總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

送餐員工作總結(jié)送餐員工作描述篇一

時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我到公司工作已有三年,，回顧這三年來(lái)的工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，我對(duì)公司的工作環(huán)境,、管理模式,、組織機(jī)構(gòu),、規(guī)章制度有了深刻了解和認(rèn)識(shí)，在思想意識(shí),、業(yè)務(wù)能力等各方面都取得了一定的進(jìn)步,，較好地完成了公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件,。作為一名預(yù)算員,，在工程預(yù)算這個(gè)領(lǐng)域里，我是一個(gè)新人,，對(duì)所從事行業(yè)的認(rèn)識(shí)也比較膚淺,，為了提升自身的素質(zhì),，快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和工作崗位,，在工作中，做到勤學(xué)好問(wèn),，不懂的地方積極向同事學(xué)習(xí)取經(jīng),，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和幫助下，不斷提高業(yè)務(wù)技能,，盡快適應(yīng)工作崗位需要,，在短時(shí)間內(nèi)迅速融合進(jìn)了這個(gè)大集體，為以后的工作順利開展奠定了基礎(chǔ),。

進(jìn)入公司以來(lái),，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持與幫助下，參與完成了公司年度結(jié)算工作,；積極參與了公司的投標(biāo)報(bào)名及開標(biāo)工作,。通過(guò)親身參與預(yù)算工作的整個(gè)過(guò)程，使自己對(duì)預(yù)算有了初步的了解,，加深了對(duì)預(yù)算概念的認(rèn)識(shí),，從而對(duì)預(yù)算這項(xiàng)工作有了更深的了解。

在工作中,，我能以大局為重,，敬業(yè)愛(ài)崗，不計(jì)較個(gè)人得失,。在做好本之工作之余,，能服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作能認(rèn)真對(duì)待,，不推脫,，不怠慢?？茖W(xué),、合理地利用時(shí)間,，在完成自己的本職工作的同時(shí)，積極主動(dòng)地協(xié)助其他部門和同事開展工作,，完成好公司安排的其他任務(wù),。

三年來(lái)，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到改善或進(jìn)一步的完善,，我能積極響應(yīng)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理,，以公司各項(xiàng)現(xiàn)行的規(guī)章制度和預(yù)算員的職業(yè)道德為準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己,，加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)做好本職工作,。同時(shí)能主動(dòng)團(tuán)結(jié)同事,，互幫互助，共同營(yíng)造和諧的工作環(huán)境,。

為了不斷提高業(yè)務(wù)技能,，更好地服務(wù)本職工作，在工作之余,，我能注意搜尋與預(yù)算工作有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件及工程的計(jì)算規(guī)則等資料,，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)工程量計(jì)算的技巧等業(yè)務(wù)知識(shí)。

總結(jié)這一年的工作,，雖然在工作中得到了一下進(jìn)步,，取得了一定的成績(jī)，但仍存在一些不足,。所以在今后的工作中,，我一定要發(fā)揚(yáng)本人優(yōu)點(diǎn)，改正不足,，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，爭(zhēng)取更大的成績(jī)，不斷地完善自我,。做好自己的本職工作,，發(fā)揮出自己的最大能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦,。

送餐員工作總結(jié)送餐員工作描述篇二

為什么有的企業(yè)實(shí)施的員工管理是成功的,？為什么有的企業(yè)所實(shí)施的員工職業(yè)生涯管理卻是"虎頭蛇尾"？其原因不僅與觀念,、心態(tài)和技能有關(guān),，而且也與流程是否正確密切相連。一個(gè)規(guī)范的員工職業(yè)生涯流程主要包括確定目的和計(jì)劃,、組建員工職業(yè)生涯管理小組,、開展職業(yè)生涯管理學(xué)習(xí)和宣講,、組織員工面談和員工自我認(rèn)知、勾勒職業(yè)生涯規(guī)劃路線圖,、構(gòu)建職業(yè)生涯發(fā)展通道,、實(shí)施人才培養(yǎng)和晉升、及時(shí)監(jiān)控,、反饋和評(píng)估這八個(gè)階段,，而且每一個(gè)階段都是環(huán)環(huán)相扣，缺一不可,。

確定目的是員工職業(yè)生涯管理的第一步,，因?yàn)橹挥忻鞔_了該項(xiàng)工作的目的，整個(gè)后續(xù)工作的開展才能有據(jù)可依,。而具體到如何確定目的上,，企業(yè)需要做好兩方面工作，第一清晰并分解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,，從戰(zhàn)略中提取企業(yè)未來(lái)的人力資源管理需求,；第二,，評(píng)估企業(yè)現(xiàn)有的人力資源管理狀況,，明了企業(yè)現(xiàn)有的實(shí)際情況。在做好了這兩方面工作之后,，企業(yè)就可以以此為依據(jù)為員工職業(yè)生涯管理確定一個(gè)合理的目的,，如開展員工職業(yè)生涯管理是為了滿足企業(yè)未來(lái)五年的人力資源管理需求或進(jìn)行員工職業(yè)生涯管理是為了構(gòu)建一種"以人為本"的企業(yè)文化等，需要重點(diǎn)說(shuō)明是確定員工職業(yè)生涯管理的目的一定要明確與切合企業(yè)的實(shí)際情況,，畢竟只有明確并切合實(shí)際情況的目的,，才具有指導(dǎo)性和可實(shí)現(xiàn)性。

當(dāng)然,，在確定了員工職業(yè)生涯管理的目的之后,，我們還需要制定此項(xiàng)工作的計(jì)劃，計(jì)劃是承載整個(gè)目的實(shí)現(xiàn)的宏觀"導(dǎo)線",。一般來(lái)講,，制定計(jì)劃主要是對(duì)員工職業(yè)生涯管理的整個(gè)流程從任務(wù)上、時(shí)間上,、方法上,、宏觀層面和微觀層面上進(jìn)行總體規(guī)劃，如在哪一具體時(shí)間段開展什么工作以及誰(shuí)來(lái)做,，做的具體效果要達(dá)到什么水平和層次等細(xì)節(jié)性問(wèn)題,。但與此同時(shí)，在制定具體的實(shí)施計(jì)劃需要注意的是要力求切實(shí)可行和細(xì)化,，切忌高談闊論,，華而不實(shí),。因?yàn)橹挥姓嬲?xì)化的、切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃才能有效指導(dǎo)實(shí)施過(guò)程的每一環(huán)節(jié),，而采用隱晦或過(guò)于宏觀的字眼描述的計(jì)劃不僅會(huì)影響執(zhí)行力,，甚至?xí)`導(dǎo)整個(gè)員工職業(yè)生涯管理工作的實(shí)施。

員工職業(yè)生涯管理工作是一項(xiàng)跨部門,、跨領(lǐng)域的工作,，因此，在執(zhí)行的過(guò)程中,，我們就需要組建一個(gè)跨部門,、跨領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì)來(lái)負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯管理工作的有序推進(jìn)，從而使其在人員和組織上得到根本保障,。而至于如何構(gòu)建員工職業(yè)生涯管理小組,，筆者認(rèn)為應(yīng)堅(jiān)持"一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)"原則,。首先,，企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在這個(gè)小組中發(fā)揮主導(dǎo)和協(xié)調(diào)的作用，從功能性上來(lái)講,，亦即是這個(gè)小組的"中心",，這是由人力資源部部門職能的定位和所屬專業(yè)領(lǐng)域所決定。其次,，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)該發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，亦即構(gòu)成一個(gè)"基本點(diǎn)"，因?yàn)閱T工職業(yè)生涯管理工作涉及到企業(yè)的各個(gè)部門和各個(gè)領(lǐng)域,，該項(xiàng)工作能否切實(shí)地得到執(zhí)行還賴于各個(gè)部門,、各個(gè)領(lǐng)域人員的配合，所以從這個(gè)角度分析,，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)該是這個(gè)小組中的重要成員,。其三，員工代表要充當(dāng)及時(shí)反饋信息的角色,。企業(yè)的職業(yè)生涯管理制度,、企業(yè)所運(yùn)用的技術(shù)和方法是否符合員工的需求、員工的心理狀況是怎樣的,、他們對(duì)職業(yè)生涯管理的認(rèn)知達(dá)到了哪個(gè)層次等,，這些信息都需要來(lái)來(lái)自一線的員工及時(shí)地向企業(yè)反映，因此就這個(gè)層面的意義來(lái)講,，員工代表也應(yīng)是這個(gè)小組的一個(gè)重要"基本點(diǎn)",。

人力資源部負(fù)責(zé)人：主導(dǎo)、整體籌劃和協(xié)調(diào),。

各部門負(fù)責(zé)人：?jiǎn)T工職業(yè)生涯管理工作的具體執(zhí)行,、配合人力資源部的協(xié)調(diào)工作,、開展部門內(nèi)部員工評(píng)估和面談等。

送餐員工作總結(jié)送餐員工作描述篇三

回顧工作的經(jīng)歷,，不知不覺(jué)我進(jìn)入外賣員這個(gè)行業(yè)已經(jīng)有x月的時(shí)間了,。雖然當(dāng)初帶著一份嘗試的心態(tài)來(lái)到了xx公司，但在這一路來(lái)經(jīng)歷中,，我得到了很多的改變,，也從這份工作中收獲了自我的成長(zhǎng)。

過(guò)去我曾單純的以為外賣員“只不過(guò)是幫人送餐的人”,，雖然并不抵觸這份工作,，但總以為這不過(guò)十分簡(jiǎn)單的“跑腿”工作而輕視自己的職責(zé)。但真正認(rèn)識(shí)這份崗位則是在我親自體會(huì)之后,，通過(guò)親自體會(huì)過(guò)外賣員的工作經(jīng)歷后,，我才真正意識(shí)到，作為一名外賣員,，我們是肩負(fù)著客戶對(duì)我們的信任而工作,，是帶著xx公司對(duì)外的形象去為大家服務(wù)的人!這份認(rèn)識(shí)的改變，讓我對(duì)工作態(tài)度和責(zé)任心也得到全面的提升,。

回顧最初開始工作的時(shí)候,，我作為一名外賣新人，唯一的長(zhǎng)處就是對(duì)xx區(qū)域的路線比較熟悉,，在工作中能為自己制定較好的行程路線,。因此，在一開始的工作上完成的還比較順利,，并且從工作中體會(huì)到一份充實(shí)和滿足感。同時(shí),，在工作中我也不忘工作的紀(jì)律,，牢記培訓(xùn)的'成果，在送餐期間牢記時(shí)間約定,，并嚴(yán)格遵守交通紀(jì)律,，良好服務(wù)，提高客戶滿意率,。

但這樣經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的努力后,，我也漸漸意識(shí)到自己過(guò)去盲目的送餐行為缺乏效率，有時(shí)候甚至連完成每天的訂單目標(biāo)都十分困難,，還經(jīng)常讓客戶等待,，受到客戶投訴。但在后來(lái)的工作中,，我認(rèn)識(shí)了許多行業(yè)中的老前輩,，通過(guò)向他們的虛心學(xué)習(xí),，我才認(rèn)識(shí)到自己還沒(méi)有真正進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)中來(lái)。外賣員要考慮的不僅僅是送餐,，如何有效率的配合客戶需求的送餐才是我們做好工作的關(guān)鍵!通過(guò)細(xì)心的學(xué)習(xí)和分析工作記錄后,，我漸漸了解了xx區(qū)域的對(duì)于訂單的需求。尤其是中午和傍晚的用餐時(shí)間,，在小區(qū),、辦公樓……等設(shè)施中有更多的訂單需求，同時(shí)也是十分缺乏人手,，特別忙碌的時(shí)候!

為此,，我在后來(lái)的工作中學(xué)會(huì)了正確的規(guī)劃路線，根據(jù)時(shí)段和路況的各個(gè)階段,，合理的安排自己的工作路線,。這不僅大大提高了我的訂單完成率，也讓我能更加迅速,、及時(shí)的將餐品送到客戶手上,，給客戶留下了“精準(zhǔn)守時(shí)”的良好印象。

此外,，在后來(lái)的工作中,，我也越發(fā)的提高了自己的服務(wù)水平。不僅能在送餐途中保護(hù)餐品的完好不灑,，及時(shí)送達(dá)后,，還能對(duì)客戶送上親切的祝福和微笑。為此得到了不少的客戶好評(píng),。

總結(jié)了自己這段工作,，我也越發(fā)的認(rèn)識(shí)到了作為一名外賣員的充實(shí)和快樂(lè)!今后，我會(huì)繼續(xù)保持并提高自己的服務(wù)水平,，讓客戶都能準(zhǔn)時(shí)愉悅的享用餐品,，為xx公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份努力!

送餐員工作總結(jié)送餐員工作描述篇四

1、力求完美,，方案合適,。

2、需充分考慮主機(jī)尺寸,，重量和安裝間距,，特別是小機(jī)。另外考慮若從電梯或樓梯,、窗戶運(yùn)輸設(shè)備到場(chǎng),，尺寸重量、物業(yè)意見(jiàn)等影響因素以及到場(chǎng)后如何就位。

3,、核實(shí)風(fēng)機(jī)余壓,。

4、室內(nèi)設(shè)備吊裝是否有突出梁以及其它因素的影響,，凝結(jié)水排放需考慮充分,，管路布置是否對(duì)標(biāo)高造成較大影響。

5,、防止室內(nèi)人員產(chǎn)生強(qiáng)烈吹風(fēng)感,，辦公室最好采用散流器，百葉風(fēng)口最好不要布置在人員上方,。

6,、設(shè)備檢修維護(hù)方便。人員是否易于操作,，清洗,、換電機(jī)是否可行。

1,、沖突永遠(yuǎn)都是存在的,，在施工過(guò)程中總有一些不可預(yù)知的問(wèn)題，需逐步解決,。

2,、對(duì)于其他工種提出的我方整改問(wèn)題，沒(méi)有絕對(duì)把握的不能輕易應(yīng)允,，避免留下口實(shí),。且不得不考慮我方施工難度、成本,、運(yùn)行效果而盲目同意,。

3、標(biāo)高考慮充分,，設(shè)備與頂面的最小間距,，風(fēng)管下接短管的長(zhǎng)度，水管所占的最小立面高度,。

4、裝飾玻璃以及其它一些局部吊頂,、包梁工藝是否阻擋風(fēng)口,。我方常有風(fēng)口布置在窗戶旁邊，需看裝飾窗簾龍骨是否對(duì)此位置風(fēng)口有影響,，其它一些龍骨是否影響閥門的調(diào)節(jié),。

5、與電氣工種的配合,。提供空調(diào)設(shè)備的容量,、控制方式以及開關(guān)位置,；風(fēng)口布置與燈槽有無(wú)沖突，電氣布線是否影響檢修孔的開啟,。

6,、裝修收邊靠墻一般有50龍骨，風(fēng)口下接短管需考慮此因素,，最好避讓,。

7、木工開孔尺寸與風(fēng)管內(nèi)邊沿平齊即可,，風(fēng)口安裝放大尺寸業(yè)已考慮,。

1、作為管理人員,，對(duì)工程應(yīng)有整體把握以及一定的預(yù)見(jiàn)性,，切忌輕易向業(yè)主保證工期。天大的問(wèn)題也是能夠解決的,，不必驚慌失措,，而應(yīng)尋找妥善解決的辦法。

2,、需考慮工人勞動(dòng)強(qiáng)度,、經(jīng)濟(jì)利益等因素，懂得管理的藝術(shù),，但不得由此而影響工期,。期間一定量的返工在所難免，須擅于控制工人情緒,，酌情考慮予以適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

3、最忌諱大水沖了龍王廟,，盡量保證風(fēng)管,、水管均可順利敷設(shè)。在一些交匯處需認(rèn)真分析,、深化設(shè)計(jì)而后安排工人布管,。

4、水管吊架間寬盡量小,，需固定牢固,、平穩(wěn)。樓板開洞定位時(shí)先以單面中點(diǎn)為準(zhǔn)在背面試打,，可避免較大誤差,。

5、水管從設(shè)備下方通過(guò)不得影響風(fēng)管下接短管的施工。

6,、要保證調(diào)節(jié)閥動(dòng)作正常,，能全開全閉，動(dòng)作時(shí)手柄不受限制,。

7,、調(diào)節(jié)閥需另設(shè)螺桿固定，軟管上閥門也需如此,，否則易使管路不暢,。

8、軟管與風(fēng)管連接處需緊密且通暢,；風(fēng)管連接,、風(fēng)管與閥門連接處必有孔隙，需采取相應(yīng)防范措施,。

9,、下接短管的長(zhǎng)度需考慮龍骨及石膏板的厚度，不可過(guò)長(zhǎng),，不得過(guò)短,。

10、風(fēng)機(jī)盤管吊裝須平穩(wěn),，采用四周螺孔（中間兩孔不用）可防止回風(fēng)箱因風(fēng)管重力而上翹,，致使回風(fēng)管不垂直。吊裝后可用原裝塑料袋包裹,，防止污染,。

11、膨脹螺栓鉆孔安裝所用鉆頭需大2x,。

12,、下接短管下料需準(zhǔn)確，鉚接平整不得有明顯偏差,，以免風(fēng)口強(qiáng)行安裝扭曲變形,。相鄰風(fēng)口位置不能有明顯偏差，盡量在一條直線上,。

13,、若出風(fēng)口與送風(fēng)口距離太近，注意將回風(fēng)口斜百葉方向背向出風(fēng)口,。

14,、防雨百葉斜百葉方向應(yīng)順沿雨水下落方向，注意訂購(gòu)風(fēng)口時(shí)需說(shuō)明,。

15、吊頂若需噴漆，風(fēng)口最好在噴漆后平整前安裝,。

16,、保溫工程重點(diǎn)檢查風(fēng)管頂部膠水是否牢靠，表面需平整,，交匯處需美觀,。

送餐員工作總結(jié)送餐員工作描述篇五

一年下來(lái)，剛來(lái)時(shí)我以為我完不成的任務(wù)量,，現(xiàn)在已經(jīng)有了驚人的突破,，不好好的記錄一下這一年的工作總結(jié)，我怕自己未來(lái)忘記自己這一年的掙扎與突破了,！

年初經(jīng)朋友推薦來(lái)了我們公司做起來(lái)外賣送餐員,，說(shuō)實(shí)話，剛來(lái)的時(shí)候我因?yàn)闆](méi)有干過(guò)服務(wù)行業(yè)的工作,，對(duì)自己要不停地跑來(lái)跑去給被人送飯,，我心底里是有一點(diǎn)抵觸的，特別是上司給我分配的任務(wù)量,，我嘴上說(shuō)著保證完成,，其實(shí)心里沒(méi)有一點(diǎn)底，覺(jué)得我做這個(gè)做得非常出色的朋友簡(jiǎn)直是超人才可以完成這么多的量,！沒(méi)想到,，我不去看結(jié)果能不能做完，每天踏踏實(shí)實(shí)地接單,，踏踏實(shí)實(shí)地去送,，就像爬長(zhǎng)城一樣，一階一階臺(tái)階的往上爬,，不知不覺(jué),，我也完成了所有的任務(wù)量。一年下來(lái),，我的任務(wù)量已經(jīng)有了驚人的突破,，讓介紹我來(lái)的朋友都拍著肩膀說(shuō)“好兄弟，沒(méi)給我丟臉還給我長(zhǎng)臉了,！”我聽了心里也美滋滋的,，畢竟我沒(méi)有辜負(fù)別人對(duì)我的幫助。

今年的工作已經(jīng)進(jìn)入了收尾的階段,，在收尾的同時(shí),，我也開始了我來(lái)年的計(jì)劃。我想我將繼續(xù)在量的穩(wěn)步勻速增長(zhǎng)下繼續(xù)改進(jìn)我的服務(wù),，爭(zhēng)取讓更多的顧客都能夠?qū)ξ业姆?wù)感到滿意,，不為求得他們?cè)赼pp軟件上的好評(píng),，只為求得他們用餐的身心愉悅。我相信,，好的服務(wù)就能換來(lái)更多的業(yè)績(jī),，業(yè)績(jī)上來(lái)了，也就不怕我的上司以及同事們看不見(jiàn)我在工作上地努力和付出了,。服務(wù)業(yè)是為人類改善生活的行業(yè),，我作為一個(gè)年輕人，我會(huì)繼續(xù)對(duì)我的工作感到自豪,，也會(huì)繼續(xù)不斷的改善我的服務(wù),，讓我們外賣送餐員也能有朝一日成為人們羨慕和向往的職業(yè)。

送餐員工作總結(jié)送餐員工作描述篇六

從4月14日到4月30日止約九千左右的銷售額,，可以看出梁山外賣市場(chǎng)是具有一定開展價(jià)值的,。但是在此期間也反應(yīng)出了很多的問(wèn)題，導(dǎo)致網(wǎng)吧,、醫(yī)院,、賓館等工作沒(méi)有及時(shí)開展下去。例如：散戶太多,，無(wú)法形成訂單采購(gòu),、送餐員剛走電話又來(lái)，采購(gòu)不及時(shí)也導(dǎo)致客戶不滿意,，期間也體現(xiàn)出有一些客戶是需要跟進(jìn)的,。

1. 九龍員工很多，但是訂餐太散,，常常會(huì)出現(xiàn)送餐不及時(shí),，導(dǎo)致投訴。所以是否聯(lián)系一個(gè)員工為包天下統(tǒng)計(jì)一下,，實(shí)行買幾送幾的獎(jiǎng)勵(lì)政策,，再一個(gè)問(wèn)題就是九龍領(lǐng)導(dǎo)對(duì)食堂外包還是有一定興趣的，需要進(jìn)一步的跟進(jìn)和溝通,。

2. 百貨二樓,。每天最低能消化20份以上，但是在時(shí)間上需要我們調(diào)整到11:30送到逐個(gè)發(fā)放,、菜品適時(shí)調(diào)整,。

3. 沙宣需要繼續(xù)跟進(jìn)?？梢愿鶕?jù)他們的用餐需要適當(dāng)?shù)恼{(diào)整菜品,，因?yàn)樗麄內(nèi)藬?shù)也挺多每天都有訂單。而且他們今年下半年還有一次大型活動(dòng),。

4. 政府,、公共資源管理辦公室是一個(gè)很有開發(fā)價(jià)值的客戶,。他們走的是高端而且招標(biāo)會(huì)也很多，菜品要適時(shí)的為其調(diào)整以防止他們吃膩,。

綜上所述：要穩(wěn)定現(xiàn)有客戶,，做好保證每一份外賣，逐步穩(wěn)健發(fā)展到每一個(gè)客戶,。

二、 近期計(jì)劃安排

要想讓包天下的外賣做大做好,，必須走訂單式路線,，同時(shí)發(fā)展團(tuán)體餐、食堂供應(yīng),，保證好菜品的口味和數(shù)量以及適中的價(jià)格,，逐步走向規(guī)范掛、專業(yè)化的外賣服務(wù)流程,。以下是近期計(jì)劃和目標(biāo),。

1. 進(jìn)入酒店會(huì)議場(chǎng)所，找人了解和溝通酒店會(huì)議情況,，使其達(dá)成一定意向,，遇到一些只用場(chǎng)地不在酒店訂餐的客戶及時(shí)通知、這邊過(guò)去與會(huì)務(wù)組接洽,，看看是否有外賣需要,。

2. 多聯(lián)系幾家政府單位，談?wù)効从袥](méi)有外賣需求,，一旦達(dá)成對(duì)我們包天下的品牌宣傳也很有力度,。

3. 注意梁山的一些大型活動(dòng)，及時(shí)獲得信息,、跟進(jìn),、及時(shí)送餐。例如：車展,、水滸文化節(jié),、劇組、促銷會(huì)等,。下半年會(huì)有一個(gè)劇組走進(jìn)梁山,，要及時(shí)跟進(jìn)。

4. 適時(shí)出去尋找一些企事業(yè)單位,，看看能否達(dá)成為其供應(yīng)員工餐的合作,。需要業(yè)務(wù)配合留意一下哪些單位有需求的可能性。

5. 把梁山旅行社都聯(lián)系一下,，把我們的外送信息散發(fā)出去,，看看能否帶團(tuán)訂餐或者來(lái)到包天下就餐,。

6. 夜場(chǎng)和網(wǎng)吧。網(wǎng)吧訂餐是一個(gè)不錯(cuò)的市場(chǎng),，但是散亂,。是否聯(lián)系一下網(wǎng)管負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，實(shí)行買幾送幾的獎(jiǎng)勵(lì)政策,，晚上網(wǎng)吧和賓館訂餐會(huì)統(tǒng)一派送(加送餐費(fèi)),。在賓館房間內(nèi)或前臺(tái)放一些包天下的訂餐牌。

7. 高中學(xué)生,、學(xué)校是一個(gè)比較有潛力的市場(chǎng),。一旦開展好也會(huì)很有收益的。前期散發(fā)宣傳單但是效果很不好,。原因是學(xué)生基本上都是放學(xué)后自己出來(lái)買,，對(duì)包天下外賣不了解同時(shí)有另外一家外賣每天都在門口為學(xué)生提供餐而且學(xué)生也比較認(rèn)可。包天下外賣無(wú)論在口味,、品種,、價(jià)格、衛(wèi)生質(zhì)量上都是他們所不能比的,，建議在校門口賣上幾天,，讓學(xué)生認(rèn)識(shí)一下包天下，然后我們?cè)僬乙恍W(xué)生,，幫忙去統(tǒng)計(jì)一下訂餐的人數(shù),，及時(shí)送餐，這樣的效果應(yīng)該會(huì)好一點(diǎn),。

8. 建議：是否能為包天下設(shè)計(jì)幾個(gè)小型簡(jiǎn)單且能突出包天下主題特色的定點(diǎn)便民餐車,，在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)供應(yīng)早餐或午餐,，這樣能為包天下的宣傳和營(yíng)銷起到很大的推動(dòng)力,。

以上即為我對(duì)包天下外賣的工作計(jì)劃和意見(jiàn)，具體細(xì)節(jié)和實(shí)施操作還需領(lǐng)導(dǎo)審定,。

送餐員工作總結(jié)送餐員工作描述篇七

一年下來(lái),，剛來(lái)時(shí)我以為我完不成的任務(wù)量，現(xiàn)在已經(jīng)有了驚人的突破,，不好好的記錄一下這一年的工作總結(jié),，我怕自己未來(lái)忘記自己這一年的掙扎與突破了!

一、量的突破

年初經(jīng)朋友推薦來(lái)了我們公司做起來(lái)外賣送餐員,，說(shuō)實(shí)話,，剛來(lái)的時(shí)候我因?yàn)闆](méi)有干過(guò)服務(wù)行業(yè)的工作，對(duì)自己要不停地跑來(lái)跑去給被人送飯,，我心底里是有一點(diǎn)抵觸的,，特別是上司給我分配的任務(wù)量,，我嘴上說(shuō)著保證完成，其實(shí)心里沒(méi)有一點(diǎn)底,，覺(jué)得我做這個(gè)做得非常出色的朋友簡(jiǎn)直是超人才可以完成這么多的量!沒(méi)想到,，我不去看結(jié)果能不能做完，每天踏踏實(shí)實(shí)地接單,，踏踏實(shí)實(shí)地去送,，就像爬長(zhǎng)城一樣，一階一階臺(tái)階的往上爬,，不知不覺(jué),，我也完成了所有的任務(wù)量。一年下來(lái),，我的任務(wù)量已經(jīng)有了驚人的突破，讓介紹我來(lái)的朋友都拍著肩膀說(shuō)“好兄弟,，沒(méi)給我丟臉還給我長(zhǎng)臉了!”我聽了心里也美滋滋的,，畢竟我沒(méi)有辜負(fù)別人對(duì)我的幫助。

二,、質(zhì)的轉(zhuǎn)變

三,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

今年的工作已經(jīng)進(jìn)入了收尾的階段，在收尾的同時(shí),，我也開始了我來(lái)年的計(jì)劃,。我想我將繼續(xù)在量的穩(wěn)步勻速增長(zhǎng)下繼續(xù)改進(jìn)我的服務(wù)，爭(zhēng)取讓更多的顧客都能夠?qū)ξ业姆?wù)感到滿意,，不為求得他們?cè)赼pp軟件上的好評(píng),，只為求得他們用餐的身心愉悅。我相信,，好的服務(wù)就能換來(lái)更多的業(yè)績(jī),，業(yè)績(jī)上來(lái)了，也就不怕我的上司以及同事們看不見(jiàn)我在工作上地努力和付出了,。服務(wù)業(yè)是為人類改善生活的行業(yè),，我作為一個(gè)年輕人，我會(huì)繼續(xù)對(duì)我的工作感到自豪,，也會(huì)繼續(xù)不斷的改善我的服務(wù),，讓我們外賣送餐員也能有朝一日成為人們羨慕和向往的職業(yè)。