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保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險(xiǎn)內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇一

2,、為客戶做保險(xiǎn)需求狀況財(cái)務(wù)分析，并制定全套保險(xiǎn)理財(cái)方案;

3,、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計(jì)劃，提供團(tuán)體意外及醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)保障服務(wù);

4,、為高端客戶市場(chǎng)提供個(gè)性化專業(yè)保險(xiǎn)理財(cái)服務(wù);

5,、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，協(xié)助他們辦理收取保費(fèi),、保險(xiǎn)咨詢,、保單保全、事故理賠等服務(wù);

6,、負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理,，以及銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理,、督導(dǎo),、培訓(xùn)與激勵(lì)，策劃并舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng),。

保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險(xiǎn)內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇二

1,、負(fù)責(zé)單證審核整理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)核賠政策,、制度及實(shí)施細(xì)則;

3,、協(xié)助機(jī)構(gòu)完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建差異化服務(wù)平臺(tái);

4,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)之間及各機(jī)構(gòu)與管理中心的關(guān)系;

5,、負(fù)責(zé)協(xié)助查勘客戶的出險(xiǎn)狀況、界定保險(xiǎn)責(zé)任;

6,、負(fù)責(zé)測(cè)算理賠損失金額,，協(xié)助制作查勘評(píng)估報(bào)告;

7、負(fù)責(zé)協(xié)助提供理賠咨詢服務(wù),、統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

8,、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險(xiǎn)內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇三

崗位職責(zé)：

1. 服務(wù)于中國(guó)人壽中高端老客戶，為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作,，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù),，和保單的續(xù)期提醒;

2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù);

3. 將負(fù)責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護(hù)和開拓新老客戶,，并不是傳統(tǒng)保險(xiǎn)的跑外業(yè)務(wù);

4. 參與公司規(guī)章制度,、營(yíng)銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

5. 接受公司提供的不定期培訓(xùn),，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)以及人壽的險(xiǎn)種,，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層,，培訓(xùn)晉升機(jī)制完全公開透明,，公司培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，是對(duì)員工的回饋,。

任職要求：

1.年齡 20—45周歲之間;

2.本科以上學(xué)歷,，男女不限;

3.性格開朗、自信,，能夠熟練使用日常辦公軟件;

4.身體健康,、品行端正、思想成熟,、有服務(wù)意識(shí),、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及事業(yè)心

5.具備良好的自我管理能力，善于挑戰(zhàn),，有團(tuán)隊(duì)合作精神;服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示,，有一定的談話技巧，思維敏捷,，思想獨(dú)立;

保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險(xiǎn)內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇四

崗位職責(zé)：

1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，主持、監(jiān)督,、管理所屬員工的日常工作;

2.根據(jù)公司下達(dá)的服務(wù)工作目標(biāo),，參與并制定年度工作計(jì)劃和執(zhí)行方案;

3.掌握各項(xiàng)工作進(jìn)度，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo);

4.組織,、匯報(bào),、總結(jié)售后服務(wù)的工作情況，編制服務(wù)報(bào)表,，并定期報(bào)送部門經(jīng)理;

5.組織員工并主持日,、周工作例會(huì)，提升員工工作狀態(tài)，優(yōu)化工作流程;

6.負(fù)責(zé)組織招聘,、培訓(xùn),、考核所屬員工的工作，并建立完善的考核與激勵(lì)制度;

7.組建并管理服務(wù)團(tuán)隊(duì);

8.完成部門經(jīng)理安排的其他工作

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn),，有一定的溝通能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)

3.熱愛金融營(yíng)銷括展性工作

3.具有良好的職業(yè)道德,，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心,，責(zé)任心強(qiáng),，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險(xiǎn)內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇五

職責(zé)：

1,、協(xié)助制定完善，組織實(shí)施管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程,，管理公司資料檔案

2,、參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施,，監(jiān)督并反饋執(zhí)行計(jì)劃

3,、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)

4,、接受公司不定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)以及人壽的險(xiǎn)種,，通過專業(yè)培養(yǎng)和技能培訓(xùn),，逐步走向管理層，晉升機(jī)制完全透明公開,，公司提供平等晉升機(jī)會(huì)

任職要求：

1,、本科學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限,，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

2,、身體健康，品行端正,，思想成熟,，有服務(wù)意識(shí)

3、熟練使用日常辦公軟件

4,、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或?qū)ΡｋU(xiǎn)有一定了解者優(yōu)先考慮

保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險(xiǎn)內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇六

職責(zé)

1.根據(jù)公司全年人力發(fā)展目標(biāo)制定全年人力發(fā)展規(guī)劃;

2.組織好各銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新人招募工作;

3.負(fù)責(zé)引進(jìn)符合團(tuán)隊(duì)文化的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人;

4.負(fù)責(zé)對(duì)招募團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期的培訓(xùn);

5.跟蹤團(tuán)隊(duì)成員的整個(gè)成長(zhǎng)情況,，及時(shí)激勵(lì);

【任職資格】

1.國(guó)家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,，人力資源管理或其他管理專業(yè)優(yōu)先;

2.有保險(xiǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法律、法規(guī)及相關(guān)政策;熟悉人力資源六大模塊的管理;

4.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的管理能力和決策能力,。

保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險(xiǎn)內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇七

職責(zé);

1,、主要負(fù)責(zé)總公司與下屬分公司的文件傳達(dá),，政策,、政令的宣傳;

2,、負(fù)責(zé)每期新入職人員的檔案管理,，后期的培訓(xùn)追蹤以及培訓(xùn)結(jié)果的統(tǒng)計(jì),、上報(bào);

3,、對(duì)營(yíng)業(yè)區(qū)的下屬各個(gè)部門的業(yè)績(jī)考核,、進(jìn)行追蹤;

4,、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購(gòu)登記以及發(fā)放;

5,、負(fù)責(zé)每月營(yíng)銷會(huì)務(wù)的安排以及善后工作。

任職要求：

1,、高中以上學(xué)歷,，人力資源管理，企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;

2,、年齡21歲以上,，男女不限,，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，具備良好的職業(yè)形象與素養(yǎng);

3,、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;

4,、親和力強(qiáng),，較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃能力,、執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力;

5,、工作客觀嚴(yán)謹(jǐn),、原則性清晰,，親和力強(qiáng)、善于溝通;

6,、熟練使用辦公軟件與設(shè)備,，熟練使用word、excel,。

保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險(xiǎn)內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇八

職責(zé)：

1,、對(duì)公司下發(fā)的大量有效珍貴客戶資源回訪接洽，進(jìn)行保單解釋和問題解答;

2,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

3,、根據(jù)經(jīng)銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo);

4,、開拓新市場(chǎng),，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

5,、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

6,、按時(shí)參加公司各個(gè)培訓(xùn)和會(huì)議;

7、通過培訓(xùn)能熟練掌握個(gè)人及家庭保險(xiǎn)規(guī)劃的相關(guān)知識(shí),。

應(yīng)聘要求：

1,、大專及以上學(xué)歷(有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件);

2,、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;

3,、積極向上者優(yōu)先錄取,，有團(tuán)隊(duì)精神;

4、沒有經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn);

5,、反應(yīng)敏捷,、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,，具有親和力;

6,、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

7,、有責(zé)任心,，能承受較大的工作壓力。

保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險(xiǎn)內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇九

1,、根據(jù)各崗位需求篩選簡(jiǎn)歷;

2,、執(zhí)行招聘、選取,、維護(hù)招聘渠道并實(shí)施招聘工作;

3,、執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)辦理員工入職,、離職,、調(diào)任、升職等手續(xù);

4,、幫助建立員工關(guān)系,，組織員工活動(dòng);

5、負(fù)責(zé)行政公文,、會(huì)議紀(jì)要,、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作,。

6,、公司根據(jù)個(gè)險(xiǎn)銷售業(yè)務(wù)需要配置于個(gè)險(xiǎn)獨(dú)立職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的營(yíng)業(yè)單位，負(fù)責(zé)協(xié)助個(gè)險(xiǎn)銷售主管從事市場(chǎng)拓展,、教育訓(xùn)練,、活動(dòng)管理、會(huì)議經(jīng)營(yíng),、表報(bào)管理和職場(chǎng)建設(shè)等工作的專業(yè)人員,。

保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險(xiǎn)內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇十

職責(zé)：

1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;

2.根據(jù)公司下達(dá)的保險(xiǎn)項(xiàng)目 ,，參與并制定年度工作計(jì)劃和執(zhí)行方案;

3.掌握各項(xiàng)工作進(jìn)度，及時(shí)整理匯報(bào);

4.及時(shí)匯報(bào),、總結(jié)保單情況,，編制服務(wù)報(bào)表，并定期報(bào)送部門經(jīng)理;

5.組織員工并主持日,、周工作例會(huì),，優(yōu)化工作流程;

6.完成部門經(jīng)理安排的其他日常工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.做事認(rèn)真仔細(xì),，有一定的溝通能力者優(yōu)先考慮;

3.熱愛保險(xiǎn)行業(yè),、純文職細(xì)心的工作;

4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重,，工作細(xì)心,，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào)能力,，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險(xiǎn)內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇十一

職責(zé)：

1、組織并協(xié)助部門進(jìn)行招聘工作,，篩選并搜索簡(jiǎn)歷,，電話預(yù)約合適人員前來面試;

2、負(fù)責(zé)人事工作的制定和完善任職資格;

3,、維護(hù)并拓展招聘渠道;

4,、負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的落實(shí)、檢查,、監(jiān)督工作,。

任職要求：

1、本以上學(xué)歷,，人力資源相關(guān)專業(yè),，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可放寬條件;

2,、具有良好的親和力,、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、勤奮好學(xué),，勇于接受挑戰(zhàn)

4,、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險(xiǎn)內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇十二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品的簽約統(tǒng)計(jì),、產(chǎn)品咨詢;

2,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)上的溝通;

3、處理日常行政工作(如數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計(jì)、協(xié)議打印);

4,、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好和保險(xiǎn)公司的對(duì)接工作,。

任職要求：

1、年齡25-35歲左右;

2,、熱情積極,、有責(zé)任心和上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

3,、具備良好的心里素質(zhì)及溝通能力;

4,、有保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險(xiǎn)內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇十三

職責(zé)：

1,、協(xié)助制定完善,，組織實(shí)施管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程

2、發(fā)布公司的相關(guān)規(guī)定,，配合領(lǐng)導(dǎo)工作

3,、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)

4,、管理公司資料檔案

5,、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)

任職要求：

1、大專學(xué)歷及以上,，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

2,、性格活潑開朗，細(xì)心負(fù)責(zé),，有團(tuán)隊(duì)精神

3,、有一定的溝通能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)