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營運經(jīng)理的崗位職責(zé) 運營部門經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

1,、根據(jù)品牌整體發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌零售,、商品運營,、陳列培訓(xùn)以及品牌業(yè)務(wù)，統(tǒng)合綜效發(fā)揮以品牌為單位的運作管理工作,。

2,、結(jié)合終端店鋪表現(xiàn)，制定,、組織,、落實公司年度規(guī)劃目標(biāo)，并制定行之有效的業(yè)務(wù)方案,，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)成,。

3、參與制定所轄區(qū)域店鋪的品牌推廣方案,，對終端推廣活動的方式方法提出建議,，推動品牌推廣方案的落地執(zhí)行;

4、分析區(qū)域店鋪經(jīng)營狀況,，制定經(jīng)營狀況分析報告,，分析與評估營銷效益，提出營銷策略改進(jìn)的合理化建議;

5,、制定品牌的銷售方針及營銷策略,、品牌銷售計劃分解、確保每月銷售任務(wù)達(dá)成

6,、完成總部及區(qū)部部署的各項工作,。

1,、性別不限，28-35歲

2,、本科及以上學(xué)歷,，零售、服裝相關(guān)行業(yè) ;

3,、5以上零售營運管理經(jīng)驗;

4,、具備品牌意識，出色的團(tuán)隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

5,、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識;

6,、品牌終端營運或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗

7、具備敏銳的市場洞察力,，及良好的職業(yè)操守,。

營運經(jīng)理的崗位職責(zé) 運營部門經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)門店開業(yè)籌備準(zhǔn)備工作,。

2,、全面主持店面的管理工作。

3,、負(fù)責(zé)開展店內(nèi)促銷活動,。

1、形象好,，氣質(zhì)佳,，身高158cm以上。

2,、具有2年以上品牌門店銷售管理經(jīng)驗,。

3、具有較強的服務(wù)意識,、責(zé)任感和團(tuán)隊精神；

4,、溝通,、協(xié)調(diào)能力好，反應(yīng)靈敏,，能獨立處理突發(fā)事件,。

營運經(jīng)理的崗位職責(zé) 運營部門經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

1.在溫泉經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)溫泉度假村公共溫泉區(qū),、男女賓區(qū),，休息廳，泳池區(qū)的經(jīng)營管理工作,。

2.領(lǐng)導(dǎo)所轄員工努力完成上級確定的各項經(jīng)營管理指標(biāo),。

3.建立健全質(zhì)量管理體系,，擬定和完善出品質(zhì)量和服務(wù)體系的標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo),。

4.制定和完善公共溫泉區(qū)的管理規(guī)范和操作流程,，部門衛(wèi)生服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施,，進(jìn)行過程控制,，力求達(dá)到最佳的服務(wù)質(zhì)量

5.實現(xiàn)各分部之間的合作、協(xié)調(diào)與溝通的良性運轉(zhuǎn),，并保持與其他相關(guān)分部的密切合作,。全面負(fù)責(zé)溫泉部門前臺接待的各項管理工作。協(xié)助部門經(jīng)理做好制定和完善溫泉的年度,、季度,、月份經(jīng)營工作計劃和工作目標(biāo)，編制各項預(yù)算管理方案,，并組織實施,，進(jìn)行過程控制，力求達(dá)到最佳經(jīng)濟效益,。

6.分析研究溫泉產(chǎn)品及其附屬產(chǎn)品的發(fā)展趨勢,，確立產(chǎn)品的高品質(zhì)和競爭優(yōu)勢。

7.執(zhí)行公司人力資源管理政策和制度,，督導(dǎo)實施部門的培訓(xùn)計劃,，提高員工整體素質(zhì)，建立良好的企業(yè)文化氛圍,。

8.建立完整的業(yè)績考核評估體系,，激勵各部員工積極進(jìn)取，并對領(lǐng)班級員工進(jìn)行考勤和評估,。

9.負(fù)責(zé)溫泉所轄部門的安全管理工作,，督導(dǎo)檢查各類設(shè)備設(shè)施，消除隱患,，保障客人和員工的人身,、財物安全以及溫泉度假村的財產(chǎn)安全。

10.掌握客情,，組織接待重要客人,，及時督導(dǎo)操作層的服務(wù)質(zhì)量并解決相應(yīng)的工作難題。

11.要時替部門經(jīng)理參加酒店或部門組織每日晨會,，布置工作,，傳達(dá)重要信息，解決工作難題,。

營運經(jīng)理的崗位職責(zé) 運營部門經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

職責(zé)描述：

1,、標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)影業(yè)公司總部營運部制定的標(biāo)準(zhǔn)化手冊內(nèi)容,，對影城票房、會員,、賣品,、場務(wù)、貴賓廳,、放映部等部門的人員和工作,，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理；

2,、服務(wù)：根據(jù)影業(yè)公司的戰(zhàn)略要求,，貫徹執(zhí)行企業(yè)服務(wù)理念，負(fù)責(zé)執(zhí)行,、監(jiān)督,、培訓(xùn)員工及中層管理人員的服務(wù)意識和服務(wù)水平，樹立超越五星級影城標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)形象和口碑,。

3,、指標(biāo)：協(xié)助影城總經(jīng)理制訂影城的成本及銷售指標(biāo)；

4,、人員：制訂合理的基層人員排班計劃和工時需求,，負(fù)責(zé)營運員工的培訓(xùn)、工作評估,、紀(jì)律管理等工作,，并在職權(quán)允許的范圍內(nèi)管理員工，處理與員工日常工作相關(guān)的各類事物,；負(fù)責(zé)梯隊人才的組建,、培訓(xùn)和儲備；降低流失率,；

5,、客服：運用人際關(guān)系技巧、溝通技巧,、妥善面對顧客,，正確、規(guī)范,、高效地應(yīng)對影城的各類日常運營工作，處理各種突發(fā)事件,，保證正常秩序,，妥善解決客訴；并將處理情況于事件處理完畢一小時內(nèi)及時反饋給影城總經(jīng)理和總部相關(guān)部門,；

6,、新品：負(fù)責(zé)研發(fā),、管理新品及相關(guān)工作；

7,、協(xié)助：協(xié)助店長維護(hù)外部關(guān)系,、做好對保潔公司的日常監(jiān)督管理工作、做好影城安全生產(chǎn)方面的工作,。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷；

2,、誠實敬業(yè),，較強的溝通能力和責(zé)任心；

3,、5年以上影城營運經(jīng)驗,，

4、有強烈的客戶服務(wù)意識和較強的現(xiàn)場管理能力,，能獨立處理突發(fā)事件,。

營運經(jīng)理的崗位職責(zé) 運營部門經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理與追蹤深圳區(qū)域的日常營運工作并對營運結(jié)果負(fù)責(zé);

2,、完成所分管區(qū)域的各項經(jīng)營,、管理指標(biāo);

3、執(zhí)行并追蹤區(qū)域營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn),評估執(zhí)行的結(jié)果;

4,、及時發(fā)現(xiàn),、輔導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域存在的問題,確定改善方法及追蹤進(jìn)度,收集區(qū)域發(fā)生的各類問題,協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助;

5、輔導(dǎo)區(qū)域分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂區(qū)域的短期,、中期,、長期目標(biāo),并追蹤執(zhí)行;

6、執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營運順暢;

7,、招募與面試區(qū)域店面人員,確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力,輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的營運督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊,。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2,、5年以上營銷營運管理的工作經(jīng)驗,餐飲行業(yè)優(yōu)先;

3、積極主動,目標(biāo)性,、溝通能力,、團(tuán)隊建設(shè)能力強。

營運經(jīng)理的崗位職責(zé) 運營部門經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)根據(jù)公司任務(wù)書中的營運指標(biāo),，制定營運部的年度目標(biāo)管理計劃，并將目標(biāo)分解下達(dá)執(zhí)行，每月將執(zhí)行情況上報上級領(lǐng)導(dǎo)及總部營運部,；

2,、負(fù)責(zé)編制營運年度預(yù)算，根據(jù)公司審定的預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行,；負(fù)責(zé)制定每月資金計劃,，合理控制預(yù)算；

3,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與推廣部的互動活動：包括商場活動與租戶溝通執(zhí)行,；對租戶促銷活動的協(xié)助宣傳；

4,、不定時巡場,，檢查店鋪形象、人員紀(jì)律,、商品陳列,、環(huán)境衛(wèi)生等現(xiàn)場情況；

5,、負(fù)責(zé)核查銷售監(jiān)察計劃,、每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計表、每月acg報表,、完成每月銷售分析報告,，上報上級領(lǐng)導(dǎo)及總部營運部；

6,、根據(jù)財務(wù)反饋的欠租情況,，安排進(jìn)行口頭或書面催租工作，需要時協(xié)調(diào)法務(wù)協(xié)助處理,；

任職要求：

1,、27~38周歲，管理學(xué),、經(jīng)濟學(xué)或相關(guān)專業(yè)（本科或以上學(xué)歷）,；

2、具有3年以上大型商業(yè)廣場或購物中心招商或營運管理經(jīng)驗,，或5年以上零售品牌區(qū)域管理經(jīng)驗,；

3、對購物中心營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,，對購物中心營運管理各模塊均有較深入的認(rèn)識,，能夠統(tǒng)籌指導(dǎo)各模塊的工作，特別是現(xiàn)場管理,、貨品陳列,、營業(yè)員培訓(xùn)等,；

4,、熟悉商業(yè)零售等品牌,，熟悉商業(yè)連鎖企業(yè)管理要求；

5,、具備良好的溝通能力與邏輯思維能力,、客戶溝通與技巧。

營運經(jīng)理的崗位職責(zé) 運營部門經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

1,、負(fù)責(zé)日常營運方面的管理工作,，保證良好的環(huán)境;

2、負(fù)責(zé)商業(yè)公司營運管理制度建立,、培訓(xùn);

3,、根據(jù)商場年度指標(biāo)，組織商場各部門完成利潤指標(biāo),，保證出租率,、租金收繳率;

4、處理重大客戶投訴,，對重大投訴做出糾正處理措施并跟進(jìn)實施效果,。

1、大專以上學(xué)歷;

2,、5年以上商業(yè)企業(yè),、商業(yè)廣場或購物中心營運的管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉商場營運管理流程,、熟悉商戶管理及基本工程管理,，了解項目物業(yè)工程知識;

4、較強的文字處理能力,，語言表達(dá)能力;富有感染力,、影響力、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)力;

5,、具有商業(yè)敏感性,，有良好的營銷策略，極強的資源整合,、經(jīng)營管理能力,、成本控制能力。

營運經(jīng)理的崗位職責(zé) 運營部門經(jīng)理崗位職責(zé)篇八

1.能夠很好地配合招商達(dá)成及企劃部各類活動工作,，有很好的團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力,，善于處理各種緊急問題;

2.與商戶定期溝通，了解商戶動態(tài),，及時記錄,、反饋、解決、總結(jié)商戶經(jīng)營問題,，建立商戶經(jīng)營信息檔案;

3.完成廣場租金,、物管費、多經(jīng),、水電等費用的指標(biāo)達(dá)成;

4.對樓層進(jìn)行日常商業(yè)經(jīng)營管理工作,，并對下級主管指導(dǎo)經(jīng)營;

5.負(fù)責(zé)客服管理，協(xié)助處理突發(fā)事件及各類客訴;

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項,，協(xié)助營運總監(jiān)制定商業(yè)管理方案,。

1.本科及以上學(xué)歷;

2.3年以上商業(yè)營運管理經(jīng)驗;

3.熟悉購物中心日常營運管理工作流程，接受過商業(yè)培訓(xùn);

4.具備營運管理知識與經(jīng)驗,，有數(shù)據(jù)分析能力,，較好的溝通能力，能抗壓,，時間觀念強;

5.熟練使用計算機辦公軟件

營運經(jīng)理的崗位職責(zé) 運營部門經(jīng)理崗位職責(zé)篇九

-依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,，制定各門店年度營業(yè)額指標(biāo)，制定年度新店籌備計劃

-監(jiān)督門店原材料,、產(chǎn)品等品質(zhì)管控,，輔導(dǎo)門店服務(wù)規(guī)范與環(huán)境衛(wèi)生提升

-輔助門店對于s提升的項目計劃，確保營業(yè)額目標(biāo)達(dá)成

-合理進(jìn)行人工成本,、食材成本,、能耗成本管控，確保利潤目標(biāo)達(dá)成

-流失率管控,、進(jìn)行人才培訓(xùn)及發(fā)展規(guī)劃,，實現(xiàn)人才梯隊建設(shè)

-推動訓(xùn)練建立營運系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)、sop,、表單工具,，8大系統(tǒng)建立

營運經(jīng)理的崗位職責(zé) 運營部門經(jīng)理崗位職責(zé)篇十

職責(zé)：

指導(dǎo)部門按照運營管理標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)終端運營標(biāo)準(zhǔn)化,。

監(jiān)督部門人員開展日常電話回訪工作,，并就店鋪問題進(jìn)行指導(dǎo)，確保終端正常運營,。

監(jiān)督營運專員根據(jù)公司《加盟商運營必備物料標(biāo)準(zhǔn)》協(xié)調(diào)倉管將物料寄到店鋪,，為新店形象標(biāo)準(zhǔn)化提供物料支持。

監(jiān)督部門人員根據(jù)公司對終端店貨品配置的要求,，結(jié)合終端店鋪實際情況,，為新店開業(yè)配置規(guī)定貨品，確保終端新店的`順利開業(yè),。

監(jiān)督營運專員根據(jù)開業(yè)活動的策劃要求,，協(xié)助終端新店開業(yè)的相關(guān)事項,，促進(jìn)品牌宣傳推廣落地。

監(jiān)督營運專員根據(jù)公司客戶接待流程,，進(jìn)行客戶接待工作,，確保意向客戶簽約，加盟客戶拿貨,，為市場發(fā)展提供支持,。

根據(jù)公司嘉賓接待流程，結(jié)合實際工作需要,，制定更符合公司發(fā)展現(xiàn)況的接待流程及介紹流程

任職資格：

1、年齡在25-40之間,，大專及以上學(xué)歷,，珠寶鑒定、市場營銷等專業(yè)

2,、有創(chuàng)新,、培養(yǎng)下屬能力、談判經(jīng)驗

3,、有計劃,、解決緊急事件能力

4、溝通表達(dá)能力強,，熟悉辦公軟件

5,、5年以上珠寶行業(yè)經(jīng)驗，同崗位經(jīng)驗3年以上

營運經(jīng)理的崗位職責(zé) 運營部門經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一

1,、擬定金鷹超市標(biāo)準(zhǔn)化流程,，業(yè)務(wù)技能、sop流程,、培訓(xùn)課件的梳理,，并逐步推行完善；

2,、協(xié)助推進(jìn)超市促銷活動執(zhí)行和推廣,；

3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)金鷹超市銷售,、毛利數(shù)據(jù)指標(biāo)跟蹤,，給予門店相應(yīng)的支持和幫助；

4,、對生鮮,、食品、非食至少一個大類精通,，能給予門店專業(yè)指導(dǎo)和幫扶,；

5,、對超市發(fā)展趨勢及定位有清晰認(rèn)知，能結(jié)合變化及時給予應(yīng)對和建議,；

1,、8年以上超市或零售企業(yè)現(xiàn)場營運管理崗位管理經(jīng)驗，熟悉超市運營管理流程,；

2,、具有較強的責(zé)任心和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，擅長團(tuán)隊建設(shè),，合作性,、抗壓性。

營運經(jīng)理的崗位職責(zé) 運營部門經(jīng)理崗位職責(zé)篇十二

1 ,、根據(jù)公司要求及所屬區(qū)域的實際情況制定銷售策略,，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成每月的銷售指標(biāo);

2、進(jìn)行有效的市場調(diào)研,，并結(jié)合公司營運狀況,，不斷提出提升業(yè)績、提升品牌價值的營銷戰(zhàn)略;

3,、 負(fù)責(zé)營運部的整體管理,，團(tuán)隊培訓(xùn)及發(fā)展員工、建立高效團(tuán)隊;

4 ,、維護(hù)并提升品牌形象與店鋪形象;

5 ,、配合公司的各項營銷策略的實施，執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù),，保證所有公司政策及流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行;

6 ,、及時的巡場，處理與解決各店鋪存在的問題;

1,、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，管理學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(直接管理門店至少在200家以上),。

2,、4年以上女裝品牌終端店鋪管理及客戶維護(hù)工作經(jīng)驗。

3,、掌握服裝市場及全國區(qū)域性的市場銷售特點及貨品特點,。

4、市場洞察力,、分析能力,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá),、公文表達(dá)能力強,。

5,、休閑女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。