在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。報告的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

年終述職報告格式 年終述職報告格式1500字篇一

您好,！

日月如梭,、時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年,，回顧這一年的工作歷程,，我在公司領導的正確領導下，在全體同事的鼎力支持和配合下,，按照公司領導的工作思路,、目標、任務，立足本職,，勤奮努力,、拼搏向上，進取展開工作,，圓滿完成了自我所負責分管的各項工作任務,。在辭舊迎新之際，就我前期分管的安全通風和現(xiàn)任的生技科長工作向公司領導作以下述職：

xxxx年1～5月任雙和煤礦安全通風科長,，全面協(xié)助安全副礦長工作,，主要負責安全和通風管理工作，包括安全隱患排查,、制定措施,、落實整改、組織驗收,，作業(yè)現(xiàn)場日常安全監(jiān)督和巡查,，通風設施檢查和維護，通風系統(tǒng)維護和測風及風量調(diào)節(jié),，編制安全通風技術(shù)資料，定期組織召開通風例會,，解決一通三防工作中問題,，調(diào)度通風瓦斯人員值班和報表三對口管理，組織安全事故調(diào)查處理和安全培訓教育等工作,。

xxxx年6月～12月任xx煤礦生技科長,，全面協(xié)助技術(shù)負責人工作，主要負責現(xiàn)場工程技術(shù)和軟件資料管理,，包括作業(yè)現(xiàn)場安全技術(shù)指導,，校訂巷道中腰線，編制作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施,，定期對巷道工程質(zhì)量進行監(jiān)督管理,，繪制礦井各類迎檢和實際圖紙，每月對工程施工進行驗收,，協(xié)助礦井標準化驗收和日常標準化自評工作,，負責井下工程施工測量和貫通管理，為礦井采掘作業(yè)作業(yè)做好技術(shù)支持和對外檢查的保障工作,。

xxxx年x月19日,，由于人事變動，公司從多方研究全面均衡,，最終決定將我從雙和煤礦調(diào)至xx煤礦協(xié)助技術(shù)工作,，對于我而言雖同屬一個公司的煤炭行業(yè)，工作范圍的變動仍使我心有余悸，但這難得的挑戰(zhàn)和機遇我不會輕易放棄,，我相信自我能接任并將工作很好的完成,。我毫無猶豫的理解公司安排，我坦然的應對接下來的一切,，此刻看來我的選擇是正確的,，我也做到當初對自我的承諾，我離開了熟悉的環(huán)境認識了新的朋友,，學習到了新的知識,。在xx工作期間，我感覺自我提高了很多,，不論是井下煤層的認知和技術(shù)資料的完善,，還是團隊的磨合，同事之間的信任,、支持,、配合，都讓我為此刻的團隊感到驕傲,。

標準化建設工作是xx年工作的一個重點,，不論是上級部門還是煤礦自身，因為標準化建設是煤礦的必行之路,，要想長遠的發(fā)展和迎檢查過關(guān),，必須要求井下現(xiàn)場和地面資料滿足標準化規(guī)定。在到xx來之前,，在雙和煤礦的主要工作便是標準化軟件資料清理和管理,，主要由我和溫科長兩人負責標準化各專業(yè)資料編制工作，對照煤礦安全質(zhì)量標準化考評方法,，分專業(yè),、分章節(jié)、分小點逐條對照落實,，比較資料并結(jié)合礦井實際情景匯編完成各專業(yè)標準化資料,，并將各專業(yè)標準化資料分發(fā)至相應專業(yè)負責人，針對日常檢查項目和填寫資料,，對各專業(yè)負責人進行培訓和講解,，確保各專業(yè)人員明確標準要求和填寫要求。雙和標準化工作剛剛小結(jié)恰好被調(diào)至xx,，到這邊的第一件工作仍舊是標準化建設工作,，所幸雙和標準化資料已基本完成，各類資料已基本完善,，還有前期xx煤礦已著手標準化建設工作,，在xx煤礦標準化驗收前所有資料短時間內(nèi)便完成,，并順利經(jīng)過標準化驗收。

隨著標準化建設的不斷推進,，標準化自評報告對于標準化驗收而言便是最終考評驗收的關(guān)鍵,，標準化自評報告覆蓋全部標準化建設工作情景及自評結(jié)果，自評報告中涉及的部署,、投入,、建設、系統(tǒng),、自評等圖字說明必須與各專業(yè)自評和現(xiàn)場一致,，自評報告經(jīng)各部門負責人協(xié)助，xx和xx公司專家指導,，最終構(gòu)成完整標準自評報告成功上報,。

技術(shù)部門除井下作業(yè)施工技術(shù)指導外，還負責對內(nèi)和對外技術(shù)資料管理,，內(nèi)部技術(shù)資料主要包括工資單價和各作業(yè)點的作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施,，以及困難地點的具體施工方案和要求。對外迎檢資料主要包括規(guī)程措施,、圖紙臺賬,、報表記錄等，完成xxxx年主要迎檢資料有修改上報三圖（采掘工程平面圖,、井上下對照圖,、通風系統(tǒng)圖）、“六打六治”打非治違工作,、安全大檢查資料（隱患評估治理、頂板專項檢查,、人員定位專項檢查,、機電運輸專項檢查等）等工作。

測量是煤礦技術(shù)人員的基礎工作也是必備要求,，按照測量在前施工在后,，方案措施審批學習在前施工在后，邊施工邊校準保證工程達標的要求,。20xx年7月完成701行人繞巷的全面貫穿施工工作,，貫穿位置與測量位置一致，六水平和603運輸巷和605回風巷貫穿工程及中央變電所施工工程正在進行,，隨著工程不斷推進測量工作將隨工程同步推進,，定期檢查工程質(zhì)量校正中腰線。協(xié)助xx完成xxxx年采掘生產(chǎn)規(guī)劃,，保證xx年采掘接替正?？沙掷m(xù)發(fā)展,。

學習我們不斷提高的基礎動力，錯過最佳學習時間已是懊悔不已,，再浪費青春那就是對自我的不負責,，我不想永遠停留在那里，因為我還年輕,，我還有很多事情需要去嘗試,，還有很長的路要走，我和別人的差距仍舊很大,，僅有經(jīng)過不斷的學習并且別人更進一步的學習,，才有可能縮小與別人的差距。在即將過去的xx年我學習了很多煤礦技術(shù)上的專業(yè)知識,，我以前主要從事煤礦通風安全管理,，曾擔任過短時間技術(shù)員，但當時獨立完成技術(shù)資料較少,，技術(shù)知識增長緩慢,，但到xx后xx不厭其煩的指導和同事們的幫扶、配合,，技術(shù)工作開展順利學習受益匪淺,。在工作之余還努力讓自我養(yǎng)成看書的習慣，學習不能單一,，專業(yè)之外的書對于我而言同樣重要,，因為作為管理人員應多學習全面發(fā)展，力爭讓事情或問題解決得更加有藝術(shù)和完美,。

1,、由于自身性格缺陷，性格較為內(nèi)向,，很多事情只會做不善于去交流,，導致在工作中發(fā)現(xiàn)問題自我能及時處理，或發(fā)現(xiàn)異常能快速調(diào)整,，由于未能及時與大家溝通也許會導致問題不能有效徹底解決或再次出現(xiàn),。

2、由于部門人員有限,，僅有xx和我兩人負責技術(shù)工作,，xx還得不定時對雙和進行技術(shù)指導，再加上我自身文化素質(zhì)和技術(shù)水平有限,，編制資料可能不夠完善,，很多內(nèi)部文件資料送審工作未能及時送簽或說明，大部分審批簽字工作交由安全部門負責,，在施工中可能存在理解不到位或要求不明確等現(xiàn)象,。

3,、工作分配和調(diào)度上不合理，由于個人性格比較獨立,，為人比較謙和,，很多事情不愿給同事添加麻煩，或者本來就是別人的工作也不會計較,，導致工作無法可持續(xù)推進,。

正所謂計劃趕不上變化，作為現(xiàn)代的年輕人更應當將眼光放長遠些,，對于我而言以后的路還很長,，增加自身閱歷和知識，養(yǎng)成一個良好的品行和素養(yǎng),，樹立正確的價值觀很重要,，接下來要做的事就是：立足眼下做好自我的事即可。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

xxxx年x月x日

年終述職報告格式 年終述職報告格式1500字篇二

尊敬的各位領導：

您們好,！本人自今年5月18日入職擔任物業(yè)部保潔主管。工作職責為負責園區(qū)a,、b,、d日常保潔、定期消殺,、垃圾清運工作,，及和物業(yè)辦公區(qū)和年底接收的e、f,、g組團開荒和日常衛(wèi)生保潔服務監(jiān)管管理,。管理范圍較寬，人員分布較散,，這些雖然給管理工作帶來很大難度,，但并沒有改變我對工作的熱情，這既是挑戰(zhàn)也是難得的鍛煉機會,。下面將今年以來工作狀況匯報如下：

工作伊始,，面臨的工作重點是abd組團的公共區(qū)域開荒,，由于時間緊,，維修工作多，這給開荒工作帶來了很大的困難,，基本上整段時間內(nèi)是開荒工作和大規(guī)模維修工作同步進行,，這就造成了完成的開荒區(qū)域存在著二次污染和重復清潔的問題。中水系統(tǒng)截止到業(yè)主集中辦理入伙前仍沒有開通,，這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的,，但在物業(yè)部王經(jīng)理的協(xié)調(diào)下,，經(jīng)過多方溝通，聯(lián)系總包方盡量將大塊施工垃圾清走,，剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理,，另外透過協(xié)調(diào)暫時借用了消防水用做開荒使用。在業(yè)主辦理入伙手續(xù)前每日現(xiàn)場監(jiān)督檢查,、整改返工,、逐項進行，保證了開荒工作的順利完成,。同樣在年底接管的efg組團時,，天寒地凍，大部分時間無法用水的狀況下,，克服重重困難完成了開荒工作,。

外判公司保潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大，文化水平低,，人員流動性大等問題,。因本項目為別墅項目，工作環(huán)境只有園區(qū)和車庫,，條件比較惡劣,，且每人所轄區(qū)域也很大任務重。物業(yè)公司除定期進行公司背景,、管理制度,、公司領導等深入的企業(yè)文化培訓，同保潔公司自身工作制度的培訓交叉,、循環(huán)培訓,。并進行保潔公司內(nèi)部的保潔工具實操，清潔技巧知識等培訓,，定期組織逐個口頭考核,，優(yōu)勝劣汰，確保每個人都能盡快的有所提高,。同樣在保潔員工的日常工作期間,，對于他們的休息、吃飯問題等多加關(guān)心,，聯(lián)系工程部在車庫內(nèi)修建保潔休息室,，在夏天高溫期間發(fā)放防暑降溫藥品，使大家能夠安心工作,。在十月起,，因施工方戶內(nèi)保潔撤場，我物業(yè)部在人員緊張的狀況下,，抽調(diào)人員在兩個月的時間內(nèi)累計入戶清潔施工后垃圾,、入戶內(nèi)打掃達175次,，清理維修期間公區(qū)亂堆施工垃圾超過200次，保證了施工結(jié)束后,，業(yè)主入住前戶內(nèi)及公共區(qū)域的衛(wèi)生要求,。

同時配合實際工作的細則我在日常工作中去總結(jié)和不斷修正各項保潔類規(guī)章制度。先后更新了公司的《保潔作業(yè)指導書》先后制定,、修改了一系列管理規(guī)定細則和具體措施,，使各項管理分工明確、職責到人,。并根據(jù)現(xiàn)場狀況擬定了保潔員工崗位區(qū)域劃分,、工作流程、職責,、安全操作規(guī)范,、應急預案等資料。同樣為隨時檢查員工的工作狀況,，由外判公司主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《保潔巡視檢查表》雙重巡視檢查,。我將每日員工工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及整改,，與其他部門的溝通配合及工作日志合并在一張紙上,，減少了我很大的文案工作，也透過與保安主任,、主管及綠化主管的溝通,，相互監(jiān)督通報，用以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現(xiàn)狀,。透過記錄和檢查表來了解他們的工作和質(zhì)量狀況,，做到心中有數(shù)，有據(jù)可查,，并將其整理存檔備查,。同客服部密切配合，上門處理兩起保潔問題投訴,，并及時做好相應的處理措施,，舉一反三，避免再次出現(xiàn)同樣問題,。同售樓處及會所工作人員交流配合,，順利完成各次上級領導的參觀檢查接待任務。

在定期的消殺除四害工作中,，公司提出自行采購藥品器械,，安排人員進行透過搜集資料和咨詢專業(yè)人士,，多方比較和摸索,，整理出一套適合本項目現(xiàn)狀的操作流程及藥品器械清單,，節(jié)約了成本，同時配合車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消殺頻率,，到達了應有的效果,，并做好文字記錄存檔。逐步改善了園區(qū)車庫內(nèi)蚊蟲多的環(huán)境問題,。

垃圾清運公司自7月1日起正式進場,，前期以生活垃圾為主，隨著業(yè)主入住量的增加,，和裝修戶的增多,，施工垃圾堆放與各戶的車庫內(nèi)，所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視,。做好估量及時聯(lián)系清運車輛進場,。部分裝修公司將施工物料和垃圾堆放在一齊，為了防止出現(xiàn)誤清運,，我設計了表格由清運人員與現(xiàn)場負責人簽字確認,，同時我另外通知前臺聯(lián)系業(yè)主，做到雙保險,。

回顧這半年多來的工作,，在上級領導的幫忙和關(guān)心下雖然取得了一些成績，園區(qū)和會所前期保潔工作步入正軌,。但與公司各級領導的要求還有必須差距,，在管理水平、溝通潛力上還有欠缺,，遇事時有時不夠冷靜,，有時急于求成往往事與愿違。這些不足之處都需要我去加強自身學習,，用所學知識指導自己的工作,，爭取用更好的成績來回報領導對我的信任。

在步入新的一年中我將已更為飽滿的熱情和用心的工作態(tài)度努力做到以下方面：

1,、加強業(yè)務知識和公司企業(yè)文化的學習和提高,，創(chuàng)新工作方法，完善各種管理規(guī)定,。,、

2、與外判公司主管加強溝通提高保潔服務質(zhì)量,、工作效率,，加強各方面的培訓。

3、結(jié)合公司規(guī)定逐步建立和完善起對外判公司的考核管理制度,，提高外判公司工作效率水平,。

以上報告請領導給予監(jiān)督和指正。

年終述職報告格式 年終述職報告格式1500字篇三

各位代表,，各位同事：

大家好!

根據(jù)xxxx年度考核工作的精神,，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來,，在xxxx組的正確領導下,，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責,，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務,，為推進隊伍建設、黨風廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力,。下方就一年來的學習,、工作和廉政狀況從4個方面做匯報。

今年3月我走上領導崗位,，我深知要想做好副職,，協(xié)助好書記的工作，自身務必具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務潛力,，才能完成上級下達的各項任務,。一年來，我始終把提高思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng),，當作一種職責,，當作提高自我工作潛力、領導水平的需求,。在業(yè)務學習我一向常抓不懈,，做到不斷更新知識，不斷提高技能,，努力在工作實踐中思考,、總結(jié)、提高,，以適應稅收科學化,、精細化、信息化管理的需要,?？傊高^努力學習,，使自身的政治理論水平和業(yè)務技能有了提高,，做到了學以致用,，提高了運用理論指導實際工作的水平。

按照局黨組分工,，我分管辦公室和財務工作,，并于3月份按照領導班子工作銜接安排兼管人事監(jiān)察科工作。在工作中,，我從實際出發(fā)，針對各部門工作任務,，認真負責地做好分管部門的工作,，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和推薦，支持和協(xié)調(diào)部門領導的工作,，使所分管部門,，圓滿完成了各項工作任務。

(一)全力以赴,，抓好人事監(jiān)察室工作

一年來,，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了國稅系統(tǒng)網(wǎng)絡培訓平臺培訓,、所得稅知識培訓,、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作，在老干部管理方面開展不定期走訪,，節(jié)假日探訪,，組織老干部座談會，深入了解老干部生活,，開展老干部參觀等等活動,，不斷地豐富老干部的精神生活。

結(jié)合人事監(jiān)察部門的工作特點,，認真負責地抓好黨風廉政建設工作,，全面落實黨風廉政建設職責制，在黨風廉政建設工作會議上書記與班子成員,、班子成員與科室負責人,、科室負責人與科室成員共簽訂黨風廉政建設目標職責書24份;對領導班子和科室的黨風廉政建設職責進行了分解，把黨風廉政建設工作貫穿于稅收中心工作之中,，融入領導班子建設,、干部隊伍建設之中，與稅收業(yè)務工作同部署,、同落實,、同檢查、同考核,。

大力推進內(nèi)控機制建設,，有效防控廉政風險。定期召開內(nèi)控機制建設工作會議，帶領紀檢監(jiān)察干部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查,，對于排查出來的風險點及時反饋各科室并限期進行了整改,。在黨的群眾路線教育工作中，結(jié)合本局實際,，利用晚上時光帶領干部透過集中學習,、觀看影片等方式確保工作順利開展，透過召開老干部座談會,、稅企座談會,、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題89條，其中：“四風問題”37條,。針對提出的問題及時建章立制進行整改,，大大加強了班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

(二)身體力行,，抓好辦公室工作

大力加強日常政務管理工作,。嚴格要求干部加強日常公文處理，避免拖拉現(xiàn)象,。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關(guān)工作信息;加強政務公開與網(wǎng)絡安全管理,。嚴格控制“三公”經(jīng)費支出;堅持重大經(jīng)費開支實行民主決策、群眾研究,、大額審批,。用心做好后勤保障工作，對庭院進行了改造,，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環(huán)境;加大了對食堂衛(wèi)生,、飯菜質(zhì)量的管理。

大力開展法制教育,。一是制定學法計劃,，落實學法資料。將學法計劃分為有關(guān)社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)的學習宣傳,、有關(guān)經(jīng)濟社會管理法律法規(guī)的學習宣傳和有關(guān)廉政法律法規(guī)的學習宣傳三個方面,。根據(jù)縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排,。二是完善學習制度,，強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座,、集中培訓,、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了干部學法用法工作規(guī)范化,、制度化,。透過多種舉措的學法,、普法活動，有效地增強了稅務干部個性是領導干部依法行政的意識和潛力,。三是加強專業(yè)培訓,，提高專業(yè)技能。由于稅收工作的專業(yè)性比較強,，稅務機關(guān)的行政執(zhí)法在遵守相關(guān)公共法律法規(guī)的同時,，還要貼合稅收專業(yè)法律法規(guī)的規(guī)定。因此,，在抓好公共法律法規(guī)學習的同時,，我們緊密結(jié)合稅收工作實際，本著干什么,，學什么的原則,，個性注重抓了稅收專業(yè)法的學習培訓,，共舉辦各類學法11次,。透過法律知識學習使全局稅務干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業(yè)務知識,，提高了稅收法治意識和潛力,。

回顧和總結(jié)一年的工作，自感還存在以下不足之處,。一是學習不夠深入,，學習稅收業(yè)務的`主動性不夠，稅收業(yè)務知識需進一步提高;二是在工作思路,、工作方法上還需改善,，要進一步轉(zhuǎn)變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入,，開展深入實際調(diào)查研究不夠,，對干部教育培訓工作的思路有待于更新。在新的一年要發(fā)揚與時俱進的思想,，對不足之處要認真克服和改正,。以上述職，不妥之處請批評指正,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

年終述職報告格式 年終述職報告格式1500字篇四

20xx年,，在縣委政府及上級主管部門的領導下和班子成員及黨員干部職工的支持下，我認真履行黨建工作職責,，團結(jié)帶領全單位干部職工努力勤奮工作,，通過強化黨組織對中心工作的指導作用，夯實黨員干部對計劃生育四項職能建設及孕前優(yōu)生健康檢查工作和調(diào)控能力,，保證了我中心快速,，健康發(fā)展,，圓滿完成了各項黨建任務，總體工作和隊伍建設較去年又上了一個臺階?，F(xiàn)將我個人履行黨建工作責任簡要述職如下：

20xx年,，對黨風廉政建設，創(chuàng)先爭優(yōu)活動等工作,，做到親自抓,，負總責，明確分管領導具體抓,，具體落實,。一是扎實開展黨風廉政建設。20xx年初,，主持召開了全中心黨員干部大會,，加強對職責范圍內(nèi)的領導干部廉潔自律和廉潔從政情況進行管理和監(jiān)督，與領導班子其他成員逐一簽訂了黨風廉政建設責任書：通過定期組織學習,，查找自身問題,，認真落實工作責任，確保廉政建設和作風建設得到扎實有效地開展,；重點要求黨員干部發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，開展黨員干部批評和自我批評，有效地促進了中心面貌大改觀,，黨員干部作風大轉(zhuǎn)變,。二是深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。20xx年,，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中主要做了兩項工作：一方面公開承諾樹形象,。我和中心支部同志們一起圍繞中心，立足崗位,，結(jié)合工作實際進行了公開承諾,，明確地向黨組織和群眾承諾了創(chuàng)先爭優(yōu)目標，進一步統(tǒng)一了思想認識,，凝聚工作合力,，形成競相創(chuàng)先，主動爭優(yōu)的濃厚氛圍,，取得了一定成效,；另一方面講評點評促進步。對每名黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況逐一進行了點評,，實事求是地肯定了每名黨員的工作特點及取得的成績,，客觀公正地指出了存在的問題，提出了努力的方向,。每位黨員都表示將根據(jù)點評內(nèi)容繼續(xù)努力,，改進不足,，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動我中心全面工作再上一個新臺階,。

在日常工作中,，努力做到了以下幾點：一是認真貫徹黨的民主集中制。在對待全中心重大事項中,，均要求全中心支部成員先互相通氣,，然后經(jīng)過集體討論和決策，最后向全中心干部職工通報,，在研究中不越權(quán),，不越位，不搞一言堂,，尊重多數(shù)意見,，分管領導有責有權(quán)，較好地發(fā)揮了班子的集體領導作用,。二是尊重黨員干部職工的意見,。工作之前先請相關(guān)賞干部提出意見，對他們提出的好的建議積極予以采納,。三是認真傾聽黨員干部的心聲,。關(guān)心支持他們做好工作,，不擺架子,，不打官腔，不推諉責任,，對他們的困難予以理解,，并幫助出主意想辦法，在條件允許的情況下盡可能予以幫扶,，認真做好黨員隊伍的思想工作,。

年初，委黨組和中心支部通過研究,，明確了黨支部的工作目標,，召開支部班子會議，對全年工作進行了布置,，加強制度建設,，緊密結(jié)合中心黨建工作實際，健全和完善黨組中心組學習,，支部理論學習,，組織生活民主評議，黨員發(fā)展,，支部建設,，工作績效考核等制度,，對黨建工作進行督促檢查和考核，使支部黨建工作做到了有章可循,，有條不紊,，把黨建納入制度化，規(guī)范化軌道,；堅決貫徹執(zhí)行中央和上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議,，決定和指示，結(jié)合本單位實際,，研究制定具體黨建工作方案及措施,，高度重視支部班子建設，要求值班及時向支部匯報各科室的工作情況,，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，起到戰(zhàn)斗堡壘的作用。

在今后的工作中,，我將繼續(xù)圍繞領導班子好,，黨員隊伍好，工作機制好,，工作業(yè)績好,，群眾反映好的五好目標，團結(jié)班子成員,，改進方法,，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制,，完善制度,，創(chuàng)新機制，為我中心的發(fā)展不斷貢獻力量,。

年終述職報告格式 年終述職報告格式1500字篇五

首先要感謝領導對我的信任和支持,，是你們的信任和支持給我?guī)砹藢ぷ鞯臒崆楹托判模S著導醫(yī)新形象的樹立和咨詢業(yè)務營業(yè)額的穩(wěn)步提升,，我們帶著喜悅,、帶著經(jīng)驗、帶著對現(xiàn)狀不滿,、帶著對新年的計劃和期望進入新的一年,，我將總結(jié)去年的經(jīng)驗和不足，不斷完善和提高自己的管理水平,，有效提高部門工作質(zhì)量,。在目前的工作中，我主要負責客服導醫(yī)和的管理工作,，根據(jù)擬定的工作計劃和領導的安排,，本部門工作順暢,，由于入職時間短，現(xiàn)將工作3個月的主要工作進行總結(jié),，敬請批評指正,。具體總結(jié)如下:

1、客服導醫(yī)的管理工作

客服部作為我院特色的服務科室,、窗口科室,，在工作中盡量按酒店的服務標準和管理模式來配合醫(yī)院的服務建設，堅持集中培訓與崗位督導相結(jié)合的原則,，實現(xiàn)周周有培訓,、月月有考核，有效提高導醫(yī)綜合素質(zhì),，透過培訓和考核,，規(guī)范導醫(yī)在工作中的語言、行為,、形象等方面的禮儀要求,，加大了日常禮儀的檢查力度。透過抓禮儀,，推動了導醫(yī)綜合素質(zhì)的提升,，并提高了服務的質(zhì)量和品位，為我院建立“品牌名院”的發(fā)展戰(zhàn)略做出了自己的努力,。

在實際工作中,，為體現(xiàn)熱情的服務，導醫(yī)們?nèi)巳俗龅綖樵\療的顧客倒一杯熱水讓其感受溫暖,、主動接送行動不便的顧客,、為顧客提拿物品,、引領和現(xiàn)場解答顧客的疑問等;特殊的工作崗位要求,，導醫(yī)們長期站立，不許趴靠工作臺和擅自離崗走動,，使導醫(yī)們的腿不同程度的靜脈曲張,，一天下來，腿痛腰困,，但毫無怨言;平均一天接待初,、復診顧客100人左右，重復著:“您好”,、“請問我能幫您忙嗎”,、“請您稍等”、“對不起”等服務用語,，在禮貌服務中體現(xiàn)我院的熱情,、周到和人性化的服務,。

在部門合作中，克服部門一人一崗的困難,，取消導醫(yī)的輪休,，也要支持其他科室的工作，如護理部,、企劃部(發(fā)雜志)等科室,。為了工作，導醫(yī)們克服身體不適合一人在崗肩負多職的辛苦,，任勞任怨的認真工作,，毫無怨言的奉獻自己的工作熱情。

在處理患者投訴方面,，我本著主動熱情,、周到耐心的工作態(tài)度和為醫(yī)院負責、為患者負責,、為自己負責的工作原則,，認真接待每一件投訴并迅速轉(zhuǎn)到院長室，答復每一個咨詢,，限度地照顧了醫(yī)院和患者利益的統(tǒng)一,。針對我院知名度不斷擴大的新形勢，客服部建立了較為規(guī)范的客戶推薦檔案,，認真了解客人狀況,，收集客人推薦，程度地緩解顧客情緒,，為其他業(yè)務科室?guī)Ыo便利的同時也優(yōu)化了服務質(zhì)量,。透過投訴首接服務，拉近醫(yī)患之間的距離,，豐富了我院的服務資料,，增加了醫(yī)院的親和力。

導醫(yī)臺作為全院的第一窗口單位,，工作重,、事情雜、頭緒多,。針對這樣的實際狀況,，我從嚴格規(guī)范、狠抓落實入手,，加大了管理的力度,。在明確目標和任務的基礎上率先垂范、以身作則，要求導醫(yī)們做的,，自己首先做到,，要求導醫(yī)們不做的，自己堅決不做,。在工作中,，量化了工作，明確了獎懲,，充分調(diào)動了全體導醫(yī)努力工作,，為我院爭光添彩的用心性和主動性，協(xié)調(diào)了科室間的工作,，帶動了我院的整體工作質(zhì)量和效率,。

(2)工作

工作作為我院一個重要服務窗口，其工作目前基本屬于正常,、穩(wěn)步發(fā)展階段,。3月來，從電話咨詢到預約就門診量也不同程度的增長,，在吳總和董主任的督導,、幫忙和接診醫(yī)生的診療配合下，實現(xiàn)了預約病人就診率98%的成績,，從而提高了社會效益和經(jīng)濟效益;我主要做了以下幾方面的工作:

(一),、制定部門咨詢師的崗位制度;

(二)、與咨詢?nèi)藛T一齊研討電話營銷方案,，提高患者就診率;

(三),、在網(wǎng)上及電話與眾家醫(yī)院熱線進行暗訪交流和學習;

(四)、根據(jù)患者信息進行初步的市場調(diào)查和分析,，便于更好地開展工作;

(五),、維護出院病人的良好關(guān)系，讓患者透過我院良好的診前,、診中,、診后的服務使患者顯身說法，開發(fā)其身邊的患者,，試圖提高我院的經(jīng)濟效益和社會效益,。

(一)、由于自己對本地風土人情知識欠了解,，專業(yè)知識相對欠缺，雖然工作中留意瑾慎,，但仍有緊張的感覺,，有時難免出現(xiàn)差錯。

(二)、對導醫(yī)們有時要求過于犯教條主義,，體現(xiàn)為個別工作靈活性不夠,，有時不能根據(jù)個人特點和個體差別安排工作。今后將進一步加強調(diào)查研究,，做到根據(jù)不同的人安排不同的崗位,，發(fā)揮每個人的優(yōu)點與特長。

(三),、由于客服工作具有不可預見性和對抗性,，在處理過程中需要有較強的溝通說服潛力和臨機決定的潛力，在工作中有時會感覺這方面的不足,，需要在今后的工作中進一步完善,、提高自身素質(zhì)。

(四),、電話熱線方面的不足主要體現(xiàn)為:相關(guān)知識和經(jīng)驗較少,，工作預見潛力不強;對市場信息了解不夠;專業(yè)知識不足，沒有做好員工的培訓工作,。

(一),、院領導應增加到一線巡視和檢查的次數(shù)，充分發(fā)揮質(zhì)檢組的質(zhì)檢效力,。

(二),、醫(yī)生休息時應告訴導醫(yī)以便準確分診。

(三),、醫(yī)院應盡量服務不同群體的需求,，滿足低收入消費者，尤其是咨詢預約病人,。

(四),、加強對全體醫(yī)護人員業(yè)務技能、服務管理和醫(yī)療法規(guī)等知識的培訓,。

(五),、開展新的醫(yī)療技術(shù)服務宣傳時，應對全體人員進行宣教,，以免影響工作效率,。

(六)、讓全員樹立“顧客不滿危機”意識,，讓員工參與院服務質(zhì)量管理,，創(chuàng)造顧客價值。

(七),、期望能多給一些外出培訓的機會,，以提高自身素質(zhì),，更好地為醫(yī)院效力。

(一),、努力學習醫(yī)護專業(yè)知識,，提高管理水平;

(二)、繼續(xù)做好對客戶的調(diào)查,、回訪和跟蹤問效工作;

(三),、加強導醫(yī)工作的管理，提高服務質(zhì)量;

(四),、做好全院員工禮儀培訓工作;

(五),、加大電話營銷方面的學習力度，做好工作,。

年終述職報告格式 年終述職報告格式1500字篇六

尊敬的領導,，各位同事：

大家好!

20xx年擔任生命科技學院黨委副書記兼任分工會主席，忠實履行崗位職責,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的學習、工作,、廉潔自律等情況總結(jié)如下,，請領導和同志們監(jiān)督。

根據(jù)黨委的安排,，從2月24日至11月10日,，全程參加了黨的群眾路線教育實踐活動。通過“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”,，查擺了自身存在的“四風”問題,，通過民主生活會開展批評與自我批評，深刻認識到自己在工作和生活中存在的問題,，認真制定了整改措施,，確定了努力方向。能夠把活動的收獲運用到工作中,、落實到崗位上,、轉(zhuǎn)化到服務中。按時完成了由本人負責修訂和起草的4項學生管理制度,。作為生科院教育活動辦公室主任,，在整個活動中，協(xié)助黨委書記制定了活動實施方案,、舉行了“向茹振鋼同志學習”活動,，組織了參觀紅旗渠“紅色教育”活動,、參觀千畝小麥示范田“綠色教育”活動,，撰寫了各個環(huán)節(jié)的各類總結(jié)報告,。

結(jié)合教育實踐活動，以中心組集中學習,、個人自學,、參觀考察、工會干部培訓班以及干部在線等多種方式,，認真學習了黨的十八大報告和黨的十八屆三中,、四中全會精神，省委規(guī)定的必讀書目,，學習了《儒家人文精神與教師素養(yǎng)》《師生交往中的心理溝通》等專業(yè)課程,。參加了學習心得交流會,，學習成果交流會,，撰寫了學習心得和體會，提高思想認識,。完成了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡學習課程,，通過了考試,，取得了合格證。通過學習,，增強了政治敏銳性,、鑒別力和堅定性，提高了用科學理論指導工作的意識和能力,，為做好各項工作奠定了堅實的理論基礎,。

1、加強學生管理工作,，指導共青團工作,。

(1)加強學生工作隊伍建設。工作中注重建好兩支隊伍：

一是輔導員隊伍,。

二是學生干部隊伍,。

按時召開輔導員例會，討論研究學生工作中的重點和難點,。12月份舉辦學生干部培訓班,，培訓20xx級全體學生干部和學生會主要學生干部130余名，提高了學生干部整體素質(zhì)和工作能力,。

(2)抓學風和考風建設,。通過演講比賽、學習茹振鋼活動,、各類講座等加強學風教育,。要求學生干部和輔導員深入課堂,、了解學生的出勤和聽課情況，做到有課必查,，有查必報,，提高學生到課率。加強考風考紀教育,。抓考風促學風,，期末做到巡查每場考試，對有考試作弊的學生絕不姑息放任,。

(3)關(guān)心學生的心理健康教育,。每周深入學生宿舍，對生活困難,、學業(yè)困難和心理問題學生加強心理疏導,。對特殊群體學生進行重點跟蹤關(guān)注，特別是家庭困難生,、單親,、性格內(nèi)向、在外兼職的學生群體,，防患于未然,。

(4)認真做好評優(yōu)評先、獎學金評定和資助管理工作,。嚴格程序,，做好學校頒發(fā)的各類獎助學金評定工作和我院設立的“豐黎”獎學金辦法的制定及評審工作。認真做好學生勤工儉學,、助學貸款等工作,，并聯(lián)系社會企業(yè)資助貧困學生，保證不讓一個學生因為生活貧困而輟學,。

(5)積極做好入學教育和畢業(yè)生就業(yè)工作,。獲得了新生“踐行核心價值觀凝聚青春正能量”愛國愛校歌詠比賽一等獎。做好新生入學教育工作,，穩(wěn)定專業(yè)思想;組織了20xx年畢業(yè)生專場招聘會;組織企業(yè)家就業(yè)指導專場報告3場,。

(6)積極開展豐富多彩的校園文體活動。20xx年舉辦女生節(jié)活動,、清明祭掃,、原創(chuàng)校園小品匯演、“三走”活動,、歡送畢業(yè)生師生籃球,、排球賽、等文體活動12項(次),。以豐富多彩的文體活動為載體,，在全院學生中營造積極向上,，朝氣蓬勃，不斷進取的氛圍,。

2,、協(xié)助書記做好黨建和思想政治工作。協(xié)助書記做好3名科級干部試用期滿考核工作,。舉辦了兩期入黨積極分子培訓班,，發(fā)展黨員105名,。抓好師生思想政治教育工作,。做到學生思想政治工作進宿舍、進課堂,、進社團,、進網(wǎng)絡，及時了解學生思想動態(tài),，解決熱點,、難點、重點,、疑點問題,，加強疏導，消除隱患,，確保了學生工作的穩(wěn)定,。加強教師思想政治工作。堅持政治理論學習制度,，在教工中深入開展了 “學習張偉,，踐行焦裕祿精神”師德主題教育，舉辦了青年教師講課比賽,、博士論壇,。進一步提高了廣大教師思想素質(zhì)和師德素養(yǎng)，形成了教書育人,、愛崗敬業(yè),、無私奉獻的師德風范。

3,、做好工會工作,，增加凝聚力和戰(zhàn)斗力。主持召開了第二屆第五次教職工代表大會,，充分發(fā)揮了教職工的民主監(jiān)督和參與管理的權(quán)利,。組織“慶三八”女教工座談會和趣味活動，組織教工參加春節(jié)運動會,，女教工排球賽,、男教工籃球賽,，舉辦了生科院首屆教工氣排球比賽等活動，組織教工參加了校工會舉辦的健康知識講座,、教工體檢和女工體檢等活動,。豐富業(yè)余文化生活，增強干事創(chuàng)業(yè)的熱情,。關(guān)心關(guān)注困難教職工的生活和工作,，看望生病教職工，幫助困難教工申請困難補助,。規(guī)范使用工行經(jīng)費,。

能夠嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，嚴于律己,，廉潔從政,。認真執(zhí)行中央和學校關(guān)于黨政干部八條規(guī)定。

20xx年圓滿完成了各項工作職責,，但是工作中還存在一些不足,，我將會加強學習，積累經(jīng)驗,，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)和能力,。

謝謝大家!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

年終述職報告格式 年終述職報告格式1500字篇七

尊敬的領導：

今年根據(jù)xx分公司的工作安排，我作為分公司工程部經(jīng)理,，負責分公司工程建設方面的管理工作,。任職期間，在安全管理方面,，工程建設未發(fā)生影響安全績效的事故事件,，安全管理處于受控狀態(tài)。在工程質(zhì)量管理方面,，嚴抓施工質(zhì)量管理,，未發(fā)生質(zhì)量事故事件。在進度控制方面,，組織編制各在建項目的一級進度計劃,，以計劃指導施工。在成本控制方面,，開展各新建項目完成項目概預算編制工作,。結(jié)合一直以來開展的工程管理工作，我對個人工作進行述職報告如下：

作為工程部負責人,，安全一直是我最為關(guān)注的重點,，安全是根本，是效益的保證。在實際工作當中,，認真落實xx公司和分公司的各項規(guī)章制度,，建立分公司工程安全管理制度，加強對各在建項目的安全管理力度,。針對各在建項目的實際情況,，制定切實可行的安全保證措施，對安全薄弱環(huán)節(jié)部位進行整治,，有效的杜絕了違章作業(yè),，降低安全事故發(fā)生的概率，順利的通過了xx公司各部門和分公司組織的各項安全檢查,。

工程部內(nèi)部多次組織進行安全檢查活動,，從車輛安全管理、消防安全,、飲食衛(wèi)生及應急預案等方面,，組織進行全面的安全檢查，對檢查存在的安全隱患嚴格按照“三定”原則要求各項目進行落實,，并定期進行復查，確保消除各項安全隱患,，保證施工安全,。

質(zhì)量是企業(yè)永恒的＇主題，更是施工管理追求的目標,，工作中我經(jīng)常向部門員工及各項目第一責任人灌輸“安全第一,，質(zhì)量第一，追求卓越”的企業(yè)安全質(zhì)量理念,。要求每個工程項目在開工前,，都編制《質(zhì)量管理規(guī)劃》，明確質(zhì)量管理目標,，編制合理的進度計劃,，從設備進場到各項工序的施工，嚴格執(zhí)行“三控,，三檢”制度,，從基礎管理上保證了各項工程的施工質(zhì)量，嚴格要求施工單位的各項報檢,、報驗合格率必須達到100%.

在征地協(xié)調(diào)方面,，介入不夠迅速，未找準關(guān)鍵點,，致使征地工作處于被動狀態(tài),。由于種種原因致使了xx項目施工發(fā)生了滯后的情況，而xx項目的征地同樣存在問題，與公司的進度目標存在差異,。和部門員工的溝通不到位,，這主要取決了我工作的安排。今年主要在外跑征地事宜,，大部分的時間都在和各相關(guān)部門做工作,，與部門員工的溝通比較少，未能很好了解員工的思想動態(tài)和困難,，未很好的就公司及工程部的目標進行溝通,，達成一致的目標，未能迅速的充分的調(diào)動員工積極性,，致使部門工作較為被動,。在工程資料建設方面投入的資源不足，未能迅速建立起工程部的文件體系,。

在各項目工程施工管理中，我將付出更大的努力,，充分利用分公司給我的這個平臺,，加強溝通協(xié)調(diào)，加強施工管理,，嚴抓落實,，確保分公司在建和新建的各項工程順利完成目標指標。

一年的時間很快就過去,，我知道這不是終點,，而是一個新起點，也是充滿希望和機遇的一年,。接下來一年我不負所望,，帶領工程部全體成員，努力完成分公司的績效指標,，為分公司創(chuàng)造更高的效益,，贏得更多的榮譽。