在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

渠道經(jīng)理的工作職責篇一

1、負責批發(fā)料試點區(qū)域渠道的招商工作;

2,、根據(jù)市場拓展計劃,，完成招商指標;

3、開拓新市場,，發(fā)展新客戶,，增加終端店面數(shù)量;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5,、負責目標市場的招商計劃制定,，并進行目標分解

任職要求

1、市場營銷等相關專業(yè);

2,、原來從事乳膠漆行業(yè)者優(yōu)先;

3,、1-2年以上招商行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

4,、反應敏捷,、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧,、具有親和力;

5,、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務

6、負責所招客戶的一些協(xié)調(diào)事宜,，直至開業(yè);

6,、有責任心，能承受較大的工作壓力,，需適合經(jīng)常出差;

7,、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn),，良好的自我管理能力,。

渠道經(jīng)理的工作職責篇二

職責：

1、負責市場調(diào)研和需求分析;

2,、負責年度銷售的預測,，目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4,、制定銷售計劃和銷售預算;

5,、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍,，培訓銷售人員;

7,、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊,。

任職資格：

1,、專科及以上學歷,，市場營銷等相關專業(yè);

2,、2年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3,、具有豐富的客戶資源和客戶關系,，業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析,、營銷,、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,，分析和解決問題的能力;

5,、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力,。

渠道經(jīng)理的工作職責篇三

職責：

1,、與家裝、設計公司保持良好關系,，拓展家裝業(yè)務;

2,、聯(lián)系各小區(qū)意向裝修業(yè)主,，推薦奧普集成吊頂;

3、執(zhí)行與跟進銷售策略及活動計劃,，完成個人銷售目標，

4,、與設計師維護良好的關系,，推動設計師活動，設計師帶單,，

任職資格

1,、熟悉并熱愛建材家居行業(yè)，一年以上相關有業(yè)務操作銷售經(jīng)驗

2,、有中高端產(chǎn)品渠道操作經(jīng)驗,，有中高端渠道資源者優(yōu)先

3、熟悉主動營銷,，擅長從家裝,、設計師、工程等渠道發(fā)掘客戶

4,、對小區(qū)營銷,、活動營銷，新媒體營銷等有一定經(jīng)驗者優(yōu)先

5,、對建材家居行業(yè)成交及服務流程有一定的了解,，能獨立完成服務流程者優(yōu)先，

6,、有上進心,，能吃苦，渴望成長和賺錢,，在團隊的幫助下,，有信心接受pk，有交通工具者優(yōu)先,。

渠道經(jīng)理的工作職責篇四

職責：

1,、根據(jù)公司提供的客戶源，通過拜訪,、電話,、微信、qq等渠道進行溝通,，給客戶銷售電腦等系列it產(chǎn)品

2,、與客戶進行有效的溝通了解客戶的需求，尋找銷售的機會

3,、收集和分析市場數(shù)據(jù),，定期反饋

4,、負責后期顧客的跟進工作

5、區(qū)域內(nèi)泛it類客戶群體的開拓與維護,，能夠短期適應出差

崗位要求：

1,、具備相關經(jīng)驗者優(yōu)先，可實習

2,、工作態(tài)度積極,，熱愛銷售工作，具備較強的學習能力,，勇于面對挑戰(zhàn)

3,、良好的溝通表達能力，應變能力,，具備客戶服務意識和團隊合作精神

4,、較強的責任心和抗壓能力，性格活潑開朗,，親和力良好

渠道經(jīng)理的工作職責篇五

職責：

1,、負責代理渠道維護及跟進，從而了解市場及用戶的需求,。

2,、按現(xiàn)行代理政策執(zhí)行管理渠道商，并根據(jù)執(zhí)行結(jié)果,、代理商調(diào)研,，提出代理政策的改進和優(yōu)化意見，以利于發(fā)展渠道,。

3,、對接同事交接過來的意向渠道商，包括提供咨詢,、促成交易,、簽署合同、提貨,、開發(fā)票,、開平臺(測試平臺、經(jīng)銷平臺),、登記卡號,、產(chǎn)品使用效果、線上派單,、售后等,。

4、在產(chǎn)品銷售區(qū)域內(nèi)發(fā)展代理商,、渠道商等,。

5,、渠道商考核管理：根據(jù)考核制度完成各個代理商的考核管理，并按考核結(jié)果執(zhí)行和跟進相關的獎懲措施,。

6,、完成渠道商與公司的協(xié)調(diào)工作：收集及分析渠道商的意見和建議，以形成公司的相關事項決策依據(jù),，以適當?shù)姆绞较蚯郎虃鬟_公司的決策意見,，做好渠道商的溝通配合工作。

7,、協(xié)調(diào)公司做好對渠道商的支持工作：

(1)產(chǎn)品培訓。協(xié)調(diào)公司資源完成對渠道商的產(chǎn)品使用培訓,。

(2)為渠道商的技術支持提供服務,，以及時解答渠道商遇到的技術疑問。

(3)協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品宣傳資料(電子版及實物)的生產(chǎn)制作,，并向渠道商提供相關宣傳資料,。

(4)大單跟進人員支持協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)公司資源,，做好渠道商的大單支持工作,。"

8,、管理渠道商以及客戶關系,，建立良好的供銷用關系，以便宣傳和推廣公司產(chǎn)品,。

9,、定期向上級領導匯報工作,，上報渠道商提貨信息、分析報告,。

職位要求：

1,、男女不限(22歲-35歲)

2,、大專以上學歷。

3,、對用戶行為變化高度敏感,，關注細節(jié),，數(shù)據(jù)意識強，能敏銳地通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題;

4,、邏輯能力,、執(zhí)行/推動力較強,，能夠聯(lián)合各方協(xié)作快速落地,，能與產(chǎn)品經(jīng)理無縫溝通;

5,、有突破/創(chuàng)新能力; 善于與人溝通,。(情商高者優(yōu)先);喜歡接受新事物，善于學習。

6,、有二年以上渠道管理工作經(jīng)驗,，戶外保險或戶外用品行業(yè)優(yōu)先。

渠道經(jīng)理的工作職責篇六

1,、開發(fā)新客戶并進行有效溝通,，了解客戶需求,，尋找銷售機會完成銷售業(yè)績;

2、維護老客戶并挖掘其最大潛力,，定期與合作客戶進行溝通,，建立長期深度合作關系;

3、對于已經(jīng)有明確廣告投放意向的客戶進行重點跟蹤,，尤其熟悉電器,、快消品、化工用品、保險,、通訊,、家居、農(nóng)副業(yè)等行業(yè)的廣告業(yè)務,，為客戶提供廣告投放計劃;

4,、通過微信、qq,、電話,、互聯(lián)網(wǎng)、展會收集客戶資源,，根據(jù)不同類別客戶制定不同的客戶接觸方案;

5,、負責與客戶的業(yè)務洽談，簽訂產(chǎn)品銷售合同,，促進公司銷售目標的完成,。

6、業(yè)務團隊管理,，按時完成銷售任務,。

渠道經(jīng)理的工作職責篇七

職責

1.通過電話，微信等方式開發(fā)新客戶,，與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績,。

2.負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系;

3.為客戶提供金融理財?shù)暮侠砘ㄗh,，提供給客戶快速、準確,、專業(yè)有品質(zhì)的服務,，為客戶實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值;

4.積極參加公司的內(nèi)部培訓，以保證專業(yè)知識的不斷更新;

5.服從上級領導的工作安排

任職要求

1,、25歲以上,，身體健康，無不良嗜好和違法犯罪記錄;

2,、大專及以上學歷,，金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

3,、2年及以上銷售經(jīng)驗;

4,、具有較強的學習能力和抗壓能力;

5、積極,，樂觀,，善于與客戶溝通交流，具有較強的團隊合作精神;

渠道經(jīng)理的工作職責篇八

職責：

1、負責檢測認證業(yè)務的詢價,、報價;

2,、協(xié)助維護渠道客戶的合作關系;

3、負責抽檢項目進度,，電商接單下單等;

4,、負責外包機構(gòu)的分包、請款,、以及發(fā)票返納工作;

任職要求：

1,、大專及以上學歷，1年以上抽檢服務相關工作經(jīng)驗;

2,、對產(chǎn)品抽樣檢測認有一定認識,，熟悉抽樣流程，會根據(jù)要求制定標書,。有一年以上電商接單經(jīng)驗,。

3、服務意識較強,、能吃苦,、任勞任怨;

4、形象較好,、溝通能力較強;

5,、電腦操作熟練，工作積極主動,，辦事有條理,，效率高，責任心強,。

渠道經(jīng)理的工作職責篇九

1.具備建材行業(yè)知識,，熟悉渠道業(yè)務銷售工作流程

2. 向客戶提供專業(yè)的防水行業(yè)知識服務，做好企業(yè)產(chǎn)品宣傳工作

3. 負責經(jīng)銷商,、代理商的開發(fā),，以及管理維護工作

4. 對代理商、經(jīng)銷商的銷售人員進行專業(yè)培訓和銷售支持,，協(xié)助完成業(yè)績指標考核,。

5. 協(xié)助代理商、經(jīng)銷商業(yè)務的開展,，制定渠道銷售計劃,，完善渠道發(fā)展策略

6. 積極開發(fā)代理商、經(jīng)銷商,，按期完成市場業(yè)績指標

7. 工作模式：通過各類渠道收集潛在經(jīng)銷商信息,，電話溝通結(jié)合出差拜訪的模式開發(fā)潛在經(jīng)銷商,，促成合作

8. 對重大項目提供合理適用的攻關方案，確保項目運作成功;

9. 完成渠道部門經(jīng)理交辦的其他工作

渠道經(jīng)理的工作職責篇十

職責

1,、依據(jù)部門銷售目標,，制定并執(zhí)行銷售計劃;

2、對重要客戶進行開拓,、溝通與管理,，制定合作方案;

3、協(xié)助部門開拓,、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶;

4,、配合部門完成其他的日常工作;

5、有一定的吃苦耐勞精神,，會不定期出差海南等城市做技術支持,。

任職資格

1、大專及以上學歷

2,、1年以上相關領域管理工作經(jīng)驗,，能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;

3、具有較強的責任心及抗壓能力,，溝通能力強,、懂得商業(yè)談判，有親和力和團隊協(xié)作精神,。

渠道經(jīng)理的工作職責篇十一

職責：

1.負責公司渠道事業(yè)部的新渠道拓展和開發(fā)的工作,，帶領團隊完成業(yè)績指標。

2.負責團隊人員的日常工作計劃的制定和工作內(nèi)容的管控,。

3.定期向總經(jīng)理匯報部門管理情況和業(yè)績完成進度,。

4.在團隊中一定要起到帶頭作用，對個人和團隊業(yè)績負責,。

5.對待工作要有一定的職業(yè)性和團隊管理,、協(xié)調(diào)以及較強的溝通理解能力。

6.有過團隊管理經(jīng)驗和部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先,。

任職要求：

①40歲以下 男女不限

②善于一對一溝通，具有較強的親和力

③具有吃苦耐勞,、踏實肯干,、認真好學精神

④具有掙錢欲望者優(yōu)先考慮

渠道經(jīng)理的工作職責篇十二

職責：

1、負責禮品商渠道,、企業(yè)集采渠道,、團體定制渠道、積分兌換渠道等銷售開發(fā),、維護及推廣工作;

2,、挖掘潛在客戶、維護現(xiàn)有客戶，針對已接洽業(yè)務進行全程跟進,，保證項目順利完成;

3,、從線上線下了解和搜集競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息，進行禮品商渠道開發(fā)和業(yè)務拓展;

4,、熟悉禮品渠道的市場狀況,、客群特點、開發(fā)流程,、維護方法和運營管理;

5,、執(zhí)行公司各項政策，完成公司銷售任務,。

任職要求：

1,、大專及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗,，有2年以上銷售經(jīng)驗;

2,、熱愛銷售工作，性格開朗健談,，能吃苦耐勞;

3,、有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，超強的團隊意識和責任心,，抗壓能力強;

4,、具有客戶開拓能力，電話溝通及商務談判技巧;

5,、有極強的學習能力,，熟練使用各種辦公軟件，能快速有效的給客戶提交銷售方案;

6,、有禮品渠道銷售經(jīng)驗可優(yōu)先考慮,。

渠道經(jīng)理的工作職責篇十三

職責：

1、負責區(qū)域內(nèi)人員管理和團隊建設;

2,、落實部門核心品種的客戶廣覆蓋與門店激活工作(動銷+培訓),，完成銷售目標;

3、制定月度/季度市場促銷政策,，完成月度/季度/年度銷售回顧報告;

4,、建立辦事處各項臺賬管理;

5、負責終端門店及商業(yè)公司的銷售和維護工作;

6,、對待工作認真負責,，能夠吃苦耐勞,，工作積極主動，想要發(fā)展.

任職要求：

1,、年齡25-40歲男女不限,、湖北省內(nèi)戶口優(yōu)先;

2,、對醫(yī)藥行業(yè)有興趣,，吃苦耐勞,，善于學習,，勇于拼搏;

3、有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先：

4,、服從公司安排;