總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書(shū)范文，方便大家學(xué)習(xí),。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 銀行培訓(xùn)工作總結(jié)篇一

工程技術(shù)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)中心目前共有在賬設(shè)備130臺(tái)套（作業(yè)隊(duì)移交之后）,，其中全自動(dòng)焊機(jī)：m300c型2臺(tái)、crc-p260型1臺(tái),；半自動(dòng)焊機(jī)：pipepr0450rfc型14臺(tái),、xmt456 cc/cv型12臺(tái)、mps-500型27臺(tái),、zd7-500型8臺(tái),、v350 型5臺(tái)、dc400型1臺(tái),；二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊機(jī)：stt型12臺(tái),、nbc-350型1臺(tái)；坡口機(jī)：pfm 28"-32"型1臺(tái),、oce-1230型1臺(tái),；逆變焊機(jī)zx7-400型6臺(tái)、米勒200dx型2臺(tái),、wsme-500型1臺(tái),、飛馬特 350p型2臺(tái)；內(nèi)燃手工焊機(jī)：mpm250型2臺(tái),；內(nèi)燃半自動(dòng)焊機(jī)ranger 305g型2臺(tái),；檢測(cè)設(shè)備11臺(tái)（鐵素體測(cè)量?jī)x1臺(tái)，油建容器廠20xx年借用,，自今未還,，且下落不明）；切割設(shè)備4臺(tái),；金屬切削機(jī)床4臺(tái),；特種設(shè)備3臺(tái)；車(chē)輛3輛,；加熱器（熱處理儀）2臺(tái),；其它設(shè)備3臺(tái)。

報(bào)廢（資產(chǎn)）設(shè)備共78臺(tái)。其中焊接切割設(shè)備62臺(tái),，檢測(cè)設(shè)備7臺(tái),，金屬切削機(jī)床8臺(tái)，發(fā)電機(jī)1臺(tái),。中心設(shè)備新度系數(shù)78%,、設(shè)備完好率93.77%，設(shè)備利用率67.66%,，設(shè)備事故發(fā)生率0%,，實(shí)驗(yàn)設(shè)備年檢率達(dá)100%。

待處置設(shè)備6臺(tái),；新購(gòu)設(shè)備1臺(tái),，型號(hào)為：pmi-master pro移動(dòng)式直度光譜儀。

20xx年報(bào)批處置報(bào)廢設(shè)備17臺(tái)套,；外部租賃設(shè)備3臺(tái),；內(nèi)部租賃設(shè)備1臺(tái)。

1,、設(shè)備管理組織機(jī)構(gòu)

中心現(xiàn)有設(shè)備管理領(lǐng)導(dǎo)小組1個(gè),，由中心主任任組長(zhǎng)，分管設(shè)備的副主任任副組長(zhǎng),，各部站及作業(yè)隊(duì)分管設(shè)備的部（隊(duì)）長(zhǎng)為成員,。設(shè)備管理歸口部門(mén)為中心生產(chǎn)運(yùn)行部，由生產(chǎn)運(yùn)行部負(fù)責(zé)設(shè)備的全面管理工作,，設(shè)備具體管理工作由生產(chǎn)運(yùn)行部2名管理人員完成,，1名設(shè)備計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)員,，1名庫(kù)房管理員,。

2、設(shè)備臺(tái)帳清晰,、管理規(guī)范,、制度健全，開(kāi)創(chuàng)設(shè)備管理工作新局面

生產(chǎn)運(yùn)行部成立兩年多以來(lái),，結(jié)合中心設(shè)備管理的特點(diǎn)和現(xiàn)狀,，圍繞確保滿足生產(chǎn)要求,，規(guī)范了設(shè)備管理流程和完善了設(shè)備管理制度,，建立了各類(lèi)設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程，對(duì)所有的設(shè)備均建立了設(shè)備臺(tái)帳,，并設(shè)立了設(shè)備履歷本和設(shè)備運(yùn)行記錄,。根據(jù)公司裝備管理要求，結(jié)合設(shè)備大檢查中發(fā)現(xiàn)的一些管理上存在的問(wèn)題,，中心今年又重新修訂了“中心設(shè)備管理制度”,，增補(bǔ)了設(shè)備管理目標(biāo)責(zé)任制,，加強(qiáng)了設(shè)備日常維護(hù)管理，進(jìn)一步完善了檢查總結(jié)與評(píng)比,。在設(shè)備管理中做到四點(diǎn)基本要求：即設(shè)備有檔案,、有運(yùn)轉(zhuǎn)記錄、維修有記錄,、檢查有標(biāo)準(zhǔn),。設(shè)備使用方面做到“四化”目標(biāo)：管理規(guī)范化、調(diào)度統(tǒng)一化,、維護(hù)科學(xué)化,、使用高效化。為公司和中心生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供堅(jiān)強(qiáng)的保障,。

3,、設(shè)備內(nèi)部租賃收支情況

在近幾年公司施工任務(wù)多、時(shí)間緊的情況下,，為了更好的發(fā)揮設(shè)備的技術(shù)效能,，中心大力配合公司裝備部的統(tǒng)一安排調(diào)配，先后為西氣東輸二線東段工程提供了78臺(tái)套施工設(shè)備,，深然項(xiàng)目部8臺(tái)套施工設(shè)備,，新疆項(xiàng)目部1臺(tái)套施工設(shè)備，為公司工程如期進(jìn)行提供了保障,。全年設(shè)備租內(nèi)部租出使用費(fèi)（收入）999116元（1-10月）,，設(shè)備租內(nèi)部租入使用費(fèi)（支出）19351.6元。

4,、設(shè)備的大修及維護(hù)情況

設(shè)備的日常維修保養(yǎng)管理制度由使用部門(mén)負(fù)責(zé),，生產(chǎn)運(yùn)行部負(fù)責(zé)監(jiān)督。設(shè)備維修由設(shè)備使用部門(mén)向生產(chǎn)運(yùn)行部填報(bào)維修申報(bào)表后由生產(chǎn)運(yùn)行部按公司統(tǒng)一要求送外定點(diǎn)維修,。全年完成大修計(jì)劃,，計(jì)劃支出158000元，實(shí)際支出136094元,，節(jié)約21906元,。設(shè)備常規(guī)維修支出21547元（1-10月），車(chē)輛維修支出13681元（1-10月）,。

5,、設(shè)備調(diào)入、調(diào)出情況

調(diào)入設(shè)備：

（1）內(nèi)燃叉車(chē)（cpcd30n-rw15a）1臺(tái)（原公司物資庫(kù)）,；

（2）半自動(dòng)電焊機(jī)v350型5臺(tái)（原重慶分公司）,；

調(diào)出設(shè)備：

（1）半自動(dòng)多功能電焊機(jī)：pipepr0450rfc型40臺(tái)套，xmt456 cc/cv型10臺(tái)套；

（2）全自動(dòng)焊機(jī)：m300型6臺(tái)套,，m300b型8臺(tái)套,，m300c型26臺(tái)套，crc-p260型2臺(tái)套,；液壓管道坡口機(jī)（1016-1219）4臺(tái)套,，越野車(chē)（獵豹 cfa20xxc型）1輛。

1,、生產(chǎn)運(yùn)行部沒(méi)有設(shè)備維護(hù)專(zhuān)業(yè)人員,，對(duì)進(jìn)出庫(kù)設(shè)備機(jī)情況鑒定工作帶來(lái)困難。

2,、設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)管理工作還有待加強(qiáng),，特別是調(diào)配到中心以外的施工作業(yè)隊(duì)使用的設(shè)備，分布較廣,，設(shè)備管理較困難,，經(jīng)常出現(xiàn)設(shè)備退場(chǎng)時(shí)設(shè)備附件不齊備、衛(wèi)生狀況差,、運(yùn)轉(zhuǎn)記錄不齊等現(xiàn)象,。

3、在設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)部分使用設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)記錄填寫(xiě)不規(guī)范,、不完整,，給設(shè)備基礎(chǔ)管理資料統(tǒng)計(jì)存檔工作造成較大難度，使用設(shè)備的

日常維護(hù)保養(yǎng)不夠,，使用部門(mén)未按管理制度對(duì)在用設(shè)備進(jìn)行自檢自查,。

1、進(jìn)一步完善設(shè)備管理制度,；

2,、加大設(shè)備定期檢查力度，確保設(shè)備正常運(yùn)行,。

總之,，這一年來(lái)，在公司裝備部的指導(dǎo)和支持下,，在中心領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,，通過(guò)部門(mén)全體員工共同協(xié)作，以及部門(mén)之間的相互配合,，

設(shè)備管理工作取得了一定成績(jī),，但離領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)要求還存在距離，還需全體部門(mén)員工繼續(xù)努力和部門(mén)之間的通力合作以及上級(jí)部門(mén)的支持與理解,，使我們的工作更上一個(gè)臺(tái)階,，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做出貢獻(xiàn)。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 銀行培訓(xùn)工作總結(jié)篇二

根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的安排,，我有幸參加了為期4天的青年后備干部培訓(xùn),，我感覺(jué)十分榮幸。我仿佛一下子又回到了學(xué)校,，教學(xué)內(nèi)容上的精心編排,，二次專(zhuān)題分組討論的課外實(shí)踐，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)們的言傳身教,，無(wú)一不體現(xiàn)出組織部對(duì)我們這批學(xué)員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心,。學(xué)海無(wú)涯，通過(guò)參加此次青年后備干部培訓(xùn),，讓我獲益良多,，進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，拓展了思路,，使自己的理論基礎(chǔ),，黨性修養(yǎng)得到了提高。雖學(xué)習(xí)的時(shí)間有限,，觸摸到的只是知識(shí)邊角,，但我知道此次培訓(xùn)最重要是培養(yǎng)我們一個(gè)學(xué)習(xí)思考的態(tài)度。下面我就談一下我的幾點(diǎn)體會(huì)：

一,、不斷學(xué)習(xí),，創(chuàng)新思維，提升自身素養(yǎng)

21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),，是電子化,、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì),，其知識(shí)更新,、知識(shí)折舊日益加快。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展變化,，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn),，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步,。通過(guò)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性，認(rèn)識(shí)到青年干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，接受新思維,、新舉措，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn),；認(rèn)識(shí)到只有加強(qiáng)學(xué)習(xí),，是我們進(jìn)一步提高工作能力的需要,，這樣才能了解和掌握先進(jìn)的理念和方法，完成組織交付的任務(wù),。今后,，我要立足本職，邊干邊學(xué),，學(xué)習(xí)老干部,、老前輩的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)現(xiàn)今群眾工作的新思路新方法,，主動(dòng)思考,，創(chuàng)新思維，不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì),，更好地完成各項(xiàng)工作,。

二、修身立德,，廉潔自律

作為青年干部,，要不斷提高自己的政治覺(jué)悟，提升自己的素養(yǎng),。在提升自身素質(zhì)方面,，我覺(jué)得首先要加強(qiáng)黨性鍛煉和個(gè)人修養(yǎng)，不斷錘煉自己的意志,，其次,，盡量減少一些不必要的活動(dòng)和干擾，騰出時(shí)間,，多學(xué)東西,，多思考問(wèn)題，再次,，要不斷排除私心雜念和外來(lái)的各種不利影響及誘惑,，排除個(gè)人私欲所帶來(lái)的煩惱和憂愁。這幾點(diǎn)看似簡(jiǎn)單,，真正做起來(lái)也不是那么容易,，需要在實(shí)際工作學(xué)習(xí)中好好把握。

三,、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,，鍛煉個(gè)人意志

這次培訓(xùn)班內(nèi)容安排合理，尤其是兩次專(zhuān)題討論,，既考驗(yàn)了自身對(duì)于問(wèn)題的思考能力,，鍛煉了意志，完善了自我,，而其他學(xué)員對(duì)于同一問(wèn)題的看法,，也拓寬了自己的思路,，使我充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的重要性，體會(huì)到思想上同心,、知識(shí)上互補(bǔ),、能力上增值、性格上互容的團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息化的社會(huì)，知識(shí)和信息正在極大地改變?nèi)藗兊纳罘绞?，思維方式和

工作方式,，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，大量的工作往往需要在群體的共同協(xié)作下,，群策群力,，才能高效率地圓滿完成。

通過(guò)此次培訓(xùn),，使我的知識(shí)得到了進(jìn)一步的豐富和充實(shí),，不僅使我提高了理論水平，明確了努力方向,，更教會(huì)我深入思考,。我決心在今后更加用心學(xué)習(xí)、細(xì)心思考,，工作中立足本職,、勤奮學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作,、廉潔自律,，用業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)組織的培養(yǎng)，用才智來(lái)答謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,，用不懈的努力來(lái)爭(zhēng)取更大的進(jìn)步,。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 銀行培訓(xùn)工作總結(jié)篇三

為推進(jìn)我區(qū)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職業(yè)化進(jìn)程，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì),，不斷增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,，構(gòu)建海陵發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)注重企業(yè)培訓(xùn)工作,，現(xiàn)就本年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下,。

1．按照“十二五”人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃要求，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)計(jì)劃,，落實(shí)年度目標(biāo)任務(wù),。計(jì)劃用5年時(shí)間，在全區(qū)工業(yè)企業(yè)中新培養(yǎng)800名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,，其中新能源,、新材料,、電子信息、高端裝備制造四大新興產(chǎn)業(yè)39家企業(yè)中培養(yǎng)300名,，機(jī)械制造,、醫(yī)學(xué)化工、紡織服裝,、食品等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)191家企業(yè)中培養(yǎng)500名,。

2．建立完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才研修平臺(tái)。以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和企業(yè)接班人為主體,，依托國(guó)內(nèi)知名高校,，以新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資本運(yùn)作,、領(lǐng)導(dǎo)潛力,、管理提升、知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略等為研修資料,，著力提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的職業(yè)潛力,。采取集中學(xué)習(xí)、參觀考察,、專(zhuān)題研討,、調(diào)研交流和mba、emba學(xué)歷教育相結(jié)合的方式,，提高他們的政治理論素養(yǎng),、經(jīng)營(yíng)管理水平和駕馭市場(chǎng)的潛力。

1．舉辦電子商務(wù)分享會(huì),。6月16日,，我委協(xié)調(diào)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園召開(kāi)全區(qū)電子商務(wù)分享會(huì)，重點(diǎn)介紹網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)與流程,、互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)文化,、電子商務(wù)的發(fā)展方向與趨勢(shì)等資料。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人,、職工代表150人參加了分享會(huì),，取得良好的成效。

2．舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”,。6月20日,，我委與市經(jīng)信委一齊舉辦省第21期萬(wàn)企升級(jí)巡回講座暨泰州市舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”。本期講座主題為“企業(yè)效益升值”,，邀請(qǐng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)學(xué)發(fā)起人,、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)高級(jí)管理咨詢顧問(wèn)、中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)企業(yè)運(yùn)行課題組首席研究員王國(guó)強(qiáng)作專(zhuān)題報(bào)告,。全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人,、各鎮(zhèn)街園區(qū)分管工業(yè)負(fù)責(zé)人,、全區(qū)規(guī)上企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人，共計(jì)230人參加了培訓(xùn),。本次講壇為學(xué)員講授經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各種理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，給全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員進(jìn)行了一次全面的洗腦，更新了知識(shí),，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),，培訓(xùn)取得了圓滿成功。

3．組織參加新生代企業(yè)家培訓(xùn)班,。7月17日至24日,，我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委舉辦第二屆新生代企業(yè)家培訓(xùn)班，組織我區(qū)新生代企業(yè)家赴浙江大學(xué)學(xué)習(xí),，全市共52人,，海陵區(qū)11人,。培訓(xùn)班安排了六天集中授課,、兩天外出考察。透過(guò)培訓(xùn),，進(jìn)一步提高了我區(qū)新生代企業(yè)家的整體素質(zhì),，改善并更新其知識(shí)結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的科學(xué)方式,、方法,，提升工業(yè)經(jīng)濟(jì)的組織潛力、管理水平和服務(wù)質(zhì)量,。

4．組織參加中小企業(yè)主研修班,。針對(duì)大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問(wèn)題,，束縛企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型,，市經(jīng)信委組織舉辦中小企業(yè)主研修班，面向全市招收中小企業(yè)高層管理人員140名,。我區(qū)組織25名學(xué)員報(bào)名參加學(xué)校,，學(xué)習(xí)周期8個(gè)月。邀請(qǐng)知名專(zhuān)家授課,，講授企業(yè)轉(zhuǎn)型變革與企業(yè)升級(jí)的必由之路,、中小企業(yè)財(cái)商新思維、現(xiàn)代化工廠生產(chǎn)成本管控,、新媒體營(yíng)銷(xiāo)與企業(yè)電子商務(wù)運(yùn)用等專(zhuān)業(yè)課程,，透過(guò)前幾期中小企業(yè)主研修班的學(xué)習(xí)反饋，培訓(xùn)班到達(dá)預(yù)期效果,。將理論培訓(xùn),、專(zhuān)家診斷,、疑難咨詢等形式進(jìn)行整合，切實(shí)解決企業(yè)的個(gè)性和共性問(wèn)題,，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的管理潛力,，推動(dòng)企業(yè)管理升級(jí)。

5．開(kāi)展“專(zhuān)家義診”進(jìn)企業(yè)活動(dòng),。為培育一批科學(xué)管理典型企業(yè),，針對(duì)大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問(wèn)題,，束縛企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型,，我委用心開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)“專(zhuān)家義診進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。今年我委協(xié)助市經(jīng)信委與思博公司一齊組織了兩期專(zhuān)家義診進(jìn)企業(yè)活動(dòng),，第一次走進(jìn)宏祥動(dòng)力,，第二次走進(jìn)康乾機(jī)械。將理論培訓(xùn),、專(zhuān)家診斷,、疑難咨詢等形式進(jìn)行整合，切實(shí)解決企業(yè)的個(gè)性和共性問(wèn)題,，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的管理潛力,，推動(dòng)企業(yè)管理升級(jí)。

6．組織參加中小企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn),。我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委組織我區(qū)200多名企業(yè)管理人員參加中小企業(yè)管理知識(shí)自選培訓(xùn),。培訓(xùn)不向企業(yè)收取費(fèi)用，深受企業(yè)歡迎,。此次培訓(xùn)從今年3月開(kāi)展以來(lái),，課程將延續(xù)到明年一月，每次周末開(kāi)班,。

7．培養(yǎng)了一批職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍,。為了滿足廣大企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化、現(xiàn)代化,、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)管理人才的需求,，進(jìn)一步在我區(qū)全面深入開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人任職資格培訓(xùn)和認(rèn)證工作。今年,，我區(qū)又用心組織了7名副總以上人員參加省高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班,。

20xx年，區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)培訓(xùn)工作緊緊圍繞黨的十八大精神學(xué)習(xí)貫徹和落實(shí)主題,，突出“提高隊(duì)伍素質(zhì),、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這一中心，創(chuàng)新觀念,，建立健全監(jiān)督,、約束和激勵(lì)機(jī)制，努力爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),，構(gòu)成新特色,，全面推進(jìn)培訓(xùn)工作的新發(fā)展。

1．透過(guò)制定實(shí)施目標(biāo),，加大人才培養(yǎng)力度,，拓寬培養(yǎng)渠道。有針對(duì)性的對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出轉(zhuǎn)型升級(jí)的舉措推薦,，幫忙企業(yè)扎扎實(shí)實(shí)實(shí)施轉(zhuǎn)型升級(jí),。

2．進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)。做好全區(qū)主體班次的各項(xiàng)培訓(xùn)工作,。充分利用企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理高級(jí)研修班,，用心引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的進(jìn)修學(xué)習(xí)，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍,。同時(shí)，整合企業(yè)界資源,，打造企業(yè)家學(xué)習(xí)交流平臺(tái),。

3．透過(guò)強(qiáng)化職工教育培訓(xùn),，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的政治思想教育,。提高了職工的學(xué)習(xí)潛力、實(shí)踐潛力和創(chuàng)新潛力,。透過(guò)組織職工參加誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)教育,、安全教育等活動(dòng)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)等方面的知識(shí)培訓(xùn),，進(jìn)一步增強(qiáng)了防范意識(shí),，確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全有序，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展,。

一年來(lái),，我們?cè)谂嘤?xùn)方面雖然做了不少工作，但對(duì)照新形勢(shì)對(duì)培訓(xùn)工作的要求還有不少差距,。20xx年,，我們將進(jìn)一步加大對(duì)機(jī)關(guān)干部和基層企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的教育培訓(xùn)力度，提高經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，為海陵區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn),。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 銀行培訓(xùn)工作總結(jié)篇四

這周的工作算得上是酸甜苦辣，讓我學(xué)到了很多，也看清了很多,，同時(shí)也明白了很多道理,。

以前說(shuō)學(xué)校是半個(gè)社會(huì)，但現(xiàn)在看來(lái)我在這半個(gè)社會(huì)里什么也沒(méi)學(xué)到了,，以前在學(xué)校碰到一些事情我總是避而遠(yuǎn)之,，自己不喜歡的，看不慣的就避開(kāi),，但是工作后發(fā)現(xiàn)我這種逃避是錯(cuò)誤的,，該面對(duì)的要面對(duì)，該解決的問(wèn)題應(yīng)該想辦法解決,，而不是一味的逃避,。

一位前輩送了我一段話“不管在任何地方上班，請(qǐng)記?。骸ぷ鞑粯娱e人,，團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)閑人。入一行,，先別惦記賺錢(qián),，先學(xué)著讓自己值錢(qián)，賺不到錢(qián)賺知識(shí),，賺不到知識(shí)賺經(jīng)歷,，賺不到經(jīng)歷賺閱歷，以上都賺到啦就不可能賺不到錢(qián),。只有先改變自己的態(tài)度,，才能提高人生的高度?！毕胂胧呛苡械览?，同時(shí)也明白了很多道理。但我還是想說(shuō)我希望我的付出會(huì)有收獲,。

在與同事相處的這個(gè)問(wèn)題上,，也學(xué)會(huì)了很多，以前覺(jué)得每個(gè)人都很好,，所以對(duì)任何人都沒(méi)有隱瞞,，有什么說(shuō)什么，結(jié)果出了很多問(wèn)題,。在這問(wèn)題上通過(guò)與張主任的溝通過(guò)后,，回家爸媽也說(shuō)了一下，頓時(shí)明白了很多問(wèn)題,。尤其是這一點(diǎn),，有什么事情先跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，不要在下面亂抱怨，這樣不但問(wèn)題沒(méi)有得到解決,，還被一些小人抓到把柄,。所以以后又有什么問(wèn)題，有什么疑問(wèn),，我會(huì)首先問(wèn)領(lǐng)導(dǎo),，然后找解決的辦法。

對(duì)于這周的晚輔課,，我覺(jué)得我很失敗,。首先有些科目，由于專(zhuān)業(yè)的局限性,，不能很好的輔導(dǎo)好他們,，加上期末臨近，學(xué)生的學(xué)習(xí)方法與老師的輔導(dǎo)方式的突變讓學(xué)生很不適應(yīng),，我認(rèn)為會(huì)對(duì)他們的學(xué)習(xí)產(chǎn)生影響,。對(duì)我個(gè)人而言，我認(rèn)為短時(shí)間內(nèi),，沒(méi)得能力讓他們有所提高,，本著對(duì)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)學(xué)校聲譽(yù)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，我申請(qǐng)目前不帶晚輔課,。

吳海琴

20xx年6月9號(hào)

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 銀行培訓(xùn)工作總結(jié)篇五

回顧20xx年培訓(xùn)工作，我們持之以恒貫徹落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型氛圍,、培育學(xué)習(xí)型員工的精神,，牢固樹(shù)立“培訓(xùn)是公司的長(zhǎng)效投入，是公司發(fā)展的最大后勁,，是員工的一項(xiàng)福利”,，推動(dòng)公司產(chǎn)品向更高目標(biāo)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn),。一年來(lái),，對(duì)于培訓(xùn)工作做如下總結(jié):

今年舉行的崗前培訓(xùn)，大致劃分為:產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)占40%,，專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)（焊接,、整機(jī)組裝、故障分析維修）占55%,，規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓(xùn)占5%,，共計(jì)約336課時(shí)，參訓(xùn)人數(shù)多達(dá)80余人次,。

培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類(lèi)：

1,、員工必修類(lèi)：企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度,；

2,、重點(diǎn)培訓(xùn)：新員工動(dòng)手能力, 問(wèn)題的分析與處理，團(tuán)隊(duì)合作精神,；

3,、新員工基礎(chǔ)技能崗前培訓(xùn)。

(一)取得的成績(jī):

1,、20xx年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比,，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù),、接受訓(xùn)練的人次等方面,，有大幅度的增長(zhǎng)。

2,、建立了制度性培訓(xùn)體系以及規(guī)范的培訓(xùn)操作流程,。以往，公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度,，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱,，培訓(xùn)流程無(wú)保證，員工培訓(xùn)意識(shí)差,，培訓(xùn)工作開(kāi)展十分困難; 今年公司派專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理, 在總結(jié)了以往公司培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善培訓(xùn)流程; 重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)崗位需求和崗位針對(duì)性(最合適崗位)分析,，在多次征求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)后,，全面提升公司培訓(xùn)工作的制度化管理。

3,、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,，積極探索新的培訓(xùn)模式,以期望達(dá)到培訓(xùn)的合理化和有效化。

（二）存在的問(wèn)題和不足:

1,、培訓(xùn)工作考核偏少,，造成培訓(xùn)工作中有一些新人學(xué)習(xí)消極的局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng),。

2,、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采用“上面講,、下面聽(tīng)”,以及乏味的焊接練習(xí)形式; 呆板,、枯燥，提不起學(xué)員的興趣,，導(dǎo)致學(xué)員學(xué)習(xí)時(shí)注意力不集中,，影響了培訓(xùn)效果,。

3、原則性不強(qiáng),。 考慮到近期招工難, 未嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定,，對(duì)違反者不能及時(shí)有效地采取處罰措施，不能按章辦事,，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈,、秩序較亂的主要原因。

4,、在年中所作培訓(xùn)中我們還發(fā)現(xiàn),，一部分新到人員感覺(jué)培訓(xùn)過(guò)于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)適合發(fā)展的培訓(xùn),這是一個(gè)不容回避的問(wèn)題,。而在培訓(xùn)中的不均衡情況,，更是需要20xx年去思考和大力改善。

5,、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高,，有待提高，制作課件水平不足,，備課準(zhǔn)備能力有所欠缺; 所以,，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平,，推行內(nèi)部講師資格評(píng)定，真正組成一支合格稱(chēng)職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,。

(一)有利條件

1,、公司改制后，改制企業(yè)的機(jī)構(gòu),、人員做完調(diào)整后,，改制企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高，以及企業(yè)文化的再建,，必然是下一階段的工作重點(diǎn), 對(duì)新員工整體素質(zhì)培訓(xùn)也有較高要求; 后期如果有良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量的不斷提高, 將會(huì)越來(lái)越得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和贊賞,。

2、隨著公司薪酬制度和績(jī)效考核的實(shí)施, 必將越來(lái)越提高員工的積極性和工作能動(dòng)性 ; 完善的體制保障會(huì)吸引更多的人才加入到公司發(fā)展壯大的隊(duì)伍中,這也會(huì)為后期人員儲(chǔ)備提供良好契機(jī),，在培訓(xùn)過(guò)程中不斷加強(qiáng)考核,，輸送到適合發(fā)展崗位。

(二)具體措施

1,、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作

培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)流程制定雖然完成，但是在具體執(zhí)行過(guò)程中一定還會(huì)遇到各種不合適的地方,要不斷總結(jié)和及時(shí)調(diào)整; 在具體工作流程上作進(jìn)一步細(xì)化,，在平常管理工作中上做多方面改進(jìn), 加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的需求配置,。

2,、加強(qiáng)培訓(xùn)人員自身學(xué)習(xí)，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源,。

公司各部門(mén)的崗位不同也決定了公司各部門(mén)培訓(xùn)需求的廣泛性,。為了較好的滿足公司的不同需求，選擇合適的培訓(xùn)課程,，培訓(xùn)講師,，配置合適的培訓(xùn)資源，我們必須要取得大量及時(shí),、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息,，擴(kuò)大培訓(xùn)人員隊(duì)伍; 積極學(xué)習(xí), 不斷提高自身培訓(xùn)水平, 加強(qiáng)提高相關(guān)培訓(xùn)參與人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng) (通過(guò)公司更有能力的技術(shù)人員指導(dǎo)來(lái)提高)。

3,、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，熟悉實(shí)際需求內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)

培訓(xùn)需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)越來(lái)越突出,。建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)就變的越來(lái)越重要了。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，也可以在員工中樹(shù)立起學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想,。以往的實(shí)踐表明,，聽(tīng)過(guò)公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀技工或者工程師講課的新員工都感覺(jué)企業(yè)高級(jí)主管對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)認(rèn)識(shí)之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解,，應(yīng)該積極倡導(dǎo)高級(jí)主管都為培訓(xùn)工作做出良好的表率,；重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新員工各項(xiàng)培訓(xùn)的同時(shí)，也從制度上明確,、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師,。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理、激勵(lì),、考核制度, 打造一支優(yōu)秀的技能和素質(zhì)都過(guò)硬的團(tuán)隊(duì),。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 銀行培訓(xùn)工作總結(jié)篇六

為了加強(qiáng)研究生干部的素質(zhì)和能力，提高研究生干部的工作水平,，為學(xué)校更好地開(kāi)展研究生的工作奠定基礎(chǔ);為了讓研究生干部了解當(dāng)前的形勢(shì)和學(xué)校的發(fā)展近況,，掌握做好學(xué)生干部的基本技能方法，樹(shù)立優(yōu)良的工作作風(fēng),，做好創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)的思想準(zhǔn)備和實(shí)際行動(dòng),，在研究生院的領(lǐng)導(dǎo)下舉辦了旨在提高08級(jí)研究生干部綜合素質(zhì)的培訓(xùn)班，作為培訓(xùn)班的一分子,，我深感榮幸,。

在08級(jí)研究生干部培訓(xùn)班開(kāi)班典禮上,，校黨委常務(wù)副書(shū)記陳一峰作了發(fā)人深省的講話，陳書(shū)記指出,，近幾年我們學(xué)校在各方面的建設(shè)顯著提高,，正在逐步建設(shè)成為高水平的研究性大學(xué)，在這樣的良好勢(shì)頭下,，我們要以“聚精會(huì)神抓內(nèi)涵,，改革創(chuàng)新某發(fā)展”為指導(dǎo)方針，把黨支部建在學(xué)科點(diǎn)上,，目的就是進(jìn)一步加強(qiáng)研究生干部的自我教育,、自我管理、自我服務(wù)的意識(shí),，增強(qiáng)使命感,，責(zé)任感，緊迫感,。陳書(shū)記還指出,，當(dāng)前很多學(xué)生存在一些不足之處，如知識(shí)結(jié)構(gòu)比較單一,，思想上存在浮躁情緒等,，他要求我們要認(rèn)認(rèn)真真讀書(shū)，扎扎實(shí)實(shí)做學(xué)問(wèn),，通過(guò)這次培訓(xùn)堅(jiān)定理想信念,，增強(qiáng)自身的能力，努力做到心理素質(zhì)過(guò)硬,，業(yè)務(wù)水平精通,，學(xué)會(huì)化解壓力，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,，作為研究生干部,，要不斷學(xué)習(xí),，努力實(shí)踐,，勇于創(chuàng)新，一頭扎入群眾中,，經(jīng)風(fēng)雨見(jiàn)世面才能成長(zhǎng)起來(lái),，要進(jìn)一步明確肩負(fù)責(zé)任，要組織協(xié)調(diào)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)好同學(xué),，最終圓滿完成學(xué)校和自身的要求,。

接下來(lái)，張承鳳教授為我們做了一個(gè)以“健康心理與陽(yáng)光人生”為題的研究生心理健康講座,，通過(guò)對(duì)目前學(xué)生當(dāng)中普遍存在的心理問(wèn)題的分析,，分別從身體上,、精神上,、社會(huì)適應(yīng)性上對(duì)我們作了一次全面的心理教育和輔導(dǎo),。通過(guò)這次心理輔導(dǎo)課，我明白了在學(xué)生當(dāng)中普遍存在著心理適應(yīng)問(wèn)題,、學(xué)習(xí)壓力問(wèn)題,、人際交往心理問(wèn)題、情緒情感困擾問(wèn)題,、自我意識(shí)沖突人格問(wèn)題,、經(jīng)濟(jì)壓力問(wèn)題、就業(yè)壓力問(wèn)題,，我自身也存在著諸多問(wèn)題,，針對(duì)這些問(wèn)題我進(jìn)行了深刻的反思，對(duì)自身在身體上,、精神上,、社會(huì)適應(yīng)性上做了一次全面的檢查，對(duì)如何更好更快解決這些問(wèn)題有了明確的認(rèn)識(shí),。

第二次課是我們第一小組內(nèi)部開(kāi)展的座談會(huì),，主要以學(xué)習(xí)生活中存在哪些問(wèn)題為主要話題，展開(kāi)討論,，對(duì)剛進(jìn)入研究生階段的學(xué)生普遍存在的問(wèn)題進(jìn)行了討論和總結(jié),。三年的研究生生活很快，我們要端正好態(tài)度,，做好規(guī)劃,，定下目標(biāo)，帶著目標(biāo)去自覺(jué)自律合理的安排時(shí)間,，有針對(duì)性的學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取在自身專(zhuān)業(yè)方面取得一定成績(jī)。會(huì)議最后對(duì)如何發(fā)揮研究生干部的作用進(jìn)行了討論,，總體來(lái)說(shuō)有三點(diǎn)值得注意,，一是要注意好方法問(wèn)題;二是要處理好與老師同學(xué)的關(guān)系;三是要以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用,。

第三次課是由來(lái)自環(huán)境與水利學(xué)院的舒丹丹和張朝陽(yáng)同學(xué)做的精彩報(bào)告,，他們參加了河南省對(duì)口支援四川江油市的水利工程建設(shè)，作為鄭大抗震救災(zāi)志愿者的一份子,，他們對(duì)在災(zāi)區(qū)的所見(jiàn)所聞所想給我們做了感人的闡述,，讓我深受震撼，作為一名學(xué)生干部,，我們要以他們?yōu)榘駱?，發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn),、友愛(ài)、互助,、進(jìn)步”的志愿者精神,，在實(shí)踐中豐富學(xué)識(shí)，在艱苦的環(huán)境中歷練意志,，用實(shí)際行動(dòng)為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

第四次課是由黨委研究生工作部的李振偉部長(zhǎng)作的以“知識(shí)產(chǎn)權(quán)與研究生創(chuàng)新漫談”為題的講座,，同樣令我們受益匪淺,，李部長(zhǎng)的講話深入淺出，通俗易懂,，對(duì)目前國(guó)際上以及國(guó)內(nèi)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一些案例分析點(diǎn)評(píng),，發(fā)人深省的指出，當(dāng)代大學(xué)生要用于創(chuàng)新,，要有知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí),，知識(shí)的財(cái)富是無(wú)價(jià)的，大學(xué)生要努力培養(yǎng)把知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的能力,，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智,。

第五次課是素質(zhì)拓展訓(xùn)練，由于一些原因我未能參加,，對(duì)此我覺(jué)得非常遺憾,，通過(guò)聽(tīng)同學(xué)的講述，我感同身受,，希望通過(guò)自己課下的鍛煉來(lái)提高團(tuán)結(jié)互助組織協(xié)調(diào)的能力,，不辜負(fù)老師和同學(xué)的信任。

總之,，通過(guò)這次培訓(xùn)班,，我深刻地體會(huì)到了作為學(xué)生干部必備的素質(zhì)以及對(duì)學(xué)生干部的要求，我總結(jié)了四個(gè)詞語(yǔ)來(lái)表達(dá)我對(duì)作為學(xué)生干部的想法：(1)責(zé)任：環(huán)境的不同造成了我們要擔(dān)負(fù)不同的責(zé)任,，不管是否作了承諾,，改是你的必須負(fù)責(zé)。(2) 坦然：許多事情的得失成敗是我們不可預(yù)料的,，也承擔(dān)不起,，我們只需要去盡力求得一場(chǎng)付出之后的坦然和快樂(lè)。(3)誠(chéng)信：“誠(chéng)”要真誠(chéng)面對(duì),，“信”要信任別人,。真誠(chéng)待人，信任別人，才能獲得良好的人際關(guān)系,。(4)積極：生活中有很多事我們是逃避不了的,，無(wú)論是生活還是工作，我們只有積極地應(yīng)對(duì),，最后才不會(huì)后悔,。

“決定一個(gè)人高度的不在于是否走得快，在于是否走得遠(yuǎn),?！边@句話讓我深有體會(huì),，任何事情只要盡心盡責(zé)盡力去做了,，踏實(shí)地做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，你的路就會(huì)走得更遠(yuǎn)

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 銀行培訓(xùn)工作總結(jié)篇七

時(shí)間稍縱即逝,，20xx年已經(jīng)悄無(wú)聲息站在了我們的身邊,。盡管時(shí)光飛速，但在即將過(guò)去的xx年里,，總有些難忘的瞬間值得回憶,，即將過(guò)去的一年相當(dāng)于我們?nèi)松枧_(tái)上的一段影片，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整電影,。在這一年里,，最重要的是要有主題、要有情節(jié),、要有值得回味的高潮部分,。主題就是在xx年里我們的人生目標(biāo)，在這一年里我們應(yīng)該完成哪些計(jì)劃,，要完成到什么程度,。

因?yàn)樵O(shè)定了一年里最重要的目標(biāo)，這一年你的生活才不太會(huì)偏離方向,，只要大方向正確了,，雖然會(huì)犯點(diǎn)兒小錯(cuò)誤那也不太要緊。情節(jié)就是讓我們的生活和工作都變得生動(dòng)起來(lái),，生活和工作才不會(huì)枯燥和無(wú)趣,，但是需要我們不斷地創(chuàng)造生動(dòng)，比如主動(dòng)工作比被動(dòng)工作更生動(dòng),，創(chuàng)新比守舊更生動(dòng),。生活很容易就會(huì)陷入單調(diào)的狀態(tài)，每天睡覺(jué)上班下班,，生命的活力不斷會(huì)被消耗,，我們需要不斷讓生活有新的內(nèi)容，大到戀愛(ài)、結(jié)婚,、生子,，小到做一道從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)的題、見(jiàn)一位不認(rèn)識(shí)的人等,。一年中我們總需要有一些高潮部分值得我們記憶和珍藏,，也許是一個(gè)難忘的學(xué)生或家長(zhǎng)，也許是一節(jié)值得珍藏的課程,，也許是解對(duì)一道難題之后的愉悅......

xx年對(duì)于培訓(xùn)學(xué)校來(lái)說(shuō)是最具有挑戰(zhàn)性的一年,，也是充分體現(xiàn)內(nèi)在實(shí)力的一年，在市場(chǎng)環(huán)境極其復(fù)雜的情況下,，xx教育經(jīng)受住了市場(chǎng)的考驗(yàn),，很大程度上得到了發(fā)展和完善!xx教育在xx年里也有自己的主題、情節(jié)和高潮,。比如說(shuō)：“提高教學(xué)質(zhì)量”就是我們永恒不變的主題,。我們的學(xué)生人數(shù)在不斷增加，員工老師人數(shù)在不斷增加,，教學(xué)環(huán)境和設(shè)備在不斷的完善和更新就是我們的`情節(jié),。

3月份我們學(xué)校主辦的《成就孩子未來(lái)三十年》大型家庭教育公益講座，5月份,、6月份我們舉辦的母親節(jié),、父親節(jié)感恩簽名活動(dòng)，8月份我校被中國(guó)中輕產(chǎn)品質(zhì)量保障中心評(píng)選為“中國(guó)著名品牌”重點(diǎn)推廣單位,，12月份我們參加為長(zhǎng)武縣棗園鎮(zhèn)惠家村留守兒童捐贈(zèng)學(xué)習(xí)用品和生活用品的獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)都將是我們的高潮,，將會(huì)永遠(yuǎn)值得我們回憶。但我們也清楚認(rèn)識(shí)到,，xx教育在很多地方做得還不夠好：比如我們的成本費(fèi)用一直在上升,，我們的學(xué)生和家長(zhǎng)滿意度還有一定的提升空間。一方面說(shuō)明了xx教育在發(fā)展,，另一方面說(shuō)明了xx教育的管理機(jī)制還有待進(jìn)一步完善,，甚至包含著一定的危機(jī)。

xx年已經(jīng)迎面而來(lái),，又是新的開(kāi)始,，又是365天。在xx年里,，xx教育還會(huì)發(fā)生哪些精彩的片段呢?xx教育將繼續(xù)實(shí)施“學(xué)科教育+家庭教育+服務(wù)體系”相結(jié)合的創(chuàng)新型教育模式,，堅(jiān)決明確執(zhí)行“教學(xué)效果就是xx教育的生命”這一核心戰(zhàn)略 ，最終實(shí)現(xiàn)xx教育健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展,。這句話意味著：

第一,、xx教育作為一家教育培訓(xùn)學(xué)校,，教學(xué)質(zhì)量的提高將是xx教育永恒的核心主題;第二、xx年里,，xx教育會(huì)將最好的資源投入到確保教學(xué)質(zhì)量的提高上來(lái);第三,、xx教育的考核機(jī)制將會(huì)主要以考核教學(xué)質(zhì)量為核心;第四、xx教育未來(lái)的重點(diǎn)工作將極大地轉(zhuǎn)向?qū)τ诶蠋熽?duì)伍的建設(shè),、培訓(xùn)和管理,，使老師們能夠更加出色的教學(xué)，最大程度通過(guò)家長(zhǎng)口碑提升xx教育品牌;第五,、我們會(huì)根據(jù)學(xué)生和家長(zhǎng)的需求設(shè)計(jì)切合實(shí)際的教學(xué)方案,，最大程度提升學(xué)生和家長(zhǎng)滿意度和續(xù)報(bào)率。

xx教育服務(wù)的核心是提供適合學(xué)生的學(xué)習(xí)方案和優(yōu)秀的教師資源,，盡管硬件條件和其他方面的服務(wù)也很重要;第六,、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展的核心是良好的業(yè)務(wù)模式，是基于教學(xué)質(zhì)量的自然提高,，任何不利于教學(xué)質(zhì)量提高的行為(尤其是對(duì)學(xué)生不負(fù)責(zé)任的行為)都將被令行禁止;第七,、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也包括了管理效益的增長(zhǎng)，在xx年里,，節(jié)約人力、財(cái)力,、物力的精細(xì)化管理將會(huì)是xx教育未來(lái)管理的重點(diǎn);第八,、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也意味著xx教育要長(zhǎng)久堅(jiān)持以上的理念。我們從本質(zhì)上是一所學(xué)校,，我們永遠(yuǎn)要遵循辦學(xué)的規(guī)律,，把教學(xué)質(zhì)量放在我們工作的核心位置上，把對(duì)學(xué)生的責(zé)任和關(guān)懷放在核心位置上,。

時(shí)光如流水,，在時(shí)光中我們不斷成長(zhǎng)!xx教育一直弘揚(yáng)個(gè)人成長(zhǎng)的主題，一個(gè)人的一生是不斷成長(zhǎng)的過(guò)程,，一旦你停止成長(zhǎng),，生命就會(huì)不再精彩，就會(huì)退步甚至****,。一個(gè)人的一生就是讓自己變得不斷的不習(xí)慣,，然后變成理所應(yīng)當(dāng)，最后不斷進(jìn)步,。xx教育致力于培養(yǎng),、鼓勵(lì)老師員工自我?jiàn)^斗，也愿意在你奮斗時(shí)助你一臂之力,。但一個(gè)人真正的成長(zhǎng),，一定是來(lái)自于自身的正能量，而不是外在的推動(dòng)。

讓我們共同期待xx年精彩片段的上映,，確定我們的主題,，努力活出精彩的片段，留下精彩的高潮和生動(dòng)的回憶,，讓我們的生命更加精彩,，讓我們共同努力使xx教育更加輝煌!

再次感謝家人們?yōu)閤x教育付出的努力和對(duì)xx教育的熱愛(ài)!再次祝家人們以及你們的家人三陽(yáng)開(kāi)泰，新春愉快,，全家幸福!