時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,！計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

倉庫個人工作計劃 倉庫個人工作計劃篇一

1.產(chǎn)品入庫會把好驗收關(guān)，對產(chǎn)品的數(shù)量,、質(zhì)量,、包裝進行驗收，如發(fā)現(xiàn)本次入庫產(chǎn)品不符,，倉庫人員會迅速反映給總部,，采取相應(yīng)措施,。

2.產(chǎn)品出庫會把好復(fù)核關(guān),，對于出庫產(chǎn)品,，倉庫必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨，對客戶要所發(fā)貨逐項復(fù)核,，做到數(shù)量準(zhǔn)確,，質(zhì)量定好,，標(biāo)志清楚，并向送貨員移清交貨,，以免造成客戶收到貨物不相符的損害,。

3.年倉庫會根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龅那闆r,，合理化利用備貨計劃,、進出庫計劃,、編制客戶暢銷產(chǎn)品的儲存計劃,，保證客戶里拿到貨物,，有個滿意的服務(wù)發(fā)貨工作,。

4.倉庫會按照安全、方便,、節(jié)約的原則，合理利用倉容,、庫房,，貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當(dāng)?shù)膲?、垛距,、分層,。產(chǎn)品出庫按照先進庫的先出,，有效期在前的先出的原則辦理。

5.對于客戶的退貨產(chǎn)品回倉,，以對應(yīng)的采購?fù)素泦螢槭論?jù)收貨,，倉庫核對貨單無誤后開具標(biāo)準(zhǔn)的退貨單,，注明原采購單號,，并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨,，保持客戶能在里收到新的產(chǎn)品,。

6.倉庫會根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉儲條件，對儲存的產(chǎn)品安排適宜的場所,，合理堆碼，妥善苫墊，易碎品輕拿輕放,。注意操作安全,，保證產(chǎn)品在倉庫全年無事故，對客戶提供一流的服務(wù),。

1.協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時間控制,，與柳市倉庫協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期,。

2.倉庫嚴(yán)格管理火種,、火源,、電源、水源,。安全工作實行分區(qū)管理,，分級負(fù)責(zé)的制度，明確各級安全負(fù)責(zé)人對所在區(qū)域的倉庫安全,，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，掌握各種安全知識和技能,。

3.加強對產(chǎn)品的進出庫驗收及清潔,，安全工作,，確保準(zhǔn)確無誤,，加深對公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解,，對客戶所咨詢的問題所提必答。

4.往后加大對倉庫每周,、月的清潔力度，保持庫容整潔,、,，美觀,、防潮。

5.努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對產(chǎn)品各型號的認(rèn)識,，爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊伍成員之一。

倉庫個人工作計劃 倉庫個人工作計劃篇二

1.首先注意服裝和儀表方面,，利落大方,。不隨便穿與工作不符的衣服鞋帽等,。

2.在客戶接待方面,，要及時給客戶倒水,，并且及時續(xù)杯，給客戶一種親切感,，從而促進我公司的銷售。

3.文件的整理和歸檔,，把各種合同,，文檔等進行分明別類并貼好標(biāo)簽,，以便于查看,，做好報刊、文件等的發(fā)放,。并協(xié)助公司的人員做好資料的收、寄工作,。

4.對辦公設(shè)備和公司產(chǎn)品進行定期的清潔與保養(yǎng)。

5.做好及時接進電話的工作,，并轉(zhuǎn)給相應(yīng)的工作人員,。在接電話的時候注意禮貌用語。

6.做好各部門的做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位,。

7.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，不偷懶不拖拉,。

8.發(fā)布招聘消息,，協(xié)助各部門主管做好招聘工作。

9.做好文書工作,，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各鄉(xiāng)文稿工作，學(xué)習(xí)各種寫作材料,，定期上交公司報表。

倉庫管理是一項細(xì)致的工作,。在有銷售人員對服務(wù)器的配置進行更改時,，及時做好修改工作,，并在相應(yīng)的機器上貼好標(biāo)簽。

在有銷售人員出貨的時候,，嚴(yán)格按照出庫單子上面的步驟進行,，在以前的工作中就是沒有重視這一點,，導(dǎo)致自己的工作出現(xiàn)了紕漏,。因此在新的一年里,，自己在這方面要更加的注意。在完成一單銷售之后要及時的對客戶的信息進行歸檔,，以方便我們的二次銷售和客戶的聯(lián)系,，與客戶達(dá)成一種長期合作的關(guān)系，使我們的渠道更加擴大化,，多面化,。

在向浪潮訂購產(chǎn)品之后,，及時做好追蹤工作，知道貨物的動向,，及時反映給銷售人員或者客戶,。

做好一星期對庫存進行一次整理和盤點,，實際庫存和賬上庫存沒有任何偏差,，一個月與會計做一次核對,，確保庫存的完整和準(zhǔn)確無誤。

做好售后工作,，在客戶打電話反映機器故障后要及時轉(zhuǎn)給相應(yīng)的技術(shù)人員,，第一時間為客戶解決好售后工作,。在技術(shù)人員解決不了的時,，要向總部相關(guān)技術(shù)人員報備,。并做好記載工作，快速處理,。

加強與客戶的溝通和聯(lián)系,，協(xié)助技術(shù)人員做好售后工作,，讓客戶覺得我司的服務(wù)“放心,、貼心”,，又利于我們的長期合作關(guān)系。在以后的工作道路上,，自己要做,，要學(xué)習(xí)的還有很多,，只有擁有一顆對工作熱情的心和一個積極向上的工作態(tài)度,，才能不斷的成長,。公司給自己提供了一個很好的工作平臺,，就要去努力提升自己的工作能力,，加強業(yè)務(wù)水平和自身的修養(yǎng)。踏踏實實的做好工作,，為公司做出更大的貢獻(xiàn),，實現(xiàn)自我價值,！

倉庫個人工作計劃 倉庫個人工作計劃篇三

現(xiàn)在我一直在公司擔(dān)任倉庫管理員,，這是一個很重要工作,，公司一切后勤物品和公司物品都是儲存在倉庫中,，所以我任務(wù)十分重大。不過在我工作了這么多年以后,，我開始對我跟著有了更深層面認(rèn)識,，我可以做更好了,。不過倉庫管理工作可是時刻不能大意,，在20xx年中，我相信我會做更好,！

具體達(dá)到要求：數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率xx%左右，盤點工作x日內(nèi)完成,；貨品區(qū)域規(guī)化合理,，產(chǎn)品標(biāo)識清楚,，相關(guān)倉管工作能輕松替換,，方便工作交接,；各區(qū)域地面貨架清潔，產(chǎn)品擺整齊統(tǒng)一,。

具體達(dá)到要求：流程嚴(yán)謹(jǐn)，不會因流程給公司帶來重大損失,；跟進貨品進出及時做出反饋,，確保來料交貨準(zhǔn)時率高（xx%以上）,，出貨準(zhǔn)確率高（xx%以上）,，勞動強度降低,，工作效率高。

通過數(shù)據(jù)和報表,，分析產(chǎn)品呆滯時間,，呆滯原因,，提出可行處理方案,，消化庫存,，提高周轉(zhuǎn)率,，減少庫存管理壓力,，達(dá)到精益化管理,。

針對倉庫各個階段不同,，工作重心相應(yīng)轉(zhuǎn)移：

首先,，進入新公司了解公司架構(gòu),，相關(guān)負(fù)責(zé)人及日常工作相為協(xié)助事項,。了解公司倉庫現(xiàn)行流程和管理制度，傳承現(xiàn)有習(xí)慣,，會對其中復(fù)雜進行簡化,，不完整進行補充,。了解員工崗位職責(zé)和目前工作完成程度，個人目標(biāo),，對公司和團隊及我看法和接受程度,。針對現(xiàn)狀本著“降低勞動強度,，提高效率”為原則,，對短期能改善,，效果明顯優(yōu)先改進,，樹立形象,；解決員工日常工作和生活中存在困難,、困惑（包括一些福利待遇）,，提升在員工心里認(rèn)可度；遇到艱巨和困難工作,，身先士卒，樹立典范,；讓兄弟們有敬有畏,，敬能為兄弟們辦實事,，畏老大全能,，離開誰都不會影響整體工作,。

其次,，有話語權(quán)后,，進行倉庫管理細(xì)化培訓(xùn),，從進出倉流程,、工作溝通與反饋,、供應(yīng)商管理,、現(xiàn)場管理,，盤點及差異處理等第一段培訓(xùn),，使前一段工作系統(tǒng)化,，程序化基本完成，工作中不會出大紕漏,，再進行職業(yè)規(guī)化,，設(shè)立目標(biāo),，輔助溝通技巧、精益生產(chǎn),、陽光心態(tài)等培訓(xùn),，讓員工自覺主動按流程完成工作,，并保持激情,。數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率自然提高,、工作事半功倍,。

最后，強化倉庫管理理念,，在進銷存準(zhǔn)確基礎(chǔ)上,，加強庫存管理，定期清理呆滯物料,，提出處理建議,，不斷跟進，同時建立安全存量,，加快周轉(zhuǎn),，降低管理難度和庫存成本，達(dá)到高效率低成高待遇良性循環(huán),。

倉庫個人工作計劃 倉庫個人工作計劃篇四

我來公司將近三個月,，公司規(guī)定的試用期也將隨之結(jié)束。但或許我對于楊總您來說可能還是個陌生人,，因為我們之間面對面的交流并不多,。要了解我，首先要了解我來公司的目的,。在我來公司面試之前,，我和周經(jīng)理之間有過電話溝通，我把我的情況,，周經(jīng)理把公司存在的現(xiàn)狀我們之間作了簡單的溝通,。當(dāng)時我還在東莞的一家港資公司任倉庫主管，而并未辭職,。但我還年輕,，我不想一輩子過的那么平庸,。在我的心里我一直想尋找一家發(fā)展中的中小企業(yè)來實現(xiàn)自我的價值，把我的管理理念,、管理經(jīng)驗,，盡自己的能力協(xié)助一家企業(yè)走向發(fā)展。那時,，周經(jīng)理給我說過,，公司正在一個轉(zhuǎn)型發(fā)展初期，很多制度,，以及管理模式已經(jīng)不符合現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的要求,，公司想尋找?guī)讉€有相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠吃苦耐勞,，能夠把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè)來做,，與公司一起發(fā)展?；蛟S這一點正符合我的心意,，所以，9月8日那天我來公司面試能夠和周經(jīng)理談的很投機,。假如我是個甘于現(xiàn)狀的人,，不求進取的人，那么我今天也不會在我們康乃格公司了,。

面試那一天,，我和周經(jīng)理聊了很多關(guān)于公司的發(fā)展問題，相互之間交換意見,。然后,，周經(jīng)理說給楊總您通個電話，看看楊總您有沒有空過來一趟,，讓我們相互之間見個面，其它方面再和您談?wù)?。但卻沒有想到楊總您已正在來公司的路上,。于是，我和楊總您見了面,，也很榮幸第一次和您喝茶,。但因楊總您的一句話我沒有去和您提工資待遇的事情。您說先保證我在東莞那邊的工資待遇,，要想高工資,，看到我的能力之后再去找您談高工資的問題。那時,，我也和周經(jīng)理談過一個話題,，因為我在港資公司也兼任協(xié)助計劃部做相應(yīng)的計劃安排,。所以，在安排我進公司之前,，周經(jīng)理先讓我做回倉庫的主管,，在倉庫先熟悉公司的各種物料，慢慢以后讓我把公司pmc這一塊也做起來,。只有做pmc公司才能把待遇更好的提高,。所以，待遇我也就沒有多要求了,，我只是想朝著我的目標(biāo)而前進,，然后公司能夠追加我的待遇。

所以,，我進了公司之后做好倉庫工作的同時,，也盡自己的能力去協(xié)助其他部門，以及努力協(xié)助,、配合公司的調(diào)整和體系的推行,。因為我心中的目的，我毫不猶豫的承當(dāng)起一些責(zé)任,，希望通過集體的努力使公司發(fā)展的更快,！也能實現(xiàn)自己心中的理想和目標(biāo)！

第一,，負(fù)責(zé)好倉庫的正常工作

根據(jù)公司20xx年的規(guī)劃和設(shè)計,，倉庫將合并到生產(chǎn)，但我個人認(rèn)為只能是人事上的合并,，倉庫的制度必須是獨立的,。一個倉庫部門的存在是符合現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的要求，也是體系推行當(dāng)中必須存在的一個重要環(huán)節(jié),。那么,，如果倉庫負(fù)責(zé)人沒有人事上的變動的話，倉庫將由我繼續(xù)負(fù)責(zé)：

1,，負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排,，監(jiān)督、督促倉管員做好各項帳務(wù),，包括臺帳和電腦帳,，以及物料卡的登記；

2,，審訂,、優(yōu)化、完善倉庫的工作操作流程和管理制度,，參與公司的管理和策略的制定,；

3,，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各類倉儲物資的安全堆放及保管防護,，使各類物料不受損壞,；

4，加強倉庫物料的出入庫管理,，定期對倉庫物料月盤點情況進行復(fù)核,，保證盤點數(shù)量的正確性；

5,，協(xié)調(diào)倉庫與各部門之間的工作關(guān)系,，完成公司的各項工作指標(biāo)；

6,，負(fù)責(zé)倉庫員工的培訓(xùn)工作,，考核員工的工作能力，以及審核員工的工作進度和工作績效,；

7,，簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)等。

第二,，我將繼續(xù)配合,、協(xié)助公司體系的推行工作

公司的發(fā)展也不是一朝就變成了一個想象中規(guī)模公司，體系的推行也不是一朝一日就能完成的事情,。體系的推行是公司發(fā)展的趨勢,，是勢在必行，但推行的過程卻是一個逐步完善的過程：

1,，協(xié)助體系推行部門做好相關(guān)體系推行工作的部署,；

2，完善倉庫的體系系統(tǒng)文件,，并按體系要求做好各項事務(wù),；

3，盡自己能力協(xié)助其他部門體系的推行工作,。

第三,，根據(jù)公司的要求，以及整合的計劃,，20xx年我將開始完善公司的pmc計劃工作

按我面試時和周經(jīng)理對我崗位的要求，希望我從倉庫做起,，然后慢慢完善公司的pmc工作,。于是，倉庫和生產(chǎn)整合之后,，周經(jīng)理曾找我和劉經(jīng)理商討今后生產(chǎn)和倉庫的一些工作事宜,，希望我在管理倉庫的同時協(xié)助生產(chǎn),，生產(chǎn)今后以劉經(jīng)理為主，以我為輔,。如果是這樣,，我將工作規(guī)劃如下：

1，我將慢慢建立計劃清單,，完善生產(chǎn)中的各個細(xì)節(jié),，了解產(chǎn)品和工序的同時建立產(chǎn)品所需物料的清單，逐步把pc和mc融合貫通,，最終做好pmc的管理,；

2，以“劉經(jīng)理為主,，我為輔”的原則,，我將協(xié)助生產(chǎn)上的管理，劉經(jīng)理主抓生產(chǎn),，我抓細(xì)節(jié),，靈活應(yīng)用，提高生產(chǎn)管理水平和工作效率,；

3,，生產(chǎn)上需要補充的體系文件我將協(xié)助補充，做好體系文件的規(guī)范化和體系推行的執(zhí)行度,；

4,，我盡我能力做好生產(chǎn)的每一項工作，讓我和劉經(jīng)理“一文一武”的通力合作,，使生產(chǎn)管理的更有聲有色,。

但我進入生產(chǎn)，協(xié)助生產(chǎn)時,，我有一點點個人的建議,，因為我的身份是負(fù)責(zé)倉庫，并沒有明確我協(xié)助生產(chǎn)的身份,，所以,，一個倉庫負(fù)責(zé)人，生產(chǎn)上的員工是不會聽我指揮的,。為了更好的做好工作,，讓生產(chǎn)的員工也能服從我的安排，必須給我確認(rèn)一個身份,，然后通告員工,，這樣我才能名正言順的協(xié)助生產(chǎn)，在生產(chǎn)的工作更能順暢的完成。同時,，工作量的增加,，在待遇上是否可以和先前談?wù)摰哪菢幼鲆恍┨嵘Ｎ乙部偛幌Ｍ灸旰筮€是這樣保證我在先前公司一樣的工資待遇吧,。

為了節(jié)省公司成本的原則,，以及公司整合的要求，倉庫將緊跟公司發(fā)展的思路,，20xx年倉庫將計劃性的縮減人員編制,。但在縮減人員的同時必須保證各項工作的順暢開展。在倉庫還沒有合并到生產(chǎn)的時候,，我就已經(jīng)想到了一個縮減人員編制的辦法,。但很意外的整合或人事上的調(diào)整之后，我的想法就沒有提出來了,。只是前幾天和劉經(jīng)理談倉庫事情的時候,，我又把我的想法跟劉經(jīng)理溝通了一下。不過,，他也覺得我的辦法很合理,，他希望我盡快把整合的報告寫出來由楊總您來定奪，不要等到公司一切定下來了之后再來調(diào)整人事上變動就不太好實施了,。所以,，我特抽時間把這封整體的年終報告和新年的工作計劃報告一起寫好，交給楊總作最后的裁定,。

1,，我倉庫的計劃肯定是想把兩個倉管員整合成一個倉管員，但關(guān)鍵是誰比較合適做倉管員問題,。如果說一定要從原來的兩個倉管員當(dāng)中選其一出來的話,，大家的意見認(rèn)定為a倉管員比較合適這個職位。但a倉管員的要求在增加工資的基礎(chǔ)上談?wù)摵喜⒌膯栴},。根據(jù)我們先前和周經(jīng)理的探討,，如果倉庫減少一個人員，公司應(yīng)該可以合理的在工資待遇上做一個調(diào)整,，因為大家的工作增加了,，任務(wù)更艱巨了，可以把減少一個倉管員的工資適當(dāng)?shù)耐覀兩砩霞由弦恍?。但,，我不知道楊總您是怎樣一個態(tài)度？

2,，如果倉庫縮減人員,，必將影響倉庫的一些工作的正常運行,。因為公司制度還不健全，流程也不清晰,，很多工作內(nèi)容還沒有正常化,，必導(dǎo)致倉庫忙不過來,，顧頭卻不能顧尾，所以,，我的設(shè)想把物流納入到倉庫,，她繼續(xù)負(fù)責(zé)她的物流，但她同時增加成品入庫和發(fā)貨的工作,。因為她在一樓方便工作的進行,，以后的成品入庫由生產(chǎn)和倉庫交接，把責(zé)任劃清,，所以生產(chǎn)把成品入到物流的手上,，而物流通過入庫單上的數(shù)量又更好的把握外發(fā)的數(shù)量，減少中間環(huán)節(jié),，就是減少錯誤的發(fā)生,。那么從福田下單到物流那里，物流將生產(chǎn)訂單轉(zhuǎn)交到我的手上,，或者劉經(jīng)理的手上,，根據(jù)訂單，生產(chǎn)將及時的做出計劃的安排,，那就是pc和mc的管理與控制了,。如果需要發(fā)貨裝車之類的工作，物流可以打電話給我,，或者劉經(jīng)理,，我們從生產(chǎn)上合理調(diào)度人員安排裝車。物流一條龍的工作,，加上我們從生產(chǎn)上合理的調(diào)配,，基本上可以彌補倉庫一個倉管員的空缺。但這樣的安排整合物流是不是同意,，以及這個方案是否切實可行,，就要公司來定奪了。

3,，萬一倉庫目前的兩個倉管員無法整合,，那么我的另一個方案就是從外面重新招一個有倉管經(jīng)驗的人。我有一個倉管經(jīng)驗五,、六年的人選,，他就是我在東莞時的下屬倉管員,，我想他也會很樂意為公司服務(wù)。只是也有一點待遇上的要求,。不過,，這只是在萬不得已的情況下才用此策略。當(dāng)然,，在此我只能算是提供一點信息而已,。

20xx年生產(chǎn)車間人員計劃安排

根據(jù)劉經(jīng)理的口述，我的記錄,，20xx年生產(chǎn)車間人員將做如下安排：

1,，內(nèi)包間

壓卡：8-10人，裝條：12-13人,，封口：4人

2,，外包間

裝盒：6人左右，折盒：3人左右,，噴碼：2人,，裝箱、捆包：4人,，另外加1個打雜,。

3，貼板房

貼板：4人,，切條：2人,，備料：2人。

那么,，初步計劃生產(chǎn)車間員工大概需要52個人左右,。同時，內(nèi)包,、外包,、貼板將各設(shè)立1個組長。

所以,，在生產(chǎn)的人員上,，希望公司年后能夠很好的落實，保證生產(chǎn)的正常進行,。

最后,，祝公司在新的一年飛速發(fā)展，萬事如意,！

倉庫個人工作計劃 倉庫個人工作計劃篇五

我在x公司快x年了,，20xx年x月到公司任倉庫管理員，截止今天,！時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎,，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目標(biāo)，同時也激發(fā)我以新的姿態(tài),，去迎接新生活,！

x月我到x公司接任倉庫管理員一職，要面臨工作極大挑戰(zhàn),。由于當(dāng)時倉管員急辭職，中間間斷了一個月的時間,，那時x公司不僅是賬目混亂,，而且有大量的不良庫存，部分物品還有短缺,，我的心一下子就變的沉重起來,，怎么辦？如何來理順這個爛攤子,？我沒有灰心,，決心憑借以往的的管理經(jīng)驗來盡快理順這個爛攤子，首先整理帳目,，其次對所有物品進行大盤點,，對所有貨物進行分類有序擺放，通過這些努力后,，整個x公司倉庫進入良性循環(huán),。

每日庫存報表都由我一人負(fù)責(zé)！所以在公司一直都很忙碌,。我決定從以下幾個方面進行管理：從新設(shè)計制定x公司管理規(guī)范,，嚴(yán)把出庫、入庫和在庫三個方面管理,，參考《xx考核表》進行量化管理,，每天抽盤，每周小盤點,，每月配合財務(wù)大盤點,，作到賬目清晰，賬實相符,。經(jīng)手貨款無一差錯,，體現(xiàn)了一名財務(wù)人員的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致，近段時間來,，賬實相符基本達(dá)到100%,，實現(xiàn)無庫損,！與公司同事緊密配合，做到庫存的結(jié)構(gòu)合理,。緊盯各物品流動,，認(rèn)認(rèn)真真做好每月的月報表、每月準(zhǔn)時向財務(wù)部發(fā)庫存月報表,。

并結(jié)合自身崗位,，先后做出《xx》，固定資產(chǎn)表格,，物品物資表格,，物資申購匯總表格等，有力的配合了財務(wù),！對在庫物品進行分類管理,，對工程類辦公類清潔類固定資產(chǎn)類等主要品項實施重點管理，在做申購匯總表時減小在庫物品的再申購,，努力降低其庫存量,，對小品項等實行簡單控制，改方案實施做到了重點與一般的結(jié)合,，降低了庫存,，加速了庫存周轉(zhuǎn)率。

隨著公司業(yè)務(wù)的連年增長,，工程部需求物資夠大,，日發(fā)貨收貨量也進一步擴大，在x公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，實現(xiàn)了對倉庫的實時管理,。我每天只要把出入庫情況及庫存報表輸入電腦，可以準(zhǔn)時看到庫存明細(xì),！該舉措大大方便公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的查詢,，加強與各部門之間的信息交流！

在倉庫的這段期間我更加明白了公司領(lǐng)導(dǎo)給我講的倉庫管理的計劃和控制,，最讓我難忘的是x總,、x總親自到倉庫指導(dǎo)工作，提醒我保持學(xué)習(xí),，說公司在快速發(fā)展的同時,，個人會有更大的舞臺，與公司一起共成長,！工作之余,，我學(xué)習(xí)會計、營銷,、管理,、電腦等知識,，在工作中充實和完善自己！回首過去兩年來的工作管理經(jīng)歷,，我成熟許多,，也成長許多，一直致力利于倉庫管理的合理化,，整合進銷也深知一個團隊的重要性,，只有與x，x等緊密配合才能更好的發(fā)揮倉庫管理員的職能,！我在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下,，愉快的度過了x年難忘的時光！

倉庫個人工作計劃 倉庫個人工作計劃篇六

我在-公司快x年了,，20xx年x月到公司任倉庫管理員,，截止今天!時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎,，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目標(biāo)，同時也激發(fā)我以新的姿態(tài),，去迎接新生活!

x月我到-公司接任倉庫管理員一職,，要面臨工作極大挑戰(zhàn)。由于當(dāng)時倉管員急辭職,，中間間斷了一個月的時間,，那時-公司不僅是賬目混亂，而且有大量的不良庫存,，部分物品還有短缺,，我的心一下子就變的沉重起來，怎么辦?如何來理順這個爛攤子?我沒有灰心,，決心憑借以往的的管理經(jīng)驗來盡快理順這個爛攤子,，首先整理帳目，其次對所有物品進行大盤點,，對所有貨物進行分類有序擺放,，通過這些努力后，整個-公司倉庫進入良性循環(huán),。

每日庫存報表都由我一人負(fù)責(zé)!所以在公司一直都很忙碌,。我決定從以下幾個方面進行管理：從新設(shè)計制定-公司管理規(guī)范，嚴(yán)把出庫,、入庫和在庫三個方面管理,，參考《-x考核表》進行量化管理,，每天抽盤，每周小盤點,，每月配合財務(wù)大盤點,，作到賬目清晰，賬實相符,。經(jīng)手貨款無一差錯,，體現(xiàn)了一名財務(wù)人員的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致，近段時間來,，賬實相符基本達(dá)到100%,，實現(xiàn)無庫損!與公司同事緊密配合，做到庫存的結(jié)構(gòu)合理,。緊盯各物品流動,，認(rèn)認(rèn)真真做好每月的月報表.每月準(zhǔn)時向財務(wù)部發(fā)庫存月報表。

并結(jié)合自身崗位,，先后做出《-x》,，固定資產(chǎn)表格，物品物資表格,，物資申購匯總表格等,，有力的配合了財務(wù)!對在庫物品進行分類管理，對工程類辦公類清潔類固定資產(chǎn)類等主要品項實施重點管理,，在做申購匯總表時減小在庫物品的再申購,，努力降低其庫存量，對小品項等實行簡單控制,，改方案實施做到了重點與一般的結(jié)合,，降低了庫存，加速了庫存周轉(zhuǎn)率,。

隨著公司業(yè)務(wù)的連年增長,，工程部需求物資夠大，日發(fā)貨收貨量也進一步擴大,，在-公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，實現(xiàn)了對倉庫的實時管理。我每天只要把出入庫情況及庫存報表輸入電腦,，可以準(zhǔn)時看到庫存明細(xì)!該舉措大大方便公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的查詢,，加強與各部門之間的信息交流!

在倉庫的這段期間我更加明白了公司領(lǐng)導(dǎo)給我講的倉庫管理的計劃和控制，最讓我難忘的是x總,、x總親自到倉庫指導(dǎo)工作,，提醒我保持學(xué)習(xí)，說公司在快速發(fā)展的同時，個人會有更大的舞臺,，與公司一起共成長!工作之余,，我學(xué)習(xí)會計、營銷,、管理,、電腦等知識，在工作中充實和完善自己!回首過去兩年來的工作管理經(jīng)歷,，我成熟許多,，也成長許多，一直致力利于倉庫管理的合理化,，整合進銷也深知一個團隊的重要性,，只有與-，-等緊密配合才能更好的發(fā)揮倉庫管理員的職能!我在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下,，愉快的度過了x年難忘的時光!

倉庫個人工作計劃 倉庫個人工作計劃篇七

計劃目的：通過對貴公司倉儲初步了解,，本著發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,，依據(jù)本人對倉儲多年管理與實踐經(jīng)驗,，針對倉庫現(xiàn)狀，提出具體細(xì)致的工作計劃,，布置與實施改善方案,，保證倉儲朝著規(guī)范化的方向運作，加強團隊建設(shè),，提高工作效率，為相關(guān)單位部門提供及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資資料,，更好的服務(wù)生產(chǎn),，本著出貨的精益化，服務(wù)于銷售,，服務(wù)于客戶,，提高客戶滿意度。

工作范圍：倉儲部

計劃時間：20xx/06/06

計劃人：張慶豐

計劃內(nèi)容：

1,、 倉庫現(xiàn)場計劃

1）倉庫區(qū)域規(guī)劃：制作倉儲平面規(guī)劃圖,，劃分辦公區(qū)、包裝作業(yè)區(qū),、出貨區(qū),、進貨區(qū)、儲存區(qū),；儲存區(qū)域按照貨物品種,、貨物狀態(tài)分類擺放儲存，制作區(qū)域標(biāo)示牌，貨物定點定位擺放,，制作標(biāo)識卡,，物品出入卡，并達(dá)到以下要求： ① 貨品擺放規(guī)范,。②區(qū)域分類明確,。③貨物標(biāo)示清楚。④倉儲儲存環(huán)境達(dá)標(biāo),。

-------實施目視化管理

a,、制作倉庫平面規(guī)劃圖，張掛倉庫進出口醒目的位置

b,、倉庫各區(qū)域編號管理,，懸掛標(biāo)識牌

c、貨品儲存區(qū)域擺掛貨品看板圖

d,、貨品存放位置編號,，定點定位定量管理。

e,、貨品存放位置張貼物料標(biāo)識牌,、建立貨品卡出入管理。

f,、建立長效檢查機制并不斷循環(huán)整改,，確保倉庫目視化管理形成日常管理工作中一部分

２）倉庫環(huán)境規(guī)劃：

①倉庫現(xiàn)場強貼宣傳語，作為一種激勵與警示方式,，提高員工的受崗敬業(yè)意示：如,，“倉儲原則要遵守，先進先出是基礎(chǔ)”,、“進貨出貨要記清,，數(shù)帳管理更

分明”等。

② 倉庫儲存環(huán)境要求,，做好防水,、防火、防潮,、防電,、防壓、五防工作,。制定《環(huán)境要求點檢記錄表》,，執(zhí)行7s管理。

“7s”推行計劃：

ⅰ,、成立推行小組ⅱ,、擬定推行方針與目標(biāo)ⅲ、制定小組工作計劃與實施方法ⅳ、教育培訓(xùn)ⅴ實施前動員ⅵ實施ⅶ,、活動評比辦法的確定ⅷ,、查核ⅸ、評比及獎懲 ⅹ,、檢討與改進并入管理工作中

③ 倉庫安全管理要求,，做好人防、物防,、技防,，確保貨物的儲存安全。 ④ 倉庫操作安全要求,，制定《貨物,、設(shè)備安全操作規(guī)范》，《設(shè)備操作點檢記錄表》,。

⑤ 倉庫規(guī)劃消防安全,，規(guī)劃是嚴(yán)格按照“五距”一遠(yuǎn)離要求，確保倉庫安全,。

２,、倉庫作業(yè)、管理制度計劃：倉庫工作流程與管理制度的建立,，確保倉庫作業(yè)的順暢,。

１）制定《倉儲管理程序》、《倉儲管理制度》,、《倉儲安全管理規(guī)定》 ２）制定倉庫作業(yè)流程：《倉庫收貨作業(yè)流程》,、《倉庫發(fā)貨作業(yè)流程》、《倉庫貨品儲存作業(yè)流程》,、《倉庫出貨作業(yè)流程》,、《倉庫包裝作業(yè)流程》、《倉庫不良品收貨流程》,、《倉庫盤點作業(yè)流程》、《倉庫帳務(wù)處理作業(yè)流程》,、《倉庫單據(jù)歸檔作業(yè)流程》等相關(guān)流程,。

１、部門規(guī)劃,、編制設(shè)定,、人員考核，依據(jù)各作業(yè)kpi制定員工個人綜合考核標(biāo)準(zhǔn),。

１）依照倉庫業(yè)務(wù),、作業(yè)量，合理的設(shè)置人員崗位編制，加強員工作業(yè)指導(dǎo)與管理提高員工工作技能,、工作積極性,。

①輪崗制②交叉管理③工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)④定期組織團隊活動。

２）依據(jù)倉庫作業(yè)流程與實際業(yè)務(wù)要求制定作業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)：

①倉庫收貨入庫準(zhǔn)確率＝月收貨正確批次/月總收貨批次%

② 倉庫出貨差錯率＝月發(fā)貨錯誤次數(shù)/月總發(fā)貨次數(shù)%

③ 倉庫包裝差錯率＝月包裝錯誤次數(shù)/月總包裝次數(shù)%

④ 倉庫包裝損耗率＝月包裝損耗數(shù)/月總包裝數(shù)%

⑤ 倉庫盤點準(zhǔn)確率＝盤點帳物一致項次/盤點總項次%

⑥ 倉庫帳務(wù)處理準(zhǔn)確率＝月度帳務(wù)處理單數(shù)/月度帳務(wù)處理總單數(shù)% ⑦ 倉庫作業(yè)效率＝月度按要求時間內(nèi)完成作業(yè)單數(shù)/月度總完成單數(shù)% ３）依據(jù)２）各作業(yè)kpi考核員工總績效,，公平公正公布,，并按規(guī)定執(zhí)行獎懲。

2,、管理體系建立與維護,，部門檔案、資料,、文件整理歸建;部門服務(wù)意識體系建立.

１）分門別類,、歸檔，作好標(biāo)識標(biāo)簽,，方便核對與查閱

２）設(shè)立客戶投訴與服務(wù)檔案,，提高部門服務(wù)意識。

3,、部門年度成本預(yù)算與達(dá)成,、部門資產(chǎn)資源管理與維護。

編制部門成本預(yù)算計劃,，人力,、設(shè)備、物流運輸,、其它成本,，加強部門成本控制。

4,、部門工作規(guī)劃與主管人工作計劃制定與達(dá)成,。

編制工作計劃，制定工作任務(wù)完成進度跟進表,，定期組織部門會議,，合理安排工作任務(wù)，傳達(dá)上級要求,，處理并跟進工作中的異常,，針對前次工作完成狀態(tài)與結(jié)果進行檢討，并改進,，確保再次完成工作任務(wù)的效率與正確性,。

１、 確保倉庫操作帳務(wù)卡一致：

① 倉儲人員正確的操作（方式,、方法,、技巧,、流程）

② 倉儲實物流與信息流的同步。

③ 建立盤點抽查監(jiān)督制度,。

④ 倉儲安全管理機制

⑤ 進行培訓(xùn),、納入常規(guī)考核、目標(biāo)管理,。

２,、 日常作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督、指導(dǎo),，有針對性的一對一的帶領(lǐng)員工進行實踐操

作作業(yè),。

① 建立新員工培訓(xùn)操作制度，以老帶新,，主管考核,，方能正試上崗作業(yè)。 ② 定期進行工作技能提高培訓(xùn),，一般經(jīng)常性組織部門,、公司內(nèi)訓(xùn)，個別技能申請公司外訓(xùn),，以提高員工工作的積極性,。

③ 人性化的管理，使員工感受來自企業(yè),、部門團隊的激勵,。

３、貨品優(yōu)化管理：

針對倉儲儲存的貨物,，日常進行不定時檢查,，定期進行品質(zhì)維護，不定期的進行儲位調(diào)整,，提高倉儲儲存空間,，提高倉庫利用率，使儲存空間最大化,，儲存成本最小化,。

４、特種設(shè)備安全操作,，必須經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn),，方能上崗，工作之前應(yīng)做好相關(guān)的檢查準(zhǔn)備

1,、建立庫存安全存量預(yù)警機制,，制定庫存最高存量,、最低存量安全標(biāo)準(zhǔn),，與相關(guān)部門作好溝通,，確保最優(yōu)庫存。

2,、呆滯品,、不良品、客退品的儲存方式,、處理方法,，加強協(xié)調(diào)溝通、提高庫存貨品利用率：倉庫建立專案提報處理制度流程,。

3,、保證庫存物品安全，確保庫存準(zhǔn)確率,。

①日盤②月盤③循環(huán)盤點④抽查盤點

4,、庫存貨品周轉(zhuǎn)控制：庫存周轉(zhuǎn)率＝年銷售量/平均庫存水平%

5、 庫存管理成本控制,，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報庫存成本管理狀況及相關(guān)庫存管

理報表：

①庫存存貨成本分析,，運用abc類法或cva分類法，做好分類管理,。

②人力成本控制：針對現(xiàn)存人員管理及效率,、用人所擔(dān)負(fù)的管理費用成本進行全面了解并分析，合理的調(diào)動員工積極性,，提高作業(yè)效率,，在保證正常運作的情況下，精兵筒員,，化繁為簡,，做到開源節(jié)流，人盡其能,，崗盡其效,，創(chuàng)造效益最大化。

③設(shè)備資源控制：對現(xiàn)在所用的搬運工具,、辦公設(shè)備,，操作設(shè)備貨架及倉庫所用到一切資源應(yīng)有一個總體的維護與保養(yǎng)計劃，盡可能的減少開支與維修費用,，從節(jié)約成本的角度考慮,，對整個倉庫用地應(yīng)做到規(guī)劃，盡可能提高空間利用率,，降低貨品儲存成本,。

6、物料進出控制

堅持倉庫收發(fā)原則,，對于沒有審核的單于指令,，對于沒有領(lǐng)導(dǎo)批示的作業(yè),，堅決拒絕，倉庫包裝材料合理進行回收利用,。返庫品要處理及時,，主管責(zé)任制，倉管員提報制,。

1,、建立發(fā)貨承運商、快遞公司管理平臺,，制定物流發(fā)貨,、跟進處理制度，滿足客戶購物對發(fā)貨物流要求,。

2,、物流承運商的考核：

①考核要求運輸能力、響應(yīng)程度,、時效,、安全、異常處理能力,、成本,、物流信息

②kpi:

交貨及時率＝當(dāng)月準(zhǔn)時交貨次數(shù)/當(dāng)月交貨總數(shù)%

貨物破損率＝當(dāng)月交貨破損次數(shù)/當(dāng)月交貨總數(shù)%

接貨及時率＝當(dāng)月接貨不準(zhǔn)時次數(shù)/當(dāng)月通知接貨總次數(shù)%

貨物丟失率＝當(dāng)月丟失貨物次數(shù)/當(dāng)月發(fā)貨總數(shù)%

物流信息準(zhǔn)確率%、庫存準(zhǔn)確率%

3,、物流,、快弟運費的核算：

按照合同規(guī)定，不同運輸方式,，不同時效,，按重量或按體積結(jié)算

以下參考：

①空運時效（a/b）公路快件（c/d時時效）公路普件（e/f時效），公路普汽1-13天（深圳周邊東莞,、惠廣州等為1天,，廣東其它地方為2-3天）最長的普汽的為拉薩12-13天，烏魯木齊10-11天,，哈爾濱7-8天,，蘭州6-7天，大原,、昆明為4-5天,，廣東周邊省會2-3天，江浙3-4天,，北京4-5天,，東三省5-6天）

② 運價：普汽廣東省內(nèi)0.8-0.9元，最貴的為1.7元,，空運a時效：最便宜到廈門為2.9元,，最貴的為14.2元,，長沙的為4.2元，快件c時效：最便宜到南昌為1.6元,，最貴到到東三省為3.9元（到長春空運a時效為9.7

元，快件為3.9元,，普汽為1.7元,，空運價為快件的3倍為普汽的6倍，物料與成品相差價格在6-7角左右）

③ 不足重量標(biāo)準(zhǔn),，按最低一票收費（例最低收費為40元）

④ 當(dāng)貨物體積過大,，按照貨物拋貨計算體積重量＝貨物體積/標(biāo)準(zhǔn)（空運標(biāo)準(zhǔn)：6000立方/kg,公路標(biāo)準(zhǔn)3000立方/kg

⑤ 保價按每產(chǎn)品價值的萬分之二計算。

⑥ 運價內(nèi)容由按產(chǎn)品,、運輸方式,、時效、注意事宜構(gòu)成,，

⑦ 運輸合同的構(gòu)成：1,、合同協(xié)議說明2、合同期限與費用結(jié)算3合作方的權(quán)利與義務(wù)4物流服務(wù)質(zhì)量與違約責(zé)任5保密條款6終止合同內(nèi)容7,、保險事宜8,、其它事宜9仲裁10、付件11,、補允說明

1,、建立物流發(fā)貨異常處理流程:《客戶收貨異常處理流程》、《客戶收貨異常處理時效規(guī)定》

2,、制定貨物異常,，客戶服務(wù)滿意度調(diào)查機制，定期反饋：

訂單滿足率,、交貨及時率與時效,、交貨安全性、服務(wù)溝通質(zhì)量,、異常處理及時率,，物流服務(wù)質(zhì)量。

3,、針對物流異常,，制作《貨品物流破損一覽表》，定期總結(jié),，并與相關(guān)單位,、部門溝通，并改進,，屬于物流快遞,、承運商部分的應(yīng)納于其考核指標(biāo)中,。

倉庫個人工作計劃 倉庫個人工作計劃篇八

一、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,，目視管理基本到位,。具體達(dá)到要求：數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率95%左右，盤點工作二日內(nèi)完成,；貨品區(qū)域規(guī)化合理,，產(chǎn)品標(biāo)識清楚，相關(guān)倉管工作能輕松替換,，方便工作交接,；各區(qū)域地面貨架清潔，產(chǎn)品擺整齊統(tǒng)一,。

二,、流程相對完善，貨品進出通暢,。具體達(dá)到要求：流程嚴(yán)謹(jǐn),，不會因流程給公司帶來重大損失；跟進貨品進出及時做出反饋,，確保來料交貨準(zhǔn)時率高（95%以上）,，出貨準(zhǔn)確率高（99%以上），勞動強度降低,，工作效率高,。

三、庫存呆滯料減少,，庫存周轉(zhuǎn)率提高,。通過數(shù)據(jù)和報表，分析產(chǎn)品呆滯時間,，呆滯原因,，提出可行的處理方案，消化庫存,，提高周轉(zhuǎn)率,，減少庫存管理壓力，達(dá)到精益化管理,。

針對倉庫的各個階段不同,，工作重心相應(yīng)轉(zhuǎn)移：

首先，進入新的公司了解公司架構(gòu),，相關(guān)負(fù)責(zé)人及日常工作相為協(xié)助事項,。了解公司倉庫現(xiàn)行流程和管理制度，傳承現(xiàn)有的習(xí)慣，會對其中復(fù)雜的進行簡化,，不完整的進行補充,。了解員工崗位職責(zé)和目前工作完成程度，個人目標(biāo),，對公司和團隊及我的看法和接受程度,。針對現(xiàn)狀本著“降低勞動強度，提高效率”為原則,，對短期能改善,，效果明顯的優(yōu)先改進，樹立形象,；解決員工日常工作和生活中存在的困難、困惑（包括一些福利待遇）,，提升在員工心里的認(rèn)可度,；遇到艱巨和困難的工作，身先士卒,，樹立典范,；讓兄弟們有敬有畏，敬能為兄弟們辦實事,，畏老大全能,，離開誰都不會影響整體工作。

其次,，有話語權(quán)后,，進行倉庫管理的細(xì)化培訓(xùn)，從進出倉流程,、工作溝通與反饋,、供應(yīng)商管理、現(xiàn)場管理,，盤點及差異處理等的第一段培訓(xùn),，使前一段工作系統(tǒng)化，程序化基本完成,，工作中不會出大的紕漏,，再進行職業(yè)規(guī)化，設(shè)立目標(biāo),，輔助溝通技巧,、精益生產(chǎn)、陽光心態(tài)等培訓(xùn),，讓員工自覺主動按流程完成工作,，并保持激情。數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率自然提高、工作事半功倍,。

最后,，強化倉庫管理理念，在進銷存準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上,，加強庫存管理,，定期清理呆滯物料，提出處理建議,，不斷跟進,，同時建立安全存量，加快周轉(zhuǎn),，降低管理難度和庫存成本,，達(dá)到高效率低成高待遇的良性循環(huán)。

在這些日常工作進行的同時,，做好部門規(guī)化,，對成本加以核算和控制即節(jié)省支出又提高效率，有形成本和無形人力成本雙低,；培訓(xùn)階梯團隊,，避免人才流動時無人可用，留住合適人才,。,。【篇二】倉庫員工作計劃怎么寫

針對公司的發(fā)展要求,，結(jié)合倉庫目前的實際狀況,，對倉庫在今后的20xx年的工作計劃如下：

倉庫按計劃部提前下發(fā)的領(lǐng)料清單對比生產(chǎn)上線時間提前三到五天備料。并在備料的過程中及時返饋物料的欠料情況,，為計劃,，采購，生產(chǎn)等部門解決生產(chǎn)欠料爭取前置時間,，減少因欠料問題造成的生產(chǎn)被動局面,。這項工作目前正在有序地展開。

倉庫庫存準(zhǔn)確率得不到提升,，庫存數(shù)據(jù)失真,，對公司財務(wù)，計劃,，采購,，生產(chǎn)等相關(guān)部門的工作開展造成很大的影響，同時也使倉庫管理處于極為被動的局面,。在一月份之內(nèi),，倉庫要導(dǎo)入每日循環(huán)盤點制度,，理順和優(yōu)化管理流程，提高管理人員的數(shù)據(jù)觀念,，按照工作日清日結(jié),，數(shù)據(jù)異常及時分析處理的原則嚴(yán)抓庫存數(shù)據(jù)管理。要徹底打破以往倉庫在庫存數(shù)據(jù)管理中存在的單純依賴調(diào)賬來維持?jǐn)?shù)據(jù)準(zhǔn)確的局面,，在可持續(xù)性的基礎(chǔ)上抓數(shù)據(jù)管理,，同時也為erp系統(tǒng)的順利上線提供可靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。

倉庫目前對單據(jù)管理很不到位,，不能達(dá)到財務(wù)部的要求,，無法對單據(jù)進行有效的追溯。倉庫要從單據(jù)的填寫,，傳遞,，裝訂，保管,，存檔等各環(huán)節(jié)進行重點改進,；加強對單據(jù)、報表的審核,，尤其是對進倉單的審核及報檢記錄的審核,。對單據(jù)體系進行一次清理,，規(guī)范各類型業(yè)務(wù),，各類型單據(jù)的使用，簽批流程,，目前公司的單據(jù)設(shè)置不全面,，有相當(dāng)一部份業(yè)務(wù)無對應(yīng)的單據(jù)進行登記，需要重新設(shè)計,、規(guī)范一批單據(jù)來處理,。這項工作在二月份內(nèi)完成。

倉庫目前對三包件的管理處于真空狀態(tài),。倉庫需要從人員配備,，業(yè)務(wù)流程，賬目控制,，物料控制等方面對三包件管理進行全面的加強管理,。

配備好鋼材倉庫的管理人員，制定鋼材倉庫的門禁管理,、物料收發(fā)管理,、相關(guān)單據(jù)的傳遞與使用等一系列方案。維修好除塵器倉庫的大門,，將除塵器倉庫的門禁管理由行政轉(zhuǎn)交到倉庫,。

為了配合庫存準(zhǔn)確率提升，倉庫在二月份實施庫存準(zhǔn)確率考核制度，對庫存準(zhǔn)確率連續(xù)二到三個月內(nèi)無實質(zhì)性的提升的倉庫相關(guān)管理人員（準(zhǔn)確率目前定在98%）進行工資調(diào)整,，對不能勝任工作的倉庫相關(guān)管理人員考慮調(diào)離工作崗位,。

完善不良品、呆滯物料的管理,，不良品要單獨建賬管理,，對呆滯品在春節(jié)前對現(xiàn)場物料進行一次清理。及時反饋物料信息,，為計劃,、采購、物控工作提供參考信息,。與生產(chǎn)部溝通,，倉庫所有緊固件每月集中發(fā)3次料，提升物料的收發(fā)效率,，同生產(chǎn)一部確定管理方案,。

倉庫個人工作計劃 倉庫個人工作計劃篇九

我在xx公司快x年了，20xx年x月到公司任倉庫管理員,，截止今天,！時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目標(biāo),，同時也激發(fā)我以新的姿態(tài)，去迎接新生活,！

20xx年x月我到xx公司接任倉庫管理員一職,，要面臨工作極大挑戰(zhàn)。由于當(dāng)時倉管員急辭職,，中間間斷了一個月的時間,，那時xx公司不僅是賬目混亂,，而且有大量的不良庫存,，部分物品還有短缺，我的心一下子就變的沉重起來,，怎么辦,？如何來理順這個爛攤子,？我沒有灰心，決心憑借以往的的管理經(jīng)驗來盡快理順這個爛攤子,，首先整理帳目,，其次對所有物品進行大盤點,，對所有貨物進行分類有序擺放，通過這些努力后,，整個xx公司倉庫進入良性循環(huán),。

每日庫存報表都由我一人負(fù)責(zé)！所以在公司一直都很忙碌,。我決定從以下幾個方面進行管理：從新設(shè)計制定xx公司管理規(guī)范,，嚴(yán)把出庫、入庫和在庫三個方面管理,，參考《xxx考核表》進行量化管理,，每天抽盤，每周小盤點,，每月配合財務(wù)大盤點,，作到賬目清晰，賬實相符,。經(jīng)手貨款無一差錯,，體現(xiàn)了一名財務(wù)人員的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致，近段時間來,，賬實相符基本達(dá)到100%,，實現(xiàn)無庫損！與公司同事緊密配合,，做到庫存的結(jié)構(gòu)合理,。緊盯各物品流動，認(rèn)認(rèn)真真做好每月的月報表,、每月準(zhǔn)時向財務(wù)部發(fā)庫存月報表,。

并結(jié)合自身崗位,，先后做出《xxx》,，固定資產(chǎn)表格，物品物資表格,，物資申購匯總表格等,，有力的配合了財務(wù)！對在庫物品進行分類管理,，對工程類辦公類清潔類固定資產(chǎn)類等主要品項實施重點管理,，在做申購匯總表時減小在庫物品的再申購，努力降低其庫存量,，對小品項等實行簡單控制,，改方案實施做到了重點與一般的結(jié)合，降低了庫存,，加速了庫存周轉(zhuǎn)率,。

隨著公司業(yè)務(wù)的連年增長,，工程部需求物資夠大，日發(fā)貨收貨量也進一步擴大,，在xx公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，實現(xiàn)了對倉庫的實時管理。我每天只要把出入庫情況及庫存報表輸入電腦,，可以準(zhǔn)時看到庫存明細(xì),！該舉措大大方便公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的查詢，加強與各部門之間的信息交流,！

在倉庫的這段期間我更加明白了公司領(lǐng)導(dǎo)給我講的倉庫管理的計劃和控制,，最讓我難忘的是x總、x總親自到倉庫指導(dǎo)工作,，提醒我保持學(xué)習(xí),，說公司在快速發(fā)展的同時，個人會有更大的舞臺,，與公司一起共成長,！工作之余，我學(xué)習(xí)會計,、營銷,、管理、電腦等知識,，在工作中充實和完善自己,！回首過去兩年來的工作管理經(jīng)歷，我成熟許多,，也成長許多,，一直致力利于倉庫管理的合理化，整合進銷也深知一個團隊的重要性,，只有與xx,，xx等緊密配合才能更好的發(fā)揮倉庫管理員的職能！我在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下,，愉快的度過了x年難忘的時光,！

倉庫個人工作計劃 倉庫個人工作計劃篇十

1.產(chǎn)品入庫會把好驗收關(guān)，對產(chǎn)品的數(shù)量,、質(zhì)量,、包裝進行驗收，如發(fā)現(xiàn)本次入庫產(chǎn)品不符,，倉庫人員會迅速反映給總部,，采取相應(yīng)措施。2.產(chǎn)品出庫會把好復(fù)核關(guān),，對于出庫產(chǎn)品,，倉庫必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,，對客戶要所發(fā)貨逐項復(fù)核，做到數(shù)量準(zhǔn)確,，質(zhì)量定好,，標(biāo)志清楚，并向送貨員移…

二

1.產(chǎn)品入庫會把好驗收關(guān),，對產(chǎn)品的數(shù)量,、質(zhì)量、包裝進行驗收,，如發(fā)現(xiàn)本次入庫產(chǎn)品不符,，倉庫人員會迅速反映給總部，采取相應(yīng)措施,。

2.產(chǎn)品出庫會把好復(fù)核關(guān),，對于出庫產(chǎn)品，倉庫必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,，對客戶要所發(fā)貨逐項復(fù)核,，做到數(shù)量準(zhǔn)確，質(zhì)量定好,，標(biāo)志清楚,，并向送貨員移清交貨，以免造成客戶收到貨物不相符的損害,。

3.年倉庫會根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龅那闆r,，合理化利用備貨計劃、進出庫計劃,、編制客戶暢銷產(chǎn)品的儲存計劃,，保證客戶第一時間里拿到貨物，有個滿意的服務(wù)發(fā)貨工作,。

4.倉庫會按照安全,、方便、節(jié)約的原則,，合理利用倉容,、庫房,，貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當(dāng)?shù)膲?、垛距、分層,。產(chǎn)品出庫按照先進庫的先出,，有效期在前的先出的原則辦理。

5.對于客戶的退貨產(chǎn)品回倉,，以對應(yīng)的采購?fù)素泦螢槭論?jù)收貨,，倉庫核對貨單無誤后開具標(biāo)準(zhǔn)的退貨單,，注明原采購單號，并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨,，保持客戶能在第一時間里收到新的產(chǎn)品,。

6.倉庫會根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉儲條件，對儲存的產(chǎn)品安排適宜的場所,，合理堆碼,，妥善苫墊，易碎品輕拿輕放,。注意操作安全,，保證產(chǎn)品在倉庫全年無事故，對客戶提供一流的服務(wù),。

三

1.協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時間控制,，與柳市倉庫協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期。

2.倉庫嚴(yán)格管理火種,、火源,、電源、水源,。安全工作實行分區(qū)管理,，分級負(fù)責(zé)的制度，明確各級安全負(fù)責(zé)人對所在區(qū)域的倉庫安全,，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度,，掌握各種安全知識和技能。

3.加強對產(chǎn)品的進出庫驗收及清潔,，安全工作,，確保準(zhǔn)確無誤，加深對公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解,，對客戶所咨詢的問題所提必答,。

4.往后加大對倉庫每周、月的清潔力度,，保持庫容整潔,、，美觀,、防潮,。

5.努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對產(chǎn)品各型號的認(rèn)識，爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊伍成員之一,。

倉庫個人工作計劃 倉庫個人工作計劃篇十一

總結(jié)一年的工作,，有成功的喜悅，也有失誤的愧疚,。過去的一年,，是我們部門全體員工奮力開拓的一年,，更是每個倉儲成員接受挑戰(zhàn)，逐步成長的一年,。為從教訓(xùn)中得出經(jīng)驗,，為以后的工作做好更充分的計劃準(zhǔn)備。現(xiàn)將20xx年倉庫管理工作總結(jié)匯報如下：

自今年3月份進入本公司以來,，在辦公室擔(dān)任文員工作,。9月份時，因倉庫沒人管理,，便調(diào)到倉庫負(fù)責(zé)倉庫管理工作,。剛進倉庫的時候?qū)I(yè)務(wù)不太熟，在此期間,，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作,，履行職責(zé),，較好地完成了各項工作任務(wù)。

我是初次接觸倉庫管理工作和對賬工作,，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境,，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，把握住了工作重點和難點。經(jīng)過一段時間的努力,，現(xiàn)已基本勝任本職工作,。

從十月份以來，逐步針對各種車型的配件建立起手工保管賬冊和電子賬冊,?；谶@項工作的完成，在沖壓車間和采購部同事的協(xié)助下,，基本上杜絕了斷貨與積壓貨品的現(xiàn)象,。同時由于倉庫的賬目日益完善清晰，更好的支持財務(wù)部門的工作,。

認(rèn)真細(xì)致的做好各種車型配件的入庫出庫工作,，根據(jù)各種車型進行歸類擺放，消除了倉庫凌亂不堪的狀況,。在改善倉庫環(huán)境的同時也為后續(xù)庫存統(tǒng)計工作奠定了基礎(chǔ),。保持干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的一個長期基礎(chǔ)工作。

經(jīng)過四個月的接觸,，對這項工作的流程已經(jīng)較為熟悉,，能夠嚴(yán)格按照公司的制度規(guī)定完成每月的對賬工作，保證各項數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,，與財務(wù)部門做好對接手續(xù),。

1、由于剛接手工作不到一年,，很多地方了解不夠深入細(xì)致,，需要繼續(xù)努力。

2,、車型種類繁多,，對各種車型宏觀上把握比較容易，微觀掌握還需下大力氣,。

3,、在進貨量和配貨量都較大的情況下，倉庫容易暫時性出現(xiàn)空間不足,、貨物比較擁擠現(xiàn)象,。

1、繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，增強對本職工作的了解,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益,，更好的完成各項工作任務(wù),。

2、管好賬目,，在電子帳的配合下,，準(zhǔn)確把握庫存和進貨配貨情況。更加全面的了解商品明細(xì),。

3,、堅持定期整理倉庫，及時處理廢舊雜物,，提高倉庫的利用率,，避免在進貨配貨高峰期倉庫緊張現(xiàn)象。

4,、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

新的一年，也是一個新的開始，我將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做的更好,，為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。

倉庫個人工作計劃 倉庫個人工作計劃篇十二

加強固定資產(chǎn)管理,，一是認(rèn)真總結(jié)和吸取公司固定資產(chǎn)管理的以往經(jīng)驗,，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上不斷完善，二是對公司固定資產(chǎn)進行盤點,，準(zhǔn)確統(tǒng)計固定資產(chǎn)數(shù)量,、種類；確保固定資產(chǎn)數(shù)量的準(zhǔn)確性,；三是根據(jù)公司關(guān)于固定資產(chǎn)使用的規(guī)章制度,，嚴(yán)格固定資產(chǎn)的管理和使用。

勤儉節(jié)約是中華民族的額有兩傳統(tǒng),，也是企業(yè)發(fā)展壯大的重要保障,，因此，無論企業(yè)發(fā)展到何種規(guī)模,，都必須加強勤儉節(jié)約,，只有勤儉節(jié)約才能夠更好為企業(yè)效益的夯實基礎(chǔ)，具體而言,，要不斷加強日常管理成本的控制,，一是在日常辦公中，加強辦公物品的管理,，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約,，如：結(jié)合各部門實際情況對辦公用品實行定量定期發(fā)放制、辦公用品包干制等,，此外還要大力提倡紙張雙面復(fù)印,，隨手關(guān)閉電源等，養(yǎng)成良好的.習(xí)慣,，采購過程中嚴(yán)格詢價制度,，比價制度，物美價廉,，三是積極組織勤儉節(jié)約的各種活動,，通過一些活動的開展，提高全員的勤儉節(jié)約意識,，從我做起,，從自身做起。

制度制定后,，重在執(zhí)行,，要做到令行禁止,，就必須要有執(zhí)行和監(jiān)督這兩把利劍，獎罰分明,，這樣才能夠確保有實效性,。結(jié)合公司員工的著裝要求，每日定期檢查,，每周定期通報,，對凡事沒有按照公司規(guī)定要求佩戴工牌,，統(tǒng)一服裝的員工,，給予相應(yīng)的處罰，同時對于著裝整齊,，工牌佩戴完整的員工及部門給予定期通報,，納入年度綜合考評和個人評優(yōu)的重要的內(nèi)容。

良好的衛(wèi)生環(huán)境能讓員工感到身心舒暢,，員工工作的積極性也會更高,，反之則亦然，沒有良好的衛(wèi)生環(huán)境,，員工的工作心情和工作質(zhì)量也必然會受到影響,，同時，整體的環(huán)境衛(wèi)生也代表著公司企業(yè)的對外形象,，因此,，注重公司衛(wèi)生環(huán)境的管理意義重大，針對目前衛(wèi)生管理存在的問題,，在未來的工作中,，一是要建立和完善衛(wèi)生管理制度，明確衛(wèi)生管理職責(zé),，以部門為單位,，部門負(fù)責(zé)任人為主要第一責(zé)任，全面負(fù)責(zé)本部門的衛(wèi)生管理,，同時制定《公司工務(wù)環(huán)境評比》細(xì)則,，對于部門衛(wèi)生環(huán)境進行定期和非定期的檢查，通報檢查結(jié)果并公布,，二是要全面開展禁煙活動,，在公共區(qū)域內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，設(shè)立必要的吸煙區(qū),，對于亂扔煙頭的現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)一次，通報一次,，處罰一次,，同時,，開展警示活動，對由于亂扔煙頭引發(fā)的事故進行宣傳,，警鐘長鳴,，讓員工認(rèn)識到“煙頭雖小，后患無窮” ,。

工程倉庫管理是一項系統(tǒng)性的工程,，涉及的內(nèi)容雜細(xì)，因此,，要做好倉庫管理,，確保倉庫管理更加科學(xué)，避免工程倉庫丟貨或裝貨數(shù)量不對等情況的發(fā)生,，首先就要強化倉庫人員工作的責(zé)任心,，培養(yǎng)倉庫人員的工作的敬業(yè)心，強化管理的力度,；其次,，要利用必要的經(jīng)濟杠桿，建立必要的經(jīng)濟處罰制和激勵制,，調(diào)動倉庫人員工作的主動能動性和激情,；最后，要強化安全保衛(wèi)力度,，在安全保衛(wèi)過程中,，一方面增加要增派安保人員力量。針對目前,，4個保安都在二樓工廠,，一樓辦公區(qū)倉庫沒有保安的現(xiàn)狀，可增加1—2名保安人員,，充實保安力量,，也可將現(xiàn)有4名保安編成2組，一,、二樓各2名,，輪替實施24小時巡邏，在巡邏中,，要確定巡邏重點區(qū)域,，對重點區(qū)域要做到實時巡邏，做好巡邏交接班記錄,，另一方面,，要加大巡邏設(shè)備的現(xiàn)代化配備，如：完善監(jiān)控設(shè)備,，增加監(jiān)控點等,。

倉庫個人工作計劃 倉庫個人工作計劃篇十三

針對公司的發(fā)展要求,，結(jié)合倉庫目前的實際狀況，對倉庫在今后的202x年的工作計劃如下：

倉庫按計劃部提前下發(fā)的領(lǐng)料清單對比生產(chǎn)上線時間提前x到x天備料,。并在備料的過程中及時返饋物料的欠料情況,，為計劃，采購,，生產(chǎn)等部門解決生產(chǎn)欠料爭取前置時間,，減少因欠料問題造成的生產(chǎn)被動局面。這項工作目前正在有序地展開,。

倉庫庫存準(zhǔn)確率得不到提升,，庫存數(shù)據(jù)失真，對公司財務(wù),，計劃,，采購,，生產(chǎn)等相關(guān)部門的工作開展造成很大的影響,，同時也使倉庫管理處于極為被動的局面。在x月份之內(nèi),，倉庫要導(dǎo)入每日循環(huán)盤點制度,，理順和優(yōu)化管理流程，提高管理人員的數(shù)據(jù)觀念,，按照工作日清日結(jié),，數(shù)據(jù)異常及時分析處理的原則嚴(yán)抓庫存數(shù)據(jù)管理。要徹底打破以往倉庫在庫存數(shù)據(jù)管理中存在的單純依賴調(diào)賬來維持?jǐn)?shù)據(jù)準(zhǔn)確的局面,，在可持續(xù)性的基礎(chǔ)上抓數(shù)據(jù)管理,，同時也為-系統(tǒng)的順利上線提供可靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。

倉庫目前對單據(jù)管理很不到位,，不能達(dá)到財務(wù)部的要求,，無法對單據(jù)進行有效的追溯。倉庫要從單據(jù)的填寫,，傳遞,，裝訂，保管,，存檔等各環(huán)節(jié)進行重點改進;加強對單據(jù),、報表的審核，尤其是對進倉單的審核及報檢記錄的審核,。對單據(jù)體系進行一次清理,，規(guī)范各類型業(yè)務(wù)，各類型單據(jù)的使用,，簽批流程,，目前公司的單據(jù)設(shè)置不全面,，有相當(dāng)一部份業(yè)務(wù)無對應(yīng)的單據(jù)進行登記，需要重新設(shè)計,、規(guī)范一批單據(jù)來處理,。這項工作在x月份內(nèi)完成。

倉庫目前對-的管理處于真空狀態(tài),。倉庫需要從人員配備,，業(yè)務(wù)流程，賬目控制,，物料控制等方面對-管理進行全面的加強管理,。

配備好-倉庫的管理人員，制定-倉庫的門禁管理,、物料收發(fā)管理,、相關(guān)單據(jù)的傳遞與使用等一系列方案。維修好除塵器倉庫的大門,，將除塵器倉庫的門禁管理由行政轉(zhuǎn)交到倉庫,。

為了配合庫存準(zhǔn)確率提升，倉庫在x月份實施庫存準(zhǔn)確率考核制度,，對庫存準(zhǔn)確率連續(xù)x到x個月內(nèi)無實質(zhì)性的提升的倉庫相關(guān)管理人員(準(zhǔn)確率目前定在-%)進行工資調(diào)整,，對不能勝任工作的倉庫相關(guān)管理人員考慮調(diào)離工作崗位。

完善不良品,、呆滯物料的管理,，不良品要單獨建賬管理，對呆滯品在春節(jié)前對現(xiàn)場物料進行一次清理,。及時反饋物料信息,，為計劃、采購,、物控工作提供參考信息,。與生產(chǎn)部溝通，倉庫所有緊固件每月集中發(fā)3次料,，提升物料的收發(fā)效率,，同生產(chǎn)一部確定管理方案。

倉庫個人工作計劃 倉庫個人工作計劃篇十四

為更好的把本部工作做到實處,，有效的為公司管理好各項物資產(chǎn)品,，保障物資產(chǎn)品使用和周轉(zhuǎn)，降低各項成本,。特擬定以下工作計劃!

一：按照公司人力資源配置方案,，編制倉儲部組織架構(gòu)圖和收發(fā)貨作業(yè)流程，

同時擬制本部門的工作職責(zé)和倉管員的崗位職責(zé),。

二：根據(jù)本部門的實際情況,，擬定本部門人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn),。

三：建立有效的電子臺賬，把入庫和為做驗收入庫的物資產(chǎn)品全部統(tǒng)一錄入電腦系統(tǒng),，以便公司領(lǐng)導(dǎo)核查,。

四：繪制倉庫有效的平面庫存圖，按照平面圖來存放相關(guān)部門的物資產(chǎn)品,，并做到區(qū)位明了,，物資產(chǎn)品明細(xì)，按照區(qū)域劃分整齊擺放,。

五：和相關(guān)部門協(xié)調(diào),，把7月份未入庫和出庫的單據(jù)整理簽署完畢，逐一登記錄入賬目,。

六：加強早例會制度,，時時督導(dǎo)和教育工人。

七：編制倉庫培訓(xùn)資料,，針對倉庫進行有效的崗位培訓(xùn),，提高員工的工作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

八：完善倉管的職責(zé)分配,，實行每人定崗責(zé)任制度,，安排夜班輪換。并對出入倉庫實行登記,，做到人和物的各項安全。

九：加強物資產(chǎn)品驗收力度,，入庫要保證準(zhǔn)確無誤,。入庫貨物必須嚴(yán)格質(zhì)、按量驗收,，并根據(jù)發(fā)票或收據(jù)記錄的名稱,、規(guī)格、型號,、單位,、數(shù)量、價格,、金額進行核對后打印入庫單,。屬不符合質(zhì)量要求的，堅決退貨,，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),。

十：建立健全定期盤點制度，實天天一小盤,，一周一中盤,，一月一大盤;及時結(jié)出月末庫存數(shù)上報財務(wù),。

十一：建立完善倉庫巡查制度，保障倉庫各項安全,。

十二：協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門,，逐步完善和解決物資產(chǎn)品入庫事宜。