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眼科護士長工作計劃 眼科年度護理工作計劃篇一

一、重點學(xué)科建設(shè)規(guī)的指導(dǎo)思想

我院重點學(xué)科建設(shè)規(guī)劃的指導(dǎo)思想是適應(yīng)醫(yī)療市場的需要,，掌握全院醫(yī)療服務(wù)的技術(shù)水平和發(fā)展方向，引入競爭和動態(tài)管理的機制,，實現(xiàn)人力,、財力、物力資源的最佳配置,，通過發(fā)展臨床重點學(xué)科,，帶動整體醫(yī)療服務(wù)水平的提高，提高醫(yī)院綜合競爭力,，推動醫(yī)院持續(xù)快速的發(fā)展,，滿足人民群眾對醫(yī)療服務(wù)日益增高的需求。

在以上主要發(fā)展指導(dǎo)思想基礎(chǔ),，也領(lǐng)會會議精神,，重點加強高端人才、領(lǐng)軍人物引進,；重視人才培養(yǎng),，細化培訓(xùn)方案、豐富培訓(xùn)形式,，培養(yǎng)更多學(xué)科帶頭人及后備學(xué)科帶頭人,；加強科研規(guī)劃及科研經(jīng)費投入，開展高層次科研課題，確立科研能力水平,。

二、重點學(xué)科建設(shè)的規(guī)劃目標(biāo)

重點學(xué)科建設(shè)的目標(biāo)是充分發(fā)展我院傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科,，有計劃地發(fā)展有潛力的亞學(xué)科,，逐步建立一個集公共教育、社區(qū)篩查,、臨床診療,、科學(xué)研究、亞?？婆嘤?xùn),、康復(fù)訓(xùn)練為一體的綜合眼保健服務(wù)模式，為所覆蓋區(qū)域的人口提供全方位的,、高質(zhì)量的,、可觸及的、可支付的,、可持久發(fā)展的眼保健服務(wù),。何氏眼科未來三年發(fā)展目標(biāo)是發(fā)展成為東北地區(qū)的卓越眼科中心，中國地區(qū)提供防盲項目和眼保健服務(wù)咨詢及培訓(xùn)的資源中心,，使我院整體技術(shù)水平進入全州甚至全省先進行列,，爭取與國際水平接軌。

三,、重點學(xué)科建設(shè)的近期規(guī)劃（20xx年x月一20xx年xx月）

一,、學(xué)科綜合實力不斷提升

雖然我院經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)建立了白內(nèi)障,、眼表角膜,、青光眼、玻璃體視網(wǎng)膜與外傷,、小兒眼科與眼肌,、中西醫(yī)結(jié)合與疑難病、低視力與康復(fù),、屈光與準(zhǔn)分子激光中心,、眼美容整形等9個亞專科,，但開展新亞學(xué)科和加強現(xiàn)有亞?？频慕ㄔO(shè)，提高人員的專業(yè)技術(shù)水平,，引進國內(nèi)外先進的診療技術(shù),，配備先進的醫(yī)療儀器，加強與其他眼科醫(yī)院和醫(yī)療機構(gòu)間的技術(shù)協(xié)作交流，提高醫(yī)院醫(yī)療技術(shù),，增強醫(yī)院競爭力仍然一直是我們努力的重點工作之一,。

二、人才隊伍建設(shè)水平提升項目

學(xué)科帶頭人對學(xué)科建設(shè)和發(fā)展起著舉足輕重的作用,，采用不同的方式使學(xué)科帶頭人具有高學(xué)歷,、淵博的學(xué)識水平、精湛的專業(yè)技術(shù),、良好的管理能力和高尚的醫(yī)德,。同時造就一支整體素質(zhì)好、醫(yī)德高,、具有團結(jié),、拼搏精神和甘于奉獻的技術(shù)隊伍，一直是我院人才培養(yǎng)的重點任務(wù),。醫(yī)院除了自己內(nèi)部培養(yǎng)外還不斷引進高端人才（醫(yī)學(xué)博士和科研方面博士）,，不斷調(diào)整學(xué)科的人員結(jié)構(gòu)，也不斷拔高低年資醫(yī)生門檻,，全部招收碩士學(xué)歷醫(yī)生,，來提高醫(yī)生隊伍學(xué)歷層次。

未來x年我院仍將繼續(xù)采用外招和內(nèi)培（邀請專家講學(xué)和外派進修）兩種方式改善人才團隊整體實力,，醫(yī)院將根據(jù)學(xué)科發(fā)展需求繼續(xù)為各學(xué)科充填高端人才x-x名,，并預(yù)計依托政府和慈善組織繼續(xù)投入xxxx萬元用于高端人才引進、學(xué)科帶頭人(后備學(xué)科帶頭人)和技術(shù)骨干人員的.培養(yǎng),。培養(yǎng)和造就一批專業(yè)技術(shù)人才,，促進學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展，建設(shè)一支人員穩(wěn)定,，結(jié)構(gòu)合理,，富有團隊意識，并形成良好的學(xué)術(shù)氛圍的學(xué)術(shù)隊伍,，加強學(xué)科發(fā)展的后勁,；

三、科研能力提升項目

科學(xué)研究是重點學(xué)科建設(shè)內(nèi)容的重中之重,，各重點學(xué)科單位是我市醫(yī)學(xué)科研的主戰(zhàn)場在科學(xué)研究方面,，全市醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展的許多突破主要出自這些學(xué)科；也是開展先進醫(yī)療技術(shù)的前沿陣地,，市的許多先進技術(shù)大多是從這里開始的,。我院一直通過制度保障，激勵廣大醫(yī)生多出高質(zhì)量的論文,、成果等,，增強本學(xué)科科研整體實力,，提高學(xué)科科研水平及全國相同專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)地位。

在科研項目方面,，未來x年將爭取再申請到或參與到國家自然科學(xué)基金項目x-x項,、省部級項目x項、科研經(jīng)費xxx萬元以上,；在論文著作方面,，爭取在二級學(xué)科頂尖期刊發(fā)表論文x-x篇，xxx期刊發(fā)表論文xx篇,，出版學(xué)術(shù)專著x-x部。爭取獲得x項以上省級獎勵,，申報并獲得多項專利,，期待x-x種自主科研產(chǎn)品問世。

四,、重點學(xué)科建設(shè)的管理

重點學(xué)科建設(shè)管理是確保規(guī)劃順利實施的基本保障,，我院也一直不斷完善這方面的管理制度，還成立了重點學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，設(shè)立了學(xué)科建設(shè)辦公室,，還組建了學(xué)術(shù)委員會、倫理委員會,、知識產(chǎn)權(quán)辦公室等學(xué)術(shù)機構(gòu),。醫(yī)院將進一步加大科研投入，改善科研條件,，創(chuàng)新管理機制,，促進我院科研工作快速、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展,，為重點學(xué)科建設(shè)創(chuàng)造良好的科研氛圍和條件。學(xué)科建設(shè)辦公室將不斷強化學(xué)科建設(shè)調(diào)查研究,，認真仔細制訂學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,、積極主動組織實施學(xué)科建設(shè)工作。

未來將從以下幾方面著手推動我院重點學(xué)科建設(shè)的管理工作,。

一是以學(xué)科帶頭人為主形成一定規(guī)模,、相對穩(wěn)定的科研創(chuàng)新團隊，追蹤學(xué)科前沿,，持續(xù)開展科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā),，逐步增強科研實力，努力形成有影響的重要成果,。

二是增強科研的針對性,。緊緊圍繞中國眼科發(fā)展的需要，加強基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究，注重高新技術(shù)和先進適用技術(shù)研發(fā),。

三是突出科研的前瞻性和創(chuàng)新性,。立足學(xué)科發(fā)展的前沿，選準(zhǔn)方向,，凝聚力量,，加強資源整合和學(xué)科交叉，積極申報國家,、省部級重大科研計劃項目,；針對科學(xué)研究中的重要問題，組織聯(lián)合攻關(guān),，積極爭取綜合性,、跨學(xué)科較大型橫向項目，力求產(chǎn)生一批具有較大影響,、為地方經(jīng)濟社會有效服務(wù)的研究成果,。

四是重視科研的成果的社會和經(jīng)濟效用。鼓勵對有經(jīng)濟價值和社會價值的科研成果進行鑒定,、轉(zhuǎn)讓和推廣應(yīng)用,，鼓勵擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的成果申請專利和各級各類科研成果獎。

五是重視科研基地和科研平臺建設(shè),。建立健全重點實驗室,、社科研究基地等省部級科技研發(fā)平臺的運行與管理機制，凝練研究方向,，匯聚創(chuàng)新人才,，不斷提高創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)影響力。

總之,，在未來的x年中何氏眼科將繼續(xù)以飽滿的熱情開展重點學(xué)科的建設(shè)工作,，從人才隊伍、技術(shù)實力,、科研實力三大方面入手,，不斷努力，不斷提高,，確保自己在省內(nèi)乃至國內(nèi)眼科行業(yè)中的領(lǐng)先地位,。

眼科護士長工作計劃 眼科年度護理工作計劃篇二

為了進一步提高護理質(zhì)量，加強安全管理,，不斷深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵建設(shè),，進一步凸顯眼科護理特色優(yōu)勢，并結(jié)合我科實際情況,，緊緊圍繞護理部的工作計劃,，開展以“服務(wù),、質(zhì)量、安全”為工作重點的各項工作,，不斷提高患者的滿意度,，從而提升社會滿意度，制定以下計劃：

1,、為了更好的做好護理管理工作并根據(jù)護理部的要求,，人人參與管理，增加護理質(zhì)量管理人員,，并根據(jù)個人的工作及特長進行質(zhì)控分工,。

2、實行參與護理質(zhì)量管理者的目標(biāo)管理,，對于負責(zé)項目管理效果成績突出者,，予以獎勵，既提高了參與管理者的管理能力,，又提高了其工作積極性。

1,、不斷規(guī)范,，質(zhì)控檢查行為，根據(jù)質(zhì)控檢查結(jié)果,，及時反饋相關(guān)人員,，并提出有效改進措施。

2,、根據(jù)各層次護理人員,，工作責(zé)任進行考評，對于優(yōu)者進行獎勵,，劣者進行適當(dāng)處罰,，從而提高他們的工作積極性，實現(xiàn)質(zhì)量持續(xù)改進,。

3,、規(guī)范學(xué)習(xí)核心制度，并加強核心制度的落實,，并做好重點環(huán)節(jié)及特殊時段的質(zhì)量管理,。

4、規(guī)范進行我科危急病人及常見時件應(yīng)急演練,，及護理不良事件的及時討論分析,，強化護理風(fēng)險評估。

1,、落實責(zé)任制整體護理工作模式,，不斷強化護士?？谱o理建設(shè)，根據(jù)層級護士培訓(xùn)要求結(jié)合實際工作制定培訓(xùn)計劃并進行培訓(xùn),。統(tǒng)一健康教育內(nèi)容實施,。

2、結(jié)合科室實際情況制定護理服務(wù)流程(入院患者接待流程,、出院患者流程,、手術(shù)患者護理流程、術(shù)前針的實施流程,、新入院穴位注射流程,、科外檢查流程、住院患者檢查流程,、早班處理醫(yī)囑流程,、中醫(yī)操作流程、眼底造影執(zhí)行流程),，并實施,。

3、主動服務(wù),，不斷改善服務(wù)態(tài)度,，利用每天查房與患者的交流、每月的公休座談會,、認真查看患者意見反饋本等方法聽取患者及家屬的意見,，不斷總結(jié)改進護理工作。

4,、采用適當(dāng)?shù)膬?yōu)獎劣罰的激勵措施,，進一步提高了大家的工作積極性。

5,、深化護士禮儀培訓(xùn),，提高護患溝通技巧，增強責(zé)任心,，樹立良好的職業(yè)形象,。

6、拓展大家的視野,，積極學(xué)習(xí)邊緣學(xué)科(心理,、營養(yǎng)、健康,、美學(xué)等),，豐富大家的知識，從而優(yōu)化服務(wù)內(nèi)涵,。

1,、結(jié)合本科實際情況,，針對性開展護士中醫(yī)理論知識和技能的培訓(xùn)考核，提升辯證施護能力,。

2,、認真進行對中醫(yī)特色護理工作的客觀評價，找準(zhǔn)存在的問題,，開展積極有效的整改,。

3、與醫(yī)生經(jīng)常交流學(xué)習(xí)中醫(yī)技術(shù)相關(guān)知識,，不斷開展新的眼科適宜技術(shù),，并進行總結(jié)分析，突顯中醫(yī)護理措施的特色優(yōu)勢作用,。

4,、科室推薦愛中醫(yī)的護士去眼科中醫(yī)適宜技術(shù)開展好的兄弟醫(yī)院學(xué)習(xí)，以便更好的在科室推廣中醫(yī)操作,，使得更多的患者受益,。

1、建立“管理型”護士骨干團隊,，采取多種培訓(xùn)方式,，實行目標(biāo)考核機制，提高科學(xué)化管理水平,。

2、通過對各級護士能力的考核培訓(xùn),，進一步提升各層級護理人員的崗位勝任力,。

3、針對不同崗位的護理人員的工作情況給予不同的激勵措施,，從而提高了不同崗位護士的工作積極性,。

1、帶動護理人員積極學(xué)習(xí)護理新知識,、新理論,、新技術(shù)，不斷拓展視野,，在工作中善于觀察總結(jié),，積極撰寫論文。

2,、對帶教老師進行培訓(xùn)考核,，提高帶教老師的專業(yè)理論水平，并在每批帶教學(xué)生實習(xí)結(jié)束時征求學(xué)生對帶教老師的意見,，及時進行整改,，從而達到帶教效果,。

3、對學(xué)生提出表揚的老師進行相應(yīng)獎勵,，從而提高老師的帶教積極性并達到帶教老師之間的良性感染力,。

1、在護理工作中倡導(dǎo)“人文護理”,，讓全體護士本著“團結(jié),、耐勞、慎獨,、向上”的文化精神,，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，強化服務(wù)意識,。

2,、以護士節(jié)為契機舉辦護士文化娛樂活動(關(guān)于護理方面的歌曲、詩詞,、舞蹈,、書畫等)，充分展現(xiàn)“白衣天使”形象,，激發(fā)大家的工作熱情,，促使護理隊伍的良好發(fā)展。

眼科護士長工作計劃 眼科年度護理工作計劃篇三

一,、培訓(xùn)目標(biāo)

鞏固專業(yè)知識,，提高專業(yè)技能，注重抓好三基（基本理論,、基本知識,、基本技能）與臨床實踐的結(jié)合，在工作中要求了解各種工作職責(zé)與流程,，嚴(yán)格進行各項護理技術(shù)操作訓(xùn)練,，熟悉眼科專業(yè)技術(shù)操作。

（一）理論培訓(xùn)

1,、以三基訓(xùn)練為基礎(chǔ),。

2、重點培訓(xùn)辦公護士,、總務(wù)護士,、責(zé)任護士等崗位的眼科工作流程。

3,、掌握醫(yī)囑執(zhí)行流程及護理文書的書寫,。

4、了解眼科常用藥的作用,、不良反應(yīng),。

5,、掌握病人的入院、術(shù)前,、術(shù)后,、出院等健康教育。

6,、了解眼科常見病的常規(guī)護理,。

（二）技能培訓(xùn)

1、掌握十五項護理基礎(chǔ)操作,、結(jié)合護理部操作訓(xùn)練要求,。

2、掌握?？萍夹g(shù)操作,，如點眼藥水法、涂眼藥膏法,、剪睫毛法,、沖洗結(jié)膜囊法、淚道沖洗法等,。

（三）護士禮儀培訓(xùn)

1,、培訓(xùn)護士著裝禮儀，包括著裝儀表,、淡妝上崗等,。

2、培訓(xùn)護士一般禮儀,，包括站姿,、坐姿、蹲姿,、行走等。

3,、培訓(xùn)見面禮儀,，包括路遇禮儀、上下樓,、乘電梯禮儀等,。

4、培訓(xùn)電話禮儀及護患溝通禮儀等,。

第x周

1,、由護士長指定帶教老師給新護士：首先向其介紹科室人員，病區(qū)環(huán)境,、布局,、物品放置和各班工作職責(zé),、工作流程、相關(guān)規(guī)章制度,，著重強調(diào)“三查七對”,，無菌操作和消毒隔離制度；要求新護士著裝整齊,，語言謙和,，工作要認真、仔細,、虛心好學(xué),，明確本科室工作任務(wù)，按工作要求,，制定切實可行的帶教計劃,，合理安排基礎(chǔ)護理操作和技術(shù)性操作。計劃一式兩份,，讓新護士做到心中有數(shù),，充分調(diào)動教、學(xué)雙方積極性,。

2,、講解新病人入院、出院程序,，眼科常見疾病的病情觀察及術(shù)前,、術(shù)后的護理要點，眼科常用藥物使用注意事項,。

3,、法律法規(guī)教育要貫穿于新護士工作始終，使其嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度,，培養(yǎng)法律意識,。“慎獨”是護士工作中的基本要求,，如操作前洗手,，旁邊無人時，洗手是否符合要求,，完全取決于護士的職業(yè)道德,。

第x周

1、掌握眼科新入院,、出院病人及術(shù)前術(shù)后病人的健康宣教內(nèi)容,，如滴眼、備皮的指導(dǎo)方法。

2,、示范操作術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護理技術(shù)操作如剪睫毛,、沖洗淚道、沖洗結(jié)膜囊,、冷,、熱敷的指導(dǎo)。并在帶教老師指導(dǎo)下進行操作,。

3,、熟悉基礎(chǔ)操作或鞏固上一科室?guī)Ы痰幕A(chǔ)操作（生命體征的測量及記錄、常見藥物過敏試驗的配制方法,、結(jié)果觀測,、無菌操作、吸氧,、各種注射方法）,。

第x周

1、能熟練掌握危重病人病情觀察及各項安全護理,。

2,、熟悉醫(yī)囑電腦輸入。

3,、掌握常見疾病及其并發(fā)癥處理程序,。

4、準(zhǔn)確填寫護理首頁及記錄,。

5,、能單獨值班，工作嚴(yán)謹(jǐn),、嚴(yán)格三查七對及無菌技術(shù)操作,，無差錯事故發(fā)生。

第x周

1,、對新護士進行月考核,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時培訓(xùn)。

2,、護士長或帶教老師主動征詢新護士意見,，有針對性地予補差補缺。

眼科護士長工作計劃 眼科年度護理工作計劃篇四

一,、加強護理人員的規(guī)范化培訓(xùn),，尤其是急救技術(shù),、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作,。

1,、重點加強對新護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學(xué)習(xí)意識，按護理部計劃強化基礎(chǔ)護理知識為主,，引導(dǎo),、關(guān)愛、支持,、傳,、幫、帶直至達標(biāo),。

2,、加強專科技能的培訓(xùn)：制定出?？评碚?、法律、法規(guī),、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計劃,，每月組織考試、考核x次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,，要求講究實效、實用,。

3,、基本技能考核：考核要求在實際工作中抽考。按護士培訓(xùn)工作計每季度劃安排操作考試一次,，理論考試一次,。

4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，組織規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

5,、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng),。

6,、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，組織學(xué)習(xí)專科知識,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。

二,、建立檢查、考評,、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制，護士長經(jīng)常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

三,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士-護士長-出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

四,、加強護理過程中的安全管理,。

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好,。

五、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,。

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2,、注重收集護理服務(wù)需求信息，通過與住院病人的交談,，出院留言,、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。

六,、住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制,。

七,、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī),，堅持質(zhì)量就是效益的原則,，重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化管理,，保證護理工作處于良性運作狀態(tài),。

八,、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶,，獎優(yōu)懲劣,。

九、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,、聯(lián)系、協(xié)作,，增進協(xié)調(diào),，處理好人際、科際關(guān)系,。為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。定期反饋評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃,，按質(zhì)按量完成,。

十、加強人性化服務(wù),，創(chuàng)立溫馨病房,，營造患者滿意科室。

十一,、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房,，增強科研意識，不斷探索進取,。

十二,、厲行節(jié)約，勤儉持家,，做好科室的經(jīng)濟核算,。遵守國家物價收費標(biāo)準(zhǔn)。

十三,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì)。對法律知識教育,，不定期考核,，增強法律意識，以法服務(wù)病人,，以法保護自己,。

十四、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，認真執(zhí)行物價收費標(biāo)準(zhǔn),，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置醫(yī)學(xué),。

眼科護士長工作計劃 眼科年度護理工作計劃篇五

一、患者入院后,，送至指定床位休息,。向患者介紹病區(qū)環(huán)境與有關(guān)制度，介紹主管的醫(yī)師,、護士。

二,、病室內(nèi)保持整潔,、安靜、空氣流通,、光線柔和偏暗,，避免強光直射患眼及煙塵刺激，根據(jù)病證性質(zhì)調(diào)節(jié)相宜的溫濕度,。

三,、督促患者注意休息，指導(dǎo)并協(xié)助其安排好生活,，做到起居有常,。眼睛應(yīng)充分休息，忌看電視,，少閱書報,，尤應(yīng)避免在強光或弱光下閱讀。必要時外出佩戴有色眼鏡保護,。

四,、新入院患者每日x次測體溫、脈搏,、呼吸,、連續(xù)x日。體溫在37.5℃以上者,，每日測x次,，體溫達39℃以上者，每x小時測x次,；待體溫恢復(fù)正常x日后,，改為每日x次。每日記錄二便x次,。

五,、按醫(yī)囑進行分級護理,。

六、24小時內(nèi),，留取三大常規(guī)標(biāo)本送檢,。

七、經(jīng)常巡視病房,，及時了解患者的生活起居,、飲食、睡眠和情志等情況,，做好相應(yīng)護理,。

八、按醫(yī)囑給予相應(yīng)飲食,，注意飲食宜忌,。

九、密切觀察患者患眼的局部癥狀及神,、色,、脈、舌,、二便和伴隨癥狀的變化,，若發(fā)現(xiàn)病情突變，立即報告醫(yī)師,，并配合處理,。

十、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑,，準(zhǔn)確按時滴用眼藥,。內(nèi)服藥應(yīng)根據(jù)證型不同，在服藥的時間,。溫度,、方法上應(yīng)各有所別。觀察用藥效果和反應(yīng),，做好記錄,。

十一、手術(shù)患者,，做好術(shù)前準(zhǔn)備與術(shù)后護理,。

十二、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，防止交叉感染,。

十三、做好衛(wèi)生宣教和出院指導(dǎo)。

眼科護士長工作計劃 眼科年度護理工作計劃篇六

20xx年度科室在醫(yī)療質(zhì)量,、技術(shù)梯隊,、科學(xué)研究、教學(xué)評估,、新技術(shù)新項目,、社會經(jīng)濟效益等各方面取得了一定成績，現(xiàn)制定20xx年度工作計劃：

結(jié)合醫(yī)院開展的醫(yī)療質(zhì)量控制制度與?？铺攸c,，建立各項管理制度，如病歷質(zhì)量管理制度,、病區(qū)管理制度,、床位分配管理、門診管理制度,、藥品比例管理制度,、專業(yè)分組管理及績效管理制度等。

1.選派x名青年骨干到xx省人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)半年,。

2.強化內(nèi)部練兵,，堅持每月一次科內(nèi)學(xué)術(shù)報告會,，促進科室整體業(yè)務(wù)水平的提高,。

3.進一步強化科室原有的青年醫(yī)師培養(yǎng)工作，堅持科室輪轉(zhuǎn),、專業(yè)組輪轉(zhuǎn),、定專業(yè)組的培養(yǎng)制度，并多給青年醫(yī)師動手和實踐的機會,，促進他們迅速成長,。

1.突出中醫(yī)特色，利用我科為醫(yī)院重點支撐建設(shè)的契機,，加強糖尿病視網(wǎng)膜病變,、眼底出血性疾病(視網(wǎng)膜靜脈阻塞、年齡相關(guān)性黃斑變性)等中醫(yī)優(yōu)勢病種進一步的研究,。

2.針灸治療眼病是我科的特色治療,，20xx年度擬進一步加大針灸治療力度，擴大中醫(yī)治療范圍與優(yōu)勢,。

3.白內(nèi)障手術(shù)技術(shù)需進一步提高,，20xx年度小切口xxx技術(shù)漸至成熟，白內(nèi)障手術(shù)量較20xx年度有明顯增加,，擬在20xx年度繼續(xù)派專人進一步學(xué)習(xí)進修白內(nèi)障超聲乳化手術(shù),，回科后負責(zé)專門開展超聲乳化手術(shù)，縮小與先進西醫(yī)醫(yī)院的差距并逐漸穩(wěn)定應(yīng)有白內(nèi)障病源,。

4.加強視光學(xué)中心的工作,。擬在20xx年度我院新院開展配鏡部,。實現(xiàn)社會和經(jīng)濟效益的雙豐收。

5.強調(diào)降低藥品比例,，通過高質(zhì)量的醫(yī)療技術(shù)讓病員享受到“化最少的錢得到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”,。

6.以“建立高西醫(yī)平臺，發(fā)展并突出中醫(yī)優(yōu)勢”為科室宗旨,，達到在西醫(yī)方面與先進西醫(yī)醫(yī)院不遜色,、不落后，更重要的是要充分發(fā)展并突出中醫(yī)優(yōu)勢,。

我科作為xxx市重點建設(shè)中醫(yī)?？茖W(xué)科，有一定的科研底蘊和科研實力,，有較多的科研成果,，并在全市范圍內(nèi)具有一定的科研影響力。鼓勵以科室二級臨床分化專業(yè)組為基礎(chǔ),，結(jié)合院內(nèi),、院外其他學(xué)科人才，組成科研協(xié)作團隊申報研究課題,。強調(diào)科研為臨床服務(wù),，注重其研究結(jié)果的實用價值。

1.在20xx年度爭取在核心刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文x篇以上,。

2.利用xx省中醫(yī)眼科學(xué)會,、xx省中西醫(yī)結(jié)合眼科學(xué)會設(shè)在我科的條件，定期開展各類學(xué)術(shù)交流活動,。鼓勵科內(nèi)同志積極參加各類各級學(xué)術(shù)交流,、適當(dāng)條件下鼓勵參加國際性交流。

1.強化理論培養(yǎng)實際動手能力,，特別是要重視學(xué)位論文質(zhì)量,。

2.做好本科生尤其是五官專業(yè)學(xué)生的教學(xué)工作，注重培養(yǎng)其臨床實際工作能力,，務(wù)使其畢業(yè)時基本具備臨床獨當(dāng)一面的能力,。

3.科室要不斷尋找本學(xué)科的亮點，形成自己一定的教學(xué)特色,。