演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講,，比較靈活,，便于臨場(chǎng)發(fā)揮，真實(shí)感強(qiáng)，又具有照讀式演講和背誦式演講的長(zhǎng)處,。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢,？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來(lái)看一看吧,。

人才崗位競(jìng)聘演講稿 人力資源專員競(jìng)聘演講稿篇一

大家好！首先,，衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),，使我有幸參與今天的競(jìng)爭(zhēng)答辯。我叫xxx,，20xx年參加工作,，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷,，獲文學(xué)學(xué)士學(xué)位,，經(jīng)濟(jì)師職稱。20xx年首批通過(guò)考試進(jìn)入商行,，現(xiàn)任辦公室秘書,、一級(jí)業(yè)務(wù)主管。

站在這里,，面對(duì)朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事,，我的心里充滿感激和希望。感激組織上給我提供了這樣一個(gè)難的的機(jī)會(huì),，使我有可能實(shí)現(xiàn)自己的人生理想,；希望通過(guò)我的演講，使各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們更多地了解我,、支持我,。

我今天競(jìng)聘的崗位是人力資源部××中心經(jīng)理職務(wù)，之所以競(jìng)聘這一職位,，我具有以下優(yōu)勢(shì),。

首先，我具備良好的思想品質(zhì)和愛(ài)崗敬業(yè),、甘于奉獻(xiàn)的精神,。十多年的工作經(jīng)歷，無(wú)論是在哪個(gè)單位,、哪個(gè)崗位,，我都十分注重加強(qiáng)政治思想修養(yǎng)，思想上積極向黨靠攏，行動(dòng)上自覺(jué)服從黨的利益,，牢固樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀。特別是進(jìn)入商行以來(lái),，面對(duì)全新的業(yè)務(wù)和繁雜的工作,，我沒(méi)有退縮，積極抓住各種機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí),，不僅在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了工作的需要，而且在工作中發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

其次,，我具備擔(dān)任人力資源管理部××中心經(jīng)理的素質(zhì)和能力。我是大學(xué)本科中文專業(yè)畢業(yè),，具有金融經(jīng)濟(jì)師職稱和中教二級(jí)職稱,，具備了××中心經(jīng)理所需的硬件條件；從開業(yè)至今,，我一直在辦公室從事文秘工作,，大到工作報(bào)告的起草，小到電話通知開會(huì),，公文的起草和核稿,，簡(jiǎn)報(bào)信息的撰寫與編發(fā)，行報(bào)的編輯和供稿,，對(duì)外宣傳材料的撰寫，無(wú)論大事小事我均認(rèn)真對(duì)待,，圓滿完成,，對(duì)商行的整體情況比較熟悉。多年的工作實(shí)踐,，使我對(duì)金融工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟練,，而且能夠提出創(chuàng)新工作,、促進(jìn)發(fā)展的建議和主張,，特別是在辦公室綜合工作崗位上作出了應(yīng)有成績(jī),。先后獨(dú)立或參與制定公文處理辦法等辦公室工作等管理制度的制定，在行外刊物上發(fā)表15篇論文及通訊,。經(jīng)自身努力,，20xx年通過(guò)了經(jīng)濟(jì)師考試，并獲得全行業(yè)務(wù)考試第11名,，持證上崗考試第1名的好成績(jī),。多年的秘書工作經(jīng)驗(yàn)使我具備了較強(qiáng)的綜合管理能力。我20xx年參加工作,，有5年的教師工作經(jīng)歷,，從20xx年起至今，又一直從事辦公室工作,，既有一定的文字能力,，又有一定的人事管理經(jīng)驗(yàn)。我還具有求實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,。工作責(zé)任心強(qiáng),、適應(yīng)能力強(qiáng)、肯鉆研是我的一大特點(diǎn),，在做任何事情時(shí),，我都力求完美，碰到難題會(huì)想方設(shè)法解決,。多年的辦公室工作經(jīng)驗(yàn),、秘書工作和曾擔(dān)任團(tuán)委書記的工作經(jīng)歷還培養(yǎng)了我一定的組織、管理,、綜合,、協(xié)調(diào)能力，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力,。

第三,，我有做好工作的具體思路和措施。商業(yè)銀行在董事會(huì)的正確決策和經(jīng)營(yíng)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力,，取得了令人矚目的成績(jī)，不僅在經(jīng)營(yíng)上實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展,，而且在管理體制,、經(jīng)營(yíng)模式、用人機(jī)制等方面都展示了勃勃生機(jī),。作為親眼見(jiàn)證這些變化的一名老員工,，我對(duì)商行的發(fā)展前景充滿了信心。

我認(rèn)為,，朝氣蓬勃的商行不僅需要默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)者,，更需要與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新者,。根據(jù)上述情況，我決心做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新者,，主要思路是：

一是強(qiáng)化一個(gè)觀念：就是強(qiáng)化發(fā)展的觀念,，用發(fā)展的思路想問(wèn)題、用發(fā)展的眼光看問(wèn)題,、用發(fā)展的措施解問(wèn)題,，緊跟當(dāng)今世界金融的發(fā)展潮流，不斷學(xué)習(xí)新觀點(diǎn),，注入新思維,，創(chuàng)造新方法，實(shí)現(xiàn)新突破,。

二是樹立兩種意識(shí)：一種是服務(wù)意識(shí),。服務(wù)是我們事業(yè)的基礎(chǔ)，也是我們事業(yè)更快更好發(fā)展的前提,。任何時(shí)候都要樹立以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)理念,，想客戶之所想,，急客戶之所急,，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引、壯大客戶群體,，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目的,。另一種是管理意識(shí)?？茖W(xué)嚴(yán)密的管理是企業(yè)健康發(fā)展的保證,，也是減少漏洞、規(guī)范經(jīng)營(yíng)的必由之路,。只有通過(guò)科學(xué)先進(jìn)管理手段,，才能建立起廉潔高效、勤政務(wù)實(shí),、勇于進(jìn)取的員工隊(duì)伍,，才能實(shí)現(xiàn)降低管理成本，向管理要效益的目標(biāo),。

提升三個(gè)水平：第一個(gè)水平是理想信念水平,。帶頭樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，樹立商行的發(fā)展就是個(gè)人的發(fā)展,，商行的明天就是個(gè)人明天的新觀念,，把為商行奉獻(xiàn)作為一種職責(zé)、一種驕傲,、一種追求,，不斷激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力。第二個(gè)水平是工作水平。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,，任何工作都要思考在前,，計(jì)劃在前，既要立足當(dāng)前,，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),，分清輕重緩急，有的放矢,，努力以最小的投入獲取最大的效益,。第三個(gè)水平是業(yè)務(wù)水平。要緊跟時(shí)代的發(fā)展,，應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，就必須不斷努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能,，適應(yīng)新需求,，以過(guò)硬的業(yè)務(wù)，為商行發(fā)展服務(wù),。

競(jìng)爭(zhēng),，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意,，但求無(wú)愧我心,。我認(rèn)為，敢于競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)人至高無(wú)尚的精神境界,；參與競(jìng)爭(zhēng),，是一個(gè)艱辛的奮斗歷程，需要付出巨大的勇氣,、力量和才智,。我堅(jiān)信，人的一生,，要堅(jiān)持做到勇于競(jìng)爭(zhēng),，只要是為追求正確的人生目標(biāo)付出辛勞，既使沒(méi)有達(dá)到理想的彼岸,，沒(méi)有得到完善的結(jié)局,，也會(huì)感到問(wèn)心無(wú)愧、無(wú)怨無(wú)悔,。正如柳宗元在《小石潭記》里所說(shuō)的：“可以盡我志,，而不能至者，可以無(wú)悔矣,，其孰能譏之乎,?！?/p>

因此，不管我的競(jìng)聘能否成功,，我都將不改初衷,，鍥而不舍，一如既往地虛心學(xué)習(xí),，一如既往地扎實(shí)工作,，一如既往地追求進(jìn)步。我真誠(chéng)地期望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我一個(gè)展示才能,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。

最后，請(qǐng)?jiān)试S我邀請(qǐng)?jiān)谧母魑辉u(píng)委,、領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起,，用最真誠(chéng)、最熱烈的掌聲,，為即將脫穎而出的青年干部祝福,，為所有參加競(jìng)聘的人員祝福，為銀川市商業(yè)銀行的美好未來(lái)祝福,。

我的演講完了,，謝謝大家。

人才崗位競(jìng)聘演講稿 人力資源專員競(jìng)聘演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好,！

非常高興今天這里為大家演講,，我非常激動(dòng),。感謝領(lǐng)導(dǎo)提供一個(gè)這樣展示自我的平臺(tái)。我先簡(jiǎn)單自我介紹一下：

我現(xiàn)年xx歲,，中共黨員,，助理經(jīng)濟(jì)師職稱,。xx年x月進(jìn)入xx行工作,。曾從事過(guò)儲(chǔ)蓄,、會(huì)計(jì),、聯(lián)行等工作,，xx年xx月競(jìng)聘到人力資源部工作至今,。

今天很榮幸能與這么多優(yōu)秀的同事一同走上這個(gè)競(jìng)聘的講臺(tái),，作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，我擁護(hù)改革，渴望競(jìng)爭(zhēng),。我用義無(wú)返顧的勇氣以及前所未有的激情,，迎接競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)慎重思考,，我競(jìng)聘的崗位是：人力資源部經(jīng)理,。

第一、我具備豐富的專業(yè)理論知識(shí),。xx年畢業(yè)于xx大學(xué)人力資源管理專業(yè),。

第二、我具有較強(qiáng)的工作能力,。多年的學(xué)習(xí)和工作使我具有很強(qiáng)的文字表述能力,，電腦操作能力和組織協(xié)調(diào)能力。xx年是我行為股改工作做準(zhǔn)備,、打基礎(chǔ)的一年,。由于處在股改前夜，各種矛盾相互交織,，人事部門又是這些矛盾的焦點(diǎn),。我積極配合領(lǐng)導(dǎo)不畏艱難，不怕困難,，不嫌麻煩,，及時(shí)化解了許多難題,。一是搞好法律盡職調(diào)查工作。該調(diào)查涉及人事方面的工作主要是歷史沿革,、股權(quán)結(jié)構(gòu)和組織機(jī)構(gòu),、業(yè)務(wù)資質(zhì)和許可，勞動(dòng)人事的薪資和各項(xiàng)社會(huì)福利保險(xiǎn)等,，涉及調(diào)查的內(nèi)容多,、范圍廣。我作為該次調(diào)查工作的聯(lián)絡(luò)員加班加點(diǎn),，按時(shí)按量完成匯總工作,。二是扎實(shí)做好表外用工的清理和規(guī)范。

第三,、我具有積極,、端正的工作態(tài)度。長(zhǎng)期以來(lái),，無(wú)論是在機(jī)關(guān)還是在基層,，我都能用一顆感恩的心、一份樸實(shí)的情對(duì)待每一個(gè)崗位,、每一個(gè)同事和每一個(gè)客戶,，始終做到愛(ài)崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn),，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù),。

一、找準(zhǔn)定位,，當(dāng)好助手,。做為一名經(jīng)理，我會(huì)做到“辦事不越位,，工作不拖沓,，責(zé)任不推諉”，積極思考,，獻(xiàn)言獻(xiàn)策,，當(dāng)好一名合格的“副手”，真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，作同事表率,。

二、加大培訓(xùn)教育工作力度,，建立有效激勵(lì)機(jī)制，深層次挖掘人力資源,。以“尊重勞動(dòng),，尊重知識(shí),，尊重人才”為導(dǎo)向，充分激發(fā)員工工作積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境,。

三,、拓深內(nèi)部管理，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,，嚴(yán)格自律監(jiān)管,，以規(guī)范管理，防范風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn),，不斷提高人事工作水平,，促進(jìn)我行人事工作上新臺(tái)階。

不論今天能否競(jìng)聘成功,，我都會(huì)繼續(xù)努力的工作,，不會(huì)放棄執(zhí)著的工作熱情。謝謝大家,！

人才崗位競(jìng)聘演講稿 人力資源專員競(jìng)聘演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好！我叫孫龍?jiān)?，我?jìng)聘的崗位是人力資源部副部長(zhǎng),。

我19xx年9月6日出生，今年35歲,，19xx年7月從西北政法學(xué)院（就是現(xiàn)在的西北政法大學(xué)）畢業(yè),，獲得法學(xué)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位,，同年考取了全國(guó)律師職業(yè)資格證書,，畢業(yè)后到中國(guó)西北航空公司人勞處工作，也就是現(xiàn)在的東航西北分公司人力資源部,，我在人力資源部工作了7年,，期間取得了人力資源管理經(jīng)濟(jì)師職稱，20xx年6月,，我服從組織安排到客艙服務(wù)部擔(dān)任辦公室主任并兼任機(jī)關(guān)黨支部書記和客艙部工會(huì)委員會(huì)委員,，在客艙服務(wù)部已經(jīng)工作了5年多。到現(xiàn)在為止,，我已經(jīng)參加工作12年多了,，這12年，從1名對(duì)航空公司充滿好奇的大學(xué)生成長(zhǎng)為能夠獨(dú)當(dāng)一面的初級(jí)管理者，我要感謝培養(yǎng)和關(guān)心我的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們,，我從他們身上學(xué)到了不少優(yōu)秀的品格,，他們幫助我融入了這個(gè)大家庭中。同時(shí),，從公司人力資源部到一線基層的工作經(jīng)歷,，使我不但有了人力資源管理的專業(yè)知識(shí)和資質(zhì)，更重要的是對(duì)人力資源工作如何更好的服務(wù)于公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有了更深刻的認(rèn)識(shí)和感受,。

下面談?wù)勎覍?duì)競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí),，一是做為人力資源部副職應(yīng)該就分管的工作首先向人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，自己不能越位,，但也不能缺位,，對(duì)于分管工作要勤于思考，善于溝通,，積極提出自己的意見(jiàn),，報(bào)告部長(zhǎng)，意見(jiàn)經(jīng)過(guò)部長(zhǎng)和公司領(lǐng)導(dǎo)確定后,，應(yīng)該立即執(zhí)行,；二是對(duì)人力資源部工作重要性的認(rèn)識(shí)一定要到位，“attitude is anything”,，態(tài)度決定一切,，做任何工作之前，一定要高度重視才能做好,。航空公司的安全,、服務(wù)、正點(diǎn)和效益等各項(xiàng)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程,，人力資源工作在其中是一個(gè)很重要的子系統(tǒng),，比如根據(jù)各單位生產(chǎn)辦公的實(shí)際需要，做好各類人員的培訓(xùn)方案,，有效提高各類人員的崗位技能,、專業(yè)水平與管理能力，會(huì)對(duì)公司整個(gè)系統(tǒng)工程產(chǎn)生強(qiáng)大的人力資源支撐,，從而提高工作的質(zhì)量和效率,，達(dá)到公司預(yù)期的工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司又好又快的發(fā)展,。只有對(duì)人力資源工作的極端重要性有了清醒的認(rèn)識(shí),，才能做好此項(xiàng)工作。三是一定要認(rèn)清人力資源部在整個(gè)系統(tǒng)中所處的位置,，協(xié)調(diào)好與各職能部門,、基層單位,、上級(jí)和地方政府的關(guān)系。做為一名人力資源工作者,，各項(xiàng)工作的計(jì)劃和決策一定要符合公司整體的戰(zhàn)略部署和生產(chǎn)計(jì)劃,，為此一定要加強(qiáng)與其他職能部門的溝通和合作,，及早取得相關(guān)數(shù)據(jù),，做好人力資源規(guī)劃，未雨綢繆,。要牢固樹立“機(jī)關(guān)為基層服務(wù),、地面為空中服務(wù)、全員為旅客服務(wù)”的意識(shí),，深入一線,，通過(guò)參加二級(jí)單位的民主生活會(huì)等形式，了解生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中存在的人力資源問(wèn)題,，積極想辦法出點(diǎn)子,，從人力資源角度為分公司經(jīng)營(yíng)決策提供建議，采取切實(shí)的人力資源措施支持和服務(wù)于一線工作和公司運(yùn)營(yíng),，并加強(qiáng)對(duì)二級(jí)單位人勞科的工作指導(dǎo),，使整個(gè)公司人力資源工作成為一盤棋，形成內(nèi)部人力資源市場(chǎng),，從而盤活人力資源,。同時(shí)要積極與股份人力資源部和地方政府相關(guān)部門溝通，取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和地方相關(guān)部門對(duì)公司人力資源工作的支持,。

第二,，做好人力資源工作，一定要以人為本,，公道正派,。一是一定要充分運(yùn)用人力資源政策調(diào)動(dòng)職工群眾投入各項(xiàng)工作的積極性。人是生產(chǎn)力中最具活力的因素,，如果我們能夠?yàn)槁毠ぬ峁捤傻墓ぷ鳁l件和環(huán)境,，根據(jù)一線生產(chǎn)辦公的實(shí)際需要，運(yùn)用合理的薪酬和獎(jiǎng)懲制度,，實(shí)施適度的激勵(lì),，使他們能夠快樂(lè)的工作，提高內(nèi)部員工的滿意度,，引導(dǎo)職工以極大的工作熱情投入到各類崗位的工作中去,，我想我們的生產(chǎn)力一定能夠被極大的釋放，人力資源工作也就達(dá)到了預(yù)期的目的,，取得了成功,。二是一定要堅(jiān)持公道正派的原則,，堅(jiān)決維護(hù)和爭(zhēng)取職工的合法權(quán)益。職工群眾是企業(yè)的主人,，各項(xiàng)工作的開展離不開職工群眾的參與和支持,，對(duì)于職工提出的各種人力資源方面的合理化建議和訴求，要與職工群眾深入談心,，獲得職工的認(rèn)可,，才能順利推進(jìn)人力資源工作。這里我想說(shuō)的是談心是一個(gè)非常好的辦法,，做為客艙服務(wù)部機(jī)關(guān)黨支部書記,，我一直堅(jiān)持談心，通過(guò)談心不但了解了生產(chǎn)辦公的實(shí)際情況,，也了解了職工的思想和想法,，這對(duì)于我們的管理工作有著極大的幫助。另外,，在干部考核工作中,，一定要堅(jiān)持公道正派，絕不能親疏有別,。三是馭下要嚴(yán),，人力資源工作政策性強(qiáng)、涉及面廣,，在制定政策和執(zhí)行政策時(shí),，一定要求工作人員透徹掌握政策，認(rèn)真細(xì)致貫徹,，縱向到底,，橫向到邊，盡最大努力避免產(chǎn)生誤解和錯(cuò)誤,，以免影響全局工作,，同時(shí)要為下屬創(chuàng)造條件、提供幫助和指導(dǎo),，提高工作效率,。

第三，做好人力資源工作,，一定要求真務(wù)實(shí),，努力創(chuàng)新。求真務(wù)實(shí)是我們黨一貫的傳統(tǒng),，任何形式主義的東西都是我們事業(yè)的敵人,。我認(rèn)為人力資源工作，不論是人力資源的規(guī)劃,、培訓(xùn)方案,、定編定額,、組織機(jī)構(gòu)、還是薪酬制度等的決策,，一定要切實(shí)的征求各方意見(jiàn),，服從公司生產(chǎn)的實(shí)際需要，必要的話,，一定要到現(xiàn)場(chǎng),，掌握一手的資料，這樣才能為公司整體的發(fā)展提供切實(shí)可行的人力資源決策,，為公司運(yùn)行提供強(qiáng)有力的人力資源支撐,。比如,，對(duì)于乘務(wù)員的招收計(jì)劃,，一定要考慮到未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)飛機(jī)的配備計(jì)劃，航班的生產(chǎn)組織方式,，乘務(wù)員培訓(xùn)周期,，乘務(wù)員年齡結(jié)構(gòu)等各方面情況，統(tǒng)籌兼顧,，不能局限于簡(jiǎn)單的公式計(jì)算,，這樣才能制定出一個(gè)科學(xué)的能夠在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)保障航班正常生產(chǎn)的招收計(jì)劃。當(dāng)然,，在做好人力資源各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作的基礎(chǔ)上,，如何做好創(chuàng)新也是一個(gè)課題，如何在人力資源工作的手段上創(chuàng)新,，方法上創(chuàng)新,，減輕工作人員的負(fù)擔(dān)和提高工作效率也是需要我考慮的問(wèn)題，先進(jìn)的手段是工作質(zhì)量和效率的重要保證,，我自己就在用計(jì)算機(jī)excel軟件做工作日志,，以保證所有工作不被遺漏，并能及時(shí)辦理,。在這方面,，我會(huì)和我的專業(yè)的同事團(tuán)隊(duì)去共同努力解決，比如據(jù)我所知,，目前的個(gè)人培訓(xùn)檔案使用的軟件不能夠進(jìn)行批量輸入,，給工作人員增加了大量的簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)，就急需進(jìn)行改革和軟件升級(jí),。

以上是我對(duì)競(jìng)聘人力資源部副部長(zhǎng)的一些想法和觀點(diǎn),，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正,。我擁有人力資源工作的專業(yè)法規(guī)知識(shí),，對(duì)一線運(yùn)行情況和基層職工的思想有深入的了解,，并有充沛的精力和堅(jiān)持學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，我有充足的信心能做好這個(gè)工作,。希望組織和同志們給我一個(gè)施展自己才能的平臺(tái),，為東航的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

謝謝,！

人才崗位競(jìng)聘演講稿 人力資源專員競(jìng)聘演講稿篇四

首先,，感謝你們給我提供了這個(gè)講臺(tái)，這個(gè)機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在我站在這里,，也許你們?cè)缇兔靼孜业挠靡猓?，我想說(shuō)明的是：我已不是原來(lái)的我,，而是一個(gè)在觀念上更新了的我：原來(lái)是在舊的人事管理體制下領(lǐng)導(dǎo)“要我干”，但是今天面對(duì)新的人事制度改革,、面對(duì)新的機(jī)遇,，我充滿了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的信賴、激情與期待,，我要勇敢地說(shuō)：“我要干,！”我愿意接受挑戰(zhàn)，超越過(guò)去,，展示新的自我,，讓人生的價(jià)值得到充分的體現(xiàn),。所以,，今天我站在了這里，選擇了競(jìng)聘人力資源部副主任崗位的挑戰(zhàn),。

20xx年,，我高中畢業(yè)上山下鄉(xiāng)到四川名山縣,，十個(gè)月的艱苦勞動(dòng)培養(yǎng)了我以后工作中吃苦耐勞的工作作風(fēng)。年月按照政策回城到結(jié)防院食堂工作,。年調(diào)到醫(yī)院圖書室工作,，圖書室中看似細(xì)小繁瑣的工作，培養(yǎng)了我耐心細(xì)致與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),。同年我參加了省圖書館中專學(xué)校的學(xué)習(xí),，并于年畢業(yè)。在接下來(lái)年的工作中,，我兢兢業(yè)業(yè),，仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度屢受同事們的好評(píng)。年,，醫(yī)院的安排我進(jìn)入辦公室工作,，并兼任成都防癆協(xié)會(huì)秘書,，年連續(xù)四年年度考核為“優(yōu)秀”并在年受到市科協(xié)表彰，被評(píng)為“學(xué)會(huì)先進(jìn)個(gè)人”,。在此期間,，我積極向黨組織靠攏，在組織的教育,、關(guān)懷和同事們的支持,、幫助下，于年月光榮加入中國(guó)共產(chǎn)黨,。良好的政治素養(yǎng)培養(yǎng)了我工作中正確的思考方法：習(xí)慣于尊重事實(shí),，不受偏見(jiàn)和個(gè)人好惡的支配，能正確評(píng)價(jià)自己和他人,，因此我誠(chéng)懇,，思想言行公正，能承受委屈,，不損人利己,，工作中始終以集體和職工利益為重，在做好我本職工作的基礎(chǔ)上積極服務(wù)醫(yī)院,，不計(jì)較個(gè)人得失。年,，我調(diào)到了結(jié)防院綜合管理辦公室工作,，負(fù)責(zé)人事、勞資,、職稱,、檔案管理、離退休工作,、紅十字會(huì)以及社會(huì)保險(xiǎn)等工作,，兼管防癆協(xié)會(huì)部分工作至今。這樣的工作經(jīng)歷培養(yǎng)了我對(duì)普通職工的情感,，使我對(duì)普通職工有著更深的理解,、體諒和天然的親和力，同時(shí)培養(yǎng)了我任何事情不怠慢,，能吃苦耐勞的工作作風(fēng),。

xx年度，我榮獲醫(yī)院黨總支授予的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào),。說(shuō)實(shí)話,，在這幾年的工作中，我真正深切地認(rèn)識(shí)到被人們喻為“為他人做嫁衣”的人事勞資工作決非簡(jiǎn)單,，要做好也決非容易,，所以,，本著“做事不貪大，做人不計(jì)小”的原則,，我“針針線線”縫得專注,、縫得認(rèn)真。論年齡我并不年輕,，但我相信任何事物都不是絕對(duì)的,。年齡大一點(diǎn)，工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該也更豐富一點(diǎn),，心態(tài)上會(huì)更成熟一些,，辦事更穩(wěn)重一些，可以值得信賴,，這些都是我要競(jìng)聘的人力資源部副主任崗位所需要的,。

我在醫(yī)院工作時(shí)間已有年了，我熟悉醫(yī)院職工的基本情況,，熟悉人事勞資政策和工作要求,、辦事程序，工作中勤學(xué)善思,，實(shí)踐中積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn),，很好地完成了職責(zé)賦予的任務(wù)。我從事人事勞資離退休等工作以來(lái),，協(xié)調(diào)和保持了醫(yī)院與市人事局相關(guān)處室,、市編辦、市職改辦,、市社保局,、就業(yè)局、老干局,、衛(wèi)生局相關(guān)處室,、市人才衛(wèi)生分中心等主要業(yè)務(wù)部門的良好工作關(guān)系，為政令下達(dá)和民情上遞暢通了渠道,。

現(xiàn)在,，我想說(shuō)聘后的設(shè)想與思路，因?yàn)檫@些是我競(jìng)聘的動(dòng)力之一――怎么更好地服務(wù)醫(yī)院,，服務(wù)職工是我長(zhǎng)久以來(lái)一直在思考和追尋的：

如果這次我能競(jìng)聘上醫(yī)院人力資源部副主任崗位,，我將實(shí)施以下設(shè)想和思路。

我和醫(yī)院的所有職工一樣,，希望醫(yī)院業(yè)務(wù)更拓展,，事業(yè)更發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)更增長(zhǎng)，個(gè)人收入更提高,，整體更團(tuán)結(jié),，人際關(guān)系更和諧，總之期待醫(yī)院的明天更美好,。院內(nèi)諸事人先行,，首先做好人之事其余的事才能有保證，所以作為人事勞資工作者,，責(zé)任重大,，必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，對(duì)職工負(fù)責(zé),，對(duì)單位負(fù)責(zé),。充分運(yùn)用好職稱、職務(wù),、工資,、福利等載體，通過(guò)自己的工作把黨和政府,、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷傳遞給每位職工,，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為職工辦好實(shí)事,，促進(jìn)軍心穩(wěn)定,，鼓舞士氣，激發(fā)職工的工作熱情,。

在執(zhí)行人事勞資工作等政策和處理與人有關(guān)的事情時(shí),，在不違反原則的前提下，要多考慮還有哪些更符合人性特點(diǎn)的方法,。尊重職工的人格，尊重職工的自尊心,、自愛(ài)心,；尊重職工的進(jìn)取心、好勝心和首創(chuàng)精神,；尊重職工在缺點(diǎn),、弱點(diǎn)錯(cuò)誤中埋藏的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處和閃光點(diǎn),。做到敞開胸懷,，博采眾議，尊重差異,，不自以為是,。為了很好地用人之所長(zhǎng)，必須要對(duì)每位職工的能力有所分析，對(duì)職工在哪些方面最有發(fā)展?jié)摿τ幸粋€(gè)清楚的認(rèn)識(shí),?？傊屆恳晃宦毠氖屡c其個(gè)性相適應(yīng)的工作,，并有針對(duì)性地運(yùn)用不同的激勵(lì)手段,，使職工全心全意把工作做好，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化,，并實(shí)現(xiàn)我院人力資源配置的最佳化,、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

人事勞資工作政策性強(qiáng),，事關(guān)單位和職工的切身利益,，最忌管理者感情用事和沒(méi)有誠(chéng)信。我自己作為這項(xiàng)工作的管理者在處理日常事務(wù)和與人交往中要恪守職業(yè)道德,，堅(jiān)持原則,，出于公心，從集體的整體利益出發(fā)考慮和處理問(wèn)題,，擺正各種利益關(guān)系,，無(wú)論關(guān)系親疏，無(wú)論感情深淺,，必須做到一視同仁,，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,，履行程序不變通,，遵守紀(jì)律不放松，維護(hù)該項(xiàng)工作的客觀性,、公正性,、嚴(yán)肅性。當(dāng)政策規(guī)定和院領(lǐng)導(dǎo)的決定與職工愿望相符時(shí),，應(yīng)盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn),；當(dāng)職工愿望與政策規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)決定沖突、執(zhí)行受到誤解時(shí),，應(yīng)從政策規(guī)定與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn),。相信只要我是公正的，職工的誤解就會(huì)是暫時(shí)的,，隨著時(shí)間的推移,，個(gè)人理性的上升，職工會(huì)由不理解向理解轉(zhuǎn)變的,。第四,、努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。

能力不是與生俱來(lái)的,，不是一成不變的,，而是在永不停歇的追求中不斷獲取的。人事管理工作者尤是如此,。人事勞資政策,、條目繁多，交錯(cuò)縱橫,，連續(xù)性強(qiáng),，相應(yīng)業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)更新較快,，時(shí)效性強(qiáng),，程序復(fù)雜，工作任務(wù)重,，不能過(guò)分依靠以往經(jīng)驗(yàn),，否則會(huì)產(chǎn)生惰性，頭腦僵化,，固步自封,，影響工作效率。因此,，自己既要“溫故”,，更要“知新”，勤學(xué)善思,，不斷學(xué)習(xí)人事勞資,、離退休政策、法律,、法規(guī)和管理知識(shí),，特別要學(xué)好當(dāng)前的人事制度改革的各項(xiàng)政策，積極進(jìn)取,，以不斷適應(yīng)快速發(fā)展的人事管理工作的需要,，滿足單位和職工日益增長(zhǎng)的對(duì)人事勞資等保障服務(wù)的需求。

總之,，我深知選擇人力資源部副主任并不意味著選擇了權(quán)力，并不意味著大庭廣眾之下的炫耀,，而是意味著勞累,，意味著默默無(wú)聞，它只是“奉獻(xiàn)”的代名詞,。我認(rèn)為奉獻(xiàn)不是痛苦,，不是喪失，而是快樂(lè)的升華，任何平凡的工作都可以有出息,、有作為,。我相信這平凡的工作有它不平凡的意義，也知道“認(rèn)真做事只能把事情做對(duì),，用心做事才能把事情做好”,，所以我選擇了競(jìng)聘醫(yī)院人力資源部副主任這個(gè)崗位,，用我的責(zé)任心去奉獻(xiàn),，來(lái)實(shí)現(xiàn)我人生的一次升華。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，尊敬的各位同事,，你如果信賴我，希望你能投我一票,！謝謝,。

人才崗位競(jìng)聘演講稿 人力資源專員競(jìng)聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)委：

大家好,！

我叫xxx,，我今天競(jìng)聘的崗位是人事專員。對(duì)于公司信息我通過(guò)網(wǎng)絡(luò)了解到貴公司體恤員工,，福利待遇都很好是我期待的公司,，我也希望能夠成為公司一員。

我過(guò)去在xxx公司擔(dān)任過(guò)人事助理,。輔助過(guò)人事經(jīng)理工作有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，雖然只做了兩年時(shí)間，但在工作中也掌握了很多人事專員必須掌握的技能,，我的專業(yè)也是人力資源相關(guān)專業(yè),，對(duì)這個(gè)崗位契合度高，有過(guò)工作的經(jīng)歷,，適應(yīng)工作會(huì)更快,。我能夠吃苦，工作勤奮,，曾在上個(gè)公司年終得到過(guò)最佳員工稱號(hào),，多次在工作崗位上協(xié)助人事經(jīng)理完成了部門內(nèi)的招聘任務(wù)。

因?yàn)榻Y(jié)婚回到了家鄉(xiāng)工作,，畢竟落葉歸根,，不管過(guò)去取得了多少成績(jī)，但人不能忘本,，我想回到自己家鄉(xiāng)發(fā)展,，方便照顧家中老人,。我要求不高只需要讓我從最普通的崗位做起就行，我相信有能力的人能夠在崗位上發(fā)光發(fā)熱,，我也相信只要時(shí)間長(zhǎng)了我的能力會(huì)得到公司的認(rèn)可,。

對(duì)于人事的一些基礎(chǔ)工作比如效績(jī)考核，薪酬結(jié)算,，員工培訓(xùn)等,，我都做過(guò)，雖然沒(méi)有當(dāng)過(guò)人事經(jīng)理,，但是卻也曾主持過(guò)員工培訓(xùn),，負(fù)責(zé)xxx公司的人員儲(chǔ)備工作，為了做好工作,，我經(jīng)常查閱資料下過(guò)苦工,。我早已取得了人力資源資格證。符合成為一名人事員工,。

如果我被公司錄取,，我會(huì)遵守公司的安排，先學(xué)習(xí),，做好當(dāng)下,，完成好任務(wù)，保證自己及時(shí)完成工作任務(wù),。不會(huì)遲到早退,，也不會(huì)隨意離職，我知道公司最擔(dān)心的就是我們員工經(jīng)常跳槽,，因?yàn)楣救耸聦T崗位是我心中期待的工作,，我會(huì)一直在公司努力做好，前提是能夠進(jìn)入公司,，成為公司的成員,。

多年的工作經(jīng)驗(yàn)，讓我明白想要做好工作,，就必須要有一個(gè)平臺(tái)讓我施展,。我曾經(jīng)選擇了很多家公司，雖然都通過(guò)了面試,，但因?yàn)殡x家比較遠(yuǎn),，并沒(méi)有選擇入職，而貴公司的發(fā)展理念,，與我的想法相合,，我非常希望能協(xié)助公司成長(zhǎng)，我想要有一個(gè)合適的崗位,，需要一個(gè)足夠大的平臺(tái),，來(lái)施展自身能力。

我覺(jué)得自己有足夠能力做好人事專員,，公司不用擔(dān)心我忠誠(chéng)問(wèn)題,，因?yàn)闊o(wú)論是事從個(gè)人的角度考慮還是從未來(lái)工作發(fā)展考慮都非常符合我的要求，我有能力,，公司有崗位,，而且公司也需要如我這樣的工作經(jīng)驗(yàn)豐富的員工，為人力資源部們的打好基礎(chǔ),。畢竟公司雖然規(guī)模大,，卻需要足夠的人員來(lái)完成工作。請(qǐng)給位領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì),，讓我成為公司的一員,，我希望自己成為公司的一匹千里馬。

謝謝大家,！

人才崗位競(jìng)聘演講稿 人力資源專員競(jìng)聘演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：

大家好！

今天,，我參加競(jìng)爭(zhēng)的職位是人力資源部經(jīng)理一職,。今天，我能參加這次競(jìng)選,，心中百感交集,，首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)對(duì)我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟(jì),、朝夕相處的全體同事對(duì)我的幫助和信任,；我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時(shí)機(jī),，使我有機(jī)會(huì)爭(zhēng)取一個(gè)我喜愛(ài)且需要我的工作崗位,。

我叫xx，今年xx歲,，20xx年7月自貴州師范大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)后參加農(nóng)村信用社統(tǒng)一應(yīng)聘后進(jìn)入農(nóng)村信用社工作,。實(shí)習(xí)期先后在辦公室學(xué)習(xí)公文處理、營(yíng)業(yè)廳學(xué)習(xí)前臺(tái)業(yè)務(wù),。20xx年元月,，通過(guò)實(shí)習(xí)考核后，被分配到業(yè)務(wù)發(fā)展部工作,。20xx年7月,，調(diào)到財(cái)務(wù)信息部工作，同時(shí)兼任科技部工作,。在我信用社工作xx個(gè)年頭,，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上,，履職盡責(zé)，努力工作,，在信用社的發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應(yīng)有的作用,。

我競(jìng)聘的是人力資源部經(jīng)理，競(jìng)聘這個(gè)職位,，我認(rèn)為自己具備有應(yīng)聘條件,。所謂臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功,。之所以我有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，完全憑借著我參加工作多年來(lái)對(duì)這個(gè)職業(yè)的熱愛(ài)，一腔熱情的工作,。在職業(yè)操守熏陶下,，我熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)黨,，熱愛(ài)自己所從事的事業(yè),。對(duì)待工作一貫嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,、踏實(shí),，具備了人力資源部經(jīng)理應(yīng)有的素質(zhì)。工作以來(lái),，我一直認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)部門的工作安排和布署,，服從上級(jí)的工作安排。工作中以身作責(zé),，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作,。如果組織上把這項(xiàng)重任繼續(xù)交給我，我將始終保持高度的責(zé)任感,，堅(jiān)強(qiáng)的事業(yè)心,，努力戰(zhàn)勝困難，竭力完成各項(xiàng)工作任務(wù),，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓同事滿意。在工作中各部門之間以及與外界協(xié)調(diào)和調(diào)配存在諸多矛盾,，總是想法加以克服,，確保了工作的正常進(jìn)行，通過(guò)實(shí)踐煅練,，我的組織與協(xié)調(diào)能力有了很大的提高,。今天我站在這個(gè)競(jìng)聘的講臺(tái)前，以一顆平常心來(lái)參與人力資源部經(jīng)理崗位的競(jìng)聘,，我的目的是在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己,，給自己一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì),。

成績(jī)屬于過(guò)去，激情成就未來(lái),。如果我競(jìng)聘成功,，我將擺正自己的位置，履行好人力資源部經(jīng)理的職責(zé),，配合領(lǐng)導(dǎo)做好分管工作的“主攻手”，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),，提高員工素質(zhì),；找準(zhǔn)業(yè)務(wù)發(fā)展著力點(diǎn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,；努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),。具體開展以下工作：

人力資源部經(jīng)理從字面看突出了個(gè)人因素，但是我知道我背后有信用社的強(qiáng)大后盾,，也知道我的個(gè)人言行要體現(xiàn)出本信用社的形象和本信用社員工的素質(zhì),。作為人力資源部經(jīng)理，承擔(dān)的責(zé)任和壓力肯定多了很多,，我也希望信用社能賦予人力資源部經(jīng)理更大的空間,，給予我們更多的支持。真正體現(xiàn)責(zé)權(quán)利的和諧統(tǒng)一,。

人事管理是一個(gè)全員,、全過(guò)程、長(zhǎng)時(shí)間的工作,，在日常工作中,，應(yīng)將服務(wù)貫穿到工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，用嚴(yán)格的要求不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，做好人事建設(shè)工作,。人力資源部經(jīng)理對(duì)我來(lái)說(shuō)是責(zé)任重大，我將繼續(xù)努力按照政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精,、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對(duì)待自己，做到愛(ài)崗敬業(yè),、履行職責(zé),，要求部門職工做到的自己首先要做到，率先垂范,，嚴(yán)以律己,，努力爭(zhēng)當(dāng)一名合格的人力資源部經(jīng)理，全力實(shí)踐“團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí),、嚴(yán)謹(jǐn),、拼搏、奉獻(xiàn)”的時(shí)代精神,。同時(shí)以“活到老,，學(xué)到老”的精神加強(qiáng)思想素養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),。

俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩,，不成方圓”。完善的制度是人力資源部工作圓滿完成的基礎(chǔ),。假如我競(jìng)聘成功,，我將認(rèn)真履行崗位職責(zé)，爭(zhēng)取成為一名合格的人力資源部經(jīng)理,。我一定嚴(yán)以律己,，寬以待人，嚴(yán)格要求,，公平處事,。盡自己的全部力量干好本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓同事滿意,，以優(yōu)異的工作成績(jī)向信用社領(lǐng)導(dǎo)和同事交一份滿意的答卷。

1.是利用各種媒體和機(jī)會(huì),，學(xué)習(xí),、宣傳上級(jí)有關(guān)人才工作的指示精神，提高對(duì)人才工設(shè)和發(fā)展中的重要地位的熟悉,，抓住國(guó)家實(shí)施展人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的有利時(shí)機(jī)加快我信用社人才建設(shè)工作的步伐,，開創(chuàng)本農(nóng)村信用社人才工作發(fā)展的良好局面。

2.是以建立部門帶頭人為重點(diǎn),，加強(qiáng)人才引進(jìn)工作,，促進(jìn)本部門建設(shè)，提升單位人員的整體水平,。

3.是深化人事制度改革,，促進(jìn)單位整體發(fā)展。對(duì)來(lái)單位人事制度改革情況尤其從崗位設(shè)置,、人員結(jié)構(gòu),、人員編制等方面的合理性進(jìn)行翔實(shí)調(diào)研，為進(jìn)一步深化單位人事制度改革進(jìn)行了認(rèn)真,、細(xì)致的準(zhǔn)備工作,。

xx農(nóng)村信用社是培養(yǎng)我的地方，這里給予了我一切。今天的演講,，我向大家展示了自己一顆赤誠(chéng)的心,，表明了自己的態(tài)度和意志，當(dāng)然我決不辜負(fù)大家對(duì)我的厚望,，無(wú)論是否通過(guò)競(jìng)聘,，我將一如既往，一步一個(gè)腳印向前邁進(jìn),，為本信用社事業(yè)的發(fā)展和騰飛做出自己的貢獻(xiàn),。我向各位領(lǐng)導(dǎo)保證，無(wú)論我這次競(jìng)選成功與否,，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應(yīng)做的工作,，為xx農(nóng)村信用社事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

人才崗位競(jìng)聘演講稿 人力資源專員競(jìng)聘演講稿篇七

敬愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

我是公司xx部門的xxx。在此,，我首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我能力的認(rèn)可,，讓我有機(jī)會(huì)能在這次的競(jìng)聘平臺(tái)上與各位同事一起競(jìng)爭(zhēng)人力資源的工作崗位，十分感謝你們,！

作為xxx公司的一員,，我非常清楚我們公司是一個(gè)人才云集的大集體，在場(chǎng)的各位競(jìng)聘者都有自己的出色的能力和優(yōu)點(diǎn),。但我相信,，自己長(zhǎng)久以來(lái)的努力也不會(huì)讓自身暗淡與別人，作為一名xxx人,，我會(huì)在這次的競(jìng)聘中充分的展示自己,，努力爭(zhēng)取這份珍貴的崗位，還請(qǐng)各位多多指教,！

我于20xx年x月加入公司,，并在當(dāng)時(shí)xx領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下負(fù)責(zé)xx崗位的工作任務(wù)。這些年來(lái),，作為一名xx部門的員工,，我深受xx領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的照顧，這讓我深刻的體會(huì)到公司團(tuán)體的溫暖和熱情,。為此,，在我的.工作中，我也一向以集體利益為主,，積極發(fā)揮自身能力,，主動(dòng)維護(hù)團(tuán)隊(duì)精神，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

在工作中,，因?yàn)槲邑?fù)責(zé)的是xx崗位,，所以一直以來(lái)對(duì)于人力資源崗位的工作也十分熟悉，親切,。且在工作方面,，我也十分向往著這個(gè)方向，期望自己能在這個(gè)崗位上發(fā)展貢獻(xiàn),。為此,，對(duì)于工作方面的要求和能力，我一直都有充分的學(xué)習(xí)和了解,。

此外,，在過(guò)去工作的空閑中，我也與人力資源崗位過(guò)去的同事經(jīng)常交流,，學(xué)習(xí),。對(duì)于工作方面的流程和一些問(wèn)題都比較了解。因此,，我認(rèn)為自身有足夠的能力和把握做好這份工作,！

當(dāng)然，我也非常清楚,，僅僅只是做好工作的話,，是沒(méi)有意義的。人力資源作為公司人才的來(lái)源起點(diǎn),，可以說(shuō)是關(guān)系著公司發(fā)展和進(jìn)步的重要崗位,。為此，要?jiǎng)偃芜@個(gè)崗位,，更需要在做好現(xiàn)在責(zé)任的同時(shí),，還要積極的發(fā)展和進(jìn)步！這樣才能給公司帶來(lái)貢獻(xiàn),！

關(guān)于這一點(diǎn),，我也一直在積極準(zhǔn)備和計(jì)劃著。為能加強(qiáng)公司人力資源的發(fā)展,。我會(huì)在工作中積極學(xué)習(xí)公司崗位方面的知識(shí),，與各部門領(lǐng)導(dǎo)積極聯(lián)系，充分認(rèn)識(shí)工作和部門管理上對(duì)人員的需求,。

此外,，我還會(huì)努力提高自身思想水平，不斷加強(qiáng)溝通能力,，保證在人才招攬上充分滿足要求,，為各部門尋找適合的人才,。

我有自信、有能力,！我迫切的希望能在這份崗位上向各位展示自己的熱情,！期望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)！我定不會(huì)讓你們失望,！

謝謝大家,！

人才崗位競(jìng)聘演講稿 人力資源專員競(jìng)聘演講稿篇八

上午好！我叫xx,，來(lái)自大城縣分公司,，下面自我介紹一下。

19xx年7月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè),。爾后,，通過(guò)六年艱苦自學(xué)，先后獲得全國(guó)高等教育自學(xué)考試英語(yǔ)專業(yè)?？?、本科學(xué)歷。xx年12月,，通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試,，并取得證書。xx年2月,，被廊坊通信初級(jí)工程專業(yè)評(píng)審委員會(huì)授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。xx年4月,，通過(guò)國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試,，并取得證書。

19xx年7月畢業(yè)后,，我被分配xxxx縣電信局參加工作,。剛開始3年，在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作,。xx年10月,，因工作需要，被調(diào)入公司機(jī)關(guān),，負(fù)責(zé)秘書,、人事、勞資,、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作,。三年管理工作期間，在縣分公司,、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話、公司工作報(bào)告,、通信信息編發(fā),、會(huì)議記錄等公文工作；圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,、競(jìng)爭(zhēng)上崗,、營(yíng)維體制改革等人力資源管理工作；圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo),、綜合部主任交辦的經(jīng)營(yíng)分析ppt制作,、組織會(huì)議、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時(shí)性工作,。

工作期間,，堅(jiān)持學(xué)以致用，及時(shí)將工作,、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)撰寫成文章和各位交流探討,。xx年底，撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會(huì)授予優(yōu)秀論文獎(jiǎng),。xx年11月，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后,，結(jié)合工作實(shí)際,，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實(shí)思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委，我的競(jìng)聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗,。我競(jìng)聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢(shì)是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),、基層工作經(jīng)驗(yàn)和一定功底的文字水平。

我如果競(jìng)聘成功的話,，主要從以下幾方面設(shè)想開展工作：

第一,，大力弘揚(yáng)“愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé),、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神，苦練基本功,，努力成為本職工作的行家里手,；另一方面，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,，緊密團(tuán)結(jié)同事,，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),，攜手共進(jìn)，努力開創(chuàng)人力資源部各項(xiàng)工作新局面,。

第二,，創(chuàng)新思維，努力做好工作,。xx年省公司形勢(shì)教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營(yíng),，敗在管理，關(guān)鍵在人,。通過(guò)近兩年的人力資源體制改革,，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效,。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距,。因此，提高省,、市,、縣三級(jí)公司管理水平，特別是提高縣級(jí)公司的管理水平,，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一,。與此同時(shí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體,，充分應(yīng)用正強(qiáng)化,、負(fù)強(qiáng)化理論，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志,，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè),。

第三、堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的原則,，最大程度減少企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議。以“尊重勞動(dòng),，尊重知識(shí),，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向,，充分應(yīng)用需要層次論,、公平理論、期望理論,、保健――激勵(lì)等激勵(lì)理論,，在激發(fā)員工工作積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性的同時(shí),，最大程度預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議,，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。

請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委投出您手中寶貴的一票,，我會(huì)以實(shí)際行動(dòng)證明您們的選擇是正確的。

人才崗位競(jìng)聘演講稿 人力資源專員競(jìng)聘演講稿篇九

尊敬的各位評(píng)委,、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

首先,，真誠(chéng)的感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我展示,、檢驗(yàn)自已的機(jī)會(huì)。能站在這個(gè)競(jìng)聘的平臺(tái)上,，我的心情非常激動(dòng),，因?yàn)檫@是對(duì)我年來(lái)工作態(tài)度與工作成績(jī)的充分肯定，我感到十分欣慰,！今天,，我本著參與、鍛煉,、提高進(jìn)而推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的目的,，我要競(jìng)聘的職位是人力資源和社會(huì)保障局財(cái)務(wù)科長(zhǎng)。下面,，我對(duì)自己的基本情況向各位做一簡(jiǎn)單的介紹,。

我叫xxx，于xxxx年xx月出生,，人,，中共黨員，專業(yè)畢業(yè),。年月進(jìn)入工作,，曾擔(dān)任過(guò)崗位。現(xiàn)任,?；厥走^(guò)去的年，在領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的支持和幫助下,，我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，從一個(gè)業(yè)務(wù)新兵逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)有擔(dān)當(dāng),、敢反思,、珍惜人生價(jià)值的責(zé)任人，多次受到上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：年,，被評(píng)為,。

寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來(lái)。隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電,，我的工作經(jīng)驗(yàn)日見(jiàn)豐富,，理論知識(shí)日益扎實(shí)，人也越來(lái)越成熟,，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗(yàn),，我覺(jué)得自己有信心也有能力擔(dān)任一名人力資源和社會(huì)保障局財(cái)務(wù)科長(zhǎng)，能做好應(yīng)該履行的職責(zé),。

競(jìng)聘該職務(wù)我有如下優(yōu)勢(shì)：

對(duì)工作職責(zé)的清醒認(rèn)識(shí)使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,。重要的是我能夠站在機(jī)關(guān)的角度，全方位地思考問(wèn)題,，并說(shuō)出自己的想法,，也許有利于機(jī)關(guān)的工作。

我具備系統(tǒng)的財(cái)務(wù)知識(shí),、嫻熟的業(yè)務(wù)技能,。財(cái)務(wù)政法知識(shí)方面，這些年我始終不忘充實(shí)自己,，堅(jiān)持干中學(xué),、學(xué)中干，完善自我,，提高自我,，無(wú)論哪個(gè)崗位的工作都是憑著扎實(shí)的知識(shí)做好，圓滿的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),。業(yè)務(wù)技能方面,，15年以來(lái)的財(cái)務(wù)崗位磨練，練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)能力,，特別是我現(xiàn)在的職位就是財(cái)務(wù)科長(zhǎng),，這樣使我對(duì)工作更加熟悉，對(duì)于合并過(guò)后的財(cái)務(wù)工作也能夠更快的上手,。

工作中我總能清醒的意識(shí)到肩負(fù)的責(zé)任,，在職業(yè)生涯中未曾在原則問(wèn)題上越雷池一步。能力不足,，道德可補(bǔ)，責(zé)任可補(bǔ),，道德缺損,，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，能力卻不可補(bǔ),。良好的政治素質(zhì),、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)必將使我工作起來(lái)事半功倍,。

“熱愛(ài)工作才能成功”。工作年來(lái),，我目睹了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事為了機(jī)關(guān)的發(fā)展而付出的艱辛,。心懷對(duì)組織教育培養(yǎng)的感恩，我有責(zé)任也有義務(wù)為了我機(jī)關(guān)事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量,。正因?yàn)橛兄鴮?duì)我機(jī)關(guān)執(zhí)著的熱愛(ài),，我將“感恩的心”化做“責(zé)任心”。

成績(jī)屬于過(guò)去,，激情成就未來(lái),。回首過(guò)去,，我所走過(guò)的每一步,，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，更有各位同仁的默默奉獻(xiàn),。我想，人力資源和社會(huì)保障局財(cái)務(wù)科長(zhǎng)不只是一個(gè)有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責(zé)任,。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我，我將從以下幾個(gè)方面努力工作,，為我們機(jī)關(guān)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn),。

（一）抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)

人力資源和社會(huì)保障局財(cái)務(wù)科長(zhǎng)工作,，責(zé)任重大,，任務(wù)繁重，我將努力按照政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精,、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對(duì)待自己，加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，全面提高自己的政治,、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)，公平公正,、潔身自好,，清正廉潔，做到愛(ài)崗敬業(yè),、履行職責(zé),，努力爭(zhēng)當(dāng)一名合格的人力資源和社會(huì)保障局財(cái)務(wù)科長(zhǎng)，全力實(shí)踐“團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí),、嚴(yán)謹(jǐn),、拼搏、奉獻(xiàn)”的時(shí)代精神,。

（二）加強(qiáng)管理,，有效管控財(cái)務(wù)

1、做好基礎(chǔ)工作,，按時(shí)上交報(bào)表,。進(jìn)一步加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)工作的管理，完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度和崗位職責(zé),。我將加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè),，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓起,，認(rèn)真審核原始票據(jù),，細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程。按照人力資源和社會(huì)保障局的精神與《人力資源和社會(huì)保障局管理制度》,、《票據(jù)及財(cái)務(wù)印鑒的管理制度》,、《會(huì)計(jì)檔案保管制度》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合,，每月終結(jié)都要進(jìn)行自查,、自檢工作，逐步完善財(cái)務(wù)管理體系,。

2,、組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系,。財(cái)務(wù)部每天都離不開資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳,、記帳工作，這是財(cái)務(wù)部最平常最繁重的工作,。我將及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持,，基本上滿足了各部門對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。我將本著“認(rèn)真,、仔細(xì),、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)，使各項(xiàng)資金收付安全,、準(zhǔn)確,、及時(shí)，不出現(xiàn)過(guò)差錯(cuò),。局的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最終都將以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來(lái),。在財(cái)務(wù)核算工作中，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，為局節(jié)省各項(xiàng)開支費(fèi)用盡自己最大的努力,。

3、規(guī)范資金管理,，提高專業(yè)能力,。近年來(lái)，隨著精細(xì)化管理水平的不斷強(qiáng)化,，對(duì)財(cái)務(wù)管理也提出了更高的要求,。我將以此為契機(jī)，根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要,，及時(shí)制定局《固定費(fèi)用管理辦法》,、《資金預(yù)算管理辦法》等一系列相關(guān)制度，從而使每項(xiàng)工作有計(jì)劃,、有落實(shí),、有監(jiān)督、有考核,。在費(fèi)用控制方面：

（1）采取定額包干的方式,，將手機(jī)費(fèi)、電話費(fèi),、辦公費(fèi),、車輛油料費(fèi)、維修費(fèi),、線路巡視費(fèi)等定額控制,，節(jié)約歸已、超支自負(fù),，培養(yǎng)職工的節(jié)約意識(shí),。

（2）采取預(yù)算審批的方式，對(duì)定額以外的費(fèi)用,，必須先層層審批,，沒(méi)有審批發(fā)生的費(fèi)用，一律不予報(bào)銷,。在現(xiàn)金預(yù)算方面,，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，在實(shí)際支付時(shí)做到,，沒(méi)有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付,，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付，從而提高現(xiàn)金預(yù)算意識(shí),。在職工借款還款方面,，規(guī)定借款必須于發(fā)生當(dāng)月還款，確實(shí)起到降低借款數(shù)額，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的積極作用,。通過(guò)預(yù)算管理這一有效的管理手段，使職工的規(guī)范意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),，從而有力地帶動(dòng)財(cái)務(wù)其他各項(xiàng)工作的開展,。

（三）強(qiáng)化管理制度，防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生

根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),，建章立制都做了,，但都存在一個(gè)共同的缺憾――執(zhí)行不嚴(yán)。特別對(duì)有重大突出貢獻(xiàn)的員工獎(jiǎng)勵(lì)力度不夠,，對(duì)有重大失誤的員工懲罰不足,，這樣造成立威不嚴(yán)，干事業(yè)和混日子的人都站在同一起跑線上,，形成惡性循環(huán),，使各項(xiàng)工作出現(xiàn)合力不足。強(qiáng)化管理,，防范風(fēng)險(xiǎn)是做好本職工作的基本要求,，對(duì)自己在處理工作上要做到一個(gè)“嚴(yán)”字，對(duì)各項(xiàng)工作上要做到一個(gè)“管”字,，規(guī)范操作,，杜絕違規(guī)，確保工作順利發(fā)展,。制度是我們必須遵守的行為準(zhǔn)則,，它是幾代人工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，完善制度的同時(shí),，落實(shí)更是關(guān)鍵。如果沒(méi)有落實(shí),，再好的制度,，再好的措施，都只是一紙空文,，只有嚴(yán)格地落實(shí)工作制度,，才能保證我們的工作安全順利地完成，才能使我們的管理水平達(dá)到一個(gè)新的高度,。

（四）做好參謀,，團(tuán)結(jié)同事，為科室做好服務(wù),。

如果我能夠走上財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的工作崗位,，我一定會(huì)嚴(yán)于律己,，在工作中，應(yīng)在自己的職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開展工作,，與機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在工作上保持高度一致,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；同時(shí)還要具有全局觀念,，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去看問(wèn)題,、想問(wèn)題，凡事從大處著眼,，識(shí)大體，顧大局,。我一定會(huì)把認(rèn)真仔細(xì)的工作作風(fēng),、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神繼續(xù)保持下去；在工作中尊重自己的同事與下屬,，特別要注意搞好團(tuán)結(jié),，人盡其才，善于對(duì)所屬人員進(jìn)合理調(diào)配,，發(fā)揮每個(gè)人的專長(zhǎng),，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，齊心協(xié)力地做好各項(xiàng)工作,，順利完成各種任務(wù),。

成功是得到所愛(ài)的，幸福是愛(ài)所得到的,！各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評(píng)委，各位同事,，面對(duì)著大家信任和期待的目光,，我看到了希望的所在，同時(shí)也意識(shí)到壓力和責(zé)任的所在,，但都必將成為我們工作的動(dòng)力,。假如組織選擇了我，我堅(jiān)信自己有能力在人力資源和社會(huì)保障局財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的崗位上做出更大的成績(jī),。古人云：不可以一時(shí)之得意而自夸其能,；亦不可以一時(shí)之失意而自墜其志。不論這次競(jìng)聘結(jié)果如何,，我將繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí),、勇于實(shí)踐，不斷提高科學(xué)判斷形勢(shì),、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面及配合全局的能力,。進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心,、責(zé)任感和使命感，盡心盡責(zé)做好各項(xiàng)工作,，為我機(jī)關(guān)事業(yè)發(fā)展添磚加瓦,！

人才崗位競(jìng)聘演講稿 人力資源專員競(jìng)聘演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師,、親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好,！

我叫xx，來(lái)自資源與環(huán)境學(xué)院環(huán)境2班,。首先感謝大家的支持與學(xué)校提供這次機(jī)會(huì),，使我能參與競(jìng)爭(zhēng)，一展自己的抱負(fù),。人說(shuō),，講臺(tái)就是人生，我不敢妄自尊大,，也決不妄自菲薄,，我會(huì)在這三尺講臺(tái)上將自己展示給大家，接受評(píng)判,。今天,，我所競(jìng)選的是學(xué)生會(huì)人力資源部副部長(zhǎng)一職。

在人力資源部經(jīng)過(guò)一年辛勤的工作,，讓我對(duì)人力資源部有一定的認(rèn)識(shí)及產(chǎn)生了深厚的感情,。下面談?wù)勎覍?duì)人力資源部工作的認(rèn)識(shí)及今后工作的思路。人力資源部主要負(fù)責(zé)校學(xué)生會(huì)的人員吸收,、培訓(xùn),、調(diào)配、考核,、獎(jiǎng)懲及檔案管理,。在對(duì)校學(xué)生會(huì)全體成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核的過(guò)程中,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，提出合理建議解決問(wèn)題并制定方案預(yù)防類似的問(wèn)題再次發(fā)生，以“以人為本”作為中心思想,，實(shí)現(xiàn)因事?lián)袢?、事得其人、人適其事,、各盡其才,、事競(jìng)其功的目標(biāo)。

如果我有幸競(jìng)聘成功,，我將不負(fù)眾望,，不辱使命,，做好以下工作：

1、配合好一把手的工作,，擺正自己的位置,，團(tuán)結(jié)本部門員工并充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目標(biāo)任務(wù)來(lái)實(shí)施,，完成好團(tuán)委及主席團(tuán)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

2、進(jìn)一步完善學(xué)生會(huì)納新制度,，并經(jīng)常性的請(qǐng)專業(yè)人士對(duì)學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行培訓(xùn),，提高學(xué)生會(huì)整體素質(zhì)，樹立學(xué)生會(huì)形象,。

3,、會(huì)同學(xué)生會(huì)各部門負(fù)責(zé)人，商量一個(gè)切實(shí)可行的考核評(píng)優(yōu)制度,，并加以實(shí)行。

4,、建立人才儲(chǔ)備庫(kù),，將全校有才藝的同學(xué)的資料收集起來(lái)，給他們一個(gè)展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì),，也給學(xué)校文化活動(dòng)增添一份新活力,。

我認(rèn)為人力資源部的工作應(yīng)是根，尤應(yīng)急做,、先做,、做好，才能為團(tuán)委及主席團(tuán)分憂,，才能為學(xué)生會(huì)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。在今后的工作中，我將扎實(shí)工作,，銳意進(jìn)取,。既要發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)，好的傳統(tǒng),，埋頭苦干,，又要注重在新有工作崗位上摸索新經(jīng)驗(yàn)、探索新路子,，和大家一起把工作做好,。

無(wú)容置疑，在各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委面前,，我還是一個(gè)初出茅廬的新兵,，但我想用拿破侖的一句話來(lái)為自己打氣,，“不想當(dāng)將的士兵不是好士兵”，我希望通過(guò)這次競(jìng)聘,，大家能認(rèn)識(shí)我,，了解我，支持我,。

我的演講完了,，謝謝大家。

人才崗位競(jìng)聘演講稿 人力資源專員競(jìng)聘演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委,、同事們：

大家早上好！

青春的朝氣彰顯時(shí)代的力量,，競(jìng)爭(zhēng)的激烈譜寫公司的輝煌,。首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這么一個(gè)展示自我,、參于競(jìng)聘的機(jī)會(huì),，讓我今天有幸能夠站在這里競(jìng)聘人力資源管理主管一職，這與多年來(lái)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助支持密不可分,。借此機(jī)會(huì),，我首先向各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委,、同事以及競(jìng)聘者表示衷心的感謝,，謝謝！這次競(jìng)聘對(duì)于我個(gè)人來(lái)講,，不僅僅是一場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，更加是一次對(duì)于自己的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉,。通過(guò)這次競(jìng)聘,，我希望能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我有個(gè)更加深入的了解，給予更多的鞭策和支持,。我也將珍惜這次機(jī)會(huì),，勇于向人力資源管理主管這個(gè)職位邁進(jìn)。

我叫xx,，在我們xx建筑公司已經(jīng)工作了xx年,。我以前曾是一名軍人，xxxx年大專畢業(yè)又通過(guò)函授獲得經(jīng)濟(jì)管理本科文憑后,，被部隊(duì)選中入伍,，先后在醫(yī)院、部隊(duì)企業(yè)衛(wèi)生所任主管技師,。轉(zhuǎn)業(yè)后我很榮幸自己能夠來(lái)到這里擔(dān)任房產(chǎn)物業(yè)部主管,，xxxx年因工作需要我被調(diào)入人事部門工作,，目前主要負(fù)責(zé)黨群、人事工作,?；厥走@xx年來(lái)的工作經(jīng)歷，從物業(yè)部到人事部,，我始終以公司建筑事業(yè)發(fā)展大局為重,，堅(jiān)持做到勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),、認(rèn)真負(fù)責(zé),、任勞任怨。也許我的工作是瑣碎而平凡的,，但我認(rèn)為能夠堅(jiān)守瑣碎與平凡亦是一種偉大。在工作業(yè)務(wù)上,，我始終堅(jiān)持刻苦鉆研,，并保持著積極的工作態(tài)度來(lái)應(yīng)對(duì)遇到的各種困難。因?yàn)槲疑钪?，只有良好的心態(tài)和科學(xué)的管理才能讓自己出色的完成本職工作,。尤其是在人事部工作期間，我曾負(fù)責(zé)順利完成了第一,、二批員工有償解除勞動(dòng)關(guān)系工作,，從交談溝通到化解怨憤,，從簽訂合同到補(bǔ)償款項(xiàng),，其中面臨著許許多多需要解決的矛盾和事務(wù)，但我就是憑著自己的踏實(shí)肯干和飽滿的精神克服了一個(gè)又一個(gè)問(wèn)題,，最終順利完成了各項(xiàng)工作,。

此次參加人力資源管理主管演講競(jìng)聘，我認(rèn)為個(gè)人具有以下優(yōu)勢(shì)：

自從進(jìn)入公司工作以來(lái),，我先后從事物業(yè)部,、人事部工作，始終嚴(yán)格要求自己,，盡職盡責(zé),，以高度的主人翁責(zé)任感全身心地投入到本職工作中去，以實(shí)干讓員工接受我,、信任我,、支持我，以實(shí)干來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，堂堂正正做人,，認(rèn)認(rèn)真真謀事,。在人事部工作期間，通過(guò)他人幫助和刻苦自學(xué),，我較好地掌握了人力資源管理具體辦事流程,，在從事各項(xiàng)具體人事工作的過(guò)程中，也深深地認(rèn)識(shí)到了人力資源管理在公司發(fā)展中的重要地位和職能作用,，清楚了人力資源管理主管應(yīng)該具備的素質(zhì)和條件,。豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)讓我堅(jiān)信，我一定能夠勝任人力資源管理主管一職,。

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人力資源部是發(fā)揮企業(yè)管理職能的一個(gè)重要部門，同其他管理部門相比,，人力資源部有著自身的特殊性,，主要是通過(guò)處理好企業(yè)組織人事、勞動(dòng)工資,、教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)等管理工作來(lái)促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,。人力資源管理區(qū)別于單純的人事管理，應(yīng)該積極主動(dòng)地參與制定公司建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、進(jìn)行人力資源規(guī)劃,、塑造企業(yè)良好環(huán)境等。這些都需要人力資源主管具有超前的眼光和一流的管理,，自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)就是經(jīng)濟(jì)管理,，這為本人勝任人力資源管理主管一職打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

我深深地?zé)釔?ài)著公司所從事的建筑事業(yè),，參加工作xx年來(lái),，我始終以大局為重，愛(ài)崗敬業(yè),，無(wú)私奉獻(xiàn),，能夠堅(jiān)決服從和貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)決策部署，考慮問(wèn)題能夠發(fā)展全局的高度出發(fā),，充分發(fā)揮個(gè)人在公司發(fā)展中的作用,，工作中踏實(shí)肯干、力求完美,，業(yè)務(wù)上比學(xué)趕超,、不甘落后，處理問(wèn)題果斷堅(jiān)決,。在秘書請(qǐng)假期間,，本人在領(lǐng)導(dǎo)的安排下較好地完成了各項(xiàng)秘書工作，大局意識(shí)的培養(yǎng)讓自己能夠很好的勝任人力資源管理主管一職，全力擔(dān)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

如果我有幸競(jìng)聘上崗成為人力資源管理主管,，我認(rèn)為首先應(yīng)做好以下幾方面工作：

一是發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，率先以身作則,。作為主管,，自己就是員工學(xué)習(xí)的榜樣、就是一面導(dǎo)向的旗幟,，要時(shí)刻以身作則,、嚴(yán)格要求，在工作中自覺(jué)學(xué)習(xí)提高政治思想覺(jué)悟,，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督,，切實(shí)做到公道正派、誠(chéng)懇待人,、尊重知識(shí),、尊重人才，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德,。遇見(jiàn)困難不退縮,，面對(duì)榮譽(yù)講風(fēng)格，通過(guò)自己實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)引領(lǐng)員工,、鼓舞員工,，最終形成人力資源部良好的工作作風(fēng)。

二是不斷解放思想,，推動(dòng)改革發(fā)展,。人力資源管理的工作內(nèi)容包括干部的考核任免、日常管理工作,、定員定編管理,、員工薪酬管理、員工工作評(píng)價(jià)和績(jī)效考核,、勞動(dòng)工資的計(jì)劃統(tǒng)計(jì),、社會(huì)保障等諸多方面,。工作頭緒多,，難度大，政策性和保密性也很強(qiáng),。這就要求自己擔(dān)任人力資源管理主管后,，要通過(guò)自學(xué),、參加培訓(xùn)、從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等方式不斷提高自我、發(fā)展自我,，根據(jù)人力資源管理新形勢(shì)以及掌握不斷出現(xiàn)的新理念。要不斷加大人才培訓(xùn)教育工作力度，落實(shí)崗位動(dòng)態(tài)管理政策，改進(jìn)分配與考核辦法,，進(jìn)一步實(shí)施優(yōu)秀人才評(píng)選與獎(jiǎng)勵(lì)制度。最終,，不斷營(yíng)造公司“感情留人,、待遇留人、事業(yè)留人”的良好發(fā)展環(huán)境,，推動(dòng)人力資源管理工作不斷向前發(fā)展,。

機(jī)會(huì)只會(huì)垂青于有準(zhǔn)備的人。如果沒(méi)有競(jìng)聘成功,，我不會(huì)氣餒,，不會(huì)沮喪，我依然會(huì)踏實(shí)工作,、努力干事,，以更加優(yōu)異的成績(jī)?yōu)楣景l(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

美好的藍(lán)圖已經(jīng)浮現(xiàn),，我堅(jiān)信：憑著自己xx年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn),，憑著個(gè)人扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，憑著個(gè)人不懈的拼搏努力,，憑著領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)心幫助,，我一定能夠勝任人力資源管理主管一職。希望領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委能夠給我一個(gè)更大程度上展示自我的舞臺(tái),。

最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委,、同事們身體健康，萬(wàn)事如意,。

謝謝大家,！

人才崗位競(jìng)聘演講稿 人力資源專員競(jìng)聘演講稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好,！非常感謝黨委提供這樣一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái),。此刻，我站在這里,，以平常,、誠(chéng)懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個(gè)更加真誠(chéng),、理性,、執(zhí)著，更加堅(jiān)毅、穩(wěn)重和成熟的自我,。

我現(xiàn)年xx歲,，中共黨員，助理經(jīng)濟(jì)師職稱,。xx年x月進(jìn)入xx行工作,。曾從事過(guò)儲(chǔ)蓄―會(huì)計(jì)、聯(lián)行等工作,，xx年xx月競(jìng)聘到人力資源部工作至今,。

今天很榮幸能與這么多優(yōu)秀的同事一同走上這個(gè)競(jìng)聘的講臺(tái)，作為一名年輕的共產(chǎn)黨員,，我擁護(hù)改革,，渴望競(jìng)爭(zhēng)。我用義無(wú)返顧的勇氣以及前所未有的激情,，迎接競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn),。經(jīng)過(guò)慎重思考，我競(jìng)聘的崗位是：人力資源部副經(jīng)理,。

我知道,，這一職位的要求很高，但我有能力,、有自信,。我的優(yōu)勢(shì)有以下三個(gè)點(diǎn)：

第一、我具備豐富的專業(yè)理論知識(shí),。xx年畢業(yè)于xx大學(xué)人力資源管理專業(yè),。

第二、我具有較強(qiáng)的工作能力,。多年的學(xué)習(xí)和工作使我具有很強(qiáng)的文字表述能力,，電腦操作能力和組織協(xié)調(diào)能力。xx年是我行為股改工作做準(zhǔn)備,、打基礎(chǔ)的一年,。由于處在股改前夜，各種矛盾相互交織,，人事部門又是這些矛盾的焦點(diǎn),。我積極配合領(lǐng)導(dǎo)不畏艱難，不怕困難,，不嫌麻煩,，及時(shí)化解了許多難題,。一是搞好法律盡職調(diào)查工作,。該調(diào)查涉及人事方面的工作主要是歷史沿革、股權(quán)結(jié)構(gòu)和組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)資質(zhì)和許可,，勞動(dòng)人事的薪資和各項(xiàng)社會(huì)福利保險(xiǎn)等,，涉及調(diào)查的內(nèi)容多、范圍廣,。我作為該次調(diào)查工作的聯(lián)絡(luò)員加班加點(diǎn),，按時(shí)按量完成匯總工作。二是扎實(shí)做好表外用工的清理和規(guī)范,。

第三,、我具有積極、端正的工作態(tài)度,。長(zhǎng)期以來(lái),，無(wú)論是在機(jī)關(guān)還是在基層，我都能用一顆感恩的心,、一份樸實(shí)的情對(duì)待每一個(gè)崗位,、每一個(gè)同事和每一個(gè)客戶，始終做到愛(ài)崗敬業(yè),、默默奉獻(xiàn),，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)。

當(dāng)然,，我也存在著一些不足,，但我相信在以后的工作中我可以克服。如果有幸競(jìng)聘成功,，我將實(shí)施以下工作思路：

一,、找準(zhǔn)定位，當(dāng)好助手,。做為一名副經(jīng)理,，我會(huì)做到“辦事不越位，工作不拖沓,，責(zé)任不推諉”,，積極思考，獻(xiàn)言獻(xiàn)策,，當(dāng)好一名合格的“副手”,，真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂，作同事表率,。

二,、加大培訓(xùn)教育工作力度，建立有效激勵(lì)機(jī)制,，深層次挖掘人力資源,。以“尊重勞動(dòng),，尊重知識(shí)，尊重人才”為導(dǎo)向,，充分激發(fā)員工工作積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境,。

三、拓深內(nèi)部管理,，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,，嚴(yán)格自律監(jiān)管，以規(guī)范管理,，防范風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn),，不斷提高人事工作水平，促進(jìn)我行人事工作上新臺(tái)階,。

最后不論結(jié)果如何我也絲毫不會(huì)改變豁達(dá)的生活態(tài)度,，也不會(huì)放棄執(zhí)著的工作熱情。我會(huì)更加清醒地看到了自身存在的差距,，促使我在以后的工作當(dāng)中,，勵(lì)精圖治，恪盡職守,，以綿薄之力來(lái)回報(bào)組織和大家,。

謝謝大家！