心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來好好地做個(gè)總結(jié),，寫一篇心得體會(huì),，如此可以一直更新迭代自己的想法,。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),，可是卻無從下手嗎,？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家。

文化建設(shè)心得體會(huì)篇一

一,、初步具有“書香班級,、詩化班級”的氣氛，學(xué)生樂于看書,，善于讀書,，很多學(xué)生真正把書籍當(dāng)作了學(xué)習(xí)生活的精神食糧，讀課外書成為孩子們的興趣和習(xí)慣,。這些給學(xué)生帶來各方面的發(fā)展,，如：語言表達(dá)能力的提高、思維的靈活,、見識更寬闊,、思想更開闊(能初步明白用平常心、責(zé)任心來待人和處世),。

學(xué)生樂于看書,，善于讀書，很多學(xué)生真正把書籍當(dāng)作了學(xué)習(xí)生活的精神食糧,，讀課外書成為孩子們的興趣和習(xí)慣,。

二、“自信和快樂”永遠(yuǎn)是我們班的主題,，我想也是個(gè)體學(xué)識,、人格整體發(fā)展的必備心理?xiàng)l件，我以這樣的信念影響孩子們以樂觀的心態(tài)面對事情,，以開闊的心境包容和理解事物,，以清醒的自信指導(dǎo)行為。會(huì)感恩,、懂感激,，在班級人際交往中體驗(yàn)“快樂、互助,、友善,、寬容、感恩”,。

三,、充分尊重,、發(fā)揮學(xué)生作為班級文化建設(shè)的主體角色,。在學(xué)生“明是非,、知美丑”的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)孩子們以“情”,、“理”,、“法”管理班級，“情”乃善良之心,，“理”是學(xué)生心中的價(jià)值判斷,，“法”為班規(guī)。充分調(diào)起學(xué)生主人翁意識,，達(dá)到“自立”,、“自理”、“自律”的目的,。

根據(jù)班上學(xué)生的特點(diǎn),，利用現(xiàn)有資源，把墻報(bào)布置得五彩繽紛,、富有創(chuàng)意和特色,，不僅充滿著濃郁的文化氣息，同時(shí)也體現(xiàn)了孩子們的孩童情趣,。

由此我確立以下改進(jìn)措施：隨著班級文化建設(shè)開展,，認(rèn)識到班級文化建設(shè)給孩子們帶來了無盡的激情和歡樂，給自己帶來的是感嘆和驚喜,，而給學(xué)校帶來的是師生新的精神風(fēng)貌與心靈的成長!

文化建設(shè)心得體會(huì)篇二

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動(dòng)和落實(shí)省行案件防范工作整改方案的通知》文件,，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識到違規(guī)經(jīng)營,，案件高發(fā)的危害性,。南海“光華”案件,，順德支行賬外經(jīng)營案件和省行去年通報(bào)的案件再一次向我們敲響警鐘,，今年省聯(lián)社對案情的通報(bào)，使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢,。我深知依法合規(guī)經(jīng)營是金融經(jīng)營管理的基本原則,，也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險(xiǎn)的根本所在,。因此,，在工作中，必須做好以下的工作,，才能確保我處各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展,。

一、提高員工思想素質(zhì)，增強(qiáng)員工依法合規(guī)經(jīng)營的理念

加強(qiáng)員工的法律法規(guī),、規(guī)章制度學(xué)習(xí),，加強(qiáng)思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段,。加強(qiáng)對員工的風(fēng)險(xiǎn)防范教育,，使大家都認(rèn)識到社會(huì)的復(fù)雜性和金融經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的普遍性，認(rèn)識到信用社本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位每天從自己的崗位做起,，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀(jì),、違規(guī),、違章行為，要根除以信任代替管理,，以習(xí)慣代替制度,，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯,，視制度如生命,，糾違章如排雷，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識和自我保護(hù)意識,，提高規(guī)范操作,，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。

二,、建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度,，加強(qiáng)內(nèi)控管理

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看，“十個(gè)案件九違章”有章不循,，違規(guī)操作,，檢查不細(xì)，監(jiān)督不力,，實(shí)屬重要根源,，無數(shù)案件、事故,、教訓(xùn),，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善,，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會(huì)鉆空子,，從而給國家資金造成損失。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn),，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)防范的前提條件,，要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善,，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)規(guī)范管理,，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行,。使各個(gè)從事不同崗位的員工從自身崗位上找工作漏洞,，提出合理建議,，為完善內(nèi)控管理提供了重要依據(jù)。

依法合規(guī)經(jīng)營,，加強(qiáng)內(nèi)部管理,，并不是三言兩語就能說得清楚，也并非一個(gè)人的能力就能做好,，作為員工就應(yīng)盡職盡責(zé),，做好本份，要深刻認(rèn)識到開展“開展合規(guī)建設(shè)年”活動(dòng)的意義,，從每一個(gè)員工做起,，從自身的工作做起，認(rèn)真做到依法合規(guī),。做到常在河邊站,，就是不濕腳。做到警鐘常鳴,，八小時(shí)內(nèi)約束自己,，八小外也要警醒自己。

文化建設(shè)心得體會(huì)篇三

近期公司要求從領(lǐng)導(dǎo)到員工,、上上下下都對我們海航企業(yè)文化進(jìn)行學(xué)習(xí),，于是公司掀起了第一波學(xué)習(xí)企業(yè)文化的風(fēng)潮，而我也不例外,。

經(jīng)過對海航企業(yè)文化海航同仁行為規(guī)范十言的學(xué)習(xí),，我對海航有了新的認(rèn)識和理解。在陳董蒼勁有力的行書十言中,，讓我最深有體會(huì)的是這句：“凡事以預(yù)立而不勞”,。這句話不僅可以作為員工和領(lǐng)導(dǎo)工作的一種態(tài)度和作風(fēng)，也可以作為幸福美滿生活的一種習(xí)慣和信條,。這句話啟示我們：不管做什么事情或接手什么工作,，或作出任何的實(shí)施計(jì)劃時(shí)，就要將這件事情,、這份工作任務(wù)或這個(gè)實(shí)施計(jì)劃將在這發(fā)展過程中的把所有好的,、壞的問題以及預(yù)防措施都提前想到,，而且這些對策和應(yīng)對方案都必須是可行的，不管消極的可能性將有多大,，都要這樣去做,，這就要求我們在實(shí)施計(jì)劃和落實(shí)工作之前，就要以更高的眼光和智慧,，來看待這些事情,、這份工作和這套實(shí)施計(jì)劃，只有這樣才不至于在問題發(fā)生或困難來臨時(shí)驚慌失措,、迷茫四顧,、毫無對策。也正如孫子兵法云所云：運(yùn)籌帷幄,，進(jìn)退自如,。說的口語化一點(diǎn)，即不打無準(zhǔn)備之仗,。其實(shí)關(guān)于預(yù)和立,，我們的古人和歷來都曾留下至理名言，他們的智慧是值得我們現(xiàn)代人借鑒和學(xué)習(xí)的,，如：“預(yù)則立,，不預(yù)則廢”、“凡事相及為預(yù)”等,，都充分表示了預(yù)防的重要性,。

“備胎”不僅僅只是一種需求，更是一種智慧的體現(xiàn)

隨著社會(huì)的高速發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來臨,，各種資訊和信息充斥著整個(gè)地球的每一個(gè)角落,，現(xiàn)處的這個(gè)社會(huì)可謂是一個(gè)資訊爆炸的時(shí)代，任何一種資訊和一個(gè)意識,、思想的改變都會(huì)牽動(dòng)我們?nèi)松砩系拿恳桓窠?jīng),，而以金錢為中心，以追逐財(cái)富為最高人生目標(biāo)的人類社會(huì)中,，這種思想和行為的變化更是驚人的,。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)，如今的社會(huì)里唯一不變的就是變化,，不管我們之前把事情想的多么完美,，把計(jì)劃做的多么完善，把工作做的多么順利和流暢,，我們總在時(shí)間的流逝中看到發(fā)展中的不完美和漏洞,，甚至潛在的危險(xiǎn)和后患。這些問題是值得我們思考和深思的,，我們要在變化的事態(tài)當(dāng)中,，拿出應(yīng)對的方案和措施,，以備不時(shí)之需。

關(guān)于“預(yù)”,，我們很容易想到一樣?xùn)|西,，這樣?xùn)|西是在我們生活當(dāng)中比較常見的，那就是車后面的備胎,，其實(shí)我們很容易理解為什么很多車輛,，特別是長途跋涉的車輛和越野的車后面為什么總有附帶著一個(gè)車胎呢，正如你所知道的,，這給車胎有一個(gè)很好聽的名字叫做“備胎”,，備胎的設(shè)計(jì)與添加無疑是照顧到了車主人的需求，可以視為一種人性化的車輛配件,，為什么這樣講呢,，大家可以想象，如果你開著車行駛在距離市區(qū)幾十公里以外,，毫無人煙的路途爆胎時(shí)，你怎么辦呢,，顯然叫天天不應(yīng),，喊地地不靈，在荒野的路途上不可能有專門的修理鋪為你而設(shè)立,，那時(shí)你將會(huì)陷入尷尬,、無奈的境地。但是,，如果你有備胎,，你就無需擔(dān)心，無法花一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間,，卸下爆胎的輪子,，再安裝一個(gè)。你依然可以以一種非常飄逸的姿勢飛馳在那片荒野之地,，依然可以去享受超速和征服的快感,。如果沒有提前想到在路途中會(huì)有意外發(fā)生，會(huì)與爆胎的可能,，你當(dāng)然會(huì)陷入那尷尬的境地,。生活的一個(gè)小小細(xì)節(jié)就已啟示我們“預(yù)”的重要性，更何況是其他的事情呢,。由此可見,，“備胎”不僅僅只是一種需求，更是一種智慧,。

“預(yù)防針”不僅僅只是一項(xiàng)福利,，更是一份對生命的尊重

清空我們的思維,，放下心中的重?fù)?dān)，讓我們隨著時(shí)光的記憶,，回溯到我們童年的時(shí)代……其實(shí)在現(xiàn)代的生活中,，你也依然能看到，很多家庭新出生的嬰兒在出生不久就要在醫(yī)院給可愛的寶寶打針,，是的,，打預(yù)防針。每個(gè)出生的嬰兒其實(shí)都是健康的,，都沒有任何的病癥,，但為什么還會(huì)給嬰兒打“預(yù)防針”呢？是的,，為的是讓新生的嬰兒擁有預(yù)防各種疾病的能力和抗體,，防止嬰兒成長的過程中，因接觸到已感染疾病的人和接觸沾染各種細(xì)菌的物體而傳染患上疾病,。身為父親或母親的你,，我相信你會(huì)比任何一個(gè)人都疼愛你們的寶寶，不管他們成長到任何階段,，你都把您的孩子視為自己的心頭肉,、手中寶，相信你也會(huì)照顧的很好,，也相信你會(huì)以整個(gè)生命來愛他,，相信你絕不會(huì)相信也不會(huì)讓你的孩子感染到任何一種疾病，但為什么,，再富有責(zé)任心的媽媽還是會(huì)堅(jiān)持給自己的寶寶打“預(yù)防針”呢,，我想，那不是因?yàn)橛X得那是國家對出生嬰兒給予的一種福利,，是免費(fèi)的,，而是“預(yù)防”，以防萬一,。如果孩子在以后萬一傳染上了疾病,，萬一因?yàn)闆]有預(yù)防而患上重疾，那時(shí)候的代價(jià)高額的,，教訓(xùn)是慘痛的,，此時(shí)的付出和呼天搶地都是枉然的。等到生命終結(jié)的那一刻,，我們才知道抱有僥幸心理的爸爸媽媽才是真正的劊子手,。

其實(shí)，我們這樣的故事,，已經(jīng)很多幕的在我們在我們生活中重演,，因?yàn)樯岵坏媚菐自X,、因?yàn)椴辉敢庾邘撞铰贰⒁驗(yàn)殡y以啟口那幾句話,，因?yàn)槲覀儛鄣拿つ康榷鴽]有在病癥發(fā)生之前就做到預(yù)防而失去一個(gè)又一個(gè)的生命,，如肝病和肺病，有的患有重疾,，他們?yōu)榱松詈蜕?，還在喘息，還在呼喊,，還在呼救,，還在做最后的堅(jiān)持，他們就是因?yàn)閻鄣臒o知,，沒有做到“預(yù)”而讓這些可愛,、鮮活的生命變得殘缺而黯然失色，同時(shí)也給我們家庭和社會(huì)帶來了不同程度的負(fù)擔(dān),。我們做任何事情都要這樣,，都要記得在開頭時(shí)就打一個(gè)“預(yù)防針”，因?yàn)椤邦A(yù)防針”不僅僅只是一項(xiàng)福利,，更是一種對生命的尊重,。

“綠色通道”不僅僅只是一個(gè)入口，更是一種人性化的設(shè)計(jì)

我們國家在“預(yù)”方面做的比較好,，國家在基礎(chǔ)建設(shè)和施行一種計(jì)劃方案時(shí)，總會(huì)以一種整體化的高度和格局來施行方案,，是值得我們很多企業(yè)在發(fā)展過程中所借鑒和學(xué)習(xí)的,。我們的基礎(chǔ)建設(shè)，包括交通線路設(shè)計(jì),、城市規(guī)劃設(shè)計(jì),、教育普及、新科技的誕生,、市場的拓展等都是提前做到了所謂的預(yù)備方案,，也提起把問題想在將要執(zhí)行的工作任務(wù)的前面，以防重新翻工,、功虧一簣,，以防事故發(fā)生而無一對策。其實(shí)“綠色通道”就是一個(gè)很典型的案例,，我們在很多重大的國際項(xiàng)目和重要關(guān)口,，我們都會(huì)看到所謂的“綠色通道”，綠色通道就是一種預(yù)案,，就是多長一個(gè)心眼,，這些綠色通道,，在事故未發(fā)生之前可能還體現(xiàn)不出它的價(jià)值和意義，但是一旦事故發(fā)生,，一旦普通道路因發(fā)生重大事故而不能順暢,，不能通行時(shí)，“綠色通道”就能發(fā)揮他巨大的作用,。

其實(shí),，在我們工作中，也同樣需要“綠色通道”,，需要把很多的問題提前想到并提前解決,，以防事故發(fā)生，只能坐以待斃,。由此可見,，“綠色通道”不僅僅只是一個(gè)入口或出口，更是一種人性化的設(shè)計(jì),。

透過以上的案例與思考,，我們不禁得出這樣的結(jié)論：“凡事以預(yù)立而不勞”是一句智慧之言，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)和員工可以以此為生活或工作的思維習(xí)慣和行為守則,，只要如此行,，就能在日后的工作中對所有突發(fā)性問題都能內(nèi)有良策、應(yīng)付自如,。不管多么復(fù)雜,、難以駕馭的工作，只要心中有全盤的謀劃,、有一定高度的思考,，并精心準(zhǔn)備、積極應(yīng)對,，一切工作都會(huì)顯得輕車熟路,，從容不迫。

作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),，我們要能學(xué)會(huì)留“空”,，學(xué)會(huì)在做“a計(jì)劃”之前，再做一套“b計(jì)劃”,，因?yàn)椤癰計(jì)劃”也不僅僅只是一種預(yù)備方案,，更是一種眼界和格局的高度！

文化建設(shè)心得體會(huì)篇四

對企業(yè)的發(fā)展來說,，人是第一要素,，只有發(fā)揮好人的能動(dòng)性，挖掘每個(gè)人的潛能，增強(qiáng)整體的凝聚力和向心力,，最終實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展,，而要做到這一點(diǎn)，歸納起來就是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，通過企業(yè)文化建設(shè)樹立對外形象,，可增強(qiáng)員工的歸屬感，通過企業(yè)文化建設(shè)加強(qiáng)員工管理,，提升自身素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

回顧蘇州農(nóng)行的發(fā)展歷史,，“自加壓力,、敢于爭先、追求卓越”的獨(dú)特的企業(yè)精神,，對蘇州農(nóng)行的改革發(fā)展起到了巨大的推動(dòng)作用,。“行如逆水行舟,，不進(jìn)則退”,。蘇州農(nóng)行始終強(qiáng)調(diào)“不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退”的憂患意識,。只有做到居安思危,，不驕傲自滿，不夜郎自大,，在如今復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下才能保持領(lǐng)先的優(yōu)勢,，并加以鞏固。作為剛剛進(jìn)行的新員工,，我認(rèn)為我們不能躺在前輩們的功勞簿上,，應(yīng)該抓住這次活動(dòng)的機(jī)會(huì)，深入,、深刻的理解蘇州農(nóng)行企業(yè)文化內(nèi)涵，并將此作為自己的行為準(zhǔn)則,，嚴(yán)格要求自己,，不斷地激勵(lì)自己，這樣才能融入蘇州農(nóng)行這個(gè)大家庭中,。

二,、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象

農(nóng)業(yè)銀行實(shí)施企業(yè)文化建設(shè),，應(yīng)從內(nèi)外兩方面入手,，一是農(nóng)行自身的內(nèi)部建設(shè)，包括內(nèi)部制度建立完善和執(zhí)行、員工教育培訓(xùn)及其行為規(guī)范化,、企業(yè)內(nèi)部管理乃至深層次的精神理念;二是農(nóng)行外部建設(shè)策略,，包括金融市場調(diào)研、公共關(guān)系服務(wù)活動(dòng),、廣告活動(dòng),、形象展示活動(dòng)。

1,、增強(qiáng)“合規(guī)經(jīng)營,，履責(zé)盡責(zé)”的風(fēng)險(xiǎn)意識。違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn),，合規(guī)就是效益,。嚴(yán)格內(nèi)部管理應(yīng)成為農(nóng)行企業(yè)文化建設(shè)工作的重點(diǎn)，金融行業(yè)的性質(zhì)決定了金融企業(yè)應(yīng)該給社會(huì)公眾強(qiáng)烈的信賴感,，長期以來社會(huì)公眾給予銀行業(yè)“三鐵”的美譽(yù)正是信賴感的具體體現(xiàn),，因此農(nóng)行內(nèi)部應(yīng)圍繞嚴(yán)格、高效,、穩(wěn)健這一經(jīng)營理念,，圍繞安全性、效益性進(jìn)行內(nèi)部建設(shè),。嚴(yán)格的內(nèi)部管理不僅能夠給社會(huì)公眾留下深刻的印象,，增強(qiáng)對農(nóng)行實(shí)力和資信的信任，也是農(nóng)行防范金融風(fēng)險(xiǎn),、正常進(jìn)行業(yè)務(wù)經(jīng)營,、提高自身效益及長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，因此具體工作中應(yīng)將嚴(yán)格內(nèi)部管理上升到立行之本的高度,。作為柜員,，我應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事，對自己負(fù)責(zé),，對客戶負(fù)責(zé),，對農(nóng)行負(fù)責(zé)。

2,、提倡“求真務(wù)實(shí),，真抓實(shí)干”的實(shí)干精神。高效穩(wěn)健應(yīng)成為農(nóng)行適應(yīng)商業(yè)化集約經(jīng)營所遵循的原則,，在業(yè)務(wù)經(jīng)營中處處以效益為中心,，變粗放經(jīng)營為集約經(jīng)營。同時(shí)杜絕人浮于事的現(xiàn)象,，在有效防范各種風(fēng)險(xiǎn)的情況下減少不必要環(huán)節(jié),，把全部的精力用在察實(shí)情,、出實(shí)招、求實(shí)效上,。做為新員工的我們應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地,，認(rèn)真的學(xué)好業(yè)務(wù)知識，磨練業(yè)務(wù)技能,，要耐得住寂寞,，切記好高騖遠(yuǎn)，眼高手低,。

3,、提高“以人為本、協(xié)調(diào)發(fā)展”的統(tǒng)籌意識,。成就員工是農(nóng)行的使命之一,。人是企業(yè)之本，每名農(nóng)行員工都是農(nóng)行這一整體的一分子,，同時(shí)也是企業(yè)文化建設(shè)的主體,。農(nóng)行的發(fā)展和良好的形象的塑造，需要全體員工的共同努力,。 “以人為本”還應(yīng)不斷提高員工素質(zhì)和能力,。市場競爭就是人才的競爭，知識是贏得市場競爭的重要資源,，對金融機(jī)構(gòu)之間的競爭更是如此,，如不及時(shí)更新學(xué)習(xí)知識，勢必落伍,。依據(jù)農(nóng)行現(xiàn)狀,，除新補(bǔ)充人員需高素質(zhì)外，對現(xiàn)有人員應(yīng)強(qiáng)化崗位培訓(xùn)和新業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行對復(fù)合型人才的需求,，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，使得競爭優(yōu)勢得以明顯體現(xiàn),。作為新員工我們應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)自己的歸屬感,，并且利用自己年輕可塑性強(qiáng)的優(yōu)勢，努力學(xué)習(xí)新的知識,，提高自己的素養(yǎng),，增強(qiáng)自己的競爭優(yōu)勢。

(二)農(nóng)行企業(yè)文化的外部建設(shè)

農(nóng)行企業(yè)文化的外部建設(shè),，應(yīng)以展示農(nóng)行良好形象，突出國有“品牌”,，取得社會(huì)及公眾的認(rèn)同感,、信賴感為目標(biāo)。農(nóng)行企業(yè)文化的對外展示，可以比作企業(yè)產(chǎn)品的營銷階段,。相對于一般產(chǎn)品而言,，金融企業(yè)的產(chǎn)品具有無形性、不可分性,、廣泛性,、相似性和歸還性。這就要求農(nóng)行的企業(yè)文化對外展示應(yīng)搶制高點(diǎn),，加強(qiáng)形象宣傳,，通過各種渠道展示農(nóng)行企業(yè)文化特色。在金融機(jī)構(gòu)林立的今天,，金融機(jī)構(gòu)提供的金融產(chǎn)品大體相同的情況下,，一個(gè)信譽(yù)卓著、知名度較高的銀行所占的優(yōu)勢是巨大的,。

加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)是農(nóng)行企業(yè)文化對外展示的另一主要途徑,，市場經(jīng)濟(jì)條件下的金融業(yè)的競爭也是服務(wù)的競爭，誰能為客戶提供全面,、優(yōu)質(zhì),、高效的金融服務(wù)誰就能適應(yīng)競爭，銀行全部經(jīng)營都是通過為客戶提供各種金融服務(wù)來實(shí)現(xiàn)的,，因此,，不斷提高服務(wù)水平是農(nóng)行對外樹立良好形象的重要途徑。作為柜員的我們,，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持顧客就是上帝的原則,，不斷提高服務(wù)手段，更新服務(wù)方式,，不斷迎合客戶的需求,，適應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，不斷提供便捷,、規(guī)范的服務(wù),，這樣才能在同業(yè)競爭中處于有利地位，使廣大客戶感受農(nóng)行企業(yè)文化的獨(dú)有魅力,。

企業(yè)的有形資源無疑是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的“軀體”,，文化則是驅(qū)動(dòng)“軀體”的“大腦”;如若企業(yè)有形資源是企業(yè)軀體的“骨骼”，文化則是流布全身的“血液”;如若企業(yè)有形資源是企業(yè)軀體中的“血液”,，文化則是汞出含“氧”血液的“心臟”,。企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，從靜態(tài)看是一種實(shí)力,、一種結(jié)果;從動(dòng)態(tài)看是一種行為,、一種過程,。是企業(yè)有形資源與無形資源水乳交融、相輔相承發(fā)揮作用的過程,。我們加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的目的就是要形成以精英團(tuán)隊(duì)塑造企業(yè)文化,，以企業(yè)文化培養(yǎng)優(yōu)秀員工，以優(yōu)秀員工創(chuàng)造管理品牌,，以管理品牌推進(jìn)規(guī)模發(fā)展,，以規(guī)模發(fā)展追求企業(yè)效益，以企業(yè)效益凝聚優(yōu)秀人才,。我們應(yīng)該從點(diǎn)滴做起,，從一個(gè)亮點(diǎn)、一個(gè)窗口,、一聲問候開始貫徹,、弘揚(yáng)蘇州農(nóng)行的企業(yè)文化。我們終將會(huì)乘千里風(fēng)破萬里浪,，成為一艘能夠抵抗風(fēng)浪勇往直前的航船,。

文化建設(shè)心得體會(huì)篇五

中國共產(chǎn)黨濮陽第六次黨代會(huì)準(zhǔn)確把握濮陽經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，從提高各級干部素質(zhì),、增強(qiáng)執(zhí)政能力,、實(shí)現(xiàn)趕超目標(biāo)的戰(zhàn)略高度，提高干部文化建設(shè),，干部文化建設(shè)是推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的助推器,，是具有干部文化特色的價(jià)值觀念、團(tuán)體意識,、工作作風(fēng),、行為規(guī)范和思維方式的總和。做好干部文化建設(shè)是完善單位體制機(jī)制促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的銳利武器,，結(jié)合單位實(shí)際談一下干部文化建設(shè),。

一、干部文化建設(shè)的重要意義

加強(qiáng)干部文化建設(shè),，對提高干部的思想素質(zhì),，激勵(lì)約束干部的行為，推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)激情,，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀的全面貫徹落實(shí)，都具有十分重要的意義,。只有好的干部文化才能引領(lǐng)本單位業(yè)務(wù)的快速健康發(fā)展,，才能科學(xué)解決工作中遇到的困難和問題，才能創(chuàng)新思路科學(xué)決策,。近年來,，我單位注重干部文化建設(shè),，不斷組織干部職工培訓(xùn)法律、法規(guī),，倡導(dǎo)干部文化建設(shè)、發(fā)展交通文化‘路政文化,，把各項(xiàng)工作做細(xì)做精做成精品工程,，始終將干部文化建設(shè)貫穿業(yè)務(wù)全過程，在干部文化建設(shè)上求創(chuàng)新,，探索干部文化建設(shè)的規(guī)律,、方式、方法,，貼近工作實(shí)際,，以干部文化建設(shè)促進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展。

加強(qiáng)干部文化建設(shè),，是提高干部領(lǐng)導(dǎo)水平和文化素質(zhì),。目前，我們做好干部文化從制度入手,，建立了以黨建,、科室、高速巡查,、超限超載,、車輛許可等主要內(nèi)容的管理制度，來規(guī)范干部職工行為,，增強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,。

二、豐富干部文化內(nèi)涵

在干部文化內(nèi)涵體系建設(shè)中,，我們注意將干部文化的共性與路政業(yè)務(wù)特點(diǎn)相結(jié)合,，將干部文化建設(shè)與黨建工作相結(jié)合，逐步形成了具有路政業(yè)務(wù)特色和鮮明時(shí)代特點(diǎn)的干部文化內(nèi)涵,，即“和諧,、專業(yè)、創(chuàng)新,、公開,、廉政”。

(一)和諧文化,。和諧干部文化是社會(huì)主義和諧文化的重要組成部分,。在建設(shè)路政支隊(duì)和諧文化過程中，我們堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn)：一是大力倡導(dǎo)和諧,、民主,、團(tuán)結(jié)的氛圍;二是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭搞好團(tuán)結(jié),，帶頭關(guān)心干部職工生活，滿足職工工作需求;三是建立每周例會(huì)制度,，討論重大事項(xiàng)和相關(guān)制度,，實(shí)行民主、公開的決策機(jī)制,。

(二)專業(yè)文化,。是路政支隊(duì)隊(duì)伍的基本要求和重要保證。在建設(shè)路政文化過程中,，我們堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn)：一是要求干部職工加強(qiáng)業(yè)務(wù),、政治、經(jīng)濟(jì),、法律等理論知識及規(guī)章制度的學(xué)習(xí);二是要求每個(gè)干部每年都要制訂讀書計(jì)劃,，做好讀書心得體會(huì);三是定期舉行集中的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。專業(yè)文化的建立與發(fā)展,，極大地提高了干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化水平,。

(三)創(chuàng)新文化。文化創(chuàng)新是豐富一個(gè)單位的精神食糧,，是不斷發(fā)展的動(dòng)力與源泉,。在創(chuàng)新文化建設(shè)過程中，我們堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn)：一是堅(jiān)持制度創(chuàng)新,。隨著交通事業(yè)的大力發(fā)展,，交通管理文化不斷創(chuàng)新，交通部把“交通服務(wù)”定為核心文化,，如何服務(wù)好交通是需要研究的大課題,，既要服務(wù)好交通建設(shè)，又要保護(hù)好路產(chǎn)路權(quán)不受侵害,，需要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)理念,，更新思想觀念，創(chuàng)新工作方法,，如何對惡意超限超載車輛治理,，如何保護(hù)好路產(chǎn)路權(quán)，是我們要經(jīng)常研究和探索的課題,，我們能否找出一條切實(shí)可行的服務(wù)方法解決這一難題,，需要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)文化，以服務(wù)新理念引領(lǐng)服務(wù)于交通事業(yè)的快速健康發(fā)展,，科技時(shí)代,，如現(xiàn)在的交通導(dǎo)航、信息物流等交通的科技創(chuàng)新都是一種服務(wù)文化，以好的文化引領(lǐng)科學(xué)的管理,，以科學(xué)的管理制度規(guī)范文化建設(shè),，這是相輔相成的，我們不斷修改完善已有的規(guī)章制度,，不斷研究出現(xiàn)的新情況,、新問題，制訂新的規(guī)章制度,，填補(bǔ)政策空白;二是堅(jiān)持監(jiān)管方式創(chuàng)新,。在監(jiān)管方式創(chuàng)新上，我們陸續(xù)建立或正在建立配套的路政管理系統(tǒng),，把43種文書做成電子文檔系統(tǒng)，對路上治理超限超載處罰實(shí)時(shí)監(jiān)控,，不斷規(guī)范治超行為,，樹立一流的交通服務(wù)文化和一流的服務(wù)理念。

(四)公開文化,。政務(wù)公開是社會(huì)主義民主建設(shè)中的重要一環(huán),。市路政管理支隊(duì)在政務(wù)公開文化建設(shè)過程中，我們堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn)：一是審核程序,、標(biāo)準(zhǔn)公開,。我們已經(jīng)制訂了三個(gè)工作指引，對我支隊(duì)的相關(guān)審核事項(xiàng)的程序,、標(biāo)準(zhǔn),、上報(bào)材料、審核時(shí)限等做了具體規(guī)定,，實(shí)現(xiàn)了審核事項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)化,、透明化、公開化和公正化;二是建立許可流程的公開機(jī)制,。在路政支隊(duì)的網(wǎng)站上對超限,、橋梁、廣告塔等項(xiàng)目的一系列許可程序進(jìn)行公開,，便捷車戶和有關(guān)單位的查詢,，實(shí)行陽光作業(yè)。

(五)廉政文化,。廉政是我們黨長期以來對黨員干部的本質(zhì)要求,。在建設(shè)廉政文化過程中，我們堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則,，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè),、反腐敗建設(shè)的一系列規(guī)定和文件;二是將廉政工作形象化為三個(gè)管住，即：管住自己的手,，不該拿的不拿;管住自己的嘴,，不該吃的不吃;管住自己的腳,，不該去的不去;三是經(jīng)常在各種會(huì)議上強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，做到警鐘長鳴;四是建立互相監(jiān)督,、互相制約內(nèi)部工作機(jī)制,，防止個(gè)人說了算。

三,、干部文化的核心價(jià)值觀

干部文化建設(shè)的首要任務(wù)是提煉本單位的核心價(jià)值觀,。我們在探索干部文化建設(shè)核心價(jià)值觀的過程中，注意把握了以下兩點(diǎn)：一是要避免所確定的核心價(jià)值觀口號化,，過于空洞,，流于形式;二是要確保核心價(jià)值觀符合單位業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)新的特點(diǎn)，能夠在業(yè)務(wù)的發(fā)展中起到根本性的指導(dǎo)作用,。經(jīng)過不斷探索,、不斷總結(jié)、不斷升華,，使業(yè)務(wù)最終確定了自己的核心價(jià)值觀,，即“堅(jiān)持依法辦事，做好與高速業(yè)主的合作,。做好與許可車主和建設(shè)單位的服務(wù),，堅(jiān)持依法辦事就是要牢固樹立法制意識，嚴(yán)格按照法律法規(guī)及規(guī)章制度辦事,，規(guī)范操作規(guī)則,，規(guī)范監(jiān)管流程，確?？邕^高速橋梁和廣告塔等事項(xiàng)的許可,，規(guī)范審核標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管的公開、公平,、公正和透明,。嚴(yán)格按政策標(biāo)準(zhǔn)辦事，履行相關(guān)職責(zé);就是要充分重視并發(fā)揮監(jiān)管的功能,，提高標(biāo)準(zhǔn)要求,，美化高速公路環(huán)境。

干部文化建設(shè)的核心價(jià)值觀,，是提煉形成為路政工作的強(qiáng)大思想基礎(chǔ)和行為指南,。在工作中，我們始終貫徹“堅(jiān)持依法辦事,，嚴(yán)格執(zhí)行《公路法》和《道路安全保護(hù)條例》,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律，法規(guī)、規(guī)章,，嚴(yán)格依法履行各項(xiàng)監(jiān)管職責(zé),，創(chuàng)造性地開展工作，維護(hù)好路產(chǎn),、路權(quán),，營造良好的交通運(yùn)輸環(huán)境，服務(wù)好濮陽趕超發(fā)展,，建設(shè)好富裕,、和諧、美麗新濮陽,。

文化建設(shè)心得體會(huì)篇六

讀了《論文化建設(shè)——重要論述摘編》之后,，我覺得自己對文化建設(shè)的認(rèn)識比以前更加全面系統(tǒng)了。同時(shí)也倍受啟發(fā)和鼓舞,。

《論文化建設(shè)——重要論述摘編》一書,，從八個(gè)方面系統(tǒng)梳理了我們黨關(guān)于文化建設(shè)的一系列重大思想觀點(diǎn)，完整論述了我們黨關(guān)于文化建設(shè)發(fā)展的一系列重大方針政策,，全面闡述了黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體和以為的黨中央關(guān)于推進(jìn)文化改革發(fā)展的一系列重大決策部署，對于指導(dǎo)全黨深入貫徹六中全會(huì)精神,，加強(qiáng)黨的理論武裝,，開創(chuàng)文化改革發(fā)展新局面，具有十分重要的意義,。

學(xué)習(xí)《論文化建設(shè)——重要論述摘編》,，使我深刻地認(rèn)識黨在促進(jìn)文化建設(shè)發(fā)展中的歷史作用和歷史功績。從毛澤東同志提出民族的科學(xué)的大眾的新文化,，到鄧小平同志強(qiáng)調(diào)建設(shè)社會(huì)主義精神文明,，到提出代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，到規(guī)劃建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國,，透過這一條條黨的領(lǐng)導(dǎo)人的精辟論述,，我深切感受到，我們黨是一個(gè)具有高度文化自覺的馬克思主義政黨;也深切體會(huì)到,，我們黨從成立之日起,，就既是中華傳統(tǒng)文化的忠實(shí)傳承者和弘揚(yáng)者，又是中國先進(jìn)文化的積極倡導(dǎo)者和發(fā)展者,。正是因?yàn)槲覀凕h不斷以文化引領(lǐng)前進(jìn)方向,、凝聚奮斗力量，才能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民不斷以思想文化新覺醒,、理論創(chuàng)造新成果,、文化建設(shè)新成就，走出一條中國特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路。這是我們黨的偉大歷史功績和重大建設(shè)成就,。

學(xué)習(xí)《論文化建設(shè)——重要論述摘編》,，使我深刻地認(rèn)識文化建設(shè)在黨和國家事業(yè)全局中的地位和新的時(shí)代要求。全書開篇即選編了32條重要論述,，集中論述文化建設(shè)在各個(gè)歷史時(shí)期的重要地位和重要作用,。特別是結(jié)合當(dāng)今世界和當(dāng)代中國的新形勢、新任務(wù),、新課題,，突出強(qiáng)調(diào)了文化建設(shè)在推進(jìn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要作用，為我們科學(xué)把握文化建設(shè)的定位,、地位,、方位，認(rèn)清在新的歷史起點(diǎn)上深化文化體制改革,，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮,，關(guān)系實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)，關(guān)系堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義,，關(guān)系實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,，提供了理論指導(dǎo)，從而使認(rèn)識更加自覺,，行動(dòng)更加主動(dòng),。

學(xué)習(xí)《論文化建設(shè)——重要論述摘編》，使我深刻地理解我們黨關(guān)于文化建設(shè)的重大方針和重大部署,。這本書完整闡述了我們黨文化政策的歷史由來,、文化發(fā)展的政策指導(dǎo)和文化建設(shè)的未來走向，可以使我們準(zhǔn)確認(rèn)識我們黨對文化建設(shè)的指導(dǎo)思想,、基本方針和重要政策,。特別是對建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系、繁榮發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè),、深入推進(jìn)文化創(chuàng)新和文化體制改革的論述,，高度概括了新形勢下我們黨關(guān)于文化建設(shè)的理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)造，為我們堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路,，努力建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國,，提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

總之,，《論文化建設(shè)——重要論述摘編》一書,，是一本能夠指導(dǎo)工作、讀來解渴管用的文化建設(shè)論著,，是我們黨的文化理論和實(shí)踐發(fā)展的重要思想結(jié)晶,。更為投身文化建設(shè)新高潮的人們提供了可貴的精神食糧,。

文化建設(shè)心得體會(huì)篇七

一、獻(xiàn)身教育,，為人師表

教師工作的性質(zhì)是教書育人,，我們每一位教師都應(yīng)樹立正確的幸福觀，提高自己的認(rèn)識能力,，把教育作為一種崇高的事業(yè)放在首位,，樂于奉獻(xiàn)，為世人做出表率?，F(xiàn)代偉大的人民教育家陶行知先生一生以“愛滿天下”為座右銘,，正是為了祖國未來無數(shù)的“瓦特”、“牛頓”,、“愛迪生”,，教師將滿腔的愛盡情賦予了學(xué)生。論財(cái)產(chǎn)教師兩袖清風(fēng),，一無所有,，但教師卻富有，我們擁有無數(shù)學(xué)生對我們愛的回報(bào),。

二,、轉(zhuǎn)變教育理念，實(shí)施差異教育

教師面對的是學(xué)生的未來,，而不是個(gè)人眼前的榮譽(yù)和利益,，要立足于學(xué)生的成長。因此教書育人不可急功近利,，需從大處著眼。教師對學(xué)生的教育關(guān)注點(diǎn)不能僅停留在學(xué)習(xí)成績上,，應(yīng)重視學(xué)生全面的發(fā)展,。教師應(yīng)實(shí)施有差異的教育，實(shí)現(xiàn)學(xué)生有差異的發(fā)展,。但是在教育教學(xué)活動(dòng)中教師應(yīng)公平,、公正地對待每一個(gè)學(xué)生，做到公正執(zhí)教,，這是廉潔從教的基礎(chǔ),，不能因?qū)W生性別、智能,、家庭狀況,、學(xué)生家長等差異而采取不同的態(tài)度和情感模式。教師從教的公正性,，充分反映了教師人格的崇高性,。尤其體現(xiàn)在對待后進(jìn)生轉(zhuǎn)化問題,，我們一要有愛心，二要有信心,，三要有耐心,。只要我們用愛心、寬容,、理解,、人文關(guān)懷去善待孩子的每一點(diǎn)錯(cuò)誤，適時(shí)表揚(yáng),、鼓勵(lì),，教給孩子做人的道理，相信每一個(gè)孩子都是會(huì)取得成功的,。

三,、自我約束、廉潔從教

教師廉潔從教,，除了法規(guī)約束和社會(huì)輿論的監(jiān)督引導(dǎo)外,，主要靠教師用廉潔的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行自我約束，自覺保持清廉純潔的作風(fēng),，這是廉潔從教的最深厚的思想基礎(chǔ),。每一年學(xué)校都讓我們簽訂廉潔承諾書，我們應(yīng)按照要求自覺落實(shí),，把反腐倡廉教育納入師德建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié),，加強(qiáng)理想信念教育、法律紀(jì)律教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，切實(shí)解決自己師德建設(shè)中的不足問題,，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新師德建設(shè)的工作內(nèi)容、形式,、方法和手段等,，著力提高自己的思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平,。

通過廉潔文化進(jìn)校園的學(xué)習(xí),，身為學(xué)校教育者的我們，可以更好地把廉潔精神帶進(jìn)我們的課堂,，讓學(xué)生從小就能樹立廉潔修身的意識,，同時(shí)，也讓我們更加深刻體會(huì)到了“廉潔從教”的真正意義,。所以,，我們要以教師職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格約束自己，在工作中做到廉潔從教,，保持廉潔自律,，堅(jiān)持高尚情操,，抵制不良風(fēng)氣，保持教育公正,。

文化建設(shè)心得體會(huì)篇八

校園文化是現(xiàn)代教育的關(guān)鍵詞,，這證明了校園文化在教育中的重要性，校園文化的實(shí)施,，對學(xué)生品德與素質(zhì)的形成有著陶冶,、啟迪、塑造的功能,。校園文化對學(xué)生的成長有著教育和引導(dǎo)作用,。它能不時(shí)的提醒和啟發(fā)學(xué)生的潛能意識。良好的校風(fēng)及校園師生互動(dòng),，能使學(xué)生在言傳中互補(bǔ),，形成良好的品質(zhì)。

高標(biāo)準(zhǔn)的校園文化,，具有強(qiáng)烈的感染和滲透性,，對學(xué)生群體及社會(huì)道德的提升起著不可估量的推動(dòng)作用，從而促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面提高,。校園文化建設(shè)它具備著,，變化的多面性及廣泛性和靈活性，它的影響力輻射強(qiáng)度,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們的想象力,。故此本人通過灤南縣明德小學(xué)校園文化建設(shè)的實(shí)踐，對校園文化建設(shè)的必要性和意義,，進(jìn)行以下簡單的闡述,。通過對明德小學(xué)校園文化建設(shè)的主要特點(diǎn)、現(xiàn)象,、進(jìn)行考察分析后,，得出以下見解。

校園文化是一種整體文化的一個(gè)分支,，是在學(xué)校發(fā)展過程自然形成的文化形態(tài)。校園文化以它獨(dú)特的個(gè)性形成物質(zhì),、制度,、精神、課程,、活動(dòng)等文化,。這些文化來源于學(xué)校在行使國家賦予的權(quán)利時(shí)，在規(guī)律的教學(xué)中挖掘,、發(fā)現(xiàn),、發(fā)展,、鞏固的精神文化，它是以學(xué)生為主體,，以校園為沃土,，以校園精神為特點(diǎn)的群體互動(dòng)文化。精神文化是校園文化的核心,，它無形的讓人難以形容,。但當(dāng)你發(fā)現(xiàn)它的時(shí)候，就會(huì)感覺它的能量是巨大的,。為此,，我們要積極的挖掘它的潛能，不斷的進(jìn)取,，通過各式各樣的文藝形式,、體育活動(dòng)等形成一種勃勃生機(jī)、努力進(jìn)取的文化氣氛,。學(xué)生自身融入這種環(huán)境之中,，受這種精神的啟迪和熏陶，在不知不覺中被感染成為一個(gè)有文化,、有教養(yǎng),、有積極向上精神的氣質(zhì)學(xué)生。

小學(xué)生的校園文化建設(shè)比起初高中校園文化有著很大不同,，在某種意義上是有著差異的,。校園文化在教育體系中占有很重的地位。在小學(xué)更是一個(gè)不可估量的潛能,，然而小學(xué)校園文化建設(shè)也會(huì)更難,。它通過文化環(huán)境和各種各樣文化活動(dòng)，以及群體行為的互動(dòng),，直接或間接使小學(xué)生受到影響,。因此我們要在校園文化建設(shè)中謹(jǐn)慎分析每一個(gè)細(xì)小的情節(jié)，科學(xué)細(xì)致的做到言傳身教,，因?yàn)樾W(xué)生的觀念,、思想、都會(huì)因此而根深蒂固,。小學(xué)生的接受能力很強(qiáng),，也很容易被一些混淆的觀念所迷惑,，這就是她與中高學(xué)生的差異和區(qū)別。小學(xué)生思想不成熟在她們很幼稚的心靈世界里我們的灌輸，周圍的環(huán)境都在不同程度的影響和啟迪著孩子童稚的思維,。

小學(xué)的校園文化本身,，是一個(gè)教學(xué)系統(tǒng)在規(guī)律運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)最具有挑戰(zhàn)性的，無形的，智慧,、知識、精神的一個(gè)縮寫,。它具備著各種文化的素質(zhì)與特點(diǎn),，可以給人不可置疑的精神力量，它等待我們?nèi)ネ诰?，它在我們的無限想象過程中不斷的完善,。它所具備的教學(xué)、管理,、服務(wù),、組織、課程等等細(xì)微的規(guī)則和方案,，能使我們在不斷的求索中得到補(bǔ)償,，使學(xué)生的情操得到陶冶，使我們的道德品質(zhì)得到提高,，使我們的精神得到激發(fā),，使我們的素質(zhì)得到熏陶。希望我們每個(gè)教師,、員工,、學(xué)生，在校園文化建設(shè)中得到應(yīng)有的啟迪和收獲,。

大家都知道一個(gè)學(xué)校,，教學(xué)是我們每一教師都應(yīng)該具備的資格，一談到校園文化建設(shè)可能大家都會(huì)一口同聲的回答：“那太復(fù)雜了,?！钡拇_校園文化建設(shè)這個(gè)系統(tǒng)工程是既抽象又復(fù)雜，但它的潛能和對教學(xué)事業(yè)的推動(dòng)力是巨大的,，也是不可估量的,，就我校的實(shí)際情況，幾年前對校園文化建設(shè)認(rèn)識不高,，目標(biāo)就一個(gè)：抓好學(xué)生的成績就好,。把教學(xué)和建設(shè)校園文化攪在一起，單一的只求成績忽視了校園文化建設(shè)的重要性,，嚴(yán)重的違背了一個(gè)自然的教學(xué)規(guī)律,。只是單求教學(xué)成績卻忽略了學(xué)生的全面發(fā)展，少數(shù)學(xué)生的成績上去了,，但他們的身體素質(zhì),、道德修養(yǎng)并沒有得到提升,。教師只教書,，卻沒有做到育人的職責(zé),。

對此，教育部于xx年4月25日下發(fā)了《關(guān)于大力加強(qiáng)中學(xué)校園文化建設(shè)的通知》通知指出：“校園文化建設(shè)是學(xué)校教育的重要組成部分,，是全面育人不可缺少的重要環(huán)節(jié),，良好的校園文化，對于培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的中國特色社會(huì)主義事業(yè)接班人具有重要的意義,，各地必須高度重視加強(qiáng)校園文化建設(shè),。加強(qiáng)校園文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，也是一個(gè)不斷推進(jìn),、長期積累的過程”,。

因此，小學(xué)校園文化建設(shè)有很多問題值得思考,，這項(xiàng)工作不僅關(guān)系到小學(xué)生身心健康和個(gè)性發(fā)展,，更會(huì)關(guān)系到我們國家教育事業(yè)的未來發(fā)展。xx年明德小學(xué)開始了對校園文化建設(shè)的重視,，在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，對各個(gè)小學(xué)校的校園文化建設(shè)進(jìn)行了調(diào)研，通過分析才感覺到校園文化的建設(shè)的重要性,，校園文化建設(shè)不光需要積極的態(tài)度,，熱情的耐力，更要加強(qiáng)對校園文化建設(shè)重要意義的理解和認(rèn)識,，因此我們呼吁大家：要從我做起,，從現(xiàn)在做起，全身心投入,，把校園文化建設(shè)推上一個(gè)新臺(tái)階,。

在此基礎(chǔ)上，我們希望大家就擺在我們面前的校園文化建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，為校園文化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量,，為更深一步發(fā)展校園文化建設(shè)提出一些具體的建議和要求，擺在我們面前的校園文化在小學(xué)校園的生活中,，具有的特殊性是其它教育不能替代的作用,，比如：小學(xué)生的潛能意識必須在自然的環(huán)境中、心情愉快時(shí),、特定條件下,、好奇心情迫切時(shí)、驕傲虛榮的情緒下,，在別人熱情鼓舞下,，就會(huì)使人潛能意識突然出現(xiàn)。雖然這是一個(gè)很小的例子，但它進(jìn)一步的證明了校園文化的建設(shè)的重要性,。校園文化培養(yǎng)人的素質(zhì),，修養(yǎng)人的品德，開發(fā)人的知慧,；是教育事業(yè)未來發(fā)展寶藏,。它需要我們不斷的去挖掘開發(fā)。因?yàn)樾@文化不僅是小學(xué)生的第二生命,，更是小學(xué)生通向幸福的橋梁,。學(xué)生們一早就來到校園，當(dāng)他們回家的時(shí)候已是傍晚,，清醒的每分每秒都在接受著校園文化的熏陶,，校園的每一個(gè)細(xì)小變化都在學(xué)生們的眼里，也裝進(jìn)了他們的心懷,，都為他們編織美好的夢想提供著素材,。校園文化也是造就著小學(xué)生幸福的搖籃?？傊@文化關(guān)系到小學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,，更關(guān)系到他們的終身幸福。搞好校園文化建設(shè)就是人民造福,，是教育后代的百年大計(jì),。

文化建設(shè)心得體會(huì)篇九

——文化建設(shè)

心得體會(huì)

一、當(dāng)前“被文化”的表現(xiàn) 從現(xiàn)實(shí)情況看,，有的單位很重視文化的硬件建設(shè),，關(guān)注外在的表現(xiàn)形式，而不管大家喜不喜歡,，需不需要,，忽視了官兵的感受；有的單位搞文化建設(shè)就喊幾個(gè)號子,，擺幾個(gè)樣子,，拍幾組照片，可能官兵還不知道是在干什么呢,；還有的單位搞文化建設(shè)措施還沒落實(shí),，就找些人編幾個(gè)小冊子，作為建設(shè)經(jīng)驗(yàn)出去推廣了,，實(shí)際情況怎么樣不知道,，反正成果已經(jīng)有了。筆者認(rèn)為,，類似這樣的做法不僅出不了成效,，反而可能使官兵在感受到“被文化”的同時(shí)，對文化建設(shè)產(chǎn)生懷疑，增加了文化建設(shè)的阻力,。

二,、如何讓官兵走出“被文化”的困擾 當(dāng)前，為推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮,，進(jìn)一步興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮，不管是政府,、企業(yè),，還是我們部隊(duì)都對文化建設(shè)高度重視，“文化”這個(gè)詞已經(jīng)越來越多出現(xiàn)在我們的視線里,。但是,，我們有的單位卻因?yàn)樽非蠖唐谛б妫谖幕ㄔO(shè)的道路上偏離了上級的精神和建設(shè)的初衷,。要知道文化不是一蹴而就的,，而是需要時(shí)間與實(shí)踐的積累和沉淀，黨的十七屆六中全會(huì)中就提到了“文化是民族的血脈,，是人民的精神家園,。在我國五千多年文明發(fā)展歷程中，各族人民緊密團(tuán)結(jié),、自強(qiáng)不息,，共同創(chuàng)造出源遠(yuǎn)流長、博大精深的中華文化,，……”,。

文化是孕育一個(gè)民族各種優(yōu)秀精神的土壤，它是我們民族傳承的血脈,，我們中華文化是五千年歷史的結(jié)晶,。因此，文化建設(shè)切不可急功近利,，更不可使官兵陷入“被文化”的困惑,，而要緊緊把握住文化內(nèi)涵與建設(shè)目的，并采取以切實(shí)有效的舉措,。筆者認(rèn)為,，一是要注重文化理念的培養(yǎng)。文化建設(shè)人是主體,，精神是本質(zhì),，我們要建設(shè)某種文化，首先就要從思想著手,，進(jìn)行精神滲透,，要讓人充分知道這樣做價(jià)值在哪里，應(yīng)不應(yīng)該搞這種文化，最終以達(dá)到精神認(rèn)同為目的,。我們部隊(duì)建設(shè)先進(jìn)軍事文化就是要把革命軍人核心價(jià)值觀教育作為精神著力點(diǎn),，要通過培育革命軍人核心價(jià)值觀來達(dá)到對建設(shè)先進(jìn)軍事文化的精神認(rèn)同。二是要突出文化建設(shè)重點(diǎn),。文化建設(shè)要形成百花齊放的局面,，是要吸收培養(yǎng)各種優(yōu)秀的文化，但是,，也要根據(jù)本單位的現(xiàn)狀,，有針對性選擇建設(shè)重點(diǎn)，不能眉毛胡子一把抓,。我們后方倉庫文化建設(shè)的重點(diǎn)就是要建設(shè)安全文化和以提升保障力為目的的戰(zhàn)斗文化,，以及山溝文化、傳統(tǒng)文化,、廣場文化等特色文化,。三是要形成長遠(yuǎn)發(fā)展的規(guī)劃。文化建設(shè)是一個(gè)“工期”很長的工程,，如果今天剛說要建設(shè)某某文化,，明天就變成某某文化了，這肯定是不切合實(shí)際的,。

校園文化建設(shè)心得體會(huì)

廉正文化建設(shè)心得體會(huì)

關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)心得體會(huì)參考范文

班級文化建設(shè)心得體會(huì)

合規(guī)文化建設(shè)心得體會(huì)