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公司員工宿舍管理規(guī)章制度 公司員工宿舍制度篇一

1、員工為非本地居住者或員工在本公司所在地距離10公里以上無適當(dāng)住所或交通不便者,，可向辦公室提出住宿申請。

2,、住宿批準(zhǔn)獲得辦公批準(zhǔn)后持入住通知單,，到后勤助理處辦理入住事務(wù)。員工宿舍執(zhí)行統(tǒng)一管理,。

3,、原則上副主任級(jí)以上人員可以申請單間住宿，組長級(jí)四人一間,，且必須為晚上常住人員,。臨時(shí)休息不安排單獨(dú)房間。普工為8人一間（前期以6人為基數(shù)安排）,。

4,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：公司不收取房租，所有房間基本電費(fèi)為10元/間,，超出部分由住房人自己承擔(dān),；員工可以申請夫妻房（單間），需提供相關(guān)證件,，但需另交80元/月/間的房租,，從當(dāng)月工資中扣除。

1,、負(fù)責(zé)宿舍的管理工作,，負(fù)責(zé)分配、調(diào)配宿舍,，房間鑰匙管理,。個(gè)人領(lǐng)用物品的發(fā)放,。

2、后勤助理負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生的清掃任務(wù),，檢查保潔工作,，維持秩序。管理水,、電,，及門戶安全。

3,、監(jiān)督人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及臺(tái)風(fēng)）,。

4、整理登記員工個(gè)人資料,，如所在部門,、緊急聯(lián)絡(luò)人、聯(lián)系方式,、血型等,。

5、發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,，及時(shí)報(bào)告公司辦公室、員工所在部門主管直至總經(jīng)理：

5,、1擅自留宿親友者,，男女宿舍混住者。

5,、2宿舍內(nèi)有不法行為或有外來侵?jǐn)_時(shí),。

5、3員工身體不適應(yīng)時(shí)負(fù)責(zé)照顧,，病情重大者應(yīng)通知其親友及上級(jí)主管并送醫(yī)院治療,。

6、員工宿舍每間宿舍制定舍長一名,，主要負(fù)責(zé)：

6,、1協(xié)助公司宿舍管理人員進(jìn)行宿舍管理。

6,、2在本宿舍內(nèi)維護(hù)住宿員工的生活環(huán)境及生活秩序,。

6、3組織宿舍員工每周五進(jìn)行宿舍大掃除,。

1,、員工應(yīng)保持宿舍原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍,。

2,、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如電視,、電熱水器、桌椅,、風(fēng)扇,、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗,、床鋪等）公司以完好狀態(tài)交與員工使用,，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),，并視情節(jié)輕重論處,。

3、如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損失,、應(yīng)立即向后勤助理報(bào)修,，不允許私自拆卸宿舍內(nèi)設(shè)施，損失照價(jià)賠償,。

4,、男工嚴(yán)禁隨意進(jìn)入女工宿舍；

1,、宿舍內(nèi)禁止燒煮,、烹飪或私自接配電線，不得隨意裝接電暖氣,、微波爐等大功率電器,。

2、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐,、喝酒,、賭博、打麻將或不當(dāng)行為,。

3,、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊,。洗漱用品,，需放置床底指定位置，并排放置,。

4,、煙灰、煙蒂不得隨意丟棄,，易燃,、易爆物品危險(xiǎn)品不得放置寢室。

5、換洗衣物不得堆積室內(nèi),，其余衣,、鞋必須收入柜內(nèi)或箱內(nèi)。

6,、洗曬衣物需按指定位置晾曬,。

7、收音機(jī),、手機(jī)等的使用,，聲音不得放大，妨礙他人休息,。

8,、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

9,、宿舍不得留宿外人或親友,，探訪應(yīng)由門衛(wèi)登記姓名及進(jìn)出時(shí)間。

10,、貴重物品應(yīng)避免攜入,，遺失由員工自行負(fù)責(zé)。

11,、不得在墻壁,、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

12,、污穢,、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒,，各房間的清潔由住宿人輪流值日清潔整理。

13,、水,、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭,，電熱水器用畢即關(guān)閉,。

14、員工須嚴(yán)格執(zhí)行此行為規(guī)范,，服從公司宿舍管理人員管理,，違反上述各條款者，由宿舍管理人員通知公司辦公室開具違紀(jì)處罰單

（每人次50～100元）,，并由辦公室在公告欄張榜公布,。情節(jié)嚴(yán)重者予以取消住宿資格直至公司除名處罰。

1、不服從后勤助理的管理,、指揮者,。

2、在宿舍內(nèi)聚眾賭博,、斗毆,、偷盜及酗酒。

3,、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等,。

4、擅自于宿舍內(nèi)留宿外來人員者,。

5,、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者,。

6,、違反宿舍安全規(guī)定者。

7,、無正當(dāng)理由每月在外住宿超過7日者,。

8、有偷竊行為者,。

1,、公司將每周組織相關(guān)管理人員，對宿舍衛(wèi)生及各項(xiàng)管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行責(zé)令整改,，并處以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。

2,、公司將不定期組織管理人員對員工宿舍進(jìn)行抽查,，發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行責(zé)令整改，并處以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰,。

1,、公司僅為在職員工提供宿舍，員工離職時(shí)對宿舍使用權(quán)自然終止,，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),，遷離宿舍、保安負(fù)責(zé)跟進(jìn)和監(jiān)督,；

2,、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品,，應(yīng)先經(jīng)公司宿舍管理人員檢查。收拾房間時(shí),，需有保安員全程跟進(jìn)和監(jiān)督,，直至離廠；

3,、經(jīng)后勤助理檢查相關(guān)宿舍設(shè)施完好時(shí),，員工交還房間鑰匙，公文網(wǎng)后勤助理在離職清單上簽署意見,。

4,、保安有對以上管理規(guī)范執(zhí)行狀況檢查和督促的職責(zé)。對違規(guī)行為,，有履行不到位或經(jīng)員工投訴未于一個(gè)工作日內(nèi)處理和解決的,，追究后勤助理、保安人員及相應(yīng)管理者的責(zé)任,；嚴(yán)重者,，承擔(dān)相應(yīng)損失或其它。

公司員工宿舍管理規(guī)章制度 公司員工宿舍制度篇二

為了保證員工有一個(gè)清潔,、衛(wèi)生,、整齊、舒適的休息環(huán)境,，提高工作效率,，特制訂以下管理規(guī)定。

1,、工作滿7天的且簽訂聘用合同,，需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》，經(jīng)部門主管同意,，行政人事部批準(zhǔn)后,，統(tǒng)一安排住宿。

2,、宿舍是為本公司員工服務(wù),，入住人員應(yīng)自覺遵守《宿舍管理制度》。

1,、宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一安排,，如有調(diào)換,，向人事行政部請示,；未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅自調(diào)換宿舍、更換床位,。

2,、每宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度，對于公共場所即衛(wèi)生間,、客廳,、廚房采取誰值日誰清理的原則。

3,、宿舍不配制多余鑰匙,，不得將鑰匙轉(zhuǎn)借他人，如更換宿舍門鎖,，先到人事行政部申請,，同意后須在更換后一周內(nèi)，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份,。

4,、床上物品擺放整齊，床底為上,、下鋪員工的公共空間,；濕衣服涼在陽臺(tái)，不在室內(nèi)晾衣服,。

5,、愛護(hù)宿舍財(cái)產(chǎn)及公共措施，宿舍現(xiàn)有財(cái)產(chǎn),、設(shè)備不得私自拆卸,、調(diào)換，如有損壞則按新物品采購時(shí)2倍價(jià)格賠償,，并根據(jù)情節(jié)的輕重給予罰款,。

6、不隨地吐痰,；不亂丟垃圾,；不在房內(nèi)亂涂亂畫；不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道,；不向窗外潑水,、扔紙屑果皮飲料盒等雜物；樓梯,、公共客廳不允許堆放雜物,；以上行為，如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元,。

7,、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒,、易燃,、放射性等危險(xiǎn)物品,，情節(jié)嚴(yán)重者送交派出所處理。

8,、嚴(yán)禁使用大功率電器,，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電、私自接電線,，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生,，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故,，公司概不負(fù)責(zé),，后果由本人承擔(dān)。

9,、嚴(yán)禁在宿舍打架斗毆,、聚眾賭博。

10,、非公司員工未經(jīng)公司允許,，不得進(jìn)入公司宿舍，嚴(yán)禁留宿他人,。

11,、員工離開宿舍后必須關(guān)好門窗、鎖好房門,、切斷電源,；養(yǎng)成隨手關(guān)門、關(guān)窗,、節(jié)水,、節(jié)電、防盜的`好習(xí)慣,。

12,、進(jìn)入他人房間要敲門，征得舍主同意后方可進(jìn)入,；他人房間無人時(shí)禁止進(jìn)入,。

公司員工宿舍管理規(guī)章制度 公司員工宿舍制度篇三

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序,，使員工獲得充分的休息,，以提高工作效率，特訂本規(guī)定,。

一,、員工申請住宿條件

人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿,。

二,、凡有以下情況之一者，不得住宿

1,、患有傳染病者,。

2、有不良嗜好者,。

三,、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職,，(包括自動(dòng)辭職,，受免職、)時(shí),，對房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止,，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi),。

四、宿舍統(tǒng)由舍長擔(dān)任宿舍舍監(jiān),，其工作任務(wù)如下：（月5次以上履行職責(zé)不好罰30元）

1,、總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃,，保持整潔,，維持秩序。

2,、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔,。

3、有下列情況之一者,，應(yīng)通知主管部門：

（1）違反宿舍管理規(guī)則,，情節(jié)重大者。

（2）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí),。

（3）員工身體不適應(yīng)或病情重大者應(yīng)通知廠部,。

五、員工對所居住宿舍,，不得隨意改造或變更房舍,。

六、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃,、衛(wèi)浴設(shè)備,、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,，如有疏于管理或惡意破壞,，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),，并視情節(jié)輕重論處。

七,、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1,、服從舍監(jiān)管理與監(jiān)督。

2,、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器,。 （違者罰30元）

3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品,。 （違者罰20-200元）

4,、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊,。

5,、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,，易燃物品不得放置寢室,。

6、換洗衣物不得堆積地上,。 （違者罰5元）

7,、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8,、電視,、收音機(jī)的使用，聲音不得放大,，以免妨礙他人安寧,。

9、就寢后不得有影響他人睡眠行為,。

10,、夜間最遲應(yīng)于00：30時(shí)前返回宿舍。

11,、污穢,、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒,。

12,、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。 （無打掃罰10元）

13,、水,、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。

14,、沐浴的水,、電、煤氣用畢即關(guān)閉,。

15,、沐浴以20分鐘為限。

16,、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒,、賭博,、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

八,、住宿員工有下列情況之一者,，呈報(bào)班組以上會(huì)議議處：

1、不服從舍監(jiān)的監(jiān)督,、指揮者,。

2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆,、及酗酒,。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等,。

4,、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5,、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢戒不改者。

6,、違反宿舍安全規(guī)定者,。

7、有偷竊行為者,。

九,、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查,。

十,、員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動(dòng)戶口登記（暫住證）。

公司員工宿舍管理規(guī)章制度 公司員工宿舍制度篇四

為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，做到既合理地利用資源又節(jié)約開支,，體現(xiàn)對業(yè)主及其他員工的公平原則,，公司對現(xiàn)有的員工宿舍的管理有關(guān)注意事項(xiàng)通知并規(guī)定如下：

一、宿舍必須保持整潔衛(wèi)生,，不得亂堆亂放,。

二、不得在宿舍內(nèi)大聲喧鬧,、飲酒猜拳,，嚴(yán)禁在宿舍里賭博。

三,、節(jié)約水電,，不得浪費(fèi)。

四,、不得隨意攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿,，如因特殊情況有親戚朋友投宿的，應(yīng)告知管理處負(fù)責(zé)人或協(xié)管隊(duì)長,，在得到同意后方可留宿,。

五、員工因工作需要,，經(jīng)管理處許可,，住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費(fèi)、水電費(fèi),；若條件許可,，不造成負(fù)面影響，經(jīng)公司管理處許可的個(gè)別管理人員可住單間宿舍的,，必須由公司統(tǒng)一安裝獨(dú)立水電表,，按水電表讀數(shù)計(jì)收水電費(fèi)。帶家屬住宿舍的（不提倡住在區(qū)內(nèi)）,，并按各管理處實(shí)際居住條件暫時(shí)收取30-50元不等的管理費(fèi),。以利合理利用資源和節(jié)約使用水電，體現(xiàn)公平,。

本規(guī)定自20xx年xx月xx日起執(zhí)行,。