總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯(cuò)誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

應(yīng)屆生頂崗實(shí)習(xí)工作總結(jié)篇1

__年10月15日進(jìn)入__公司至今已近兩周時(shí)間,，透過這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí),，已經(jīng)適應(yīng)了新的工作環(huán)境，了解了公司的發(fā)展歷史及企業(yè)文化,、認(rèn)清了公司的組織結(jié)構(gòu)及配置,，熟識(shí)了大部分的同事,，掌握了公司的大部分產(chǎn)品，了解了自我的工作性質(zhì)及要求,，在部門經(jīng)理付經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)已完全能投入工作中,，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。現(xiàn)將近期的學(xué)習(xí)總結(jié)詳述如下,，望領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)及指導(dǎo),。

一、近階段的學(xué)習(xí)收獲

1．了解公司的發(fā)展歷史以及企業(yè)文化,；

公司成立于1993年,，歷史悠久，是按紐,、指示燈等低壓電器行業(yè)的領(lǐng)跑者,。“追求專業(yè),，專注細(xì)節(jié)”是本公司持之以恒的產(chǎn)品目標(biāo),，從生產(chǎn)車間的普通員工工作的熟練度以及認(rèn)真態(tài)度中，我能夠看到企業(yè)的文化精神,。讓我深深的感觸到：簡單的事情堅(jiān)持做就是不簡單,，平凡的事情認(rèn)真做就是不平凡。我覺得“堅(jiān)持”和“認(rèn)真”正是我們新員工所需要的工作態(tài)度,。

2．了解公司的組織結(jié)構(gòu)及人員配置,；

透過組織機(jī)構(gòu)圖及公司的聯(lián)系表，了解到公司的組織結(jié)構(gòu)及各部門的負(fù)責(zé)人及相關(guān)的人員配置結(jié)構(gòu),。進(jìn)入公司以后,，從工作到學(xué)習(xí)，都得到了很多同事的幫忙,，尤其是我部門經(jīng)理付經(jīng)理,，他總是耐心的給我講解一些我不懂的地方。行政部張經(jīng)理,、傅__,、后勤部徐__，在工作上都給予我很多支持,，幫忙我快速投入工作,。質(zhì)量科檢驗(yàn)員李__、庫房主管龔__服,，庫房管理員陳x,、生產(chǎn)車間操作員等在我的近階段學(xué)習(xí)上都給予我很大幫忙。從陌生到熟悉的過程中，我深深的感受到了二工人的熱情和善良,，這也是我們新員工就應(yīng)傳承及發(fā)揚(yáng)的精神,。

3．學(xué)習(xí)各產(chǎn)品系列知識(shí)；透過近階段的學(xué)習(xí)我已經(jīng)初步掌握了產(chǎn)品的類別,、結(jié)構(gòu),、特點(diǎn)、規(guī)格型號(hào),、技術(shù)參數(shù)以及部分原材料,；

4．進(jìn)入車間內(nèi)實(shí)習(xí)，提高了實(shí)際動(dòng)手潛力

透過進(jìn)入車間內(nèi)實(shí)習(xí)主要掌握了各車間的基本工作,、產(chǎn)品主要生產(chǎn)流程,、作業(yè)人員配置及生產(chǎn)檢測設(shè)備配置。嘉定工廠內(nèi)配置有四個(gè)生產(chǎn)車間,，綜合車間主要生產(chǎn)按鈕LA39-E（F,、G）系列、指示燈AD16系列,、微動(dòng)開關(guān)系列,、警示燈系列、蜂鳴器系列,；一樓二車間主要生產(chǎn)電流互感器,，二樓兩個(gè)車間主要生產(chǎn)控制繼電器ZYDY系列及控制箱系列；產(chǎn)品的實(shí)際組裝現(xiàn)已實(shí)際操作的有：LA39-E,、F,、G按紐、指示燈,、警示燈的部分組裝及焊接,、微動(dòng)開關(guān)的部分組裝.了解了庫房的配置使用狀況以及物資的分類及存放。

5．解公司的管理流程

透過與各別部門經(jīng)理的溝通了解各部門的管理流程（生產(chǎn),、檢驗(yàn)及庫房管理流程）,。

6．質(zhì)量管理體系、CCC等體系運(yùn)行的學(xué)習(xí)

透過參閱公司的質(zhì)量手冊(cè)及程序文件,，以及CCC文件了解公司質(zhì)量體系的運(yùn)行狀況,。并了解了CCC中國國家強(qiáng)制產(chǎn)品認(rèn)證及ISO14000環(huán)境體系的認(rèn)證流程。

二,、本公司的優(yōu)勢(shì)總結(jié)

1．公司的管理制度較完善，管理成熟,，穩(wěn)定模式化,，管理流程處于良性循環(huán)，無嚴(yán)重影響公司發(fā)展的因素；

2．人力資源充足,，崗位配置合理,，各部門分工較明確，工作中用心配合,，部門負(fù)責(zé)人各司其職,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，員工愛崗敬業(yè),，工作態(tài)度用心,，各項(xiàng)工作順利完成，保證了公司的穩(wěn)定性及可持續(xù)發(fā)展性,；

3．公司資金力量雄厚,，財(cái)務(wù)管理完善，保證了公司的發(fā)展?jié)摿笆袌龈偁帩摿Γ?/p>

4．擁有數(shù)位高級(jí)工程師組成的技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍,，技術(shù)力量雄厚,，研發(fā)潛力強(qiáng)，保證了產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)勢(shì)及技術(shù)持續(xù)改善的潛力,，產(chǎn)品具有可持續(xù)發(fā)展性,；

5．產(chǎn)品軟件及硬件設(shè)計(jì)成熟，質(zhì)量穩(wěn)定,，具有成熟的生產(chǎn)流程和加工工藝,，產(chǎn)品性能穩(wěn)定，保證了產(chǎn)品的市場占有率及競爭力,；

6．生產(chǎn)所需硬件設(shè)施健全,，設(shè)有生產(chǎn)車間（4處），成品庫,、配件庫,、實(shí)驗(yàn)室、移印室等生產(chǎn)場所,；

7．生產(chǎn)設(shè)備及檢測設(shè)備齊全,，并使用良好，實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)用設(shè)備先進(jìn),，可有效確定產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo),、質(zhì)量及性能；

8．材料及配件具有長期合作的合格供方,，具有多條成熟的物資供應(yīng)渠道,，產(chǎn)品生產(chǎn)所需原材料及配件通用率高；公司用于生產(chǎn)的物資存量基準(zhǔn)大,，建立了基準(zhǔn)庫存,，可解決進(jìn)貨異常等狀況的發(fā)生；具備持續(xù)生產(chǎn)潛力，可保證按時(shí)供貨及市場需求,；

9．原材料檢驗(yàn),、過程檢驗(yàn)及成品檢驗(yàn)控制環(huán)節(jié)較完善，可有效保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性,；

10．產(chǎn)品標(biāo)識(shí)系統(tǒng)（檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí),、原材料編號(hào)系統(tǒng)、成品編號(hào)系統(tǒng),、標(biāo)識(shí)卡,、流程單、及檢測單）完善,，保證了產(chǎn)品的可追溯性,；

11．產(chǎn)品防護(hù)包裝完善，可有效避免產(chǎn)品在搬運(yùn),、貯存,、運(yùn)輸過程中的損壞和變質(zhì)。保證產(chǎn)品的交付質(zhì)量,；

12．公司透過了ISO9001：2000國際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證,，CE認(rèn)證，CCC強(qiáng)制認(rèn)證等,，產(chǎn)品擁有專利證書,，產(chǎn)品設(shè)計(jì)貼合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，公司及產(chǎn)品資質(zhì)健全,，可保證市場的認(rèn)可度及產(chǎn)品的品牌化發(fā)展,；

三、公司管理中的問題及推薦

本公司的管理流程已成熟穩(wěn)定化,，但個(gè)別過程細(xì)節(jié)存在小的問題,，缺少規(guī)范化及智能化。（鑒于來公司工作時(shí)間比較短,，沒有參加過內(nèi)審及培訓(xùn)過程,，對(duì)各部門的質(zhì)量體系文件運(yùn)行以及管理理解的不夠全面透徹，觀點(diǎn)及推薦存在主觀及片面性,，僅作為工作的學(xué)習(xí)體會(huì),，不作為可依據(jù)性推薦。）

1．質(zhì)量管理體系的運(yùn)行不夠完善,，實(shí)際有效性欠缺,，個(gè)別的實(shí)際管理程序與體系程序控制文件存在偏離；質(zhì)量手冊(cè),、二級(jí)程序文件及三級(jí)文件需根據(jù)公司實(shí)際狀況更新,，替換原版本,；

2．文件控制及管理不健全；

文件和資料的歸檔,、存檔、整理,、發(fā)放,、回收等管理工作不完善，文件管理部門對(duì)各部門文件未做統(tǒng)一的歸檔及存檔,，尤其對(duì)技術(shù)文件的控制管理,，個(gè)別技術(shù)文件發(fā)放直接由技術(shù)科發(fā)放，并不是由文件管理部門歸檔并發(fā)放,，存在文件控制記錄與實(shí)際不符的問題,；

推薦：加強(qiáng)文件管理部門（行政部）的文件管理力度，使各部門明確文件的控制及管理過程,。

3．質(zhì)量管理記錄大部分運(yùn)行良好,，部分記錄表格缺少真實(shí)有效性；成品檢驗(yàn)環(huán)節(jié)存在后補(bǔ)《成品檢驗(yàn)單》的問題,；

4．人員培訓(xùn),，缺少完善的新進(jìn)員工的培訓(xùn)及考核機(jī)制，未明確相關(guān)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,，未制定完善的培訓(xùn)教材,；新進(jìn)員工大多進(jìn)車間與老員工學(xué)習(xí)，老員工在保證其完成工件數(shù)的同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn),，影響培訓(xùn)質(zhì)量,。新進(jìn)員工的培訓(xùn)考核機(jī)制不健全，可導(dǎo)致其從事的關(guān)鍵工序不達(dá)標(biāo),，影響產(chǎn)品質(zhì)量,。

推薦：健全員工培訓(xùn)及考核機(jī)制，確定相關(guān)過程的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,。

5．供方的評(píng)定制約機(jī)制不完善,；

推薦：長期合格供應(yīng)商及關(guān)鍵部件供應(yīng)商須簽定長期的采購合同，合同中增加制約機(jī)制,，保證供應(yīng)商供貨的穩(wěn)定性及可持續(xù)性,；讓步接收品與退貨的不合格品檢驗(yàn)記錄應(yīng)詳盡明確，通知供應(yīng)商整改的須確認(rèn)其整改結(jié)果,。

6．作業(yè)指導(dǎo)書不健全,，現(xiàn)有文件與實(shí)際生產(chǎn)工藝流程有偏離，產(chǎn)品缺少企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的備案,；

7．生產(chǎn)過程中過程產(chǎn)品的巡檢力度不夠,，存在操作工為趕工件而疏忽的質(zhì)量問題,，應(yīng)加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理；

8．文件管理保密性不夠,，難以保證保密性文件的流失,。各部門未建立適合本部門的行之有效的文件體系。現(xiàn)質(zhì)量科,、采購部,、庫房未建立適合本部門的文件系統(tǒng)，文件大部分來自與技術(shù)科文件的復(fù)制,，由此帶來文件的保密性管理不夠,。例如在庫房不就應(yīng)出現(xiàn)帶有技術(shù)性文件的產(chǎn)品配置單，以及列有原材料采購價(jià)格的銷貨單,。產(chǎn)品的核心技術(shù)文件應(yīng)只在技術(shù)科存檔及保存,。采購價(jià)格應(yīng)只在采購部及財(cái)務(wù)部體現(xiàn)。

9．庫房管理缺少進(jìn)銷存系統(tǒng),；庫房內(nèi)缺少溫濕度計(jì),，不貼合電子元器件的儲(chǔ)存規(guī)定，時(shí)間長,，難以保證電子元器件的質(zhì)量,；

10．庫房管理缺少電子帳的定期備份存檔過程，一旦出現(xiàn)電腦系統(tǒng)癱瘓現(xiàn)象,，將給庫房管理帶來影響,，現(xiàn)未出現(xiàn)此類問題，但存在隱患,；

11．庫房管理入出庫手續(xù)不健全,，缺少明確的入出庫負(fù)責(zé)人，且入出庫單未在財(cái)務(wù)部備案,，只由庫房單方負(fù)責(zé),，缺少相應(yīng)的制約關(guān)系，定期的帳,、物,、卡的核實(shí)缺少實(shí)際的管理制約好處；

12．采購計(jì)劃應(yīng)由采購部按照生產(chǎn)任務(wù),、庫房帳單結(jié)存量制定,，制定前需與財(cái)務(wù)部確定資金潛力，現(xiàn)采購計(jì)劃由庫房制定,；

13．未進(jìn)行每項(xiàng)產(chǎn)品的成品核算,，不利于成本控制；

14．生產(chǎn)過程中個(gè)別零部件存在浪費(fèi)及丟失現(xiàn)象,，庫房及車間在原材料的領(lǐng)用中應(yīng)完善出庫手續(xù),，確定制約關(guān)系,；

15．車間及庫房的物品擺放及衛(wèi)生不夠，化學(xué)物品的`使用缺少規(guī)定,，其對(duì)環(huán)境的污染及危害性控制不夠,；

四、后期學(xué)習(xí)計(jì)劃

1.各項(xiàng)產(chǎn)品工藝流程學(xué)習(xí),；

2.各項(xiàng)產(chǎn)品原材料名稱及識(shí)別,；

3.作業(yè)指導(dǎo)書的學(xué)習(xí)，透過車間實(shí)習(xí)逐步掌握實(shí)際組裝過程及工藝,；

4.成品檢驗(yàn)過程及包裝的學(xué)習(xí)；

5.原材料檢驗(yàn)過程及標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí),，掌握關(guān)鍵部件的檢驗(yàn)方法,；

6.生產(chǎn)及檢測設(shè)備的使用及維護(hù)學(xué)習(xí)。

以上是我在近兩周的實(shí)習(xí)期內(nèi)的總結(jié)報(bào)告,，對(duì)于我們新員工來說,，要充分學(xué)習(xí)公司的全方位的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷完善自我,，提升自我的潛力及工作效率,，才能為企業(yè)貢獻(xiàn)自我的力量。我相信在未來的日子里,，我必須會(huì)做的更好,，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們給予我信任與機(jī)會(huì)！

應(yīng)屆生頂崗實(shí)習(xí)工作總結(jié)篇2

我對(duì)我這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)談?wù)勛晕业母形?，?jīng)過過去一段時(shí)間的實(shí)踐和實(shí)習(xí),，我深刻體會(huì)到了以下幾點(diǎn)：

1.處理突發(fā)事件：千萬不能與消費(fèi)者發(fā)生沖突，因?yàn)榕c消費(fèi)者發(fā)生沖突再怎樣有力也會(huì)變成無理,，處理不好反而會(huì)影響公司形象,。

2.銷售商品首先定位消費(fèi)群體：并且要能適當(dāng)?shù)牟扇∫恍╀N售手段和促銷活動(dòng)。

3.做活動(dòng)要總結(jié)效率：做活動(dòng)我們是投入資金的,，如果活動(dòng)做出來了卻沒有任何效果,，那么這個(gè)活動(dòng)不如不去做，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估有利于分析消費(fèi)者的心理,，同時(shí)還能夠察覺活動(dòng)執(zhí)行的不足,，以便在下一次活動(dòng)執(zhí)行是及時(shí)改正。

4.團(tuán)隊(duì)力量：一個(gè)人的本事再強(qiáng)也是弱小的,，僅有充分發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的力量才能把公司經(jīng)營好,。

5.生意不在于大小：再小的生意也是生意,，不能因?yàn)樗【秃鲆?，有時(shí)候小生意總能給人帶來意想不到的收獲,。

在未來的日子，我將努力做到以下幾點(diǎn)：

第一繼續(xù)學(xué)習(xí),，不斷提升理論素養(yǎng),。

在信息時(shí)代，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息,，獲得事業(yè)提高的動(dòng)力,。作為一名年輕同志更應(yīng)當(dāng)把學(xué)習(xí)作為堅(jiān)持工作進(jìn)取性的重要途徑。走上工作崗位后,，我進(jìn)取響應(yīng)單位號(hào)召,，結(jié)合工作實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)理論,、業(yè)務(wù)知識(shí)和社會(huì)知識(shí),，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識(shí)提升本事,，以廣博的社會(huì)知識(shí)拓展視野,。

第二努力實(shí)踐，自覺進(jìn)行主角轉(zhuǎn)化,。

“理論是灰色的,，生活之樹常青”，僅有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)理論自身的價(jià)值,，也僅有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗(yàn),。同樣，一個(gè)人的價(jià)值也是經(jīng)過實(shí)踐活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的,，也僅有經(jīng)過實(shí)踐才能鍛煉人的品質(zhì),，彰現(xiàn)人的意志。

從學(xué)校走向社會(huì),，首要面臨的問題便是主角轉(zhuǎn)換的問題,。從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)化為一個(gè)單位人，在思想的層面上,，必須認(rèn)識(shí)到二者的社會(huì)主角之間存在著較大的差異,。學(xué)生時(shí)代只是單純的學(xué)習(xí)知識(shí)，而社會(huì)實(shí)踐則意味著繼續(xù)學(xué)習(xí),，并將知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐,，學(xué)生時(shí)代能夠自我選擇交往的對(duì)象，而社會(huì)人則更多地被他人所選擇,。諸此種種的差異,。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)還是不夠的,，而是必須在實(shí)際的工作和生活中潛心體會(huì),，并自覺的進(jìn)行這種主角的轉(zhuǎn)換,。

第三提高工作進(jìn)取性和主動(dòng)性

三周的實(shí)習(xí)期很快過去了，是開端也是結(jié)束,。展此刻自我面前的是一片任自我馳騁的沃土,，也分明感受到了沉甸甸的職責(zé)。在今后的工作和生活中,，我將繼續(xù)學(xué)習(xí),，深入實(shí)踐，不斷提升自我,，努力創(chuàng)造業(yè)績,，繼續(xù)為中心創(chuàng)造更多的價(jià)值。

應(yīng)屆生頂崗實(shí)習(xí)工作總結(jié)篇3

1,、任務(wù)分配

由于這個(gè)項(xiàng)目是一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作,，所以在開始工作之前，我們必須分配任務(wù),，安排環(huán)境，統(tǒng)一一些常見的東西,，所以開始工作之前的分配是非常重要的,。雖然這只是一個(gè)小程序，但我們可以從中體驗(yàn)我們的團(tuán)隊(duì)合作,！

2,、我們的設(shè)計(jì)方案和測試經(jīng)驗(yàn)

（1）登錄功能：

登錄功能是一個(gè)程序的主要入口。雖然從程序的角度看不是很復(fù)雜,，但確實(shí)是一個(gè)程序價(jià)值最有力的體現(xiàn),。雖然我們的界面通過了老師的測試，但是古人說：有一半的題是好的,，也正是因?yàn)檫@個(gè)原因,，所以還需要必要的界面風(fēng)格。這讓我們知道,，在未來的編程實(shí)踐中,，雖然價(jià)值是最有質(zhì)量的，但也要注重審美價(jià)值,。畢竟節(jié)目不是為了自己,。

（2）開機(jī)和關(guān)機(jī)管理：

這是整個(gè)程序最難的部分，所以一定要在編程前做好

在充分的準(zhǔn)備下,，我們專門設(shè)計(jì)了一個(gè)草圖,，給出了數(shù)據(jù)庫的具體定義形式，并嘗試用各種方案達(dá)到預(yù)期效果,，最終選出了最佳的參考設(shè)計(jì)方案,！盡管如此,，測試中還是存在很多問題，比如中途下機(jī)失敗,，導(dǎo)致測試無法繼續(xù)順利進(jìn)行,。雖然之前做了很多測試工作，但是沒有很好的發(fā)現(xiàn)代碼中的問題,，這讓我們真正明白了學(xué)習(xí)一定要投入,，編碼和測試是一樣的，不能三心二意,。測試的工作設(shè)置比編碼更重要,！所以在以后的編程中，一定要注意這樣的問題,，注意,！

（3）用戶管理：

此功能已成功通過測試。然而,，我們?cè)谧畛醯脑O(shè)計(jì)中有一個(gè)有爭議的話題,。要不要超級(jí)管理員？這個(gè)功能最被管理的對(duì)象是管理員,，和卡管理不一樣,，所以這一點(diǎn)很重要，尤其是測試用例,，這里就不多說了,。但是考慮到實(shí)際情況，普通用戶不能刪除和添加普通用戶,，這個(gè)設(shè)計(jì)也不是太難,。最初的想法是在創(chuàng)建用戶表時(shí)給出一個(gè)加密字段，用于存儲(chǔ)用戶類型信息,。當(dāng)用戶登錄到表單時(shí),，他搜索數(shù)據(jù)庫表。但是由于一些原因,，后來設(shè)計(jì)的時(shí)候把他給忘了,。由此可見，我們要學(xué)會(huì)舉一反三,。老師給的測試用例只是對(duì)我們功能的基本測試,，不能局限于時(shí)間。因此,，我們必須敞開心扉,，充分發(fā)揮想象力。不管功能能不能實(shí)現(xiàn)，最重要的是我們嘗試過,！有善于總結(jié)的,！

（4）機(jī)器維護(hù)：

主要功能是添加機(jī)器，類似于添加用戶,，這里就不細(xì)說了,！

（5）卡管理：

如上所述，不同于用戶管理,，它們的管理對(duì)象是不同的,。需要強(qiáng)調(diào)的是，卡片管理需要包含金額等信息,，在統(tǒng)計(jì)管理和裝卸管理中會(huì)有很大的用處,。由于這個(gè)功能是我自己完成的，下面我就重點(diǎn)講一下,，這里就不細(xì)說了,。

（6）統(tǒng)計(jì)管理：

主要功能是統(tǒng)計(jì)一定時(shí)間段內(nèi)的總消耗量和總電腦時(shí)間！測試中發(fā)現(xiàn)了很多問題,，比如：的時(shí)間輸入是20,。12。32,，不符合日期規(guī)范,，這里也沒有檢查，這讓我們知道在編程過程中一定要仔細(xì)思考分析,，在測試中一定要仔細(xì)檢查，也讓我們對(duì)編程的關(guān)鍵有了更深刻的認(rèn)識(shí),！

（7）參數(shù)設(shè)計(jì)：

該功能主要是為了實(shí)現(xiàn)網(wǎng)吧計(jì)費(fèi)中使用的費(fèi)率問題而設(shè)計(jì)的,。在測試中，我們發(fā)現(xiàn)了一個(gè)小錯(cuò)誤,，就是在輸入?yún)?shù)時(shí)發(fā)現(xiàn)了十進(jìn)制輸入形式的驗(yàn)證問題,。這其實(shí)是我們的粗心，因?yàn)樵谧隹ü芾淼臅r(shí)候,，我們?cè)O(shè)計(jì)了一種數(shù)字驗(yàn)證的方法,，小數(shù)點(diǎn)當(dāng)然不能出現(xiàn)在卡號(hào)里。在做統(tǒng)計(jì)管理設(shè)計(jì)和費(fèi)率調(diào)整的時(shí)候,，為了方便直接從方法上調(diào)用這個(gè)方法,，所以沒有想太多。這也是測試失敗的一個(gè)重要原因,，所以在編程過程中,，

（8）幫助設(shè)計(jì)：

幫助功能是一個(gè)程序的向?qū)В运念惾萘勘仨毞铣绦虮旧淼奶攸c(diǎn)。我們?cè)跍y試中發(fā)現(xiàn)我們的幫助文檔和程序有輕微的偏差,！

3,、提交項(xiàng)目后的想法

現(xiàn)在，我們的項(xiàng)目已經(jīng)提交,，基本通過了老師的凳子要求,。不管我們做什么，我們都應(yīng)該能夠從中吸取教訓(xùn),！

這次主要負(fù)責(zé)卡的維護(hù)和管理,。本項(xiàng)目涉及的知識(shí)和技術(shù)主要要求使用Java技術(shù)開發(fā)和保存的數(shù)據(jù)庫（access、sqlserver）數(shù)量,。

應(yīng)屆生頂崗實(shí)習(xí)工作總結(jié)篇4

一,、我們找到合適工作不容易，公司想找合適的人更難

這一點(diǎn)是我在出來之前很難想象的,，即便是比較大的,，流程管理比較正規(guī)的公司，想找到合適的人,，確實(shí)很難,，身邊很好的例子，看過我們hr在給投簡歷的人打電話的時(shí)候,，發(fā)現(xiàn)hr被拒絕的比例很高,，越是招有工作經(jīng)驗(yàn)的人，越是不容易,，這點(diǎn)也體現(xiàn)了國內(nèi)軟件行業(yè)的形勢(shì),。

二、管理與技術(shù)的關(guān)系

在學(xué)校的時(shí)候,，也多少了解些,，但是很難體會(huì)，因?yàn)樵谖耶?dāng)時(shí)的角度看來,，只要可以把工作做好就可以,，而這里所謂的工作就是與項(xiàng)目獲產(chǎn)品有緊密聯(lián)系的工作。而事實(shí)并非如此,，企業(yè)很需要一些有管理經(jīng)驗(yàn)的人,，而面對(duì)市場，這些人要有大局觀,，可以協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部與外部,，而針對(duì)客戶，這些人需要有“忽悠”人的能力,，現(xiàn)在接觸的客戶很成熟,，所以如果想要“忽悠“好,，是一門很有學(xué)問的事情，不妨我們可以把它看成是一門藝術(shù),。

三,、技術(shù)方面的”專“與”寬“

一些企業(yè)需要人什么都懂,，例如要求自己的員工懂得網(wǎng)絡(luò),、多媒體、再到編程,、數(shù)據(jù)庫,、操作系統(tǒng)、前臺(tái),、設(shè)計(jì),、甚至是與客戶溝通。我們姑且把這樣的企業(yè)用人制度稱為”寬“,，這點(diǎn)如果想要證實(shí),，我們可以從各大招聘網(wǎng)站上面看下企業(yè)要求人的能力，從此便可證實(shí),。而另外一種是要求自己的員工精通某門技術(shù)在某門技術(shù)上面可以做的十分優(yōu)秀,。前者在國內(nèi)大概為中小公司居多，而大公司往往是后者,。這也體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的必然規(guī)律,。那么從這里我們可以給自己定位，是想進(jìn)大公司給自己未來更好的發(fā)展空間,，還是想在小公司和公司一起打拼自己的事業(yè),。

四、企業(yè)雖渴望自己的員工有上進(jìn)心,，但前提是把自己任務(wù)做好

進(jìn)入企業(yè)之后,，應(yīng)該把企業(yè)的任務(wù)放在第一位，至于自己的學(xué)習(xí)任務(wù),，可以在假期或者工作之余study，然而某種意義上說,，工作中學(xué)到的東西會(huì)更多的,。

五、發(fā)現(xiàn)同事或者領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)

至少目前接觸的工作中的人都很優(yōu)秀,，曾經(jīng)也有感觸,，整個(gè)屋子里面除了我自己一個(gè)水貨其他都是精英。那么如果大家遇到同事有讓自己很不爽的地方,，不妨可以重新給身邊的這個(gè)人定位,，挖掘它自己身上的東西,，既然同時(shí)做在一起，那么如果你給自己定位的是優(yōu)秀的,，你身邊的”他“一定也不差,。

六、從項(xiàng)目架構(gòu)和客戶的角度整體考慮項(xiàng)目

此問題針對(duì)技術(shù),，曾經(jīng)考慮問題的時(shí)候是先考慮技術(shù)方面是否可以實(shí)現(xiàn),，如果在設(shè)計(jì)項(xiàng)目初就可以精確考慮項(xiàng)目的某個(gè)技術(shù)的細(xì)節(jié)，我們可以給這個(gè)人定位為優(yōu)秀的程序員,，另外一種人可以在項(xiàng)目初期考慮到未來的用戶新的需求,，可以考慮到系統(tǒng)架構(gòu)的穩(wěn)定性與安全性，對(duì)比兩者,，前者可以在某個(gè)算法做的很有效率,，但后者在設(shè)計(jì)接口時(shí)候會(huì)定義的更有擴(kuò)展性，寫出來代碼以后的維護(hù)和新的需求也會(huì)有直接的效益,。兩者相比之下,，前者有點(diǎn)黯然失色。

一個(gè)月的時(shí)間,，雖然不長,，但是對(duì)于我來說似乎很長很長，從學(xué)校到工作崗位,，很難一步適應(yīng),，但我會(huì)盡我的所能，貢獻(xiàn)出自己的力量,，為公司的發(fā)展搖旗吶喊,。

應(yīng)屆生頂崗實(shí)習(xí)工作總結(jié)篇5

隨著社會(huì)的快速發(fā)展，當(dāng)代社會(huì)對(duì)即將畢業(yè)的大學(xué)生的要求越來越高,，對(duì)于即將畢業(yè)的我們而言,，為了能更好的適應(yīng)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，畢業(yè)后能夠盡快的融入社會(huì),，同時(shí)能夠?yàn)樽晕也饺肷鐣?huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，我系同學(xué)各自開展了頂崗實(shí)習(xí)活動(dòng)。此次實(shí)習(xí),，我是__有限公司的儲(chǔ)備干部,，從找工作到找到工作到工作的過程中發(fā)生的點(diǎn)滴給我留下了深刻的印象，也讓我學(xué)到了許多知識(shí),，體會(huì)到很多,，相信此次經(jīng)歷多我而言是一筆寶貴的財(cái)富。

一,、實(shí)習(xí)目的：

畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)期間的最終一門課程,，不知不覺我們的大學(xué)時(shí)光就要結(jié)束了,，在這個(gè)時(shí)候，我們十分期望經(jīng)過實(shí)踐來檢驗(yàn)自我掌握的知識(shí)的正確性,。在這個(gè)時(shí)候,，我來到__限公司，在那里進(jìn)行我的畢業(yè)實(shí)習(xí),。

二,、實(shí)習(xí)單位及崗位介紹：

公司于一九九三年成立，地處長江三角洲滬杭甬城市經(jīng)濟(jì)圈的中心地帶,，交通便捷,，地理位置優(yōu)越，是集研發(fā),、生產(chǎn),、銷售、服務(wù)為一體的高新科技企業(yè),。公司多年來集中有限資源,、充分挖掘出了自身的比較競爭優(yōu)勢(shì)，經(jīng)過觀念創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新來保證企業(yè)高速發(fā)展。

開發(fā)項(xiàng)目：各種定時(shí)器系列,，漏電保護(hù)器,，過壓保護(hù)器，插座和調(diào)光插座,，寵物用品,，燈具等。公司宗旨：科技創(chuàng)造價(jià)值,、質(zhì)量贏得市場,、誠信鑄造品牌、服務(wù)成就未來,。

三,、實(shí)習(xí)資料及過程

為了到達(dá)畢業(yè)實(shí)習(xí)的預(yù)期目的。在學(xué)校與社會(huì)這個(gè)承前啟后的實(shí)習(xí)環(huán)節(jié),，我們對(duì)自我,、對(duì)工作有了更具體的認(rèn)識(shí)和客觀的評(píng)價(jià)。在整個(gè)的實(shí)習(xí)工程中,，我總共做了以下的一些工作，同時(shí)自我的本事也得到了相應(yīng)的提高

1,、工作本事,。在實(shí)習(xí)過程中,，進(jìn)取肯干，虛心好學(xué),、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，勝任單位所交給我的工作，并提出一些合理化提議,，多做實(shí)際工作,，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2,。實(shí)習(xí)方式,。在實(shí)習(xí)單位，師傅指導(dǎo)我的日常實(shí)習(xí),，以雙重身份完成學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù),。向單位員工一樣上下班，完成單位工作,；又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí),，努力汲取實(shí)踐知識(shí)。

3,。實(shí)習(xí)收獲,。主要有四個(gè)方面。一是經(jīng)過直接參與企業(yè)的運(yùn)作過程,，學(xué)到了實(shí)踐知識(shí),，同時(shí)進(jìn)一步加深了對(duì)理論知識(shí)的理解，使理論與實(shí)踐知識(shí)都有所提高,，圓滿地完成了教學(xué)的實(shí)踐任務(wù),。二是提高了實(shí)際工作本事，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。三是在實(shí)習(xí)單位受到認(rèn)可并促成就業(yè),。四是為畢業(yè)論文積累了素材和資料。

四,、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)：

我懷著完美的期盼來到__有限公司開始為期幾個(gè)月的實(shí)習(xí)生活,。在這段時(shí)間里，我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西,，雖然一開始有些單調(diào),，有些無聊，但畢竟也讓我學(xué)到了許多,。剛開始幾天的維修工作讓我對(duì)電子產(chǎn)品有了初步的了解,，正式開始后，有一位師傅帶著我教我怎樣維修,。我的師傅是一個(gè)很開朗的人,，跟著她隨時(shí)會(huì)被她的開心所感染,，她說要開心地工作，工作得開心,，僅有這樣才能做到更好,。我也覺得做任何事情都一樣，僅有開心地去做才能把事情做好,。

總而言之,，此次頂崗實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)來之不易，工作的經(jīng)歷也來之不易,，也相信此次實(shí)習(xí)會(huì)令我終身受益,。

應(yīng)屆生頂崗實(shí)習(xí)工作總結(jié)篇6

時(shí)間總是在我們不經(jīng)意間已流過指尖。在不經(jīng)意之間我們已經(jīng)走過了六個(gè)月,，六個(gè)月的實(shí)習(xí)生活立刻就要結(jié)束了,。回首這半年的歷程,，腦海里留下了深深的印跡,，在這半年里我學(xué)會(huì)了很多，也認(rèn)識(shí)了很多真誠的朋友和善待我的師傅,。

20__年__月,，我離開學(xué)校來到鄂爾多斯進(jìn)行實(shí)習(xí)。鄂爾多斯集團(tuán)是內(nèi)蒙最具影響力十大代表企業(yè)之一,。旗下?lián)碛辛髮?shí)體企業(yè),，鄂爾多斯集團(tuán)以羊絨產(chǎn)業(yè)起家，經(jīng)歷三十多年的發(fā)展,，已經(jīng)發(fā)展成為涉及化工,、煤炭、羊絨,、冶金,、電力、置業(yè)等六大產(chǎn)業(yè)并舉的集團(tuán)產(chǎn)業(yè),。其鄂爾多斯標(biāo)志以經(jīng)擁有200億的身價(jià),。此刻在棋盤井重點(diǎn)打造化工產(chǎn)業(yè)鏈，化工產(chǎn)業(yè)是鄂爾多斯集團(tuán)近幾年發(fā)展的新方向,，現(xiàn)已有電石廠三家,，年生產(chǎn)本事到達(dá)120萬噸。并控股聯(lián)合化工,。此刻又正在建設(shè)PVC廠和水泥廠,，預(yù)計(jì)今年年底能夠一期投產(chǎn)，其中PVC正式投產(chǎn)年生產(chǎn)本事將到達(dá)100萬噸。在榆林又將建設(shè)一個(gè)100萬噸的電石廠,。而我進(jìn)入的就是鄂爾多斯集團(tuán)旗下的化工產(chǎn)業(yè)電石二公司實(shí)習(xí)雖然是個(gè)化工廠,，但能來這樣的企業(yè)實(shí)習(xí)我認(rèn)為是一個(gè)很好的鍛煉自我的機(jī)會(huì)。

由于我們新進(jìn)入集團(tuán)工作,，所以我們先來到棋盤井進(jìn)行了七天的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)企業(yè)的文化,，工作的方向,。讓我們對(duì)鄂爾多斯這個(gè)集團(tuán)有了一個(gè)認(rèn)識(shí)。鄂爾多斯作為一個(gè)新興的企業(yè),，它有著自我的企業(yè)文化和歷史,，而它也正在努力的完善著自我的企業(yè)文化，努力的去書寫自我的輝煌歷史,。也正因?yàn)檫@種努力和發(fā)展才造就了如此輝煌的企業(yè),。在為其一周的企業(yè)文化學(xué)習(xí)以后，我被分到原料部碳材工段進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),，原料部主要是為電石生產(chǎn)供給合格的原料,。電石原料主要是蘭炭和石灰。而我在的碳材工段就是負(fù)責(zé)將采購過來的蘭炭進(jìn)行烘干,，我們要求將蘭炭的水分控制在1%以下,。以保證電石車間能正常生產(chǎn),。在這段時(shí)間我們也初步了解了一些電石生產(chǎn)的知識(shí),。電石是有機(jī)合成化學(xué)工業(yè)的基本原料之一，主要用于電石法PVC生產(chǎn),。是乙炔化工的重要原料,。由電石制取的乙炔廣泛應(yīng)用于金屬焊接和切割電石工業(yè)誕生于19世紀(jì)末，迄今工業(yè)生產(chǎn)仍沿用電熱法工藝,，是生石灰

（CaO）和焦炭（C）在埋弧式電爐（電石爐）內(nèi),，經(jīng)過電阻電弧產(chǎn)生的高溫反應(yīng)制得，同

時(shí)生成副產(chǎn)品一氧化碳（CO）,。

電石生產(chǎn)的基本化學(xué)原理CaO+3C→CaC2+CO

式中可見電石生成反應(yīng)中投入的三份C,，其中二份生成CaC2，而另一份則構(gòu)成CO,，

即消耗了13的炭素材料,。

⑴石灰生產(chǎn)

生石灰（CaO）是由石灰石（CaCO3）在石灰窯內(nèi)于1200℃左右的高溫煅燒分解制得：

CaCO3→CaO+CO2

⑵電石生產(chǎn)

電石（CaC2）是生石灰（CaO）和焦炭（C）于（電石爐）內(nèi)經(jīng)過電阻電弧熱在1800～

2200℃的高溫下反應(yīng)制得：

CaO+3C→CaC2+CO

電石爐是電石生產(chǎn)的主要設(shè)備,，電石工業(yè)發(fā)展的初期,，電石爐的容量很小，僅有100～

300KVA，爐型是開放式的,，副產(chǎn)品CO在爐面上燃燒，生成CO2白白的浪費(fèi),。

電石行業(yè)是一個(gè)高耗能,、高污染的行業(yè)。在原材料的運(yùn)輸,、準(zhǔn)備過程及生產(chǎn)的過程中都有污染物生成。此刻這個(gè)行業(yè)國家規(guī)定比較嚴(yán)格,，另外一氧化碳的回收也取得了很好的效果。

電石的生產(chǎn)工藝過程

燒好的石灰經(jīng)破碎,、篩分后,，送入石灰倉貯藏,，待用,。把貼合電石生產(chǎn)需求的石灰和焦炭按規(guī)定的配比進(jìn)行配料，用斗式提升機(jī)將爐料送至電爐爐頂料倉,，經(jīng)過料管向電爐內(nèi)加料,，爐料在電爐內(nèi)經(jīng)過電極電弧墊和爐料的電阻熱反應(yīng)生成電石。電石定時(shí)出爐,，放至電石鍋內(nèi),，經(jīng)冷卻后，破碎成必須要求的粒度規(guī)格,，得到成品電石。在電石爐中,，電弧和電阻所產(chǎn)生的熱把爐料加熱至1900—2200℃,，其總的化學(xué)反應(yīng)式為：CaO+3C=CaC2+CO+10800千卡

電石爐生產(chǎn)工藝

1、配料,、上料和爐頂布料合格的原料由原料加工車間經(jīng)計(jì)量,、配料后，由斗式提升機(jī)送入電爐車間料倉內(nèi),，由爐頂布料設(shè)施,、固定膠帶輸送機(jī)和環(huán)形布料機(jī)將料送入爐頂環(huán)形料倉。爐頂布料設(shè)施按需要把爐料布入料倉,，由電爐加料管分批加入電爐內(nèi),。

2、電爐半封閉電石爐是由爐體、爐蓋,、電極把持器,、電極壓放和電極升降裝置等組成，是生產(chǎn)電石的主體設(shè)備,。電爐由變壓器供電,，爐料在電爐內(nèi)經(jīng)高溫反應(yīng)生成電石，并放出一氧化碳?xì)怏w,，生成的電石由出爐口排出,，用燒穿器打開爐口，熔融電石流到冷卻小車上的電石鍋內(nèi),。電極的壓放為油壓控制，采用單層油缸抱緊提升電極錐形環(huán)油缸壓緊導(dǎo)電鄂板,，電極的正常升降由四樓三臺(tái)卷揚(yáng)機(jī)控制,，電極的升降、壓放,、抱緊,、下料控制全部在二樓操作室按電鈕控制。電爐由變壓器供電,，爐料在電爐內(nèi)經(jīng)高溫反應(yīng)生成電石,，并放出一氧化碳?xì)怏w，生成的電石由出爐口排出,，用燒穿器打開出爐口,，熔融電石流到冷卻小車上的電石鍋內(nèi)。出口爐設(shè)有擋屏和電弧打眼架,，出爐口的上方設(shè)有排煙罩,，用通風(fēng)機(jī)抽出出爐時(shí)產(chǎn)生的煙氣。

3,、電爐冷卻,、破碎及包裝熔融電石在電石鍋內(nèi)用頂車機(jī)拉至走廊或包裝間進(jìn)行冷卻，電石砣凝固后,，用橋式吊車和單抱鉗將電石砣吊出,，放在鑄鐵地面上冷卻，冷卻到適度后將電石破碎到合格粒度,，然后分等極進(jìn)行包裝,，送入成品庫。

實(shí)習(xí)感悟

在頂崗實(shí)習(xí)的過程中我明白了許多,。首先明確頂崗實(shí)習(xí)的目的,，在于經(jīng)過理論與實(shí)際的結(jié)合、學(xué)校與社會(huì)的溝通，進(jìn)一步提高學(xué)生的思想覺悟,、業(yè)務(wù)水平,，尤其是觀察、分析和解決問題的實(shí)際工作本事以及待人接物與外界溝通的本事,，以便把學(xué)生培養(yǎng)成為具有較強(qiáng)實(shí)踐本事,、良好職業(yè)道德、高技能,、高素質(zhì)的,，能夠主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)的復(fù)合型人才。""頂崗實(shí)習(xí),、工學(xué)結(jié)合"是現(xiàn)代職業(yè)教育的一種學(xué)習(xí)模式,，是把生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合的一種人才培養(yǎng)模式。其基本形式是學(xué)校與企事業(yè)用人單位合作培養(yǎng)學(xué)生,，學(xué)生經(jīng)過工學(xué)交替完成學(xué)業(yè),。生產(chǎn)實(shí)習(xí)是我們學(xué)院為培養(yǎng)高素質(zhì)工程技術(shù)人才安排的一個(gè)重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是將學(xué)校教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合,，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為業(yè)務(wù)骨干打下良好基礎(chǔ),。經(jīng)過生產(chǎn)實(shí)習(xí)，使我們了解和掌握了車間管理,、生產(chǎn)技術(shù)和工藝過程,；使用的主要工裝設(shè)備；產(chǎn)品生產(chǎn)用技術(shù)資料,；生產(chǎn)組織管理等資料,。在這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)過程中，不但對(duì)所學(xué)習(xí)的知識(shí)加深了了,，更加重要的是更正了我們的勞動(dòng)觀點(diǎn)和提高了我們的獨(dú)立工作本事等,。

經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)了自我看問題的角度,，思考問題的方式也逐漸開拓,，這與實(shí)踐密不可分，在實(shí)踐過程中,，我又一次感受充實(shí),，感受成長。

1,、要有較強(qiáng)崗位意識(shí),。

作為一名畢業(yè)生，畢業(yè)后走向社會(huì),，大多是從事一線工作,，有勞動(dòng)性的,，有營銷性的，基本上都要從基層做起,，這是高職生必走之道,。每一個(gè)崗位都有他特有的作用，干一行,，愛一行,，專一行，是一種崗位職責(zé),，是一種職業(yè)品質(zhì),，用人單位很注重這種品質(zhì)。這種崗位職責(zé)是一名員工走向成功的必經(jīng)之路,。要增強(qiáng)崗位職責(zé),，就必須頂崗深入到生產(chǎn)一線進(jìn)行腳踏實(shí)地的工作，兢兢業(yè)業(yè)的去做,，僅有這樣,，才能磨練和增強(qiáng)他們的崗位職責(zé)感，這是現(xiàn)代社會(huì)對(duì)高職生的基本要求,。

2、在工作中要有良好的學(xué)習(xí)本事,，要有一套學(xué)習(xí)知識(shí)的系統(tǒng),，遇到問題自我能經(jīng)過相關(guān)途徑自行解決本事。

因?yàn)樵诠ぷ髦杏龅絾栴}各種各樣,，并不是每一種情景都能把握,。在這個(gè)時(shí)候要想把工作做好必須要有良好的學(xué)習(xí)本事，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)從而掌握相應(yīng)技術(shù),，來解決工來中遇到的每一個(gè)問題,。這樣的學(xué)習(xí)本事，一方面來自向師傅們的學(xué)習(xí),，向工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人學(xué)習(xí),。另一方面就是自學(xué)的本事，在沒有另人幫忙的情景下自我也能經(jīng)過努力,，尋找相關(guān)途徑來解決問題,。

3、要明白良好的人際關(guān)系是我們順利工作的保障,。

在工作之中不只是同技術(shù),、同設(shè)備打交道，更重要的是同人的交往,。所以必須要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀,。這也是我們平時(shí)要注意的,。我在這方面得益于在學(xué)校學(xué)生會(huì)的長期的鍛煉，使我有一個(gè)比較和諧的人際關(guān)系,，為順利工作創(chuàng)造了良好的人際氛圍,。另外在工作之中自我也有很多不足的地方。例如：缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，缺乏對(duì)相關(guān)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)掌握等,。所在我常提醒自我必須不要怕苦怕累，在掌握扎實(shí)的理論知識(shí)的同時(shí)加強(qiáng)實(shí)踐,，做到理論聯(lián)系實(shí)際,。另一方面要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新知識(shí),、新技術(shù)更好的為人民服務(wù),。

4、要不斷積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn),。

增強(qiáng)社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，也是增加工作經(jīng)驗(yàn)。一名畢業(yè)的大學(xué)生在應(yīng)對(duì)用人單位面試時(shí),，別人很自然要問到你有無工作經(jīng)驗(yàn),，這道門檻攔住了不少大學(xué)生。所以,，頂崗實(shí)習(xí)不僅僅是一種勞動(dòng)鍛煉,，更重要的是經(jīng)過實(shí)踐增強(qiáng)工作本事，增加工作中的溝通和適應(yīng)本事,，增強(qiáng)做人的才干,；實(shí)踐出真知，實(shí)踐長才干,。有了適當(dāng)?shù)捻攳弻?shí)習(xí)并能順利拿到一份頂崗實(shí)習(xí)合格證,，這對(duì)今后走向社會(huì)，應(yīng)聘崗位時(shí),，無疑是十分有益的,。

5、要認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)的科學(xué)管理技能,。

管理是一門科學(xué),，更是一門學(xué)問和藝術(shù)?？茖W(xué)的管理,，能給企業(yè)插上騰飛的翅膀。我們選擇學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的平臺(tái)時(shí),，選擇一個(gè)好的企業(yè),，異常是科學(xué)管理好的明星企業(yè),，對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生來講，無形中就會(huì)增長他們的科學(xué)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾硪庾R(shí),。在這種環(huán)境下,，企業(yè)員工綜合素養(yǎng)有較大提升。用他們自我的話說："從中興走出去的員工,，能夠勝任其他企業(yè)的主管",。企業(yè)一席話，證明管理出效益,，管理出人才,，管理促發(fā)展的硬道理。所以,，我們的實(shí)習(xí)生,，就是要在這樣的明星企業(yè)去磨練，去鍛煉,，在實(shí)踐中增長管理才干,，增長做人的才干。

總結(jié)

實(shí)習(xí)就這樣結(jié)束了,，我們也將正式走出學(xué)校,，走進(jìn)社會(huì)，這段實(shí)習(xí)生活是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì),，他讓我真正的懂得了學(xué)校和社會(huì)的不一樣,，也真正的讓我從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)男人。為自我的未來奮斗的人,，為將來打拼,，這種感覺很好,，雖然在這段期間有謝不適應(yīng),，也有過要放棄這份工作去找個(gè)簡便點(diǎn)的活，但我最終還是干到了此刻,，我想我在未來的一段時(shí)間還會(huì)干下去，并干的更好,。

這段時(shí)間我成熟了，想問題不在那么簡單,，我會(huì)在深思后再做決定,。工作讓我學(xué)到的不僅僅是工作的知識(shí)，更重要的是我學(xué)會(huì)了怎樣去應(yīng)對(duì)社會(huì)上的各種問題,。我想在未來我會(huì)走的更好更遠(yuǎn),。我會(huì)為自我的將來努力，努力去創(chuàng)造我自我的歷史,！