“報(bào)告”使用范圍很廣,，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級(jí)寫(xiě)報(bào)告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

年終述職報(bào)告的格式 年終述職報(bào)告結(jié)束語(yǔ)篇一

大家好,！回顧遠(yuǎn)去的兩年多，在市糧食局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我?guī)ьI(lǐng)大米加工廠的領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工,，抓改革、促發(fā)展，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目的,，負(fù)責(zé)原糧的收購(gòu),、加工和銷售，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)跳躍式發(fā)展,。主要工作情況如下：

面對(duì)日新月異的新時(shí)代和國(guó)內(nèi)日益嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì),，包括領(lǐng)導(dǎo)班子在內(nèi)的全體員工都非常注重學(xué)習(xí)、創(chuàng)新,，才能適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的客觀需要,。堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策,，特別是工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面的政策,，用好用足政策，一絲不茍地執(zhí)行政策,，拓展企業(yè)的生存和發(fā)展空間,。學(xué)習(xí)法律知識(shí)、科技知識(shí),、業(yè)務(wù)知識(shí)以及現(xiàn)代企業(yè)行為規(guī)范,，成為博學(xué)、多能,、敏銳的合格員工,，發(fā)揮每一個(gè)人的充分潛能，為廠適應(yīng)新形勢(shì),、在競(jìng)爭(zhēng)中取得主動(dòng)權(quán)創(chuàng)造人才和隊(duì)伍上的準(zhǔn)備,。

要以大米加工轉(zhuǎn)化為主業(yè)，深入貫徹執(zhí)行國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化政策,，建立無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品基地，走科研基地農(nóng)戶的路子,，引導(dǎo)農(nóng)民和農(nóng)產(chǎn)品走向市場(chǎng),，在保證優(yōu)質(zhì)原料供應(yīng)的同時(shí)增加農(nóng)民收入。同時(shí),，以掛面生產(chǎn)線項(xiàng)目為重點(diǎn),，不斷拉長(zhǎng)企業(yè)鏈條，以面粉加工為主業(yè),，從中間向兩邊延伸,，逐步形成包括稻谷種植、面粉加工,，以面粉為原料的食品加工在內(nèi)的產(chǎn)業(yè)鏈條,，從而把企業(yè)做大做強(qiáng)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的后勁和活力。在此基礎(chǔ)上不斷增加產(chǎn)品的附加值和科技含量,，根據(jù)消費(fèi)者的不同需要改進(jìn)產(chǎn)品的包裝和質(zhì)量,，提高企業(yè)和品牌的知名度與影響力，通過(guò)高水平的管理和營(yíng)銷技巧增加產(chǎn)品的銷量和市場(chǎng)占有率,。

堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究,，決策風(fēng)險(xiǎn)和項(xiàng)目建設(shè)工作勇于負(fù)責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)做好班子表率,。對(duì)班子副職分管的工作全力支持,，大膽放手使用，讓班子成員切實(shí)感到有用武之地,。同時(shí),，我?guī)ьI(lǐng)班子成員嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政有關(guān)規(guī)定，提高反腐倡廉意識(shí),，加強(qiáng)廉潔自律教育,，把包括我在內(nèi)的黨員干部言行都置于職工群眾的嚴(yán)格監(jiān)督之中。

作為食品生產(chǎn)企業(yè),，我們不僅要?jiǎng)?chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益,，而且要塑造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求每一個(gè)職工,，充分發(fā)揮工,、青、婦等群團(tuán)組織的作用,，以文明職工學(xué)校為載體,，不斷提高廣大干部職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)廣大職工崇尚科學(xué),，遵紀(jì)守法,，敬業(yè)奉獻(xiàn)，使我廠安全保衛(wèi),、計(jì)劃生育,、文明創(chuàng)建等工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步進(jìn)行，努力建設(shè)文明和諧,、健康向上,、實(shí)干爭(zhēng)先的工作正氣，為廠進(jìn)一步發(fā)展壯大創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境,。

借此述職之機(jī),，對(duì)多年來(lái)關(guān)心支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事，表示衷心的感謝,！但我也深知我的工作與組織的要求,、同志們的期望還有一定的差距,，如思考問(wèn)題、處理問(wèn)題的方法還停留在過(guò)去的階段,，工作方法簡(jiǎn)單,，處理問(wèn)題性子比較急等。我決心在新的一年中努力學(xué)習(xí),，不斷提高自己,，積累經(jīng)驗(yàn)，使加工廠取得更大成績(jī),。

年終述職報(bào)告的格式 年終述職報(bào)告結(jié)束語(yǔ)篇二

本人19xx年畢業(yè)于營(yíng)口大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè),，同年成為一名自來(lái)水公司職工，參加工作后在遼寧省委學(xué)校進(jìn)修計(jì)算機(jī)專業(yè),，現(xiàn)大學(xué)學(xué)歷,，工程師。曾在自來(lái)水公司辦公室,、組織科任科員,，1995年后歷任自來(lái)水公司團(tuán)委副書(shū)記、內(nèi)審處副處長(zhǎng),、制票室主任,，現(xiàn)任水務(wù)公司營(yíng)業(yè)管理部部長(zhǎng)。多年來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心,、支持,、幫助下，無(wú)論在哪個(gè)崗位,，我都能認(rèn)真履行職責(zé),，帶領(lǐng)部室人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)就本人幾年來(lái)的思想工作情況述職如下：

一,、 思想品德情況

高尚的思想品德是一個(gè)人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ),，我深知做為一名中層干部更應(yīng)該加強(qiáng)品德修養(yǎng)和鍛煉。我在中層干部崗位上工作已有十幾個(gè)年頭,，始終把加強(qiáng)思想品德修養(yǎng),，樹(shù)立正確的人生觀、地位觀,、利益觀放在首位。在工作中堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,，顧全大局,，踏實(shí)做事，從不計(jì)較個(gè)人得失,，以德服人,，正是有了這種積極向上的思想和工作態(tài)度,，組織上也給予了我許多榮譽(yù)，連續(xù)多年被總公司評(píng)為優(yōu)秀黨員,、在局系統(tǒng)評(píng)為先進(jìn)個(gè)人,，20xx年又光榮地成為全市優(yōu)秀中青年干部人才儲(chǔ)備庫(kù)中的一員。

二,、 工作情況

從走向中層干部崗位時(shí)起就深知自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,，也更珍惜熱愛(ài)自己的崗位，無(wú)論是負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)收費(fèi)系統(tǒng)應(yīng)用管理上還是營(yíng)業(yè)管理工作中都能盡職盡責(zé)地去工作,，高質(zhì)量地完成工作任務(wù),，取得了一定的工作成績(jī)。

（一） 在計(jì)算機(jī)收費(fèi)系統(tǒng)應(yīng)用管理方面

19xx年公司安排我到制票室做部門領(lǐng)導(dǎo),，主要負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)收費(fèi)系統(tǒng)應(yīng)用管理工作,，在已有的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)上我不斷在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，掌握新的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力,，至今我公司的收費(fèi)系統(tǒng)管理軟件已進(jìn)行了三次升級(jí)，在升級(jí)過(guò)程中我擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)及系統(tǒng)培訓(xùn)工作,，同時(shí)還負(fù)責(zé)與各家銀行協(xié)調(diào)實(shí)施聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)工作,，20xx年我又作為參編人員參與了國(guó)家城鎮(zhèn)供水行業(yè)營(yíng)業(yè)收費(fèi)管理信息系統(tǒng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，此標(biāo)準(zhǔn)已于20xx年12月發(fā)布,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，我全身心地投入到系統(tǒng)升級(jí)工作中，現(xiàn)在營(yíng)業(yè)收費(fèi)軟件系統(tǒng)的各項(xiàng)功能在全省居領(lǐng)先地位,，做到了有效地利用銀行網(wǎng)點(diǎn)資源,，達(dá)到多家銀行可同時(shí)聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)的水平，為用戶繳納水費(fèi)提供了多個(gè)便利的條件和方式,，大大提升了我公司現(xiàn)代化管理水平,，同時(shí)也更好地為營(yíng)口項(xiàng)目建設(shè)年工作做好服務(wù)。

（二） 在營(yíng)業(yè)管理工作方面

20xx年經(jīng)公司任命擔(dān)任營(yíng)業(yè)管理部部長(zhǎng),，同時(shí)仍兼任制票室主任,。在營(yíng)業(yè)管理工作中我主要做了以下幾項(xiàng)工作：

1、 深入基層,，解決工作中的實(shí)際問(wèn)題

在營(yíng)業(yè)管理部工作期間,，我經(jīng)常下到抄表一線，及時(shí)收集和掌握抄表收費(fèi)的第一手資料,，為改進(jìn)營(yíng)業(yè)抄收工作奠定基礎(chǔ),。通過(guò)深入抄表現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)部分小區(qū)戶外表表箱位臵過(guò)高，抄收員查抄水表極其困難,，而且無(wú)法重新改造,，針對(duì)這種情況,，我向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議實(shí)行遠(yuǎn)程式抄表，通過(guò)在金典小區(qū)試用效果很好,，現(xiàn)已對(duì)金典小區(qū),、九龍小區(qū)及天揚(yáng)小區(qū)部分單元實(shí)行，通過(guò)更換遠(yuǎn)程水表,，利用現(xiàn)代化信息傳輸手段將抄表數(shù)據(jù)傳輸?shù)绞殖殖砥髦?，解決了一線職工這一抄表難題，同時(shí)也提高了工作效率和工作質(zhì)量,。

2,、 制定措施，水費(fèi)回收見(jiàn)成效

水費(fèi)收繳工作是保證公司資金能否應(yīng)收盡收和公司運(yùn)營(yíng)資金是否順暢的一個(gè)基礎(chǔ),。多年來(lái)我公司年水費(fèi)拖欠額一直居百萬(wàn)元以上,，20xx年總公司將當(dāng)年水費(fèi)拖欠額設(shè)定目標(biāo)為50萬(wàn)元以下，為實(shí)現(xiàn)這一工作目標(biāo),，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，我起草了清欠水費(fèi)獎(jiǎng)罰方案，同時(shí)經(jīng)常與市內(nèi)外營(yíng)業(yè)公司相關(guān)人員溝通,，邦助他們將欠費(fèi)戶按類進(jìn)行分解,，認(rèn)真分析，采取不同的方式和措施進(jìn)行水費(fèi)清收,，在大家的共同努力下,，08年全年水費(fèi)拖欠額為19.2萬(wàn)元，比目標(biāo)計(jì)劃降低了近30萬(wàn)元,，創(chuàng)歷史最低,。在此基礎(chǔ)上我們重視抓好日常清收工作的管理和監(jiān)督，20xx年全年水費(fèi)拖欠額降至3.4萬(wàn)元,，再創(chuàng)歷史新低,，20xx年水費(fèi)拖欠額比20xx年又有所降低，僅為3.3萬(wàn)元,，取得這樣可喜的成績(jī)離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持,，也包含了自己工作的努力以及全體營(yíng)業(yè)職工辛勤的工作。

3,、 創(chuàng)辦信息月刊,，提升營(yíng)業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)

20xx年我們?cè)谧ケO(jiān)督管理的同時(shí)創(chuàng)辦了《營(yíng)業(yè)信息》月刊，為營(yíng)業(yè)系統(tǒng)各項(xiàng)工作提供指導(dǎo),，搭建了一個(gè)營(yíng)業(yè)工作交流的平臺(tái),。每月刊我們都系統(tǒng)地對(duì)營(yíng)業(yè)抄收、服務(wù)等各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分析,，剖析工作中存在的不足,，及時(shí)下達(dá)工作任務(wù)。同時(shí)將公司在服務(wù)方面的規(guī)范要求刊登在月刊當(dāng)中,，使?fàn)I業(yè)系統(tǒng)有目標(biāo)有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn),、學(xué)習(xí)。建刊兩年來(lái)收效很大,，通過(guò)這個(gè)信息平臺(tái),，使市內(nèi)外各營(yíng)業(yè)公司明確自己在營(yíng)業(yè)系統(tǒng)中所處的位臵，在工作中比照兄弟單位主動(dòng)找差距,，形成了兄弟單位之間互相借鑒,、互相溝通學(xué)習(xí)的良好氛圍，提升了營(yíng)業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn),，極大地促進(jìn)了營(yíng)業(yè)系統(tǒng)的各項(xiàng)工作,。

4、 作好協(xié)調(diào)組織工作,，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神

20xx年由我負(fù)責(zé)組織了對(duì)部分非居民用水戶的全面普查工作,，此次抽調(diào)機(jī)關(guān)各部室人員及基層單位人員共計(jì)60人參與此項(xiàng)普查工作，在為期近兩周的時(shí)間里共查出違章用戶12戶,，違章用水追補(bǔ)水費(fèi)3.23萬(wàn)元,，有效地打擊了竊水行為，凈化了用水環(huán)境,，更進(jìn)一步規(guī)范了營(yíng)業(yè)管理工作,。

20xx年末實(shí)行24小時(shí)全天不間斷供水，為了讓市民及時(shí)了解供水狀況,，按照總公司安排,，組織市內(nèi)營(yíng)業(yè)公司全體職工在全市范圍內(nèi)各小區(qū)兩次張貼通知。春節(jié)前夕因突發(fā)山體滑坡造成石門水庫(kù)向市區(qū)供水中斷,，公司領(lǐng)導(dǎo)要求第一時(shí)間將情況傳達(dá)到市民中,，以穩(wěn)定市民不安情緒，接到此項(xiàng)任務(wù),，我積極組織協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)系統(tǒng)全體職工以最快的速度在最短的時(shí)間內(nèi)將通知發(fā)布出去,，平息了各種傳言，消除了市民不安的情緒,。通過(guò)這幾次組織集體活動(dòng),，彰顯了我公司倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)精神，同時(shí)自己的組織能力也得到了進(jìn)一步鍛煉,。

以上是我近幾年思想和工作情況的匯報(bào),，我在工作中所取得的成績(jī)離不開(kāi)組織的培養(yǎng)和同志的支持，特別是此次列入局管副職后備干部人選,，更加鼓舞了我的工作熱情,，在今后的工作中我仍將一如既往地保持飽滿的工作熱情,，努力吸取新知識(shí)，扎實(shí)工作,，克服不足,，在工作崗位上以個(gè)人的人格魅力和積極進(jìn)取的工作態(tài)度影響和帶動(dòng)周圍的同志，立足本職,，為供水事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn),，為營(yíng)口項(xiàng)目建設(shè)年工作做出自己的最大的努力。

年終述職報(bào)告的格式 年終述職報(bào)告結(jié)束語(yǔ)篇三

文種式標(biāo)題,，只需要寫(xiě)《個(gè)人述職報(bào)告》,。

公文式標(biāo)題，姓名+時(shí)限+事由+文種的名稱,，如《xxxx年至xx年任商業(yè)局長(zhǎng)職務(wù)的述職報(bào)告》,。

文章式標(biāo)題可以用正題，或正副題配合,，如《xx年個(gè)人述職報(bào)告》,、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓——xx造紙廠廠長(zhǎng)王xx的述職報(bào)告》。

書(shū)面述職報(bào)告的抬頭寫(xiě)作,，寫(xiě)主送單位名稱“如xx黨委”,、“xx組織部”或“xx人事處”等。

口述述職報(bào)告的抬頭,，寫(xiě)對(duì)聽(tīng)者的稱謂如“各位代表”,、“各位委員”、“各位同志”,，或“各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們”。

個(gè)人述職報(bào)告的正文,，由開(kāi)頭,、主體、結(jié)尾三部分組成：

開(kāi)頭,，又叫引語(yǔ),，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職,，變動(dòng)情況及背景,；崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí)；對(duì)自己工作盡職的整體估價(jià),，確定述職范圍和基調(diào),。這部分要寫(xiě)得簡(jiǎn)明扼要，給聽(tīng)者予一個(gè)大體印象。

主體,，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容,，主要寫(xiě)實(shí)績(jī)、做法,、經(jīng)驗(yàn),、體會(huì)或教訓(xùn)、問(wèn)題,，要強(qiáng)調(diào)寫(xiě)好以下幾個(gè)方面：對(duì)黨和國(guó)家的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況,；對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)的完成情況,；對(duì)分管工作任務(wù)完成的情況；在工作中出了哪些主意,，采取了哪些措施,，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問(wèn)題,，糾正了哪些偏差,，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績(jī),；個(gè)人的思想作風(fēng),、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況,；寫(xiě)出存在的主要問(wèn)題,，并分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見(jiàn)和措施,。這部分,，要寫(xiě)得具體、充實(shí),、有理有據(jù),、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣,，量多,，所以宜分條列項(xiàng)寫(xiě)出?！皸l”,、“項(xiàng)”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。

結(jié)尾一般寫(xiě)結(jié)束語(yǔ),。用“以上報(bào)告,，請(qǐng)審閱”、“以上報(bào)告，請(qǐng)審查”,、“特此報(bào)告,，請(qǐng)審查”、“以上報(bào)告,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正”等作結(jié),。

述職報(bào)告落款,，寫(xiě)上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標(biāo)題之下,，也可以放文尾,。

標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來(lái)講述自己的工作,，尤其要體現(xiàn)出個(gè)人的作用,，不能寫(xiě)成工作總結(jié)。

內(nèi)容要客觀,。必須實(shí)事求是,、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確,。既要講成績(jī),，又要講失誤；既要講優(yōu)點(diǎn),，又要講不足,；既不能夸大成績(jī)，也不能回避問(wèn)題,。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,，才能有助于上級(jí)機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對(duì)自身工作作出全面、準(zhǔn)確,、客觀的評(píng)價(jià),。

重點(diǎn)要突出。抓住帶有影響性,、全局性的主要工作,，對(duì)有創(chuàng)造性、開(kāi)拓性的特色工作重點(diǎn)著筆,，力求詳盡具體,，對(duì)日常性、一般性,、事務(wù)性工作表述要盡量簡(jiǎn)潔,，略作介紹即可。

個(gè)性要鮮明。不同的崗位,，有著不同的職責(zé)要求,，即使是相同的崗位，也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異,，其工作方法,、工作業(yè)績(jī)也不相同。因此,，述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn),，展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力，切忌千人一面,。

語(yǔ)言要莊重,。行文語(yǔ)言要樸實(shí)，評(píng)價(jià)要中肯,，措詞要嚴(yán)謹(jǐn)，語(yǔ)氣要謙恭,，盡量以陳述為主,，也可寫(xiě)一些工作的感想和啟示，但不得描寫(xiě),、抒情,，更不能使用夸張的語(yǔ)言。

述職是民主考評(píng)干部的重要一環(huán),，也是干部自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式,、干部作述職報(bào)告，是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責(zé)的情況,、因此,，述職報(bào)告應(yīng)該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題，也即寫(xiě)出自身在崗位上為國(guó)家和人民辦了什么實(shí)事,，結(jié)果怎么樣,，有哪些貢獻(xiàn)還有哪些不足，包括工作效率,，完成任務(wù)的指標(biāo),，取得的效益等等、工作實(shí)績(jī)?nèi)绾?，是檢驗(yàn)干部稱職與否的主要標(biāo)志,，述職人要充分認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題反映出來(lái),、

對(duì)自己的評(píng)價(jià)要實(shí)事求是,，不夸大，不縮小，要準(zhǔn)確恰當(dāng),，有分寸,，不說(shuō)過(guò)頭話，大話,，假話,，套話，空話,、要做到這樣,，應(yīng)注意處理以下幾個(gè)關(guān)系：

1、處理好成績(jī)和問(wèn)題的關(guān)系,，就是理直氣壯擺成績(jī),，誠(chéng)懇大膽講失誤、

2,、處理好集體與個(gè)人的關(guān)系,，不能把集體之功歸于個(gè)人，也不要抹殺了個(gè)人的作用,，必須分清個(gè)人實(shí)績(jī)和集體實(shí)績(jī),、

3、在表述上要處理好敘和議的關(guān)系,，就是以敘述為主,，把自己做過(guò)的工作實(shí)績(jī)寫(xiě)出來(lái)，不要大發(fā)議論,，旁征博引,，議論也只是對(duì)照崗位規(guī)范，根據(jù)敘述的事實(shí),，引出評(píng)價(jià),，不能拔高、

述職報(bào)告,，如果用口頭報(bào)告表述,、一般宜占用30分鐘，如果用書(shū)面報(bào)告表述,，一般以3000字以內(nèi)為宜,、因此，表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點(diǎn),，抓住最能顯示工作實(shí)績(jī)的大事件或關(guān)鍵事寫(xiě)入述職報(bào)告,、凡重點(diǎn)工作，經(jīng)驗(yàn),，體會(huì)或問(wèn)題等,，一定要有理有據(jù),，充實(shí)具體，而對(duì)一般性,，事務(wù)性工作,，宜概括說(shuō)明，不必面面俱到,、抓住重點(diǎn),，突出中心，還應(yīng)突出自己的特色,，突出自己獨(dú)有的氣質(zhì),，獨(dú)有的風(fēng)格，獨(dú)有的貢獻(xiàn),，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用,、