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餐飲公司總經(jīng)理崗位職責 公司總經(jīng)理的主要職責篇一

2、負責北京地區(qū)年度,、季度,、月度目標的分解落實，推動銀保業(yè)務目標達成,、業(yè)務督導與推動,、業(yè)務管理等相關工作；

3,、負責北京地區(qū)合作銀行關系維護,、項目策劃、業(yè)務推動等工作；

4,、負責銀保業(yè)務銷售團隊建設與培訓,，不斷提升銷售團隊能力；

5,、協(xié)助總對總渠道拓展工作,，協(xié)助負責銀保業(yè)務京津冀一體化建設，負責總對總合作渠道在北京市場的落地承接,；

6,、公司領導交辦的其它工作事項。

餐飲公司總經(jīng)理崗位職責 公司總經(jīng)理的主要職責篇二

1.全面完成集團下達的生產(chǎn)計劃和各項經(jīng)濟技術指標,。對公司質(zhì)量,、環(huán)境、安全目標,、指標的完成負第一責任,。

2.定期組織工程質(zhì)量、重要環(huán)境因素和重大危險源的監(jiān)測活動,，對查出的隱患,，采取糾正與預防，防止質(zhì)量,、安全重大事故的出現(xiàn),。

3.全面負責公司生產(chǎn)管理工作，組織檢查,、落實本單位各類人員崗位經(jīng)濟責任制和各項規(guī)章制度,。加強施工計劃、生產(chǎn),、技術,、質(zhì)量、安全,、文明施工,、材料、勞動力,、機械各項規(guī)章制度等基礎管理工作,。

4.根據(jù)工程實際情況，配合公司組建項目經(jīng)理部,，合理調(diào)配人員,、材料、施工機械設備,，確保工程順利施工,。

5.根據(jù)集團下達的生產(chǎn)任務,、年度計劃，及時傳達到各項目部,，并能根據(jù)工程具體情況,，對項目部施工計劃及時調(diào)整，確保計劃落到實處,，督促檢查統(tǒng)計員對統(tǒng)計報表匯總編制,，及時上報。

6.做好公司的施工成本管理工作,，主持分公司經(jīng)濟活動分析會議,，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施,，努力降低施工成本,。

7.加強對項目部材料計劃、采購,、供應,、物資消耗、倉庫管理,、周轉(zhuǎn)材料,、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督。

8.配合董事長,，掌握市場信息,，不失時機地增加經(jīng)營項目，擴大業(yè)務范圍,，增強企業(yè)的應變和競爭能力。

9.督促抓好職工培訓工作,，不斷提高職工隊伍的.業(yè)務和技術素質(zhì),。

10.負責貫徹執(zhí)行《企業(yè)職工獎懲條例》和公司有關規(guī)章制度，嚴肅勞動紀律,，搞好內(nèi)部治安,，確保正常生產(chǎn)秩序、工作秩序,。

11.關心職工生活,，積極改善職工的勞動條件，創(chuàng)造良好工作環(huán)境,。

餐飲公司總經(jīng)理崗位職責 公司總經(jīng)理的主要職責篇三

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計劃;

2,、組織制定公司人力資源管理制度并組織實施;

3,、組織制定年度培訓計劃并組織實施,，評估培訓效果;

4、組織制定公司企業(yè)文化建設,、員工關系建設計劃并組織實施;

5,、建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法,，并反饋給相關部門;

6,、負責組織員工的績效考核，指導各部門開展績效面談工作;

7,、完成上級領導交代的其他工作,。

餐飲公司總經(jīng)理崗位職責 公司總經(jīng)理的主要職責篇四

1、執(zhí)行公司有關章程及董事會決議,，對董事會負責并報告工作,。

2、主持公司的生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理工作，對企業(yè)施工(竣工)工程的質(zhì)量,、環(huán)境與職業(yè)健康安全工作和經(jīng)營效益全面負責;對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和投資等重大事項提交董事會進行研究和決策;組織實施董事會會議決定,。

3、認真執(zhí)行國家的法規(guī)和政策,，組織和制定企業(yè)的方針和目標,，組織和制定公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營,、發(fā)展,、人事、勞資,、福利等計劃報公司董事會批準實施,。

4、建立,、健全和完善企業(yè)的各項管理體系及基本管理制度,，批準環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊。履行董事長委托的管理者代表職責,。

5,、確定企業(yè)的行政管理機構(gòu)設置，提名任命企業(yè)的中層干部報董事會批準,，明確相關人員的職責,、權(quán)限和相互關系，提供管理體系運行所需資源,。

6,、履行管理者代表職責,，檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各項業(yè)務工作進展,，指導和監(jiān)督各部門業(yè)務計劃的執(zhí)行,，簽署日常行政、業(yè)務文件,。

7,、負責處理公司重大突發(fā)事件。

8,、負責董事長授權(quán)處理的其他重要事項,。

9、主管辦公室,、人事勞資教育處工作,，簽署批準調(diào)入公司各級管理人員。

餐飲公司總經(jīng)理崗位職責 公司總經(jīng)理的主要職責篇五

1,、負責制定銷售計劃,，并根據(jù)客戶及市場情況，制定銷售策略,。

2,、負責國外客戶聯(lián)系信息的記錄，把握客戶的需求,。

3,、負責組織有關人員進行對國外客戶要求的確認及銷售合同的評審，以確保滿足客戶要求,，并做好評審記錄,。

4、定期保持與國外新客戶樣品的跟蹤,，及時處理客戶所提出的要求,。

5、及時處理國外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息,、整理、分析,、匯總,、分類，并把處理結(jié)果及時反饋給客戶,，做好售前,、售后服務。

6,、負責銷售團隊的日常管理工作,，幫助建立,、補充、發(fā)展,、培養(yǎng)銷售隊伍,，激發(fā)團隊力量，提高工作效率,。

餐飲公司總經(jīng)理崗位職責 公司總經(jīng)理的主要職責篇六

1,、負責執(zhí)行總公司各項規(guī)章制度；

2,、配合總公司擬定,、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度,，積極推行“制度管人”原則,，并監(jiān)督各項制度落實；

3,、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu),，制定各崗位的工作標準，明確其職責權(quán)限,；

4,、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理對外業(yè)務溝通協(xié)調(diào)工作，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展,、運營內(nèi),、外部環(huán)境；

5,、配合總公司制定計劃,、指導、協(xié)調(diào),、控制和激勵分公司部門的業(yè)務開展,，監(jiān)督、檢查部門負責人履行崗位職責,，并進行評價和考核管理工作,，提高工作效率；

6,、配合總公司制訂并執(zhí)行公司運營策略,；

7、建立和管理高效的市場資訊系統(tǒng),，協(xié)助總公司整合產(chǎn)品策劃系統(tǒng),；

8、領導開展公司的社會公共關系活動,，樹立良好的企業(yè)形象,、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,；

9、負責審批經(jīng)營管理模式變革的文案并指派專人落實各項方案,；

10,、制定和執(zhí)行分公司的費用預算，控制運營成本,，提高分公司的運營效率,；

11、協(xié)調(diào)分公司與總公司各部門的聯(lián)系,，保障垂直管理部門各項政策在分公司貫徹執(zhí)行,；

餐飲公司總經(jīng)理崗位職責 公司總經(jīng)理的主要職責篇七

全盤負責集團旗下所有商業(yè)物業(yè)全盤（招商、運營）工作,。

1,、具有10年+大中型商業(yè)管理（招商、運營）經(jīng)驗,；

2,、熟悉長三角及周邊商業(yè)特點和具有豐富的商業(yè)資源；

3,、具有良好的執(zhí)行能力和管理魄力,。

餐飲公司總經(jīng)理崗位職責 公司總經(jīng)理的主要職責篇八

1、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,，制定擔保公司戰(zhàn)略,，提出公司業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,；

2,、主持擔保公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議,；

3,、開展公關、銀行授信及項目融資工作,，與銀行及政府部門保持良好的關系,；

4、擬訂擔保公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度,主持公司的基本團隊建設,、規(guī)范內(nèi)部管理,；

5、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,、預算外開支計劃,；

6,、處理擔保公司業(yè)務部重大突發(fā)事件,。

餐飲公司總經(jīng)理崗位職責 公司總經(jīng)理的主要職責篇九

1,、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策,、法規(guī)和上級有關規(guī)定,，并負責組織貫徹落實。

2,、組織編制年度安全目標計劃,，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實施。

3,、強化安全生產(chǎn)保證體系,，健全、落實各分公司的安全生產(chǎn)責任制,。

4,、協(xié)助總經(jīng)理具體組織定期的安全大檢查活動和"安全月"活動。對自查和上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，包括重大隱患的治理工作,，要落實到部門或?qū)Ｈ耍奁谕瓿伞?/p>

5,、協(xié)助總經(jīng)理負責分管安全生產(chǎn)的日常工作,，充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系作用，經(jīng)常聽取生產(chǎn)安全處的工作匯報,，支持生產(chǎn)安全處履行自己的職責,。

6、參加或主持（總經(jīng)理不在時）本公司每月一次的安全例會和安全生產(chǎn)碰頭會,，及時確定,，解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

7,、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場,、施工現(xiàn)場、班組,、掌握安全生產(chǎn)情況,，及時制止違章行為?？偨Y(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗,，落實安全獎懲辦法，每月至少參加一次公司或一線班組的安全分析活動,。

8,、認真貫徹落實國家、公安部門及有關上級關于保衛(wèi)、消防安全的政策,、法規(guī)及規(guī)定,，健全保衛(wèi)管理制度，落實安全大檢查和防火演習,，并配合當?shù)毓膊块T做好外力破壞,、盜竊及火災事故調(diào)查處理工作，主持治安及防火工作,。

9,、參加或主持有關事故的調(diào)查處理及時掌握事故情況，必要時召開事故現(xiàn)場會,，對事故做到"四不放過",。

餐飲公司總經(jīng)理崗位職責 公司總經(jīng)理的主要職責篇十

1、組織實施公司總體戰(zhàn)略,，發(fā)掘市場機會,，領導創(chuàng)新與變革。

2,、根據(jù)股東大會下達的年度經(jīng)營目標組織制定,、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃,，監(jiān)督,、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任,。

3,、領導建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤,、財務等管理制度,。

4、主持,、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

5,、組織實施財務預算方案及利潤分配,、使用方案。

6,、領導建立公司與客戶,、供應商、合作伙伴,、上級主管部門,、政府機構(gòu),、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道,。

7,、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象,。

8、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,，協(xié)調(diào)各部門關系,。

9、領導營造企業(yè)文化氛圍,，塑造和強化公司價值觀,。

10、負責公司員工隊伍建設,，選拔中高層管理人員,。

11、代表公司參加重大業(yè)務,、外事或其它重要活動,。

12、負責處理公司重大突發(fā)事件,。

餐飲公司總經(jīng)理崗位職責 公司總經(jīng)理的主要職責篇十一

1,、負責分管公司招商營運板塊工作，組織擬訂項目招商營運管理規(guī)范和執(zhí)行標準并持續(xù)改進,；

2,、負責招商營運團隊建設、建立健全招商營運管理體系和考核標準,；

3,、負責市場調(diào)研和市場競爭分析，制定商業(yè)招商運營方案并組織實施,；

4,、制定商業(yè)招商運營預算并分解落實，進行商業(yè)招商運營成本控制,，完成公司下達的年度經(jīng)營,、管理的各項指標；

5,、負責處理商家投訴等突發(fā)事件,；

6、負責相關對外聯(lián)系,，協(xié)調(diào)各相關政府部門工作,。

餐飲公司總經(jīng)理崗位職責 公司總經(jīng)理的主要職責篇十二

1,、決定公司經(jīng)營管理計劃和投資方案;

2、制訂公司的年度財務預算方案,、決算方案;

3,、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、制訂公司增加或減少注冊資本的方案;

5,、擬訂公司合并,、分立的方案;

6、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置;

7,、聘任或者解聘公司經(jīng)理,，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理,、財務部及其他部門負責人;

8,、決定公司經(jīng)理、副經(jīng)理等高層管理人員的報酬;

9,、制定公司的基本制度;

10,、其他高層管理事務。