時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

行政前臺年度計劃 行政前臺總結(jié)與計劃篇一

??(1)為了提高工作效率，更好的培養(yǎng)成員責任意識,，將部門工作分工化，使部門成員真正得到鍛煉,。

??(2)為確保辦公室高效率的開展工作,，辦公室將實行強化管理，制定出統(tǒng)一的工作時間表,，做到統(tǒng)籌的安排每位成員的時間,。

??2、事務(wù)通知

??事務(wù)通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié),，能否通知到位直接關(guān)系到團總支工作能否高效的進行,。為此，辦公室將采取下面一系列措施,，有效的確保工作效率,。

??(1)及時傳達書記的各類通知，使上級信息及時準確傳達到下一級各部門,，方便工作正常開展,。

??(2)重新做好各部門的通訊錄，分為團總支副部以上干部通訊錄和團總支全體成員通訊錄兩種,，方便團總支內(nèi)部人員的聯(lián)系,。

??3、值班考勤

??值班考勤是一個團總支工作到位的體現(xiàn),，我們將及時制定出本個月值班簽到表,，考勤表，以保證值班工作及時,、有序地開展,。同時，認真負責整個團總支值班,、考勤工作,，對值班情況進行詳細的統(tǒng)計整理。完成本個月的總結(jié)工作,。

行政前臺年度計劃 行政前臺總結(jié)與計劃篇二

??（一）實習內(nèi)容

??1,、接待工作：負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,，保持良好的禮節(jié)禮貌。當訪客進入接待廳時,，抬頭行注目禮,，您好,，請問找誰？并請訪客入坐,，請示后引入相關(guān)區(qū)域,；

??2、衛(wèi)生清潔工作：負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈,；

??3、總機服務(wù)工作：鈴響三聲內(nèi)必須接聽,，來電找總經(jīng)理,，判定是廣告類，不應(yīng)直接轉(zhuǎn)入,，應(yīng)問清何事后轉(zhuǎn)接相關(guān)部門,；做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,，不遺漏,、延誤；

??4,、對客戶的投訴電話,，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊,，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理,；

??5、負責收發(fā)管理報紙,、信函,、傳真，及時送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶,；

??6,、安全工作：下班前檢查復(fù)印機關(guān)機，關(guān)閉所有電源,，負責關(guān)好門窗,；

??7、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作,，認真執(zhí)行目標卡的管理規(guī)定,，完成本部門分配的工作和任務(wù)。

??（二）實習過程

??在本次實習中各個方面的工作都必須認真仔細對待,，因此在剛進公司是便進行了全面的培訓(xùn),，了解到行政前臺代表公司的企業(yè)文化，公司形象，是公司的對外來客戶的窗口,，所以行政前臺必須具備高素質(zhì),、高品德、形象氣質(zhì)佳,、談吐大方得體,、溫柔有禮，對辦公室操作流程熟悉,，責任心和獨立性強,。后來在公司安排的培訓(xùn)中了解了日常接待中各種必需的禮儀及溝通技巧。在接待時,，要表示出熱情友好和愿意提供服務(wù)的態(tài)度。同時使用禮貌用語,。在探詢時,，應(yīng)能夠靈活處理各種情況的來客，要既能禮貌的接待客戶,，又能夠不讓一些打著客戶的幌子隨便進去,。公司的規(guī)章制度也較多，但能反映公司有良好的秩序與紀律,，可能剛開始還不習慣,，但慢慢的能理解公司的用意及這樣的好處。實習過程中可能對一個事件感到枯燥無味,，也有許多挫折和刁難,，但這正好能讓一個人在逆境中成長。公司對待每位員工也非常人性化,，除了經(jīng)常各種培訓(xùn)完善自己的素質(zhì)與提高能力外也會有活動,，保證員工保持愉悅的心情投身工作之中。

行政前臺年度計劃 行政前臺總結(jié)與計劃篇三

??也許,，在外人看來,，酒店前臺的工作很簡單，不可否認,，曾經(jīng)我也這么認為,，事實上，這工作周而復(fù)始又瑣碎繁雜,。在這近半年時間里,，我發(fā)現(xiàn)要想走出校園步入社會擁有一份工作，首先要做的就是端正自己的心態(tài),，擁有一個社會人該有的心態(tài),。作為一個成年人，要有擔當，有責任心,，并懂得自己為自己的行為買單,。對于自己的工作，無論繁重抑或清閑,，要積極主動地學習,，認真努力地完成；對于失誤,，要自己去面對,，主動承擔，而不是逃避,。作為一個初出茅廬的新人,，我在前臺的工作中不可避免地犯過很多錯誤，好在領(lǐng)導(dǎo)和同事也沒有很責怪,，給我安慰,、鼓勵和極大的包容，這讓我非常感動,。

??（一）成績與收獲

??這些日子我學到了很多東西,，除了學習到一些酒店前臺基本的服務(wù)技能和服務(wù)常識之外，更學習到了面對就業(yè)該如何轉(zhuǎn)換自己的角色,，如何調(diào)整自己的心態(tài),，如何處理好自己的利益和工作單位的利益、如何處理好同事之間的關(guān)系和上下級之間的關(guān)系,，也讓我了解到作為一個服務(wù)人員應(yīng)該具有怎樣的服務(wù)意識,。

??實習是一個很好的平臺，讓我們對社會有了更深層次的領(lǐng)悟和認知,，只有親身經(jīng)歷過,，才會明白社會的復(fù)雜，競爭的激烈,，以及自身的不足,。通過在酒店實習，我發(fā)現(xiàn)自己的人生觀,、價值觀變得更加成熟,，考慮事情也更加全面謹慎，可以說,，酒店給了我又一次的成長,。剛開始上班時，不適應(yīng)長時間的站立和作息時間的來回變化,，每每結(jié)束工作,，都感到渾身酸痛，身體真的有些吃不消，難過的時候也想過放棄,，不過最終還是堅持下來了,，也更真切地體會到了父母掙錢養(yǎng)家的不易和他們對自己的恩情。

??以前在家的時候,，父母疼愛,、衣食無憂，在學校的時候,，又有老師的關(guān)心照顧,，根本就沒有認真思考過自己的責任，現(xiàn)在當自己有了一份工作的時侯才發(fā)現(xiàn)得一切其實都來之不易,。在大學校園里,，同學們互幫互助，努力學習,；而在工作單位,，每個人都會為了獲得更高的報酬和晉升而努力，到處都是激烈的競爭,，停滯不前就已經(jīng)等于落后。當然,，不可否認,，有競爭才有動力，有競爭才會有發(fā)展,。前臺這個崗位使我明白,，社會競爭是激烈的，要想在社會上立足,，就必須有勇往直前,，扎實肯干。 通過這次實習,，我有機會比較詳細地了解了酒店的組織架構(gòu)和經(jīng)營業(yè)務(wù),，接觸到了形形色色的客人，同時還結(jié)識了很多很好的同事和朋友,，他們拓寬了我的視野，使我更加成熟,，也教會了我如何去適應(yīng)社會融入社會,。通過這次實習,，我清楚地認識到了當今的就業(yè)形勢，也找到了自己與社會的契合點,，為我未來的就業(yè)做了一個良好的指引,。

??（二）問題與不足

??整個實習歷程,，使我看到了自己身上的優(yōu)點,，更為關(guān)鍵的是,，實習也將我各方面的缺點與不足毫無保留的呈現(xiàn)出來,，從而讓我關(guān)注到自己未曾注重的東西,。在今后的學習與工作中，我將努力提高自身各方面素質(zhì)，克服缺點和不足,，朝著以下幾個方向努力：

??首先,，學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,，我將堅持不懈地努力學習各種知識，提高自己各方面的能力,，順應(yīng)時代的要求,；

??其次,，“業(yè)精于勤荒于嬉”，在以后的工作中不斷豐富自身的業(yè)務(wù)知識,、服務(wù)技能,，通過多看,、多學、多練來不斷地提高自己的實踐能力,，避免大學生普遍的眼高手低的情況,，做好自己的工作，成為一個優(yōu)秀的社會人，實現(xiàn)自己的社會價值和個人價值；

??最后,，腳踏實地,，堅持堅守,，加強責任感，加強團隊協(xié)作意識，努力克服自己的不良情緒,，端正自己的態(tài)度,，積極,、熱情,、細致地的對待任何一份工作,。

??實習到現(xiàn)在將近結(jié)束了,，這是一段令人難忘的日子，有欣喜,，有快樂,，有苦澀，有難過,，這樣那樣的感觸真的無法用一言兩語寥寥概括,。這幾個月的時間是短暫的，但過程卻是漫長而又難忘的,，我一定會將自己實習的經(jīng)歷認真歸納總結(jié),，發(fā)揚自身優(yōu)點，改進身不足,，以嶄新的自己迎接新的開端,。

??以后的半年，我還將繼續(xù)在學校中學習,，完成我的學業(yè),，這一段的珍貴的實習經(jīng)歷無疑為我今后的學習、工作奠定了基礎(chǔ),。最后,，衷心感謝酒店的各位同事和領(lǐng)導(dǎo)，謝謝你們給予我的關(guān)心,、照顧和鼓勵,，從你們的身上，我學到了很多很多,。感謝xxx酒店給我的這次珍貴的實習機會,，感謝酒店的栽培，讓我增長了見識,，體驗了生活,。我衷心希望xxx能夠越來越好。謝謝,！

行政前臺年度計劃 行政前臺總結(jié)與計劃篇四

??（一）首先,，我們要認真了解公司的整體情況和工作制度。只有對本公司有所了解,，工作起來才能得心應(yīng)手,。

??（二）要有堅定的信念，吃苦的決心,，平和的心態(tài)和不恥下問的精神,。不管到哪家公司，一開始都不會立刻給工作給我們實習生做，一般都是先讓我們看,，時間短的要幾天,，時間長的要幾周，在這段時間里很多人會覺得很無聊,，沒事可做,，便產(chǎn)生離開的想法，在這個時候我們一定要堅持,，輕易放棄只會讓自己后悔,。另外，作為一個新人,，平和的心態(tài)很重要,，做事不要太過急功近利，表現(xiàn)得好別人都看得到,，當然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會融進沙子,。.

??（三）除努力工作具有責任心外，要善于經(jīng)常做工作總結(jié),。每天堅持寫工作日記,，每周做一次工作總結(jié)，主要是記錄和總結(jié)工作中的錯誤,。

??（四）善于把握機會,。如果上級把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做，一定不要拒絕或抱怨并努力完成,，我們不會了可以隨時學習,，因為這也許是上級對自己的能力考驗或是一次展示自己工作能力的機會。

??（五）堅持學習,。其實大學的結(jié)束,，并不意味著學習的結(jié)束，相反,，有更多的知識等待著我們?nèi)W習,。我們要不斷學習與企業(yè)相關(guān)的知識充實自己，因為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內(nèi)部的運作,，還要靠外部的推動,，要按經(jīng)濟規(guī)律和法律規(guī)定辦事。

??（六）處理好人際關(guān)系,。要相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題,，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教,，不恥下問,。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門,，還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高,，人們所說的和氣生財在我們的日常工作中也是不無道理的,。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學到不少工作以外的事情,。

??（七）通過此次實習，讓我明白面對挫折,，不妨從調(diào)整心態(tài)來紓解壓力,。古曰天將降人于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,，行佛亂其所為,；增益其所不能。遇事應(yīng)進行冷靜分析,，從客觀,、主觀、目標,、環(huán)境,、條件等方面，找出受挫折的原因,，采取有效的補救措施,，樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,，要認識到正是挫折和教訓(xùn)使我們變得聰明和成熟,，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自

??我寬慰,，能容忍挫折,，要心懷坦蕩，情緒樂觀,，發(fā)奮圖強,。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),，以求身心的輕松,，重新爭取成功。實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野,，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。盡管我不是文秘專業(yè)但通過實習,，加深了我對文秘基本知識的理解,。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學習,，更要把實踐和理論相結(jié)合,，這不僅只是局限在文秘專業(yè)，在會計專業(yè)也同樣適用,。做到了這些,，相信自己會在以后的工作中更加的得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色,！

??總之,，千里之行始于足下。這次實習雖然短暫,，但是依然讓我學到了許多書本上無法得來的知識,。通過實習，能夠更好的了解自己的不足,，對我走向社會起到了一個橋梁和過渡的作用,，是我人生中的一段重要的經(jīng)歷，對將來走上工作崗位也有著很大幫助,，也為我走向社會搭建了一個良好的平臺,。同時了解了這個社會的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好

行政前臺年度計劃 行政前臺總結(jié)與計劃篇五

??1,、在企業(yè)實習將在行政事務(wù),、文秘、營銷管理,、前臺接待等崗位實習,。

??在崗位工作中要做到：

??企業(yè)要求，熟悉企業(yè)規(guī)章制度,，自覺遵守,；

??安全要求，知道有哪些因素對安全構(gòu)成威脅,，應(yīng)如何避免,；

??工作要求，知道某崗位的具體任務(wù),，要完成該崗位任務(wù)有哪些輸入源（該崗位的前置崗位是哪幾個,，他們傳過來什么資料或信息）,；對這些輸入應(yīng)該進行如何處理，應(yīng)達到什么要求才完成處理,；將處理結(jié)果傳遞給誰等,；

??2、在事業(yè)單位實習將在辦公室,、人才服務(wù)中心和后勤服務(wù)中心等部門的行政事務(wù),、文秘和綜合服務(wù)崗實習。

??在崗位工作中要做到：

??用人單位要求,，熟悉單位的規(guī)章制度,，自覺遵守；

??安全要求,，知道防火設(shè)備的使用，正確使用辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),，避免工作中出現(xiàn)安全問題,；

??工作要求，知道實習崗位的具體任務(wù)和工作流程,，要知道完成實習崗位任務(wù)需要掌握的知識和技能,，了解完成工作需要溝通的環(huán)節(jié)和方法，正確處理不同環(huán)境下的工作問題,，在實習中逐步培養(yǎng)自己的工作能力和適應(yīng)變化的能力,。

??注：學生可以根據(jù)企業(yè)、事業(yè)單位的實際需要和安排,，在上述1個崗位或幾個崗位頂崗實習,。

行政前臺年度計劃 行政前臺總結(jié)與計劃篇六

??（1）協(xié)助各了公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,，并把原來整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，行政前臺工作計劃,。

??（2）了信件的收發(fā)工作,。

??（3）低值易耗品的分類整理工作.

??（4） 于各協(xié)助工作.

??（5）辦公用品的管理工作。辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，不浪費，按時清點,，以便能補充辦公用品,，大家工作的需要。

??（6）辦公室設(shè)備的和保養(yǎng)工作,，

??（7）協(xié)助節(jié)假日的排班,、值班等工作,，節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

??（8）,、按時,、高地交辦的其它工作。

??在日常事物工作中,，我遵循精,、細、準的原則,，精心,，精細安排，細致工作,，干標準活,，站標準崗，辦公室的規(guī)章制度辦事,。

行政前臺年度計劃 行政前臺總結(jié)與計劃篇七

??(一)結(jié)合集團總部下達的目標任務(wù),，在分管領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮下，積極參與公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的編制與討論,，落實部門崗位責任制和工作標準,，密切各部門工作關(guān)系，做好銜接協(xié)調(diào)工作,，確保新的組織構(gòu)架體系下各部門正常運轉(zhuǎn),。

??1、結(jié)合組織機構(gòu)調(diào)整,，做好各部門工作交接的監(jiān)督管理工作,，力爭做到交接資料齊全、手續(xù)完整,，為20__年下半年各項工作順利開展做好服務(wù);

??2,、組織公司年度綜合性資料，草擬20__年行政部年度工作總結(jié),、20__年工作計劃和其他綜合性文稿,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

??3、掌握公司主要活動情況,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議;

??4,、在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)，積極參與公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的編制與討論,，提出科學合理的目標任務(wù)分解方案供領(lǐng)導(dǎo)決策參考;

??5,、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間相關(guān)的業(yè)務(wù)工作,，同時完成公司組織構(gòu)架下的部門崗位職責和工作標準制定工作,，確保各項工作正常運轉(zhuǎn),。

??(二)積極做好公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬訂、修改和編寫工作,，并協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬訂和修改,，確保公司內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化,，真正讓內(nèi)部管理上臺階,，提升企業(yè)的管理水平。

??1,、結(jié)合公司組織構(gòu)架及崗位描述,，擬訂、修改,、制定公司的各項規(guī)章制度并組織實施,，讓公司內(nèi)部通用管理標準盡可能地透明化、制度化,，從而真正提升管理;

??2,、針對不同的業(yè)務(wù)需求，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參與一些專用的管理標準和管理制度的擬訂,、修改，如：班車收費管理辦法等等,，確保公司內(nèi)部各項業(yè)務(wù)工作開展有章可循,。

??(三)在分管領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排部署下，切實作好公司內(nèi)的各項具體行政事務(wù)工作,，為公司實現(xiàn)20__年的目標任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ),。

??1、在行政總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負責公司日常行政工作,，及時草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿、資料,、文件等,，嚴格按行文程序辦理，確保文稿質(zhì)量;

??2,、規(guī)范公司的會議管理,，召集各種會議，檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作的落實情況;

??3,、做好下半年辦公用品的登記,、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作;

??4,、在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮下,，召集員工大會,，開展年度總結(jié)評比和表彰工作;

??5、組織專人認真做好文件,、報刊,、雜志的收發(fā)管理，圖書,、資料,、合同等文檔的管理;

??6、強化車輛管理,，確保公司及領(lǐng)導(dǎo)正常用車,，保證行駛安全，精心維護車輛,，節(jié)約油耗;

??7,、組織年度行政后勤工作計劃，編制用款計劃,，搞好行政后勤預(yù)算工作,。

??(四)繼續(xù)加強對內(nèi)對外的關(guān)系協(xié)調(diào)與宣傳，為市場發(fā)展提供良好的內(nèi)外部環(huán)境,，增強投資者的信心,，維護公司對外的口碑與形象。

??1,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,，認真做好公司來賓的接待工作;

??2、切實做好代表公司與政府對口部門和有關(guān)團體,、機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作;

??3、組織,、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

??4,、配合企劃部門認真做好商場的各種宣傳推廣活動,。

??(五)根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和實際經(jīng)營情況,，積極配合人事部搞好企業(yè)文化建設(shè)，做好員工激勵工作,，最大潛力地發(fā)揮員工工作積極性,，著力提升公司的執(zhí)行力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

??1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和實際經(jīng)營情況,，提煉企業(yè)文化精髓,，編制企業(yè)文化建設(shè)綱要，并逐步實施;

??2,、隨時了解員工思想動態(tài),，配合人事部建立起員工激勵機制，最大潛力地發(fā)揮員工工作積極性和創(chuàng)造性,，提高企業(yè)凝聚力,。

??3、認真履行行政部的各項職能,，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)程,、工作指令，加大執(zhí)行力度,，做到政令通暢,。