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保險內(nèi)勤崗位職責(zé)描述篇一

2.接受案件委托,，做好詳盡的登記工作;

3.保險案件查勘、解釋及督促工作;

4.未決案件的追蹤工作;

5.交回案件的分類,、登記,、審核存檔等工作;

6.案件統(tǒng)計工作;

7.與其他部門間的協(xié)調(diào)工作;

8.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)描述篇二

職責(zé);

1,、主要負(fù)責(zé)總公司與下屬分公司的文件傳達(dá),，政策、政令的宣傳;

2,、負(fù)責(zé)每期新入職人員的檔案管理,，后期的培訓(xùn)追蹤以及培訓(xùn)結(jié)果的統(tǒng)計、上報;

3,、對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核,、進(jìn)行追蹤;

4、負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放;

5,、負(fù)責(zé)每月營銷會務(wù)的安排以及善后工作,。

任職要求：

1、高中以上學(xué)歷,，人力資源管理,，企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;

2,、年齡21歲以上，男女不限,，有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,，具備良好的職業(yè)形象與素養(yǎng);

3、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;

4,、親和力強,，較強的溝通能力、計劃能力,、執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力;

5、工作客觀嚴(yán)謹(jǐn),、原則性清晰,，親和力強、善于溝通;

6,、熟練使用辦公軟件與設(shè)備,，熟練使用word、excel,。

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)描述篇三

職責(zé)

1,、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費提醒、理賠資料協(xié)助準(zhǔn)備,、保單年檢,、資料變更等服務(wù);

2、了解客戶服務(wù)需求信息,，進(jìn)行有效跟蹤,，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;

3、熟練解答客戶提問并落實問題,，為客戶答疑解惑;

4,、通過日常旅游，節(jié)日禮品的發(fā)放,，維護客戶關(guān)系,，保持良好的溝通;

5、與相關(guān)部門緊密配合,，協(xié)調(diào)溝通,，互利共贏;

6、新進(jìn)員工有主管一對一帶領(lǐng)學(xué)習(xí),，終身免費培訓(xùn),。

7、做好月度,，季度工作內(nèi)容的計劃,，

【招聘要求】

1,、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗可放寬;(提供應(yīng)屆生,、實習(xí)生崗位)

2,、具有較強的語言、文字表達(dá)能力;

3,、具有有較強的協(xié)調(diào)和組織通能力;

4,、具有較好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;

5、財務(wù)管理,，市場營銷專業(yè)優(yōu)先

6,、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先作為儲備主管，最快轉(zhuǎn)正管理崗,，

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)描述篇四

職責(zé)：

1,、組織并協(xié)助部門進(jìn)行招聘工作，篩選并搜索簡歷,，電話預(yù)約合適人員前來面試;

2,、負(fù)責(zé)人事工作的制定和完善任職資格;

3、維護并拓展招聘渠道;

4,、負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的落實,、檢查、監(jiān)督工作,。

任職要求：

1,、本以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè),，1-3年工作經(jīng)驗,，條件優(yōu)秀者可放寬條件;

2、具有良好的親和力,、溝通能力及團隊合作精神;

3,、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)

4,、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)描述篇五

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)保險產(chǎn)品的簽約統(tǒng)計、產(chǎn)品咨詢;

2,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)上的溝通;

3,、處理日常行政工作(如數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計、協(xié)議打印);

4,、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好和保險公司的對接工作,。

任職要求：

1、年齡25-35歲左右;

2,、熱情積極,、有責(zé)任心和上進(jìn)心,，學(xué)習(xí)能力強;

3、具備良好的心里素質(zhì)及溝通能力;

4,、有保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,。

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)描述篇六

1、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)與老客戶維護,，完成每日拜訪指標(biāo);

2,、為客戶做保險需求狀況財務(wù)分析，并制定全套保險理財方案;

3,、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計劃,，提供團體意外及醫(yī)療風(fēng)險保障服務(wù);

4、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務(wù);

5,、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),，協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢,、保單保全、事故理賠等服務(wù);

6,、負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理,，以及銷售團隊的建設(shè)、管理,、督導(dǎo),、培訓(xùn)與激勵，策劃并舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)活動,。

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)描述篇七

1,、負(fù)責(zé)單證審核整理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助落實核賠政策,、制度及實施細(xì)則;

3,、協(xié)助機構(gòu)完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建差異化服務(wù)平臺;

4,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各機構(gòu)之間及各機構(gòu)與管理中心的關(guān)系;

5,、負(fù)責(zé)協(xié)助查勘客戶的出險狀況、界定保險責(zé)任;

6,、負(fù)責(zé)測算理賠損失金額,，協(xié)助制作查勘評估報告;

7、負(fù)責(zé)協(xié)助提供理賠咨詢服務(wù),、統(tǒng)計分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

8,、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)描述篇八

崗位職責(zé)：

1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，主持,、監(jiān)督,、管理所屬員工的日常工作;

2.根據(jù)公司下達(dá)的服務(wù)工作目標(biāo)，參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案;

3.掌握各項工作進(jìn)度,，并帶領(lǐng)團隊達(dá)成各項服務(wù)指標(biāo);

4.組織,、匯報、總結(jié)售后服務(wù)的工作情況,，編制服務(wù)報表,，并定期報送部門經(jīng)理;

5.組織員工并主持日、周工作例會,，提升員工工作狀態(tài),，優(yōu)化工作流程;

6.負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn),、考核所屬員工的工作,，并建立完善的考核與激勵制度;

7.組建并管理服務(wù)團隊;

8.完成部門經(jīng)理安排的其他工作

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2.擅長團隊管理及業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)，有一定的溝通能力和強烈的服務(wù)意識

3.熱愛金融營銷括展性工作

3.具有良好的職業(yè)道德,，踏實穩(wěn)重,，工作細(xì)心，責(zé)任心強,，有較強的溝通,、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神;

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)描述篇九

職責(zé)：

1,、協(xié)助制定完善,，組織實施管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程

2、發(fā)布公司的相關(guān)規(guī)定,，配合領(lǐng)導(dǎo)工作

3,、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請休假手續(xù)

4,、管理公司資料檔案

5,、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動

任職要求：

1、大專學(xué)歷及以上,，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

2,、性格活潑開朗，細(xì)心負(fù)責(zé),，有團隊精神

3,、有一定的溝通能力和強烈的服務(wù)意識

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)描述篇十

職責(zé)：

1、對公司下發(fā)的大量有效珍貴客戶資源回訪接洽,，進(jìn)行保單解釋和問題解答;

2,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

3、根據(jù)經(jīng)銷計劃,，完成銷售指標(biāo);

4,、開拓新市場,，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

5,、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

6,、按時參加公司各個培訓(xùn)和會議;

7、通過培訓(xùn)能熟練掌握個人及家庭保險規(guī)劃的相關(guān)知識,。

應(yīng)聘要求：

1,、大專及以上學(xué)歷(有同行業(yè)經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件);

2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,、業(yè)績突出者優(yōu)先;

3,、積極向上者優(yōu)先錄取，有團隊精神;

4,、沒有經(jīng)驗者可帶薪培訓(xùn);

5,、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,，具有較強的溝通能力及交際技巧,，具有親和力;

6、具備一定的市場分析及判斷能力,，良好的客戶服務(wù)意識;

7,、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力,。

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)描述篇十一

職責(zé)：

1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督,、管理所屬員工的日常工作;

2.根據(jù)公司下達(dá)的保險項目 ,，參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案;

3.掌握各項工作進(jìn)度，及時整理匯報;

4.及時匯報,、總結(jié)保單情況,，編制服務(wù)報表，并定期報送部門經(jīng)理;

5.組織員工并主持日,、周工作例會,，優(yōu)化工作流程;

6.完成部門經(jīng)理安排的其他日常工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.做事認(rèn)真仔細(xì),，有一定的溝通能力者優(yōu)先考慮;

3.熱愛保險行業(yè),、純文職細(xì)心的工作;

4.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重,，工作細(xì)心,，責(zé)任心強，有較強的溝通,、協(xié)調(diào)能力,，有團隊協(xié)作精神;

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)描述篇十二

職責(zé)：

1,、按照公司的核保政策做好業(yè)務(wù)的出單及核對保單工作;

2、做好出單業(yè)務(wù)承保資料的整理和歸檔工作;

3,、做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;

4,、做好承保單證的管理工作;

5、提醒外勤工作人員續(xù)保;

6,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職要求：

1,、 文化程度：大學(xué)專科及以上;優(yōu)秀者放寬學(xué)歷,。

2,、 必備專業(yè)知識：有車險保險業(yè)務(wù)核保經(jīng)驗，保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、 相關(guān)工作經(jīng)驗：1-2年車險保險業(yè)務(wù)核保工作經(jīng)驗

4,、 其他特殊要求：細(xì)心，熟悉電腦操作;具有較強的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)描述篇十三

職責(zé)：

1.主要負(fù)責(zé)總公司與下屬分公司的文件傳達(dá),，政策,、政令宣傳;

2.負(fù)責(zé)每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓(xùn)追蹤以及培訓(xùn)結(jié)果的統(tǒng)計上報;

3.對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核,進(jìn)行追蹤;

4.負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放;

5.負(fù)責(zé)每月營銷會務(wù)的安排以及善后工作;

招聘要求：

1,、年齡25-30歲之間,，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理崗,，企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;

2,、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;

3、性格開朗,、樂觀,、熱情、積極,，有愛心,、責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強;

4,、踏實,、誠懇、勤奮,，有強烈的成就自己事業(yè)與夢想的愿望;

5,、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

6、金融,、保險,、銷售、貿(mào)易、管理等專業(yè)優(yōu)先,。

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)描述篇十四

崗位職責(zé)：

1. 服務(wù)于中國人壽中高端老客戶,，為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù),，和保單的續(xù)期提醒;

2. 面向公司提供的高端客戶資源,，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù);

3. 將負(fù)責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務(wù);

4. 參與公司規(guī)章制度,、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

5. 接受公司提供的不定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種,，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力,，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機制完全公開透明,，公司培訓(xùn)不收取任何費用,，是對員工的回饋。

任職要求：

1.年齡 20—45周歲之間;

2.本科以上學(xué)歷,，男女不限;

3.性格開朗,、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件;

4.身體健康,、品行端正,、思想成熟、有服務(wù)意識,、有較強的工作責(zé)任心及事業(yè)心

5.具備良好的自我管理能力,，善于挑戰(zhàn)，有團隊合作精神;服從上級領(lǐng)導(dǎo)指示,，有一定的談話技巧,，思維敏捷，思想獨立;