隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

事業(yè)單位聘用合同范本篇1

甲方：________乙方：________

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,，協(xié)商一致,，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機,。

二,、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同,。

三,、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日,，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失,，應照價賠償,。

四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月,，工資是1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+ 福利300元/月,，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的,，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：底薪1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+福利300元/月,。發(fā)薪日應在每月20xx日支付。甲方承擔乙方醫(yī)保,、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理,，由單位報銷單位應承擔部分);甲方為乙方承擔工傷保險。

五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔,。

六,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守單位制定的規(guī)章制度，準時上下班,，準時出車,，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具,。

七,、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識,，精通駕駛業(yè)務,，按時、按質(zhì),、按量完成駕駛?cè)蝿?，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對車輛進行檢查,，保持車輛狀況良好再行駛;嚴格遵守交通法規(guī),，工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行承擔,。文明行車,，不酒駕，不開帶病車,，不開超速,、超載車、不疲勞駕駛,。

八,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和因乙方責任導致車輛碰撞及交通等事故,，均由乙方本人負責,。

九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內(nèi)不得擅自使用車輛,，如因此造成車輛損壞,、丟失和出現(xiàn)交通事故，乙方應承擔賠償責任; 工作時間內(nèi),，乙方不得擅自離開或為他人開車,，甲方也不得無故辭退乙方。

十,、合同的變更,、終止和解除

1,、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變,。

2,、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散。

3,、有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

(2)乙方嚴重失職,、瀆職,，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。

(3)嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度,，損害單位利益,，泄露單位秘密，嚴重 違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

(4)連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15天的;連續(xù)請假超過31天;

(5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

甲方簽字：________乙方簽字：________

身份證號碼： 身份證號碼：

事業(yè)單位聘用合同范本篇2

甲方（聘用單位）：______________________

法定代表人或委托代理人：________________

地址：__________________________________

xx編碼：______________________________

聯(lián)系電話：______________________________

乙方（受聘人員）：______________________

性別：__________________________________

出生年月：______________________________

身份證號碼：____________________________

住址：__________________________________

聯(lián)系電話：______________________________

根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)35號）和_________規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一,、聘用合同期限 本合同期限按下列第_________項執(zhí)行：

（一）本合同期限為________年,，自________年____月____日至________年____月____日止。試用期為______個月,，自________年____月____日至________年____月____日止,。

（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止,。

（三）本合同期限自簽訂之日起算,，至________工作任務完成時止。試用期為______個月，自________年____月____日至________年____月____日止,。

二,、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求,，具體內(nèi)容如下：

xxx

xxx

xxx

（三）乙方服從甲方的工作安排,，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。

（四）在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位,。

三、崗位紀律

（一）甲方有權(quán)按照崗位職責,，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清晰、責任明確,、考核嚴格,、獎懲分明。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理,。

（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理,。

四,、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施,。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方,。

（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制,。

（三）甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓,。

五、工資福利與社會保險待遇

（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻大小,，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：_________

（二）乙方工資調(diào)整,，獎金,、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷,、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）參加社會保險的單位,，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金,、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并及時以書面形式告知乙方,。

六,、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

（三）本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件

一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。

（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》（附件

二）,，對本合同作出相應的變更,。

七、聘用合同的解除

（一）甲方,、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1.連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,；

2.未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的；

3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的,；

4.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方,、其他單位工作不能正常進行的,；

5.被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,，或者被勞動教養(yǎng)的,。 對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同,。

（三）乙方有下列情形之一,，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。

（四）乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1.乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3.因工負傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的,；

4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

5.乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的,；

6.屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的,。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的,；

2.考入普通高等院校的,；

3.被錄用或者選調(diào)為公務員的；

4.依法服兵役的,。 除上述情形外,，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同,；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，即可單方面解除本合同。

（六）本合同訂立時所依據(jù)的39;客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同,。

（七）有下列情形之一的,，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

1.甲方提出解除本合同，乙方同意解除的,；

2.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,，甲方單方面解除本合同的,；

3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的,。 經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作________年,，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的,，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算,。

（八）合同解除后,，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件

三）,，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲,、乙雙方應當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的,，甲方應當按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

（九）乙方在涉密崗位工作的,，解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定,。

八、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的,，本合同終止：

1.本合同期限屆滿,；

2.甲,、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；

3.乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的,；

4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的,；

5.甲方被依法注銷、撤銷或者解散的,。

（二）聘用合同終止后,，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件

四），并辦理相關(guān)手續(xù),。

九,、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前____日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》（附件

五）,。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的,，視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限,。

十,、違反聘用合同的責任

（一）甲方違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的,；

（2）解除本合同后,，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹ＶЦ顿r償金的標準為：________________

2.因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任,。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的,，應繼續(xù)履行合同,，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

（二）乙方違約責任

1.乙方經(jīng)甲方出資培訓,，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的,，應當向甲方賠償培訓費，標準為：________________

2.乙方違反本合同的約定,，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密的，應當依法承擔法律責任,。

3.因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任,。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的,，應繼續(xù)履行合同,，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

（三）雙方共同約定的其他違約責任條款 xxx xxx

十一,、雙方約定的其他事項

（一）___________________________________________________

（二）___________________________________________________

十二,、爭議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決,。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起____日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟,。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

十三,、附則

1.甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度,，并以適當方式公告,，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù),。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度,，并嚴格遵守。

2.本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份,，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方（簽章）：_________

________年____月____日

乙方（簽章）：_________

________年____月____日

事業(yè)單位聘用合同范本篇3

甲方(聘用單位)：_________

法定代表人：_________

乙方(受聘人員)：_________

根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和《省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》((xx)117號)，甲乙雙方在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘用合同,。

一、聘用合同期限

按下列第_________項執(zhí)行：

(一)本合同為有固定期限合同,。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的合同,。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

本合同約定試用期(大中專應屆畢業(yè)生見習期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二,、聘用崗位和職責要求

甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責要求履行義務,，完成工作任務。

因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位,。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_________,。

三、工作條件和崗位紀律

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家,、省有關(guān)工作時間,、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定,。

甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。乙方應當遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,，保守有關(guān)秘密。

四,、工作報酬,、福利及社會保險

(一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼,、補貼,，并按規(guī)定調(diào)整工資標準。

(二)甲方應按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，按期足額繳納社會保險費,。其中，乙方個人應繳納的部分,，由甲方從乙方的工資中代為扣繳,。

(三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日,、女職工保護,、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、聘用合同的變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同,。

(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應變更本合同,。

(三)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除本合同,，并書面通知乙方：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

2.連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的;

4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;

5.嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的,。

(五)有下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前,，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;

3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

甲方按本款第1,、2,、3項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的,，解除行為無效,，甲方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務。

(六)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同：

1.患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.因工負傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5.正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;

6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的,。

(七)有下列情形之一的,，乙方可以隨時單方解除本合同,，并書面通知甲方：

1.在試用期內(nèi)的;

2.考入全日制普通高等院校的;

3.被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

4.依法服兵役的;

5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。

除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同,，應當提前30日書面通知甲方,。未能協(xié)商一致的，乙方應當繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，即可單方解除本合同,。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

(八)有下列情形之一的，本合同終止：

1.聘用合同期限屆滿的;

2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

3.甲方被撤銷,、解散的;

4.乙方退休,、退職;

5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的,。

(九)乙方有下列情形之一的,，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：

1.因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

3.屬于法律,、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的,。

(十)甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方,。續(xù)訂聘用合同的,，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

(十一)本合同解除或者終止后,，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù),。

(十二)有下列情形之一的,，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償：

1.甲方提出解除本合同,，經(jīng)協(xié)商,，乙方同意解除的;

2.乙方患病或者非因工負傷,，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,，甲方單方面解除本合同的;

3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，甲方單方面解除本合同的; 4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方單方面解除合同的;

5.甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇,，乙方單方面解除合同的;

6.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的;

7.甲方被撤銷,、解散,，不能安置乙方就業(yè)的。

經(jīng)濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準,，在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償金;不滿1年的,，按1年計算經(jīng)濟補償金。乙方月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的,，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算,。

六、違反聘用合同的責任

(一)由于本合同任何一方當事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效,，給對方造成損害的,，應當承擔賠償責任。聘用合同的無效,，由人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院確認,。

(二)甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任,。給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的,，應當各自承擔相應的責任,。對違反服務期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金,，具體標準為：

(三)甲方未按照規(guī)定辦理解除,、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟補償,，給乙方造成損失的,，甲方應當承擔賠償責任,。

(四)甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除本合同,，甲方不得收取培訓費用;有約定的,，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出,，并按乙方培訓后回單位服務年限,，以每年遞減培訓費用20%的比例計算,。

七,、雙方約定的其他事項_________。

八,、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，應當協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,。

九、本合同未盡事宜,，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

十,、本合同一式三份，具有同等法律效力,。甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份存入乙方人事檔案。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

事業(yè)單位聘用合同范本篇4

聘用單位(甲方)：

受聘人員(乙方)：

中華人民共和國人事部

填寫說明

1,、本聘用合同書根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)制定,，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,，可增加有關(guān)條款。

2,、填寫聘用合同書一律用藍,、黑墨水書寫，字跡清晰,、工整,，涂改處必須加蓋校對章，否則無效,。

3,、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托,，否則代簽無效,。

4、本聘用合同書內(nèi)的年,、月,、日一律使用公歷，除落款日期外,，均用阿拉伯數(shù)字填寫,，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)

名稱：________________________

法定代表人或委托代理人：____________________________

地址：________________________

郵政編碼：_________

聯(lián)系電話：____________________

乙方(受聘人員)

姓名：_____________

性別：_____________ 出生年月：_____________

身份證號碼：________________________________

住址：______________________________________

聯(lián)系電話：____________

根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和________________規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一,、聘用合同期限

本合同期限按下列第__項執(zhí)行：

(一)本合同期限為年,，自年月日至年月日止。試用期為個月,，自年月日至年月日止,。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止,。

(三)本合同期限自簽訂之日起算,，至____________________工作任務完成時止。試用期為個月,，自年月日至年月日止,。

二、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作,。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,，具體內(nèi)容如下：

1、___________________________________________________

2,、___________________________________________________

3,、___________________________________________________

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位,。

三、崗位紀律

(一)甲方有權(quán)按照崗位職責,，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清晰、責任明確,、考核嚴格,、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理,。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權(quán)進行批評教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理,。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施,。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制,。

(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

五,、工資福利與社會保險待遇

(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇,。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：_______________________________________________________

(二)乙方工資調(diào)整，獎金,、津貼,、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇,。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷,、致殘,、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金,、醫(yī)療保險金,、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并及時以書面形式告知乙方。

六,、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(三)本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),，對本合同作出相應的變更,。

七、聘用合同的解除

(一)甲方,、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

2、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴重后果的;

4,、嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5、被判處拘役,、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,，或者被勞動教養(yǎng)的。

對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,，甲方也可以隨時單方面解除本合同,。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同,，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2,、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3、因工負傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5,、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的.;

6,、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的,，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、考入普通高等院校的;

3,、被錄用或者選調(diào)為公務員的;

4,、依法服兵役的。

除上述情形外,，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，即可單方面解除本合同,。

(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,，雙方均可以單方面解除本合同,。

(七)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

1,、甲方提出解除本合同,，乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

3,、乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，甲方單方面解除本合同的。

經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年,，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的,，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

(八)合同解除后,，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三),，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲,、乙雙方應當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的,，甲方應當按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

(九)乙方在涉密崗位工作的,，解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定,。

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的,，本合同終止：

1,、本合同期限屆滿;

2、甲,、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

3,、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5,、甲方被依法注銷,、撤銷或者解散的。

(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),，并辦理相關(guān)手續(xù),。

九、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理,。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。

聘用合同期滿,，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的,，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限,。

十、違反聘用合同的責任

(一)甲方違約責任

1,、甲方有下列情形之一的,，應當向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為：______________________________________________________

2,、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任,。甲方違反本合同約定,，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同,，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失,。

(二)乙方違約責任

1、乙方經(jīng)甲方出資培訓,，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費,，標準為：______________________________________________________

2,、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密的,，應當依法承擔法律責任。

3,、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的,，應繼續(xù)履行合同,，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

(三)雙方共同約定的其他違約責任條款

1,、______________________________

2,、______________________________

………

十一、雙方約定的其他事項

(一)_______________________

(二)_______________________

十二,、爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟,。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行,。

十三,、附則

1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告,，或告知乙方,，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度,，并嚴格遵守,。

2,、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份,，一份存入受聘人員個人檔案,。

甲方(蓋章)

乙方(簽字蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)

年月日年月日

附件一：

聘用合同變更書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意于___年___月__日變更___年___月__日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：

1,、______________________________

2,、______________________________

3,、______________________________

………

聘用合同書未變更部分的內(nèi)容,，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行,。

甲方(蓋章)

乙方(簽字蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)

年月日年月日

事業(yè)單位聘用合同范本篇5

字第 號

：(乙方)

因你在___年度/_______聘期的考核中被確定為不合格等次,，根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā) [20xx]35號)的有關(guān)規(guī)定，我方對你的工作崗位做以下調(diào)整：____________________________________________________,。

特此通知。

甲方(蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日

事業(yè)單位聘用合同范本篇6

甲方(聘用單位)___________乙方(受聘人)_____________

名稱：_____________________姓名：_____________________

性別：_____________________

法定代表人：_______________出生年月：_________________

(委托代理人)_____________文化程度：_________________

身份證號碼：_______________

地址：_____________________家庭住址：_________________

郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________

根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款,。

一、聘用合同期限

第一條本合同期限自___年___月___日起,，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止,。

二,、工作內(nèi)容,、條件和紀律

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任__________崗位工作,，并同意甲方規(guī)定的如下職責要求：___________________________________________________________________________________________________

第三條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,、必要的工作條件和勞動保護,，保障乙方的安全與健康。

第四條甲方根據(jù)工作需要,，依法制定規(guī)章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法,、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。

第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;遵紀守法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,。

三,、工作報酬和保險福利待遇

第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。

第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護,、因(公)負傷或致殘和死亡待遇,，非因(公)負傷,、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加______________保險。

第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________,。

四,、聘用合同的變更、解除

第十條甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策發(fā)生變化，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。甲方變更名稱的,，應當變更本合同的甲方名稱。

第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;

(三)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進行的;

(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動教養(yǎng)的;

(七)國家法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方：

(一)患病或者非因工(公)負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當工作的;

(二)年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。

上述情況解除本合同的,，甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業(yè)期,，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,，由甲方依照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。

第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位,，或者安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位,。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇,。乙方無正當理由不同意變更的,，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

第十六條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

(一)患病或者非因工(公)負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(三)因工(公)負傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的;

(五)距國家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的;

(六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形,。

第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務期限的除外);

(二)甲方未履行本合同的;

(三)考入普通高等院校的;

(四)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

(五)依法服兵役的,。

第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同,，應提前30天以書面形式通知甲方,。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作,，繼續(xù)履行本合同;6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任,。

第十九條乙方解除本合同后,，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,，依法承擔法律責任,。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同,，應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定,。

五,、聘用合同的終止、續(xù)定

第二十條符合下列條件之一的,，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿的;

(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到國家規(guī)定退休年齡的;

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡的;

(五)甲方依法注銷的。

第二十一條本合同期限屆滿前,，甲方應當提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。

第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項,、第(二)項,、第(五)項規(guī)定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書面證明,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后,，應按照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。

第二十四條在續(xù)定聘用合同時，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的,，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,，甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。

第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負傷并被勞動能力鑒定機構(gòu)確認達到傷殘等級,，要求續(xù)定聘用合同的,，甲方應當續(xù)定聘用合同。

第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時,，甲方應當將本合同的期限順延至醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期期滿為止,。

第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù),，乙方與甲方仍存在事實聘用關(guān)系的,，甲方應當與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,，其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年,。

六、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償

第二十八條屬于下列情形之一的,，由違約一方承擔違約責任：

(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

(二)本合同未到期,，又不符合解除合同條件,，由單方解除合同的;

(三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一方承擔的違約賠償金額為：____________________

第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓后(含試用期間)提出解除本合同的,，對甲方培訓費的補償金額為：___________________________試用期間,，甲方解除本合同，乙方不承擔培訓違約金,。

第三十條屬下列情況之一解除本合同的,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：

(一)甲方提出解除本合同,，乙方同意解除的;

(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形,，由甲方單方面解除本合同的;

(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的,。

經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作一年,，支付乙方1個月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿1年的按1年計算;月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,，按3倍計算,。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

________________________________________________________________________________________________

八,、人事爭議處理

第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力,。

九、其他

第三十三條本合同未盡事宜或與國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十五條本合同的附件如下：

___________________________________________________________________________________________________

甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)_____________

法定代表人

或委托代理人(簽字或蓋章)____

簽訂日期：_______年______月____日

鑒定機關(guān)意見

鑒證機關(guān)印章___________

鑒證員印章_____________

______年______月_____日

聘用合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止,。

甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)____________

法定代表人

或委托代理人(簽字或蓋章)____

簽訂日期:_____年_____月_____日

聘用合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,，對本合同作以下變更：

___________________________________________________________________________________________

甲方(蓋章)___________________乙方(簽字或蓋章)_____________

法定代表人

或委托代理人(簽字或蓋章)_____

簽訂日期:______年_____月_____日

事業(yè)單位聘用合同范本篇7

字第 號

根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和_______________________ 的有關(guān)規(guī)定,，我單位與_____于___年___月___日終止___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號： )。

特此證明,。

甲方(蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日

事業(yè)單位聘用合同范本篇8

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意于___年___月___日續(xù)簽___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號： ),。原聘用合同書內(nèi)容不變,，續(xù)簽合同期限從___年___月___日至___年___月___日止,。

甲、乙雙方補充約定如下事項：

1,、___________________________________________________

2,、___________________________________________________

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

簽訂合同注意事項

1、合同對方為自然人：核實并復印,、保存其身份證件(勿以名片代之),，確認其真實身份及行為能力。

2,、合同對方為法人：

到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況,，確定其真實性;

核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗其授權(quán)委托書,、介紹信,、合同書;

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章,。

3,、合同對方為“其他組織”：

對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章,。

法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份,，加蓋法人籌備處和股東公章。

4,、合同對方除加蓋公章,、私章外，要親筆簽名,。

1,、必須以書面形式簽訂合同;

2、采用口頭,、信件,、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字;

3,、倒簽合同要標明合同背景,。

1、當事人名稱須真實,、一致;

2,、合同標的、數(shù)量,、質(zhì)量,、價款、包裝方式要具體,、明確;

3,、注意驗收方法,、程序和時間;

4、履行方式須具體：交貨方式,、結(jié)算方式;

5,、履行期限須確定某一時間點或時間段;

6、盡量明確本司所在地為合同履行地;

7,、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;

8,、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟,，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁,。

1、盡協(xié)助,、通知義務;

2,、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用,。

五,、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信,、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理,，出具時應標明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限,，業(yè)務結(jié)束要及時收回,。

業(yè)務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全,。

發(fā)現(xiàn)業(yè)務人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的,，及時確定是否追認;不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入,，追究其刑事責任,。

六、遇有重大誤解,、顯失公平,、受欺詐、脅迫,、乘人之危訂立的合同,，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)(即一年),。