報告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

最新學校校長述職報告 中學校長的述職報告篇一

歲末年初,，我們再次聚在一齊,，匯報過去一年的工作得失,，總結過去一年的體會和感悟,，分享彼此的經(jīng)驗與思考，確是一件很有意義的事情。感激教育局為我們搭建了這樣一個平臺,。

20____年是我到____中學工作的第四個年頭,，四年是個不短的時間，學校對面的供電所已換了六任所長,。四年是能夠做很多事情的,，有的校長每到一所學校就能立竿見影的取得好成績，且一年一個臺階,，讓我佩服不已,。而我在20____的四年，雖力求恪盡職守,，努力工作,，但與領導的要求和期待相比，存在很大的差距,。除了學校面貌有所改變外,，其他都是濤聲依舊。我深深認識到,，我不僅僅沒有那種點石成金的本領,，甚至開始懷疑自我是否具有領導才能。讓以往對我寄予厚望的領導失望了,。即將過去的20____年,，是我難以忘懷的一年，這一年的經(jīng)歷好似坐過山車一般,，有收獲,，有委屈，更多的是迷茫,。下頭,，我從三個方面陳述我一年的工作。

一,、一年來所做的主要工作

1,、學習充電。

今年3月,，我參加了__市首屆校長高級研修班的學習,，并有幸在20____市第20____中學掛職鍛煉一個月時間，讓我真真切切長了見識,，開闊了眼界,，增長了智慧，心靈受到很大的沖擊,。的感觸,，是____人的魄力，那種干事業(yè)的勇氣和不怕失敗決心，看準了的事情,，就義無反顧的去嘗試,。那種做大教育的氛圍異常誘人。他們的基礎比我們強不了多少,，他們的思想不見得比我們深刻,，可是他們心靈尺碼相同的人比我們多，他們的步伐比我們堅定,。

20____市也在打造高效課堂,，他們把這次課堂改革稱之為“課業(yè)革命”。市教育局在____年1號文件中提出“強力提師能,，創(chuàng)立新課堂”的口號,。

啟動之初，他們以課堂博覽會的形式,，用三天時間,，對全市七千名教師進行培訓，請來杜郎口的教師上示范課,，請專家現(xiàn)場做點評,，讓全市教師初步了解新的課堂教學模式。把課改定為各校一把手工程,，對推行不力的校長進行問責,，用趙局長的原話說，一個字的處理就是“斬”,，二個字的處理就是“拿下”,。不允許猶豫觀望。教育局用他們一貫的鐵腕手段,，把每個校長,，把每個教師推進改革的洪流之中。

在20____的每一天,，我都會因為一些小事而感動,，我把這些感受記下來，寫成了系列____日記,，發(fā)在網(wǎng)上,，受到很多網(wǎng)友的好評。

2,、構建充滿生活情趣的德育,。

學校德育是學校教育的靈魂。德育不能光靠說教,，孩子們的成長需要故事,，要使德育回歸到日常生活中來,。我們把今年3月定為感恩教育月，用一個月的時間開展了十大系列活動,。其中有兩個活動在社會上產(chǎn)生了較大的反響：一是給父母洗一回臭襪子的活動，感動了很多的家長,。二是呵護一個生雞蛋的活動,，感動了很多的學生。學生每人在上學時帶一個生雞蛋來校,，寫上自我的名字,，采取好保護措施，隨身攜帶一周(洗澡與睡覺時除外),。感受生命的脆弱和愛的偉大,。然后由各班主任組織在班內(nèi)評獎，并由學校代表與學生代表將完好無損的雞蛋送往我鎮(zhèn)火田坪福利院,。經(jīng)過這些活動,，我認識到，教育如果有情趣點,，效果會更好,。

3、培養(yǎng)學生閱讀和鍛煉的習慣,。

愛上閱讀和運動是能夠陪伴終生的好習慣,。閱讀是影響人一生的基本學習本事，一個人閱讀本事的好壞決定了他學習本事的高低,。

所以每年一屆的讀書節(jié)在我校堅持了下來,。僅有堅持才有價值。今年讀書節(jié)有一件事讓我很感動也很驚異,，在評選小小藏書家的活動中,，我校有20多個學生擁有規(guī)定書目中的圖書達30多本，這說明喜愛讀書的學生群體在不斷擴大,。20____主抓的陽光體育活動,，我是進取的擁護者和實踐者，引導學生走出教室,，走向操場,，走進大自然，走到陽光下,，身體力行開展體育活動,，班班有活動、人人有項目,。多好哦,。只要我當一天校長,，我就會堅持下去，讓陽光體育活動成為學校的一張名片,。

4,、努力打造高效課堂。

學校最美的風景應當在課堂上,。在全區(qū)學習洋思的浪潮中,，我們是追隨者。雖然沒有像兄弟學校那樣取得矚目的成功,，但還是很有收獲,。今年中考，我們綜合排行不高,，但考一中人數(shù)達26人,，超過以往任何一屆。得到了老百姓的認可,，目前城區(qū)的名校還沒有造成我們的水土流失,。更重要的是學生的厭學情緒得到很大的緩解，上課不再是無聊乏味的事情,。我們的步子是邁得比別人慢點,，但我們朝著對的方向在走。

5,、做好教育的一些規(guī)定動作,。

初當校長，功利思想重,，急切的想打造一些特色,，亮點。此刻才明白,，真正的特色不能速成,，它需要實踐，更需要時間,。這一年,，我們只是在學生吃住行的安全上，教師的到崗到位與敬業(yè)上,，學校管理上,、課程設置上、教學模式上,、文化活動上等方面做了一些具體的事情,，是一些最基本的工作，上不得臺面,，不好意思在那里說,。但和往年相比,，有一些小小的變化，無論你什么時候去我校,，學校都很干凈,，到處充滿生機與活力。

二,、取得的主要成績

1,、今年5月，全省未成年人思想道德建設現(xiàn)場會在我校召開,。一百多位代表蒞臨我校參觀。省禮貌辦主任宋智富對我校青少年思想工作給予高度評價,。此后,，常有省內(nèi)學校來訪，到目前為止,，我們接待外縣市參觀者達十余次,。

2、今年9月,，我校少年宮理解了全國禮貌城市創(chuàng)立檢查組的檢查,，并以滿分經(jīng)過。為此,，我們一個假期都沒有好好休息,。

3、我?？萍紕?chuàng)新小組在20____教師的指導下制作的“森林滅火救援機器人”參加20____年全省中小學機器人大賽中獲得一等獎,，為學校增加一抹亮色，可是已成絕版,。

三,、存在的問題

1、師資力量是學校能否優(yōu)質(zhì)的關鍵,。

雖然在編人員有富余,，但從我調(diào)入____以來，先后有35位教師調(diào)入城區(qū),，造成我們優(yōu)質(zhì)師資的失血,。培養(yǎng)一個好教師不容易，但留不住好教師是我們的硬傷,。

2,、我個人帶班也存在問題。

方法不當,，不善于溝通,，缺乏容人的胸襟等原因,，在人事交接的時候讓組織很被動。盡管當事人提出了種種無理要求,，胡攪蠻纏,，讓我感到不可理喻。但如果平時工作做得盡善盡美,，也許鬧劇就不會出現(xiàn),。雖然此刻仍覺得自我很委屈，做出了一些別人無法理解的犧牲和擔當,，但此事件還有很多地方值得我反思,。

3、教師年齡偏大,，且心靈沙漠化嚴重,，對一些完美的情感，對一些充滿智慧的思考,，對一些打動人心的故事,，居然能夠做到無動于衷。

20____即將過去,，再一次感激那些堅定支持我信任我的領導和同事,，時光會還原一切真相。所有的經(jīng)歷都是財富,，讓所有的不如意都留在20____嶄新的20____已經(jīng)迎面走來,，我會帶著新的活力和勇氣，出發(fā)!

最新優(yōu)秀學校校長述職報告3

最新學校校長述職報告 中學校長的述職報告篇二

恍惚之間,，一年又過去,。回顧過去一年,，作為學校校長,，既有工作開展順利取得成功時的喜悅和成就感，也有遇事不順難事纏身時的困惑和憤懣,，但總的說來,，我還是比較稱職地履行的工作職責。過去的一年,，教師進修學校繼續(xù)取得了事業(yè)發(fā)展,，局面穩(wěn)定，政通人和的良好局面,，全年非學歷培訓3000人次以上,，學歷培訓近千人次(其中新招本專科學員157人);固定資產(chǎn)投資和設備維修費支出5萬元以上,，全年財政收支保持了平衡;沒出現(xiàn)一起安全責任事故,。在省,、市師訓系統(tǒng)取得了較高的知名度，并被評為“湖南省教師信息技術培訓與測試先進單位”,。想我個人,，只是做了我份內(nèi)應做的事情，單位取得的成績,，主要是上級的正確領導,、大家鼎力相助的結果，在這里,，我感謝各位班子成員一年來給我的大力支持和幫助,，感謝全體教職員工對我工作的理解和維護。現(xiàn)將一年來履職情況報告如下,，請大家審議,。

做明白人，切實履行好與崗位身份相稱的職責,。

首先是抓師德教育沒放松,。我認為,，一個單位,，思想導向必須明確，是非標準應該分明,。在人的教育上,，我覺得持之以恒的思想政治教育確實能達到潤物細無聲的效果。在工作中,，一是虛功實做,，建立內(nèi)部督察機制，全面落實政治工作的各項制度和措施,，不搞形式主義,。如政治學習，規(guī)定學習內(nèi)容和學習數(shù)量,，每季度檢查一次,，檢查后要詳細通報情況;六年來年年如此，效果是明顯的,。象其它的學習制度,、黨內(nèi)生活制度，根據(jù)單位實際情況合理安排,，抓落實,，注重過程，不走過場,，不搞形式,，要么不提,，提出了就要落實好。如開展黨員扶貧助學和訪貧問苦活動,，不是要求捐點錢了事,，而是帶到現(xiàn)場去感受，去受教育,。二是講究方式方法,，不失時機地開展對教工的教育。以集體開會教育的形式防微杜漸,，滅苗頭,，打預防針，每周的教工例會我是很重視的,，除了安排工作,，另一個重要的任務就是針對周工作和生活情況做評價，一定讓教師明確學校提倡什么,，反對什么;以個別談心教育的形式處理具體的人和事,，做到尊重人和教育人想結合。教工工作和生活上有什么差錯,，必先個別交流,，求得個人的認同。

其次是抓活動融洽人際關系,。全方位的校內(nèi)活動可以融洽人際關系,，但應該目的明確。單位開展集體活動,，是一種很好的教育方式,，應該目的明確，不能為活動而活動,，應該精心設計,，通過活動有針對性地解決問題。作為校長,，每開展一項活動,，我都思考為什么開展這個活動，要解決什么問題,。如為了進一步融洽關系,，增強了解，組織開展了家庭廚藝比賽等活動,，休息日到每個教工家里玩一天,。縣里和教育局組織的文體活動，我們從不因人少而放棄,，總是積極參與,，通過參與活動，培養(yǎng)集體意識,，增強單位凝聚力,。在活動中，原來隔閡的人際關系融洽了,，單位的凝聚力增強了,，氣順了，心齊了,。

第三是腳踏實地,，開拓創(chuàng)新。我認為作為學校領頭人,，既要做好眼前的工作,，保證每一個工作人員能安居樂業(yè),，又要認真謀劃單位的可持續(xù)發(fā)展,，形成與時俱進的發(fā)展動力。____年年,，學校新招本科學生157人,，在生源日緊的條件下,，取得這樣的成績是不容易的，作為個人,，我完成了招生任務,。教師培訓方面,，除了繼續(xù)進行普通話和信息技術培訓,，還舉行了小學骨干教師培訓班2個、音體美短缺學科教師培訓3個班,、新課程理論研討班3個,、新教師培訓班一個、第三輪繼續(xù)教育培訓班5個,，協(xié)助組織中學教師繼續(xù)教育培訓班6個,，全年非學歷培訓達3000人以上。

為了使全縣校本培訓有一個良好的開端,，我們還協(xié)助教育局召開了全縣中小學教師校本培訓現(xiàn)場大會,，無論會務的組織還是材料的準備，可以說我們傾注了主要精力,，這次會議進一步推動和規(guī)范了校本教育培訓,，從現(xiàn)在的情況看，來勢良好。對于建設新的教師學習與資源中心,，在局領導及縣委相關領導的大力支持下,，取得了實質(zhì)性進展。

第四是抓業(yè)務的拓展,。今年進一步在擴大函授站的服務職能上下功夫,，加強了和中央電大、湖南文理學院工作聯(lián)系,，不斷拓展函授學歷覆蓋面,。進一步落實教職工年度招生獎勵制度，任務到人,，充分調(diào)動學校教職工的積極性,，發(fā)動教職工下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各縣直單位,，走村串戶,，深入開展招生宣傳，在成人教育生源日漸減少情況下,，完成了年初招生計劃,，新招本、?？茖W員157人(中央電大開放本科96人,，文理學院專科61人),。另外繼續(xù)開展了面向社會的培訓,。引進了興湘職校，一增強了人氣,，二增加了收入,。還和財政局、網(wǎng)絡公司等單位開展了計算機實用技能培訓,。

做好學的人,，確保與履職相適宜的學識和能力水平。

學校是教書育人的地方,，教工的素質(zhì)必須保持高標準,。專業(yè)追求要保持精益求精的境界，一刻也不應放松業(yè)務要求對教師的專業(yè)提升,，首先是明確標準,，提出要求。其次是給壓力,，促其提升,。三是給條件,，支持提升。要求,，在職教師上課要用普通話,、用多媒體，每年至少寫出一篇高質(zhì)量的教學研究論文,，每個季度要完成規(guī)定任務的業(yè)務學習任務,，一季度檢查通報一次。今年,，我們還取消了專職打字員,，所有文件資料要求教工都必須自己打印，目的就是要促進學習,。今年,，學校把專任教師掌握信息技術作為我們必備的基本功，加大了培訓隊伍自身現(xiàn)代教育技術培訓的力度,。從打字,、上網(wǎng)到多媒體課件的制作、還專門組織全體教師進行了為期兩周的flash動畫制作,，全體教師認真學習,，較快地掌握了基本操作程序，12月份還進行全體教師的多媒體課件的制作競賽,。

現(xiàn)在已實現(xiàn)了全體教師都能夠自由上網(wǎng)查閱有關資料,，全體教師都能夠用多媒體課件上課，大部分教師都能制作多媒體課件,，使現(xiàn)代教育技術在我校廣泛應用,，在語數(shù)骨干教師培訓班中收到了較好的效果。加大教師隊伍自身建設的力度,，除組織教師進行計算機知識學習外,，還先后4次派出20多人次參加了省市舉辦的各種培訓，赴成都,，走西安,，上長沙,，去常德等地培訓,、學習、參觀,、訪問,，大大擴大了教師的視野。學校還利用培訓工作的空擋時間帶領教師到新關,、蒙泉鎮(zhèn)的各完小和教學點進行聽課評課活動,，人人下鄉(xiāng)聽課都在20節(jié)以上，為開展各類培訓工作積累了許多感性材料。教師把學習所獲融會貫通于教學之中,，經(jīng)教育局在學員中測評,，我校教師的教學普遍受到學員的好評。

最新學校校長述職報告 中學校長的述職報告篇三

各位領導,、各位同仁：

大家好!

轉眼之間,，我調(diào)任二中已經(jīng)整整一個學期了?；仡欉@一學期的工作情況,，自覺有成就也有不足，現(xiàn)就個人一學期以來的工作情況做以下匯報：

本學期,，在教育中心和鎮(zhèn)中心校的指導下,，帶領諸葛二中全體領導和廣大教師不懈努力，使學校在各個方面取得顯著成績,。

一,、強化安全教育，努力打造和諧校園

學校安全管理工作堅持“安全第一,，預防為主,，綜合治理”方針，狠抓工作落實,，大力推進隱患排查治理和安全專項整治,，不斷提升安全管理的規(guī)范化和科學化水平，為師生營造安全,、和諧,、整潔的校園環(huán)境。一學期來,，學校未發(fā)生一起安全事故,，為師生進行正常教育教學活動提供了保障。

二,、以課改為抓手,，促進教育教學全面發(fā)展。

根據(jù)工作計劃,，結合我校實際情況,，本期我校的課改工作主要以改變教師的課堂教學觀念，不斷提高教師課堂教學水平為目標展開,，我們的工作主要體現(xiàn)在：

(1)組織召開課改工作意見交流會,，統(tǒng)一教師課改思想，激發(fā)教師課改動力;

(2)重新學習太谷縣“24字課堂教學模式”中新授課,、練習課,、復習課及試卷講評課的上法,，加深教師認識與理解，使教師能融會貫通,，力爭融入課堂;

(3)扎實開展課改活動,，不斷提高教師課堂教學水平。學校推行人人講授課改交流展示課活動,，同學科教師參加聽評課,，交流課改課的上法與經(jīng)驗;

(4)在教育中心的倡導下，學校積極組織教師外出學習,，派出3名教師遠赴山西太谷縣觀摩取經(jīng)學習,，并兩次組織骨干教師到周邊中學進行學習交流，探討課堂教學,，交流將課改融入班級管理的經(jīng)驗做法,。

通過這些活動，進一步加深了教師對課改的認識,，堅定了教師課改的態(tài)度,，一定程度上提高了教師的上課水平，為我校下一步的課改工作的穩(wěn)步提升奠定了基礎,。

三,、改善學校辦學條件，創(chuàng)設良好教育環(huán)境,。

二中的學校辦學條件差,，各項設施根本滿足不了正常的教育教學需求。在這一學期,，我?guī)ьI班子成員共同謀劃學校發(fā)展前景并付諸行動,，干工作踏踏實實，遇困難沖在教師們前面,，與學校全體老師攜手共同努力,，使學校的辦學條件有了很大改善。

1,、平整了滿是荒草的操場,，用渣土鋪設了跑道，鑲上了磚邊兒,。在司馬村委的大力支持下,，學校新硬化籃球場地2個，裝設了上級配備的體育鍛煉健身器材,，為師生跑步,、鍛煉提供了場所。同時平整了操場西側灌木叢,，改善了校園視覺感受,。硬化了南校門平臺，為學校下學期重開南門,、師生出入相對安全做了鋪墊,。

2、在區(qū)教育中心和鎮(zhèn)中心校的大力支持下,，學校各個教室安裝了最先進的65”液晶屏班班通教學設備,，實現(xiàn)了現(xiàn)代化多媒體教學。

記得初到二中,，我在教育博客上發(fā)表的《能上跑道是一種“幸?！薄芬晃闹袑懴逻@樣一句話：“在這里，能沿著跑道跑幾圈是一種奢望,，能拿個籃球投個籃是一種奢求,，就連上一節(jié)多媒體課，亦是一種‘奢侈’”?，F(xiàn)如今,，這些已經(jīng)不是夢想，我們已經(jīng)實現(xiàn),。而且,，在上級領導的支持下，我們還裝配了最新型的計算機教室,，安裝一體式電腦37臺,，教學投影設備一套，接入高速10兆光纖網(wǎng)絡,，可供各班學生上網(wǎng),、學習。

3,、為了方便轄區(qū)孩子們的生活,，同時也為了留住轄區(qū)生源，學校投資8000余元,，開辦了學生餐廳,。在學校領導班子和管理老師的努力下，學校餐廳干凈整潔,，學生就餐井然有序,，到目前已開辦2月有余，方便了學生生活,，解決了家長后顧之憂,。同時投資2000余元開設了學生宿舍，為離家較遠的西棘,、西馬村兩個村子的學生提供了在校住宿條件,。為了方便管理,，學校也開始開展了寄宿生晚自習學習輔導，為在校學生提供了良好的學習環(huán)境,。

四,、加強德育教育管理，培養(yǎng)學生良好的行為及學習習慣,。

本學期我們加強了學生行為習慣養(yǎng)成教育,，強化常規(guī)管理，從學生文明用語,、言行舉止等方面一點一滴進行教育,。學校要求各班每周必須認真上好班會課，而班會課主要以學生德育教育為主,，培養(yǎng)學生良好行為及學習習慣,。經(jīng)過一學期的努力，學生好的行為習慣正在逐步養(yǎng)成：課前在教室外玩耍的學生越來越少,，主動學習的學生越來越多;課堂上搗亂的學生越來越少,，認真參與的學生越來越多;課后追打嬉戲的學生越來越少，主動復習主動發(fā)問的學生越來越多,，能和老師探討問題的越來越多,。學生之間互相尊重、互相幫助之風正在養(yǎng)成,，同學們比文明,、比學習、比努力,、比勤奮的思想正在萌發(fā),、增長。

以上是本學期工作中所取得的一點微不足道的成績,。同樣,，工作中也有不少不盡人意之處，今后我們將緊緊依靠廣大教職工,，進一步加強內(nèi)部管理,，強化品牌意識，優(yōu)化辦學環(huán)境,，提高辦學質(zhì)量,，提升辦學層次，以推動學校事業(yè)更好更快發(fā)展,，為二中的發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

最新學校校長述職報告 中學校長的述職報告篇四

尊敬的.各位領導，各位同行：

歲末年初，我們再次聚在一齊,，匯報過去一年的工作得失,，總結過去一年的體會和感悟，分享彼此的經(jīng)驗與思考,，確是一件很有意義的事情,。感激教育局為我們搭建了這樣一個平臺,。

20____年是我到____中學工作的第四個年頭,，四年是個不短的時間，學校對面的供電所已換了六任所長,。四年是能夠做很多事情的,，有的校長每到一所學校就能立竿見影的取得好成績，且一年一個臺階,，讓我佩服不已,。而我在20____的四年，雖力求恪盡職守,，努力工作,，但與領導的要求和期待相比，存在很大的差距,。除了學校面貌有所改變外,，其他都是濤聲依舊。我深深認識到,，我不僅僅沒有那種點石成金的本領,，甚至開始懷疑自我是否具有領導才能。讓以往對我寄予厚望的領導失望了,。即將過去的20____年,，是我難以忘懷的一年，這一年的經(jīng)歷好似坐過山車一般,，有收獲,，有委屈，更多的是迷茫,。下頭,，我從三個方面陳述我一年的工作。

一,、一年來所做的主要工作

1,、學習充電。

今年3月,，我參加了__市首屆校長高級研修班的學習,，并有幸在20____市第20____中學掛職鍛煉一個月時間，讓我真真切切長了見識,，開闊了眼界,，增長了智慧,，心靈受到很大的沖擊。的感觸,，是____人的魄力,，那種干事業(yè)的勇氣和不怕失敗決心，看準了的事情,，就義無反顧的去嘗試,。那種做大教育的氛圍異常誘人。他們的基礎比我們強不了多少,，他們的思想不見得比我們深刻,，可是他們心靈尺碼相同的人比我們多，他們的步伐比我們堅定,。

20____市也在打造高效課堂,，他們把這次課堂改革稱之為“課業(yè)革命”。市教育局在____年1號文件中提出“強力提師能,，創(chuàng)立新課堂”的口號,。

啟動之初，他們以課堂博覽會的形式,，用三天時間,，對全市七千名教師進行培訓，請來杜郎口的教師上示范課,，請專家現(xiàn)場做點評,，讓全市教師初步了解新的課堂教學模式。把課改定為各校一把手工程,，對推行不力的校長進行問責,，用趙局長的原話說，一個字的處理就是“斬”,，二個字的處理就是“拿下”,。不允許猶豫觀望。教育局用他們一貫的鐵腕手段,，把每個校長,，把每個教師推進改革的洪流之中。

在20____的每一天,，我都會因為一些小事而感動,，我把這些感受記下來，寫成了系列____日記,，發(fā)在網(wǎng)上,，受到很多網(wǎng)友的好評。

2、構建充滿生活情趣的德育,。

學校德育是學校教育的靈魂,。德育不能光靠說教，孩子們的成長需要故事,，要使德育回歸到日常生活中來,。我們把今年3月定為感恩教育月，用一個月的時間開展了十大系列活動,。其中有兩個活動在社會上產(chǎn)生了較大的反響：一是給父母洗一回臭襪子的活動,，感動了很多的家長。二是呵護一個生雞蛋的活動,，感動了很多的學生,。學生每人在上學時帶一個生雞蛋來校,，寫上自我的名字,，采取好保護措施，隨身攜帶一周(洗澡與睡覺時除外),。感受生命的脆弱和愛的偉大,。然后由各班主任組織在班內(nèi)評獎，并由學校代表與學生代表將完好無損的雞蛋送往我鎮(zhèn)火田坪福利院,。經(jīng)過這些活動,，我認識到，教育如果有情趣點,，效果會更好,。

3、培養(yǎng)學生閱讀和鍛煉的習慣,。

愛上閱讀和運動是能夠陪伴終生的好習慣,。閱讀是影響人一生的基本學習本事，一個人閱讀本事的好壞決定了他學習本事的高低,。

所以每年一屆的讀書節(jié)在我校堅持了下來,。僅有堅持才有價值。今年讀書節(jié)有一件事讓我很感動也很驚異,，在評選小小藏書家的活動中,，我校有20多個學生擁有規(guī)定書目中的圖書達30多本，這說明喜愛讀書的學生群體在不斷擴大,。20____主抓的陽光體育活動,，我是進取的擁護者和實踐者，引導學生走出教室,，走向操場,，走進大自然，走到陽光下，身體力行開展體育活動,，班班有活動,、人人有項目。多好哦,。只要我當一天校長,，我就會堅持下去，讓陽光體育活動成為學校的一張名片,。

4,、努力打造高效課堂。

學校最美的風景應當在課堂上,。在全區(qū)學習洋思的浪潮中,，我們是追隨者。雖然沒有像兄弟學校那樣取得矚目的成功,，但還是很有收獲,。今年中考，我們綜合排行不高,，但考一中人數(shù)達26人,，超過以往任何一屆。得到了老百姓的認可,，目前城區(qū)的名校還沒有造成我們的水土流失,。更重要的是學生的厭學情緒得到很大的緩解，上課不再是無聊乏味的事情,。我們的步子是邁得比別人慢點,，但我們朝著對的方向在走。

5,、做好教育的一些規(guī)定動作,。

初當校長，功利思想重,，急切的想打造一些特色,，亮點。此刻才明白,，真正的特色不能速成,，它需要實踐，更需要時間,。這一年,，我們只是在學生吃住行的安全上,，教師的到崗到位與敬業(yè)上,，學校管理上,、課程設置上、教學模式上,、文化活動上等方面做了一些具體的事情,，是一些最基本的工作，上不得臺面,，不好意思在那里說,。但和往年相比，有一些小小的變化,，無論你什么時候去我校,，學校都很干凈，到處充滿生機與活力,。

二、取得的主要成績

1,、今年5月，全省未成年人思想道德建設現(xiàn)場會在我校召開,。一百多位代表蒞臨我校參觀,。省禮貌辦主任宋智富對我校青少年思想工作給予高度評價,。此后,，常有省內(nèi)學校來訪，到目前為止,，我們接待外縣市參觀者達十余次,。

2、今年9月,，我校少年宮理解了全國禮貌城市創(chuàng)立檢查組的檢查，并以滿分經(jīng)過,。為此,，我們一個假期都沒有好好休息。

3,、我?？萍紕?chuàng)新小組在20____教師的指導下制作的“森林滅火救援機器人”參加20____年全省中小學機器人大賽中獲得一等獎，為學校增加一抹亮色,，可是已成絕版,。

三,、存在的問題

1、師資力量是學校能否優(yōu)質(zhì)的關鍵,。

雖然在編人員有富余,，但從我調(diào)入____以來，先后有35位教師調(diào)入城區(qū),，造成我們優(yōu)質(zhì)師資的失血,。培養(yǎng)一個好教師不容易，但留不住好教師是我們的硬傷,。

2,、我個人帶班也存在問題。

方法不當,，不善于溝通,，缺乏容人的胸襟等原因，在人事交接的時候讓組織很被動,。盡管當事人提出了種種無理要求,，胡攪蠻纏，讓我感到不可理喻,。但如果平時工作做得盡善盡美,，也許鬧劇就不會出現(xiàn)。雖然此刻仍覺得自我很委屈,，做出了一些別人無法理解的犧牲和擔當,，但此事件還有很多地方值得我反思。

3,、教師年齡偏大,，且心靈沙漠化嚴重，對一些完美的情感,，對一些充滿智慧的思考,，對一些打動人心的故事，居然能夠做到無動于衷,。

20____即將過去,，再一次感激那些堅定支持我信任我的領導和同事，時光會還原一切真相,。所有的經(jīng)歷都是財富,，讓所有的不如意都留在20____嶄新的20____已經(jīng)迎面走來，我會帶著新的活力和勇氣,，出發(fā)!

最新學校校長述職報告 中學校長的述職報告篇五

我任現(xiàn)職以來,，在市教育局的直接領導和關懷下，本著為教育“出實招,，干實事,，求實效”的原則,，不斷提高自己的專業(yè)技術水平、工作能力和管理能力,，一步一個腳印,，扎實工作，使我校在學校管理,、教育質(zhì)量,、社會聲譽等方面實現(xiàn)了穩(wěn)步提升，基本實現(xiàn)了教育效益和社會效益的雙贏,。下面我把任職以來的工作簡要總結如下：

一,、強化管理，加快改革發(fā)展步伐,。

作為一名初中校長,，基層教育管理者，我深知管理的重要性,，管理出質(zhì)量,，管理出效益，管理出人才,?？茖W而又高效的管理是辦好一所學校的關鍵。我接任校長后,，致力于改革管理模式,，強化管理深度。表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、樹立并強化領導班子的“七個意識”：一是責任意識,。班子分工明確，實行一把手總負責制,，逐級負責，落實責任,，做到人人有重擔,，人人有事干，事事有人干;二是管理意識,。做到為了學校發(fā)展,，為了學校老師，為了學校學生,，人人都是管理者,，時時為學校想，事事為學校辦;三是公仆意識,。牢固樹立為老師和學生服務的思想,，為學校服務的思想,，當好學校的建設者，當好師生的勤務員;四是創(chuàng)新意識,。不斷改善更新管理理念和管理方法,，創(chuàng)新工作方法;五是發(fā)展意識。

全面實施素質(zhì)教育,，以事業(yè)的全面協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展進一步促進教師全面提高和學生全面發(fā)展;六是和諧意識。協(xié)調(diào)學校各處室的管理和工作,，協(xié)調(diào)教師工作,，創(chuàng)建陽光學校、活力學校,、和諧學校;七是奉獻意識,。為打造學校品牌，樹立強校效應,，構建協(xié)力,、負責、多元的校園文化奉獻自己的力量,。其目的就是實現(xiàn)“四個一流目標”,，即建設一流學校、爭創(chuàng)一流班子,、培養(yǎng)一流老師,、培育一流學生。經(jīng)過強化隊伍建設,，校領導集體充滿活力,，保持了較高的工作效率，成員之間既有分工又有合作,，職責清晰又能團結一致,，呈現(xiàn)勤奮廉潔、奮發(fā)向上的工作局面,。

我?guī)ьI全校領導班子始終站在教育改革的最前沿,，準確把握新動態(tài)，捕捉新信息,，以新的教育理念為先導,，用科學的理論武裝頭腦，不斷充實自己,，在日常工作瑣碎而繁忙的情況下,，堅持多渠道搜集素材，廣開學習之路,。堅持班子成員聽課制度,，經(jīng)常深入課堂聽課,，樹立終身學習的思想，不斷豐富實際管理經(jīng)驗,，提升了研究能力,，有創(chuàng)名校，辦特色,，干一流的勇氣和信心,。

任職以來，我大力加強教師與學生,、學校與教師,、學校與家長、學校與學生之間的聯(lián)系與交流,，并規(guī)定每月最后一周為“家長聯(lián)誼會”活動日,，致力于培養(yǎng)家長對學生的管理、學生心理健康,、班級管理的順利健康發(fā)展,，取得明顯成效。學校也獲得了省婦聯(lián),、省教育廳,、省關心下一代工作委員會、省家庭教育學會“河北省示范家長學?！?、中共滄州市教育委員會、滄州市教育局“滄州市文明學?！?、滄州市婦聯(lián)、滄州市文明辦,、滄州市關工委,、滄州市教育局“家長示范性學校”,、滄州市教育局“滄州市教育系統(tǒng)關心下一代先進集體”等榮譽稱號,。

2、建章立制,，形成制約機制?！盁o規(guī)矩不成方圓”,，我十分重視制度建設。針對教育教學中存在的一些問題,，針對日常工作中的一些不足,，本著人性化管理和嚴格管理相結合的原則,，并結合上級有關精神，辦公室,、教務處,、教研處、政教處相繼建立健全了《教師請銷假制度》,、《市____中學教師考勤制度》,、《市____中學管理細則》、《教師量化考核辦法》,、《班主任量化評估細則》,、《班級量化管理辦法》、《考試制度》,、《教師閱卷制度》,、《眼睛保健操制度》等一系列管理制度和考核辦法，為我校的教育教學質(zhì)量的提高,、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了有力地保障,。

3、落實常規(guī)管理,，規(guī)范辦學行為,。緊緊圍繞課堂教學這個中心環(huán)節(jié)，實行過程管理,，動態(tài)管理,，建立完備的跟蹤評價檔案。為防止出現(xiàn)不良競爭,，學校對常規(guī)管理做到了“六統(tǒng)一”：統(tǒng)一計劃,，統(tǒng)一評價標準，統(tǒng)一競賽檢測,，統(tǒng)一安排教科研活動,，統(tǒng)一班主任工作考核，統(tǒng)一教師教學工作量化,。切實規(guī)范辦學行為,，嚴格執(zhí)行課程計劃，教師工作出現(xiàn)了“四多四無”：即精心備課的多了,，不備課上講臺的沒有了;認真布置批改作業(yè)的多了,，突擊應付的沒有了;出滿勤爭班上的多了，請假違紀的沒有了;辦公時間研究教材,、琢磨教法的多了,，琢磨關系說閑話的沒有了。新老教師爭先恐后，拼著勁地抓教學,，確保質(zhì)量不滑坡,。今年，由于采取了一系列措施,，市一中奧賽班考試又創(chuàng)佳績,，升學率創(chuàng)歷史最高。

二,、落實科研興校,，培養(yǎng)教育新的增長點。

教研教改是提高教學質(zhì)量的加速器,，為切實抓好這項工作,，提高教育教學質(zhì)量，學校成立教科研工作領導,、指導小組,，并制定切實可行的教科研工作計劃及方案。我一直擔任科研小組組長,，對方案制定,，組織實施，檢查指導,，考核評價,，資料積累，總結交流,，成果推廣等各個環(huán)節(jié),，均建立嚴格實用的管理制度。安排專人負責,，重點加強了“三個管理”,、“一個保證”、“一個突出”,?！叭齻€管理”即計劃管理、過程管理和質(zhì)量管理,。計劃好訂落實難,。因此指導小組對計劃的實施及方案落實情況實行定期、定項,、定性督導,，加強教科研工作的定向、定度,、定勢調(diào)控,，學校改革傳統(tǒng)教學評價辦法,，不唯分數(shù)，將業(yè)務培訓,、教學能力、教科研成果,、學生素質(zhì)培養(yǎng)納入評價體系,，更客觀、全面地反映每個教師的教研水平,，防止“研”“教”分離,，確保教研質(zhì)量?！耙粋€保證”即隊伍保證,。

抓教研隊伍建設主要從抓骨干、促全員入手,，讓骨干教師先行,，帶動全員推進，促使學研互動,。做到科科有課題,，人人爭“三優(yōu)”?！耙粋€突出”即指突出重大課題的研究,，實行典型引路、以點帶面,、輻射各科的科研目標,。我們還采取“走出去，請進來”的方式,，抓住一切有利時機提高教師整體水平,。通過組織教師到滄州、石家莊,、北京等地培訓,、交流，聘請專家,、教授到我市講座等,，組織教師主動學習、交流,，尋找差距,，提高水平，充分發(fā)揮了“活水效應”,，效果相當明顯,。

最新學校校長述職報告 中學校長的述職報告篇六

回顧一年來的工作，對自我在校長崗位所做的工作加以梳理、盤點和反思,，這既是一種自我激勵和加壓,，也是一種理性的思考，更是理解領導指導,、同仁相助的極好機會,，下頭將我一年來的工作向諸位陳述，恭請領導,、同仁指正,。

一、堅持不懈抓師德建設,。

學校加強師德建設,，大力提倡愛生樂教、為人師表,、奮發(fā)進取,、淡泊名利的高尚師德，牢固樹立三種意識,，一是質(zhì)量意識,，二是競爭意識，三是職責意識,。在我校從未出現(xiàn)過評先晉級鬧矛盾的現(xiàn)象,。

二、狠抓養(yǎng)成教育,。

培養(yǎng)學生的良好行為習慣,，從小事做起，從我做起,，從此刻做起,。開學初我們總會組織學生學習《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》,，并組織形式多樣的背誦《守則》,、《規(guī)范》的競賽活動。教育學生從日常生活節(jié)儉用電,、用水,，不亂丟垃圾，廢紙回收,，善待學校的一草一木做起,，養(yǎng)成讓他們受益終生的好習慣。

三,、辦好學校開放周,、開放日活動,，邀請學生家長、社會人士走進學校,，走進教室,，走近學生，聽課,、座談,，指導學校工作。

四,、注重學校文化建設。在做好綠化,、凈化的同時,，學校投入近千元在學校教學樓走廊張貼《弟子規(guī)》、《經(jīng)典古詩文》,，讓學生每一天都可欣賞,。

五、繼續(xù)在響鈴系統(tǒng)中推行“晨讀古詩文,，午間品美文”的空中大課堂,。

六、投入資金購買圖書,，每班配備一個書柜,，建立班級圖書角。

七,、狠抓教學常規(guī)管理,。

(1)狠抓教師的備課。按上級要求,，各科有進度計劃,、教學目標，教案備教材教法,，還要備學生,，體現(xiàn)課改意識，有教學反思,，學校每周檢查評比總結,。

(2)注重教師的上課管理。每周采用詢問學生,、查課等不一樣形式來了解教師的上課情景,，對發(fā)現(xiàn)的問題采取措施及時糾正。(如教師上課玩手機)鼓勵教師上課采用新教法,，讓學生動起來,，充分發(fā)揮學生的主人翁精神,。

(3)督導教師的作業(yè)批閱。按照作業(yè)的書寫及批改要求,，開齊各科作業(yè),，要求教師保質(zhì)保量完成各種作業(yè)的批改任務，檢查小學生是否使用小橡皮,，檢查作業(yè)錯題,、錯字的更正情景，請假學生的作業(yè)補做情景等,。

(4)堅持聽課,、評課制度。我校每周一節(jié)公開課,，周一例會時抽簽,，周二上午第二節(jié)上課，無課教師全部參與,，教研組會議上評課,，已構成制度。

(5)鼓勵教師參加各種活動,。在今年洛陽市電教優(yōu)質(zhì)課評選中薛艷麗獲語文一等獎,，陳俊曉獲品德二等獎，王衛(wèi)峰獲省論文一等獎和課改小論文省級輔導獎,，楊國強獲省論文二等獎,。

八、創(chuàng)立安全,、和諧,、誠信的學校。

(1)在安全管理上,，制定各種應急預案,，投入500元配置滅火器12個。各重點部位落實職責人,。

(2)學校進行安全疏散演練三次,。

(3)把各項安全職責分解落實到各班主任和任課教師的工作中。

(4)加強了師生的法制教育,。利用國旗下講話,、班會，增強師生的法制觀念,。

九,、和諧學校，藝彩飛揚,。

陽光體育活動開展的有聲有色,，開學初組織廣播操隊列隊形比賽,，舉辦了學校秋季運動會。此外學校先后舉辦了手抄報展覽,、書法作品展,、體育趣味比賽、古詩文誦讀,、拔河比賽,、元旦文藝匯演等豐富多彩的活動。

十,、廉潔自律,，勤政務實。

全面推行校務公開,、財務公開,，統(tǒng)籌規(guī)劃，民主合理的理財,，財務開支情景向教師公開，做到透明,、公正,。

存在不足：

1、工作中大膽實踐,、不斷創(chuàng)新的意識不夠,，日常工作按部就班的時候多，主動創(chuàng)新的時候少;工作時間多,，工作實績顯得少;動口的時候多,，動手的時候少。

2,、課改認識模糊,，思想落后，制約學校的發(fā)展,。

3,、學校特色教育有待提高。

下期目標：

1,、繼續(xù)探索課改新思路,，學校管理方法，重點做實“課堂提效”工作,。

2,、安全工作常態(tài)化。

3,、師生讀書活動,。

4,、師生鍛煉。

各位教師,，在今后的工作中我將一如既往,，加強學習，不斷提高自身素質(zhì),，廉潔自律,，努力克服工作中的缺點和不足，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一齊,，同心同德,、眾志成誠，為把康莊學校辦成人民滿意的學校而不懈努力,。

多謝大家!