制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

計劃部主任年終總結(jié)報告篇一

對于我們來說，安全生產(chǎn)就是根本,。認真貫徹公司各項任務,，嚴格執(zhí)行工藝紀律、勞動紀律和考核目標是我們的職責,。以科學的方法進行操作,，及時掌握分析數(shù)據(jù)，在確保合格的前提下,，節(jié)能降耗,、提高效率是我們的任務，以下是我們對全年工作的總結(jié)匯報：

今年以來,，車間始終把滿足下道工序生產(chǎn)需要作為重要任務,，求真務實，開拓進取,，以“提品質(zhì),、降消耗、保證一致性”為工作目標;以公司質(zhì)量提升規(guī)劃工作為契機,，真抓實干,，穩(wěn)定和提高產(chǎn)品一致性質(zhì)量，加強提高一次合格配組率,，認真抓好生產(chǎn)組織,，保障產(chǎn)品的供應市場;生產(chǎn)安全工作常抓不懈，吸取教訓,，做到警鐘長鳴;增強車間內(nèi)部協(xié)調(diào),，理順各種關系，強化管理，各項基礎工作開展的有聲有色,，得到明顯提高,。

車間針對設備雜、技術(shù)要求嚴格,、操作人員素質(zhì)不高等突出矛盾，以積極的心態(tài)尋求解決辦法,。通過優(yōu)化內(nèi)部資源配置,，始終不渝堅持以人為本、抓好員工隊伍建設;強化工資考核,，層層落實責任,，不斷規(guī)范員工的操作行為;正確教育和引導員工，增強員工對企業(yè)發(fā)展的信心,。通過一系列舉措,，使員工隊伍得到穩(wěn)定。

1,、發(fā)動鼓勵大家在工作中或工作之余,，操作技術(shù)上用心琢磨，理論上熟記操作規(guī)程,，培養(yǎng)個人獨立操作能力,，保證不發(fā)生誤操事故。

2,、時常在工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗,、注意的事項隨時和大家交流溝通，共同促進,，提升整體素質(zhì),。

3、根據(jù)車間個人素質(zhì)差異,，采用不同方式,，對于基礎差的員工，以掌握基本技能為主,，定崗,，定責，要求掌握本崗位技能,。

4,、對于基礎好一點的員工，擴范圍,，除了掌握本崗位技能外,，還要學習相關知識，提高技術(shù)素質(zhì)，增強處理問題,，分析問題的能力,，學習其他崗位技能，提高綜合素質(zhì),。

俗話說“火車跑的快,，全憑車頭帶”。車間生產(chǎn)時,，主任要經(jīng)常在車間,、現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，提高工作效率,。與員工們同甘共苦，充分發(fā)揮車間帶頭人的作用并針對部分崗位人員操作協(xié)調(diào)能力差,，職責不明確的情況,，通過日常灌輸，手把手教,，逐漸掌握,，熟練定崗工作，主任統(tǒng)管全局,，班長提醒及時監(jiān)督到位,。遇事做到了忙而不亂，確保了工藝操作的安全平穩(wěn)有序,。

定額,。嚴格按勞取酬，每月公開分配收入的透明度,，讓員工享有知情權(quán),、參與權(quán)。為廣大員工創(chuàng)造愉悅的工作氛圍,，全身心地投入到安全生產(chǎn)工作中去,。

計劃部主任年終總結(jié)報告篇二

三年時光轉(zhuǎn)瞬間，陪伴了三年的學生即將奔赴新的起點,，而我,，也將在“原點”迎來新的孩子們。雖然身處“原點”,，但思想與工作都將是一個嶄新的開始,，展望新學期，內(nèi)心幾多澎湃：

我會遇到一群什么樣的娃兒呢,？接下來的三年,，我們是否能融洽地相處呢,？他們一定不要太調(diào)皮喲……

人們常說“好的開頭等于成功的一半”，為此,，新學其伊始,，我得好好規(guī)劃一下本學期的工作，讓自己和學生都能夠懷抱希望,、滿懷信心地開啟一段美好的新征程,。

1、教師的心理過渡,。

習慣了九年級學生的“成熟”表現(xiàn),，現(xiàn)在重新面對七年級新生的“稚嫩”，無論是在班級管理方面,，還是在知識學習方面，在心理上存在落差是可想而知的,。

常聽接新生的老師說“現(xiàn)在的學生怎么一屆不如一屆”,，我想這就是心理落差在作怪吧？三年后看到成長即將離開的他們,，內(nèi)心卻有萬般的不舍,，當初的那句抱怨早已不知去向。

2,、學生的心理過渡過渡,。

小學的老師陪伴他們成長了六年，他們與老師建立了深厚的感情,，一旦離開,，他們會覺得舍不得，會拿現(xiàn)在的老師與以往的老師進行比較,，內(nèi)心會產(chǎn)生濃濃的失落感,，從而影響他們的學習和人際關系，因此,，我要關注每一個學生心理上的微妙變化,，及時的給予他們幫助，讓他們能夠盡快地適應初中生活,。

小學時的科目比較少,，學生在校時間也短，每天都能見到自己的父母,，可是升入初中以后,，學習科目大幅增多，多數(shù)學生要住校,，每周才能回家一次,，每天還要上早晚自習，老師也不再像小學那樣只有一兩個教師，同學也變成了自不同村莊的“陌生人”……

這諸多的新變化,，會讓部分學生顯得手足無措,，有的甚至會對初中生活產(chǎn)生恐懼心理。

因此,，我會努力教給學生必要的學習方法,，教給他們與人相處的基本原則，以及如何處理新的師生關系,，這都將是我的班主任工作的側(cè)重點,。

“沒有規(guī)矩不成方圓”，好的管理制度是形成良好班風的前提,，因此,，結(jié)合學生的身心特點，依照教育教學規(guī)律制定合理的班級管理制度也是七年級初始學期的重要任務,。

1,、組建領導力強的班委會。

依據(jù)老師的觀察,，學生的自薦,，同學間的推薦組建自己的班委會，他們來自學生,，服務學生,，當然作為班主任的我要對班委會干部進行培訓，以提高他們的服務能力與管理能力,。

2,、確立合理的行為規(guī)范。

依據(jù)中小學生行為規(guī)范,，結(jié)合學生自身特點和班級情況,，確立必要的行為規(guī)范，力求讓學生做到愛國,、文明,、守紀、尊重知識,，成為新時代的好少年,。

3、建立可行的班級規(guī)則,。

為了營造良好的學習,、成長氛圍，要在班級中建立可行的班級規(guī)則,，班級規(guī)則的建立要建立在民主的基礎之上,，充分尊重學生的想法和意見,，不做一言堂的班主任，不做班級管理的“獨裁者”,。

每一個班內(nèi),，總會有那么幾個調(diào)皮的、習慣或成績比較差的,、家庭有特殊問題的學生,，要做好這些學生的工作，可采取對他們進行個別談話,，給他們寫信,，進行家訪等工作方法，對他們不歧視,，不放棄,，在對所有學生平等對待的基礎上，重點關注這些學生的行為習慣,，爭取每個學生在我班級中都能健康快樂地成長,。

時代在進步，教育的對象也在不斷地變化,，即使是同一教育對象，不同的時間,，不同的地點,，從某種意義上來說，他并不是完全相同的一個教育對象,，你像“一個人不可能掉進同一條河里”一樣,，如果用同一種方法來處理不同的教育對象，則很難收到理想的教育效果,，甚至還會讓事情向相反的方向發(fā)展,。

為了能夠更好地管理自己的班級，教育好自己的學生,，我就得不斷地發(fā)展自己,，新學期，我將繼續(xù)閱讀有關班級管理的書籍,，汲取書中的智慧和精華,；向優(yōu)秀的班主任學習先進的管理經(jīng)驗；

同時,，閱讀有關心理學方面的書籍,，了解青少年的心理特點，在處理學生問題時做到

“知己知彼”,。

教育路漫漫,，在前行的路上,，為自己樹一盞燈，立幾根標,，向燈而行,，依標而進，相信一定能走到光明那方,。

計劃部主任年終總結(jié)報告篇三

20xx年工作總結(jié)

20xx年在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下,，市直各對口業(yè)務局的大力支持和指導下，緊緊圍繞年初的各項工作任務目標,，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),，以服務全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設為重點，扎實做好各項工作,，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一,、工業(yè)經(jīng)濟主要指標完成情況：20xx年張汪鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)共14家，全年規(guī)模以上工業(yè)主營業(yè)務收入實現(xiàn)27.7億元,，同比增長6.1%,，工業(yè)利稅實現(xiàn)1.9億元，全社會固定資產(chǎn)投資完成

20.8億元,，同比增長12%,實際利用市外資金22.6億元,，共實施過千萬元項目21個，技術(shù)改造實現(xiàn)14.5億元,，技術(shù)創(chuàng)新項實現(xiàn)8.66億元,。年底新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)2家，包括**股份有限公司和**建材有限公司,。

二,、重點工業(yè)項目、技改項目進展情況：總投資3.8億元的**發(fā)電項目已投產(chǎn)發(fā)電;目前,，總投資31億元的**熱電二期2×35萬千瓦**發(fā)電機組項目年內(nèi)順利完成了地面附著物清理補償工作,，20xx年將進入全面建設階段;總投資10100萬元的大宗生物10萬噸變性淀粉生產(chǎn)線項目基礎設施和設備安裝已完成，正在進行設備調(diào)試;投資1.2億元年產(chǎn)80萬噸鈍化石灰項目已投資5000萬元,，**建材廠區(qū)基礎設施建設已完成,，取得資源探礦權(quán)，正在積極辦理探轉(zhuǎn)采手續(xù),。投資3600萬元的**新能源沼氣發(fā)電項目,，已著手并網(wǎng)發(fā)電?？偼顿Y9億元的元寶楓基地健康產(chǎn)業(yè)園項目,，該項目圍繞元寶楓種苗培育、種植,、**茶葉炒制,、*8油脂生產(chǎn)及**神經(jīng)酸提煉,，著力打造國內(nèi)一流的**健康產(chǎn)業(yè)園基地。20xx年底投資完成10000萬元,，已種植,、育苗**樹種植基地5000余畝，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力200余人,，此項目已被山東省林業(yè)廳批準為“山東省省級**苗木繁育基地”,。下一步，合作社將以**生態(tài)經(jīng)濟林為依托,，在全市范圍內(nèi)流轉(zhuǎn)土地5萬畝栽種**,。20xx年計劃投資5000萬元，重點完成**茶葉炒制生產(chǎn)線建設,，及健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)的基礎設施建設,。

同時，天益工貿(mào)新增2萬噸食品添加劑生產(chǎn)線,、**建材120萬噸水磨站擴建項目,、**再制造公司激光熔覆機、**無紡布有限公司第二條生產(chǎn)線等技改項目都已完成主體建設,，設備正在安裝調(diào)試,。尤其是**晟昊環(huán)保科技有限公司環(huán)保生態(tài)液膜技術(shù),，目前已申請專利,，進行試驗田實驗，是一項實現(xiàn)廢棄物資源化與多層利用,，促進農(nóng)業(yè)生態(tài)良性循環(huán)的生態(tài)工程。

三,、工業(yè)招商引資情況：牢固樹立“大發(fā)展要有好項目,，快發(fā)展要有大項目”的理念，圍繞打造煤電工業(yè)強鎮(zhèn),，全力服務大宗集團二次創(chuàng)業(yè)和**集團非煤產(chǎn)業(yè),，結(jié)合我鎮(zhèn)煤電循環(huán)經(jīng)濟的工作思路，做大做強工業(yè)經(jīng)濟,。

四,、20xx年工作計劃

下一步，**鎮(zhèn)將立足區(qū)位,、資源和產(chǎn)業(yè)等優(yōu)勢,，堅持以創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型，以升級謀發(fā)展,，著力在企業(yè)產(chǎn)能擴張,、技術(shù)升級等方面下功夫,，鼓勵企業(yè)實現(xiàn)優(yōu)勢生產(chǎn)線和技術(shù)裂變發(fā)展，打造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷升級,、新興產(chǎn)業(yè)形成規(guī)模,、循環(huán)經(jīng)濟成為主導的發(fā)展格局。

①全力保障重點項目建設：20xx年將是我鎮(zhèn)重點項目“開花結(jié)果”的關鍵年,，尤其是總投資31億元的**集團田陳富源熱電2×35萬千瓦機組項目,、投資1.1億元的大宗生物公司10萬噸麥芽糊精項目、投資9億元的大宗集團**健康產(chǎn)業(yè)園項目和投資1.22億元的80萬噸鈍化石灰項目等,，我們將全力以赴,，按照大項目的進展情況，圍繞企業(yè)需求,，協(xié)調(diào)做好企地關系,，確保項目建設順利推進。②做大循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈條,。立足張汪鎮(zhèn)煤電特色,，以田陳富源熱電、大宗煤矸石熱電為依托,，逐步形成“低熱值發(fā)電—能源—加工制造”“余熱余壓—生物制品”“灰渣—生產(chǎn)建筑材料”等3條循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈條,。20xx年，著力推進大宗航鋒鑄造與富源熱電合作,，實現(xiàn)大宗航鋒鑄造公司用電直供,，并推進大宗航鋒鑄造產(chǎn)能翻番計劃。同時,，積極與山東騰達不銹鋼公司對接,，爭取該公司生產(chǎn)基地落戶我鎮(zhèn)，實現(xiàn)熱電企業(yè)與用電大戶的“聯(lián)姻”,，使我鎮(zhèn)的“能源洼地”效用日益凸顯,。③繼續(xù)做好各對口業(yè)務局報表報送工作及鎮(zhèn)黨委政府交辦的其他工作。

計劃部主任年終總結(jié)報告篇四

20××年,，紀檢監(jiān)察室在局黨委的領導下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀,，嚴格按照《20××年輝縣市黨風廉政建設責任制工作安排意見》,，圍繞年初工作目標要求，突出重點,，狠抓各項工作的落實?，F(xiàn)將20××年的紀檢監(jiān)察工作總結(jié)如下：

繼續(xù)堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管,，業(yè)務部門各負其責,，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào),，群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業(yè)務工作緊密結(jié)合起來,，一起部署,，一起落實，一起檢查,，一起考核,，形成“一崗雙責”的工作格局。黨風廉政建設責任制分解落實到位

一是完善組織領導機制,。年初根據(jù)工作要求,，我局重新調(diào)整了黨廉政建設責任制領導小組，由局長任組長,，副局長任副組長,，把黨風廉政建設納入黨政領導班子和干部目標管理，長期不懈地抓好抓實,。

二是建立責任機制,。結(jié)合我局實際，建立責任體系,，不斷完善制度,，抓好責任落實，把黨風廉政建設工作列入黨員,、干部崗位責任目標,，堅持“誰主管、誰負責”的原則,，形成一級抓一級,，一級為一級負責，黨政齊抓共管的責任體系,。

三是完善教育和監(jiān)督機制,。堅持懲防結(jié)合，教育與監(jiān)督并重,。確定每周二干部職工學習日，相繼組織觀看了反腐敗電教片,，學習相關的廉政準則,。

四是實行“科室季評”。根據(jù)上級文件精神,，制定“廣電局科室季評方案”,。對各科室下任務定指標，定量與定性相結(jié)合,，進行量化,。通過科室季評活動,，大大增強了同志們的集體意識和責任意識。

黨風廉政教育是紀檢監(jiān)察工作的基礎,。我局紀檢監(jiān)察室以全面加強黨風廉政建設為契機,，深入開展形式多樣，內(nèi)容豐富的黨風廉政教育,，筑牢反腐倡廉的思想基礎,。今年是建黨90周年，我局根據(jù)時事,，舉辦了輝縣市首屆“紅歌會”,。這次“紅歌會”真正做到了全民參與，不僅把紅歌唱遍神洲大地,，也把廉政文化深入人心,。

(一)黨務公開工作不留死角。按照公開內(nèi)容最大化,、公開程序嚴格化,、公開形式多元化、公開時限靈活化,、公開監(jiān)督責任化的原則,，制定和發(fā)布黨務公開目錄，將黨費的收繳,、黨員的發(fā)展學習等及時公開,。

(二)政務公開工作創(chuàng)新形式。積極拓寬政務公開工作渠道,，加強政府信息網(wǎng)上公開,。召開專題會議研究制定了“政府信息公開內(nèi)容目錄”、和“政府信息公開指南”,，成立領導小組,，配備專人負責管理。做到有事及時發(fā)布,、及時更新,，密切關注群眾的發(fā)問，由主管領導回饋信息,，真正做到及時,、公開、透明,，以促進我們充分做好廣播電視宣傳事業(yè),。從實行政府信息公開以來，我們對收到群眾提問，及時作了詳盡回復,，提升群眾對我局工作的滿意度,，同時促進全局干部職工的服務意識。

20××年以來,，圍繞貫徹落實通知和廉政有關規(guī)定,，我們 “雙節(jié)”和“五一”期間，加強了對公車的管理,，對非值班車輛一律進行了封停,。全體黨員干部特別是領導干部都能嚴格要求自己，遵守有關規(guī)定,。加強干部職工的廉潔自律學習,，嚴格按照廉潔從政的“十六條規(guī)定” 從源頭上解決領導干部廉潔自律方面的問題，以身作責,。

上半年,，根據(jù)上級要求按時上報各項月報表，圓滿完成各類信息,。配合紀監(jiān)委案管室辦理案件,。5月份，在我局舉辦的輝縣市首屆“房展會”上,，我們極積參與,，努力工作。圓滿完成領導交辦的各項任務,。

在今后的工作中,，我們將按照上級市紀委的總體要求，與時俱進,、開拓創(chuàng)新,、扎實工作，努力推進我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展,，為各項工作任務的圓滿完成營造良好的政治環(huán)境,，為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出新的、更大的貢獻,。

在20××年,，我們將繼續(xù)貫徹落實關于加強黨風廉政建設工作的規(guī)定、黨風廉政建設責任制和崗位目標責任制,。積極落實各項考評制度,，靠制度規(guī)范工作人員行為。積極和宣傳科配合利用每周二的學習時間,，對干部職工進行黨風廉政建設教育，學習規(guī)章制度和有關知識。

黨務政務公開工作可根據(jù)工作情況,，采取年度公開,，半年公開，季度公開和月公開的方式,，必要時可隨時公開,。

黨務、政務公開欄,，根據(jù)領導要求和工作需要,，如果有需要隨時公開，我們將及時公開,。

網(wǎng)上政務公開工作定于每月的月末把本月黨務,、政務工作及局里的重要舉措上傳到網(wǎng)上。確保每月的信息不重復,，達到上傳信息量,。

科室季評工作實行的是季報制，以后我們要爭取每月對各考評科室的工作動態(tài),、獎勵懲罰進行了解,，做好充分地準備工作。嚴格對照科室季評方案中的細則做好下兩個季度的科室季評工作,。

行風評議主要是對本單位重點科室和重要崗位進行評議監(jiān)督,，促進參評科室改進作風，改善服務,，進一步提高行政能力,。

例如對本單位工作人員進行行風評議強化培訓;對聘請的行風評議代表召開座談會，認真做好筆記,，對于他們提出的意見建議做好積極整改,。如：反映電視信號差，廣告多的問題,，我們將積極地向相關領導反映,。

3、每月不定時對重點科定和重要崗位工作進行監(jiān)督檢查,。

我們將在20××年的時間里,，和局辦公室積極配合，做好全局職工的崗位紀律監(jiān)督檢察工作,。每星期不定時對各部室人員出勤情況和工作情況(上網(wǎng)打游戲,、串崗、繡十字繡等)進行檢查,，對行為嚴重的將給予通報批評或績效警示,。

1,、做好紀檢監(jiān)察和效能監(jiān)察的臺帳，每月底上報到市紀委辦公室和效能監(jiān)察室,。

2,、每月向市紀委報送至少2篇有價值的信息，不敷衍了事,。

3,、做好上傳下達工作。

4,、不折不扣地完成領導交辦的各項任務,。

計劃部主任年終總結(jié)報告篇五

車間主任xx年工作總結(jié)及xx年工作計劃

時間一晃而過，彈指之間,，xx年已接近尾聲,。回顧過去的xx年里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在諸多不足?，F(xiàn)對走過的xx里的工作總結(jié)如下:

a、工作方面：

序號

本年度的主要工作內(nèi)容

目標達成情況

1

3月份接觸smt,，對smt的制程跟蹤,、異常報告的分析以及客訴處理,；

qa合格率從65%提升到80%左右

2

通過自身的學習和技巧,，培訓新進qa對pcba的檢驗能力和判斷能力；

通過培訓和指導每一位檢驗員都合格

3

6月份對xx外研產(chǎn)品pop工藝導入的跟進,、收集相關信息,，并對制程異常的分析,；

pop工藝的直通率從60%提升到80%

4

9月份接任對xx內(nèi)研產(chǎn)品的跟進，負責完成每日的生產(chǎn)報表統(tǒng)計,、pcba上線不良統(tǒng)計,、周報、月報的完善,，制程異常的分析,、客戶驗機出現(xiàn)的異常分析，客訴處理,；

組裝直通率從80%上升到95%左右

b,、設備的管理方面：c、品質(zhì)異常處理情況：異常類別

來料

制程

終檢/出貨

備注

發(fā)生次數(shù)

20

8

4

來料,、組裝制程,、包裝出貨檢驗等異常處理

處理次數(shù)

20

8

4

1,、xx內(nèi)研產(chǎn)品物料來料異常；2,、組裝過程中的制程問題,；3、終檢/出貨投訴方面,；

d、客訴處理方面：機型

不良描述

原因分析

改善措施

cp8020

xx.10.10包裝線包裝cp8020機器入卡通箱過程中,，作業(yè)員將127工單號180臺里混裝兩臺1035工單號的機器包裝線在包裝過程中,，發(fā)現(xiàn)有兩種工單號不一樣的機器時未注明和標識，導致作業(yè)員在操作時混裝,；在包裝cp8020機器時,，將幾種工單號與版本不一樣的機器進行區(qū)分標識，注明清楚該工單號對應的版本和合格證生產(chǎn)日期,；cp8020

xx.10.15包裝出貨掃碼位發(fā)現(xiàn)7臺機器有重碼現(xiàn)象貼封口貼工位與掃碼工位距離過近,，機器堆積過高容易傾倒導致掃過碼與未掃碼機器易混。貼好封口貼的機器堆積不得超過四層,，堆放的距離與掃碼工位不小于1米,。cp8020

xx年12月23日接到xx客訴cp8020彩盒標貼（imei號串口貼）a//b//c字母打印超出打印范圍現(xiàn)象。打印彩盒標貼時,，彩盒標貼系統(tǒng)坐標偏位,，導致彩盒標貼a\b\c字母超出打印范圍；要求ipqc做首件時,，先對第一個打印出來的彩盒標貼進行認真核對,，如發(fā)現(xiàn)彩盒標貼坐標有偏移的及時通知技術(shù)員進行處理，正常下線時重點檢查打印內(nèi)容應在條碼框內(nèi),ipqc不定時對此崗位抽查,；cp8020

xx年12月23日客訴出貨的機器有6pcs未貼彩盒封口貼不良現(xiàn)象,。

①11月30日包裝數(shù)量增加時，貼彩盒封口貼工位機器堆疊過多,，未及時調(diào)整好作業(yè)操作流程所致,；②物料員從倉庫領回10000pcs封口貼后，在發(fā)料時將封口貼一次性發(fā)給貼封口貼工位作業(yè)員,，導致在數(shù)量是上得不到控制,；①在包裝計劃有變的情況下合理安排作業(yè)，在貼封口貼前,，調(diào)整好作業(yè)流程,，并要求在貼的過程中桌面不能堆疊過多的機器；ipqc不定時的進行跟蹤,；②要求物料員將封口貼發(fā)給產(chǎn)線專人負責管理,，qa檢驗合格后（合格數(shù)480pcs）,，由貼標人到專人管理處領回（480pcs）標貼，簽名并記錄領標數(shù)量的使用情況,，從數(shù)量上控制該崗位的操作手法,。二、工作方面的不足之處,；序號

工作中的不足之處

改善和努力方向

1

對iso9000體系了解不夠,，雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面,、系統(tǒng),；對iso9000體系鉆研的不深、不透,，有時候也放松了對自己的要求和標準,；在xx年里，加深對iso9000體系方面的知識學習,，強化質(zhì)量方面的管理,，提高生產(chǎn)效益；通過對iso9000體系不斷的學習,，提升自己的管理能力,，增強對客戶的滿意度；2

對自己的責任感要求不夠強力,，給管理上帶來了一定的難度,，以及大多數(shù)人呈現(xiàn)偏內(nèi)向性格，造成了與其它部門溝通,、解決問題方面的效果不是很理想,；增強責任感方面的學習，積極與領導溝通,；積極主動地把工作做到點上,，落到實處，減少工作中的失誤,；時刻堅持不懂就問,，不明白就多學的態(tài)度，與同事們多合作,，相互了解,，多與領導匯報工作情況；3

在過去的一年里,，我主要沉淀于xx內(nèi)研產(chǎn)品的管理,，以及內(nèi)部事務和客戶溝通處理，其他項目方面的問題處理參與的較少,；

在接下來的xx年里,，我將揚長避短好的發(fā)揮自己的工作能力,，多參與其他項目的問題處理，從嚴要求自己,，敢抓敢管,，大膽揭露矛盾，果斷解決問題,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改；4

工作中存在心態(tài)浮躁,、失衡的現(xiàn)象,，在處理問題過程中，沒有得到理想的狀態(tài)時,，時而有些偏激的情況，不能做到以一顆平常心對待工作,；

要以嚴謹自己的工作態(tài)度與良好的溝通協(xié)作能力,，努力提高自身的綜合素質(zhì)，踏踏實實做好手中的每一件事,，從每天的一點一滴中多反思,、多學習、多交流,，不斷的總結(jié),，只有不斷提高自身的品質(zhì)知識能力和思想業(yè)務素質(zhì)，才能盡快適應新形勢的發(fā)展任務,；三,、xx年的工作計劃；序號

xx年里的工作計劃

1

通過自身參加的培訓,、自身的學習,、組織一些業(yè)余興趣方面的活動來增進同事間的彼此交流和了解，不斷提升自己的領導力和團隊的協(xié)作能力,；2

督促各部門按公司質(zhì)量目標建立部門目標,，嚴格抓品質(zhì)目標的達成情況及對策的有效性；雖然,，在過去的xx年里我們qa的一次性合格率為97%以上,，沒有達到客戶（xx）給出的目標，但是在接下來的xx年里,，一定要向我們的客戶目標前進,，甚至要超出客戶目標；3

加強對來料問題的監(jiān)督,，制程異常問題的處理,，來提升我們的質(zhì)量水平,，減少客戶投訴和抱怨，制定出貨前的品質(zhì)跟蹤管理對策來確保出貨產(chǎn)品的質(zhì)量,；4

提升品質(zhì)專業(yè)技能能力：加強對新入職和已在職的qa檢驗員不定時的做培訓來提升整體的品質(zhì)知識水平,，以及分析問題和解決問題的能力；要求我們技術(shù)員都成為他們的好幫手,，不斷提升他們的知識層面,，以及各種管理方面的處理技巧；5

為了更好的發(fā)揮品質(zhì)監(jiān)督與保證工作的順利進行,，要求本部門整個鏈條的qa檢驗員應嚴格保證產(chǎn)品質(zhì)量,、出貨檢驗等，應制定一些因品質(zhì)問題導致出貨到客戶端,，存在風險方面的事件等做一些培訓力度來貫徹品質(zhì)理念,，提升品質(zhì)意識

計劃部主任年終總結(jié)報告篇六

本學期，我擔任三年級班的班主任兼本班的語文教學工作,。我們班在學校領導的統(tǒng)一組織,、任課老師的大力支持和學生家長的大力配合下，各項工作均能順利開展,。我主要從以下幾方面努力的：

本班共有學生人,，其中女生57人，少數(shù)民族35人,，少先隊員57人,，大多數(shù)來自較邊遠的少數(shù)民族地區(qū)。由于基礎掌握力度不夠,，對知識的接受能力和理解能力較差,，但學生思想端正，學習的積極性很高,，對知識的渴求十分強烈,。

(一)、教育教學工作

1,、認真學習了新課程標準的內(nèi)容,，嚴格執(zhí)行素質(zhì)教育新理念，并貫徹執(zhí)行開學初制定的語文教學工作計劃,。

2,、學習了語文教育教學新方法，新理念,。在教育教學中做到了以學生為主,，教師為輔觀念的轉(zhuǎn)變。

3、加強學生的思想教育,，轉(zhuǎn)變學生的觀念,，在教育教學貫徹不熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的思想教育,，達到預期的教學效果,。

4、認真學習語文教師職責,，認真?zhèn)湔n,，認真批改作業(yè)。學生的每次習作都寫出符合自己實際的評議,，做到學生自評,、同學間互評、再到教師評,。一期下來,，同學們的作文進步很大。

5,、教學工作中做到從填鴨式教學向雙邊教學和啟發(fā)式教學方法的轉(zhuǎn)變,。課堂上師生互動，學生積極大膽發(fā)言,，不斷提出新的問題，培養(yǎng)學生自主創(chuàng)新學習的新方法,。

(二)培養(yǎng)班干部,。

班干部是班主任的得力助手，是同學們學習的榜樣,。因此,，有必要選出得力的班干部。在這件事情上我首先考慮的是,，班干部要服眾,，首先得有較好的自身條件，那就要求這些班干部要有管理能力和有責任心,，于是在學生的推薦和我自己的權(quán)衡之下選出一群有能力的班干部,。這些班干部不但有管理能力，而且自我約束能力也比較強,，同學們也都服從他們管,。一學期以來，事實表明,，他們是個合格的班干部,，管理同學比較盡心，同學們對他們的評價也很好,。班級紀律和學習也有顯著提高,，這也是我這個做班主任的感到最欣慰的,。

(三)加強思想教育

學生良好習慣的養(yǎng)成，是順利開展班主任工作,、形成良好班集體的基礎,。作為三年級的孩子自覺能力差，針對這點,，我首先從他們自身的性格特點出發(fā),，加強對孩子們思想素質(zhì)的教育，讓學生明確自己除了學習以外要做的事情還很多,，讓他們懂得既要成材又要成人的重要,。因此，在本學期的班主任工作開展過程中,，我從學生的思想教育入手,，重點培養(yǎng)學生各方面的良好習慣。

1,、樹立榜樣,，在本期中，我將針對學生的學習能力較低這一實際情況,，采取以閱讀使其進步的方法,，加強對學生的訓練，使學生學習能力得到提高,。

2,、加強了與學生的思想交流，激發(fā)了其上進心,，進而取得了較好的教育教學效果,，提高學生的學習成績。

3,、實行了一對一的幫助措施,，讓學習較好的學生幫助學習較困難的學生，最終達到了共同進步的教育目的,。

4,、采用了分層次管理的方法，把班上的學生根據(jù)不同的愛好和習慣,，分成了不同的小組,，重點分類輔導和發(fā)展其特長，做到了因材施教,。

(四),、積極開展豐富的文體活動

1、通過學校開展的國旗下的講話教育活動和本班開展的少先隊活動，讓同學們端正了思想,，明白了少先隊員是中國共產(chǎn)黨的少年先鋒隊組織，是黨的強大后備生力軍,。

2、培養(yǎng)了他們的綜合能力,，培養(yǎng)愛國,、愛黨、愛集體的思想素質(zhì),，處處樹立先鋒模范作用,。

3、在開展少先隊活動時,，給同學講解了少先隊組織的優(yōu)越性,，特別是對于非少先隊員，向他們宣傳少先隊組織的先進性,，鼓勵他們向少先隊組織靠攏,。

4,、本學期我班積極組織學生參加慶祝六一活動，豐富了學生的課余生活,，增強的學生的參與意識,，在活動中，學生敢于表現(xiàn)自己,，積極投身于活動中,，取得了較好的成績,。

5、學生思想端正,，品德較好，我班在學校每周組織評比的(課間操,、眼保健操和衛(wèi)生評比)班級中，多次獲優(yōu)秀班級稱號,，增強了學生榮譽感,，提高了學生學習積極性。

(五)差生轉(zhuǎn)化工作

關心,、鼓勵差生,，用好學生帶動差生,。本班優(yōu)生少，學困生多,，為了能更好地輔導學困生,，我實行小老師責任制，組織一帶一或一帶多的學習小組,，及時表揚平時有進步的學生，包括做好事,、上課認真聽講,、發(fā)言積極、書寫工整正確等,。讓他們嘗試表揚的滋味,，感覺到同學們羨慕的眼光，以增強學習的自信心,，正確地認識和評價自己,。經(jīng)常跟差生交流,，讓他不經(jīng)意間說出自己的想法和做法，這時候就可以幫助他,，形成一點點壓力,，好象老師在關注著他，他就會百倍的信心來完成自己的學習任務,。

(六)、做好家訪工作。

老師要教好學生,，除了做好校內(nèi)的教育,、管理外,，還要做好校外的工作，要與家長聯(lián)系,，取得家長協(xié)助,，才能把學生教育好,。平時我都注意做好這個工作，特別是那些頑皮,、學習習慣不太好的同學,，更要與家長共同管教。

我班的教育教學工作雖然取得了很好的成績,，但還存在很多不足之處,，在工作中還有很多缺陷，本班將在以后的工作中,，揚長避短,，力爭把工作做得更好。

一年又過去了,，端坐桌前思索,。平凡的班主任工作，是讓學生提高能力,、養(yǎng)成習慣,、塑造人格的工作，是一件光榮而有意義的工作,，而它又是瑣碎,、繁忙的。因此,，要做好這項工作,，必須花很大的精力和努力。我把這學期的工作總結(jié)如下：

一,、抓好學生思想工作,，促成班級精神：

做一個堂堂正正的人。是我一直都掛在嘴邊的話,，孩子們和特別熟悉,，不管是考試還是平常作業(yè)學生們都能很自覺的獨立完成。在生活中孩子沒也是坦誠相待,。另外我還結(jié)合語文課和思品課程加強學生的思想工作,，例如語文課的樂園中的名言和課文中思想教育的內(nèi)容，誠實和勤勉應當成為你終身的伴侶,，時時提醒是是注意,。另外我還在黑板的左邊開設了一個專欄詩文朗誦，第一句話就是我是個好孩子讓學生每節(jié)課讀每天讀,，在孩子們的思想中形成一個思維定向,。我一直強調(diào)男生要像男子漢，女生要溫文爾雅,。同時我還利用班會,、平時時間,，尤其是利用偶發(fā)事件進行教育。目前班級基本形成一種班級精神誠實,、勤奮,、理想、寬容,。

二,、抓好班級教學工作，促成班級氛圍：

一個班級是以學習為靈魂的,，沒有深入的班級是失敗的,。為了讓學生們深入學習，我個人想以下幾個方面是成功的,。

1,、充分協(xié)調(diào)。摩擦總是會有的,，而協(xié)調(diào)是潤滑劑,。我便是班上的那瓶潤滑劑。在日常工作中,，我不斷協(xié)調(diào)老師與老師之間,，協(xié)調(diào)老師與學生之間，協(xié)調(diào)學生與學生之間,。老師間倒是很容易,，而學生之間也能用權(quán)威和影響力來解決。而老師和學生之間的協(xié)調(diào)是很重要的,。特別是在科任老師對學生的言行不適時,，在學生心中，在學生群體中造成很大負面影響的時候,，很可能會發(fā)生矛盾,，雖然是四年級，但是學生的內(nèi)心開始抗拒,，就會直接影響這科學習,，而且這樣影響有著很強的傳染性。在本學期,，我覺得我做的很棒,，讓各科老師和學生都處于十分融洽的狀態(tài)下，其中我細心觀察和即使的協(xié)調(diào)發(fā)揮了決定作用,。

2,、不斷過問和促使各科的學習。在四年級孩子眼里,，其它課程總不如數(shù)學語文,，學生的重視程度遠遠不夠。如英語科,，由于學生對英語的重視程度還不夠,，上課不細心聽講，我便在課余做大量的思想工作,，舉出自己和身邊的例子,，還在上課時，細心觀察做好個案工作,。在作業(yè)不認真不及時完成,，我便采取英語作業(yè)先交個我，審查后再交個英語老師,。再如本班的培優(yōu)課程美術(shù),、書法等，經(jīng)常提醒和督促學生帶齊學習用品,。在書法課我甚至參與課堂的巡視和指導,，和書法老師深入溝通，促進學生的意識,。

3,、鼓勵學生克服各種困難，來自家庭,、心理,、學習、生活等方法的,，鼓勵,、引導他們?nèi)绾伟才艜r間，如何使用方法學好不同的課程,，例如數(shù)學方面指導計算和審題方法等,，雖然不如科任老師專業(yè)，但是很多程度上促進了學生學習,。另外在針對本班比較嚴重的來自家庭方面的困難,，教會他們?nèi)绾芜m應和改善，如何更有利于學習,。

4,、通過各種形式與家長溝通。例如電話,、上門家訪,、以及放學回家路上，現(xiàn)在我想已經(jīng)取得了絕大多數(shù)家長的信任和支持,。同時引導家長鼓勵和幫助學生的學習,。

三,、選好班干部，促進班級體制建設：

俗話說：火車跑得快必須車頭帶,。同樣的道理,，要帶好一個班級，班干部的作用是老師也無法取代的,，所以,，我在班級管理中特別重視班干部的選拔和培養(yǎng)，本學期,，我采用了崗位聘任制,，先出示了崗位名稱和崗位職責，然后讓學生自愿報名競選,。班干部產(chǎn)生后,，我和他們經(jīng)常召開班干部會議，要求他們在各方面嚴格要求自己,，明確自己的職責,，做好自己的工作。這樣選出來的班干部在工作中積極主動,，而且工作起來也得心應手,。每過一段時間，我都會召集班干部開一次會,，讓他們談談得失,，以及今后的打算等。這樣,，既為班干部進行了指導,，又提高了他們的工作積極性。激勵,、允許錯誤,，公平公正。

四,、抓好常規(guī)管理,，促進班級習慣養(yǎng)成：

學生從早晨上學到放學，一日的常規(guī)是否規(guī)范,、文明,，影響到良好集體的形成及學生各方面的發(fā)展。在班主任工作中,，我主要從小事抓起,，抓好常規(guī)管理，培養(yǎng)學生良好的學習、生活習慣,，為學生創(chuàng)設一個和諧,、整潔的學習、生活環(huán)境,。學期初,，我就根據(jù)班中的實際情況，明確了各個崗位的負責人,，建立了一個完整的班干部體系,，細致到分管地面,，黑板,，桌椅，掃帚等管理員,。在午餐,、課間餐、體操,、早鍛煉時間也建立起一套相關制度,，讓學生有條不紊的進行，天長日久形成習慣;在學生個人清潔和參與勞動上也常提常抓,。同時,，我利用班隊、晨會讓全班同學討論,，明確日托班學生應做到哪些,，不能做哪些。我又組織學生每周進行總結(jié)評比,，表彰日常行為規(guī)范好的同學,，以此不斷強化，幫助學生初步養(yǎng)成良好的學習,、生活習慣,。

五、開展好活動,，促進學生素質(zhì)提高：

本學期,，學校開展了很多活動，為了讓活動更深入,、更具體,、更全面，每次我我鼓勵學生人人參與,，互相合作,，并和相關活動相結(jié)合，以此來調(diào)動學生活動的積極性，共同創(chuàng)建一個真正的日托班班級,。在學校舉行的英語朗誦比賽中,，我事先利用班隊課及課余時間為他們指導，并請英語老師和家長指導,，然后進行班級競賽,，頒發(fā)獎品。然后在班級獲獎者再進行角逐,，優(yōu)勝者代表班級參加比賽,。結(jié)果，我班贏得了好幾個活動的好成績,。此外,，我們有組織開展了講故事、鋼筆字,、詩文朗誦等活動,，為學生創(chuàng)設了多種鍛煉自己，展示自己的機會,，提高了學生和班級整體的素質(zhì),。在對像王闖個別學生的教育中，我總是利用課余時間與他們談心,，化解他們心中的隔閡,，讓學生感到老師對他們的關心與愛，使他們愿意以自己好的方面展示給老師和同學,。

當然,，我在本學期的工作中還存在著一些問題，例如班級精神的培養(yǎng)還不能系統(tǒng)化,，發(fā)展還不夠科學有效;班級工作有時還呈現(xiàn)出亂,、淺現(xiàn)象;對各種習慣的培養(yǎng)不太在意也無方法，研究不深入,。一直以來,，我都想讓孩子們正確、快樂的學習和生活,。當師則師,，當友則友，在下學期,，我會加倍努力,，做好工作計劃，在忙碌而繁瑣的班主任工作中培育出更優(yōu)秀的人才來,。

計劃部主任年終總結(jié)報告篇七

202x年,，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、效益目標上,，綜合管理部緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻,。為了總結(jié)經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將202x年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),，不足之處懇請領導及各位同仁批評指正：

1.?人員招聘方面,，參加了專業(yè)與公司經(jīng)營相關的學校招聘，并接收了兩位實習生,，目前在經(jīng)營開發(fā)部和財務審計部實習,。

2.?人員培訓與考評方面，組織了公司經(jīng)營部門的員工參加了一級建造師與二級建造師及其它相關施工員,、材料員的報名與考試,。

3.?在工資發(fā)放方面,，每月按時完成考勤的統(tǒng)計,，保證員工工資的正常發(fā)放。

4.?在員工薪酬管理方面做了更趨于合理化的建議與調(diào)整,。

組織各部門做好每月的績效考核工作,，以公平、公正的原則進行考核,。

1.?做好辦公用品,、日常用品的采購、領用及發(fā)放,，嚴格審查各部門辦公用品及日常用品的使用情況,，并做好物品領用登記，以節(jié)約,、降低成本為第一原則,，合理的采購辦公用品和日常用品。

2.?做好文件的收發(fā)和報關工作,。把收到的文件及時呈報給領導審閱,，并把審批的意見及時傳達到各相關部門。同時把公司的文件,、簽訂的有關合同,、協(xié)議等分類進行整理、編號并同意進行保存,，使文件保存齊全和查閱方便,。

3.?印章管理：指定專人對印章進行管理，規(guī)范用印使用流程，對公司各類對外文件及合同進行嚴格審核,，最大限度的杜絕因用章疏漏給公司帶來嚴重的影響,，降低公司風險。

4.?做好公司報刊訂閱工作,、會務接待工作,。

辦理好營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證,、社會保險證等年審工作及公司重大人事和股權(quán)變更,、經(jīng)營范圍變更的相關手續(xù)。

202x年在公司領導和公司各部門的大力支持和幫助下,，綜合管理部各項工作開展的比較順利,，也取得了一定的成績，并得到了大家的認可,。但在看到成績的同時,，我們也很清醒的認識到了不足之處，主要有如下幾點：

1.?由于綜合管理部常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望完成得最好,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2.?抓制度落實不夠,，由于公司事務繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。

3.?缺乏對員工的關心與了解,，從而不能最好地適時了解員工的思想動態(tài),。

這些不足之處既是我們202x的工作壓力，更是我們的工作動力,，因此在202x年,，我們主要加強如下的工作：

1.?加強培訓力度，完善培訓機制

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，因此要根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為他們帶來幫助,，為企業(yè)帶來利益。

2.?協(xié)助部門工作,，加強團隊建設

繼續(xù)配合各部門工作,，協(xié)助處理各項事務,。擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是公司十三年來發(fā)展的重要保障,。所以加強團隊建設,、組織員工開展一些有益的文化活動，增強同事之間的交流,，也是202x年綜合管理部工作的重心,。

3.?完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化

成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度。隨著公司不斷的發(fā)展壯大,，管理制度的完善與規(guī)范是公司前進的前提,，因此這也是我們202x年工作的重點。

4.?進一步挖掘各崗減員增效的潛力

進行公司各部門各職位的工作分析,，通過職位分析對每個崗位的工作量,、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量,，進一步挖掘各崗減員增效的潛力,，使企業(yè)和員工得到雙贏。

只要我們工作更加細致點,、溝通多一點,、責任心強一點,、我相信我們xx建設一定會越做越強,，我們餓明天會更加美好。

計劃部主任年終總結(jié)報告篇八

20xx年,，市社辦公室依據(jù)工作職責及市社年初下達的目標任務,，針對辦公室人手少、事情多的實際,，注重加強上下協(xié)調(diào),、保障有力、運轉(zhuǎn)高效,、中樞作用發(fā)揮明顯上下功夫,，在領導和各處室的關心、支持下,，圓滿完成了各項任務,。

今年以來，上級領導來連調(diào)研和承擔市目標任務比較多的一年,，我們辦公室主動與有關單位協(xié)調(diào)對接,，搞好籌劃和保障,，順利圓滿完成了各項協(xié)調(diào)保障任務。一是做好上級領導來調(diào)研的協(xié)調(diào)保障工作,。分別協(xié)調(diào)和保障了原省人大常委會常務副主任林祥國來我社調(diào)研;省總社理事會副主任王永根來連調(diào)研贛榆區(qū)供銷社綜合改革試點;省供銷合作總社黨組書記,、理事會主任黃寶榮來連調(diào)研贛榆區(qū)綜合改革試點;中國農(nóng)產(chǎn)品流通經(jīng)濟人協(xié)會會長于培順來連對xx縣供銷社調(diào)研;全國供銷合作總社監(jiān)事會副主任湯益誠等上級領導來連調(diào)研的協(xié)調(diào)保障工作。加強與兄弟市縣的協(xié)調(diào),，完成了xx市社,、xx市社等兄弟單位來我社考察的銜接和服務保障任務。

二是加強與市政府五處的聯(lián)系溝通,。主動與市政府五處的同志們聯(lián)絡,，加強工作協(xié)調(diào)與溝通，及時匯報我社的工作開展情況與亮點,。在中華全國供銷合作總社成立60周年紀念活動電視電話會議的收聽收看中,，我們積極與五處協(xié)調(diào)溝通，協(xié)調(diào)會議場地,、參加人員和座次安排等,，經(jīng)過積極匯報和協(xié)調(diào)，市政府領導對此次會議非常重視,，市政府辦就此次會議專門下發(fā)通知,，明確要求各縣區(qū)分管領導參加。三是做好本單位相關活動協(xié)調(diào)保障,。

與其他處室一道,，籌劃完成了2月下旬市社20xx年年度工作和基層組織建設工作會議和全市供銷合作社為農(nóng)服務工作現(xiàn)場觀摩會。我們克服人手少,、事情多,、時間緊的矛盾，從擬發(fā)會議通知,、會場準備,、經(jīng)驗材料的收集、審核,、印刷,、會務保障等一系列工作層層把關，順利圓滿完成了各項活動任務,。在平時的協(xié)調(diào)與保障中,，我們注重加強對上對下以及對內(nèi)部各處室之間的溝通協(xié)調(diào)，做到及時上傳下達,，對重點工作及時跟進,，確保重點工作順利開展并落到實處。

辦公室功能的強弱直接影響到機關辦公效率,，所以我們平時非常注重辦公室服務保障功能的能力建設,，從細微處著手,，加強與各處室協(xié)調(diào)與溝通，聽取機關同志的意見,，改進工作方法,，確保黨委和領導的意圖落到實處。一是加強oa辦公平臺建設,。積極與移動聯(lián)系,，對機關人員進行oa辦公平臺使用培訓，指導各處室同志對oa辦公平臺的使用,，及時做好oa辦公平臺的調(diào)試及運行,。二是加強機關辦公用品的保障。對機關的辦公用品,，做到節(jié)儉,、合理、高效供應,。

對辦公用品建立了入庫,、領用登記手續(xù)，確保保障及時又節(jié)儉,。及時對各辦公室的辦公設施進行維護,，確保各處室辦公設施運轉(zhuǎn)正常。三是加強檔案室的建設,。檔案室的建設一直是老大難問題,，多年的陳舊資料與檔案存放在一個房間，不符合檔案管理要求,。對此,，我們用一個多月的時間對檔案室內(nèi)舊資料進行清理，及時更換了硬件設施,，完善軟件設施,，使文書、重要資料入柜,，方便對資料的查閱。同時對上百個老舊公章進行分類整理,，購置了公章保管盒,，使老公章入盒保管，方便了以后對老舊章的查找,、利用,。四是綜合調(diào)整和改造辦公室。今年3月利用兩天休息日對五個處室的辦公室和檔案室進行調(diào)整,，為了不影響機關的正常工作運轉(zhuǎn),，加班加點及時對電話,、網(wǎng)絡、政務平臺專線一并調(diào)整安裝到位,。根據(jù)市委文件要求,，對市社辦公用房、網(wǎng)絡進行綜合改造,，迎接市辦公用房清查小組的檢查,。五是加強機關服務保障。辦公室平時非常注重加強對駕駛?cè)藛T的思想教育,，增強安全意識和服務意識,。

為了進一步加強車輛管理，今年4月份完善并印發(fā)了《公務用車管理辦法》,，規(guī)范了公務車輛使用臺帳,，每月及時對每臺車輛的安全、油耗等情況進行匯總,，并進行通報給各領導,。今年，違章率和油耗比往年明顯降低,，保障效率和服務的主動性明顯增強,，全年安全無事故。及時與桃園酒店協(xié)調(diào),，調(diào)整了市社人員中午工作餐地點,，每季及時做好工作餐券的發(fā)放。六是做好辦公室的其他工作,。在離退休干部處的協(xié)助下平時注重做好社會綜合治理和平安建設工作軟件資料的整理,，積極參加市綜治委開展的各項活動，及時上報活動開展情況,。

做好市社信息公開軟件資料的整理,，對市社信息公開進行了自查，隨時做好市的考核檢查;平時注重加強保密工作,，特別是對秘密以上的文件每季進行一核對和清查,。加強對政務平臺的管理，按要求實行物理隔絕,，專機專用,，防止涉密發(fā)生。在節(jié)日前對各處室進行安全檢查并張貼節(jié)日安全提醒,，保障了市社在節(jié)日期間的安全,。加強平時和節(jié)日值班管理，及時制訂并下發(fā)值班表并督促落實,。強化責任心,，對上級下發(fā)的文件及時準確處置,，分發(fā)到相關領導和職能處室，沒有因處置不當,、傳閱不及時而影響工作,。

緊緊圍繞黨委政府和市社的中心工作開展信息宣傳。辦公室在工會胡憶濤的配合下,，我社的新聞宣傳工作較往年有較大突破,，據(jù)第三季度統(tǒng)計：市社網(wǎng)站發(fā)布信息88條，被省社網(wǎng)站采用77條,，連云港日報采用5條,，全國總社網(wǎng)站采用7條，《中華合作時報》采用3條,。在各處室機關同志的共同努力下,，超額完成了市社的信息目標考核任務。在市社黨的群眾路線教育實踐活動領導小組領導下,，積極承擔各項活動任務,，加大信息宣傳力度，宣傳工作取得了明顯成效,。平時注重做好供銷合作網(wǎng)的日常維護,、信息采集、采編,、審核和上報工作,，對各縣區(qū)社報送的信息材料、圖片及時進行審查,、整理,，對有價值的信息及時進行編輯并上報上一級網(wǎng)站，對上報的信息隨時跟進,，及時匯總進行季度通報,。

20xx年辦公室工作打算

一是提高上下內(nèi)外協(xié)調(diào)能力。不斷加強學習,，提高自身對上下內(nèi)外的綜合協(xié)調(diào)能力,，促進單位形象的提升。

二是加強信息宣傳報道力度,。加大信息采集和編寫力度,，利用網(wǎng)站、媒體及時宣傳全市供銷系統(tǒng)在實踐中好的經(jīng)驗做法,，對值得推廣、借鑒的典型經(jīng)驗,，給予追蹤,、連續(xù)宣傳報道,。加強新聞信息宣傳隊伍的建設和管理。

三是切實做好機關日常運轉(zhuǎn)保障,。充分發(fā)揮主觀能動性,，利用現(xiàn)有條件保障機關的運轉(zhuǎn)，盡力提供完善,、便捷,、舒適、和諧的辦公環(huán)境,。

四是提高黨委領導的參謀助手能力,。加強學習，不斷積累經(jīng)驗,，提高自身能力和業(yè)務水平,，主動思考，在當好黨委領導的參謀助手上下功夫,。

計劃部主任年終總結(jié)報告篇九

本學期,，在學校領導的支持下，在政教處的配合下,，我順利地完成了學校布置的各項任務,。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折,，有成功也有失敗,，既有困惑，也有啟迪,，交織著酸甜苦辣,，現(xiàn)就本學期班主任工作做如下總結(jié)。

能否形成一個積極向上,，努力學習,，團結(jié)和睦的集合是至關重要的。只有在良好的班集體中,，教師開展教育和教學活動,，才能收到較好效果。特別是初二年段,，一些學生開始習慣初中校園的常規(guī),，在反復中產(chǎn)生厭倦情緒，因此更要注意做好引導工作,。在培養(yǎng)班集體方面,，本學期我主要從以下幾方面入手：

(一)注重教室文化的建設

開學初，由于班級教室的重新調(diào)整，我只是把教室打掃干凈,，呈現(xiàn)一個新的集體空間,，至于班級文化氛圍，我想,，是在一天一天的累計中由學生們的行為附加上的,，不想，這樣的思路在開學初的班級布置中受到了質(zhì)疑一班怎么沒有班級文化的體現(xiàn)不過,，現(xiàn)在來看我們的班級,，所懸掛所粘貼的都有教育內(nèi)容，不管是匾額還是班刊,，都富有教育意義,，使學生可觀可賞可參照，激發(fā)學生的上進心,。

(二)注意班干部的培養(yǎng)

進入初三以后,，班干部換屆重新選舉，由學生民主投票,，產(chǎn)生了一支能力較強,，有一定影響力的班干部隊伍。對待班干部,，我積級引導,，大膽使用，注意培養(yǎng)他們的工作能力,，要求他們以身作則,，各守其位，各司其職,，各盡其責,。另外，定期召開班干部會議,，研究解決出現(xiàn)的問題,，同時布置新的工作和任務。

這樣,，由于班干部積級配合,，以身作則，從而帶動全班,，收到了較好的成效,。

(三)民主氛圍，倡導個性特長學生的培養(yǎng)

法國的思想家圣西門說過：如果法國在一夜之間失去50位最優(yōu)秀的科學家,、50位最優(yōu)秀的軍事家,、50位最優(yōu)秀的藝術(shù)家、50位最優(yōu)秀的思想家、50位最優(yōu)秀的詩人，那么法國將變成一具僵尸!由此可以看出優(yōu)秀人才的重要性,。一個班級也是這樣的。

很多班主任不喜歡班級里面?zhèn)€性特長的學生大量涌現(xiàn),，覺得這樣的班級難以管理,，不好操控。其實,，我認為學生在個性上有特點,、才能上有專長，正是一個學生自信的表現(xiàn),，這樣自信學生的大量出現(xiàn),，正好說明學生很懂得維護自己的形象，很注意個人的自我塑造,。這樣心理的學生,，從榮譽和上進角度還是很容易凝聚和團結(jié)的。

在我們班,，我重視凸顯一批讓同學們學習的好榜樣：學習最好的是陳琪,、梁家誠;唱歌最好的是魏盈盈和胡芳婧;工作能力強做事周到的李偉強;全面發(fā)展的王夢潔和朱奕穎;自律嚴謹積極上進的徐建敏;舞蹈最好的是陳佳;書法好的顧舒倩、梁家誠,。他們都有一個共同的特點:品學兼優(yōu),。他們都負責班里相應的日常工作，他們不僅為班級做出了很多的貢獻,，而且他們的人格魅力無形的影響著其余的同學,，對文明班風的形成起著決定性的作用。還有很多同學也很誠實,、善良,、好學，他們分別擔任了班內(nèi)小組長的職務,，例如愛好小品表演的林成虎,、樂于助人熱心輔導作業(yè)的陳婕、誠懇實在的有潘炳任近墨者黑,，近朱者赤,，同學們對他們心服口服，整個班內(nèi)文明民主,，同學們都感到樂融融的,，形成了比、學,、趕,、幫,、超的喜人局面。

計劃部主任年終總結(jié)報告篇十

本學期全面貫徹落實教育方針,，以人為本,，以著眼于學生的終身發(fā)展為目標，全面深入貫徹落實素質(zhì)教育,，構(gòu)建高效課堂,。緊緊圍繞教學效益年活動、讀書活動的精神探索性的開展一系列活動,，積極配合有效完成學校的各項任務,。嚴格管理班集體，對學生進行理想教育,，創(chuàng)建了一個積極向上,、文明的班集體。為學校良好校風的形成做出應有貢獻,。

本學期我主要進行了以下工作：

只有讓學生明確了自己的奮斗目標,，才會把它轉(zhuǎn)變成學習、生活的動力,。他們明白實際與理想之間存在的差距,，但這差距并非不可逾越，而是可通過自己的努力去跨越,，并要求學生制訂學習計劃,，把對理想的追求轉(zhuǎn)化為學習動力。

熱愛人生,，珍愛生命,。健康快樂的成長，平安人生,，享受美好人生,，做到安全教育周周講，每月一次安全大活動,。把不安全因素消滅于萌芽,。培養(yǎng)學生講衛(wèi)生，愛勞動的習慣和品質(zhì),，衛(wèi)生和清潔區(qū)域得到學校褒獎,。

班上開展了成長的煩惱，青春期心理衛(wèi)生,，讓青春在這里閃光,，留守兒童訴心聲等主題班團活動，使學生成才先成人,，全面培養(yǎng)合格中學生,，使學生成為遵紀守法,、禮儀文明、蓬勃向上的一代新人,。

努力培養(yǎng)真誠,、嚴格、活躍,、奮進的班集體,。以團支部、班委會為平臺,，培養(yǎng)學生認知和自行管理能力,。

后進生的教育歷來是班主任工作的難點。本班是一個比較特殊的班集體,，關系戶多，差生多,，從城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)來的學生幾乎全在這個班,，且又不會是好學生。因此,，我做到了眼中有人,，心中有數(shù)，因材施教,。對他們真誠相待,，耐心相幫，及時對后進生加強心理疏導,，讓他們認識到自己的價值,，不把他們過早的推入社會，使他們順利完成九年義務教育,。本學期xxx等問題學生,，都有不同程度的進步。

參觀新農(nóng)村,，建立興趣小組,，辦手抄報，班班級學習園地,，積極參加學校各種競賽活動,，上好晨會，每星期都有讀書讀報日,。

總之,，一學期來，我在教書育人的實踐中,，也是一個不斷學習,，探索,、提高、和不斷完善自己的過程,，對于建設良好的班風,，形成良好的校風，也做出了應有的貢獻,。然而,，班級工作是人的工作，永遠沒有模子可套,，沒有一成不變的公式所用,，社會在發(fā)展，事物在不斷變化,，班主任就不會一勞永逸,，我將繼續(xù)努力學習相關理論知識，學習他人成功經(jīng)驗,，努力把班主任工作變成一種藝術(shù),。

計劃部主任年終總結(jié)報告篇十一

一個學期很快結(jié)束了，在領導和各位老師的關心和幫助下,，順利走過了一學期?，F(xiàn)在就把一學期的工作情況總結(jié)一下。

九年級是整個初中重要的時期,，我深知自己肩負的責任重大,，不敢有絲毫的怠慢。學生在心理和生理上都發(fā)生了很大的變化,，對于這一變化,，學生的精神上有更多的壓力，而大多數(shù)的學生在這個轉(zhuǎn)折時期顯得無所適從,。怎樣讓學生盡快適應這一變化,，順利度過轉(zhuǎn)折時期，這是擺在我眼前的首要任務,。

我當班主任力爭做到兩點：

1.尊重每一個學生,，滿足學生尊重的需要，承認的需要,，情感的需要,，努力克服固執(zhí)己見，偏激的思維方式,，尊重學生個性發(fā)展,，為孩子的成長創(chuàng)造一個愉快的心理運動空間。

2.善待每一個學生,，用真誠的愛心對待每一個孩子,。對于優(yōu)等生,，不掩飾他們的缺點，積極引導他們揚長改過,，努力使其達到卓越,。對于后進生，不歧視他們,，我動員學習好的同學幫助他們,，帶動他們把學習成績提高上去，組成一幫一學習互助小組,。

我覺得當班主任應該做到以下幾點：

1.把真情送給學生

真誠關心和愛護學生,，不僅在思想上、學習上,、生活上等給予關心,，而且要具體體現(xiàn)在實際行動上，平等對待每一位學生,，不論是成績好的還是成績差的,，不論是家庭富裕的還是條件較差的，不論他是否犯過錯誤,，班主任都要一視如仁，不搞特殊化,，不偏見,，要尊重學生人格，公平,、公正,、平等對待班上每一位同學，融洽師生關系,，增強師生情感交流渠道,，讓學生學習有一個溫馨和諧的場所，這樣他們才能好好學習,，才會有學習的動力,。我送出的是真情，收獲的是更多的真心回報,。每每讀到學生們發(fā)自真心的感激之語時,，我總有一種幸福的感覺充盈心頭。

2.發(fā)現(xiàn)選拔班干部

由于所有的學生都經(jīng)歷了一個學年的不平衡發(fā)展,，我決定對原有的班委會進行重大的調(diào)整,。在班干部的產(chǎn)生過程中，我認為教師的包辦代替,，必定會使班干部失去群眾基礎,，給日后的工作帶來不必要的困難,，是不可取的!但是，單純的所謂的民主,，讓學生完全自決,，一些學生往往會傾向選舉自己的好朋友，以便在以后的班級管理中得到照顧,，同樣有不足,。比較好的辦法應該是先民主后集中，即先讓學生進行投票選舉,，再由教師權(quán)衡,。

為了使學生的選舉結(jié)果更具代表性，我讓大家在規(guī)定的時間內(nèi)推薦20位同學上來,，然后再按所得票數(shù)的多寡進行排列,，前12位的同學始得當選，這樣可以最大限度地讓學生發(fā)表意見,，而且選出的干部往往又比較理想,。最后再根據(jù)所選干部的氣質(zhì)、性格類型以及能力的差異進行分工,，優(yōu)化班委組合,。

3.教育培養(yǎng)班干部

班主任對班干部，不能只是使用,，還應該進行教育和培養(yǎng),。我經(jīng)常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習,、團結(jié)同學,、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作,，又要嚴格要求,，注意工作方法。當然,，選出的干部畢竟不是完人,，因此對他們不能過分苛求、指責,，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候,。此外，我還堅持定期召開班干部會議,，組織他們學會制訂計劃及具體措施,，檢查落實情況，總結(jié)得失，并加以改進,，教會他們?nèi)绾畏直媸欠?，及時阻止同學中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為,，決不姑息,，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學，促進整個班級的管理工作,。

班級管理工作有條不紊,，還得加一個嚴字。對學生的熱愛不可無,，但對學生的嚴格更不可丟,。雖然我意識到這一點上，但我要求的還不很嚴,。在班內(nèi)雖實行了幾次嚴打,，但只是雷聲大，雨點小,。在這一點上,，還需要向各位老師請教。

以上是我在班級工作中所做的一些嘗試和努力,，回首這半年的工作,，幾多感慨，這其中有經(jīng)驗,，然而更多的是教訓,。如果問我當班主任的感受的話，我會說,，是很累，但很充實,。面對學生,，我可以說一句：你們的老師面對過去，我知道,，在班主任工作上我做的還遠遠不夠,，與領導的要求以及和優(yōu)秀班主任相比還有差距，但我永不放棄,。