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公司宿舍規(guī)章制度 公司員工宿舍簡單規(guī)章制度篇一

1,、員工必須遵守《浙江省暫住人口管理條例》及《社會治安管理條例》,。所有員工入職住宿必須辦理居住證，根據(jù)國家勞動法規(guī)定,，非法定年齡（16周歲以下）公司不予錄用,；

宿舍管理員監(jiān)督新入職員工身份證是否真實有效；

辦理未到法定年齡住宿的人,，宿舍管理員樂捐5元/人,；

2、新工入職當天必須交齊相關(guān)證件（有效身份證原件及本人1寸照片2張）照片背面寫清楚房號,、姓名及本人手機號碼）,；

新入職員工監(jiān)督宿舍管理員居住證是否在十五天之內(nèi)辦理完成，在職員工未辦理,、失效,、過期居住證由本人備好相關(guān)證件交主管統(tǒng)一上交；

員工在交齊相關(guān)有效證件在規(guī)定時間內(nèi)未辦好,，宿舍管理員樂捐5元/次,。新員工當天未上交辦理暫住證所需照片、身份證,，不辦理住宿手續(xù),，在職員工樂捐5元/次，如派出所查出一切責(zé)任由員工自行承擔,；

3,、宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。

各部門主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單,。

宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單,，宿舍管理員樂捐5元,。

1、入職辦理住宿的員工,，夫妻雙方在職員工必須持真實有效身份證,、結(jié)婚證辦理夫妻宿舍，（夫妻住夫妻房,、其他人員住集體宿舍）,，服從宿舍管理員安排住宿，禁止私自調(diào)換房間（集體宿舍調(diào)換每月1號-3號辦理手續(xù)）,；

宿舍管理員對入職辦理住宿的員工,，夫妻雙方在職員工真實有效身份證,、結(jié)婚證進行檢查監(jiān)督,，行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿，監(jiān)督居住夫妻房的人員是否達到規(guī)定的住宿條件,；

辦理住宿的員工,，無有效身份證、結(jié)婚證,，宿舍管理員不予辦理住宿,，無有效身份證、結(jié)婚證,，未達到規(guī)定住宿條件的人員,，宿舍管理員辦理住宿，宿舍管理員樂捐5元/次,。未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙的員工樂捐20元/天,，超過一周的40元/天。未辦理任何手續(xù)私自調(diào)換房間的員工樂捐100元/次,；

2,、嚴禁男女混居（持有真實有效結(jié)婚證除外），夫妻單方辭職,，請假超過30天（事假,、病假、分娩生育）三天內(nèi)退出夫妻房間并交出鑰匙,。（病假超過一個月憑醫(yī)院病歷卡,、發(fā)票）；

宿舍管理員對男女混居,，已辦辭職手續(xù),，請假超過30天，未辦退房手續(xù)的員工進行監(jiān)督,。辦理好辭職手續(xù)的員工整理行李必須由同宿舍的人員監(jiān)督且及時搬出,。最遲不超過兩天,。禁止行李、包裹在18：00后帶出廠,；

對證件虛假,、隱瞞事實的員工樂捐20元/次，男女混居樂捐100元/次,。對已辦理辭職手續(xù)未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙,、騰出房間的員工樂捐20元/天，超過一周的40元/天,；

3,、綜合樓7、8,、9樓宿舍,，公司規(guī)定人員（副總、總監(jiān),、外聘高級管理人員）單獨房間居住,，其余房間由公司在職管理人員3人或3人以上，公司在職管理人員及夫妻居住,。嚴禁房間內(nèi)燒菜做飯,、喂養(yǎng)寵物（辭職、請假同上第2項）,；

行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿,，監(jiān)督居住單間的人員是否達到公司規(guī)定的住宿條件，員工相互監(jiān)督舉報,。（辭職,、請假同上第2項）；

宿舍管理員未按規(guī)定辦理住宿,，宿舍管理員樂捐5元/次,，未達到公司規(guī)定住宿條件的`人員，居住單間的,，未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙,、騰出房間的員工樂捐20元/天，超過一周的40元/天,。對燒菜做飯第一次樂捐100元/次,，再次發(fā)現(xiàn)調(diào)離綜合大樓房間住宿；

4,、對員工直屬親戚來廠探親必須在門衛(wèi)處憑有效證件登記后進廠,，詢問是否住宿，住宿必須經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿（按大堂制度辦理）,，嚴禁未經(jīng)登記擅自留宿,。外來住宿必須是員工的直屬親戚,，嚴禁來訪者單獨在集體宿舍房間逗留，探親訪友在宿舍逗留不得超過22：00點,。

保安,、宿管員對員工入住宿舍，不定期檢查,、監(jiān)督,，同一宿舍員工對來訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進行監(jiān)督，對未辦理住宿手續(xù),，住宿的,，向宿舍管理員或保安舉報，被訪員工對來訪人員的行為進行監(jiān)督,。

被訪員工擅自將來訪人員留在宿舍住宿,，被訪員工樂捐100元/天。同一宿舍員工知情不報,、故意包庇或隱瞞來訪人員而造成損失,，由責(zé)任人與同宿舍員工共同承擔責(zé)任，被訪員工需承擔雙倍責(zé)任,。

1、在公司宿舍住宿員工,，不得在樓道,、宿舍內(nèi)大聲喧嘩吵鬧。使用音響等設(shè)備必須調(diào)音量小,、靜音或使用耳機,，不能影響其他人休息；

宿舍管理員,、保安不定時對宿舍進行巡查,、監(jiān)督，同宿舍員工及鄰宿舍員工對影響他人休息的員工進行勸阻,、制止,，并向保安或宿舍管理員舉報；

宿管理員,、保安如發(fā)現(xiàn)違規(guī)員工要立即勸阻,、制止，對制止無效的來訪者逐出廠外,，對公司內(nèi)部,，制止無效的員工樂捐50元/次，并代為保管音響設(shè)備,，保安與宿舍管理員接到員工舉報,，未在30分鐘內(nèi)到場處理,，保安或宿舍管理員樂捐5元/次；

2,、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒,、賭博、打架斗毆,；

保安與宿舍管理員不定期對房間進行巡查,，同一宿舍員工對酗酒、賭博,、打架斗毆進行制止,、舉報。防止事情進一步惡化,；

因酗酒,、賭博、打架斗毆,，對責(zé)任人樂捐200元/次,，損壞他人財產(chǎn)和公司設(shè)施，由責(zé)任人按原價賠償,，并解除勞動合同,。造成人身傷害、發(fā)現(xiàn)賭博交由公安部門處理,；

3,、嚴禁在宿舍內(nèi)使用煤氣灶、煤油灶,、電熱管,、電熱毯等高負荷、高危險電器,，維護宿舍內(nèi),、外配置的公共設(shè)施；

宿管員與相關(guān)部門不定期對宿舍進行檢查,，同一宿舍員工對使用煤氣灶,、煤油灶、電熱管,、電熱毯等高負荷,、高危險電器進行監(jiān)督并向宿舍管理員舉報；

對使用違規(guī)電器設(shè)備將代為保管,，損壞他人財產(chǎn)和公司設(shè)施,，由責(zé)任人按原價賠償，造成重大損失、發(fā)生火災(zāi)等交由公安部門處理,。對損壞物品隱瞞不報,，故意包庇由同一宿舍員工共同賠償，對舉報者獎勵50元/次,，因檢查不嚴而造成損失,，宿舍管理員樂捐5元/次；

4,、嚴禁將手機,、現(xiàn)金、手飾等貴重物品隨意放在房間內(nèi),；

人員離開房間必須鎖好門窗,，宿舍管理員對宿舍物品不定期檢查；

如保管不當造成財物失竊,，自行承擔損失,；

5、宿舍內(nèi)配置的物品損壞或無法正常使用必須及時到門衛(wèi)處登記報修（報修時需填寫房間號,、損壞物品及時間）,，維修前將房間衛(wèi)生打掃干凈；

宿舍員工監(jiān)督維修的及時性,，維修員辯別是否人為損壞,；

維修員在正常情況下不超過36小時維修好，延時樂捐5元/次,，對故意損壞財物按原價賠償并樂捐20元-100元/次,；

6、根據(jù)國家安全法規(guī)定,，宿舍內(nèi)嚴禁使用、存放一切危險,、易燃易爆等國家違禁物品,，禁止吸毒。

宿管員檢查擅自藏匿違禁物品,，吸毒人員,，同宿舍人員有權(quán)、有義務(wù)對藏匿違禁物品監(jiān)督舉報,。

對故意損壞物品和存放違禁物品,、吸毒的當事人進行舉報，舉報人給予獎勵200元/次,，發(fā)現(xiàn)違禁物品立即沒收并對當事人樂捐100元/次,，發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員承擔一切民事責(zé)任。

1、禁止將電瓶車,、自行車和雜物放置消防通道及樓梯間,，禁止將垃圾倒入通道、樓梯,、便池或洗臉池內(nèi),；

宿舍管理員與相關(guān)部門不定期檢查，住宿員工相互監(jiān)督,、檢查,，向宿舍管理員舉報；

消防通道及樓梯間內(nèi)停放電瓶車,、自行車,、堆放雜物樂捐20元/次；造成馬桶堵塞,，將垃圾倒在他人門口或通道責(zé)任人樂捐50元/次,；對隱瞞不報，故意包庇由同一宿舍員工各樂捐20元/人,；

2,、嚴禁高空拋物（包括高空扔垃圾、倒飯菜,、亂扔果皮紙屑,、隨地吐痰等)、不允許將衣物掛窗外,；

宿舍管理員利用監(jiān)控對樓梯,、通道回訪檢查，全體員工監(jiān)督,，并向宿舍管理員舉報高空拋物等不良行為,；

因高空拋物導(dǎo)致他人傷害，由責(zé)任人賠償受害人經(jīng)濟損失并樂捐100元/次,，隨手亂扔果皮紙屑,、隨地吐痰等，責(zé)任人樂捐5元/次,，衣物吊掛空調(diào)外機上的樂捐5元/次,；

3、搞好宿舍衛(wèi)生工作,，檢查標準：

（1）地面無油膩,，

（2）無垃圾，

（3）玻璃清透明亮,，

（4）馬桶無黃色跡象,，

（5）臺盆不臟亂,，

（6）日用品擺放整齊等，衣物堆放整齊,。

同一宿舍員工相互監(jiān)督,，是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內(nèi)，個人物品是否擺放整齊,，整潔,。

對房間衛(wèi)生差的員工樂捐20元/人/次；對房間衛(wèi)生好的員工獎勵20元/人/次,，并張貼公布,。

住宿的員工除公司補貼，超出部分的水電費,，按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分攤,。

公司補貼每個房間電費為10度；水費5月至10月每人2噸,、11月至次年的4月每人1噸,，超出部分按入住登記日期分攤。

每月1至5號公布上月使用水電費用,，員工核對水電費用是否錯誤以便宿舍管理員更正,，超出5號到次月調(diào)整，水電費核算錯誤,，宿舍管理員樂捐5元/宿舍,。

稽核部發(fā)現(xiàn)以上事項弄虛作假或負責(zé)人未執(zhí)行監(jiān)督對負責(zé)人處以10/次樂捐，造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償,。

注：

1,、本制度執(zhí)行由行政物管中心負責(zé)，主要職責(zé)是對程序的制訂,、修改,、解釋及日常運行維護、問題點收集,、回復(fù),、培訓(xùn)等負責(zé)；

2,、本制度由稽核中心負責(zé)稽核、處理,；

3,、若在運行過程中遇到運作不暢等情況時，請及時知悉稽核部指導(dǎo),；

4,、運行過程中若同變革前文件有沖突時，一律依本文件執(zhí)行。

公司宿舍規(guī)章制度 公司員工宿舍簡單規(guī)章制度篇二

為了加強內(nèi)部管理,，做到既合理地利用資源又節(jié)約開支,，體現(xiàn)對業(yè)主及其他員工的公平原則，公司對現(xiàn)有的員工宿舍的管理有關(guān)注意事項通知并規(guī)定如下：

一,、宿舍必須保持整潔衛(wèi)生,，不得亂堆亂放。

二,、不得在宿舍內(nèi)大聲喧鬧,、飲酒猜拳，嚴禁在宿舍里賭博,。

三,、節(jié)約水電，不得浪費,。

四,、不得隨意攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿，如因特殊情況有親戚朋友投宿的,，應(yīng)告知管理處負責(zé)人或協(xié)管隊長,，在得到同意后方可留宿。

五,、員工因工作需要,，經(jīng)管理處許可，住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費,、水電費,；若條件許可，不造成負面影響,，經(jīng)公司管理處許可的.個別管理人員可住單間宿舍的,，必須由公司統(tǒng)一安裝獨立水電表，按水電表讀數(shù)計收水電費,。帶家屬住宿舍的（不提倡住在區(qū)內(nèi)）,，并按各管理處實際居住條件暫時收取30-50元不等的管理費。以利合理利用資源和節(jié)約使用水電,，體現(xiàn)公平,。

本規(guī)定自xx年xx月xx日起執(zhí)行。

廈門市xx物業(yè)管理有限公司

辦公室

二00xx年xx月xx日

公司宿舍規(guī)章制度 公司員工宿舍簡單規(guī)章制度篇三

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,，整齊的環(huán)境及公共秩序,，管理規(guī)章制度使員工獲得充分的休息，以提高工作效率,，確保公司宿舍管理規(guī)范化,、程序化,，特訂本細則。

1,、員工為非本地居住者或員工在本公司所在地距離10公里以上無適當住所或交通不便者,，可向辦公室提出住宿申請。

2,、住宿批準獲得辦公批準后持入住通知單,，到后勤助理處辦理入住事務(wù)。員工宿舍執(zhí)行統(tǒng)一管理,。

3,、原則上副主任級以上人員可以申請單間住宿，組長級四人一間,，且必須為晚上常住人員,。臨時休息不安排單獨房間。普工為8人一間（前期以6人為基數(shù)安排）,。

4,、收費標準：公司不收取房租，所有房間基本電費為10元/間,，超出部分由住房人自己承擔,；員工可以申請夫妻房（單間），需提供相關(guān)證件,，但需另交80元/月/間的房租,，從當月工資中扣除。

1,、負責(zé)宿舍的管理工作,，負責(zé)分配、調(diào)配宿舍,，房間鑰匙管理,。個人領(lǐng)用物品的發(fā)放。

2,、后勤助理負責(zé)公共衛(wèi)生的`清掃任務(wù),，檢查保潔工作，維持秩序,。管理水,、電，及門戶安全,。

3,、監(jiān)督人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及臺風(fēng)）。

4,、整理登記員工個人資料,，如所在部門、緊急聯(lián)絡(luò)人,、聯(lián)系方式,、血型等。

5,、發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,，及時報告公司辦公室、員工所在部門主管直至總經(jīng)理：

5,、1擅自留宿親友者,，男女宿舍混住者。

5,、2宿舍內(nèi)有不法行為或有外來侵擾時,。

5、3員工身體不適應(yīng)時負責(zé)照顧,，病情重大者應(yīng)通知其親友及上級主管并送醫(yī)院治療,。

6、員工宿舍每間宿舍制定舍長一名,，主要負責(zé)：

6,、1協(xié)助公司宿舍管理人員進行宿舍管理。

6,、2在本宿舍內(nèi)維護住宿員工的生活環(huán)境及生活秩序,。

6、3組織宿舍員工每周五進行宿舍大掃除,。

1,、員工應(yīng)保持宿舍原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍,。

2,、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如電視、電熱水器,、桌椅,、風(fēng)扇、衛(wèi)浴設(shè)備,、門窗,、床鋪等）公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞,，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,，并視情節(jié)輕重論處。

3,、如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損失,、應(yīng)立即向后勤助理報修,，不允許私自拆卸宿舍內(nèi)設(shè)施，損失照價賠償,。

4,、男工嚴禁隨意進入女工宿舍；

1,、宿舍內(nèi)禁止燒煮,、烹飪或私自接配電線，不得隨意裝接電暖氣,、

微波爐等大功率電器,。

2、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐,、喝酒,、賭博、打麻將或不當行為,。

3,、個人棉被、墊被起床后須疊齊,。洗漱用品,，需放置床底指定位置，并排放置,。

4,、煙灰、煙蒂不得隨意丟棄,，易燃,、易爆物品危險品不得放置寢室。

5,、換洗衣物不得堆積室內(nèi),，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)或箱內(nèi),。

6,、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

7,、收音機,、手機等的使用，聲音不得放大,，妨礙他人休息,。

8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

9,、宿舍不得留宿外人或親友,，探訪應(yīng)由門衛(wèi)登記姓名及進出時間。

10,、貴重物品應(yīng)避免攜入,，遺失由員工自行負責(zé)。

11,、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。

12,、污穢、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒,，各房間的清潔由住宿人輪流值日清潔整理。

13,、水,、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭,，電熱水器用畢即關(guān)閉,。

14、員工須嚴格執(zhí)行此行為規(guī)范,，服從公司宿舍管理人員管理,，違反上述各條款者，由宿舍管理人員通知公司辦公室開具違紀處罰單

（每人次50～100元）,，并由辦公室在公告欄張榜公布,。情節(jié)嚴重者予以取消住宿資格直至公司除名處罰。

1,、不服從后勤助理的管理,、指揮者。

2,、在宿舍內(nèi)聚眾賭博,、斗毆、偷盜及酗酒,。

3,、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4,、擅自于宿舍內(nèi)留宿外來人員者,。

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢戒不改者,。

6,、違反宿舍安全規(guī)定者。

7,、無正當理由每月在外住宿超過7日者,。

8、有偷竊行為者,。

1,、公司將每周組織相關(guān)管理人員，對宿舍衛(wèi)生及各項管理制度執(zhí)行情況進行檢查,，對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象進行責(zé)令整改,，并處以相應(yīng)經(jīng)濟處罰。

2,、公司將不定期組織管理人員對員工宿舍進行抽查,，發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象進行責(zé)令整改，并處以相應(yīng)經(jīng)濟處罰,。

1,、公司僅為在職員工提供宿舍，員工離職時對宿舍使用權(quán)自然終止,，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),，遷離宿舍、保安負責(zé)跟進和監(jiān)督,；

2,、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)公司宿舍管理人員檢查,。收拾房間時,，需有保安員全程跟進和監(jiān)督，直至離廠,；

3,、經(jīng)后勤助理檢查相關(guān)宿舍設(shè)施完好時，員工交還房間鑰匙,，公文網(wǎng)后勤助理在離職清單上簽署意見,。

4、保安有對以上管理規(guī)范執(zhí)行狀況檢查和督促的職責(zé),。對違規(guī)行為,，有履行不到位或經(jīng)員工投訴未于一個工作日內(nèi)處理和解決的，追究后勤助理、保安人員及相應(yīng)管理者的責(zé)任,；嚴重者,，承擔相應(yīng)損失或其它。

公司宿舍規(guī)章制度 公司員工宿舍簡單規(guī)章制度篇四

為了保證員工有一個清潔,、衛(wèi)生,、整齊、舒適的休息環(huán)境,，提高工作效率,，特制訂以下管理規(guī)定。

1,、工作滿7天的且簽訂聘用合同,，需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》，經(jīng)部門主管同意,，行政人事部批準后，統(tǒng)一安排住宿,。

2,、宿舍是為本公司員工服務(wù)，入住人員應(yīng)自覺遵守《宿舍管理制度》,。

1,、宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一安排，如有調(diào)換,，向人事行政部請示,；未經(jīng)許可不準擅自調(diào)換宿舍、更換床位,。

2,、每宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度,，對于公共場所即衛(wèi)生間,、客廳、廚房采取誰值日誰清理的原則,。

3,、宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉(zhuǎn)借他人,，如更換宿舍門鎖,，先到人事行政部申請，同意后須在更換后一周內(nèi),，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份,。

4、床上物品擺放整齊，床底為上,、下鋪員工的公共空間,；濕衣服涼在陽臺，不在室內(nèi)晾衣服,。

5,、愛護宿舍財產(chǎn)及公共措施，宿舍現(xiàn)有財產(chǎn),、設(shè)備不得私自拆卸,、調(diào)換，如有損壞則按新物品采購時2倍價格賠償,，并根據(jù)情節(jié)的輕重給予罰款,。

6、不隨地吐痰,；不亂丟垃圾,；不在房內(nèi)亂涂亂畫；不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道,；不向窗外潑水,、扔紙屑果皮飲料盒等雜物；樓梯,、公共客廳不允許堆放雜物,；以上行為，如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元,。

7,、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒,、易燃,、放射性等危險物品，情節(jié)嚴重者送交派出所處理,。

8,、嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電,、私自接電線,，預(yù)防火災(zāi)事故的`發(fā)生，保證公私財產(chǎn)不受損失,，若發(fā)生一切安全事故,，公司概不負責(zé)，后果由本人承擔,。

9,、嚴禁在宿舍打架斗毆,、聚眾賭博。

10,、非公司員工未經(jīng)公司允許,，不得進入公司宿舍，嚴禁留宿他人,。

11,、員工離開宿舍后必須關(guān)好門窗、鎖好房門,、切斷電源,；養(yǎng)成隨手關(guān)門、關(guān)窗,、節(jié)水,、節(jié)電、防盜的好習(xí)慣,。

12,、進入他人房間要敲門，征得舍主同意后方可進入,；他人房間無人時禁止進入,。

公司宿舍規(guī)章制度 公司員工宿舍簡單規(guī)章制度篇五

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序,，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率,，特訂本規(guī)定,。

一、員工申請住宿條件

1,、人員于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者,，可以申請住宿。

二,、凡有以下情況之一者,，不得住宿

1、患有傳染病者,。

2,、有不良嗜好者。

三,、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,，倘若員工離職，(包括自動辭職,，受免職,、)時,，對房屋的'使用權(quán)當然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),，遷離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補償費。

四,、宿舍統(tǒng)由舍長擔任宿舍舍監(jiān),，其工作任務(wù)如下：（月5次以上履行職責(zé)不好罰30元）

1、總理一切內(nèi)務(wù),，分配清掃,，保持整潔，維持秩序,。

2,、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔。

3,、有下列情況之一者,，應(yīng)通知主管部門：

（1）、違反宿舍管理規(guī)則,，情節(jié)重大者,。

（2）、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時,。

（3）,、員工身體不適應(yīng)或病情重大者應(yīng)通知廠部。

五,、員工對所居住宿舍,，不得隨意改造或變更房舍。

六,、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃,、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗,、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,，并視情節(jié)輕重論處,。

七、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1,、服從舍監(jiān)管理與監(jiān)督,。

2、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器,。 （違者罰30元）

3,、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品,。 （違者罰20-200元）

4、個人棉被,、墊被起床后須疊齊,。

5、煙灰,、煙蒂不得丟棄地上,，易燃物品不得放置寢室。

6,、換洗衣物不得堆積地上,。 （違者罰5元）

7、洗曬衣物需按指定位置晾曬,。

8,、電視、收音機的使用,，聲音不得放大,，以免妨礙他人安寧。

9,、就寢后不得有影響他人睡眠行為,。

10、夜間最遲應(yīng)于00：30時前返回宿舍,。

11,、污穢、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒,。

12、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理,。 （無打掃罰10元）

13、水,、電不得浪費,，隨手關(guān)燈及水龍頭。

14,、沐浴的水,、電、煤氣用畢即關(guān)閉,。

15,、沐浴以20分鐘為限。

16,、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐,、喝酒,、賭博、打麻將或其他不良或不當行為,。

八,、住宿員工有下列情況之一者，呈報班組以上會議議處：

1,、不服從舍監(jiān)的監(jiān)督,、指揮者。

2,、在宿舍賭博(打麻將)斗毆,、及酗酒。

3,、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等,。

4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者,。

5,、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者,。

6,、違反宿舍安全規(guī)定者。

7,、有偷竊行為者,。

九、遷出員工應(yīng)將使用的床位,、物品,、抽屜等清理干凈，所攜出的物品,，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查,。

十、員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動戶口登記（暫住證）,。

公司宿舍規(guī)章制度 公司員工宿舍簡單規(guī)章制度篇六

1,、員工申請住宿條件

(一)凡有以下情況之一者，不得住宿

a,、患有傳染病者,。

b、有不良嗜好者,。

(二)營業(yè)所人員于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者,，可以申請住宿。

(三)不得攜家眷住宿,。

(四)需遵守本公約,。

2,、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職,，(包括自動辭職,，受免職、解職,、退休,、資遣等)時，對房屋的使用權(quán)當然終止,，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用,。

3,、宿舍統(tǒng)由所長(或職位最高者。職位相當以年資長者)擔任宿舍舍監(jiān),，其工作任務(wù)如下：

(一)總理一切內(nèi)務(wù),，分配清掃，保持整潔,，維持秩序,，負責(zé)管理水電，煤氣,，門戶,。

(二)監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺風(fēng))。

(三)備置員工資料(如血型,、緊急聯(lián)絡(luò)人……)

4,、有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門：

a,、違反宿舍管理規(guī)則,，情節(jié)重大者。

b,、留宿親友者,。

c、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時,。

d、員工身體不適應(yīng)負責(zé)照顧,，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院,。

5、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的

器具設(shè)備(如電視,、煤氣爐,、玻璃,、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗,、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,，并視情節(jié)輕重論處,。

6、住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則：

a,、服從舍監(jiān)管理,、派遣與監(jiān)督。

b,、室內(nèi)禁止燒煮,、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

c,、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品,。

d、個人棉被,、墊被起床后須疊齊,。

e、煙灰,、煙蒂不得丟棄地上,，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

f,、換洗衣物不得堆積室內(nèi),，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi),。

g,、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

h,、電視,、收音機的使用，聲音不得放大,，以免妨礙他人安寧,。

不得隨意破壞或改變宿舍區(qū)宿舍區(qū)的的布局結(jié)構(gòu),員工必須按宿舍床位對號入座,任何人不得隨意調(diào)換床鋪位置。特殊情況需經(jīng)宿舍長批準后方可調(diào)換,。

未經(jīng)許可,不得留宿外來人員;若住宿員工直系親屬確需留宿,經(jīng)由宿舍長書面申請批準后方可,留宿時間不得超過二天,違者罰款50元,。

節(jié)約用水、用電,正確使用和自覺維護水、電及電器設(shè)施,確保住宿安全,。

宿舍無人時,需關(guān)閉門窗及所有水電設(shè)施及電器,。

攜帶易燃、易爆,、劇毒,、放射性等危險品及管制刀具,、有殺傷力的.機械進入宿舍區(qū)者,經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收,并給予100元以上罰款;造成不良后果的,按國家有關(guān)規(guī)定處理,。

嚴禁在宿舍區(qū)聚眾賭博,違者沒收參賭者賭資,并作解雇處理,、情節(jié)嚴重者,送交當?shù)毓膊块T處理。

公司宿舍規(guī)章制度 公司員工宿舍簡單規(guī)章制度篇七

為加強員工宿舍管理,，給大家營造一個整潔,、舒適、安全,、有序的住宿環(huán)境,。

1、每間寢室設(shè)立室長一名,，全面負責(zé)本宿舍的衛(wèi)生,、紀律、安全等方面的工作,。

2,、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3,、寢室長有義務(wù)向酒店行政及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理,。

1,、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者,，應(yīng)以的形式報宿舍管理員請假,，每月每人不能超過3次。如超過3次,，宿舍管理員有權(quán)對違紀者處以50元/次的'扣款,。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明,。如沒有按時歸宿,，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以200元/次的罰款,。

2,、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者,，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格,。如寢室長未對其明確指出或勸阻,，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞,、財物丟失等,，將由當事人負責(zé)賠償。

1,、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2,、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生,，包括倒垃圾。

3,、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理,。

4,、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好,，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,，罰款50元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理,。

5,、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理,，如有明確責(zé)任者,，則同時給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

1,、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝,、維修，禁止亂接臨時電線,，不準超負荷用電,，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款,。

2,、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄,、電斷,、水關(guān);

3、不得使用電爐,、電飯煲等大功率家用電器,。

4、不得私自亂接電線插座,。要保持高度防火意識,，做到安全用電、用水.

5,、每間宿舍公司補貼10度電,，超出部分本宿舍人員共同承擔。

6,、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,，則處以50元/次的罰款。

7,、由于本人私接電源,、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,，并取消住宿資格直至辭退處分。

1,、必須保持物品擺放整潔,、美觀，嚴禁亂堆,、亂放,、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻,、亂畫,、亂釘，違者對責(zé)任人予以相應(yīng)處罰,，并且恢復(fù)原樣,。

2、床上用品必須擺放整潔,，被褥疊放整齊,，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭,，床單平整,，其它床上用品擺放有序,。

3、被套,、床單須經(jīng)常清洗,，保證干凈無異味。

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20xx/10/27

公司宿舍規(guī)章制度 公司員工宿舍簡單規(guī)章制度篇八

1,、必須為血親只含父母,、子女、親兄弟姊妹,；

2、留宿時間不得超過三天,；

3,、必須提前征得本宿舍內(nèi)室友的同意；

4,、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員,，并在員工親友來訪登記表上做記錄；

5,、必須保證宿舍的安全,，并對相關(guān)期間所發(fā)生財產(chǎn)安全負連帶責(zé)任；

6,、必須留留宿人的居民身份證給宿舍管理員備案,。

親友到訪條件：

1、要進入居住房間的',，必須提前征得本宿舍內(nèi)室友的同意,；

2、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員,，并在員工親友來訪登記表上做記錄,；

3、員工為所帶人員的行為負連帶責(zé)任,。

宿舍居住人員對以上規(guī)定必須無條件遵守,，對未按規(guī)定執(zhí)行的，第一次罰款100元,，第二次提交公司總經(jīng)理,，酌情作降職降級降薪或者開除處理！

公司宿舍規(guī)章制度 公司員工宿舍簡單規(guī)章制度篇九

為加強公司的規(guī)范化管理,，完善各項工作制度,，促進公司發(fā)展壯大，提高 經(jīng)濟效益,，充分調(diào)動發(fā)揮公司員工的積極性,，切實維護公司利益和員工 的合法權(quán)益,，規(guī)范員工 的行為和職業(yè)道德，特制定以下制度：

每周一至周六正常上,、下班,，周日休息

每天早9：00——晚5：30

中午12：00——1：30為休息時間

為保持清潔，整齊的環(huán)境,，以保證入住公司宿舍的人員在工作之余得到充分休息,，建立一個良好的.集體生活環(huán)境，特制定本制度：

1,、每天早7:30起床9：00前收拾完臥室和衛(wèi)生間

2,、每天晚23：00前睡覺入睡前請關(guān)閉所有電腦、電源等

3,、宿舍內(nèi)同公司提供的所有設(shè)施（如：床鋪,、衣柜、桌子及廚衛(wèi)設(shè)備,、門窗,、墻壁和地板等）住宿人員都有義務(wù)維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者,，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)罰款處分,。

4、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品,、易燃易爆物品和違禁品,。

5、起床后被褥疊放整齊,，不準隨地吐痰,，亂丟臟物，違者罰款10元,。

6,、床上用品至少每周清洗一次，屋內(nèi)必須每天打掃,，注意通風(fēng),，若發(fā)現(xiàn)存在異味或床上用品有污漬的，罰款20元,。

7,、換洗干凈的衣物要及時曬干，風(fēng)干,，不得放在屋內(nèi),，以免受潮（陰雨、雪天除外）暫時不用的衣物,、鞋子放在柜內(nèi)和床下,，不得隨意亂放,。

8、不得在室內(nèi)外墻壁上亂張貼字畫,，涂寫刻沫,，室內(nèi)鍥釘及粘接掛鉤等。

9,、使用娛樂電器手機等,，不得妨礙他人休息，就寢后不得影響他人睡眠,。

10,、不得留住外來人員，如有必要特殊情況而需要留住的,，應(yīng)向行政部門征得同意,，否則連同該員工一起請出宿舍。

11,、貴重物品妥善安放，出現(xiàn)問題后果自負,。

12,、提高安全意識，注意防火防盜,。

1,、廚房內(nèi)要保持干凈，吃完飯后要及時清理,，餐具違者罰款15元,。

2、注意餐廳衛(wèi)生,，不隨地吐痰,，亂丟垃圾，違者罰款10元,。

3,、注意關(guān)閉天然氣、水龍頭及其他電器,。注意防火,。

4、廚具和冰箱內(nèi)要保持干凈,。不得留有食物殘渣,。

5、衛(wèi)生間要每天打掃一次,，衛(wèi)生潔具要保持干凈,。

此制度即日起執(zhí)行,，無規(guī)矩不成方圓，請各位自覺遵守規(guī)章制度,，謝謝合作,！

廣州市百匯電子有限公司

宿舍管理條例

1． 目的：為確保公司全體員工生命財產(chǎn)安全，使全體人員能有一個整潔,。舒適有序的生活環(huán)境,，特制定本規(guī)章制度。

2． 入住條件：凡入住公司集體宿舍必須是經(jīng)公司錄用入冊的本公司員工,，并辦理相關(guān)手續(xù),，由主管人員帶入，方可入住,。

3． 相關(guān)職責(zé)：后勤負責(zé)人(黃群榮）負責(zé)宿舍日常管理,，主管負責(zé)巡視監(jiān)督工作。

4． 主要內(nèi)容：

第一條：住宿人員必須遵守國家法規(guī)法紀《治安管理條例》及本公司的一切規(guī)章制度,，入住后需接受管理人員統(tǒng)一安排,，不得私自調(diào)房，換床位,，更換門鎖,，違者每人每次罰款20元。

第二條：進入宿舍須佩戴廠證,，如攜帶提包或貴重物品,，須管理人員檢查后方可放行，以免公司及私人財物丟失,。

第三條：宿舍區(qū)內(nèi)需保持安靜,，不準大聲喧嘩。吵鬧或使用大功率音響播放音樂,，以免影響他人休息,。

第四條：嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙，更不能聚眾賭博,。打架,。酗酒，看不健康錄像等違法行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對此行為作出嚴厲處分,，后果嚴重者交由公安機關(guān)處理。

第五條：愛護公共設(shè)施,，損壞公物照價賠償,，對蓄意破壞造成嚴重后果者開除并交由公安機關(guān)處理。

第六條：節(jié)約用水用電,，如發(fā)現(xiàn)有供水,。供電設(shè)備損壞時應(yīng)及時上報管理人員(黃群榮）,，最后離開宿舍人員須關(guān)掉所有電源。水源,，以免發(fā)生意外事故,，以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違者每人每次罰款5元，不準亂接電線,，禁止使用電爐,，電熱棒等耗量大的電器，室內(nèi)禁止燒煮,。烹飪,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律沒收，如因此引起事故,，一切責(zé)任持由當事人承擔,。

第七條：嚴厲打擊偷盜行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出將被開除出廠,，并交由司法機關(guān)處理,，住宿人員若發(fā)現(xiàn)有損害公司利益的盜竊或使竊行為以及危害人生安全的情況時應(yīng)及時向管理人員(黃群榮）報告。

第八條：住宿人員須相互尊重,?；ブプ專瑘F結(jié)友善,，每個宿舍要自覺安排好值日制度,，保證宿舍的干凈,。使宿舍形成良好的“大家庭”氣氛,。

第九條：住宿人員須講究衛(wèi)生，講究整潔,，保持宿舍內(nèi)鋪面整潔,。美觀，所用日用品擺放整齊,。有序,，垃圾。臟水不能亂丟,。亂倒,，宿舍及走廊衛(wèi)生應(yīng)根據(jù)每間宿舍值日表進行定時清掃，違者將責(zé)令其對整個宿舍進行一次全部打掃或處以10元/次罰款,。

第十條：依時作息,，未加班的員工必須在晚12：30之前進宿舍睡覺，加班時于最后下班時間起過兩小時必須熄燈睡覺,，違者罰款20元一次,，住宿人員每晚10：30后不準進入異性宿舍,，更不能異性同室共寢，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將對當事人作開除出廠處理,。

第十一條：倘若員工離職（包括自離。辭退等）時,，對宿舍的使用權(quán)立即終止,，需在離職當天，一天內(nèi)離開宿舍,，其所攜帶物品必須按“行李放行通知”和同宿舍兩個或兩個以上人員證明方可放行,，離廠時間為早上7：30—8：00，中午12：00—14：00,，下午18：00—18：30,，（行李放行通知必須由部門主管。人事行政簽名方可生效）

1.第十二條：宿舍不得留宿外人或親友,，特殊情況需到后勤負責(zé)人(黃群榮）登記簽署,，方可留宿。違者罰款50元一次

廠部

2011年7月1號