當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),，需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī),，找出問題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí),，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)篇一

在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)的世界里,，會(huì)聚了全國(guó)知名的學(xué)者和專家，為我們提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn),，指引著我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸愿语枬M的熱情,，全身心的投入，以更加創(chuàng)新的方法,，在基層崗位中,，盡心盡責(zé)，開拓創(chuàng)新,，爭(zhēng)取更大的發(fā)展舞臺(tái)?，F(xiàn)把近期所學(xué)所感總結(jié)如下：

本次培訓(xùn)是一種嶄新的學(xué)習(xí)方式—網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，這解決了因空間,、時(shí)間帶來的一些問題，使得老師們無需出遠(yuǎn)門,，就可以享受到高質(zhì)量的教育,。培訓(xùn)的老師們當(dāng)中有很有威望的專家學(xué)者，也不乏奮戰(zhàn)在教育一線的經(jīng)驗(yàn)豐富的老師,，他們可以說是知無不言,，言無不盡，為了江蘇的教育事業(yè),，為了把班主任培訓(xùn)工作做好,，他們?cè)趫?bào)告中下了很多功夫，做出來的視頻和課程都堪稱精品,，更重要的是,，普通的培訓(xùn)我們教師聽一遍就過去了，筆記再怎么全也會(huì)有疏漏,。而通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),，給我們充分的時(shí)間自己消化其中的精華，給我們保留下了最大的自由學(xué)習(xí)和思考的空間,。再比如專家在線交流,，提前通知我們專家在線時(shí)間，讓我們可以有足夠的時(shí)間和精力去整理困擾自己的問題,，然后在與專家的交流中豁然開朗,，在先進(jìn)的理念引領(lǐng)下不知不覺提升自己的管理境界和思想理念。

世界的主流就是交流,，因?yàn)樵诮涣髦锌梢约ぐl(fā)思考,，迸發(fā)思維的火花。這點(diǎn)我在本次培訓(xùn)中深有感觸,，比如每個(gè)模塊的題目,，剛拿到手的時(shí)候都很盲目，不過在課程討論區(qū),，通過學(xué)習(xí)其他老師的觀點(diǎn),，我的眼界開闊了許多。各位老師的回答可以說是見仁見智,，從他們自己的角度進(jìn)行了獨(dú)特的理解和剖析,，一條一條翻閱下去，老師們思維的結(jié)晶讓我對(duì)各個(gè)話題有了更全面的認(rèn)識(shí),，給了我很大的啟發(fā),。類似的例子舉不勝舉，論壇中既有各種各樣引人深思的問題提出，也有老師們從自己的獨(dú)到視角提出自己在班級(jí)管理中的各種經(jīng)驗(yàn),，各種看法,，給我的啟迪非常大，讓我覺得受益匪淺,。

通過這次的培訓(xùn),，最大的感受就是要關(guān)注學(xué)生的心理健康，走進(jìn)學(xué)生的心靈世界,。教育要實(shí)現(xiàn)“面向現(xiàn)代化,，面向世界，面向未來”,，就必須研究學(xué)生,，只有用心走進(jìn)學(xué)生的心靈，講究育人方法,，尊重學(xué)生人格,，民主平等對(duì)待全體學(xué)生，關(guān)心他們的學(xué)習(xí),、生活,，聽取他們的意見，耐心細(xì)致解答學(xué)生提出的問題,，,，以關(guān)心、耐心,、誠(chéng)心,、精心喚醒學(xué)生，才能使學(xué)生更好的發(fā)展,，成為合格的,，對(duì)社會(huì)有“實(shí)用”的優(yōu)秀人才。作為一名心理健康教育老師,，我認(rèn)為開展心理健康教育,，不只是一兩位專業(yè)教師的事，它還需要全體教師的重視和參與,。我認(rèn)為為了學(xué)生的心理健康,，教師要做到以下幾方面：

1、教師要尊重學(xué)生,?！霸撋欠褡鹬貛熼L(zhǎng)”是班主任評(píng)定一個(gè)學(xué)生品行的首要條件，而作為班主任是否問過自己“我尊重學(xué)生了嗎,？”尊重學(xué)生包括尊重學(xué)生的人格,，尊重學(xué)生的勞動(dòng),，尊重學(xué)生的成績(jī)，尊重學(xué)生的隱私……

2,、教師不可有私心,。這“私心”指的是班主任對(duì)待學(xué)生要公平、公正,，不能感情用事,。成績(jī)好的學(xué)生都受老師的青睞，但是我們教師不能因?yàn)槟衬硨W(xué)生成績(jī)好而偏心偏愛他,，甚至做出不公平的決定。

3,、教師要講誠(chéng)信,。“誠(chéng)信”這詞不只是適用于商品社會(huì),，也是教師要做到的',。有些教師在向家長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)生情況時(shí)，會(huì)無意地把情況夸大或縮??；應(yīng)承了學(xué)生某些事情，過后又不認(rèn)帳,；有時(shí)在學(xué)生面前和同事無所顧忌地亂扯……這些微小的事兒都會(huì)讓學(xué)生覺得,，教師都可撒謊，我們?cè)趺床豢梢阅兀?/p>

4,、寓心理健康教育于各學(xué)科教學(xué)中,，是開展小學(xué)心理健康教育的根本。每一位教師在上課時(shí)都應(yīng)該時(shí)刻記得幫助學(xué)生保持良好的情緒,。對(duì)學(xué)生要和藹可親，以誘發(fā)其良好情緒,；善于觀察學(xué)生情緒變化,，及時(shí)排除不良情緒的干擾；減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān),，創(chuàng)造生動(dòng)活潑的教育教學(xué)情境,，使學(xué)生樂于學(xué)習(xí),；發(fā)現(xiàn)并表揚(yáng)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，尤其是"弱視群體",，更應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn),，抓住教育契機(jī)給予不同方式的贊許，鼓勵(lì)他們進(jìn)取,。

5,、建立師生之間，生生之間良好的人際關(guān)系,，是開展小學(xué)心理健康教育的重要保證,。教師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生建立良好的人際關(guān)系,，保持心理相容。一個(gè)學(xué)生能與周圍人保持一種融洽,，正常的交往，才能在心理上產(chǎn)生安全感,，歸屬感和自信心,。

在這次學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我自認(rèn)為是合格的,，該做的事都認(rèn)真去做了,。需要批評(píng)的是起先熱情較高，后來有些松懈,，未能始終如一,。對(duì)照培訓(xùn)各專題的內(nèi)容，覺得自己很多方面做得還不夠,。例如自己的工作還有不規(guī)范的地方；對(duì)學(xué)生的心理健康方面關(guān)注過少,，與學(xué)生的單獨(dú)交流不夠；心理上或語言上還未徹底改變,，使學(xué)生對(duì)自己還有畏懼感,，交流時(shí)不夠平等，師生間還有隔膜,；班級(jí)活動(dòng)開展較少,，豐富學(xué)生的校園生活做的很不足,；家訪工作做的比較少，與家長(zhǎng)交流溝通的時(shí)間不多······

綜上所述,，在今后的班主任工作中,，這次經(jīng)歷一定會(huì)發(fā)揮出它的效力,。我會(huì)繼續(xù)在實(shí)踐中去總結(jié)去反思,，不斷提高自己的能力，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀班主任,，至少是合格的班主任,！

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)篇二

“連雨不知春去，一晴方覺夏深”,。轉(zhuǎn)眼培訓(xùn)班學(xué)員來廈門學(xué)習(xí)工作已有兩個(gè)多月的時(shí)間,。在這段培訓(xùn)時(shí)間里，我們有得,、有失,、有提高、也有迷惑,，培訓(xùn)工作臨近尾聲,，培訓(xùn)班學(xué)員已基本掌握崗位實(shí)操本事，近段時(shí)間各崗位學(xué)員基本都在進(jìn)行頂崗操作,，培訓(xùn)學(xué)習(xí)成效顯著,。

人間四月天，大地回春時(shí),。為了能盡快使全體新員工掌握崗位技能,，確保青島啤酒(九江)公司按期順利投產(chǎn)，九江公司共向各兄弟公司派出四批學(xué)員進(jìn)行崗前技能培訓(xùn),。本次來廈門公司進(jìn)行學(xué)習(xí)的主要有兩個(gè)部門8個(gè)崗位共計(jì)36名學(xué)員,。

為期三天的軍訓(xùn)，短暫卻意義非凡,，學(xué)員們從互不認(rèn)識(shí),、靦腆羞澀到彼此相熟、自然的開著玩笑,，大家相互間熟悉了許多,，真正構(gòu)成了一個(gè)團(tuán)體，培訓(xùn)班學(xué)員精神面貌有了很大的提升,，與此同時(shí)經(jīng)過競(jìng)聘組建了我們廈門培訓(xùn)班班委,。期間我們?nèi)w學(xué)員積極參與廈門公司組織的年度消防演練。作為一個(gè)食品生產(chǎn)行業(yè),，安全環(huán)保一向以來都是工作重點(diǎn),，僅有將安全與衛(wèi)生工作灌輸?shù)矫恳粋€(gè)員工心中，使他們時(shí)刻緊繃一根弦,，才能確保員工作業(yè)安全,，才能使生產(chǎn)順行;也僅有這樣，企業(yè)才能得以健康發(fā)展,，我們才能有一個(gè)完美明天,。依照計(jì)劃舉辦完隆重的ojt(在崗培訓(xùn))拜師儀式，我們的學(xué)員按工作職能被分配到各個(gè)崗位,，跟隨各自的師傅進(jìn)行崗位技能學(xué)習(xí),。經(jīng)過一周時(shí)間崗位熟悉之后,，師傅們給我們學(xué)員編排出了ojt教程，

并根據(jù)各崗位特點(diǎn)制定了技能學(xué)習(xí)階段性驗(yàn)證計(jì)劃,，依據(jù)這些培訓(xùn)計(jì)劃以及相關(guān)崗位要求,，我們組織崗位人員迅速討論制定了培訓(xùn)期間崗位學(xué)習(xí)推進(jìn)計(jì)劃，并最終得到廈門公司師傅們和九江公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定與認(rèn)可,，使我們的學(xué)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)有跡可循,、考核驗(yàn)證有據(jù)可依。

為了確保學(xué)有所成,，學(xué)以致用,，真正起到培訓(xùn)效果，各崗位定期推行技能驗(yàn)證,。依據(jù)崗位性質(zhì),，崗位技能驗(yàn)證分階段進(jìn)行，每階段驗(yàn)證包含理論和實(shí)操兩部分,。在理論學(xué)習(xí)階段,，學(xué)員們主要以看、聽,、問,、記為主，經(jīng)過工藝規(guī)程及操作注意事項(xiàng)的學(xué)習(xí),，逐步掌握崗位操作要領(lǐng)，在掌握扎實(shí)的理論功底后,，崗位師傅再按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)操技能教授,。這樣循序漸進(jìn)，使學(xué)員技能穩(wěn)步提升,。經(jīng)過考核驗(yàn)證,，既考查了學(xué)員理論知識(shí)的掌握程度，又考核學(xué)員實(shí)際操作本事以及實(shí)操過程中對(duì)理論知識(shí)的.吸收消化效果,。

隨著培訓(xùn)進(jìn)行,，目前崗位驗(yàn)證工作基本完成，反饋效果良好,，學(xué)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作初見成效,。目前大部分員工都在崗位上進(jìn)行實(shí)操，工作本事有目共睹,，廈門公司師傅們?cè)u(píng)價(jià)頗高,。此時(shí)，就要求我們學(xué)員切忌滋生自滿的心態(tài),，一旦這樣就很容易使個(gè)人專業(yè)水平原地踏步,。君子日省三思而有所得,，僅有在不斷的反思和總結(jié)中取利去弊才能不斷的使個(gè)人本事得到提升。在工作學(xué)習(xí)中,，就要求我們學(xué)員時(shí)刻堅(jiān)持一種空杯心態(tài),，將心里的杯子倒空，時(shí)刻堅(jiān)持學(xué)習(xí),，盡可能的擴(kuò)充自身知識(shí)面,。

崗位學(xué)習(xí)階段成果固然可喜，但很多人對(duì)工藝原理掌握的還不是很好,，每一天根據(jù)工藝單操作,，不明白每個(gè)工藝步驟執(zhí)行的具體原因和要求，很多時(shí)候知其然不知其所以然,，久而久之,，很容易培養(yǎng)成一個(gè)“機(jī)器人”，一旦工藝發(fā)生變化,，操作就有可能跟不上來,。師父領(lǐng)進(jìn)門修行在個(gè)人，所以我們下一階段的工作重點(diǎn)就是經(jīng)過反復(fù)操作提高熟練程度的同時(shí)努力理解工藝制定原則及要求,，僅有這樣才能一通百通,，提高工作應(yīng)變本事。

懷著殷殷期望,，公司領(lǐng)導(dǎo)層兩度親臨廈門公司看望我們學(xué)員工作生活情景,，并給學(xué)員們提出了相關(guān)要求和任務(wù)，使我們學(xué)員在學(xué)習(xí)工作中明確了努力方向,。

三個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)間立刻就要結(jié)束,，但正如毛主席所說“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”,，我們還有很長(zhǎng)的路要走,，僅有堅(jiān)持“以工作為首要、以培訓(xùn)為目的,、以安全為重心”才能使我們的工作走上規(guī)范,、步入正規(guī)。美國(guó)西點(diǎn)軍校有一句名言：“態(tài)度決定一切”,。我們的年輕學(xué)員身上具備堅(jiān)定的學(xué)習(xí)信念和執(zhí)著的工作態(tài)度,，這是一筆寶貴的財(cái)富，它將能推動(dòng)我們不斷前行,?；盍Τ删蛪?mèng)想，愿我們一次投產(chǎn)成功，取得一個(gè)光輝業(yè)績(jī),。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)篇三

要說起來,，其實(shí)培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告算是各類總結(jié)里最好寫的了，不會(huì)像年度總結(jié),、半年度總結(jié)或者項(xiàng)目總結(jié)一樣,，挖空心思粉飾自己的工作成績(jī)已經(jīng)使上了洪荒之力，結(jié)果后面還要來總結(jié)自己的不足,、想出改進(jìn)計(jì)劃,。

寫好培訓(xùn)總結(jié)，我將其總結(jié)為2個(gè)要點(diǎn)和1個(gè)評(píng)價(jià),，抓住這一共3大部分來寫,，就是一份領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)培訓(xùn)的hr都滿意的培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。接下來我們具體來講這2個(gè)要點(diǎn)和1個(gè)評(píng)價(jià),。

職場(chǎng)里的培訓(xùn),，要么是占用了上班或者休息時(shí)間，要么是公司或個(gè)人花了錢,，很多是兩者都有,，以任何投入都要追問產(chǎn)出的職場(chǎng)思維方式，當(dāng)我們投入了金錢和時(shí)間成本來培訓(xùn),，自然就要給公司和自己一個(gè)交代：

培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告的第一部分內(nèi)容,，就是對(duì)培訓(xùn)過程中最觸動(dòng)我們、給我們以最深刻啟發(fā)的部分進(jìn)行梳理,，這樣的梳理也相當(dāng)于是一個(gè)復(fù)習(xí)的過程,。

寫這一部分內(nèi)容的主要要求是，不要貪多,，為了表示自己培訓(xùn)中有好好聽課,，恨不能將培訓(xùn)講義拿出來照抄一遍，這沒有任何意義,。

而是要誠(chéng)實(shí)地面對(duì)自己，合上講義,，回憶一下整個(gè)培訓(xùn)過程中有哪些地方特別觸動(dòng)你,，讓你覺得“這個(gè)好有道理”、“原來應(yīng)該這樣做啊”,、“回頭我也要嘗試一下”,？

這樣的部分就是真正讓你有收獲和成長(zhǎng)的地方，將它們記錄下來,。

有時(shí)候有的培訓(xùn)讓你覺得有收獲和成長(zhǎng)的不多,，那么就把真正有收獲和成長(zhǎng)的一兩點(diǎn)寫出來也是可以的`。

某種程度上來說,，總結(jié)自己在一場(chǎng)培訓(xùn)中有什么樣的成長(zhǎng)和收獲,，是一件不太會(huì)帶給自己太大改變的事,。

培訓(xùn)真正對(duì)一個(gè)人起作用，需要在培訓(xùn)結(jié)束后,，根據(jù)培訓(xùn)中所學(xué),，來切實(shí)改變自己的一些工作方法或者工作行為。

比如,，你參加了一門時(shí)間管理方面的課程,，課程里面說到的番茄鐘的工作方法你認(rèn)為應(yīng)該對(duì)于你改變拖延癥很有效果，覺得特別有收獲,，但是如果不具體落實(shí)到行動(dòng)中去應(yīng)用,，就不算是真正的收獲和成長(zhǎng)。

而在培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告里,，你給自己制定一個(gè)具體的訓(xùn)后行動(dòng)計(jì)劃,，比如用番茄鐘方法完成你拖延了很久的一項(xiàng)工作，那么很可能就讓你不僅完成了一項(xiàng)早該完成的工作,，還從此發(fā)現(xiàn)了番茄鐘這個(gè)時(shí)間管理工具的妙處,，從此開始使用。

那么這一場(chǎng)培訓(xùn)對(duì)你來說,，就是性價(jià)比特別高的一場(chǎng)培訓(xùn)了,。

作為學(xué)員參與一場(chǎng)培訓(xùn)后，對(duì)于今后公司組織培訓(xùn)應(yīng)該怎么做,，會(huì)有比較多且比較實(shí)用的建議,，比如，你在培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)課程提出的問題雖然很好,、確實(shí)是你自己面臨的最棘手的問題,，但是課程老師講的內(nèi)容過于理論化，并不能實(shí)際解決你的問題,。

那么你就可以在培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告的最后,，用一個(gè)比較小的篇幅反映一下這個(gè)問題，并分析你個(gè)人認(rèn)為的可能原因,，例如可能老師缺乏這部分工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),，建議下次公司找講師要注重對(duì)老師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的考察。

總結(jié)自己的收獲和成長(zhǎng),、列出自己具體的行動(dòng)改進(jìn)計(jì)劃,、中肯地提出對(duì)培訓(xùn)的改進(jìn)意見，這樣的一份培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告,，就是領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)部門最樂意看到的,。

我是有余姐，10多年上市公司hr，專注分享求職面試,、職業(yè)發(fā)展實(shí)用干貨,，點(diǎn)擊左上方藍(lán)色按鈕關(guān)注我，一起成長(zhǎng)為更具選擇權(quán)的職場(chǎng)人,。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)篇四

20xx年度以基礎(chǔ)管理培訓(xùn)為主,，以管理人員的管理知識(shí)培訓(xùn)為主要內(nèi)容，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ),，增強(qiáng)員工管理意識(shí)和能力,。以對(duì)標(biāo)培訓(xùn)為主要手段，采取分層次,，一對(duì)第一的菜單式培訓(xùn)方式進(jìn)行,，通過培訓(xùn)基礎(chǔ)管理工作有了明顯的改觀，員工的管理能力有了顯著提高,。具體情況如下：

根據(jù)實(shí)際制定了本年度培訓(xùn)計(jì)劃,，上半年以培訓(xùn)制度、流程,、管理知識(shí)為主的培訓(xùn)內(nèi)容和課題,。按照培訓(xùn)計(jì)劃的同時(shí)積極開展公司提出的“對(duì)標(biāo)”培訓(xùn)月和“三學(xué)三查三評(píng)三提高”的`活動(dòng)，制定相關(guān)的計(jì)劃和實(shí)施方案,，有計(jì)劃的針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)工作

管理人員管理知識(shí)的培訓(xùn)9次,，參加人次26人次；主要是以設(shè)備管理知識(shí)和倉儲(chǔ)管理知識(shí)為主要內(nèi)容,。對(duì)庫房保管員進(jìn)行培訓(xùn)12次,，參加人次20人次；主要培訓(xùn)內(nèi)容是：對(duì)保管員進(jìn)行了輪胎和工具發(fā)放流程,。保管員進(jìn)行了單體工程材料發(fā)放流程,、物資保管養(yǎng)護(hù)的基本規(guī)則、庫房安全管理規(guī)定,，保管員業(yè)務(wù)操作規(guī)程,。物資管理制度、流程,、操作規(guī)程的培訓(xùn),。

對(duì)技術(shù)人員培訓(xùn)10次，參加人次242人次,，主要培訓(xùn)公司,、分公司設(shè)備管理制度,、流程,、標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)備管理檔案的正確填寫以及崗位職責(zé)培訓(xùn)。進(jìn)出檢驗(yàn)的制度流程，各技術(shù)崗位職責(zé)的培訓(xùn),。3,、對(duì)修理工及司機(jī)的培訓(xùn)情況：

對(duì)修理工、司機(jī)培訓(xùn)9次,，參加人次463人次主要以歸廠檢查相關(guān)制度的培訓(xùn),；崗位安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。修理標(biāo)準(zhǔn),，日常維護(hù)規(guī)程為主要內(nèi)容以及進(jìn)出廠廠檢驗(yàn)責(zé)任追究制度,、固定設(shè)備管理流程、非正常損壞鑒定流程,、出廠檢驗(yàn)流程,。司機(jī)入場(chǎng)的流程和注意事項(xiàng)，修理工主要是培訓(xùn)前輪維護(hù)調(diào)整的要求及注意事項(xiàng),。

質(zhì)量設(shè)備科 20xx年xx月xx日

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)篇五

今年以來,，我院在縣委和上級(jí)檢察機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)為載體,，以全面提高檢察干警水平和隊(duì)伍整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持抓系統(tǒng),、系統(tǒng)抓,，積極參加領(lǐng)導(dǎo)素能培訓(xùn)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各類培訓(xùn),，堅(jiān)持優(yōu)先發(fā)展教育,，全面實(shí)施素質(zhì)教育，為檢察事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供人才保證和智力支持,。

1,、把學(xué)習(xí)全國(guó)、全省檢察長(zhǎng)會(huì)議精神作為檢察教育培訓(xùn)的中心內(nèi)容和首要任務(wù),，把中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,、社會(huì)主義法治理念和反腐倡廉教育及職業(yè)道德教育納入培訓(xùn)重要內(nèi)容,，作為必修課程,。以新任領(lǐng)導(dǎo)干部、新進(jìn)檢察人員和重點(diǎn)崗位檢察人員為重點(diǎn),，開展專題培訓(xùn),，不斷提高干警的政治素質(zhì)和廉潔自律、抵御風(fēng)險(xiǎn),、拒腐防變的能力。

2,、強(qiáng)化思想道德修養(yǎng),，培養(yǎng)檢察事業(yè)的忠誠(chéng)衛(wèi)士,。引導(dǎo)隊(duì)伍端正執(zhí)法觀點(diǎn),、改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)、規(guī)范執(zhí)法行為,、改善執(zhí)法形象,、提高執(zhí)法公信力。檢察官職業(yè)要求檢察官必須為社會(huì)謀福祉,、為公眾服務(wù),，今年來，我院始終把加強(qiáng)思想政治教育放在檢察官職業(yè)培訓(xùn)的首位,。我院還加強(qiáng)了檢察官的黨性鍛煉,，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，牢固樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀、利益觀,，自覺抵制金錢、人情和關(guān)系對(duì)檢察工作的.侵蝕和影響,。全面加強(qiáng)職業(yè)道德教育,，強(qiáng)化檢察職業(yè)的責(zé)任性、表率性,、自律性和獻(xiàn)身性,。做到保障司法公正，提高司法效率,，加強(qiáng)自身修養(yǎng),，約束業(yè)外活動(dòng)。

今年以來,，我院共參加省級(jí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)20人(次),，市級(jí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)32人(次)，110人(次)參加網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，特別是針對(duì)新出臺(tái)的《刑事訴訟法》,，我院組織干警積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使干警對(duì)新刑事訴訟法有了全面的了解,。全院大部分干警都參加了本院自行開展的各類培訓(xùn),，均收到了較好的效果。參訓(xùn)人員均能認(rèn)真參加培訓(xùn),，均順利結(jié)業(yè),。

1、為不斷提高檢察業(yè)務(wù)水平和干警各種實(shí)戰(zhàn)操作技能,，今年我院把培訓(xùn)重點(diǎn)放在了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)上,。我們舉辦了“法律知識(shí)培訓(xùn)班”進(jìn)行集中培訓(xùn)。由各主管檢察長(zhǎng)組成我院的內(nèi)部教育隊(duì)伍,，分批進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講座,，每季度對(duì)全院干警集中進(jìn)行一次培訓(xùn)。在要求上,，我們確定了理性,、深刻、透徹的原則,，堅(jiān)決杜絕平?；捅砻婊闹v解，使干警從中掌握新知識(shí),，理解新內(nèi)涵,，從而為提高干警的執(zhí)法水平蓄積能量,。

2、我們還以案件討論的形式展開了案件評(píng)估,，以我院干警辦理的案件為中心,，應(yīng)用創(chuàng)建學(xué)習(xí)組織的理論，圍繞“此罪與彼罪,、罪與非罪”在全院干警中,，由各主管檢察長(zhǎng)分別主持，進(jìn)行了大討論,，通過各種形式的學(xué)習(xí)教育,，極大地激發(fā)了干警的學(xué)習(xí)興趣，使干警們深深地愛上了理論探討工作,。

我院特別重視教育培訓(xùn)工作,，強(qiáng)化教育培訓(xùn)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障，將教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入公務(wù)經(jīng)費(fèi)總體預(yù)算并單列開支,，切實(shí)保障檢察教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ茫ＷC教育培訓(xùn)的順利開展,。

今后的工作中,，我院的教育培訓(xùn)工作將主要側(cè)重政治素質(zhì)的鞏固提高和專業(yè)素質(zhì)更新升級(jí)。注重抓思想理論的學(xué)習(xí)灌輸,、抓思想道德的勸導(dǎo)養(yǎng)成,、抓理想信念的鞏固堅(jiān)定、抓政治品行的操守執(zhí)著,，使檢察官隊(duì)伍在司法宗旨,、司法理念、司法實(shí)踐等方面,，不斷充實(shí)新知識(shí),，提高適用能力。并以適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠政策和獎(jiǎng)勵(lì)措施,，鼓勵(lì)大家參加專業(yè)深造,，司法考試等，逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)歷,、學(xué)位,、專業(yè)水平全面升級(jí)。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)篇六

今年我隊(duì)科技工作在大隊(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)動(dòng)組的指導(dǎo)下,，面向油田開發(fā)中出現(xiàn)的新課題,，面向生產(chǎn)管理實(shí)際，加大技術(shù)革新力度,?？萍脊ぷ魇冀K圍繞油田開發(fā)實(shí)際現(xiàn)狀,，抓住重點(diǎn)，突出特點(diǎn),，圍繞抽油機(jī)項(xiàng)目開展技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng),，同時(shí)堅(jiān)持把應(yīng)用新技術(shù)與降本增效緊密結(jié)合起來，使項(xiàng)目盡快地應(yīng)用于生產(chǎn),，為我廠增儲(chǔ)上產(chǎn)做出貢獻(xiàn),。在注重申報(bào)的基礎(chǔ)上,，我們更加重視推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施,，檢查實(shí)施情況,，督促實(shí)施進(jìn)度；對(duì)一些好項(xiàng)目,，實(shí)施重點(diǎn)服務(wù)、重點(diǎn)跟蹤,、重點(diǎn)督辦,。各個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施，為我隊(duì)的各項(xiàng)工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。同時(shí)為提高全體的整體素質(zhì),，狠抓職工培訓(xùn)工作，針對(duì)培訓(xùn)工作中存在的一些問題,，完善了管理考核制度,，改進(jìn)了培訓(xùn)方式，有效地提高了職工的學(xué)習(xí)積極性,。下面對(duì)今年的主要工作做如下回顧：

面對(duì)科技日益發(fā)達(dá)的今天,，我隊(duì)樹立“科技領(lǐng)航，科技是取之不盡的資源”的全新理念,，堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新,，大力開展群眾性的小改小革。將“影響生產(chǎn)的地方,，就是小改小革的地方”這一持續(xù)創(chuàng)新的思維融入到每個(gè)職工心中,，有力推動(dòng)了我隊(duì)技術(shù),、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)水平的不斷提高。在小改小革活動(dòng)中,，我隊(duì)緊緊圍繞生產(chǎn)過程中的節(jié)點(diǎn),、難點(diǎn),，采取集中攻關(guān),、分組實(shí)施形式,，鼓勵(lì)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，與技術(shù)人員一起對(duì)工藝,、設(shè)備進(jìn)行改革創(chuàng)新，產(chǎn)生了數(shù)十萬元的經(jīng)濟(jì)效益。為進(jìn)一步鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新,，今年我隊(duì)對(duì)科技管理制度進(jìn)行了修訂，對(duì)職工采取以獎(jiǎng)勵(lì)為主,，技師采取季度硬性指標(biāo)的方式，有效地促進(jìn)了職工干部參與小改小革活動(dòng)的積極性,。今年共申報(bào)小改小革項(xiàng)目10項(xiàng),，已完成實(shí)施的有《安全防脫式曲柄銷》、《通用式曲柄支撐保護(hù)器》,、《曲柄銷拆卸裝置》,、《卡槽式墊鐵》、《5噸滑車增長(zhǎng)改進(jìn)》等7項(xiàng)，均取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。其中有《安全防脫式曲柄銷》參加了廠上半年小改小革評(píng)審,，并獲得一等獎(jiǎng)的好成績(jī)。

今年以來,，針對(duì)我隊(duì)施工過程中質(zhì)量下降的現(xiàn)狀,，為進(jìn)一步提高我隊(duì)施工質(zhì)量,，減少返工現(xiàn)象及質(zhì)量事故的發(fā)生,，每月對(duì)井場(chǎng)施工、抽油機(jī)修配及新機(jī)在使用過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題進(jìn)行認(rèn)真分析,，對(duì)有能力整改的及時(shí)采取了整改措施,，無能力整改的上報(bào)大隊(duì)及廠裝備科，由上級(jí)部門協(xié)調(diào)解決,。同時(shí)對(duì)質(zhì)量管理制度進(jìn)行了修改和完善,，對(duì)井上施工,、抽油機(jī)維修及個(gè)人負(fù)責(zé)的工作等均進(jìn)行了制度修訂，尤其是獎(jiǎng)罰力度有了較大的增加,。通過嚴(yán)格考核,，全隊(duì)施工質(zhì)量有了較大提高，受到了采油區(qū)的一致好評(píng),。

為挖潛增效,，改革創(chuàng)新，提高我隊(duì)施工質(zhì)量水平和技術(shù)水平,，培養(yǎng)職工解決問題的能力,，為我廠原油上產(chǎn)和提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益做貢獻(xiàn)，我隊(duì)針對(duì)抽油機(jī)拆轉(zhuǎn)時(shí)間較長(zhǎng),，影響了正常生產(chǎn)的現(xiàn)狀,，積極開展了以《縮短抽油機(jī)拆機(jī)時(shí)間》為題目的qc小組活動(dòng)。一年來,，在小組成員的`共同努力下,，經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查及原因分析后，在實(shí)施措施的過程中通過制作驢頭銷氣動(dòng)沖擊拆卸裝置,、連桿張合助力器,，解決了驢頭銷和連桿銷銹死難拆卸的問題，減輕了工人勞動(dòng)強(qiáng)度,，提高了工作效率,，縮短了抽油機(jī)拆轉(zhuǎn)機(jī)的時(shí)間，使我隊(duì)qc質(zhì)量管理工作又上一個(gè)新的臺(tái)階,。

1,、改進(jìn)日常培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果,。

根據(jù)近幾年的培訓(xùn)情況來看,，以自學(xué)為主的培訓(xùn)方式效果不太理想。針對(duì)目前我隊(duì)新工人較多,，技術(shù)素質(zhì)比較欠缺的現(xiàn)狀,，為進(jìn)一步提高全隊(duì)職工的技術(shù)水平，保證施工質(zhì)量,，我隊(duì)改進(jìn)了日常培訓(xùn)方式,，即在目前現(xiàn)有培訓(xùn)方式的基礎(chǔ)上，每月增設(shè)了兩節(jié)培訓(xùn)課,，一節(jié)理論課,，一節(jié)技能課。理論課培訓(xùn)主要是對(duì)本月的培訓(xùn)內(nèi)容和考題進(jìn)行集中講解,，從而使職工能真正理解所學(xué)知識(shí),，而不是僅僅停留在死記硬背的表面,。技能課培訓(xùn)主要針對(duì)實(shí)際工作中普遍存在的薄弱環(huán)節(jié)和基本操作知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，從而迅速提高職工在技能操作方面的能力,，保證施工質(zhì)量,。自今年元月份實(shí)施以來，取得了較好的培訓(xùn)效果,。

2,、完善職工培訓(xùn)管理考核制度。

針對(duì)職工學(xué)習(xí)積極性不高的現(xiàn)狀,，今年以來我隊(duì)對(duì)職工培訓(xùn)管理考核制度逐步進(jìn)行了完善修訂,。尤其是在廠季度抽考中，由于職工存在互相推諉,，不愿參加抽考的問題,，我們對(duì)參加廠季度抽考的職工，不論考核成績(jī)?nèi)绾?，先給予一定的薪點(diǎn)補(bǔ)助,，然后再根據(jù)考試成績(jī)做相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。制度修訂后,，由于獎(jiǎng)罰力度較大,，職工的積極性有了較大提高。

3,、開展新工人入廠培訓(xùn),。

根據(jù)廠里對(duì)新工人入廠培訓(xùn)的要求，我隊(duì)對(duì)新分配來的工人進(jìn)行了安全,、技術(shù)等方面的理論知識(shí)及技能培訓(xùn),。為了使他們能很快適應(yīng)我隊(duì)的工作環(huán)境，掌握工作方法,，隊(duì)上安排由安裝技師李培昌,、楊義良和曹榮這三名技師擔(dān)任新工人的師傅，在工作中隨時(shí)隨地帶徒傳藝,，目前這批新工人基本已能單獨(dú)頂崗,，完成一些基本操作。

4,、開展質(zhì)量教育,，提高全員的質(zhì)量意識(shí)和法制意識(shí)。

為進(jìn)一步提高全隊(duì)職工的質(zhì)量意識(shí),，保證我隊(duì)施工質(zhì)量,，我隊(duì)利用日常技術(shù)培訓(xùn)的時(shí)間，增加了質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容,。通過開展質(zhì)量培訓(xùn),，強(qiáng)化質(zhì)量教育，使全隊(duì)職工明白了質(zhì)量工作的重要性,，提高了職工的質(zhì)量意識(shí),，逐漸形成全隊(duì)上下重視質(zhì)量的環(huán)境和風(fēng)氣，收到了良好的效果,?！百|(zhì)量管理始于教育，終于教育”的思想得到了較好的體現(xiàn),。

5,、積極開展導(dǎo)師待徒活動(dòng)，提高青工綜合素質(zhì),。

為提高我隊(duì)職工的技術(shù)水平,，為我廠培養(yǎng)復(fù)合型人才，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,，今年我隊(duì)在全隊(duì)范圍內(nèi)開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng),，鼓勵(lì)具備師傅資格的職工積極帶徒。今年我隊(duì)共結(jié)成師徒3對(duì),，通過導(dǎo)師的傳,、幫、帶等活動(dòng),，有效地提高了我隊(duì)青工的思想道德素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平,。在廠十四屆工人技術(shù)比賽中，湯先峰和馬曉東分別取得了抽油機(jī)安裝工第一,、二名的好成績(jī),。

回顧這一年來的工作，雖然取得了一些成績(jī),，但是仍然存在許多問題和不足之處,，這都有待于在以后的工作中加以改進(jìn)、完善和提高：

1,、職工的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任心不強(qiáng),。

在抽油機(jī)施工過程中，職工的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任心不強(qiáng),，普遍存在敷衍的態(tài)度,，施工后不能認(rèn)真檢查驗(yàn)收，造成了質(zhì)量問題時(shí)有發(fā)生,。

2,、小改小革項(xiàng)目實(shí)施率較低，技術(shù)含量有待進(jìn)一步提高,。

在今年的小改小革活動(dòng)中,，我隊(duì)共申報(bào)10項(xiàng),，其中實(shí)施完成了7項(xiàng)，有3項(xiàng)因加工困難等因素未能及時(shí)完成,，造成小改小革項(xiàng)目實(shí)施率較低,。申報(bào)的10項(xiàng)小改小革項(xiàng)目大部分存在技術(shù)含量較低的問題，因而導(dǎo)致所報(bào)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)幾率也相應(yīng)降低,。

3,、多媒體制作水平有待提高。

在小改小革和qc多媒體的制作中,，由于缺乏學(xué)習(xí),，多媒體制作的不夠。

完美,，許多圖片沒有動(dòng)畫效果,。因此在這方面需進(jìn)一步學(xué)習(xí)，提高多媒體的制作水平,。

針對(duì)今年科技工作中存在的問題,，明年我隊(duì)將主要開展以下幾項(xiàng)工作：

1、進(jìn)一步完善質(zhì)量管理考核制度,，加強(qiáng)施工過程中及施工后的檢查驗(yàn)收,，提高職工的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任心，減少質(zhì)量問題的發(fā)生,。

2,、針對(duì)抽油機(jī)施工質(zhì)量存在的問題，分析原因,，提出解決措施,，有效提高抽油機(jī)安裝及大修施工質(zhì)量，切實(shí)為采油區(qū)做好后勤服務(wù)工作,。

3,、繼續(xù)圍繞生產(chǎn)實(shí)際積極開展節(jié)支降耗、小改小革,、qc等技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，對(duì)申報(bào)的項(xiàng)目實(shí)行嚴(yán)格管理，做到有計(jì)劃,、有進(jìn)度,、有檢查、有總結(jié),，進(jìn)一步促進(jìn)我隊(duì)各項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新工作的開展,。

4、繼續(xù)開展職工培訓(xùn)工作，采取“從課桌到現(xiàn)場(chǎng),、從書本到實(shí)物,、從結(jié)構(gòu)到原理、從原理到性能,、從操作到危害,、從危害到效益”的培訓(xùn)方式,，同時(shí)進(jìn)一步改進(jìn)日常培訓(xùn)考核方法,，在現(xiàn)有考核基礎(chǔ)上，將月度考試成績(jī)納入崗位量化,，加大考核力度,，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)積極性，有效推動(dòng)我隊(duì)職工培訓(xùn)工作的開展,。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)篇七

江都市技工學(xué)校20xx年度上半年培訓(xùn)工作總結(jié) 在上級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,，本著“培養(yǎng)人才，服務(wù)社會(huì)”這個(gè)宗旨,，開展了外來勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、退役士兵培訓(xùn),、被征地農(nóng)民培訓(xùn),、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等。培訓(xùn)專業(yè)有：機(jī)電一體化,、 汽車維修與檢測(cè),、電子儀器儀表裝配工、縫紉工,、電焊工,、制鞋工、組合機(jī)床操作工,、加工中心操作工,、裝配鉗工、涂裝工,、磨工,、家政服務(wù)員、印制電路制作工等,，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3461人,。

1、syb ：637人

2,、外來勞動(dòng)力：702人

3,、退役士兵：270人

4、農(nóng)村勞動(dòng)力 ：1465人

5、被征地農(nóng)民： 387人

1,、確立培訓(xùn)主體項(xiàng)目,，打造培訓(xùn)品牌

近幾年來，我們通過市場(chǎng)調(diào)查,，結(jié)合本區(qū)域企業(yè)用工需求,，確定電子類、機(jī)械加工類,、船舶造船業(yè),、汽車制造業(yè)作為主體培訓(xùn)項(xiàng)目，在培訓(xùn)中我們始終堅(jiān)持規(guī)范管理,，嚴(yán)格要求,，把提高培訓(xùn)質(zhì)量放在第一位，制定和完善了各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度,，使培訓(xùn)工作處處有章可循,，保證了培訓(xùn)程序和培訓(xùn)效果。

2,、校企合作,，開拓新的培訓(xùn)市場(chǎng)

本著“培養(yǎng)人才，服務(wù)社會(huì)”這個(gè)宗旨,，走校企合作培訓(xùn)道路,，在上級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，建立了本區(qū)域電子類,、汽車制造業(yè)培訓(xùn)基地,，開展全面、深入的合作培訓(xùn),，大大提高增強(qiáng)了培訓(xùn)中的知名度,。

3、采用方式靈活多樣培訓(xùn),，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍

針對(duì)學(xué)員的實(shí)際情況,，一是思想觀念的`培訓(xùn)，利用各種宣傳平臺(tái),，對(duì)他們加強(qiáng)就業(yè)觀念教育,，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念；二是基礎(chǔ)性培訓(xùn),，對(duì)他們進(jìn)行職業(yè)道德,、勞動(dòng)法律法規(guī)、這全知識(shí)等培訓(xùn),；三是職業(yè)技能培訓(xùn),，積極舉辦各類實(shí)用型技能培訓(xùn),，使他們掌握一門技能，以增強(qiáng)其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,。

4,、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化項(xiàng)目管理

我們嚴(yán)格執(zhí)行陽光工程項(xiàng)目管理制度,，落實(shí)工作責(zé)任,，規(guī)范項(xiàng)目實(shí)施，建立臺(tái)帳制度,，按照陽光工程管理辦法要求,，每期培訓(xùn)班實(shí)行班主任全程跟蹤，建立學(xué)員檔案,，包括學(xué)員姓名,、年齡,、性別,、身份證、文化程度,、培訓(xùn)專業(yè),、培訓(xùn)時(shí)間、家庭住址,、收費(fèi)情況和就業(yè)單位等內(nèi)容,，通過臺(tái)賬可以清楚地了解學(xué)員培訓(xùn)就業(yè)的情況，使培訓(xùn)工作有據(jù)可查,。

5,、規(guī)范教學(xué)管理，嚴(yán)格培訓(xùn)質(zhì)量

按照陽光工程的要求,，培訓(xùn)教材的選用堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范,，實(shí)際適用和先進(jìn)創(chuàng)新的原則，適合農(nóng)民短期技能培訓(xùn)和就業(yè)特點(diǎn),，在現(xiàn)有師資力量的基礎(chǔ)上,，聘請(qǐng)有關(guān)專家擔(dān)任教師，加強(qiáng)師資力量,，保證培訓(xùn)需要,，在培訓(xùn)時(shí)間上采用了各種方法，如利用中午,、晚上和休息時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn),，在培訓(xùn)方法上采用了理論和實(shí)踐相結(jié)合，在培訓(xùn)地點(diǎn)上采取學(xué)校上課和到企業(yè)授課等方法,。在跟班管理上實(shí)際班主任跟班制,，年

終根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的要求，各班主任對(duì)自己負(fù)責(zé)的培訓(xùn)單位進(jìn)行總結(jié)，如實(shí)反映情況,，最后形成決議,，對(duì)自己負(fù)責(zé)的班級(jí)一旦出現(xiàn)問題，皆由本人負(fù)責(zé),，決不推諉,。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)篇八

短短的培訓(xùn)使我們有了很大的收獲，這次培訓(xùn)活動(dòng),，進(jìn)一步提升教師的教育教學(xué)水平,，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展水平的提高，進(jìn)一步培植,、和諧的教育,。本次培訓(xùn)中兩位教師以她們深刻、睿智,、的見解和指導(dǎo)不時(shí)讓我有豁然開朗的感悟,，她們以鮮活的案例和豐富的知識(shí)給了我具體的操作指導(dǎo)，使我的教育觀念進(jìn)一步得到更新,。在與學(xué)友們交流學(xué)習(xí)中,，大家共同思考，發(fā)表自己的見解,，從中也學(xué)到了不少東西,，真是受益匪淺。下面我具體總結(jié)如下：

所謂“學(xué)高為師,，身正為范”,，即教師不但要傳授知識(shí)還要經(jīng)過自己的言行和示范去塑造、教育學(xué)生,。其中“育人”是師德的終極目標(biāo),。孩子是祖國(guó)的未來，我們不但要傳授知識(shí)和技能,，還要塑造她們?nèi)烁?、教她們學(xué)會(huì)做一個(gè)積極向上的時(shí)代新人。教師是種特殊的職業(yè),，不但要以自己的語言去傳授知識(shí),，還要以自己的榜樣的作用去影響、感化,、引導(dǎo)她們,。

現(xiàn)實(shí)生活中，孩子接觸的社會(huì)越來越復(fù)雜多樣,，而她們此時(shí)正是人格塑造的關(guān)鍵期,。教師作為一個(gè)對(duì)她們影響頗為深遠(yuǎn)的角色,，若能在各個(gè)方面去以身作則，會(huì)給學(xué)生以巨大的的啟迪和激勵(lì),，甚至使學(xué)生終生難忘,。蘇聯(lián)教育家加里寧有句名言：“如果一個(gè)教師很有威信，那么這個(gè)教師的影響就會(huì)在某些學(xué)生身上永遠(yuǎn)留下痕跡,?！北热玺斞赶壬艹蔀橐粋€(gè)筆耕不輟的正義大文豪，,，很大程度上與他在日本時(shí)受藤野先生的影響有關(guān),；而作家“三毛”的自殺，則很難說那個(gè)給她陰影的教師沒有很大的責(zé)任,。

教師是個(gè)特殊的,、被賦予光輝責(zé)任的工作者，角色示范性是無法忽視和替代的,，所以我們作為教師要在平時(shí)的工作中要展現(xiàn)良好的職業(yè)道德,，奉公守法、,，在教學(xué)和平時(shí)的生活中做一個(gè)正直,、富于愛心的人，從內(nèi)心深處關(guān)愛學(xué)生,，平等對(duì)待學(xué)生，真正地做到為人師表,，用知識(shí)去傳授,、用言行去引導(dǎo)、感化她們,。努力像陶行知一樣去去為教育事業(yè)默默奉獻(xiàn)自己,，升華自己。

課堂上的教學(xué)是教學(xué)的主陣地,，課堂上的教學(xué)是教育教學(xué)工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),，課堂效率既是教學(xué)的生命線。教師只有深入鉆研教材,、認(rèn)真?zhèn)湔n,、精心設(shè)計(jì)課堂上的教學(xué)，才能取得良好的教學(xué)效果,。

為了提高課堂上的教學(xué)效率,，我們應(yīng)從備教材、備學(xué)生,、備,、創(chuàng)設(shè)課堂上的教學(xué)情境和準(zhǔn)確把握課堂上的教學(xué)節(jié)奏這幾個(gè)方面入手來提高自己課堂上的教學(xué)效率,。教師作為課堂上的'教學(xué)的主導(dǎo)，應(yīng)精心準(zhǔn)備,、認(rèn)真分析教材,，并結(jié)合學(xué)生實(shí)際和現(xiàn)實(shí)中與教學(xué)有關(guān)的例子，對(duì)教學(xué)進(jìn)程進(jìn)行精心編排,，設(shè)計(jì)中堅(jiān)持在課堂上以學(xué)生為主,，全方位、多渠道為學(xué)生創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件,，營(yíng)造氛圍,，努力使課堂充滿活力，讓學(xué)生在教師設(shè)計(jì)的環(huán)節(jié)引導(dǎo)下,，調(diào)動(dòng)她們的積極性,、主動(dòng)性，激發(fā)學(xué)生的,、創(chuàng)造力,，發(fā)展她們的，順利完成教學(xué)任務(wù),，讓學(xué)生確實(shí)學(xué)到了知識(shí)并提升了能力,。

高效課堂的實(shí)現(xiàn)，不光靠教師自己設(shè)計(jì),，這樣是閉門造車,。備好課后應(yīng)積極與本教研組同仁積極交流、探討,，及時(shí)改進(jìn),，以使設(shè)計(jì)達(dá)到最優(yōu)。另外,，課下還應(yīng)及時(shí)反饋信息,，并及時(shí)結(jié)合自己的反思，不斷優(yōu)化,。只有這樣教師才能咋自己不斷地成長(zhǎng)的同時(shí),，上好每一節(jié)課，實(shí)現(xiàn)高效課堂,，完成“三維”目標(biāo),。

時(shí)代不斷進(jìn)步，知識(shí)不斷更新,，教師必須樹立終身學(xué)習(xí)的思想,。自省之后我明白，作為一名教師,，應(yīng)不斷學(xué)習(xí),，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu),，不斷充實(shí)自己。新課標(biāo)下的教師,，既是教者又是學(xué)者,。我們的知識(shí)是有限的，經(jīng)過對(duì)專業(yè)知識(shí)和其它相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)可以增加我們的知識(shí)儲(chǔ)備,，以使我們?cè)诮處煹膷徫簧蠒?huì)更得心應(yīng)手,。

記得最早的說法是“要給學(xué)生一杯水，自己先要有一桶水”,。而在新課改的今天,，教師應(yīng)有“一泓流淌不息的泉水”，我深切地感受到：必須應(yīng)堅(jiān)持“嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué),，與時(shí)俱進(jìn),，活到老，學(xué)到老”的終身學(xué)習(xí)的理念,，只有不斷地學(xué)習(xí),、更新觀念和知識(shí)，不斷地在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，吸取他人之長(zhǎng)來補(bǔ)自己之短,，才能使自己更加有競(jìng)爭(zhēng)力和教育教學(xué)的能力。隨著教學(xué)實(shí)踐的增加,，新問題,、新矛盾也接連不斷的出現(xiàn)，要想自己成為一名真正合格的教師,，要學(xué)的東西還有很多很多,，要走的路還有很長(zhǎng)很長(zhǎng)。所以,，教師必須不斷學(xué)習(xí)，從中總結(jié)更多經(jīng)驗(yàn),，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，改進(jìn)缺點(diǎn)，不斷探索新的知識(shí),、教學(xué)方法和教學(xué)手段,，提高教學(xué)質(zhì)量，取得更好成績(jī),。

現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育為我們營(yíng)造了一個(gè)嶄新的學(xué)習(xí)環(huán)境,，使我們的學(xué)習(xí)可以在社會(huì)的任何一個(gè)場(chǎng)所主動(dòng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)。它正在逐步改變著我們的生活方式,、工作方式,，更是從根本上改變了我們?cè)鹊膫鹘y(tǒng)學(xué)習(xí)模式,，給我們帶來了新的學(xué)習(xí)觀念和新的學(xué)習(xí)方式。因此我們教師來抓住這一富有挑戰(zhàn)性的機(jī)遇,，樹立終身學(xué)習(xí)的新觀念,。要趕上發(fā)展地區(qū)就必須不停的學(xué)習(xí)新教育教學(xué)方法，更新自己,，適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的社會(huì),。

經(jīng)過這短短培訓(xùn)使我們有了很大的收獲，我的與思想方法都得到了轉(zhuǎn)換,。希望今后的我能夠立足課堂,，跨越時(shí)空，讓我的課堂更能體現(xiàn)時(shí)代性和社會(huì)性,。作為教師,，我還體會(huì)到要終身學(xué)習(xí)，平時(shí)要勤讀書,、勤思考,、勤動(dòng)筆。只有及時(shí)地充實(shí)自己,，提高自己,。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和壓力，我們才可能從容面對(duì),，才不會(huì)被社會(huì)所淘汰,。經(jīng)過學(xué)習(xí)掌握學(xué)習(xí)技巧、策略,，最終學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)篇九

信用卡營(yíng)銷不能停留在傳統(tǒng)的習(xí)慣思維和做法上，要將新的營(yíng)銷理念和服務(wù)方式有機(jī)地結(jié)合起來,，最大限度地提高客戶質(zhì)量,。

民生銀行信卡中心為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地進(jìn)行的新員工入職培訓(xùn),。對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才,、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,。參加這次培訓(xùn)的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務(wù)的也有沒接觸過信用卡的，大家都很珍惜這次機(jī)會(huì),，早早地就來到公司,，為培訓(xùn)做準(zhǔn)備。

這一次培訓(xùn)的主要資料主要是公司的基本情景介紹和民生銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹,，最終民生銀行信卡中心石總還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源,，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營(yíng)銷理念方面的專業(yè)知識(shí),，經(jīng)過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺,、深有體會(huì),。

這次培訓(xùn)中，讓我們對(duì)自我的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解,，從而能更快的適應(yīng)自我的工作崗位,，充分發(fā)揮自我的主動(dòng)性，在做好自我的本職工作的同時(shí),，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源,，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展,。經(jīng)過培訓(xùn),，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀,、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自我進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自我的不足,，及時(shí)改善,，對(duì)以后的工作的開展以及個(gè)人的發(fā)展都是十分有好處的。

在職業(yè)化的態(tài)度方面,，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)有一顆創(chuàng)業(yè)的心,，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工,，我們是為自我打工,，要相信自我能做好，要有一顆很熱誠(chéng)心,，一雙很勤勞的手,、兩條很忙的腿和一種很自由的心境。作為在信用卡中心的員工更是如此,，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念，要善于突破,、有創(chuàng)意的想法,，同時(shí)又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重,，不能太過于個(gè)性,。然后就是以后在做事的過程中要注意方法,，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班,，事情也會(huì)做的更好,。

在專業(yè)方面，金融行業(yè)最注重的是實(shí)踐和誠(chéng)信,，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識(shí),，并且要對(duì)市場(chǎng)有著準(zhǔn)確的把握和分析本事。我行在銀行業(yè)以及其他金融方面有著很大的優(yōu)勢(shì),、可是相對(duì)于中合型的銀行業(yè)務(wù)來說對(duì)市場(chǎng)的了解相對(duì)來說還是比較缺乏的,，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的推廣效果往往又決定于市場(chǎng)的反應(yīng)，我們不僅僅要思考怎樣有效的利用好我行信卡中心的有利資源去營(yíng)銷,、更需要的是以一個(gè)整體的眼光來看待信用卡市場(chǎng),，這就需要我們對(duì)產(chǎn)品的營(yíng)銷和市場(chǎng)有深入的了解和認(rèn)識(shí)。所以,，我提議是不是公司以后的培訓(xùn)能夠邀請(qǐng)一些資深的營(yíng)銷或者市場(chǎng)方面的人士來進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),，這樣我們就能更好的以市場(chǎng)的眼光來思考信用卡業(yè)務(wù)，從而能更好的為客戶服務(wù)為公司創(chuàng)出更好的'業(yè)績(jī),，公司員工的知識(shí)層面也會(huì)更加全面,。

為了更好的提升業(yè)務(wù)水平與業(yè)績(jī)我深刻體會(huì)到公司的核心文化信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具，它便捷,、時(shí)尚,、安全的特點(diǎn)正逐步被越來越多人所理解，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，人民生活水平的提高,，用卡環(huán)境的不斷改善，信用卡市場(chǎng)蘊(yùn)含著廣闊地發(fā)展空間,，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自我品牌的信用卡,，如何使我們民生信用卡在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出，以下是我對(duì)信用卡營(yíng)銷工作中的一些心得體會(huì),。

誠(chéng)信是維系現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石,，是與客戶相互溝通的橋梁，在與客戶打交道時(shí)僅有真誠(chéng)想待,，言行一致,，急客戶所急,，想客戶所想，才能贏得客戶的一份信賴，換取客戶的一份誠(chéng)心,。這樣我們才能更好的發(fā)展我行信用卡業(yè)務(wù),。

僅有與客戶進(jìn)行經(jīng)常性的溝通與交流，了解客戶的動(dòng)向,，知曉客戶的所思所欲,，才能及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，捕捉商機(jī),，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機(jī),。

工作從細(xì)微處入手，在做出營(yíng)銷前對(duì)客戶有充分的了解,，要明白自我的客戶看重的是什么,，需要的是什么，發(fā)掘合作的廣闊天地,，同時(shí)要細(xì)心觀察,，見人所未見，想人所未想,，捕捉蘊(yùn)藏在事物背后的新商機(jī),。

從這次培訓(xùn)的效果就能夠看出公司對(duì)我們的培訓(xùn)十分看重的,，孫經(jīng)理也為我們做了很多的準(zhǔn)備，讓我們?cè)诙虝r(shí)間培訓(xùn)中充分感受了公司對(duì)員工的態(tài)度和良苦用心,，也讓我們?cè)谖磥淼墓ぷ髦卸苏膽B(tài),、更加努力!

細(xì)節(jié)決定成敗，心態(tài)決定成敗高低,。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)篇十

第一：加強(qiáng)繼續(xù)教育管理,，強(qiáng)調(diào)中級(jí)職稱及以上人員強(qiáng)制性的學(xué)分制管理，為盡早實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理打下基礎(chǔ),。

第二：組織了三次傳染病相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),。一次母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識(shí)及政策培訓(xùn)，具體總結(jié)如下:

1,、貫徹落實(shí)市衛(wèi)生局“關(guān)于開展全市埃博拉出血熱防控培訓(xùn)”工作的安排,，使用國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委委托中華醫(yī)學(xué)會(huì)專家制定的課件組織培訓(xùn)，經(jīng)過主管院長(zhǎng)及醫(yī)務(wù)辦主任商量決定,，按照我院的實(shí)際情況,，制定了要求：

第一、要求已在好醫(yī)生網(wǎng)站注冊(cè)的醫(yī)務(wù)人員可直接登陸點(diǎn)擊學(xué)習(xí)及考試,，具有中級(jí)及以上職稱的醫(yī)務(wù)人員必須在“好醫(yī)生網(wǎng)站”上學(xué)習(xí),。

第二,、對(duì)于初級(jí)以下職稱的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院將進(jìn)行集中培訓(xùn),。培訓(xùn)時(shí)間為月日下午4時(shí)，培訓(xùn)地點(diǎn)在本院會(huì)議室,。培訓(xùn)內(nèi)容：

采用好醫(yī)生網(wǎng)站上的培訓(xùn)課件,，并且培訓(xùn)完成后現(xiàn)場(chǎng)考試。此次我院的培訓(xùn)組織者由醫(yī)務(wù)辦,、護(hù)理辦,、院感辦三個(gè)部門聯(lián)合下發(fā)通知，集中培訓(xùn),，其目的是為了引起大家的重視,。截止到20xx年月日我院參加好醫(yī)生網(wǎng)站培訓(xùn)人數(shù)人，參加醫(yī)院組織培訓(xùn)人數(shù)人,。

另外1+x全科醫(yī)生遠(yuǎn)程培訓(xùn)也于不久進(jìn)行彌補(bǔ)了,，對(duì)那些未參加上次學(xué)習(xí)的醫(yī)務(wù)人員參加培訓(xùn)，人數(shù)人,，三次培訓(xùn)合計(jì)人,，占醫(yī)務(wù)人員總?cè)藬?shù)人的83.8%。知曉率80%,。通過了此次培訓(xùn),，使我院的'醫(yī)務(wù)人員充分了解了埃博拉出血熱防控的相關(guān)知識(shí)，對(duì)推動(dòng)今后我院的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的開展起到了積極的作用,。

2,、按照衛(wèi)生局有關(guān)文件通知，選用國(guó)家計(jì)生委出臺(tái)的文件制定出課件,，從登革熱的概述,，病原學(xué)，流行病學(xué),，流行特征,，流行病學(xué)特征，發(fā)病機(jī)制,，臨床分型,，臨床表現(xiàn)，實(shí)驗(yàn)室檢查,，病原學(xué)和血清學(xué)檢查,，診斷要點(diǎn)，鑒別診斷治療,，重癥登革熱的治療及預(yù)后十四個(gè)方面闡述了相關(guān)知識(shí),。于20xx年月日對(duì)全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了培訓(xùn),，參加培訓(xùn)人數(shù)人，并進(jìn)行了隨堂考試,，平均成績(jī)91.2,，知曉率85%。對(duì)當(dāng)天未參加培訓(xùn)的人員由科室另行培訓(xùn),。

3,、為迎接產(chǎn)科大檢查及創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院相關(guān)要求，于20xx年月日對(duì)當(dāng)天在崗的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了母乳喂養(yǎng)知識(shí)及相關(guān)政策培訓(xùn),，學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括創(chuàng)愛嬰醫(yī)院目的,，創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院《促使母乳喂養(yǎng)成功的十條措施》，創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院的《國(guó)際母乳代用品銷售守則》,，我國(guó)衛(wèi)生部頒發(fā)的《母乳代用品銷售管理辦法》,，母乳喂養(yǎng)的重要性，母乳喂養(yǎng)的好處,，人工喂養(yǎng)的缺點(diǎn),，母乳喂養(yǎng)術(shù)語，乳汁的產(chǎn)生和分泌,，各階段乳汁的營(yíng)養(yǎng)成份,，母乳喂養(yǎng)的正確姿勢(shì)，寶寶在胸前的抱放位置圖,，喂哺適當(dāng)?shù)闹笜?biāo),，異常情況下的乳房護(hù)理，母嬰患病時(shí)的哺乳等,，參加人數(shù)人（當(dāng)日在崗人員）,，并進(jìn)行了隨堂考試，平均成績(jī)97分,，對(duì)還未參加培訓(xùn)人員要求科室自行組織學(xué)習(xí),。

醫(yī)院醫(yī)務(wù)辦

20xx年x月x日

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)篇十一

任何一場(chǎng)成功的培訓(xùn)計(jì)劃要得到高效的實(shí)施，前提都離不開有一個(gè)成功的啟動(dòng)計(jì)劃,。每年的年初是各大公司人才招聘和啟動(dòng)全年培訓(xùn)計(jì)劃的關(guān)鍵時(shí)刻,。有幸在20xx年2月21日公司跟臺(tái)灣實(shí)戰(zhàn)型訓(xùn)練師周明達(dá)老師就20xx年如何在集團(tuán)內(nèi)部推動(dòng)全年培訓(xùn)計(jì)劃召開了一次培訓(xùn)計(jì)劃啟動(dòng)會(huì)，在現(xiàn)場(chǎng)示范了一場(chǎng)成功的培訓(xùn)計(jì)劃啟動(dòng)會(huì)如何做,？在此我做了如下總結(jié),。

做任何一件事情或開任何一個(gè)會(huì)議都是有目標(biāo)才會(huì)有價(jià)值，所以培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)要成功舉辦,，必須先讓講師和公司雙方都明白：我們?yōu)槭裁匆_這個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃啟動(dòng)會(huì),？因?yàn)橹芾蠋熓峭馄钢v師，大家不了解周老師的培訓(xùn)是怎樣的,？能給公司帶來怎樣的效益,？周老師也不了解大家的培訓(xùn)需求和意愿,。

所以開培訓(xùn)計(jì)劃啟動(dòng)會(huì)的目的是為了讓雙方有更深入的培訓(xùn)前需求調(diào)研，互相了解,，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝,，才能更有效的將計(jì)劃推廣執(zhí)行下去，最終達(dá)成共識(shí)雙贏的目的',。

主辦方跟老師確定會(huì)議方向后,，由主辦方對(duì)接人擬出會(huì)議流程，并向公司各部門主管發(fā)出召開會(huì)議通知（人,、事、時(shí),、地,、物、流程等）,。

講師與主辦方確定要召集公司各部門主管開培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)后,，需做好如下方面的會(huì)前準(zhǔn)備：

1、先小范圍了解需求

比如先跟公司培訓(xùn)部主管及成員開個(gè)小會(huì)調(diào)研需求與了解公司現(xiàn)有的教材資料庫與講師資源,。

2,、與老板達(dá)成共識(shí)

講師將會(huì)議流程及講解重點(diǎn)、進(jìn)行方式跟公司老板及項(xiàng)目對(duì)接人三方一起溝通確認(rèn)無誤,，先取得老板認(rèn)同,，引起大家足夠重視，再集中宣導(dǎo),，執(zhí)行起來事半功倍,。

3、根據(jù)需求制作報(bào)告資料

講師根據(jù)前期所了解的需求,，制作出會(huì)議上需報(bào)告的資料比如ppt,、視頻、過往成功培訓(xùn)案例等,，將所有資料按照講解思路整合成一份ppt,，讓大家完整的了解講師的價(jià)值所在。

4,、提前熟悉開會(huì)場(chǎng)地

提前一天到達(dá)開會(huì)場(chǎng)地,，檢查會(huì)議物資準(zhǔn)備是否齊全，比如：投影儀,、筆記本電腦連接,、音響、電源,、椅子數(shù)量是否足夠等,。以保證隔天會(huì)議的順利,。

儀式感，是某一天與其他日子不同,，使某一時(shí)刻與其他時(shí)刻不同,。在很多場(chǎng)合，儀式感是不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié),，就如同結(jié)婚要舉辦婚宴,，讓親朋好友見證新人的幸福一樣。

培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)議同樣需要儀式感,，在啟動(dòng)會(huì)開始的第一個(gè)環(huán)節(jié)是公司老板致辭,，緊接著就是公司聘請(qǐng)儀式，眾主管員工面前由集團(tuán)董事長(zhǎng)親自給外聘老師頒發(fā)「聘書」后合影留念,，這樣的儀式會(huì)引起大家足夠的重視,，從而更加配合后續(xù)的計(jì)劃執(zhí)行工作。不可或缺的儀式感,。

講師的簡(jiǎn)報(bào)講解如同招商會(huì)上招商課程,，目的都是要讓大家清楚的知道跟你合作后對(duì)我有何幫助？能夠發(fā)揮怎樣的效益或價(jià)值,？

所以講師在啟動(dòng)會(huì)上的簡(jiǎn)報(bào)講解非常重要,，關(guān)鍵掌握幾個(gè)重點(diǎn)：一是清晰的講解思路，比如：先自我介紹（學(xué),、經(jīng),、歷等）、再講我有什么,？我的特色是什么,，其中穿插過往成功案例、最后講我能為你們做什么,？計(jì)劃怎樣做,？整個(gè)講解可用的方式有：現(xiàn)場(chǎng)講解、音頻,、視頻,、現(xiàn)場(chǎng)示范等等。

當(dāng)講師講解完自己的優(yōu)勢(shì)和資源之后,，確定大家都清楚了解后,，接下來的環(huán)節(jié)是讓各部門主管暢所欲言的發(fā)表各自的培訓(xùn)需求，講師做好記錄并投影出來,，讓大家都可以看到自己的需求被重視,。

整合所有人的需求匯總后，再復(fù)查整理,，去蕪存菁,，標(biāo)識(shí)出最緊急的需求,，按輕重緩急來排訂培訓(xùn)工作計(jì)劃，讓大家很清楚,，計(jì)劃已排訂,，接下來就是執(zhí)行，體現(xiàn)出講師的執(zhí)行力及大家的需求被滿足,，講師的價(jià)值即可體現(xiàn)出來,，培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)圓滿成功。

回顧整個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃啟動(dòng)會(huì)流程,，我總結(jié)提煉出成功的關(guān)鍵點(diǎn)：

1,、提綱挈領(lǐng)，先取得老板的認(rèn)同和重視,，并要求老板全程參與,。

2、會(huì)議流程設(shè)計(jì)很關(guān)鍵,，充分運(yùn)用儀式感和老板的影響力來影響大家。

3,、有準(zhǔn)備就不狼狽,，講師在會(huì)前的萬全準(zhǔn)備非常重要。

4,、平時(shí)修煉內(nèi)功很重要,，老師（或團(tuán)隊(duì)）本身的能力足夠體現(xiàn)其價(jià)值,。

成功的啟動(dòng)會(huì)議是整個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目推廣的關(guān)鍵因素。

好的啟動(dòng)是成功的開始,，任何活動(dòng)都需要有完美的啟動(dòng)會(huì)議，比如市場(chǎng)上常開的代理商團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)會(huì),、店銷會(huì),、培訓(xùn)會(huì),、招商會(huì),、沙龍會(huì)……等,，活動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃啟動(dòng)是讓計(jì)劃快速落地執(zhí)行推廣的關(guān)鍵因素！

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)篇十二

為了讓我們對(duì)公司有更多的了解,，適應(yīng)工作,，公司專門對(duì)來自xxx的新員工進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)。本次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要包括公司歷史,、公司組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講課,、部門負(fù)責(zé)人教授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全、管理制度和檔案管理等,。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，我了解了公司的基本運(yùn)營(yíng)流程,，以及公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、現(xiàn)狀和一些我從未接觸過的專業(yè)知識(shí),。通過這次培訓(xùn),，我受益匪淺，經(jīng)歷深刻,。

培訓(xùn)的第一天是介紹公司的歷史沿革,，似乎帶領(lǐng)我們走過了50多年的風(fēng)雨，見證了企業(yè)的演變,，了解了其中的艱辛,。這讓我們珍惜來之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力地建設(shè)輝煌的明天。

同日,，y書記向我們介紹了公司目前的組織機(jī)構(gòu),，讓我們從宏觀的角度了解了公司的主要部門及其主要職能，從而為以后與工作的接觸鋪平了道路,，提高了工作效率。y書記也給我們?cè)敿?xì)介紹了我們公司的.企業(yè)文化,。在我三個(gè)月的工作中,，感覺工作氛圍，人際交往，甚至走在公司的道路上，都是充滿激情，輕松的,。激情是因?yàn)樵诠ぷ髦锌梢詫W(xué)到很多知識(shí)和技能,，放松是心理上的。這就是“工作快樂”的感覺，讓我感到無比滿足。

我在公司檔案室工作，在學(xué)校也學(xué)習(xí)專業(yè)的檔案知識(shí),。可以說我是一個(gè)徹底的調(diào)查和調(diào)查外行,。這次培訓(xùn)是我第一次系統(tǒng)接觸這個(gè)知識(shí),，真的受益匪淺，學(xué)到了很多新知識(shí),。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我對(duì)公司的主要任務(wù)有了大致的了解，大致分為勘察,、測(cè)量,、土工試驗(yàn)和測(cè)試，相應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。例如,，工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程，主要包括勘察,、設(shè)計(jì),、處理、檢查和監(jiān)測(cè),；檢測(cè)中心主要負(fù)責(zé)原位檢測(cè),、樁基檢測(cè)等,。而且我對(duì)它的主要工作流程和一些術(shù)語有一個(gè)大概的了解，最后也不會(huì)像剛來的時(shí)候?qū)镜闹鳡I(yíng)業(yè)務(wù)那么迷茫,。

在一天的時(shí)間里,，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了安全和公司管理體系的知識(shí)。我覺得這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說還是比較陌生的知識(shí),。我認(rèn)為其目的是保證安全生產(chǎn),；第二,，提高工作效率,；第三，提升企業(yè)形象。最終目的是利益最大化,。在此基礎(chǔ)上，還有很多理論知識(shí)和體系,，也是我們平時(shí)工作中需要注意的,，比如安全,。在任何一個(gè)小環(huán)節(jié),，都要注意安全問題，比如人走路停電,，防火防盜,，以及一些用電安全和人員安全,，尤其是施工現(xiàn)場(chǎng),。實(shí)際工作后,，可能會(huì)注意到更多的問題，并寫入系統(tǒng),，使安全管理更加規(guī)范。

公司是業(yè)內(nèi)最早獲得管理體系三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)整合的公司之一,，有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中，我們學(xué)會(huì)了一種總是在變化的管理模式,，即pdca循環(huán)：從玩（策劃）到做（實(shí)施）到檢查（分析）到行動(dòng)（持續(xù)改進(jìn)）,。無論是qhsems、ems還是ohsms,，這個(gè)循環(huán)一直貫穿其中,。仔細(xì)看，這個(gè)循環(huán)也適用于我們生活的方方面面,，其實(shí)就是一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)的過程,，從來不參加會(huì)議,，從壞到好，從好到好,。我相信這個(gè)簡(jiǎn)單明了的循環(huán)會(huì)伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

最后一天,，我們首先研究了公司的檔案管理系統(tǒng)和公司檔案室的主要功能,。這方面我比較熟悉，因?yàn)樵跈n案室工作,，已經(jīng)實(shí)習(xí)2個(gè)月了,。我覺得檔案的價(jià)值在于利用。當(dāng)別人需要信息的時(shí)候,，迅速及時(shí)地找到需要的信息是檔案工作者最重要的職責(zé)。公司檔案已有50多年的歷史,，制度健全,，倉庫分類明確。實(shí)習(xí)期間,，我深深體會(huì)到,，我沒有選錯(cuò)單位。有一個(gè)好的基礎(chǔ)設(shè)施和一個(gè)好的師傅真的能讓我學(xué)以致用,，通過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)更好的掌握理論知識(shí),。公司檔案室還管理規(guī)范和雜志的管理，有專門的閱覽室,，讓專業(yè)技術(shù)人員及時(shí)了解新規(guī)范,，掌握行業(yè)新動(dòng)向。

人事方面,，x總監(jiān)主要給我們介紹了新員工的待遇,、休假、職稱,。我想這也應(yīng)該是我們非常關(guān)心的話題,。x總監(jiān)詳細(xì)介紹了各部門的薪酬情況。我也覺得越透明越公平,，越開放越不敏感,。我更關(guān)心職稱。檔案系列職稱要在社會(huì)上考,。我覺得從現(xiàn)在開始要掌握專業(yè)知識(shí)，不要放松,，上一段樓梯爭(zhēng)取早點(diǎn),。

這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多,，但最深的感受是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)基本上都提了一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)。我一刻也不能放松,，不僅是為了轉(zhuǎn)移專業(yè)知識(shí),，也是為了了解其他專業(yè)知識(shí)，比如我自己,，所以我應(yīng)該多了解一些調(diào)查測(cè)量,，這樣有利于我對(duì)檔案的了解

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)篇十三

隨著課程改革的繼續(xù)深入發(fā)展，對(duì)教師工作的要求也越來越高,，為適應(yīng)教育教學(xué)改革發(fā)展的需要,，教師必須努力加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，而繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)是提高教師各項(xiàng)技能素質(zhì)的重要途徑,。對(duì)此,，我校通過宣傳，使廣大教師提高了對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí),，轉(zhuǎn)變了陳舊的觀念,，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)的積極性。

1,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

在開展課改的實(shí)驗(yàn)中,，我們堅(jiān)持邊培訓(xùn)、邊實(shí)驗(yàn),、邊研究,、邊開發(fā)。教師既是學(xué)習(xí)者,，又是實(shí)踐者和研究者,。為了更好地落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)，學(xué)校以自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,，定期開展各種培訓(xùn)工作,，培訓(xùn)內(nèi)容有上級(jí)文件精神、師德師風(fēng)建設(shè),、新課程培訓(xùn),、教育教學(xué)方面的知識(shí)、學(xué)安全方面的知識(shí),。要求教師在學(xué)習(xí)中要做到：耳到,、手到、眼到,、心到,。

在整個(gè)學(xué)年中學(xué)校開展了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《如何提高課堂效率》、《新課程理念下如何評(píng)課》等主題培訓(xùn),，請(qǐng)來各地名師對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn),，在培訓(xùn)過程中教師不但做好學(xué)習(xí)筆記，還善于思考,，每次學(xué)習(xí)結(jié)束,，我們都有目的地開展一些討論、交流,、研究活動(dòng),，讓教師有自我展示的空間和時(shí)間，在教師相互切磋的同時(shí),，相互提高,。

2、重視教師的繼續(xù)教育

教師的繼續(xù)教育不是重復(fù)教育,，要與時(shí)俱進(jìn),，加入學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)前沿的東西。我校十分重視教師全員繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn),，在開學(xué)初先后派出多位教師參加新課程的培訓(xùn),，還有心理健康輔導(dǎo)員的培訓(xùn)、校長(zhǎng)培訓(xùn),、教導(dǎo)主任培訓(xùn)少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)等等,，并鼓勵(lì)年輕教師參加自考和高校函授學(xué)習(xí)。

本學(xué)期主要做了以下工作：

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視培訓(xùn)工作,，成立了以校長(zhǎng)為首的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，結(jié)合本校的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃及各種方案和師訓(xùn)工作考核細(xì)則,。為了切實(shí)抓好培訓(xùn)管理工作,，設(shè)置一名專職主任負(fù)責(zé)，及時(shí)布置培訓(xùn)內(nèi)容及定期進(jìn)行培訓(xùn)考核,，建立個(gè)人培訓(xùn)檔案,，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)信息管理，使之管理軟件上更加科學(xué)化,、規(guī)范化,、制度化。

在教師個(gè)性化學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，我們還鼓勵(lì)教師和其他同仁共同合作和相互學(xué)習(xí),，只有教師一起“合作學(xué)習(xí)”，才能塑造出優(yōu)秀的教學(xué)文化,。唯有學(xué)校教師相互合作,，透過正式和非正式的學(xué)習(xí)過程,，如教師休息時(shí)的交淡、教學(xué)研究小組等相互學(xué)習(xí)過程,。

同時(shí)，要使“校本培訓(xùn)”取得實(shí)效,，關(guān)鍵在于確定好教學(xué)研究的主題,。我們讓教師在參與“校本培訓(xùn)”的過程中能夠及時(shí)與自己的教育教學(xué)實(shí)際相結(jié)合，在實(shí)踐中進(jìn)行探索,，在探索中學(xué)會(huì)反思,，在反思中改進(jìn)行為，精選一些典型的.課例作為“校本培訓(xùn)”的主題,，我們常組織教師進(jìn)行實(shí)際的課例研究,，讓教師以課研課，我們沒有停留于一例一評(píng),，而是一例多評(píng),，即多個(gè)教師從不同的角度進(jìn)行評(píng)析。新的理念在思維的碰撞中愈發(fā)光亮,，新的教法在熱烈的切磋中日臻成熟,。