班里有不少是省市外的同學,，在這樣一個省市內外同學聚集的班集體里，由于生活習慣的不同,，鄉(xiāng)俗文化的差異,，經濟條件的不等等客觀因素，不免有各種問題存在,，諸如“小團體”,，交流困難等。既然是一個班級體，就不能劃分區(qū)域,，而是應該求同存異,，彼此包容。在此基礎上多組織參加活動,，在增強班級體凝聚力的同時,，使得班級體提升到一個新的高度；3.學習在任何時候都是最重要的,。由于各省市的教育體制不盡相同,，新生之間學識基礎層次不齊。在這樣一個團體里,，只有充分發(fā)揮團對精神,，揚長避短，同學之間互相幫助,，才有可能不出現掉隊的現象,。值得注意的是市外同學專業(yè)基礎知識扎實，市內同學微機軟件方面突出,；4.學好專業(yè)基礎課的同時,，鼓勵同學積極參加各種部門、協會,，在學各種技能的同時提升自己,。細想之，與高中生活相比,，大學生活真的輕松很多,。記憶中的高中生活是起早貪黑，挑燈夜戰(zhàn)…..從來不讓自己放松,，總是“苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚……”,。大學里上課時間相對很少,，空閑時間就多了。然而如何合理支配空閑時間,，直接與自己學業(yè)的成敗掛鉤,；5.做好老師與學生之間的橋梁，積極完成老師下發(fā)的任務,，及時向老師反映班里學生的學習情況和思想動向,，時刻貫徹老師的教育理念。

大學校園是一個注重自我管理,，自我學習,，自我培養(yǎng)的場所,。在此期間要培養(yǎng)學生獨立思考問題，解決問題的能力,，能夠自覺主動的去設定自己的目標核計劃,，規(guī)劃自己的未來，引導學生做好大學生涯規(guī)劃,，自覺地為自己的其那圖于未來奮斗,，自覺地遵紀守法，學會控制自己的情緒,，在適當的場合將適當的話,，做適當的行為，理智的去看待和處理問題,。同時引導學生在集體中生活,，在集體中成長，適應集體團隊生活,。具體操作如下：

1. 在彼此尊重的同時,，嚴格要求；

和新生在一起,，一直主張彼此尊重,，不管是新生之間，還是我與新生之間,。雖然擔任助理輔導員,，但不能否認我們是同齡人的事實。在一起的時候,，還是有很多共同的想法,，共同的話題。主動走進他們的生活,，暢所欲言,。在任何情況下都換位思考，不是一味的縱容,，也不是一味的堅持己見,，在給別人空間的同時也給自己留一點空間。

通過這段時間的觀察,，班里的同學都能做到彼此尊重,，而且能夠主動的幫助需要幫助的同學。

2. 剛開始,，親力親為，過一段時間,，試著放手,；

新生剛進大學校園,，大學生活與以前的一切可以說截然不同，有很多東西在短期內不是很清楚,，需要一個知情人的引導,。尤其是剛開始的那一個月，他們隨時會遇到不了解的或一下子拿不準的事情,，這時在他們眼中你就是“百事通”,。在這時候，有必要親力親為,。每個人都要經歷第一次,，只是時間的早晚問題而已。值得欣慰的是,，在你做一次后,，他們就會做的很好，往往還有許多意外的收獲,。

3. 鼓勵積極參加社團活動,，增長各種技能；

平時鼓勵他們積極參加各種活動,，各種比賽,。參加活動和比賽并不是為了單純的拿到獎勵，其實比拿獎勵更重要的是參加活動和比賽的過程,。在此過程中會學到很多書本上學不到的東西,，個人也會有許多內在的提升。

雖然在“班級辯論賽”中他們沒有勝出,，但是他們學會了堅持,；雖然在主持人大賽中他們沒有入圍，但是他們超越了自我,；雖然在院運動會中他們表現失常,，但是他們真的盡力了。他們在失敗中找到了成功的經驗,，學會了組織協調,、溝通表達、與人相處,、團隊協作,，從此確立了奮斗目標，放飛了自己的夢想,！

4. 學習指導,，專業(yè)引導；

由于他們是剛剛接觸專業(yè)知識,，會有不少的疑問,。經常抽晚自習時間幫他們解決一些難題,，在反復引導中讓他們真正懂得題目內涵的所在。新生往往對自己日后的就業(yè)方向比較感興趣,，常常問一些奇怪的問題,，這時候就要盡自己所能向他們作出必要的解釋。往往在明確就業(yè)方向的時候,，學習的動力就會十分足,。

5. 錯誤批評；

在日常生活或學習上難免會出現問題,，針對這些問題,，及時提醒，必要時要批評,。諸如脫離組織,，不尊重對方，不重視文明禮儀,，不懂得包容和體諒等,。

6. 走訪宿舍。

要想確切的了解每一位同學的實際情況,，就要走進他們的生活,，聽他們暢所欲言，做他們的忠實聽眾,。只有多與他們接觸才有機會更多的了解他們,，更多的理解他們，更多的為他們著想,。和他們在一起聊天會很開心,，因為自己也有相似的經歷，好像看到了真實的自己,。往往只有傾注愛心,，才能豐收碩果！通過經常的走訪宿舍,，與新生的關系密切很多,。

早期的親力親為容易是新生養(yǎng)成以來習慣，助理輔導員不是保姆,，不能什么都做,。早期的親力親為其實是為了后期的放手，一切重在引導和指引,，使其慢慢地從不能獨立逐漸變得完全獨立,。

要想提高班集體凝聚力，就要在多參加班集體活動的同時，加強班級學風建設,。而且班集體的學風建設是最主要的,，如果整個班集體沒有良好的學風可樹，那么這個班級注定是散沙一攤,。

還有就是要處理好自己與新生之間的關系，以避免不必要的誤會,。諸如,，新生有可能拿國家助學金，可是名額畢竟有限…有時可能引起誤會,。

1. 注重引導和培養(yǎng),，不是一味的親力親為；

2. 創(chuàng)造舞臺,、營造氛圍,，提供更多的機會讓他們去演好自己的人生；

3. 建設強有力的班委,，帶動全班一起奮進,；

2. 重視交流和溝通，不管是班集體內部,，還是與外人,，都要懂禮貌，講禮儀,。

09電氣2班助理輔導員

助理季度總結篇四

行政管理指一切社會組織,、團體對有關事務的治理、管理和行政管理學執(zhí)行的社會活動,，大學實習生之所以會選擇這個工作職位,，與其對人的鍛煉性是成正比的。

xx年x月x日,，作為一名實習生我進入了歐拓公司,，擔任行政助一職?；仡欁约涸跉W拓兩個多月日出日落的時光,，心中有很多體會。通過實習讓我增長了見識,，積累了經驗,，在觀念上更加明確了自己的定位，更重要的是通過實踐提高了解決實際問題的能力,。在實習過程中我遵守紀律,，服從安排，積極完成經理交辦的工作,，學到了許多課本上學不到的知識,，從而更高更遠的看待問題,。

作為助理，我主要負責的職務是公文的寫作,、復印,、接受、傳達,、對一些相關客訴的安排處理及經理指示的傳達,，因此我接觸了一些辦公用品，如傳真機,、打印機等掌握了這些機器的基本操作,，了解了公司辦公的基本情況，同時也學到了更多有用的東西,。同時,，我還要協助行政經理做好公司人事的工作，做好招聘,，新員工入職及物品發(fā)放工作和各項安排,，分類整理公司人員請假，辭職,，工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作,。

此外,，辦公用品的采購，工作餐的訂購,，快遞郵件的收發(fā),，勞保用品的管理都在我的職責范圍內。主管說過,，在人力行政部,，我們的客戶就是員工，只有是員工滿意,，才是對工作是否做好的標準,。助理的工作性質雜亂、繁多,，工作強度很大,，有時候我會整個上,、下午都在面對著電腦打著似乎永遠打不完的文件直到累得腰酸痛,。有時侯會奔波各處,，安排面試，入職及簡單的培訓,，偶爾還會要去勞保局等相關單位辦理一些公司的手續(xù)，星期天還會額外加班整理公司的各種文件,，由于我的任務比較瑣碎繁雜,，所以做事情要分主次、有條理,。說著容易，做著難,，每天要發(fā)傳真,、收信件,、復印等,，手頭有許多事情需要完成。當然這時侯就要將重要的事情放在首位,，把所有事情的主次順序排好,，這樣就不會亂。

開始實習時,，剛進入陌生的環(huán)境,，難免會有些緊張，不知道該怎么辦,，是同事們友善的微笑緩解了我的尷尬,。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝,，對于我這個很少跟生人打交道的學生來說,，是給我上了一堂禮儀課。主管更是愿意教我,，把一些事情交給我自己去處理,，鍛煉我的能力，每次我有問題都會耐心解答,，循循善誘,。在工作的間隙，我也會更多的關注其他同事的工作方法,，思維方式,，讓自己里理念能和他們他們靠近，就能提高我的工作效率。

在這2個月的實踐學習中,，我學到了很多知識,，這以后在我的工作中都會起到很大的指導作用的。助理工作要求有很強的文字表達能力和邏輯思維能力,。為了提高自己的寫作能力,，我從研究已成的材料入手，細心揣摩,，邊寫變改,，并請周圍經驗豐富的同事和領導提出意見和建議，然后再進行深入加工,，經過反復推敲,，最后定稿。對工作中存在的問題,，我積極動腦,，想辦法為領導獻計獻策充分發(fā)揮了助手和參謀作用。對于要印發(fā)的文件,，我每次都進行認真的核稿和校對,，至少三遍以上，并請其他同事幫助把關,，減少了出錯的幾率,，保證了文件準確及時發(fā)放。實習期間復印,、傳真,、公文、電腦處理等瑣碎工作我都基本熟練,。在各種文件中,，大部分有不同程度的保密性，而且各級助理人員經常接近領導,，看一些重要文件,，參加一些重要會議，所以在公共場合活動時要注意內外有別,，把握分寸,，對什么應該說什么不應該說要心中有數，知道助理的職責是協助上司做好工作的重要前提,。在公司里,，我始終要保持精神飽滿，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn),。猶豫不決的工作作風是應該堅決反對的,，即使是常規(guī)的機械的事務性工作,，也應該一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)地做好,。在助理這個職位上技術性的勞動并不多,，大多是些瑣碎重復的工作，看似容易,，其實難,，需要認認真真地對待才行。

經過兩個月的實習,，當然也發(fā)現了一些公司存在的漏洞及不合理的安排,。如：

1.公司培訓制度不完善，新員工的培訓不到位,，導致員工對公司的文化等不能夠深刻理解,。建議完善員工培訓制度，加強自身的素質而不是一味的關注缺勤,。

2.采購制度不合理,，后勤管理混亂，一些規(guī)定性制度沒有很好的完成,。導致勞保辦公用品購買程序重復，資源的浪費,。建議完善采購制度,，明確購買管理體系，提高資源利用效率,，節(jié)省公司開銷,，更好的服務員工。

3.車間環(huán)境不理想,，福利較少,。建議增加員工福利，改善車間環(huán)境,，以更好的留住老員工,，招聘更多的新員工，以發(fā)展壯大公司,。

4.物業(yè)保安制度不完善,。由于公司為租用的廠房，沒有正規(guī)的物業(yè)和保衛(wèi),，導致人員進出混亂,，雖然近期來有所好轉，但是仍舊不盡如人意,，財產安全得不到保障,。

實習是我步入社會的第一課,，它教會了我怎樣待人接物，如何處理各種事情,。雖然在短短的兩個月里看到的只能是工作的一個側面,，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的,。