人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

調(diào)研座談會講話稿范文篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友：

我叫__,，很榮幸能代表輸電運(yùn)檢團(tuán)支部參加公司這次“對話·成長”座談會,。“五四”運(yùn)動__周年的日子即將到來,，談?wù)撉啻撼砷L與企業(yè)的話題來紀(jì)念這一節(jié)日,，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)好處。

一,、促進(jìn)青年成才需要公司層面大力支持

1、切實(shí)加強(qiáng)對青年職工的管理和培訓(xùn),，提高他們的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵,。公司團(tuán)組織要多與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，重點(diǎn)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,、敏銳型人才,、發(fā)展型人才等貼合企業(yè)崗位，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的人才,。

2,、深入調(diào)研了解青年，全面關(guān)心青年生活,。公司要及時了解掌握青年思想動態(tài),，用心溝通交流，培養(yǎng)青年用心向上的人生觀,，為青年成長成材掃清心理障礙,。團(tuán)干部應(yīng)定期與青年團(tuán)員進(jìn)行座談，多留心觀察,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決，做好思想引導(dǎo)工作,。

3,、透過表彰推薦激勵青年，堅持評選先進(jìn)楷模,。80,、90后青年，社會造就了他們具有必須的自尊心和榮譽(yù)感,，青年們都喜歡被關(guān)心,、被贊賞、被肯定,、被鼓勵,、被重視,。所以，公司要抓住青年的這一特性,，采取必須的表彰激勵措施,，鼓勵青年創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能減排,、修舊利廢,、提金點(diǎn)子、參與五小活動,、QC攻關(guān)等,。適時、適量的獎勵會大大增強(qiáng)青年職工的奮斗欲望,，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多效益,。

二、工作中需要改善提升的地方

1,、在做好本職工作的同時,，躲到班組檢修現(xiàn)場，用心幫忙班組解決實(shí)際檢修工作中的困難,。

2,、需繼續(xù)努力完善自我的專業(yè)知識，協(xié)助班組開展QC活動和科技創(chuàng)新,，提高輸電專業(yè)的影響力,。

三、對公司青年管理工作的推薦,。

公司此刻青年員工一般為80,、90后，80,、90后員工大多為獨(dú)生子女,，常受父母親的痛愛和長輩關(guān)懷，從小可能會有些驕生慣養(yǎng),，脾氣相對高傲,，具個性，這點(diǎn)90后尤為凸顯,。他們工作時比較容易理解凸顯個性,、風(fēng)格的方式。他們反感訓(xùn)斥,、推卸職責(zé)的管理者,，他們需要尊重、關(guān)懷和真誠,。對80,、90后員工要更多地采取激勵,、領(lǐng)導(dǎo)的管理方式，而不是傳統(tǒng)的硬性管理,，部門領(lǐng)導(dǎo)也要努力成為一個具有號召力的領(lǐng)導(dǎo)者,。所以，部門管理者需要改變傳統(tǒng)的管理觀念和領(lǐng)導(dǎo)形象,，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)方式的人性化與科學(xué)化,，努力把自我打造成魅力型的管理者。

調(diào)研座談會講話稿范文篇2

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位新老同事：

大家晚上好,！

今日我們來到__公司大學(xué)生公寓，與大家應(yīng)對面進(jìn)行交流,，這是一次難得的機(jī)會,。如此零距離與大家溝通，首先得感激__公司領(lǐng)導(dǎo)的全力主辦和各基層單位的后勤管理負(fù)責(zé)人大力支持,，再就是感激在座的青年才俊們，今日能參加這個活動,，證明大家具備良好的團(tuán)隊意識和團(tuán)體觀念,。

剛才__主任講的十分全面、實(shí)際,，她對宿舍管理方面的規(guī)定進(jìn)行了闡述,；在同大家的聯(lián)系溝通方面，大學(xué)生公寓管理辦公室確實(shí)做了不少工作,，想了很多辦法,，還用上了飛信，真是費(fèi)了不少心思,；針對調(diào)查問題,，__公司也及時進(jìn)行了反饋。__公司在大學(xué)生公寓管理方面做了很多的基礎(chǔ)性工作,，付出了心血和汗水,，這是大家有目共睹的。

在上頭,，大學(xué)生管理辦公室對這一階段來表現(xiàn)較好的宿舍進(jìn)行了通報表彰,，讓我們都看到了他們工作之外的另一面風(fēng)采。但與此同時,，也有表現(xiàn)不佳的宿舍和同事,。在此，我們向大家提幾點(diǎn)提議：

1、住宿人員要學(xué)習(xí)榜樣,，追求上進(jìn)；期望受到表彰的宿舍和同事能夠繼續(xù)堅持良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，不斷使我們的宿舍變得更加整潔,、溫馨；暫時做的不是太好的宿舍和同事,，經(jīng)過這次交流,，你們要學(xué)習(xí)榜樣，進(jìn)取追求上進(jìn),，逐漸使我們的宿舍環(huán)境“一天一個樣,，三月變先進(jìn)”；

2,、負(fù)責(zé)人員要動態(tài)管理,，進(jìn)取協(xié)助；今日與會的還有入住大學(xué)生公寓人員相關(guān)單位后勤負(fù)責(zé)人,，這個活動也是一個窗口,，經(jīng)過它能夠讓各單位領(lǐng)導(dǎo)很好地了解本單位住宿人員的情景，掌握大學(xué)生在生活中的表現(xiàn),，這樣能夠?qū)Υ髮W(xué)生有一個比較全面客觀的評價,。期望各位領(lǐng)導(dǎo)要對本單位大學(xué)生多關(guān)心、多指導(dǎo),、多幫忙,，但同時也要多督促、多教育,、多考核,；主動與大學(xué)生公寓管理辦公室溝通，及時了解住宿情景及人員表現(xiàn),，實(shí)現(xiàn)動態(tài)化管理,；協(xié)助大學(xué)生公寓管理辦公室將抓好此項工作；

3,、互相尊重,，提高修養(yǎng)，有所成就,；有句古話這么說：“倉廩實(shí)而知禮節(jié),，衣食足而知榮辱”，作為理解過高等教育的大學(xué)生,，理應(yīng)具備最起碼的禮儀素養(yǎng),，打扮好自我的同時，也要收拾好團(tuán)體宿舍衛(wèi)生；尊重宿管阿姨的勞動成果,，就是尊重自我的前途事業(yè),；“一屋不掃，何以掃天下”我想在座的大學(xué)生都不是那個往窗外扔雜物的人,，我們窗外應(yīng)當(dāng)放飛的是對未來完美的夢想,！期望大家能夠提高修養(yǎng)，事業(yè)有所成就,！多謝大家,！

調(diào)研座談會講話稿范文篇3

目前，我院核定人員新編制500人,，實(shí)有在崗188人,，空編312人。現(xiàn)有研究生26人,，高級職稱18人,，中級職稱89人。不少科室缺少專業(yè)技術(shù)人員,，影響工作開展,。醫(yī)院既需要引進(jìn)高層次人才、實(shí)用性人才,，也需要培養(yǎng)人才,。對人才工作上，有以下建議：

一,、培養(yǎng)人才，提升人才隊伍能力素質(zhì)

采取外派學(xué)習(xí),、在職教育,、師承幫帶等方式，大規(guī)模培養(yǎng)人才隊伍,。一是送出去進(jìn)修培訓(xùn),。注重臨床一線醫(yī)務(wù)人員的進(jìn)修培訓(xùn)工作，組織各臨床科室常年派出1—2名專業(yè)技術(shù)人員到上級業(yè)務(wù)單位輪流進(jìn)修,。二是加強(qiáng)在職學(xué)習(xí)教育,。對在職人員學(xué)習(xí)教育制定培訓(xùn)計劃和措施，積極培養(yǎng)醫(yī)院現(xiàn)有人才,。三是搞好名中醫(yī)師承工作,。搞好名中醫(yī)師承工作，通過名中醫(yī)帶徒傳承其經(jīng)驗(yàn),，充分發(fā)揮名中醫(yī)師的幫扶,、指導(dǎo)作用，促進(jìn)中青年醫(yī)務(wù)工作者業(yè)務(wù)質(zhì)量和水平的提高。

二,、引進(jìn)人才,，為醫(yī)院發(fā)展集聚高層次人才

一是主動引進(jìn)人才。20__年市衛(wèi)生局組織市人民醫(yī)院,、市中醫(yī)院等幾家醫(yī)院分別到山東大學(xué),、青島大學(xué)、山東中醫(yī)藥大學(xué),、濰坊醫(yī)學(xué)院等10余所高等院校招聘人才,，20__年我院成功引進(jìn)高校畢業(yè)生17名，效果很好,，希望能將此活動常態(tài)化,。二是合理分配人才。醫(yī)院各科室之間人才結(jié)構(gòu)不均衡,，每年將引進(jìn)的人才按照所學(xué)專業(yè)合理分配,，做到引進(jìn)人才合理化使用，緩解科室人才不均問題,。

三,、用好人才，激發(fā)人才隊伍內(nèi)部活力

一是提高待遇促創(chuàng)業(yè),。調(diào)整績效考核辦法,，將獎金分配向一線醫(yī)務(wù)人員傾斜，與服務(wù)質(zhì)量掛鉤,，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作積極性和主動性,。對急需、緊缺人才,，除發(fā)給工資,、獎金外，每月增發(fā)一定數(shù)額的技術(shù)補(bǔ)貼,。二是搞好安置暖人心,。及時幫助引進(jìn)人才解決生活、工作中存在的實(shí)際困難,，如住房,、家屬安置等，做到感情留人,。

調(diào)研座談會講話稿范文篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好！作為一名普通教師,，能參加全縣的教育工作座談會,，我深感榮幸。今天的會議充分體現(xiàn)了縣委、縣政府,、縣教體局對教育事業(yè)的關(guān)心和重視,，更體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)親民為民，務(wù)實(shí)有為的良好作風(fēng),。

名師育名生,，有優(yōu)秀的教師，才會有優(yōu)秀的教育,?？h教育局開展了“十百千”工程，通過沂水教學(xué)能手,、沂水名師,、沂水模范教師的評選與培養(yǎng)，發(fā)揮優(yōu)秀教師的帶動和輻射作用,，促進(jìn)全體教師業(yè)務(wù)水平的提高,，從而提高教育教學(xué)質(zhì)量。

作為一名高中數(shù)學(xué)教師,，下面我將結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐談幾點(diǎn)個人看法,，不當(dāng)之處，敬請領(lǐng)導(dǎo),、同仁們批評,、指正。

1,、閱讀書籍,，提高教師理論素養(yǎng)

這里的書籍分為三類：一是有關(guān)教育教學(xué)系統(tǒng)理論的，縣教育局開展的“教師讀書工程”能滿足教師的需求,，特別是一些名家名著往往能給我們啟迪,，如前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》；二是有關(guān)學(xué)科知識與教學(xué)的,，對于數(shù)學(xué)教師而言，對《數(shù)學(xué)史》的閱讀能讓教師理解數(shù)學(xué)的發(fā)展過程,，同時一些專業(yè)雜志如《中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)參考》能使教師了解前沿情況,。

2、研究考綱考題,，提高教學(xué)針對性

《數(shù)學(xué)教學(xué)大綱》,、《數(shù)學(xué)考試大綱》作為數(shù)學(xué)學(xué)科的兩個綱領(lǐng)性文件，對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的內(nèi)容與要求作了說明,，教師要認(rèn)真研究,，細(xì)品其中的每一句話，比較新舊大綱的區(qū)別。高考試題是大綱的表現(xiàn)形式,，題目設(shè)置水平很高,，研究能發(fā)現(xiàn)知識考查的常規(guī)方向與技巧。我去年全部做完了2012年全國文理,、35套高考試題,，深切感受到了這一點(diǎn)。

3,、精心備課上課,，提高課堂教學(xué)效率

備好課是上好課的前提，現(xiàn)在教師都能對知識進(jìn)行把握,，但是備課中要注重細(xì)節(jié),，如字母C表示復(fù)數(shù)集，C實(shí)際是英語復(fù)數(shù)“complex number”的第一個字母,。新課要講清知識的來龍去脈,，讓學(xué)生能在第一次學(xué)習(xí)時理解并記憶；復(fù)習(xí)習(xí)題要精選,，并逐步增加難度,，習(xí)題講解要精煉，點(diǎn)評要準(zhǔn)確,，講請知識點(diǎn)的聯(lián)系,，總結(jié)常見條件轉(zhuǎn)化方式，讓學(xué)生能做到舉一反三,。

4,、加強(qiáng)師生交流，構(gòu)建和諧氛圍

親其師方能信其道,，教師要與時俱進(jìn),，及時了解學(xué)生的思想狀況與學(xué)習(xí)狀況，當(dāng)前高中學(xué)生的確很累,，這時更需要對他們進(jìn)行引導(dǎo)與鼓勵，讓他們能體會到些許的快樂,。同時要與家長聯(lián)系溝通,，這次“教師聯(lián)系家長”活動讓我了解了更多學(xué)生的情況，增加了教育教學(xué)的有效性,。

5,、利用信息技術(shù)，加快課堂教學(xué)改革

現(xiàn)在學(xué)校教室已經(jīng)設(shè)置多媒體,，教師配備計算機(jī),，這都為課堂教學(xué)改革提供了硬件,，教師也要更新觀念，與時俱進(jìn),。數(shù)學(xué)是一門抽象性很強(qiáng)的學(xué)科,，教師可利用課件展示一些動態(tài)的過程,，如用幾何畫板演示函數(shù)圖象特別方便,。同時教師可利用博客,、QQ群等形式與名師進(jìn)行交流,，不僅能集思廣義,，而且了解一些前沿信息,，并能利用到日常教學(xué)中，實(shí)現(xiàn)理念與實(shí)踐的轉(zhuǎn)化,。

以上是我的幾點(diǎn)看法,，不當(dāng)之處，敬請批評指正,。

謝謝！

調(diào)研座談會講話稿范文篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

人們常說,，細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定高度,。所謂態(tài)字,，通俗地說“心要大一點(diǎn)”。這至少包括兩層意思：一是要有所追求,，目標(biāo)遠(yuǎn)大,，志存高遠(yuǎn)；二是要大度,，要能包容,。今天，我們召開青年教師座談會,。借此機(jī)會，我想以“以建設(shè)性姿態(tài)工作,，以包容性姿態(tài)生活”為話題,，對在座的青年教師提三點(diǎn)建議或者說希望：

一是心態(tài)要平,。青年教師來到學(xué)校，面臨三個方面急需調(diào)適：本校工作生活環(huán)境與大學(xué)尤其是大中城市學(xué)習(xí)生活環(huán)境的失衡,；天子驕子與工作新兵的平衡,；所學(xué)專業(yè)與所任學(xué)科的平衡（學(xué)非所長，學(xué)非所用,，從零開始）,；要迅速轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)環(huán)境,，步入正軌,。

二是狀態(tài)要滿。學(xué)習(xí)狀態(tài)和工作狀態(tài)要求上進(jìn),，有朝氣,，有活力。要愛學(xué)習(xí)（要遠(yuǎn)離牌桌酒桌手機(jī),，少煙酒味,，多書香味，主動學(xué)習(xí),；讀書學(xué)習(xí),、讀書是最好的修行；網(wǎng)上學(xué)習(xí),、網(wǎng)絡(luò)是最快捷,、最豐富的資源集散地；模仿學(xué)習(xí),、模仿是成為教學(xué)新兵的捷徑）,。要善合作（與班主任合作；與同年級同學(xué)科教師合作,；與學(xué)校行政合作,，支持行政工作；與家長合作,，學(xué)會溝通）,。對教師來說，合作不僅是一種學(xué)習(xí)方式,，也是現(xiàn)代教師素養(yǎng)的一種表現(xiàn),，善于合作是教師人文精神的重要組成部分。這里特別強(qiáng)調(diào)下“合群”,。新教師要主動融入班級,，融入年級，融入學(xué)校,，與學(xué)校不同群體搭上話,。要勤反思,。只有會思考的老師才“有資格”站在學(xué)生面前。也只有會思考的有思想的老師才不會“跪著教書”,，也才能培養(yǎng)出真正具有獨(dú)立人格的,、自信的、有思想的學(xué)生,。要多展示,。展示自己的特長愛好興趣。上好第一堂課,，亮好第一次相,，發(fā)好第一次言，開展好第一次活動,，完成好第一項任務(wù),，留好第一印象，累積良好形象,，打造個人品牌,。

三是姿態(tài)要低。要守住底線,。一個人成功的有效路徑是不忘初心,，管好自己，持之以恒,。有人調(diào)查,，人與人的差異，更多地體現(xiàn)在8小時之外,，尤其是晚上8——10點(diǎn),。職場上有個“萬小時定律”。青年教師要學(xué)會生涯規(guī)劃（比如“一年站穩(wěn)講臺,，三年成學(xué)校名師,，五年成全縣名師”。）要低調(diào)做人,，力求做事不必斤斤計較,，對人不必耿耿于懷，談話（聊天）不必處處爭先,。要熱心干事,。有責(zé)任心是一個人干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)動機(jī)，奮發(fā)向上的強(qiáng)引擎,。

總之,，青年教師要以建設(shè)性姿態(tài)工作，以包容性姿態(tài)生活，不忘初心,，砥礪前行,。

對學(xué)校行政班子，同樣提三點(diǎn)要求：

生命最優(yōu)美的姿態(tài)是成就別人,。學(xué)校，尤其是行政班子,，要對青年教師思想上引領(lǐng),，教學(xué)上幫扶，生活上關(guān)心,，盡力成就青年教師成長,。

一要服好務(wù)。要強(qiáng)化服務(wù)意識,，主動為青年教師服好務(wù),；要提升服務(wù)能力，關(guān)注教師需求,，為青年教師精準(zhǔn)服務(wù),。青年教師離鄉(xiāng)背井，人地生疏,，獨(dú)立生活及自理能力有待提高,，

二要搭好臺。要壓擔(dān)子（教師藝術(shù)節(jié),，演講及征文,，各項活動熱心參與），給機(jī)會（學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會,，做事的機(jī)會,，成長的機(jī)會），給舞臺（展示的舞臺,，表演的舞臺,，教研組長）。

三要引好路,。思想上正強(qiáng)化,，摒棄負(fù)面情緒、負(fù)面因素的不良影響,。教學(xué)上勤指導(dǎo),。

在座的青年教師，目前是學(xué)校的新生力量,，即將是學(xué)校的中堅力量,，你們將影響著，甚至決定著我校的未來,。

調(diào)研座談會講話稿范文篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好：

四年間,，我見證了稅務(wù)事業(yè)的成長，其中既有歡笑,，也摻雜著許多辛苦和淚水,，但我也在這辛苦和淚水中成長。如果說人生是一道選擇題,，那么我愿意選擇稅務(wù),，選擇為青春點(diǎn)贊，在磨礪中鍛煉自我,，為國稅添彩,，在鍛煉中不斷成長。

一,、我愿意,，愿意用勤，塑造一代青年的形象

我去年x月調(diào)到分宜縣局辦公室工作,，此刻最大的困擾是怎樣適應(yīng)辦公室的節(jié)奏,，每一天臨時的雜事，績效管理,、稅收宣傳,、綜治、領(lǐng)導(dǎo)講話材料等,，每一項任務(wù)都像是一座火焰山,，烤的我焦頭爛額，有一次寫一篇材料,，好不容易寫完了結(jié)果被打回來,，我也不明白自我的問題在哪里，根本無從下手,，想想已經(jīng)堆積起來的事,，都覺得自我怎樣可能翻得過眼前這座大山呢。等真的咬牙翻過來了回頭看才發(fā)現(xiàn),，山并沒有我想象的那么難以跨越,。有人說，好的教練就是永遠(yuǎn)把桿偷偷往上調(diào)一點(diǎn)兒,，我們也要學(xué)會給自我加壓,，每次一點(diǎn)點(diǎn)，不知不覺中,，就在不斷的突破自我,。

很多人對90后的印象多是有點(diǎn)懶、有些自我、有點(diǎn)偏執(zhí),，可能我們這個年代的年輕人確實(shí)有一些缺點(diǎn),，但我期望我能以自身的努力向大家展示一個自信、勤勉,、執(zhí)著的90后稅務(wù)干部,。也懇請大家能在我們成長的過程中多幫忙、多指教,，多體諒,。期望我們的青春氣息能為新余國稅帶來飛揚(yáng)的活力、蓬勃的朝氣和燦爛的明天,。

二、我愿意,，愿意用心,，打開一扇禮貌的窗口

說實(shí)話，我們辦公室的人,，應(yīng)對面接觸到納稅人的機(jī)會不多,，我們的服務(wù)對象對外是各兄弟單位，對內(nèi)是各科室和我們系統(tǒng)全體干部職工,。我們的工作說大了,，什么事都管，說小了,，什么事都管不了,。以前我總想，我們的工作不就是“辦公室一塊磚,，哪里需要哪里搬”么,，沒感覺有多重要，但隨著時間的推移,，我身邊的同事用他們一向以來的工作態(tài)度深深的感染著我,。

每當(dāng)其他部門過來反映廁所漏水了，或者打電話說要派車去下鄉(xiāng),，食堂今日菜不新鮮等諸如此類的小事的時候,，周主任總是認(rèn)真的記錄下來，再一個個去解決,，孫主任為了其他部門報銷的事也總是跑上跑下,，填單審批，有時候和臨聘人員解釋一項規(guī)定,，也總是講的口干舌燥,、喉嚨嘶啞。

我們常說要換位思考，我想這就是換位思考,，此刻在蓋公章的時候,，在幫忙填寫報銷單時，在接到納稅人的電話時,，我總會轉(zhuǎn)換主角,，將心比心，期望用多一些溫暖的語言,，多一些和善的表情,，多一些寬容的態(tài)度，打開一扇禮貌的窗口,，帶來服務(wù)對象的滿意,，樹立起部門的良好形象，更能帶來自我內(nèi)心的平和和贈人玫瑰手留余香的收獲,。

三,、我愿意，愿意用愛,，延伸一代稅務(wù)人的追求

以往看過這樣一段話,，是一位領(lǐng)導(dǎo)干部對青年的寄語，不怕你們說錯話,，就怕你們不說話,；不怕你們做錯事，就怕你們不做事,；不怕你們有缺點(diǎn),，就怕你們沒特點(diǎn)。我想,，作為青年干部,，我們最大的優(yōu)勢是能夠失敗，失敗了能夠從頭再來,，能夠摔倒,，摔倒了能夠站起來再走。

此刻在時代趨勢越來越多元化的今日,，稅收環(huán)境也越來越復(fù)雜,，但我們稅務(wù)干部，是用一種變革的載體,，承載著不變的信仰,。這個就是大愛吧，對國家和人民的一種愛,，稅收畢竟是取之于民用之于民,。而我們作為青年干部,，或許應(yīng)當(dāng)想想，如何去延續(xù)和傳遞這份愛,。說起來很大,，但落實(shí)到行動上，也很小,，小到寫好每一份材料,，小到做好每一份報表，小到對納稅人多一分微笑,、小到對同事多一分體諒,、小到對矛盾多一分寬容，小到對挫折的多一分堅韌,，小到對工作的多一分熱愛,，小到對夢想的多一分追求。

我愿意,，愿意用服務(wù)之心溫暖納稅人,，愿意將我的青春奉獻(xiàn)給稅收事業(yè)。我們每一個青年干部,，都應(yīng)當(dāng)像一顆顆星星，一顆星的光芒可能很微弱,，但一千顆星一齊發(fā)光,，便能閃耀整個夜空。愿我們都是那最燦爛的星星,，千千萬萬個稅務(wù)人,，點(diǎn)綴起燦爛的夜空，構(gòu)成國稅事業(yè)閃耀的星河,。

調(diào)研座談會講話稿范文篇7

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

下面，我就安全工作做一簡單發(fā)言,，不妥之處,，請大家提出批評指正意見和建議,。

一,、安全工作做了什么?

通過一年來的工作實(shí)踐，總結(jié)起來我們主要做了以下十項工作：

一是抓認(rèn)識,。這是一個主要問題,，通過召開、分管領(lǐng)導(dǎo),、安全工作者,、門衛(wèi)保安會議,，提高大家對于安全工作的重視程度。每季度召開一次會議,，大家的認(rèn)識得到提高,，尤其是對于全員抓安全工作的重視程度。分別簽訂責(zé)任狀,，落實(shí)和分解安全工作的責(zé)任和任務(wù),，做到了人人有責(zé)任，人人擔(dān)責(zé)任的格局,。

二是抓“三見警”,。“三見警”工作是市委,、政府關(guān)注教育的最重要的舉措,。我們責(zé)無旁貸、不折不扣的貫徹落實(shí),。投入20余萬元,，安置了警燈，配備了警械,，購買了衣服,。最近，我們投入十萬余元,，十三所學(xué)校全部安裝了門前的減速帶,。警車、每天上下學(xué)全部到位,，而且是做了詳細(xì)的簽到記錄,。

三是抓門衛(wèi)室。干凈整潔,、窗明幾凈,、制度上墻、警械整齊,，這是我們對于門衛(wèi)室的要求和標(biāo)準(zhǔn),。十三所學(xué)校的門衛(wèi)室全部進(jìn)行了美化、亮化,，讓門衛(wèi)室成為各個學(xué)校的窗口,，讓家長們首先信任我們。

四是抓燃?xì)膺M(jìn)校園,。市委市政府決定停用醇基燃料以后,，我們高度重視，投入45萬元,，對四所學(xué)校進(jìn)行了燃?xì)飧脑?，并為一中家屬樓上了燃?xì)?，對于兩個兩個土鍋爐進(jìn)行拆除，并投入十萬元,，為固陽三中上了燃?xì)忮仩t,，學(xué)生用上了熱水。一中也要安裝燃?xì)鉄崴仩t,。

五是抓上校車,。校車是保證學(xué)生人身安全的最好的載體。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,，我們先行試點(diǎn),，在新城小學(xué)、團(tuán)結(jié)巷小學(xué),、第一幼兒園試點(diǎn)運(yùn)營,，效果不是非常好。想的是農(nóng)村人到城市求學(xué),，周圍平房全部拆除,，租房困難，上校車是解決均衡發(fā)展的最好的手段,。昨天,，在新世紀(jì)小學(xué)試點(diǎn)運(yùn)營，效果非常好,。據(jù)我們分析,，上校車可行，讓我們固陽的學(xué)生享受發(fā)展成果,，有幸福的獲得感。但現(xiàn)在主要是財政困難,，費(fèi)用難以解決,。

六是抓明廚亮灶。投入五萬元,，與電信公司合作,，對就所學(xué)校開展了明廚亮灶工作，目前已經(jīng)接通,，分管領(lǐng)導(dǎo)以至于主要領(lǐng)導(dǎo)翻開手機(jī),，就能看到廚房中的一切。這位保證食品安全具有非常重要的作用,。

七是抓校園監(jiān)控,。按照趙書記的要求，校園監(jiān)控全覆蓋,，無死角,。我們充分進(jìn)行了調(diào)查摸底,，在現(xiàn)有13所學(xué)校的800多個探頭的基礎(chǔ)上，還需要安裝600個探頭?，F(xiàn)在的狀況是陳舊,，不清晰，改造需要資金大約300余萬元,。并且對于各個學(xué)校的一鍵報警進(jìn)行了維修,。

八是抓隊伍建設(shè)。我們現(xiàn)在的保安全部是老教師,，需要我們關(guān)懷,，他們也是為我們教育做過貢獻(xiàn)的。首先是需要尊重,，多關(guān)心他們的生活和工作,。其次則是為他們壯膽，購買了21個警棍,，至少是晚上值班執(zhí)勤心中有底了,，有器材了，不害怕了,。

由于工作扎實(shí)到位,，4月份，內(nèi)蒙古教育廳安全處張?zhí)庨L帶隊,，對于我縣的校園安全工作進(jìn)行了暗訪,，效果非常好，得到了上級的肯定和表揚(yáng),。原話是,，貧困地區(qū)的安全工作能做到這個程度，不簡單了,，要求再進(jìn)一步抓,，召開全區(qū)教育系統(tǒng)安全工作現(xiàn)場會。也多次接受了市教育局,、安監(jiān)局的檢查驗(yàn)收,。

二、為什么重視安全工作?

天大地大,、安全為大,。為什么這樣重視學(xué)校安全工作?基于以下四個原因。

(一)縣委重視,。趙君書記高度重視教育工作,，經(jīng)常調(diào)研教育工作。親自進(jìn)學(xué)校發(fā)現(xiàn)問題,，現(xiàn)場提出要求,，我們確實(shí)是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，做不好安全工作，無法向縣委交代,。

(二)政府重視,。縣政府楊縣長經(jīng)常過問教育工作,，從人力,、財力、物力上給與支持和關(guān)注,。蔡縣長更是非常支持,，自己掌握的二百多萬教育費(fèi)附加，校園安全工作就撥付70萬元,。支持力度前所未有,。

(三)黨組要求。新班子組建以來,，確立了為學(xué)生,、家長、學(xué)校服務(wù)的工作理念,，想的是實(shí)現(xiàn)家長放心,，學(xué)生滿意，社會認(rèn)可,，黨委肯定的目標(biāo),。賈局長要求我，安全工作怎么抓也不為過,，怎么投入都行,，放手放心工作，安全工作得心應(yīng)手,，風(fēng)生水起,。

(四)個人定位。我是包頭師專政教系畢業(yè),，初心就是教育,。但二十幾年了在外面飄的了,，自以為不是非常合格勝任這個崗位,。但得有擔(dān)當(dāng)，敢于干事,，不能因?yàn)闃I(yè)務(wù)不熟悉,，其他工作就不做了。這是我的想法,，連其他工作都不會,，這個無法交代,。所以，要自加壓力,，有激情,、有措施、有能力,，抓好教育安全工作,。