在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇一

招聘方：_________（企業(yè),、事業(yè)、機關,、團體等單位的行政）簡稱甲方,；

受聘方：_________（合同制職工）簡稱乙方。

甲方招聘合同制職工,，按有關規(guī)定,，已報請有關部門的批準（或同意）。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況,；乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條合同期限合同期限為_________年（或_________個月）,，從_________年起至_________年_________月_________日止,。（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”,。）

第二條試用期限試用期限為_________個月（或_________年）,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（試用期限的長短,，有關部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行；有關部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。）

第三條職務（或工種）甲方聘請乙方擔任_________職務（或從事某工種的工作）。

第四條工作時間每周工作六天,，星期日休息,。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。（以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定。）

第五條勞動報酬

（一）乙方在試用期間,，月薪為_________元,。試用期滿后，按乙方的技術水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。（以完成一定工作量的時間為合同期限的,，亦可按工作量確定報酬,。實行計件工資的，按計件付酬,。）

（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同。

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的,，可享受_________天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā),，路費報銷,。（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

第七條勞動保護_________,。（乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行,。）

第八條乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法_________,。（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行,；無規(guī)定的,，由雙方商定。）

第九條政治待遇和勞動紀律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,，如參加民主管理企業(yè)的權利,，參加黨、團組織和工會的權利等,。

（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的,，在勞動合同期限短于領導任期的情況下,，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律,、服從分配,、堅持出勤、積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務,。

第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育,，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓,。

第十一條勞動合同變更

（一）發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益,；

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改,；

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉,，停產(chǎn)，轉產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務,，性質；

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行,；

5.法律規(guī)定的其他情況,。

（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害,，需要及時搶修或救災,；

2.因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）,；

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工,；

4.甲方依法重新任命、調動,、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作,；

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動合同的解除

（一）_________,。（解除勞動合同的條件,，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行,；沒有規(guī)定的,，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國家利益和社會公共利益,。）

（二）解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。

（三）解除勞動合同時,，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準,。

第十三條違約責任

（一）甲方無故辭退乙方,，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元,。

（二）甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應補償乙方的損失,。（三）乙方擅自解除合同,，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金_________元,。（四）乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條其他事項

（一）本合同于_________年_________月_________日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理,，也可依法向人民法院起訴。

（二）本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式_________份，報主管機關,，勞動合同管理機關（本合同如經(jīng)公證,，則應交公證處留存一份）_________等單位各留存一份。

（三）_________,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽）：_________

代表人（簽）：__________________

年____月____日_________年____月____日

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇二

訂立合同雙方：

招聘方：_________（企業(yè)、事業(yè),、機關,、團體等單位的行政）簡稱甲方；

受聘方：_________（合同制職工）簡稱乙方,。

甲方招聘合同制職工,，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準（或同意）,。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況,；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條合同期限合同期限為_________年（或_________個月）,，從_________年起至_________年_________月_________日止。（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”,。）

第二條試用期限試用期限為_________個月（或_________年），即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。（試用期限的長短,，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行,；有關部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。）

第三條職務（或工種）甲方聘請乙方擔任_________職務（或從事某工種的工作）,。

第四條工作時間每周工作六天,，星期日休息。每天工作時間為八小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定,。）

第五條勞動報酬

（一）乙方在試用期間,，月薪為_________元。試用期滿后,，按乙方的技術水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪,。（以完成一定工作量的時間為合同期限的,，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的,，按計件付酬,。）

（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同,。

第六條生活福利待遇

（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同,。

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天（不包括路途中的時間）的探親待遇,，工資照發(fā),，路費報銷,。（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

第七條勞動保護_________,。（乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行,。）

第八條乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法_________,。（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行,；無規(guī)定的,，由雙方商定。）

第九條政治待遇和勞動紀律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,，如參加民主管理企業(yè)的權利,，參加黨、團組織和工會的權利等,。

（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的,，在勞動合同期限短于領導任期的情況下,，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律,、服從分配,、堅持出勤、積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務,。

第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育,，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務,、職業(yè)技術培訓,。

第十一條勞動合同變更

（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益,；

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉,，停產(chǎn),，轉產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質,；

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行；

5.法律規(guī)定的其他情況,。

（二）在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害,，需要及時搶修或救災,；

2.因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）,；

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工,；

4.甲方依法重新任命、調動,、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作,；

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動合同的解除

（一）_________,。（解除勞動合同的條件,，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行,；沒有規(guī)定的,，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國家利益和社會公共利益,。）

（二）解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。

（三）解除勞動合同時,，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準,。

第十三條違約責任

（一）甲方無故辭退乙方,，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元,。

（二）甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失,。（三）乙方擅自解除合同,，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金_________元,。（四）乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條其他事項

（一）本合同于_________年_________月_________日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理,，也可依法向人民法院起訴。

（二）本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式_________份，報主管機關,，勞動合同管理機關（本合同如經(jīng)公證,，則應交公證處留存一份）_________等單位各留存一份。

（三）_________,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽）：_________

代表人（簽）：__________________

年____月____日_________年____月____日

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇三

甲方：___________

乙方：___________

東營市勞動和社會保障局監(jiān)制

使 用 說 明

一,，用人單位（甲方）確定招用勞動者（乙方）后，需簽訂本合同明確雙方的勞動權利和義務,。乙方口頭同意被錄用而不愿簽訂本合同的,，甲方應作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方自用工之日起超過一個月不滿一年未與乙方訂立書面勞動合同的， 應當向乙方每月支付兩倍的工資;甲方自用工之日起滿一年不與乙方訂立書面勞動合同的,，視為甲方與乙方已訂立無固定期限勞動合同,。

二，雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行。

三,，本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章,，并加蓋用人單位公章方為有效,。

四,，本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,，法規(guī)和相關規(guī)定,。不需填寫的空欄，劃上"/",。

五,，用人單位（甲方）不得招用未滿16周歲的未成年人。

六,，工時制度分為定時工作制,，不定時工作制，綜合計算工時工作制三種,。實行不定時和綜合計算工時工作制的,，應經(jīng)勞動保障部門批準。

七,，本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

八，本合同必須認真填寫,，字跡清楚,，文字簡練準確，并不得擅自涂改,。

九,，本合同（含附件）簽訂后，甲,，乙雙方各保管一份備查,。

甲方（用人單位）：___________ 乙方（職工）：___________

名稱： ___________姓名：___________

法定代表人（或負責人）：___________ 身份證號碼：___________

住所地： ___________戶籍所在地：___________

現(xiàn)住址：___________

注冊經(jīng)濟類型：___________

聯(lián)系電話：___________ 聯(lián)系電話：___________

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇四

甲方：___________

乙方：___________

東營市勞動和社會保障局監(jiān)制

使 用 說 明

一，用人單位（甲方）確定招用勞動者（乙方）后,，需簽訂本合同明確雙方的勞動權利和義務,。乙方口頭同意被錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方自用工之日起超過一個月不滿一年未與乙方訂立書面勞動合同的,， 應當向乙方每月支付兩倍的工資;甲方自用工之日起滿一年不與乙方訂立書面勞動合同的,，視為甲方與乙方已訂立無固定期限勞動合同。

二,，雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,。

三,，本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章方為有效,。

四,，本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,，法規(guī)和相關規(guī)定。不需填寫的空欄,，劃上"/",。

五，用人單位（甲方）不得招用未滿16周歲的未成年人,。

六,，工時制度分為定時工作制，不定時工作制,，綜合計算工時工作制三種,。實行不定時和綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準,。

七,，本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

八,，本合同必須認真填寫,，字跡清楚，文字簡練準確,，并不得擅自涂改,。

九，本合同（含附件）簽訂后,，甲,，乙雙方各保管一份備查。

甲方（用人單位）：___________ 乙方（職工）：___________

名稱： ___________姓名：___________

法定代表人（或負責人）：___________ 身份證號碼：___________

住所地： ___________戶籍所在地：___________

現(xiàn)住址：___________

注冊經(jīng)濟類型：___________

聯(lián)系電話：___________ 聯(lián)系電話：___________

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇五

甲方(用人單位)名稱：____________________

地址：____________________

性質：____________________

法定代表人(委托代理人)：____________________

乙方(勞動者)姓名：____________________

性別：____________________

年齡：____________________

民族：____________________

文化程度：____________________

地址：____________________

籍貫：____________省__________市_________縣(區(qū))

____________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________________村(街)

身份：農(nóng)業(yè)人口( ),；非農(nóng)業(yè)人口( )

身份證號碼：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

一、合同期限

本合同期自_______年______月______日起,，至________年______月______日止,，合同期限為________年。試用期自_________年_______月_______日起,，至________年 _____月_______日止，期限為_______個月,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務

甲方安排乙方從事________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在______________崗位承擔___________任務,，擔任_________工種。

乙方在生產(chǎn),、工作上應達到的數(shù)量,、質量指標：______________________________________________________________________。

三,、生產(chǎn)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,，達到規(guī)定的數(shù)量、質量指標,，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內容如下：____________________________________________________________________________________,。

四,、勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，制定各項規(guī)章制度,，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

五,、工作時間和勞動報酬

1．甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定),。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間,，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工，孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。

2．甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準,，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼,、補貼為：______________________________________________________________________,。

3．甲方每月___________日發(fā)放工資。超過當月發(fā)薪日的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1％賠償乙方損失,。

4． 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資,。

六,、保險和福利待遇

1．按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的___________％,，乙方按本人工資的___________％,，按月繳納退休養(yǎng)老基金。

2．因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方生活補助費,；合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費,，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的,，以十二年計,。

3．甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關規(guī)定向就業(yè)服務機構繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇,。

4．乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結,，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。

5．乙方患病或非因工負傷,，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

6．乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關規(guī)定執(zhí)行,。

7．按國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為___________,，公休假為___________,，婚喪假為___________，探親假為___________,。

七、合同的變更,、解除和終止

1．甲方因轉產(chǎn),、調整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內容。

2．下列情況,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則,，乙方屬于應予辭退的；

(3)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的,；

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告),。

3．下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的,；

(2)經(jīng)國家有關部門確認,，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,；

(3)經(jīng)甲方同意,，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的,；應征入伍，或有正當理由要求辭職的,；

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律,、政策，侵害乙方合法權益的,。

4．下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

(4)乙方為女工，在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

5．乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除,。

6．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù),。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外,。另外,，符合第七條第3款(1)、(2),、(4)情形之一的,，乙方可隨時解除合同。

解除合同,，甲方應當征求本企業(yè)工會組織的意見,。

解除合同，甲方應報當?shù)貏趧有姓块T備案,。

7．合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,，應提前三十天書面通知對方,。如對方同意續(xù)訂合同，應辦理續(xù)訂合同手續(xù),。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限,。

八、雙方需約定的事項

1．甲方為乙方提供住房,，房租,、水電費自理( )。發(fā)給住房補貼(每月___________元),。

2．甲方自辦職工食堂,，乙方伙食按飯菜成本收費( )。甲方負責乙方在外搭伙的管理費( ),。發(fā)給伙食補貼(每月___________元),。

3．甲方按國家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補貼___________元,。

4．除第七條第2款外,，屬于___________等情況的，甲方可以解除合同,。

5．除第七條第3款外,，屬于___________等情況的，乙方可以解除合同,。

6．甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務___________年,，否則,，乙方須支付甲方所付培訓費。

九,、其他需要約定的事項_______________________________________________________,。

十、違約責任

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定承擔違約責任,，付給對方違約金___________元,；給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

十一,、勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，調解無效的,，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可向人民法院起訴,。

十二,、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利,。有關條文的具體實施,，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī),、政策的前提下制定實施細則,。

十三、本合同自簽訂之日起生效,，一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,，涂改,、未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方：蓋章 乙方：簽章

法定代表人(委托代理人)：簽章

合同簽訂時間： 年 月 日

鑒證人：簽章

鑒證機關：蓋章

合同鑒證時間：年 月 日

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇六

甲方(用人單位)名稱：____________________

地址：____________________

性質：____________________

法定代表人(委托代理人)：____________________

乙方(勞動者)姓名：____________________

性別：____________________

年齡：____________________

民族：____________________

文化程度：____________________

地址：____________________

籍貫：____________省__________市_________縣(區(qū))

____________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________________村(街)

身份：農(nóng)業(yè)人口( ),；非農(nóng)業(yè)人口( )

身份證號碼：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

一,、合同期限

本合同期自_______年______月______日起,，至________年______月______日止，合同期限為________年,。試用期自_________年_______月_______日起,，至________年 _____月_______日止，期限為_______個月,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務

甲方安排乙方從事________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在______________崗位承擔___________任務,，擔任_________工種。

乙方在生產(chǎn),、工作上應達到的數(shù)量,、質量指標：______________________________________________________________________。

三,、生產(chǎn)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,，達到規(guī)定的數(shù)量、質量指標，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內容如下：____________________________________________________________________________________。

四,、勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

五,、工作時間和勞動報酬

1．甲方實行每日不超過八小時,，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間,，須經(jīng)工會和乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工，孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。

2．甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼,、補貼為：______________________________________________________________________。

3．甲方每月___________日發(fā)放工資,。超過當月發(fā)薪日的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1％賠償乙方損失。

4． 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資,。

六、保險和福利待遇

1．按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構的規(guī)定,，甲方按乙方工資總額的___________％,，乙方按本人工資的___________％，按月繳納退休養(yǎng)老基金。

2．因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方生活補助費,；合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費,，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的,，以十二年計,。

3．甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關規(guī)定向就業(yè)服務機構繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇,。

4．乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結,，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。

5．乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

6．乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關規(guī)定執(zhí)行,。

7．按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為___________,，公休假為___________，婚喪假為___________,，探親假為___________,。

七、合同的變更,、解除和終止

1．甲方因轉產(chǎn),、調整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內容,。

2．下列情況，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的,；

(3)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的,；

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告),。

3．下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動報酬的,；

(2)經(jīng)國家有關部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,；

(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的,；應征入伍,，或有正當理由要求辭職的；

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律,、政策,，侵害乙方合法權益的。

4．下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的；

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的,；

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

(4)乙方為女工,，在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

5．乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除,。

6．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù),。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的,、因辭退解除勞動合同的除外。另外,，符合第七條第3款(1),、(2)、(4)情形之一的,，乙方可隨時解除合同,。

解除合同，甲方應當征求本企業(yè)工會組織的意見,。

解除合同,，甲方應報當?shù)貏趧有姓块T備案。

7．合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。是否續(xù)訂合同，應提前三十天書面通知對方,。如對方同意續(xù)訂合同,，應辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限,。

八、雙方需約定的事項

1．甲方為乙方提供住房,，房租,、水電費自理( )。發(fā)給住房補貼(每月___________元),。

2．甲方自辦職工食堂,，乙方伙食按飯菜成本收費( )。甲方負責乙方在外搭伙的管理費( ),。發(fā)給伙食補貼(每月___________元),。

3．甲方按國家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補貼___________元,。

4．除第七條第2款外,，屬于___________等情況的，甲方可以解除合同,。

5．除第七條第3款外,，屬于___________等情況的，乙方可以解除合同,。

6．甲方出資培訓乙方后,，乙方須為甲方服務___________年,，否則，乙方須支付甲方所付培訓費,。

九,、其他需要約定的事項_______________________________________________________。

十,、違約責任

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定承擔違約責任,，付給對方違約金___________元；給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

十一、勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可向人民法院起訴。

十二,、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系,，明確雙方責權利。有關條文的具體實施,，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則,。

十三,、本合同自簽訂之日起生效，一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改,、未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方：蓋章 乙方：簽章

法定代表人(委托代理人)：簽章

合同簽訂時間： 年 月 日

鑒證人：簽章

鑒證機關：蓋章

合同鑒證時間：年 月 日

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇七

編號：__________________

甲方：__________

乙方：__________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限,。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止,。

其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

第四條 乙方實行_________工時制,。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十一條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%),。

第十二條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________,、_________,、_________;其標準分別為 _________元/月、_________元/月,、_________元/月,、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為_________元,。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇八

編號：__________________

甲方：__________

乙方：__________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止,。

其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

第四條 乙方實行_________工時制,。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十一條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%),。

第十二條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________,、_________,、_________;其標準分別為 _________元/月、_________元/月,、_________元/月,、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為_________元,。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇九

用人單位：______________________(以下簡稱甲方)

派遣單位：______________________(以下簡稱乙方)

為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求,，甲乙雙方經(jīng)過友好,、平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系,。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一,、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

乙方按甲方要求招聘,、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。

二,、勞務派遣人員的招錄與變更

1,、勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用,，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定,。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲,、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》,，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同；

2,、甲,、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應更改《勞務派遣人員名單》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可,。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金,；

3、勞務派遣人員在甲方工作期間,，因病,、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內的，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止,、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責,。

三,、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費(見附件)支付

1,、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行,，實行同工同酬；

2,、勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費，甲方應于每月日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的`工資清單,，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內,；

3、甲方應做好勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費明細表,，乙方根據(jù)甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納,；

4,、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付,，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶,，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。

四,、甲方權利與義務

1,、必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況,；

2,、對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權；

勞務派遣人員有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方：

甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________

__________年_______月______日__________年_______月______日

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇十

用人單位：______________________(以下簡稱甲方)

派遣單位：______________________(以下簡稱乙方)

為了促進就業(yè),，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好,、平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

乙方按甲方要求招聘,、錄用符合條件的人員,，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。

二,、勞務派遣人員的招錄與變更

1,、勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用,，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定,。派遣的勞務人員一經(jīng)確定,，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》,，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同,；

2、甲,、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可,。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金；

3,、勞務派遣人員在甲方工作期間,，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內的,，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止,、解除勞動關系,，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。

三,、勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費(見附件)支付

1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行,，實行同工同酬,；

2、勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費,，甲方應于每月日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的`工資清單,，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內,；

3、甲方應做好勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費明細表,，乙方根據(jù)甲方轉入的工資,、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納；

4,、勞務派遣人員的每月工資,、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶,，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金,。

四、甲方權利與義務

1,、必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工,，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務派遣人員完成工作的情況；

2,、對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權,；

勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________

__________年_______月______日__________年_______月______日

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇十一

甲方：_________

乙方：_________

一,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，同意對原勞動合同內容作如下變更，并同意補充如下事項：

1,、甲方的人力資源管理等規(guī)章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將是本合同的重要組成部分,，與本合同具有同等的法律效力。

2,、乙方承諾：上述合同全部內容已經(jīng)由甲方告知,，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。

3,、乙方應嚴守甲方商業(yè)秘密,，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息,、擬投資項目等內容泄露給第三方,。如乙方違反甲方有關商業(yè)秘密管理規(guī)定，應承擔相應的法律責任,。

4,、乙方地址發(fā)生變更的，需在10個工作日內反饋甲方,。因乙方未履行本反饋義務,，而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的，責任由乙方負責,。

二,、原勞動合同書未變更部分的內容,，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。

三,、本續(xù)簽勞動合同書一式兩份,，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力,。

四,、本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇十二

甲方：_________

乙方：_________

一,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，同意對原勞動合同內容作如下變更，并同意補充如下事項：

1,、甲方的人力資源管理等規(guī)章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將是本合同的重要組成部分,，與本合同具有同等的法律效力。

2,、乙方承諾：上述合同全部內容已經(jīng)由甲方告知,，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。

3,、乙方應嚴守甲方商業(yè)秘密,，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息,、擬投資項目等內容泄露給第三方,。如乙方違反甲方有關商業(yè)秘密管理規(guī)定，應承擔相應的法律責任,。

4,、乙方地址發(fā)生變更的，需在10個工作日內反饋甲方,。因乙方未履行本反饋義務,，而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的,，責任由乙方負責,。

二、原勞動合同書未變更部分的內容,，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行,。

三、本續(xù)簽勞動合同書一式兩份,，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力。

四,、本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效,。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇十三

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)有關法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一,、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作內容

甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容,，乙方工作時不能偷懶,，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成,，甲方有權批評乙方,。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資,，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞,，工作表現(xiàn)好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費,。

三,、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請,，得到甲方批準后方可外出,。

四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資,，工資底薪________元,，全勤獎金________元，住房補貼________元,。如乙方一個月內有遲到,、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計元,。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計作為押金,，合同期滿后退還。

五,、合同的變更,、終止和解除

合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

合同履行期間,，乙方要求解除合同的,，應按不滿合同規(guī)定的期限，押金元作為違約金賠償給甲方,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

________年____月____日________年____月____日

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇十四

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)有關法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一,、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

二,、工作內容

甲方安排乙方工作,，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶,，必須認真高效地完成甲方安排的工作,，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權批評乙方,。若乙方工作效率實在太低,，甲方有權扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞,，工作表現(xiàn)好,，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。

三,、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出,。

四,、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，工資底薪________元,，全勤獎金________元，住房補貼________元,。如乙方一個月內有遲到,、請假,，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計作為押金,，合同期滿后退還,。

五、合同的變更,、終止和解除

合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

合同履行期間,，乙方要求解除合同的,，應按不滿合同規(guī)定的期限，押金元作為違約金賠償給甲方,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

________年____月____日________年____月____日

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇十五

根據(jù)中華人民共和國經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定,，——新技術研究所對職工實行聘用制,，采用公開招聘，擇優(yōu)錄取的方針,。為此,，新技術研究所（以下簡稱甲方）和 同志（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意簽訂本勞動合同,。

１. 本合同期限為

試用期為三個月,。 年，從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中

２. 在試用期內,，任何一方均有權提出終止合同，如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，做為辭退補償金。

１. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任證券崗位工作,。

２. 乙方必須按照甲方的關于本崗位工作任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的工作任務。

３. 甲方有權根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn),，安排調整乙方的工作,。乙方必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度,。

１. 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓,。

２. 甲方負責為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生的工作條件，否則,，乙方有權要求改善其工作條件或終止合同,。

１. 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時,。

２. 乙方按國家有關規(guī)定享受元旦,、春節(jié)等有薪假日。

３. 乙方每年累計曠工兩周以上,，則視為自動離職,，合同自動解除。

按甲方所規(guī)定的工資標準和考核辦法確定乙方的勞動所得,，每月以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,。

１. 勞動合同期滿前，一方不再續(xù)訂合同,，應提前一個月（３０天）通知對方,，到期合同即終止執(zhí)行，如雙方都同意續(xù)訂合同,，應辦理續(xù)訂合同手續(xù),。

２. 在合同期內，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作,，有權向甲方提出辭職,，但須提前一個月向甲方遞交辭職申請書，甲方應準予辭職,。經(jīng)甲方培訓過的職工,，辭職時應賠償甲方的培訓費用，擅自離職者,，應按甲方核算規(guī)定賠償甲方的經(jīng)濟損失,。

３. 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或乙方嚴重違反合同條款和甲方的規(guī)章制度，甲方有權辭退乙方。

４. 凡因甲方原因提出終止合同或合同期滿不再續(xù)訂合同的,，甲方應按規(guī)定的標準發(fā)給乙方補償金,。乙方提出辭職或受到開除處分不享受補償金,，但因甲方嚴重違反勞動合同,，侵犯乙方合法權益，乙方辭職時,，甲方須按規(guī)定支付補償金,。

５. 甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務或由于政策調整及其它情況變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的有關內容，辦理合同變更手續(xù),。

６. 乙方被甲方開除或由于觸犯刑律被勞動教養(yǎng)或判刑,，勞動合同即自行解除。

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇十六

根據(jù)中華人民共和國經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定,，——新技術研究所對職工實行聘用制,，采用公開招聘，擇優(yōu)錄取的方針,。為此,，新技術研究所（以下簡稱甲方）和 同志（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意簽訂本勞動合同,。

１. 本合同期限為

試用期為三個月,。 年，從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中

２. 在試用期內,，任何一方均有權提出終止合同，如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，做為辭退補償金。

１. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任證券崗位工作,。

２. 乙方必須按照甲方的關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的工作任務,。

３. 甲方有權根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn),，安排調整乙方的工作。乙方必須服從甲方的管理,，遵守甲方的各項規(guī)章制度,。

１. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓,。

２. 甲方負責為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生的工作條件，否則,，乙方有權要求改善其工作條件或終止合同,。

１. 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時,。

２. 乙方按國家有關規(guī)定享受元旦,、春節(jié)等有薪假日。

３. 乙方每年累計曠工兩周以上,，則視為自動離職,，合同自動解除。

按甲方所規(guī)定的工資標準和考核辦法確定乙方的勞動所得,，每月以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,。

１. 勞動合同期滿前，一方不再續(xù)訂合同,，應提前一個月（３０天）通知對方,，到期合同即終止執(zhí)行，如雙方都同意續(xù)訂合同,，應辦理續(xù)訂合同手續(xù),。

２. 在合同期內，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作,，有權向甲方提出辭職,，但須提前一個月向甲方遞交辭職申請書，甲方應準予辭職,。經(jīng)甲方培訓過的職工,，辭職時應賠償甲方的培訓費用，擅自離職者,，應按甲方核算規(guī)定賠償甲方的經(jīng)濟損失,。

３. 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或乙方嚴重違反合同條款和甲方的規(guī)章制度，甲方有權辭退乙方,。

４. 凡因甲方原因提出終止合同或合同期滿不再續(xù)訂合同的,，甲方應按規(guī)定的標準發(fā)給乙方補償金。乙方提出辭職或受到開除處分不享受補償金,，但因甲方嚴重違反勞動合同,，侵犯乙方合法權益，乙方辭職時,，甲方須按規(guī)定支付補償金,。

５. 甲方因轉產(chǎn),、調整生產(chǎn)任務或由于政策調整及其它情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的有關內容,，辦理合同變更手續(xù)。

６. 乙方被甲方開除或由于觸犯刑律被勞動教養(yǎng)或判刑,，勞動合同即自行解除,。

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇十七

甲方_________身份證號碼_________

法定代表人_________登記注冊地_________

乙方_________身份證號碼_________

戶籍所在地________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》及其它有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

1,、無固定期限：自____年____月____日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中：試用期為個月,，從____年____月____日起至____年____月____日止,。

2、固定限期：本合同為年個月,。自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中：試用期為個月，自____年____月____日起至____年____月____日止,。

二,、工作內容、工作地點

1,、乙方同意在工作,。

2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)需要變換工作地點,、崗位及職務,。

3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責,，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量標準。

三,、工作時間和休息休假

1,、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間,、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規(guī)定,，按乙方的工作崗位確定工作時間,。

2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚,、喪,、產(chǎn)假、計劃生育假,、年休假等有薪假,。

四、勞動報酬

1,、乙方在甲方工作期間,，甲方按月以貨幣形式__________乙方工資。

2,、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,。

3、乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動,，甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部薪酬分配辦法確定,。

5、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調整薪酬,。

6,、甲乙雙方對工資的其它約定：

五、社會保險

雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,。

2,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。

3、甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

4,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務;從事有職業(yè)危害作業(yè)的.乙方在離職前應書面申請進行職業(yè)健康檢查，其費用由甲方承擔,。

七,、勞動紀律

1、乙方應樹立主人翁責任感,，嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律,，服從甲方的領導,、管理和教育。

2,、乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度,，可給予紀律處分,，直至解除勞動合同。

八,、其它約定

1,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務,。

3、雙方依法另行簽訂的《服務期協(xié)議》,、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等,，與本合同具有同等法律效力。

九,、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決;與國家法律,、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

十,、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方___________________乙方___________________

法人代表___________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

合同鑒證單位___________________

_________年_________月_________日

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇十八

甲方_________身份證號碼_________

法定代表人_________登記注冊地_________

乙方_________身份證號碼_________

戶籍所在地________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》及其它有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

1,、無固定期限：自____年____月____日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中：試用期為個月，從____年____月____日起至____年____月____日止,。

2,、固定限期：本合同為年個月。自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中：試用期為個月,，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二,、工作內容,、工作地點

1、乙方同意在工作,。

2,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)需要變換工作地點、崗位及職務,。

3,、乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量標準,。

三、工作時間和休息休假

1,、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間,、班制,、假期和延長工作時間處理實施辦法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時間,。

2,、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪,、產(chǎn)假,、計劃生育假、年休假等有薪假,。

四,、勞動報酬

1、乙方在甲方工作期間,，甲方按月以貨幣形式__________乙方工資,。

2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,。

3,、乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部薪酬分配辦法確定,。

5,、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調整薪酬。

6,、甲乙雙方對工資的其它約定：

五、社會保險

雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,。

2,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。

3、甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

4,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務;從事有職業(yè)危害作業(yè)的.乙方在離職前應書面申請進行職業(yè)健康檢查，其費用由甲方承擔,。

七,、勞動紀律

1、乙方應樹立主人翁責任感,，嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律,，服從甲方的領導,、管理和教育。

2,、乙方違反勞動紀律,，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀律處分,，直至解除勞動合同,。

八、其它約定

1,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

2,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務,。

3,、雙方依法另行簽訂的《服務期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等,，與本合同具有同等法律效力,。

九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決;與國家法律,、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

十,、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方___________________乙方___________________

法人代表___________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

合同鑒證單位___________________

_________年_________月_________日

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇十九

甲方(招用單位名稱)

乙方(被招用職工)

甲,、 乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其配套法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同：

一,、 生產(chǎn)、工作任務及工種

乙方 同意按甲方生產(chǎn)工作需要在 崗位,，承擔 工作任務,，為 工種。

二,、 合同期,、學徒期、(熟練期)和試用期：

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。若招用需實行學徒期(熟練期)或試用期的職工,，其學徒期(熟練期)從 年 月 日起至 年 月 年月年日止，合同期屆滿,，若甲方生產(chǎn),，工作需要，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同,。

三、 生產(chǎn),、工作和勞動保護條件。

為使乙方能順利完成工作任務,，甲方應當根據(jù)國家有關規(guī)定,，為乙方提供必需的勞動保護設施，勞動保護用品及安全條件,，保障乙方的安全和健康,。對乙方進行勞動保護教育、培訓、并按要求持證上崗,。

四,、 勞動工作時間，勞動報酬,、保險福利和政治待遇：

(一)勞動工作時間

甲方按照國家規(guī)定,，實行八小時工作制，不得隨意增加勞動工作時間,。如生產(chǎn)(工作)需要增加勞動工作時間的,，應按《勞動法》規(guī)定征得乙方的同意，并付給相應的報酬,。

(二)勞動報酬

乙方在合同期內實行計件工資制的,，月工資額按計件單價結算，具體辦法由雙方在合同中約定,。實行計時工資制的,，月工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商 元(獎金,、津貼由雙方自行約定,。)

(三)保險福利

勞動保險和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關規(guī)定辦理。

(四)政治待遇

甲方和乙方享有公民的平等地位,，要尊重乙方人格,，不得財神虐待和體罰。 合同期內,，乙方有權參加由工商,、勞動、衛(wèi)生等國家部門組織的政治,、安全,、技術等方面的學習，乙方在學習期間,，甲方應按出勤發(fā)給工資和誤工補貼,。

五、 勞動紀律

雙方自覺維護和執(zhí)行國家政策,、法律,、法規(guī)。乙方應遵守甲方制定的符合國家規(guī)定的各項規(guī)章制度,。做好工作,，完成任務。

六,、 合同的解除及責任,。

(一)有下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同：

1、乙方因身體或其他原因不能堅持正常生產(chǎn)和工作的;

2,、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度的;

3,、乙方被勞動教養(yǎng)或判刑的。

(二)有下列情況之一者,，乙方可以解除合同：

1,、甲方經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;

2,、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3,、甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律,、政策侵害乙方合法權益的;

4,、乙方因參軍、升學者,。

(三)任何一方解除合同,，必須提前30天通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù),。

(四)任何一方違反合同規(guī)定,，給另一方造成經(jīng)濟損失的，應承擔經(jīng)濟賠償,。

七,、甲方因發(fā)生不可抗力的特殊情況，確無繼續(xù)履行合同能力時,，可向乙方說明,，雙方自行解除合同。

八,、勞動合同糾紛的調解,，從發(fā)生糾紛之日起，可以依法向企業(yè)勞動爭議調解委員會提出調解申請,，經(jīng)調解無效的,，當事人在法定時效內，向有管轄權的勞動爭議仲裁部門申請裁決,。對裁決不服的可依法向人民法院起訴,。

九、本合同經(jīng)雙方簽定后不得涂改,。乙方不得請他人代簽，否則合同無效。

十,、雙方需約定的補充條款：

十一,、本合同未盡事宜或與國家政策不符之處，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。合同一式二份,，經(jīng)雙方簽字，報送簽證機關簽證,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇二十

甲方(招用單位名稱)

乙方(被招用職工)

甲,、 乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其配套法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同：

一,、 生產(chǎn)、工作任務及工種

乙方 同意按甲方生產(chǎn)工作需要在 崗位,，承擔 工作任務,，為 工種。

二,、 合同期,、學徒期、(熟練期)和試用期：

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。若招用需實行學徒期(熟練期)或試用期的職工,，其學徒期(熟練期)從 年 月 日起至 年 月 年月年日止，合同期屆滿,，若甲方生產(chǎn),，工作需要，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同,。

三、 生產(chǎn),、工作和勞動保護條件,。

為使乙方能順利完成工作任務，甲方應當根據(jù)國家有關規(guī)定,，為乙方提供必需的勞動保護設施,，勞動保護用品及安全條件，保障乙方的安全和健康,。對乙方進行勞動保護教育,、培訓,、并按要求持證上崗。

四,、 勞動工作時間,，勞動報酬、保險福利和政治待遇：

(一)勞動工作時間

甲方按照國家規(guī)定,，實行八小時工作制,，不得隨意增加勞動工作時間。如生產(chǎn)(工作)需要增加勞動工作時間的,，應按《勞動法》規(guī)定征得乙方的同意,，并付給相應的報酬。

(二)勞動報酬

乙方在合同期內實行計件工資制的,，月工資額按計件單價結算,，具體辦法由雙方在合同中約定。實行計時工資制的,，月工資經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商 元(獎金、津貼由雙方自行約定,。)

(三)保險福利

勞動保險和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關規(guī)定辦理,。

(四)政治待遇

甲方和乙方享有公民的平等地位，要尊重乙方人格,，不得財神虐待和體罰,。 合同期內，乙方有權參加由工商,、勞動,、衛(wèi)生等國家部門組織的政治、安全,、技術等方面的學習,，乙方在學習期間，甲方應按出勤發(fā)給工資和誤工補貼,。

五,、 勞動紀律

雙方自覺維護和執(zhí)行國家政策、法律,、法規(guī),。乙方應遵守甲方制定的符合國家規(guī)定的各項規(guī)章制度。做好工作,，完成任務,。

六、 合同的解除及責任,。

(一)有下列情況之一者,，甲方可以解除勞動合同：

1,、乙方因身體或其他原因不能堅持正常生產(chǎn)和工作的;

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度的;

3,、乙方被勞動教養(yǎng)或判刑的,。

(二)有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

1,、甲方經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;

2,、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3,、甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律,、政策侵害乙方合法權益的;

4,、乙方因參軍、升學者,。

(三)任何一方解除合同,，必須提前30天通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù),。

(四)任何一方違反合同規(guī)定,，給另一方造成經(jīng)濟損失的，應承擔經(jīng)濟賠償,。

七,、甲方因發(fā)生不可抗力的特殊情況，確無繼續(xù)履行合同能力時,，可向乙方說明,，雙方自行解除合同。

八,、勞動合同糾紛的調解,，從發(fā)生糾紛之日起，可以依法向企業(yè)勞動爭議調解委員會提出調解申請,，經(jīng)調解無效的,，當事人在法定時效內，向有管轄權的勞動爭議仲裁部門申請裁決,。對裁決不服的可依法向人民法院起訴,。

九、本合同經(jīng)雙方簽定后不得涂改,。乙方不得請他人代簽,，否則合同無效,。

十、雙方需約定的補充條款：

十一,、本合同未盡事宜或與國家政策不符之處,，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。合同一式二份,，經(jīng)雙方簽字,，報送簽證機關簽證。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇二十一

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。

1,、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。

1,、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,，月工資 元人民幣，于次月15日前發(fā)放,。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。

乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。

雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位,。

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事代理機構存檔一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

法人代表：

合同簽訂日期： 年 月 日

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇二十二

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。

1,、甲方依法保證乙方的休息權利;

2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,，月工資 元人民幣,，于次月15日前發(fā)放。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

1,、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。

乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。

雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位。

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構存檔一份,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

法人代表：

合同簽訂日期： 年 月 日

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇二十三

甲方(甲方)： ____________

名稱：____________

住所：____________

乙方(乙方)：____________

姓名：____________

住址：____________

法人代表(主要負責人)： 居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限為 期限勞動合同,。

雙方合同期為 年,。從 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期,。試用期為個月。在試用期內,，甲方認為乙方不符合錄用條件的,，應向乙方說明理由后解除勞動合同。乙方在試用期內要求解除勞動合同應提前三天通知甲方并無須給予甲方任何經(jīng)濟補償,。

勞動合同期滿，即行終止,。如甲方欲同乙方續(xù)訂勞動合同,，甲方應在本合同到期7日內征詢乙方意見，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同,。續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部份與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 部門，擔任 崗位(工種)工作,。

第三條甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作,、體力)可作適當臨時性調整,，(所謂臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整，時間不超過10個工作日),。乙方根據(jù)甲方安排的工作內容和要求,，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核,。

第四條 甲方安排乙方的崗位執(zhí)行 工作制,。甲方實行其他工作時間須經(jīng)勞動行政部門許可方能執(zhí)行。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，在 時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排,。

第五條 甲方安排乙方雙休日加班的，應安排乙方同等 時間補休或依法支付加班工資;法定節(jié)假日加班或平時加點的,，甲方應支付加班費或加點費,。

第六條 甲方根據(jù)國家規(guī)定的工作需要，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,，并嚴格執(zhí)行,。

甲方應按照國家或_市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進 行健康檢查。對于有毒有害的工作環(huán)境將給予乙方必要的說明和補償,。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技 術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為 元,，試用期工資為正式錄用后工資的80%,，甲方每月發(fā)放工資日為 日。

第九條 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè) 績發(fā)放獎金,，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定,，安全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方休息待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于 元。

第十一條 合同當事人應按國家和_市社會保險的有限規(guī)定繳納職工社會保險費用,。

第十二條 乙方患病或非因工負傷,，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和_市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 乙方患職業(yè)病或符合計劃生育女職工的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和_市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方享有規(guī)定的雙休日,、法定節(jié)假日,、婚喪假、計劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期休假等有關待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊,。病假,、事假等有關規(guī)定詳見員工手冊。

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容,。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內容,。

第十九條 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除

第二十一條 甲方可以隨時解除合同并無須給乙方任何經(jīng)濟補償?shù)那樾危?/p>

(1) 重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于下列情況：

(2) 重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害 的，包括但不限于下列情形：諸如：

(3) 被依法追究刑事責任的,。

(4) 乙方同時在其他地方兼職,，對甲方的工作任務造成 嚴重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正,。

第二十二條 甲方可以提前通知解除合同但須給予經(jīng)濟補償?shù)那樾危?/p>

(1) 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后 不能從事原工作,，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致的;

(2) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位， 仍不能勝任工作的;

(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

有上述情形之一的,，甲方可以提前三十日以局面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同,。

第二十三條有下列情形之一,，需要裁減人員二十人或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,，可以裁減人員：

(1) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(2) 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(3) 企業(yè)轉產(chǎn)、技術革新,、經(jīng)營方式調整,、經(jīng)變更勞動 合同后，仍需裁減人員的;

(4) 因防治污染搬遷的或市政動遷的等;

(5) 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大 變化,，致使勞動合同無法履行的,。

第二十四條 若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的 情形：

(1) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè) 健康檢查,，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(2) 在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被子確認喪失或 者部分喪失勞動能力的;

(3) 患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4) 女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(5) 在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不 足五年的;

(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

乙方有上述情形之一的且沒有其他過失行為,，甲方不得解除 勞動合同;若乙方同時符合本合同第二十一條規(guī)定的情形，則甲方參照第二十一條規(guī)定處理,。

第二十五條 乙方可以隨時解除合同的情形

(1) 未照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

(2) 甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3) 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的

(4) 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(5) 甲方以欺詐,、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，無需事先告知甲方。

第二十六條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,?？梢越?除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外,。

第二十七條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方 經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1) 勞動合同期滿;

(2) 勞動者已開始貪污享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3) 勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失 蹤的;

(4) 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(5) 用人單位解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的;

(6) 有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第二十九條 勞動合同期滿,，有本合同第二十四條規(guī)定情況之一的,，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止，但是,，本合同第二十四條第二項規(guī)定部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,，按照工傷保險的有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 甲方在符合本合同第二十二條,、二十五條,、第二十八條第(4)(5)種情形，甲方必須向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第三十一條 甲方依照本合同第二十三條解除勞動合同的,。

第三十二條 甲方向乙方提出解除勞動合同動議并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的。

第三十三條甲方不降低現(xiàn)有勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情況外,，按照本合同第二十八條第(1)種情形終止固定期限勞動合同的;經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。乙方月工資高于_市上年度職工月平均工資三倍的,，支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。本條所稱的一個月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲還應發(fā)給乙方不低于六個月的醫(yī)療補助費。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，賠償乙方損失。

第三十六條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同和違反

本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方,，具體內容詳見《保密協(xié)議》及《商業(yè)禁止協(xié)議》,。

第三十七條甲方如果委派乙方參加專項培訓(即為國家規(guī)定提取的職工培訓費用以外的費用支付的培訓),，甲方有權與乙方簽訂服務期合同,，服務期合同另行簽訂,。

雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即：

雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意以下條款取消,，即：

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件,。

第四十條 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效,，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更,。

第四十一條 本合同壹式貳份，具同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇二十四

甲方(用人單位)：_____________________

乙方(勞動者)：_____________________

依據(jù)《民法典》相關規(guī)定,，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限：___年___月___日至___年___月___日)。

解除您的理由是：

1,、過失性解除

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反公司的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(4)員工同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(5)因《民法典》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責任的,。

您的勞動合同于___年___月___日解除,。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

1、您薪資結算至___年___月___日;計___元;

您薪資結算至___年___月___日;計___元;

2,、經(jīng)濟補償金計元,。

風險提示：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。

六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市,、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。

通知方(簽名或蓋章)_____________________

___年___月___日

被通知方(簽名或蓋章)：_____________________

___年___月___日

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇二十五

甲方：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,，無法解除勞動合同,。為建立勞動關系，明確雙方權利義務,，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,、《勞動合同法》，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。

一,、合同類型和期限甲,、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)無固定期限：自________年____月____日起,。其中雙方約定的試用期為________年____月____日至________年____月____日止,。試用期包括在合同期內。

1,、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月;

3,、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月,。

二,、工作內容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________工作崗位,，工作地點為_________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工作崗位和工作地點。

三,、工作時間和休息工作時間按下列第_____項確定：

(一)實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過時,，每周工作時間不超過時,。

(二)實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

(三)實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結算周期：按_________結算,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利,。

四,、勞動報酬和發(fā)放時間

(一)乙方試用期間的月勞動報酬為_________元。

(二)試用期滿后,，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為_______元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_________。乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(三)甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。

(四)乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資,。

第四條工作時間和休息休假乙方實行的工時制為__________________,。

(1)標準工時工作制;

(2)綜合計算工時工作制;

(3)不定時工作制。

甲方應按照國家和地方有關規(guī)定,，合理安排乙方的工作時間和休息休假,。

五、社會保險風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。

因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當員工以此通過法律程序維權,，用人單位就要為此付出相應的代價。

六,、勞動合同的終止與解除甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。

有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知,，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。

七,、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解,、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。

八,、其他

(一)本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

(二)本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

(三)本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

(四)本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行,。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(單位蓋章)：

乙方(簽名)：

簽訂日期：_______年_____月_____日

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇二十六

甲方：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,，無法解除勞動合同。為建立勞動關系,，明確雙方權利義務,，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,。

一,、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

(二)無固定期限：自________年____月____日起,。其中雙方約定的試用期為________年____月____日至________年____月____日止。試用期包括在合同期內,。

1,、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;

2,、勞動合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限________年以上的,，試用期不得超過六個月,。

二、工作內容和工作地點甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_________工作崗位,，工作地點為_________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調換乙方的工作崗位和工作地點,。

三、工作時間和休息工作時間按下列第_____項確定：

(一)實行標準工時制,。乙方每日工作時間不超過時,，每周工作時間不超過時。

(二)實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

(三)實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結算周期：按_________結算,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利,。

四、勞動報酬和發(fā)放時間

(一)乙方試用期間的月勞動報酬為_________元,。

(二)試用期滿后,，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為_______元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_________,。乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(三)甲方的工資發(fā)放日為每月____日,。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。

(四)乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,，甲方應當依法支付工資,。

第四條工作時間和休息休假乙方實行的工時制為__________________。

(1)標準工時工作制;

(2)綜合計算工時工作制;

(3)不定時工作制,。

甲方應按照國家和地方有關規(guī)定,，合理安排乙方的工作時間和休息休假。

五,、社會保險風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。

因此，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價,。

六,、勞動合同的終止與解除甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。

有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。

七、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方當事人可以依法申請調解,、仲裁、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。

八,、其他

(一)本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

(二)本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

(三)本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

(四)本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行,。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(單位蓋章)：

乙方(簽名)：

簽訂日期：_______年_____月_____日

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇二十七

甲方(用人單位)：_____________________

乙方(勞動者)：_____________________

依據(jù)《民法典》相關規(guī)定,，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限：___年___月___日至___年___月___日),。

解除您的理由是：

1、過失性解除

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反公司的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(4)員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(5)因《民法典》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責任的,。

您的勞動合同于___年___月___日解除。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

1,、您薪資結算至___年___月___日;計___元;

您薪資結算至___年___月___日;計___元;

2,、經(jīng)濟補償金計元。

風險提示：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。

六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

以上事宜完成后,，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。

通知方(簽名或蓋章)_____________________

___年___月___日

被通知方(簽名或蓋章)：_____________________

___年___月___日

職工勞動合同怎么簽 用人單位單方面解除職工勞動合同篇二十八

甲方(甲方)： ____________

名稱：____________

住所：____________

乙方(乙方)：____________

姓名：____________

住址：____________

法人代表(主要負責人)： 居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限為 期限勞動合同,。

雙方合同期為 年。從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中,，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。試用期為個月,。在試用期內,，甲方認為乙方不符合錄用條件的，應向乙方說明理由后解除勞動合同,。乙方在試用期內要求解除勞動合同應提前三天通知甲方并無須給予甲方任何經(jīng)濟補償,。

勞動合同期滿，即行終止,。如甲方欲同乙方續(xù)訂勞動合同,，甲方應在本合同到期7日內征詢乙方意見，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同,。續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部份與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 部門,，擔任 崗位(工種)工作。

第三條甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,，以及乙方的實際能力(專業(yè),、工作、體力)可作適當臨時性調整,，(所謂臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整,，時間不超過10個工作日)。乙方根據(jù)甲方安排的工作內容和要求,，按質,、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核,。

第四條 甲方安排乙方的崗位執(zhí)行 工作制,。甲方實行其他工作時間須經(jīng)勞動行政部門許可方能執(zhí)行。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，在 時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排,。

第五條 甲方安排乙方雙休日加班的，應安排乙方同等 時間補休或依法支付加班工資;法定節(jié)假日加班或平時加點的,，甲方應支付加班費或加點費,。

第六條 甲方根據(jù)國家規(guī)定的工作需要,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,，并嚴格執(zhí)行。

甲方應按照國家或_市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進 行健康檢查,。對于有毒有害的工作環(huán)境將給予乙方必要的說明和補償,。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技 術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,，正式錄用后每月基本工資為 元,，試用期工資為正式錄用后工資的80%，甲方每月發(fā)放工資日為 日,。

第九條 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè) 績發(fā)放獎金,，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定,，安全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方休息待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于 元。

第十一條 合同當事人應按國家和_市社會保險的有限規(guī)定繳納職工社會保險費用,。

第十二條 乙方患病或非因工負傷,，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和_市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 乙方患職業(yè)病或符合計劃生育女職工的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和_市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方享有規(guī)定的雙休日,、法定節(jié)假日、婚喪假,、計劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關待遇,，具體規(guī)定詳見員工手冊,。病假、事假等有關規(guī)定詳見員工手冊,。

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時,，本合同應變更相關內容,。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內容。

第十九條 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同,，另有約定除外,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除

第二十一條 甲方可以隨時解除合同并無須給乙方任何經(jīng)濟補償?shù)那樾危?/p>

(1) 重違反甲方的規(guī)章制度的,，包括但不限于下列情況：

(2) 重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害 的,，包括但不限于下列情形：諸如：

(3) 被依法追究刑事責任的,。

(4) 乙方同時在其他地方兼職，對甲方的工作任務造成 嚴重影響,，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正,。

第二十二條 甲方可以提前通知解除合同但須給予經(jīng)濟補償?shù)那樾危?/p>

(1) 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后 不能從事原工作,，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致的;

(2) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,， 仍不能勝任工作的;

(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

有上述情形之一的,，甲方可以提前三十日以局面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同。

第二十三條有下列情形之一,，需要裁減人員二十人或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,，可以裁減人員：

(1) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(2) 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(3) 企業(yè)轉產(chǎn)、技術革新,、經(jīng)營方式調整,、經(jīng)變更勞動 合同后，仍需裁減人員的;

(4) 因防治污染搬遷的或市政動遷的等;

(5) 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大 變化,，致使勞動合同無法履行的,。

第二十四條 若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的 情形：

(1) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè) 健康檢查,，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(2) 在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被子確認喪失或 者部分喪失勞動能力的;

(3) 患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4) 女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(5) 在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不 足五年的;

(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

乙方有上述情形之一的且沒有其他過失行為,，甲方不得解除 勞動合同;若乙方同時符合本合同第二十一條規(guī)定的情形,，則甲方參照第二十一條規(guī)定處理,。

第二十五條 乙方可以隨時解除合同的情形

(1) 未照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

(2) 甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3) 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的

(4) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

(5) 甲方以欺詐,、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，無需事先告知甲方,。

第二十六條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,?？梢越?除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外,。

第二十七條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方 經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1) 勞動合同期滿;

(2) 勞動者已開始貪污享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3) 勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失 蹤的;

(4) 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(5) 用人單位解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的;

(6) 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

第二十九條 勞動合同期滿,，有本合同第二十四條規(guī)定情況之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,，但是,，本合同第二十四條第二項規(guī)定部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照工傷保險的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十條 甲方在符合本合同第二十二條,、二十五條、第二十八條第(4)(5)種情形,，甲方必須向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第三十一條 甲方依照本合同第二十三條解除勞動合同的。

第三十二條 甲方向乙方提出解除勞動合同動議并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的,。

第三十三條甲方不降低現(xiàn)有勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情況外，按照本合同第二十八條第(1)種情形終止固定期限勞動合同的;經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。乙方月工資高于_市上年度職工月平均工資三倍的，支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。本條所稱的一個月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第三十四條 乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲還應發(fā)給乙方不低于六個月的醫(yī)療補助費。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，賠償乙方損失。

第三十六條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同和違反

本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方，具體內容詳見《保密協(xié)議》及《商業(yè)禁止協(xié)議》,。

第三十七條甲方如果委派乙方參加專項培訓(即為國家規(guī)定提取的職工培訓費用以外的費用支付的培訓),，甲方有權與乙方簽訂服務期合同，服務期合同另行簽訂,。

雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款,，即：

雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意以下條款取消，即：

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件,。

第四十條 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更。

第四十一條 本合同壹式貳份,，具同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日