總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那關于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

護士的疫情工作總結(jié)篇一

俗話說：“三分治療，七分護理”,，經(jīng)過實踐,，我越來越感覺出護理工作的重要性,。在日常工作中,，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范,，態(tài)度和藹,，禮貌待患,。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦,，安安全全做好自己的工作,。無論是職工家屬，還是地方患者,，我都堅持視病人如親人,，做到態(tài)度好、話語親,、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢,，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度、服務效率,、服務質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛,，受到病人及其家屬的一致好評,。

對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作,。近年來,，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,，工作中,，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作,，為年輕護士講解業(yè)務技術,、與病人溝通等方面的知識,，解決護理業(yè)務上的疑難問題,，指導落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長,，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻,。

在過去的一年里，我能夠認真學習黨的方針路線政策,，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，通過學習，提高了自己的政治理論水平,，進一步端正了服務態(tài)度,，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性,。同時,，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍,，通過不停地學習新知識,，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力,，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。

隨著社會的發(fā)展進步，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高,。在今后的工作中,，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想,，立足崗位,，勤奮工作，履盡職責,，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩,。我曾有過這樣的感慨：做護士難，做好護士更難,，做好急診室的護士是難上加難,。以上只是我在急診工作的淺談，要學的東西還很多很多,?？傊宜鶎W到的經(jīng)驗,、知識和感悟,，是我一輩子的財富，急診是個需要不斷學習和樂于付出的科室,，在這里,，急需要勇氣,，也需要底氣，急需要體力,，也需要智力,。當然，想做好一名急診科的護士,，這些是遠遠不夠的,，還需要扎實理論基礎、豐富的搶救經(jīng)驗,、快速的反應,、麻利的動作，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證,。努力，加油!

護士的疫情工作總結(jié)篇二

回顧過去的一年,，在院領導的正確領導和各兄弟科室的支持幫助下,，在icu全體醫(yī)生護士的共同努力下，icu的工作得以正常運行并穩(wěn)步發(fā)展,，現(xiàn)將一年來我們所做的主要工作總結(jié)如下：

組織科室全體醫(yī)護人員認真學習并嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度,、探視制度、交接班制度,、疑難病歷討論制度等,，加大了科室正規(guī)化管理力度，增強了醫(yī)護人員責任意識,、風險意識,、安全意識、法律意識,、從根源上杜絕惡性醫(yī)療護理缺陷事件的發(fā)生,。

針對icu的工作特點，我們規(guī)范制定了心肺復蘇術,、人工氣道建立與管理,、機械通氣技術、深靜脈置管技術,、血液動力學監(jiān)測技術等各項技術的操作和搶救流程,，同時我們也十分注重治療細節(jié)的合理化和規(guī)范化，如：容量管理的正規(guī)化,，合理應用機械通氣,，營養(yǎng)支持，血糖監(jiān)測與控制鎮(zhèn)靜評估,、apacheii評分的應用等,，通過規(guī)范的操作流程學習,，科室整體醫(yī)療水平有明顯的提高。

為進一步提高科室醫(yī)護人員的業(yè)務素質(zhì),，不斷提高業(yè)務技術水平,，我科十分注重業(yè)務知識的學習，注重提升科室業(yè)務水平,。我們積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務講座,，同時也定期（每周一次）組織全體醫(yī)護人員在本科室開展業(yè)務學習講座，講座內(nèi)容有“危重患者的營養(yǎng)支持,，急性心包填塞的診治,，急性心肌梗塞的治療”等。

我們將每一個病人當成一次業(yè)務學習的機會,，將每一例疑難雜癥當成一次挑戰(zhàn),，經(jīng)常性開展疑難病歷討論，對專業(yè)性比較強的病例我們還邀請院領導,、上級醫(yī)院專家和專業(yè)科室主任參與共同討論,，提升科室醫(yī)護人員的業(yè)務素質(zhì)和知識面。通過不停的摸索和討論學習,，科室的業(yè)務水平較往年有明顯的提升,。我科室醫(yī)生在進行基礎知識學習的同時不斷加強icu醫(yī)生的技能學習，使我科醫(yī)生能夠熟練掌握常規(guī)氣管插管術,，經(jīng)皮氣管切開術及深靜脈置管術,，能夠規(guī)范的進行有效心肺復蘇術，能熟練操作目前科室的儀器設備,，業(yè)務水平迅速提高,。

一年來我科為全院各科室提供會診近xx次，參與搶救xx余次,，在關鍵時刻為各個科室搶救危重患者提供了強有力的技術支持,。嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出制度，尊重轉(zhuǎn)來科室,，為有危重患者入住icu的科室經(jīng)治醫(yī)生提供各種便利,，積極配合科室經(jīng)治醫(yī)生工作，絕不說對醫(yī)院及轉(zhuǎn)來科室不利的言論,，積極與各位主任溝通患者及家屬的情況,，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療糾紛隱患，將矛盾扼殺在萌芽狀態(tài),。做到相關科室將危重患者放到icu放心,、省心，使相關科室愿意將危重患者轉(zhuǎn)入icu治療，從而提高icu的床位使用率,。

有辛勤的汗水,，也有成功的喜悅。在今后的日子里,，icu的發(fā)展仍然需要院領導的大力扶持,，需要各位相關科室的鼎力支持。我們將全力以赴,，做好各項醫(yī)療服務,，讓領導放心，讓其他兄弟科室信任,，讓患者和家屬滿意,。

護士的疫情工作總結(jié)篇三

在這工作的一年里，我作為一名護士,，時刻不忘自己的職責,，自覺遵守護士應盡的義務，遵守醫(yī)院的紀律,，積極完成科里和醫(yī)院交給的任務，積極參加醫(yī)院組織的各項活動,在活動中通過認真學習和思考,不斷提高自己各方面的能力和素質(zhì),。

在院領導的關心和直接領導下，本著“一切以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務理念,，努力完成各項護理工作。并努力提高理論知識和熟練的掌握各項臨床操作技能,，積極參加科室組織的業(yè)務學習,，護理人員三基培訓。平時的工作中注意護士職業(yè)形象,，做到文明禮貌,，穿著整潔，禮貌待患,，態(tài)度和藹語言規(guī)范,。在工作中，我嚴格遵守各項規(guī)章制度,，熱愛醫(yī)院,，熱愛自己的工作崗位,，堅持以全心全意為病人服務為宗旨，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，熟練的操作技術,，保持慎獨精神,，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇的工作。

工作中在為病人進行任何護理操作前,，我都嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行三查七對制度,，以“愛心,，細心，耐心,，責任心,，”對待每一位病人，使病人在面對疾病的同時,，能深深感受到我們護理人員對他們的關心,，以及為促進他們疾病恢復所做出的努力。在護理病人的過程中,，我不怕臟,、不怕累。在工作中做到不遲到,，不早退,，工作態(tài)度端正，積極向上,，要求進步,，能與醫(yī)生有良好的溝通，并能團結(jié)同事,，與同事互相幫助,，共同協(xié)作，避免出現(xiàn)任何差錯事故,，保證患者的醫(yī)療安全,。對于工作經(jīng)驗豐富的老師，虛心向他們請教,，吸取他們的臨床經(jīng)驗,，對待年輕的同事，我能起到帶頭作用,，幫助她們熟悉護理工作,，傳授自己的經(jīng)驗教訓，共同保證臨床上的醫(yī)療安全,。

在業(yè)余時間我不斷地充電,，經(jīng)常閱讀護理雜志，了解新的護理技術及護理經(jīng)驗,。20xx年x月十月份院領導派我于桑植縣人民醫(yī)院進修,，通過此次學習豐富了自己的專業(yè)知識,，掌握新的操作技能。20xx年在新的環(huán)境中,，我始終保持著良好的心理素質(zhì)和愛崗敬業(yè),、任勞任怨的專業(yè)精神,從不計較個人得失,常常超時工作,具有較強的團隊協(xié)助精神,主動配合護長搞好科室管理工作,積極參與開展各種新護理技術項目,與同事們一起克服工作中遇到的各種困難，并將自己多年積累的臨床經(jīng)驗傳授給年輕護士,，使科內(nèi)形成了互幫互學,共同提高的學習風氣,。

在加強自己專業(yè)素質(zhì)的同時，我還很注重護士的職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持使用文明用語，使用尊稱,，總是面帶微笑地對待每一位病人,。工作時儀表端莊，

著裝整潔,，不濃妝艷抹,，不帶首飾，符合臨床著裝的要求,，體現(xiàn)白衣天使的精神,。在工作期間還認真學習了《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,，豐富了自己的法律知識,，也增強了自己的安全保護意識，避免了為科室為醫(yī)院帶來不良的影響,。

在這一年的護理工作中,，雖然有些許成績，但還是存在著更多的不足,。在以后的時間里我將繼續(xù)努力，繼續(xù)提高自己的專業(yè)知識和自身的業(yè)務能力,，熟練掌握各項操作技能,，成為一名優(yōu)秀的護士，將有限的生命投入到無限的護理工作中,。

護士的疫情工作總結(jié)篇四

xxx,，xxx衛(wèi)生院一名普通醫(yī)務人員，在基層崗位上工作剛好滿10年,。在此次新冠肺炎疫情防控工作中,，xxx始終奮斗在平凡崗位上，充分體現(xiàn)出基層醫(yī)務人員的責任和擔當,，牢記醫(yī)者初心,，不忘健康使命，用實際行動踐行醫(yī)務工作者的初心和使命。

xxx鎮(zhèn)有兩個高速卡口,，初期人員短缺,，物資缺乏，大家都知道高速路口執(zhí)勤辛苦,，xxx主動請纓,，從正月初二開始在卡口上崗，每天24小時,，兩班倒,，對所有下高速車輛上人員進行進行體溫監(jiān)測，一直到2月25號路口體溫檢測點取消,，xxx一直堅守崗位,。

青島藍谷高新區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，面對大量開工潮,，疫情防控指導尤為重要,，為切實做好轄區(qū)復工復產(chǎn)企業(yè)新冠肺炎疫情防控工作，自2月19日起,，xxx衛(wèi)生院組建成立3支防控醫(yī)療服務小分隊,，xxx作為其中的一份子，和同事們一起深入轄區(qū)企業(yè),，對企業(yè)復產(chǎn)復工工作進行現(xiàn)場指導,，對工人進行新冠肺炎防控知識健康教育，保障企業(yè)有序,、平穩(wěn),、安全生產(chǎn)。截至目前,，一共指導企業(yè)73家,，其中規(guī)模以上企業(yè)24家。

新冠肺炎疫情防控期間,，xxx衛(wèi)計局建立醫(yī)療機構(gòu)網(wǎng)格化管控制度,，建立“上下聯(lián)動、分片包干”的管控制度,，切實做到責任到人,。xxx作為轄區(qū)衛(wèi)生室和診所的網(wǎng)格員，2月5日開始,，每天對轄區(qū)28家衛(wèi)生室,，2家診所進行監(jiān)控，防止醫(yī)療機構(gòu)出現(xiàn)疫情事件,。

疫情防控以來,，醫(yī)院承擔著對外地返回人員開展流行性病學調(diào)查的任務,，xxx作為流調(diào)成員，積極配合轄區(qū)政府,、公安機關,，不定期到村莊對返回人員進行體溫檢測，進行發(fā)熱,、咳嗽等呼吸道癥狀的健康篩查,，進行居家隔離觀察，截止目前,，共走訪隨調(diào)400余人次,。

自3月2號開始，衛(wèi)生院承擔起從機場接送國外返即人員,，每當轄區(qū)內(nèi)有從國外返回的人員,，醫(yī)院就會接到政府命令單，需要派救護車從xxx到流亭機場接回返即人員,，送到指定隔離點,。航班不定點，有時候往往是半夜接到命令,，xxx和同事們都堅守崗位,，24小時待命，隨時做好出發(fā)準備,。

xxx從事著健康教育宣傳工作,，疫情期間，他充分利用多種手段,，開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識宣傳,，制作3條橫幅懸掛于醫(yī)院顯眼處，制作兩期新冠肺炎健康科普知識宣傳欄,，張貼宣傳畫200張(含衛(wèi)生室),，電子屏每天循環(huán)滾動防控字幕，微信公眾號推送信息18篇,，發(fā)放新型冠狀病毒肺炎健康教育手冊200余本,。

正是在這樣平凡的崗位上，一件件平凡的工作,，彰顯了一名普通基層醫(yī)務者在疫情期間默默奉獻，勇于擔當?shù)木瘛?/p>

護士的疫情工作總結(jié)篇五

在院領導和護理部的領導下,，在科主任的幫助指導下,，結(jié)合科室工作實際，我作為婦產(chǎn)科護士長,，進一步規(guī)范護理行為,，落實護理核心制度,，做好護理安全和護理質(zhì)量的持續(xù)改進，扎實提高護理隊伍整體素質(zhì)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

提高職業(yè)道德堅持參加醫(yī)院組織的各項政治學,，執(zhí)行醫(yī)院的各項決定，踐行黨的群眾路線實踐活動要求,，抵制一切不利于團結(jié)和和諧的歪風邪氣,，建一支具有愛心、耐心,、細心,、熱心、責任心的,、具有活力護理團隊,。一切以病人為中心是我們的服務宗旨，去年x月至今年x月收到病人表揚信數(shù)封,，錦旗x面,，其中單獨送給護士的x面。

完善護士績效考核制度,，并嚴格按制度考核,，公布每月考核結(jié)果，促使護士提高工作質(zhì)量,。

1,、依托科室質(zhì)控小組的質(zhì)控作用，對影響護理安全的各個環(huán)節(jié)進行把控,，落實護理核心制度及各個管理流程,，加強護理安全監(jiān)控管理，進行護理安全隱患排查及做好護理差錯缺陷,、護理不良事件的原因分析及討論記錄,，提出防范改進措施。

2,、做好重點人群,、重點病人的管理：落實護士長一日五查房制度，對手術病人,、分娩病人,、一級護理病人重點巡查。

3,、借x愛嬰醫(yī)院復評的契機,，不斷完善科室相關制度及流程，對科室人員進行母乳喂養(yǎng)姿勢,、配方奶的配制等操作進行?？婆嘤?，并組織大家對母乳喂養(yǎng)的理論知識進行復，對患者加強產(chǎn)前及產(chǎn)后的母乳喂養(yǎng)知識宣教和指導,，科室母乳喂養(yǎng)成功率達xx%,。

4、強化對科室硬件設施及急救生命支持設備的常規(guī)檢查意識,，自月起每人管理急救藥品,、儀器設備一個月，加強儀器設備性能和安全性以及藥品有效期的檢查,，護士掌握各種急救藥品的位置,、儀器設備的使用方法，掌握各種應急預案,，保證病人安全,。

1、護理理論的培訓和考核：科室堅持每日晨講課和定期業(yè)務學的方式,，對三基和?？评碚撨M行學，完成了各層人員培訓計劃,。今年科內(nèi)每人進行了x次業(yè)務講課,、x次護理查房，促進了護士的?？瞥砷L,。

2、護理技能的不斷提高：在認真完成護理部年初制定的理論操作培訓內(nèi)容的前提下,，根據(jù)?？菩枨蠹皞€人技能水平，制定出了科內(nèi)動態(tài)的分層操作培訓計劃并組織實施,。

3、今年科室選派一名護士參加兒童呼吸?？谱o士培訓,，取得專科護士證,，月科室安排三名助產(chǎn)士進行了新生兒撫觸的學;月護士長參加了婦產(chǎn)科護理質(zhì)量管理研討班的學,，她們學回來后將學到的知識、理念,、技能運用到工作當中,。

處處體現(xiàn)以病人為中心的服務宗旨和理念，落實責任制整體護理，在夯實基礎護理與落實分級護理的前提下,，做好在院病人的健康宣教工作，對婦科病人進行藥物及疾病相關知識的宣教,，對產(chǎn)科病人,，助產(chǎn)士每天上、下午各進行一次產(chǎn)前分娩知識,、產(chǎn)后康復知識及新生兒喂養(yǎng)知識的指導,，同時仍繼續(xù)堅持病人的出院回訪工作，去年月至今年月共出院x人次,，回訪x人次,，回訪率達x%，大部分病人表示滿意,，并對醫(yī)護人員表示感謝,。

存在的問題及努力方向：

1、科室病房管理仍有不到位的地方,，如病區(qū)床單元整理不及時,，健康宣教不仔細，病房巡視不勤密,，護理操作不規(guī)范,，導致發(fā)生護理不良事件例，護理缺陷例,。

2,、科室低年資護士較多，業(yè)務能力與業(yè)務需求有不協(xié)調(diào)發(fā)展現(xiàn)象,，?？浦R的掌握及對急危重癥的應急處理能力非常薄弱，培訓任務是重中之重,。

3,、科室護士辭職人，致在科護士思想波動較大,，工作穩(wěn)定性差,。

4、在帶教的管理上,，實生組織紀律不嚴,，帶教老師的管理意識欠缺，需加強對帶教老師的培訓,。

5,、需增強護理人員的科研意識，提高護理科研能力及論文的撰寫。

護士的疫情工作總結(jié)篇六

上半年很快過去了,，在過去的半年里,，在院領導、護士長及科主任的正確領導下,，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位,，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。

在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導,、護士長的認可。較好的完成了上半年度的工作任務?，F(xiàn)將上半年度個人工作總結(jié)報告呈現(xiàn)如下：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論,；遵紀守法，認真學習法律知識,；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。

認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。

我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準,，做好護士工作計劃,，工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。

我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻,！

在即將迎來的下半年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的半年中的精神,，做好我自己的工作,，急病人之所急，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作,。

下半年,，為進一步貫徹“以病人為中心”的服務總旨，強化基礎護理,，全面落實護理責任制,，整體提升護理服務水平，提高病人滿意度。根據(jù)護理部有關精神結(jié)合我科實際,，制定本計劃,。

1。不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

2。加強重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

3,、加強重點病兒的管理,，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

4,。、完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”,，

5、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求、用藥后的效果及反應等,，認真執(zhí)行各項護理操作告知程序,，尊重患兒家長的知情權解除患兒家長顧慮。

3,、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育,。

1、對各班職責進行修訂,，改變排班模式,，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié),，明確護理分工,，力求新的職責更合理實用。

2,、抓好基礎護理,、專科護理,，實行責任護士負責制,。為患者提供整體護理服務，密切觀察患者病情,，隨時與患者溝通,，做好患者的生活護理,、基礎護理，保障患者安全,，體現(xiàn)人性化的護理關懷,。

3、深化護士分層使用,，依據(jù)病人病情,、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高,、能力強的護士負責,，體現(xiàn)能級對應。

分配原則：效率,、質(zhì)量優(yōu)先,，按勞分配，兼顧公正,、公平,。

分配依據(jù)：病人滿意度、工作量,、存在的風險,、護理質(zhì)量、責任心,。

1,。由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食,、疾病的自我預防,、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解,，對患者開展健康教育和康復指導,，提供心理護理。

2,。每月召開一次護辦會,，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調(diào)查,，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議,。對存在的問題及時反饋，提出整改措施,，不斷提高護理質(zhì)量,，提高病人的滿意度。

1,、重點發(fā)展小兒康復保健,，選派1—2名護士進修小兒康復保健

2,、增強科研意識，力爭年內(nèi)開展新技術1—2項,。

護士的疫情工作總結(jié)篇七

我被任命為病房護士長至今已有x年多了,，現(xiàn)在我將這一年的工作作個總結(jié)，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。說句實話,，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力,，但是壓力同時也是動力,。

涉及到x個不同的醫(yī)療組，面臨病房病情的復雜性,，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從,。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案,。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，根據(jù)病房情況進行彈性排班,，將各班包括護士長的崗位責任制和每周,、每月工作重點，匯總成表,，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行,，并進行不定期考核,，做到獎罰分明，公平對待,；另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善,。

對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理,。

針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范,；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到個人,。

不斷深化安全管理,，強化安全意識，做好安全護理工作保障護患雙方的安全,，提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人,，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關懷,，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設施,、物品及家屬要加強安全管理。

隨時護理質(zhì)量檢查,，每兩周對指控小組,，護士長質(zhì)量檢查，護理部質(zhì)量檢查回饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。

了解護理學科發(fā)展的新動向,，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練,，學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少x次個案護理查房,、加強科室業(yè)務學習,，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練,。

對重點員工的管理,，如轉(zhuǎn)科護士，新入科護士,，實習護士等,，對轉(zhuǎn)科護士及新入科護士指定安排具有臨床經(jīng)驗豐富，能力較強具有護師資格的護士統(tǒng)一帶教,，使實習同學明確只有在帶教老師的指導和監(jiān)督下才能對患者進行臨床護理,，培養(yǎng)學生的溝通技巧，臨床操作技能,。

加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議,，以便護理工作的開展和改進,，真正做到想病人所想急病人所急。

最后,，護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費；我要求全體醫(yī)護,、工勤人員,，從節(jié)約每一度電、每一滴水,、每一張紙開始,，從我做起，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的,。

此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習,、學習,、再學習，才能使自己適應這競爭,、改革的大潮,，在這任職的這一年多來我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治思想素質(zhì)。雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可。

我知道這只是一個起步,，以后的路還很長,，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好！

護士的疫情工作總結(jié)篇八

時間總是會在忙碌之中過的格外的快,，半年的時間馬上就要結(jié)束了,，暫時工作上也有了暫時的空閑，為了能讓自己下半年的工作完成的更加順利,，我整體回顧了自己上半年的工作,，總體而言，我還是比較滿意的,，我覺得自己越來越像一名專業(yè)的護士了,，我要對得起自己白衣天使的這個稱呼，所以我會在下半年更加的努力,，一切工作都做到事無巨細,。

由于自己今年一月份是自己實習結(jié)束后，第一次以正式員工的身份加入了一家醫(yī)院,，所以難免還有很多地方是比較生疏的,，第一個月的時候，我雖然大錯誤沒發(fā)生,，但是一些小細節(jié)上錯誤,，還是出現(xiàn)過很多次的，比如下班之前忘了清洗壓脈帶之類的工具,；上班存在遲到兩三分鐘的情況,；巡查病房的時候，把病人名字寫錯的情況……但是每種錯誤我都只發(fā)生了一次,，并不會連續(xù)發(fā)生第二次,，因為我在每一次犯完錯之后，我都會做到加倍的注意,，讓同樣的情況絕不在自己身上上演第二次,。慢慢的我就從來沒在工作中出現(xiàn)過任何的差錯。

新來的護士畢竟是新來的,，剛開始在有需要給病人換床鋪,、換衣服的時候，我總會覺得特別的尷尬,，手腳慢,，服務手法還不好，經(jīng)常遭到病人的反感,，要求換個護士,，因為這個事情氣餒過，但也僅僅就是那么一會兒而已，后來我就發(fā)現(xiàn),，無論是哪個護士,，在進行這些看似“惡心”的工作時，都是面不改色,，還能繼續(xù)跟患者交談,，我跟她們比起來，真的就是小巫見大巫了,，我也開始放下面子,，去請教經(jīng)驗，慢慢的我也就能做到一視同仁,，現(xiàn)在在我的眼里,，只有患者，沒有老,、小或者是臟,、干凈之分，對于每一個患者都會統(tǒng)一護理,。工作也開始步入正軌,，忙起來的時候，飯都忘了吃,，三天沒洗過澡,，因為一回到家只能抓緊每一分每一秒去睡覺。

我的思想覺悟是得到過護士長的稱贊的,，因為無論是護士長安排什么活,，只要沒人接手，我都會第一時間的說交給我,，并且在醫(yī)院有培訓活動的時候,，我也都會積極的報名，因為我知道我作為新護士,，要想盡快的追上她們,，我能做的就只有加倍的努力。

以上就是我對自己上半年工作的簡單總結(jié),，在接下來的工作當中我會做到無條件服從上級領導的命令,，跟同事相處也會盡可能的互幫互助，對于自己犯的錯,，我也會做到深刻反思,，我相信有著這種思想的我,，將來一定可以成為一個非常優(yōu)秀的護士,。

護士的疫情工作總結(jié)篇九

來到普外科擔任護士長工作正值一年，送舊迎新之際，進行工作的總結(jié)和來年的計劃,，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵,。

20xx年，在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下,，主要做了以下工作。

來到普外科工作一年,，努力學習?？浦R，克服業(yè)務上的不足,。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時,，能身先士卒，直接參與病人護理,。

按照護理質(zhì)量的標準,，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標,，發(fā)現(xiàn)不足及時改進,。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性,，改進深靜脈管理,，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康教育,，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行,。

促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查,，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關的護士,，幫助護士改進。

規(guī)范進行event事件的處理和上報,、討論,。

在20xx年，本樓層接受新調(diào)入同志xx,，新參加工作同志xx,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導,，所有的新進護士均能盡快的適應工作,。

05年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上,，共安排護理查房1xx,，安排業(yè)務學習1xx。

在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合,，幫助護士不斷改進工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。

通過授權的方式,，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作積極性,。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,。有帶教暫缺缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的積極性,，共同來承擔學生的帶教工作,，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力,。

安排xx護士外出參加學習班,。

護士的疫情工作總結(jié)篇十

1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作考核,，合格者給予上崗。

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi),、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹,、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。

5,、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作,。

6、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內(nèi)容為基礎護理與專科護理知識,，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室,、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

1,、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心,。

3、全年共收治了住院病人2357個,，留觀125個,，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,，使病員得到了周到的服務。

4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。

1,、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強,。

2,、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范,。

3,、由于護理人員較少，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作。

4,、病房管理尚不盡人意,。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,，內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點,，有待進一步改善,。

我院屬于部隊醫(yī)院，依部隊而誕生,，從事軍事化管理,，以“全心全意為人民服務”為宗旨。這一年,，領導教育我們要像軍人一樣約束自己,，在工作崗位上要全心全意投入，一心只為病人著想,，在黨的偉大領導下,，光榮完成自己的使命。將這一思想運用于臨床,，我深刻體會到了“全心全意”的意蘊：想病人所想,，急病人所急，用愛心,，耐心對待病人,，不將工作外的情緒帶入工作中，誠心接納病人及家屬提出的意見,。

護士被譽為“白衣天使”,，想必體現(xiàn)之處也在于此,，對于初出茅廬的我來說，還有很多不足之處,，有時會浮現(xiàn)浮躁之氣,，有時會帶入一些不滿情緒。我會認真總結(jié)這一年中所得教訓,，認真改正領導及病人所指出的缺點,，在新的一年展現(xiàn)一個全新的“天使形象”!

來到神經(jīng)內(nèi)科之初，處于懵懂狀態(tài),。然而,，感謝護士長的悉心安排，讓我熟悉各個班次的流程并熟知神經(jīng)內(nèi)科常見疾病;感謝各位老師的諄諄教導,，讓我懂得很多專業(yè)知識,，并在各位老師的叮囑下，獨自完成各項護理操作,。最終,，撥開云霧見月明，我的頭腦思路逐漸清晰,，已經(jīng)能夠獨立在科室中分擔一些工作,，從一個實習生蛻變成真正的護士，這其中,，有過汗水,、淚水、批評,，同樣有努力,、快樂、表揚,，唯一不變的是我的執(zhí)著!今后,，我依舊要向前看，制定更高的目標,，更加細心地完成工作,，并且多多學習，拓寬自己的知識面,，不斷完善自己提高自己,，努力與長輩看齊。

帶著激情敲響xx年的大門,，就讓護理事業(yè)展開神圣潔白的翅膀在這片美好的天空中自由徜徉,，就讓我用這雙手創(chuàng)造更美好的未來，用有限的生命投入到無限的護理工作中，解除他人的病患痛苦,，升華自身,。回望過去,，去其糟粕,，取其精華：展望未來，我要用微笑感化病人,，用能力征服病人,。再次感謝各位領導，給予了我參加到這項神圣職業(yè)中的機會：感謝各位老師,，讓我融入到了這項神圣的職業(yè)中,。就讓我們共同努力，讓神經(jīng)內(nèi)科邁向更高的階段!

護士的疫情工作總結(jié)篇十一

擔任護士長已6年有余,，我將結(jié)合過去與前半年的工作內(nèi)容做一份護士長工作總結(jié)?，F(xiàn)在各類新型疾病的產(chǎn)生，使大家越來越認識到衛(wèi)生的重要性,，今年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革重要的一年,，在院長重視及直接領導下，全體護理人員本著“一切為病人,，以病人為中心”的服務宗旨,，完成了上半年年護理計劃90%以上，現(xiàn)將xxxx年上半年護士長工作總結(jié)如下：

1.對護理質(zhì)量進行每月檢查,，及時反饋,，要求大家做好護理工作計劃及總結(jié),，不斷提高護士長的管理水平,。

2.堅持例會制度，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，并學習護士長管理相關資料,。

3.組織護士長外出學習、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面。

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1.預防了并發(fā)癥的發(fā)生，堅持床頭交接班制度及晨間護理。

2.堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

3.堅持了查對制度：護理操作時要求三查七對。

4.護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

1.11月初,，對全院護士分組進行了護理技術操作考核：急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧,、洗胃;病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

2.與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi),、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3.堅持了護理業(yè)務查房,。

4.對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。

5.加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

1.做好護士長工作計劃,，對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、護理技術操作考核,，合格者給予上崗,。

2.繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。

3.繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

4.每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

通過這次護士長工作總結(jié)，對未來的工作我們會更加有條不紊的進行,，盡心盡力的為病人服務,。

護士的疫情工作總結(jié)篇十二

20xx年下半年，對于醫(yī)院,、科室,、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長,、奮進的半年,，因為我們內(nèi)科終于有了屬于自己的家。在這半年中我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇經(jīng)過這半年的工作和學習我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變快速的成長明確了奮進的目標,。我們內(nèi)科護理遵循醫(yī)院管理,，倡導的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題的服務宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,，按照醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務流程,，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進?，F(xiàn)將總結(jié)如下：

1、對各級護理人員進行三基培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2、每周晨間提問2次,，內(nèi)容為基礎理論知識,、院內(nèi)感染知識和?？浦R,。

3、組織全科護士學習了《護理基礎知識》,。

4,、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度。

5,、每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術,。

6、各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試,、院感知識考試,、技術操作考核,。

實行了“首迎負責制”，規(guī)范接待新入院病人服務流程,，推行服務過程中的規(guī)范用語,，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施，不斷提高服務質(zhì)量,。半年中病人及家屬無投訴,，醫(yī)院組織的服務質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%。

每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，重大護理差錯事故發(fā)生率為零,。

護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀、真實,、準確,、及時、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質(zhì)控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,。

病房每日定時通風,，保持病室安靜、整潔,、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人,，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要,，上半年護理住院病人余人，搶救病人人,，一級護理病人共天,，無護理并發(fā)癥。

急救物品進行“四定”管理,，每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核,，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準。

1,、基礎護理有時候不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服,。

2,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多。

3,、個別護士無菌觀念不夠強,，無菌操作時有不帶口罩的現(xiàn)象,，一次性無菌物品用后處理不及時。

4,、護理文書書寫有時候有漏項,、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,，特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降,，這是我急需提高和加強的。

5,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。