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區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé) 運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

1,、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作,，包括團(tuán)隊組建及營銷活動的開展,，對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和管控;

2、全面負(fù)責(zé)各項業(yè)績指標(biāo)的完成;負(fù)責(zé)公司市場營銷,、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;

3,、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系，應(yīng)急事物的處理及長期規(guī)劃工作;

4,、負(fù)責(zé)公司的整體運營管控與指導(dǎo),。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,，年齡35歲-45歲;

2,、具有豐富的市場規(guī)劃、銷售管理方面工作經(jīng)驗，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力,，具有較強的商業(yè)敏銳度,，良好的談判能力、經(jīng)營分析能力及較強的抗壓能力;

3,、具有汽車易損件行業(yè)運營管理經(jīng)驗,，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優(yōu)先,。

區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé) 運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡(luò),、觸點、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò)拓展;

2. 保證相關(guān)電器線上安裝用戶口碑;

3. 提升送裝網(wǎng)絡(luò)運營用戶口碑;

4. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域用戶口碑,、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò)拓展,、車小微三度,、成本競爭力。

任職資格：

1,、公辦全日制大專及以上學(xué)歷;

2,、物流、售后工作經(jīng)驗3年及以上優(yōu)先;

3,、工作認(rèn)真,，工作嚴(yán)謹(jǐn)，熱忱敬業(yè),、主動負(fù)責(zé),、抗壓力強;

4、具備良好的溝通能力,、協(xié)調(diào)能力,。

區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé) 運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;

2,、完成市場開發(fā),、用戶覆蓋、營收目標(biāo),，并對月度目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

3,、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,，帶領(lǐng)團(tuán)隊制定城市整體精細(xì)化運營策略,，跟進(jìn)全流程，推動當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長,，且對各項任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);

4,、監(jiān)控日常運營數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點,，通過線上線下的營銷政策與活動方案,，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報告,，及時調(diào)整方向和策略,，并推動落地;

5，關(guān)注行業(yè)競對,，及時對業(yè)務(wù)流程中用戶,、業(yè)務(wù)部門的反饋進(jìn)行采集&分析，挖掘市場需求,，優(yōu)化運營規(guī)則,、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。

任職要求：

1,，全日制大專及以上學(xué)歷;

2,，精通excel&ppt，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力,，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因,，并給出可優(yōu)化的方案;

3，具有良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,，善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源,，執(zhí)行能力強;

4，能獨立工作,，具有較強的抗壓力和執(zhí)行力,，具有創(chuàng)新精神，并能主動思考及推進(jìn)工作,。

區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé) 運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門店的營運;

2、實現(xiàn)公司達(dá)成轄區(qū)門店銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo);

3,、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店營運手冊,、標(biāo)準(zhǔn)流程;

4、實施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作,，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營運工作;

5,、配合市場部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的營銷推廣工作,。

任職條件：

1,、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;

2、能獨立編制各項管理標(biāo)準(zhǔn)化流程并實施;

3,、本科以上學(xué)歷,，管理及相關(guān)專業(yè);

4,、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

5,、良好的口頭表達(dá)能力及溝通能力,。

區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé) 運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

職責(zé)：

1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售,、利潤等經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;

2,、負(fù)責(zé)本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加,，供應(yīng)鏈金融,，工具軟件，營銷活動等增值服務(wù);

3,、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動資源的整合,，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行，

4,、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;

崗位要求

1,、大專及以上學(xué)歷， 3年以上銷售管理經(jīng)驗,，家電行業(yè)、3c行業(yè)優(yōu)先;

2,、誠信,、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

3,、熟悉縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場運營能力,，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;

4,、具有良好的溝通、協(xié)調(diào),、表達(dá)能力,，工作熱情、細(xì)致,，思路清晰,，學(xué)習(xí)能力強;

5、富有團(tuán)隊協(xié)作精神,，能承受較大的工作壓力,，能吃苦耐勞

區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé) 運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

職責(zé)：

1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);

2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),，制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略,，負(fù)責(zé)區(qū)域運營目標(biāo)的達(dá)成，對所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤負(fù)責(zé);

3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊搭建與人才梯隊建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊的競爭力;

4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng),，確保門店高效運營;

5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策,，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

6. 及時處理突發(fā)事件與危機公關(guān)。

【任職要求】

1. 本科及以上學(xué)歷,，教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2. 有事業(yè)心,、企圖心，抗壓性強,，熱愛早教事業(yè);

3. 擅長多中心門店運營管理,，善于數(shù)據(jù)分析;

4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗，優(yōu)秀團(tuán)隊管理經(jīng)驗和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;

5. 對早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解,，具有敏銳的市場洞察力,、出色的預(yù)測、決策能力及解決問題的能力;

6. 具有迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊走上正軌的團(tuán)隊管理技能,，具有良好的溝通,、應(yīng)變能力和談判、決策能力,。

區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé) 運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)根據(jù)項目的要求制定工作計劃并執(zhí)行;

2、制定階段的招商工作計劃,，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

3,、負(fù)責(zé)商場整體的招商運營工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談,、簽約工作進(jìn)行管理,、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、監(jiān)督等工作根據(jù)項目的定位,，羅列目標(biāo)客戶名單并進(jìn)行跟進(jìn);

4、與供應(yīng)商和商家日常工作的對接;

5,、及時發(fā)現(xiàn)問題并上報,，提出解決方案建議。

任職要求：

1,、年齡不限,，性別不限，本科及以上學(xué)歷;

2,、5年以上商場運營,、策劃、營銷高級管理工作經(jīng)驗,，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;

3,、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,，具備招商管理經(jīng)驗;

4、對運營經(jīng)營數(shù)據(jù)有較強的分析能力和指導(dǎo)能力;

5,、了解市場動態(tài),、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、熟悉同行發(fā)展動態(tài),，有較強的品牌識別能力,，熟悉品牌每年動態(tài)發(fā)展

6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,，有很強的團(tuán)隊管理能力;

區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé) 運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇八

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)制定管區(qū)的運營計劃、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)及任務(wù);

2,、負(fù)責(zé)建立完善客戶檔案管理制度,，定期對經(jīng)銷商評估、篩選,，完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;

3,、負(fù)責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場動態(tài)調(diào)研、分析,、收集信息資料,，提供給相關(guān)部門做方案;

4、負(fù)責(zé)實際性落地幫扶工作,，解決經(jīng)銷商的顧慮和困難,。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷;

2,、家裝、建材行業(yè)1年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3,、25歲左右以上,，心態(tài)好、責(zé)任心強,、執(zhí)行力高,。

區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé) 運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、根據(jù)公司招商運營戰(zhàn)略,，制定招商工作計劃及執(zhí)行方案,，組織完成招商工作任務(wù);

2、完善招商運營中心相關(guān)管理制度,、流程,，以及招商運營政策的運用;

3、負(fù)責(zé)項目整體的招商運營工作,，對各項業(yè)務(wù)的洽談,、簽約工作進(jìn)行管理,、監(jiān)督和指導(dǎo);

4、根據(jù)項目定位,，尋找和確定目標(biāo)客戶并進(jìn)行跟進(jìn);

5,、做好市場調(diào)研和分析，了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動態(tài),，及時做好招商方向和價格的調(diào)整;

6,、完成公司及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。

任職資格：

1,、man,，30-40歲，全日制本科學(xué)歷,，知名高等院校畢業(yè);

2,、8-20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的寫字樓,、大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷;

3,、具有出色的客戶服務(wù)意識，較強的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力;

4,、市場敏銳度高,，能根據(jù)市場情況提出切實可行的招商方案;

5、品行端正,、勤奮好學(xué),、主動性強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng),。

區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé) 運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇十

職責(zé)：

1,、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;

2,、支持加盟中心運營銷售指標(biāo)的完成;

3,、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;

4,、定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)分析并匯報,，根據(jù)績效現(xiàn)狀進(jìn)行政策調(diào)整，并提出建議跟進(jìn)落實;

5,、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理,，確保中心業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;

(包括但不限于：1、遠(yuǎn)程復(fù)試;2,、線上及線下培訓(xùn);3,、現(xiàn)場管理;4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo))

6,、負(fù)責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整,、梳理和完善,，經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,，梳理并完善加盟中心運營相關(guān)的各項流程和政策;

8,、配合上級安排的其他工作事項。

崗位要求：

1,、本科及以上學(xué)歷;

2,、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè),，有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

4,、有較強的分析能力、判斷力和決策力;

5,、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力;

6,、有責(zé)任心、耐心,，工作態(tài)度積極主動,，做事細(xì)心;

7、能熟練使用ppt及其他相關(guān)辦公軟件;

區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé) 運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1,、根據(jù)直營及加盟年度業(yè)績計劃,，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店(加盟、直營)拓展計劃

2,、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃,，制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

3、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況,，發(fā)現(xiàn)異常及時處理

4,、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實施

5、直營店鋪庫存貨品的處理,，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化,，優(yōu)化公司貨品管理

6、對競爭品牌銷售信息做收集,、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對措施

7,、各類銷售報表數(shù)據(jù)的收集,、統(tǒng)計、分析,，制定各類銷售報表,。

8、定期對本部門所屬人員工作情況進(jìn)行了解,、檢查,、考核,、指導(dǎo)、培訓(xùn),、激勵,、評估;

任職要求：

1.年齡在24-45之間，市場營銷,、工商管理等大專及以上學(xué)歷

2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,，業(yè)績提升，團(tuán)隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強,，或5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理,、總監(jiān))工作經(jīng)驗。

3.熟悉店鋪運營,、銷售管理,、庫存管理、人員管理,、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;

4.制定銷售策略與實施,、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力;

5.具有培訓(xùn)意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧,、服務(wù)技能,、貨品及陳列等各方面的能力;

6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好，心態(tài)積極樂觀,、執(zhí)行力強,。

區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé) 運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇十二

1.協(xié)助店長制定部門年度工作要點，根據(jù)要點制定部門月度,、季度,、年度工作計劃和目標(biāo)并帶領(lǐng)員工全力完成區(qū)域招商、銷售,、收費,、廣告等;

2.做好全店經(jīng)營布局規(guī)劃和日常異動攤位的招商工作，組織員工參加各類展覽會與市場調(diào)研,，加大對家具建材挖掘力度的同時,，積極推動大家居、生活業(yè)態(tài)品牌資源的儲備;

3.團(tuán)隊管理工作：監(jiān)督落實員工的日常銷售,、收費,、廣告牌招商及日常管理等各項工作;

4.做好門店弱勢區(qū)域及品牌風(fēng)險預(yù)案，確保年度續(xù)簽工作順利完成,， 做好周,、月、季度及年度經(jīng)營分析,，并分析原因提出合理化建議;

5.與商戶溝通,，整合商場,、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;

7.參與店面營銷活動方案的討論與制定,，落實活動通知的下發(fā)和傳達(dá),，以及每個活動環(huán)節(jié)的落實。

區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé) 運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇十三

1,、制定本部門招商計劃和公司總體任務(wù)的分解方案,，并上報完成情況及未完成原因;

2、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),，提高招商人員專業(yè)水平;

3,、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,尋求客戶資源,深入調(diào)研,搭建客戶資源數(shù)據(jù)庫;

4、負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;負(fù)責(zé)客戶的接待,、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù);

6,、及時處理招商人員遇到的疑難問題

7、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促進(jìn)招商成交

8,、陪同客戶考察項目,促成產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

9,、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其他臨時性任務(wù);

區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé) 運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司直營店運營管理工作,，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運營管理工作,，工作向部門總監(jiān)匯報;

2,、根據(jù)公司運營目標(biāo)，制定運營工作計劃,、運營模式,、策略，組織落地實施并持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行情況;

3,、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理團(tuán)隊的建設(shè),、培訓(xùn)、管理工作;

4,、負(fù)責(zé)門店運營標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè),，組織落地實施并持續(xù)優(yōu)化;

5、負(fù)責(zé)分析和監(jiān)督門店運營狀況,，針對運營出現(xiàn)的問題,，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;

6、完成上級安排的其它工作,。

崗位要求：

1、5年以上工作經(jīng)驗,，3年以上中高層管理經(jīng)驗;

2,、有成功的連鎖門店經(jīng)營管理案例;具有互聯(lián)網(wǎng)思維,，了解新零售;

3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,，分析思考能力,，談判能力，執(zhí)行能力,、解決突發(fā)事件的能力;

4,、為人誠實、責(zé)任心強,、很強的團(tuán)隊意識與自我約束力;

5,、接受和領(lǐng)悟能力強、有主觀能動性,、有服務(wù)意識,、合作精神。

區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé) 運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇十五

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)與維護(hù),，與代理商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā);

2,、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,，并根據(jù)市場變化情況提出具體區(qū)域的運營方案，以及具體運營工作流程和細(xì)則;

3,、根據(jù)上級對區(qū)域近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),財務(wù)預(yù)算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;

4,、負(fù)責(zé)收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略,、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;

5,、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1. 全日制本科或以上學(xué)歷,，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;男,，40歲以內(nèi);

2. 五年以上市場銷售經(jīng)驗，三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3. 具備獨立進(jìn)行市場開發(fā),、代理商與客戶管理的能力;

4. 有大項目銷售管理能力和良好的團(tuán)隊組織能力優(yōu)先考慮,。