在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別篇一

性別_____________________

身份號(hào)碼_____________________

戶籍地址____省____市____縣____區(qū)____街____號(hào)

現(xiàn)住址____區(qū)____市____縣____街____號(hào)

本單位工作起止時(shí)間_____________________

本單位工作年限____年____月____日起至____年____月____日止

計(jì)年個(gè)月_____________________

工作崗位

所終止勞動(dòng)合同期限固定期限____年____月____日起____年____月____日止

無固定期限____年____月____日起完成工作任務(wù)期限____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止

終止勞動(dòng)合同原因()勞動(dòng)合同期滿

(1)勞動(dòng)者起頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

(2)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉蹤

(3)傭人單位被依法宣告破產(chǎn)

(4)傭人單位被吊銷業(yè)務(wù)執(zhí)照,、責(zé)令封閉,、打消或者提前解散

(5)勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

終止勞動(dòng)合同時(shí)間____年____月____日

付出經(jīng)濟(jì)賠償環(huán)境個(gè)月,每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn):____元,合計(jì):____元

國有企業(yè)付出生活補(bǔ)助費(fèi)環(huán)境個(gè)月,每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn):____元,合計(jì):____元

繳納掉業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人

傭人單位

(公章)

經(jīng)辦人:________________

________年________月________日

注:1,、此證明由傭人單位出具,一式三份,。一份交付勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由傭人單位存留,。

2、傭人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍地點(diǎn)市或區(qū),、市,、縣掉業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別篇二

姓名_____________________

性別_____________________

身份號(hào)碼_____________________

戶籍地址____省____市____縣____區(qū)____街____號(hào)

現(xiàn)住址____區(qū)____市____縣____街____號(hào)

本單位工作起止時(shí)間_____________________

本單位工作年限____年____月____日起至____年____月____日止

計(jì)年個(gè)月_____________________

工作崗位

所終止勞動(dòng)合同期限固定期限____年____月____日起____年____月____日止

無固定期限____年____月____日起完成工作任務(wù)期限____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止

終止勞動(dòng)合同原因()勞動(dòng)合同期滿

(1)勞動(dòng)者起頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

(2)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉蹤

(3)傭人單位被依法宣告破產(chǎn)

(4)傭人單位被吊銷業(yè)務(wù)執(zhí)照,、責(zé)令封閉,、打消或者提前解散

(5)勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

終止勞動(dòng)合同時(shí)間____年____月____日

付出經(jīng)濟(jì)賠償環(huán)境個(gè)月,每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn):____元,合計(jì):____元

國有企業(yè)付出生活補(bǔ)助費(fèi)環(huán)境個(gè)月,每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn):____元,合計(jì):____元

繳納掉業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人

傭人單位

(公章)

經(jīng)辦人:________________

________年________月________日

注:1,、此證明由傭人單位出具,一式三份,。一份交付勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由傭人單位存留。

2,、傭人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍地點(diǎn)市或區(qū),、市、縣掉業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),。

終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別篇三

甲方：xxxx有限公司

乙方：_____________身份證號(hào)碼：______________

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方就勞動(dòng)合同終止達(dá)成如下協(xié)議。

1,、甲乙雙方的勞動(dòng)合同至xx年x月x日終止,。

2、甲方同意依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按照合同到期自然終止向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，共計(jì)人民幣稅前￥____元,。

20xx年x月x日后您在本企業(yè)的服務(wù)年限為___年___個(gè)月，按x.x年計(jì)（截止至xx年x月x日）,。

3,、甲方將支付乙方工資至xx年x月x日；總計(jì)人民幣_(tái)__元,，其中工資___元,，補(bǔ)助___元；

4,、甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至xx年x月x日止,；

5、乙方在簽訂本協(xié)議后,，將于xx年x月x日前按甲方的規(guī)定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料,、物品、證件和借款等,，并協(xié)助公司有關(guān)人員做好工作交接,；

6、乙方在按甲方規(guī)定辦理好工作移交后，甲方同意按照國家規(guī)定及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù),。乙方的離職手續(xù)全部辦理完畢后,，甲方將補(bǔ)償金和離職結(jié)算工資在下一個(gè)薪資發(fā)放日一并付到乙方的工資賬戶中；

7,、乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業(yè)秘密,，尤其是不泄露給公司的競(jìng)爭對(duì)手，并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密,；乙方理解并明白公司的商業(yè)秘密包括但不限于公司的運(yùn)營模式,、組織架構(gòu)、財(cái)務(wù)資料,、經(jīng)營業(yè)績,、價(jià)格體系、技術(shù)資料,、客戶名單,、貨源情報(bào),、經(jīng)營策略,、工資水平、管理訣竅等等,；

8,、乙方保證在離職后自覺維護(hù)甲方利益，不散發(fā)對(duì)公司不利的消息,，損害公司的聲譽(yù),；

9、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,，雙方不再受《勞動(dòng)合同法》的約束,，并且以后發(fā)生的與乙方相關(guān)的任何事情，與甲方無關(guān),；

10,、本協(xié)議所涉及的發(fā)放項(xiàng)目及金額，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定予以扣繳個(gè)人所得稅,，并由甲方代扣代繳,。

11、本協(xié)議一式兩份,，由甲乙雙方簽字蓋章生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,；協(xié)議未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,；

12、本協(xié)議簽署后,，雙方放棄其他權(quán)益,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權(quán)委托人

xx年x月x日 xx年x月x日

終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別篇四

甲方：xxxx有限公司

乙方：_____________身份證號(hào)碼：______________

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方就勞動(dòng)合同終止達(dá)成如下協(xié)議。

1,、甲乙雙方的勞動(dòng)合同至xx年x月x日終止,。

2、甲方同意依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按照合同到期自然終止向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，共計(jì)人民幣稅前￥____元,。

20xx年x月x日后您在本企業(yè)的服務(wù)年限為___年___個(gè)月，按x.x年計(jì)（截止至xx年x月x日）,。

3,、甲方將支付乙方工資至xx年x月x日；總計(jì)人民幣_(tái)__元,，其中工資___元,，補(bǔ)助___元；

4,、甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至xx年x月x日止,；

5、乙方在簽訂本協(xié)議后,，將于xx年x月x日前按甲方的規(guī)定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料,、物品、證件和借款等,，并協(xié)助公司有關(guān)人員做好工作交接,；

6、乙方在按甲方規(guī)定辦理好工作移交后,，甲方同意按照國家規(guī)定及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù),。乙方的離職手續(xù)全部辦理完畢后，甲方將補(bǔ)償金和離職結(jié)算工資在下一個(gè)薪資發(fā)放日一并付到乙方的工資賬戶中,；

7,、乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業(yè)秘密，尤其是不泄露給公司的競(jìng)爭對(duì)手,，并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密,；乙方理解并明白公司的商業(yè)秘密包括但不限于公司的運(yùn)營模式、組織架構(gòu),、財(cái)務(wù)資料,、經(jīng)營業(yè)績、價(jià)格體系,、技術(shù)資料,、客戶名單、貨源情報(bào)、經(jīng)營策略,、工資水平,、管理訣竅等等；

8,、乙方保證在離職后自覺維護(hù)甲方利益,，不散發(fā)對(duì)公司不利的消息，損害公司的聲譽(yù),；

9,、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，雙方不再受《勞動(dòng)合同法》的約束,，并且以后發(fā)生的與乙方相關(guān)的任何事情,，與甲方無關(guān)；

10,、本協(xié)議所涉及的發(fā)放項(xiàng)目及金額,，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定予以扣繳個(gè)人所得稅，并由甲方代扣代繳,。

11,、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,；協(xié)議未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,；

12、本協(xié)議簽署后,，雙方放棄其他權(quán)益,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權(quán)委托人

xx年x月x日 xx年x月x日

終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別篇五

甲方：_______投資有限公司

乙方：___________________

一、根據(jù)甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同,，方按以下原因決定終止與________方簽定的勞動(dòng)合同,。

1、_____________________________________,。

2,、_____________________________________。

3,、_____________________________________,。

二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，一致同意終止勞動(dòng)合同,，日期為_______年______月_______日。

三、甲乙雙方按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定,，就終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、員工培訓(xùn)費(fèi)賠償?shù)仁马?xiàng)，按以下第條達(dá)成協(xié)議：

1,、甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____________元,。

2、甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不向乙方索賠員工培訓(xùn)費(fèi),。

四、甲方在本協(xié)議生效后,，按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),，乙方須予配合。

五,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效,。

六、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：________

乙方(簽字)：________

法人代表：______________________

身份證號(hào)：________________________

日期：______年_______月_______日

日期：_______年_______月_________日

終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別篇六

甲方：_______投資有限公司

乙方：___________________

一,、根據(jù)甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同，方按以下原因決定終止與________方簽定的勞動(dòng)合同,。

1,、_____________________________________。

2,、_____________________________________,。

3、_____________________________________,。

二,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意終止勞動(dòng)合同,，日期為_______年______月_______日,。

三、甲乙雙方按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定,，就終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、員工培訓(xùn)費(fèi)賠償?shù)仁马?xiàng)，按以下第條達(dá)成協(xié)議：

1,、甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____________元,。

2,、甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不向乙方索賠員工培訓(xùn)費(fèi),。

四,、甲方在本協(xié)議生效后，按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),，乙方須予配合,。

五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效,。

六,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：________

乙方(簽字)：________

法人代表：______________________

身份證號(hào)：________________________

日期：______年_______月_______日

日期：_______年_______月_________日

終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第(一)條的規(guī)定和《勞動(dòng)合同》第(一)條的約定,，雙方于(一)至(一)簽訂的勞動(dòng)合同于(一)日解除(終止),。勞動(dòng)合同解除(終止)前乙方的崗位為_____________，在甲方工作年限為__________,。甲方每月向乙方支付解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，金額為_____________人民幣。

勞動(dòng)合同的終止第二章茲證明本單位__________名員工,，性別_____,，年齡__________，身份證號(hào)_____________________________________________,，住址______________________________,。

因此，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,，勞動(dòng)者自愿與單位解除勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同期限為__________年至__________年，解除時(shí)間為__________年,。

特此證明。

員工簽名:

手印:

(由雇主蓋章)

__________年__________月__________日

終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第(一)條的規(guī)定和《勞動(dòng)合同》第(一)條的約定,，雙方于(一)至(一)簽訂的勞動(dòng)合同于(一)日解除(終止),。勞動(dòng)合同解除(終止)前乙方的崗位為_____________，在甲方工作年限為__________,。甲方每月向乙方支付解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，金額為_____________人民幣。

勞動(dòng)合同的終止第二章茲證明本單位__________名員工,，性別_____,，年齡__________,，身份證號(hào)_____________________________________________，住址______________________________,。

因此,，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者自愿與單位解除勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同期限為__________年至__________年,，解除時(shí)間為__________年。

特此證明,。

員工簽名:

手印:

(由雇主蓋章)

__________年__________月__________日

終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別篇九

甲方：法定代表人：地址：

乙方：性別：身份證號(hào)碼：住址：

甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，就雙方終止勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方于_____年__月__日與甲方簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止?，F(xiàn)甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止勞動(dòng)關(guān)系,，解除勞動(dòng)合同,；

二、乙方在簽訂本協(xié)議書之日起1日內(nèi),，將事先由其負(fù)責(zé)且尚未完成的工作事項(xiàng)與甲方相關(guān)工作人員辦理交接手續(xù),，由乙方掌握和使用公司的一切文件、資料,、信息,、數(shù)據(jù)、電子文檔及物品也應(yīng)一并向甲方移交,，并編制移交清單,，由甲、乙雙方簽字確認(rèn),；

三,、甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止后,，未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得擅自對(duì)外泄露、披露,、發(fā)布,、公開宣傳或以其他任何方式使第三方知悉其在甲方任職期間所掌握的甲方的所有信息，否則,，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律規(guī)定要求乙方承擔(dān)由此造成的一切法律責(zé)任,；

四,、本協(xié)議簽訂之后，甲,、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)均已終止,，雙方不得以任何理由再向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或提出任何賠償或補(bǔ)償要求；

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有相同的法律效力,。

甲方：________乙方：________

法定代表人：________身份證號(hào)碼：________

_____年__月__日

終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十

甲方：法定代表人：地址：

乙方：性別：身份證號(hào)碼：住址：

甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，就雙方終止勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方于_____年__月__日與甲方簽訂了勞動(dòng)合同,，合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止?，F(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止勞動(dòng)關(guān)系,，解除勞動(dòng)合同；

二,、乙方在簽訂本協(xié)議書之日起1日內(nèi),，將事先由其負(fù)責(zé)且尚未完成的工作事項(xiàng)與甲方相關(guān)工作人員辦理交接手續(xù)，由乙方掌握和使用公司的一切文件,、資料,、信息、數(shù)據(jù),、電子文檔及物品也應(yīng)一并向甲方移交,，并編制移交清單，由甲,、乙雙方簽字確認(rèn),；

三、甲,、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止后,，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自對(duì)外泄露,、披露、發(fā)布,、公開宣傳或以其他任何方式使第三方知悉其在甲方任職期間所掌握的甲方的所有信息,，否則,，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律規(guī)定要求乙方承擔(dān)由此造成的一切法律責(zé)任；

四,、本協(xié)議簽訂之后,，甲、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)均已終止,，雙方不得以任何理由再向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或提出任何賠償或補(bǔ)償要求,；

五、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有相同的法律效力,。

甲方：________乙方：________

法定代表人：________身份證號(hào)碼：________

_____年__月__日

終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十一

____________系我單位員工,，性別__________，身份證號(hào)碼________________ ,， __________年_____ 月參加工作,， __________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：

□1,、勞動(dòng)合同期滿;

□2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

□3,、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

□4,、用人單位破產(chǎn);

□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□6、其他：_______________________________________________________(法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形),。

我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 人民幣_(tái)_______________元,，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)___________元，工資發(fā)至___________年________月份,，特此證明,。

用人單位(蓋章)員工簽名：

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十二

____________系我單位員工，性別__________,，身份證號(hào)碼________________ ,， __________年_____ 月參加工作， __________年_______月起在我單位工作,，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：

□1,、勞動(dòng)合同期滿;

□2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

□3,、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

□4,、用人單位破產(chǎn);

□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□6、其他：_______________________________________________________(法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形),。

我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 人民幣_(tái)_______________元,，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)___________元，工資發(fā)至___________年________月份,，特此證明,。

用人單位(蓋章)員工簽名：

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十三

甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動(dòng)者）名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2,、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn),。

三、工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)行每日小時(shí),、每月按

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，若該月未休息者,，甲方按基本工資支付加班費(fèi)或補(bǔ)息。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資：

1.試用期為2個(gè)月,，工資,；試用期滿,，工資,。

五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的.勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、工傷養(yǎng)病期間按基本工資發(fā)放工資,；致殘,、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4、合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定,，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。（不愿買社會(huì)保險(xiǎn)的員工須提供承諾書）

六,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七,、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)私自離廠者則扣除半個(gè)月的工資作為賠償,。

八、勞動(dòng)爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

合同簽訂日期： 年 月 日

終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十四

甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動(dòng)者）名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2,、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn),。

三、工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)行每日小時(shí),、每月按

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，若該月未休息者,，甲方按基本工資支付加班費(fèi)或補(bǔ)息。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資：

1.試用期為2個(gè)月,，工資,；試用期滿，工資,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的.勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2、工傷養(yǎng)病期間按基本工資發(fā)放工資,；致殘,、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4、合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定,，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。（不愿買社會(huì)保險(xiǎn)的員工須提供承諾書）

六,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七,、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)私自離廠者則扣除半個(gè)月的工資作為賠償,。

八、勞動(dòng)爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

合同簽訂日期： 年 月 日

終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十五

_____先生/小姐：

經(jīng)公司考核，由于您在入職試用期間,，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求,，故現(xiàn)于 年 月 日通知解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)請(qǐng)您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù),。

特此知會(huì),。

多謝合作！

___________有限公司

年 月 日

本人已知曉并同意公司做出的以上決定

簽字：

日期：

終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十六

_____先生/小姐：

經(jīng)公司考核,，由于您在入職試用期間,，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于 年 月 日通知解除勞動(dòng)合同,，現(xiàn)請(qǐng)您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù),。

特此知會(huì)。

多謝合作,！

___________有限公司

年 月 日

本人已知曉并同意公司做出的以上決定

簽字：

日期：

終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十七

同志：

你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同（合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）,。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月,。

用人單位蓋章 勞動(dòng)者本人簽字 年 月 日 年 月 日

注:1,、本證明一式七份，用人單位留存一份,，一份存入本人檔案,，四份交勞動(dòng)合

同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用,。

2,、對(duì)解除（終止）勞動(dòng)合同,，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。

3,、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動(dòng)者,，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定,，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。

本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定,。

終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十八

同志：

你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同（合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）,。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月,。

用人單位蓋章 勞動(dòng)者本人簽字 年 月 日 年 月 日

注:1,、本證明一式七份，用人單位留存一份,，一份存入本人檔案,，四份交勞動(dòng)合

同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份）,，一份本人持用,。

2、對(duì)解除（終止）勞動(dòng)合同,，如有爭議,，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3,、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查,。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動(dòng)者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定,，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá),。

本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。

終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十九

甲方：__________ (以下簡稱甲方) 通訊地址：__________ 聯(lián)系電話：__________

乙方：__________ (以下簡稱乙方) 身份證號(hào)碼：__________ 戶籍地址：__________ 聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方和乙方于_____年_____月_____日簽署了《勞動(dòng)合同》(合同編號(hào)：_____)(詳見附件),?；谝曳絺€(gè)人生涯規(guī)劃發(fā)展原因，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致,，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動(dòng)合同》,。

通過雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下一致意見：

1,、 合同解除及責(zé)任承擔(dān)

1.1乙方向甲方提出并同意,，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動(dòng)合同》,。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對(duì)雙方具有法律約束力,，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù),，并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時(shí)間,、任何地點(diǎn),，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求,。

1.2《勞動(dòng)合同》解除后,，雙方同意，任何一方均無須承擔(dān)《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任,。除甲方同意給予乙方總計(jì)人民幣壹萬元的款項(xiàng)之外,，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費(fèi)用,。乙方同意,，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外,，甲方?jīng)]有對(duì)乙方負(fù)有任何其他債務(wù),。

1.3乙方確認(rèn)本協(xié)議簽署后，《勞動(dòng)合同》即行解除,，對(duì)雙方不再具有約束力,，同時(shí)放棄根據(jù)《勞動(dòng)合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請(qǐng)求的權(quán)利,。

2,、承諾與保證

甲方和乙方共同承諾及保證：

2.1解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致一方產(chǎn)生對(duì)另一方的任何債務(wù)負(fù)擔(dān);

2.2解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會(huì)導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性,。

3,、管轄法律：仲裁

3.1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋,。

3.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成,，任何一

方均可將該爭議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì),，按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該仲裁委員會(huì)有效的仲裁規(guī)則在東莞進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對(duì)雙方均有約束力,。

4、其他

4.1本合同自甲方蓋章,、乙方簽字生效,。

4.2本合同一式貳份,，雙方各持一(壹)份。

4.3附件：《勞動(dòng)合同》

甲方：__________ 乙方：__________

(蓋章) (簽字)

____年____月____日 ____年____月____日

終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別篇二十

甲方：__________ (以下簡稱甲方) 通訊地址：__________ 聯(lián)系電話：__________

乙方：__________ (以下簡稱乙方) 身份證號(hào)碼：__________ 戶籍地址：__________ 聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方和乙方于_____年_____月_____日簽署了《勞動(dòng)合同》(合同編號(hào)：_____)(詳見附件),?；谝曳絺€(gè)人生涯規(guī)劃發(fā)展原因，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致,，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動(dòng)合同》,。

通過雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下一致意見：

1,、 合同解除及責(zé)任承擔(dān)

1.1乙方向甲方提出并同意,，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動(dòng)合同》。自本協(xié)議簽署之日起,，該協(xié)議不再對(duì)雙方具有法律約束力,，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利,。一方放棄在任何時(shí)間,、任何地點(diǎn)，通過任何方式向另一方提出違約,、賠償權(quán)利的要求,。

1.2《勞動(dòng)合同》解除后，雙方同意,，任何一方均無須承擔(dān)《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任,。除甲方同意給予乙方總計(jì)人民幣壹萬元的款項(xiàng)之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款,、費(fèi)用。乙方同意,，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款,，除此之外，甲方?jīng)]有對(duì)乙方負(fù)有任何其他債務(wù),。

1.3乙方確認(rèn)本協(xié)議簽署后,，《勞動(dòng)合同》即行解除，對(duì)雙方不再具有約束力,，同時(shí)放棄根據(jù)《勞動(dòng)合同》向甲方提出索賠,、賠償或其他請(qǐng)求的權(quán)利。

2,、承諾與保證

甲方和乙方共同承諾及保證：

2.1解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致一方產(chǎn)生對(duì)另一方的任何債務(wù)負(fù)擔(dān);

2.2解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致任何一方被提起訴訟,、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會(huì)導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

3,、管轄法律：仲裁

3.1本合同受中國法律管轄,，并按中國法律解釋。

3.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決,，若協(xié)商不成，任何一

方均可將該爭議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)，按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該仲裁委員會(huì)有效的仲裁規(guī)則在東莞進(jìn)行仲裁,。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力,。

4、其他

4.1本合同自甲方蓋章,、乙方簽字生效。

4.2本合同一式貳份,，雙方各持一(壹)份。

4.3附件：《勞動(dòng)合同》

甲方：__________ 乙方：__________

(蓋章) (簽字)

____年____月____日 ____年____月____日

終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別篇二十一

甲方：____________________

乙方：____________________

身份證號(hào)：______________

甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，現(xiàn)就雙方之間有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系及其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系于________年____月____日解除,。

二,、乙方應(yīng)在上述勞動(dòng)關(guān)系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢,，結(jié)清全部財(cái)務(wù)手續(xù),，交還全部公司物品。

三,、甲方于________年____月____日前向乙方支付人民幣

元,，前述款項(xiàng)清償了甲方與乙方因勞動(dòng)關(guān)系履行及解除而應(yīng)向乙方支付的全部款項(xiàng)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括但不限于工資,、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼、加班費(fèi),、帶薪假期,、協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)绕渌魏慰铐?xiàng),，是為最終、全面的補(bǔ)償,。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結(jié)款項(xiàng)及未了結(jié)事項(xiàng),。

四,、乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業(yè)秘密，不從事?lián)p害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。

五、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)到甲方辦理檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出,、領(lǐng)取離職證明等手續(xù)。如乙方未按時(shí)辦理檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取離職證明或未按時(shí)辦理其他與離職有關(guān)的手續(xù)，由此導(dǎo)致的不利后果及法律責(zé)任均由乙方承擔(dān),。

六,、甲乙雙方確認(rèn)：雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)已經(jīng)過平等自愿協(xié)商,，并已對(duì)簽訂后可能出現(xiàn)的各類情形有充分預(yù)見,，無論本協(xié)議簽訂后出現(xiàn)任何情形，均不影響本協(xié)議的履行,。自本協(xié)議第一條約定的勞動(dòng)關(guān)系解除之日起,，甲乙雙方之間不存在任何勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本協(xié)議履行后,，雙方之間不存在任何其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權(quán)利或提出任何請(qǐng)求,。

七,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字(蓋x)之日起生效,。

甲方：_______________乙方：_______________

________年____月____日________年____月____日

終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別篇二十二

終止勞動(dòng)合同不等于解除勞動(dòng)合同，是指企業(yè)勞動(dòng)合同法律效力的終止,，也就是雙方當(dāng)事人之間勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié),，彼此之間原有的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系不復(fù)存在,。下面，就讓我們一起來看看什么情況下不得終止勞動(dòng)合同?

根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止。但是符合下列條件之一的,，即使勞動(dòng)合同期滿,，用人單位也不得終止勞動(dòng)合同：

《工會(huì)法》規(guī)定，基層工會(huì)專職主席,、副主席或者委員自任職之日起,，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長，延長期限相當(dāng)于其任職期間;非專職主席,、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的,，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至任期期滿,。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外,。

勞動(dòng)保障部等部門《關(guān)于進(jìn)一步推行平等協(xié)商和集體合同制度的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕17號(hào))規(guī)定,，參與集體協(xié)商簽訂集體合同的職工協(xié)商代表在任期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿的,，企業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與其續(xù)簽勞動(dòng)合同至任期屆滿,。職工代表的任期與當(dāng)期集體合同的期限相同。

原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號(hào))規(guī)定,，除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形(即在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的)外,，勞動(dòng)者在醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。

國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,，用人單位不得終止傷殘程度為1-6級(jí)的工傷職工的勞動(dòng)合同,。不過，傷殘程度為5或6級(jí)的,，經(jīng)工傷職工本人提出,，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定,，用人單位對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同;用人單位在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間,，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別篇二十三

甲方：____________________

乙方：____________________

身份證號(hào)：______________

甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，現(xiàn)就雙方之間有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系及其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系于________年____月____日解除,。

二、乙方應(yīng)在上述勞動(dòng)關(guān)系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢,，結(jié)清全部財(cái)務(wù)手續(xù)，交還全部公司物品,。

三,、甲方于________年____月____日前向乙方支付人民幣

元,，前述款項(xiàng)清償了甲方與乙方因勞動(dòng)關(guān)系履行及解除而應(yīng)向乙方支付的全部款項(xiàng)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括但不限于工資,、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼、加班費(fèi),、帶薪假期,、協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)绕渌魏慰铐?xiàng)，是為最終,、全面的補(bǔ)償,。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結(jié)款項(xiàng)及未了結(jié)事項(xiàng)。

四,、乙方離開甲方后,，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業(yè)秘密，不從事?lián)p害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng),。

五,、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出,、領(lǐng)取離職證明等手續(xù),。如乙方未按時(shí)辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取離職證明或未按時(shí)辦理其他與離職有關(guān)的手續(xù),，由此導(dǎo)致的不利后果及法律責(zé)任均由乙方承擔(dān),。

六、甲乙雙方確認(rèn)：雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)已經(jīng)過平等自愿協(xié)商,，并已對(duì)簽訂后可能出現(xiàn)的各類情形有充分預(yù)見,，無論本協(xié)議簽訂后出現(xiàn)任何情形，均不影響本協(xié)議的履行,。自本協(xié)議第一條約定的勞動(dòng)關(guān)系解除之日起,，甲乙雙方之間不存在任何勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本協(xié)議履行后,，雙方之間不存在任何其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權(quán)利或提出任何請(qǐng)求,。

七,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字(蓋x)之日起生效,。

甲方：_______________乙方：_______________

________年____月____日________年____月____日

終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別篇二十四

無固定期限勞動(dòng)合同可以終止嗎？

無固定期限勞動(dòng)合同中勞動(dòng)者和用人單位沒有確定終止合同的時(shí)間,，于是很多人也不知道無固定期限勞動(dòng)合同是否可以終止,。那么無固定期限勞動(dòng)合同究竟可以終止嗎?無固定期限勞動(dòng)合同跟終身制一樣嗎?下面小編將為您詳細(xì)介紹,。

無固定期限勞動(dòng)合同并不是不能終止。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定：無固定期限勞動(dòng)合同僅僅是“無確定終止時(shí)間”而不是說就沒有終止時(shí)間,。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定：勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的，無固定期限勞動(dòng)合同都是可以終止的,。

顯然,，無固定期限勞動(dòng)合同是有終止期的，只是與固定期限的勞動(dòng)合同相比,，相對(duì)不太確定,，期限相對(duì)比較長。固定期限的勞動(dòng)合同以及以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，在理論上都可能是終身雇用的勞動(dòng)合同,，如果固定期限勞動(dòng)合同的期限簽到勞動(dòng)者退休的時(shí)間,，或者以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同工作內(nèi)容是勞動(dòng)者在退休前不可能完成的，那么實(shí)際上這與無固定期限的勞動(dòng)合同就等同了,。

無固定期限的勞動(dòng)合同并不等于“終身制”,、“鐵飯碗”。

終身制是指在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,，勞動(dòng)者一旦與公有制企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系,，企業(yè)就要對(duì)職工負(fù)責(zé)一輩子。職工退休后企業(yè)依然要負(fù)責(zé),，直至職工死亡還要負(fù)責(zé)殯葬和遺屬的生活等問題,。

隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所取代，隨著勞動(dòng)關(guān)系的市場(chǎng)化,，這種“終身制”,、“鐵飯碗”早就被打破了、消失了,。

通過無固定期限勞動(dòng)合同建立的勞動(dòng)關(guān)系并不是“終身制”,，它只是有明確的建立時(shí)間而沒有明確的終止時(shí)間、是相對(duì)長期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，是有條件的長期雇用制度,。簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的前提是，勞動(dòng)者在法定的就業(yè)年限范圍內(nèi),、有勞動(dòng)能力,，在勞動(dòng)者沒有嚴(yán)重過錯(cuò)、沒有喪失勞動(dòng)能力,、企業(yè)沒有嚴(yán)重經(jīng)營困難的情況,。無固定期限勞動(dòng)合同可以保證勞動(dòng)關(guān)系相對(duì)長期穩(wěn)定，甚至到勞動(dòng)者退休,。

通過小編的介紹,，我們知道，無固定期限勞動(dòng)合同是可以終止的,，且它不同于“終身制”,。更多具體的勞動(dòng)合同問題會(huì)出現(xiàn)在我們實(shí)際生活和工作中，當(dāng)您遇到無法解決的法律難題時(shí)，請(qǐng)咨詢律師,，我們會(huì)為您提供最專業(yè)的法律意見,。

終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別篇二十五

無固定期限勞動(dòng)合同可以終止嗎？

無固定期限勞動(dòng)合同中勞動(dòng)者和用人單位沒有確定終止合同的時(shí)間,，于是很多人也不知道無固定期限勞動(dòng)合同是否可以終止,。那么無固定期限勞動(dòng)合同究竟可以終止嗎?無固定期限勞動(dòng)合同跟終身制一樣嗎?下面小編將為您詳細(xì)介紹。

無固定期限勞動(dòng)合同并不是不能終止,。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定：無固定期限勞動(dòng)合同僅僅是“無確定終止時(shí)間”而不是說就沒有終止時(shí)間,。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定：勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的，無固定期限勞動(dòng)合同都是可以終止的,。

顯然,，無固定期限勞動(dòng)合同是有終止期的，只是與固定期限的勞動(dòng)合同相比,，相對(duì)不太確定,，期限相對(duì)比較長。固定期限的勞動(dòng)合同以及以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,，在理論上都可能是終身雇用的勞動(dòng)合同,，如果固定期限勞動(dòng)合同的期限簽到勞動(dòng)者退休的時(shí)間，或者以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同工作內(nèi)容是勞動(dòng)者在退休前不可能完成的,，那么實(shí)際上這與無固定期限的勞動(dòng)合同就等同了,。

無固定期限的勞動(dòng)合同并不等于“終身制”、“鐵飯碗”,。

終身制是指在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，勞動(dòng)者一旦與公有制企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系,，企業(yè)就要對(duì)職工負(fù)責(zé)一輩子,。職工退休后企業(yè)依然要負(fù)責(zé)，直至職工死亡還要負(fù)責(zé)殯葬和遺屬的生活等問題,。

隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所取代,，隨著勞動(dòng)關(guān)系的市場(chǎng)化，這種“終身制”,、“鐵飯碗”早就被打破了,、消失了。

通過無固定期限勞動(dòng)合同建立的勞動(dòng)關(guān)系并不是“終身制”,，它只是有明確的建立時(shí)間而沒有明確的終止時(shí)間,、是相對(duì)長期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，是有條件的長期雇用制度。簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的前提是,，勞動(dòng)者在法定的就業(yè)年限范圍內(nèi),、有勞動(dòng)能力，在勞動(dòng)者沒有嚴(yán)重過錯(cuò),、沒有喪失勞動(dòng)能力,、企業(yè)沒有嚴(yán)重經(jīng)營困難的情況。無固定期限勞動(dòng)合同可以保證勞動(dòng)關(guān)系相對(duì)長期穩(wěn)定,，甚至到勞動(dòng)者退休,。

通過小編的介紹，我們知道,，無固定期限勞動(dòng)合同是可以終止的,，且它不同于“終身制”。更多具體的勞動(dòng)合同問題會(huì)出現(xiàn)在我們實(shí)際生活和工作中,，當(dāng)您遇到無法解決的法律難題時(shí),，請(qǐng)咨詢律師，我們會(huì)為您提供最專業(yè)的法律意見,。