時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計(jì)劃了,。我們該怎么擬定計(jì)劃呢？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

計(jì)劃員年終工作總結(jié) 計(jì)劃員半年工作總結(jié)篇一

一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、落實(shí)責(zé)任，不斷提高反腐倡廉工作水平

我局始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要位置,，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的組織領(lǐng)導(dǎo)作用,，通過落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)教育,、完善制度,、強(qiáng)化監(jiān)督等系列措施,，強(qiáng)力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。

1,、增強(qiáng)責(zé)任意識，堅(jiān)持“兩手抓”,。局黨組始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入水利中心工作,，通盤考慮和研究，做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)與水利各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同部署,、同落實(shí),、同檢查，形成反腐倡廉工作合力,。年初,，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)、治理商業(yè)賄賂和糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，召開專門會議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，研究制定《**市水利局20××年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》、《**市水利局規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)實(shí)施方案》,、《關(guān)于落實(shí)反腐倡廉重點(diǎn)專項(xiàng)工作交辦任務(wù)工作方案》和《**市水利局20××年度綜合績效評估工作任務(wù)分解方案》等文件,。同時，在全市水利系統(tǒng)聘請了***等10名黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員,，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在組織領(lǐng)導(dǎo)上得到保證,。

2、明確任務(wù)分工,，層層落實(shí)責(zé)任,。為了強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)制”,、“目標(biāo)責(zé)任制”和“分級負(fù)責(zé)制”,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處,，突出抓了兩方面工作：一是抓責(zé)任分解。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合和“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，制定下發(fā)了《**市水利局20××年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工的通知》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解,，進(jìn)一步明確了“一把手”負(fù)總責(zé),，班子成員和科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任范圍和應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)。二是抓責(zé)任制的落實(shí),。年初,，我局根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)和要求，制定了《**市水利系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作的實(shí)施方案》,、《**市水利局20××年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,，各科室和局屬各單位負(fù)責(zé)人向局黨組書記、局長***同志遞交責(zé)任書共22份,，形成一級抓一級,、一級對一級負(fù)責(zé),，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系和齊抓共管的工作格局，有力地促進(jìn)了責(zé)任制的落實(shí),。

二)抓好教育,、注重預(yù)防，有效筑牢思想堤防

我局結(jié)合開展作風(fēng)大整頓和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，圍繞水利工作五大改革和創(chuàng)建“四型機(jī)關(guān)”活動,，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，切實(shí)增強(qiáng)反腐倡廉工作的針對性和有效性,。

1,、搞好主題教育。我局先后召開了作風(fēng)大整頓活動動員大會,、市直農(nóng)口系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)暨作風(fēng)大整頓推進(jìn)會,、作風(fēng)大整頓活動點(diǎn)評大會和落實(shí)全市作風(fēng)大整頓推進(jìn)會精神的再動員大會，局長親自作了《開展作風(fēng)大整頓,，推動水利大發(fā)展》動員報告,，組織學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的若干意見》和《水利行業(yè)廉政風(fēng)險防控手冊(試行)》等內(nèi)容,。我局以世界水日,、中國水周等活動為契機(jī)，圍繞“大力加強(qiáng)農(nóng)田水利,，保障國家糧食安全”和“興水惠民,，建設(shè)秀美山川”這個主題，開展形式多樣的宣傳活動,，大力宣傳《防洪法》,、《水法》和《水土保持法》等法規(guī)制度。20××年3月22日,，《**日報》在頭版刊登了市長瞿?！杜d水利保平安惠民生》的署名文章，《**新報》在頭版刊登了《**水資源報告—不進(jìn)行強(qiáng)有力管理,，20年后我們可能沒有安全的水可飲用》,，**電視臺在晚上八點(diǎn)半的法制欄目，從22日到24日,，每晚播出一集《護(hù)航水利：中國水利法制建設(shè)紀(jì)實(shí)》(共三集),。《**日報》23日又在頭版以圖片新聞形式進(jìn)行了報道,。同時,，號召干部職工向全省水利系統(tǒng)先進(jìn)典型**同志學(xué)習(xí)。積極開展“每月讀一本好書”,、“格言警句”創(chuàng)制展示和“讀書報告會”等活動,，豐富了學(xué)習(xí)教育內(nèi)容,，促進(jìn)了機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)。今年,，我局按要求完成《黨風(fēng)廉政建設(shè)》、《中國監(jiān)察》,、《清風(fēng)》和《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》等報刊雜志的征訂,。

2、突出警示教育,。結(jié)合作風(fēng)大整頓活動,，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)省紀(jì)委等五部門出臺的《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的暫行規(guī)定》，市委《問責(zé)暫行辦法》,、“五個一律免職”和問責(zé)通報等內(nèi)容,。組織大家觀看《貪欲使他走向深淵》、《忠誠與背叛》和全市作風(fēng)大整頓“電視問政”節(jié)目等警示教育片,，結(jié)合實(shí)際開展自我問政和自查自糾活動,，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。

3,、強(qiáng)化日常教育,。結(jié)合“四型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動和階段性工作任務(wù)，利用中心組學(xué)習(xí),、上黨課,、局月工作調(diào)度會和政治理論學(xué)習(xí)等時機(jī)組織開展宣傳教育，有效開展道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育治理活動,。同時,，充分發(fā)揮**水利網(wǎng)短信群發(fā)平臺的作用，定期向干部職工發(fā)送黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和法律知識等有關(guān)內(nèi)容,，方便大家學(xué)習(xí),，提高了學(xué)習(xí)效果。尤其逢年過節(jié),，通過專門會議和廉政短信重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)提醒,，做實(shí)促廉查廉工作，有效預(yù)防了腐敗問題的發(fā)生,。

三)整頓作風(fēng),，完善制度，注重從源頭預(yù)防腐敗

圍繞水利工作管理職能和廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè),，抓住容易滋生腐敗的重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以開展作風(fēng)大整頓活動為契機(jī),，以規(guī)范和制約權(quán)力運(yùn)行為核心，著力建立健全決策權(quán),、執(zhí)行權(quán),、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。

1、強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng),。以開展作風(fēng)大整頓活動和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層,，傾聽民聲解難題”作風(fēng)建設(shè)主題實(shí)踐活動為主線，按照“三進(jìn)三問三同”工作要求,，積極踐行“忠誠,、責(zé)任,、創(chuàng)新,、超越”的**水利行政文化理念。一是明確目標(biāo)要求,。年初,，成立了以局長***同志為組長的作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，精心制定了《開展作風(fēng)大整頓活動實(shí)施方案》,、《“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層,，傾聽民聲解難題”作風(fēng)建設(shè)主題活動實(shí)施方案》、《關(guān)于召開黨員干部專題民主生活會的通知》和《關(guān)于開展作風(fēng)大整頓活動點(diǎn)評的實(shí)施方案》等一系列活動方案,，提出了明確目標(biāo)要求和工作措施,，并結(jié)合每一階段特點(diǎn)進(jìn)行了廣泛的動員部署。二是強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)大整頓,。我局全體黨員干部對照市委《問責(zé)暫行辦法》,、“五個一律免職”規(guī)定和“電視問政”內(nèi)容,，認(rèn)真開展自查自糾工作，形成了書面的個人自查報告。召開以“密切聯(lián)系群眾,，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)”為主題的黨員干部專題民主生活會和作風(fēng)大整頓點(diǎn)評大會,。各級黨組織和黨員干部將整改措施,、服務(wù)要求和目標(biāo)任務(wù)等向社會作出了專項(xiàng)公開承諾100余份。局作風(fēng)辦向市直有關(guān)單位,、局屬各單位和各縣市區(qū)水利(水務(wù))局發(fā)放征求意見函50余份,，收回38份，歸納整理意見建議16條,。深入開展“捐書惠民”,、“義務(wù)植樹”、“明星科室,、工作標(biāo)兵”,、“明星支部、黨員之星”評比,、“格言警句”創(chuàng)制展示,、“亮牌踐諾、創(chuàng)先奪標(biāo)”,、“八字理念”演講解讀,、“讀書報告會”和“民生水利”大推進(jìn)等一系列活動。截止目前,，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層500多人次,、幫扶基層水管單位60多個、監(jiān)督檢查重點(diǎn)項(xiàng)目200余個,、召開座談會30多次,、接訪群眾20余次，編發(fā)活動簡報22期,，制作活動宣傳專欄18期,，《**日報》上稿10余篇，**電視臺報道多次,。一年來，多次召開了專門會議,，深入傳達(dá)全市作風(fēng)大整頓活動工作推進(jìn)會等會議精神,，原原本本學(xué)習(xí)向書記和瞿市長等領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，并對每階段作風(fēng)大整頓活動進(jìn)行了專題研究和工作部署,。三是嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé),。我局采取定期或不定期開展了明查暗訪工作,，認(rèn)真部署落實(shí)全市作風(fēng)大整頓“電視問政”等工作。做到舉一反三,，開展“自我問政”活動,，重點(diǎn)對機(jī)關(guān)人員上班考勤、辦公秩序,、敬業(yè)履職和全市防汛抗災(zāi)等工作進(jìn)行了明查暗訪,。針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進(jìn)行問責(zé)通報,，并責(zé)令整改,，進(jìn)一步整頓作風(fēng)，嚴(yán)肅紀(jì)律,，有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn),。今年，我局開展明察暗訪20余次,，發(fā)現(xiàn)各類問題30多件,，糾正不規(guī)范個人行為40余人次。對存在問題較多的2個單位和13名干部職工進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé)和通報批評,。

2,、完善規(guī)章制度。按照精簡,、高效,、統(tǒng)一原則，對每個崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容,、工作流程進(jìn)行梳理,，由局辦公室起草了十大“公務(wù)規(guī)范化管理制度”(公務(wù)績效考核、公務(wù)用車,、公務(wù)接待,、公務(wù)用品采購、公共財(cái)務(wù),、公務(wù)會議,、公務(wù)形象、公共衛(wèi)生,、公共網(wǎng)絡(luò)及公共食堂等規(guī)范化管理制度),，重新修訂了《局黨組工作規(guī)則》、《市水利局工作人員考勤試行辦法》和《作風(fēng)建設(shè)考核評分實(shí)施細(xì)則(試行)》等一系列規(guī)章制度,。同時,，完善了辦點(diǎn)幫扶制、上班簽到制,、工作督查制,、首問責(zé)任制,、一次告知制、崗位責(zé)任制,、服務(wù)承諾制,、限時辦結(jié)制、政務(wù)公開制和信訪接待制等一系列激勵約束及便民利民的工作機(jī)制,。積極倡導(dǎo)不讓上門的群眾在我這里受到冷落,、不讓單位的工作在我這里受到延誤、不讓組織的形象在我這里受到影響的工作作風(fēng)和只為成事想辦法,，不為“三誤”找理由的工作理念,，做到用制度管人，按制度辦事,，靠制度成事,。

3、創(chuàng)新工作方法,。為規(guī)范干部職工的廉潔從政行為,，進(jìn)一步提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合“水利建設(shè)三年行動”工作要求,，努力在創(chuàng)新工作思路和方法上求突破,。一是切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)上行政處罰和電子監(jiān)察工作。突出硬件建設(shè),，為水資源科(水政監(jiān)察支隊(duì))購置兩臺新計(jì)算機(jī)替換原有的老舊計(jì)算機(jī),，配備了照相機(jī)、攝像機(jī)等執(zhí)法裝備,，16名同志辦理了個人數(shù)字證書,，集中組織執(zhí)法人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確保相關(guān)人員熟練掌握系統(tǒng)的操作和簡單的維護(hù),，保證我局網(wǎng)上行政處罰和電子監(jiān)察系統(tǒng)的正常運(yùn)行,。二是積極開展專項(xiàng)效能監(jiān)察和重要崗位效能監(jiān)督。根據(jù)市紀(jì)委,、市監(jiān)察局有關(guān)文件要求,，結(jié)合單位工作實(shí)際，今年我局對行政審批科進(jìn)行專項(xiàng)效能監(jiān)察,，對計(jì)劃財(cái)務(wù)科進(jìn)行重要崗位效能監(jiān)督,，重點(diǎn)督查其行政效能和服務(wù)質(zhì)量。三是有效推進(jìn)涉企檢查備案工作,。堅(jiān)持以人為本,、執(zhí)政為民理念，我局制定了《涉企檢查備案工作實(shí)施方案》等文件,，嚴(yán)格落實(shí)檢查范圍,、內(nèi)容和時間，提高了工作效率,，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境,。四是認(rèn)真落實(shí)制度廉潔性評估工作。按照制度廉潔性評估文件要求,，依法依規(guī)開展規(guī)范性文件評估工作,，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)審批程序。今年,，完成了《**市加快水利改革實(shí)施方案》和《**市小型水庫管護(hù)員管理暫行辦法》兩個規(guī)范性文件的制度廉潔性評估工作,，切實(shí)從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。

四)落實(shí)制度,、強(qiáng)化監(jiān)督,，切實(shí)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行

圍繞“水工程、水安全,、水生態(tài),、水經(jīng)濟(jì)、水文化”等中心工作,，以人財(cái)物為重點(diǎn)部位，以決策執(zhí)行、程序監(jiān)控,、過程監(jiān)督,、結(jié)果監(jiān)督和責(zé)任追究為重點(diǎn)環(huán)節(jié)，不斷加大約束制衡和監(jiān)督防范力度,，有效規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,。

1、大力推行陽光政務(wù),。我局結(jié)合每月工作調(diào)度會時機(jī),，適時召開局黨組擴(kuò)大會議，對重大事項(xiàng)采取集體討論,，嚴(yán)格執(zhí)行集體決議制度,。通過**水利網(wǎng)和黨務(wù)、政務(wù)公示欄等多種渠道,，及時公開黨務(wù),、政務(wù)和“三重一大”等信息內(nèi)容。年初,，將局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工,、各科室職能職責(zé)、黨組織和黨員的公開承諾書、行政性收費(fèi)公示牌和行政許可(審批)項(xiàng)目,、水利建設(shè)三年行動實(shí)施方案等內(nèi)容全部公示在辦公樓大廳和**水利網(wǎng),，主動接受社會和群眾的監(jiān)督，有效保證“三重一大”事項(xiàng),、“人,、財(cái)、物”監(jiān)管,、行政審批“兩集中,、兩到位”和網(wǎng)上電子監(jiān)察工作的落實(shí)，16項(xiàng)行政審批項(xiàng)目全部授權(quán)至進(jìn)駐市政務(wù)中心的行政審批科,。5月份,，我局成立專門財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)小組，對局機(jī)關(guān)和局屬單位等5個單位20××年-20××年度的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了內(nèi)部審計(jì),，在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題15個,，及時下達(dá)了整改通知書，現(xiàn)已全部整改到位,。同時,，注重發(fā)揮水利系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員作用，邀請他們定期評議黨務(wù)政務(wù)和黨風(fēng)行風(fēng)工作,，收集和反映群眾建議意見,，參與監(jiān)督檢查。今年,，按要求填報了2009年至20××年的水利建設(shè)領(lǐng)域的建設(shè)項(xiàng)目名單及相關(guān)信息,，落實(shí)了重大項(xiàng)目報告制度;對舉辦慶典、研討會,、論壇活動等進(jìn)行了摸底清理工作,，統(tǒng)計(jì)上報了黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)數(shù)據(jù);我局沒有發(fā)生違規(guī)違法行為和案件，沒有公款出國出(境)人員;車輛購置及運(yùn)行費(fèi)用和公務(wù)接待費(fèi)沒有超預(yù)算,。

2,、狠抓招標(biāo)投標(biāo)及后續(xù)管理。加強(qiáng)對水利水電建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)的監(jiān)督,，按要求將水利工程建設(shè)領(lǐng)域項(xiàng)目信息統(tǒng)一公開在市政府經(jīng)信委信息平臺上,，進(jìn)一步規(guī)范水利水電工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)工作，從源頭上防治工程建設(shè)中的腐敗行為,。一是規(guī)范水利工程招投標(biāo),。嚴(yán)格按照市紀(jì)委文件和省水利廳等四廳委出臺的湘水辦[20××]36號和湘水辦〔20××〕29號文件要求，凡是依法應(yīng)招標(biāo)的工程項(xiàng)目都必須招標(biāo),，依法應(yīng)公開招標(biāo)的工程項(xiàng)目都必須公開招標(biāo),，進(jìn)一步推行網(wǎng)上招投標(biāo)及招標(biāo)投標(biāo)違法行為記錄公告制度,，有力地規(guī)范了水利建設(shè)市場秩序。今年,，全市病險水庫除險加固工程180座,、解決農(nóng)村飲水安全27.66萬人等水利工程項(xiàng)目招投標(biāo)全部進(jìn)入市級交易中心或縣級交易中心。二是嚴(yán)格投標(biāo)人的資格審查,。為防止圍標(biāo),、串標(biāo)行為,，要求相關(guān)人員參加投標(biāo)時必須提供投標(biāo)單位為其辦理的6個月以上的社會保險證明,。確定中標(biāo)候選人之后要求項(xiàng)目法人對中標(biāo)單位進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察中標(biāo)單位承諾的駐工地人員是否為該單位的正式職工,，是否有類似工程施工經(jīng)驗(yàn),。同時，實(shí)行投標(biāo)人主要負(fù)責(zé)人面簽制度,。投標(biāo)單位法人代表或其委托代理人必須參加開標(biāo)會,，并在開標(biāo)記錄上簽字和簽署誠信承諾書;投標(biāo)人法人代表的委托代理人只能是投標(biāo)項(xiàng)目擬任施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(注冊建造師)，否則其投標(biāo)無效,。同時,，繼續(xù)推行投標(biāo)保證金集中管理制度，我局按要求在銀行開設(shè)專門的投標(biāo)保證金托管帳戶,，投標(biāo)保證金必須以銀行轉(zhuǎn)帳方式通過投標(biāo)人基本帳戶和投標(biāo)保證金托管帳戶進(jìn)行繳存或退付,，確保對投標(biāo)保證金進(jìn)行集中監(jiān)管。今年,，在招標(biāo)投標(biāo)過程中發(fā)現(xiàn)各類違紀(jì)違規(guī)問題16件,，及時糾正或制止12件，在開標(biāo)取消參建單位投標(biāo)資格4家,。三是加強(qiáng)后續(xù)監(jiān)管,，防止資質(zhì)掛靠、轉(zhuǎn)包和違法分包等問題,。以前一些工程存在資質(zhì)掛靠,、轉(zhuǎn)包和違法分包等問題，一些個體老板借用施工單位資質(zhì)參加投標(biāo),，中標(biāo)后臨時找來“民工隊(duì)”施工,，施工單位無人在工地進(jìn)行現(xiàn)場管理，工程質(zhì)量無法得到保障,。為有效防止這類問題,，我局印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全市水利工程參建單位人員監(jiān)督管理的通知》和《關(guān)于上報全市在建水利工程項(xiàng)目人員履職情況的通知》，采取對施工方“三大員”(建造師,、技術(shù)負(fù)責(zé)人,、安全員),、監(jiān)理方工作人員實(shí)行了押證管理，照相存檔,，預(yù)留簽字筆跡等三項(xiàng)措施,。同時，加大對全市在建水利工程項(xiàng)目人員履職情況的監(jiān)督力度,，采取定期或不定期抽查,，要求縣市區(qū)水利(水務(wù))局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)每半月上報一次施工單位人員的履職情況，每月上報一次水利工程項(xiàng)目監(jiān)督檢查的總體情況,，有效預(yù)防了違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生,。今年，我局對慈利縣水利水電建設(shè)總公司等8家水利建設(shè)市場主體違規(guī)行為進(jìn)行了通報(郴水發(fā)[20××]33號),，并報送省水利廳分別記誠信不良記錄一次,，進(jìn)一步整頓和規(guī)范了全市水利建設(shè)市場。

3,、強(qiáng)化水利工程監(jiān)督檢查,。加大水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題的專項(xiàng)治理力度，嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于防止和遏制領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定插手干預(yù)工程項(xiàng)目建設(shè)的暫行規(guī)定》和省水利廳《關(guān)于嚴(yán)肅查處水利建設(shè)市場非法轉(zhuǎn),、違法分包,、出借資質(zhì)等違法行為的通知》，制定了《小型水庫大壩安全巡視檢查辦法》,、《**市水利系統(tǒng)開展“打非治違”專項(xiàng)整治實(shí)施方案》,、《關(guān)于明確全市水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理范圍和職責(zé)的通知》和《開展水利工程建設(shè)領(lǐng)域違法違紀(jì)案件查處專項(xiàng)行動實(shí)施方案》等系列文件，進(jìn)一步強(qiáng)化水利項(xiàng)目中央投資和地方政府投資的資金監(jiān)管,，強(qiáng)化水利工程項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督,，充分發(fā)揮市縣兩級質(zhì)量監(jiān)督站(分站)的職能作用，保證有專人負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督工作,。對所有受監(jiān)的水利工程實(shí)行“誰簽字,、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制度，其他業(yè)務(wù)科室各負(fù)其責(zé),。今年,，紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)同建管科、工管站,、計(jì)財(cái)科,、質(zhì)監(jiān)站等業(yè)務(wù)科室先后對全市病險水庫除險加固、農(nóng)村飲水安全,、中小河流治理等水利項(xiàng)目開展了多批次抽查和監(jiān)督檢查,，對全市病險水庫除險加固項(xiàng)目隱蔽工程(新建隧洞)進(jìn)行了一次地毯式的檢測，全面排查工程建設(shè)領(lǐng)域重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的違紀(jì)違規(guī)和違法問題,，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,，做到防患于未然,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年共排查水利工程項(xiàng)目近300個,，發(fā)現(xiàn)各類問題139處,，目前已整改到位126處，有效促進(jìn)水利工程建設(shè)的規(guī)范化管理,，確保了“工程,、資金、生產(chǎn),、干部”四個安全,。

4、加強(qiáng)水政執(zhí)法和河道采砂治理工作,。起草印發(fā)《**市水功能區(qū)劃》和《**市河道采砂專項(xiàng)整治工作方案》,，積極搞好水行政執(zhí)法人員培訓(xùn)、換證工作,。切實(shí)落實(shí)最嚴(yán)格的水資源“三條紅線”指標(biāo)控制管理，進(jìn)水土保持和河道采砂專項(xiàng)整治等工作的監(jiān)督檢查和違法處罰等工作,。同時聯(lián)合發(fā)改,、國土、環(huán)保,、公安,、交通、電力等部門的執(zhí)法人員,，積極開展水行政執(zhí)法處罰和水事糾紛調(diào)處工作,，取得了良好效果。今年,，全市共調(diào)處水事糾紛21起,，處理水事違法行為18起。

5,、突出抓好群眾來信來訪和案件查處工作,。堅(jiān)持把信訪舉報工作作為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督重要環(huán)節(jié)，作為檢驗(yàn)民生水利大建設(shè)和作風(fēng)大整頓成效的主要標(biāo)準(zhǔn),。我局充分運(yùn)用“制度+科技”等手段,，在**水利網(wǎng)設(shè)立局長信箱和局辦公樓大廳設(shè)立黨風(fēng)行風(fēng)投訴信箱，進(jìn)一步暢通投訴渠道,，及時處理投訴件,，對舉報的問題進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)格依法依規(guī)查辦案件,，切實(shí)維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益,，促進(jìn)了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和服務(wù)水平的提高,。今年，接待群眾來信來訪20余次,，收到群眾投訴或上級交辦信函共4件,，調(diào)查回復(fù)信函4件，回復(fù)率100%,。

通過開展反腐倡廉建設(shè),，使廣大黨員干部進(jìn)一步樹立了廉潔奉公，求真務(wù)實(shí),，勤政為民的思想,，全局形成團(tuán)結(jié)一心，實(shí)干興水的良好風(fēng)尚,。民主政治建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),，精神文明建設(shè)今年正在爭創(chuàng)全國文明單位，落實(shí)20××年中央,、省委和市委三個1號文件及市委,、市政府20××年3號文件及水利建設(shè)三年行動取得了新的進(jìn)展，從整體上實(shí)現(xiàn)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,。但也存在一些不足：一是開展廉政教育的方式較單一,，缺乏吸引力、親和力和感染力,，效果還不夠明顯;二是創(chuàng)新源頭治腐的方式方法還不夠,，尤其在探索水利建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督管理機(jī)制和提高實(shí)效性上有待進(jìn)一步加強(qiáng);三是對干部職工從政行為監(jiān)督檢查多，幫助解決職工在工作,、學(xué)習(xí),、生活方面存在的實(shí)際問題少。

計(jì)劃員年終工作總結(jié) 計(jì)劃員半年工作總結(jié)篇二

20xx年即將遠(yuǎn)去,，回首20xx年的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵,，時光飛快，不知不覺中,，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近,，可以說20xx年是公司穩(wěn)定發(fā)展的一年，也是公司蓄意推進(jìn)行業(yè)改革,，拓展市場持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年,，也是行政部成績頗豐的一年，現(xiàn)就本年度行政部重點(diǎn)工作并結(jié)合公司實(shí)際情況做以下總結(jié)和新一年工作計(jì)劃與大家共同分享,，希望大家針對行政部的工作多批評,，指正,，多提寶貴意見。

1,、公司各店工程人員完成了各部門上報的維修單據(jù)4000多件,，口頭報修2000多件，處理多起突發(fā)性設(shè)備,、設(shè)施故障,。

2、工程部在去年的工作基礎(chǔ)上,，又制定了詳細(xì)的設(shè)備,、設(shè)施保養(yǎng)計(jì)劃，將計(jì)劃分解到季度,、每個月,，并詳細(xì)說明了保養(yǎng)內(nèi)容，落實(shí)到每個人,，保障了工作質(zhì)量和效率,。

3、全年完成了大型維修與事故搶修項(xiàng)目：①xx店廚務(wù)部下水管干線徹底疏通清理一次,；②市政居民排水井堵塞往廚務(wù)部返水清掏一次,；③改造樓頂排煙管道一次，解決了頂層居民投訴問題,；④x店為了緩解用電壓力，增設(shè)改造主電纜2根,，不僅解決了用電問題,，同時解決了安全隱患問題；⑤x店后樓道改造,，通過與廚房長共同研究,，為了菜品出品的需要，廚房需增加煤氣灶,，但因空間狹小,，困難重重，經(jīng)反復(fù)研究,、測量,，最終決定將后樓通道加以利用，又新增了一個380公斤油箱,，即解決了采購冬季買油的困難,，又保證了部門的使用；⑥xx街店?duì)I業(yè)區(qū),、衛(wèi)生間,、下水干管堵塞,，面臨無法營業(yè)；連夜搶修⑦xx街一樓總電閘燒壞,，整個一樓停電,，影響營業(yè)，連夜搶修,。

4,、xx店裝修改造期間，基礎(chǔ)設(shè)施改造項(xiàng)目本著一次建設(shè)長遠(yuǎn)打算,，立足超前,，留有后勁的宗旨，克服了時間短,、場地窄,，各方面錯綜復(fù)雜的惡劣環(huán)境，完成了以下幾項(xiàng)工作：①整體綜合布線的設(shè)計(jì),、施工,；②室內(nèi)供暖設(shè)施進(jìn)行全方位改造，整體按分戶供暖型式設(shè)計(jì)以后,，全樓分戶供暖時不用在室內(nèi)施工,，此項(xiàng)工作一勞永逸。③自來水干線原有分布不合理,，而且是鐵管經(jīng)長期腐蝕已經(jīng)有多處漏點(diǎn),，經(jīng)請示總辦，將有隱患的室內(nèi)鐵管全部更換成ppr熱溶管,，并且做了合理布局,，做到一勞永逸。

④為了安全,、保暖,，后樓道增設(shè)防盜門兩扇，小門斗一處,，400公斤油箱一個,。

⑤整體改造設(shè)計(jì)了供風(fēng)、排風(fēng),、衛(wèi)生間通風(fēng)管道及空調(diào),，管路、電路的走向位置,，合理的利用了空間,，經(jīng)使用驗(yàn)證，效果良好。

5,、全年完成了大修保養(yǎng)項(xiàng)目：

①x店供暖鍋爐大型維修,、保養(yǎng)一次；

②x店廚務(wù)部排煙管道清掏油污一次（20延長米）,，從排煙罩至排風(fēng)機(jī),；

③xx街店更換平板式熱風(fēng)幕一個；

④xx街廚務(wù)部排煙管道清掏油污一次（30延長米）,，從排煙罩至排風(fēng)機(jī),；

⑤完成了各店的空調(diào)、排風(fēng)機(jī),、外機(jī)等,，年度清洗、保養(yǎng)工作,。

⑥固定資產(chǎn)管理工作：對固定資產(chǎn)的購進(jìn),、管理、監(jiān)督,、維修,、保養(yǎng)工作。

⑦x店,，xx街店工程室工具擺放,。物資存放環(huán)境衛(wèi)生方面根據(jù)公司要求進(jìn)行了整體改善。同時對員工加強(qiáng)了思想教育,。使員工的整體思想素質(zhì)更上一個臺階,。為提升企業(yè)整體素質(zhì)和長遠(yuǎn)規(guī)劃打下了良好的基礎(chǔ)。

1,、各店夜間值班,，安全巡查次數(shù)累計(jì)8000余次。

2,、各店夜間值班人員全年無脫崗、漏崗,、事假等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,。

3、各店室外設(shè)施防護(hù)網(wǎng)設(shè)置布局合理,，堅(jiān)固耐用,，無安全隱患發(fā)生。

4,、完整填寫夜間值班記錄本30余本,。

5、各店增設(shè)電路巡查機(jī)制,，每天用電高峰不少于8次的,，對電線,、電纜，的溫度檢查,，確保安全,。

6、各店按時完成了每月一次的安全聯(lián)合檢查,。

7,、在公司各店、各部門的配合下,，確保了全年各店無安全事故,，給公司安全運(yùn)營打下良好的基礎(chǔ)。

1,、xx街店裝修改造期間,，為了整體安全、方便,、衛(wèi)生方面考慮,，經(jīng)總辦批準(zhǔn)，計(jì)劃將廚務(wù)部原有使用煤氣罐改造成煤氣管道,，通過申報申請,，得知由于是老城區(qū)氣源不足，現(xiàn)已不增加新用戶了,，經(jīng)與煤氣公司有關(guān)部門多方協(xié)調(diào),，在工程人員師傅的協(xié)助下，克服了重重困難,，費(fèi)盡周折,，最終圓滿完成了安裝任務(wù)，現(xiàn)經(jīng)使用驗(yàn)證,，效果良好,。

2、xx店正門牌匾由于xx街整體外立面改造受影響,，施工方與執(zhí)法局聯(lián)合下發(fā)拆除通知,，我店接到通知后與總辦匯報，決定盡量保住原有牌匾,，經(jīng)總辦楊總牽頭,，以行政部為主，多方協(xié)調(diào)和努力,，最終使我店外立面牌匾得以大部分保留,，使我公司在日后牌匾的使用中彰顯出實(shí)力和社會效益。

3、x店由于樓體外立面裝修改造要求我店將排煙管道拆除重建,，經(jīng)過與x總匯報,，x總指示盡量保住，在楊總的支持與協(xié)助下,，多次與施工方負(fù)責(zé)人交涉,，與樓上鄰居協(xié)商，取得他們的寬容和理解,，最終采取其它方式進(jìn)行保溫與修飾,，給公司避免了經(jīng)濟(jì)損失。

4,、完成了各店寢室續(xù)交房費(fèi)的工作,，還有兩處條件不理想的寢室的更換工作。

5,、各店辦理員工暫住證與派出所外聯(lián)工作,。

6、xx店,、xx街店,、x店辦理牌匾執(zhí)照外聯(lián)工作已圓滿完成。

經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己的工作技能上了一個新的臺階,，做每項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動也有了方向,，工作也有了目標(biāo),，真正做到了心中有底！基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。就這樣,，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年,，又從無限輕松中走出這一年，還有,，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理,，也明白了要有一個良好的心態(tài),，一份對工作的熱誠及其責(zé)任心！才能踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作。新的一年即將到來,，面對餐飲業(yè)競爭越來越激烈的現(xiàn)實(shí)情況,。以及面臨設(shè)施設(shè)備老化問題。行政部工程全力結(jié)合酒店現(xiàn)有的情況做好下一年的工作計(jì)劃,，來彌補(bǔ)上一年工作的不足,。

一、嚴(yán)格管理,、高效溝通,，愉快工作。充分發(fā)揮員工的積極性與主動性,，培養(yǎng)員工的多方面能力,，促使員工成為一崗多能的萬能工，加強(qiáng)各店之間的技術(shù)交流與學(xué)習(xí),，提高部門整體的技術(shù),，技能。以多種形式加強(qiáng)與員工之間的溝通,，積極推行公司的企業(yè)文化,，豐富員工的思想與覺悟、加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳與學(xué)習(xí),。扭轉(zhuǎn)員工的思想和工作作風(fēng),，提高部門的服務(wù)水平，從而為員工愉快地工作創(chuàng)造良好的條件,，形成團(tuán)結(jié),、緊張、活潑,，和諧的氛圍,。

二、節(jié)能降耗,、控制成本,，勢在必行?；谀壳拔覀児镜哪芎那闆r,，節(jié)能潛力較大，工程部將集中精力進(jìn)行設(shè)備的節(jié)能改造,，20xx年,，公司能耗定會控制在較為合理的水平。在維修材料及設(shè)備大修的管理上,，堅(jiān)持能自主解決的不找廠家,、能回收利用或拼裝使用的堅(jiān)決不買的原則,，整理各店分散材料的資源，分類管理,，避免重復(fù)購買,，在公司各店設(shè)備故障高峰到來之前，加強(qiáng)巡檢保養(yǎng),，延緩設(shè)備的老化期,，并嚴(yán)格控制維修成本。

三,、主動維修,、高質(zhì)高效、滿意服務(wù),，變被動維修為主動維修,，變事后維修為事前檢修。提高維修,、運(yùn)行人員的服務(wù)水平,，為公司打造品牌提供堅(jiān)強(qiáng)的硬件保證。以一線部門滿意為起點(diǎn),，以客人滿意為終點(diǎn),，努力提高維修，檢修質(zhì)量,。

在吸取20xx年度工程工作質(zhì)量和效果的基礎(chǔ)上,，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更深刻地認(rèn)識到對各店定期工程工作巡視檢查的必要性和重要性,，規(guī)范的工程管理必須要清楚地掌握和了解現(xiàn)場的管理動態(tài)和實(shí)體質(zhì)量,，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，規(guī)范生產(chǎn)行為,，對整個工程管線系統(tǒng)良好的管理有極大地推動作用,，20xx我們重點(diǎn)做好如下工作

（1）積極圍繞著安全，防火,，防盜,。開展工作。

（2）樹立服務(wù)意識,，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),。更好的完成公司相關(guān)的外聯(lián)工作。

（3）加強(qiáng)檢查,，及時整改,，在工作中正確認(rèn)識自己。

（4）開展常規(guī)檢查,，把安全防火工作落在實(shí)處,。

（5）要加強(qiáng)與員工的`思想交流,，掌握員工的心態(tài)和穩(wěn)定性。

（6）改進(jìn)工作服務(wù)程序,、加強(qiáng)主動性、協(xié)調(diào)性,、協(xié)調(diào)與各部門之間的工作,。

（7）合理調(diào)控設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，嚴(yán)格控制跑冒滴漏的現(xiàn)象,。

（8）加強(qiáng)材料,，設(shè)備及配件的市場價格管理，詳細(xì)各個配件,，材料的價格,，以便很好的控制成本。

（9）嚴(yán)格控制外委項(xiàng)目,、水,、電、維修項(xiàng)目必須自行解決,。大型設(shè)備維修盡量控制外委,，控制費(fèi)用。

（10）修舊利廢,、深挖員工自身的潛力,。

（11）加強(qiáng)人員服務(wù)意識的培訓(xùn)，工作技能的培訓(xùn)爭取人員一專多能,，改善二線形象促使行政部工作質(zhì)量更上一個臺階,。

（12）堅(jiān)決落實(shí)公司關(guān)于能源管理的規(guī)定，加強(qiáng)監(jiān)測各店的水,、電,、氣、油的使用情況每月費(fèi)用進(jìn)行對比,，并通報至各使用部門,，以便使用部門的成本控制。

（13）搞好五號店建設(shè),、搞好中央廚房建設(shè),。

以上是行政部工作總結(jié)與新年工作計(jì)劃，在這里進(jìn)行簡單的敘述以便大家對我部門今后工作的監(jiān)督和指導(dǎo),。

計(jì)劃員年終工作總結(jié) 計(jì)劃員半年工作總結(jié)篇三

來到xx酒店已經(jīng)接近一年的時間了,。在這近一年的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事的熱心支持與幫助下,，我漸漸的融入了xx酒店這個大集體中,。同時，酒店也漸漸的樹立起了良好的形象,，獲得了良好的口碑,，取得了經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的統(tǒng)一。

1,、酒店裝修簡潔明快,，經(jīng)濟(jì)、節(jié)儉,、高效

根據(jù)酒店的實(shí)際情況和我?guī)鞊艹龅母脑熨Y金,。我們確定了酒店裝修風(fēng)格為簡潔、明快,、實(shí)用,。裝修設(shè)計(jì)時大家集思廣益拿方案，裝飾隊(duì)伍從投標(biāo)中好中選材料供應(yīng)由酒店考察認(rèn)可,，隱蔽工程派人在現(xiàn)場認(rèn)真把關(guān),。施工隊(duì)伍加班加點(diǎn)時，酒店員工靠上服務(wù),。用了二個月的時間,，基本完成了酒店改造任務(wù)?？头繀^(qū)域：復(fù)新了家俱,，更新了部分空調(diào)、電視,，更換了地毯及部分床罩,、窗簾，裝修了門,、窗,，粉刷了墻壁等以上項(xiàng)目共投資約14萬元。餐廳區(qū)域：復(fù)新了桌椅,，裝修了零點(diǎn)大廳及雅間,，添置了柜機(jī)和壁掛分體空調(diào)，廚房添置了灶具,、冰柜,、餐具器皿、工作臺等,，共投資約19萬元,。總臺及酒店外部明亮廣告形象工程投資約6萬元,。酒店還實(shí)行了明亮工程改造,，安裝了虹霓燈輪廓線,，巨幅廣告燈牌，酒店面貌煥然一新,。在庫領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，我們做到了用較少的錢辦較多的事，達(dá)到了預(yù)計(jì)的設(shè)計(jì)效果,。

2,、苦心經(jīng)營創(chuàng)市場，扭虧為盈結(jié)碩果

從裝修完成到現(xiàn)在,，四個月過去了，酒店認(rèn)真執(zhí)行“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象,，狠抓管理，全員營銷”十六字方針,。扎扎實(shí)實(shí),，一步一個腳印走出了具有xx特色的酒店經(jīng)營之路。營業(yè)收入逐日增加,，遞增幅度使人振奮,。據(jù)統(tǒng)計(jì)：一月份：收入11萬元，虧損6萬元,；二月份收入15萬元,，虧損1萬元；三月份收入19萬元,，盈利1萬元,；四月份收入26萬元；盈利9萬元,，1—6月份,，營業(yè)額102萬元，這些數(shù)字,，它凝聚了酒店全體員工的心血和汗水,，它告別了以往經(jīng)營虧損的局面，迎來了酒店的新生,。

3,、默默無聞做工作，敬業(yè)服從講奉獻(xiàn)

無論是正式員工,，還是招聘的員工,，大家心往一處想，勁往一處使,。從酒店開業(yè)至今,，酒店所有管理人員特別是中層以上管理人員沒有節(jié)假日,，沒有星期天，沒黑沒白地泡在酒店,，酒店領(lǐng)導(dǎo)每天工作時間達(dá)12個小時以上,，部門經(jīng)理每天工作10個小時以上。大家沒有一句怨言,，沒要過一分錢的加班費(fèi),，有的同志家里有了病人，托付家里其他人幫忙而不請假照常上班,，有的同志一連幾天不回家,，生病也不休息，堅(jiān)持上班,，還有的同志由于長期加班加點(diǎn),，過度勞累，病倒在工作崗位上,，這樣的事例舉不勝舉,，非常感人。

4,、重視人才抓管理,，建章立制成方圓

酒店管理是一門科學(xué)，有它一套內(nèi)在的規(guī)律和規(guī)章,。酒店運(yùn)行一開始就決定高起點(diǎn),，上水平。我們先后聘請了曾在三星級酒店工作的餐飲前廳主管,、廚師長和酒店副總到x大酒店擔(dān)任相應(yīng)地管理職務(wù)管理酒店,，這些同志有長期的酒店管理經(jīng)驗(yàn)和理論水平，在酒店總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，嚴(yán)抓嚴(yán)管,，使酒店很快走上正規(guī)化、專業(yè)化管理軌道,，少走了一些彎路,，無論是基層管理還是服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品開發(fā)都達(dá)到了一定水平。并得到顧客認(rèn)可,。10多名正式員工虛心向這些專業(yè)人員學(xué)習(xí)管理知識,、管理技能和管理經(jīng)驗(yàn)，在酒店管理方面進(jìn)步很快,，現(xiàn)已基本適應(yīng)并勝任各自的工作崗位,。幾個月來，酒店在抓管理的同時，從抓紀(jì)律整頓入手,，先后制定并下發(fā)了一系列酒店管理制度,，如《關(guān)于抓好當(dāng)前幾項(xiàng)工作的通知》、《關(guān)于開展安全質(zhì)量月活動的通知》,、《關(guān)于酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置的暫行規(guī)定》,、《物料采購、保管領(lǐng)用管理制度》,、《餐飲銷售制度》,、《xx大酒店銷售價格及折扣權(quán)限規(guī)定》、《各部門及經(jīng)理崗位責(zé)任制》,、《安全消防管理制度》,、《總臺、客房,、餐飲,、后廚、工程,、保安的工作內(nèi)容、工作程序》,、《酒店質(zhì)量檢查獎懲條例》,、《經(jīng)理值班制度》、《工作例會制度》,、《安全,、衛(wèi)生檢查制度》等等。

總之,，酒店通過訂制度,，立規(guī)矩，抓管理,，重落實(shí),，管理人員通過學(xué)知識，學(xué)技能,，重實(shí)踐,，已初步形成一套較完整的管理規(guī)章制度和工作思路，使我們的管理水平在不斷提高,，酒店服務(wù)質(zhì)量在不斷提升,，得到了越來越多的客人認(rèn)可和好評。

5,、緊抓培訓(xùn)不放松,，獎懲分明立竿見影

酒店是鐵打的營盤流水的兵，員工新成份多，他們大多對酒店工作標(biāo)準(zhǔn)要求知之甚少,，即使在別處干過一段時間,，不是知之皮毛，就是帶來一些不良工作習(xí)慣,。我們采取集中培訓(xùn)與崗上培訓(xùn)相結(jié)合,，定時定點(diǎn)培訓(xùn)與班上班下培訓(xùn)相結(jié)合，老師教學(xué)生學(xué)生教學(xué)生的互幫互學(xué)制度,。新員工把專業(yè)知識記在本上,，掛在嘴上，落實(shí)在行動上,，部門實(shí)行班前,、班中、班后檢查,，酒店實(shí)行巡查,、抽查制度。為鼓勵大家多學(xué),、學(xué)好技術(shù),，我們還在四月份舉辦了x大酒店第一屆操作技術(shù)比武大賽，并表彰了優(yōu)秀選手,。此項(xiàng)活動地開展,，極大地調(diào)動了員工學(xué)技術(shù)、大練兵的積極性,。酒店還對拾金不昧的進(jìn)行了通報表彰,，同時，酒店也對違規(guī)違紀(jì)及時批評,、處罰,。如每周三酒店進(jìn)行衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量大檢查,，對查出的問題予以處罰,，對保安、總臺夜間工作失職,，客人投訴問題,，酒店通報批評并給予了嚴(yán)厲處罰。現(xiàn)在,，全店上下形成人人有崗,，崗崗有責(zé)，職責(zé)分明,，獎罰明確的有序局面,。

6、建立營銷新機(jī)制，千方百計(jì)搞經(jīng)營

隨著酒店內(nèi)部管理逐漸好轉(zhuǎn),，擴(kuò)大新客源穩(wěn)定老客戶已成為當(dāng)務(wù)之急,。酒店決定成立營銷部，打破鐵飯碗,，多勞多得,，按績分配精選了二名有這方面特長的正式員工，每月只發(fā)300元生活費(fèi),，其余按營銷業(yè)績提成,，從5月份開始正式運(yùn)作。酒店只有30間客房,。一個小會議室200個餐位,，往往接一個培訓(xùn)班80-110人，承接婚宴常常在30桌-45桌之間,，如信息工程學(xué)院培訓(xùn)班110人,，宣傳部培訓(xùn)班60人，土管局培訓(xùn)班80人,，xx公司婚宴40桌,，酒店的現(xiàn)有規(guī)模嚴(yán)重影響了經(jīng)營。酒店挖空心思借船出海,，與近鄰xx酒店聯(lián)系,，房間不夠租xx房間，婚宴安排不下安排在xx,。在酒店未增加一間房，一個宴會間的情況下,，我們順利接待了一個個培訓(xùn)班,，一桌桌婚宴，取得了社會效益,、經(jīng)濟(jì)效益雙豐收,。

根據(jù)酒店目前經(jīng)營形勢我們下步工作打算是：

1、抓住營銷這個龍頭,，實(shí)行全員營銷

實(shí)踐使我們認(rèn)識到,，營銷工作是否到位直接關(guān)系到酒店的興衰，它在酒店經(jīng)營中處在龍頭的地位,。在下步的工作中,，一是抓好營銷人員自身素質(zhì)的鍛煉和培養(yǎng)。二是壓擔(dān)子教方法學(xué)好營銷學(xué)問,。三是政策到位并及時兌現(xiàn),。四是發(fā)動全體員工跑營銷，同時享受營銷政策和待遇。做到專業(yè)人員與全體員工相結(jié)合,，專業(yè)與業(yè)余相結(jié)合,，發(fā)揚(yáng)釘子精神，粘膠特性鍥而不舍,，拿出攻不下堡壘不罷休的勁頭跑營銷,，客人不但要請進(jìn)來，而且要留得住,。

2,、狠抓內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，走上正規(guī)化,、科學(xué)化軌道

一是制定完善操作程序,、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法,。二是完善崗位責(zé)任制,。三是重在落實(shí)。切實(shí)做到工作有布置,，有標(biāo)準(zhǔn),，有獎懲措施，有檢查,，有反饋,，一件件落到實(shí)處，狠抓管理不放松,，對事不對人,；四是抓好員工培訓(xùn)，提高操作技能,。培訓(xùn)要有系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃,，有階段、有目標(biāo),、有考核,、一步步抓好落實(shí)。員工操作水平普遍較低,，工作質(zhì)量不高,，雖然知道工作程序、要求,，但服務(wù)不到位,，體現(xiàn)到客人身上則有工作質(zhì)量不到位，有似是而非的感覺,。

3,、實(shí)行表格化管理,。

酒店管理是一門科學(xué)，是一種體系,，有其內(nèi)在規(guī)律,。所以，大量工作體現(xiàn)在表格管理上,。量化管理要逐步健全,，只有這樣，才能沿著正規(guī)化,、科學(xué)化的管理模式前進(jìn),，在此基礎(chǔ)上，逐步形成有xx特色的管理模式,。

4,、進(jìn)一步搞好節(jié)約挖潛，向節(jié)約要效益,。

現(xiàn)在存在很多浪費(fèi)現(xiàn)象,，節(jié)約、節(jié)能降耗大有文章可做,。一是找出節(jié)約項(xiàng)目,。如客房一次性用品、餐廳低值易耗品,、廚房下腳料和燃料節(jié)約等等,。二是制訂出考核指標(biāo)。做到既簡單明了,，又切實(shí)可行,，便于操作。三是抓好節(jié)電,、節(jié)水,、節(jié)油工作。節(jié)電：換裝變壓器,，如有可能改造線路，降低電損,。節(jié)水：防止長流水,，防止電機(jī)大馬拉小車。節(jié)油：增加儲油罐,，改買零售油價為買批發(fā)油價,。四是搞好采購工作，做到公開,、透明,，采購物品原則是貨比三家,，好中選優(yōu)，降低原材料購進(jìn)成本,。5,、爭創(chuàng)市有青年文明號和全國二星旅游飯店

積極組織青年參加市、開發(fā)區(qū)的青年團(tuán)活動,，發(fā)動廣大團(tuán)員青年在本職崗位上發(fā)揮作用,，爭創(chuàng)20xx年度市級青年文明號。爭創(chuàng)二星級飯店,，對照二星級旅游飯店標(biāo)準(zhǔn),，對號入座，逐項(xiàng)打分,，缺項(xiàng)的盡量補(bǔ)上,，不足的努力改進(jìn)。特別在軟件方面如管理人員素質(zhì),、服務(wù)質(zhì)量方面下功夫,。

6、局,、庫領(lǐng)導(dǎo)需協(xié)調(diào)解決的困難

一是車輛,。酒店跑營銷走訪客戶、到外地采購原料,、接送酒店客人等沒有車輛非常不方便,，同時也不利于樹立酒店形象。

二是移裝變壓器,，改造輸電線路?，F(xiàn)在酒店因電耗、電損每月多支出5000元,。

三是水供應(yīng),。自備井的電機(jī)耗電每月600度，酒店為水費(fèi)多支付1000元,。

計(jì)劃員年終工作總結(jié) 計(jì)劃員半年工作總結(jié)篇四

xx年的半年是緊張的半年,，也是難忘的半年，在忙碌中,，見證了隆德公司的誕生與成長,，從我自身來講，也得到了成長和磨練,。

這半年對公司來說,，是艱難的半年，是生存考驗(yàn)的半年,，各項(xiàng)管理制度從無到有,，生產(chǎn)裝配人員從零學(xué)起,，經(jīng)過了短期理論與實(shí)踐的培訓(xùn)，就迎戰(zhàn)了第一批32臺大合同的考驗(yàn),，連續(xù)幾日的加班,，不斷的反復(fù)的裝配與拆卸，一次次示范講解,，一步步地加深理解和認(rèn)識,，最終還是返修了14臺，以按實(shí)際交貨期晚交工1天的成績完成了任務(wù),。

前期緊張而又繁重的練兵,，對于來自不同行業(yè)的員工，又在不熟悉產(chǎn)品的前期下,，質(zhì)量意識又極為淡漠,，又無專職檢驗(yàn)人員，入庫零件質(zhì)量無法保證,，而導(dǎo)致大量未檢零件流向生產(chǎn)現(xiàn)場,，返工返料現(xiàn)象極為嚴(yán)重，極大地影響了產(chǎn)品質(zhì)量并延誤了合同交貨期,。針對此種現(xiàn)象,，首先對裝配人員經(jīng)過幾次培訓(xùn)（如整機(jī)裝配培訓(xùn)，布線工藝培訓(xùn),，整機(jī)測試培訓(xùn),，零件入檢要求等），并要求公司配置了相應(yīng)量具檢具,，購買相應(yīng)的檢測設(shè)備（如耐壓測試儀）,，緊跟著出臺并編制了《零件采購訂單》、《零件檢驗(yàn)記錄單》,、《委托外協(xié)檢驗(yàn)零件清單及存根》,，《不合格品通知單及存根》、《零件檢驗(yàn)記錄表(日程表)》等等一系列規(guī)定,，從整體上規(guī)范了公司供應(yīng)和質(zhì)量體系,，為產(chǎn)品質(zhì)量和按期交貨提供了可靠保障。規(guī)定了《零件部件進(jìn)廠流程》,，更換了原檢驗(yàn)人員,，重新招聘了專職檢驗(yàn)人員，并不斷在生產(chǎn)裝配中灌輸質(zhì)量意識,，努力提高裝配人質(zhì)量意識,，加強(qiáng)質(zhì)量考核,，確保產(chǎn)品質(zhì)量,，截止12月31日,，全公司共生產(chǎn)338臺操動機(jī)構(gòu)，最終,，以零售后的喜人成績,，為xx年年劃上了句號。

xx年年的半年,，是繁重而緊張的,，尤其是技術(shù)工作，是在緊張和繁忙的生產(chǎn)任務(wù)中交叉進(jìn)行的,，常有心有余,，而力不足之感，下面就簡單的將這半年的工作做以回顧

6月商討公司是否建立流水線,，20號左右完成圖紙,，交付加工，同時,，測試架,、測試臺一并在進(jìn)行之中；

7月,，整理廠房,、辦公室，各設(shè)備基本到位,，安裝并調(diào)試,，核對并打印****系列圖紙；7月底,，著手設(shè)計(jì)和完善****改進(jìn)型機(jī)構(gòu)（機(jī)構(gòu)整體尺寸比原機(jī)構(gòu)減小15mm,，整機(jī)成本比原機(jī)構(gòu)大約降低100～150元左右）；

8月,，開始意大利機(jī)構(gòu)圖紙的轉(zhuǎn)化,，感性理解并拆解意大利樣機(jī)，為意大利培訓(xùn)任務(wù)做準(zhǔn)備(主要問題：核實(shí)圖紙與實(shí)物的相符性及其中外材料種類差異,，并為公司報價提供較為準(zhǔn)確的材料依據(jù)),；

9月，著手設(shè)計(jì)35kv測試架觸頭傳動部分,，設(shè)計(jì)和完善****改進(jìn)型機(jī)構(gòu)（機(jī)構(gòu)整體尺寸比原機(jī)構(gòu)減小15mm,，整機(jī)成本比原機(jī)構(gòu)大約降低100～120元左右）；為去意大利培訓(xùn)準(zhǔn)備,，并隨同市場部前往廠家接受意大利機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)裝配培訓(xùn),，并逐一核對零件材料種類及其發(fā)貨清單（含裝配工具，測試架等）,；

10月,，按意大利要求,，整理刪除零件（供方提供，無需報價）,，為公司重新報價提供依據(jù),；籌劃并考察公司網(wǎng)站，最終于31日簽訂了合同,，公司網(wǎng)站建設(shè)正式開始,；35kv測試架到位組織，調(diào)整測試架,；

11月,，整理網(wǎng)站資料，提出網(wǎng)站建設(shè)框架,，組織拍照,，編寫材料等，根據(jù)市場部反饋信息（貨物大概在中旬到,，生產(chǎn)周期60天）,，立即編制《*****操動機(jī)構(gòu)組裝方案》并報公司；陜開反饋輔助開關(guān)在35kv測試中,，普遍弧光較大,，前往陜開查看并調(diào)整，有所改觀,，但效果不理想,，立即重新更換原輔助開關(guān)，報公司聯(lián)系上海滬峰開關(guān),，要求發(fā)樣品,，原庫存輔助開關(guān)只限用于12kv，并要求輔助開關(guān)廠家出具了質(zhì)檢報告,，對遺留問題做了及時補(bǔ)救,；江南電機(jī)，在測試完畢后存在個別耐壓打不過去,，經(jīng)過跟蹤停止采購,，選用質(zhì)量較好的華星電機(jī)；為了提高產(chǎn)品外觀質(zhì)量,，嚴(yán)把零件質(zhì)量入檢,，編制并正式下發(fā)《鍍層檢驗(yàn)質(zhì)量要求》；