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集團行政部門職責篇一

2.負責來賓的來訪登記,、接待和接見引領(lǐng);

3.負責快遞、郵件,、資料發(fā)放與簽收及成本歸屬統(tǒng)計工作;

4.日常辦公室環(huán)境管理工作;

5.負責辦公用品的盤點工作,，做好登記存檔，并對辦公用品的領(lǐng)用,、發(fā)放,、出入庫做好登記;

6.負責復(fù)印、打印,、電腦等設(shè)備的使用與管理工作;

7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作,，配合行政人事部的日常行政工作。

集團行政部門職責篇二

1負責維護辦公室電腦,、打印機,、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;

2、負責公司信息化建設(shè)和完善,，為信息化的建設(shè)提出意見;

3,、負責公司機房的物理安全;處理各系統(tǒng)故障、問題快速定位和解決,、數(shù)據(jù)的安全防護;

4,、負責企業(yè)網(wǎng)站的運營及管理工作;

5、協(xié)助上級完成辦公室日常管理,、員工宿舍,、倉庫、停車場管理等相關(guān)行政事務(wù);

6,、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

集團行政部門職責篇三

1、負責招聘工作,，應(yīng)聘人員的預(yù)約,，接待及面試安排;

2、員工入,、離職手續(xù)辦理,，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3,、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4,、公司員工社保、公積金的增減員管理與執(zhí)行;

5,、負責員工考勤,，公司人力編制與預(yù)算、薪酬核算工作;

6、負責員工培訓(xùn)管理,，制定公司培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃和實施綱要/根據(jù)公司年度工作計劃,、各項考核結(jié)果和各部門提出的培訓(xùn)計劃，分析培訓(xùn)需求,，并統(tǒng)籌安排;

6,、負責公司會務(wù)、員工活動,、商務(wù)接待等工作的組織實施;

7,、負責公司日常行政采購、固定資產(chǎn)管理,、辦公室環(huán)境維護及其他行政后勤類相關(guān)工作;

8,、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達,。

集團行政部門職責篇四

1,、負責員工招聘、培訓(xùn),、入職,、轉(zhuǎn)正、異動,、離職等工作的綜合;

2,、負責員工薪酬,、福利,、社會保險等工作的綜合;

3、負責員工考勤,、獎懲管理;核實各部門對考勤,、獎懲的執(zhí)行情況;

4、嚴格執(zhí)行公司制度,，行政人事信息及時錄入,，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

5,、公司重要資質(zhì)證件的管理;

6,、管理維護公司固定管資產(chǎn)，辦公設(shè)備,、客戶接待,，會務(wù)安排;

7、協(xié)助其他部門的相關(guān)工作;

8,、上級交辦的其他工作,。

集團行政部門職責篇五

1、人事：負責員工招聘、入職,、離職,、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行,、監(jiān)督;

2,、行政：辦公用品采購、車輛管理,、辦公環(huán)境,、安全、清潔維護,、監(jiān)督;

3,、培訓(xùn)：員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進,、部門培新的協(xié)助,、監(jiān)督;

4、文件管理：公司各類合同,、協(xié)議,、規(guī)章制度等文件資料的管理、歸類,、整理,、建檔和保管;

5、協(xié)助公司及各部門做好內(nèi)部事務(wù)管理及各種內(nèi)部會議的記錄等工作;針對公司實際情況,，不斷完善公司現(xiàn)有規(guī)章制度;

6,、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司員工活動,、生日活動安排,、會務(wù)組織、文體活動安排等;

集團行政部門職責篇六

1,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排,，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障。

2,、督促檢查公司有關(guān)決策,、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作的進展和辦理結(jié)果,。

3,、負責公司各項制度的制定與完善及重要工作信息的收集、匯總,、上報,，各類文件,、合同、協(xié)議,、會議紀要的歸檔和管理;

4,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的工作監(jiān)督與管理;

5、負責公司洽公車輛的日常使用和管理工作,。

6,、負責公司辦公用品、勞保用品,、辦公設(shè)備,、設(shè)施及耗材的采辦工作。

7,、負責校區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)的排配和執(zhí)行督導(dǎo)工作,。

8、負責各職能部門間的溝通與協(xié)調(diào)工作,。

9,、負責公司前臺日常業(yè)務(wù)接待，如咨詢,、接訪,、郵件、包裹,、訂票,、訂餐、訂房等,。

集團行政部門職責篇七

1.負責開展招聘各項工作,，包括信息發(fā)布、篩選邀約,、面試參與,、offer談判等;

2.負責管理,、維護現(xiàn)有招聘渠道,，積極拓展新渠道，按時保質(zhì)完成招聘目標;

3.負責整理,、維護應(yīng)聘,、面試人員信息，建立及管理公司人才庫;

4.負責完善,、優(yōu)化公司現(xiàn)有招聘及跟進流程,，提高招聘效率;

5.定期進行招聘進度的更新和總結(jié)，提交招聘報表;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事務(wù),。

集團行政部門職責篇八

熟悉公司的各項規(guī)章制度,、熟悉部門運作手冊,、熟悉各工作流程;

管理中心各類文件、圖紙,、資料及行政人事部內(nèi)部文件,、資料的存檔及管理;

尊重、服從行政人事經(jīng)理的工作安排,，并確保按質(zhì)按量依時完成工作;

嚴守公司秘密,，嚴格按工作程序辦事，不散布,、傳播在工作中所接觸的公司人事資料,、決策等屬機密的事項。

負責草擬,、打印有關(guān)人事部所有文件,，準時完成各項人事報表、資料提交甲方,、總部;

負責管理中心各部門員工每月考勤的統(tǒng)計與工資報表的制作;

負責人員入/離職手續(xù),、社會保險、勞動合同簽訂及勞動用工手續(xù)等辦理

負責管理中心員工證件的收集,、管理及催收工作;

管理處貴重物品的保管及借用登記工作;

協(xié)助監(jiān)管員工工作表現(xiàn)/出勤情況;

編制年度/月度人力成本預(yù)算數(shù)據(jù)提交行政人事部經(jīng)理審核;

完成行政人事經(jīng)理安排的其他臨時性工作,。

協(xié)助完成行政人事部其它臨時性/常規(guī)性工作。

自覺遵守公司各項規(guī)章制度,。

集團行政部門職責篇九

1. 重點為公司招聘優(yōu)秀人才,，管理招聘渠道，發(fā)布招聘信息,，安排面試;

2. 負責人員招聘,、錄用、入離職,、轉(zhuǎn)正,、晉升流程辦理以及公司內(nèi)部文化建設(shè)和執(zhí)行，團結(jié)活動策劃和組織等,。

3. 負責公司人力資源工作的規(guī)劃,，建立、招聘,、培訓(xùn),、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;

4. 負責制定和完善公司崗位編制,，配合各部門需求招聘人才,，滿足公司的經(jīng)營管理需要;

5. 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理,、保管,、用工合同的簽訂;

6. 負責對全體辦公人員(各部門)進行日?？记凇⑥k公用品采購管理,，辦公室綠化和保潔管理,。

7. 完成上級安排任務(wù)