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會計主管競聘書篇一

大家好!

首先感謝組織給我提供了一次挑戰(zhàn)自我、播種希望的機會,。我不會辜負大家的期望的,。

我叫，來自縣支行,，今年歲,，大學(xué)學(xué)歷，會計師職稱,，現(xiàn)從事會計記賬復(fù)核工作,。年入行，十年來,，我把自己的人生追求與企業(yè)的發(fā)展牢牢地結(jié)合在一起,，在平凡的崗位上揮灑汗水奉獻青春。先后在儲蓄崗位上擔(dān)任過記賬員,、出納員和儲蓄所所長,。多次被評為支行先進個人、在多種競賽中獲得獎勵,。

我此次競聘的崗位是縣支行會計主管一職,。

古人有句話，叫做“君子不患無位,，患所以能”,。用今天的話講，就是說一個人不愁沒有適合自己的崗位,，愁的是缺乏勝任工作的能力,。面對機遇我充滿自信,。競聘新崗位，除了對建行的濃厚感情外,，我認為自己具有三大優(yōu)勢：一我熱愛這項工作,。雖然這項工作繁雜，巨細無遺,，默默無聞,，甚至很辛苦，付出多卻很難看出成效和成績,，但我有充分的思想準備,，有投入這項工作的良好愿望和熱情。二我有堅實的理論基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗,。進行這十幾年來,，我一直在一線工作，無論從實際操作中,，還是理論實踐上,，都能得心應(yīng)手，對各項規(guī)章制度的理解和運用,，能熟練掌握，并利用業(yè)余時間充實自己,，于xx年一次通過會計師資格考試,，對我要競聘的會計主管一職，打下了堅實的理論基礎(chǔ),。三更主要的是有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、愛護和鼓勵，有同事們的幫助,、協(xié)作和支持,，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強了勇氣和信心,。

假如組織和大家信任,，能給我一個施展的平臺，我有決心和信心擔(dān)當(dāng)此重任,。并樹立“五種意識”作為保證：一樹立窗口服務(wù)意識,，積極為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，會計營業(yè)室是窗口單位,，員工的一言一行,，將會直接影響到建行的聲譽。要心貼心的為客戶服務(wù),，讓客戶真正認識建行,，了解建行,，并更加努力的支持我們的工作，要樹立良好的社會形象,，真正將服務(wù)轉(zhuǎn)化為效益,。二強化防范意識。從轉(zhuǎn)變工作入手,，將責(zé)任落實細化到人,，杜絕責(zé)任空檔，對易發(fā)案部位設(shè)置關(guān)鍵人,，關(guān)鍵崗,，提高員工的風(fēng)險防范意識。從業(yè)務(wù)的第一步做起,，針對檢查出的問題,，不光是一上報了事，更要分析問題存在的原因,，提出整改意見,，并督促落實到位。三樹立學(xué)習(xí)意識,。著力提高營業(yè)部人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。一方面要堅定信念，增強黨性,，解決辦事“靠得住”問題另一方面要刻苦鉆研,，熟練業(yè)務(wù)，解決辦事“有本事”的問題,，成為本職工作的行家里手,。四以效益為中心，樹立市場意識,。積極開拓在無限的競爭中搶占有限的市場,。進一步加強財務(wù)管理，資金管理,，按時進行財務(wù)核算,，及時分析上報，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力依據(jù),，建立詳細的資金臺賬,，降低無效資金費用，提高經(jīng)營效益,。五樹立奉獻意識和團結(jié)意識,。從小事做起，從自身做起,，擺正位置,，扮好角色,，到位不越位，補臺不拆臺,。講團結(jié),，求人和，聚人心,，集智慧,，成合力，發(fā)揮整體作用,，提高工作效率和為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手,。

假如我競爭如愿，將不辜負組織,、領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任,、期望，我將以此為新的起點,，努力履行諾言,，實現(xiàn)奮斗目標(biāo)，積極為我行工作做出新的貢獻!

假如我競爭落選,，我也不會灰心氣餒,，因為能夠勇于參與競爭，對我來說既是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗,，也是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉機會,，更是一次重新認識自我和戰(zhàn)勝自我的檢驗。今后要尋找差距,，找準不足，努力將自己鍛煉成為一名組織和領(lǐng)導(dǎo)信任,，客戶滿意的金融工作者!

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，是駿馬就要奮蹄于大道,，我相信低頭需要勇氣,，抬頭需要實力，但我更相信只要認真踏實地走好每一步,，我們的明天一定會更美好!

謝謝大家!

會計主管競聘書篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委：

你們好!

我叫，今年xx歲,，本科學(xué)歷,，xx年大學(xué)畢業(yè)，同年在支行參加工作,。由于工作突出,，xx年度,，xx年度連續(xù)兩年被授予“市級優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵先進個人”和“先進工作者”榮譽稱號。

首先,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，給我這次參加競聘會計主管的機會。之所以參加競聘,，是因為我具有以下四方面優(yōu)勢：

一是具有扎實的理論知識,。參加工作以來，始終堅持在學(xué)習(xí)中工作,，在工作中學(xué)習(xí),，立足本職，勤奮鉆研,，不斷豐富自我,，完善自我，提高自我,，使我的理論水平有了較大的提高,。在入社后，聯(lián)社組織的幾次理論考試中均取得了優(yōu)異的成績,。平時所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)也從未出現(xiàn)差錯,，能夠圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù)。

二是具有較強的工作能力,。我在日常工作中腳踏實地,，勤勤懇懇，誠實待人,，贏得了客戶的一致好評,，經(jīng)過這幾年在學(xué)習(xí)工作中的鍛煉和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，自己的組織協(xié)調(diào)能力,、分析判斷能力,、處事應(yīng)變能力、社會交往能力都有了較大提高,。調(diào)至營業(yè)部以來,，又加強了對更全面會計業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，熟練掌握了日常運作的各項會計業(yè)務(wù),，工作能力得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,。

三是具有強烈的事業(yè)心，進取心和主人翁意識,。我在會計崗位上深深感到會計工作對合行發(fā)展的重要作用,，也深深體會到自己的責(zé)任重大。始終有干好工作的堅定信念，這也促使我更加熱愛會計工作,，具有強烈的主人翁責(zé)任感,，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍的做好每項工作,。

四是我年富力強,，精力旺盛，有熱情,，有拼勁而且非常有耐心,。會計工作細瑣而繁重，我的年齡優(yōu)勢和耐心的性格為我提供了保障,。我的接受能力強,，對新業(yè)務(wù)比較敏感，能夠創(chuàng)造性地開展工作,，進入角色迅速,，并且有信心，有決心,，也有能力圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù),。

競聘不是為了爭官。而是為了充分發(fā)揮自己的水平,，體現(xiàn)自己的能力,，在更高的舞臺上實現(xiàn)自我價值。如果競聘成功,，我的工作思路是：堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,，積極配合主持工作行長，以健全規(guī)章制度為基礎(chǔ),，以完善管理為手段,，以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標(biāo)，當(dāng)好助手,，當(dāng)好參謀,，求真務(wù)實的開展工作。

第一,， 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，不斷充實自我,、完善自我,。

首先，在理論方面,，要強化金融專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí),，進一步提高理論水平;其次，制定學(xué)習(xí)計劃,，有針對性的學(xué)習(xí)必要的管理知識,，更加深入掌握各項規(guī)章制度,、操作流程和業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)系實際,，將所學(xué)知識充分運用到工作當(dāng)中,，不斷提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作能力。

第二,， 加大內(nèi)控管理力度,，完善崗位責(zé)任制，使各項制度與業(yè)務(wù)運行相適應(yīng),。

嚴格按照聯(lián)社的部署安排,，端正經(jīng)營思想，健全內(nèi)控制度,，確保規(guī)范,、安全的經(jīng)營，對營業(yè)網(wǎng)點的制度執(zhí)行,、重要憑證管理使用,、柜員卡交接使用情況、各種登記簿規(guī)范登記情況等方面加強檢查,，促進內(nèi)控管理質(zhì)量的不斷提高,。

第三， 搞好員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，組織業(yè)務(wù)技術(shù)練兵,，提高全員素質(zhì)。

業(yè)務(wù)的不斷開展需要員工素質(zhì)的不斷提高,。督促員工認真學(xué)習(xí)會計合規(guī)讀本和上級下發(fā)的文件,，抓住一切可利用時間進行業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練。讓員工從業(yè)務(wù)理論和業(yè)務(wù)技能兩方面得到提升,，從而提升整個團隊的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

第四， 加強規(guī)范化服務(wù)教育,，全面提升員工進行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想,。

從增強員工主人翁意識入手，讓他們懂得自己的發(fā)展緊緊和合行聯(lián)在一起,，銀行業(yè)激烈競爭的今天,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)對合行的發(fā)展又有非常積極和舉足輕重的作用，讓他們懂得從優(yōu)質(zhì)服務(wù)中要客戶,，從優(yōu)質(zhì)服務(wù)中要業(yè)務(wù),，從優(yōu)質(zhì)服務(wù)中要效益，努力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)精品網(wǎng)點，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來推動效益的新增長點,。 如果這次競聘不成功,，我也不會有消極情緒，只把它當(dāng)作是一次開闊視野和思維的機會,，我同樣也從中得到了提高,，我會加倍努力的去工作去學(xué)習(xí)去完善自己。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委,，作為一名大學(xué)生職工，根據(jù)我目前的理論知識,、業(yè)務(wù)實績和工作能力,，已經(jīng)完全具備一個會計主管的必需條件，希望我會成功,，讓我實現(xiàn)心中的美好愿望：那就是在更高的舞臺上為合行更充分的貢獻自己的力量!

謝謝大家!

會計主管競聘書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好 ，此次我要競聘的崗位是信用社會計主管,。在信用社工作一年多以來,，很有幸能在幾個不同的崗位學(xué)習(xí)鍛煉，讓我對信用社大部分業(yè)務(wù)有了一定的認識,，此次參加競聘的目的并不在于為自己爭下一個小官銜,，而在于把握一次自我展示和鍛煉的機會。就過去的一年來說,，我認為自己做到了以下幾方面：

第一,，參加工作一年來，不管是在哪一個工作崗位上,，我都把堅持原則,，細心謹慎，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則,。

第二,，我對我們信用社這幾年的發(fā)展方向、法規(guī)政策也有一定的了解和掌握,。我能做到堅持原則,，落實制度，明確責(zé)任,。

第三,，作為年青人接受能力比較強，對新業(yè)務(wù)比較敏感,，能夠創(chuàng)造性的開展工作,，進入角色迅速，并且有信心,、有決心,，也有能力在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成上級分配的各項工作任務(wù),。

當(dāng)然,，金無足赤，人無完人,。我愿意坦誠和面對自己的不足,，我社會閱歷淺，處理矛盾的經(jīng)驗不足,。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗,，虛心求教，加以彌補,。今后的努力方向是：一是加強理論學(xué)習(xí),，彌補在會計理論知識上的不足，提高自身素質(zhì),。二是轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率,，積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事們把工作做得更好,。

就資歷來說我只是一枚小將，不過希望各位同仁能給我這個小將一個“小材大用”的機會,，我將盡我所能,，做好自己的工作!謝謝大家!

會計主管競聘書篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好

今天,，我將要競聘的職位是信用社會計,。懷著無比激動的心情，參加主辦會計競聘,，首先我要感謝聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一次展示自我,，相互學(xué)習(xí)的機會。推行會計委派制,，是聯(lián)社黨委為了提高信用社會計核算質(zhì)量,，進一步促進全縣信用社系統(tǒng)穩(wěn)健經(jīng)營和健康發(fā)展的一項重大會計制度改革，我衷心擁護聯(lián)社黨委的英明決策*,。作為一名有十多年會計從業(yè)經(jīng)驗的競聘者,，今天重新挑戰(zhàn)這個崗位，我有勇氣擔(dān)當(dāng)重任,，有信心把今后的工作做的更好,。*公平競爭,，挑戰(zhàn)自我，在這里,，我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同仁,，都能取得較好成績。

參加今天的公開競聘,，我認為,，我具有以下優(yōu)勢：

第一、我是一名黨員,。工作中我一直把政治理論學(xué)習(xí)作為提高自我的一項基礎(chǔ)任務(wù),，能夠認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，思想上堅決同黨保持高度一致，堅決用黨的思想指導(dǎo)自己的工作實踐,。不管是在照鏡,、位莊信用社，還是來到現(xiàn)在的營業(yè)部,，我始終做到堅持原則,，廉潔奉公，落實制度,，明確責(zé)任,，搞好團結(jié)，加強管理,，使所在單位的各項工作,，尤其是會計業(yè)務(wù)得到了健康發(fā)展，受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

第二,、具有扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。一九九三年高中畢業(yè)參加工作后,，在抓緊時間自學(xué)會計業(yè)務(wù)知識的同時,，九七年我參加了聯(lián)社組織的平大計算機財會專業(yè)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)會計業(yè)務(wù)理論,。一九九八年,，我通過參加全國考試，獲得了助理經(jīng)濟師資格,，20xx年我又報考了中級會計師資格考試,，一年獲得了會計電算化資格證書，同年在市辦組織的業(yè)務(wù)技能比賽中,，我所參加的兩項比賽全部獲獎,，取得了一個第一,、一個第二的好成績，為聯(lián)社爭得了榮譽,。20xx年初,，我被授予了市級青年崗位能手稱號，我還連續(xù)多年被評為信用社系統(tǒng)先進工作者,。

第三、工作經(jīng)驗豐富,。參加工作以來,，我先后從事過信用社營業(yè)會計、儲蓄會計,、主管會計等諸多工作,，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則,，細心謹慎,，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則，認真處理每一筆業(yè)務(wù),。在對外服務(wù)和內(nèi)部管理上,，用熱情迎來每一位儲戶，把微笑留給每一位客商,，憑公心贏得尊重,，靠真誠換取信任，是我一向的工作原則,，這也給我的工作帶來了許多幫助,，帶動了所在單位各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。特別是20xx年全市推行電子化建設(shè)過程中,，我們營業(yè)部被列入首批上機網(wǎng)點,，憑著集體智慧和平時學(xué)習(xí)掌握的電腦知識，我和同志們一道虛心學(xué)習(xí),，認真鉆研,，細心操作，共克難關(guān),，在全市率先實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)成功,，加快了業(yè)務(wù)操作進度，并順利完成了電算化年終決算,，受到了聯(lián)社的肯定和表彰,，為以后全縣信用社電算化推廣積累了經(jīng)驗。

如果競聘成功,，我的工作打算是：

,。要認真學(xué)習(xí)《會計法》,、《農(nóng)村信用社會計基本制度》、《農(nóng)村信用社財務(wù)管理辦法》等規(guī)章制度,，積極組織開展會計業(yè)務(wù)培訓(xùn),，學(xué)習(xí)新的會計理論知識，同時進一步明確營業(yè)人員崗位職責(zé),，加強內(nèi)控管理,，提高信用社會計工作質(zhì)量，提升信用社會計服務(wù)品牌,。

作為主辦會計,，在嚴格管理，忠于職守,，搞好本職工作的同時,，我將積極配合聯(lián)社和社領(lǐng)導(dǎo)開展工作，要認真落實聯(lián)社各項工作要求,，保質(zhì)保量完成上級下達的各項工作任務(wù);要協(xié)助社領(lǐng)導(dǎo)加強管理,，搞好團結(jié)，凝聚人心和士氣;要積極參與制訂各項計劃和規(guī)劃,，搞好分析和預(yù)測,，合理建議，準確決策,，當(dāng)好參謀助手,。

。作為主辦會計,，我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則,，加強財務(wù)控制，杜絕不合理開支和浪費現(xiàn)象,，開源節(jié)流,，不斷降低經(jīng)營成本，努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件,，提高經(jīng)濟效益,。同時嚴格落實各項會計業(yè)務(wù)要求，認真編制,、匯總各類報表帳簿,，確保會計核算質(zhì)量。

,。在電子化建設(shè)方面,，我們信用社剛剛起步，遠遠落后其他金融機構(gòu),。只有在較短時間內(nèi)迎頭趕上,，我們才能適應(yīng)競爭和發(fā)展的需要,。雖然目前在營業(yè)部這方面有了一定基礎(chǔ)，但還有許多東西需要我們不斷在實踐中改進和提高,，完善和發(fā)展,，我將進一步加強在這方面的學(xué)習(xí)，提高運用和操作能力,，加強監(jiān)督管理,，并通過實踐積極為全縣信用社系統(tǒng)電算化的快速發(fā)展建言獻策。

如果競聘成功,，我將認真履行主辦會計的職責(zé),，切實承擔(dān)好自己所肩負的使命，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任和期待,。如果不能競聘成功，我也將一如既往地努力工作,，努力為信用社更好的明天盡心盡力,。

謝謝大家。

會計主管競聘書篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

感謝公司為我提供了這個極其珍貴的自薦機會,，我是來自,，自加入咱們物業(yè)公司以來我始終勤勤懇懇工作、踏踏實實做人,。在公司的培養(yǎng)和同事的幫助下,，今已熟練地掌握物業(yè)前期承接查驗的各種技能、流程,，所在區(qū)域的各設(shè)備設(shè)施的維修,、保養(yǎng)、運行,、操作,、管理規(guī)程、及應(yīng)急處理,。同時在繁忙的工作之余,，本人還自學(xué)各種專業(yè)書籍，通過自身的不斷學(xué)習(xí)和刻苦鉆研,，逐漸提高了解決實際問題的能力,，大大拓寬了工作思路。如今公司為我們提供了競聘上崗機會,，我認為是我學(xué)以至用的時候了,，所以我競聘工程主管一職。

如果我是工程主管,，我一定虛心學(xué)習(xí),，大膽探索,，務(wù)實求進，以身作則來做好各項工作,，而且要抵制各種不良做風(fēng),，以自已的規(guī)范行動帶領(lǐng)下屬完成各項工作，采取一系列措施來提高服務(wù)質(zhì)量：

一,、首先要有計劃的進行員工培訓(xùn),，讓員工轉(zhuǎn)變觀念，提高業(yè)務(wù)水平,，增強服務(wù)意識,。

二、建立嚴格的員工管理制度和投訴受理制度,，要管理好員工,，就必須靠嚴格的規(guī)章制度，靠良好的企業(yè)文化教育和對員工無微不至的關(guān)懷,，靠自己勤勤懇懇,，任勞任怨的踏實工作作風(fēng)來贏得員工真心真意地同我合作，我們公司的員工素質(zhì)很好,，我相信一定能夠把他們團結(jié)起來,，同舟共濟，共同奮斗,，把各項工作做到最好,。

三、定期對員工進行考核,，以提高員工的技能及綜合素質(zhì),，合理安排下屬員工的調(diào)配及協(xié)調(diào)工作，督促員工按規(guī)范做好各種設(shè)備設(shè)施的運行,、保養(yǎng)及維修工作并做好安全教育,、安全管理等相關(guān)記錄。

如果我是工程主管,，我決心立足本職,，擺正位置，配合,、支持公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，抓好分管工作,，為領(lǐng)導(dǎo)提供多方面的參考意見,，在思想上擺正位置，行動上顧全大局，工作上認填負責(zé),，加強員工之間的溝通,、協(xié)調(diào)，營造團結(jié),、競爭的良好氛圍,，力爭讓每個人的才能,、潛力都能得到充分發(fā)揮,，維護同事間的團結(jié),、維護領(lǐng)導(dǎo)形象，調(diào)動員工的積極性,，團結(jié)同事共同搞好工作,，提高服務(wù)質(zhì)量，力求在服務(wù)中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力。

如果我是工程主管,，我將合理做好日常工作安排,，完善責(zé)任區(qū)房屋裝修、設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)及維修,、供水供電等的管理,。主動與業(yè)主溝通,，尋求他們的支持與配合,，使業(yè)主的滿意率及維修及時率達100%。提高員工培訓(xùn)力度,，強化崗位的重要性,，思想上應(yīng)重視崗位，知曉麻痹大意的后果,，杜絕一切違章行為,，做好工作記錄、工作總結(jié),，定期匯報領(lǐng)導(dǎo),。

作為這次競聘的積極參與者，我希望能在競爭中取得成功,，但是我絕不回避失敗,，不管最后結(jié)果如何，我將一如既往地“勤勤懇懇工作,、踏踏實實做人”,。謝謝大家!

會計主管競聘書篇六

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好!

我叫，我競聘的職位是財務(wù)部副經(jīng)理,。這次競聘是機遇也是挑戰(zhàn),，在這里我衷心感謝公司給予我這次學(xué)習(xí)鍛煉和展示自我的機會。面對公司的挑選和同仁的選擇,，我首先將我的簡要經(jīng)歷向各位領(lǐng)導(dǎo)和在座同仁做一個簡要的介紹,，使大家對我有進一步了解。

我1997年畢業(yè)于湖南大學(xué)衡陽分校經(jīng)濟管理系會計專業(yè),，20xx年通過參加成人高考獲得了中央電大會計專業(yè)本科文憑,，1999年以優(yōu)異成績獲得了會計師任職資格。大專畢業(yè)被分配到中國長城計算機集團公司507廠,，先后從事材料核算,，成本核算，合并會計報表等崗位的工作,。因為工作積極肯干,，專業(yè)知識比較扎實，99年開始擔(dān)任財務(wù)處會計主管工作,，20xx年被聘為財務(wù)處副處長,，由于認識到國有企業(yè)經(jīng)營機制的局限性，于20xx年離開507廠應(yīng)聘到公司并被安排到財務(wù)室任主管會計至今,。近三年來,，我將自己切實融入到公司的企業(yè)文化中去：“以人為本，以誠待人,，依法經(jīng)營,，照章納稅，用心營造,，至高致遠,，遵章守制，令行禁止”,，積極參與公司組織的各類學(xué)習(xí)與各項集體活動,，不折不扣執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的命令，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,，充分發(fā)揮財務(wù)的監(jiān)督職能,，不斷提高服務(wù)意識，并于20xx年度被評為優(yōu)秀員工,。三年來我主要做了如下工作：

一,、準確及時地做好日常財務(wù)核算。物業(yè)管理是一門新興行業(yè),，帳務(wù)處理雖然相對工業(yè)企業(yè)來說較為簡單,，但在管理上要求更加精細，通過不斷摸索不斷創(chuàng)新，建立了一套適合我公司財務(wù)管理需要的核算模式,，為財務(wù)數(shù)據(jù)的收集,、分析打下了夯實的基礎(chǔ)。

二,、建立,、健全收費臺賬。隨著物業(yè)公司的不斷擴展,，點多面廣線長已成其重要特點,，各項費用清繳多而繁雜，所以與同事們一起建立,、健全了水,、電、物管費,、代收房租等收費臺賬,，做到賬目清晰，費用收繳情況一目了然,?？紤]到手工收費臺賬的局限性，于20xx年下半年開始協(xié)助公司選購了物業(yè)管理軟件,，初步實現(xiàn)由手工向電腦化操作的過渡,，提高了工作效率，降低了管理成本,。

三,、積極協(xié)助房產(chǎn)局將我公司所交的專項維修基金過渡到全電腦化管理，徹底清查各物業(yè)維修基金收繳情況,，并為已交納維修基金的業(yè)主辦理,、發(fā)放專用折,。

如果能有幸競聘成功,，我的工作設(shè)想是：以改革創(chuàng)新為動力，以健全規(guī)章制度為基礎(chǔ),，以完善管理為手段,，以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標(biāo)，當(dāng)好助手,、參謀,，求真務(wù)實地開展工作。具體來說有以下幾點：

第一,、充分發(fā)揮財務(wù)的理財功能

量入為出,，日清月結(jié)，及時、準確,、科學(xué)地核算公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù);加強對各項費用收繳工作的管理,，力保每一筆收入能及時、完整地入賬;通過分解落實各事業(yè)部考核收入與考核盈余指標(biāo),，控制成本費用支出,，切實推行內(nèi)部市場化運作模式，打破吃大鍋飯現(xiàn)象,，形成“人人講成本,，管理全員化”的成本控制體系，為完成公司全年各項經(jīng)濟指標(biāo)而努力,。

第二,、加強在用物資的管理

針對目前公司現(xiàn)狀，因為物業(yè)管理的行業(yè)特性,，固定資產(chǎn)購建較少,，存在更多的是低值易耗品如保安用品、保潔用品等,，這部分在用物資品種多,，數(shù)量多，是管理的一個難點,。我認為首先應(yīng)該在采購上實行計劃審批與批量購置,，并通過市場調(diào)查選擇“物美價廉”的供貨商，以降低采購成本,。其次要建立嚴格合理的在用物資管理制度,，對此類在用物資的保管、使用和報廢回收都應(yīng)有相應(yīng)的臺賬登記,，并做到定期核對檢查,，杜絕浪費，避免積壓,。

第三,、定期進行財務(wù)分析

為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，開源節(jié)流,，及時收集,、分析財務(wù)信息，對公司未來的經(jīng)營管理活動提出建議,，為領(lǐng)導(dǎo)們的正確決策提供可靠的依據(jù),。

第四、恪守公司的經(jīng)營宗旨和服務(wù)理念,，樹立良好的職業(yè)道德觀念,，通過不斷學(xué)習(xí)提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

奧運精神，重在參與!作為這次競聘的積極參與者,，我希望能在競爭中獲得成功,，但如果競聘不上，我也會一如既往兢兢業(yè)業(yè)勤奮工作,，不斷提升自己的綜合素質(zhì),，今天我是成功的參與者，相信明天我將成為參與的成功者,。

謝謝大家!

會計主管競聘書篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好，在這辭舊迎新的時刻,，迎來了咱們營銷中心辦公室的一次體制改革!最為中心的一員,，能夠參加辦公室的主管競選，無疑是非常幸運的,。并且我很感謝能夠在公司得到栽培,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和支持!在新的一年開始的時候，我不僅聽到了嶄新一年敲響是鐘聲,，還看到了公司領(lǐng)導(dǎo)銳意的豪情和對事業(yè)必勝的信心,，堅定了我最初的選擇。

目前,，我是一名普通的業(yè)務(wù)員,，業(yè)務(wù)水平不是很突出，但我有一個積極的態(tài)度和信心,。

這次競選的是主管,，我希望能通過這次競聘提升自我，提升工作經(jīng)驗,，讓我能夠更好的為公司工作,。從接觸這個行業(yè)到缺乏經(jīng)驗再到一步步了解客戶心理以及市場，最后到營銷自己以及經(jīng)營自己的團隊,，這些都需要自己不斷的總結(jié)和提煉,。我現(xiàn)在正處在從缺乏經(jīng)驗到了解客戶心理及市場和自我營銷的的階段，所以我該更多的了解和學(xué)習(xí)銷售和經(jīng)營方面的技巧,，而成為主管這是我在學(xué)習(xí)發(fā)展過程中一個很有效的歷練的途徑,?？赡芪胰狈σ粋€領(lǐng)導(dǎo)的口才,，可能我缺乏一個做領(lǐng)導(dǎo)的敏銳，但是我有一顆想要去做的心,，我認為這顆心能給我動力也能給我?guī)頇C遇,。任何人都不是天生的棟梁,、天生的領(lǐng)導(dǎo)，所以我想我能放下所有的包袱,，輕裝上陣,，從藥妝行業(yè)的門外漢到內(nèi)行人快速的轉(zhuǎn)變。并在發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時組織好咱們中心的正常辦公并好好的協(xié)助大家一起提高業(yè)績,。如x經(jīng)理所言,，可能現(xiàn)在是咱們中心的低谷時期，但是黎明的曙光誰不想看到呢,，我會堅持并努力讓曙光早日到來!

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,，不思進取的員工不是好員工。愿意追求進步的員工越多,，企業(yè)才會有更多的活力和動力,。

如果這次競聘能夠成功，我將懷著“勤于學(xué)習(xí),，善于創(chuàng)造,，樂于奉獻”的思想，以“維護公司利益,、維護企業(yè)聲譽,、維護企業(yè)形象”的原則，積極主動開展辦公室營銷工作：

一 正確認識自身價值

我們是公司直接“面對”客戶的第一線,，首先要正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂、得與失,、個人利益與集體利益的關(guān)系,。把“耐得平淡。舍得付出”作為一切工作的準則,，堅持嚴謹,、細致、腳踏實地,、埋頭苦干的工作作風(fēng),。

二 完善個人技能

三 做好紐帶作用

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作，起到一個承上啟下的作用,。對于這一項我認為不僅是主管,，也包括我們每個人業(yè)務(wù)在內(nèi)。因為我們是公司和客戶之前的紐帶,，要確立好自己的位置,，了解公司的立場，以公司利益為前提,，以企業(yè)聲譽為基礎(chǔ),，以企業(yè)形象為信念,，做好公司的員工和公司的代表人。我們團隊的首戰(zhàn)在我們中心,，新產(chǎn)品的維護在我們中心,，形象也在我們中心，所以我們是公司的中心,，我們也帶著新品的希望,，只有我們更加努力，才能更快更好的堅持發(fā)展下去!

四 業(yè)績問題

對于業(yè)績上的話題,，其實是最敏感也是最直接的問題,。這既關(guān)系到我們每個人個人的利益，也影響到我們整體存亡的問題,。剛開始我們可能很難很苦,，因為新品種，客戶資源不準確不精練,，這確實是個大問題,，所以我認為在解決這個問題后，業(yè)績的要求應(yīng)該也逐步有清晰的條例了,。以上僅是我個人的一己之見,，也僅此表達我對公司目前一些小問題的看法。

在此,，我真心祝愿公司能夠打造一支無往不前的工作團隊,，我相信只要我們本著：相信自己的產(chǎn)品，讓客戶相信我們并能成為朋友,，大家上下一心,，攜手共進，公司一定會有更高的效益,。我希望大家能用自己的信心和熱情創(chuàng)造我們自己的奇跡,。期待我和大家一起成長一起經(jīng)營我們的團隊，謝謝!

競聘人：

會計主管競聘書篇八

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同事們：

大家好!

我叫，男,，學(xué)歷,，于年進入北京潤澤苑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工作，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我這次機會讓我站在這個競聘的舞臺上!隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電,，我的工作經(jīng)驗日見豐富,，理論知識日益扎實，人也越來越成熟,，并且無論是在哪個崗位,，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng),，思想上積極向黨靠攏,，行動上自覺服從黨的利益,，牢固樹立正確的人生觀、價值觀,。具備了吃苦耐勞,、任勞任怨的敬業(yè)精神，嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),，實事求是、求真務(wù)實的工作作風(fēng),。3年來,，經(jīng)過我的不懈努力在擔(dān)任銷售經(jīng)理的兩年中，負責(zé)的樓盤都在合同規(guī)定時間內(nèi)圓滿完成任務(wù).銷售業(yè)績一直領(lǐng)先于區(qū)域內(nèi)的其他競爭樓盤,，并幫開發(fā)公司取得了最大化的利潤,。

一直以來，我都很注重與同事們之間的關(guān)系,，誠懇待人,，尊重同事，關(guān)心同事,，努力創(chuàng)造一種微笑,、高效的工作環(huán)境，創(chuàng)造一個相互關(guān)心,，相互幫助,，相互支持的工作氛圍。我相信“團結(jié)就是力量”,，因為只有和同事們處理好關(guān)系,，本公司內(nèi)部才能更和諧團結(jié)，才能創(chuàng)造出更多的價值,，為本公司的保值增值出更多力,。當(dāng)然，光是外在的還是不夠,，古人云：“其身正,，不令則行;其身不正，雖令不從,?！痹谶@物欲橫流、競爭激烈的社會里,，真正能夠做到廉潔奉公的已經(jīng)不多了,。但我作為一名黨員干部,，面對各種各樣的誘惑，無論什么情況下,，都能切實管住自已,，把對本公司的利益放在首位。

對于銷售經(jīng)理這一崗位,，我是這樣理解與認識的：我希望自己是一名永遠伸出友好之手的大使,，并能在工作中找準自己的定位，做到辦事不越權(quán),、不越位,，工作不拖沓、不含糊,，矛盾不上交,、不下壓，責(zé)任不躲避,、不推諉,。上為公司分憂、下為各同事服務(wù)是銷售經(jīng)理義不容辭的職責(zé),。

俗話說“千里之行,，始于足下”我將通過以下幾個方面促進業(yè)務(wù)發(fā)展，并爭取成為一名合格的銷售經(jīng)理,。

一,、認清形勢，擔(dān)當(dāng)重任,。我們北京潤澤苑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司有品牌,、有實力、有人才還不差錢.差就差的是個思維和手段,，而這些要通過經(jīng)營戰(zhàn)略和分配制度來保證,。銷售經(jīng)理從字面看突出了個人因素，但是我知道我背后有公司的強大后盾,，也知道我的個人言行要體現(xiàn)出本公司的形象和本公司員工的素質(zhì),。作為銷售經(jīng)理，承擔(dān)的責(zé)任和壓力肯定多了很多,，我也希望公司能賦予銷售經(jīng)理更大的空間,，給予我們更多的支持。真正體現(xiàn)責(zé)權(quán)利的和諧統(tǒng)一,。

二,、吃苦耐勞、任勞任怨。對于做銷售的人來說,，必須具備吃苦耐勞,、任勞任怨的敬業(yè)精神，因為銷售人員要經(jīng)常外出拜訪,，不管天晴下雨都一樣,，作為銷售經(jīng)理更要對公司的物業(yè)了解，在開盤之前,，要做好充分的市場調(diào)查,，然后才能具體展開工作,，鋪貨速度要快,，要和那些還沒有出現(xiàn)競爭對手的客戶搞好關(guān)系，和客戶熟悉,，這一點很重要,，在現(xiàn)在行業(yè)中，無論是哪個行業(yè)的銷售,，其實都是在銷售自己的人際關(guān)系,，因此和客戶、潛在客戶搞好關(guān)系實際就是在建立自己的關(guān)系網(wǎng),，在銷售中可以利用關(guān)系網(wǎng),，采取“以點照面、以面帶點”的銷售策略,，讓自己在競爭中擁有獨特的位置,。

三、提高認識,，重視服務(wù),。作為一名銷售經(jīng)理，要清楚地認識到服務(wù)的重要性,，因為我們所銷售的不僅僅是公司的物業(yè),，更重要的是我們在銷售服務(wù)，我們要服務(wù)自己的每一位客戶,，多與顧客溝通,，了解客戶所需情況，對于所發(fā)現(xiàn)的問題要勤于動手記錄,，利上晚上休息時間將收集到的問題進行歸納總結(jié),，想出最好的解決辦法，給客戶以最圓滿的答復(fù),。

說到這,，我不禁想起了古希臘學(xué)者阿基米德的一句名言：“給我一個支點，我將撬起整個地球!”聽起來很夸張，卻很有道理,。的確,，撬動地球需要支點，實現(xiàn)理想需要舞臺,，展現(xiàn)個人的能力同時需要機遇與平臺,。在此，我衷心和熱忱的希望各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同事們能給我這個“支點”，給我一個更加充分發(fā)揮自己能力的機遇與舞臺,，相信我,、選擇我、支持我,，您不會后悔,，我則會倍加珍惜，讓我們一起,，創(chuàng)造我們未來更加美好的明天!

競聘人：

會計主管競聘書篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁:

大家好!本人，現(xiàn)任職于管理崗位,，技術(shù)職稱工程師,，擬聘崗位業(yè)務(wù)主管崗位。

本人從x年參加工作至今,，先后從事工程,，并在總承包工作中較好地履行了計劃工程師、質(zhì)量工程師,、施工開車經(jīng)理等工作職能,，為公司總承包工作的發(fā)展貢獻了自己的一份力量。

下面,，我把自己在以往的總承包工作中所發(fā)揮的作用向各位領(lǐng)導(dǎo)做出如下匯報:

在項目投標(biāo)報價階段,，我能夠積極配合市場開發(fā)部和項目經(jīng)理的工作，認真的編制與施工,、開車有關(guān)的投標(biāo)文件,，主動地提出與施工有關(guān)的建設(shè)性意見，合理的提出風(fēng)險因素分析,，工作及時,、準確、到位,，多次獲得市場開發(fā)部領(lǐng)導(dǎo)和項目經(jīng)理的好評,。

1,、 質(zhì)量控制方面

在質(zhì)量控制方面，我能夠嚴格按照公司質(zhì)量體系文件的要求,，從施工人員資質(zhì)入手,，嚴把原材料質(zhì)量關(guān)，制定質(zhì)量控制點,，嚴格工序控制,，資料準確、及時,，杜絕了不合格的人員進場,，有效地控制了施工質(zhì)量。在自己參加的總承包工作中未發(fā)生一起重大質(zhì)量事故,，為公司贏得了聲譽,，保證了施工的順利進行。

2,、 進度控制方面

在進度控制方面,，我能夠嚴格地按照項目部的進度要求控制施工進度,，根據(jù)現(xiàn)場實際情況隨時調(diào)整進度計劃,，協(xié)調(diào)與采購部門的工作，并對施工單位的人員,、材料情況實施即時控制,，針對進度具體情況提出有效措施，使施工進度始終處于受控狀態(tài),，配合項目組圓滿地完成了既定的施工進度,。

3、 費用控制方面

在費用控制方面,，我能夠按照項目組的要求嚴格的控制設(shè)計變更和工程簽證,，及時做出風(fēng)險預(yù)測和分析，配合費用控制人員,，合理地安排工序,，簽證準確，杜絕不合理的費用發(fā)生,，有效地協(xié)助項目指揮和項目經(jīng)理控制了工程費用,。

4、 安全控制方面

在安全控制方面,，我能夠協(xié)助或兼任安全經(jīng)理管理安全事宜,，主動進行安全巡檢，對施工人員進行安全教育,，在自己所從事的總承包工作中未發(fā)生一起安全事故,，為工程的順利進行創(chuàng)造了良好的條件。

5、 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

在從事總承包管理工作過程中,，我利用工余時間努力地學(xué)習(xí)總承包業(yè)務(wù)知識,，同時將所學(xué)的知識運用到總承包的工作中，實現(xiàn)了理論與實踐的結(jié)合,，在一定程度上提高了管理水平,，為今后自己所繼續(xù)從事的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

在過去的工作中,，盡管自己覺得工作做得比較理想,，但是與公司的要求還有一定的差距。為此,，在今后的工作中我會更加嚴格地要求自己,，加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉,，對比先進,，查找差距，克服不足,，進一步提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，為我公司的工程總承包工作做出更大的貢獻!

同時，我認為自己有能力勝任總承包部業(yè)務(wù)主管這個崗位,，并在這個崗位能為公司發(fā)揮更大的作用,，希望大家支持我!

謝謝大家!

會計主管競聘書篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及家人們:

大家早上好!

我是人力綜合部的，來自,，于20xx年4月10日進入公司,，在這不算長也不算短的兩年時間里，公司在不斷迅速發(fā)展,，我也在不斷與時俱進,，為推動公司良性發(fā)展作出自己竭盡全力的貢獻，也感謝公司張董,、羅總給予我這廣大的平臺,，讓我有體現(xiàn)自身價值的機會，同時也感謝公司各位同事對我工作的支持與配合,，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我無私教誨與幫助,，讓我在工作中查漏補缺，不斷的提升自己,，是你們成就了我,，所以我也要成就我的同事，用我富有激情的心態(tài)和一顆感恩的心去感染我的同仁們共同成長,，與公司共同進步,。

今天我是來競聘人力綜合部主管一職,，這個崗位我覺得她是把自己提升到一個新臺階，當(dāng)然,，也會是一次新的挑戰(zhàn)和不一樣的收獲,，所以我做好了準備，我也愿意接收一次新的挑戰(zhàn),，因為我時刻準備著,，只要用心的人沒有進不了的步，退不了的場,，對于為什么要來競爭該崗位?我覺得有三點:一,、勇于挑戰(zhàn)、任勞任怨,，不怕吃苦有一顆誠摯熱情善良的心,，二、性格中和,，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,，處事穩(wěn)重、細致,，堅持原則性問題,，遇事不推諉、擅于溝通與協(xié)調(diào),，并具有良好的團隊合作意識及組織協(xié)調(diào)能力;三,、有一定的文字寫作基礎(chǔ)及較強的思維敏銳力，勇于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù),。

如果我競聘上人力綜合部主管一職，首要任務(wù)就是在一個星期之內(nèi)讓本部門的新同事盡快的融入到工作中來,，更好的去完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù),，做到本部門工作有序開展，其次,，加強本部門人員綜合素質(zhì),，充分發(fā)揮好人力綜合部工作職能，做好每天工作銜接,，避免各項工作職能交叉,，保證各項工作運作有序，為各部門,、門店提供良好的服務(wù)保障打好堅實的后盾,，再次是做好工作當(dāng)中的每一個細節(jié)，務(wù)求實效,，人力綜合部工作最終體現(xiàn)在落實上,，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,， 將不折不扣地抓好落實，充分發(fā)揮好人力綜合部的督促作用,，抓好對重要工作的跟蹤督辦,，及時反饋各項重點工作的進展情況，對公司各個階段的中心工作,，我們會早安排,，早部署，勤檢查,，重落實,，充分調(diào)動各方面的工作積極性，為公司全面完成上級下達的各項工作任務(wù)做出自己積極應(yīng)有的貢獻,。

如果我沒有競聘上人力綜合部主管一職,，我也會端正態(tài)度，擺正位置,，更加努力地做好自己本職工作,，在寧總和夏經(jīng)理的帶領(lǐng)下，與人力綜合部的全體成員一起為美好明天而努力工作,，一心一意地支持人力綜合部主管的工作,，把自己工作的體會和方法毫無保留的教給她們，使他們盡快地進入角色!

謝謝大家的欣賞!

最后,，想與大家分享一句話“今天很殘酷,、明天更殘酷、后天很美好,，大多數(shù)人都死在了明天晚上,，看不到后天的太陽!”確實今天是殘酷的，明天會比今天更加殘酷,，而后天不一定會美好,，但是很多人都會在明天晚上的時候倒下，如果你不倒下的話在后天的早上你會發(fā)現(xiàn)你會變得不一樣,，你會變得堅強,，變得有毅力，變得更加執(zhí)著,，當(dāng)人被世界改造時,，是一種滋潤的、舒展的,、找到自我的狀態(tài),，同時又在憑著自己的力量改變世界。

競聘人：

日期：

會計主管競聘書篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,，我叫,，x市人,，學(xué)歷，20xx年畢業(yè)于x大學(xué)專業(yè),現(xiàn)在x部門工作,。 很高興領(lǐng)導(dǎo)給我這次演講的機會,我競聘的崗位是主管,。首先，我想結(jié)合自已在 一年多的工作感受,，談?wù)剬χ鞴軑徫坏恼J識：

我于x年x月份來到 這個大家庭,，歷經(jīng)崗前培訓(xùn)、實習(xí),、開業(yè)籌備等階段的鍛煉,，并通過個人的認真學(xué)習(xí)，我初步了解了 的公司管理理念,，學(xué)會了商品知識,，提高了個人對工作崗位的認識，充實了頭腦,，為以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ),。 成功開業(yè)后，我與同事們一起發(fā)揚吃苦耐勞,、真誠奉獻的精神,，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的各項工作任務(wù)，并通過學(xué)習(xí)和經(jīng)驗的積累,，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能,，更加深刻的理解了企業(yè)文化，并深深喜歡上了這項工作,。

我認為,，作為一名主管，首先應(yīng)具備良好的思想品質(zhì)和真誠奉獻的精神,，還應(yīng)掌握扎實的業(yè)務(wù)知識和過硬的技術(shù)本領(lǐng),。注重細節(jié)和工作過程,積極為科室創(chuàng)造一種合諧、富有朝氣和活力的工作氛圍,。作為一名主管 應(yīng)起到良好的模范帶頭作用，帶領(lǐng)同事一起完成各項工作任務(wù),，一起鉆研業(yè)務(wù)知識,，幫助員工積極上進，提高工作效率,。作為一名主管,，應(yīng)關(guān)心員工，時刻了解員工的思想動態(tài),，對員工的呼吁要及時傳達,，為他們解決實際的困難,，要“想員工之所想，急員工之所急”;同時還要加強員工的思想政治工作,，端正工作態(tài)度,、講求奉獻精神，要使人人都能深刻認識到“只有企業(yè)發(fā)展了,，才能有個人的發(fā)展” !作為一名后勤部門的主管,，應(yīng)提升為一線員工服務(wù)的標(biāo)準，提升工作和服務(wù)質(zhì)量,，時刻圍著一線轉(zhuǎn),，始終以一線為工作中心，為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和“成品”,。

如果我是一名主管,，我將從以下幾個方面做好工作：

。眾所周知,，負責(zé)整個超市的訂單,、價簽打印，商品促銷變價,，電子秤信息發(fā)送,，商品進、銷,、存等各項數(shù)據(jù)的查詢,，可以說就是超市的“大腦”，崗位非常重要,，思想政治工作應(yīng)首當(dāng)其沖,，時刻不能放松。要通過培訓(xùn),、考試,、日常管理等形式，提高員工的政治水平,，要具備起碼的“愛崗敬業(yè)”和“真誠奉獻”的精神,，要使人人都能從思想上勝任這項工作。

,。要成為一名合格的錄入員,，僅具備良好的政治素質(zhì)是不夠的，還應(yīng)有過硬的技術(shù)本領(lǐng),。作為一名主管,，首先自己應(yīng)熟練掌握錄入崗位的業(yè)務(wù)技能，在員工碰到技術(shù)困難時能當(dāng)好他們的“工程師”,，遇到問題沉著冷靜,、迅速解決,。平時要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過舉辦技能比賽等活動提高學(xué)習(xí)興趣,，掀起學(xué)習(xí)熱潮,，通過獎、懲等方式,，促進員工的學(xué)習(xí)積極性;只有個人水平提高了,，才有能力干好工作;只有工作干好了，才能有個人的前途和發(fā)展,。

,。作為一名主管要帶領(lǐng)科室員工時刻以一線員工為中心，視他們?yōu)樽砸训男值芙忝?，并制定服?wù)規(guī)范,，嚴格按照規(guī)范服務(wù)，接受一線員工的監(jiān)督,，逐步形成一種主動熱情,、文明禮貌、準確快捷的工作作風(fēng),。

,。作為一名主管，既要嚴格自律,，帶頭完成業(yè)務(wù)工作,，同時還應(yīng)做好日常管理工作，如日?？记?、監(jiān)督公司制度的遵守情況、安全消防工作的執(zhí)行情況等,。另外,，錄入中心每一項制度的完善，都要由各商品部落實并配合完成,，作為一名主管,，要做好上傳下達的工作，明確大與小,，大事及時做,，小事時時做，并做好部門與部門的協(xié)調(diào),。

作為一名主管應(yīng)深入員工當(dāng)中,善于做好員工的思想政治工作,上下溝通、渠道通達,能夠及時掌握員工的思想動態(tài),為他們及時解決工作和生活中的困難,使廣大員工無后顧之憂,全身心投入到工作之中,。

通過以上總結(jié),，我認為我有信心,、有能力做好 主管這個崗位的工作。每個人都有自己的優(yōu)點和缺點,，我會努力完善自我,，取長補短，在工作之余加強各方面的學(xué)習(xí),，是需要多方面人才的場所,，也是展示我工作能力的舞臺，請領(lǐng)導(dǎo)信任我并支持我,。

時代在發(fā)展,，也在不斷擴張，發(fā)展離不開全體員工真誠的奉獻,，只有企業(yè)發(fā)展了才有我們每位員工美好的前途,，今天企業(yè)給我們創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展空間，提供了大好的機會,，我一定會好好把握,，腳踏實地、開拓創(chuàng)新,，為恢宏大業(yè)奉獻青春和力量!

會計主管競聘書篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好!今天，能夠站在這里參加競聘,，我感到十分榮幸,。首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我提供了這個展示自我、回顧自我的機會,，謝謝大家!

我叫,，今年歲，學(xué)歷,，會計學(xué)專業(yè),，會計師職稱。具有會計師資格證書,，以及銀行業(yè)從業(yè)資格考試的公共基礎(chǔ),、個人理財及風(fēng)險管理等多種資格證書。我于年參加工作,，曾先后從事儲蓄,、聯(lián)行、企業(yè)結(jié)算,、會計,、事后監(jiān)督、財會科副科長、委派財主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理負責(zé)人等工作,。年至今從事工作,。

在參加競聘之前，我曾經(jīng)問了自己三個問題：

1 我為什么要參加此次競聘?

2 我憑什么參加此次競聘,，我的競爭優(yōu)勢在哪里?

3 如果競聘成功,，我能為專賣局做些什么?

我想對這三個問題的用心思考和解答，是我做好工作的先決條件,。下面,，我就向各位匯報一下自己對這三個問題的思考結(jié)果。

一,、我為什么要參加此次競聘?

我的回答是,，因為我熱愛這份工作，并且有做好這份工作的強烈信心,。

愛因斯坦曾經(jīng)說過：“興趣是最好的老師,，信心是成功的源泉”。我想,，要想做好任何事情,，興趣和信心都是不可或缺的。入行12年來,，我始終以一顆愛崗敬業(yè)之心老實做人,，勤懇做事，腳踏實地地耕耘著,，不僅贏得了領(lǐng)導(dǎo)和好事們的好評,，還先后被評為辦事處及支行的先進分子、省行優(yōu)秀存款員,、優(yōu)秀國內(nèi)結(jié)算專管員,，曾獲會計競賽團體二等獎。特別是擔(dān)任部委派分行財會主管期間,，我的工作得到了省行部,、部及分行的好評，年及年上半年績效考核均為a,。

我對金融工作的感情越來越深厚,，我深深地?zé)釔壑@份充滿挑戰(zhàn)的工作。正是出于對工作的至愛,，多年來,，我愛崗敬業(yè)，無私奉獻,，在工作中取得了出色的成績,，而且我堅信,，這份熱愛還將引領(lǐng)我在新的工作崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻。這就是我參加這次競聘的初衷,。

二,、我憑什么參加此次競聘，我的競爭優(yōu)勢在哪里?

相信“事實勝于雄辯”,，下面我結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，從以下三個方面進行匯報：

首先,，我有扎實的專業(yè)理念基礎(chǔ)和文字功底,。大學(xué)里，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了會計學(xué)等各方面的理論知識,。參加工作后,，我也沒有放棄任何學(xué)習(xí)的機會，而是不斷的努力,，不斷的提高,，先后取得了各種專業(yè)證書。與此同時,，我還具有扎實的文字功底,，曾草擬了《辦法》及《協(xié)議書》，特別是在分行擔(dān)任委派財會主管期間,，分行計劃財會部的各類報告幾乎是出自我一人之手,。

其次，我熟悉銀行業(yè)務(wù),，具有豐富的實踐經(jīng)驗,。入行以來，我從基礎(chǔ)做起,，先后在多個崗位的磨練,，不僅熟悉我行相關(guān)業(yè)務(wù)操作及規(guī)定，而且對行業(yè)務(wù)流程了熟于胸,。無論干什么,，我都干得非常出色，獲得過嘉獎,。多崗位知識與經(jīng)驗的積累,，使我對全行的工作有了整體性的認識，識別風(fēng)險的能力得到了提高,。我在擔(dān)任支行業(yè)務(wù)經(jīng)理負責(zé)人這一年的時間里,，支行的差錯率大幅下降，并有8個月實現(xiàn)了柜面業(yè)務(wù)零差錯,。這一切經(jīng)驗與成績的積累,，都使我有信心有能力擔(dān)負起運營團隊主管重任,。

再次，我具有組織,、協(xié)調(diào)與溝通能力,。在擔(dān)任財會科副科長期間，我曾協(xié)助科長把整個科組織成具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的團體,，財會科也多次被評為“先進科室”;在擔(dān)任支行系統(tǒng)上機的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作及系統(tǒng)切換日的指揮工作,，曾負責(zé)組織、指導(dǎo)該系統(tǒng)的上線推廣工作;而擔(dān)任委派財會主管期間,，我負責(zé)計劃財會部的全面工作,，在和內(nèi)審部門，外審部門打交道的過程中，很好地協(xié)調(diào)了與各部門的關(guān)系。 三,、如果競聘成功，我能為營銷部做什么?

雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢,，但我深知，個人的力量只是滄海一粟,，微不足道,，只有發(fā)揚團隊協(xié)作精神，發(fā)揮群體的智慧和力量,，才能使我們的工作更上層樓,。因此，如果我這次能夠得到大家的信任支持,，光榮當(dāng)選,，我將配合領(lǐng)導(dǎo)從以下幾個方面開展工作：

第一、擺正位置,，當(dāng)好三種“角色”

在今后工作中我將自己定位好,，明確自己的責(zé)任，扮好“三種角色”,?！叭N角色”即“助手、領(lǐng)導(dǎo)和朋友”,。一是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命,，善上而不唯上;工作上主動而不盲動,，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo),，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,。二是與職工多溝通,，熟悉管理中心的工作情況，找準工作重點和難點,，制定出有效的工作計劃和目標(biāo),，有的放矢地開展好工作。三是當(dāng)好職工的朋友,，在工作中和生活上多關(guān)心職工,，急職工之所急，想職工之所想,。

第二,、提高服務(wù)意識，做好服務(wù)工作,，用我們高質(zhì)量的服務(wù)，為財富中心提供強有力的后勤保障,。

做好服務(wù)工作,，做好財富管理中心的后勤保障服務(wù)和行政綜合事務(wù)是我們的主要職責(zé)，如果做好服務(wù)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，始終是我思考的問題,。具體來說，我將做好“三服務(wù)”工作,，切實做好“為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù),，為中心服好務(wù)，為客戶服好務(wù)”的各項工作,。我將把為領(lǐng)導(dǎo)分憂和為財富中心服務(wù)有機結(jié)合起來,，努力在、上堅持原則性下的靈活性,，頭腦要清,，手腳要勤，待人要誠,，心胸要寬,，辦事要公，言行要慎,，力爭不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在這里延誤,，不讓傳遞的批件在這里積壓，不讓各種差錯在我們中心,，不讓前來辦事的同志在這里受到冷落,，不讓部門的形象在我們中心受到影響，發(fā)揮好中心的作用,。

第三,、以精細化管理為手段,，以工作重點為突破口，積極推進財富管理中心的各項工作,。

當(dāng)前國際和國內(nèi)經(jīng)濟形勢嚴峻,，這給我們金融業(yè)帶來新的挑戰(zhàn)，如何做好精細化管理,，創(chuàng)新工作方法,，對各個財富中心來說，都顯得極為重要,。而做好檢查,、考核統(tǒng)計、分析和績效管理等工作的重點,，就是進一步加強對人才隊伍的培訓(xùn)工作,。人才是財富中心所有工作的主力軍，工作人員的工作能力和水平和我們的業(yè)績息息相關(guān),。

首先,，要加大他們的專業(yè)知識的培訓(xùn)，以前沿的工作理念和工作方式,、方法武裝他們的頭腦,，使他們明確要向誰，以什么樣的態(tài)度,，怎樣去更好的工作,，提升服務(wù)檔次。其次,，制定適合工作人員管理和激勵特點的考核激勵管理體系和規(guī)章制度,，獎勤罰懶，以最大程度地鼓勵工作人員,，打造一支特別能戰(zhàn)斗的人員隊伍,。

與此同時，我將結(jié)合單位改革發(fā)展的實際,，在定崗定員定職責(zé)的同時,，優(yōu)化工作流程，減少工作程序,，健全規(guī)章制度,，搞好目標(biāo)管理，從我到辦事員都有事可做,，從處理到行政后勤服務(wù)都有章可循,，努力消除服務(wù)保障工作中的“缺位”和“越位”現(xiàn)象，提高工作的主動性和預(yù)見性,，確保工作高效有序的運轉(zhuǎn)及上級各項決策署落到實處,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，評委，此次競聘,，我為成功而來,，如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可,，我將倍加珍視這一機遇,，倍加努力工作，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛,。誠然,，競爭就意味著必然有人會被淘汰，我作好了充分的心理準備,，成功的結(jié)果固然令人心醉,，但追求成功的過程同樣魅力無限，今天,，無論結(jié)果如何,，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩!”

謝謝大家!

會計主管競聘書篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好!

我叫悠然，大專學(xué)歷,，現(xiàn)任物業(yè)公司綜合部文員，主要負責(zé)工作督查,、文字整理,、檔案管理和內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。

之所以參加物管部主管崗位的競聘,，我認為自己有以下幾方面優(yōu)勢：

一,、有較強適應(yīng)能力。我先后從事過柜組實物,、經(jīng)警,、電梯維修、給排水維修,、中央空調(diào)系統(tǒng)操作等銷售,、安全和后勤技術(shù)工作，有著豐富的工作經(jīng)驗,，能較快適應(yīng)新的工作環(huán)境,。通過自身努力，先后4次獲得先進個人,、優(yōu)秀員工的榮譽,。

二、學(xué)習(xí)提高能力,。無論在哪一崗位,，我能干一行愛一行,，利用工作機會，邊干邊學(xué),，不斷加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累,，力求做到業(yè)務(wù)專精。同時,，我還利用業(yè)余時間考證考級,，分別于20xx年和20xx年取得物業(yè)管理師和二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書，目前工程管理專業(yè)本科在讀,。

三,、組織協(xié)調(diào)能力。通過在物業(yè)綜合部文員崗位的歷練,，積累了一定的組織協(xié)調(diào)和工作管理經(jīng)驗,，思考問題的深度和廣度得以延伸和拓展，工作計劃性,、執(zhí)行力,、團隊意識、補位意識明顯增強,。

如果我競聘成功,，我將在物管部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下圍繞三個階段開展工作：

一、穩(wěn)定階段：

1,、盡快了解物管部運營情況,，掌握財務(wù)收支數(shù)據(jù)，明確增收節(jié)支目標(biāo),。

2,、熟悉所有公共設(shè)備設(shè)施運轉(zhuǎn)情況，檢查維保記錄,，確保設(shè)備設(shè)施的安全高效運作,。

3、帶領(lǐng)物管部輪崗新進員工共同學(xué)習(xí)物管部各類工作流程和物業(yè)服務(wù)相關(guān)知識,，以在確保平穩(wěn)交接的基礎(chǔ)上盡快上手各自職責(zé)分工,。

4、群策群力共同梳理當(dāng)前存在和急需處理的問題,、事項,，按照輕重緩急，拿出措施和辦法,，明確到人,，定時完成。

二、推進階段：

1,、進一步完善員工每日工作流程和目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容,，力求結(jié)合實際工作情況，以量化考核指標(biāo)為基礎(chǔ),，以賬單管理模式為依據(jù),，真正做到程式化管理。

2,、充分調(diào)動外包安保,、保潔人員，發(fā)揮群防群治作用,，重點加強防火防盜,、裝飾裝修、公共區(qū)域節(jié)水節(jié)電,、公共設(shè)備設(shè)施巡查等工作,。

3、多留意主動來訪和陌生人員,，及時收集尋租信息,，發(fā)揮物業(yè)接待、推介優(yōu)勢,，盡最大努力為業(yè)主租房出力,。

4、繼續(xù)做好物業(yè)管理費收繳工作,。分類空置房,、閑置房和已出租房業(yè)主信息，制定相應(yīng)收繳計劃,。

三、提高階段：

1,、按季度做好業(yè)主滿意度調(diào)查工作,，及時聽取業(yè)主的意見和建議，并分析總結(jié)服務(wù)方面不足之處,，及時改進,，逐步提高并保持滿意度達到90%。

2,、做好物業(yè)增值服務(wù)工作,。例如：戶內(nèi)保潔、餐飲買送,、報刊訂閱,、代辦代繳等。

以上是我對物管部的工作思路,，不論此次競聘結(jié)果如何,，我都將一如既往的做好本職工作,，不斷學(xué)習(xí)積累，迎接新的挑戰(zhàn),。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)!

競聘人：

會計主管競聘書篇十四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

感謝公司為我們提供這個極其珍貴的“自薦”機會,，我是來自工業(yè)區(qū)的黃旭標(biāo)，自加入物業(yè)公司以來我始終以“堂堂正正做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作”作為自己的立世之本,。在公司的培養(yǎng)和同事的幫助下，今已熟練地掌握所在區(qū)域的供配電系統(tǒng),、給排水系統(tǒng)的運行,、電梯、發(fā)電機的操作,、各設(shè)備設(shè)施的維修,、保養(yǎng)、運行,、操作,、管理規(guī)程、及應(yīng)急處理,。同時在這幾年繁忙的工作之余,，本人還是堅持利用業(yè)余時間自我充電，今已取得了電工高級技術(shù)證書,、物業(yè)管理中級證書,、大專二年的機電專業(yè)知識，通過自身的不斷學(xué)習(xí)和刻苦鉆研,，逐漸提高了解決實際問題的能力,，大大拓寬了工作思路。多年來的工作成績也得到了各位老師傅的充分肯定,。如今公司為我們提供了競聘上崗機會,，我認為是我學(xué)以至用的時候了，所以我競聘蘭亭穎園區(qū)域主管兼工程水電主管一職,。

如果我是區(qū)域主管,，我一定虛心學(xué)習(xí)，大膽探索,，務(wù)實求進,，以身作則來做好各項工作，而且要抵制各種不良做風(fēng),，以自已的規(guī)范行動帶領(lǐng)屬下完成各項工作,，采取一系列措施來提高服務(wù)質(zhì)量：

一、首先要進行員工培訓(xùn)，讓員工轉(zhuǎn)變觀念,，提高業(yè)務(wù)水平,，增強服務(wù)意識。

二,、建立嚴格的員工管理制度和投訴受理制度,，要管理好員工，就必須靠嚴格的規(guī)章制度,，靠良好的企業(yè)文化教育和對員工無微不到的關(guān)懷,，靠自己勤勤懇懇，任勞任怨的踏實工作作風(fēng)來贏得員工真心真意地同我合作,，我們公司的員工素質(zhì)都普遍比較高,，我相信一定能夠把他們團結(jié)起來，同舟共濟,，共同奮斗,，按規(guī)范做好各項工作，爭取達到市優(yōu)標(biāo)準,。

三,、定期對員工進行考核，以提高員工的技能及綜合素質(zhì),，合理安排屬下員工的調(diào)配及協(xié)調(diào)工作,，督促員工按規(guī)范做好供電設(shè)備設(shè)施、給排水設(shè)施,、電梯設(shè)備設(shè)施,、消防設(shè)備設(shè)施、運行保養(yǎng)工作,、安全教育,、安全管理等相關(guān)記錄。

如果我是區(qū)域主管,，我決心立足本職,，擺正位置，配合,、支持公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，抓好分管工作,，為領(lǐng)導(dǎo)提供多方面的參考意見，在思想上擺正位置,，行動上顧全大局,，工作上認填負責(zé)，加強員工之間的溝通，協(xié)調(diào),、營造,、團結(jié)、競爭的良好氛圍,，力爭讓每個人的才能,、潛力都能得到充分發(fā)揮，維護同事間的團結(jié),、維護領(lǐng)導(dǎo)形象,，調(diào)動員工的積極性，團結(jié)同事共同搞好工作,，提高服務(wù)質(zhì)量,，力求在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力,。

如果我是區(qū)域主管，我將合理做好日常工作安排,，完善責(zé)任區(qū)的綠化,、保潔、房屋裝修,、治安防范,、各項安全防火措施、供水供電等的管理,。主動與業(yè)主溝通,，尋求他們的支持與配合，使業(yè)主的滿意率及維修及時率達100%,，并做好回訪記錄,。提高員工培訓(xùn)力度，強化崗位的重要性,，思想上應(yīng)重視崗位,，知曉麻痹大意的后果，杜絕一切違章行為,，做好工作記錄,，工作總結(jié)、定期匯報領(lǐng)導(dǎo),。

作為這次競聘的積極參與者,，我希望能在競爭中取得成功，但是我絕不回避失敗,，不管最后結(jié)果如何,，我將一如既往地“堂堂正正做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作”。

謝謝大家!

會計主管競聘書篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)大家好:

首先感謝總經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平,、公正競爭,、展示自我的機會。競聘上崗是企業(yè)用人的一項新的舉措,，是順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求,。企業(yè)的發(fā)展需要人才，為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地,，我們不僅需要服務(wù)技能過硬的員工,，還需要懂業(yè)務(wù)、善管理的領(lǐng)導(dǎo)者,，只有平時嚴格要求自己,，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的好機會,，從而實現(xiàn)自我價值,。因此我這次的競聘不只是為了提升自己，同樣也是為了企業(yè)的蓬勃發(fā)展!

我競聘的職務(wù)是收銀主管一職,，每個人都是在學(xué)習(xí)中進步的,，在學(xué)習(xí)中成長的。擔(dān)任收銀領(lǐng)班這一職位也有一年的時間,，在這一年的時間里,，通過自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助、同事的團結(jié)與協(xié)作促使自己的能力提升了很多,，經(jīng)驗也豐富了許多,。我一直深深地牢記那句話“寶劍鋒從磨力出，梅花香自苦寒來!”我知道從我自身來講,，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)對于收銀主管這一職位都還有些欠缺,。但是人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值,。

下面我來談?wù)勎覍κ浙y主管這一職位的理解和我競聘這一職務(wù)所具備的優(yōu)越條件:

收銀主管是收銀處的最高業(yè)務(wù)主管，主持各樓層收銀臺的整體工作,，協(xié)助餐廳經(jīng)理及餐廳各部門及后廚做好餐廳收入工作,。之所以踴躍來競聘收銀主管這一職位主要是因為我相信自己的能力，并且我有奮發(fā)向上不甘落后的精神,。

首先,，我對待工作主動、認真,、細致,，有較強的責(zé)任心。第二,，我有服從領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同事的信心。第三,，我有較強的工作經(jīng)驗和工作能力,，并且在本店工作已有五年的時間，對于本店的工作流程及各個環(huán)節(jié)及經(jīng)營管理方式有著更深的了解,。第四,，我有較為豐富的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力。第五,，我有開拓創(chuàng)新的精神,，勤于思考的理念。第六,，對于餐廳各個收銀臺的收銀管理方式已經(jīng)熟練掌握,。

擔(dān)任收銀主管這一職位后我會認真做好以下的工作計劃:

首先要樹立切實為職工服務(wù)的思想，采用 “換位思考,、親情管理”的模式,，進一步提高自身的管理能力和個人素質(zhì);以身作則，嚴格財務(wù)制度和其他各項規(guī)章制度,。 其次是:

1,、確保所有人員為顧客提供良好的顧客服務(wù)，樹立本店的良好形象;

2,、合理的安排各樓層收銀員的工作及調(diào)休

3,、 解決好每一單的顧客投訴事件，保持較高的顧客滿意度;

4,、檢查收銀員每日到崗情況和工作前的準備情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理

5、定期對收銀員進行培訓(xùn)及業(yè)績考核

6,、與其他部門保持溝通和協(xié)調(diào),，促使收銀工作快速、順暢的進行

7,、協(xié)助解決收銀員在收銀工作中遇到的問題

8,、營業(yè)前檢查收款機及其他設(shè)備是否正常運行，及時排除故障,，以免營業(yè)工作中遇到問題,。

9、隨時抽查收銀員的備用金,，分析現(xiàn)金差異,，提出相應(yīng)的解決方案

10,、努力認真做好各樓層收銀員的輔助工作。

如果這次的競聘我被競選了那么這是我的榮幸,，同樣也是企業(yè)的驕傲;如果我被落選了也只是證明了一點那就是“失敗不是一個結(jié)果,，這只是一個正在經(jīng)受考驗的過程!

20xx年xx月xx日

會計主管競聘書篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的員工朋友們：

大家好!首先,，感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持，感謝你們給我這次參加競聘的機會,。我叫,，這次競聘的崗位是酒店培訓(xùn)主管,。這次競聘的機會對我來說是一次機遇，更是一次挑戰(zhàn)，借助這次難得機會，我本著鍛煉自己,，提高自己的目的,，展示自我,，接受批評,，同時也想通過這次公平競爭,，尋求動力,，施加壓力，提高自己。

我今年三十一歲,，已婚已育,，教育管理專業(yè)本科畢業(yè),，持高級中學(xué)教師資格證書,，普通話水平二級甲等，心理咨詢師中級職稱等,，曾從事教師職業(yè)四年,，擔(dān)任過學(xué)校團委書記、班主任等職務(wù),，并多次獲得各種獎勵。我之所以競聘這個崗位,，我認為自己有條件,、有能力做好這個工作。理由有三點：

一,、具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心,。到酒店工作三年以來，在工作中兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責(zé),，領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作我都樂于接受，并盡力把工作做到最好,。說實話,，服務(wù)行業(yè)本質(zhì)上是苦與累、平凡與無私的,。沒有鮮花陪伴,，沒有掌聲共鳴,，沒有豐厚的收入,，沒有豪華的享受,，有的只是工作的忙碌，有的只是沉甸甸的責(zé)任。所以我認為有一顆強烈的事業(yè)心是做好服務(wù)工作的基礎(chǔ)。

二,、具有較為扎實的專業(yè)知識,、實踐經(jīng)驗和虛心好學(xué)的工作作風(fēng),。自到長城工作以來，我始終不忘學(xué)習(xí),，勤專研,、善思考，多研究,，不斷的豐富自己,，提高自己，從一名的普通的服務(wù)員走上大堂副理的崗位,。在平時的工作中,，我能和同事們友好相處，小事講風(fēng)格,，大事講原則,，虛心向每一位老員工請教。在這幾年的工作中,，我曾多次對本部門新入職的員工進行在崗培訓(xùn),，并達到了預(yù)期的培訓(xùn)效果，同時我還能利用自身的技術(shù)優(yōu)勢,，幫助同事制作課件,，把自己掌握的技術(shù)毫不保留的教給大家,。

三、具有較好的年齡優(yōu)勢和較強的工作能力,。我身體健康,，精力旺盛，敬業(yè)精神強,，能夠全身心的投入到自己的工作中,。培訓(xùn)工作的實質(zhì)就是為員工服務(wù)，為員工和企業(yè)的成長把握好風(fēng)向標(biāo),，四年的學(xué)校工作經(jīng)歷,，使我具有一定的教學(xué)組織能力，應(yīng)變能力和對課堂的駕馭能力,，在長城三年的工作里,，使我對員工的分析能力和培訓(xùn)能力都得到了很大的提高。

假如這次競聘上崗能成功,，我將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，以積極的態(tài)度飽滿的熱情和勇于創(chuàng)新的精神去服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工,，用自己的勤勞和智慧做好以下幾個方面的工作：

一,、認清培訓(xùn)工作在整個管理工作中的重要性，使員工不僅僅能勝任工作,，還讓員工有分析問題和解決問題的能力,，不斷增加新的技能，卓有成效的在團隊中工作,。通過培訓(xùn)增強企業(yè)組織的吸引力,，強化員工的獻身精神，使員工在工作中感受到個人的成長和發(fā)展,。

二,、結(jié)合酒店的特點和員工的實際情況配合各崗位的要求,，設(shè)計并開展豐富的實踐活動,，努力調(diào)動員工的學(xué)習(xí)積極性，考慮員工成人教育的特殊性,，根據(jù)崗位具體需求,，制定不同的培訓(xùn)計劃。從而有效的提高員工的專業(yè)技能水平,，確保培訓(xùn)質(zhì)量穩(wěn)中有升,。

三、加強個人修養(yǎng),，練好基本功,。進一步樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，加強自己的工作能力和工作藝術(shù)，顧全大局,，維護企業(yè)良好形象,，力爭在培訓(xùn)中體現(xiàn)實力，在工作中保持動力,，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與同事的交往中凝聚合力。 最后,，作為工作在一線的員工,，我深知服務(wù)工作的繁雜與艱辛，也明白培訓(xùn)工作在企業(yè)運行中的地位和重要性,。我將憑借自己的認識與經(jīng)驗,，努力將員工作為一個真正的學(xué)習(xí)主體去考慮，并把他們放到學(xué)習(xí)主導(dǎo)的位置上,，充分調(diào)動積極性,，確保培訓(xùn)成功。我堅信在以后的工作中有各位領(lǐng)導(dǎo)的指點迷津,，再加上我的虛心努力,，自己完全能勝任培訓(xùn)主管的工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事,，古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志,?！备偁幧蠉徲猩嫌邢拢瑹o論成功與否,，我都將以這句話自勉,，一如既往的勤奮學(xué)習(xí)，努力工作,。最后我想用一句話結(jié)束我的演講,，那就是“給我一次機會，還您一個滿意,?！?/p>

會計主管競聘書篇十七

我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競聘的機會,。我叫,，今年27歲，大專文化,，物業(yè)管理專業(yè),，考取了物業(yè)經(jīng)理上崗證,。三年來在從事物業(yè)管理工作崗位上，從事了物業(yè)管理各崗位工作,。今天我本著鍛煉自己,，為建行服務(wù)的宗旨站到這里，競聘客服主管一職,。物業(yè)服務(wù)具有專業(yè)性,、廣泛性、從屬性,、服務(wù)性和瑣碎性等特點,，從委派客服主管應(yīng)當(dāng)具備的基本條件和業(yè)務(wù)素質(zhì)要求看，就知道這一工件的艱巨性,。剛才參加竟聘演講的同志,，都有自己的優(yōu)勢。我要說,，我的優(yōu)勢就在于三個方面：

一是有較為扎實的專業(yè)知識,。自青干院畢業(yè)參加工作以來，我始終不忘學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，不斷地豐富自己,、提高自己。參加了我公司的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和消防,、安全等知識的學(xué)習(xí),。又參加了豪才律師事務(wù)所就山東物業(yè)管理法律法規(guī)講座的學(xué)習(xí)。使我的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平不斷提高,。

二是有豐富的實踐經(jīng)驗,。三年的物業(yè)管理工作經(jīng)歷，使我熟練掌握各項業(yè)務(wù)操作流程和處理各種突發(fā)事件及各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定與操作規(guī)程,，掌握園區(qū)管理,、裝修監(jiān)管等基本理論知道。深知各項資料檔案從業(yè)務(wù)辦理到整理歸案,，任何問題的防范主要在于是制度的執(zhí)行與落實,，知道客服主管工作的職責(zé)任務(wù)，明白做客服主管所必備的素質(zhì)和要求,。

三是有較強的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),，踏實干事,，誠實待人。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己的業(yè)務(wù)能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力、具體處理客服工作中實際能力都有了很大提高,，能夠勝任客服主管工作,。

假若我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面配合做好客服主管一職,，提高客服服務(wù)工作質(zhì)效,，樹立客服主管優(yōu)質(zhì)的形象。我的目標(biāo)是：我與客服主管共發(fā)展,。

1,、加強學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì),。努力學(xué)習(xí)各種新知識,，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。貫徹執(zhí)行好國家有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度及操作規(guī)程,。在思想上樹立主人公的觀念,，以全局為重，以事業(yè)為重,，以公司發(fā)展為重,，將自己的才智毫無保留的貢獻出來，不當(dāng)擺設(shè),。在工作中,，維護鑫苑形象，維護團隊形象,，講團結(jié)顧大局,，擺正位置，當(dāng)好主角,。做到“三個服從”,，即個人服從公司，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不缺位，主動不偏位,，融洽不空位,。讓領(lǐng)導(dǎo)放心，業(yè)主滿意,。

2,、履行職責(zé)，不斷強化決策管理,。一是組織好各項檔案資料的真實,、準確,、及時、完整地提供業(yè)主信息,，嚴格崗位分工及崗位輪換,，規(guī)范操作，防范操作不明確,，確?？头I(yè)務(wù)的正常開展。二是本著嚴格,、優(yōu)化的原則,，組織擬定好客服日常檢查計劃，每周對客服工作進行重點檢查,，對檢查出的問題及時進行糾正,。督促落實好整改上級檢查及外部檢查等發(fā)現(xiàn)的問題，重點做好日常管理檢查,，在裝修監(jiān)管,、工程問題的處理，業(yè)主的報修,，確保真實相符;三是做好日常前臺報修及接單工作,，對重點問題、緊急問題按照規(guī)定嚴格進行管理,。人員崗位變動時重要物品,、數(shù)據(jù)的監(jiān)交工作，對調(diào),、休班嚴格管理,，以免造成因工作的交接造成的不必要的問題。

3,、開拓進取,，創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂,。隨著小區(qū)逐步走向成熟,，我們的工作思想也應(yīng)把處理問題重點轉(zhuǎn)到客戶滿意度。 中國建行全面實施的股份制改革,，這是貫徹落實黨的xx大和十六界三中全會精神,，加快金融改革，促進金融業(yè)健康發(fā)展的重大決策,，也是我國金融業(yè)一次全新的改革實踐,，通過股份制改造，我行將成為資本充足，內(nèi)控嚴密,，運營安全，服務(wù)和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè),。因此,，對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理，完善會計監(jiān)督機制,，創(chuàng)新會計信息質(zhì)量和風(fēng)險防范能力工作將成為我們的重點工作,。圍繞以上方面，在工作中我將重點對支行業(yè)務(wù)發(fā)展過程中存在的問題進行專題分析研究,，提出整改意見,，落實好整改情況;配合支行負責(zé)人協(xié)調(diào)好與上級行及當(dāng)?shù)嘏c財會活動有關(guān)部門之間的關(guān)系;實施好會計基礎(chǔ)規(guī)范化等級管理創(chuàng)新。

4,、拓展服務(wù)理念,，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。本著“銀企雙贏共謀發(fā)展”的服務(wù)宗旨,，秉承“心系萬家銀行業(yè)務(wù)拓展”的服務(wù)理念,，追求“我與銀行共發(fā)展”的服務(wù)目標(biāo)，堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務(wù)知識和操作技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,，以熟練的技能為客戶服務(wù),。配合支行對綜合實力強、經(jīng)營管理規(guī)范,、業(yè)績良好,、有品牌優(yōu)勢、資信良好的企業(yè)和個體商戶,，尤其是資信20強的企業(yè),，加強會計業(yè)務(wù)合作,為開發(fā)商、消費者等提供限時,、首問責(zé)任制評估,、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)服務(wù);全面實施服務(wù)環(huán)境規(guī)范、服務(wù)形象規(guī)范,、柜臺服務(wù)規(guī)范,、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范，從客戶的利益出發(fā),，永遠把客戶的利益和需求放在首位,。在會計規(guī)范化服務(wù)達標(biāo)基礎(chǔ)上，推出首問責(zé)任制,、一次性告知制,、同崗替代制、限時辦結(jié)制、辦事制和例會制等為客戶提供差異性,、個性化的服務(wù),。體會服務(wù)就是品牌、服務(wù)就是管理的深刻內(nèi)涵,，為建行業(yè)務(wù)的增長奠定了堅實的基礎(chǔ)和良好的環(huán)境,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委,，在我的競聘演說結(jié)束時,，我還想說的是，我也許還不成熟,，也許還有這樣那樣的欠缺,，我會努力努力再努力，不斷完善自我,，追求自我,，超越自我，做一個全面發(fā)展的人,。西方一位哲學(xué)家說過：給他一個支點,，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位,，我一定會做得更精彩!

會計主管競聘書篇十八

我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們給了我這次競聘的機會。我叫,，今年27歲,，大專文化，物業(yè)管理專業(yè),，考取了物業(yè)經(jīng)理上崗證,。三年來在從事物業(yè)管理工作崗位上，從事了物業(yè)管理各崗位工作,。今天我本著鍛煉自己,，為建行服務(wù)的宗旨站到這里，競聘客服主管一職,。物業(yè)服務(wù)具有專業(yè)性,、廣泛性、從屬性,、服務(wù)性和瑣碎性等特點,，從委派客服主管應(yīng)當(dāng)具備的基本條件和業(yè)務(wù)素質(zhì)要求看，就知道這一工件的艱巨性,。剛才參加竟聘演講的同志,，都有自己的優(yōu)勢,。我要說，我的優(yōu)勢就在于三個方面：

一是有較為扎實的專業(yè)知識,。自青干院畢業(yè)參加工作以來,，我始終不忘學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷地豐富自己,、提高自己,。參加了我公司的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和消防、安全等知識的學(xué)習(xí),。又參加了豪才律師事務(wù)所就山東物業(yè)管理法律法規(guī)講座的學(xué)習(xí),。使我的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平不斷提高,。

二是有豐富的實踐經(jīng)驗,。三年的物業(yè)管理工作經(jīng)歷，使我熟練掌握各項業(yè)務(wù)操作流程和處理各種突發(fā)事件及各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定與操作規(guī)程,，掌握園區(qū)管理,、裝修監(jiān)管等基本理論知道。深知各項資料檔案從業(yè)務(wù)辦理到整理歸案,，任何問題的防范主要在于是制度的執(zhí)行與落實,，知道客服主管工作的職責(zé)任務(wù)，明白做客服主管所必備的素質(zhì)和要求,。

三是有較強的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，踏實干事,，誠實待人,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的業(yè)務(wù)能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力、具體處理客服工作中實際能力都有了很大提高,，能夠勝任客服主管工作,。

假若我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面配合做好客服主管一職,，提高客服服務(wù)工作質(zhì)效,，樹立客服主管優(yōu)質(zhì)的形象。我的目標(biāo)是：我與客服主管共發(fā)展,。

1,、加強學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì),。

努力學(xué)習(xí)各種新知識,，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,。貫徹執(zhí)行好國家有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度及操作規(guī)程。在思想上樹立主人公的觀念,，以全局為重,，以事業(yè)為重，以公司發(fā)展為重,，將自己的才智毫無保留的貢獻出來,，不當(dāng)擺設(shè)。在工作中,，維護鑫苑形象,，維護團隊形象，講團結(jié)顧大局,，擺正位置,，當(dāng)好主角。做到“三個服從”,，即個人服從公司,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不缺位,，主動不偏位，融洽不空位,。讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，業(yè)主滿意。

2,、履行職責(zé),，不斷強化決策管理。

一是組織好各項檔案資料的真實,、準確,、及時、完整地提供業(yè)主信息,，嚴格崗位分工及崗位輪換,，規(guī)范操作，防范操作不明確,，確?？头I(yè)務(wù)的正常開展。二是本著嚴格,、優(yōu)化的原則,，組織擬定好客服日常檢查計劃，每周對客服工作進行重點檢查,，對檢查出的問題及時進行糾正,。督促落實好整改上級檢查及外部檢查等發(fā)現(xiàn)的問題,，重點做好日常管理檢查，在裝修監(jiān)管,、工程問題的處理,，業(yè)主的報修，確保真實相符;三是做好日常前臺報修及接單工作,，對重點問題,、緊急問題按照規(guī)定嚴格進行管理。人員崗位變動時重要物品,、數(shù)據(jù)的監(jiān)交工作,，對調(diào)、休班嚴格管理,，以免造成因工作的交接造成的不必要的問題,。

3、開拓進取,，創(chuàng)新工作方法,。

創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂,。隨著小區(qū)逐步走向成熟,，我們的工作思想也應(yīng)把處理問題重點轉(zhuǎn)到客戶滿意度。 中國建行全面實施的股份制改革,，這是貫徹落實黨的xx大和十六界三中全會精神,，加快金融改革，促進金融業(yè)健康發(fā)展的重大決策,，也是我國金融業(yè)一次全新的改革實踐,，通過股份制改造，我行將成為資本充足,，內(nèi)控嚴密,，運營安全，服務(wù)和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè),。因此,，對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理，完善會計監(jiān)督機制,，創(chuàng)新會計信息質(zhì)量和風(fēng)險防范能力工作將成為我們的重點工作,。圍繞以上方面，在工作中我將重點對支行業(yè)務(wù)發(fā)展過程中存在的問題進行專題分析研究,，提出整改意見,，落實好整改情況;配合支行負責(zé)人協(xié)調(diào)好與上級行及當(dāng)?shù)嘏c財會活動有關(guān)部門之間的關(guān)系;實施好會計基礎(chǔ)規(guī)范化等級管理創(chuàng)新。

4,、拓展服務(wù)理念,，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,。

本著“銀企雙贏共謀發(fā)展”的服務(wù)宗旨，秉承“心系萬家銀行業(yè)務(wù)拓展”的服務(wù)理念,，追求“我與銀行共發(fā)展”的服務(wù)目標(biāo),，堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務(wù)知識和操作技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，以熟練的技能為客戶服務(wù),。配合支行對綜合實力強,、經(jīng)營管理規(guī)范、業(yè)績良好,、有品牌優(yōu)勢,、資信良好的企業(yè)和個體商戶，尤其是資信20強的企業(yè),，加強會計業(yè)務(wù)合作,為開發(fā)商、消費者等提供限時,、首問責(zé)任制評估,、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)服務(wù);全面實施服務(wù)環(huán)境規(guī)范、服務(wù)形象規(guī)范,、柜臺服務(wù)規(guī)范,、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范，從客戶的利益出發(fā),，永遠把客戶的利益和需求放在首位,。在會計規(guī)范化服務(wù)達標(biāo)基礎(chǔ)上，推出首問責(zé)任制,、一次性告知制,、同崗替代制、限時辦結(jié)制,、辦事制和例會制等為客戶提供差異性,、個性化的服務(wù)。體會服務(wù)就是品牌,、服務(wù)就是管理的深刻內(nèi)涵,，為建行業(yè)務(wù)的增長奠定了堅實的基礎(chǔ)和良好的環(huán)境。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委,，在我的競聘演說結(jié)束時，我還想說的是,，我也許還不成熟,，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力,，不斷完善自我,，追求自我,，超越自我，做一個全面發(fā)展的人,。西方一位哲學(xué)家說過：給他一個支點,，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位,，我一定會做得更精彩!

會計主管競聘書篇十九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)大家好!

首先感謝行黨委給我們提供了這個公平競爭,、鍛煉自我的機會,在這里希望通過我的競聘演講使領(lǐng)導(dǎo)對我有一個全面的了解和認識,能得到各位的信任與支持。這次我競聘的第一志愿是運營部 主管,。

首先談一下自己競聘現(xiàn)金與反洗錢崗位的優(yōu)勢：從參加工作至今已十幾年,，我經(jīng)歷了我行從信用社到商業(yè)銀行發(fā)展至現(xiàn)在的齊魯銀行輝煌歷程，是我行不斷改革的十幾年,，也是自己不斷成長,、不斷進步的十幾年，熟悉我行的工作環(huán)境,，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心,、責(zé)任感,。具備了良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),對國家的金融政策、我行的各項規(guī)章制度,、現(xiàn)金業(yè)務(wù)流程都比較熟悉,，銀行業(yè)務(wù)和技能功底扎實,。

二,、有較為豐富的實踐經(jīng)驗，自己在出納保衛(wèi)部綜合崗位上工作多年,，熟悉本崗位的職責(zé),、任務(wù)、操作程序,基本具備了一名崗位主管的工作素質(zhì)和能力,，面對新起點,，我能夠虛心請教，熟悉業(yè)務(wù),，較快的投入到新崗位的各項工作當(dāng)中,，將在原部門積累的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗充分運用到現(xiàn)在的工作當(dāng)中。

三,、在運營部半年多的時間里,，對大額現(xiàn)金管理、反洗錢管理,、業(yè)務(wù)印章管理等一系列規(guī)章制度進行了重新梳理,，完成了624名柜員培訓(xùn)和點鈔考核工作,，組織了反假宣傳月、反洗錢宣傳活動,，組織全行柜員點鈔技能培訓(xùn)和點鈔技術(shù)比賽,，工作中勤鉆研、多思考,，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，在領(lǐng)導(dǎo)的嚴格要求下，我認為自己在業(yè)務(wù)管理,、協(xié)調(diào)組織能力,，處理問題的策略等方面都有了進一步提高。

四,、競聘后的打算：

首先我認為要進一步提高自身素質(zhì),，作為一名崗位主管，應(yīng)該具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理經(jīng)驗,，不但要對本崗位的各項工作了如指掌,，對所從事的專業(yè)工作要得心應(yīng)手，要有敏感性和洞察力,。同時,，還應(yīng)該協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部門的工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,。

第二,、完善自身工作的業(yè)務(wù)操作流程，從可防范風(fēng)險的角度考慮大額現(xiàn)金和反洗錢管理工作,，更新工作理念,，不能只限于如何滿足監(jiān)管部門的監(jiān)管要求，而是從如何可以從業(yè)務(wù)操作方面發(fā)現(xiàn)風(fēng)險,，將風(fēng)險發(fā)生概率盡可能的控制在最小,，加強對支行業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督，講求工作方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三、對先進銀行現(xiàn)金管理情況進行調(diào)研,，按照我行準事業(yè)部的要求合理匡算全行現(xiàn)金日均庫存,，探討以科技手段提升現(xiàn)金管理的可行性，研究引進他行現(xiàn)金管理先進經(jīng)驗,，力求最大限度的壓縮全行日均現(xiàn)金庫存占比,，使現(xiàn)金資產(chǎn)收益實現(xiàn)最大化。

如果此次競聘不成功，說明自己還有差距,，我會查找不足,，積極改進，一如既往的做好自己的本職工作,，服從組織分配,，繼續(xù)為我行的未來做出積極貢獻。

謝謝大家!

會計主管競聘書篇二十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事

你們好!

感謝公司為我們提供了這次機會,，向大家介紹自己，得到大家的信任和支持,。 我從xx年開始從事餐飲工作,。xx年5月在廚師技校學(xué)習(xí)炒菜。經(jīng)過短期培訓(xùn)后,，在一些小型飯館和企業(yè)食堂工作,。xx年初到山東東方美食學(xué)院進修學(xué)習(xí)中餐制作。在校期間獲得優(yōu)秀學(xué)員榮譽,，到東方美食大酒樓參觀實習(xí),。曾經(jīng)在廚師長培訓(xùn)班為聘請來的名廚當(dāng)助手，同時也給我自己一個鍛煉的機會,。

10月份培訓(xùn)結(jié)束,，經(jīng)過實踐和理論考試獲得由山東省勞動局職業(yè)資格培訓(xùn)中心的廚師職業(yè)資格證書。在校期間參加過3期廚師長培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),。xx年到北京國利來山莊工作,，在山莊期間在，頭沾,，炸鍋,，上雜，炒鍋崗位工作,，在工作期間學(xué)習(xí)涼菜和簡單的面食制作,。xx年就改革，廚房承包合同到期,，山莊老板留我配合廚師長工作，參于冷葷,，和炒鍋檔口工作,。期間被派別的酒店學(xué)習(xí)粉腸，風(fēng)干腸等特色菜的制作方法,，后來又到正東方,，百姓坊參觀學(xué)習(xí)交流。 xx年5跟廚師長到京城小院工作,。xx年2月23日到本公司工作,，主要負責(zé)涼菜工作,，在從事廚房之后在業(yè)余時間通過中國烹飪，上網(wǎng),，有關(guān)餐飲管理等書籍學(xué)習(xí),，向師傅請教，來不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

我喜歡我的職業(yè),，在從事餐飲工作以來，積累了一定的工作經(jīng)驗,，在其崗位中能充分發(fā)揮自己專專長和優(yōu)勢,。在生活和工作中，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志,，服從領(lǐng)導(dǎo)，工作負責(zé),，不重名利,，不計較個人得失。xx年到公司至今,，曾獲得xx年和xx年的優(yōu)秀員工,。在工作期間在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下，開發(fā)了啤酒魷魚等魷魚系列菜,，和金槍魚和壽司刺身的制作,。xx年10月圓滿完成總公司交給我們?yōu)閤x大代表制作啤酒魷魚的任務(wù)。在平時認真完成客飯和大餐涼菜的制作和售飯工作,。

這次竟聘不僅是一次展示自我,，認識自己的機遇，更是一次互相學(xué)習(xí),，互相交流的機會,。今天我競聘的崗位是廚房領(lǐng)班。這次竟聘對我來說不僅是走上管理崗位的機遇,，更主要是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,。作為一名合格的領(lǐng)班不容易，在工作中不僅要愛崗敬業(yè),、吃苦耐勞.有責(zé)任心,、有業(yè)務(wù)技能、善于團結(jié)同志,、有管理才能,還要起到帶頭的作用,，協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作，檢查，監(jiān)督,，各項工作完成情況,。組織協(xié)調(diào)好后廚人員，合理安排班次,，保證按時供餐,。負責(zé)工作餐，客飯的加工制作,，花樣品種的安排,，審查菜譜食譜。組織開發(fā)新品種,，每周召開質(zhì)量分析會對存在的問題制定改正措施,。每周召開質(zhì)量分析會對存在的問題制定改正措施。負責(zé)餐飲綜合成本核算,，以及單一主副食品的成本核算工作,，審查進貨申請?zhí)岢鲋鞲笔充N售價格的建議。制定后廚人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,，組織開展技術(shù)交流,。負責(zé)對在人員和新招聘人員的業(yè)務(wù)考核工作。負責(zé)客飯的原料及餐飲用品設(shè)備實施采購,。每日檢查后廚各崗位工作情況,，及現(xiàn)場情況，設(shè)備管理,，及安全制度落實實施情況并做好記錄,。對后廚人員完成崗位工作情進行監(jiān)督檢查，提出考核意見根據(jù)工作實際情況,，提出完善內(nèi)部管理的意見和建議,。負責(zé)做好各項工作記錄。負責(zé)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù),。還要熟悉部門業(yè)務(wù),。對廚房的管理和改革有自己的見解和建議：

1，要把客戶放在第一位,，狠抓菜品的質(zhì)量,。比如某些菜的一次炒的過多，剛出鍋的時候符合成菜求,，由于加熱和,，售飯速度影響，使菜品顏色變黃,，看上去不新鮮;有的成菜顏色深，芡大，沒有食欲,?？刂茻醪藬?shù)量，燉菜成菜要求需要長時間一次性燉制,，成菜量大;受售飯的時間和速度的影響,，菜品燜的時間過長，質(zhì)量會大打折扣,，沒有買相,。炒菜的時候由于原料多，受熱面小達不到炒菜的要求,，一次炒制過多,，就會影響菜的質(zhì)量。菜品的口味沒有統(tǒng)一標(biāo)準,，只是靠個人經(jīng)驗進行制作,。為該進以上缺點制定炒制程序和成品標(biāo)準。要把客戶放在第一位,，狠抓菜品的質(zhì)量,。比如某些菜的一次炒的過多，剛出鍋的時候符合成菜求,，由于加熱和,，售飯速度影響，使菜品顏色變黃,，看上去不新鮮;有的成菜顏色深,，芡大，沒有食欲,。

控制燉菜數(shù)量,，燉菜成菜要求需要長時間一次性燉制，成菜量大;受售飯的時間和速度的影響,，菜品燜的時間過長,，質(zhì)量會大打折扣，沒有買相,。炒菜的時候由于原料多,，受熱面小達不到炒菜的要求，一次炒制過多,，就會影響菜的質(zhì)量,。菜品的口味沒有統(tǒng)一標(biāo)準，只是靠個人經(jīng)驗進行制作,。為該進以上缺點制定炒制程序和成品標(biāo)準,。

在內(nèi)部員工餐方面,，建議對內(nèi)部員工和客戶錯開用餐;

11:15————11:30為員工開，

11：30————12：15為客戶開飯

12：15停止大餐食品制作選用快餐辦法,，同時為員工開飯,，這樣可以避免食品剩余。調(diào)查員工的口味和喜好同時按照公司員工餐標(biāo)準制定菜單和花樣品種,。 周六日和下午用餐時間有1小時速短到35分鐘,。

2，降低成本,。降低成本要從原料初步加工開始,，選用最新鮮的原料，抓原材料的出成率,，原料的使用率,，來降低成本。監(jiān)督操作過程和制作程序,，監(jiān)督原材料出成率是否達到預(yù)期計劃,。制定標(biāo)準的食譜，所有菜品,，按標(biāo)準食譜下料,，某一道菜主料的多少，配料的多少,。根據(jù)銷售量采購原材料,，比免剩余量過多。根據(jù)飯菜的銷售量和觀察顧客飯菜的剩余情況,，以及客戶的評價,，來分析各種食品的市場的需求量和客戶滿意度，所有食品按市場的需求量生產(chǎn)制作,，避免生產(chǎn)過多,，買不出去就會食品剩余，造成總成本上升和虧損,。

還有一些日常工作中用的,，洗潔靈，消毒液,，手套,，鋼絲球等工具的使用情況，還有各種電器設(shè)備使用和維護,。

3,，提供小炒，蓋澆飯增加刀削面,，牛肉拉面,，燴面等特色面食,。

4，鼓勵大家各方面技能,，實現(xiàn)一人多能,，在工作中更好的配合,，共同為提高食品質(zhì)量作出最大力量,。

如果我能競聘上這個崗位，將于同事一起努力,，完成各項工作任務(wù),。

會計主管競聘書篇二十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

在市場競爭日益激烈的新形勢下,，我們商場適時調(diào)整經(jīng)營方針,，在內(nèi)部進行人員調(diào)整，這是商場管理層的英明決策和對新形勢的正確把握,。作為商場的一名員工,，我深感振奮，也很受鼓舞,，沒有理由不積極響應(yīng),，也沒有理由不主動參與!

下面，我將我競聘的條件,、優(yōu)勢和態(tài)度向大家作一匯報,。

我叫，生于x年,，現(xiàn)在工作,。我于1980年參加工作，從事商業(yè)工作長達25年之久,。在長期的商業(yè)經(jīng)營過程中,，我做過營業(yè)員、業(yè)務(wù)員,，也做過柜組長和部門經(jīng)理,，逐步積累了豐富的實踐經(jīng)驗。

1999年,，我去深圳在“x集團”分公司先后擔(dān)任童裝,、童車業(yè)務(wù)主管，負責(zé)與友誼城百貨,、茂業(yè)百貨,、歲寶百貨、銅鑼區(qū)廣場等大型百貨公司業(yè)務(wù)以及專柜形象維護,、專柜小姐培訓(xùn)管理等工作,，同時負責(zé)與沃爾瑪,、家樂福、華潤萬家等大型超市業(yè)務(wù)的聯(lián)系,、促銷人員管理及代理商市場維護,。這些經(jīng)歷使我的商業(yè)閱歷更為豐富，并接觸和掌握了許多超前的超市管理知識,。

去年,，為照顧家庭，我招聘到商場從事工作,。一年多來,，我虛心向老同志請教，在工作中學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí)中鍛煉,，300多個日日夜夜的耳濡目染，我對獨特的經(jīng)營理念有了直接的認識和更為深刻的了解,。

二十多年的商業(yè)生涯,，使我深深懂得,，干商業(yè)工作不僅要有激情，要熟悉商業(yè)知識，更要會分析市場,，掌握顧客心理,，還要了解競爭對手的基本情況,，做到知已知彼,，才能在激烈的市場競爭中處于不敗之地，搶占先機,，贏得主動,，這是做好商業(yè)工作的最基本的素質(zhì)。如果我應(yīng)聘成功,，我將協(xié)助各位領(lǐng)導(dǎo),，依靠全體店員，把本人在20多年商業(yè)生涯中積累的經(jīng)驗靈活運用到經(jīng)營實踐中,，圍繞“增加銷售”這一中心,，做好五個方面的工作：

一是在特色管理上，要注重商品專營的特色,、引導(dǎo)時尚的特色,、購物環(huán)境的特色、商品陳列的特色等,，通過眾多的單體特色,，打造出獨具個性的營銷特色。

二是在職工管理上,，重點做到人性化,，通過各種途徑,，不斷向他們灌輸先進的經(jīng)營理念，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),、規(guī)范服務(wù)行為,，通過他們的一言一行，向顧客展現(xiàn)出廣隆的美好形象,，進而集聚人氣,，形成別具一格的核心競爭力。

三是在顧客管理上,，本人將進一步強化“顧客就是衣食父母”的理念,，并將之貫穿于工作的全過程，真心實意為顧客提供熱情,、到位的服務(wù)。通過對商品分類與擺布等情況的了如指掌,，主動為顧客做好店內(nèi)引導(dǎo),、商品說明等工作，同時要努力營造良好的購物環(huán)境,，全面提升服務(wù)層次和服務(wù)質(zhì)量,，以滿足顧客不同層次的需要。

四是在商品管理上,，要盡可能豐富商品品種,，要把缺貨作為營業(yè)的最大敵人，視商品質(zhì)量為商場的生命,，進一步完善《缺貨登記制度》,，在缺貨醒目處設(shè)立“缺貨告示”，告此商品的下次到貨時間,，以方便客戶到時購買,。

五是在商品損耗管理上，要進一步強化手段,。往往一個商品的損耗,，至少需要5-6個商品的銷售毛利才可彌補，因此我將把商品損耗管理作為門店節(jié)流,、創(chuàng)利的重要環(huán)節(jié)來抓,，從根本上提高商場的管理水平。

會計主管競聘書篇二十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

作為 超市 店的老員工,，我也一步一步地成長起來了,。我叫 ，現(xiàn)年 歲,，現(xiàn)在擔(dān)任 超市 店收銀員一職,，我竟聘的職位是 ,。

當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門，踏入社會參加工作的第一步就與 超市 店結(jié)下了不解之緣,。雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動、一言一行,，哪怕是一個眼神,，都賦予了新的內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的形象,，是我們 超市對外服務(wù)的窗口,，當(dāng)我走上收銀臺，便暗下決心:一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,，不辜負公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任，不后悔每一天!

在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,，但沒有錯過一分錢;夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店,，我的收銀機就不會關(guān),，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘,，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心,，當(dāng)收銀員沒有多久，我就被評為 超市的 優(yōu)秀員工 ,，從經(jīng)理手上接過了燙金的 榮譽證書 ,，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾,，沒有后悔,。

今天我競聘的是超市收銀主管一職，首先,，我先向大家介紹一下我的基本情況,。

我畢業(yè)于 學(xué)校 專業(yè)，今年 歲,，我自從 年 月 日進入 超市以來,，通過在工作中不斷的學(xué)習(xí)，使我對連鎖經(jīng)營模式有了深入的了解,，在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平上有了大幅度的提高,。

競聘超市收銀主管這個職位，我認為自己有以下幾個方面的有利條件。

一是具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng),。始終做到胸懷坦蕩，公道正派,，善解人意,，與人為善，不搞小動作,。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，修練培養(yǎng)而來的,，所以,，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學(xué)習(xí),，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人,。能吃苦耐勞，認真負責(zé),。別人不愿做的事我做,，要求別人做到的事，自己首先做到,。從不攬功諉過，假公濟私,，與人爭名利,。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉,。

二是具有較全面的組織,、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識大體,，顧大局,，處理問題較為周全，工作認真負責(zé),。具有團結(jié)同志,，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng);做工作，辦事情,，能夠做到思路清晰,，行止有度，頭緒分明,，恰到好處,。

三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮,，努力尋求解決辦法,，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業(yè)務(wù)技能水平,，在超市收銀臺工作的五年時間里,，能做到理論聯(lián)系實際，熟悉了收銀系統(tǒng)的操作和維護,，了解了門店的工作流程及營運模式,。在20xx年、20xx年被評為門店優(yōu)秀員工,，20xx年被評為商場優(yōu)秀崗位示范員,。

崗位職責(zé):

1、規(guī)范結(jié)帳流程的順暢進行;

2,、為顧客提供良好的服務(wù);

3,、負責(zé)控制現(xiàn)金差異和現(xiàn)金安全;

4、確保準確,、安全地收回貨款;

5,、維持收銀設(shè)備的正常運作。

主要工作:

1,、檢查組員出勤狀況,，合理調(diào)度人力，控制人事成本;

2,、保障收銀流程的快速,、順暢、準確;

3,、督促禮貌待客的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，解決結(jié)帳區(qū)顧客的問題;

4、分析現(xiàn)金差異,，提出解決方案;

5,、確保收銀機臺安全運行，及時排除故障;

6,、負責(zé)安排組員專業(yè)知識的訓(xùn)練及組員的績效考核;

7,、及時安排收銀臺數(shù)的增減，保證員工工作效率;

8,、及時解決收銀臺缺零,，商品掃描錯誤等問題;

9、做好大宗顧客的服務(wù)工作,。

輔助工作:

1,、維持結(jié)帳區(qū)機臺與環(huán)境的整潔;

2、傳達部門經(jīng)理的要求，共同達成部門目標(biāo);

3,、協(xié)助做好防火,、防盜工作。

首先,，作為收銀主管,，必須了解店長的主要工作思路和目標(biāo)，我理想概括為20個字,，即 搞好服務(wù),、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,，開拓發(fā)展,，自強不息 。

一是認真貫徹執(zhí)行商場的各項決定,，加強學(xué)習(xí),，積極進取，求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新,，不斷提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力,，用誠摯的感情團結(jié)全體同事,，充分調(diào)動大家的工作積極性，同心同德,，搞好各項工作

二是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,，崗位職責(zé)分工細化，自上而下,，使工作事事有人管，件件能落實,，做到規(guī)范有序,，有章可循。

三是建立和完善競爭機制,。尺有所長,、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長,，從而調(diào)動每個人的工作積極性,。

四是擺正位置，做好配角,、當(dāng)好參謀,。首先對門店里的全面工作要盡其所有，收集各種信息供店長參考，向店長提供各種建議和主張,，幫助店長順利作出決策;其次,，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當(dāng)好門店里的協(xié)調(diào)人,，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿,。

五是讓每個員工樹立依法經(jīng)營、維護消費者合法利益的思想,，同時,，把服務(wù)儀表、服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)紀律,、服務(wù)秩序等作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容，讓員工樹立 顧客是上帝,、員工代表企業(yè) 的思想,。

六是加強對收銀員的管理工作臺和監(jiān)督，組織商品進出庫驗收,、錄入的相關(guān)單據(jù),，確保門店商品進出的規(guī)范化、制度化管理,。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),，誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實,，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果公司委以我收銀主管的重任,，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智,，以昂揚的工作熱情和高度的工作責(zé)任心,，加倍努力地工作，協(xié)助店長使門店營運的日常工作在各方面都有新的起色,，新的突破,，上升到一個新的臺階。

20xx年xx月xx日