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送餐員的工資如何結算 送餐員無門檻入職包吃住篇一
法定代表人： 姓名： 辦公地址： 身份證號碼： 聯(lián)系人： 現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一、合同期限
1,、從20xx年11月17日起至20xx年11月17日止,。
2、試用期從20xx年11月17日起至20xx年12月17日止,。
二,、工作內容 乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話,，打完電話進行派送,、有客戶寄件的上門取件)等。
三,、工資及其待遇
1,、乙方試用期工資800元/月;試用期滿工資基本工資(800)+提成+獎金,。乙方每月全勤，設有月全勤獎50元,，月無業(yè)務問題,，設月無業(yè)務問題獎50元，月服務態(tài)度好,，設服務態(tài)度獎50元,。
2、乙方每月交200元押金,，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金,。
3、提成：送出1個包裹0.5元,，收到1個包裹5kg以下1元1個,，5kg以上0.25元/kg。
4,、乙方在職期間不得遲到早退,，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當天工資(當月個人工資的平均數(shù)),。請假25元一天,。超過3天，每天35元,。
5,、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單,，造成公司的損失,，由乙方本人全部負責。
6,、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算,，算錯，多算又不算在內占為己有的每次罰款100元,，少算的有自己補上少算費用。
7,、乙方必須樹立服務態(tài)度就是形象,，服務態(tài)度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態(tài)度差,，被投訴的,，一經(jīng)核實，每次扣工資50—100元,。
四,、勞動紀律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,。
(四)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的,，甲方有權扣發(fā)其乙方一個月工資,。
五、其他
(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
1,、乙方在業(yè)務(即快遞派送及收取)操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔,。
2,、在工作期間(派送件及收取件過程中、上下班過程中)注意自身安全,，如果出現(xiàn)不安全事故,，責任自負，與本公司無關,。
3,、乙方必須維護公司形象，統(tǒng)一服裝,，服從公司管理,，不得做有損公司形象的事，用最好的服務態(tài)度對待每一個顧客,。
4,、業(yè)務員在有事時,，如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務員工作時，乙方應該無條件接受,。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
鑒證日期：_年___月___日
送餐員的工資如何結算 送餐員無門檻入職包吃住篇二
訂立合同人：甲方：
聘用員工 ： 乙方：
甲方聘用乙方為臨時員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二條:乙方的職務為餐飲服務員,。
第三條:乙方的工作職責：負責協(xié)助甲方餐飲的調配,、銷售,、及餐飲店的衛(wèi)生,。
上班時間為：上午11:30--晚上12:00
每周上班6天,，休息1天,，一個月按31天計算,，上滿26天領全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天,，31天休息5天,。如每天營業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。
第四條:甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜,，雙方協(xié)商辦理,。
第五條:乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資,。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方工資
1,、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到，作好銷售記錄,，下班時關好水電,，關好門。)
2,、乙方如水電,、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費,。
第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
第七條:甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方,。
第八條:乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,。
第九條:本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于 當日起生效。
第十條:本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。
甲方(簽字) 聯(lián)系電話：
乙方(簽字) 身份證號碼：
聯(lián)系電話：
年 月日
送餐員的工資如何結算 送餐員無門檻入職包吃住篇三
訂立合同書人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理,。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所,。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理,。
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理,。
第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。
第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為 等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平,。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,，并提前一個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓費,。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方,，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。
第十四條 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。
第十六條 甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關,。
訂立合同書人
甲方：簽約代表人： (簽字) 職稱：
乙方(姓名)： (簽字) 身份證號碼：
年月日：
送餐員的工資如何結算 送餐員無門檻入職包吃住篇四
訂立合同書人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理,。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所,。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理,。
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理,。
第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。
第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為 等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平,。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,，并提前一個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。
第十六條 甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關,。
訂立合同書人
甲方：簽約代表人： (簽字) 職稱：
乙方(姓名)： (簽字) 身份證號碼：
年月日：
