隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

IT員工年終述職報告 it轉(zhuǎn)正述職報告篇一

大家好,！

本人xxx,，生于1972年xx月xx日,，大專學歷，xx縣人，現(xiàn)任xx支行行長,。20xx年,，在xx縣合行黨委的正確領(lǐng)導以及全行職工的全力配合下，認真貫徹落實合行的工作精神,、要求及安排部署,。在工作中我們堅持以“黨建領(lǐng)行、資產(chǎn)立行,、存款興行,、實干強行”為指導思想，圓滿的完成了合行交給我行的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將自己本年度以來的工作履職和廉政建設(shè)情況匯報如下：

一是自覺加強理論知識的學習,，堅定信念，開闊思路,，在政治上始終與合行保持高度一致性,；二是認真接受縣合行黨委安排的各種培訓，并將培訓所學知識應用到實際工作中,，做到學以致用,；三是在處理工作關(guān)系上，注重把握自己的角色定位,，自覺維護大局,，維護團結(jié)；四是加強黨性,、黨風,、黨紀和廉政方面的學習，常懷律己之心,，自我回顧檢查,，努力做到不忘初心，牢記使命,，砥礪前行,。

20xx年年末，存款余額13192萬元,，較年初上升990萬元,，完成年任務(wù)的247.58%；貸款余額3858萬元,，較年初上升318萬元,，完成全年投放任務(wù)；表內(nèi)不良貸款86.17萬元,，較年初下降13萬元,，完成全年任務(wù)的150%,；表外不良貸款377萬元，較年初下降39萬元,，完成全年任務(wù)的132%,；利息收入418.95萬元，完成全任務(wù)的100%,；電子銀行業(yè)務(wù)全面完成任務(wù),。

在工作中，我們堅持服務(wù)三農(nóng),、普惠金融,，全面貫徹落實“六穩(wěn)”、“六?！闭?，儲蓄宣傳進村入戶，存款就送禮品等,；在和同行的激烈競爭下開立農(nóng)村集體經(jīng)濟組織賬戶21個,；貸款上門營銷，宣傳信合貸款讓利政策,，以“雙擊聯(lián)動”為農(nóng)戶抓手,，讓家福貸走進單位企業(yè)，個體工商戶,，小微企業(yè)主掃街營銷,，秦e貸、市民e貸,，線上線下貸款齊抓共贏,；在不良貸款化解方面，我們提早動手化解,，精準扶貧貸款當年收回240多萬,，化解350多萬元，無一筆不良,；面對今年貸款利率下降,，收息任務(wù)受影響，我們轉(zhuǎn)變了思路,，大力投放貸款的同時向表外要效益,，讓表外利息收入促進利息完成；掃街,、下鄉(xiāng)兩費清收,，激活社保卡,，辦理手機銀行,，促進了電子銀行工作的發(fā)展,。

在經(jīng)營上，堅持依法合規(guī)經(jīng)營,，堅持從嚴管理，加大對風險上的檢查監(jiān)督,，確保每項業(yè)務(wù)的正常運行,，強化制度落實，嚴格按照操作程序辦理業(yè)務(wù),，使各項業(yè)務(wù)自始至終都處于內(nèi)部制度的監(jiān)督和控制之下,，嚴格執(zhí)行各項審批制度，確保業(yè)務(wù)工作照章,、依法,、合規(guī)進行，為我支行的業(yè)務(wù)發(fā)展,、經(jīng)營管理,、效益增長構(gòu)建了良好的內(nèi)部控制環(huán)境。

在工作中,，本人始終堅持嚴于律己,，用黨紀黨章規(guī)范自己的言行舉止，在工作中遵循誠實守信的原則,，遵守為“三農(nóng)服務(wù)”的服務(wù)承諾,，最大限度的滿足農(nóng)戶的金融服務(wù)需求，做到愛崗敬業(yè),，忠于職守,；遵守法規(guī)，依法辦事,；廉潔奉公,，不謀私利；認真服務(wù),，耐心服務(wù),；保守秘密，誠實可信,；實事求是,，客觀公正；不隱瞞歪曲,，不弄虛作假,。繃緊黨風廉政建設(shè)弦,，經(jīng)濟上清清白白,，不該拿的不拿,，不該要的不要，工作作風上正直,，生活作風上正派,，不給組織找麻煩，自覺維護我行形象,。

1,、政治理論及法律法規(guī)學習需要進一步加強，要保持共產(chǎn)黨員的先進性,；

2,、業(yè)務(wù)能力需要進一步加強，要學會有的放矢,，努力提高工作效率,。

1、將學習列入各項工作之首,，進一步鞏固“風正,、氣順、心齊,、勁足,、優(yōu)績”的和諧局面。

2,、堅持以客戶為中心,，努力推動業(yè)務(wù)經(jīng)營快速發(fā)展，進一步加強市場攻堅力度,。

3,、進一步提高自身的謀劃能力，管理能力,，組織推動能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,，創(chuàng)新工作思路。

4,、要進一步堅持勤政廉政,，提高自身素養(yǎng)，做到自重,，自警,，自省，自勵,。

我將在今后的工作中,，認真學習黨的理論，牢固樹立全心全意為三農(nóng)服務(wù)的宗旨,，堅持從嚴管理,，強化改革創(chuàng)新,，提高內(nèi)部管理和服務(wù)水平，充分調(diào)動員工的積極性,，提高隊伍的戰(zhàn)斗力,！

IT員工年終述職報告 it轉(zhuǎn)正述職報告篇二

在xx工作九年了，這九年中,，讓我懂得了自強,、奮斗、拼搏,、責任,、感恩……每年到這個時候都是反思的好時候,，下面我想從三個方面來思考我這學期的工作,，向各位領(lǐng)導做一匯報。

從20xx年x月開始,，我就投入到了全國大賽的準備中,。在上半年的前兩個月，我一直在為全國大賽奮斗著,、煎熬著,、興奮著……用大家的話說這是100天的煉獄生活。忘不了書記,、校長在中秋節(jié)和我一起備課的情景,；忘不了xx、xx,、xx校長我們在一起磨課到11,、2點的情景；忘不了xx校長忙里忙外招待專家的情景,、xx校長幫我找課件的情景,；更忘不了在座的每一位領(lǐng)導問候的情景……100天煉獄生活過去了，終于迎來了朝陽,。這節(jié)課為北京市,、朝陽區(qū)、xx爭得了榮譽,。

回首這一年,，感慨頗多。辦公室工作頭緒繁多而紛雜,，公文整理,、撰寫稿件、復印通知,、迎來送往,、組織會議,、臨時處理問題、上傳下達等等,。面對這些工作,，我都盡職盡責地完成。因為我深深地知道,，無論在哪一個崗位都要把它當成一次鍛煉的機會,，無論干什么都要把服務(wù)于大家放在首位。這學期,，我和尚菲一起盡職盡責的完成了辦公室工作,。

在組織學校大型的會議中，我們竭盡全力不讓會議出現(xiàn)紕漏,；

在接待實習校長,、各種領(lǐng)導時，我們盡量做到周全,、細致,；

在各口需要辦公室的協(xié)調(diào)配合時，我們都全力以赴,；

在解決棘手的問題時,，需要給教委打報告時，我們都精心斟酌每個詞語,；

各校區(qū)上報的信息,，每次我都給信息中心的王老師打個電話，立刻登在教委網(wǎng)站上,；

特別是搬到xx校區(qū)后,，所有的通知都要到xx去取，教委所有的傳真都要到xx去拿,，由于沒有座機,，我有時候一天要接教委7、8個電話,，比如區(qū)政府準備創(chuàng)文材料時需要學校的人事匯編這本書,，我們要立刻給送去；教委辦,、工委辦,、督導室、小教科,、法規(guī)科,、職成科、統(tǒng)宣科、國際交流科等等,，接到這些電話時,，能解決的我們就解決了，解決不了的我們向書記校長匯報,，總之,，辦公室接到的任務(wù)我們都能夠盡最大努力去完成。

辦公室這份工作需要的是細心,、愛心,、耐心、精心,。在這一年中,，我特別要感謝集團的每一位領(lǐng)導對我的支持與幫助，更要感謝每一位主管對我的支持,，可能在工作中,，會出現(xiàn)一些問題和疏漏，我在這里向大家表示歉意,。

這學期,，我還是三三班的語文教師,，作為一名教師我始終把愛和責任放在首位,。沒有愛是不合格的教師，光有愛沒有責任肩負不起教師的重任,。接班后,，由于種種原因，我知道班級成績不很理想,，于是我通過電話,、飛信和每個家長建立了聯(lián)系，我和家長牢牢地綁在了一起,，我把自己當做班主任,，我讓每個學生制定了奮斗目標、考試成績目標,、通過各種方法激發(fā)他們的內(nèi)驅(qū)力,、盯住每一個學生，關(guān)注每一個學生,、拉住每一個學生,。

在對待學生方面，我永遠不惜力,，家長既然把孩子交給了我,，我就必須要擔起這個責任，在語文的學習中，把孩子們的語文素養(yǎng)與能力培養(yǎng)好是必須的,。只有這樣才能對得起教師這個光榮稱號在期末階段,，我每天給學困生補課兩個小時，沒有特殊情況,，雷打不動,。

最后，語文成績由上學期的第十名上升到全校第二名,。有的領(lǐng)導開玩笑說：你是不是長了天眼了,？能看到期末試卷，為什么每接一個班一段時間后,，成績都能有一個飛躍,。我想，教育可能是精神,、智慧,、責任與愛的集結(jié)吧！

在教學方面,，這學年除了參加全國大賽做課《最后一頭戰(zhàn)象》之外,，我還做了市級課五年級的《橋》，以及三年級區(qū)級研究課《女媧補天》《她是我的朋友》,。此外,，這一學年我受邀到杭州、福建,、內(nèi)蒙古,、山東、廣東,、天津等15個省市做研究課與報告,；為西藏考察團的老師們做課；到宣武,、崇文,、海淀、延慶,、以及本區(qū)等12個區(qū)縣送教做課,，共計30多節(jié)次。

通過到各地講課以及觀摩大師的課之后,，感覺自己研究課的能力有所提升,。這學期我還獲得了北京市教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨員，朝陽區(qū)委及教工委優(yōu)秀黨員,，朝陽區(qū)教育系統(tǒng)十大年度人物,；六篇文章發(fā)表獲獎,，被評為北京市農(nóng)村研修站指導教師。

我想,，是芳草地這個大舞臺給予了我能量與自信,，如果沒有這個平臺做基礎(chǔ)，再好的種子也不會生根發(fā)芽,，開花,，結(jié)果。

IT員工年終述職報告 it轉(zhuǎn)正述職報告篇三

去年11月至今年的4月公司派我到技術(shù)部做巡檢,，走遍了全川各地,，在項目巡視檢查中；不怕苦不怕累,，以查帶糾,，互相學習，共同提高,，每周均超量完成了公司下達的巡檢任務(wù),。一心為公司著想，巡檢時為了節(jié)約成本經(jīng)費,，精打細算,，從未超標準為個人享受，有時為了節(jié)儉20元錢就要跑幾處才住下休息吃飯,，最大努力為公司考慮,。巡檢中監(jiān)理業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)都受到了各項目部和大多數(shù)總監(jiān)的好評。

1．擔任項目總監(jiān)以來,，始終貫徹了“嚴格監(jiān)理,，熱情服務(wù)‘的宗旨,。嚴格科學的貫徹執(zhí)行建設(shè)工程相關(guān)的法律,，法規(guī)，標準,，規(guī)范,。嚴格的遵守公正，誠信,，科學的工作準則,，以取信于業(yè)主和施工方。在我的帶領(lǐng)下,，項目部全體人員能團結(jié)一心,，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,、盡心盡職,，從不記較個人得失。不管烈日炎炎，還是狂風大雨,，工作中沒有一聲怨言,。在日常的加班加點（晚上10點多鐘驗收鋼筋）、節(jié)假日正常上班沒有補貼和加班費,，為公司的榮譽而任勞任怨的付出,。從而為公司爭榮，體現(xiàn)出了元豐企業(yè)精神,，贏得了建設(shè)單位和施工單位的好評,。

2．項目監(jiān)理資料管理良好，過程資料及時,、規(guī)范,、完整；所有的辦公設(shè)施均按公司規(guī)定配置和管理,，資料按照相關(guān)規(guī)定有始有終的閉合規(guī)類并有序存放規(guī)檔,。

3．工作認真負責，認真執(zhí)行上級行政主管部門的規(guī)定,；本人月出勤不少于95%天,，在每一個周未和國假日期間，高新區(qū)安監(jiān)站對本項目總監(jiān),、項目經(jīng)理,、甲方代表實行查崗考勤，均無缺勤,。例如,；10月底至11月，我愛人在老家生病住醫(yī)院一月之久,，我作為一個丈夫沒有盡到做丈夫的責任回家看望一眼,，但得到了賢惠妻子的理解和支持。又如,；11月6日同父所生的大哥去世,，也沒有時間為他守靈，只是到了他安葬之日才離開工地一天,。我為的啥,？我想到的是我肩負著公司的重任，想到的是工程的質(zhì)量,，安全,。為了肩負的重任、為了元豐的信譽,，我盡心盡力地履行監(jiān)理合同約定的職責,。

4.為加強建設(shè)工程施工質(zhì)量及安全的監(jiān)督管理,，依據(jù)相關(guān)的條文、政策的規(guī)定,；體現(xiàn)施工過程中的“驗評分離,，強化驗收；完善手段,；過程控制”的指導方針,、體現(xiàn)出元豐管理的規(guī)章制度，對施工過程中的質(zhì)量控制,、安全監(jiān)督和實施,，實行了相應的獎懲制度。使認真遵守公司管理制度,，嚴格執(zhí)行部門管理規(guī)定,，按章辦事履行合同約定職責成為己任。

5．認真履行了一名總監(jiān)的本職工作,；編制了監(jiān)理規(guī)劃及專項監(jiān)理細則,、組織每周一次的監(jiān)理例會及協(xié)調(diào)會、組織了每周每月各一次的專項安全檢查,、審批施工方案,，審核往來函件、審簽監(jiān)理日志,。并不定期的與業(yè)主和施工方相應人員溝通,、協(xié)調(diào)與工程相關(guān)事宜。每周組織了項目部監(jiān)理人員學習規(guī)范和監(jiān)理職責及規(guī)章制度,。隨時掌握了解了每個員工的思想狀態(tài),，使他們能發(fā)揮出各自的積極性，履行職責發(fā)揮出了主動性和能動性,。提高了他們的專業(yè)技術(shù)水平和管理能力,，為更好地履行監(jiān)理合同目標值積極為公司培養(yǎng)出新一代精英才子,受到了項目部各位員工的愛戴和尊敬。

6．本人通過多年的工作實踐,，積累了豐富的實際工作經(jīng)驗和較強的施工現(xiàn)場監(jiān)督管理能力,。在實際工作中有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的工作責任心和吃苦耐勞的奉獻精神,。在工作中以精心服務(wù)于業(yè)主的宗旨，以“守法,、誠信,、公正、科學”的準則執(zhí)業(yè),。所擔任總監(jiān)項目從未發(fā)生過質(zhì)量安全事故,。去年擔任總監(jiān)的項目被評為“優(yōu)秀監(jiān)理部”榮譽稱號,。每管理一個項目均受到了甲方和施工方的好評。

作為總監(jiān),，在今后的工作中,，我將更加努力的工作，對技術(shù)精益求精,，總結(jié)經(jīng)驗,，不斷創(chuàng)新，為公司多培養(yǎng)既懂技術(shù),，又會管理的復合型專業(yè)人員,。更加努力積極配合公司的日常管理，使我項目的每一個員工都能成為更加出色的監(jiān)理工程師,，為元豐建設(shè)的發(fā)展更上一層新臺階,，為社會出更多的力。

IT員工年終述職報告 it轉(zhuǎn)正述職報告篇四

尊敬的長官：

時間飛逝,，不經(jīng)意間我們就在忙碌的工作中迎來了嶄新的一年,。轉(zhuǎn)眼間，xx公安新體制已經(jīng)運行了x個年頭,。在這幾年里,，緊湊、充實,、忙碌成了我工作的真實寫照,。20xx年體制改革后，我就一直在內(nèi)勤這個崗位上工作,，先后在xx,、xx兩個派出所工作了x年，20xx年因工作需要,，我被調(diào)xx派出所工作,，充分漢陽所創(chuàng)建一級所的力軍。今天,，我按分局黨委要求,，在這里述職自己近三年的工作，請各位批評指正,。

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ),。這些年來，我一直信奉誠實待人,、嚴于律己的處世之道,。在日常生活和工作中，我不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉,，以“老老實實做人,、勤勤懇懇做事”為信條,，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導,，團結(jié)同志,，堅持做到“在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界,，在踏踏實實做事上有新成效”,。把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導的安排和開創(chuàng)工作新局面緊密地結(jié)合起來，認真學習和貫徹黨的基本路線,、方針,、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想,，遵守《人民警察法》,、《公務(wù)員法》等法律和“五條禁令”等規(guī)章制度。

局黨委從20xx年開始,，就制定了為期三年的大練兵計劃,，我沒有以自己是一個內(nèi)勤而放松對自己的要求，而是積極出現(xiàn)政治練兵,、業(yè)務(wù)練兵,、身體素質(zhì)練兵的訓練場上,，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。在分局組織的水上練兵考核、大練兵綜合素質(zhì)考試及分局和部局組織的執(zhí)法素質(zhì)考試中,，我一路走來,，順利通過,。內(nèi)勤這個崗位很鍛煉人,，特別是在派出所等級創(chuàng)建中，上級要求匯報的材料很多,，信息上報量很大,，為了保質(zhì)保量地完成信息上報工作，我一方面平時注意在xx網(wǎng)上搜集好的資料;

一是注意向經(jīng)驗豐富,、業(yè)務(wù)精通的領(lǐng)導和前輩們學習;

二是做好工作安排,，做到日有打算，周有安排,，月有計劃,，分輕重緩急，循序漸進做好信息材料的撰寫上報,。

內(nèi)勤工作還講究效率,，這幾年的鍛煉，培養(yǎng)了我雷厲風行,、求真務(wù)實的工作作風,，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣,，造就了我不唯書,、不唯上、只唯真,、只唯實的工作態(tài)度,。內(nèi)勤工作管得面很寬，除了業(yè)務(wù)工作外,，還要協(xié)助領(lǐng)導搞好派出所的日常管理,，為領(lǐng)導積極建言獻策，當好參謀,，在民警與領(lǐng)導之間架起一座溝通的橋梁,，通過這些年的鍛煉，尤其是近三年的高強度鍛煉,，我的工作能力有了明顯提高,，工作效率和業(yè)務(wù)水平已經(jīng)能夠讓領(lǐng)導放心、讓同志們滿意,。

勤勉敬業(yè)是對一名公安民警的基本要求,。我無論做任何事情，都始終保持良好的精神狀態(tài),，滿腔熱情,。這些年來，我始終按所里規(guī)章制度辦事,，每次按時完成,，從不拖拉。始終保持著飽滿的工作熱情,，始終保持著旺盛的工作勢頭,，當所里工作需要時，我均以工作為重,，將工作作為我生活中最重要的一部分,，全身心投入。為使自己能夠適應新時期信息社會公安工作的需要,，我在工作之余,，加強自學，先后取得了法律專業(yè)和計算機專業(yè)的文憑,，使自己的知識結(jié)構(gòu)更合理,，能緊跟時代的步伐。

廉潔自律,，清清白白做人,。這幾年我不斷加強政治理論學習,，用“三個代表”等先進的思想來武裝自己的頭腦，不讓一些敗風媚俗的腐朽東西占領(lǐng)我的思想陣地,，潔身自好,，廉潔自律，不貪,、不拿,、不要，不斷提高自己的防腐拒變的能力,。以自己良好的職業(yè)道德操守捍衛(wèi)了xx公安的光輝形象,。

IT員工年終述職報告 it轉(zhuǎn)正述職報告篇五

尊敬的xx銀行領(lǐng)導、各位親愛的同仁們：

我自20xx年x月份到銀行上班,，x月底被分配到xx銀行擔任委派財務(wù)經(jīng)理,，現(xiàn)在已有一年的時間，這期間在銀行各位同任的大力支持下,，在其他相關(guān)人員的積極配合下,，我與大家一道，團結(jié)一心,，踏實工作,，較好地完成各項工作任務(wù)。

下面我將20xx年來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

自到銀行上班以來,，我能嚴格要求自己，每天按時上下班,；

同時我也能嚴格遵守銀行的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊，也從不向銀行提出不合理的要求,；

對銀行的人員,，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結(jié),，不搞無原則的糾紛,，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說,。

我在xx銀行主要從事財務(wù)工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、嚴格控制xx銀行現(xiàn)金支出,。

嚴格按銀行發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進行備用金的控制,，對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關(guān)手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將xx銀行發(fā)生的費用控制在預算范圍內(nèi),。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,，保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn)。

2,、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費,。

費用結(jié)算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行,，對所支付金額過大的費用認真審核,，詢問相關(guān)人員原因，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷,。

3,、按時結(jié)算。

按時與xx公司核對配送費用,，及時向總部申請開票,，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間xx部結(jié)算費用,。

4,、正確計算工資薪酬。

根據(jù)銀行規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問,，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況，及時向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應,，保證員工正當利益不受損,。

5、及時向總部報送財務(wù)分析及經(jīng)營分析,。

根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務(wù)臺帳數(shù)據(jù)及時準確的填制財務(wù)分析表,，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況，分析各項指標異常因素,，制定下月預計目標,；及時填制經(jīng)營分析，反應該月xx辦事處經(jīng)營情況,、財務(wù)狀況及存在的問題,。

6、及時完成總部的其他要求,。

如及時完成對20xx年xx銀行收入預算的編制,、及時配合完成20xx年銀行財務(wù)決算工作，為銀行的正常工作當好助手,。

半年來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與銀行的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來銀行時間短,，一些情況還不熟悉，尤其是對部分銀行規(guī)定還沒有吃透,，另外xx銀行正處于逐步走向制度完善的境況,，相關(guān)業(yè)務(wù)流程對工作效率有一定影響，對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以學習,，不斷提高自我，為銀行發(fā)展竭盡所能,。

最后,，還想說三點：

一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見。

二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的前任外派財務(wù)經(jīng)理李靜及財務(wù)部對口會計薛春燕,，她們對我的工作給予許多幫助和配合。

同時,，我還要感謝銀行其他人員,，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績,。

三是希望大家在20xx年,，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為銀行獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。

謝謝大家！

述職人：xxx

20xx年x月x日

IT員工年終述職報告 it轉(zhuǎn)正述職報告篇六

尊敬的各位領(lǐng)導,、老師,，親愛的同學們：

大家好！我叫xxx,，是xx系07級xx班的學生,，自20xx年x月起擔任學聯(lián)文藝部部長一職。通過一年的努力,，我部在校團委的領(lǐng)導下,，立足本職，圍繞學聯(lián)工作大局,，解放思想,、開拓創(chuàng)新,，腳踏實地、狠抓落實,，以務(wù)實的工作作風,、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力，全面履行職責,，較好地完成了各項工作任務(wù),。在組織活動中做到了部長以及部員共同協(xié)調(diào)配合，努力達到了預期目的,。我們開展各項活動時力求具有創(chuàng)新性,、條理性、知識性,、整體性,，同時注重激發(fā)廣大學生參與活動的積極性，使得每位同學都能參與到活動中來,，在舉辦活動期間，我部和其他各部一起分工合作,，每次活動都在大家的共同努力下,，完成的非常成功。

學聯(lián)是在學院黨總支和團委的指導下的dai表廣大同學利益的學生組織,，是聯(lián)系學生與學校的橋梁和紐帶,，是發(fā)展與繁榮校園文化的舞臺和基地，是培養(yǎng)大學生全面成才的重要載體,，我們的本職是立足同學,，服務(wù)同學，我自加入學聯(lián)以來,，從未脫離這一主題,，認真履行職責，在學生會20xx年的接新生活動中,，帶領(lǐng)文藝部全體成員本著"真誠迎新生,，努力創(chuàng)溫暖"的原則投入到了迎新活動中，努力為新生創(chuàng)造一個家的溫暖,，我們懷著一顆熱忱的心,，微笑著去為每一位新生和家長服務(wù)，關(guān)心他們的學習生活,，幫助他們解決困難,，使他們感受到家的溫暖。

同時在過去的一年里,，我們還積極配合學聯(lián)其它部門開展相應活動,，如："金鷹杯"辯論賽,，演講比賽，早操評比月活動等,。一年來,，學聯(lián)的各種會議，活動和政治學習,，我均積極參加,。

文藝部擔負著豐富校園文化生活，展示學生才能,，陶冶學生情操等任務(wù),，旨在提高全校同學的藝術(shù)水平，營造多彩的藝術(shù)氛圍,。圍繞"提供魅力平臺,，繁榮校園文化"的主題;以"展現(xiàn)自我風采，秀出個性青春"為落腳點;發(fā)揮文藝部"自我服務(wù),、自我管理,、自我教育"的職能，樹立廣大同學"自愛,、自信,、自立"的精神。積極探索工作新經(jīng)驗和新方法,，充分調(diào)動文藝部全體成員的積極性,，做到團結(jié)一致、齊心協(xié)力,。經(jīng)過努力,，較好地打開了我院文藝工作新局面，創(chuàng)建了工作新格局,，調(diào)動了全體學生參與文藝活動的新興趣,。在20xx年校園文化藝術(shù)節(jié)期間，我部主要承辦了兩項大型活動,，"謙合杯"校園十大歌手大賽及第四屆"圓夢杯"主持人大賽,。同時協(xié)辦紀念"五"運動八十九周年大型音樂噴泉舞會，與女生部合辦第二期交際舞培訓班,。

1,、從四月上旬起，文藝部配合教育系團總支在全校范圍內(nèi)征集噴泉舞會節(jié)目及主持人,，并對節(jié)目進行了多次篩選,，初步確定入選節(jié)目，并對這些節(jié)目的排練進行監(jiān)督,，提出問題與不足,，以便及時改進,，便節(jié)目盡量達到完美。最終經(jīng)過討論,，確定了晚會節(jié)目,。各系學生會對我部的大力幫助，推動了晚會籌備工作的順利進行,，在此,，對這些幫助我部門的老師及同學們表示衷心的感謝。

2,、從五月中旬起,，我部為給同學們提供展示自我、發(fā)現(xiàn)自我的機會,，特舉辦了"謙合杯"校園十大歌手大賽,。我部通過多次例會的商議，擬定了大賽通知,，同時分工分別籌備賽前的一切準備工作,，從眾多的音樂愛好者中，經(jīng)過初復賽的層層選拔共有26名選手進入決賽,，在比賽過程中不分唱法,，選手們的實力相當，風格各異,，比賽中選手都充分展示了自己的風采。

本次大賽既豐富了學生的業(yè)余文化生活,，提高了各方面的素質(zhì),，也為愛好音樂的同學提供了一次登臺獻藝的機會。

3,、九月中旬,，我部秉承著"來自同學，服務(wù)于同學"的原則,，同時為了提高同學們的社交能力,，豐富課余文化生活，以舞會友,、增進友情,、培養(yǎng)氣質(zhì)，我部與女生部合辦了"第二期交際舞培訓班",。本次培訓班開設(shè)的主要課程有：三步,、四步、平步,、恰恰及浪漫櫻花,。通過前期大力宣傳及各項籌備工作,，本期培訓班招生達二百余人，取得了可喜的成績,，也在同學們之間得到一致好評,。并為我們以后的活動奠定了良好的基礎(chǔ)。

4,、從十月中旬開始,，我部開始籌辦第四屆"圓夢杯"主持人大賽。通過擬定通知,，籌備復,、決賽，從眾多報名選手中選拔了33名選手參加發(fā)賽,，各位選手準備的都很充分,，通過自我介紹、模擬主持和綜合素質(zhì)三個環(huán)節(jié)的比拼,，對選手全面的進行了測試,，經(jīng)過緊張激烈的角逐選拔前十五名選手進入決賽，在比賽過程中許多選手運用了電腦課件,，以豐富自己的參賽內(nèi)容,，使觀眾更加真切清晰的了解到選手的比賽內(nèi)容及風格。

本次大賽既鍛煉了選手的口語表達能力,，也提高了教師的基本職業(yè)素養(yǎng),，同時豐富了校園文化生活，也為學校及各系選拔了一批優(yōu)秀的主持人,。

加入學聯(lián)到現(xiàn)在也有一年多了,，回首這一年的點點滴滴，我和我的同學們都在各自的崗位上努力工作,其中有苦,、有甜,、有疲憊、有歡笑,，甚至還有一些爭執(zhí)?，F(xiàn)在想起，覺得這些經(jīng)歷是那樣的美好與寶貴,。因為正是這些成就了今天的我們,，讓我們真正做到了娛樂同學，為同學服務(wù),，也給每一位參加活動的同學提供了一個展示自我的平臺,。我以我是學聯(lián)的一員，文藝部的一員而感到驕傲,！在接下來的日子里我會更加努力,，總結(jié)經(jīng)驗,，改正不足，把我們文藝部搞的更好,，爭取將工作做到最好,！相信更加美好的明天等著我們！

IT員工年終述職報告 it轉(zhuǎn)正述職報告篇七

尊敬的領(lǐng)導,同事們:

大家好!時光飛逝,轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)過去,回顧一年里的工作歷程,在領(lǐng)導的正確指導以及廣大同事們的支持配合下,我能夠立足本職,積極工作.今天在這里,就我一年來的工作向各位領(lǐng)導和同事們做以下匯報:

一年來,我努力增強素質(zhì),在以琳美地工程始終堅持認真學習,不斷提高自身高理論水平和工作能力,。

1,、通過項目提供的工作平臺，運用自身cad技術(shù)和同事們熟練的全站儀測量放線技術(shù)先后將以琳美地項目約3萬㎡基坑精確定位放線,、 同時配合主管同事將施工現(xiàn)場按省示范工地綜合布置,，最終該工程順利通過省示范工地專家組驗收。

2,、借助項目評選青島市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)的契機,，和同事們一道編制完成了評獎工程的ppt質(zhì)量匯報工作。

3,、根據(jù)自身工作職責范圍,，在業(yè)務(wù)外聯(lián)、合同簽訂及備案,、安全報檢以及迎接主管部門重要分部驗收方面工作熟練度有了長足的進步,。

4、工作中積極配合各部門工作,，維護項目利益,。

例如在編制保溫招標文件過程中發(fā)現(xiàn)節(jié)能設(shè)計及計算書中外保溫材料規(guī)格、樓梯間保溫材料及施工工藝與投標預算不符,，便立即上報領(lǐng)導并按照指示配合預算員完成重新報價工作

例如通過制定技術(shù)交底,，發(fā)現(xiàn)屋面聚氨酯防水合同損耗（1.7kg/㎡）遠低于定額損耗（2.76kg/㎡），便立即上報領(lǐng)導并按照指示給建設(shè)單位成本部門發(fā)工作聯(lián)系單曉之以理,，最終建設(shè)單位同意按照定額損耗提供、考評甲供材用量,。

一年來,，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了很大努力，取得了一定的成效,，但距領(lǐng)導要求和項目需要還有很大差距,。 主要是：工作中深入實際調(diào)查研究程度不夠； 工作上不夠大膽,，處理工作有時過于片面,； 部分工作缺乏全面計劃，經(jīng)常顧此失彼,，不

能全面兼顧等,。對這些問題,，我將在今后一年的工作中認真加以解決并力爭做到以下幾點：

1：繼續(xù)加強學習，虛心向老前輩請教,。堅持理論與實踐相結(jié)合,，將施工安全及質(zhì)量管理由“書本上”運用到“現(xiàn)場中”，面對擁有較完善管理體系及模式的天泰集團,，盡量做到給領(lǐng)導“減負”,。 2：全面實施節(jié)能減排方針。20xx年將制定一系列方案及措施,，減少辦公室水電及辦公用品的損耗,，加強現(xiàn)場防盜安全工作，降低班組施工過程材料浪費,。

3：明確擺正自己的位置,，放下包袱，拋開手腳,，克服求穩(wěn)怕亂,、患得患失的消極思想和不良情緒，遇到困難要敢于面對,，并積極尋求解決辦法,。完成好自己分管范圍內(nèi)的工作任務(wù)，和同事搞好團結(jié),，顧全大局,，把項目和職工的利益放在首位。

4,、全面學習,、理解項目履約合同及清單報價內(nèi)容，積極協(xié)調(diào),、配合財務(wù)部門的相關(guān)工作,，將現(xiàn)場施工與清單按實結(jié)合起來，減少原先投標時未預料的或其他不可見損失,。

5,、嚴格要求，廉潔自律,，作好表率,，決不利用職權(quán)為個人謀私利，決不干有損于項目和廣大職工們的事情,。

綜上所述：各項工作的圓滿完成是整個項目成員共同努力配合的結(jié)果,，所以在日常的工作中搞好團結(jié)尤為重要。

1、要善于溝通,、勤于溝通,，積極支持配合他人工作。

2,、要善于總結(jié)經(jīng)驗,、教訓，爭取同樣的錯誤不再犯第二次,。

3,、要有正確的態(tài)度，心系項目,。遇到困難不能逃避,、害怕，要敢于面對解決,，因為在處理事情的過程中本身我們也是不斷成長的,。

4、要眼勤,、耳勤,、口勤、手勤,、腳勤,，善于觀察、記錄,，處處留心皆學問,，更何況社會的飛速發(fā)展更要求我們不斷學習。以上是我一年來的工作述職,，請領(lǐng)導,、同事們批評指正!

IT員工年終述職報告 it轉(zhuǎn)正述職報告篇八

對于經(jīng)營多年超市還是要求總部對其超市的環(huán)境衛(wèi)生，產(chǎn)品擺放陳列等基本的超市經(jīng)營管理理念和陳列模式反復一再地提出要求和規(guī)范,，關(guān)于這些基本常識和管理要求的問題不應該再出現(xiàn)在這些超市里,。對此總部應該對其提出批評并進一步加強基礎(chǔ)知識的培訓和管理考核的要求，衛(wèi)生環(huán)境和產(chǎn)品陳列等基本考核同超市店長的工資直接掛鉤,，結(jié)合考核結(jié)果制定工資標準形成一定的工資落差,，讓環(huán)境衛(wèi)生、產(chǎn)品陳列等一些細節(jié)性管理成為一種企業(yè)文化,，成為塑造企業(yè)形象的基礎(chǔ)要求。

甚至進一步做到培訓并出卷考核,，形成一種共同學習的氣氛,，為了加強管理調(diào)動干部的積極性，培養(yǎng)和提高管理,、經(jīng)營水平可以將其考核成績同季度獎金和年度獎金直接掛鉤,，促進干部帶頭加強業(yè)務(wù)知識學習,，同時自主為單位培訓出優(yōu)秀的店面員工，帶出優(yōu)秀的干部為企業(yè)進一步發(fā)展作儲備,。

購物的環(huán)境衛(wèi)生,、產(chǎn)品品類的特色，超市的自主產(chǎn)品品牌經(jīng)營都是作為超市在消費者心目中的樹立和宣傳企業(yè)文化和樹立店面自我形象的方式,?？偛窟\轉(zhuǎn)部應該從簡單的環(huán)境衛(wèi)生的檢查、產(chǎn)品陳列的督查以及超市員工的個人素質(zhì)考查中走出去,，重點進行企業(yè)文化產(chǎn)品品類形象的設(shè)計宣傳,，干部員工的業(yè)績考核，節(jié)假日等全年促銷活動的安排和部分店面的促銷收集匯總,，對于個店促銷活動的評估,，對于一些管理到位經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀的店面組織干部人員或一些儲備干部人員學習參考等。檢查中的超市整體效果還是不錯的,，下面我就將11月份的督導結(jié)果通報一下,。

一、 衛(wèi)生問題

部分門店的衛(wèi)生做得不夠徹底,，那些不太引人注意的角落衛(wèi)生較差,，比如空調(diào)機的灰塵較多，堆頭筐,、貨架下面的堆放垃圾雜物等,，一些細節(jié)性的地方?jīng)]能引起店內(nèi)足夠的重視。另外,，店面的玻璃門窗擦得不夠干凈,，透明效果不夠好。當然也有一些做的比較好的門店,，例如柳新店,。空調(diào)機擦拭的干干凈凈,，而且用空調(diào)罩蓋上,。從這一細節(jié)就能看出店長的管理水平。

二,、 陳列問題

大多數(shù)門店的'商品陳列不是很規(guī)范,，沒有嚴格按照商品陳列的原則進行，導致商品陳列不豐滿,，分類不明確,，關(guān)聯(lián)性不強等問題，不能夠迎合消費群體的消費心理，到動企業(yè)銷售人氣的上升,。南京徐總對鄭集二店的陳列給予了很高的評價,，希望各門店店長都能夠有時間去參觀和學習。

三,、 季節(jié)性商品問題

到什么季節(jié)賣什么貨,，我們的商品和陳列要隨著季節(jié)的更替進行調(diào)整，而我們有的門店的店長就沒能意識到,、做到這一點,。季節(jié)性商品做到及時調(diào)整更換的門店有鄭集二店、張莊店,。例如棉拖鞋,、保暖內(nèi)衣、羊毛褲,、電暖氣,、加濕器等都做了突出陳列，引導顧客,，搶占銷售先機,。

四、 管理問題

管理上是否合理和到位從方方面面均能體現(xiàn)出來,。比如：衛(wèi)生,、紀律、商品,、陳列,、庫存、銷售,、促銷活動,、形象及人員業(yè)務(wù)素質(zhì)等。

我們的門店店長有哪個人敢拍著胸脯說,，我以上所有的方面都做好了?既然沒做好,，就該嚴格要求自己爭取做好，把自己的門店的管理搞上去,。

五,、 生鮮問題

生鮮是最帶動人氣的，生鮮做得好壞直接關(guān)系到整個店的銷售額,。我們的部分門店的生鮮做的還是不錯的,，例如：鄭集二店、柳新店,、三堡店,、歡口店,、郭集店、中心店和黃集三店,。其中郭集店的水產(chǎn)品銷售的嘗試還是成功的，也是我們所有門店里唯一一個有水產(chǎn)品銷售的店面,。

六,、 考評結(jié)果與表揚

1、在這里對河口店提出表揚,，自從連著幾次排名倒數(shù)之后,，河口店的王店長嚴抓管理，從衛(wèi)生到商品,、再到人員紀律都有了很大的進步,。希望其他做的不夠好的門店認真對待，積極改進,，向王店長學習,，向河口店學習。

2,、對呂梁店和郭集店提出表揚,。生鮮的亮點在個別門店越來越明顯，也有很多店長意識到了這一點,，并努力摸索,，總結(jié)經(jīng)驗和教訓。其中呂梁店的李國店長和郭集店的郭華德店長在這方面做得不錯,。

七,、 涉及到圣誕節(jié)、元旦等問題 因商業(yè)機密暫時保密,，恕不可奉告!

需要進一步加強處于消費群體有購買力位臵的部分超市“菜籃子惠民”工程,，提升和塑造一些形象店的建設(shè)，樹立蘇果連鎖超市的品牌,，為企業(yè)進一步有大的發(fā)展打下基礎(chǔ)和創(chuàng)造條件,。

各位店長年底每人寫一份總結(jié)述職報告，可以將自己的成功的管理心得和管理經(jīng)驗寫稿上報總部,，同時將優(yōu)秀的管理經(jīng)驗傳給各個門店學習與參考;要求每個店長自己的一年來的業(yè)績貢獻和自身店面的不足,、需要改進的地方提出來形成文字，制訂出自己明年的銷售目標和參照管理要求自定自身店面管理目標作為每年的考核參照標準,?？偛扛鶕?jù)報告和工作檢查等對于做出突出貢獻的優(yōu)秀干部給予一定物資獎勵，對于年度業(yè)績較差的干部進行一定的經(jīng)濟制裁,，督促其對不足的地方及時改正,，20xx年拿出好的成績單回報企業(yè),。