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督導檢查匯報篇一

(一)xx鎮(zhèn)疫情防控工作開展情況,。xx鎮(zhèn)共xx個行政村,，總人口約xx萬人,。自疫情防控工作開展以來,，xx鎮(zhèn)按照“外放輸入,、內防擴散”的總要求,，認真貫徹落實中央,、省,、市,、縣各項決策部署，疫情防控工作扎實開展,。一是加強組織領導,，工作機制相對健全,。鎮(zhèn)村兩級分別制定了應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案和應急預案，成立了由鎮(zhèn)黨委書記,、鎮(zhèn)長為雙組長的防控工作指揮部,，設綜合協調組,、突發(fā)疫情處置組等五個工作組,。截至目前，已召開班子會x次,、機關干部會x次,、村干部會x次安排部署防疫工作。同時,，將全鎮(zhèn)分為xx個片區(qū),，由鎮(zhèn)班子成員帶隊24小時不間斷巡查。全鎮(zhèn)各村主要路口設置卡點xx個,，派鎮(zhèn)干部帶隊,，村兩委干部、黨員,、預備黨員,、積極分子和志愿者24小時輪流值守，對過往人員和車輛進行登記,、檢測,。二是開展見底排查，人員檢測實現全覆蓋,。按照“一天一摸排,、一天一匯總,、一天一上報”工作要求，xx鎮(zhèn)已開展x輪排查,，共排查xx人,。摸排出市外人員xx人,，無發(fā)熱癥狀人員;全鎮(zhèn)共集中隔離xx人,，其中湖北返鄉(xiāng)人員xx名,，已全部解除隔離;對與返鄉(xiāng)人員有密切接觸的人員，實行了動態(tài)跟蹤管理,。三是發(fā)揮檢查站點作用，實現疫情源頭管控,。鎮(zhèn)機關、各村每天安排x名人員在各檢查站24小時輪流值守，對進出人員和車輛進行嚴格登記,。截至2月xx日，各卡點共排查檢測進入車輛近萬臺，檢測人數x萬余人次，勸返外縣人員xx人次,，勸阻村內群眾聚會xx次,。全鎮(zhèn)共排查經營網點xx個,，除生活物資超市以外,，所有聚集性活動及場所全部取消,。四是加強物資保障，確保社會大局穩(wěn)定,。為保障各檢查站點24小時不斷崗,，xx鎮(zhèn)為檢查站配發(fā)了帳篷xx頂,，大衣xx件、體溫計x個,，口罩xx余個,，消毒液xx余桶,，消毒片xx瓶,。同時,，為防止人員密集流動，xx鎮(zhèn)依托檢查站全鎮(zhèn)xx個村全部建立了代購員機制,，積極與xx超市溝通,，在各村開通“愛心購物車”,，超市免費將群眾訂購物品送到各村檢查站，由各村“代購員”派送到群眾家門口,，建立了群眾點單,、超市送貨,、代購跑腿的“微循環(huán)”。五是強化宣傳引導,，營造濃厚氛圍,。按照“微信信息發(fā)起來,、通知公告貼起來,、橫幅標語掛起來”的要求,，xx鎮(zhèn)利用各村大喇叭全天播放各級政府通告公告，在xx個村張貼公示公告xx余份,，疫情防控知識展板xx塊,，宣傳展牌xx塊,，疫情防控檢查站標識牌xx塊,，噴繪布xx塊,，懸掛宣傳橫幅xx余幅，發(fā)放宣傳材料xx萬余份,，營造了堅定信心,、科學防治、戰(zhàn)勝疫情的濃厚氛圍,。六是黨員干部率先垂范,，實現全民聯防聯控,。xx鎮(zhèn)依托“黨員聯系戶”工作機制,，引導村兩委班子成員,、黨員發(fā)揮模范帶頭作用,，積極投身防控知識宣傳、返鄉(xiāng)人員摸排,、環(huán)境衛(wèi)生整治等工作。全鎮(zhèn)xx名黨員交出“請戰(zhàn)書”，主動加入檢查站志愿者隊伍,，并結合“xx”黨員攻堅行動,，發(fā)動黨員成立“紅色代購”志愿隊，最大限度的阻斷疫情傳播擴散渠道和減少人員流動。同時,，各村老黨員和村民也采取多種形式參與疫情防控工作。xx村村民主動捐款x多元,，為檢查站購置相關防控物資,。xx村養(yǎng)雞大戶自費為全村各街道噴灑消毒劑，老黨員自愿到檢查點替換值班人員進行值守,。

(二)分包小區(qū)疫情防控工作開展情況,。按照包聯工作安排,，共分包xx小區(qū)、xx家屬樓等六個住宅小區(qū),。從督導檢查情況看，各分包部門積極貫徹落實疫情防控工作要求,，防控工作扎實有序開展,。一是嚴格落實包聯責任制。各分包部門均成立由主要領導任組長，副職領導帶隊的包聯隊伍,，在分包小區(qū)出入口設置卡點xx個，實行24小時值班值守,。其中,，縣農行針對xx小區(qū)住宅樓相對分散現狀，安排兩隊分包隊伍開展疫防控工作,。各分包單位注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用,，黨員干部全部上交了《決心書》，并積極投身到站點值守,、上門排查等一線工作中,。二是實行封閉式管理。各小區(qū)按要求均實行了封閉式管理,，對小區(qū)進出人員進行逐一檢測登記,，對本小區(qū)車輛發(fā)放通行證,，禁止外來人員和車輛進入,。對尚無門禁的xx小區(qū),、xx家屬樓縣農行正在組織安裝小區(qū)大門。三是開展地毯式排查,。各分包單位均堅持每3天一輪對“4+1”類人員逐一上門摸排,。截止目前,，未發(fā)現兩周內來往湖北(武漢)人員和與之密切接觸者,，未發(fā)現不明發(fā)燒人員,。發(fā)現xx名湖北以外有確診病例地區(qū)來縣人員，按要求實行了居家隔離觀察,，目前身體健康狀況良好，無發(fā)熱等癥狀,。四是注重防控知識宣傳和環(huán)境整治,。為實現全民聯防聯控的目標，各分包單位均建立了分包小區(qū)住戶微信群,，定期推送疫情防控知識和官方通告,，在小區(qū)明顯位置懸掛宣傳條幅,，張貼宣傳公告、政府通知等,，做到了人盡皆知,、家喻戶曉。小區(qū)健身點,、超市等場所未發(fā)現人員聚集情況，小區(qū)生活垃圾基本做到了日產日清,。

(一)疫情防控物資相對緊缺。在全國上下共同抗擊疫情的大背景下,，口罩、測溫槍等各類防控物資相對緊缺,。部分一線防控人員配發(fā)的口罩在重復使用,，存在一定的安全安全隱患,。大部分村級檢查站尚未配發(fā)快速測溫槍,，老式體溫計測溫時間較長，進出人員較多時容易發(fā)生漏測,、排隊現象,。

(二)防控知識宣傳還不到位,。在檢查過程中發(fā)現，一是部分農村地區(qū)居民對疫情防控工作重視程度不夠,，存在僥幸心里,。如,，xx鎮(zhèn)xx村部分村民外出未戴口罩,，xx村部分村民在檢查點附近扎堆逗留,。二是部分群眾存在恐慌心理，對外來人員和打工返鄉(xiāng)人員有排斥情緒,。如xx鎮(zhèn)xx村群民不讓務工返鄉(xiāng)人員回村，造成個別人員無法回家,。

(三)小區(qū)防控存在薄弱環(huán)節(jié)。xx小區(qū)住宅樓坐落相對分散,，且均為開放式小區(qū)，防控工作難度相對較大,。縣農行在x住宅樓設置了檢查點,，x號住宅樓采取定期巡查的方式進行防控，人員,、車輛進出檢查登記未實現全覆蓋,。

(一)廣辟渠道加強防控物資供應,。一是多渠道采購防控物資。在加強政府采購的基礎上,，各部門廣泛發(fā)動社會能人、企業(yè)家多渠道聯系購置,、捐贈防控物資，尤其是口罩,、護目鏡等緊缺物資,。二是加快防控物資生產企業(yè)復工復產,。組織xx醫(yī)療,、xx企業(yè)兩家企業(yè)盡快形成一次性口罩護墊、防護服,、消殺用品生產能力，緩解我縣防控物資緊缺狀況,。三是統籌物資調配。優(yōu)先保障醫(yī)護,、安檢,、應急等一線人員，確保重要領域,、重點環(huán)節(jié)和關鍵崗位的正常運轉。

(二)加強疫情科學防控宣傳力度,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關部門要在鞏固原有宣傳成效的基礎上,，進一步加強科學防控、個人防護、社會輿論等宣傳教育力度,，引導廣大群眾少外出,、不聚集,、戴口罩、講衛(wèi)生,，增強自我防護意識，疏解個別群眾的恐慌心理,，增強戰(zhàn)勝疫情的信心和決心,，營造全面參與聯防聯控的良好氛圍。

(三)加強薄弱點位防控力度,。針對坐落分散,、沒有圍擋的開放式小區(qū),，組織分包部門進一步加大防控力量投入,，通過安裝門禁,、增設檢查點、增密巡查次數等形式加強進出人員車輛管理,，做到無盲區(qū),、無死角,、全覆蓋,，確保防控工作扎實開展,。

督導檢查匯報篇二

今年以來,，xx縣持續(xù)發(fā)揚脫貧攻堅精神，按照中央和省市總體部署,，圍繞“清底、謀局,、守線,、起步”的總體工作思路,，全力推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,，努力為建黨一百周年做出新的貢獻,。

充分把握今年以來工作調整和政策銜接的空窗期,，對攻堅期內推開的扶貧項目資產、扶貧檔案,、問題整改等工作進行全面清底,，不留尾巴,。一是全面開展攻堅期扶貧資金項目清理規(guī)范，在20xx年基本完成扶貧資產確權登記的基礎上,，對脫貧攻堅期間所有的扶貧資金,、項目全面清理規(guī)范,，完成xxxx個項目的清理核查,，進一步厘清資金來源、查清資金去向,、核清項目情況,、規(guī)范運營管護,、規(guī)范項目檔案。二是全面展開精準扶貧檔案收集整理,，完成xx個部門,、xxx個貧困村、xxx個非貧困村及xx萬卷一戶一檔的資料整理,，全部完成后，將以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位集中移交縣檔案館,。三是全面進行攻堅期政策落實核查及問題整改,，重點對小額信貸、光伏補貼,、雨露計劃、孝老愛親等到村到戶政策進行全面盤點,，發(fā)現有缺項漏項的及時兌現,。共核補小額信貸xx戶、雨露計劃xx戶,、孝老愛親xx萬元,。同時,，對照國考反饋問題進行舉一反三排查,，發(fā)現的xx個問題第一時間進行了整改落實。四是全面推進脫貧攻堅總結表彰,，總結形成《xx縣脫貧攻堅成效匯編》《xxx縣貧困村脫貧檔案》《xx縣百戶脫貧案例》等三本資料匯編,，全景式再現、全程式記錄過往五年的脫貧攻堅工作；xx村第一書記xxx得到全國脫貧攻堅總結表彰,。

始終把“重心轉移、做好銜接”作為今年的工作重心,，努力實現由集中資源支持脫貧攻堅向全面推進鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡,。一是深入調研,，結合黨史的學習教育活動，對全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有脫貧村開展了“深入基層,、問計于民”專題調研，為下一步制定政策,、指導工作、推動落實奠定堅實基礎,。二是全局謀劃,，出臺《關于全面推進鄉(xiāng)村振興加快農業(yè)農村現代化的實施方案》《關于鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實施方案》，對當下甚至未來5年工作作出頂層設計和詳細部署,。三是及時部署，連續(xù)召開鞏固脫貧攻堅成果,、鄉(xiāng)村振興駐村（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作推進會,，對重點工作作出安排部署,，確保工作不掉線,、不斷檔,。四是政策銜接，按照“四個不摘”總要求,，強化各級黨政領導抓脫貧攻堅成果鞏固的政治責任,，抓好過渡期各項幫扶政策的調整,、優(yōu)化,、宣傳,、落實,，縣級財政安排銜接鄉(xiāng)村振興專項資金xxx萬元,、保持了上年水平,。五是常態(tài)幫扶,，確定鄉(xiāng)村振興重點幫扶村xx個,、鄉(xiāng)村振興示范村xx個,、搬遷安置村（點）xx個,，派出xxx名第一書記和駐村（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作隊，同時出臺《xx縣駐村工作隊管理辦法（試行）,，確保管理跟得上,、作用能發(fā)揮,。六是深化改革,，根據省市扶貧機構調整及全縣事業(yè)機構改革安排,，調整縣扶貧開發(fā)服務中心為縣鄉(xiāng)村振興發(fā)展中心，將縣扶貧開發(fā)辦公室重組為縣鄉(xiāng)村振興局,，x月xx日正式掛牌,。

緊緊盯住不發(fā)生規(guī)模性返貧致貧的底線,，建立健全動態(tài)監(jiān)測幫扶機制，鞏固拓展脫貧攻堅成果,。一是健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測機制,，由村到鄉(xiāng)到縣自下而上建立動態(tài)監(jiān)測預警機制,，確定390名鄉(xiāng)村兩級信息監(jiān)測員，返貧風險每月監(jiān)測,；與醫(yī)保,、殘聯、民政,、教育,、水利、住建等部門,，自上而下建立信息共享預警機制,，重點數據每月調度,。二季度動態(tài)調整后,，脫貧人口自然減少xx人、新增xx人,，全縣脫貧人口變更為xx戶xx人。二是開展防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶集中排查,，新確定監(jiān)測對象xx戶xx人,；原有“兩類戶”按照xxx元收入標準重新歸類后,，邊緣易致貧戶xx戶xxx人、脫貧不穩(wěn)定戶xxx戶xxx人,、嚴重困難戶xxx戶xxx人,。三是持續(xù)鞏固“兩不愁三保障”成果,，集中開展控輟保學專項行動,，上半年資助學生xxx人次,、xxx萬元,；實施飲水安全工程xxx處，涉及xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx個行政村xxx萬人；實施農村危房改造xxx戶,，其中建檔立卡貧困戶xxx戶,、低保戶xxx戶,、農村分散供養(yǎng)特困戶xx戶,、貧困殘疾人家庭xx戶,、貧困邊緣戶xx戶；1-8月住院xxxx人次,、綜合報銷xxxx萬元,、報銷比例xxx%,，慢性病報銷xxx人次,、xxx萬元,、報銷率xxx%,，雙簽約服務xxx戶次。五是接繼推進易地搬遷后續(xù)扶持,，向x個易地搬遷安置村派駐工作隊xx支,，聯合移民黨支部或遷入村基層黨組織進一步加強公共服務和社區(qū)治理；新安排資金xxx萬元,，對移民小區(qū)后續(xù)產業(yè)進行扶持,，充分吸納搬遷勞動務就業(yè)，有勞動力xxx戶搬遷家庭,，實現就業(yè)勞動力xxx人,，達到了有勞動力的搬遷家庭一戶至少一人就業(yè)的要求；開展易地扶貧搬遷質量安全排查和產業(yè)就業(yè)保障行動,，發(fā)現的xx條疑似問題全部整改銷號,。

圍繞脫貧成果鞏固和鄉(xiāng)村振興銜接，對標中央和省市的政策舉措,，全面推動特色產業(yè)發(fā)展,、保證務工就業(yè)、鄉(xiāng)村建設推進等方面工作落實,，努力在鄉(xiāng)村振興上邁好第一步,、破好第一局。一是科學謀劃產業(yè)項目,，安排資金xxx余萬元,，重點支持旅游康養(yǎng)、中藥材產業(yè)和高標準農田建設,，特別是在成功進行xx,、xx等村試點示范的基礎上，借助全市建鄉(xiāng)村振興示范帶政策機遇,，重點支持xx個村發(fā)展旅游康養(yǎng)產業(yè),，促進脫貧地區(qū)全面發(fā)展，帶動農民穩(wěn)定增收,。二是切實補齊發(fā)展短板,，安排專項資金xxx萬元，對包括非貧困村在內的農村飲水安全,、道路建設,、網絡信號等問題進行支持，特別是結合農村人居環(huán)境整治提升,，對中心村和空心村分類支持,，逐步解決視覺貧困問題。三是全力推動務工就業(yè)，一方面,，強化逆周期調節(jié),，扎實推進穩(wěn)崗就業(yè)，脫貧勞動力務工人數xx人,，比上年增加xxx%；一方面,，把欠發(fā)達鄉(xiāng)村扶貧車間發(fā)展作為破解就業(yè)難題的一項重要措施,，重點扶持xx個鄉(xiāng)村就業(yè)車間，切實解決農村弱勞力,、半勞力就業(yè)困難問題,。四是加強光伏扶貧項目管理及運營維護，收益資金實行賬戶歸口管理,，完善收益分配辦法并全部錄入系統,，落實管理和運維主體，按持證上崗要求對管護管理人員進行集中崗前培訓,。五是持續(xù)實施保險防貧政策措施,。優(yōu)化完善面向“三類對象”的綜合保險、面向邊緣戶的防貧責任險和面向種植戶的特色農產品價格指數保險,，三項保險共安排財政資金xxx萬元,。

總結工作的同時，我們也清楚地看到工作中存在的一些問題,。下一步,，我們將把鞏固拓展脫貧攻堅成果、防止規(guī)模性返貧要作為首要的政治任務,，把實施鄉(xiāng)村建設行動,，加強鄉(xiāng)村治理作為重要的工作抓手，弘揚脫貧攻堅精神,，強化作風能力建設,，推動工作取得新的成效。

督導檢查匯報篇三

20xx年,，生產經營單位主體責任清單落實率,、全員安全培訓完成率兩項工作，已納入市高質量發(fā)展綜合績效考核,，為推動兩項重點工作開展,，根據區(qū)領導安排，10月15日,，區(qū)教體局對我鎮(zhèn)進行督導檢查?，F匯報如下：

1.《生產經營單位主體責任清單》制定情況。查看生產經營單位主體責任清單制定情況。對照生產經營單位人員花名冊核對責任清單是否做到全員覆蓋,；到生產崗位隨機抽查或詢問職工所承擔的安全責任,，是否與清單職責一致,；驗證責任清單是否修訂,，是否對責任制進行考核。

2.“大學習,、大培訓,、大練兵”專項行動開展情況。重點查看《全區(qū)安全生產“大學習,、大培訓,、大練兵”專項行動方案》（菏區(qū)安辦發(fā)[20xx19號）文件落實情況。查看生產經營單位培訓檔案,，檔案資料是否存在弄虛作假,；現場隨機詢問職工安全生產知識或組織現場測試；崗前,、轉崗是否進行培訓,；是否存在培訓學時不夠或者無證上崗現象。

1,、查閱資料,。查閱鎮(zhèn)街相關文件、記錄,、臺賬等工作資料,，驗證工作部署、開展及落實等情況,。

2,、隨機抽查。隨機查看不同行業(yè)領域生產經營單位共5家,，進行現場比對,。

3、明確措施,，提出要求,。根據督導調度情況，現場提出要求,，明確下步措施,。

檢查組抽查2家企業(yè)：亞聯合川人造板有限公司和江正食品有限公司。重點查看了《生產經營單位主體責任清單》制定情況和生產經營單位全員安全培訓情況,。通過此次檢查,，督導組對鎮(zhèn)安全生產工作給予了認可。

下一步，鎮(zhèn)將繼續(xù)加強安全生產監(jiān)督檢查,，建立健全完善安全生產長效機制,，從源頭防范與化解風險。

督導檢查匯報篇四

社區(qū)健康教育工作督導檢查報告各區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦,、愛衛(wèi)辦：

為了認真貫徹落實《xxxx市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市健康教育工作實施方案》,，全面推動社區(qū)健康教育活動的有效開展，市創(chuàng)衛(wèi)辦,、市創(chuàng)衛(wèi)辦公共衛(wèi)生處抽調人員組成檢查組,，于10月23日至24日對我市社區(qū)健康教育工作開展情況進行了專項督導檢查，現將督查情況通報如下：

這次督導檢查分成兩組分別由市創(chuàng)衛(wèi)辦主任助理xx和市衛(wèi)生局副調研員xx帶隊,，先后對印臺區(qū),、王益區(qū),、耀州區(qū)六個辦事處,、八個社區(qū)、三個社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)的健康教育開展情況進行了督導檢查,。同時,，針對新區(qū)社區(qū)剛剛組建，社區(qū)健康教育剛剛起步的實際情況,，檢查組利用半天時間,，組織人員對新區(qū)辦事處、社區(qū)主任和主管健康教育專兼職工作人員進行了健康教育網絡建設,、組織機構,、資料完善和健康教育具體操作等方面的專題培訓。通過督導檢查來看,，我市社區(qū)健康教育工作已全面起步,，網絡體系已基本形成，主要表現在：一是各區(qū),、辦事處,、社區(qū)領導對社區(qū)健康教育工作重視，建立了機構,，有行動,、有安排，做了大量工作;二是辦事處所在轄區(qū)單位基本落實了健康教育專兼職人員;三是大部分社區(qū)建立了健康教育資料檔案;四是多數社區(qū)設立了專門的健康教育專欄并且能夠按時更換教育內容;五是社區(qū)衛(wèi)生服務機構普遍設立了健康教育室,，適時開展了形式多樣的健康咨詢活動,。全市社區(qū)健康教育取得了一定的成效，廣大市民的健康知識進一步增強,，健康知識知曉率和行為形成率有了較大提高,。

這次檢查采取聽匯報、看資料、實地查看和現場指導方式,，重點檢查了各區(qū)辦事處,、社區(qū)的健康教育網絡機構建設，健康教育規(guī)劃計劃制定,，健康教育活動開展,，宣傳欄設立，宣傳資料歸檔以及健康知識知曉率行為形成率等情況,，從檢查來看,，各區(qū)、辦事處,、社區(qū)做了大量工作,，取得了較好成效。好的方面主要有：

(一)印臺區(qū)區(qū),、辦事處及社區(qū)領導普遍重視社區(qū)健康教育工作,，北街社區(qū)、南苑社區(qū),、芳草堤社區(qū)向居民發(fā)放了健康教育知識問卷調查表,，舉辦了公務員和居民(村民)健康教育知識培訓，受教育人員面廣,、健康知識普及率高,。城關辦事處還在河東村舉辦了滅鼠知識講座,，芳草堤社區(qū)領導包抓健康教育知識宣傳普及,，群眾參與率、資料入戶率較高,。

(二)王益區(qū)高度重視健康資料入戶工作,，召開專門會議，部署健康手冊進社區(qū)工作，通過層層落實，健康教育資料入戶率比較高。紅旗社區(qū)開展健康知識一傳十、十傳百,、百傳千的宣傳承諾,，為社區(qū)健康教育知識普及探索出新的方法,。

(三)耀州區(qū)注重抓好健康教育長廊建設,，利用工地,、單位臨街圍墻在公共場所建立了20多個健康教育知識長廊,，對普及健康教育知識,、提高居民健康教育知曉率起到了很好的作用,。

(四)新區(qū)咸豐路辦事處創(chuàng)新宣傳載體,，通過印制健康教育知識手提袋,、折頁等入戶發(fā)放,，收到較好的效果。

(五)設立在市職防所的金華社區(qū)衛(wèi)生服務中心,、耀州區(qū)鄰德社區(qū)衛(wèi)生服務中心建立了社區(qū)居民健康檔案,，開展了高血壓、糖尿病社區(qū)防治,，舉辦了多期社區(qū)居民健康教育知識講座,，充分發(fā)揮了衛(wèi)生行業(yè)優(yōu)勢，展示了社區(qū)衛(wèi)生服務的新形象,。

自我市創(chuàng)衛(wèi)工作開展以來,，各區(qū)在社區(qū)健康教育方面做了一定工作,，但與省級衛(wèi)生城市標準相比，還存在許多薄弱環(huán)節(jié),，主要問題是：

(一)健康教育網絡不完善,。按照健康教育工作要求，應建立區(qū),、街道,、社區(qū),、單位四級網絡,。這次檢查雖然絕大部分辦事處、社區(qū)建立了網絡,，但不規(guī)范、不詳細,、需要羅列的數據沒有羅列,，網絡圖該上墻的沒有上墻。

(二)健康教育資料收集不完整,、種類不齊全、分類不規(guī)范,，沒有建立專門的健康教育檔案;宣傳資料入戶率達不到要求;資料發(fā)放登記不完善或沒有登記。

(三)宣傳欄面積不夠,，宣傳內容無檔可查。各辦事處,、社區(qū)雖然都辦起了健康教育宣傳欄,，但面積多數達不到3平方米要求。宣傳欄內容基本能做到兩月更換一次,，但大都沒有標明日期,，沒有留底稿，考核無檔可查,。

(四)多數社區(qū)未開展居民健康教育知識問卷調查,，一些已開展調查的社區(qū)既沒有問卷記錄，也沒有調查分析報告,。

(五)社區(qū)健康教育知識培訓力度不夠,，居民健康行為干預措施少，效果不明顯,，居民健康教育知識知曉率和健康行為形成率達不到要求。

針對這次檢查中發(fā)現的問題,，對照省級衛(wèi)生城市社區(qū)健康教育驗收標準要求，下一步各區(qū)在社區(qū)健康教育工作中應重點抓好以下六個方面：

(一)完善教育網絡,，明確工作職責,，保證四到位,。各區(qū)要建立完善社區(qū)健康教育四級網絡，明確各級工作職責,，保證機構、經費,、設備、人員四到位,，建立健康教育考核評價體系，扎實有效開展健康教育工作,。

(二)加強骨干培訓，規(guī)范開展工作,，做到六個有,。各區(qū)要利用各種行之有效的辦法,，加強健康教育專兼職人員培訓，建立骨干隊伍,，確保社區(qū)健康教育工作按照創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市標準要求有序開展，切實做到有機構,，有專干、有陣地,、有資料,、有活動,、有評價。

(三)健全健康教育資料,，及時做好歸檔立卷工作,。各區(qū)要結合實際，不斷豐富健康教育資料,，健全資料種類,，形成完整的面向不同人群的`教育材料。并按照市上要求,，及時做好創(chuàng)衛(wèi)健康教育資料收集工作,，分類歸檔,，建立專卷，便于考核檢查,。

(四)總結經驗,，樹立典型,，發(fā)揮示范帶動作用,。各區(qū)要注意總結工作中好的經驗和做法,，及時發(fā)現培養(yǎng)典型,，積極推廣先進經驗,，帶動面上工作,。

(五)加強督導檢查,，建立社區(qū)評價制度,。各區(qū)要層層落實工作責任制,，加強經常性督查,，定期開展社區(qū)居民問卷評價，確保居民健康知識知曉率和健康行為形成率達到省級衛(wèi)生城市驗收標準要求,。

(六)制定實施方案,，有聲有色抓好活動開展。各區(qū)應本著簡便易行,、形式多樣,、各具特色、全員參與的原則，精心籌劃,、周密部署，盡快制定各自實施方案并付諸行動,，要做到社區(qū)健康教育工作年有目標、季有計劃,、月有主題、周有形式,，切實把這項工作抓緊抓好抓出成效。

督導檢查匯報篇五

衛(wèi)生計生局局長帶領副局長,、衛(wèi)生監(jiān)督員組成工作組深入到衛(wèi)生院7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了檢查督導。采取查看資料,，現場指導等方式。重點檢查了項目工程,，分級診療,，疾病控制，婦幼衛(wèi)生,，衛(wèi)生應急,、基本公共衛(wèi)生服務項目和計生等工作,。對存在的問題給予通報,。

一是處方書寫不規(guī)范,。二是存在門診藥房中看病的情況。三是醫(yī)護人員院內感染意識差,，棉簽等一次性醫(yī)療用具不按要求處理，污物桶不加蓋等情況,。扣罰院長績效工資500.00元,，其他職工300.00元,，并扣目標考核分1分。

一是護理人員院內感染意識差,，棉簽等一次性醫(yī)療用具不按要求處理，污物桶不加蓋等情況,。二是20xx年強化免疫工作第二輪（20xx年3月9日afp）接種卡上無記錄。三是分級診療工作實施緩慢，未查到任何資料,。扣罰院長績效工資500.00元,；副院長績效工資400.00元，其他職工300.00元,，并扣目標考核分1.5分，基本公共衛(wèi)生服務項目5分,。

存在下列問題：一是護理人員院內感染意識差，棉簽等一次性醫(yī)療用具不按要求處理,，污物桶不加蓋等情況,。二是20xx年強化免疫工作第一輪和第二輪有漏種情況,，證,、卡記錄不全,，基礎免疫差,。三是分級診療工作實施緩慢,，未查到任何資料,。四是人員管理差,，不履行請假手續(xù),，請假手續(xù)只現于院長和鄉(xiāng)政府審批，未報衛(wèi)生計生局審批?？哿P院長績效工資600.00元,，其他職工400.00元,，并扣目標考核分1.5分，基本公共衛(wèi)生服務項目5分,。在檢查時楊康莉和倪秀珍不在崗,，說是給院長和鄉(xiāng)政府領導請了假,，未向局請假,，存在請假手續(xù)不完善，扣發(fā)二同志績效工資各200.00元,。

一是各鄉(xiāng)衛(wèi)生院負責人要強化管理,，切實負起責任,，做到工作落實，責任落實,。切實開展免疫工作查漏補種,。二是要進一步規(guī)范各類資料和卡,、證記錄,。三是要進一步加強對疫苗管理,，做好出入庫登記,。四是加強對麻疹和脊灰（afp）病例的監(jiān)測與防治工作,，特別是近段時間（4月—6月）麻疹在有些地方流行,，要加強監(jiān)測與防治工作,。五是要對加強對傳染病管理與防治工作,。六是要加強對乙肝首針及時率的接種工作，今年州上要求達到85%以上,。七是要加強組織紀律和職工的請銷假制度的管理,。八是要加強院內交叉感染管理工作,。

督導檢查匯報篇六

根據《襄垣縣教育局關于開展20xx年秋季中小學開學工作督導檢查的通知》（襄教字[20xx]98號）文件精神要求,，我們一行四人在李書記的帶領下,，對西營中心校、下良中心校,、北底中心校,、故縣中學,、城內一小學和開元小學六個單位進行了開學情況督導檢查,，督導檢查方式主要通過聽（聽單位一把手匯報）,、看（看學校課改硬件配備、看校容,、看校貌、）,、查（查閱課改資料,、查閱安全資料等）,、訪（訪家長,、訪教師）、問（問學生,、問教師）等方式進行?，F將本次開學情況檢查匯報如下：

今年,，全縣教育新課程改革工作穩(wěn)中求進,，扎實推進“五步三查”課堂教學模式,，課改氛圍濃厚,。

1、領導高度重視,，新課程改革工作穩(wěn)步推進。

為保障課改工作穩(wěn)步實施,，各校都制定了課堂教學改革工作實施方案，成了課改工作領導組,，對課改工作任務進行了梳理,，明確了目標,，分解了任務,。其中,，一小在開學初進行了“高效課堂”教學觀摩研討,，校長已聽了9節(jié)課,；初步進行了新教師“五步三查”模式初探交流,，重點做好新教師的幫扶工作，專門設立了“您的亮點,，我的起點”新教師成長記錄欄,；實行提前一周備學案,，周一至周五集智備學案,、審學案,；其校園文化建設以“打造高校課堂,，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才“為主題,，開展了學?！八男隆苯ㄔO,，教學樓內布置一層為《三字經》,，二層為《弟子規(guī)》,，三層為《成語故事》,，四層為《論語》，并在樓梯內分別設置了我愛家鄉(xiāng),，我愛山西，我愛祖國等一系列校園文化專題,，激發(fā)了學生的學習興趣,，加大了校園文化氛圍的創(chuàng)設。

開元小學也組織開展了課改先鋒示范課活動,，實行“結對子,、一帶一”的方式,，進行集體觀摩研討,，校長已聽了8節(jié)課,；堅持每周分年級,、分學科集智備課,，注重研討實效,。

下良中心校,、西營中心校爭取和盟區(qū)共享學案,，并在其基礎上進行修訂,，研究基本上能做到節(jié)節(jié)有學案的“五步三查”課堂模式,，學案式教學在完小全面推行并應用于課堂教學中,。

2,、課改硬件準備良好,，購置了部分設施設備。

各校都建立了課改工作辦公室,，出臺了課改工作制度，成立了課改工作領導組,。一小學由于新教學樓的投入使用,，對三,、四,、五年級進行了分班,，大大降低了班容量至60人左右,，多媒體白板實現了班班通,。西營中心校城底新建幼兒園正式開班，徹底改善了農村幼兒的就學環(huán)境,，但幼兒大型玩具等配備還沒到位。下良中心校新建幼兒園,，孩子們用的仍是學生桌凳,。

開學初,，各學校都進行了安全隱患排查,，對發(fā)現的安全隱患進行了整改,，學校都按時,、平安,、順利開學,。開學后,，各學校首先對學生進行了安全教育,，層層簽定了安全目標責任書，健全了安全工作制度,，基本上做到了安全工作時時有人管，事事有人抓,。所到學校校園環(huán)境優(yōu)雅,，墻壁都粉刷一新,，基本上達到窗明幾凈,，不留死角,。比較典型的有：西營中學宿舍衛(wèi)生特別好,；北底中學餐廳衛(wèi)生,、整潔、漂亮,、規(guī)范。

一小學現有教職工101人,，其中在職公辦教職工73人,，借公辦教師2人,，代教2人，代雇臨時教師19人,，臨時職工3人,，“三支一扶”2人，其中外借7人,，2人請假,，實際在崗92人。

開元小學現有教職工93人,，其中公辦教師71人,，代理1人，臨時代課教師8人,，“三支一扶”2人，臨時職工6人,。本學期請假5人（產假：2人,，病假3人）。

故縣中學現有教師50人,，其中公辦教師28人,，民辦教師5人,，代理17人。

下良中心?，F有教師126人,，其中公辦教師67人，民辦教師34人,，自雇教師25人,，督學2人，外借4人,，長期病假1人,。

西營中心校現有教職工92人,，其中在職公辦教職工41人，民辦教師22人,，自雇教師22人,，自雇職工7人，教師除1人請病假外全部到崗,。

北底中心?，F有教師57人，其中請產假1人,，外借3人,，督學2人，實際在崗51人,。

課改方面：

1,、教師素質的差距，導致推進高效課堂不僅不能等齊劃一,，而且模式推進效果也有明顯差異,，甚至有些課堂讓人擔憂，教師心里沒底,，又沒有積極的思考,，對新課堂模式不懂，不學,，持觀望,、等待態(tài)度。

2,、仍有一部分教師缺乏真正的對“五步三查”模式理解,，在具體課堂操作中有很大的困惑，迷茫,。主要是不該出現的困惑困惑了,，不該出現的迷茫迷茫了,，這樣自然影響課改的進度。

3,、所到學校硬件設施配備齊全,，但使用率很低，大部分體育器材,、實驗器材和圖書堆放在一起,。其原因，一方面是學校沒有家,；另一方面主要還是校長,、老師缺乏資源利用的操作意識和能力。

安全方面：

1,、西營中心校城底小學院內堆有施工隊殘留設備,，給學生安全帶來重大隱患。

整改措施：及時同施工隊聯系移除或拆除,。

2,、凡是有食堂學校，食品留樣或多或少有些不規(guī)范,。

督導檢查匯報篇七

昆寨苗族彝族白族鄉(xiāng)位于納雍縣西北部,，距納雍縣城58公里，距杭瑞高速公路巴雍出口24公里,，總面積89.83平方公里,，轄17個村103個村民組（其中2019年4月設置易地移民安置點和豐社區(qū)），2020年未總人口數為6641戶27632人,，居住著苗族,、彝族、白族等9個民族,，少數民族人口占總人口的66%,；昆寨鄉(xiāng)溝壑縱橫，山高坡陡,，土地破碎,，海拔2280米的霧嘎大山是最高海拔，海拔1333米的碓窩河是最低海拔,，平均海拔1700米,。很多土地不成片，較為貧瘠,，耕種成本高,，投入多產出少，生產成本較高,，昆寨鄉(xiāng)是全市18個級貧鄉(xiāng)之一,。

2020年昆寨鄉(xiāng)脫貧攻堅工作在省市縣各級各部門傾力幫扶下,，取得了決定性成績，全鄉(xiāng)16個貧困村全部出列,，整鄉(xiāng)實現脫貧摘帽,，2255戶11432人貧困人口全部脫貧，在省級第三方評估驗收過程中,，以“零問題”贏得大考,，12月份順利通過國家脫貧攻堅普查驗收，撕掉了千百年來絕對貧困的標簽,。

堅持以人民為中心的發(fā)展理念,，確保高質量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。我們始終牢固樹立以“人民為中心”的發(fā)展理念,，堅持以脫貧攻堅統攬經濟社會發(fā)展全局,，緊扣“一達標兩不愁三保障”，奮力攻堅克難,，農村基礎設施,、農業(yè)產業(yè)革命、村莊人居環(huán)境等方面取得較好成績,，教育,、醫(yī)療,、住房和安全飲水全部保障到位,，群眾滿意度達99.87%，鄉(xiāng)村面貌發(fā)生了翻天覆地的變化,。一是建成了一大批基礎設施,。完成建新河流域新民村角開大橋、長春村汪家寨大橋建設,，巴雍至昆寨二級公路、維新至昆寨s211省道路面提質改造工程全面完工通車，納赫高速公路昆寨段已全面開工建設,，建成通村通組公路104條128.699公里，實現村村寨寨通硬化路,。完成全鄉(xiāng)16個村安全飲水鞏固提升工程,，新建及改造農村電網10余千米,，完成國家新一輪農網和通訊網絡改造升級,，實現村村通動力電,，4g網絡全覆蓋,。二是培育了一大批特色產業(yè),。全鄉(xiāng)累計種植瑪瑙紅櫻桃、蠶桑,、脆紅李,、皂角、藥用銀杏等經濟林共計30450畝,，森林覆蓋率提升到77.91%,，名列全縣第一。建成全省最大茶葉育苗基地800畝,，建成規(guī)?；馀ｐB(yǎng)殖場4個,，規(guī)模化養(yǎng)殖安格斯肉牛1049頭,，建成5萬羽以上蛋雞養(yǎng)殖場2個,，2000頭生豬養(yǎng)殖場2個。三是補齊了一大批脫貧短板,。完成昆寨中學、昆寨中心小學、治溝小學“薄改”工程建設,，完成長春小學,、大德希望小學,、夾巖夢想小學,、巖上小學,、長春幼兒院、高峰幼兒園及村級校點提質改造,。完成16個村級衛(wèi)生室標準化建設,，落實城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保率100%，全面落實三重醫(yī)療保障,，實現應報盡報,、應助盡助，切實讓群眾有“醫(yī)”靠,。集中推進農村危房改造,、老舊住房透風漏雨整治、人畜混居整治等共計3173戶,，實施院壩和連戶路硬化1341戶,，全面解決住房安全問題和改善人居環(huán)境。

在昆寨鄉(xiāng)奮戰(zhàn)脫貧攻堅征程中,，全體干部舍我忘家,，拋灑汗水，經過決戰(zhàn)洗禮,，干部作風得到錘煉,，能力得到提升，實干業(yè)績得到組織認可,，2019年昆寨鄉(xiāng)先后被評為“全國民族團結進步模范集體”“全省脫貧攻堅先進黨組織”,，6名干部得到省市表彰，先后有4名同志走上副縣級領導崗位,，8名股級干部得到提拔為副科級,。全鄉(xiāng)干部用汗水澆灌收獲，以實干篤定成果,，涌現出了不少決戰(zhàn)故事和典型做法：扶貧特崗黃滿“祖孫三代人”駐村,，一家人全力支持她奮戰(zhàn)脫貧攻堅；市委辦派駐永新村駐村干部高學恒三次推遲婚期,，只為帶領群眾脫貧致富,；更有善于開群眾會凝聚民心的新民村黨支部書記向杰；作繭自縛是為羽化成蝶的種桑致富帶頭人謝曉露,；想群眾之所想,、思群眾之所思，差點累倒在工作崗位上的扶貧特崗張楨等不一而足,。他們用實際行動凝聚人心,、托舉民心，積極引導廣大群眾主動發(fā)展脫貧致富。金珠村,、夾巖村建設法治廣場助力脫貧攻堅，大寨村傳承苗族文化發(fā)展苗族刺繡服飾建設扶貧車間帶領貧困戶脫貧致富等典型做法為脫貧攻堅添磚加瓦,、純化成色。

一是健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和響應機制,。成立鄉(xiāng)防止返貧動態(tài)監(jiān)測領導小組,，對脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶,，以及因病因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活出現嚴重困難戶,，開展定期檢查,、動態(tài)管理,，重點監(jiān)測其收入支出狀況、“兩不愁三保障”及飲水安全狀況。建立健全易返貧致貧人口快速發(fā)現和響應機制，分層分類及時納入幫扶政策范圍,，實行動態(tài)清零。建立農戶主動申請、部門信息比對,、基層干部定期跟蹤回訪相結合的易返貧致貧人口發(fā)現和核查機制,，實施幫扶對象動態(tài)管理。堅持預防性措施和事后幫扶相結合,，精準分析返貧致貧原因,，采取有針對性的幫扶措施，確保不出現返貧,。

二是保持幫扶政策總體穩(wěn)定,。嚴格落實“四個不摘”要求,，摘帽不摘責任，防止松勁懈怠,；摘帽不摘政策，防止急剎車,；摘帽不摘幫扶,，防止一撤了之,；摘帽不摘監(jiān)管，防止貧困反彈,。堅持幫扶干部每個季度開展一次走訪排查,，對邊緣易致貧戶和脫貧監(jiān)測戶建立定期走訪制度，建立完善檔案,，逐戶研判制定幫扶措施,，消除致貧風險。

三是鞏固“兩不愁三保障”成果,。緊盯就業(yè)保障,，定期對脫貧戶就業(yè)情況進行動態(tài)抽查，用好就業(yè)扶持政策，確保收入穩(wěn)定,。緊盯教育保障,，繼續(xù)落實雙線包保、送學上門等政策,，確保脫貧家庭義務教育階段適齡兒童少年不失學輟學,。緊盯基本醫(yī)療保障，重點對因病,、突發(fā)事故產生大額醫(yī)療支出的家庭實施動態(tài)管理,，落實分類資助參保政策，有效防范因病返貧致貧風險,。緊盯住房安全保障,，重點對因災農戶房屋進行動態(tài)檢測，及時采取措施保障基本住房安全,。緊盯飲水安全保障,，加強已建農村供水工程和凈化設施后續(xù)管護，做好枯水季節(jié)應急供水,，不斷提升農村供水保障水平,。

四是做好易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作。抓實就業(yè)扶持,，繼續(xù)用好東西部扶貧協作勞務輸出政策,，動員安置點勞動力外出務工；依托小花苗服飾扶貧車間,，扶持手工假發(fā)加工坊,，增加不能外出勞動力收入。抓實思想文化建設,，繼續(xù)完善“新市民·追夢橋”品牌創(chuàng)建工程,，落實‘搭五橋、建五家’“四點半課堂”等工作舉措,，讓搬遷社區(qū)更有人情,、更有溫度、更有熱度,。完善后續(xù)扶持政策體系,，持續(xù)鞏固易地搬遷脫貧成果，確保搬遷群眾穩(wěn)得住,、有事做,、能致富。

存在的問題

雖然我區(qū)全力抓好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施,但面臨的困難和問題不少,主要表現為:

一是農業(yè)產業(yè)化水平較低,。我區(qū)新型農業(yè)經營主體數量雖然在不斷增加,但總體規(guī)模偏小,、產業(yè)錢條短,農產品附加值不高,市場競爭力不強,輻射帶動力不大,農業(yè)產業(yè)化進程仍需進一步加快,。

二是產業(yè)發(fā)展資金短缺問題突出。多數新型農業(yè)經營主體自有資金不足,區(qū)級財政支持現代農業(yè)的資金有限,農業(yè)金融機構貸款門檻高,、擔保難,、時間短、額度小,產業(yè)發(fā)展資金短缺,難以擴大經營規(guī)模,。

三是新型職業(yè)農民隊伍薄弱,。新型職業(yè)農民隊伍培育和培訓力度不夠,新時代鄉(xiāng)村振興的思維意識不強,發(fā)展的大局觀念不強,發(fā)展的長遠眼光不足,不適應新時代生產力發(fā)展水平,續(xù)乏生產經營管理水平,參與市場競爭力不強。部分村民的自治意識,、自我管理的能

四是鄉(xiāng)風文明建設有待加強,。力不強,沒有形成良好的衛(wèi)生習慣意識。部分農村存在娛樂活動單一,、文化陣地建設滯后,、示范帶動作用發(fā)揮不充分等問題,與廣大人民群眾對精神文化的雪求還有不小差距。

緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興“產業(yè)興旺,、生態(tài)宜居,、鄉(xiāng)風文明、治理有效,、生活富?！?0字方針，綜合考慮各村經濟社會發(fā)展水平,、區(qū)位條件,、鞏固拓展脫貧攻堅成果任務等情況，將全鄉(xiāng)所有村分為三類：新民等5個村為引領示范村,、高峰等7個村為重點推進村,、巖上等5個村為夯實基礎村，按時序分類推進鄉(xiāng)村振興工作,。

一是探索鄉(xiāng)村振興“支部聯建”,，形成基層黨建合力。通過“強聯強,、強聯弱,、大聯小、近聯遠”方式,，進行鄉(xiāng)內支部聯建,、幫扶協作單位支部與結對幫扶村支部聯建,、東西部幫扶企業(yè)支部與結對幫扶村支部聯建,，打通地域、行政,、行業(yè)限制,，利用各支部優(yōu)勢,，解決基層黨組織能力參差不齊,、地區(qū)發(fā)展差異較大的問題。

二是實施鄉(xiāng)村振興“產業(yè)聯合”,，助推農業(yè)產業(yè)發(fā)展,。在鄉(xiāng)村振興中,，按照“產業(yè)同質聯營”方式，探索推行產業(yè)聯合,。根據分布在7個村的5000畝蠶桑,、分布在3個村的800畝茶苗基地,、分布在8個村的5500畝瑪瑙紅櫻桃、分布在2個村的152個大棚和分布在7個村的7個養(yǎng)殖場,，在“支部聯建”的基礎上,，各支部合作社資源聯享,，鄉(xiāng)合作聯社與引進龍頭企業(yè)聯合管理、銷售,，逐步形成優(yōu)勢產業(yè)聯合發(fā)展,。同時繼續(xù)推動好食用菌,、天麻等林下產業(yè),，切實增加群眾收入，助推群眾生活富裕,。

三是抓實鄉(xiāng)村振興“10戶聯管”,，營造良好振興環(huán)境,。利用疫情防控“10戶聯動機制”，將農戶進行區(qū)域劃分管理,，每10戶組成一個“聯管體”,，選好“聯管長”,，實行“10戶聯管”,，“聯管長”負責所管戶的政策宣傳,、衛(wèi)生發(fā)動,、“黨建+積分”,、合作醫(yī)療收取,，群眾會動員等,，大大降低管理成本,，提高管理治理效率。同時繼續(xù)用好“10+n”人員,，大力推進鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治，完善村規(guī)民約,，扎實推進鄉(xiāng)風文明、治理有效,。

四是謀劃鄉(xiāng)村振興可行項目,，打造生態(tài)文旅示范,。依托建新河河堤風光,、經果林、梯田等資源,，謀劃實施生態(tài)河堤,、庭院提質、鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治等項目,，打造以新民村為中心輻射長春,、千秋兩個村的沿河生態(tài)文旅鄉(xiāng)村振興示范點。依托金珠水庫在建工程,，結合昆寨鄉(xiāng)豐厚的彝族文化底蘊,，將新搬遷移民點謀劃建設成為一個彝族風情鄉(xiāng)村振興示范點。

督導檢查匯報篇八

根據學院七屆五次教代會,、學院對雞西校區(qū)教學工作水平評估任務和成教院教工大會精神,，結合本室工作實際，按所擬工作計劃,，現總結如下：

開學初根據成人教育特點,，按成教院要求，組織各教研室及所有任課教師,，貫徹學習了成教院教工大會精神及領導講話,，突出要求加強教風，促進學風工作,。教師在教學工作中要以身作則提高教師素質,，遵守教師職業(yè)道德，真正做到教書育人,。

(1)督導例會制度;

(2)督導,、教研室兩級對聘任教師規(guī)范檢查制度;

(3)督導、教研室兩級對聘任教師教學質量考評制度;

(4)堅持新聘教師試講制度,，開學前對新聘教師13名進行試講,，聘用教師10名;擇優(yōu)上崗。

(5)堅持開學前對任課教師進行崗前培訓制度本學期分別對高職、函授協助兩部進行了培訓,。

本學期截止12周,，督導三人共聽課137人次，其中教師試講30余人次,，正常聽課110余人次。做到了平均每人四人次以上。對于教學中存在的有關問題均能及時地與有關部門、教師溝通，促進了教學質量的提高,。對于學生反映極為強烈的教師,，在指導,、提高的基礎上,，不能繼續(xù)擔任課程的教師,，及時予以更換,。

每名督導以身作則，要求與年青教師互相學習,，互相幫助,，互相提高，學期內新老師,，要聽老老師講課,，互相促進，共同提高,。

(1)熊老師結合英語專業(yè)學生應試能力進行了公開輔導二次,，并編寫了課外閱讀材料共12篇;

(2)李老師為提高建管、商英05學生的計算能力舉辦了“速算”講座已達“六次”,，對參加活動的同學,，提高了計算能力。

(1)王老師為中專學生補微機課三天，做答案兩天,，有時忙到夜間11點多;

(2)經濟教研室組織教師編寫教學大綱及自學指導書共12人次,，現已完成的有10人。

20xx年5月23日

督導檢查匯報篇九

為進一步做好我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構規(guī)范化,，標準化建設,，按照《關于轉發(fā)省衛(wèi)生廳<關于進一步加強城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構規(guī)范化建設的通知>的通知》和《區(qū)創(chuàng)建全國和省級示范社區(qū)衛(wèi)生服務機構活動實施方案》文件要求，7月11日—7月15日,，區(qū)衛(wèi)生局組織相關人員對全區(qū)37處社區(qū)衛(wèi)生服務機構規(guī)范化建設工作進展情況進行督導檢查,，具體通報如下：

（一）宣傳入戶工作。全區(qū)有7處社區(qū)衛(wèi)生服務機構能夠按照要求印發(fā)并入戶發(fā)放《致廣大社區(qū)居民的一封公開信》,，并能夠按照要求通過宣傳欄、印發(fā)聯系卡和健康宣傳資料等方式,，在轄區(qū)內廣泛散發(fā)《公開信》,，加強宣傳力度，擴大社會影響,。

（二）社區(qū)衛(wèi)生服務信息公開,。

1、13處社區(qū)衛(wèi)生服務機構進行了社區(qū)衛(wèi)生服務概況信息公開,，其中符合標準要求的有3處,；

2、有2處社區(qū)衛(wèi)生服務機構社按照規(guī)范要對社區(qū)衛(wèi)生服務人員信息進行公開,，其它35處社區(qū)衛(wèi)生服務機構公示不符合新規(guī)范要求,；

3、有10處社區(qū)衛(wèi)生服務機構將部分國家,、省級服務項目信息張貼掛墻,，其中3處社區(qū)機構按照新規(guī)范標準進行的公示；

4,、有8處社區(qū)衛(wèi)生服務機構對部分藥品價格進行了公示,，全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構均未對惠民政策進行公開。

（三）家庭責任醫(yī)師團隊建設,。有4處社區(qū)機構已按照新的規(guī)范標準制展牌并已公示,，1處社區(qū)衛(wèi)生服務機構公示不符合新規(guī)范要求，有３２處機構未按要求公示上墻,，其中１０處社區(qū)衛(wèi)生服務機構沒有建立家庭醫(yī)師團隊,。

（四）衛(wèi)生強基工程。全區(qū)共13處社區(qū)機構建立強基工程工作檔案,，檔案資料比較齊全,，其中2處社區(qū)衛(wèi)生服務機構按照規(guī)范要求進行了公示。其余24處社區(qū)機構不了解此項工作任務，未按將工作落實到實處,。

（五）省級示范社區(qū)創(chuàng)建工作,。共有11處社區(qū)衛(wèi)生服務機構按照工作要求在規(guī)定時間內遞交了申報材料，并按照要求積極開展創(chuàng)建工作,。

（一）重視程度不夠,。檢查中發(fā)現，多數機構未將此項工作列入議事議程,，認真進行準備,，個別機構負責人不清楚，工作人員不明白,，對上級文件不傳達,、不學習、不貫徹,、不落實,，甚至個別的機構以將要拆遷為由而未開展任何工作。

（二）宣傳不夠,。一是不落實上級有關入戶宣傳的要求,；二是大部分社區(qū)衛(wèi)生服務機構宣傳材料的品種、數量達不到規(guī)范要求,，不能體現各機構的服務特色,；三是公示信息陳舊，不符合目前工作實際,，不能實事求是體現最新工作數據,，個別社區(qū)衛(wèi)生服務機構無公示內容，未按照新的規(guī)范要求落實工作,。

（三）存在兩極分化現象,。檢查中發(fā)現好的單位與差的單位存在明顯的差距，個別的機構工作質量不高,，標準不高,，滿足于現狀，應付了事,，不能真正體現“利醫(yī)惠民”的服務理念,，嚴重影響了我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務工作整體推進。

（一）高度重視,，進一步消除社區(qū)衛(wèi)生服務“空白點”,。為確保工作全面周密，橫向到邊,、縱向到底,，不留死角,，以《致廣大社區(qū)居民的一封公開信》作為社區(qū)衛(wèi)生服務機構公開宣傳載體，豐富宣傳手段,，通過設立宣傳欄,、印發(fā)聯系卡和健康宣傳資料等方式，在轄區(qū)內廣泛散發(fā)《公開信》,，加強宣傳力度,，擴大社會影響。同事加強與街道辦事處,、居委會,、派出所等部門合作，走進社區(qū),、深入家庭,，確保轄區(qū)內每樓每單元每戶都能收到《公開信》、知曉社區(qū)衛(wèi)生服務,。要做好重點場所和重點人群的宣傳,，逐步消除社區(qū)衛(wèi)生服務的“空白點”。

（二）強化措施,，進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務信息公開。根據《關于轉發(fā)進一步加強城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構規(guī)范化建設的通知》文件要求,，各機構要將社區(qū)衛(wèi)生服務概況,、社區(qū)衛(wèi)生服務人員、公共衛(wèi)生服務項目,、醫(yī)療衛(wèi)生服務項目,、強基工程服務等信息制作成展示牌，做到格式一致,、內容簡明,、信息明確，便于轄區(qū)居民了解,、熟悉社區(qū)衛(wèi)生服務工作,。

（三）適應要求，進一步轉化社區(qū)衛(wèi)生服務模式,。各社區(qū)衛(wèi)生服務機構要適應當前社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展需要,，更好地滿足群眾健康需求，進一步轉換工作理念,，積極開展家庭責任醫(yī)師團隊建設,，上門服務、主動服務,，通過團隊合作執(zhí)行家庭護理,、衛(wèi)生防疫,、健康保健任務等。要創(chuàng)建,、公開本機構團隊服務網絡,，并統一制作公示板，內容包括負責人,、全科醫(yī)師,、社區(qū)護士、婦兒保醫(yī)師,、公衛(wèi)醫(yī)師,、服務社區(qū)等內容，讓每位社區(qū)工作人員分工協作,，發(fā)揮各自的優(yōu)勢與特長,，進一步做好社區(qū)衛(wèi)生服務。

督導檢查匯報篇十

經過近三周的時間,，我校全體領導和部分教師加班加點準備了20xx年教育重點目標責任制和素質教育督導評估兩個檢查,。總體情況,，感覺此次檢查好于先前的任何一次檢查,，這也是我校向新任督導室成員交送的一份,代表著學校各項工作成績和全體師生精神面貌。下面具體從以下六方面進行總結,。

此次檢查是在20xx年學校重點工作目標管理責任制檢查基礎上又增加了素質教育督導評估驗收檢查,，而且材料準備需要20xx和20xx兩個年度。開始時,，大家有畏難情緒,，認為不知從何處下手。萬事開頭難,。任何檢查考驗的是迎檢人員的檢查素質和日常工作材料積累,。迎檢人員沒有檢查的基本功，材料就會混亂,，抓不到點子上,，高度上不去，上級關注度就會大打折扣,；而實際工作做的少,，只會做假材料、靠網上復制粘貼,，同樣也不會得到上級滿意,，只能養(yǎng)成了懶惰和偷工減料的壞習慣，實際工作能力永遠不會提高,。二者只有相得益彰,，工作才會出彩,。

我校實施迎檢的辦法是三級分工。一級分工是校長負責中學部于海民和小學部何湘敏兩位分管校長,，對他們工作下達要求,，明確任務。兩個學部由他們全權負責,，作為校長也是在他們領導下,。二級分工就是兩位分管校長對中小學部副校級領導進行分工，負責各自的迎檢任務,。三級分工就是各副校級領導結合自己負責的各項任務對各中層領導及對分管教師進行再一次分工,。這樣每一級人員都要對上一級負責。這樣做就不會出現漏項現象,。如有的指標需要由幾個人完成就由分管領導協調解決,，不等不靠，我的指標我負責,。

責任勝于能力,，態(tài)度決定行動。通過此次檢查,，全體領導的責任意識空前增強,，學校榮辱觀悄然生成，實在令人感動,！中學部分管校長于海民既擔任班主任又要上英語課,，所有的材料都是在課余和雙休日完成的，材料準備詳實,，過程材料跟蹤有理有據，給各位領導帶了個好頭,；小學部分管校長何湘敏對于先期材料準備多方協調,，虛心請教，整個材料擺放精心設計,。在材料細節(jié)求證方面,，有創(chuàng)意；主管德育的劉寶香校長,，一面做著群眾路線教育收尾歸檔工作,，一面安排德育方面材料準備。尤其是到兄弟學校認真學習檢查材料后,，對后續(xù)材料準備起到了促進作用,。王忠生主任材料準備精細，有時工作到半夜,；周海峰材料準備項目多,，任勞任怨,，有時犧牲了休息時間。領導之間既有分工又有合作,，鄭云華主任能主動承擔董建德的材料,，這種團結協作精神難能可貴！此次檢查,，令人欣慰的是材料基本規(guī)范,，檔案盒橫豎標簽統一、規(guī)范,，給人外觀良好印象,。還有其他領導都做了大量工作，在這里不一一列舉,。

針對督導室成員檢查出的問題,，從12日至13日，我校進行了問題整改落實,，并填寫了《羅通山鎮(zhèn)學校檢查整改落實情況表》,。檢查肯定要有問題，整改目的是促進下步工作,，而不是把問題束之高閣,。只有解決了一個個問題，才會拾級而上,，步步登高,。13日全體領導問題反饋和具體整改基本完成。

一是部分領導對于分管c級指標理解偏差,、膚淺,，材料準備應付簡單化，甚至用過時材料充當本年度材料,，這是不負責的表現,；二是有工作主動性不強現象，如工作推著干,，沒有提前量,，直至快檢查了才草草了事，經不起檢查,；三是個別工作有空缺,，常規(guī)工作該抓的忽視了，暴露了日常工作的細節(jié)管理不到位,，我們要少說“這個材料我有,，就是沒放里面?！瘪R后炮要不得,！四是計劃與總結要呼應,，最后寫上時間，這是常識,，行家檢查一看便知,。五是兩次重申：所有材料字體、字號一定要規(guī)范,，整改后的目錄要重新打印裝好,，今日事今日畢，留待他日再做就費力了,。

一是分管的兩個檢查材料,，自己保管，分開放,，不要兩個材料混淆了,，更不要隨意亂放，壓壞了檔案盒,，這些材料還要接受兩年后的省檢查,；二是個別補加的材料，抓緊落實到日常工作中去,，不要出現“空頭支票”,；三是自我反思一下此次迎檢的得失，積累經驗做法,，力爭下次檢查不犯同樣的錯誤,；四是分管校長要放開手，給年輕主任壓擔子,，多指導少代勞,，讓他們在檢查中成長，以便將來獨擋一面,。

工作就是一面鏡子,，上級檢查擦亮了這面鏡子，正能量始終是每個人追求的共同目標,，同時，這面鏡子也是對各位工作的審視和剖析,。愿這面鏡子永遠照燿我們前行,！

督導檢查匯報篇十一

xxx局按照督查問題整改報送要求，認真進行了問題整改和總結,，現將我局新冠肺炎疫情防控工作情況整改總結如下,。

（一）嚴防嚴控群體性聚餐。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格監(jiān)管聚餐聚會活動,，并每日向食安辦上報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)取消群體性聚餐數據,，截至2月7日,，共收到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報取消群體性聚餐xxx起；組織縣內大型餐廳負責人（法人）召開新冠肺炎疫情防控工作安排會,，并通過實地走訪的形式,，要求各酒店、餐廳,、農家樂要嚴格按照疫情防控要求,，不得承辦任何聚餐聚集活動。

（二）加強經營主體疫情防控督查,。1月份以來,，雷波縣市場監(jiān)管局嚴格開展市場經營主體疫情防控工作檢查和督導。共檢查農貿市場,、商場超市,、凍品店、食品經營店,、餐飲店,、酒店、藥店等經營戶425家次,，對未進行消毒,、體溫檢測和未正確佩戴口罩的經營戶責令其整改并要求規(guī)范進貨臺賬。

（三）嚴格監(jiān)管城區(qū)藥店售藥情況,。選取城區(qū)10家藥店監(jiān)測其出售退熱,、止咳藥品實名制登記情況，并將每家藥店退燒藥,、止咳藥,、抗病毒藥、抗生素藥四類藥品銷售情況做好臺賬記錄,，實行藥品銷售監(jiān)測周報制度,。

（四）健全冷鏈物流監(jiān)管體系，加強冷鏈物流監(jiān)管,。加強入縣關口冷鏈物流疫情防控,。市場監(jiān)管局會同農業(yè)農村局，交通運輸局等冷鏈物流專班成員單位在xxx,、xxx,、xxx、沙xxx四處入縣交通要道設置冷鏈物流檢查卡點,，并根據冷鏈疫情防控要求做好冷鏈物流相關臺賬登記,，嚴格排查冷鏈車輛、冷鏈食品，檢查冷鏈食品“兩證明一報告一信息”是否齊全,，截止2月8日共檢查冷鏈車輛85輛次,，無進口冷鏈食品運輸車輛進入我縣；設立進口冷鏈食品集中監(jiān)管倉,，逐步建立健全集中監(jiān)管倉運行管理制度,。

（五）推行冷庫庫長責任制，進一步強化冷庫管理,。排查全縣冷庫32家,并分類做好相關臺賬,；推行冷庫庫長責任制度，落實冷庫屬地責任,、部門責任和企業(yè)責任,，目前城區(qū)范圍內掛冷庫制度公示牌10家。督查指導冷鏈物流相關企業(yè)入駐“川冷鏈”平臺,，并按要求規(guī)范錄入銷售數據,，目前入駐平臺企業(yè)162家。

（六）排查摸底進口高風險非冷鏈集裝箱運輸車輛,。對全縣使用進口高風險非冷鏈集裝箱貨物的生產經營主體信息和貨物底數情況,，進行全面排查摸底。目前,，全縣無一家進口高風險非冷鏈集裝箱貨物的生產經營商家,。

（七）嚴格落實重點場所、重點人員的核酸檢測,。截至2月8日,，上報疫情防控指揮部配合疾控中心做核酸檢測一共431份，其中冷凍水產品及肉類生產,、經營場所從業(yè)人員203份,；外賣騎手從業(yè)人員14份；農貿市場,、肉類生產場所環(huán)境（冷凍產品,，肉類、包裝表面,、設備,、污水等）216份。

（一）信息化程不高,。經營戶文化程度不高,，對于信息化手段使用度不高，部分經營者甚至不會使用微信公眾號和小程序,，導致“川冷鏈”平臺、天府健康通的普及存在一定的阻力。

（二）安全意識,、疫情防控意識不夠,。部分經營戶對于疫情防控缺乏積極性和主動性，防控意識薄弱,，部分安全隱患難以及時發(fā)現整改,。在督導排查過程中一些超市、商場,、農貿市場,、餐館等公共場所未提醒進入場所人員正確規(guī)范佩戴口罩、未嚴格執(zhí)行體溫監(jiān)測制度和消殺記錄等相關記錄不完善,、進出人員管控力度不夠和無防疫標識等防控措施,。

（三）人員隊伍不足。食藥安全,、冷鏈物流涉及環(huán)節(jié)多,，場所廣，人員數量多,，督查監(jiān)管任務日趨繁重,、有限的人力資源難以完成量大面廣的監(jiān)管督查任務。

（四）部門協調配合不夠,，開展聯合整治力度不夠,。作為冷鏈物流專班牽頭單位，聯合專班成員單位開展專項整治力度不夠,；冷鏈食品疫情防控運行機制不完善,，冷鏈物流疫情防控，相比“人防”而言,，工作難度更大,、要求更高。

（一）持續(xù)筑牢冷鏈食品防疫防線,，強化監(jiān)督檢查力度,，對疫情防控措施，相關文件精神進行層層學習傳達,，推進“川冷鏈”平臺,、天府健康通等平臺的宣傳力度，通過電話,、微信,、實地指導的形式加強冷鏈物流企業(yè)“川冷鏈”平臺的規(guī)范使用。強化防疫氛圍,，保證食品安全,、疫情防控可追溯力度,。

（二）持續(xù)發(fā)力、強化監(jiān)管,。對標存在的問題和漏洞,，按照責任清單,，加強問題整改，確保工作成效有提升。加強春節(jié)期間監(jiān)管力度,，對餐飲,、農貿市場,、超市,、商場等公共場所每天安排相關股室所進行檢查督查，要求經營戶嚴格落實疫情防控措施,。從業(yè)人員須持有有效健康證明,，并佩戴口罩上崗;每天兩次以上對營業(yè)場所及電梯等設備進行消毒并做好消毒臺賬;進入經營場所人員須佩戴口罩、進行體溫檢測并做好記錄;各營業(yè)場所須注冊并粘貼防疫場所碼,。

（三）突出責任,、強化督導。堅持以問題為導向,，進一步壓緊壓實各環(huán)節(jié)的責任和責任人,，同時，進一步加強工作檢查力度,，對工作落實不到位的責任股室和責任人進行嚴肅問責,，確保全局工作的有效開展。

（四）印發(fā)《xxx縣市場監(jiān)督管理局關于進一步加強春節(jié)期間疫情防控和安全生產工作的通告》（xxx發(fā)〔2021〕7號）,，督促各市場主體做好春節(jié)期間疫情防控措施和安全生產工作,；印發(fā)疫情防控知識宣傳單1000份，張貼,、發(fā)放給廣大商戶,、餐飲企業(yè)和超市等，強化經營戶和消費者疫情防控意識,。

（五）完善疫苗接種臺賬,。累計接種人數94人，其中監(jiān)管人員接種人數22人,、冷鏈食品餐飲從業(yè)接種人數72人,，疫苗接種臺賬均詳細記錄接種監(jiān)管人員和冷鏈食品餐飲從業(yè)人員詳細信息。完善從業(yè)人員核酸檢測報告存檔制度,，目前相關從業(yè)人員核酸檢測報告均在xxx局存檔,。

督導檢查匯報篇十二

按照市教育局和省教育廳關于開展20xx年秋季開學檢查工作的通知精神，我校積極組織自查,，現將自查情況匯報如下：

一,、新學年學生返校及新生入學情況

1,、學生入學、輟學,、休學,、復學情況

高一入學702人，其中轉學到高一年級 1? 人,，復學1人。高二轉入 3人,，轉出 2人,，退學 1人，休學 1 人,。高三轉出1人,。

2、新莞人子女入學情況

我校共有新莞人子女97人,。其中高一年級 42人,，高二年級28人，高三年級27人,，均在校,。

3、全國中小學學籍信息管理系統使用情況

已按上級要求使用全國中小學生學籍信息管理系統,。

二,、校園安全建設情況（包括"護校安園"和安全管理工作、"三防"建設,、消防安全,、宿舍安全、食堂安全,、疾病防控等自查情況）

開學前,，直接負責安全工作的鄧志良副校長，組織德育,、總務等部門和物業(yè)公司,，對校園安全（包括消防安全、宿舍安全,、教學樓安全和食堂安全）進行了全面檢查,，排查安全隱患，堵塞安全管理漏洞,。進一步完善了校園監(jiān)控系統,，教學樓和飯?zhí)脤崿F了視頻監(jiān)控全覆蓋。各年級按照校醫(yī)室要求對因病請假學生進行統計上報,，同時做好開學初學生生活方面的指導,，督促學生加強鍛煉,，增強體質，預防疾病,。

三,、教育收費管理情況

我校根據教育局的要求，在新生注冊之前聯系校服廠家,，做好校服的質量檢測,，并把校服的檢測報告登記入冊，合格之后才在指定的日期發(fā)放給學生,。

食堂財務實行專人管理,、規(guī)范管理，由學校財務室統籌管理,，分設會計和出納,，所有進、出賬目登記造冊,，原材料都實行索證,、索票制度，規(guī)范流程,，確保食品安全,。小賣部也實行索證、索票制度,，追溯源頭,，確保食品保質保量，對人員的管理,，也實行明確責任的管理,，確保每一個環(huán)節(jié)都不得有疏漏，建立意見收集箱,，虛心接受師生的意見,，并配合學校德育處積極安排好開放時間，督促學生養(yǎng)成良好習慣,，促進規(guī)范學校管理,！

四、規(guī)范辦學行為情況

1,、作息時間是否科學,、是否嚴格執(zhí)行課程計劃、學籍管理情況是否規(guī)范

我校具體作息時間如下：

早上7:15—7:45早讀,，7:55上課至12:00,共5節(jié)課,，其中10:15—10:20為眼保健操時間。12:00—12:55為學生午餐時間,，13:00—14:00為學生午休時間,。

下午14:30上課至16:55,共3節(jié)課,。其中第16:15—16:55安排為校本課程、研究性學習,、素養(yǎng)課和公共自修課,。17:00后為陽光體育體育活動時間，其中17:00—17:25為集中陽光體育活動時間,，17:25后為自由體育活動時間,，保證學生足夠的體育鍛煉時間。

晚修時間為19:00—22:10,其中休息兩次,，每次10分鐘,。22:40熄燈睡覺。

嚴格執(zhí)行課程計劃：

我校認真執(zhí)行上級部門關于課程設置的指導意見,，按要求開設了所有課程，并且加強了校本課程,、素養(yǎng)課程,、綜合實踐和研究性學習等課程的教學。具體安排為：高一,、高二均開設了語文,、數學、英語,、政治,、歷史、地理,、物理,、化學、生物,、體育,、音樂、美術,、信息技術,、通用技術、心理,、綜合實踐和校本研究性學習等課程,，并在高一年級開設了素養(yǎng)課程，全面提升學生素質,。

切實減輕學生課業(yè)負擔：

（1）控制作業(yè)量,，減輕學生過重的課業(yè)負擔。

學校教導處對各年級各科的作業(yè)布置均有明確的要求,。按中等學生完成的速度,，語文,、英語的作業(yè)量平均不超過30分鐘，數學作業(yè)量不超過50分鐘,，其他各科平均每課時作業(yè)量不超過25分,。

（2）學校通過油印憑票印刷的制度，來控制油印數量,，減少學生作業(yè),。

（3）嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，按照"一本教材配一本輔"的原則,，從市教育局推薦的目錄中選用教輔,。學生或家長想另買教輔，學校和老師不推薦,、不干預,。

規(guī)范學籍管理：

我校嚴格按上級要求規(guī)范學籍管理，已按上級要求使用全國中小學生學籍信息管理系統,，配備有專人管理,。學籍管理員熟練掌握系統使用方法，結合《中小學生學籍管理辦法》的施行,，實現學籍管理業(yè)務和系統應用的深度融合,。通過學籍異動、升級畢業(yè),、信息維護等日常管理工作更新學籍信息,，總結好的經驗，及時發(fā)現和解決問題,，建立系統應用和運行維護的長效機制,。

2、是否存在違規(guī)補課,、違規(guī)收費等情況

不存在違規(guī)補課,、違規(guī)收費現象。

五,、建立和完善教職工代表大會制度情況

建立了學校章程,、教代會制度，定期召開教代會,，學校重點事項均交教代會審議,。

六、教師志愿服務隊建設和活動情況

我校一直堅持開展師生志愿服務活動,。8月24日部分教師志愿者參加了迎接新生報到,、軍訓合唱比賽、軍訓結營及開學典禮籌備等志愿服務工作。開學初,，學校對上期教師"一對一"志愿幫扶活動進行總結,，并布置本學期的"一對一"志愿幫扶工作。

七,、學生助學金發(fā)放情況

德育處及時傳達了上級部門關于提高助學金水平的文件,，并轉發(fā)給財務室落實。根據今年國家助學金申請工作的安排,，布置各班班主任深入了解,，對家庭確有困難的學生鼓勵其申請助學金，減輕家庭負擔,，順利完成學業(yè),。目前該項工作還在緊密進行中。

八,、新學期微課掌上通推廣情況

根據市局要求,，為推廣使用微課掌上通，學校先后兩次召開了全體教師動員會,，兩次向家長發(fā)放使用說明,。為進一步擴大微課掌上通的使用，學校完善了領導和執(zhí)行小組,。專門發(fā)放"關于微課掌上通致家長的一封信",和使用說明，讓更多的家長會用,、多用掌上通,。同時召開專門會議，指導新班主任和新老師如何使用微課掌上通,。目前來看,，班主任和家長使用率較高，瓶頸在于如何提高科任老師的使用率,，接下來還需通過教導處加強這方面的工作,。

xx市第八高級中學

20xx年9月

督導檢查匯報篇十三

根據縣依法治縣領導組普法工作的要求和局機關“六五”普法工作安排，我局從7月3日至8日,，利用一周時間組織開展了“六五”普法檢查督導自查工作,，現將自查情況報告如下：

按照上級工作要求，為進一步強化組織機構,，切實做好“六五”期間的法制宣傳教育工作,，努力推進依法行政和依法治理，我局領導高度重視,，認真規(guī)劃,，全面部署“六五”普法工作。一是及時成立了由局長任組長,，各副職領導任副組長,，各股室負責人為成員的依法行政工作領導小組,，下設辦公室，由辦公室負責實施日常工作,。二是研究制定了局“六五”普法《實施方案》和工作規(guī)劃,，對“六五”普法工作進行了安排部署，做到了機構,、人員,、工作三落實，形成了普法依法治理工作一把手掛帥,，副職領導專門抓,，辦公室具體抓的齊抓共管的良好局面。

為進一步完成好“六五”普法工作任務,，我局始終圍繞目標任務,，堅持開展多種形式和法制宣傳教育活動。一是重點抓了全局干部職工法律教育學習培訓工作,。借開展黨的`群眾路線教育實踐活動之機,，大力倡導以自覺學法為主，要求廣大干部職工利用一切時間抓緊法律知識的學習,，積極參加了各類培訓考試和相關部門的法制講座,。今年注重機關干部職工網上學法，增加了學習時間和學習效果,。通過各種形式的學習培訓,，全體干部職工的法律素質和依法行政能力有了進一步提高。二是加大宣傳力度,，進一步擴大法律法規(guī)的影響力,。領導逢會必講，輪流授課,，宣傳計生法規(guī)政策及相關的法律法規(guī),，增強依法行政工作的認識，并充分利用各種媒體,，比如開設了宣傳欄,、增設了字幕、刷寫宣傳標語,、發(fā)放宣傳資料和宣傳品等形式,，在廣大干部群眾中進行計生法律法規(guī)的宣傳，增大宣傳覆蓋面和影響力,，效果很好,。“六五”普法以來，利用全國法制月,、“7·11”重大節(jié)日等活動,，我局大力開展法律法規(guī)宣傳和咨詢活動，共發(fā)放宣傳資料3000余份,，發(fā)放宣傳品1300余份,，解答咨詢問題11個，群眾受宣傳面達2萬余人,，群眾滿意度很高,。三是抓綜合治理，加強依法行政,。普法工作,，學法是基礎，治理是目的,。依法行政是客觀形勢發(fā)展的必然要求,。我局在抓好計生法制宣傳教育活動和干部職工學法的同時，更加注重抓好對人口計生工作的依法治理,。在計生工作中努力營造依法決策,、依法行政、依法管理,、依法辦案的良好氛圍,，促進優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境和人口發(fā)展環(huán)境。通過加強制度建設規(guī)定行政行為等措施,，積極推進依法行政工作,，使我局依法行政的能力和水平上了一個新臺階，行政執(zhí)法質量明顯提高,。

在“六五”普法開展以來,，我局雖然取得了階段性成效,，但通過自查,，我們也發(fā)現存在一些不容忽視的問題。如：在普法宣傳工作上形式不夠多樣,，缺乏對普法教育的全面性,、系統性的規(guī)劃，普法效果還不十分明顯,。今后,，我局將一如繼往地重視普法教育工作。一是加強宣傳,，在形式上再豐富一些;二是增強責任意識,，使全體干部職工都具備自覺學法，自愿普法的意識，積極投入到普法和依法行政中來;三是繼續(xù)開展“法律六進”活動,，進一步將計生相關法律法規(guī)知識推進到社會,、機關、企業(yè),、市場和社區(qū),。