隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧。

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇一

甲方：有限公司

乙方：層號(hào)商鋪經(jīng)營(yíng)者

甲方就乙方對(duì)商鋪進(jìn)行裝修改造活動(dòng),，根據(jù)《____市商場(chǎng)市場(chǎng)消防安全管理規(guī)定》,、《鳳翔商廈經(jīng)營(yíng)管理制度》及其它各項(xiàng)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立本合同,。

第一條裝修商鋪本合同裝修場(chǎng)地位于____區(qū)商業(yè)街2號(hào)樓鳳翔商廈內(nèi)之層號(hào)商鋪。

第二條裝修期限裝修期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第三條裝修押金乙方進(jìn)入場(chǎng)地裝修前,，需向商廈管理處繳納裝修抵押金元，裝修完成后,，經(jīng)商廈管理處確認(rèn)無(wú)損壞,、破壞商鋪環(huán)境、設(shè)施設(shè)備等條件后,，一個(gè)月后無(wú)息退還裝修抵押金予乙方,。

第四條裝修條例

1、甲方有權(quán)對(duì)乙方提出的商鋪裝修改造方案進(jìn)行審核,，乙方必須在得到甲方的書(shū)面批復(fù)后方可進(jìn)行裝修改造,。

2、乙方所提出的裝修改造方案必須要明確裝飾部位,、范圍以及內(nèi)容等詳盡信息,。

3、裝修期間所產(chǎn)生的水,、電,、垃圾清運(yùn)等各項(xiàng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

4,、乙方在裝修改造過(guò)程中對(duì)商廈及他人的設(shè)施,、設(shè)備等造成損毀的由乙方負(fù)全責(zé)并承擔(dān)所有維修費(fèi)用,。

5、乙方所有裝修改造工程必須在甲方規(guī)定期間內(nèi)完成,，否則每逾期____日應(yīng)交納違約金(日租的兩倍)元,，租期不順延。

6,、乙方需要改造商鋪(包括在場(chǎng)地內(nèi)設(shè)置固定裝置),，應(yīng)經(jīng)甲方事先書(shū)面同意。未經(jīng)書(shū)面同意改造的,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)恢復(fù)原狀,，并賠償因此給商廈所造成的損失。

7,、乙方如需對(duì)商鋪的電力系統(tǒng)進(jìn)行改造,，或增加照明設(shè)施等，須報(bào)經(jīng)商廈管理處審核,，并經(jīng)書(shū)面回復(fù)后嚴(yán)格按照《____市地區(qū)電氣安全工作規(guī)程》,、《北京地區(qū)電氣安裝標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行施工,。如擅自施工將對(duì)乙方處以1000元罰款,，乙方擅自更改的，要恢復(fù)原狀,，并承擔(dān)由此造成的一切費(fèi)用和損失,。

8、乙方對(duì)商鋪的裝修改造均不應(yīng)對(duì)建筑物的主體結(jié)構(gòu)安全,，消防,、電路、空調(diào)和其它各種管線的使用安全及整體美觀造成不良影響,，并不得影響甲方或

第三方的經(jīng)營(yíng),，否則，乙方應(yīng)立即改正,，并賠償因此給甲方和

第三方造成的損失,。

9、乙方裝修改造所產(chǎn)生的垃圾,、廢料等必須及時(shí)清掃干凈，不得影響商廈內(nèi)的整體環(huán)境美觀，否則,，將處以200—500元的罰款,。

10、乙方不得在商鋪內(nèi)的墻壁,、地面鉆孔,，不得在墻壁上直接安裝飾物或金屬掛件,，如有違反，將處以200—500元罰款,。11.乙方的裝修改造工程所用材料必須符合國(guó)家按規(guī)定的防火和環(huán)保要求,。

第五條合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

負(fù)責(zé)人：

負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

________年____月____日

________年____月____日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇二

甲方：_________________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：_____________人才評(píng)薦服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲、乙雙方本著平等互利的原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，應(yīng)甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡(jiǎn)稱員工)事宜，達(dá)成如下協(xié)議,。

第一章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第一條甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人選進(jìn)行選擇,，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員，經(jīng)雙方確認(rèn)后,，由乙方辦理相關(guān)手續(xù),。

2.對(duì)乙方所派遣的員工，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限,，和乙方商定試用期,。

3.員工有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除派遣關(guān)系并且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方和國(guó)家造成損失的;

被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4.有下列情況之一的，甲方可以解除派遣關(guān)系,，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方,，并按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

員工患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

5.在不違背法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同的前提下,，甲方可以和員工個(gè)人另簽協(xié)議并抄送乙方備案,。

6.甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面交涉，乙方在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)兩周內(nèi),，應(yīng)做出答復(fù),。

第二條甲方義務(wù)

1.尊重員工的人格和合法權(quán)益,。

2.為員工提供符合國(guó)家和施?市勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場(chǎng)所與條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并進(jìn)行安全文明生產(chǎn)的教育與管理,。

3.對(duì)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。員工經(jīng)培訓(xùn)后,，應(yīng)建立有本人簽字的備檔,。

4.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和施?市規(guī)定的工作時(shí)制。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作必需延長(zhǎng)員工工作時(shí)間時(shí),，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定控制加班時(shí)間,，并支付加班費(fèi)。

5.保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假(含職業(yè)病),、病假(含非因工負(fù)傷),、探親假、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育和女員工勞動(dòng)保護(hù)等假期，期間甲方應(yīng)按國(guó)家和施?市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工資和相關(guān)待遇,。

6.員工有下列情況之一的,，在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi),，甲方不得解除或終止派遣關(guān)系：

()因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

屬于本條(2)、(3)款派遣期限屆滿的,，應(yīng)順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿,。

7.員工若非因甲方違背法律、法規(guī)提出辭職,，乙方將提前30日書(shū)面通知甲方,，甲方在接到通知后，應(yīng)及時(shí)回復(fù)乙方,。

第二章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第三條乙方義務(wù)

1.根據(jù)甲方要求選薦員工,，并為甲方所選定的人員(見(jiàn)附表一)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)用工手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同。

2.對(duì)員工進(jìn)行入職基本培訓(xùn)及教育員工遵守甲方工作制度,，保守甲方技術(shù)和商業(yè)秘密,。

3.依照和甲方協(xié)商確定的員工應(yīng)得工資及相關(guān)收入金額,，按月以貨幣方式向員工足額支付，并代扣和代繳個(gè)人所得稅,。

4.根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，為員工辦理和代繳社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金和住房公積金。

5.按有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)手續(xù),。

6.為甲方派遣公務(wù)出國(guó)、出境和赴邊防,、特區(qū)的員工,，辦理出國(guó)、出境和相關(guān)手續(xù),。

7.經(jīng)甲,、乙雙方確認(rèn)，為解除和終止派遣關(guān)系的員工,，辦理離職,、失業(yè)及相關(guān)手續(xù)。

第四條乙方對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為,，有權(quán)進(jìn)行交涉,。甲方在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)兩周內(nèi)，應(yīng)做出答復(fù),。

第三章?費(fèi)用及結(jié)算

第五條本合同所涉及的員工派遣費(fèi)用由甲,、乙雙方協(xié)商確定，詳見(jiàn)附表一,。此附表為本合同之組成部分,。

第六條員工加班費(fèi)計(jì)算方法，按國(guó)家和施?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條屬于甲方委托乙方代辦之項(xiàng)目,，應(yīng)交費(fèi)用按相關(guān)部門(mén)和單位收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方負(fù)擔(dān),。

第八條員工派遣費(fèi)用,，每月0日之前，甲方應(yīng)通過(guò)銀行匯至乙方帳戶,。

第九條乙方每月應(yīng)按有關(guān)部門(mén)規(guī)定之期限,，繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金、住房公積金及個(gè)人所得稅等,。

第四章?違約責(zé)任

第十條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十一條甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時(shí),，除本合同約定及法律,、法規(guī)規(guī)定的情況外，另一方有權(quán)向責(zé)任方追索經(jīng)濟(jì)賠償和損失賠償,。

第十二條若由甲方或乙方之原因,，影響員工工資按期發(fā)放或勞動(dòng)保險(xiǎn)基金、住房公積金及個(gè)人所得稅等按期繳納時(shí),，其后果應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān),。

第十三條由于甲方或乙方違背法律、法規(guī)或政府規(guī)定,，對(duì)員工權(quán)益造成損害或?qū)е聠T工辭職的,，按政府有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，由責(zé)任方承擔(dān),。

第十四條甲方單方解除本合同或員工派遣關(guān)系,，除本合同約定及法律、法規(guī)另有規(guī)定外,，應(yīng)向乙方賠償“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關(guān)系前六個(gè)月平均工資收入的____________%”的違約金,。

第十五條員工依據(jù)本合同第二條第7項(xiàng)提出辭職或擅自離職，乙方應(yīng)向甲方選送新的相應(yīng)人雪?甲方若不能接受新的員工,，應(yīng)由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個(gè)月平均工資收入的____________%”的違約金,。

第十六條甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同,，需提前30日通知對(duì)方,。否則，應(yīng)賠償由此給對(duì)方所造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第五章?tīng)?zhēng)議與仲裁

第十七條在本合同履行過(guò)程中,，甲、乙雙方若發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商求得解決,。經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向青島市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第六章其他

第十八條本合同未盡事宜，按國(guó)家法律,、法規(guī)和政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行或由甲,、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件，另行約定,。

第十九條本合同在履行中,，如因國(guó)家法律、法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致本合同條款必須修訂時(shí),，由甲,、乙雙方協(xié)商修訂,。

第二十條本合同一式兩份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后,，自________年_______月______日起生效。雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力

第二十一條本合同有效期限為_(kāi)___________年,。合同期滿前一個(gè)月之內(nèi)，甲,、乙雙方若同意延續(xù),，則另行履行續(xù)簽手續(xù)。

甲方：(公章)________________

代表(簽字)：_______________

乙方：(公章)________________

代表(簽字)：_______________

簽訂日期：____________________

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇三

甲方(用人單位)： 單位住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所例條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動(dòng)合同,。

本合同生效日期 年 月 日至 年 月 止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方(生產(chǎn))需要,，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

第三條 乙方工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間

第四條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

第五條 甲方在遵守有關(guān)法律規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，

乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

第六條 乙方不能在未請(qǐng)假的前提下隨意礦工,，甲方有權(quán)處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除,。

四、工資組成

第七條 乙方轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)工資為基本工資 +績(jī)效工資 +崗位工資 =本月應(yīng)付工資,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

第八條 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，于次月15日前發(fā)放。

第九條 甲乙雙方對(duì)工資的其他規(guī)定,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第十條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),，乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條例和職業(yè)危害保護(hù)

第十一條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān)。

第十五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

七,、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

第十六條 甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第十七條 雙方若有一方解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書(shū)面通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

第十八條 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律、工作職責(zé)

第十九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

第二十一條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

第二十二條 乙方必須承擔(dān)本人所在崗位的責(zé)任，并且簽署甲方崗位職責(zé)協(xié)議書(shū),，簽訂日起生效,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

第二十三條 有下列情形的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十四條 當(dāng)事人依據(jù)第二十三條第(二)項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第二十五條 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V,。

第二十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十七條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第二十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇四

甲方：________

乙方：________

身份證號(hào)碼：________

身份證地址：________

現(xiàn)住址：________

聯(lián)系電話：________

在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1,、自20__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資,、社保福利截至到20__年__月__日,。

甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金,、住房公積金至20__年__月__日止,。

2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),，并出具相應(yīng)的離職證明,。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并在________年月日辦理完結(jié),。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥________元（大寫(xiě)：_____________）,。

4,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥________元（大寫(xiě)：____________）,。

5、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

7,、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效,。本協(xié)議書(shū)一式三份,，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,，具有同等法律效力,。

甲方（公章）：________

乙方（公章）：________

法定代表人（簽字）：________

法定代表人（簽字）：________

20__年__月__日

20__年__月__日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇五

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

所在地址：

性別：

所有制性質(zhì)：

身份證號(hào)碼：

法定代表人：

現(xiàn)居住地址：

甲方招用乙方，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系,。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)民法典》）等勞動(dòng)保障法律，法規(guī),，規(guī)章和政策規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同,，并共同遵守履行,。

第一條 勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第（ ）項(xiàng)確定。

1,、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期從________年____月____日起至年____月____日止。在本勞動(dòng)合同期限內(nèi),，試用期為 個(gè)月,，即從________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期從________年____月____日起，無(wú)確定終止時(shí)間,。

3,、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在 崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在 ,。乙方應(yīng)完成崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容,，具體要求是：

第三條 工作時(shí)間與休息休假甲,、乙雙方約定實(shí)行以下第（ ）項(xiàng)工時(shí)制度：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,；

2,、不定時(shí)工作制；

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。甲，乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,。對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制的39;,，甲方應(yīng)當(dāng)在保障乙方身體健康基礎(chǔ)上，采用集中工作,，集中休息,，輪休調(diào)休，彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，在完成工作任務(wù)的同時(shí),，確保乙方的休息休假權(quán)利。對(duì)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，在綜合計(jì)算周期內(nèi),，平均日，周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,，總實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)不超過(guò)總法定工作時(shí)間,，超過(guò)部分視為延長(zhǎng)工作時(shí)間。乙方依法享受?chē)?guó)家法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策規(guī)定的和雙方約定的各項(xiàng)休假權(quán)利,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方應(yīng)依法制訂有關(guān)工資分配和調(diào)整，獎(jiǎng)金發(fā)放,，津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等勞動(dòng)報(bào)酬分配規(guī)定,，雙方協(xié)商確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬。每月甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為 元,，并根據(jù)內(nèi)部相應(yīng)規(guī)定調(diào)整,。在試用期內(nèi)乙方每月的勞動(dòng)報(bào)酬為 元。

2,、實(shí)行年薪制的,，年薪為 元。實(shí)行計(jì)件工資制的,，按照合理制定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算工資,；在法定工作時(shí)間以外安排工作的,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定以不低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%，200%,，300%支付工資,。實(shí)行其他工資制的，按照規(guī)定或約定方式支付工資,。

3,、甲方以法定貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，至少每月支付一次,。甲方應(yīng)制發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬支付表,，并向乙方提供個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬清單。

4,、非因乙方原因造成甲方停工，停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng),，甲方支付給乙方的在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),；若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)，則按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

1,、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老,，基本醫(yī)療，失業(yè),，工傷,，生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

2、甲,、乙雙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),，勞動(dòng)保護(hù)，職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其它勞動(dòng)保護(hù)條件,。甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果,，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇,；對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位（工種），甲方必須采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施,，防護(hù)設(shè)施,；對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵，放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的,，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第七條 勞動(dòng)合同的履行，變更,，解除,，終止

1、甲,，乙雙方按照本勞動(dòng)合同約定全面履行各自義務(wù),。

2、本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中（即有效期限內(nèi)）,，甲,，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式,，變更后的勞動(dòng)合同文本由雙方各執(zhí)一份。

3,、甲,，乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同，均應(yīng)執(zhí)行《勞動(dòng)民法典》

第四章的有關(guān)規(guī)定,。

4,、符合《勞動(dòng)民法典》

第四十六條規(guī)定情形終止或解除勞動(dòng)合同的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第八條 法律責(zé)任甲,、乙雙方存在《勞動(dòng)民法典》

第七章規(guī)定情形的，雙方分別承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)（甲,，乙雙方可以就培訓(xùn)，保密,，補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)進(jìn)行約定）

第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲,，乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，或依法向人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：

乙方簽名（蓋章）：

法定代表人簽名（蓋章）：

或委托代理人簽名（蓋章）：

合同訂立日期：________年____月____日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇六

甲方：

乙方：（身份證號(hào)碼：）

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事廣告銷(xiāo)售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為佛山市。

甲方實(shí)行每周5天,、每天8小時(shí)工作制,。

甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資

根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期滿的,；

2,、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職,，給甲方造成10000元以上損失,。

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

本合同訂立與20xx年x月x日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇七

甲方：____________乙方：________________

一、________(方)因________________原因要求提前解除與____(方)的勞動(dòng)合同,。經(jīng)協(xié)商,，雙方同意自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,。

二、乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間,。乙方獎(jiǎng)金為_(kāi)___________，差旅費(fèi),、交通費(fèi),、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)__________________元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方,。

三、甲,、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等,。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)的行為,。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資,、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等)已結(jié)清,。

四、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)___________元,。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿________年的，按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在__________市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)________年。

五,、乙方自愿放棄其他所有訴求,。

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(公司)：______________________________

法定代表人或委托代理人：____________

________年____月____日

乙方(簽字)：________________________

________年____月____日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇八

甲方：云南x(chóng)x(集團(tuán))有限公司

乙方：黃xx 身份證號(hào)碼：

云南中茂(集團(tuán))有限公司,，與云南中茂(集團(tuán))有限公司成本合約部預(yù)算員(黃xx)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，就雙方之間勞動(dòng)法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議：

(一)甲乙雙方共同確認(rèn)：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實(shí)意思表示,，不存在欺詐、脅迫,、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形,，雙方均應(yīng)自覺(jué)遵守和履行，不得以各種理由要求確認(rèn)無(wú)效或者撤銷(xiāo)或者變更,。雙方之間不存在本協(xié)議書(shū)以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議,，也不存在本協(xié)議書(shū)以外的其他任何未結(jié)款項(xiàng),。

(二)甲、乙雙方于20xx年06月30日起終止勞動(dòng)關(guān)系,。甲乙雙方之間自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起,，再無(wú)任何(包括但不限于)勞動(dòng)糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。

(三)經(jīng)雙方核對(duì)無(wú)誤,，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個(gè)工作日內(nèi),，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬(wàn)伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項(xiàng)合法所得及費(fèi)用：保密費(fèi)、加班費(fèi),、離職補(bǔ)償費(fèi),、帶薪年休假補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各種形式的勞動(dòng)報(bào)酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用),。

(四)乙方自愿放棄其他請(qǐng)求,，且不再就勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳交及各種社保待遇,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償金及其它涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向有關(guān)部門(mén)投訴、提出仲裁申請(qǐng)或提起訴訟,。甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系解除后無(wú)任何糾葛,，乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。

(五)乙方不得向除甲,、乙雙方外任何個(gè)人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容,。乙方若違約則無(wú)條件承諾：在甲方書(shū)面提出賠償要求后一個(gè)自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬(wàn)元整。

甲方：云南x(chóng)x(集團(tuán))有限公司 乙方(簽字)：

日期：__年__月__日

本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇九

甲方(用人單位)：

單位名稱

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)

法定代表人或委托代理人

地址

聯(lián)系電話

傳真

乙方(勞動(dòng)者)：

姓名

性別

出生年月

身份證號(hào)碼

居住地址

家庭地址

聯(lián)系方式

(固話) (移動(dòng)電話)

緊急聯(lián)系人

聯(lián)系電話

為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)船員條例》等有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條 合同類(lèi)型和期限

甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。

(二)無(wú)固定期限,，自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 年 月 日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其中在第(一)種和第(二)種形式下,，試用期為 個(gè)月,，自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期工資為 元/月(rmb),。

如在合同期滿時(shí)，船舶仍在航行中,，或停泊在不適合遣返地港口時(shí),，本協(xié)議可延長(zhǎng)到下一適宜安排遣返地港口。

第二條 錄用條件

(一)乙方具有符合有關(guān)部門(mén)認(rèn)可的,有效的船員適任證書(shū),專業(yè)訓(xùn)練合格證書(shū),船員服務(wù)簿,海員證,船民證,，健康證明,，當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩臎](méi)有未了結(jié)的刑事或民事案件的證明。

(二)船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行,。

第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方船上或甲方指定的 公司及所屬公司的船舶擔(dān)任 崗位工作。乙方保證與原單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止或理清,不影響本合同的履行,。

(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

(三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力,、表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的(職務(wù)或調(diào)換船舶)工作，乙方的工作崗位調(diào)整后,，其勞動(dòng)報(bào)酬作相應(yīng)調(diào)整,。

第四條 工作時(shí)間和休息休假

乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度按下列第 項(xiàng)確定：

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(三)不定時(shí)工作制,。

甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定,。甲方對(duì)乙方實(shí)行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實(shí)際工作日計(jì)算支付工資,工資于每月 日前發(fā)放。

(二)乙方合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月,。

(三)乙方在船工作期間伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每天為 元,。

(四)乙方工資實(shí)行一包裝工資制，乙方月工資為 元(稅前工資),。其中包括標(biāo)準(zhǔn)工資,、崗位工資,、加班費(fèi)、年休假,、社保補(bǔ)貼及通信費(fèi)等,。

(五)乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(六)乙方待命期間,、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)甲方根據(jù)有關(guān)法律,，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(四)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

(五)乙方須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。如由于乙方違反安全操作規(guī)程,、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任，并應(yīng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。

第七條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方向甲方提供書(shū)面聲明，甲方將單位承擔(dān)部分以貨幣形式發(fā)放給乙方,，以后不承擔(dān)任何責(zé)任。

(二)參加社會(huì)保險(xiǎn)后,，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個(gè)人繳納的費(fèi)用,。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權(quán)終止其繼續(xù)投保,，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔(dān)。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，因工死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行,。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù),。

(四)乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī),、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行,。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。

(五)甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險(xiǎn),保險(xiǎn)金額為人民幣 元,由甲方支付,保險(xiǎn)受益人為甲方.一旦出險(xiǎn),，甲方從保險(xiǎn)人得到的賠付款項(xiàng)應(yīng)足額支付給乙方,按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補(bǔ)足,。

(六)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

(二)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

(三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機(jī)要信息。

(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，工作崗位不適崗,、甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同,。

(五)乙方如要公休：1,、必須提前 月(天)上報(bào)甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長(zhǎng),，由船長(zhǎng)通知公休船員;2,、乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書(shū)來(lái)甲方報(bào)到，證書(shū)由甲方統(tǒng)一管理;3,、乙方每次公休時(shí)間原則上定為二個(gè)月,，公休期間每一個(gè)月向甲方報(bào)到一次(電話或本人)4、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船,。乙方違反以上任何一條規(guī)定的,，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同,。

第九條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)乙方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

(二)乙方未提前三十天以書(shū)面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，作為曠工處理,。

第十條 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)甲乙雙方變更,、解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

(四)按有關(guān)法律,、法規(guī),、政策或雙方約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。

第十一條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委會(huì)員申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲載委會(huì)員申請(qǐng)仲載。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

(二)以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力：

(三)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,，與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 其它事項(xiàng)

(一)勞動(dòng)合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份,、乙方執(zhí)一份。

(二)勞動(dòng)合同涂改的部分,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無(wú)效,。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù),。

(三)本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇十

甲方：____________

乙方：____________

為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù),，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常,，健康有序的開(kāi)展，本著公司與員工之間互惠,、互利,、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利,，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,，由公司法定代表人或其授權(quán)代表,，依法與員工以書(shū)面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書(shū)。

一,、合同期限為：____________

二,、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域?yàn)榧追接袡?quán)按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬：____________甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為_(kāi)____元,，現(xiàn)金提成按_____%計(jì)算,，鋪貨提成按__________%計(jì)算(月內(nèi)無(wú)退貨現(xiàn)象)。

四,、乙方銷(xiāo)售任務(wù),、返利與銷(xiāo)售獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷(xiāo)售任務(wù)的_____%給予獎(jiǎng)勵(lì)_______________。超額完成銷(xiāo)售任務(wù)_____%給予獎(jiǎng)勵(lì)_______________,。

五,、乙方責(zé)任和義務(wù)：____________

1、乙方每月向公司提供市場(chǎng)月報(bào)表,，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資__________元,。

2、乙方必須將全年銷(xiāo)售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度,，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨,，超過(guò)任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方，若未完成季銷(xiāo)售回款_____%,，罰款連續(xù)兩個(gè)季度沒(méi)完成任務(wù)的_____%罰款一個(gè)月的工資,。

3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單,、銷(xiāo)售數(shù)量,、產(chǎn)品流向、庫(kù)存數(shù)量和市場(chǎng)對(duì)酒質(zhì)量,、包裝,、價(jià)位進(jìn)行考察，并對(duì)競(jìng)品信息進(jìn)行調(diào)研匯總,。

4,、乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場(chǎng)，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷(xiāo)區(qū)域范圍外的市場(chǎng)進(jìn)行倒貨,、串貨等,，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷(xiāo)商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購(gòu),，收購(gòu)的酒按收購(gòu)金額可享受甲方合同返利政策,，但乙方不得捏造事實(shí)，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷(xiāo)商,，或夸大數(shù)量,，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí),，給予罰款。

六,、本協(xié)議壹試叁份,，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份,，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力,。

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

___________年________月_____日___________年________月_________日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇十一

甲方：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計(jì)個(gè)月(合同期限包括試用期),。

第二條本合同試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日,。乙方在試用期考核合格后成為甲方正式員工。

第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日填寫(xiě)到崗確認(rèn)書(shū)為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,，勞動(dòng)合同終止時(shí)間不順延。

第四條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第五條在合同有效期內(nèi),，有下列情形的,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)以及勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

(1)因乙方技能,、身體等因素,，其本身不能勝任約定的崗位工作，或不能實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的;

(2)乙方因失職,、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響,，甲方認(rèn)為應(yīng)調(diào)整工作的;

(3)甲方因階段性工作任務(wù)需要臨時(shí)性調(diào)整乙方工作的;

(4)甲方因組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變動(dòng)而需要調(diào)整乙方工作的;

(5)甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。

若乙方不服從甲方工作調(diào)整的,，雙方均可以終止勞動(dòng)合同,，甲方不承擔(dān)勞動(dòng)賠償或勞動(dòng)補(bǔ)償。

第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時(shí)，在原合同有效期內(nèi),，雙方可不再另外簽訂勞動(dòng)合同;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同。

甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作成績(jī)考評(píng),，并通過(guò)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和薪酬,，甲方可以根據(jù)考評(píng)結(jié)果來(lái)決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)或降職,、降薪等處分,。

第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第八條甲方按國(guó)家規(guī)定為女職工提供勞動(dòng)保護(hù),。

第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的,，乙方應(yīng)服從安排。

第十條乙方不能自行決定是否需要加班,，而是必須按程序進(jìn)行書(shū)面審批,，且待批準(zhǔn)后方可認(rèn)為是加班。

第十一條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第十二條乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于月工資的80%),，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條本合同履行期間,，乙方工資及工資發(fā)放按甲方《薪酬管理制度》執(zhí)行。甲方以貨幣形式或其他形式足額支付乙方工資(如遇節(jié)假日作相應(yīng)順延),。乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)和醫(yī)療待遇以及乙方加班按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣,。

第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出,，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議,。

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程,。

第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

第二十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法以及勞動(dòng)紀(jì)律;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)機(jī)密,。乙方應(yīng)在工作中努力學(xué)習(xí)，不斷提高職業(yè)技能,，以保證能按甲方要求完成工作任務(wù),。

第二十三條乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照國(guó)家相關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)章制度予以處理,，直至解除本合同,。

甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已經(jīng)公示，或者已經(jīng)告知乙方,，乙方已經(jīng)全面知曉甲方的相關(guān)規(guī)章制度并保證嚴(yán)格遵守,。公司規(guī)章制度包括但不限于：《日常管理制度匯編》、《崗位說(shuō)明書(shū)》 《薪酬管理制度》,、《績(jī)效管理制度》,、《績(jī)效考核量表》,。

乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度,，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程執(zhí)行;乙方有違反制度,、流程行為的,，須接受各項(xiàng)制度,、流程配套考核辦法考核;甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無(wú)條件解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系;乙方的行為給造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

第二十四條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

第二十五條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十六條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十八條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明,、過(guò)去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3.試用期考核不符合崗位需求的;

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或?yàn)槠渌麊挝惶峁﹦趧?wù)服務(wù)的;

5.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第三十條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十一條本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù),。

雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

第三十三條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

第三十四條除法律有特殊規(guī)定外,，乙方不論以任何理由解除本合同或離職,，都應(yīng)至少提前三十日書(shū)面通知甲方并按甲方的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。

本合同無(wú)論任何原因終止或解除,，乙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,，按甲方規(guī)章制度與甲方辦理本合同終止或解除的相關(guān)離職手續(xù)并按甲方要求與甲方辦理工作交接手續(xù)。

如果乙方不按本合同約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理離職及工作交接手續(xù),，給甲方造成損失,，應(yīng)賠償給甲方造成的損失，并且甲方可不向乙方支付任何補(bǔ)償,。

第三十五條乙方有下列情形之一的,，甲方在法律限定的范圍內(nèi)，均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

第三十六條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等)。

第三十七條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá)。

第三十九條本合同未盡事宜,，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條甲方的規(guī)章制度以及甲、乙雙方簽訂的其他協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。合同附件包括但不限于以下附件：

1、《日常管理制度匯編》

2,、《崗位說(shuō)明書(shū)》

3,、《薪酬管理制度》

4、《績(jī)效管理制度》

5,、《績(jī)效考核量表》

第四十一條本合同自_________年_________月_________日起生效,。

第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(蓋章)：

乙方：

_________年_________月_________日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇十二

甲方（用人單位）名稱：_________法定代表人：_________地址：_________經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：_________聯(lián)系電話：_________

乙方（職工）姓名：_________身份證號(hào)碼：_________現(xiàn)住址：_________聯(lián)系電話：_________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

1、本勞動(dòng)合同為_(kāi)__________勞動(dòng)合同,。期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止,。

___________省___________市___________路___________號(hào)___________。

1,、乙方的工作崗位為_(kāi)__________,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過(guò)程中,，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)__________元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)__________元,；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為_(kāi)___年____月____日。

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,，以及其他勞動(dòng)條件,；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病

甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān),。

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式2份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方：__________乙方：______________

____年____月____日_____年____月____日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇十三

用人單位（甲方）：

地址：職工（乙方）：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家____省市的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致,，訂立本合同。

一,、合作期限：從月日起至日止,。

二、工作內(nèi)容：乙方的工作崗位為,，完成甲方分配的工作事務(wù),。

三、勞動(dòng)時(shí)間：每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00,，下午14：00至18：00,。每個(gè)月休息4天，每個(gè)星期休息一天,，如無(wú)特殊情況不可連續(xù)休息2天以上,。如因工作需要，甲方可安排乙方加班,。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi),，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放,。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元月,。甲方每月____日前向乙方支付上月貨幣工資,。

五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律：甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任,，并終止合同,。本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力,。

甲方（蓋章）：__________________

代表人（簽字）：________________

________年____月____日

乙方：_________________________

身份證號(hào)碼：__________________

________年____月____日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇十四

用人單位（甲方）：___________________

勞動(dòng)者（乙方）：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任,、權(quán)利,、義務(wù)，保障雙方的利益,，遵循平等,、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則,，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、合同期限

乙方在甲方的試用期為從______年______月______日至______年______月______日止。工作______個(gè)月,。

二,、工作內(nèi)容和工作要求

1、乙方返聘期間的崗位：____________________,。

2,、乙方在工作范圍內(nèi)應(yīng)服從甲方安排,，同時(shí)服從甲方的工作調(diào)整。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)和規(guī)范要求,，完成工作任務(wù)。

三,、適應(yīng)期

1,、乙方在甲方工作前_____個(gè)工作日為適應(yīng)期，適應(yīng)期期間如因任何原因離職,，甲方不給予任何形式的報(bào)酬和補(bǔ)貼,。

2、如由適應(yīng)期進(jìn)入試用期,，則工資支付從入職第一天開(kāi)始,。

四、工作待遇和報(bào)酬

1,、乙方在試用期間,，甲方為乙方提供工作條件,，乙方享受試用期員工工資待遇,。

2、甲方按月支付乙方工資人民幣_(tái)________元/月,，甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

3、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報(bào)酬,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。

4、支付方式為下列第_______種形式

（1）現(xiàn)金支付,。

（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用,。

開(kāi)戶行：__________________________________。

戶名：____________________________________,。

銀行賬號(hào)：________________________________,。

（3）其他：_______________________________。

五,、食宿

甲方不提供食宿,，由乙方自理。

六,、試用期時(shí)長(zhǎng)

試用期內(nèi),，如乙方工作表現(xiàn)突出，為甲方創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)正,。如因請(qǐng)假或表現(xiàn)較差,，甲方可延長(zhǎng)乙方的試用期，試用期最長(zhǎng)為_(kāi)___個(gè)月,。

七,、工作紀(jì)律

1、乙方在試用期間,，要遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)章制度,，服從工作安排,，努力完成本職工作。

2,、如有違法或思想,、工作表現(xiàn)差，以及不能勝任本職工作的,，甲方有權(quán)提前終止試用乙方,。

八、合同解除

試用期未滿,，如乙不愿在甲方工作,，亦可提前解除協(xié)議，但需提前_____周通知甲方,，乙方離職前要辦理好移交手續(xù),，歸還甲方財(cái)物。

九,、特別約定

1,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī),、政策相悖時(shí),，以國(guó)家、法規(guī),、政策為準(zhǔn),。

2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密,、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議,，此類(lèi)協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力,。

3,、_____________________________________________________________。

4,、_____________________________________________________________,。

十,、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟,。

十一,、合同生效及補(bǔ)充

1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份,，具有同等效力,。

2、合同生效后,，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式,，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

員工勞動(dòng)合同管理制度 員工勞動(dòng)合同期滿自我鑒定篇十五

甲方：_______________

地址：_______________聯(lián)系電話：_______________

乙方(姓名)：_______________性別：_______________

身份證號(hào)碼：_______________現(xiàn)住址：_______________

甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系,，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定：

一,、勞動(dòng)合同期限

1,、不足___個(gè)月時(shí)間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設(shè)試用期),。

2,、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長(zhǎng)不超過(guò)___個(gè)月)為本合同的終止期限。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點(diǎn)：_______________

從事(工種)：_______________

數(shù)(質(zhì))量要求：_______________

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、工資計(jì)算方式：

(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)

2,、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。按月支付資的，每月人民幣_(tái)__元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付___‰,，計(jì)人民幣_(tái)__元,，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè),，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽,，領(lǐng)取工資。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)___元,。

五、其他

本合同自簽訂之日起生效,，合同一式___份,，甲、乙雙方各執(zhí)___份,。

甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________

_________年______月___日_________年______月___日