無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編幫大家整理的?yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

入職承諾書篇一

1、 認(rèn)真閱讀公司《員工手冊(cè)》,，接受公司制度,、技能、安全等培訓(xùn),。

2,、 遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令,。

3,、 愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前___月為試用期,，試用期間必經(jīng)考核合格,，始得正式任用,。

4、 試用期不符合公司要求,，接到公司停止試用通知后愿意立即離職,，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5,、 試用期滿正式錄用后,，經(jīng)培訓(xùn)的新員工為公司服務(wù) 月/年，如在服務(wù)期內(nèi),，新員工提出離職,，則應(yīng)賠償公司對(duì)其的相關(guān)技能培訓(xùn)費(fèi)。

承諾人： 身份證編號(hào)

承諾時(shí)間：

入職承諾書篇二

服飾有限公司：

我叫 身份證號(hào) ,，由于我是臨時(shí)打工人員加之我年輕體壯,，我個(gè)人認(rèn)為無需與貴公司簽訂勞動(dòng)合同，也不需要貴公司為我繳納社會(huì)保險(xiǎn),。為了避免雙方因此發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,，我特向貴公司做出書面承諾，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果,。

1,、由于我本人自身緣故在該公司工作為臨時(shí)性質(zhì)，我隨時(shí)有可能變更工作,。為此,，我不同意與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，為此雙方存在的是臨時(shí)雇用關(guān)系,，而并非勞動(dòng)關(guān)系,。由此所引起的一切后果，均由我個(gè)人承擔(dān)與用人單位無關(guān),。

2,、在貴公司工作期間，貴公司為我應(yīng)繳的`社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，按照我的要求隨工資由我全部領(lǐng)走,，我領(lǐng)到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額符合天津交納標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此數(shù)額確定我本人沒有異議,。由于我本人自行領(lǐng)走上述費(fèi)用,，我的社保費(fèi)用交納與否與貴公司無關(guān)，由此產(chǎn)生的一切后果均由我個(gè)人負(fù)責(zé),。我保證不得以此為由,，向貴公司提出補(bǔ)交和賠償要求。

3、我在貴公司工作期間,，勞動(dòng)報(bào)酬以貴公司實(shí)際發(fā)放數(shù)額為準(zhǔn),，我本人工資報(bào)酬包括基本工資和提成工資應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，我對(duì)此不提任何異議和其他主張,。

4,、我在貴公司工作期間為不定時(shí)作息工作時(shí)間，但不得超過法定工作時(shí)間,，如超時(shí)工作貴公司給予相應(yīng)報(bào)酬,。我本人不得以不定時(shí)或者超時(shí)工作為由要求該公司支付補(bǔ)償。

5,、我在為貴公司工作期間如發(fā)生疾病或其他人身傷害,，由此產(chǎn)生的所有后果和費(fèi)用均由我自行承擔(dān)，與貴公司無關(guān),，我本人也不得向貴公司提出賠償或者補(bǔ)償要求。

6,、鑒于我本人原因不與貴公司簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系,，雙方解除或者終止上述用工關(guān)系后，我本人與貴公司無任何關(guān)系和糾紛存在,，我保證今后不得以本次雇用關(guān)系為由向貴公司提出任何權(quán)利及主張,。

入職承諾書篇三

本人入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司，從事xx崗位職責(zé),，本人了解有關(guān)保密法規(guī)制度,，知悉應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人確認(rèn)并同意,，承諾擔(dān)負(fù)如下崗位保密責(zé)任,，履行相關(guān)保密義務(wù)：

一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，履行保密義務(wù);

二、不提供虛假個(gè)人信息,，自愿接受保密審查;

三,、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國(guó)家秘密和企業(yè)秘密;

四、公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息,、財(cái)務(wù)資料,、人事信息、合同文件,、客戶資料,、調(diào)研和統(tǒng)計(jì)信息，技術(shù)文件(含技術(shù)方案)、公司經(jīng)營(yíng)管理文件,、會(huì)議內(nèi)容等均屬企業(yè)秘密,，本人有保守該秘密的責(zé)任;無論本人在任職期間或離職之后，都不能將任何機(jī)密信息透露給公司以外的任何組織和個(gè)人,，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機(jī)密信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的;當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容是否為公司秘密時(shí),，本人承諾請(qǐng)示公司主管該項(xiàng)的高層經(jīng)理人員鑒定其性質(zhì);

五、公司的'一切書面和電子材料,、培訓(xùn)資料,、公司均有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，本人在未經(jīng)授權(quán)許可的情況下,，不能對(duì)外傳播;

六,、本人因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息等研究成果，權(quán)益歸公司所有;

七,、任何公司財(cái)產(chǎn),，包括配備給本人適用的辦公桌、保險(xiǎn)柜,、書柜,，乃至儲(chǔ)存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料(無論誰創(chuàng)建的)，都是屬于并且只屬于公司,，本人不具有所有權(quán)及隱私權(quán),，如遇情況需要，公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)查和調(diào)配;

八,、本人在公司的任職期間,，以上所列機(jī)密材料都只能由本人在公司的授權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)使用，在以下兩種情況中,，只要有一種情況發(fā)生,，本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機(jī)密材料的原件及副本立即交付給公司：

(一)在任何時(shí)候，公司提出此要求;

(二)在本人離職時(shí),。

在交付上述機(jī)密材料后,，本人不保留任何這些材料的原件和副本;

九、本人若收到外部邀請(qǐng)進(jìn)行開會(huì),、研討,、交流或授課，本人承諾事先要征得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容征求上級(jí)意見;

十,、本人承諾未經(jīng)公司審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開內(nèi)容的文章,、著作;

十一,、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書;

本人已閱讀,，并理解和同意遵守本承諾書所有條款,，如本人違背承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì),、政紀(jì)責(zé)任和法律后果,。

承諾人簽名：

二〇xx年xx月xx日

入職承諾書篇四

xxxxx有限公司：

我，于 年 月 日已被公司錄取試用,，試用期 月,，在_____部擔(dān)任_______職務(wù)。為明確本人在工作期間之責(zé)任,，我愿向公司作出以下承諾：

一,、 違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補(bǔ)償要求,。

二,、 不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私,，不得虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用,。

三、 不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營(yíng),、管理機(jī)密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密,。

四,、 在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題,，本人愿接受公司財(cái)務(wù)部及人事行政部的調(diào)查,。

五、 不得在外單位兼任或任職,，不得設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司,，及不得直接、間接或變相經(jīng)營(yíng)與公司相同的業(yè)務(wù),。

六,、 首先恪守誠(chéng)信，我保證我所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷,、證件復(fù)印件真實(shí),、無誤、絕無欺詐成份,，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分,。

七、 認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任,，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款,，或承擔(dān)法律上的責(zé)任。

八,、 若因某種原因離開公司,，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚,，退交領(lǐng)用物品,、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職,，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力,，并追究擔(dān)保人的`連帶責(zé)任。

九,、 若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件,，

公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行第七項(xiàng)離職交接,、清款事項(xiàng),。

十、 如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,，愿意接受公司辭退,、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

十一、 在離職后,，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為,，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營(yíng)任何業(yè)務(wù);若有違背,，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任,。

十二、 擔(dān)保人同意承擔(dān)承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

承諾人：

身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxx

擔(dān)保人：

身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxx

年 月 日

入職承諾書篇五

保證人出于對(duì)xx市xx網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限企業(yè)(簡(jiǎn)稱“企業(yè)”)從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個(gè)人發(fā)展愿景的追求需要,，經(jīng)認(rèn)真考慮，正式?jīng)Q定申請(qǐng)加盟企業(yè)從事 崗位工作,，一旦通過培訓(xùn)考核被錄用試用,，保證人保證如下：

1、愿意在企業(yè)工作服務(wù)不少于貳年,，決意做好本崗職工作,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,。在此期間由于個(gè)人原因離開企業(yè),，保證人同意無條件承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

2、嚴(yán)格依照企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)合同條款之規(guī)定,，及時(shí)辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入及保險(xiǎn)統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù),。由于自身原因不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù)，愿意放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益,，因此造成的.后果及經(jīng)濟(jì),、法律責(zé)任概由保證人自行承擔(dān)，與企業(yè)無關(guān),。

保證人鄭重聲明：本保證書可作為保證人與企業(yè)簽訂的《勞動(dòng)合同》附件,，也可作為單獨(dú)的法律文件使用。保證人如有違反本保證書的行為,，企業(yè)可依據(jù)制度規(guī)定按違紀(jì)論處,，無條件同意企業(yè)解除與保證人的勞動(dòng)合同，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭(zhēng)議的申訴抗辯權(quán),，承擔(dān)并賠償因保證人違反保證內(nèi)容給企業(yè)所造成的直接,、間接經(jīng)濟(jì)損失，支付違約金,，違約金按保證人任職期間基礎(chǔ)工資之和的20%,。 特此聲明!

保證人：(簽章)

日 期： 年 月 日

入職承諾書篇六

本人 在 公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,，我愿向公司做出以下承諾：

一,、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效,，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查,，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向,，更無職業(yè)病潛伏狀況,。

二,、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系,，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無任何競(jìng)業(yè)限制約定,，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任,，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失,，將由我本人承擔(dān),。

三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確,，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度,；若有違反,，愿意接受公司相關(guān)處罰。

四,、任職期間,，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間,，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配,。

五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù),，不利用職務(wù)之便貪污舞弊,，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng),。

六,、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司,、同事或客人的'財(cái)物,、不貪占、無故損毀公司財(cái)物,，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),，愿意接受公司的調(diào)查和處理。

七,、遵守公司保密規(guī)定,，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所,，不向他人泄露公司秘密,，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事,，自覺維護(hù)公司聲譽(yù),。

八、在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作證,，并保證衣著整潔,；中途辭職，所發(fā)放的用品需要上交,，若遺失,，則按價(jià)賠償。

九,、個(gè)人意見或建議,，保證做到逐級(jí)反映；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí),，保證以書面形式向上級(jí)反映,。如確需當(dāng)面反映時(shí),，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。

十,、因故申請(qǐng)離職時(shí),，我將提前半個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù),。如擅自離職,，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰,。（試用期提前7天,，轉(zhuǎn)正員工提前15天)

十一、離職后,，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為,，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù),；若有違背,，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

十二,、不找客戶借錢,、要紅包，一切金錢來往,。

十三,、不代客注冊(cè)、代客操作,。

十四,、離職時(shí)所有辦公用品需上交，如有帶走客戶資源或拉走公司職員,，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資,、福利等作為違約處罰，并承擔(dān)2千元的處罰金,。

十五,、不以各種手段抵毀金融業(yè)同行、在公司內(nèi)傳遞遙言及負(fù)能量,。

以上承諾,，系本人真實(shí)意愿之反映,。如有違反本人愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任

承諾人：

附（物品領(lǐng)用表）

手機(jī)型號(hào)：

手機(jī)識(shí)別碼：

手機(jī)卡號(hào)：

微信號(hào)：

qq號(hào)：

領(lǐng)用人：

入職承諾書篇七

致：公司

作為公司新的一員,，我自愿簽訂此【入職承諾書】，本著誠(chéng)實(shí)守信和忠于綠能的原則,，本人莊嚴(yán)承諾以下事項(xiàng),，并自愿受其約束：

一,、本人入職時(shí)，在實(shí)習(xí)(試用期間)及與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，提供給公司的資料信息都是真實(shí)有效的,，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明,、離職證明,、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書,、照片,、歷史背景、無犯罪記錄證明,、工作經(jīng)驗(yàn),、求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。

二,、在簽訂本承諾書時(shí),，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動(dòng)關(guān)系、或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，亦與任何用人單位不存在因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,，或與之未了的法律責(zé)任。如果該承諾不屬實(shí),，則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

三,、本人已經(jīng)知曉并認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),，包括但不限于：等;并清楚公司規(guī)章制度的'公示方式，愿意嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

四,、因工作需要將服從加班安排和接受公司的崗位調(diào)整，同意工作期間的勞務(wù)條件,、工作時(shí)間,、薪資待遇等按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、忠于綠能,，杜絕打架斗毆、醺酒滋事,、涉黃涉賭現(xiàn)象發(fā)生,，做到遵紀(jì)守法;自學(xué)維護(hù)公司榮譽(yù)和利益;遵守公司的保密規(guī)定;遵守職業(yè)道德，樹立良好的個(gè)人形象;盡職盡守為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好服務(wù),，做一個(gè)品質(zhì)優(yōu)良,，作風(fēng)正派的優(yōu)秀員工,。

本人同意，若違反上述承諾任何一項(xiàng),，即視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;若給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任,，本人愿意全部承擔(dān),。

本人承諾，無論因何原因離職,，本人都將按公司相關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù),。

該承諾書將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力,，自簽字當(dāng)日起生效,。

本人提供通訊地址為有效聯(lián)系方式，若有變更,，將書面通知公司,。

本人簽字(按印)：

________年____月____日

入職承諾書篇八

本人承若于 年 月 日已被訊成網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招錄試用，擬擔(dān)任 職務(wù),，為表誠(chéng)信,，防患虛假，愿向公司作出以下承諾：

一,、本人承若駕駛車輛的駕駛證和從業(yè)資格證的`真實(shí),、有效；

二,、認(rèn)真嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)道路交通治理?xiàng)l例》及有關(guān)交通治理的規(guī)章規(guī)則,，文明駕駛車輛，工作期間不抽煙,、不喝酒,、不開危險(xiǎn)車，如因個(gè)人違規(guī)違章行為所造成的違章和交通事故費(fèi)用不予報(bào)銷,，由此所產(chǎn)生的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé),；

三、未經(jīng)公司允許,，不得擅自將車輛開回家,，或挪作私用；

四,、愛護(hù)車輛每周隨時(shí)檢查車輛狀況,，（如水箱、油量、機(jī)油,、電瓶、輪胎,、外觀等）如發(fā)現(xiàn)故障,、配件丟失或損壞等現(xiàn)象，應(yīng)立即報(bào)告并及時(shí)妥善修理,；定期擦洗車輛,，保持車內(nèi)外清潔，以保障車輛的安全狀態(tài),；

五,、妥善保管好車輛，應(yīng)停放于指定位置,，停車場(chǎng)或適當(dāng),、合法位置。離開車時(shí),，要鎖好保險(xiǎn)鎖,，防止被盜或配件丟失；

六,、關(guān)注相關(guān)保險(xiǎn)單有效期，車輛二保狀況，車輛年檢日期情況等及時(shí)提醒部門負(fù)責(zé)人,，以免過期帶來的不必要損失,。

本人承諾嚴(yán)格遵守以上內(nèi)容，若有違反行為造成不良后果的,，一律由自己承擔(dān)全部責(zé)任,。

入職承諾書篇九

1、本人現(xiàn)無法向用人單位提供應(yīng)由前所服務(wù)用人單位出具的解除或終止勞動(dòng)合同證明書,。本人承諾本人與其他用人單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除或終止,。

2、本人承諾未與其他用人單位簽訂竟業(yè)限制協(xié)議或所簽訂的竟業(yè)限制協(xié)議已經(jīng)超過有效期（或本人承諾已將其他用人單位所簽訂的處于有效期的竟業(yè)協(xié)議相關(guān)情況如實(shí)告知用人單位）

3,、本人承諾在《員工個(gè)人信息登記表》中填寫內(nèi)容及向用人單位所提交的體檢報(bào)告書均為真實(shí)情況,，向公司提供的身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、個(gè)人簡(jiǎn)歷等個(gè)人資料真實(shí)、無誤,、不存在虛假或隱瞞真實(shí)情況,，若有不實(shí)或虛假等違反，本人愿意接受按公司有關(guān)章程制度給予的處分及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4,、本人承諾公司可以對(duì)本人進(jìn)行背景調(diào)查,，包括教育經(jīng)歷情況，工作經(jīng)歷情況等,。

5,、本人已經(jīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并悉知公司的`各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》，認(rèn)真遵守和履行,。

6,、本人承諾在公司工作期間，若因本人原因（過失或故意）給公司造成經(jīng)濟(jì)上的損失,，本人愿以個(gè)人收入和財(cái)產(chǎn)對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任,。

7、本人承諾絕不損害公司利益,，不利用職務(wù)之便徇私舞弊,、收受賄賂，不虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用,。在職期間,，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿意接受公司相關(guān) 部門的調(diào)查,。

8,、本人承諾以下選擇均屬實(shí)

與前用人單位間是否辦理了正式的離職工作交接手續(xù) □辦理 □未辦理

在前用人單位任職時(shí)是否發(fā)生過工傷事故或患職業(yè)病 □沒有 □曾發(fā)生

9、本人承諾無論任何原因離職,，本人都將按照公司的有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù),。

10、本人社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況如下：

基于此情況,，客觀上致使用人單位無法為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

xxx

20xx年xx月xx日

入職承諾書篇十

本人于x年x月x日入職天香果園招錄試用，擬擔(dān)任xx職務(wù),，為表誠(chéng)信,，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：

一,、自愿遵守上班時(shí)間：早班：xx8：00—17：00xx中班：12：00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小時(shí),，含進(jìn)餐休息時(shí)間。月休4天,，節(jié)假日根據(jù)門店情況安排,。

二、遲到,、早退者,，5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元,，15分鐘以內(nèi)的每次扣薪15元，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元,。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎(jiǎng)100元,。當(dāng)月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的,，遲到或早退30分鐘（含）以上的,；沒有事先請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，以曠工論處,。

三,、曠工,。未經(jīng)請(qǐng)（準(zhǔn)）假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者,，均以曠工計(jì)。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理,。xx上班時(shí)間外出辦私事,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理。當(dāng)日曠工0,。5—2小時(shí)以內(nèi)的計(jì)半天曠工,，2—4小時(shí)以內(nèi)的.`計(jì)全天曠工。曠工扣當(dāng)天工資總數(shù)并進(jìn)行相關(guān)的行政處罰,，曠工一天罰薪100元,，曠工二天罰薪200元，依此類推,。xx曠工達(dá)3天者予以辭退,，公司有權(quán)扣除其薪金以補(bǔ)償給公司造成的損失。（日薪=固定工資/當(dāng)月天數(shù)）

四,、請(qǐng)假：公司員工請(qǐng)假必須提前至少1個(gè)工作日,，審批通過后提交考勤專管員備查方可執(zhí)行。xx如遇緊急事件確實(shí)無法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)的,，必須于當(dāng)日上班前電話或短信通知部門負(fù)責(zé)人或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助辦理請(qǐng)假手續(xù),，否則按曠工處理。試用期員工請(qǐng)事假,，將延長(zhǎng)試用期,。

五、員工離職分為辭退和辭職兩種,。xx公司對(duì)違紀(jì)員工,，經(jīng)勸告、教育,、警告不改者,，有辭退的權(quán)力并不進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。xx公司對(duì)有下列行為之一者，給予辭退：一年內(nèi)通報(bào)批評(píng)達(dá)三次者,；連續(xù)曠工三日或全年累計(jì)超過五日者,；品行不端、行為不檢,，屢誡不改者,。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。

六,、試用期員工需提前3個(gè)工作日提出書面申請(qǐng),，正式員工提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，人事部在30個(gè)工作日之內(nèi)通知領(lǐng)取《員工離職審批表》,，當(dāng)事人填寫,，逐級(jí)批復(fù)后進(jìn)行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當(dāng)月薪酬作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

七,、新員工上班不滿7天離職，不予發(fā)放工資,。

八,、員工自離處理方案：?jiǎn)T工自遞交離職報(bào)告30個(gè)工作日之內(nèi)或未交離職報(bào)告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離,，由直屬上級(jí)代其填寫離職表,，并注明自離原因。自離人員自離崗當(dāng)天開始按曠工處理,，3天后直接開除,。直屬上級(jí)須第一時(shí)間核算其離職后相關(guān)費(fèi)用，報(bào)知人事部和財(cái)務(wù)部,，財(cái)務(wù)部將扣其當(dāng)月薪資作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

九、遵守公司薪資保密制度,，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資,。如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退,、罰款及追償?shù)奶幚?。在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為,。

承諾人簽名：xxxxx

身份證號(hào)碼：xxx

年xx月xx日

入職承諾書篇十一

xxxx先生/女士：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及本公司的有關(guān)規(guī)定，聘任您于xxxxx年xx_月xxx日入職xxxx有限公司xxxxxxx部,，任xxxxxx_職務(wù),，級(jí)別為xxxxxx,，考核試用期一個(gè)月。您的職責(zé)與待遇如下：

1,、您須于試用期內(nèi)努力工作,，以達(dá)到公司規(guī)定任職該崗位的工作績(jī)效和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于試用期間工作態(tài)度,、工作行為,、工作結(jié)果等評(píng)價(jià)合格，公司將按期辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù),，并享受相關(guān)薪資福利待遇,；對(duì)于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達(dá)不到正式錄用標(biāo)準(zhǔn)的,，公司將按有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)試用期時(shí)間或解除與您的勞動(dòng)關(guān)系,。

2、您必須遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律,、員工行為準(zhǔn)則及人員獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,，以確保您崗位工作業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成,。

3,、您入職30天之內(nèi)，公司將與您簽訂為期三年的勞動(dòng)用工合同,。若因參加培訓(xùn)需調(diào)整勞動(dòng)合同期限的,，公司將依據(jù)《培訓(xùn)協(xié)議》中培訓(xùn)服務(wù)期的約定順延勞動(dòng)合同到期時(shí)間。

4,、如您未達(dá)約定工作年限而需與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，經(jīng)與公司協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以提前解除,，但需提前三十日以書面形式知會(huì)公司,，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓(xùn)費(fèi)用。同時(shí)您必須將您的所有工作內(nèi)容,、方式,、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能獨(dú)立上崗作業(yè)為止,，否則公司有權(quán)要求您給予賠償,。

5、公司出資為您提供專項(xiàng)技術(shù)或技能培訓(xùn),，包括出國(guó)學(xué)習(xí)進(jìn)修,、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，培訓(xùn)費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi),、資料費(fèi),、相關(guān)差旅食宿費(fèi)等）公司將與您訂立培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議,，服務(wù)期按培訓(xùn)金額定為1年、2年,、3年,、5年以上不等（培訓(xùn)費(fèi)用在xx元以內(nèi)的為1年，培訓(xùn)費(fèi)用在xx~4000元的.為2年,，培訓(xùn)費(fèi)用在4000~6000元的為3年,，培訓(xùn)費(fèi)用在6000元以上的為5年）。若您違反服務(wù)期約定需提前解除勞動(dòng)關(guān)系,，您須按約定向公司支付違約金,，違約金的數(shù)額將按所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用及未履行約定年限所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用進(jìn)行賠付：服務(wù)未滿一年離職賠償100%；服務(wù)未滿二年離職賠償80%,；服務(wù)未滿三年離職賠償50%,；服務(wù)未滿四年離職賠償20%。

6,、待遇說明：試用期月薪為xxxxx元/月,；轉(zhuǎn)正后月薪為xxxxx元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構(gòu)成,，該部分按月計(jì)發(fā),；另30%為績(jī)效考核薪資，該部分屬于浮動(dòng)薪資,，每半年合計(jì)發(fā)放（上半年績(jī)效薪資于8月發(fā)放,，下半年績(jī)效薪資于次年2月發(fā)放）。

7,、公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅,，及代扣國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的個(gè)人應(yīng)繳部分。

8,、若您接受本承諾書之內(nèi)容,，請(qǐng)簽字后送交人力資源部。

我們竭誠(chéng)歡迎您加盟xxx公司,，若有任何疑問,，請(qǐng)隨時(shí)向人力資源部咨詢。

xxxxxx公司人力資源部

您的簽名：

日期：年月日

入職承諾書篇十二

隊(duì)中一員,，認(rèn)真閱讀并自覺遵守各項(xiàng)不限于員工手冊(cè),、安全操作、薪酬制度,、保密規(guī)定,、競(jìng)業(yè)限制等規(guī)章制度，并對(duì)入職信息的真實(shí)性,、及對(duì)規(guī)章制度簽閱作以下鄭重承諾：

①,、 戶籍地址：

②,、 暫住地址：

③、 緊急聯(lián)系人： 地址：聯(lián)系人：

本人自200 年 月 日開始工作,，至今累計(jì)工作年限為 年,。本人可提供勞動(dòng)手冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記,、個(gè)人所得稅繳納憑證,，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料,，公司可按照五天帶薪年休假標(biāo)準(zhǔn)核定,。

本人自200 年 月 日入職時(shí)，已經(jīng)完全與上單位無任何競(jìng)業(yè)限制約定,，并在入職前接受相關(guān)醫(yī)院體質(zhì)檢查,，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向,，更無職業(yè)病潛伏狀況,。

本人200 年 月 日離職（以離職證明為據(jù)）與上單位已完全終止勞動(dòng)關(guān)系，無任何勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí),，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜,、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在,，同時(shí)也未有任何違反國(guó)家法律,、法規(guī)在案追查中,。

本人按照入職時(shí)要求一并提供提交的個(gè)人履歷資料（含工作簡(jiǎn)歷,、勞動(dòng)手冊(cè)、身份證明及戶籍居/暫住地址,、學(xué)歷,、本崗位所需資格證書、前勞動(dòng)關(guān)系解除證明,、）及其他基本情況,，均為真實(shí)有效。

因本人下列所述原因之一而造成公司10天內(nèi)無法正常辦理錄用手續(xù),，由此帶來的一切后果皆由本人承擔(dān),，同時(shí)自愿接受公司辭退處理，且無需支付任何補(bǔ)償金,，但需支付實(shí)際工作時(shí)間報(bào)酬,，不限于以下原因：

□未按公司規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同；

□本人意愿不簽訂勞動(dòng)合同,；

□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),。

公司與我約定的試用期限 個(gè)月,，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我愿意接受即時(shí)解除無任何疑義,。

如無公司安排我加班,，且我沒有書面提出加班申請(qǐng)而自動(dòng)延長(zhǎng)的工作時(shí)間，是我自愿的`延長(zhǎng)工作行為,。任何請(qǐng)假,，我都會(huì)提前書面申請(qǐng)，決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為,，如出現(xiàn)我自愿接受公司處理,。

我憑自己的努力付出獲得勞動(dòng)報(bào)酬，接受公司對(duì)我崗位的安排,，且不會(huì)與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入,，每月收到工資后我會(huì)核對(duì)工資收入，有疑

義的我會(huì)即時(shí)提出,。

不論與何種原因?qū)е挛倚枰c公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,，我都會(huì)認(rèn)真做好交接，且不會(huì)有任何激烈行為,。

本人將恪守以上承諾,，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動(dòng)關(guān)系我不索要任何補(bǔ)償,，并愿意承擔(dān)因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任,！

入職承諾書篇十三

先生/女士：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及本公司的有關(guān)規(guī)定,，聘任您于__________年_____月______日入職****有限公司______________部,，任_____________職務(wù)，級(jí)別為____________,，考核試用期一個(gè)月,。您的職責(zé)與待遇如下：

1、您須于試用期內(nèi)努力工作,，以達(dá)到公司規(guī)定任職該崗位的工作績(jī)效和標(biāo)準(zhǔn),。對(duì)于試用期間工作態(tài)度、工作行為,、工作結(jié)果等評(píng)價(jià)合格,，公司將按期辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)，并享受相關(guān)薪資福利待遇,；對(duì)于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求,，達(dá)不到正式錄用標(biāo)準(zhǔn)的，公司將按有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)試用期時(shí)間或解除與您的勞動(dòng)關(guān)系,。

2,、您必須遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律,、員工行為準(zhǔn)則及人員獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，以確保您崗位工作業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成,。

3,、您入職30天之內(nèi)，公司將與您簽訂為期三年的勞動(dòng)用工合同,。若因參加培訓(xùn)需調(diào)整勞動(dòng)合同期限的,，公司將依據(jù)《培訓(xùn)協(xié)議》中培訓(xùn)服務(wù)期的約定順延勞動(dòng)合同到期時(shí)間。

4,、如您未達(dá)約定工作年限而需與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，經(jīng)與公司協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以提前解除,，但需提前三十日以書面形式知會(huì)公司,，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓(xùn)費(fèi)用。同時(shí)您必須將您的`所有工作內(nèi)容,、方式,、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能獨(dú)立上崗作業(yè)為止,，否則公司有權(quán)要求您給予賠償,。

5、公司出資為您提供專項(xiàng)技術(shù)或技能培訓(xùn),，包括出國(guó)學(xué)習(xí)進(jìn)修,、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，培訓(xùn)費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi),、資料費(fèi),、相關(guān)差旅食宿費(fèi)等）公司將與您訂立培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期按培訓(xùn)金額定為1年,、2年,、3年、5年以上不等（培訓(xùn)費(fèi)用在xx元以內(nèi)的為1年,，培訓(xùn)費(fèi)用在xx~4000元的為2年，培訓(xùn)費(fèi)用在4000~6000元的為3年,，培訓(xùn)費(fèi)用在6000元以上的為5年）,。若您違反服務(wù)期約定需提前解除勞動(dòng)關(guān)系，您須按約定向公司支付違約金,，違約金的數(shù)額將按所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用及未履行約定年限所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用進(jìn)行賠付：

服務(wù)未滿一年離職賠償100%,；

服務(wù)未滿二年離職賠償80%；

服務(wù)未滿三年離職賠償 50%,；

服務(wù)未滿四年離職賠償 20%,。

6,、待遇說明：試用期月薪為__________元/月；轉(zhuǎn)正后月薪為__________元/月,，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構(gòu)成,，該部分按月計(jì)發(fā)；另30%為績(jī)效考核薪資,，該部分屬于浮動(dòng)薪資,，每半年合計(jì)發(fā)放（上半年績(jī)效薪資于8月發(fā)放，下半年績(jī)效薪資于次年2月發(fā)放）,。

7,、公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅，及代扣國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的個(gè)人應(yīng)繳部分,。

8,、若您接受本承諾書之內(nèi)容，請(qǐng)簽字后送交人力資源部,。

我們竭誠(chéng)歡迎您加盟***公司,，若有任何疑問，請(qǐng)隨時(shí)向人力資源部咨詢,。

******公司人力資源部

您的簽名：

日期：

年月日

入職承諾書篇十四

本人_________,，于_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位,，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,，我愿向公司做出以下承諾：

一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，所提供的資料信息都是真實(shí)可查的,，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明,、離職證明,、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書,、照片,、歷史背景、工作經(jīng)驗(yàn),、求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息,。如在簽署勞動(dòng)合同之后，公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的,，本人同意公司隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,，并且不存在任何沒有處理完的法律責(zé)任。如果該承諾不屬實(shí),，則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，公司不承擔(dān)任何連帶責(zé)任，并有權(quán)隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同,。

三,、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確,，并愿意在勞動(dòng)合同履行的過程中嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度;若有違反,，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的,，愿承擔(dān)法律責(zé)任,。

四、本人承諾在任職期間,，不在外兼職,，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的`作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配,。

五,、本人承諾在任職期間，自覺維護(hù)公司榮譽(yù),，不利用職務(wù)之便貪腐舞弊,，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng),。

六,、本人承諾在任職期間，自覺維護(hù)公司利益,，不侵占公司,、同事或客人的財(cái)物、不貪占,、無故損毀公司財(cái)物,，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的調(diào)查和處理,。

七,、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規(guī)定,，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密,，保證不散播不利于公司的言論,，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù),。

八,、本人承諾在任職期間，在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,，并保證整潔;中途辭職,，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失,，則按價(jià)賠償,。

九、本人承諾在任職期間,，個(gè)人意見或建議,，保證做到逐級(jí)反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映,。如確需當(dāng)面反映時(shí),，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。

十,、本人承諾在任職期間,，本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反,，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款,、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。

十一,、本人承諾在任職期間,，因故申請(qǐng)離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司,，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員,，辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職,，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資,、福利等的30%作為違約處罰。

十二,、離職后,，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接,、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背,，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任,。

該承諾書將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力,。

承諾人：__________

身份證號(hào)碼：________________________

____年___月___日