在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

工作述職報告的意義篇一

新的一年,，新的氣象,。不知不覺又要進(jìn)入新的一年了?；仨?0_年我的工作基本做的還算滿意,，在這期間我學(xué)到了很多，收獲的也很多,。

我的工作是以公司項目產(chǎn)品采購為主,，銷售為輔，以及協(xié)助和配合項目部的招投標(biāo)工作,，還有公司資質(zhì)的使用談判,。在這個過程中我學(xué)到了很多以前沒有接觸過的知識，金匯宇建安的裝飾裝修是我以前從沒接觸過的,，雖然接觸的不多但讓我對裝飾裝修有了大致的了解,，再加上何總的指點指導(dǎo)鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力，讓我很快的融入到裝修的工作中來,，更讓我的知識層面有了更深入的理解與認(rèn)識,，在與同事之間的合作中我也加深了對其他崗位職責(zé)的認(rèn)知，同時也加強(qiáng)了各職能間彼此的認(rèn)識和了解,。

當(dāng)然在20_年我感覺最大的收獲,，還是公司去年10月組織到武都宕昌官鵝溝的活動，是讓我們親自看一下自己裝修工程的工藝設(shè)計流程,，并享受了自己工作的成果和美景,。

在后半年的時間里我通過電腦上對裝飾裝修方面的這些產(chǎn)品要求和理解，也加深了我自身專業(yè)水平的過程,，希望真正能夠做到學(xué)以致用,，把學(xué)到的理論知識運用到實際工作中來，使自己的知識層面更加全面也更加實用,。

今后我的工作重點依然還會是繼續(xù)了解掌握裝飾裝修材料的規(guī)格特點及價格,，并且要在工作中不斷學(xué)習(xí)提升，不僅局限在自己專業(yè)知識的拓展與深化,，還要在其他專業(yè)上也要有所造詣,，成為公司要求全能型的復(fù)合型人才，這也是我今后的發(fā)展目標(biāo),，我會為這個目標(biāo)努力奮斗,，爭取更大的進(jìn)步。

二：20_年工作計劃

對于分銷銷售工作因為自身身體不能多走路的原因,，(也就是電話聯(lián)系空中業(yè)務(wù))做的很是不夠,，總結(jié)起來還是對客戶不能上門拜訪沒有親和力而造成的，以后會保持工作方法靈活變通,，做到愛崗敬業(yè),，匯總以前的不足創(chuàng)造未來的新生,。我認(rèn)為20_年是一個充滿挑戰(zhàn)、豐富自己掌握新的產(chǎn)品專業(yè)知識的一年,，拋開生活中和工作中的一切壓力,，我要努力工作，認(rèn)真學(xué)習(xí),。在此,，我訂立了公司商務(wù)20_年的工作計劃，以便自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績,。

(1)本著盡自己最大努力熟悉公司新的任務(wù)---裝飾裝修知識的積累以及對新業(yè)務(wù)的開展工作,。公司在不斷改革推進(jìn)中訂立了新的規(guī)定，特別是在新業(yè)務(wù)方面,，安排專業(yè)人員對公司新老員工進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn),，對業(yè)務(wù)必須有深入的了解，作為公司一名長期從事業(yè)務(wù)的人員,，必須以身作則,，遵守公司規(guī)定的規(guī)章制度，同時全力以赴配合項目部開展商務(wù)采購工作計劃,。

(2)本著對自身工作的性質(zhì),，把公司當(dāng)成自己的家，將以公司利益為主,，在商務(wù)談判方面追求公司成本最小化,，利益最大化。對現(xiàn)有的供貨商資源不斷增進(jìn)感情,，不斷開發(fā)新的供貨商,，使自己在詢價方面有可比性。

(3),、本著對自身工作的性質(zhì),，時刻要保持高度的警惕性，要對項目,、價格,、項目名稱，嚴(yán)格保密,，不得泄漏,，積極配合項目部做好各項投標(biāo)工作。

(4)在商務(wù)工作空閑的情況下,，積極聯(lián)系現(xiàn)有客戶并努力開發(fā)潛在客戶,，維持好自己的分銷銷售工作，認(rèn)真探索銷售工作的新模式,、新方法,，在總結(jié)銷售經(jīng)驗的基礎(chǔ)上推陳出新，創(chuàng)出自己的新思路,，在這方面還希望各業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我最大支持,。

(5)制訂學(xué)習(xí)計劃，這對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員的前進(jìn)步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。我會適時的根據(jù)工作需要，調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向,。從而來補(bǔ)充自我的不足,。專業(yè)知識、綜合能力,、都是我要補(bǔ)充的內(nèi)容,，學(xué)習(xí)他人的長處，借鑒他人的有效經(jīng)驗,，以此更好的提高工作效率,。

(6)增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識,、增強(qiáng)團(tuán)隊意識,。 積極主動地把工作做到點上，落到實處,。我將盡我最大的能力減輕公司,、領(lǐng)導(dǎo)、同事的負(fù)擔(dān),。

三：總結(jié)

以上是我對20_年的工作計劃和決心,，有些地方還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予補(bǔ)充指正,?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和支持,。

展望 20_年，我會更加勤奮,、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的去對待每一項的工作，努力開發(fā)潛在客戶,，為自己,，為公司創(chuàng)造更多的價值，積極完善業(yè)務(wù),、開展工作,，也只有這樣才能圓滿達(dá)成公司對于我的信任與期望,，才能迎接20_年新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我相信機(jī)會是永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人,。

給公司的提議：

1;希望公司每個月開一次員工大會,，每個人匯報自己工作的蠻點和亮點，亮點別人可以借鑒,，蠻點可以大家群策群力,，以

2：公司財務(wù)起到監(jiān)督作用，每個工程尾款和分銷貨款財務(wù)要定期提醒和督促先關(guān)人員匯款,。

3;規(guī)范公司的訂貨流程,，貨物的質(zhì)量和數(shù)量落實到責(zé)任人。

工作述職報告的意義篇二

隆冬已近,，一歲將終,，20_年工作即告一段落?；厥走^去的一年,，同事由陌生逐漸熟悉，業(yè)務(wù)由幼稚逐漸成熟,，思想信念逐漸堅定,，學(xué)習(xí)提高的需求更加迫切。現(xiàn)就我在20_年度工作總結(jié)如下：

一,、虛心學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)取，進(jìn)取適應(yīng)新崗位工作需求

2月初,，我參加分公司與渤海鉆探鉆井培訓(xùn)中心舉辦的新進(jìn)工程技術(shù)人員集中培訓(xùn),，結(jié)識了24名渤鉆各大鉆井公司具有豐富一線工作經(jīng)驗的工程師，有幸同享了一次一線鉆井工程技術(shù)的知識大餐,。由此,，我第一次接觸到了國內(nèi)民營鉆井隊伍管理施工的一些情景，了解了總承包公司成立以來所取得輝煌成績,，萌生了要扎根西部建功立業(yè)的原始想法,。

常言道：“事非經(jīng)過不知難，書到用時方恨少”,。對于初來咋到的我,，雖然已經(jīng)在國營鉆井一線工作了4年多了，就民營鉆井隊伍的管理來講,，仍然是一個新課題,。很多具體問題猛然出現(xiàn)，不論是解決思路，還是處理辦法,，以前國營隊伍的老辦法已經(jīng)不能完全適用了,。為此，我感覺到自我需要學(xué)習(xí),，僅有不斷向教師傅們學(xué)習(xí),，才能在民營隊伍管理這片新天地里生存下去,。我充分利用跟隨老監(jiān)督師傅們上井的機(jī)會,，學(xué)習(xí)他們豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗的同時，學(xué)習(xí)他們與民管鉆井隊伍老板,、井隊長的溝通技巧,，學(xué)習(xí)他們不分晝夜熱情為民營隊伍服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。

領(lǐng)導(dǎo)常常告誡我們,，對民營隊伍要做到“關(guān)心,、耐心、細(xì)心,、虛心”,，以此換得民營隊伍的信賴，工作才能開展好,?！懊耖g有高手”，誠然如

此,，隴東區(qū)塊地理環(huán)境特殊,，許多初來的國營隊伍，不論是鉆頭選型,、或是鉆井液性能維護(hù)往往不及民營隊伍,。我充分利用巡井、駐井的機(jī)會虛心向民營鉆井隊的隊長,、技術(shù)員學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們處理黃土層漏失的絕招，學(xué)習(xí)他們處理環(huán)河組易漏,、直羅組易塌的技巧,，學(xué)習(xí)他們在二開水平井鉆具組合、鉆頭選型,、水力參數(shù)選定等方面的成功經(jīng)驗,。經(jīng)過一口井又一口井的學(xué)習(xí)，我逐步摸清隴東區(qū)塊的地理特性,，逐漸認(rèn)識了該區(qū)塊防漏,、堵漏的鉆井液性能維護(hù)工藝。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí),，我取得了必須的提高,，逐漸適應(yīng)新崗位的工作需求,。在將來的工作和生活中，我仍將繼續(xù)謙虛謹(jǐn)慎,，不驕不躁,，發(fā)揚(yáng)好“好學(xué)、勤學(xué),、善學(xué)”的精神,，提升業(yè)務(wù)水平，更好地為民營隊伍服務(wù),。

二,、努力工作，認(rèn)真履行本崗位職責(zé),，完成各項工作任務(wù)

1,、20_年度，我巡井25井次,，駐井9井次(駐井共計44天),，確保了所駐、巡井隊鉆井生產(chǎn)平穩(wěn)運行,，井控安全絕無一失,。

2、根據(jù)總包工程【20_】1號文件《關(guān)于做好工程技術(shù)資料求的通知》要求,，收集整理3月,、4月、5月,、6月,、9月、10月,、11月施工井鉆井時效數(shù)據(jù),，認(rèn)真分析并撰寫工程技術(shù)月度工作總結(jié)材料，上報工程技術(shù)科,?；I備月度井控安全生產(chǎn)技術(shù)例會，撰寫技術(shù)月度例會材料,。

3,、參與編寫水平提速井技術(shù)方案，針對水平井的安全提速問題編制分析有關(guān)水平井施工存在問題及水平井提速措施的ppt,，編制井控“四懂四會”培訓(xùn)課件,，撰寫《羅235區(qū)塊短靶前距水平井提速研究》論文，發(fā)表通訊報道14篇。

4,、做好水平井的技術(shù)交底和指導(dǎo)工作,，及時提示井隊做好事故復(fù)雜預(yù)防。認(rèn)真履行“雙盯”工作職責(zé),，白天定現(xiàn)場,，晚上盯過程控制，最大限度的降低事故復(fù)雜率,。

5,、協(xié)助審核井隊上交的工程完井資料，有問題督促及時整改,，及時上交竣工資料,。收集整理月度井漏及超大報告，及時報與建設(shè)方,。

6、認(rèn)真執(zhí)行打開油氣層驗收制度,，幫忙井隊搞好井控風(fēng)險識別和井控問題排查,，確保全井施工井控安全。

7,、協(xié)助井隊編制單井物質(zhì)需求計劃,，完善口井物質(zhì)用料管理。學(xué)習(xí),、接替生產(chǎn)辦公室調(diào)度工作,。認(rèn)真組織好所屬井隊柴油、套管等物質(zhì)調(diào)度;收發(fā)井隊日匯報,、項目部周匯報,、月匯報材料。

8,、進(jìn)取參與“防噴演練及安全,、井控理念培訓(xùn)月”、“四懂四會課件進(jìn)井場”,、“12.23井控警示月”等活動,，認(rèn)真完成掛點隊伍培訓(xùn)。

9,、協(xié)助處理木平23-14井溢流壓井工作,，收集相關(guān)數(shù)據(jù)材料，并編制好《木平23-14井溢流壓井處理》課件,。

三,、加強(qiáng)思想修養(yǎng)，認(rèn)真做好自我檢查，不斷彌補(bǔ)不足

總的來看,，20_年我做了一些工作,，也取得了必須的提高，可是還存在不足的地方,，還有一些問題亟待解決：

1,、工作欠缺主動性，不善于主動工作,。對于領(lǐng)導(dǎo)或是上級交待的工作能夠去完成,，對于領(lǐng)導(dǎo)沒有交待的工作不善于主動去工作，工作的前瞻性體現(xiàn)較少,。

2,、思想比較保守，創(chuàng)新意識不夠,。對于新環(huán)境下出現(xiàn)的新問題,，制定解決方案時，往往憑經(jīng)驗,、按套路,，表現(xiàn)出工作上大膽創(chuàng)新不夠。需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流,，拓寬思路,。

3、思想上存在必須的畏難情緒,，善于解決熟悉業(yè)務(wù)中的問題,，對于不熟悉的業(yè)務(wù)不愿意克難攻關(guān)，缺少提升綜合素質(zhì),、實現(xiàn)全面發(fā)展的意識,。

在以后的工作中，需要進(jìn)一步加強(qiáng)思想修養(yǎng),，認(rèn)真做好“每日三省”,，不斷克服缺點，彌補(bǔ)自身不足,，苦練本領(lǐng),，才能為項目部實現(xiàn)20_年新發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有之力。

工作述職報告范文?篇5

工作述職報告的意義篇三

隆冬已近,，一歲將終,，20_年工作即告一段落?；厥走^去的一年,，同事由陌生逐漸熟悉,，業(yè)務(wù)由幼稚逐漸成熟，思想信念逐漸堅定,，學(xué)習(xí)提高的需求更加迫切?，F(xiàn)就我在20_年度工作總結(jié)如下：

一、虛心學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)取,，進(jìn)取適應(yīng)新崗位工作需求

2月初，我參加分公司與渤海鉆探鉆井培訓(xùn)中心舉辦的新進(jìn)工程技術(shù)人員集中培訓(xùn),，結(jié)識了24名渤鉆各大鉆井公司具有豐富一線工作經(jīng)驗的工程師,，有幸同享了一次一線鉆井工程技術(shù)的知識大餐。由此,，我第一次接觸到了國內(nèi)民營鉆井隊伍管理施工的一些情景,，了解了總承包公司成立以來所取得輝煌成績，萌生了要扎根西部建功立業(yè)的原始想法,。

常言道：“事非經(jīng)過不知難,，書到用時方恨少”。對于初來咋到的我,，雖然已經(jīng)在國營鉆井一線工作了4年多了,，就民營鉆井隊伍的管理來講，仍然是一個新課題,。很多具體問題猛然出現(xiàn)，不論是解決思路,，還是處理辦法,，以前國營隊伍的老辦法已經(jīng)不能完全適用了。為此,，我感覺到自我需要學(xué)習(xí),，僅有不斷向教師傅們學(xué)習(xí)，才能在民營隊伍管理這片新天地里生存下去,。我充分利用跟隨老監(jiān)督師傅們上井的機(jī)會,，學(xué)習(xí)他們豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗的同時，學(xué)習(xí)他們與民管鉆井隊伍老板,、井隊長的溝通技巧,，學(xué)習(xí)他們不分晝夜熱情為民營隊伍服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。

領(lǐng)導(dǎo)常常告誡我們,，對民營隊伍要做到“關(guān)心,、耐心、細(xì)心,、虛心”,，以此換得民營隊伍的信賴,，工作才能開展好?！懊耖g有高手”,，誠然如此，隴東區(qū)塊地理環(huán)境特殊,，許多初來的國營隊伍,，不論是鉆頭選型、或是鉆井液性能維護(hù)往往不及民營隊伍,。我充分利用巡井,、駐井的機(jī)會虛心向民營鉆井隊的隊長、技術(shù)員學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們處理黃土層漏失的絕招,，學(xué)習(xí)他們處理環(huán)河組易漏、直羅組易塌的技巧,，學(xué)習(xí)他們在二開水平井鉆具組合,、鉆頭選型、水力參數(shù)選定等方面的成功經(jīng)驗,。經(jīng)過一口井又一口井的學(xué)習(xí),，我逐步摸清隴東區(qū)塊的地理特性，逐漸認(rèn)識了該區(qū)塊防漏,、堵漏的鉆井液性能維護(hù)工藝,。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)，我取得了必須的提高,，逐漸適應(yīng)新崗位的工作需求,。在將來的工作和生活中，我仍將繼續(xù)謙虛謹(jǐn)慎,，不驕不躁,，發(fā)揚(yáng)好“好學(xué)、勤學(xué),、善學(xué)”的精神,，提升業(yè)務(wù)水平，更好地為民營隊伍服務(wù),。

二,、努力工作，認(rèn)真履行本崗位職責(zé),，完成各項工作任務(wù)

1,、20_年度，我巡井25井次,，駐井9井次(駐井共計44天),，確保了所駐,、巡井隊鉆井生產(chǎn)平穩(wěn)運行，井控安全絕無一失,。

2,、根據(jù)總包工程【20_】1號文件《關(guān)于做好工程技術(shù)資料求的通知》要求，收集整理3月,、4月,、5月、6月,、9月,、10月、11月施工井鉆井時效數(shù)據(jù),，認(rèn)真分析并撰寫工程技術(shù)月度工作總結(jié)材料,，上報工程技術(shù)科?；I備月度井控安全生產(chǎn)技術(shù)例會,，撰寫技術(shù)月度例會材料。

3,、參與編寫水平提速井技術(shù)方案,，針對水平井的安全提速問題編制分析有關(guān)水平井施工存在問題及水平井提速措施的ppt，編制井控“四懂四會”培訓(xùn)課件,，撰寫《羅235區(qū)塊短靶前距水平井提速研究》論文,，發(fā)表通訊報道14篇。

4,、做好水平井的技術(shù)交底和指導(dǎo)工作,，及時提示井隊做好事故復(fù)雜預(yù)防。認(rèn)真履行“雙盯”工作職責(zé),，白天定現(xiàn)場，晚上盯過程控制,，最大限度的降低事故復(fù)雜率,。

5、協(xié)助審核井隊上交的工程完井資料,，有問題督促及時整改,，及時上交竣工資料。收集整理月度井漏及超大報告,，及時報與建設(shè)方,。

6、認(rèn)真執(zhí)行打開油氣層驗收制度,，幫忙井隊搞好井控風(fēng)險識別和井控問題排查,，確保全井施工井控安全,。

7、協(xié)助井隊編制單井物質(zhì)需求計劃,，完善口井物質(zhì)用料管理,。學(xué)習(xí)、接替生產(chǎn)辦公室調(diào)度工作,。認(rèn)真組織好所屬井隊柴油,、套管等物質(zhì)調(diào)度;收發(fā)井隊日匯報、項目部周匯報,、月匯報材料,。

8、積極參與“防噴演練及安全,、井控理念培訓(xùn)月”,、“四懂四會課件進(jìn)井場”、“12.23井控警示月”等活動,，認(rèn)真完成掛點隊伍培訓(xùn),。

9、協(xié)助處理木平23-14井溢流壓井工作,，收集相關(guān)數(shù)據(jù)材料,，并編制好《木平23-14井溢流壓井處理》課件。

三,、加強(qiáng)思想修養(yǎng),，認(rèn)真做好自我檢查，不斷彌補(bǔ)不足

總的來看,，20_年我做了一些工作,，也取得了必須的提高，可是還存在不足的地方,，還有一些問題亟待解決：

1,、工作欠缺主動性，不善于主動工作,。對于領(lǐng)導(dǎo)或是上級交待的工作能夠去完成,，對于領(lǐng)導(dǎo)沒有交待的工作不善于主動去工作，工作的前瞻性體現(xiàn)較少,。

2,、思想比較保守，創(chuàng)新意識不夠,。對于新環(huán)境下出現(xiàn)的新問題,，制定解決方案時，往往憑經(jīng)驗,、按套路,，表現(xiàn)出工作上大膽創(chuàng)新不夠,。需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，拓寬思路,。

3,、思想上存在必須的畏難情緒，善于解決熟悉業(yè)務(wù)中的問題,，對于不熟悉的業(yè)務(wù)不愿意克難攻關(guān),，缺少提升綜合素質(zhì)、實現(xiàn)全面發(fā)展的意識,。

在以后的工作中,，需要進(jìn)一步加強(qiáng)思想修養(yǎng)，認(rèn)真做好“每日三省”,，不斷克服缺點,，彌補(bǔ)自身不足，苦練本領(lǐng),，才能為項目部實現(xiàn)20_年新發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有之力,。

工作述職報告范文?篇3

工作述職報告的意義篇四

今年以來，本人帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真依照崗位目標(biāo)責(zé)任要求立足全處大局,，本著“工作思路抓創(chuàng)新,、基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點工作抓特色,、責(zé)任機(jī)制抓完善”的原則,，緊緊圍繞“夯實基礎(chǔ)、提高水平,、培育亮點,、突破難點”的黨建工作思路，切實履行黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé),，解放思想謀思路,，立足實際打基礎(chǔ)，創(chuàng)新載體抓落實,，力求黨建工作跨臺階,、上水平，形成了黨建和經(jīng)濟(jì)互助并進(jìn)的良好格局，具體述職如下：

一,、抓責(zé)任落實,，建立黨建工作聯(lián)動機(jī)制

落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。作為辦事處黨委書記,，在實際工作中我自覺樹立管黨意識，認(rèn)真履行管黨職責(zé)。

1,、加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè),，營造良好黨建氛圍

黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標(biāo)桿,，所以,，我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來,，不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí),，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度,，要求每個黨委委員每周到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次,，處黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報,，研究解決重要問題,，通過層層分解、細(xì)化量化,、責(zé)任到人,，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門各司其職,、一級抓一級,、上下貫通的黨建工作格局，構(gòu)建起上下同心齊抓黨建的良好運行機(jī)制,，班子成員之間工作相互配合,，困難面前相互支持，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心,、合拍,、合力”和“風(fēng)清、氣正,、勁足”的良好氛圍,。

2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，確保黨建工作層層落實

成立了由處黨委書記為組長,，黨委委員為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并配備了專職組工干部,，設(shè)立了組織工作辦公室,，辦公設(shè)備、工作制度,、人員分工全部到位,，確保了黨建工作的扎實落實。同時，在全處18個村(居)黨支部配備了專職黨建副書記,，形成了黨委書記負(fù)總責(zé),，黨群副書記書記主抓，黨委組織委員組織實施,，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網(wǎng)絡(luò),。

3、健全責(zé)任機(jī)制,，規(guī)范管理

一是健全述職述廉制度,。定期召開村黨支部書記述職述廉會議，由組織辦公室負(fù)責(zé)實施,，每季度組織一次,，聽取村黨支部書記工作開展情況的匯報，促進(jìn)農(nóng)村干部廉潔勤政,。目前,，全部完成了18個村(居)黨支部書記的述職述廉工作。

二是完善考核機(jī)制,。年初組織制定了年度黨建工作計劃,，明確了全處黨建工作重點，年終根據(jù)工作細(xì)則嚴(yán)格進(jìn)行黨建工作專項考評;健全完善了《村干部年度工作考核和獎懲辦法》,，在對村級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時,，實行重點工作一事一考核，憑政績,、憑貢獻(xiàn)定報酬,、定獎懲，實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化,、制度化,。

二、抓班子建設(shè),，凝聚基層黨員發(fā)展力量

1,、強(qiáng)化龍頭建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子

一是選好帶頭人,，發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用,。基層工作的開展,，關(guān)鍵在書記,。我處以20_換屆年為契機(jī)，通過走訪座談,、調(diào)查摸底,、民主評議和組織考察等方式選優(yōu)配強(qiáng)村書記，先后調(diào)整軟弱渙散村黨支部書記3名，;要求各村書記做好年初表態(tài)承諾,、年中回頭小結(jié)、年末總結(jié)考評,，狠抓工作落實;注重發(fā)揮村書記的作用,，要求村書記以“講政治、講發(fā)展,、講穩(wěn)定,、講制度、講隊伍”為標(biāo)準(zhǔn)自律,，并通過村書記例會,、現(xiàn)場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質(zhì),。

二是選優(yōu)配強(qiáng)村級班子,。在實行村(居)“兩委”班子換屆時，通過調(diào)查摸底,、走訪座談,，將一批政治強(qiáng)、作風(fēng)正,、靠得住,、有文化、有本事,、能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員選進(jìn)村“兩委”班子,，實現(xiàn)了16個村黨支部書記主任“一肩挑”，村黨組織書記,、村委會主任“一肩挑”比例達(dá)到94%,，增強(qiáng)了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2,、規(guī)范黨員管理,，提高黨員素質(zhì)

一是強(qiáng)化分類培訓(xùn)，全面提高基層組織干部素質(zhì),。以政治理論,、農(nóng)村政策、法律法規(guī),、致富知識為內(nèi)容,，分期對全處黨員進(jìn)行輪訓(xùn)，培訓(xùn)黨員725名,，撰寫心得體會80多篇,，提高了村干部文化知識水平，提升了村干部帶領(lǐng)群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質(zhì)也明顯提升,。建立健全了村務(wù)公開,、財務(wù)代管、述職評議等一整套規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化管理制度,，廣大黨員干部的法律素質(zhì)和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強(qiáng),。緊緊圍繞農(nóng)村黨員隊伍狀況,，結(jié)合實施千村萬戶農(nóng)民科技培訓(xùn)工程，實施黨員干部“素質(zhì)工程”,，增強(qiáng)駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力,。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，堅持多種形式搞好培訓(xùn),，使每一名黨員掌握一門實用技術(shù),，提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前,，全處17個村實現(xiàn)了遠(yuǎn)程教育全覆蓋,，共培訓(xùn)黨員5000多人次。

二是嚴(yán)格黨員發(fā)展“四票決,、三公示”制度,，黨員發(fā)展嚴(yán)格有序。處黨委對年度黨員發(fā)展工作進(jìn)行了專題研究,，把解決3年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點,，制定了黨員發(fā)展計劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員,，把黨員培養(yǎng)成致富能手,，重點在有文化、 “雙帶”能力強(qiáng)的青年和婦女中發(fā)展黨員,，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),。今年，全處發(fā)展黨員21名,，轉(zhuǎn)正黨員23名,。

三是加強(qiáng)流動黨員管理。定期溝通交流,，從思想,、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面關(guān)心幫助他們,，定期走訪流動黨員親屬,，免除他們的后顧之憂,。深入開展“三聯(lián)一促”活動，建立困難黨員幫扶機(jī)制,，村干部與貧困戶,、貧困生結(jié)成100多對幫扶對子，定期走訪,，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮,。

3、加強(qiáng)后備干部培養(yǎng),，儲備實用人才

在農(nóng)村黨員中，不斷培養(yǎng)農(nóng)村后備干部,，每村挑選2名以上年紀(jì)輕,、致富潛力大的黨員作為培養(yǎng)對象，重點培養(yǎng)村黨支部書記和村委會主任后備干部;挑選2名以上思想覺悟高,、群眾基礎(chǔ)好的種植,、養(yǎng)殖、加工,、營銷大戶作為實用人才培養(yǎng)對象,。目前，我處共培養(yǎng)農(nóng)村后備干部33名,，農(nóng)村實用人才38名,。

三、抓載體創(chuàng)新,，開展為民服務(wù)基本活動

堅持把親民,、為民作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，不斷創(chuàng)新載體,，密切黨群干群關(guān)系

1,、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，不斷提高群眾服務(wù)水平

突出“一個主題”：即圍繞全處確定的“創(chuàng)先爭優(yōu)求突破,，科學(xué)發(fā)展促趕超”活動主題;堅持“兩個注重”：即堅持注重創(chuàng)新,、實施分類指導(dǎo)，注重群眾參與,、講求工作方法;開展“三項活動”：即黨員公開承諾,、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議活動;抓好“四個載體”：即在窗口單位,，以爭做“服務(wù)之星”為載體,，提高服務(wù)水平和辦事效率;在農(nóng)村，以爭做“帶富先鋒”為載體,，大力培養(yǎng)農(nóng)村致富能手,、外出能人,。在衛(wèi)生院、學(xué)校等事業(yè)單位,，以爭做“愛崗敬業(yè)先鋒”為載體,，通過創(chuàng)建黨員先鋒團(tuán)隊，切實提升工作能力;在“兩新”組織,，以爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”和“奉獻(xiàn)社會先鋒”為載體,，廣泛開展“亮身份、比貢獻(xiàn),、做表率”主題實踐活動,，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感,，增強(qiáng)大局意識,、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識,，更好地發(fā)揮先鋒模范作用,。

2、以“實事承諾”活動為載體,，切實為群眾辦理實事

實施“五個堅持”,，切實做好全處的實事承諾工作，即：堅持民主定承諾,、堅持公示明承諾,、堅持實干踐承諾、堅持考核評承諾,、堅持獎懲促承諾,。20_年，全處共承諾實事62件,，投資1000萬元,，著力在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、改善民生等方面加大力度,，務(wù)求實效。

3,、以“雙建雙帶”活動為載體,，切實幫扶困難群體

一是深入開展“三聯(lián)一促”活動，建立困難黨員幫扶機(jī)制,。處直機(jī)關(guān)黨支部,、機(jī)關(guān)黨員與全處貧困戶、貧困生結(jié)成300多對幫扶對子,，定期走訪,，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮,。同時，每名村干部及致富黨員每人聯(lián)系1戶貧困戶,，幫助聯(lián)系戶找準(zhǔn)1條致富路子,、提供1條致富信息、輸轉(zhuǎn)1名剩余勞動力,、解決1個實際困難,、開展1次科技培訓(xùn)。

二是客觀確定了示范村,、基礎(chǔ)薄弱村和中間狀態(tài)村,，通過組織現(xiàn)場會，典型宣傳等形式,，由示范村帶動基礎(chǔ)薄弱村和中間狀態(tài)村發(fā)展,。

三是實行無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，目前全處對300多名農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責(zé)”,，各村都設(shè)有“黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員”、“遠(yuǎn)程教育信息員”,、“致富帶富督導(dǎo)員”等崗位,。通過無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

四,、抓制度規(guī)范，完善黨建工作管理程序

1,、完善辦事程序,，實現(xiàn)透明化操作。

以“村級工作規(guī)范提升”活動為載體,，健全完善政務(wù),、財務(wù)公開制度，公開辦事政策,、辦事程序和辦事時限,，設(shè)立公開欄，對政務(wù),、財務(wù)情況定期公開,，實現(xiàn)了行政管理的公開、透明,。規(guī)范村級工作程序,，完善了黨務(wù)、村務(wù)公開與民主管理,、村級事務(wù)程序化管理,、村章處管等一系列規(guī)章制度,，進(jìn)一步完善了《村規(guī)民約》、基層組織建設(shè)工作責(zé)任制和村干部干事激勵約束與監(jiān)督落實機(jī)制,，實現(xiàn)村級規(guī)范化管理,。

2、加強(qiáng)村級財務(wù)管理,，實現(xiàn)事前監(jiān)督

在村級財務(wù)上,，推行“陽光政務(wù)”，實行村級財務(wù)“雙重”管理,。對村級財務(wù),，實行包村管理制度，處經(jīng)管站派出3名財經(jīng)專業(yè)人員,，定期對村級財務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,，定期進(jìn)行公開，并創(chuàng)新工作機(jī)制,，實現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督,、全程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。經(jīng)管站站長每月向分管領(lǐng)導(dǎo)及處紀(jì)委匯報村級財務(wù)運轉(zhuǎn)情況,、存在的問題和下一步工作打算,，每月通報一次，村級管理不斷規(guī)范,。

3,、推行“五議五公開”工作法，決策程序進(jìn)一步規(guī)范

按照“集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中,、個別醞釀、會議決定”的原則,，進(jìn)一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規(guī)則和決策程序,，同時推行“五議五公開”工作法，重大問題事先征求黨代表,、人大代表和政協(xié)委員意見,，按照書記辦公會提議、黨委會討論,、黨政聯(lián)席會議審議,、干部大會通過的程序進(jìn)行表決，先黨內(nèi)后黨外,，廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議,，確保黨員群眾參與村級事務(wù)，保證了民主,、科學(xué)決策,。目前,，我處組織各村干部開展了“五議五公開”工作法專題培訓(xùn)，17個行政村現(xiàn)已全面推廣了“五議五公開”工作法,，截至目前,，建制村平均實行“五議五公開”工作法進(jìn)行決策2次，最多4次,，最少1次,。

4、健全村級檔案管理制度,，推進(jìn)村級組織檔案規(guī)范化建設(shè),。

做到黨員、實用人才,、積極分子,、后備干部全部“一人一檔”，每村配備檔案柜和各種活動記錄本,，確保工作,、學(xué)習(xí)、議事,、財務(wù)等情況清楚有記錄,。

五、抓村級發(fā)展,，保障黨建工作有序推進(jìn)

只有把黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展相結(jié)合,，才能為黨建工作注入活力,，才能讓廣大群眾感受到黨建工作的成果。

1,、壯大村級集體經(jīng)濟(jì),，提高基層組織造血功能

辦事處黨委結(jié)合各村實際，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè),，把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富,、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定貫穿農(nóng)村基層黨組織活動始終,，把選好配強(qiáng)黨組織書記、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)作為增強(qiáng)農(nóng)村黨組織功能的重點工程來抓,，發(fā)揮黨組織在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。因地制宜地采取土地租賃、盤活閑置資產(chǎn),、招商引資,、創(chuàng)辦實體等形式,，加快發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)。有條件的發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),，如十號湖,、七灣村;有條件的招商引資，如多種場,、菜科所,、劉嶺;有條件的處置閑置資產(chǎn)，如金銀河,、左場等;無條件的就是學(xué)習(xí)聯(lián)興村反租老百姓土地,，集體種植，增加收入,，大面積的推廣,。集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，才有錢辦實事,，有錢發(fā)展社會事業(yè),。目前全處有14個村集體經(jīng)濟(jì)年純收入達(dá)到了5萬元以上。

2,、實施“三個結(jié)合”,，實現(xiàn)黨建工作促進(jìn)社會建設(shè)

一是把黨建工作與項目建設(shè)相結(jié)合。堅持積極跑項目,、爭資金,，全年項目總投資完成79072萬元,重點完成了科技推廣、沼氣能源,、整村推進(jìn),、危房改造、移民搬遷,、社會事業(yè)等24個項目,。爭取資金3萬余元，對6個村陣地進(jìn)行了重新布置,，全部更換了上墻牌子;完成了2個村檔案室布置;統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一模式，逐村規(guī)范了黨建基礎(chǔ)資料和文檔管理;對遠(yuǎn)程教育接收站點進(jìn)行了規(guī)范,。

二是把黨建工作與防汛抗旱生產(chǎn)相結(jié)合,。面對今年6月份的持續(xù)干旱和7、8月份的暴雨,，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，組織黨員帶領(lǐng)群眾抗旱排澇，生產(chǎn)自救。

三是把黨建工作與改善民生相結(jié)合,。帶頭深入群眾,，了解群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，通過“城鄉(xiāng)互聯(lián),、結(jié)對共建”活動,，爭取資金79.57萬元投入到農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)。

3,、落實基層干部待遇報酬,，確保黨建工作有效運轉(zhuǎn)

一是不折不扣落實村干部基本報酬。根據(jù)基本報酬全面覆蓋,、財政全額支付,、公平合理、績效掛鉤的原則和不低于我市農(nóng)村勞動力平均收入水平的標(biāo)準(zhǔn),，全面解決村干部的基本報酬,。為村干部購買養(yǎng)老保險，切實解決村干部的后顧之憂,，確保農(nóng)村基層干部“干有所為,、退有所安、老有所養(yǎng)”,，促進(jìn)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定,。明確村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費的保障措施，加大財政支持力度,，強(qiáng)化監(jiān)督管理,，力爭用3年左右時間，逐步建立資金穩(wěn)定,、管理規(guī)范,、保障有力的村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機(jī)制，確保村級組織依法有效履行職能,。

二是完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制?！捌咭弧逼陂g慰問老黨員和困難黨員27人,，送去慰問金4500元 ，表彰優(yōu)秀黨員,、黨務(wù)工作者共61人;深化農(nóng)村卸任主職干部生活補(bǔ)助制度,，及時足額發(fā)放生活補(bǔ)助。

六,、存在的問題和困難

回顧20_年的基層黨建工作,，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難,，主要表現(xiàn)在三個方面,。

1、抓基層黨建的精力相對不夠到位

20_年,，針對處域經(jīng)濟(jì)總量偏小,，大項目、大企業(yè)支撐缺乏等主要矛盾,，我把大量的精力用于招商引資,、平臺建設(shè)和小城處規(guī)劃建設(shè)方面。在班子分工中,，黨群書記,、組織委員都還有行政工作兼顧，致使黨建工作的精力不夠集中,，對全處黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究,。

2、基層黨建工作還存在需要進(jìn)一步突破的難點

對少數(shù)村缺乏后備干部,、集體經(jīng)濟(jì)缺少固定收入,、村級財務(wù)管理不規(guī)范、農(nóng)村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破,，致使少數(shù)村戰(zhàn)斗力不強(qiáng),、推進(jìn)工作慢、不穩(wěn)定因素時有發(fā)生,。

3,、人力和項目資源還比較缺乏

隨著城市化、信息化推進(jìn),，農(nóng)村一些有頭腦,、有文化、有實力的能人在外創(chuàng)業(yè)多,，滯留在農(nóng)村的村干部資源相對較少;另外,，村級發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)依然存在缺規(guī)劃、缺路子,、缺項目的問題,。

七、20_年全處基層黨建工作打算

20_年,，我將繼續(xù)完善自己,，努力彌補(bǔ)自己的不足，在此基礎(chǔ)上,，充分履行好處黨委書記的職責(zé),，并與黨委班子成員一道，改進(jìn)方法，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制,，為“打造三區(qū),、建成兩園”目標(biāo)的實現(xiàn)提供堅強(qiáng)的組織保障。

1,、統(tǒng)攬全局,，加大基層黨建工作力度。

自覺加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué),、領(lǐng)導(dǎo)方法的學(xué)習(xí),，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，進(jìn)一步把握黨委書記“科學(xué)發(fā)展抓謀劃,、社會和諧抓穩(wěn)定,、加強(qiáng)黨建抓隊伍”三大主要工作職責(zé)，科學(xué)調(diào)配自身的時間和精力,，合理安排行政資源,，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨群書記和組織委員主要精力抓黨建,，班子成員能夠齊抓共管推動各黨組織加快隊伍建設(shè)和自身建設(shè),。對全處基層黨建中的難點、重點問題親自調(diào)研,、提出研究,，切實加以解決。

2,、創(chuàng)新思路,，通過抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定。

20_年楊市辦事處發(fā)展任務(wù)很重,，園區(qū)的建設(shè)項目很多,，推動發(fā)展、推動工作中的內(nèi)部矛盾增多,，創(chuàng)新思路,、構(gòu)建齊抓共管的黨建工作新格局十分必要、十分重要,。我們將持續(xù)深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，進(jìn)一步推行實事承諾和“五議五公開”，規(guī)范村級財務(wù),，端正風(fēng)氣,、鼓舞士氣,，為楊市辦事處經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新貢獻(xiàn),。

工作述職報告范文?篇4