在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想,。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

新員工培訓(xùn)心得體會500字 銀行新員工培訓(xùn)心得體會篇一

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹和民生銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹,，最后民生銀行信卡中心*總還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源，是我們了解到了很多的知識,，以及公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)知識,，通過這次培訓(xùn),，讓我們受益匪淺、深有體會,。

這次培訓(xùn)中,，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的.同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源,，最大效果的為公司創(chuàng)造效益,，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。

通過培訓(xùn),，我們了解了什么是職業(yè)化,、什么是價值觀、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進行對照,，認識到自己的不足，及時改進,，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的,。

在專業(yè)方面，金融行業(yè)最注重的是實踐和誠信,，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識,，而且要對市場有著準確的把握和分析能力。我行在銀行業(yè)以及其他金融方面有著很大的優(yōu)勢,、但是相對于中合型的銀行業(yè)務(wù)來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的,，而一個產(chǎn)品品牌的推廣效果往往又決定于市場的反應(yīng),，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好我行信卡中心的有利資源去營銷、更需要的是以一個整體的眼光來看待信用卡市場,，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的了解和認識,。

所以，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓(xùn)和指導(dǎo),，這樣我們就能更好的以市場的眼光來思考信用卡業(yè)務(wù),，從而能更好的為客戶服務(wù)為公司創(chuàng)出更好的業(yè)績，公司員工的知識層面也會更加全面,。

為了更好的提升業(yè)務(wù)水平與業(yè)績我深刻體會到公司的核心文化,。

誠信是維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基礎(chǔ)，是與客戶相互溝通的橋梁,，在與客戶打交道時只有真誠想待,，言行一致，急客戶所急,，想客戶所想,，才能贏得客戶的一份信賴，換取客戶的一份誠心,。這樣我們才能更好的發(fā)展我行信用卡業(yè)務(wù),。

信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具，它便捷,、時尚,、安全的特點正逐步被越來越多人所接受，隨著我國市場經(jīng)濟發(fā)展,，人民生活水平的提高,，用卡環(huán)境的不斷改善，信用卡市場蘊含著廣闊地發(fā)展空間,，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡,，如何使我們民生信用卡在競爭激烈的市場中脫穎而出，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會,。

總的來說,，從這次培訓(xùn)的效果就可以看出公司對我們的培訓(xùn)非常看重的,，孫經(jīng)理也為我們做了很多的準備,，讓我們在短時間培訓(xùn)中充分感受了公司對員工的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài),、更加努力!

新員工培訓(xùn)心得體會500字 銀行新員工培訓(xùn)心得體會篇二

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為xxxx工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn),，使我受益匪淺、深有體會,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說,，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測量、巖土試驗,、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負責(zé)。比如說工程師辦公室主要負責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計、治理,、檢驗,、監(jiān)測；測試中心主要負責(zé)原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn),；二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的'問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：員工培訓(xùn)心得體會范本從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）,。不管是qhsems、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會,，從不好到好,，從好到更好的一個過程。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進行過2個月的實習(xí)，對這一方面比較熟悉,。我認為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫房分類明確,。在實習(xí)中,，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè),，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期,、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細,，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,，“水不流則腐，人不進則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特、精”強企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化。

相信自己能行,，證明自己真行,！

新員工培訓(xùn)心得體會500字 銀行新員工培訓(xùn)心得體會篇三

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地從7月23日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),，使我受益匪淺,、深有體會。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了：

一,、保證安全生產(chǎn)；

二,、提高工作效率,；

三、提升企業(yè)形象,。

最終的目的就是使利益化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）,。不管是qhsems、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會,，從不好到好,，從好到更好的一個過程。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺。

學(xué)習(xí)了公司的.人事待遇與員工服務(wù)常識,，用了一天公司讓我了解到公司給我們的良好的待遇和為我們在背后做的各種服務(wù)工作,。我們試用期收到的待遇與轉(zhuǎn)正的不同,，我們工作后應(yīng)該有的福利獎金假期待遇,，公司一給我們講解，讓我們看到了公司的誠信的理念與關(guān)心員工的溫馨,。還有我們平時公司在背后為我們做的服務(wù),，包括就餐,、住宿和生活用品，都是他們自己為我們一點一點一服務(wù)好的,，使我感到來到了一個美好和諧的大家庭里面,，感到了里面的溫馨和幸福，激勵我們更好的也能為公司服務(wù),。

公司的“恒產(chǎn)恒心”計劃是公司人文關(guān)懷我們員工,，從生活,，家庭,，工作中進一步的關(guān)心關(guān)懷我們。讓我們沒有后顧之憂,，一心一意的為公司服務(wù),，對公司做我們自己應(yīng)盡的力量。同時我們學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀與學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變,，使我們了解了商務(wù)交流應(yīng)注意的事項,，工作中應(yīng)該注意的問題。使我們明白怎么轉(zhuǎn)變成功為一個合格的員工,，了解我們在工作中應(yīng)該做什么,，應(yīng)該怎么做和怎么做,。

作為新員工，我們非常感激這次入職培訓(xùn),。它使我們迅速地融入xx這個大集體,，在這幾天里，xx給予了我們新進員工很多的關(guān)愛和幫助,，使我們充分體會到了xx的魅力,。同時，從培訓(xùn)的安排到課程的設(shè)計,，我們又充分感覺到xx人的熱情,、認真和專業(yè)。這是每個從業(yè)者都向往的一種職場氛圍,，為此,，我們真的感到非常幸運。

在一些不太規(guī)范的公司,，新員工第一天入職,，很多單位都會臨時組織一些入職培訓(xùn)，零散而倉促,，但在xx,，這讓我們新員工有一種踏實的感覺，知道自己這一天具體要做什么,，學(xué)什么,，不僅如此，在培訓(xùn)過程中,，每一位培訓(xùn)老師都把自己在心理學(xué)領(lǐng)域辛勤耕耘的成果和心得無私的奉獻出來與我們大家分享,，讓我們體驗到接納，關(guān)注和尊重,，迅速的融入到這個集體,，在收獲了很多的同時，我們的內(nèi)心充滿了感動,。

新員工培訓(xùn)心得體會500字 銀行新員工培訓(xùn)心得體會篇四

短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了,，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機會來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議,。

培訓(xùn)第一天,，xx月xx日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓xxxx樓第一會議室,，至此拉開了培訓(xùn)的序幕,。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方,，并從中看出了大家的激情,、團結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻的決心,；從吳院長的講話中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績,，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景,，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向,，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力,，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中,，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向,；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇,、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情,。

培訓(xùn)第二天，無論是于主任的講解還是xx主任的講解都是從設(shè)計方面來闡述的,，從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性,，加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本,，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計中謹慎,、細心、把質(zhì)量放在第一位,。

培訓(xùn)第三天,，全天內(nèi)容為xx老師講授的項目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡單的項目管理知識,，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性,。使我們明白要成為一個復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計是遠遠不夠的,，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力,。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。

培訓(xùn)第四天,，從周總的講解中,，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的'不同，明確了如何從“學(xué)生時代”盡快走上工作崗位,，適應(yīng)工作崗位,，最重要的是他提出樹立目標的重要性,，有了目標才有了努力的方向,，工作的激情，這些都將牢記于心,。另外xx主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向,，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境,。

培訓(xùn)第五天，從財務(wù)部的xx主任的講解中,，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題,；從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚,、生子等問題,。從xxxx三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人,，這些講解都很重要且必要,。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作,，態(tài)度踏實,，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗,?？傊舜闻嘤?xùn)必要且意義重大,。

新員工培訓(xùn)心得體會500字 銀行新員工培訓(xùn)心得體會篇五

四年的象牙塔生活結(jié)束了,。我非常珍惜這份工作，珍惜我遇到的第一個團隊和每一個隊員,。1天的新員工培訓(xùn)活動結(jié)束后，我?guī)еd奮和溝通之后的快樂,，靜靜體會,，感觸頗多。

通過學(xué)習(xí),，使我對于保險行業(yè)有了一定的了解,，也懂得了如何做好一名新華的員工，明確了自己以后工作與學(xué)習(xí)的重點,。所謂將帥有別,，帥者謀定而后動，運籌帷幄,，志在決勝千里,。將者身先士卒，表率于軍,，士者皆效之,。商場如戰(zhàn)場，作為領(lǐng)導(dǎo)在公司中的起到表率作用。賞罰分明是規(guī)章制度的執(zhí)行保障,。所以對于企業(yè)來說,，領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的腦，部門主管如企業(yè)的臂膀,，員工如企業(yè)的手足,。若想行動自如，自然要團結(jié),，步調(diào)一致,。一個好的公司離不開好的員工。

我認為在工作中要抱著一種學(xué)習(xí)的態(tài)度,，對于職場“新兵”來說,，所有的工作以及環(huán)境對我來說都是陌生的，諸多事情都不知如何辦理,，因此多向同事求教才是進步最快的一種方式,，工作充分尊重同事的意見，不論對方的年齡是大是小,，只要有自己不懂的不明白的地方,，都應(yīng)該虛心地向他求教。要抱著一種不恥下問的態(tài)度,。因為成功僅代表過去,，如果一個人沉迷于以往成功的回憶，那他就永遠不會進步,，只有把成功忘掉才能面對新的挑戰(zhàn),。有了這種精神我們才能不斷進步，企業(yè)才能不斷發(fā)展,，每一天都是一個原點,，每天都以一種嶄新的心態(tài)去學(xué)習(xí)新東西。保持歸零心態(tài),，才能不斷發(fā)展,，創(chuàng)造新的輝煌。

其次是要盡快地熟悉環(huán)境,，擺脫陌生感,，要盡量了解單位的企業(yè)文化，熟悉單位的競爭環(huán)境,，并盡量理論聯(lián)系實際,，看自己以前學(xué)過的知識能否與工作聯(lián)系起來。不能被動地接受自己的工作環(huán)境,，要有創(chuàng)造性地工作,，適當(dāng)展現(xiàn)自己的朝氣與青春,；要實事求是，不要夸耀自己,；要敢于抓住機會主動地展示自己的才華。

同時,，作為21世紀的新人,，我深知想趕上時代的步伐必須不斷的補充和更新新的知識并制定一個終身的學(xué)習(xí)計劃。不斷給自己增加能量,，只有這樣,，我才能夠勝任崗位的工作，具有完成本職工作任務(wù)的水平和能力,，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭,，才能更好地為企業(yè)做出自己地貢獻。

在學(xué)習(xí)中我們還觀看了約翰?康緹斯的'紀錄片,。一個與眾不同的人,。他所經(jīng)歷的逆境與成功，對每個人來說,，都是巨大的個人感召,。他天生嚴重殘疾，但他以拒絕死亡來挑戰(zhàn)醫(yī)學(xué)觀念,。他的演講雄偉壯麗,，他有清晰的頭腦，很好的幽默感,，他樂于付出他的時間和才能,。約翰在全世界向千千萬萬熱情、熱切的人們演講,，他沒有腿,，也不依靠輪椅生活、移動和存在,，卻形成了世界級的自尊,、自信和自立。對于一個天生殘疾的人來說,，面對著這么大的困難仍然有著堅強的毅力去克服,。看了以后我深刻的感覺到,，在困難面前永遠不能低頭,，只要有勇氣有毅力，有堅持不懈的堅強意志,，什么困難都無法阻擋我前進的步伐,。

一天的培訓(xùn)雖然很快結(jié)束，或許在這樣的培訓(xùn)當(dāng)中，我們感悟到了很多活動之外的東西,，那才是潛能的精髓所在,。

新員工培訓(xùn)心得體會500字 銀行新員工培訓(xùn)心得體會篇六

能榮幸能夠站在這里向大家介紹本次培訓(xùn)的心得體會，能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，也離不開人力資源部的精心安排，在此,，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝,！

五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始,。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題,。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：

1、 盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準個人定位,、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適,，但是這不能成為我們 逃避的借口,。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白,，我們的.身份不再是學(xué)生,，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項規(guī)章制度,、加強紀律性，以此來嚴格要求自己,，來找準自己在公司中的定位,、盡快融入公司這個大家庭。

2,、 著力培養(yǎng)忠誠意識,、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識

在培訓(xùn)的第一天,，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題,。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個供我們施展自己的才華,、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作,，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,，以此來證明自己的忠誠,。

3、 時刻謙虛謹慎,、虛心學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識,、少的是實踐經(jīng)驗,。因此,，在新的工作崗 位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗,、實現(xiàn)成長,。

未來的工作也許會千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會被克服,，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司,、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績,！ 親愛的各位同事，讓我們攜起手來,，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗,！ 謝謝大家！

新員工培訓(xùn)心得體會500字 銀行新員工培訓(xùn)心得體會篇七

在9月x日和4日兩天,，我有幸參加了總部組織的新員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。這次培訓(xùn)老師在課堂上生動、實用的案例,。解決了我不少營銷問題上存在的疑惑,。非常感謝總部對我們工作的支持，組織這樣有效,、生動的培訓(xùn),。進入公司一年,，總部的多次培訓(xùn)令我在工作上開拓了思路，提高了效率,。

記得我們到華龍龍證券的時候,，倪總就用簡單的三句話對證券行業(yè)做了高度概括的介紹：第一，證券行業(yè)處于資本市場,，是一個上層行業(yè),；第二，證券經(jīng)紀人的工作時間彈性大,；第三,，證券工作人員的工作是一個不斷學(xué)習(xí)的過程。簡短的三句話告訴我證券行業(yè)是一個極具挑戰(zhàn)的行業(yè),，如何利用每天的工作時間,，如何排減自己的壓力比其他任何一個行業(yè)都重要。

目標明確：在做一項具體工作之前要有明確的目標,，而且這個目標是具體可行的,。我們的目標就是我們的有效客戶量和個人資產(chǎn)量。雖然表面上看著個目標是不容我們自身控制的,，好像客戶投資不投資股票,，投資多少錢是客戶的事，與我們無關(guān),。然而實際上我們的目標是通過溝通與技術(shù)的提高影響客戶的心理,，改變客戶投資的心理。這樣有沒有加強溝通,，和自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí)就是用業(yè)績來衡量的,。制定計劃：目標明確后要制定具體實施的計劃，最好有明確的工作步驟,。我短期的目標是在一個月內(nèi)對買賣股票的操作及技術(shù)面的分析有一定層次認識和了解,。堅持每天晚上一個小時以上有效的學(xué)習(xí)。每天在銀行駐點時既要加強與客戶之間的互動,，與銀行人員搞好關(guān)系,，空暇之際也要在宏觀上環(huán)境方面有所了解，關(guān)注經(jīng)濟時事,，和有關(guān)上市公司的最新消息,。

通過培訓(xùn)讓我在銀行駐點營銷方法及注意事項的營銷技能有了很大的提高，作為駐點營銷人員應(yīng)該有的時間,、衣著,、資料等方面的準備，以及開展工作的方式和切入點,，即通過充當(dāng)大堂經(jīng)理角色進行服務(wù)的方式,，還有在所駐點銀行各級別人員和辦理業(yè)務(wù)的柜員打好關(guān)系,。駐點銷售是通過和銀行合作進行發(fā)展業(yè)務(wù)，所以要先做好形象,，了解銀行的'哪些業(yè)務(wù)需要提供引導(dǎo)服務(wù),，哪些方面絕對不能去干涉和影響，或者可以通過熟悉地點周邊環(huán)境進行推介,，絕對不要在銀行的監(jiān)控范圍內(nèi)做和銀行沖突的產(chǎn)品,。重要的還要做到每天整理客戶信息，包括客戶的性格,，心情,，可能的職業(yè)和辦理的業(yè)務(wù)，這是探索階段,，過后只要客戶再次來此辦理業(yè)務(wù),，并對自己有所辨識并心情不錯時，就可以進入挖掘階段,，進行較深入的了解,，包括個人興趣愛好,、個人對投資的興趣,、需求的投資品種、風(fēng)險意識,、性格及自控能力等方面,。最后向客戶索要聯(lián)系方式，再留下名片,。如果客戶有迫切心情的,，有可能要開戶，但缺臨門一腳的,，則可以直接約定詳細時間或者中午一起吃飯,，出去細談并徹底消滅其猶豫。銀行駐點還要進行心態(tài)調(diào)整,。市場行情好的時候,，銀行的證券開戶行情就好，市場行情差的時候,，開戶行情就差,，所以要及時做好心理調(diào)整。在行情壞的時候,，是維護關(guān)系的時候,；在行情好的時候，就是收網(wǎng)慶祝豐收的時候,，同時也要通過互惠互利打好銀行關(guān)系,，可以送點小禮品,。

在這次培訓(xùn)中，老師講的兩點令我印象深刻,，在工作中實用效果非常有效,，一方面讓自己更好的認識自己，另一方面可以讓自己在第一時間和客戶更好的溝通,，摸清客戶的性格,，為自己以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。以前和客戶溝通總是沒有辦法了解客戶的喜好和性格,。通過這次培訓(xùn),，總結(jié)以前遇到客戶的情況，很多時候是不了解客戶的性格,，導(dǎo)致無法和客戶在第一時間建立好感,，從而導(dǎo)致無法成交。通過這次學(xué)習(xí),，在一定程度上了解性格的類型,，有助于自己在實際工作中更好的開發(fā)客戶和服務(wù)客戶。通過兩天學(xué)習(xí),，粗略了解了如何運用語言和不同性格的客戶進行交流,。

本次學(xué)習(xí)中，另外一個感觸極深的是：“細節(jié)決定成敗”,。在我們的工作中,，很多時候客戶對我們不滿意只是因為我們的服務(wù)細節(jié)上出現(xiàn)了一點點小問題，但是這樣的問題在客戶看來就是很大的問題,。在工作的細節(jié)中,，也許只是我們少給客戶發(fā)了一條信息，也許只是我們在客戶工作中的一個不謹慎,，就給客戶留下不好的印象,。

新員工培訓(xùn)心得體會500字 銀行新員工培訓(xùn)心得體會篇八

很榮幸成為xx銀行這個幸福大家庭中的一員。為期一個月的第一階段培訓(xùn)剛剛結(jié)束,，與其說是培訓(xùn),，不如說是成長，因為這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標,；這里有手把手幫助我熟悉技能的良師,，他們的幫助使我得以更快地掌握業(yè)務(wù)技能、由學(xué)生向職業(yè)人轉(zhuǎn)變,；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,，供我們施展自己的才華,，實現(xiàn)人生的價值。

記得在面試時盛行長問過我為什么選擇交行,？是對企業(yè)文化的認同,、也是機緣巧合，使我毅然選擇了xx?，F(xiàn)在,，我對xx的歷史沿革、發(fā)展戰(zhàn)略,、經(jīng)營理念有了更深刻的認識,。xx的魅力不止于其華麗的外表，而更多的在于對市場的關(guān)心,、對客戶的用心,、對事業(yè)的恒心。

培訓(xùn)中的良師益友讓我感到了情誼上的滿足,。前輩們的敬業(yè)精神深深感染著我們,，培訓(xùn)中我也認識了很多的`新同事，老師的親切隨和,，同事的團結(jié)互助,，讓家的感覺更加強烈。我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景,，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個共同的身份――xx人,。在未來的工作中，我要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力,、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績,。

陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話,，必須有一個團體值得他全心投入和貢獻”，交通銀行就是這樣一個值得我傾注一生的團體,。而我通過培訓(xùn)也感受到了“團隊”的真正含義,。真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中,，我們每一個人必須竭盡全力,、互幫互助、忠于企業(yè),，唯有這樣,，才能獲得最后的成功,，才能夠感受到成功帶來的喜悅。

xx和xx分行對這次培訓(xùn)很重視,，地點就設(shè)在分行6樓大會議室,，環(huán)境優(yōu)雅、資源充足,、設(shè)施完善,。班主任的認真負責(zé)，老師們的悉心指導(dǎo),，還有食堂阿姨發(fā)自內(nèi)心的微笑,，都使我們充分感受到了xx大家庭的溫暖。人力資源部也投入了大量的人力,、財力,，聘請到專業(yè)人士給我們進行職業(yè)素養(yǎng)和禮儀指導(dǎo)，同時又請到了分行各部門經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工,，短短的幾周,，便把我們凝聚在一起，了解了xx的歷史沿革,、發(fā)展戰(zhàn)略,、企業(yè)文化；學(xué)習(xí)了會計結(jié)算,、個人金融,、零售信貸、公司業(yè)務(wù),、國際業(yè)務(wù)等專業(yè)業(yè)務(wù)知識,；掌握了點鈔、翻打傳票,、綜合錄入的技能,，其中還穿插團隊建設(shè)、小組匯報表演,、辯論賽,、服務(wù)體驗等形式多樣的活動。對于剛走出校門的我來說,，這些內(nèi)容既陌生又感到新鮮,，這次培訓(xùn)也很好地彌補了我在金融會計知識方面的不足，對交行業(yè)務(wù)也有了一個感性的認識,。

培訓(xùn)的安排和課程的設(shè)計體現(xiàn)著交行的人文關(guān)懷,，注重交行的發(fā)展與員工成長的平衡。身處其中就是一個很好的成長過程，和優(yōu)秀的人一起共事會讓我變得更加優(yōu)秀,。

偉大的思想家教育家孔子說過：知之者不如樂之者,，樂之者不如好之者。所謂興趣是最好的老師,，我們每個人選擇金融行業(yè)有著不同初衷,，如果做不到愛一行干一行，那就干一行愛一行,。xx這個大舞臺為我們提供了很多發(fā)展機會和職業(yè)方向,，通過職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的課程使我了解了新行員未來的三條發(fā)展路線：會計路線、營銷路線,、管理路線,。從而結(jié)合企業(yè)需求與自身優(yōu)勢確定未來的職業(yè)規(guī)劃。

培訓(xùn)的第二天,，我們便進行了團隊建設(shè),，我們被隨機分為四組，每組都設(shè)計了自己的隊名,、隊徽,、隊歌、隊旗,，隨后的幾個團隊小游戲加深了團隊成員的了解和信任,。團隊成員在后來的團隊展示、匯報表演,、辯論賽等活動中分工協(xié)作,、發(fā)揮特長、每個成員都竭盡全力的實現(xiàn)團隊的目標,，充分展現(xiàn)了團隊的凝聚力,。我真正體會到了如果沒有團隊精神，組員各行其是,、我行我素,，勢必一盤散沙，工作就難出成果,，而當(dāng)團隊在面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時能堅定信心，同舟共濟,，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼,，就能完成別人認為無法完成的任務(wù)，順利地到達勝利的彼岸,。

不得不提到另外一個團隊,，信用卡中心營銷體驗的團隊讓我更多的感受到的是溫情。去卡中心之前我們便被告知這將會是一個艱苦的體驗，果不其然,，銷售任務(wù)的壓力讓我們難以喘息,。體驗式的服務(wù)讓我超越了自我，增加了勇氣,，掌握了一些營銷的實用技巧,，有苦有累，有歡笑有淚水,，更多的是收獲了團隊成員間的互幫互組,、共同進退的情誼。團隊成員在完成自己任務(wù)時并沒有急著離開,，而是在幫助其他組員創(chuàng)造機會,、促成交易，甚至有的團隊平分成果,、共同進退,。讓我充分感受到在團隊中不應(yīng)強調(diào)突出自我，而要互幫互助,，團隊的成績上去了,，便證明了我們每個人的實力。

為期一個月的培訓(xùn)中,，收獲了交行深厚的文化底蘊,、相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和技能，更重要的是收獲了這么一批可愛的良師益友,，同時還收獲了踏上工作崗位所需的責(zé)任心和信心,。下一階段的培訓(xùn)在期待中即將到來，為期半年的培訓(xùn)對我來說將是人生重要的轉(zhuǎn)折,，它把我從象牙塔帶入職場,，使我從一個青澀的學(xué)生走向一個有責(zé)任心、充滿自信的職業(yè)人,。我們每個人都收獲頗多,，我將會把這一份激情、信任,、感激與責(zé)任帶到未來的工作中,，踏踏實實的走好每一步,，與交通銀行共發(fā)展,。

新員工培訓(xùn)心得體會500字 銀行新員工培訓(xùn)心得體會篇九

在xx水電公司參加培訓(xùn)的第一周，領(lǐng)導(dǎo)語重心長的寄語,、授課老師繪聲繪色的講解,、學(xué)員敞開心扉的交流,、拓展活動心照不宣的配合都讓我受益匪淺。這短暫的一周時間也給我?guī)砹撕芏喔袆?、感觸和感悟,。以下是這些天最為深刻的幾點體會：

上完培訓(xùn)第一堂課，我對xx公司的概況和前景有了初步的了解,。xx公司的規(guī)模雖小,，但現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)大部分是清潔能源項目，正在籌建的項目也均為風(fēng)電,。當(dāng)前國家政策鼓勵和支持發(fā)展新能源項目,，xx公司的發(fā)展后勁十足，三個百萬千瓦基地的建設(shè)工作也在如火如荼地進行,。作為今年的新入職員工,，我們正好趕上了xx公司蓬勃發(fā)展的大好時機，既有前輩們留下的基礎(chǔ)和經(jīng)驗為我們保駕護航,，又有新的領(lǐng)域等著我們?nèi)ラ_拓,。

同時，xx公司還是“五大發(fā)電集團之一――國家電投集團”的二級單位,，員工未來事業(yè)發(fā)展的空間十分廣闊,，且集團公司現(xiàn)階段正在實施積極擴展海外業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略給予了員工更多走向世界的機會，相信不久的將來我們就會有許多的機會去實踐所學(xué),、實現(xiàn)理想,。每一名員工無論在哪一家公司就職，都會有一種期待,，都希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值并獲得合理公平的回報,。xx公司倡導(dǎo)的正是“讓奮斗者上前、讓平庸者靠邊”理念,。所以,，在這樣一個發(fā)展有前景、有平臺,、有回報的公司工作,，我們應(yīng)好好珍惜，盡最大的努力履職盡責(zé),。

“坐后排也要把安全帶系上”,、“工作時間務(wù)必正確地穿戴有反光條的工服、絕緣鞋和安全帽”,，xx水電公司內(nèi)的安全警示語,，每次上課和開會前的會議安全時刻……這一幕幕場景，讓我在還未正式開始培訓(xùn)前,，就感受到了xx公司“以人為本，安全第一”的理念和安全管理的細致程度。

在第一周為期3天的培訓(xùn)時間里,，公司為我們安排了2天的安全培訓(xùn)課程,。這足以證明公司對安全工作的重視。這次的.安全培訓(xùn)課程很有效地向我們灌輸了安全知識,，提高了大家的安全意識,，激發(fā)了大家的安全意愿。流血流淚的真實安全生產(chǎn)事故視頻案例切實教會了我們各種事故預(yù)防措施和應(yīng)急自救技能,，也提醒我們在工作和生活中要高度重視身邊存在的安全隱患,，也教育我們在保護好自己的同時也要保護好他人。從企業(yè)層面看：企業(yè)沒有了安全,，出現(xiàn)了安全生產(chǎn)事故,，一切發(fā)展和利潤都是零。所以,，無論將來我們從事什么崗位的工作,，安全問題人人有責(zé)，必須時刻緊繃一根“安全”弦,。

關(guān)于團隊,，我們都明白“一個人走得很快，一群人走得更遠”的道理,，但這并不表示只要有團隊的存在就可以發(fā)揮集體的力量與優(yōu)勢,。發(fā)揮團隊優(yōu)勢還需要隊員們有效的協(xié)作。在本周六的拓展訓(xùn)練中,，一個簡單的翻牌游戲就帶給我們?nèi)绾伟l(fā)揮團隊作用的很多啟示,。

一是要明確團隊中個人的責(zé)任，知道自己應(yīng)該做什么,，避免出現(xiàn)相互推脫的情況,。

二是開展行動前要有計劃。磨刀不誤砍柴功,，做任何事不要急于開始,。更重要的是，要制定應(yīng)急預(yù)案以應(yīng)對失誤或突發(fā)情況的發(fā)生,，確保在危急時刻不慌不亂,。

三是要充分利用資源。團隊中每位隊員都有自己的長處與短處,，我們應(yīng)找準自己的位置,，發(fā)揮自己的特長，將短板效應(yīng)降到最低,。正如xx公司由各個不同的職能部門組成一樣,，完成每一項工作都需要多個部門分工協(xié)作,、配合完成，都要根據(jù)工作性質(zhì)指定最相關(guān),、最擅長的部門作為牽頭部門,，其他配合部門全力協(xié)助完成。

四是要有效地進行溝通,。在團隊中應(yīng)選取適合全員的語言和方式進行最快,、最準確的信息傳遞，以提高工作效率,。

在今后的工作中,，我們只要做好以上四點，就能更好地發(fā)揮協(xié)同作戰(zhàn)功能,，實現(xiàn)xx公司領(lǐng)導(dǎo)對年輕員工“能干事,，更能共事”的期望。

一周的培訓(xùn)不僅讓我憧憬了事業(yè)發(fā)展的美好未來,，對安全知識學(xué)習(xí)和拓展訓(xùn)練有了很多感悟,，更讓我明白了“學(xué)以致用”才是培訓(xùn)的終極目標。因此,，我們應(yīng)將這些感悟帶進今后的工作中,，不斷地提高自己，為xx公司的發(fā)展貢獻自己微薄的力量,。

新員工培訓(xùn)心得體會500字 銀行新員工培訓(xùn)心得體會篇十

短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了,，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機會來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議,。

培訓(xùn)第一天,，x月x日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓xx樓第一會議室,，至此拉開了培訓(xùn)的序幕,。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方,，并從中看出了大家的激情,、團結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻的決心;從吳院長的講話中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績,，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景,，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向,，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力,，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中,，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中,，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇,、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。

培訓(xùn)第二天,，無論是于主任的講解還是x主任的講解都是從設(shè)計方面來闡述的,，從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性,，加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解,，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計中謹慎,、細心,、把質(zhì)量放在第一位。

培訓(xùn)第三天,，全天內(nèi)容為x老師講授的項目管理,，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性,。使我們明白要成為一個復(fù)合型的人才,，只懂得設(shè)計是遠遠不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力,。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大,。

培訓(xùn)第四天，從周總的講解中,，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同,，明確了如何從“學(xué)生時代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位,，最重要的'是他提出樹立目標的重要性,，有了目標才有了努力的方向，工作的激情,，這些都將牢記于心,。另外x主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境,。

培訓(xùn)第五天,，從財務(wù)部的x主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中,，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚,、生子等問題。從xx三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中,，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人,，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議,，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作,，態(tài)度踏實,，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗,?？傊舜闻嘤?xùn)必要且意義重大,。