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離職證明怎么開篇一

乙方：xx身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,，并已一次性結清。同時,，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

日期：

離職證明怎么開篇二

相似問題

泰州市職工離職公積金如何提取

泰州市住房公積金管理中心 20xx-02-01 23:02:54

本人之前的單位繳住房公積金,，現(xiàn)在已經(jīng)離職,，而現(xiàn)在的單位不繳納住房公積金，想咨詢一下,，原單位繳納的住房公積金如何提取,，需要哪些資料辦理...

您好！離職且戶口是外地的,，可以提取公積金,。需提供身份證、公積金提取書并蓋章,、外地戶口本,、離職證明。戶口不是外地的,，不可以提取,，只能封存在原單位賬戶或公積金中心封存戶，待以后符合其他提取條件時再提取,。泰州住房公積金熱線：12329,。

非泰州戶口離職后公積金提出現(xiàn)金

泰州市住房公積金管理中心 20xx-01-30 00:38:01

我是20xx.3離職，20xx.6才把戶口辦離泰州,，現(xiàn)在我需要把公積金賬戶中的錢取出來,，找人代辦，需要哪些材料,。

您好,！離職且戶口是外地（非泰州范圍內(nèi)）戶口，可以憑身份證,、外地戶口本,、離職證明,、《公積金提取書》（單位蓋章）提取本人公積金。如果是代辦的,，還須提供書面委托書和代辦人身份證,。以上材料都需提供原件，且在我市沒有未還清的公積金貸款余額,。泰州住房公積金服務熱線：0523—12329,。

外省人員公職金提取疑問

泰州市住房公積金管理中心 20xx-02-09 13:01:29

外地人離職后提取公職金需要哪些資料呢？

您好,！離職且戶口是外地戶口（非泰州范圍內(nèi)）的,，可以憑身份證、外地戶口本,、《公積金提取書》（單位蓋章）,、離職證明提取本人公積金賬戶內(nèi)的余額。

對以上答案仍不滿意,？您可以向我們的專家咨詢問題 我要提問

離職證明怎么開篇三

甲方：____________________

乙方：____________________

乙方原為甲方_____________（部門）的_______（職務）,，于__________年__________月__________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,，并已一次性結清。同時,，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明。

甲方（簽章）：_________________乙方代表簽字：_________________

__________年________月________日__________年________月________日

離職證明怎么開篇四

沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資,，補交社保,，支付經(jīng)濟補償，公司不開離職證明,。關鍵一點就是證據(jù),，需要你和用人單位有勞動關系的證據(jù)。至于工作了多少時間,，可以用“舉證責任倒置”的原則,，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到一個地方工作都應該填寫入職表,。這樣也就證明了你的工作時間，發(fā)工資你也要簽字,，工資發(fā)放表也應由用人單位出具,，這就證明了你每月的收入狀況。

“舉證責任倒置”在勞動法領域廣泛存在,?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》 第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議,，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù),。與爭議事項有關的.證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果,?！钡谌艞l第二款規(guī)定：“勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供,。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,，應當承擔不利后果”。最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第13條特明確規(guī)定：因用人單位作出的開除,、除名,、辭退、解除勞動合同,、減少勞動報酬,、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任,?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條也規(guī)定：“在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除,、除名,、辭退、解除勞動合同,、減少勞動報酬,、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任,?！眲趧雍蜕鐣Ｕ喜俊蛾P于確立勞動關系有關事項的通知》中規(guī)定：“工資支付憑證、社保記錄,、招工招聘登記表,、報名表、考勤記錄由用人單位負舉證責任”,，離職證明《公司不開離職證明》,。

如果你想全面維護你的合法權益，建議你看一下《勞動法》,、《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》,，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益，會使你一生受益。

如果用人單位侵犯了你的合法權益,，注意收集證據(jù),。如果將來仲裁或訴訟，這很重要,。

解除勞動合同(沒有勞動合同則是勞動關系,，下同)是《勞動合同法》第三十七條法律賦予勞動者的權利，你想解除勞動合同,，不需要向用人單位申請,，并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定,，你只需要依法通知用人單位,，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規(guī)定的,，就不會出現(xiàn)由你承擔《勞動合同法》第九十條規(guī)定的賠償責任,。如果用人單位有《勞動合同法》第三十八條所述的情況之一，你還可以根據(jù)《勞動合同法》第四十六條要求經(jīng)濟補償,。如果用人單位沒有侵犯你的合法權益,，你提出解除勞動合同是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

遞交解除勞動合同的通知后，批不批無所謂,，關鍵是要有人簽收,，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職,，沒有交過辭職報告,，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口,。你提前30天(試用期提前3天,，下同)提出解除勞動合同的通知，如果沒人簽收,，你就到郵局寄特快專遞,，并在“內(nèi)件品名”欄中填寫“解除勞動合同通知”，保留好底單做為證據(jù),，外加勞動合同就夠了,，如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，并根據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,，要求支付工資及相關經(jīng)濟補償。

解除勞動合同的通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：

1,、本人因…………(如果用人單位侵犯了你的合法權益,，該原因最好寫明,，便于以后舉證)，決定與公司解除勞動合同,，最遲工作到某年某月某日;

2、請公司書面通知(該通知必須有公司印章,，否則無效)本人于某年某月某日與某人交接工作,，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接,，由此給公司造成的不便或損失,，本人不承擔責任;

3、請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其他相關費用,，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明,，該證明的內(nèi)容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利,。如公司無需本人交接,，則于某年某月某日(最后一個工作日)某時(下班時間)前完成以上事宜。

解除勞動合同時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條,，經(jīng)濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第五十條,。如果不按時支付，可以要求按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定加付賠償金,。

離職證明怎么開篇五

甲方：xxxx公司

乙方：xx

身份證號：

乙方原為甲方職工,，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛,。同時,，乙方已完成離職交接工作。

特此證明,。

甲方(簽章)：xx

乙方簽字：xx

甲方代表簽字：xx