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督導檢查匯報篇一
為了切實把學校安全工作落到實處,，保障各項安全措施的全面貫徹執(zhí)行,，學校成立了由校長郭英貴任組長，主管副校長張勇為副組長及常務主管,，各年級主任為成員的校園安全工作領導小組,，全面部署安排校園安全工作。并具體協(xié)調(diào),、安排,、督促、落實校園安全的各項工作,。
校園安全專項工作的有效落實,，必須依靠實際、科學,、有效的制度來保障,。為此，我校建章立制,，明確責任,，細化分工，并實施一崗雙責,，責任追究,。
1、修訂《校園安全工作實施方案》及《校園安全工作要求》,、《防疫防控工作要求》,。
我校在已有的安全管理制度體系的基礎上，重新修訂出臺了《校園安全工作實施方案》,，進一步明確了各部門的工作職責和相關人員的工作責任,。制定了《校園安全工作要求》，具體規(guī)定了安全工作的基本規(guī)范,，突顯安全工作定時,、定點、定人,，實行責任追究的基本思路,。鑒于近期國內(nèi)新冠肺炎疫情實際情況，我校制定了《防疫防控工作要求》,，切實做到了嚴防死守,，把防控責任細化,，建立師生健康情況臺賬。及時了解家長出行實際情況,，摸清師生出行情況及身體健康狀況。一系列的安全工作管理制度的出臺和有效實施,，為建立良性校園安全工作運作機制提供了堅強支撐,。
2、明確工作職責,，細化安全責任,。
我校在校園安全工作的運作上，形成了校長全盤負責,，主管副校長主抓,，校級領導分塊抓，部門主任具體抓,，各教師配合行動的全盤聯(lián)動工作模式,。具體來說，就是校長郭英貴作為法人,，對學校的安全工作負總責,。主管政教安全的副校長張勇全面督促、指導校園安全工作,，并負責學生的安全教育和管理工作,。主管教學的副校長段文煜全面負責教學過程中的安全管理和教育工作，全面負責教師的安全管理和教育工作,。各部門主任具體落實,、檢查、監(jiān)督本部門職能范圍內(nèi)的人員安全教育及財產(chǎn)安全管理工作,。
3,、簽訂安全工作目標任務書。
學校將安全工作分為疫情防控管理,、學生管理,、教學管理、招生管理,、安保穩(wěn)定,、基建管理等六個工作小組，分別由校級領導任組長,，所轄部門主任具體主管,。校長同六個工作小組簽訂安全工作任務書，各工作小組再進一步細化工作任務和分工,，分別同所屬教師,、干事簽訂安全工作任務書,。做到了安全責任層層落實，安全工作人人有責,，日常工作“一崗雙責”,。
4、實行責任追究,。
我校在安全責任追究上突顯兩個方面的責任追究,，一是，事前追究,，即沒有發(fā)生安全事故,，但因思想麻痹大意，隨意脫崗,，視其情節(jié)予以責任追究,。二是，事后追究,，即因工作不力導致發(fā)生重大失誤,，造成嚴重影響的，將予以嚴肅處理,。
1,、加強重點部位的安全防控，做到萬無一失,。
（1）加強門衛(wèi)安全管理,。學校門房是學校安全工作的第一道防線，也是安全工作的關鍵所在,，尤其是在防疫防控特殊時期,，加強門衛(wèi)工作安全就顯得異常重要。為此,，我校特對門衛(wèi)工作制度進行了細化完善,，并實行領導責任制。一是實行領導帶班制度,。每天都有一名領導在校門口值班,，檢查、督促保衛(wèi)人員和值班人員履職情況,，解決突發(fā)問題,，化解各類矛盾糾紛。二是加強保衛(wèi)力量,。在原有2名保衛(wèi)人員的基礎上,，又抽調(diào)兩名35歲上下，年富力強的男教師從事保衛(wèi)工作,，并為保衛(wèi)人員配備了警服和相應的防爆器材,，做到了人防和技防相結合,。三是嚴格出入校門人員的登記制度。準備了《教師進出校門登記臺賬》,、《校外人員進出校門登記臺賬》并嚴格落實《教職工請假制度》,、《學生請假制度》。嚴格落實管理一切進入學校人員身體健康狀況及進出校原因,。學校杜絕一切閑雜人員進入校園,，因公入校的人員，須憑身份證登記,，并預約驗證后，進行三碼聯(lián)查,，符合防疫規(guī)定,，方允許入校。四是精心做好學生上放學期間的安保工作,。在學生上放學期間,，值班領導帶班，四名保衛(wèi)人員及各班主任,，共同維護秩序,，保護學生上下學安全。五是因病請假的師生,，再入校必須有48小時核酸檢測證明,，體溫檢測正常，三碼聯(lián)查正常方可入校,。六是因事出運城的師生,，再入校必須持48小時核酸檢測證明，體溫檢測正常,，三碼聯(lián)查正常方可入校,。
（2）強化校內(nèi)巡查。學校每天都有一名領導負責,，帶領一名保衛(wèi)人員,、兩名教師在校內(nèi)進行全面巡查，特別是抓好學生吃飯,、活動,、下課、晚自習后的一段時間內(nèi)的巡查,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時處理化解矛盾糾紛，防患于未然,。
（3）重視課堂安全工作,。學校堅持實施每節(jié)課點名制度,，對無故缺勤的學生，由科任教師及時報告教導處和政教處,，教導處和政教處聯(lián)系班主任或?qū)W生家長摸清情況,，及時了解學生缺課缺勤原因，防患于未然,。
（4）切實做好宿舍管理,。學校為學生宿舍配備了專職管理人員，每天晚休前,，由值班領導和班主任配合宿舍管理員詳細點名,、查床，并翔實記在檢查情況記錄表上,，保障在宿舍管理上不留紕漏,。
（5）建立心理安全咨詢室。安排張一棟老師為我校心理咨詢保健老師,，及時預防和化解師生特殊時期的心理問題,，及負責給師生宣傳各種心理健康知識。
（6）切實做好防疫防控管理,。我校積極響應上級部門關于防疫防控相關工作要求,，并安排部署了一切防疫防控安全措施。并建立《廟前初中防疫防控安全措施》,、《消殺記錄》,、《教師每日體溫檢測登記表》、《學生每日體溫檢測登記表》等一系列臺賬,。并責任到人,，嚴格實施并記錄在冊，確保防疫防控工作落到實處,。
2,、加強食堂及食品安全管理。學校專門安排張英杰主任管理師生食堂和食品安全工作,。一是堅持做到了食堂工作人員持證上崗,。二是嚴格落實定點采買、索取發(fā)票制度,。三是堅決杜絕過期和“三無”食品流入食堂,。嚴把食品安全關。四是嚴格檢查操作程序,，保障每頓飯菜干凈衛(wèi)生,。五是盡力安排飯菜種類多樣化，每頓飯菜都炒熟炒透，杜絕食物中毒等類似事件發(fā)生,。六是每周定期檢查食堂灶具,、電路等安全，并對外聘人員進行定期培訓食堂管理規(guī)定及相關安全知識,。
3,、堅持經(jīng)常性的校園安全排查。一是校內(nèi)安全排查,。學校堅持每周一次管制刀具的排查和收繳,，每兩周進行一次校園建筑設施安全、電路線路安全,、實訓設施安全,、運動設施安全的排查。對于排查中發(fā)現(xiàn)的問題,，做到小問題當天解決,，大問題當周解決，不留隱患,。二是加強對校園周邊的排查,，在公安部門的配合下,，學校對校園周邊的環(huán)境定期排查,，摸清高危人員的情況，配合行政村努力做好矛盾的化解工作,，以確保校園的平安,。
4、加強安全工作的宣傳教育,。一是邀請法制副校長,、交警大隊領導來校進行法制紀律和交通安全專題講座。二是舉行安全教育主題班會,。三是利用全干會,、學生集會、升旗活動,、校園廣播,、黑板報、手抄報等,，宣講安全工作,，增強師生安全意識，提高安全防范能力,。四是組織師生觀看安全教育錄像片,，用直觀、典型的事例警示師生，做到安全工作警鐘長鳴,，常記心間,。
5、堅持應急演練,，提高學生趨利避害的能力,。學校制定了《防震應急演練預案》、《消防應急演練方案》《疫情防控應急演練預案》等各項應急預案,，并堅持組織學生開展了三次突發(fā)事件應急演練,，進一步強化了學生應急、互助,、避險,、逃生的能力。
6,、堅持校園值班制度,。學校領導堅持帶班值班和24小時值班制度，堅持夜間不間斷對校園進行巡查,，保障了校園財產(chǎn)的安全和師生人身安全,。值班安排具體，值班記錄詳實,。
總之,，為建立良好的教育教學秩序，創(chuàng)設安全穩(wěn)定的學習生活環(huán)境,，全面提高教育教學質(zhì)量,，我校始終堅持把安全工作作為常規(guī)教學工作的重中之重，常抓不懈,。由于措施得力,，督查及時，校園安全工作扎實有效,，取得了一定的成績,，但這與各級領導的要求還有一定的差距。今后,，我們將加大貫徹落實上級有關安全工作指示精神的工作力度,，牢固樹立“安全工作大于天”的思想，不斷強化安全工作措施,，本著為學生生命健康負責,，為國家財產(chǎn)和社會安定負責的態(tài)度，進一步做好學校安全工作,，為建設平安校園,，促進職業(yè)教育又好又快發(fā)展，做出應有的貢獻。
督導檢查匯報篇二
根據(jù)學院七屆五次教代會,、學院對雞西校區(qū)教學工作水平評估任務和成教院教工大會精神,，結合本室工作實際，按所擬工作計劃,，現(xiàn)總結如下：
開學初根據(jù)成人教育特點,，按成教院要求，組織各教研室及所有任課教師,，貫徹學習了成教院教工大會精神及領導講話,，突出要求加強教風，促進學風工作,。教師在教學工作中要以身作則提高教師素質(zhì),，遵守教師職業(yè)道德，真正做到教書育人,。
(1)督導例會制度;
(2)督導,、教研室兩級對聘任教師規(guī)范檢查制度;
(3)督導、教研室兩級對聘任教師教學質(zhì)量考評制度;
(4)堅持新聘教師試講制度,，開學前對新聘教師13名進行試講,，聘用教師10名;擇優(yōu)上崗。
(5)堅持開學前對任課教師進行崗前培訓制度本學期分別對高職,、函授協(xié)助兩部進行了培訓,。
本學期截止12周，督導三人共聽課137人次,，其中教師試講30余人次,，正常聽課110余人次,。做到了平均每人四人次以上,。對于教學中存在的有關問題均能及時地與有關部門、教師溝通,，促進了教學質(zhì)量的提高,。對于學生反映極為強烈的教師，在指導,、提高的基礎上,，不能繼續(xù)擔任課程的教師，及時予以更換,。
每名督導以身作則，要求與年青教師互相學習,，互相幫助,，互相提高，學期內(nèi)新老師，要聽老老師講課,，互相促進,，共同提高,。
(1)熊老師結合英語專業(yè)學生應試能力進行了公開輔導二次,，并編寫了課外閱讀材料共12篇;
(2)李老師為提高建管,、商英05學生的計算能力舉辦了“速算”講座已達“六次”,，對參加活動的同學，提高了計算能力,。
(1)王老師為中專學生補微機課三天，做答案兩天,，有時忙到夜間11點多;
(2)經(jīng)濟教研室組織教師編寫教學大綱及自學指導書共12人次,，現(xiàn)已完成的有10人。
20xx年5月23日
督導檢查匯報篇三
為切實做好20xx年秋季開學工作,，按照忻州市的人民政府教育督導委員會辦公室及原平市的人民政府教育督導委員會辦公室《關于做好20xx年秋季開學工作專項督導自查報告通知》要求,，學校經(jīng)研究決定成立以亢文亮校長為組長的專項工作自查小組，依照文件十二大項38小項,，逐一展開自查,。確保學校開學工作暨“護校安園”行動的落實，具體自查情況如下：
1,、開學當日,，全校師生均全部到位，無一缺勤,。
2,、學生學習教材嚴格按照國家和我省有關要求，堅持“一科一輔”的原則,，無強購,、亂訂等問題。
3,、學校對飲食,、住宿、用水,、用電等后勤保障情況進行細致檢查自查,，保證每項工作無帶病運行,。學校教學、生活設施設備運行良好,。
4,、學校利用開學第一課或班會形式在開學首日積極開展愛學習、愛勞動,、愛祖國“三愛”教育活動和節(jié)糧,、節(jié)水、節(jié)電“三節(jié)”主題教育,，進行了安全及文明禮儀教育,。
9月5日，學校召開了后勤人員工作會議,，對學校及學生的安保工作做了詳細部署,，安排安全檢查小組對學校重點區(qū)域和人員密集場所的安全隱患進行了全面排查，不存在任何安全隱患,，以保證在開學后不會存在校園暴力,、欺凌事件。
學校實行上學時間內(nèi)封閉式管理,，日常校外人員進入校園有登記記錄,，校園重點部位如校門、教學樓,、食堂,、寢室等均安裝有視頻監(jiān)控，并運行良好,，宿舍等學生日常生活區(qū)安排有專職管理人員,。學校正常授課期間，在課間有專職人員輪崗值日,，以確保安全措施無死角,，無疏漏。
為將安全知識教育常態(tài)化,，學校每月至少進行一次安全知識講座,，并將每學期的第一個月設為安全教育月,，每月的第一周設為安全教育周,，每周的第一日設為安全教育日，我們時刻把安全工作放在第一位,。
學校計劃本學期進行消防應急安全疏散演練,，并通過班會、《致家長一封信》,、發(fā)放安全知識手冊,、短信等方式宣講安全知識,，并制定了諸如：火災、地震,、食物中毒,、擁擠、等突發(fā)事件的應急預案,，并及時組織演練,。
消防安全方面：學校建立有消防安全責任制和消防安全工作檔案，并能夠認真落實執(zhí)行,，已安裝消防安全設施和器材完好有效,，快到期設施正準備提前更換，計劃經(jīng)常進行應急疏散演練和消防安全演練,，經(jīng)常利用多媒體等對學生進行消防安全宣傳教育,。
食品安全方面：學校食堂工作人員每學期都進行體檢，持健康證上崗,。環(huán)境衛(wèi)生合格,。食堂管理方面制度健全，實施比較規(guī)范,。在食品原料采購上實行了定點統(tǒng)一采購,，并索證索票。購買的食材做到分類存放,，加強了食品加工環(huán)節(jié)的工作要求,，防止不潔食物上餐桌，工具做到一餐一消毒,，并做好留樣的采集和保存,。食堂飲用水為二次過濾用水，符合飲用要求,。學校的傳染病預防和突發(fā)公共衛(wèi)生事件均有相關預案,，并堅決執(zhí)行疫情上報制度。
特種設備安全方面：學校的茶爐和燃氣設備管理有明確的制度,，并在暑期進行了維修和保養(yǎng),，相關工作人員均經(jīng)過上級培訓，學校也對工作人員進行安全教育,。
我校沒有使用校車,，學生的到校離校由家長自行接送。
學校每學期均對校舍等設備設施進行排查,，校舍管理有相關制度并能夠進行落實,，建立有相應的固定資產(chǎn)檔案可供查詢。
1,、我校依法治校,，依法辦學,，不存在違規(guī)辦學、亂收費,、亂補課現(xiàn)象,，不向?qū)W生征訂校服，對學生的成績不排名,、不公示,。
2、嚴格執(zhí)行校務公開制度,，代收費項目均詳細公示,，接受家長、社會監(jiān)督,。
3,、按省頒課程安排課程表，每天定時定點進行課間活動,，確保學生“每天一小時陽光體育運動”,，學生作息時間按照上級有關規(guī)定進行。
1,、全校教師配備齊全,，思想穩(wěn)定，不存在侵害教師合法權益的現(xiàn)象,。
2,、學校相繼組織老師學習中央“八項規(guī)定”內(nèi)容，學習教育部《關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》,、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》,、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金等行為的規(guī)定》，做到學習有安排,，人人有筆記,。轄區(qū)在職教師無有償家教情況。
學校很據(jù)上級要求不斷改善學生的就餐條件,，制定出每日食譜,，食堂食品食材的采購有專人負責到指定地點采購，學校定期檢查食堂往來賬目,，定期公示食堂財務情況,。
為深入推進教育信息化，學校所有教室,、教研組,、各處室均實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)全覆蓋，各項工作有序推進,。
學校十分重視校園文化建設,，努力使其在教育中發(fā)揮重要作用。本學期,，將繼續(xù)圍繞“校風,、教風、學風”建設開展“愛國主義”,、“養(yǎng)成教育”“愛崗敬業(yè)”等系列主題教育活動,，使師生愛校如家，樹立“校榮我榮”的思想,。
學校辦學嚴格遵循教育教學規(guī)律,，辦學思路清晰，能牢固樹立德育為先,、能力為重,、全面發(fā)展的育人理念，重視學生的素質(zhì)教育和綜合能力的培養(yǎng),。根據(jù)學生的特點制定德育目標,、德育計劃，并注重在學科中滲透德育教育,。教育教學活動開展有序有效,，每位老師都能認真鉆研教材，備好課,、上好課,，開展行之有效的教育教學活動。
市政府及市教育科技局不斷加大投資力度改善我校辦學條件,，政府教育督導室經(jīng)常深入我校指導和督查工作,，為我校規(guī)范辦學奠定了良好的基礎，促使我校的辦學質(zhì)量不斷提高,。
下一步我校師生將以飽滿的熱情,，昂揚的斗志向更高更遠的目標闊步前進。
在20xx年秋季開學工作中,，我校按照《國務院教育督導委員會辦公室關于開展20xx年秋季開學工作專項督導的通知》和河南省人民政府教育督導辦公室《關于開展20xx秋季開學工作專項督導的通知》要求,，結合我校實際情況，學校做到周密安排,，精心組織,，確保開學的各項工作有條不紊地得到落實。現(xiàn)將我校開學工作的自查情況匯報如下：
1,、師生到校情況,。
（1）教師到校情況：我校于3月3日、7日先后召開了領導班子會,、全體教師會,。細化了領導工作分工,，班級的設定、班級教師的配備等,，對近期我校整體工作進行了安排部署：如,，各部門做好工作計劃，做好室內(nèi)外衛(wèi)生工作,，做好集體備課工作,，調(diào)整活動時間表，安排好各班主題活動內(nèi)容,，準備上好開學第一課,、常規(guī)教學第一課、安全教育第一課,、師德第一課等,。3月8日全體教師正式上班，3月9日全體學生正式上課,。全校教職工除2人病假外,，全部到齊。開學上班秩序良好,，確保了學校教育教學工作的順利開展,。
（2）學生到校情況：為確保學生能夠按時到校，各班班主任進行了電訪和家訪,，取得了良好的效果,，除五年級有一名學生生病外，其余學生全部到齊,。
2,、貧困學生自助情況。
我校嚴格執(zhí)行國家對貧困生的“一補”資助政策,，層層嚴格把關,，多年來未出現(xiàn)任何違規(guī)現(xiàn)象，把資助款發(fā)放到真正貧困生手中,，我校不存在因家庭經(jīng)濟困難,、生活困難或?qū)W習困難而失學的情況。
3,、教材使用情況
我校按教育局的要求使用教材,，教材符合要求，教材已在春節(jié)前發(fā)放到學生手中,。
4,、后勤保障情況
學校在伙食上加大了科學管理。嚴把膳食采購關、制作關,、加工關和消毒關,。根據(jù)學生的年齡特點制定食物多樣，谷類為主,，粗細搭配,、營養(yǎng)均衡的周食譜,。對用水,、用電等生活設施以及教育教學設備進行了檢修，保證了我校各項工作運行良好,。
5,、教育活動開展情況。
我校在開學第一天對學生進行了常規(guī)教育,，還讓全校學生觀看了“感動中國十大人物頒獎典禮”視頻,，看后寫出觀后感。結合本校學生年齡特點,，還開展愛學習,、愛勞動、愛祖國“三愛”教育活動和節(jié)糧,、節(jié)水,、節(jié)電“三節(jié)”主題教育活動。
1,、安全隱患排查情況,。
開學前我校對學校圍墻、教學樓,、學生宿舍樓,、食堂、餐廳,、圖書館,、教室、辦公室,、微機室及會議室等安全隱患進行了排查,。發(fā)現(xiàn)女生宿舍二樓樓道的地板有裂紋、校園東側圍墻有一處裂縫等問題,，我校及時上報鎮(zhèn)中心校和鎮(zhèn)政府,，領導了解事情后，進行了及時的處理,。
2,、交通安全方面。
我校沒有校車，不存在學生乘車安全隱患,。
3,、安全知識教育情況。
開學第一天每班都上了安全第一課,，每周都有安全教育課,。每學期組織一次消防安全演練、家長會,。還組織教師進行安全知識培訓等相關活動,。在家長會上給家長發(fā)安全知識手冊和致學生家長一封信。制定了突發(fā)意外事故,、食物中毒,、擁擠等多種安全事件應急預案并組織每季度一次的演練。
1,、收費情況,。
我校嚴格執(zhí)行有關文件規(guī)定。我校沒有亂收費,、亂辦班等社會關注和群眾反映強烈的問題,。
2、校務公開情況,。
我校嚴格執(zhí)行校務公開制度,，對于學校各種重大活動進行公示。
3,、規(guī)范辦學行為情況
根據(jù)上級要求,。我校嚴格控制學生班額及班內(nèi)人數(shù)?？茖W安排學生一日活動,，每天最少鍛煉一小時。落實了責任督學掛牌督導制度,。
我校全體教師文化程度達標率為100%,，老、中,、青教師結構合理,，學校始終把《上級八項規(guī)定》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》落到實處,，全體教師沒有違反教師職業(yè)道德的行為,，教師隊伍穩(wěn)定。
開學初學校召開了班子會,，及時落實20xx年開學工作專項督導要求,。對全校整體工作進行全方位的自查,，對查的問題列出清單，認真整改并形成自查報告上報,。
我校為了落實好《關于做好中小學寒假期安排有關工作的通知》精神,。在假前對教職工及學生進行了一次認真全面的安全教育強調(diào)各項安全注意事項，增強廣大師生的安全防范意識,。將法制,、紀律教育和安全知識教育有機結合起來，使教師牢固樹立法制觀念和珍愛生命的意識,。在安全教育課中加強對防事故安全教育,，引導學生養(yǎng)成良好的行為習慣，在走廊,、樓梯間等空間狹窄處不得追逐打鬧,，上下樓及樓道內(nèi)靠右側通行,。通過家長會及致家長一封信等形式,，請家長同學校共同配合做好安全工作，落實假期安全監(jiān)管責任,，假前還對消防器材及設備進行了統(tǒng)一的檢查,，嚴格落實領導值班制度。領導24小時保持通訊暢通,，值班人員嚴格按照規(guī)定上崗,，值班人員堅守崗位、盡職盡責,，并做好交接班記錄,。
至今為止，在學校領導和全校師生的共同努力下,，學校各項工作已步入正軌,，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作，學生認真學習,，學校秩序井然,。學校開學工作開創(chuàng)了一個嶄新的局面，為本學期進一步加強管理,，提高教育教學質(zhì)量打下了堅實基礎,，我們對學校各項工作再上新臺階充滿信心。
督導檢查匯報篇四
根據(jù)教育局開學檢查通知要求,，我校認真梳理開學各項工作落實情況,，現(xiàn)就開學工作匯報如下：
瓊海市長坡中學地處瓊海市長坡鎮(zhèn)，坐落在瓊海市東部沿海椰林深處,，是目前瓊海市規(guī)模較大,、布局較合理，設置較為完整的一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)完全中學。學校環(huán)境優(yōu)美,，設施較為先進,，管理嚴謹，校風良好,，處處洋溢著濃郁的文化氣息,。
20xx年2月28日上午8時，學校召開新學期第一次行政會議,，部署開學工作安排,，明確分工，將工作要求部署到各個處室,，要求各部門在新學期開學前認真準備,，各項工作落實到位。10時召開新學期第一次全體教師會議,，深入學習貫徹教育文件和會議精神,，并加強宣傳和監(jiān)督力度，開學至今,，無教師違反規(guī)定現(xiàn)象,。
2月28日教師到校，學校辦公室進行考勤登記,，無缺席情況,。3月1日，學校集中班主任統(tǒng)一進行報名注冊,，并要求班主任認真聯(lián)系學生調(diào)查就讀情況,。
3月2日舉行20xx年春季開學典禮暨高三成人禮儀式，李成淵校長對全校師生發(fā)表祝福感言,，同時做出新的要求,。儀式嚴格按照規(guī)定舉辦，不存在鋪張浪費現(xiàn)象,。
1,、通過深化學校辦學體制、管理體制改革,，努力提高自身發(fā)展能力,。同時要進一步調(diào)動社會各界關心職業(yè)教育、支持職業(yè)教育的積極性,，多渠道辦學的格局,。
2、加強職校學校師資隊伍建設,。切實加強師資培訓工作,，爭取讓優(yōu)秀的教師脫穎而出,，優(yōu)化職校教師隊伍結構，建立能進能出,、待遇能高能低的競爭《瓊海市長坡中學獎勵性績效工資分配方案》,，增強辦學活力。
3,、加強教學管理,。把教育質(zhì)量管理落實到每一門學科和每一位教師身上，重視教學過程的管理,，既要關注教師教的過程,，更要關注學生學的過程，變講堂為學堂,，加強領導聽課日和課堂教學評價,，努力打造高效的生本課堂。把改進課堂教學作為提高教學質(zhì)量,、實施素質(zhì)教育的切入點,，把優(yōu)化課堂教學過程作為提高教學質(zhì)量的核心，切實發(fā)揮集體備課的作用,，重視導學案的編寫,，合理分組，培養(yǎng)學生的合作意識,。
4、改善學校辦學條件,，進一步改善學校的校舍,、教學儀器設備和圖書等裝備設施，為學生創(chuàng)建更好的學習生活環(huán)境,。
(一)學校安全工作,，責任重于泰山
我校一直以為高度重視校園安全穩(wěn)定工作，20xx年寒假前,，在學校安裝了27個高清攝像頭,，有效的保證了，校園內(nèi)的安全監(jiān)控工作,。假期里我校每天都有專門的行政值班領導和值班教師,，2月28日的校行政會議上，李成淵校長親自布置了學校安全排查落實,，要求對教室,、各處室、食堂,、消防設施,、電線電路,、樓梯及扶手等重點部位進行仔細的排查，發(fā)現(xiàn)有重點隱患部位進行了認真的整改,。2月28日全體教師正式到校,，學校總務處召集后勤食堂人員開會,，學校學生處召集全體班主任開會,，布置對學校環(huán)境來一次徹底的打掃除。3月1日,，第一節(jié)課,，按照我校多年來的慣例，都是新學期安全第一課,，由班主任對學生進行安全方面的教育,，不斷提高學生安全和自我保護意識。多年來瓊海市長坡中學始終秉承“教育發(fā)展,，安全先行”的理念,，堅守“安全無小事，責任重泰山”的宗旨,，堅持“預防為主,，防治結合”的原則，結合學校實際,，周密組織,，狠抓落實，有序推進平安校園創(chuàng)建工作,，保證了校園安全,。
(二)建立健全組織機構，強化學校領導責任,，安全落實到個人,。
為確保學校安全工作長效機制，學校成立了以校長為組長,，政工校長為副組長,，學生處牽頭，各處室主任為成員的“平安校園”領導小組,，貫徹一把手親自抓,，分管領導重點抓，各處室具體抓的工作思路與方法,，確?！捌桨残@”工作開展扎實、有效,。依據(jù)學校實際,，平安校園領導小組將學校大門,、四周圍墻等區(qū)域定為學校安保重點區(qū)，又將校園劃分為教學區(qū),、學生生活區(qū),、活動區(qū)、飲食區(qū)等四個安全工作責任區(qū),，施行處室負責制,，分工具體，職責明確,，通力協(xié)作,，層層落實。
(三)通過各種方式加大宣傳力度,，增強師生的安全防范意識,。
通過國旗下講話，懸掛橫幅標語,，刊出安全宣傳展板,、傳染病防治宣傳專欄，召開安全主題校會,、班會,，舉行遠離“黃賭毒”、“崇尚科學,，反對邪教”簽名等活動,，樹立“平安校園，人人參與”的責任意識,。以“防攀爬傷害”,、“防飲食傷害”、“防交通事故傷害”等為內(nèi)容的安全教育專欄和未成年人保護法宣傳專欄,，濃厚安全教育氛圍，增進安全至上意識,。
(四)不斷加大硬件建設建設,，進一步提升防范水平。
為提升安全防范水平,，學校投入大量資金用于硬件設施建設,，計劃于長坡鎮(zhèn)“風情小鎮(zhèn)”工程竣工后在校門口設置了減速帶、斑馬線,、警示牌;寒假放假前在學校公寓樓,、學生食堂、教學樓,、球場等區(qū)域安裝了27個視頻監(jiān)控探頭,，實施校園全方位監(jiān)控;添置了消防栓,、滅火器、應急照明燈,、安全出口指示燈等設備,，更換了學校各樓道的線路;張貼“上下樓道請靠右行”和“緊急疏散安全通道”等樓層醒目標志;更新了體育活動設施;為安全學校創(chuàng)建工作打下了堅實的基礎。
(五)強化學校安保管理,，確保校園平安,。
加強門衛(wèi)管理，嚴格落實外來人員登記制度,，學生出入校門佩卡,、持條、登記制度,。嚴格實行學校領導值班制,。安全辦建立安全隱患排查整治臺賬，定期檢查學校設施,、設備,，化解學生矛盾糾紛，消除安全隱患,，防止事故發(fā)生,。積極開展“法制講座進校園”安全教育宣傳周、心理健康咨詢等活動,，經(jīng)常邀請公安,、教育部門到學校開設安全講座，密切協(xié)作配合,，加強監(jiān)督,、檢查、指導,，加強對內(nèi)部保衛(wèi)人員和保安員的培訓,，提高防范犯罪、制止犯罪和應對突發(fā)事件的能力,，提高了學生的安全意識和自我保護能力,。
我校嚴格實施“陽光收費”，保證杜絕一切亂收費現(xiàn)象,，對所有收費項目進行公示,，歡迎廣大群眾監(jiān)督。開學前教務處及時與新華書店聯(lián)系,，在正式上課前,，所有的教材都已經(jīng)全部到位，學生到校馬上發(fā)放到學生手中,。
學校教導處在3月1日前,，就已經(jīng)嚴格按照國家課程計劃,，排定了新學期課程表，發(fā)布了作息時間表,。假期當中,，教師無集中補課、有償家教現(xiàn)象,。
學校要求各處室及全體任課教師,，在開學兩周內(nèi)拿出新學期的計劃，辦公室匯總制訂了20xx—20xx學年第二學期學校工作計劃,。學校一切工作都有序,、規(guī)范運行。
2月28日上午,，瓊海市長坡中學全體教師在多媒體集中學習《教育部關于做好20xx年寒假春季期間有關工作的通知》,。組織大家認真學習《關于全縣教師嚴格紀律規(guī)定的通知通知》。會上,，校長李成淵同志對通知中的有關內(nèi)容進行了逐條講解,，并根據(jù)學校實際對全校教職工提出如下要求：嚴肅工作紀律;嚴格公款消費，不用公款購買,、贈送,、發(fā)放食物，不以表彰,、慶祝等名義違規(guī)發(fā)放津貼,、補貼和獎金等;嚴格行為規(guī)范,，教師不組織參與有償補課,、接受家長錢物和宴請、體罰或變相體罰學生,。通過學習,，全校教師紛紛表示在今后的工作中,，將繼續(xù)認真落實中央《八項規(guī)定》和省市委二十條規(guī)定，嚴格要求自己,，不做違規(guī)違紀的事情,，努力辦好人民滿意的教育。
新的學期是新的開始,，一年之計在于春，我校全體師生將以嶄新的面貌爭取新的成績,。
督導檢查匯報篇五
一元復始,，大地春回。我學區(qū)開學工作根據(jù)上學期《教育局關于放寒假的通知》安排和自身實際,，現(xiàn)已拉開了本期工作帷幕,，并做到了井然有序,，有條不紊，現(xiàn)將開學工作簡要匯報如下,。
我學區(qū)上學期放學開總結會時,，特對本期開學工作做了精心安排。因此,，我們于3月1日12時準時在山莊小學召開了全體教師會,，所有教師全部到崗。會上,，對上學期工作做了簡要回顧,，表彰獎勵了8名先進工作者，就存在的問題提出了整改措施,。安排了本期常規(guī)管理,、教育教學、改善辦學條件等11項工作要點,。會后分發(fā)了作業(yè)本,，3月2日，全鄉(xiāng)各校進行了學生報到注冊和環(huán)境衛(wèi)生治理等工作,。同時,，學區(qū)工作人員和山莊新華書店及時取得聯(lián)系，領取并下發(fā)了學生課本以及教師用書,。山莊小學安排了寄宿生的住宿和大灶的開辦,，3月3日學區(qū)統(tǒng)一采購下發(fā)了辦公用品，各校按時開足開齊課程,，一切秩序井然,，無推諉扯皮現(xiàn)象。
開學例會上,，我們組織全體教師重溫縣局下發(fā)的“兩大管理制度”和《教師績效工資實施辦法》,。特對本期工作做了簡要部署和安排。特別是學生的異動,，層層采取措施,，靠實責任，保證每個適齡兒童不流失,，都能享受九年義務教育,。從而促進教育事業(yè)的可持續(xù)公平發(fā)展。我們要求各校書寫和制作了大幅標語,，有條件的學校懸掛彩旗,、橫幅，營造重教、興教的良好氛圍,。對家庭困難學業(yè)不良準備輟學的學生,，我們要求學校領導、班主任和科任教師上門做思想動員工作,，并給予經(jīng)濟上的支持和政策方面的傾斜,，使其重返校園。對于轉出,、轉入的學生,，我們嚴格按學籍管理制度辦事，做到出入明白,，手續(xù)齊全,。截至目前，全學區(qū)共報到一年級學生36人,，二年級學生37人,，三年級學生46人，四年級學生54人,，五年級學生59人,，六年級學生78人，共計310人,。轉入1人,，轉出6人，還有個別學生的異動手續(xù)正在辦理之中,，全學區(qū)共設12個教學班,。中心幼兒園在園幼兒90人，各教學點共有學前班18人,，教師調(diào)走1人,，現(xiàn)有教師28人。
開學后,，在學區(qū)的監(jiān)督下各校都對校舍,、水井、用電線路,、食品衛(wèi)生以及學生的安全出行等方面進行了安全排查,，發(fā)現(xiàn)問題就地解決，解決不了的進行隔離,。如：道路坑洼及時填平,，水井旁邊警示加鎖，電線裸露整理絕緣,，學生路隊采取責任人護送制,，食品把好衛(wèi)生質(zhì)量關,，中心小學開始報名就做好門衛(wèi)值班制，嚴防閑雜人員隨意出入校園,，所有安全方面都能達到防微杜漸，消除不安全隱患,。
開學會議上,，我們把收費和亂訂教輔讀物當作一項重中之重的工作進行強調(diào)。交待責任,，確保落實,，報名完畢之后，我們對收費進行了專項檢查,，各校都只收取了10元作業(yè)費,，再無任何費用;中心幼兒園按標準收取雜費27元，保教費99元,，書本費24元,，合計150元。各校均沒有變相讓學生購買相關復習資料和教輔讀物,。學校下發(fā)的教師和學生用書都是經(jīng)過教育局審定通過的必訂書目和選訂書目,。
3月3日和4日，學區(qū)對各校工作進行了檢查,，對存在的問題能及時解決的就地解決,，無力解決的我們進行了梳理歸納，積極尋求解決問題的辦法,。并在3月8日和縣局工作組一起召開了全體教師會,，傳達了全縣教育例會精神，聽取和吸收了工作組富有指導性的意見和建議,，并進一步補充和完善了本期各項工作要點,。3月9日學區(qū)陪同工作組再次對各校工作進行了全面督查，常規(guī)工作欠嚴細的地方限期整改,，但同時也發(fā)現(xiàn)了制約我鄉(xiāng)基礎教育全面提高的瓶頸問題,。如：山莊中心幼兒園入院幼兒猛增已達90人，(預計明年入院人數(shù)還會繼續(xù)增加),，需要分為大,、中、小三個班授課,。目前只有教師3名,，按編制還需要增加3名教師，課桌凳短缺30單人套,，校園占地面積小,，現(xiàn)有玩具不能完全展開,，學生沒有活動場地，園內(nèi)無廁所,，只能在教師手把手的`帶領下暫上山莊小學的廁所,，并要經(jīng)過石臺階道路，很不安全,。根據(jù)目前現(xiàn)狀和今后發(fā)展的方向,，幼兒園需搬遷園址，(鄉(xiāng)政府初步物色在山莊小學左側農(nóng)戶耕地內(nèi))望教育局協(xié)同有關部門予以解決,。另有陽洼溝門教學點廁所前墻極度傾斜,，后墻磚塊多處脫落開洞，尚灣教學點廁所墻體裂縫,，頂部塌陷,，都以構成危廁，尚灣教學點原建教室空兜墻,，內(nèi)粉泥坯大面積脫落,，造成教室破爛，急需修繕,，所有這些問題學區(qū)經(jīng)費有限,，無力改變，懇切希望教育局能夠安排項目維修解決,。
總而言之,，開學工作我們有了一個良好的開端。今后我們將一如既往地在教育局的正確領導下,，和當?shù)卣块T密切配合搞好我學區(qū)的各項工作,。
督導檢查匯報篇六
衛(wèi)生計生局局長帶領副局長、衛(wèi)生監(jiān)督員組成工作組深入到衛(wèi)生院7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了檢查督導,。采取查看資料,，現(xiàn)場指導等方式。重點檢查了項目工程,，分級診療,，疾病控制，婦幼衛(wèi)生,，衛(wèi)生應急,、基本公共衛(wèi)生服務項目和計生等工作。對存在的問題給予通報,。
一是處方書寫不規(guī)范,。二是存在門診藥房中看病的情況。三是醫(yī)護人員院內(nèi)感染意識差,，棉簽等一次性醫(yī)療用具不按要求處理,，污物桶不加蓋等情況,。扣罰院長績效工資500.00元,，其他職工300.00元,，并扣目標考核分1分。
一是護理人員院內(nèi)感染意識差,，棉簽等一次性醫(yī)療用具不按要求處理,，污物桶不加蓋等情況。二是20xx年強化免疫工作第二輪（20xx年3月9日afp）接種卡上無記錄,。三是分級診療工作實施緩慢，未查到任何資料,?？哿P院長績效工資500.00元；副院長績效工資400.00元,，其他職工300.00元,，并扣目標考核分1.5分，基本公共衛(wèi)生服務項目5分,。
存在下列問題：一是護理人員院內(nèi)感染意識差,，棉簽等一次性醫(yī)療用具不按要求處理，污物桶不加蓋等情況,。二是20xx年強化免疫工作第一輪和第二輪有漏種情況,，證、卡記錄不全,，基礎免疫差,。三是分級診療工作實施緩慢，未查到任何資料,。四是人員管理差,，不履行請假手續(xù)，請假手續(xù)只現(xiàn)于院長和鄉(xiāng)政府審批,，未報衛(wèi)生計生局審批,。扣罰院長績效工資600.00元,，其他職工400.00元,，并扣目標考核分1.5分，基本公共衛(wèi)生服務項目5分,。在檢查時楊康莉和倪秀珍不在崗,，說是給院長和鄉(xiāng)政府領導請了假，未向局請假,，存在請假手續(xù)不完善,，扣發(fā)二同志績效工資各200.00元,。
一是各鄉(xiāng)衛(wèi)生院負責人要強化管理，切實負起責任,，做到工作落實,，責任落實。切實開展免疫工作查漏補種,。二是要進一步規(guī)范各類資料和卡、證記錄,。三是要進一步加強對疫苗管理,，做好出入庫登記。四是加強對麻疹和脊灰（afp）病例的監(jiān)測與防治工作,，特別是近段時間（4月—6月）麻疹在有些地方流行,，要加強監(jiān)測與防治工作。五是要對加強對傳染病管理與防治工作,。六是要加強對乙肝首針及時率的接種工作,，今年州上要求達到85%以上。七是要加強組織紀律和職工的請銷假制度的管理,。八是要加強院內(nèi)交叉感染管理工作,。
督導檢查匯報篇七
經(jīng)過近三周的時間，我校全體領導和部分教師加班加點準備了20xx年教育重點目標責任制和素質(zhì)教育督導評估兩個檢查,?？傮w情況，感覺此次檢查好于先前的任何一次檢查,，這也是我校向新任督導室成員交送的一份,代表著學校各項工作成績和全體師生精神面貌,。下面具體從以下六方面進行總結。
此次檢查是在20xx年學校重點工作目標管理責任制檢查基礎上又增加了素質(zhì)教育督導評估驗收檢查,，而且材料準備需要20xx和20xx兩個年度,。開始時，大家有畏難情緒,，認為不知從何處下手,。萬事開頭難。任何檢查考驗的是迎檢人員的檢查素質(zhì)和日常工作材料積累,。迎檢人員沒有檢查的基本功,，材料就會混亂，抓不到點子上,，高度上不去,，上級關注度就會大打折扣；而實際工作做的少,，只會做假材料,、靠網(wǎng)上復制粘貼,，同樣也不會得到上級滿意，只能養(yǎng)成了懶惰和偷工減料的壞習慣,，實際工作能力永遠不會提高,。二者只有相得益彰，工作才會出彩,。
我校實施迎檢的辦法是三級分工,。一級分工是校長負責中學部于海民和小學部何湘敏兩位分管校長，對他們工作下達要求,，明確任務,。兩個學部由他們?nèi)珯嘭撠煟鳛樾ｉL也是在他們領導下,。二級分工就是兩位分管校長對中小學部副校級領導進行分工,，負責各自的迎檢任務。三級分工就是各副校級領導結合自己負責的各項任務對各中層領導及對分管教師進行再一次分工,。這樣每一級人員都要對上一級負責。這樣做就不會出現(xiàn)漏項現(xiàn)象,。如有的指標需要由幾個人完成就由分管領導協(xié)調(diào)解決,，不等不靠，我的指標我負責,。
責任勝于能力,，態(tài)度決定行動。通過此次檢查,，全體領導的責任意識空前增強,，學校榮辱觀悄然生成，實在令人感動,！中學部分管校長于海民既擔任班主任又要上英語課,，所有的材料都是在課余和雙休日完成的，材料準備詳實,，過程材料跟蹤有理有據(jù),，給各位領導帶了個好頭；小學部分管校長何湘敏對于先期材料準備多方協(xié)調(diào),，虛心請教,，整個材料擺放精心設計。在材料細節(jié)求證方面,，有創(chuàng)意,；主管德育的劉寶香校長，一面做著群眾路線教育收尾歸檔工作,，一面安排德育方面材料準備,。尤其是到兄弟學校認真學習檢查材料后,，對后續(xù)材料準備起到了促進作用。王忠生主任材料準備精細,，有時工作到半夜,；周海峰材料準備項目多，任勞任怨,，有時犧牲了休息時間,。領導之間既有分工又有合作，鄭云華主任能主動承擔董建德的材料,，這種團結協(xié)作精神難能可貴,！此次檢查，令人欣慰的是材料基本規(guī)范,，檔案盒橫豎標簽統(tǒng)一,、規(guī)范，給人外觀良好印象,。還有其他領導都做了大量工作,，在這里不一一列舉。
針對督導室成員檢查出的問題,，從12日至13日,，我校進行了問題整改落實，并填寫了《羅通山鎮(zhèn)學校檢查整改落實情況表》,。檢查肯定要有問題,，整改目的是促進下步工作，而不是把問題束之高閣,。只有解決了一個個問題,，才會拾級而上，步步登高,。13日全體領導問題反饋和具體整改基本完成,。
一是部分領導對于分管c級指標理解偏差、膚淺,，材料準備應付簡單化,，甚至用過時材料充當本年度材料，這是不負責的表現(xiàn),；二是有工作主動性不強現(xiàn)象,，如工作推著干，沒有提前量,，直至快檢查了才草草了事,，經(jīng)不起檢查；三是個別工作有空缺，常規(guī)工作該抓的忽視了,，暴露了日常工作的細節(jié)管理不到位,，我們要少說“這個材料我有，就是沒放里面,?！瘪R后炮要不得！四是計劃與總結要呼應,，最后寫上時間,，這是常識，行家檢查一看便知,。五是兩次重申：所有材料字體,、字號一定要規(guī)范，整改后的目錄要重新打印裝好,，今日事今日畢,，留待他日再做就費力了。
一是分管的兩個檢查材料,，自己保管,，分開放，不要兩個材料混淆了,，更不要隨意亂放,，壓壞了檔案盒，這些材料還要接受兩年后的省檢查,；二是個別補加的材料，抓緊落實到日常工作中去,，不要出現(xiàn)“空頭支票”,；三是自我反思一下此次迎檢的得失，積累經(jīng)驗做法,，力爭下次檢查不犯同樣的錯誤,；四是分管校長要放開手，給年輕主任壓擔子,，多指導少代勞,，讓他們在檢查中成長，以便將來獨擋一面,。
工作就是一面鏡子,，上級檢查擦亮了這面鏡子，正能量始終是每個人追求的共同目標,，同時,，這面鏡子也是對各位工作的審視和剖析。愿這面鏡子永遠照燿我們前行,！
督導檢查匯報篇八
今年以來,，xx縣持續(xù)發(fā)揚脫貧攻堅精神,，按照中央和省市總體部署，圍繞“清底,、謀局,、守線、起步”的總體工作思路,，全力推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,，努力為建黨一百周年做出新的貢獻。
充分把握今年以來工作調(diào)整和政策銜接的空窗期,，對攻堅期內(nèi)推開的扶貧項目資產(chǎn),、扶貧檔案、問題整改等工作進行全面清底,，不留尾巴,。一是全面開展攻堅期扶貧資金項目清理規(guī)范，在20xx年基本完成扶貧資產(chǎn)確權登記的基礎上,，對脫貧攻堅期間所有的扶貧資金,、項目全面清理規(guī)范，完成xxxx個項目的清理核查,，進一步厘清資金來源,、查清資金去向、核清項目情況,、規(guī)范運營管護,、規(guī)范項目檔案。二是全面展開精準扶貧檔案收集整理,，完成xx個部門,、xxx個貧困村、xxx個非貧困村及xx萬卷一戶一檔的資料整理,，全部完成后,，將以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位集中移交縣檔案館。三是全面進行攻堅期政策落實核查及問題整改,，重點對小額信貸,、光伏補貼、雨露計劃,、孝老愛親等到村到戶政策進行全面盤點,，發(fā)現(xiàn)有缺項漏項的及時兌現(xiàn)。共核補小額信貸xx戶,、雨露計劃xx戶,、孝老愛親xx萬元。同時，對照國考反饋問題進行舉一反三排查,，發(fā)現(xiàn)的xx個問題第一時間進行了整改落實,。四是全面推進脫貧攻堅總結表彰，總結形成《xx縣脫貧攻堅成效匯編》《xxx縣貧困村脫貧檔案》《xx縣百戶脫貧案例》等三本資料匯編,，全景式再現(xiàn),、全程式記錄過往五年的脫貧攻堅工作；xx村第一書記xxx得到全國脫貧攻堅總結表彰,。
始終把“重心轉移,、做好銜接”作為今年的工作重心，努力實現(xiàn)由集中資源支持脫貧攻堅向全面推進鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡,。一是深入調(diào)研,，結合黨史的學習教育活動，對全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有脫貧村開展了“深入基層,、問計于民”專題調(diào)研,，為下一步制定政策、指導工作,、推動落實奠定堅實基礎,。二是全局謀劃，出臺《關于全面推進鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的實施方案》《關于鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實施方案》,，對當下甚至未來5年工作作出頂層設計和詳細部署,。三是及時部署,，連續(xù)召開鞏固脫貧攻堅成果,、鄉(xiāng)村振興駐村（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作推進會，對重點工作作出安排部署,，確保工作不掉線、不斷檔。四是政策銜接,，按照“四個不摘”總要求,，強化各級黨政領導抓脫貧攻堅成果鞏固的政治責任,，抓好過渡期各項幫扶政策的調(diào)整,、優(yōu)化、宣傳,、落實,，縣級財政安排銜接鄉(xiāng)村振興專項資金xxx萬元,、保持了上年水平。五是常態(tài)幫扶，確定鄉(xiāng)村振興重點幫扶村xx個,、鄉(xiāng)村振興示范村xx個、搬遷安置村（點）xx個，派出xxx名第一書記和駐村（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作隊,，同時出臺《xx縣駐村工作隊管理辦法（試行）,，確保管理跟得上,、作用能發(fā)揮。六是深化改革,，根據(jù)省市扶貧機構調(diào)整及全縣事業(yè)機構改革安排,，調(diào)整縣扶貧開發(fā)服務中心為縣鄉(xiāng)村振興發(fā)展中心，將縣扶貧開發(fā)辦公室重組為縣鄉(xiāng)村振興局,，x月xx日正式掛牌,。
緊緊盯住不發(fā)生規(guī)模性返貧致貧的底線，建立健全動態(tài)監(jiān)測幫扶機制,，鞏固拓展脫貧攻堅成果,。一是健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測機制，由村到鄉(xiāng)到縣自下而上建立動態(tài)監(jiān)測預警機制,，確定390名鄉(xiāng)村兩級信息監(jiān)測員,，返貧風險每月監(jiān)測,；與醫(yī)保、殘聯(lián),、民政、教育,、水利,、住建等部門，自上而下建立信息共享預警機制,，重點數(shù)據(jù)每月調(diào)度,。二季度動態(tài)調(diào)整后，脫貧人口自然減少xx人,、新增xx人,，全縣脫貧人口變更為xx戶xx人。二是開展防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶集中排查,，新確定監(jiān)測對象xx戶xx人,；原有“兩類戶”按照xxx元收入標準重新歸類后，邊緣易致貧戶xx戶xxx人,、脫貧不穩(wěn)定戶xxx戶xxx人,、嚴重困難戶xxx戶xxx人。三是持續(xù)鞏固“兩不愁三保障”成果,，集中開展控輟保學專項行動,，上半年資助學生xxx人次、xxx萬元,；實施飲水安全工程xxx處,，涉及xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx個行政村xxx萬人；實施農(nóng)村危房改造xxx戶,，其中建檔立卡貧困戶xxx戶,、低保戶xxx戶、農(nóng)村分散供養(yǎng)特困戶xx戶,、貧困殘疾人家庭xx戶,、貧困邊緣戶xx戶；1-8月住院xxxx人次,、綜合報銷xxxx萬元,、報銷比例xxx%，慢性病報銷xxx人次,、xxx萬元,、報銷率xxx%，雙簽約服務xxx戶次,。五是接繼推進易地搬遷后續(xù)扶持,，向x個易地搬遷安置村派駐工作隊xx支,，聯(lián)合移民黨支部或遷入村基層黨組織進一步加強公共服務和社區(qū)治理；新安排資金xxx萬元,，對移民小區(qū)后續(xù)產(chǎn)業(yè)進行扶持，充分吸納搬遷勞動務就業(yè),，有勞動力xxx戶搬遷家庭,，實現(xiàn)就業(yè)勞動力xxx人，達到了有勞動力的搬遷家庭一戶至少一人就業(yè)的要求,；開展易地扶貧搬遷質(zhì)量安全排查和產(chǎn)業(yè)就業(yè)保障行動,，發(fā)現(xiàn)的xx條疑似問題全部整改銷號。
圍繞脫貧成果鞏固和鄉(xiāng)村振興銜接,，對標中央和省市的政策舉措,，全面推動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、保證務工就業(yè),、鄉(xiāng)村建設推進等方面工作落實,，努力在鄉(xiāng)村振興上邁好第一步、破好第一局,。一是科學謀劃產(chǎn)業(yè)項目,，安排資金xxx余萬元，重點支持旅游康養(yǎng),、中藥材產(chǎn)業(yè)和高標準農(nóng)田建設,，特別是在成功進行xx、xx等村試點示范的基礎上,，借助全市建鄉(xiāng)村振興示范帶政策機遇,，重點支持xx個村發(fā)展旅游康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，促進脫貧地區(qū)全面發(fā)展,，帶動農(nóng)民穩(wěn)定增收,。二是切實補齊發(fā)展短板，安排專項資金xxx萬元,，對包括非貧困村在內(nèi)的農(nóng)村飲水安全,、道路建設、網(wǎng)絡信號等問題進行支持,，特別是結合農(nóng)村人居環(huán)境整治提升,，對中心村和空心村分類支持，逐步解決視覺貧困問題,。三是全力推動務工就業(yè),，一方面，強化逆周期調(diào)節(jié),，扎實推進穩(wěn)崗就業(yè),，脫貧勞動力務工人數(shù)xx人,，比上年增加xxx%；一方面,，把欠發(fā)達鄉(xiāng)村扶貧車間發(fā)展作為破解就業(yè)難題的一項重要措施,，重點扶持xx個鄉(xiāng)村就業(yè)車間，切實解決農(nóng)村弱勞力,、半勞力就業(yè)困難問題,。四是加強光伏扶貧項目管理及運營維護，收益資金實行賬戶歸口管理,，完善收益分配辦法并全部錄入系統(tǒng),，落實管理和運維主體，按持證上崗要求對管護管理人員進行集中崗前培訓,。五是持續(xù)實施保險防貧政策措施,。優(yōu)化完善面向“三類對象”的綜合保險、面向邊緣戶的防貧責任險和面向種植戶的特色農(nóng)產(chǎn)品價格指數(shù)保險,，三項保險共安排財政資金xxx萬元,。
總結工作的同時，我們也清楚地看到工作中存在的一些問題,。下一步,，我們將把鞏固拓展脫貧攻堅成果、防止規(guī)模性返貧要作為首要的政治任務,，把實施鄉(xiāng)村建設行動,，加強鄉(xiāng)村治理作為重要的工作抓手，弘揚脫貧攻堅精神,，強化作風能力建設,，推動工作取得新的成效。
督導檢查匯報篇九
根據(jù)《襄垣縣教育局關于開展20xx年秋季中小學開學工作督導檢查的通知》（襄教字[20xx]98號）文件精神要求,，我們一行四人在李書記的帶領下,，對西營中心校、下良中心校,、北底中心校,、故縣中學、城內(nèi)一小學和開元小學六個單位進行了開學情況督導檢查,，督導檢查方式主要通過聽（聽單位一把手匯報）,、看（看學校課改硬件配備、看校容,、看校貌,、）、查（查閱課改資料、查閱安全資料等）,、訪（訪家長,、訪教師）、問（問學生,、問教師）等方式進行?，F(xiàn)將本次開學情況檢查匯報如下：
今年，全縣教育新課程改革工作穩(wěn)中求進,，扎實推進“五步三查”課堂教學模式,，課改氛圍濃厚。
1,、領導高度重視，新課程改革工作穩(wěn)步推進,。
為保障課改工作穩(wěn)步實施,，各校都制定了課堂教學改革工作實施方案，成了課改工作領導組,，對課改工作任務進行了梳理,，明確了目標，分解了任務,。其中,，一小在開學初進行了“高效課堂”教學觀摩研討，校長已聽了9節(jié)課,；初步進行了新教師“五步三查”模式初探交流,，重點做好新教師的幫扶工作，專門設立了“您的亮點,，我的起點”新教師成長記錄欄,；實行提前一周備學案，周一至周五集智備學案,、審學案,；其校園文化建設以“打造高校課堂，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才“為主題,，開展了學?！八男隆苯ㄔO，教學樓內(nèi)布置一層為《三字經(jīng)》,，二層為《弟子規(guī)》,，三層為《成語故事》，四層為《論語》,，并在樓梯內(nèi)分別設置了我愛家鄉(xiāng),，我愛山西，我愛祖國等一系列校園文化專題，激發(fā)了學生的學習興趣,，加大了校園文化氛圍的創(chuàng)設,。
開元小學也組織開展了課改先鋒示范課活動，實行“結對子,、一帶一”的方式,，進行集體觀摩研討，校長已聽了8節(jié)課,；堅持每周分年級,、分學科集智備課，注重研討實效,。
下良中心校,、西營中心校爭取和盟區(qū)共享學案，并在其基礎上進行修訂,，研究基本上能做到節(jié)節(jié)有學案的“五步三查”課堂模式,，學案式教學在完小全面推行并應用于課堂教學中。
2,、課改硬件準備良好,，購置了部分設施設備。
各校都建立了課改工作辦公室,，出臺了課改工作制度,，成立了課改工作領導組。一小學由于新教學樓的投入使用,，對三,、四、五年級進行了分班,，大大降低了班容量至60人左右,，多媒體白板實現(xiàn)了班班通。西營中心校城底新建幼兒園正式開班,，徹底改善了農(nóng)村幼兒的就學環(huán)境,，但幼兒大型玩具等配備還沒到位。下良中心校新建幼兒園,，孩子們用的仍是學生桌凳,。
開學初，各學校都進行了安全隱患排查,，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行了整改,，學校都按時、平安,、順利開學,。開學后，各學校首先對學生進行了安全教育，層層簽定了安全目標責任書,，健全了安全工作制度,，基本上做到了安全工作時時有人管，事事有人抓,。所到學校校園環(huán)境優(yōu)雅,，墻壁都粉刷一新，基本上達到窗明幾凈,，不留死角,。比較典型的有：西營中學宿舍衛(wèi)生特別好；北底中學餐廳衛(wèi)生,、整潔,、漂亮、規(guī)范,。
一小學現(xiàn)有教職工101人,，其中在職公辦教職工73人，借公辦教師2人,，代教2人，代雇臨時教師19人,，臨時職工3人,，“三支一扶”2人，其中外借7人,，2人請假,，實際在崗92人。
開元小學現(xiàn)有教職工93人,，其中公辦教師71人,，代理1人，臨時代課教師8人,，“三支一扶”2人,，臨時職工6人。本學期請假5人（產(chǎn)假：2人,，病假3人）,。
故縣中學現(xiàn)有教師50人，其中公辦教師28人,，民辦教師5人,，代理17人。
下良中心?，F(xiàn)有教師126人,，其中公辦教師67人，民辦教師34人，自雇教師25人,，督學2人,，外借4人，長期病假1人,。
西營中心?，F(xiàn)有教職工92人，其中在職公辦教職工41人,，民辦教師22人,，自雇教師22人，自雇職工7人,，教師除1人請病假外全部到崗,。
北底中心校現(xiàn)有教師57人,，其中請產(chǎn)假1人,，外借3人，督學2人,，實際在崗51人,。
課改方面：
1、教師素質(zhì)的差距,，導致推進高效課堂不僅不能等齊劃一,，而且模式推進效果也有明顯差異，甚至有些課堂讓人擔憂,，教師心里沒底,，又沒有積極的思考，對新課堂模式不懂,，不學,，持觀望、等待態(tài)度,。
2,、仍有一部分教師缺乏真正的對“五步三查”模式理解，在具體課堂操作中有很大的困惑,，迷茫,。主要是不該出現(xiàn)的困惑困惑了，不該出現(xiàn)的迷茫迷茫了,，這樣自然影響課改的進度,。
3、所到學校硬件設施配備齊全,，但使用率很低,，大部分體育器材,、實驗器材和圖書堆放在一起。其原因,，一方面是學校沒有家,；另一方面主要還是校長、老師缺乏資源利用的操作意識和能力,。
安全方面：
1,、西營中心校城底小學院內(nèi)堆有施工隊殘留設備，給學生安全帶來重大隱患,。
整改措施：及時同施工隊聯(lián)系移除或拆除,。
2、凡是有食堂學校,，食品留樣或多或少有些不規(guī)范,。
督導檢查匯報篇十
1、開學準備及師生返校情況：
為認真落實市教育局布置的開學工作,，我校于8月26日上午后勤人員召開會議并開展工作,，8月27日下午召開校級領導班子會議，8月29日下午召開全體教師會,，將開學工作全面鋪開,，落到實處。8月28日,、29日上午對全校教師進行了校本培訓,。8月29日下午組織教師進行分年級分學科集體備課。學校要求原班主任盡早通過家校通平臺或班級微信群通知家長學生報到注冊時間,，學校要求一~六年級8月30,、31日兩天完成報到注冊,，暑期作業(yè)檢查,，領教材和整理教室，完成新學期黑板報,；一年級新生按照市局招生要求,，已發(fā)放入學通知書，要求8月31日到校報到注冊,。學校于9月1日按正式課表上課,。通過早布置、早安排,，使學校開學工作全面走上正軌,。
2、學生資助政策落實情況：為切實貫徹落實學生資助政策,，學校成立了學生資助工作領導小組和“愛心媽媽”工作組,，家庭經(jīng)濟困難學生認定工作堅持實事求是,，確定合理標準，確保家庭經(jīng)濟困難學生認定工作公平,、公正,、公開，主動聯(lián)系惠民服務公司,，減免家庭經(jīng)濟困難學生的伙食費,，不讓一個家庭經(jīng)濟困難的學生而輟學。
3,、教科書及教輔征訂和發(fā)放情況：學?？倓仗幇才艑ｉT場地，確保教材存管安全,，專人接收新華書店發(fā)來的教材,，安排專人提前分發(fā)好教材，專人負責聯(lián)系追加教材,，特別是一年級統(tǒng)編語文教材,，如期如數(shù)分發(fā)到各班，確保學生8月31日能領到新書,，保證了我校教學工作正常有序地開展,。學校嚴格按國家課程標準，按課程計劃開足開齊課時,，配齊配足體,、音、美,、思品,、科學科技、英語,、信息技術等專職教師,。凡是學生定了教材的課程科目，學校都安排了一定的課時進行教學,。根據(jù)學校減負規(guī)定,，學校強化了學生教輔資料的管理，任何教師不得以任何名義推薦和鼓勵學生買教輔資料,。繼續(xù)開設好小學書法必修課,，開足開齊小學各類課程，特別要保證體育課和體健課課時,，盡早制定我校體育大課間和體藝2+1活動安排表,。
4、部署落實開學前的各項培訓工作：我校教科室相關負責同志通過學校微信群和qq群,，提前兩天通知語,、數(shù),、英學科教師到指定地點參加xx市級教材培訓，還安排今年任教一年級的幾位語文教師去揚州參加大市級的語文教材培訓,；8月28日,、29日上午分別邀請了揚州市教研室張秀花主任、陳萍主任,、實驗小學心理老師喬俐面對全校教師進行了校本培訓,。
5、開學主題教育活動情況：為了貫徹落實“八禮四儀”的要求,，學校德育處計劃將為一年級新生舉行入學儀式出好第一期黑板報,；辦公室布置各班在開學前出好主題為“三愛”（愛學習、愛勞動,、愛祖國）或“三節(jié)”（節(jié)糧,、節(jié)水、節(jié)電）第一期黑板報,；以創(chuàng)建全國文明城市為契機,，加強對語言文明、舉止文明,、交通文明等系列教育,。組織收看“開學第一課”。
6,、總務后勤保障情況：為確保開學工作正常有序開展,，開學前，學校對學生食堂的衛(wèi)生環(huán)境進行一次全面徹底的清掃,，組織人員對灶具灶臺和儲藏設施保養(yǎng)維護,，廚具和餐具清潔消毒，學生餐桌清洗除垢,；對學校水,、電、氣,、網(wǎng)絡,、電教設施進行全面檢修維護,，消除隱患,，維護更新近500套桌椅，開學準備工作總體運行情況良好,。
1,、后勤服務、安全保障情況：學校高度重視后勤服務保障工作,，把學生飲食衛(wèi)生安全放在首位,。一切按照國家的食品衛(wèi)生要求狠抓落實,，成立了食品衛(wèi)生領導小組。學校后勤組織人員對校園電路,、圍墻,、欄桿、門窗,、扶桿等安全隱患進行了2次認真排查,，并進行了詳實的記載和及時的整改。學校還與教師,、學生簽訂了安全責任狀,，進一步規(guī)范了學生在校內(nèi)、校外的安全行為,，全面落實了安全責任,，為學校師生安全提供了有力保障。
2,、抓安全,，促進校園平安和諧：安全管理工作是學校工作的重頭戲，它直接關系到學校的發(fā)展與聲譽,，為了把這項工作過硬抓好,，做到萬無一失，我們做了以下工作：學校建立了以校長為首,，分管副校長主抓,，政教主任、后勤主任,、班主任直接管理,，學生代表參與、所有教職員工共同管理的網(wǎng)絡體系,，分工明確,、責任到人。學校的校長與各分塊的領導分別簽訂學校安全責任狀,，使每位領導“人人肩上有擔子,，個個身上有責任”。如,，政教副校長對學校安全負總責,，教學副校長對教師教學、學生上課安全負責,。學校同時還與班主任,、教師、后勤職工一一簽訂了責任狀,，使安全工作項項落到實處,。學校對學生的安全管理是我校管理工作的另一大特色,。學校設立了“領導全天侯巡邏崗”、“副組長中午全校負責制”,、“教師全天候樓層負責崗”“少先隊干部負責崗”等安全衛(wèi)生督查崗位和專班,，崗位職責上墻，分工明確,，責任到人,。為此，學校的各種大小事故均消滅在萌芽狀態(tài),，無一事故發(fā)生,。
3、學生接送安全管理情況：由于學校周邊車輛和人員相對復雜,，學校在校門周圍劃定了各班的專門接送區(qū)域,，開學前將部分班級接送區(qū)域調(diào)整到位，劃清標志線,。放學時要求帶班老師將學生送至指定區(qū)域等候家長,。這學期將發(fā)揮家長護學志愿者的作用，上學前和放學后一同參與維持校門前的秩序,。
4,、學生安全教育情況：為加強新學期的學生安全教育，學校開學初均會通過多種形式,、多種渠道,、全方位的學習與宣傳，責成德育處制定安全教育實施細則,，利用校園文化長廊和校廣播臺進行宣傳教育,，利用班晨隊會對學生進行消防安全、交通安全,、防溺水等相關教育,，始終繃緊安全教育這根弦。
5,、校園衛(wèi)生情況：學校把校園的各個部分,、角角落落都分給各班，把各部分的衛(wèi)生標準交給每班,，使學校領導,、班主任和學生每天每時去管理好自己的衛(wèi)生區(qū)，同時每天做好衛(wèi)生管理情況記載,，對衛(wèi)生情況每周常規(guī)檢查,，學校的校容校貌常抓常新,。
1,、收費情況：開學初,，學校召開校委會、班主任收費專題會議,，嚴格按上級有關精神進行收費,。對所有收費文件在校務公開欄中進行全文公示，決不多收,、亂收,。凡是家長不明白的地方，教師都給予熱情地講解,，不厭其煩,，直至家長明白為止。學校為收費工作專門設立了投訴電話,，隨時接受社會各界的監(jiān)督,，希望通過我們的工作讓家長滿意、社會滿意,。
2,、校務公開情況：實行校務公開是密切聯(lián)系群眾，堅持和完善民主監(jiān)督,、民主管理,，實現(xiàn)依法治教、依法治校的有效途徑,。學校嚴格執(zhí)行教育收費公示制度,，凡涉及教師、學生切身利益的事項一律上網(wǎng)或上墻公示,，如職稱評聘,、評先評優(yōu)等，接受社會和群眾監(jiān)督,。
1,、教師隊伍穩(wěn)定情況：學校按照上級要求動員鼓勵廣大教師間合理流動、下鄉(xiāng)支教,，同時保證頂崗教師辦公場地,。為了保障廣大教師的合法權益，改善教師工作條件和生活條件,，學校通過意見箱,、座談會、雙代會等多種形式和渠道征集了解教師的意見和建議,，使教師通過合法途徑反映問題,、表達訴求。對教師關注的難點和焦點問題，事關教師切身利益的問題,，學校均會予以及時辦理和反饋,。
2、師德師風建設情況：開學前,，學校將組織全體教職工學習貫徹落實揚州市八嚴禁和十不準要求,，將師德師風建設活動與學科建設、專業(yè)建設,、人才培養(yǎng),、教學改革、科學研究等工作結合起來,，以師德師風建設帶動學風建設,，通過師德師風建設活動促進學校各項事業(yè)的快速健康發(fā)展。暑期未接到我校教師違反教師職業(yè)道德行為的舉報電話,。我校專門設立了師德師風舉報電話,，嚴禁教師違規(guī)行為。
3,、制度建設情況：學校的各類規(guī)章制度,，是確保學校各項工作順利開展的重要保障。學校在制定各類制度時,，非常慎重,、嚴密，使之具有科學性,、連貫性,。本學期的各類制度，是沿用上學年秋季制定的制度,。上學年秋制定的各類制度,，是在教師會、教代會,、校務會三個層面幾上幾下充分討論的基礎上形成的,。各項制度公開、透明,，科學合理,，符合校情。為了使學校的管理局有連貫性,，便于各項工作的評價考核,，本學期不做較大修訂，仍沿用上學年秋制定的各項制度,。
督導檢查匯報篇十一
為認真貫徹落實中央,、省,、市、縣關于安全生產(chǎn)工作的決策部署,，進一步落實在建工地及燃氣企業(yè)主體責任,，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,。我局根據(jù)《關于開展仁化縣疫情防控期間安全生產(chǎn)督導檢查的通知》的工作安排,，結合當前復工復產(chǎn)實際情況,，對全縣范圍規(guī)模以上房屋市政項目及燃氣企業(yè)進行了疫情防控期間安全生產(chǎn)督導檢查,，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
（一）房屋市政項目方面
3月5日我局迅速成立以局主要領導為組長，分管領導為副組長,，相關人員為組員的檢查組,，對全縣范圍內(nèi)所有已復工及未復工工地均進行了檢查，結合節(jié)后復工的特點,，重點排查腳手架,、深基坑、高邊坡,、起重機械,、臨電、消防,、模板支撐和民工宿舍等安全隱患,。對所有項目下發(fā)了《關于企業(yè)安全有序復工復產(chǎn)的告知函》。
截止3月7日,，已有14個項目復工復產(chǎn),，分別是：
（1）丹霞冶煉廠煉鋅渣綠色化升級改造項目；
（2）尾礦資源綜合回收及環(huán)境治理開發(fā)項目,；
（3）凡口鉛鋅礦采掘廢石資源化利用技術改造項目,；
（4）周田產(chǎn)業(yè)園土地平整二期項目；
（5）仁化縣丹霞街道車灣村,、夏富村美麗鄉(xiāng)村建設工程項目,；
（6）仁化董塘-丹霞街道段碧道規(guī)劃建設項目；
（7）仁化縣中等職業(yè)學校宿舍樓工程項目南側邊坡工程項目,；
（8）縣級公立醫(yī)院升級建設仁化縣人民醫(yī)院綜合大樓工程建設項目》及《縣級醫(yī)療急救體系標準化建設仁化縣人民醫(yī)院120急救體系標準化建設項目,；
（9）丹霞新城二期沁泳園h區(qū)項目；
（10）仁化縣生活污水處理廠及污水管網(wǎng)升級改造工程ppp項目--仁化縣城污水處理廠一期提標改造工程,；
（11）寶能丹霞國際旅游度假區(qū)一期a區(qū)項目b11地塊項目,；
（12）寶能丹霞國際旅游度假區(qū)一期a區(qū)項目b4b9地塊項目；
（13）仁化縣婦幼保健計劃生育服務中心建設項目,；
（14）仁化中學三項目擴建優(yōu)化工程一期--學生宿舍樓,、圖書館。
（二）燃氣企業(yè)方面
2020年2月13至14日，由我局分管領導帶隊,，組成的聯(lián)合檢查組主要對全縣范圍內(nèi)經(jīng)營燃氣的7家企業(yè)進行安全生產(chǎn)檢查,，分別是：
（1）仁化縣石油液化氣有限公司；
（2）仁化縣赤佬壩液化氣有限公司,；
（3）仁化縣瑞山液化氣有限公司,；
（4）仁化縣建輝液化氣有限公司；
（5）仁化縣鐵燃燃氣有限公司,；
（6）仁化縣安順達管道天然氣有限公司,。（仁化縣亮亮液化氣有限公司由于疫情期間封路無法到達現(xiàn)場檢查，待疫情緩解后再進行檢查）督促各燃氣企業(yè)認真按時整改檢查發(fā)現(xiàn)的問題認真整改,，同時做好疫情期間的防控工作,。未抽查的企業(yè)由企業(yè)負責人自查自糾，并做好疫情期間的防控工作及做好臺賬記錄,。
由于疫情期間大部分燃氣終端用戶都處于休市狀態(tài),，此次暫無法對小餐飲、小食店進行宣傳和入戶檢查,。另外燃氣終端用戶的入戶抽查我局分別于20xx年11月,、20xx年1月共進行3次檢查，主要存在的問題為個別餐飲店所使用的軟管為普通的單層軟管,，耐久性不高,，易被蟲鼠咬破，已督促餐飲店主及時更換軟管,，保障用氣安全,。
（一）房屋市政項目方面
一是部分工地文明施工落實不到位，施工現(xiàn)場地面未做到100%硬化,，霧炮機設置不到位,，部分工地圍擋防塵噴淋設備由于停工時間過長出現(xiàn)管道堵塞、水泵故障等欠缺維保的現(xiàn)象,；二是腳手架剛性連接不到位,，安全網(wǎng)、掃地桿不到位,，部分施工工人貪圖方便,，從就近安全網(wǎng)缺口進入，不使用員工專用通道,；三是工人工資實名制信息管理系統(tǒng),，此任務為省、市住建部門本年度重點工作,，部分項目仍未安裝設備或安裝設備未完成后臺信息錄入,。
目前針對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，均下發(fā)整改通知，要求施工單位馬上整改,，不能馬上整改完成的,，由我局安排專人對后續(xù)整改工作進行跟蹤。整改完成后方可復工,。
（二）燃氣企業(yè)方面
一是部分燃氣企業(yè)疫情期間未做好人員出入及測溫登記臺賬,、消殺工作臺賬。（仁化縣石油液化氣有限公司,、仁化縣赤佬壩液化氣有限公司,、仁化縣瑞山液化氣有限公司、仁化縣建輝液化氣有限公司,、仁化縣鐵燃燃氣有限公司）,；二是部分燃氣企業(yè)站內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生較差（仁化縣建輝液化氣有限公司,、仁化縣鐵燃燃氣有限公司）,；三是仁化縣瑞山液化氣有限公司安全生產(chǎn)記錄未及時更新；
目前針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，共下發(fā)整改通知書6份,，責令各燃氣企業(yè)對專項檢查的存在問題和安全隱患于7個工作日內(nèi)整改完畢，并對拒不執(zhí)行整改指令或未按期整改的企業(yè),，按照《廣東省燃氣管理條例》相關條款進行處罰,。截止2月26日，已收到5家企業(yè)的整改落實報告,。
（一）狠抓在建工地安全管理,。
一是會同屬地街道、鎮(zhèn)政府,，科學安排我局骨干工作人員,、屬地管理人員及企業(yè)管理人員組成三人工作小組，每周對企業(yè)所屬工地的疫情防控,、安全生產(chǎn)工作至少進行一次檢查,；
二是落實企業(yè)主體責任，所有返工進場人員均須要進行安全三級教育的同時進行疫情防控知識培訓,；
三是工地進行全封閉管理,，所有離韶返仁人員按規(guī)定進行14日體溫檢測及返仁前14日行蹤報告制度；四是以高標準高要求加大對重大危險源,、起重機械,、臨時用電等事故高發(fā)項目的日常抽檢，對發(fā)現(xiàn)存在問題的一律整改,，確保做好疫情防控期間的安全生產(chǎn)工作,。
（二）狠抓燃氣安全管理,。
一是會同縣市場監(jiān)督管理局、縣應急管理局切實增強做好安全生產(chǎn)工作的責任感和緊迫感,，確保城鎮(zhèn)燃氣行業(yè)整治工作有序開展,，重點落實經(jīng)營企業(yè)的安全主體責任、規(guī)范市場經(jīng)營秩序,、提升用戶安全意識,、防范遏制重大安全事故的發(fā)生。
二是完善“企業(yè)查隱患,、執(zhí)法促整改”工作機制,，對于企業(yè)上報或檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題，建立臺賬,，限期整改,。對于整改完畢的，不定期開展“回頭看”行動,，確保整改真正落實到位,。
三是加強宣傳和教育培訓。計劃20xx年上半年與市燃氣協(xié)會培訓機構對接,，加強宣傳,，聯(lián)合開展企業(yè)負責人、送氣工及相關從業(yè)人員培訓工作,。
督導檢查匯報篇十二
1.領導重視,，親自參與?？h政府主要領導,、分管領導高度重視督查工作，多次開會強調(diào)督查工作的重要性和權威性,，要求各級干部不斷強化督查意識,，加強執(zhí)行力建設，狠抓工作落實,?？h政府領導親率督查組到問題現(xiàn)場調(diào)研督查2次，聽取工作匯報,，解決存在問題,，推動工作落實。辦公室領導經(jīng)常召集督查工作人員交流談心,，交任務,、壓擔子，明責任,、提要求,。日常工作中,，在持續(xù)推行全員督查工作機制的基礎上，固定2名專職督查干事,，系統(tǒng),、全面負責督查室工作，達到了全員有責,、專人負責的目的,，夯實了責任、提升了效能,。
2.多方聯(lián)合,，提質(zhì)增效。緊跟中省市步伐,，叫停,、精簡督查檢查考核事項，推行年度計劃和審批報備制度,，紓解基層痛點,、為基層干部群眾松綁減負。凡是全局性的重大決策和重要工作部署,，按照《太白縣20xx年督查檢查考核計劃》,，采取黨政聯(lián)合督查的辦法,，由縣委督查室和政府督查室共同研究制訂督查方案,，共同牽頭組織有關部門聯(lián)合開展督查活動，共同綜合反饋督查情況,、下發(fā)督查通報,。按照上級要求，大幅壓減多頭下文,、重復檢查現(xiàn)象,，進一步增加督查的權威性，提升督查力度和實效,，達到了為基層減負,、為工作增效的目的。上半年共合并督查檢查15次,，壓減督查檢查18次,，報送《督查專報》161期。
3.轉變作風,，強化落實,。按照《太白縣人民政府辦公室三定方案》要求和規(guī)定，縣政府督查室進一步厘清,、規(guī)范職能,，健全督查網(wǎng)絡體系,，修訂和完善日常督查,、政務督查公示公開制度,，創(chuàng)新督查方式方法,，堅持明查與暗訪結合,，以暗訪為主,，總結經(jīng)驗與查找問題結合,，以查找問題為主,，抬升工作標準,，變公文往來,、電話督促,、坐聽匯報為深入實際、進村入戶,、實地訪查,，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議，為領導決策提供翔實依據(jù),。同時,，縣政府督查室牽頭組織對全縣重大事項、脫貧攻堅及重點項目等工作開展督查落實,，認真分析研判督查結果,，及時下發(fā)督查通報，并將有關情況報送縣政府,；對各鎮(zhèn)和縣級各部門政務督查工作實行單項考核,，納入全縣年度目標責任考核，在年終考核中加減2分,，極大地激發(fā)了各鎮(zhèn),、各部門抓工作、促落實的積極性和主動性,，確保了各項任務圓滿完成,。
1.突出政府工作報告分解任務抓督查。及時對20xx年市,、縣政府工作報告任務細化分解,，落實市政府工作報告任務6項，縣政府工作報告任務50項,、十件實事10項,，明確了責任單位、配合單位,、完成時限和辦理要求,，加強督促檢查，每季度匯總通報完成情況,。上半年,，我縣承辦的6項市政府工作報告分解任務和35項縣政府工作報告分解任務均超時序進度要求,，特別是涉及群眾利益實事方面的脫貧攻堅、全域旅游,、交通建設,、美麗鄉(xiāng)村等工作成效顯著。
2.突出重點項目建設抓督查,。按照“年初建帳,、每季明帳、半年查帳,、年終算帳”的方式,，把項目的爭取、建設,、服務等工作進行分解量化,，制訂科學可行的時間進度表和詳細的督查落實方案，并落實到責任部門和人,，嚴格按照方案內(nèi)容和目標進度要求逐項,、逐季進行跟蹤督查。上半年累計深入項目現(xiàn)場督查5次,，印發(fā)督查通報3期,，確保了重點項目按計劃進度順利實施。今年確定的縣級重點項目112個,，年度投資74.54億元,。截止6月底，42個續(xù)建項目開復工35個,，開工率83.33%,；70個新開工項目開工52個，開工率74.29%,，共完成投資21.77億元。承擔市級重點續(xù)新建項目34個,，年度計劃投資27.68億元,。截止6月底，17個續(xù)建項目開復工15個,，開工率88.24%,；17個新開工項目開工13個，開工率76.47%,。所有項目共完成投資15.29億元,，完成率55.24%。
3.突出領導批示件和各類會議議定事項抓督查,。對縣政府常務會,、縣長辦公會,、專題會議議定事項，中央,、省,、市、縣有關政策性文件規(guī)定,，分條析理逐項交辦,，明確完成時限和質(zhì)量要求，并跟蹤督查,，并將落實辦理情況每季度向交辦領導和涉事單位通報,，切實提高執(zhí)行力，確保政令暢通,。上半年累計辦理各級領導批示件及群眾信訪件辦結率100%,。對縣政府常務會、縣長辦公會等6類會議做到“凡會必跟,、凡會必查”,，并認真梳理、及時交辦會議議定,、領導交辦事項,。同時，強化會風會紀督查,，對會議遲到,、未按要求參會及未參會的單位當場通報，會后對各單位貫徹落實會議精神進行跟蹤督查并及時通報情況,，全縣政府系統(tǒng)干部作風明顯轉變,精神面貌煥然一新,。截至目前，縣政府督查室跟進督辦重要會議議決事項76項,，下發(fā)督查通報4期,，督查會風會紀23次。
4.突出熱點難點問題抓督查,。今年以來,，按照縣政府總體工作安排，圍繞追趕超越,、脫貧攻堅,、鐵腕治霾、環(huán)境保護和5a級景區(qū)縣城建設等重難點工作,，逐項進行落實,，明確責任人和時限要求，督促各承辦單位認真履行職責，確保了政府工作部署事事有人管,，項項能落實,。進一步增強督查工作的針對性和主動性，嚴格實行督查反饋制度,，對縣政府安排的重點工作,，由縣政府督查室組織對責任單位實行定期不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,。截至目前,，共組織縣發(fā)改、扶貧,、生態(tài)環(huán)境,、住建、文旅,、考核等部門進行跟蹤督查31次,，每次專項督查結束后均形成專題報告，及時報送縣政府有關領導,，為領導全面掌握情況,、科學決策提供了詳盡依據(jù)，較好地發(fā)揮了參謀助手作用,。
5.突出代表建議委員提案抓督查,。今年收到縣人大代表建議、政協(xié)委員提案后,，縣政府主要領導立即批示縣政府督查室對建議提案進行梳理歸類,、造冊登記，下發(fā)了《關于做好縣十七屆人大三次會議代表建議和縣政協(xié)八屆三次會議委員提案辦理工作的通知》,，將任務逐一分解落實到承辦單位,，各承辦單位主要負責同志親自接受辦理任務，部署辦理工作,，分管負責同志具體抓,，并落實承辦人員，明確辦理時限,。對于關系群眾利益的民生問題,、重點項目、環(huán)境治理案件,，實施縣級領導包抓責任制，定期與縣人大代工委,、政協(xié)提案委召開對口協(xié)商會,，推進了人大建議和委員提案高效落實。截至目前，承辦的59件代表建議,，辦復26件,，54件委員提案，辦復26件,，17件委員來信辦結10件,，2次電話回訪，代表委員滿意率均為100%,。
上半年,，我縣政務督查工作取得了一定成績，但與新時代,、新形勢,、新任務和加快發(fā)展的要求相比，特別是與上級工作要求相比還有一定差距,。下一步,，我們將在市政府督查室的精心指導下，提升人員素養(yǎng),，培育創(chuàng)新能力,，緊扣督查主題，加大落實力度,，確保各項工作任務圓滿完成,。
一是靈活督查方式推動工作落實。把督查與調(diào)研,、與綜合協(xié)調(diào),、提質(zhì)增效相結合，轉變以往的由表及內(nèi)的督查模式,，注重深層由內(nèi)而外挖掘?qū)嵸|(zhì)要情,，提升督查的目的性和實效性，多進行暗訪,、回訪,、重復督辦，實現(xiàn)少量少次,、效果明顯的目標,，及時為領導決策提供第一手詳實資料。
二是繼續(xù)深化細化完善政務督查制度,。在辦公室推行全員督查機制的同時,，加強與縣紀委監(jiān)委聯(lián)系，逐步建立由各鎮(zhèn)各部門紀檢干事兼任政府系統(tǒng)督察專員的工作機制,，形成橫向到邊,、縱向到底政務督查格局,。
三是注重督查結果運用。圍繞市,、縣政府重點工作,，完善日常督查檢查加減分制度，從注重結果督查向注重過程督查轉變,，把平時督查中發(fā)現(xiàn)的問題,、挖出的亮點、梳理的成績,，作為評定考核結果的重要依據(jù),，增加平時督查結果與節(jié)點性考核結合的比重，在全縣上下形成比學趕超,、奮力爭先的良好工作氛圍,。
督導檢查匯報篇十三
社區(qū)健康教育工作督導檢查報告各區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦、愛衛(wèi)辦：
為了認真貫徹落實《xxxx市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市健康教育工作實施方案》,，全面推動社區(qū)健康教育活動的有效開展,，市創(chuàng)衛(wèi)辦、市創(chuàng)衛(wèi)辦公共衛(wèi)生處抽調(diào)人員組成檢查組,，于10月23日至24日對我市社區(qū)健康教育工作開展情況進行了專項督導檢查,，現(xiàn)將督查情況通報如下：
這次督導檢查分成兩組分別由市創(chuàng)衛(wèi)辦主任助理xx和市衛(wèi)生局副調(diào)研員xx帶隊，先后對印臺區(qū),、王益區(qū),、耀州區(qū)六個辦事處、八個社區(qū),、三個社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)的健康教育開展情況進行了督導檢查,。同時，針對新區(qū)社區(qū)剛剛組建,，社區(qū)健康教育剛剛起步的實際情況,，檢查組利用半天時間，組織人員對新區(qū)辦事處,、社區(qū)主任和主管健康教育專兼職工作人員進行了健康教育網(wǎng)絡建設,、組織機構、資料完善和健康教育具體操作等方面的專題培訓,。通過督導檢查來看,，我市社區(qū)健康教育工作已全面起步，網(wǎng)絡體系已基本形成,，主要表現(xiàn)在：一是各區(qū),、辦事處、社區(qū)領導對社區(qū)健康教育工作重視,，建立了機構,，有行動,、有安排,，做了大量工作;二是辦事處所在轄區(qū)單位基本落實了健康教育專兼職人員;三是大部分社區(qū)建立了健康教育資料檔案;四是多數(shù)社區(qū)設立了專門的健康教育專欄并且能夠按時更換教育內(nèi)容;五是社區(qū)衛(wèi)生服務機構普遍設立了健康教育室,，適時開展了形式多樣的健康咨詢活動。全市社區(qū)健康教育取得了一定的成效,，廣大市民的健康知識進一步增強,，健康知識知曉率和行為形成率有了較大提高。
這次檢查采取聽匯報,、看資料,、實地查看和現(xiàn)場指導方式，重點檢查了各區(qū)辦事處,、社區(qū)的健康教育網(wǎng)絡機構建設,，健康教育規(guī)劃計劃制定，健康教育活動開展,，宣傳欄設立,，宣傳資料歸檔以及健康知識知曉率行為形成率等情況，從檢查來看,，各區(qū),、辦事處、社區(qū)做了大量工作,，取得了較好成效,。好的方面主要有：
(一)印臺區(qū)區(qū)、辦事處及社區(qū)領導普遍重視社區(qū)健康教育工作,，北街社區(qū),、南苑社區(qū)、芳草堤社區(qū)向居民發(fā)放了健康教育知識問卷調(diào)查表,，舉辦了公務員和居民(村民)健康教育知識培訓,，受教育人員面廣、健康知識普及率高,。城關辦事處還在河東村舉辦了滅鼠知識講座,，芳草堤社區(qū)領導包抓健康教育知識宣傳普及，群眾參與率,、資料入戶率較高,。
(二)王益區(qū)高度重視健康資料入戶工作，召開專門會議,，部署健康手冊進社區(qū)工作,，通過層層落實，健康教育資料入戶率比較高,。紅旗社區(qū)開展健康知識一傳十,、十傳百、百傳千的宣傳承諾,，為社區(qū)健康教育知識普及探索出新的方法,。
(三)耀州區(qū)注重抓好健康教育長廊建設，利用工地,、單位臨街圍墻在公共場所建立了20多個健康教育知識長廊,，對普及健康教育知識、提高居民健康教育知曉率起到了很好的作用,。
(四)新區(qū)咸豐路辦事處創(chuàng)新宣傳載體,，通過印制健康教育知識手提袋、折頁等入戶發(fā)放,，收到較好的效果,。
(五)設立在市職防所的金華社區(qū)衛(wèi)生服務中心,、耀州區(qū)鄰德社區(qū)衛(wèi)生服務中心建立了社區(qū)居民健康檔案，開展了高血壓,、糖尿病社區(qū)防治,，舉辦了多期社區(qū)居民健康教育知識講座，充分發(fā)揮了衛(wèi)生行業(yè)優(yōu)勢,，展示了社區(qū)衛(wèi)生服務的新形象。
自我市創(chuàng)衛(wèi)工作開展以來,，各區(qū)在社區(qū)健康教育方面做了一定工作，但與省級衛(wèi)生城市標準相比,，還存在許多薄弱環(huán)節(jié),，主要問題是：
(一)健康教育網(wǎng)絡不完善。按照健康教育工作要求,，應建立區(qū),、街道、社區(qū),、單位四級網(wǎng)絡,。這次檢查雖然絕大部分辦事處、社區(qū)建立了網(wǎng)絡,，但不規(guī)范,、不詳細,、需要羅列的數(shù)據(jù)沒有羅列，網(wǎng)絡圖該上墻的沒有上墻,。
(二)健康教育資料收集不完整,、種類不齊全、分類不規(guī)范,，沒有建立專門的健康教育檔案;宣傳資料入戶率達不到要求;資料發(fā)放登記不完善或沒有登記,。
(三)宣傳欄面積不夠，宣傳內(nèi)容無檔可查,。各辦事處、社區(qū)雖然都辦起了健康教育宣傳欄,，但面積多數(shù)達不到3平方米要求,。宣傳欄內(nèi)容基本能做到兩月更換一次，但大都沒有標明日期,，沒有留底稿,，考核無檔可查。
(四)多數(shù)社區(qū)未開展居民健康教育知識問卷調(diào)查,，一些已開展調(diào)查的社區(qū)既沒有問卷記錄,，也沒有調(diào)查分析報告。
(五)社區(qū)健康教育知識培訓力度不夠,，居民健康行為干預措施少,，效果不明顯，居民健康教育知識知曉率和健康行為形成率達不到要求,。
針對這次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，對照省級衛(wèi)生城市社區(qū)健康教育驗收標準要求，下一步各區(qū)在社區(qū)健康教育工作中應重點抓好以下六個方面：
(一)完善教育網(wǎng)絡,，明確工作職責,，保證四到位。各區(qū)要建立完善社區(qū)健康教育四級網(wǎng)絡,，明確各級工作職責,，保證機構、經(jīng)費,、設備,、人員四到位，建立健康教育考核評價體系,，扎實有效開展健康教育工作,。
(二)加強骨干培訓，規(guī)范開展工作,，做到六個有,。各區(qū)要利用各種行之有效的辦法,，加強健康教育專兼職人員培訓，建立骨干隊伍,，確保社區(qū)健康教育工作按照創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市標準要求有序開展,，切實做到有機構，有專干,、有陣地,、有資料、有活動,、有評價,。
(三)健全健康教育資料，及時做好歸檔立卷工作,。各區(qū)要結合實際,，不斷豐富健康教育資料，健全資料種類,，形成完整的面向不同人群的教育材料,。并按照市上要求，及時做好創(chuàng)衛(wèi)健康教育資料收集工作,，分類歸檔,，建立專卷，便于考核檢查,。
(四)總結經(jīng)驗,，樹立典型，發(fā)揮示范帶動作用,。各區(qū)要注意總結工作中好的經(jīng)驗和做法,，及時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型，積極推廣先進經(jīng)驗,，帶動面上工作,。
(五)加強督導檢查，建立社區(qū)評價制度,。各區(qū)要層層落實工作責任制,，加強經(jīng)常性督查，定期開展社區(qū)居民問卷評價,，確保居民健康知識知曉率和健康行為形成率達到省級衛(wèi)生城市驗收標準要求,。
(六)制定實施方案，有聲有色抓好活動開展,。各區(qū)應本著簡便易行,、形式多樣、各具特色、全員參與的原則,，精心籌劃,、周密部署，盡快制定各自實施方案并付諸行動,，要做到社區(qū)健康教育工作年有目標,、季有計劃、月有主題,、周有形式,，切實把這項工作抓緊抓好抓出成效。
督導檢查匯報篇十四
我校一貫重視體育衛(wèi)生工作,，成立了以校長俞惠忠同志任組長,，書記倪黎月、副校長張建新同志任副組長,，周嫻,、呂建東、陸建國,、宋穎英、陳鶴同志為成員的體衛(wèi)工作領導小組,。由教務處負責體育工作的日常工作,，由德育處負責思想工作的日常工作。領導小組堅持學習貫徹國家有關體育衛(wèi)生方面的政策和規(guī)定,；制定貫徹落實體育衛(wèi)生工作兩個《條例》的規(guī)劃,；學校每學期都把體育衛(wèi)生列為學校正常工作內(nèi)容，召開體育工作專題會議,，研討怎樣開展好一年一度的體育競賽活動,，總結先進經(jīng)驗，解決體育工作中的存在的實際問題,，使學校體育工作不斷加強和改進,；每學期的計劃、總結,、考核,、評比、督促檢查中都有體育衛(wèi)生工作,，并列入校行政議事日程,，實行目標管理， 學校部門之間工作協(xié)調(diào),，齊心協(xié)辦地搞好學校體育衛(wèi)生工作,。
1、教育管理方面：
（1）我們嚴格按教學計劃開足體育課、健康教育課,，并列入課表,，保證學生每天有一小時體育活動時間。學校嚴格按《體育教學大綱》和課本規(guī)定內(nèi)容制定教學計劃,、寫好教案,、備好課，認真組織教學,，教學效果好,。
（2）積極推行《國家體育鍛煉標準》。堅持了每天的兩操,，并制定了評分細則,，并且嚴格按照細則對學生進行督促、檢查,，做好詳細的記載,。按照教務處的統(tǒng)一安排，各班在沒有體育課的當天安排課外體育鍛煉,，做到了時間,、學生、教師,、場地器材及鍛煉內(nèi)容五落實,。同時積極認真實施《學生體質(zhì)健康標準》，各種體育活動,，每位輔導教師都制定了教學輔導計劃,，認真組織學生進行活動，培養(yǎng)了他們的各種興趣,、特長,。
（3）學校每學年都要舉辦一次全校性運動會，學生參賽率在40%以上,。通過這些活動的不斷開展,，豐富了學生的課余生活，既增強了他們的體質(zhì),，又陶冶了他們的情操,，同時也促進了他們對科學文化知識的學習和掌握，對全面提高學生的素質(zhì),，提高學校的教育教學質(zhì)量起到一個良好的推動作用,。
（4）我們嚴格執(zhí)行學生體育合格標準，切實抓好達標工作,，施行面達100%,，達標率確保98% 以上，優(yōu)秀率逐年提高。學校建立健全學生體育檔案）等,。
2,、條件保障方面：
（1）我校有專職體育教師4人，平均年齡35歲,。其中：本科學歷4人,，按初中每4-6個班配備1名體育教師，基本達到《條例》規(guī)定的體育課教學,、課外體育活動,、課余體育訓練和體育競賽的要求。我們十分重視體育衛(wèi)生師資隊伍建設,，通過鼓勵教師參加在職進修培訓,，不斷提高這兩支隊伍的素質(zhì)。
（2）即使學校經(jīng)費困難,，學校仍堅持從公用經(jīng)費中年年投入體育經(jīng)費,，用于場地、設施的維修改善,，器材,、教具的購置，體育教師業(yè)務培訓及勞保待遇的落實等,，基本保證了體育教學,、課外體育活動和課余體育訓練的進行。
（3）學校落實專人負責衛(wèi)生管理,，學校衛(wèi)生組織、工作計劃（包括宣傳教育工作計劃）及管理制度齊全,，職責明確,。定期檢查環(huán)境衛(wèi)生、教學衛(wèi)生,、飲食衛(wèi)生,、宿舍衛(wèi)生。檢查及時到位,，確保學生健康成長,。但學校目前無專職校醫(yī)。
3,、評價機制和體質(zhì)狀況
（1）實施《學生體質(zhì)健康標準》及學生體質(zhì)監(jiān)測情況,。學校對全體體育教師進行了《學生體質(zhì)健康標準》的實施培訓，使他們明確了此項工作的意義,，掌握了測試方法,，學會了表格的填寫和統(tǒng)計。建立有學生體質(zhì)健康卡，掌握了學生身體素質(zhì),、發(fā)育和體能情況,。
（2）學校配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院對全校學生進行一次體質(zhì)健康檢查，對檢查結果進行了統(tǒng)計測查,，及時與病例學生家長聯(lián)系,，保證學生健康成長。
總之,，學校體育工作在各級領導 的重視和關心下,，通過全校師生的共同努力－特別是體育教師們的勤奮工作和無私奉獻，取得了一些成績,。盡管我們工作中還存在著這樣或那樣的不足和缺點,，但我們要珍惜所取得的成績，并在此基礎上,，踏實的工作,，不斷進步來回報關心和支持我們工作的領導、同行和同學,，為努力開創(chuàng)學校體育工作的新局面而作出自己的貢獻,。
