隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

員工勞動合同免費(fèi)版 員工勞動合同期滿自我鑒定篇一

一,、基本情況：

1、甲方聘請乙方擔(dān)任位于__酒樓的總經(jīng)理__職務(wù),。__2,、聘用期為：從__年__月__日到__年__月__日止。__3,、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣__元￥__15000__,。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：__1,、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇,。__2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,、__床,、__住宿以及所需的生活用品包括房屋、__被子等,，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān),，不納入乙方工資,。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨(dú)寢室,，并有簡單辦公桌椅,。如乙方住宿自理，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼__3,、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰具體參照公司的規(guī)章制度,。__4,、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個(gè)月營業(yè)額低于__450__萬元,，甲方有權(quán)終止此合同,。

三、乙方的權(quán)利：__1,、乙方的休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。__2,、乙方在甲方餐廳用餐享受__6__折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除,。

四、乙方的權(quán)力：__總經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：__1,、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬__2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,，并向股東會報(bào)告工作__3,、組織實(shí)施股東會、公司年度計(jì)劃和投資方案__4,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案__5,、擬訂公司的基本管理制度__6、制訂公司的具體規(guī)章__7,、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人__8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員__9,、擬定公司員工的工資,、福利、獎懲,，決定公司員工的聘用和解聘__10,、批準(zhǔn)單筆__5000__元以下費(fèi)用__11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán),。

五,、乙方的職責(zé)__1,、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資__2,、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議__3,、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會同意后執(zhí)行實(shí)施__4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境__5,、按月向股東會報(bào)告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋__6,、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查__7,、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作__8,、做好公司法、公司章程,、股東會確定的其他職責(zé),。

六、乙方禁止性行為__1,、不得利用職位謀取私利__2,、不得從事?lián)p害本公司利益的活動__3、不得從事違反法律規(guī)定的活動,。__4,、如發(fā)生上述行為,，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方,，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任,。

七,、工資發(fā)放及績效獎懲方法：__1、甲方每月__20__日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成,。合同簽訂當(dāng)日開始計(jì)算工資,，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個(gè)月的工資按__15000__元/月全額發(fā)放。__2,、績效獎懲辦法：此條款從開業(yè)后第二個(gè)月開始執(zhí)行__①月營業(yè)額基本指標(biāo)為__500__萬元/月,，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為__15000__元/月__②月營業(yè)額不超過基本指標(biāo)__500__萬元時(shí)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資即__15000__元/月

八,、合同的續(xù)定,、變更、解除和終止__1,、如甲方結(jié)束經(jīng)營,，合同雙方自動中止,，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。__2,、如果甲方單方終止合同,，甲方將補(bǔ)償乙方貳個(gè)月基本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成,。__3,、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請,，甲方通過后,，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,，甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,。__4、合同期滿后,，再續(xù)合同,，需提前一個(gè)月通知對方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同如甲方未提前一個(gè)月書面通知乙方離職,，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同,。__5、乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，從實(shí)例事件中對甲方利益造成重大損害的時(shí)，甲方可隨時(shí)解約,，并追究賠償,。__6、本合同終止或解職除時(shí),，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還甲方,，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償,。__7,、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí),，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位,，不得做出危害甲方利益的事情如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作,。

九,、__本合同一式二份，一份__3__頁,，甲,、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,，但未修改前仍按原條款執(zhí)行,。本合同未盡事宜，甲,、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理,。合同經(jīng)雙方簽字后生效,。__甲__方：乙__方:__簽__字：__簽__字：__簽訂日期：__簽訂日期：

員工勞動合同免費(fèi)版 員工勞動合同期滿自我鑒定篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為活期合同,。

本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個(gè)月,。

二,、工作內(nèi)容

第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方安排的工作,。

第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條乙方確保甲方店內(nèi)物品,、衣物無任何損壞丟失,。如有任何損壞丟失,，照價(jià)賠償。

第四條乙方每月工資________元,。品牌衣物賣出一件提成______元,，非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時(shí)間早____點(diǎn)至晚______點(diǎn),。每月有____天休息時(shí)間,。

第五條甲方每月_____號發(fā)放乙方上月工資

第六條如乙方辭職，需提前____天向甲方提出申請,。

第七條此協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

員工勞動合同免費(fèi)版 員工勞動合同期滿自我鑒定篇三

甲方（用人單位）： 乙方（員工）：

地 址： 性別： 戶籍：

法人代表：

聯(lián)系人： 身份證號碼： 現(xiàn)住址：

電 話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定,，甲,、乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致

第一條：原勞動合同續(xù)定期從 年 月 日起至 年 月 日止,，合同期限為三年,。

第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動合同的其它條款仍然有效,，雙方同意一并履行,。

第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

員工勞動合同免費(fèi)版 員工勞動合同期滿自我鑒定篇四

甲方：___________________

乙方：___________________

乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)執(zhí)法,、法例和政策的規(guī)定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。

一,、勞動合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從20____年9月4日起至20____年12月1日止。臨時(shí)合同到期之前以及到期之后,，甲,、乙雙方都有權(quán)簽訂正式合同。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作,乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

三.乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

四,、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資,，從20____年9月4日起至20____年12月1日工資是20____元整，補(bǔ)貼根據(jù)協(xié)商另算,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

甲方：___________________乙方：___________________

日期：___________________日期：___________________

員工勞動合同免費(fèi)版 員工勞動合同期滿自我鑒定篇五

甲方（用人單位）名稱：

性質(zhì)：

地址：

法人代表（單位負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

常住戶口地址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口（）非農(nóng)業(yè)人口（）

居民身份證號碼：

《勞動手冊》號碼：

《外來人員就業(yè)證》號碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。

合同期限自__年__月__日起至__年_月_日止,。

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位,，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：,，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：__，保健食品費(fèi)：_,。

甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，積極做好工作。

勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制,，每日小時(shí)制,，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，每月加班不得超過小時(shí),。確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。

勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月（日）元,。加班工資：法定休假日為元，休息日為元,，平日為元,；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用元,；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月元至元,。在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給元,。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月號定期足額發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期,，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,。

1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險(xiǎn)規(guī)定,，向省勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。乙方符合招工條件,，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算,。

2,、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由縣,、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,；部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人*政府確定的具體辦法辦理,。

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過三個(gè)月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待,，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的,，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元。乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。

4,、乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為天,，乙方如遇婚,、喪，女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

1,、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2、合同期滿勞動合同即行終止,，應(yīng)辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動合同,。

3,、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的,。

（3）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

4,、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的,；

（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；

（3）甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī),、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的。

5,、在合同期內(nèi),，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的；

（2）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣,、市勞動能力鑒定委員會鑒定的,；

（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6,、一方要求解除合同,，必須提前30日通知對方。

但因本條第3款第（2）項(xiàng),、第四款第（1）,、（2）項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。

7,、乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除,。

8,、解除勞

動合同時(shí)，乙方如不屬違紀(jì)的,，應(yīng)允許其另找工作,。

如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》,、外來人員就業(yè)證》及《暫住證》,，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留；農(nóng)村戶口的,，除開除,、自動離職、勞教,、勞改的以外,，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，不再享受其它補(bǔ)助金,。

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

甲方蓋章

乙方簽章

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人,、委托代理人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

簽證人：（簽章）

簽證機(jī)關(guān)：（蓋章）

合同鑒證日期：年月

員工勞動合同免費(fèi)版 員工勞動合同期滿自我鑒定篇六

甲方_________________________________

乙方__________________________________

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止,。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,，試用期不得超過5日;勞動合同期限在6個(gè)月以上年以內(nèi)的,，試用期不得超過30日;勞動合同期限在年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個(gè)月,。

第二條乙方擔(dān)任________________________崗位工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位的其他約定________________________________________________________________________

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

月工資____元，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

日工資____元，試用期間日工資____,，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，但是每月不得超過36小時(shí),。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動行政部門批準(zhǔn),。

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資,。

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會保險(xiǎn)。

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時(shí)解除本合同：

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

有偷拿財(cái)物,，賭博，吸毒,，打架斗毆行為的;

嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的;

嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十三條乙方在履行勞動合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

________________________________________________

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起5日內(nèi)向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家,，北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十八條本合同附屬文件如下，與本合同具有同等法律效力,。

_______________________________________________________

甲方：_______________

簽訂日期：_______________

乙方：_______________

簽訂日期：_______________

員工勞動合同免費(fèi)版 員工勞動合同期滿自我鑒定篇七

_____________先生/女士,，勞動合同將于_____________年_____________月_____________日期滿。

現(xiàn)就合同續(xù)簽事宜向部門領(lǐng)導(dǎo)及員工本人征詢意見：_________________

部門經(jīng)理意見：同意與該員工續(xù)簽勞動合同?□是□否如續(xù)聘,，您建議合同期為：_________________年

領(lǐng)導(dǎo)簽字：_________________

日期：_________________

員工本人意見：同意與公司續(xù)簽勞動合同?□是□否

員工本人簽字：_________________

日期：_________________

人力資源部意見：_________________

人力資源部：_________________

日期：_________________

員工勞動合同免費(fèi)版 員工勞動合同期滿自我鑒定篇八

根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關(guān)規(guī)定,，本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動協(xié)議書，確立勞動關(guān)系,，共同遵守執(zhí)行：

甲方：(心視覺婚紗攝影)

乙方：

姓名：

身份證號：

第一條本合同自20xx年x月x日起生效,，協(xié)議終止時(shí)間為20xx年x月x日。前二個(gè)月為試用期,，試用期合格后本協(xié)議自動延續(xù)為正式協(xié)議;協(xié)議終止前一個(gè)月,，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。

第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。

第三條試用期為二個(gè)月,，試用期后經(jīng)甲方考核合格,，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者，延長試用期或予以辭退,，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇,。

1、工資

(1)工資由基本工資+提點(diǎn)組成,。

(2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成標(biāo)準(zhǔn),。

(3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、全勤獎)不低于3500元,。

2,、工作時(shí)間：每周工作時(shí)間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。

3,、加班：甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從安排，甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休,。

4,、其他福利：

(1)全勤獎

(2)免費(fèi)供應(yīng)工作餐

(3)年休假,。

第四條乙方若有下列情況,，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

(1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度,。

(2)消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失,。

(3)不能勝任工作。

2,、甲方若有下列情況,，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

(1)經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認(rèn),，勞動安全,、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重威脅乙方身體健康,。

(2)甲方不能按照本勞動協(xié)議規(guī)定,，支付勞動報(bào)酬的。

第五條雙方責(zé)任

甲方責(zé)任

1,、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金,。

2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī),，制定企業(yè)規(guī)章制度,。

3、對乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

乙方責(zé)任

1,、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2,、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守國家的法律法令，講文明,、講禮貌,，維護(hù)社會公德。

3,、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),，以提高工作能力。

4,、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號,、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

5,、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,，一次性賠償甲方保證金，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)予以追討,。

6、由于乙方違反本合同,、員工守則或甲方的規(guī)章制度,，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,，使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用,。

第六條雙方需明確的其它事項(xiàng)：

1,、附件一〈〈保密責(zé)任書〉〉,，均為本合同不可分割的部分,。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,，故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,，并與本合同具有同等的效力,。

3,、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件,。

第七條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定,，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。

第八條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的,，可向人民法院起訴,。

第九條乙方須交納保證金，保證金為一萬元整,，甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金,，直到滿一萬元止，保證金甲方會在協(xié)議期滿后,，一次性支付乙方,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

員工勞動合同免費(fèi)版 員工勞動合同期滿自我鑒定篇九

甲方(用人單位)：xxxxxxxxxxxxxxxx

地址：xxxxxxxxxxxxxxxx

法定代表人：xxxxxxxxxxxxxxxx

乙方(職工)：xxxxxxxxxxxxxxxx

身份證號碼：：xxxxxxxxxxxxxxxx

住址：xxxxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過xxxxxx天至xxxxxx天的試用期,。

(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。

第二條合同期限

(一)本合同自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止。

第三條工資及其它補(bǔ)助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放,。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到xxxxxx年獲得xxxxxx元工齡獎,。每月全勤獎金為xxxxxx元,。

第四條工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)xxxxxxxxx。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

第五條勞動時(shí)間與休假

(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作xxxxxx小時(shí),，平均每周工作不得超過xxxxxx小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日不得超過xxxxxx小時(shí)，每月累計(jì)不得超過xxxxxx小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意,。

(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇,，但不得無故擅自超假,。

第六條保險(xiǎn)待遇

(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工死亡,，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

(三)乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費(fèi)等待遇,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

2、合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇,。

(四)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

3,、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)xxxxxxxxx元。

(六)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金xxxxxxxxx元,。

(七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù),。

第七條勞動保護(hù)

(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

第八條變更,、解除,、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下,，如雙方同意，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計(jì)不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報(bào)告。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同：

1,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

3、甲方不能履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3、職工在享受法定假期間的;

4,、乙方為女職工,，且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(六)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

第九條違反合同承擔(dān)的責(zé)任

一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償,。

第十條調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

1,、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx;

2、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,。

十二,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日

員工勞動合同免費(fèi)版 員工勞動合同期滿自我鑒定篇十

甲方(用人單位)：____________________________

法定代表人：___________________

委托代理人：_____________________

乙方(勞動者)：____________

身份證號：________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個(gè)月,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,，以共同遵守,。

1、乙方的崗位(工種)為：_____________部門_____________職務(wù),。

2,、在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

3、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

4,、甲方聘用乙方試用期工資為______________元/月(含養(yǎng)老,、醫(yī)療、住房公積金),。

甲方以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報(bào)酬,，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。

5,、試用期滿后,，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動合同,。

一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1,、甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

在試用期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同,。

乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;試用期勞動合同試用期間,，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé);

2、甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

二,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方的權(quán)利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位,，須提前一個(gè)月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;

2、乙方的義務(wù)

1,、遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù)。

2,、乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3,、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù),、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利,。

三、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)

試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

四,、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

五,、保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi),，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏,、給予或轉(zhuǎn)讓。

如果乙方違反上述義務(wù),，給甲方造成任何損失,，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

六,、合同的終止

以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：

1,、合同期限屆滿;

2,、在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求,，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的,，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止,。

3,、乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任,，甲方可以單方終止合同,。

4、對于非因1,、2,、3條的原因，合同任何一方違反合同約定,，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,。

七其他

1,、因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

2,、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字,、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力,。

3,、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) ________乙方：(簽字)________

法定代表人簽字：________

________年____月____日________年____月____日

員工勞動合同免費(fèi)版 員工勞動合同期滿自我鑒定篇十一

為進(jìn)一步規(guī)范勞動合同聘用管理,，增加崗位設(shè)置的科學(xué)性以降低用人成本，現(xiàn)根據(jù)二級單位各崗位人員配備情況及用人需求,，經(jīng)研究,，我校決定面向社會公開招聘二級單位勞動合同制員工，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

勞動合同崗屬于非事業(yè)編制的學(xué)校臨聘人員,，由學(xué)校委托二級單位與其簽訂勞動合同,。其工資待遇及社會保險(xiǎn)由二級單位承擔(dān)，工資待遇由二級單位根據(jù)崗位職責(zé)和工作任務(wù)與員工商定,。

（一）報(bào)名和資格審查

每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位,，應(yīng)聘報(bào)名采取工作日現(xiàn)場報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式。應(yīng)聘者須填寫《xx勞動合同聘用報(bào)名表》（附件2）,，并根據(jù)應(yīng)聘崗位要求提交求職材料（含身份證,、畢業(yè)證、職業(yè)資格證等復(fù)印件）,。電子郵件報(bào)名時(shí),，請以“xxx招聘+姓名+用工單位+崗位”格式命名，電子郵件附件總大小控制在10m以內(nèi),，發(fā)送到各崗位指定的電子郵箱,。各崗位的招聘咨詢電話及郵箱請見附件1。

報(bào)名截止時(shí)間為xx年10月12日,。如初次未能招到合適人選,，則該崗位的報(bào)名時(shí)間延長至該崗位招滿為止。

根據(jù)應(yīng)聘者提供報(bào)名材料,，各用工單位負(fù)責(zé)受理報(bào)名和對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,，初步確定符合條件的人員并通知面試。

（二）考核

各用工單位成立招聘工作小組，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行考核,。主要考核應(yīng)聘者的政治素質(zhì),、專業(yè)技術(shù)能力及綜合能力。如果應(yīng)聘人數(shù)多,，可以先從報(bào)名材料中選出符合條件的人選,，再對初選者進(jìn)行面試考核，最后根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況確定擬聘人選,，并在招聘報(bào)名登記表上由二級單位負(fù)責(zé)人簽署考核聘用意見,。

（三）體檢

如某些崗位要求體檢，擬聘人員需在我校醫(yī)院進(jìn)行體檢,，體檢不合格者,，不予以聘用。

（四）確定擬聘人員

用工單位于10月18日將《xx勞動合同制員工招聘報(bào)名登記表》,、《xx擬聘勞動合同制員工情況表》及相關(guān)材料報(bào)送到勞動用工管理中心,。

對考試、考核,、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在我校網(wǎng)站進(jìn)行公示,。公示期滿無異議的，由學(xué)校委托二級單位負(fù)責(zé)人與擬聘人員簽訂勞動聘用合同并辦理聘用手續(xù),。

招聘工作堅(jiān)持公開,、公平、公正原則,，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督,。在招聘中如有違紀(jì)行為，經(jīng)查實(shí),，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0773—3696677。

員工勞動合同免費(fèi)版 員工勞動合同期滿自我鑒定篇十二

一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營成敗和合同及合同管理有密切關(guān)系,。由此可見,，合同管理對公司來說是非常重要的一項(xiàng)事務(wù)，那么公司合同管理需要注意哪些事項(xiàng)呢,？小編整理了合同管理的相關(guān)內(nèi)容,，請閱讀下面的文章進(jìn)行了解。

1.簽訂合同首先要明確的兩個(gè)基本原則：

(1)如果不是即時(shí)結(jié)清的合同,，應(yīng)當(dāng)以書面方式訂立,。簽訂書面合同有兩個(gè)基本目的：一是明確各自的權(quán)利義務(wù);二是作為證據(jù)，糾紛發(fā)生后,，可向司法機(jī)關(guān)提供,，用以證實(shí)自己主張的憑證,。

(2)對合同的各個(gè)條款要做到明確、詳細(xì),。

2.簽訂合同主體資格的審查

依據(jù)不同的簽約人要著重審查如下材料：

(1)由對方法定代表人親自簽約的情況

①對方是否有營業(yè)執(zhí)照,，而且是否真實(shí)，營業(yè)執(zhí)照上注明的經(jīng)營范圍,、經(jīng)營期限等;

②營業(yè)執(zhí)照上記載的法定代表人是否與合同上的簽約人有出入;

③簽約人的身份證等有關(guān)身份材料的審查;

④對方營業(yè)場所以及是否正常經(jīng)營等,。

(2)由對方特定的業(yè)務(wù)員簽約的情況

①業(yè)務(wù)員的身份證明材料;

②業(yè)務(wù)員與委托單位的關(guān)系;

③業(yè)務(wù)員與委托單位是否有合法有效的委托手續(xù);

④業(yè)務(wù)員是否得到委托單位的授權(quán)，特別要注意審查委托代理的權(quán)限,、委托代理的期限,。特別防范無權(quán)代理、越權(quán)代理;

⑤委托單位是否有企業(yè)營業(yè)執(zhí)照,，簽約時(shí)是否還存在,。

總之在簽約之前務(wù)必要對對方當(dāng)事人的情況進(jìn)行具體認(rèn)真的核實(shí)。采用的方式可以是電話詢問,、寫信、發(fā)函,、上門考察,，以及到有關(guān)部門查詢等。在經(jīng)過一番調(diào)查的基礎(chǔ)上,，較為具體地掌握對方的情況,，這是簽訂合同的第一步。

3.合同主要內(nèi)容的審查,。

一般來說合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,，主要包括以下條款：①當(dāng)事人的名稱或姓名、住所;②標(biāo)的;③數(shù)量;④質(zhì)量;⑤價(jià)款或報(bào)酬(付款期限,、付款方式);⑥履行期限,、地點(diǎn)、方式;⑦違約責(zé)任(損失賠償,、違約金計(jì)算方式);⑧解決爭議的方法;(法院,、仲裁委員會)。

1.關(guān)于合同管理機(jī)構(gòu)

根據(jù)公司的管理體制規(guī)定,，合同管理機(jī)構(gòu)有的在業(yè)務(wù)開發(fā)部門,，有的在財(cái)務(wù)部門，有的在工程部門,，有的在質(zhì)量管理部門,，但不管是由何部門管理，都要明確職責(zé)和權(quán)限,。

2.關(guān)于合同管理程序,，方法與過程的.控制

管理程序主要是明確合同簽訂過程如何控制，避免簽訂不合法的合同。主要包括如下內(nèi)容：

(1)合同簽訂前的評審：

首先涉及由哪個(gè)部門或哪幾個(gè)部門負(fù)責(zé)評審及評審的內(nèi)容和范圍等要明晰,。評審內(nèi)容也要作明確的規(guī)定,，一般應(yīng)涉及對客戶資信評估，遞交項(xiàng)目建議書方面的項(xiàng)目報(bào)價(jià),，自我評審與控制,，對客戶相關(guān)要求的評審，合同風(fēng)險(xiǎn)評估,。

(2)合同起草與簽訂

誰負(fù)責(zé)合同起草與簽訂,，誰負(fù)責(zé)審核與批準(zhǔn)。

(3)合同的變更管理

應(yīng)明確一般變更的評審人與重大變更的評審人,。

(4)合同履行的跟蹤

要明確合同跟蹤合同履行的一個(gè)或幾個(gè)部門,，定期對合同的整體實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控。

(5)合同收尾階段管理

對已經(jīng)完成的重點(diǎn)項(xiàng)目,，應(yīng)明確由哪個(gè)部門提供合同總體運(yùn)行報(bào)告,，對成本和風(fēng)險(xiǎn)控制作出有參考價(jià)值的總結(jié)。

3.關(guān)于合同管理責(zé)任

為保證制度的有效運(yùn)行,，應(yīng)明確相關(guān)部門的管理責(zé)任,。

4.關(guān)于合同信息管理與備案歸檔

明確合同文本管理部門及對合同文本使用、借用的權(quán)限及程序,。

員工勞動合同免費(fèi)版 員工勞動合同期滿自我鑒定篇十三

甲方：____________

乙方：____________

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自____年____月____日開始,，至____年____月____日終止,，其中試用期____天。

第二條乙方同意在甲方從事____工作,。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是____,。

第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資按全月工資____%,，其中試用期間工資為____元,。乙方工作未滿合同期者，扣除工資的____%為違約金,。

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí),，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過____小時(shí),。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,，甲應(yīng)依法支付加班工資,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付工資,；

第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方工作必需的勞動工具。

第八條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險(xiǎn)金額為____元。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律,。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十六條本合同書一式二份,，甲,、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）：____________

乙方簽字：____________

簽訂日期：____年____月____日____年____月____日