隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇一

一,、基本情況：

1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任位于__酒樓的總經(jīng)理__職務(wù),。__2,、聘用期為：從__年__月__日到__年__月__日止。__3,、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣_(tái)_元￥__15000__,。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：__1,、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇,。__2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,、__床,、__住宿以及所需的生活用品包括房屋、__被子等,，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān),，不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理,。提供的住宿為單獨(dú)寢室,，并有簡(jiǎn)單辦公桌椅。如乙方住宿自理,，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼__3,、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰具體參照公司的規(guī)章制度,。__4,、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個(gè)月營(yíng)業(yè)額低于__450__萬元,，甲方有權(quán)終止此合同,。

三、乙方的權(quán)利：__1,、乙方的休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。__2,、乙方在甲方餐廳用餐享受__6__折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除,。

四、乙方的權(quán)力：__總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：__1,、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬__2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向股東會(huì)報(bào)告工作__3,、組織實(shí)施股東會(huì)、公司年度計(jì)劃和投資方案__4,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案__5、擬訂公司的基本管理制度__6,、制訂公司的具體規(guī)章__7,、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人__8,、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員__9,、擬定公司員工的工資、福利,、獎(jiǎng)懲,，決定公司員工的聘用和解聘__10、批準(zhǔn)單筆__5000__元以下費(fèi)用__11,、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

五、乙方的職責(zé)__1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資__2、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議__3,、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施__4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境__5、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,，接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋__6,、接受公司股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查__7、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作__8、做好公司法,、公司章程,、股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六,、乙方禁止性行為__1,、不得利用職位謀取私利__2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)__3,、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng),。__4、如發(fā)生上述行為,，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方,，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任,。

七,、工資發(fā)放及績(jī)效獎(jiǎng)懲方法：__1、甲方每月__20__日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成,。合同簽訂當(dāng)日開始計(jì)算工資,，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個(gè)月的工資按__15000__元/月全額發(fā)放。__2,、績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法：此條款從開業(yè)后第二個(gè)月開始執(zhí)行__①月營(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為__500__萬元/月,，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為__15000__元/月__②月營(yíng)業(yè)額不超過基本指標(biāo)__500__萬元時(shí)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資即__15000__元/月

八,、合同的續(xù)定,、變更、解除和終止__1,、如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng),，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成,。__2,、如果甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方貳個(gè)月基本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成,。__3,、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請(qǐng),，甲方通過后,，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,，甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,。__4、合同期滿后,，再續(xù)合同,，需提前一個(gè)月通知對(duì)方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同如甲方未提前一個(gè)月書面通知乙方離職,，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同,。__5、乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，從實(shí)例事件中對(duì)甲方利益造成重大損害的時(shí)，甲方可隨時(shí)解約,，并追究賠償,。__6、本合同終止或解職除時(shí),，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還甲方,，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償,。__7、通知解除合同后,，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí),，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等,，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后,，須做好各方面的交接工作。

九,、__本合同一式二份,，一份__3__頁，甲、乙各執(zhí)一份,。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜,，甲,、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神,，共同協(xié)商處理,。合同經(jīng)雙方簽字后生效。__甲__方：乙__方:__簽__字：__簽__字：__簽訂日期：__簽訂日期：

員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為活期合同。

本合同生效日期_____年_____月____日,，其中試用期3個(gè)月,。

二、工作內(nèi)容

第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任甲方安排的工作,。

第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條乙方確保甲方店內(nèi)物品,、衣物無任何損壞丟失,。如有任何損壞丟失，照價(jià)賠償,。

第四條乙方每月工資________元,。品牌衣物賣出一件提成______元,，非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時(shí)間早____點(diǎn)至晚______點(diǎn),。每月有____天休息時(shí)間,。

第五條甲方每月_____號(hào)發(fā)放乙方上月工資

第六條如乙方辭職，需提前____天向甲方提出申請(qǐng),。

第七條此協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效,。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇三

甲方（用人單位）： 乙方（員工）：

地 址： 性別： 戶籍：

法人代表：

聯(lián)系人： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住址：

電 話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定,，甲、乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致

第一條：原勞動(dòng)合同續(xù)定期從 年 月 日起至 年 月 日止,，合同期限為三年,。

第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動(dòng)合同的其它條款仍然有效,，雙方同意一并履行,。

第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇四

甲方：___________________

乙方：___________________

乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)執(zhí)法,、法例和政策的規(guī)定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。

一,、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從20____年9月4日起至20____年12月1日止。臨時(shí)合同到期之前以及到期之后,，甲,、乙雙方都有權(quán)簽訂正式合同。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作,乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

三.乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

四,、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資,，從20____年9月4日起至20____年12月1日工資是20____元整，補(bǔ)貼根據(jù)協(xié)商另算,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

甲方：___________________乙方：___________________

日期：___________________日期：___________________

員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇五

甲方（用人單位）名稱：

性質(zhì)：

地址：

法人代表（單位負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

年齡：

常住戶口地址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口（）非農(nóng)業(yè)人口（）

居民身份證號(hào)碼：

《勞動(dòng)手冊(cè)》號(hào)碼：

《外來人員就業(yè)證》號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

合同期限自__年__月__日起至__年_月_日止,。

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要,，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：__,，保健食品費(fèi)：_,。

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制,，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí),，每月加班不得超過小時(shí),。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班,。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月（日）元。加班工資：法定休假日為元,，休息日為元,，平日為元；夜間工作的,，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用元,；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元至元。在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給元。作為基本生活費(fèi)用,。甲方每月號(hào)定期足額發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,。

1、在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定,，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方負(fù)擔(dān)金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。乙方符合招工條件,，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算,。

2,、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由縣,、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同制工人同等對(duì)待,；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人*政府確定的具體辦法辦理,。

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待,，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的,，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元。乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。

4,、乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為天,，乙方如遇婚、喪,，女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2,、合同期滿勞動(dòng)合同即行終止,，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同,。

3、在合同期內(nèi),，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,。

（2）按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的,。

（3）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

4,、在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；

（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的,；

（3）甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的。

5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的,；

（2）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的,；

（3）患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6,、一方要求解除合同，必須提前30日通知對(duì)方,。

但因本條第3款第（2）項(xiàng),、第四款第（1）、（2）項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外,。

7,、乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

8、解除勞

動(dòng)合同時(shí),，乙方如不屬違紀(jì)的,，應(yīng)允許其另找工作。

如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的,，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》,、外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金,。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留,；農(nóng)村戶口的,，除開除、自動(dòng)離職,、勞教,、勞改的以外，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi),，不再享受其它補(bǔ)助金。

任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

甲方蓋章

乙方簽章

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人,、委托代理人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

簽證人：（簽章）

簽證機(jī)關(guān)：（蓋章）

合同鑒證日期：年月

員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇六

甲方_________________________________

乙方__________________________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止,。

勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,，試用期不得超過5日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個(gè)月。

第二條乙方擔(dān)任________________________崗位工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位,。

甲乙雙方對(duì)乙方崗位的其他約定________________________________________________________________________

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德,，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

月工資____元，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

日工資____元，試用期間日工資____,，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，但是每月不得超過36小時(shí)。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資,。

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn),。

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時(shí)解除本合同：

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

有偷拿財(cái)物，賭博,，吸毒,，打架斗毆行為的;

嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

________________________________________________

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起5日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家,，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條本合同附屬文件如下,，與本合同具有同等法律效力,。

_______________________________________________________

甲方：_______________

簽訂日期：_______________

乙方：_______________

簽訂日期：_______________

員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇七

_____________先生/女士，勞動(dòng)合同將于_____________年_____________月_____________日期滿,。

現(xiàn)就合同續(xù)簽事宜向部門領(lǐng)導(dǎo)及員工本人征詢意見：_________________

部門經(jīng)理意見：同意與該員工續(xù)簽勞動(dòng)合同?□是□否如續(xù)聘,，您建議合同期為：_________________年

領(lǐng)導(dǎo)簽字：_________________

日期：_________________

員工本人意見：同意與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同?□是□否

員工本人簽字：_________________

日期：_________________

人力資源部意見：_________________

人力資源部：_________________

日期：_________________

員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇八

根據(jù)〈〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉〉的有關(guān)規(guī)定，本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)協(xié)議書,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，共同遵守執(zhí)行：

甲方：(心視覺婚紗攝影)

乙方：

姓名：

身份證號(hào)：

第一條本合同自20xx年x月x日起生效，協(xié)議終止時(shí)間為20xx年x月x日,。前二個(gè)月為試用期,，試用期合格后本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)為正式協(xié)議;協(xié)議終止前一個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題,。

第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作,。

第三條試用期為二個(gè)月，試用期后經(jīng)甲方考核合格,，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者,，延長(zhǎng)試用期或予以辭退,，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇,。

1、工資

(1)工資由基本工資+提點(diǎn)組成,。

(2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成標(biāo)準(zhǔn),。

(3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、全勤獎(jiǎng))不低于3500元,。

2,、工作時(shí)間：每周工作時(shí)間按國(guó)家或地方規(guī)定執(zhí)行,。

3、加班：甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從安排,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定予以換休。

4,、其他福利：

(1)全勤獎(jiǎng)

(2)免費(fèi)供應(yīng)工作餐

(3)年休假,。

第四條乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

(1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度,。

(2)消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。

(3)不能勝任工作,。

2,、甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重威脅乙方身體健康,。

(2)甲方不能按照本勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

第五條雙方責(zé)任

甲方責(zé)任

1,、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。

2,、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，制定企業(yè)規(guī)章制度。

3,、對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

乙方責(zé)任

1,、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù),。

2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守國(guó)家的法律法令,，講文明、講禮貌,，維護(hù)社會(huì)公德,。

3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),，以提高工作能力,。

4,、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號(hào)、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作,。

5,、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方保證金,，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)予以追討。

6,、由于乙方違反本合同,、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,，使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用,。

第六條雙方需明確的其它事項(xiàng)：

1,、附件一〈〈保密責(zé)任書〉〉，均為本合同不可分割的部分,。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,，故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,，并與本合同具有同等的效力。

3,、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,，并詳盡了解本合同所含條款和條件。

第七條此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定,，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,，乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。

第八條甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的,，可向人民法院起訴,。

第九條乙方須交納保證金，保證金為一萬元整,，甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金,，直到滿一萬元止,，保證金甲方會(huì)在協(xié)議期滿后,，一次性支付乙方,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇九

甲方(用人單位)：xxxxxxxxxxxxxxxx

地址：xxxxxxxxxxxxxxxx

法定代表人：xxxxxxxxxxxxxxxx

乙方(職工)：xxxxxxxxxxxxxxxx

身份證號(hào)碼：：xxxxxxxxxxxxxxxx

住址：xxxxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過xxxxxx天至xxxxxx天的試用期,。

(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。

第二條合同期限

(一)本合同自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止。

第三條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放,。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達(dá)到xxxxxx年獲得xxxxxx元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為xxxxxx元,。

第四條工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)xxxxxxxxx,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與休假

(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作xxxxxx小時(shí),，平均每周工作不得超過xxxxxx小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日不得超過xxxxxx小時(shí),，每月累計(jì)不得超過xxxxxx小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。

(二)乙方在合同期間,，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,，但不得無故擅自超假,。

第六條保險(xiǎn)待遇

(一)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工死亡,，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。

(三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

2,、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

(四)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;

2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;

3、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)xxxxxxxxx元,。

(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金xxxxxxxxx元,。

(七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù),。

第七條勞動(dòng)保護(hù)

(一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

第八條變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下,，如雙方同意，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計(jì)不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3,、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

2,、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3,、職工在享受法定假期間的;

4、乙方為女職工,，且在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

(六)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

第九條違反合同承擔(dān)的責(zé)任

一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償。

第十條調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

1,、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx;

2,、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

十二,、本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日

員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇十

甲方(用人單位)：____________________________

法定代表人：___________________

委托代理人：_____________________

乙方(勞動(dòng)者)：____________

身份證號(hào)：________________________

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期____個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守,。

1,、乙方的崗位(工種)為：_____________部門_____________職務(wù)。

2,、在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

3、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

4,、甲方聘用乙方試用期工資為______________元/月(含養(yǎng)老,、醫(yī)療、住房公積金),。

甲方以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。

5,、試用期滿后,，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動(dòng)合同,。

一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1,、甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

在試用期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同,。

乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;試用期勞動(dòng)合同試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé);

2,、甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

二,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方的權(quán)利

享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;

2,、乙方的義務(wù)

1、遵守國(guó)家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù),。

2、乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

3、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù),、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng),，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利,。

三,、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

四,、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

五,、保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi),，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏,、給予或轉(zhuǎn)讓,。

如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失,，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任,。

六、合同的終止

以下情形發(fā)生時(shí),，本合同可以終止：

1,、合同期限屆滿;

2、在合同有效期內(nèi),，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求,，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方,，本合同即可提前終止,。

3、乙方在本合同有效期間,，被依法追究刑事責(zé)任,，甲方可以單方終止合同。

4,、對(duì)于非因1,、2,、3條的原因,，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,，非違約方可以書面通知的形式終止本合同,。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

七其他

1,、因履行本合同發(fā)生的糾紛,，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

2,、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字,、蓋章后方可生效,，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

3,、本協(xié)議書一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) ________乙方：(簽字)________

法定代表人簽字：________

________年____月____日________年____月____日

員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇十一

為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)合同聘用管理，增加崗位設(shè)置的科學(xué)性以降低用人成本,，現(xiàn)根據(jù)二級(jí)單位各崗位人員配備情況及用人需求,，經(jīng)研究，我校決定面向社會(huì)公開招聘二級(jí)單位勞動(dòng)合同制員工,，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

勞動(dòng)合同崗屬于非事業(yè)編制的學(xué)校臨聘人員,，由學(xué)校委托二級(jí)單位與其簽訂勞動(dòng)合同。其工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)由二級(jí)單位承擔(dān),，工資待遇由二級(jí)單位根據(jù)崗位職責(zé)和工作任務(wù)與員工商定,。

（一）報(bào)名和資格審查

每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘報(bào)名采取工作日現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式,。應(yīng)聘者須填寫《xx勞動(dòng)合同聘用報(bào)名表》（附件2）,，并根據(jù)應(yīng)聘崗位要求提交求職材料（含身份證、畢業(yè)證,、職業(yè)資格證等復(fù)印件）,。電子郵件報(bào)名時(shí)，請(qǐng)以“xxx招聘+姓名+用工單位+崗位”格式命名,，電子郵件附件總大小控制在10m以內(nèi),，發(fā)送到各崗位指定的電子郵箱。各崗位的招聘咨詢電話及郵箱請(qǐng)見附件1,。

報(bào)名截止時(shí)間為xx年10月12日,。如初次未能招到合適人選，則該崗位的報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)至該崗位招滿為止,。

根據(jù)應(yīng)聘者提供報(bào)名材料,，各用工單位負(fù)責(zé)受理報(bào)名和對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，初步確定符合條件的人員并通知面試,。

（二）考核

各用工單位成立招聘工作小組,，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核。主要考核應(yīng)聘者的政治素質(zhì),、專業(yè)技術(shù)能力及綜合能力,。如果應(yīng)聘人數(shù)多，可以先從報(bào)名材料中選出符合條件的人選,，再對(duì)初選者進(jìn)行面試考核,，最后根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況確定擬聘人選，并在招聘報(bào)名登記表上由二級(jí)單位負(fù)責(zé)人簽署考核聘用意見,。

（三）體檢

如某些崗位要求體檢,，擬聘人員需在我校醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者,，不予以聘用,。

（四）確定擬聘人員

用工單位于10月18日將《xx勞動(dòng)合同制員工招聘報(bào)名登記表》,、《xx擬聘勞動(dòng)合同制員工情況表》及相關(guān)材料報(bào)送到勞動(dòng)用工管理中心。

對(duì)考試,、考核,、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在我校網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿無異議的,，由學(xué)校委托二級(jí)單位負(fù)責(zé)人與擬聘人員簽訂勞動(dòng)聘用合同并辦理聘用手續(xù),。

招聘工作堅(jiān)持公開、公平,、公正原則,，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。在招聘中如有違紀(jì)行為,，經(jīng)查實(shí),，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0773—3696677,。

員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇十二

一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成敗和合同及合同管理有密切關(guān)系,。由此可見，合同管理對(duì)公司來說是非常重要的一項(xiàng)事務(wù),，那么公司合同管理需要注意哪些事項(xiàng)呢,？小編整理了合同管理的相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行了解,。

1.簽訂合同首先要明確的兩個(gè)基本原則：

(1)如果不是即時(shí)結(jié)清的合同,，應(yīng)當(dāng)以書面方式訂立。簽訂書面合同有兩個(gè)基本目的：一是明確各自的權(quán)利義務(wù);二是作為證據(jù),，糾紛發(fā)生后,，可向司法機(jī)關(guān)提供,，用以證實(shí)自己主張的憑證,。

(2)對(duì)合同的各個(gè)條款要做到明確、詳細(xì),。

2.簽訂合同主體資格的審查

依據(jù)不同的簽約人要著重審查如下材料：

(1)由對(duì)方法定代表人親自簽約的情況

①對(duì)方是否有營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，而且是否真實(shí)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照上注明的經(jīng)營(yíng)范圍,、經(jīng)營(yíng)期限等;

②營(yíng)業(yè)執(zhí)照上記載的法定代表人是否與合同上的簽約人有出入;

③簽約人的身份證等有關(guān)身份材料的審查;

④對(duì)方營(yíng)業(yè)場(chǎng)所以及是否正常經(jīng)營(yíng)等,。

(2)由對(duì)方特定的業(yè)務(wù)員簽約的情況

①業(yè)務(wù)員的身份證明材料;

②業(yè)務(wù)員與委托單位的關(guān)系;

③業(yè)務(wù)員與委托單位是否有合法有效的委托手續(xù);

④業(yè)務(wù)員是否得到委托單位的授權(quán)，特別要注意審查委托代理的權(quán)限,、委托代理的期限,。特別防范無權(quán)代理、越權(quán)代理;

⑤委托單位是否有企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，簽約時(shí)是否還存在,。

總之在簽約之前務(wù)必要對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的情況進(jìn)行具體認(rèn)真的核實(shí),。采用的方式可以是電話詢問、寫信,、發(fā)函,、上門考察，以及到有關(guān)部門查詢等,。在經(jīng)過一番調(diào)查的基礎(chǔ)上,，較為具體地掌握對(duì)方的情況，這是簽訂合同的第一步,。

3.合同主要內(nèi)容的審查,。

一般來說合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，主要包括以下條款：①當(dāng)事人的名稱或姓名,、住所;②標(biāo)的;③數(shù)量;④質(zhì)量;⑤價(jià)款或報(bào)酬(付款期限,、付款方式);⑥履行期限、地點(diǎn),、方式;⑦違約責(zé)任(損失賠償,、違約金計(jì)算方式);⑧解決爭(zhēng)議的方法;(法院、仲裁委員會(huì)),。

1.關(guān)于合同管理機(jī)構(gòu)

根據(jù)公司的管理體制規(guī)定,，合同管理機(jī)構(gòu)有的在業(yè)務(wù)開發(fā)部門，有的在財(cái)務(wù)部門,，有的在工程部門,，有的在質(zhì)量管理部門，但不管是由何部門管理,，都要明確職責(zé)和權(quán)限,。

2.關(guān)于合同管理程序，方法與過程的.控制

管理程序主要是明確合同簽訂過程如何控制,，避免簽訂不合法的合同,。主要包括如下內(nèi)容：

(1)合同簽訂前的評(píng)審：

首先涉及由哪個(gè)部門或哪幾個(gè)部門負(fù)責(zé)評(píng)審及評(píng)審的內(nèi)容和范圍等要明晰。評(píng)審內(nèi)容也要作明確的規(guī)定,，一般應(yīng)涉及對(duì)客戶資信評(píng)估,，遞交項(xiàng)目建議書方面的項(xiàng)目報(bào)價(jià)，自我評(píng)審與控制,，對(duì)客戶相關(guān)要求的評(píng)審,，合同風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

(2)合同起草與簽訂

誰負(fù)責(zé)合同起草與簽訂,，誰負(fù)責(zé)審核與批準(zhǔn),。

(3)合同的變更管理

應(yīng)明確一般變更的評(píng)審人與重大變更的評(píng)審人。

(4)合同履行的跟蹤

要明確合同跟蹤合同履行的一個(gè)或幾個(gè)部門，定期對(duì)合同的整體實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控,。

(5)合同收尾階段管理

對(duì)已經(jīng)完成的重點(diǎn)項(xiàng)目,，應(yīng)明確由哪個(gè)部門提供合同總體運(yùn)行報(bào)告，對(duì)成本和風(fēng)險(xiǎn)控制作出有參考價(jià)值的總結(jié),。

3.關(guān)于合同管理責(zé)任

為保證制度的有效運(yùn)行,，應(yīng)明確相關(guān)部門的管理責(zé)任。

4.關(guān)于合同信息管理與備案歸檔

明確合同文本管理部門及對(duì)合同文本使用,、借用的權(quán)限及程序,。

員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇十三

甲方：____________

乙方：____________

雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限自____年____月____日開始,，至____年____月____日終止，其中試用期____天,。

第二條乙方同意在甲方從事____工作,。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是____。

第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,，工資按全月工資____%,，其中試用期間工資為____元,。乙方工作未滿合同期者，扣除工資的____%為違約金,。

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí),，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過____小時(shí),。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,，甲應(yīng)依法支付加班工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資,；

在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付工資；

第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方工作必需的勞動(dòng)工具,。

第八條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,，保險(xiǎn)金額為____元,。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十六條本合同書一式二份,，甲,、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）：____________

乙方簽字：____________

簽訂日期：____年____月____日____年____月____日