在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同的格式和要求是什么樣的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

職工勞動合同 用人單位單方面解除職工勞動合同篇一

二,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,。

三、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽名或簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

四、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,。不需填寫的空欄,，劃上“/”。

五,、工時制度分為定時工作制,、不定時工作制、綜合計算工時工作制三種,。實行不定時和綜合計算工時制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。

六,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

七、本合同必須認真填寫,，字跡清楚,，文字簡練準確，并不得擅自涂改,。

八,、本合同(含附件)簽訂后,，甲、乙雙方各保管一份備查,。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號碼：

地址： 現(xiàn)住址：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

職工勞動合同 用人單位單方面解除職工勞動合同篇二

用人單位（甲方）：

地 址 ：

職 工（乙方）：

身 份 證 號 碼 ：

一,、用人單位在與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同,，廣州市職工勞動合同,。勞動合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

二,、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效,。

三,、合同參考文書中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,；不需填寫的空欄,，請打上“/”。

四,、乙方的工作崗位及其類別（管理類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五,、工時制度分為標準,、不定時、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容,。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準,；實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議,。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,，不得低于集體合同的約定。

八,、對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜,，可在參考文本第十二條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議,；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行,。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆填寫,，字跡必須清楚,，并不得單方涂改。

（甲方）與 （乙方）雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致,，訂立本合同,。

（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至

工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標志,。

（二）雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個月為試用期（即從 年 月 日起至 年 月 日止）,。

乙方的工作崗位（地點、部門,、工種或職務(wù)）：

乙方崗位類別確定（打“∨”）為：（ ）管理類/（ ）工人類,。

（一）甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，約定乙方正常工作時間工資為 元/月,；乙方試用期工資為 元/月。

（二）甲方每月 日前向乙方支付貨幣工資,。

甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。

（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行 工時制度,。

（二）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作,、休息,、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件,。

甲,、乙雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

（一）符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。

（二）變更勞動合同,，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

（三）乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：

（四）符合下列條件之一的,，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

1、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成,；

2,、

3、

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金,、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一） 甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當承擔違約責任：

1,、違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的,；

2、

3,、

（二）乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當承擔違約責任：

1,、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的,；

2,、

3、

（三）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1,、違約金,。一方違約，應(yīng)當支付違約金 元,；

2,、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同（含附件）一式兩份,，雙方各持一份（鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構(gòu)留存一份），均具有同等法律效力,。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）：

年 月 日 年 月 日

鑒證機構(gòu)：（蓋章）

鑒證人：

鑒證日期： 年 月 日

職工勞動合同 用人單位單方面解除職工勞動合同篇三

編號：_________

用人單位(甲方)：_________

地址：_________

職工(乙方)：_________

身份證號碼：_________

_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工,，雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和(廣州市勞動合同管理規(guī)定)等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：

1．有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止；合同期限為_________年_________個月,；

2．無固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,；

3．以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時止；并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志,。

(二)雙方同意本合同有效期的前_________個月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門,、工種或職務(wù))：_________,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責：_________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_________元／月。

(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：

1．計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________,、_________,、_________、_________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元／月,。

2．計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā),。

3．崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元／月,；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行,。

4．其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月_________日,。

(四)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四,、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1．甲、乙雙方按照國家和盛市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè)、醫(yī)療,、生育等社會保險,，繳納社會保險金；

2．乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和盛市工傷保險規(guī)定執(zhí)行,；

3．乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4．乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救濟費、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā),。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1．甲方經(jīng)批準,，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天,，每周總工作時間不超過40小時,；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；

(2)不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排,；

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_________月／年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時,。

2．在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3．甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按(勞動法)第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1．甲方保證乙方每周至少休息一天,；

2．乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假,、年休假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期,；

3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的,，甲方應(yīng)按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和盛市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、勞動紀律

乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂(變更勞動合同協(xié)議書),。

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1．本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,；

2．_________,；

3．_________。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,；

1．在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、除名,、辭退條件的；

3．嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

2．乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

3．乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家,、盛市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第(五),、(六)項規(guī)定解除本合同：

1．患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的,；

2．患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3．女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

4．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3．甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

1．_________；

2．_________,；

3．_________,。

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1．本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成,；

2．_________,；

3．_________；

4．_________,；

5．_________,。

(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。

(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

八,、經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五),、(六)項規(guī)定解除本合同,，應(yīng)按(違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法)(勞部發(fā)［1994］481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的,，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的,，應(yīng)按(廣州市勞動合同管理規(guī)定)第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費,。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的,，甲方可不發(fā)給生活補助費,。

九,、違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當承擔違約責任：

1．甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的；

2．乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的,；

3．乙方有本合同第七條第(四)項第2．3．4點情況的；

4．_________,；

5．_________,；

6．_________。

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1．違約金,。一方違約,，應(yīng)支付違約金_________元；

2．賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括：

(1)_________,；

(2)_________；

(3)_________,；

(4)_________,。

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1．違約行為是因不可抗力造成的,；

2．_________,；

3．_________；

4．_________,。

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、本合同的條款與國家和盛市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方需要明確的其他事項

_________,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

一,、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)仔細閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款,。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方為有效,。

三,、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動者；職工的用工性質(zhì)(包括合同制職工,、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工,、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工)請在合同的第一段中注明,，但非本市城鎮(zhèn)戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過一年,。

四、本合同中的空欄,，是需要雙方協(xié)商確定的,，必須填寫清楚；不須填寫的空欄請打上“／ ”,。

五,、本合同的未盡事宜，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明,，或另行簽訂其他補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚,、文字簡練,、準確，并不得涂改,。

七,、本合同書一式三份，鑒證后由甲,、乙雙方各持一份,，鑒證機構(gòu)留存一份,，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

職工勞動合同 用人單位單方面解除職工勞動合同篇四

甲方：

身份證號：

乙方：

身份證號：

經(jīng)甲方______用戶______乙方______家庭服務(wù)員______協(xié)商同意,，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間,，甲,、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī),，以保護甲,、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯,。

一,、甲方______用戶______的權(quán)利和義務(wù)

1、有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作,。未商得乙方同意,，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。

2,、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿,，不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3,、平等待人,，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo),。不準虐待,。

4、負責保護乙方安全,。

5,、按月付給乙方工資元。

6,、乙方在服務(wù)過程中,，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理,；甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打,、威逼等侵權(quán)行為,。

7、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),，不許將乙方帶往外地服務(wù),。

二、乙方______家庭服務(wù)員______的權(quán)利和義務(wù)

1,、自愿為甲方提供_____________為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作,。

2、熱心工作,，文明服務(wù),，遵守公共道德和國家法律、法規(guī),。

3,、不得擅自外出，外出時要跟甲方______用戶______說明外出原因,。不帶外人去甲方住處,，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛,。未經(jīng)甲方答應(yīng)私自外出或違反上述規(guī)定,，發(fā)生問題責任自負。

4,、服務(wù)期間,，因工作失誤，造成的損失,，均由自己負責,。

5、有權(quán)拒絕,，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),，或帶往外地服務(wù)。

三,、合同解除：經(jīng)雙方同意后,，可以解除服務(wù)合同。

四,、本合同經(jīng)雙方商洽期限自年月日起至年月日,；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。本合同自訂立后馬上生效,。

甲方

公章 ：

乙方

公章 ：

法定代表人

簽字 ：

法定代表人

簽字 ：

_________年____月____日

_________年____月____日

職工勞動合同 用人單位單方面解除職工勞動合同篇五

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

廣州市番禺區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心(甲方)與楊省志(乙方)雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致，訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從20xx年9月1日起至20xx年8月31日止,。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止,，并以完成工作任務(wù)為標志。

(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前2個月為試用期(即從20xx年9月1日起至20xx年10月31日止),。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門,、工種或服務(wù))：總工程師,。

(二)乙方崗位類別確定(打“√”)為:(√)管理類 工人類。

(三)乙方的工作任務(wù)或職責是：,。

(四)甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位,，或甲方派乙方到外單位工作的，需辦理雙方簽章確認的協(xié)議作為本合同的附件,。

三,、勞動報酬

(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，約定乙方綜合工作時間工資為年薪總包18萬 元即每月 元,，但在乙方注冊師證未注冊到檢測中心之前，均按月工資5000 元計算發(fā)放,。試用期內(nèi)的月工資為 元,。本條款所稱“年薪、月工資”均包括應(yīng)由乙方繳納的公積金和社會保險部分,、節(jié)日津貼,、高溫補貼、計生獎,、考核獎,。

(二)甲方每月20日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

四,、社會保險

甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行綜合工時制度。

(二)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。

(三)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

六,、勞動紀律

(一)甲,、乙雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

(二)如乙方在履行本合同過程掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：乙方承諾保守在甲方單位工作期間所知悉的一切商業(yè)秘密或或機密，未經(jīng)甲方書面許可不得透露給任何第三人,，否則應(yīng)按本合同的約定向甲方支付人民幣10000 元作為違約金,，若由此造成甲方或第三方損失的，乙方還應(yīng)承擔賠償責任,，乙方對此完全理解,，并不持任何異議。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止

(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。

(二)變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方相應(yīng)經(jīng)濟損失,。

(四)乙方的注冊師證在簽訂此合同滿三個月,，仍未注冊到甲方檢測中心，甲方可解除勞動合同,，本合同即行終止,。

八、經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金、生活補助費,、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、違反本合同的責任

(一)甲方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任:

違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;

(二)乙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任:未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任:

1,、違約金。一方違約,，應(yīng)當支付違約金 元;

2,、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶?,。

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、本合同的條款與國家,、省、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方需要約定的其他事項

1,、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗位。

2,、乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,，甲方可以即行解除勞動合同,。

3,、乙方如有違反國家法律，被行政拘留,、被刑事拘留,、被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的，甲方可以即行解除勞動合同,。

4,、乙方如有違反國家計劃生育政策可視為嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度，一經(jīng)核實,，甲方可立即解除勞動合同,。

5、乙方必須參加甲方的年度考核,，連續(xù)兩年考核確定為不合格等次的,，根據(jù)情況，予以降職,、降薪,、調(diào)整工作或解除勞動合同。

6,、乙方不得向甲方隱瞞病史及受傷經(jīng)歷,，否則甲方可即行解除勞動合同。

7,、乙方提前解除勞動合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

8、甲方依本條第2—6項與乙方解除勞動合同的,，無須向乙方作出經(jīng)濟補償,。

9、若工作需要乙方加班的,，乙方必須無條件服從,，加班的時間須經(jīng)甲方確認。未經(jīng)甲方確認的一律不作加班處理,。

10,、甲方按廣東省、廣州市,、番禺區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金,。

本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

職工勞動合同 用人單位單方面解除職工勞動合同篇六

甲方：xxx 乙方：xxx

法定代表人： 身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

一,、雙方勞動合同約定期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止,，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動合同法實施條例》第18條的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同,，甲方表示同意,；雙方確認勞動關(guān)系于xxxx年xx月xx日提前解除。

二,、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利,；本協(xié)議生效后,，雙方再無任何糾葛。

三,、本協(xié)議即雙方簽章好生效,，協(xié)議文本一式x份，雙方各執(zhí)x份,，具有同等法律效力,。

四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,，其內(nèi)容是雙方真實意思表示,，合法有效，雙方共同遵守,。

甲方：xxx 乙方：xxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx 聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx

日期：xxxx年xx月xx日 日期：xxxx年xx月xx日

職工勞動合同 用人單位單方面解除職工勞動合同篇七

甲方(用人單位)：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

地址：_________

籍貫：_________

身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

身份證號碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,，合同期限為_________年,。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,，期限為_________個月,。

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位承擔_________任務(wù),，擔任_________工種。乙方在生產(chǎn),、工作上應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_________。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，達到規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________,。

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

1.甲方實行每日不超過八小時,，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定),。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工,，孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼,、補貼為：_________。

3.甲方每月_________日發(fā)放工資,。超過當月發(fā)薪日的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。

4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資,。

1.按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按本人工資的_________%,，按月繳納退休養(yǎng)老基金。

2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的,，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,，半年以上不到一年的以一年計,，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計,。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金,，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________,，探親假為_________,。

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.下列情況,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則,，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告),。

3.下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;應(yīng)征人伍,，或有正當理由要求辭職的;

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律,、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的,。

4.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;21

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方為女工,，在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

5.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除,。

6.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù),。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外,。另外,，符合第七條第3款(1)、(2),、(4)情形之一的,，乙方可隨時解除合同。

7.解除合同,，甲方應(yīng)當征求本企業(yè)工會組織的意見,。

8.解除合同，甲方應(yīng)報當?shù)貏趧有姓块T備案,。

9.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,，應(yīng)提前三十天書面通知對方,。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù),。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。

1.甲方為乙方提供住房,，房租,、水電費自理。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月_________元),。

2.甲方自辦職工食堂,，乙方伙食按飯萊成本收費(_________)。甲方負責乙方在外搭伙的管理費(_________),。發(fā)給伙食補貼(每月_________元),。

3.甲方按國家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補貼_________元,。

4.除第七條第2款外,，屬于_________等情況的，甲方可以解除合同,。

5.除第七條第3款外,，屬于_________等情況的，乙方可以解除合同,。

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)_________年,，否則，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費,。

_________,。

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔違約責任，付給對方違約金__________________元;給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

十一、勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可向人民法院起訴。

十二,、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系,，明確雙方責權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施,，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則,。

十三,、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

┌──────────────────────────────────┐

│ 鑒(公)證意見： │

│ │

│ │

│ │

│ │

│ 經(jīng) 辦 人： 鑒(公)證機關(guān)(章) │

│ │

│ 年 月 日 │

│ │

│ │

│(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則) │

│ │

└──────────────────────────────────┘

2212

職工勞動合同 用人單位單方面解除職工勞動合同篇八

xx市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

1,、勞動合同雙方當事人基本情況第1條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第2條 乙方 性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

2、勞動合同期限第3條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日終止,。

3,、工作內(nèi)容和工作地點第4條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作,。

第5條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第6條 乙方工作應(yīng)達到 標準。

4,、工作時間和休息休假第7條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第8條 甲方對乙方實行的休假制度有

5,、勞動報酬第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對工資的其他約定第10條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執(zhí)行,。

6,、社會保險及其他保險福利待遇第101條 甲乙雙方按國家和xx市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第102條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、xx市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資,。

使 用 說 明

1、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。

2,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商1致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責人應(yīng)本人簽字或蓋章。

3,、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第2101條中寫明。

4,、當事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙,。

5,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確，不得涂改,。

6,、本合同1式兩份，甲乙雙方各持1份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

職工勞動合同 用人單位單方面解除職工勞動合同篇九

用工單位：＿＿＿＿

職工姓名：＿＿＿＿

甘肅省勞動局制

甲方（用人單位）名稱：＿＿＿

地址：＿＿＿＿

法定代表人（委托代理人）：＿＿＿

乙方（勞動者）姓名：＿＿＿ 性別：＿＿＿ 出生年月日：＿＿＿

民族：＿＿＿ 文化程度：＿＿

籍貫：＿＿＿省＿＿＿市縣（區(qū)）＿＿＿鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）

身份：農(nóng)業(yè)人口（）：非農(nóng)業(yè)人口（）

身份證號碼：＿＿＿現(xiàn)在住址：＿＿＿

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，招（雇）乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限

本合同期從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止,，共＿＿年。其中試用期＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止,，共＿＿個月,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：

甲方安排乙方從事＿＿＿＿工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在＿＿＿＿崗位,，承擔＿＿＿＿任務(wù)，擔任＿＿＿＿工種,。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：＿＿＿＿

第三條勞動（工作）安全,、衛(wèi)生條件：

１．甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施,，改善勞動條件,，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證安全生產(chǎn)和職工健康。

２．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，給乙方發(fā)放勞動保護用品：＿＿＿＿,，保健食品費：＿＿＿＿元,。

３．甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作。

４．甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢,。

５．甲方不得安排未成年工（１６－１８周歲）不宜從事的工種,。

６．甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所，危險設(shè)置進行安全檢查,，消除事故隱患,，糾正違章。

第四條勞動管理：

１．甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章。

２．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀,、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

３．乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬：

１．甲方應(yīng)實行每日不超過八小時工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（１６－１８周歲）,、孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

２．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼,、補貼如下（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：＿＿＿＿,。

３．甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的＿＿＿＿％賠償乙方損失,，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方,。

４．法定節(jié)日加班工資為：＿＿＿＿元,，公休假日加班工資：＿＿＿＿元，平日加班工資：＿＿＿＿元,，從事夜間（２２時至次日６時）工作的,，每班發(fā)給夜餐津貼：＿＿＿＿元。

５．甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,，勞動效率,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇：

１．甲方按乙方工資總額的百分之＿＿＿＿,，乙方按本人當月工資的百分之＿＿＿＿,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的,，乙方在退職,、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金,。

２．因第七條第２款第（２）項,、第（４）項和第３款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資,。

３．乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

４．乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

５．乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

６．按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚,、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假,，經(jīng)批準可作事假處理,，否則，按曠工處理,。

第七條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂：

１．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

２．在下列情況下，甲方可以解除合同：

（１）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（２）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的；

（３）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的,；

（４）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

３．在下列情況下，乙方可以解除合同：

（１）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,；

（２）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

（３）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,；

（４）乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的,。

４．乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

５．在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

（１）合同期未滿，又不符合本條第２款規(guī)定的,；

（２）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的,；

（３）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（４）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

６．甲乙雙方任何一方解除合同,，須提前十天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的,，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方。

７．甲方解除合同,，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見,。

８．甲方解除合同，應(yīng)報當?shù)貏趧有姓块T備案,。

９．合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認為需要約定的事項：

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任：

１．甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：

＿＿＿＿,。

２．甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償。

３．甲方出資培訓(xùn)乙方,，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限,。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的,，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費：＿＿＿＿元,。

第十條勞動爭議處理：

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同未盡事宜以及與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證,。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

（簽章）：

（委托代理人）：

年月日

鑒證人員（簽名或蓋章）：

鑒證機構(gòu)（蓋章）：

乙方（簽章）：年月日

年月日

職工勞動合同 用人單位單方面解除職工勞動合同篇十

甲方（用人單位）：_________

地址：_____________________

郵政編碼：_________________

乙方（職工）：_____________

身份證號碼：_______________

住址：_____________________

郵政編碼：_________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行。

一,、合同期限

（一）本合同期限不得超過一年,。

（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）,。

（三）本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。

二、工作任務(wù)和崗位

（一）乙方工作崗位（工種）：_________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

三、勞動時間與休假

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

（二）乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假。

四,、勞動報酬

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。

（二）乙方工資形式,、標準：

1．乙方的工資形式：_________,；

2．乙方的工資標準：_________元／月（或_________元／時）；

3．乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放,。

（三）甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。

（四）甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（五）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

五,、保險待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金,。

（二）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1．醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付,；

2．合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市,、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇,。

（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止,。

（四）乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1．停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定；

2．醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同,；

3．傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元,。

（五）乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元和一次性優(yōu)撫金_________元。

（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

六,、勞動保護

（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的.各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

八,、變更、解除,、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下,，如雙方同意，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）,。

（三）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1．乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；

2．乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

3．乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；

4．甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1．經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；

2．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

3．甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法經(jīng)益的,。

（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同,；

1．乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前：或合同期內(nèi)的,；

2．乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的,；

3．職工在

享受法定假期間的,；

4．乙方為女職工，且在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

（六）經(jīng)濟補償金按國家和_________市規(guī)定執(zhí)行,。

（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。

（八）若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）,。

（九）甲、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第（三）款3項,、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

九、違反合同承擔的責任

一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償,。

十,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。

十一,、雙方需要明確的其他事項_________。

十二,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理

在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省,、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（蓋章）：___________________

法定代表人（簽字）：_____________

簽訂地點：_______________________

___________年_______月_________日

乙方（蓋章）：___________________

簽訂地點：_______________________

___________年_______月_________日

鑒（公）證意見：_________________

經(jīng)辦人：_________________________

鑒（公）證機關(guān)（章）_____________

___________年_______月_________日

（注：除國家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實行自愿原則）

職工勞動合同 用人單位單方面解除職工勞動合同篇十一

合同制職工是指企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人,。用人單位根據(jù)國務(wù)院國發(fā)（1986）77號文件和國務(wù)院令第99號的規(guī)定,，通過簽訂有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一項工作為期限勞動合同所使用的職工,。包括實行全員勞動合同制單位的全部職工,。

招聘方：__________________（企業(yè)、事業(yè),、機關(guān),、團體等單位的行政）簡稱甲方

受聘方：__________________________________________（合同制職工）簡稱乙方

甲方招聘職工，按有關(guān)規(guī)定,，已報請有關(guān)部門的批準（或同意）甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況,；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

合同期限為_________年（或_______個月）,，從_________年____月____日起至______年______月_____日止。

（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”,。）

試用期限為_________個月（或_________年），即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止,。

（試用期限的長短,，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行,；有關(guān)部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。）

甲方聘請乙方擔任_________職務(wù)（或從事某工種的工作）

每周工作六天,，星期日休息,。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。（以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定。）

（一）乙方在試用期間,，月薪為_________元,。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

（以完成一定工作量的時間為合同期限的,，亦可按工作量確定報酬,。實行計件工資的，按計件付酬,。）

（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同。

（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同。

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的,，可享受_________天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā),，路費報銷,。

（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

___________________________________________________________________________,、

（乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。）

___________________________________________________________________________、

（本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；無規(guī)定的，由雙方商定,。）

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團組織和工會的權(quán)利等,。

（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期,；如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

（三）乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律,、服從分配、堅持出勤,、積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育,，遵紀守法教育,，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益；

2,、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改,；

3,、由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì),；

4,、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行,；

5,、法律規(guī)定的其他情況。

（二）在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi),；

2、因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間,，機構(gòu)之間）,；

3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停工,；

4,、甲方依法重新任命、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作,；

5、法律規(guī)定的其他情況,。

（一）______________________________________________________,、

（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定,。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國家利益和社會公共利益。）

（二）解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。

（三）解除勞動合同時,，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準,。

（一）甲方無故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金_________元,。

（二）甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的,，應(yīng)補償乙方的損失。

（三）乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費,，并償付給甲方違約金_________元。

（四）乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

（一）本合同于_________年_____月____日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理,，也可依法向人民法院起訴,。

（二）本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式______份,，報主管機關(guān)，勞動合同管理機關(guān)（本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份）_________________________________等單位各留存一份,。

（三）____________________________________________________、

甲方（蓋章）__________________代表人（簽字）_______________

_________年_________月________日

乙方（簽字）__________________

_________年_________月________日

職工勞動合同 用人單位單方面解除職工勞動合同篇十二

甲方（企業(yè)）：_____

乙方（員工）：_______________ 部門：_______________

性別：__________ 出生年月：_______________

家庭地址：____________________________________

電話：____________________________________

甲乙雙方于_____年___月____日簽訂的期限為_____的勞動合同,現(xiàn)因_______方根據(jù)_______________ 原因提出解除勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,雙方同意自_____年_____月_____日起解除勞動合同,。

經(jīng)濟補償(打√)

□無經(jīng)濟補償,。

□實發(fā)經(jīng)濟補償 元。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或(委托代理人):(簽章)

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

(本協(xié)議一式兩份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份)

職工勞動合同 用人單位單方面解除職工勞動合同篇十三

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商1致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第1條 甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第2條 乙方 性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

第3條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止。

第4條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位（工種）工作,。

第5條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第6條 乙方工作應(yīng)達到 標準,。

第7條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第8條 甲方對乙方實行的休假制度有

第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第10條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執(zhí)行。

第10-1條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第10-2條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資。

第10-3條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第10-4條 甲方為乙方提供以下福利待遇轉(zhuǎn)貼于

第10-5條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第10-6條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第10-7條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第10-8條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第10-9條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在105日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第10-10條 乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

第11-1條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第11-2條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第11-3條 本合同的附件如下

第11-4條 本合同未盡事宜或與今后國家,、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第11-5條 本合同1式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

勞 動 合 同 續(xù) 訂 書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,，續(xù)訂合同 終止。

甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）

年 月 日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,，續(xù)訂合同 終止。

甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）

年 月 日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致,，對本合同做以下變更：

甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

年 月 日

職工勞動合同 用人單位單方面解除職工勞動合同篇十四

用人單位：_________________________

職工姓名：_________________________

甲方（用人單位）名稱：_____________

地址：_____________________________

法定代表人（委托代理人）：_________

乙方（勞動者）姓名：_______________

性別：_____________________________

出生年月日：_______________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_____________________________

身份：農(nóng)業(yè)人口（ ）,；非農(nóng)業(yè)人口（ ）

身份證號碼：_______________________

現(xiàn)在住址：_________________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同,。

第一條 合同期限

本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止，共年,。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止,，共___個月。

第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事_____________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在______崗位，承擔______任務(wù),，擔任______工種,。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：

第三條 勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件．

1．甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施,，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證安全生

產(chǎn)和職工健康,。

2．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_____________________,，保健食品費：______________元,。

3．甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作,。

4．甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢,。

5．甲方不得安排未成年工（16－18周歲）擔任不宜從事的工種。

6．甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所,、危險設(shè)施進行安全檢查,，消除事故隱患，糾正違章,。

第四條 勞動管理

1．甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章,。

2．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀,、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3．乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條 工作時間和勞動報酬

1．甲方應(yīng)實行每日不超過八小時,、平均每周不超過四十四小時工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人和工會同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工（16-18周歲）,，孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點,。

2．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼,、補貼如下（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：

3．甲方應(yīng)當每月按時給乙方發(fā)放工資,。每月______日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___％賠償乙方損失，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方,。

4．法定節(jié)日加班工資為______元，公休假日加班工____元,，平日加班工資______元,，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元,。

5．甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條 保險和福利待遇

1．甲方按乙方工資總額的______％,，乙方按本人當月工資的____％，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,，乙方在退職、解除合同或被辭退時,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金,。

2．因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資,。

3．乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4．乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

5．乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6．按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚,、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假,，經(jīng)批準可作事假處理,，否則，按曠工處理,。

第七條 合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2．在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的,；

（3）按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，乙方屬于應(yīng)予辭退的,；

（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會意見并向勞動行政部門報告）,。

3．在下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,；

（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行合同或者違反國家法規(guī),、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的；

（4）乙方應(yīng)征人伍或經(jīng)甲方同意,，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。

4．乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。

5．在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的,；

（3）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6．甲乙雙方任何一方解除合同,、須提前三十天以書面形式通知對方，并辦理解除合同的手續(xù),。甲方按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方,。另外，符合第七條第3款（1）,、（2）,、（3）情形之一的，乙方可隨時解除合同,。

7．甲方解除合同,，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。

8．甲方解除合同,，應(yīng)報當?shù)貏趧有姓块T備案,。

9．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條 雙方認為需要約定的事項

__________________________________________________________________________

第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

1．甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標準是__________________,。

2．甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的, 應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償。

3．甲方出資培訓(xùn)乙方,，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限,。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的,，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費__________ 元,。

第十條 勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至向人民法院起訴,。

第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,，按國家的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證,。

甲方：（蓋章）____________ 乙方：（簽章）_________

法定代表人（委托代理人） （簽章）_______________

________年______月______日 _______年_____月_____日

鑒證人員：（簽名或蓋章）______________________________

鑒證機構(gòu)：（蓋章）____________________________________

鑒證日期：______________年____________月____________日

附件1 勞動合同續(xù)訂表

甲乙雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同,，_______年_____月_____日已到期，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，同意在不變更原合同內(nèi)容的基礎(chǔ)上,，續(xù)訂勞動合同。

續(xù)訂合

同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

企業(yè)法定代表（委托代理人）：企業(yè)職工：

_____年_____月_____日

鑒證人員：鑒證機構(gòu)

_____年_____月_____日

續(xù)訂合

同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

企業(yè)法定代表（委托代理人）：企業(yè)職工：

_____年_____月_____日

鑒證人員：鑒證機構(gòu)

_____年_____月_____日

附件2 勞動合同變更表

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對年月日簽訂的勞動合同書,，作如下變更：

勞

動

合

同

變

更

內(nèi)

容

企業(yè)法定代表人（委托代理人）：鑒證人員：

企業(yè)職工：鑒證機構(gòu)：

_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

勞

動

合

同

變

更

內(nèi)

容

企業(yè)法定代表人（委托代理人）：鑒證人員：

企業(yè)職工：鑒證機構(gòu)：

_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

職工勞動合同 用人單位單方面解除職工勞動合同篇十五

甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：_________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,；

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫）,，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）

3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金,、住房公積金）至年月日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),；

5.乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,，否則將承擔相應(yīng)的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

甲方（蓋章）_________有限公司

乙方（簽字或蓋章）_________

法定代表人或授權(quán)委托人

（簽字或簽章）

說明：依據(jù)《勞動合同法》第三十九條第（二）款的規(guī)定：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,，用人單位可以解除勞動合同,。

這里有兩個地方需要注意的：

一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定,；

二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利,，即企業(yè)可以單方面解除合同,，只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除,。