演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論，結(jié)束演講。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。
企業(yè)員工演講稿積極正能量篇一
大家好！
宛如一聲春雷乍開，“三個代表”的思想像春雨一樣,，潤物細無聲,，時時刻刻提醒著我們每個有志青年——必須“入眼、入耳,、入腦,、入心”地領(lǐng)會思想精髓，在充滿機遇和挑戰(zhàn)的企業(yè)大環(huán)境里,，鑄造出與企業(yè)共有的一片輝煌,！
梁啟超先生說得好，國家的未來靠年輕一代,，年輕人永遠是最敏銳,、最勇敢的。這正如魯迅先生所說的：“青年應當有朝氣,，敢作為”,。作為新世紀的青年人，該怎么樣深切理解“三個代表”的思想,，并用它來指導自己的工作和生活呢,？在這里，我想談談自己對“三個代表”思想的認識和體會,。
我是xx公司的一員,，作為與股份聯(lián)系密切的外協(xié)單位，我們怎么樣才能緊緊跟上股份公司的前進步伐呢,？這就需要我們每個人主動去關(guān)注和研究公司的發(fā)展動向,，并自覺地對現(xiàn)狀進行改革推進。因為我們國家的生產(chǎn)力總是不斷向前的,，所有的管理經(jīng)驗和生產(chǎn)技術(shù)也總是經(jīng)歷著不斷創(chuàng)新,、不斷改造的過程。人類得益于科技,，科技得益于創(chuàng)新,，因此我們一定要有一種“逼上華山”的緊迫感，不要保守不前,，充分發(fā)揮主人翁的精神,，為各自的企業(yè)獻計獻策，為領(lǐng)導的決策當好參謀,，充分挖掘自己的潛能,，只有這樣，企業(yè)才能不斷注入新的活力,，各個崗位上的工作人員才能蓬勃發(fā)展,，形成百舸爭流的大好局面,。
在我們公司里，本著xx的宗旨,，我們提倡小改小革精神,，并及時改進工藝，不斷研究開發(fā)新的xx形式,，在提高了xx質(zhì)量的同時,，也注重考慮降低成本。通過公司上上下下的齊心協(xié)力,，讓企業(yè)始終走在xx的前列,，每當看到被精心包裝好的產(chǎn)品源源不斷地送往世界各地時，我們的臉上也掛滿了欣喜和自豪,。
以天下興亡為己任是孟子的思想,，以“公司興亡為己任”是我的理想?！叭齻€代表”思想中重要的一條是代表最廣大人民根本利益,，我覺得我們每個人必須首先從維護集體利益做起，在思想上要樹立正確的利益觀,，在集體利益與個人利益發(fā)生沖突時,，應該多犧牲一點個人利益，“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂是仁人志士的追求,，更應該是新一代青年的人生旅程。在行動上,，我們要牢固樹立強烈的責任感和成本意識,，從節(jié)約一度電、一個螺絲釘,、一團回絲做起,，把成本核算滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，精打細算降消耗,，把點點滴滴搞節(jié)約的習慣形成企業(yè)固有的一種文化,。
人總是有惰性的一面,，有時候我們總想能安逸一點,，活得輕松一點。但有些方面千萬不能放松對自己的要求,，比如在學習上面,，古人曰：“吾生也有涯，而知也無涯,?！碑斀竦目萍及l(fā)展日新月異,，如果青年僅僅局限于現(xiàn)掌握的知識和技能，那必將落后于時代,，但真正的在自己做好本職崗位工作的同時,，認真投入到知識技能學習當中去，這也需要耐得住寂寞,，經(jīng)得起考驗,。許多人找到一份工作后，就不愿再過以前寒窗苦讀的日子,，覺得現(xiàn)在是該享受的時候了,，這真是大錯特錯，現(xiàn)在更應該積極學習,，因為你會在工作中碰到各種各樣的知識難題,，你可以通過有的放矢的學習，不斷積累自己的工作經(jīng)驗,，使自己在事業(yè)上能有所突破,，不斷邁向成功。
拿破侖說過：“不想當將軍的不是好士兵”,，是啊,，自信和雄心對于一個人的發(fā)展有著何其重要的影響啊,！詩人李白自信,，他發(fā)出了“天生我才必有用，千金散盡還復來”,、“仰天大笑出門去,，我輩豈是蓬蒿人”的浩嘆，便有壯麗輝煌的詩章千古流傳,。一代偉人毛澤東自信,，他高唱“自信人生二百年，會當擊水三千里”,、“數(shù)風流人物,，還看今朝”，萬水千山,，披荊斬棘,，鑄造了共和國的輝煌，帶來了億萬人民的幸福,。相反,，一個人如果他各方面都已發(fā)展成熟，卻仍對自己的能力感到懷疑,，當機遇降臨時,，他遲疑退縮,，這對他來說是個遺憾，對企業(yè)來講更是一種人才浪費,。人們常說“萬事俱備,，只欠東風”，有時沒有了自信這股東風,，人才也許就被埋沒了,，發(fā)揮不了他應有的才能，因此,，我們每個人都應該在企業(yè)這個大舞臺上放開手腳,，盡情施展自己的才華，在自己的崗位上打出一片天地來,。
企業(yè)是水,，人才是魚，我們每個有志青年都應該把握住機遇,，經(jīng)得起挑戰(zhàn),，在工作和學習中不斷完善自己，百煉成鋼,，用自己的火熱青春和知識力量為公司謀發(fā)展,，為祖國的宏偉大廈添磚加瓦！
企業(yè)員工演講稿積極正能量篇二
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位前輩,、各位同事：
大家好！
金秋送爽,，丹桂飄香,！在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里,，我們xx也迎來了了一個豐收的秋天,。
在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到,，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ),。可以說,，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工,，公司做大作強，離不開優(yōu)秀員工,，公司克服危機重現(xiàn)輝煌,，也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力,，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石,。
然而，什么是優(yōu)秀員工,？優(yōu)秀員工的標準是什么,？優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)？如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工,、打造高效卓越的團隊,？
一直以來，我們不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進成果,，繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,，堅持從自身實際出發(fā)，緊緊圍繞“誠信,、績效,、責任、創(chuàng)新,、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心，以企業(yè)制度為依托,，以企業(yè)形象為載體,，以企業(yè)績效為標準”的先進企業(yè)文化，致力打造“誠信服務,，拼搏進取,，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神,。企業(yè)文化建設(shè)的啟動,，將是xx改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力，將會為xx的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇,，打造更新更高的上升平臺,。
在百年xx歷經(jīng)風雨，再啟新篇的航程里,，和各位領(lǐng)導,、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化,，爭做優(yōu)秀員工,，是我——xx，一個才工作5年的普通員工,，最大的榮幸和最大的自豪,！眾所周知，文化是一種精神力量,，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,，實現(xiàn)自我,，積累財富，推進文明的過程,。一個民族要發(fā)達,、要振興、要強大,，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破,、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化決定著公眾形象,、社會定位及發(fā)展方向,，在某種程度上說，企業(yè)文化建設(shè)決定了競爭力,，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力,！
企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，貴在知,，重在行,。那么作為一名xx人，我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢,？那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務,，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務”的“精”就是一種挑戰(zhàn)自我,、超越自我的積極心態(tài),，使服務真正體現(xiàn)個性化、人性化,、差別化的服務特色,；“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務的品牌,，使我們的服務步入品牌化,、標準化、系統(tǒng)化服務的新階段,；服務,，就是要通過我們每一個xx人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,，體現(xiàn)出我們xx人“追求卓越”的服務理念,，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術(shù)家的精神,，當有十二分熱忱,。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺,，你就享受到成功的喜悅,?！?/p>
我選擇了這一崗位,，我的夢想那就是與xx一起飛翔。既然選擇了遠方,，就該風雨兼程,。在工作中，我毫無怨言,，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力,，以堅定的意志，執(zhí)著地追求著夢想,。我不去想是否能夠成功,，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作,，一切會在意料之中,。
乘長風，破萬里浪,！各位前輩,、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信,、績效,、責任、創(chuàng)新,、和諧”的企業(yè)文化旗幟,，努力拼搏，開拓創(chuàng)新,，愛崗敬業(yè),，無私奉獻，從我做起,，用自己的青春和汗水為百年xx再添風采,！
我的演講完了，謝謝大家,。
企業(yè)員工演講稿積極正能量篇三
尊敬的領(lǐng)導,、親愛的同事們：
大家好！
今天我演講的題目是《感恩企業(yè)，愛崗盡責》,。
首先,，我要感謝中心領(lǐng)導，感謝企業(yè)文化部給我們提供了這樣一個展示自我,，超越自我的機會,。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠,、引經(jīng)據(jù)典,、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前,。當我聽說公司要舉辦這次活動時,，我猶豫過、膽怯過,、也激動過,，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己,、我要提升自己,，我要試一試，不管最后的結(jié)果怎樣,，重要的是我敢走上講臺,。歲月的流逝，生活的考驗,，工作的磨練,，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞,、少了一份激情,，但卻多了一份成熟、多了一份慎重,，更多了一份責任,。
感恩，是黑暗中的火焰,，給人以光明,；感恩，是大海中的一滴水,，給人以滋養(yǎng),。人間萬物皆有感恩之心?；▋焊兄x綠葉,，因為綠葉襯托了花兒的五彩斑斕,；大樹感謝土地，因為土地給予了大樹肥沃的土壤,。有人說,，感恩是鞋，穿上它,，我們才能在人生的道路上健步如飛,。而我覺得，感恩更像是生命中那一朵朵不謝的花,。因為,，感恩可以消解內(nèi)心所有積怨，感恩可以滌蕩世間一切塵埃,，感恩是一種歌唱方式,，感恩是一種處世哲學,，感恩更是一種生活的大智慧,。因為感恩，所以我們的生命變得異彩紛呈,。
按照中心開展的“感恩企業(yè),，愛崗盡責”主題教育活動，我系統(tǒng)學習了《員工手冊》,、《服務手冊》和《學會感恩,，擔當責任》這三本書，感觸頗深,，我感恩于給了我生命,、哺育我健康成長的父母，感恩
于給了我教誨,、讓我增長知識的老師,，感恩于給了我友愛與情誼，使我在漫漫的人生旅途中不再孤單的朋友,，我更應感恩于為我提供工作機會,、培養(yǎng)和造就我的企業(yè)。
“工作并不只是謀生的手段,，當我們把它看作人生的一種快樂的使命并投入自己的熱情時,，上班就不再是一件苦差事，工作就會變成一種樂趣,?！币郧拔乙恢闭J為工作就是為了解決生存問題，也就是所謂的解決面包的問題,。我是物業(yè)管理中心的一名普通職工,，每天的工作比較單一和瑣碎,，感覺一天天就這么平淡地度過，但通過這次學習教育活動,，我突然發(fā)現(xiàn)懷有一顆感恩的心,，用良好的心態(tài)、愉快樂觀的精神,、飽滿的生活熱情,，去面對自己平凡的工作，把枯燥乏味的日常工作,，看成是充滿激情與成就感的事業(yè),，并身體力行，這樣工作就不再是謀生的手段,，而會變成我自己的快樂,，那么成功就會離我不遠了。
一個人在工作中的態(tài)度,，基本上可以反映一個人的人生態(tài)度,。我希望，自己的每一天都是新的,，如同每天艷麗的晨曦,，帶著激情與欣賞的態(tài)度享受人生和工作帶來的樂趣。沒有任何事情是跨越不了,，解決不了的,。
在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作，找不到工作,，更別說這么好環(huán)境的工作,。所以我時常提醒自己“今天對工作不負責任，明天就得努力去找工作”,。一個有責任心的人,，一定是一個積極向上的人，懂得珍惜,，知道感恩的人,。只有懂得珍惜才會擁有，只有懂得感恩才能長久,，只有珍惜工作我們才會熱愛工作,，愛崗盡責，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,，精益求精,。“物業(yè)管理中心是我們大家的家”,，
如果我們把同事都當成自己的兄弟姐妹,，少一些計較,，多一些寬容，并從中發(fā)現(xiàn)那些比金錢更寶貴的東西,，那我們就會“天天都有好心情”,；如果我們把單位的事都當成自家的“事業(yè)”來干，去節(jié)約每一滴水,，每一度電,，每一張紙，從小事做起,，我們的企業(yè)就會無往而不勝,。自私一點說，只有企業(yè)紅火了,，我們也才會有好日子過,。愛崗盡責，既是為了企業(yè),，也是為了我們自己,。
感恩企業(yè)，愛崗盡責,，就是要做到干一行,、愛一行、專一行,，不能朝秦暮楚。要少一些心浮氣躁,，多一些敬業(yè)務實,。當前市場競爭十分激烈，改革發(fā)展的步伐很快,，我們要時刻保持清醒的頭腦,，增強緊迫感和危機感，變“要我干,，為我要干”,，時刻要有憂患意識。工作是一種付出,，不論是體力還是腦力方面,，總是要有一定程度的付出，很多時候還需要承受更多的壓力,，現(xiàn)在企業(yè)競爭越來越激烈,，自然我們員工的壓力就越來越大，在這種壓力下,，難免會產(chǎn)生一些懈怠心理,，但是作為年輕人的我,，一定會將壓力變作動力來鼓勵自己，為實現(xiàn)公司的發(fā)展和自己的進步而努力,。
因此,，在以后的工作中我將以一顆真誠、忠實的心,、一種感恩的精神,，努力勤奮的做好我自己的本職工作，同時用一種樂觀,、感恩的心態(tài)去伸出手去幫助周圍的同事,，以團結(jié)共進、共創(chuàng)輝煌的方式來感謝,、回報我們的公司以及我們身邊的每一個人,。
朋友們，展望未來,，我們的企業(yè)前程似錦,，我們的使命崇高而神圣，我們的責任重大而光榮,。讓我們更加緊密的團結(jié)起來,，在集團公司的帶領(lǐng)下，深入貫徹科學發(fā)展觀,，抓住新機遇,，推進新跨越，為構(gòu)
建又好又快,、和諧發(fā)展的xx公司而努力奮斗,！我的演講完畢，謝謝大家,！
企業(yè)員工演講稿積極正能量篇四
尊敬的領(lǐng)導,，同事們：
大家好！
嘗試,，是人生中一件必然而重要的事情,。沒有嘗試，你不會知道未來的世界會有多精彩,。然而嘗試,，又是一件需要勇氣的事情?？赡苡行┤藭胫?，如果我失敗了怎么辦？如果我做不到怎么辦,？失敗固然痛苦,，但更糟糕的是從未嘗試,。 在20xx年5月開始參加工作，我沒有熟悉業(yè)務及流程時組長給我分配客戶打電話,，在我的理念中感覺剛進來的一個大學生沒有經(jīng)驗,、沒有人告訴我怎么上手工作，我不打,。
想想生活中面對問題不懂就的勇敢的去詢問答案,，而工作中就不能么？針對自己手上的戶仔細問組長才開始打電話,，其中一個收域名空間續(xù)費的客戶說“我們在這公司做的網(wǎng)站交了錢了沒人維護,，你們現(xiàn)在收錢了是想起來了我了，以后不要給我打電話,，打電話我就覺得是你要和我談戀愛,。”客戶就是各種罵,、抱怨,、不配合，對于我剛接手這種情況我不知道怎么處理,，無從下手,。我委屈地告訴組長客戶的情況，組長說以后你接手這份工作避免不了這種客戶,，現(xiàn)在必須學會處理,，并告訴我處理的方法。
這種事情給我的第一感覺就是不愿意干,，自己在家沒人這樣罵過我憑什么被客戶罵,。靜下心來仔細想想進來之則安之，既然要做這份工作就從零開始,，按照組長的方式一一給客戶解釋、安撫,，一個電話不行就兩個電話打不行就三四個甚至更多,，再不行就發(fā)短信表現(xiàn)自己的態(tài)度，客戶認可你了,，自然會續(xù)費,。所以在今后工作以及生活中任何事情只要有試過，能堅持下來你就是最棒的,。
現(xiàn)在有很多人要想著挑戰(zhàn)自我,，敢于嘗試是一個人敢于挑戰(zhàn)自我的表現(xiàn)。關(guān)于挑戰(zhàn)自我,，我們又能嘗試些什么呢,？在表演的時候,，我們總在臺下，看著臺上耀眼的人群,，望而卻步,。想著，他們這么棒,，表現(xiàn)得這么好,，自己肯定比不上。甚至在領(lǐng)導面前回答問題,，看著別人流利的回答問題,，想說起自己的想法顫了顫，覺得自己做不到,。我們嘴上說著“我能行”,，心里卻想著“我做不到”。但你不去嘗試,，怎么會知道自己有多么棒,。所以在工作中對待任何事情都不要輕易說“不”，因為很多事情只有自己去做了,，才知其中的奧秘,。只有大膽地去做了，才會明白原來有些事情并非高不可攀,。輕易放棄的人總喜歡給自己找借口,，因為缺少嘗試的勇氣。
無數(shù)次艱辛地嘗試并不一定能夠收獲成功,，放棄嘗試,，卻意味著永遠放棄成功。沒有旅行過,，你不知道世界有多大,，沒有冒險過，你不知道生命有多珍貴,。試一下,，你怎么知道你的極限在哪里，沒有做過,，你永遠都不知道,。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家,！
