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檔案人員的崗位職責(zé)篇一

2,、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)檔案及技術(shù)資料的整理,、分類(lèi)、編號(hào),、登記以及歸檔工作;

3,、負(fù)責(zé)檔案、資料的調(diào)借,、查閱工作;

4,、負(fù)責(zé)檢查入庫(kù)或到期歸還檔案資料的完整性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告處理;

5,、按照有關(guān)規(guī)定,，對(duì)檔案進(jìn)行例行的'保養(yǎng)、管理或銷(xiāo)毀;

6,、利用專(zhuān)業(yè)檔案管理軟件或辦公軟件等工具進(jìn)行檔案管理信息化工作，為公司各部門(mén)檔案查閱提供方便;

7、定期清查檔案,，及時(shí)催討外借檔案;對(duì)清查中損壞的檔案及時(shí)補(bǔ)充或復(fù)制;

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

檔案人員的崗位職責(zé)篇二

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)人事部檔案文件的歸檔,、移交、借閱管理;

2,、負(fù)責(zé)資料的管理,，文件的處理;

3、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要,、周工作計(jì)劃,、月度工作簡(jiǎn)報(bào)等公文整理;

4、完成上級(jí)交辦的.其他任務(wù),。

任職要求：

1,、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)

2,、具有一定的文字表達(dá)能力,，操作能力，協(xié)調(diào)能力

3,、穩(wěn)重,，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心,，理性羅輯思維

檔案人員的崗位職責(zé)篇三

1,、負(fù)責(zé)整理物業(yè)資料，做好物業(yè)檔案的管理;

2,、負(fù)責(zé)公司服務(wù)熱線電話的值守,，并收集掌握熱線電話的所有記錄，記錄報(bào)修情況和服務(wù)質(zhì)量;

3,、負(fù)責(zé)來(lái)信,、來(lái)訪、投訴等處理工作,，及時(shí)做好回復(fù),、跟蹤、檢查工作

4,、負(fù)責(zé)客戶(hù)滿意度調(diào)查工作,，做好關(guān)于客戶(hù)滿意度調(diào)查的各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作;

5、對(duì)轄區(qū)內(nèi)外的公共設(shè)施,、消防設(shè)施,、環(huán)境衛(wèi)生、廣告宣傳海報(bào)進(jìn)行監(jiān)督管理;

6、執(zhí)行公司的.各項(xiàng)管理規(guī)章制度,。

7,、協(xié)助物業(yè)主管進(jìn)行各項(xiàng)檢查，撰寫(xiě)檢查報(bào)告,。

檔案人員的崗位職責(zé)篇四

1,、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目檔案資料的收集、分類(lèi),、整理,、建檔，對(duì)所存檔檔案建立索引號(hào),，建立并更新檔案室索引清單;

2,、負(fù)責(zé)建立數(shù)據(jù)庫(kù)，做好信息錄入和電子文檔的掛接工作;

3,、承擔(dān)工程項(xiàng)目資料,、建筑圖紙及相關(guān)合同文本的收集與歸檔工作;

4、辦理工程檔案,、圖紙的查閱,、借閱及檔案統(tǒng)計(jì)工作;

5、負(fù)責(zé)擬定檔案管理相關(guān)制度,，對(duì)項(xiàng)目檔案材料,、合同等的出、入庫(kù)管理進(jìn)行規(guī)范化作業(yè),，確保出入庫(kù)檔案的保密性,、安全性;

6、做好檔案庫(kù)房的日常維護(hù),，防止各種隱患發(fā)生;

7,、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

1,、具有大專(zhuān)以上的文化程度;

2,、具有檔案管理基礎(chǔ)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn);

3、工作心細(xì),，品行端正,，原則性強(qiáng);

4 、熟悉最新的檔案管理相關(guān)法規(guī),，流程,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心,，

5 ,、熟悉電腦操作以及各種檔案管理軟件文字表達(dá)以及邏輯能力優(yōu)秀,。

檔案人員的崗位職責(zé)篇五

1、在主任,、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，干好本職工作,。

2,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和公司檔案工作的政策和法規(guī)，保守黨和公司檔案工作的機(jī)密,，維護(hù)涉密檔案的安全,，敬業(yè)愛(ài)崗，忠于職守,。

3,、本公司檔案資料實(shí)行集中統(tǒng)一管理，確保檔案的完整與安全,，任何個(gè)人不得將檔案資料據(jù)為己有,。

3、負(fù)責(zé)督促公司各部門(mén)在管理活動(dòng)中直接形成的,，具有保存價(jià)值的.不同載體,，不同形式文件材料檔案的積累、整理,、歸檔工作;檢查,、驗(yàn)收歸檔文件材料檔案是否完整、準(zhǔn)確,、符合檔案整理規(guī)范要求,。

4,、檔案人員參與重大活動(dòng),，基建工程竣工驗(yàn)收、設(shè)備到貨開(kāi)箱驗(yàn)收等檔案工作的前期監(jiān)督,、指導(dǎo),，確保檔案資料的齊全完整。

5,、做好各門(mén)類(lèi)檔案的接收,、整理、管理,、檢索,、編研、鑒定工作,，對(duì)庫(kù)存檔案進(jìn)行科學(xué)分類(lèi),，統(tǒng)一編號(hào),，排列入柜，并實(shí)行微機(jī)管理,。

6、歸檔案卷必須做到組卷合理,、編寫(xiě)頁(yè)號(hào)準(zhǔn)確，編目填寫(xiě)清楚工整,，案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明扼要,、表述準(zhǔn)確，保管期限劃分科學(xué),、合理,，裝訂整齊、美觀,。

檔案人員的崗位職責(zé)篇六

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)企業(yè)文件的處理、資料整理以及各類(lèi)會(huì)議記錄和資料等的整理工作;

2,、根據(jù)公司規(guī)定,，負(fù)責(zé)企業(yè)所有檔案及技術(shù)資料的整理、分類(lèi),、編號(hào)、登記以及歸檔工作;

3,、負(fù)責(zé)檔案、資料的調(diào)借,、查閱工作;

4,、負(fù)責(zé)檢查入庫(kù)或到期歸還檔案資料的完整性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告處理;

5,、按照有關(guān)規(guī)定,，對(duì)檔案進(jìn)行例行的'保養(yǎng)、管理或者銷(xiāo)毀;

6,、利用專(zhuān)業(yè)檔案管理軟件或辦公軟件等工具進(jìn)行檔案管理信息化工作;

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件：

1,、檔案管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2,、具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉檔案管理的具體流程和方法;

4,、具備保密意識(shí)和能力,。

檔案人員的崗位職責(zé)篇七

1,、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部轉(zhuǎn)認(rèn)證審核部初審案子資料的`交接;

2、審核員案卷提交進(jìn)度的跟蹤;

3,、負(fù)責(zé)審核員案卷整理(包括電子檔和紙檔)和歸檔;

4,、負(fù)責(zé)月報(bào)上報(bào);

5、負(fù)責(zé)證書(shū)打印;

6,、負(fù)責(zé)認(rèn)證決定人員和審核員之間溝通協(xié)調(diào);

7,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

檔案人員的崗位職責(zé)篇八

1,、 在幼兒園園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)檔案整理,、編目,、鑒定,、統(tǒng)計(jì)、排列和檢索工作編制等工作,，嚴(yán)格按照《檔案管理制度》的要求管理檔案管理室,。

2、 負(fù)責(zé)《檔案管理制度》規(guī)定的各項(xiàng)檔案的收進(jìn)和移出工作,，嚴(yán)格履行交接手續(xù),，準(zhǔn)確掌握室內(nèi)檔案全宗、案卷數(shù)量及檔案的保管期限等,。

3,、 負(fù)責(zé)檔案管理室內(nèi)部整理，檔案裝具和案卷排放整齊,、科學(xué)有序,。保證庫(kù)內(nèi)無(wú)灰塵，整潔美觀,。

4,、檢查檔案安全保管情況，發(fā)現(xiàn)對(duì)檔案有害因素時(shí),，要及時(shí)上報(bào)采取措施,。認(rèn)真做好“七防”工作（防塵、防光,、防潮,、防火、防盜,、防高溫,、防蟲(chóng)鼠），做到以防為主,，防治結(jié)合,，保證檔案的完整與安全,。

5、明確檔案利用工作的目的,，積極主動(dòng)地做好接待工作,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

6,、正確處理好利用和保密的關(guān)系,，增強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格執(zhí)行借閱,、查閱登記制度,。

7、負(fù)責(zé)檔案,、資料調(diào)借工作,。做到提供準(zhǔn)確、及時(shí)主動(dòng),。用后及時(shí)清結(jié),，按時(shí)入室歸位。

8,、應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)編目檢索,、存貯及調(diào)用檔案；利用裱糊及復(fù)印技術(shù),，掌握對(duì)紙張破損,、字跡褪變、擴(kuò)散的現(xiàn)行檔案進(jìn)行搶救的`方法,。嚴(yán)禁出現(xiàn)以下行為：

（1）. 毀損,、丟失或私自燒毀本園檔案

（2）. 私自向外界提供、抄摘本園檔案

（3）. 涂改,、偽造檔案

（4）. 未及時(shí)上報(bào)歸檔或管理不善的檔案管理者

（5）. 未按手續(xù)進(jìn)行借閱,、外帶者或越級(jí)查閱者（檔案管理者同罰）

9、負(fù)責(zé)檔案,、資料利用效果的信息反饋工作,，收集利用典型事例，年終寫(xiě)出利用分析綜合報(bào)告,，及實(shí)例選編,。

10、完成園長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù),。

11,、年末認(rèn)真總結(jié)本崗位工作及制訂下年工作計(jì)劃，寫(xiě)出書(shū)面材料。

二,，檔案資料管理員安全崗位職責(zé)

1,、嚴(yán)格執(zhí)行《檔案借閱制度》，檔案內(nèi)容一律不得外傳,。

2,、文件、檔案,、資料要專(zhuān)人,、專(zhuān)柜保管，離開(kāi)檔案室要隨手關(guān)燈,、關(guān)窗,、關(guān)門(mén)，鑰匙隨身攜帶,，安全意識(shí)強(qiáng),。

3、檔案主要供應(yīng)本園使用,，如外單位需要查閱,、利用檔案資料，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意,。經(jīng)同意借閱的檔案，必須由借閱人嚴(yán)格保管,，防止遺失和泄密,，閱后必須及時(shí)歸還給檔案保管員。

4,、檔案庫(kù)房是保管檔案的機(jī)要重地,，非檔案管理人員未經(jīng)許可一律不得進(jìn)入庫(kù)房。

5,、要定期或不定期的進(jìn)行保密情況檢查,，如發(fā)現(xiàn)有泄密情況，要及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo),，積極采取有效措施,。

檔案人員的崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收集公司各業(yè)務(wù)部門(mén)的各類(lèi)檔案;

2,、負(fù)責(zé)接收公司各業(yè)務(wù)部門(mén)移交的各類(lèi)檔案

3,、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)部門(mén)檔案，正確區(qū)分全宗,，劃分類(lèi)別,，統(tǒng)一整理接收檔案

4、負(fù)責(zé)檔案的保管工作

5,、負(fù)責(zé)提供各類(lèi)檔案的'借閱利用

任職要求：

1,、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)

2、具有一定的文字表達(dá)能力,，操作能力,，協(xié)調(diào)能力

3、穩(wěn)重,，責(zé)任心強(qiáng),，細(xì)心，理性羅輯思維

檔案人員的崗位職責(zé)篇十

1,、負(fù)責(zé)人事檔案整理,、編目、鑒定,、統(tǒng)計(jì),、排列和檢索工作編制等工作。

2,、負(fù)責(zé)庫(kù)房人事檔案的收進(jìn)和移出工作,，嚴(yán)格履行交接手續(xù)，準(zhǔn)確掌握館內(nèi)人事檔案全宗,、案卷數(shù)量及人事檔案的.保管期限等,。

3、負(fù)責(zé)庫(kù)房?jī)?nèi)部整理,，人事檔案裝具和案卷排放整齊,、科學(xué)有序。保證庫(kù)內(nèi)無(wú)灰塵,，整潔美觀,。

4、檢查人事檔案安全保管情況,，發(fā)現(xiàn)對(duì)人事檔案有害因素時(shí),，要及時(shí)上報(bào)采取措施。做到以防為主,，防治結(jié)合,，保證人事檔案的完整與安全。

5,、明確人事檔案利用工作的目的,，積極主動(dòng)地做好接待工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。

6,、正確處理好利用和保密的關(guān)系，增強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)守黨和國(guó)家機(jī)密,，嚴(yán)格執(zhí)行借閱,、查閱登記制度。

7,、負(fù)責(zé)人事檔案,、資料調(diào)借工作。做到提供準(zhǔn)確,、及時(shí)主動(dòng),。用后及時(shí)清退，按時(shí)入庫(kù)歸位,。

8,、應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)編目檢索、存貯及調(diào)用人事檔案;利用裱糊及復(fù)印技術(shù),，對(duì)紙張破損,、字跡褪變、擴(kuò)散的現(xiàn)行人事檔案進(jìn)行搶救,。

9,、負(fù)責(zé)人事檔案、資料利用效果的信息反饋工作,，收集利用典型事例,，年終寫(xiě)出利用分析綜合報(bào)告，及實(shí)例選編,。

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。