總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

客服工作總結50字 電商客服工作總結篇一

在這里,，我們每個組商討各隊的板報設計,，每位學員都積極參與到討論中來，大家各抒己見,，互相交流意見,，齊心協(xié)力完成板報的設計到制作；在這里,，我們每天下班之前會召開大組會議,，樓層組長會對在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學員予以表揚，對有進步的學員進行鼓勵,；在這里,，每天都會發(fā)生許多好人好事，這些事雖小,，但從這些小事中讓我們感受到的是我們電話銀行xx中心大家庭般的溫暖；在這里,，我們每天會記錄下自己當天的工作感言,，記錄我們工作中的點點滴滴；更重要的.是，在這里,，我們在xx銀行電話銀行xx中心企業(yè)文化的熏陶下,，不斷提高我們自身的綜合素質，不斷完善自我……這緊張忙碌的氣氛,，使平日里有些懶散的我感到有些壓力,。但老坐席和新學員們的熱情、歡迎,、微笑感染了我,，使我輕松起來。聽著老員工們親切熟練的話語,，看著他們嫻熟的操作,，體味著他們在工作時的認真和篤定，青春的浮躁也與之褪去,，多了一份成熟和穩(wěn)重,。

從這幾月的工作中總結出以下幾點：

作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”,。工作中認真對待每一件事,，每當遇到繁雜瑣事，總是積極,、努力的去做,；當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間,，做好工作計劃,，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作,；

記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學習”,。作為電話銀行xx中心的客服人員，我深刻體會到業(yè)務的學習不僅是任務,，而且是一種責任,，更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學習,，努力提高業(yè)務知識,，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際,，用實踐來鍛煉自己,。

在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的在于應用,，以理論的指導,，不斷提高了分析問題和解決問題的能力,，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性,、預見性和創(chuàng)造性,；

堅持按制度，按計劃進行業(yè)務知識的學習,。

首先不將業(yè)務知識的學習視為額外負擔,，自覺學習更新的業(yè)務知識和建行的企業(yè)文化；

其次是按自己的學習計劃,，堅持個人自學,，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學,，正確處理工作與學習的矛盾,，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習,。

在今后的工作中,，我會努力的繼續(xù)工作，在工作中保持好和客戶之間的關系,，用最好的服務來解決客戶的困難,，讓我用最好的服務來化解客戶的難題。制定如下計劃：

學會總結各地方的特點,，善于發(fā)現(xiàn)各地區(qū)客戶的生活習慣和性格特征,，高效的外呼。例如在進行xx地區(qū)的個貸催收時,，一般在下午的時間撥打接觸率比較高,，所以對于xx的客戶我們要多進行預約回撥；再例如xx行的客戶他們理解能力和反映能力偏慢,，我們在進行外呼時需要放慢語速,，做到與客戶匹配。做到數(shù)量,、質量,、效率三者結合；

熟練掌握“一口清”,，在解決客戶問題時能夠脫口而出,；加強知識庫搜索的練習，熟悉知識庫的樹形結構,，幫助我們高效的利用知識庫,；不斷鞏固所學的業(yè)務知識，做到準確完整的答復客戶的問題,；

客服工作總結50字 電商客服工作總結篇二

從畢業(yè)就開始了這一份工作,，越勝作我就越是在自己的工作上感到相當?shù)氖孢m與開心,。這一份工作給我?guī)淼牟粌H僅是每月一份的工資，更是讓我學習到更多與人交流的快樂,。工作這么久以來我也有經(jīng)常對自己進行一定的思，以期自己能夠在工作上有更多的上升的空間,。

在工作期間,，我基本上是可以將每天的任務都完成好，對于自己的工作也是有一定的小心得與感悟,，所以我在每日的工作上都還是能夠較好的完成,。但是對于一些比較難纏的業(yè)主，我還是沒有辦法搞得定,，最后也只能是將這些問題都集中在一起,，等待恰好的時機來完成。不過所幸的是部分的業(yè)主都是較好相處的,，在一些事物的配合上來說都還是相當?shù)牟诲e,，尤其是我們物業(yè)組織的活動方面都是有較好的完成。其實在工作期間部分的時間還是在對業(yè)主的一些信息的處理歸總,，由于事情也是比較簡單的.,，所以每天的工作也算是比較的清閑。

對于這份工作教會我的東西都還算是比較全方面的,，尤其是我的領導對我的關照,，更是時常對我進行教導，這一點讓我感到很的快樂與幸福,，更是讓我有較程度的成長,。在對于資料的匯總與整理上，我已經(jīng)更是有自己的一套方式,，并且能夠全方面的處理好,；在與業(yè)主的溝通中，我也是開始懂得更多的交流之道,，并且能夠做到與業(yè)主的溝通中讓雙方都達到滿意,；對于一些活動的舉辦與組織，這是讓我成長最多的地方,，每一次的舉辦都讓我在焦慮中不斷地成長,，更是收獲了那種在持續(xù)的焦慮后的狂喜。不管怎么說,，我都感覺自己在物業(yè)中的工作讓我感受到了之前完全沒有過的幸福,，這種感情是由家一起創(chuàng)造的，更是十分珍貴的,。

其實接下來的努力方向我也沒有想好,，但是我內心十分明確的就是要在這份工作上做好自己應該做的事情,，讓自己以更好地狀態(tài)來完成這一份工作。如今的我只是想要在目前工作上盡可能去做到個人應該做的,，并且努力去做好每天的工作,，在加上領導對我的不斷強化，我相信自己是能夠更好地完成每一項工作,。自己的下一步就是要將我的生活過得更加精致,，要每天都以最好的熱情與精神狀態(tài)來迎接自己的工作，更是要讓自己在現(xiàn)在的工作基礎上更上一層樓,，并且從如今的工作上收獲更多,、更好的經(jīng)驗，讓自己在完成好個人的工作的同時,，讓自己變得更加優(yōu)秀,。

客服工作總結50字 電商客服工作總結篇三

我從20xx年9月25日進入物業(yè)客服部工作歷時一年半，從摸索到熟悉,，邊做邊學,，在我前進的每一步中，都得到了公司領導和同事的熱情相助,，也得到了大多數(shù)住戶的支持與認可,。在這一年半來，我克服了很多困難,，讓我非常愉快和充實,。因為我們有一只高素質的隊伍，有一群熱情,、愿奉獻的物業(yè)管理人,。很多人不了解客服工作，認為它很簡單,、單調,、甚至無聊，不過是接下電話,、做下記錄,、沒事時上上網(wǎng)罷了;其實不然，要做一名合格,、稱職的客服人員,，需具備相關專業(yè)知識，掌握一定的工作技巧,，并要有高度的自覺性和工作責任心,，否則工作上就會出現(xiàn)失誤、失職狀況;當然,，這一點我也并不是一開始就認識到了,，而是在工作中經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)與磨礪后,，才深刻體會到。

下面是我這一年半以來的主要工作內容

1.熟練辦理交房手續(xù)(提前補充缺少資料),，辦公室文件的整理,、小區(qū)的收費情況匯總;

2.做好值班人員和人員休息的值班表;業(yè)主交房、入住,、裝修等手續(xù)和證件的辦理以及業(yè)主資料,、檔案、鑰匙的歸檔;其中1#---7#已交房257戶,，20xx.11.7---20xx.11.7

物業(yè)費已繳87戶;已退裝修押金87戶;8#已交費54戶，未交費8戶20xx701其中20xx302304306四戶已有兩年未交物業(yè)費;

3.接受各方面信息,，包括業(yè)主,、裝修單位、房產(chǎn)公司,、施工單位等信息,，在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理，并對此過程進行跟蹤,，完成后進行回訪;

3.管理員工統(tǒng)一著裝,，掛牌上崗;

4.每月對住戶來電來訪進行月統(tǒng)計。20xx年共接待來電來訪共計5388件,，其中住戶咨詢2689件,，意見建議156件，住戶投訴30件,，公共維修x52件,，居家維修1010件，其它服務195件,，表揚56件;辦理小區(qū)車卡113張;

5.業(yè)主反映的問題作好記錄,，及時安排工程師傅維修并把維修情況反映給我，我在進行回訪,。

在20xx年這全新的一年里,，我要努力改正過去一年里工作中的缺點，不斷提升,，加強以下幾個方面的工作

1.針對20xx年滿意度調查時業(yè)主反映的情況進行跟進處理,，以便提高20xx年入住率;

2.加強學習物業(yè)管理的基本知識，提高客戶服務技巧與心理,，完善客服接待流程;

3.全力做好裝修巡查工作,，合理安排相關人員巡視，做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理;

4.爭取把已住住戶的物業(yè)費都收齊,，做好來訪登記和回訪工作;

5.進一步改善自己的性格,，提高對工作耐心度,，更加注重細節(jié)，加強工作責任心和培養(yǎng)工作積極性,，多與各位領導,、同事們溝通學習，取長補短,，提升自己各方面能力,，跟上公司前進的`步伐。

很幸運剛從學校畢業(yè)就可以加入居安物業(yè)這個可愛而優(yōu)秀的團隊,，我公司本著“以人為本,，服務至上”的經(jīng)營理念，“專業(yè)服務,、用心管理”為宗旨,，以“精心策劃、科學管理,、開拓創(chuàng)新,、力創(chuàng)一流”為質量方針，積極完善市場化,、專業(yè)化,、規(guī)范化的管理模式，這種工作氛圍已不自覺地感染著我,、推動著我;讓我可以在工作中學習,，在學習中成長;也確定了自己努力的方向。此時此刻,，我的最大目標就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我,、超越自我，取得更大的進步!

客服工作總結50字 電商客服工作總結篇四

20xx年已經(jīng)接近尾聲,，逝去的時光已成為歷史,，屬于我們的只有今天，我們能把握的也只有今天,！我們要學會在順境中感恩和體會幸福,，在逆境中成熟和堅強！學會用激情創(chuàng)造燦爛,，使我們的生命更加精彩,。失敗不是成功之母，失敗之后的總結才是成功之母?，F(xiàn)就一年來工作情況向各位領導及同事們總結如下,，不到之處，請領導和同事們批評、指正,。

做為一名前臺柜員,，窗口是一個極其重要的，前臺服務的好壞直接關系到整個行在客戶中的印象,。在日常辦理業(yè)務過程中,，我注重對服務意識的培養(yǎng)，將人性化服務,、親情化服務融入到服務工作的點點滴滴中,，扎實有效地踐行我行“以客戶為中心”的理念，想客戶所想,，急客戶所急,，幫客戶理財，提供多方位的',、超值的服務,，確保通過高效率、高水平的服務來穩(wěn)定客戶,。

行里組織員工對內控制度指引等內容有針對性地進行了學習，重點學習了總行《xxxx銀行員工從業(yè)禁止性若干規(guī)定》和內控管理制度等內容,。抓執(zhí)行,、抓落實督促員工不折不扣嚴格執(zhí)行，從防范操作風險入手狠抓制度落實,，逐步使管理工作向規(guī)范化方向邁進,，提高服務水平和營業(yè)環(huán)境檔次，以真誠的服務和細微的關注來打動客戶,，贏得客戶的支持,。同時，我把思想教育和實際工作相結合,，對照工作找差距,、找問題，真正防范風險工作落到實處,。

20xx年是對公業(yè)務轉型的一年,，培育核心客戶的關鍵是增強客戶忠誠度。要增強客戶忠誠度,，就必須把客戶關系擺上重要位置,，在提升客戶滿意度和忠誠度的基礎上，獲取應有的回報,。所以,，這就要求我們在推出每項產(chǎn)品、每項服務時，在制定每項制度,、流程時,，要從以內部工作要求為標準，轉變?yōu)橐钥蛻粜枨鬄闃藴?，特別是要針對不同層次的客戶,，制定差異化的服務規(guī)范，為高端客戶制定并落實整體服務方案,；要樹立“服務無小事”的觀念,。不斷改進服務；要堅持拓展與維護并重,，深度挖掘客戶價值,。要通過強化客戶關系管理，積極促進營銷服務從單向服務向互動服務轉變,，由粗略化服務向精細化服務轉變,，由普遍性服務向個性化服務轉變，真正與客戶形成利益均沾,、雙贏互利,、唇齒相依的關系。

一是學習不夠,。時代在變,、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著,，每都有新的東西出現(xiàn),、新的情況發(fā)生，面對這種嚴峻的挑戰(zhàn),，還缺乏一點學習的緊迫感和自覺性,。學習新的知識，掌握新的理論基礎,、專業(yè)知識,、工作方法以之適應周圍環(huán)境的變化，這都需要我跟著形勢而改變,，提高自己的履崗能力,，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的建行員工，是我所努力的目標,。二是對一些業(yè)務還不夠精通,。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績,，克服不足,，朝著以下幾個方面努力：1、加強學習，我將堅持不懈的努力學習行里的新業(yè)務知識,，并用于實踐,，以更好的適應建行發(fā)展的需要。2,、努力提高工作效率和質量,，積極配合行領導和同事們把工作做得更好。

最后,，一年來工作取得了一定的成績,，但也還存在著諸多不足。在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺,，我會在今后的工作,、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己,，發(fā)揚長處,，彌補不足。在新的一年里我將制定自己新的奮斗目標,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),。向其他同事學習，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步，明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里在暗暗的為自己鼓勁，要在競爭中站穩(wěn)腳,，踏踏實實,，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局,，著眼于今后的發(fā)展,，爭取更好的工作成績。

客服工作總結50字 電商客服工作總結篇五

做好客服工作就一定要語足夠好的意識,，這始終跟我們的工作是分不開的,，我希望我能夠有這個機會去做好相關的工作，提高自己的服務意識,，讓每一個訪客都有一個好的體驗,，一年來我積極的主動的在學習，提高自己,，子啊服務上面保證自己態(tài)度端正,，不會收到什么事情的影響，具備臨應變的能力，這些都是非常寶貴的東西我知道只有自己的做好的這些才能夠立足根本,，我想不管是在什么時候都要知道這一點,，對每一個點電話都認真端正的去對待，讓工作達到足夠的優(yōu)質,，強化服務才是客服的最大的進步,。

商場的客服工作需要語足夠的高的效率才能帶來更多的利益，這是一定的,，我一直堅持自己的原則,，不會被這些問題輕易的難住，我想有的時候這些才是最重要的.把,，不管是什么原因我都希望我們能夠坐好這些基本的工作,，一年來我保持好的心態(tài)，有效的做好的自己本職工作,，結合實際情況給商場創(chuàng)造了更多的價值,，客服工作不是追求數(shù)量，每天打再多的電話沒有質量的話,，沒有效率的話都是徒勞,，熱門思想?yún)R報我想這些都不需要再來說了，我希望自己能夠有效率的做好這份工作,。

我想在工作當中一定要正確的看待自我,，能力是一方面，缺點也是一方面,，在工作當中無比要做好這些,，我覺得在這議一年來我在臨時應變上面不是很好，在商場這里每天問題很多,，面對各種各樣的電話,，沒有足夠好的臨時應變能力的話是不能做好這些的，這也是最基本的東西,，我知道在工作當中這些都是我要面臨的直接問題,，對于這些我也將會不斷的提高完善，畢竟工作不像別的,，這一點我會讓自己慢慢提高的,，往后的工作依然任重道遠，結合實踐情況我也會繼續(xù)努力,。

客服工作總結50字 電商客服工作總結篇六

歲月如梭,，轉眼又快迎來了新的一年。在即將過去的20xx年里,，我在公司領導是同事的關心和熱情幫助下,，順利完成了前臺接待相應的工作?，F(xiàn)在對****年的工作作出總結。

前臺的工作是一個需要有耐心和責任心的崗位,，熱誠,、積極的工作態(tài)度很重要。20xx年11月,，我開始從事前臺接待工作,，深知接待人員是展示公司形象的第一人。在工作中,，嚴格按照公司的要求,，工裝上崗，五官清秀,。熱情對待每一個來訪客戶,，并熱心的指引到相關的辦公室。為公司提供了方便,，也為客戶提供了方便,。接電話時，做到耐心聽客戶的詢問,，并力所能及的作出相應的解答,。

在到xxx企業(yè)熱門思想?yún)R報工作前，雖然也有過前臺接待的工作經(jīng)驗,，但是,，還是需要不斷學習和努力的。比如綜合素質方面,，責任心和事業(yè)心有待進一步提高,，服務觀念有待進一步深入,。在工作期間,，讓我學會的如何更好的溝通，如何踏實的積極進取,。

基于對前臺接待工作的熱愛,，我會嚴格要求自己不但要遵守公司的相關工作制度，還要更積極踏實的對待工作,。努力提高工作素質,，加強對工作的責任心和事業(yè)心。我將進一步更好的展示自己的優(yōu)點,，克服不足,，揚長避短。與公司及同事團結一致,，為公司創(chuàng)造更好的工作業(yè)績,！

物業(yè)前臺接待工作總結：前臺之所以被稱之為“前臺”,，我想，在做好此項工作之前,，首先應該對這個職位有個正確的認識,，才有可能更好地發(fā)揮自己的潛力去做好它，完善它,。我覺得前臺,，不能單從字面上去理解它，認為它只是公司門面,，只要外表裝飾得漂亮就夠了,，而忽略了它的內在，這恰恰是最重要的東西,。前臺作為公司整體形象的最直觀體現(xiàn),，前臺人員對來電、來訪人員所說的每一句話,、做的每一動作都會給對方留下深刻的印象,，他們的印象不僅是對前臺服務人員的印象，更是對公司整體的印象,，所以前臺服務人員在工作的過程中扮演著相當重要的角色,。

（一）前臺是公司幾乎所有信息的集中地，也是信息流通的主要窗口,。通過在前臺工作的實習,，可有利于新員工對公司內部組織結構的迅速了解，也有利于加強對公司新老客戶的認識,。個人簡歷作為前臺人員,，我覺得前臺人員在處理這些信息的過程中，要注意多聽多想多看,，因為只有這樣,，才能在接收到某一信息時就能迅速地做出反應。比如,，在多聽上,，要注意傾聽辦公室里是否有同事正在講電話，當有電話進來找這位同事時,，就能迅速的將這一信息傳達給對方,，針對事情的急緩，做出合理處理,；在多想上,，要注意聯(lián)系自己所觀察聽到的信息，多想想有尺度的去處理來電人員的信息,。,；在多看上,，要時刻注意觀察公司內部人員的流動情況等。

（二）前臺的`服務對象具有復雜多樣性,，大到公司老板,、重要客戶，小到送水員,、清潔工,，而針對這些不同客戶卻只有一種營銷方式，那就是直銷,。因此,，在工作過程中，前臺人員一定要注意自己的言行舉止,，因為自己所做的每一細節(jié)都代表著公司形象,，所以對待每一客戶都要認真對待，以同樣的熱情,、周到的服務去為客戶服務,，讓客戶對自己、對公司都留下美好而且深刻的印象,。在這一過程中,，我覺得同等對待很重要，因為在工作的過程中有很多時候都是很難在第一時間就分清對方的身份,，特別是在電話或與來訪人員溝通的過程中,，所以只有保持用熱情積極的態(tài)度、周到的服務去對待每一位客戶,，才能做到盡善盡美,，才能讓雙方都能在溝通中享受到快樂。

（三）前臺的工作紛繁蕪雜,，在這些混雜的工作過程中要善于總結,，勤于思考，在不斷的學習過程中逐步提高自己,，將這些繁雜的事情逐步的程序化,，一體化。對自己處理不當?shù)氖虑橐皶r的改正,，努力不再犯同樣的錯誤,，其實這些東西說起來都很容易，但在實際的工作中真正要做到這點卻不是件容易的事,，心得體會所以在跟進工作的過程中,，也要注意跟進自己,。在做許多事情的時候要多站在對方的角度去考慮問題,，盡可能的做到讓自己的服務對象滿意,！

客服工作總結50字 電商客服工作總結篇七

尊敬的領導：

我是在20xx年12月12日接受客服部工作的，現(xiàn)請允許我對12月的基本工作給您做一總結和匯報：

客服部12月計劃完成工作以及完成量如下：

一,、整理和制作各類回訪話術,客戶信息資料表格,日常報表等客服部常用表格.現(xiàn)在已經(jīng)建立一套比較完整的表格,，后期的工作中電話回訪等都能需要的，都一一做了準備,。

二,、迅速收集銷售部在建店之后所有銷售出的車輛信息.并且予以核實。對本月的銷售車輛進行5dc和7dc的回訪,。對銷售出的新車,，接近3個月的，我分別打了電話,，并發(fā)送短信進行通知首保事宜,。由于銷售這一塊沒有做出事先安排的面訪工作，所以在5dc和7dc這一方面沒有得到開展,。

三,、收集售后在建店之后所有進行過維修保養(yǎng)的車輛信息,并對本月的.維修保養(yǎng)車輛進行3dc的回訪.3dc電話是每天客服部的必修科目之一，除了3dc,，計劃還有一個售后維修的面訪,，但是由于本部門實在人員不足，分身乏術,，這部分工作也沒有開展起來,。

四、收集預約保養(yǎng)信息,(可從其他單位轉來一部分客戶信息),并且和售后溝通預約保養(yǎng)相關事宜,，然后進行嘗試?，F(xiàn)有的客戶資料已經(jīng)有了很多。預約招攬工作在本月共對目前所有的客戶發(fā)送了2-3條短信依次通知了咱們店的地址,、預約保養(yǎng)的優(yōu)惠,、以及店面進行的其他活動通知。但是在電話招攬這一方面開展的不是很好,，撥出的電話量不是很多,，目前收到的效果（據(jù)售后每日維修臺數(shù)而言）并不理想。

五,、初步建立會員體制,撰寫會員章程,會員待遇.建立較完整的會員銷售渠道,。會員卡最終定型、章程,、推行辦法,、銷售辦法已經(jīng)完善，現(xiàn)在由市場部給我們在制作會員材料,，制作好了之后會員就可以進行推廣,。會員這一方面所花費的時間比較長,，過程也比較周折，但是我們最終根據(jù)了我們店的實際情況,，制作了適合我們店的會員類型,。

六、初步建立客戶投訴處理機制,建立投訴登記表,。各個部門投訴處理單已經(jīng)建立完成,，但是還沒有和銷售售后經(jīng)理進行溝通。這項工作在1月份我會與銷售和售后部門經(jīng)理進行溝通,。

12月的工作,，重點是放在售后上的。售后經(jīng)理的大力支持和配合,，使得工作開展的比較順利,。每日的回訪工作按部就班的進行，銷售部在12月前銷售的車輛也做出了首保的招攬,。唯一不足之處在于日常招攬電話量沒有上去,，在1月我會將它放在重點。

以上是我對12月的工作總結,，請領導給予批示,。

客服工作總結50字 電商客服工作總結篇八

20xx年初我很榮幸客戶服務中心一員，從進入客服中心之日起,，我把客服中心視同家,，中心每一位員工都是親人，不論是公司正式員工還是聘用員工,，無論是年紀大員工還是剛進入社會女孩她們性格,、興趣我了如指掌，她們喜怒哀樂都讓我牽掛在心,，相互信賴無話不談,。在溝通中她們傾訴委屈釋放壓力，在放松中調整心態(tài),，保持陽光心情,，她們眼中我不僅是中心負責人，更是她們工作和生活導師,，我常與她們分享工作和人生快樂心法：即做人要有品德,，做事要有品質生活要有品位，指導年輕員工怎樣去工作,，如何去生活,，真正讓員工感受到工作快樂，從而把握著幸福生活。

兩年來,，我將關愛體現(xiàn)在生活最小細節(jié)中,，把真情融入工作每一環(huán)節(jié)里，從愛心出發(fā),，相互理解，真心相待,，贏得了員工尊敬和認同這,，是我人生最大財富！我驕傲是公司最友愛團隊,，我自豪我是優(yōu)秀團隊中一員,！

所謂團隊單純理解為特定范圍一群人，而應是大家同一目標聲音一起努力團體,，這一團體是否團結,、是否有凝聚力是否有相互學習、知識共享決定了團隊戰(zhàn)斗力它是影響單位或部門發(fā)展關鍵因素之一,。

眾心齊泰山移我深知：無論多么優(yōu)秀,，管理人員其個人能力是有限，而眾人智慧是無窮,。怎樣去設計客服中心內部文化激發(fā)每一位員工愛崗敬業(yè),、積極向上，工作熱情創(chuàng)建一支富有凝聚力和戰(zhàn)斗力學習型團隊,，讓每員工具有歸屬感和職業(yè)自豪感,，這是自客服中心成立之日起至今一直是我孜孜追求境界和竭力奮斗目標。

好在公司團隊建設中是難度系數(shù)最大單位,，中心員工年齡差別大,、用工方式不統(tǒng)一、薪酬待遇偏低,、工作煩瑣壓力大,、個人素質要求高，而且在工作中經(jīng)常不被理解遭遇委屈是家常便飯,，客服中心是防火墻,，話務員是滅火器，這是號日常工作真實寫照,，常戲稱客服中心對外是矛盾匯集中心,，對內是克服困難中心。事實確如,，,，此面對現(xiàn)狀如何在這種情況下舒緩員工壓力？怎樣防止服務過程員工自我情緒失控而產(chǎn)生負面影響？通過樣方式和途徑去激發(fā)員工工作和學習熱情,，增強員工對崗位認同感,，對企業(yè)忠誠度，是我常常思考和需解決實際問題,。

管理是觀點,，是服務，更是藝術激勵與日常管理與團隊建設密切相關不可分割,?？头行募罟ぷ骶哂腥肆Y源管理共性也有它特殊性，大家都知道無論任何單位發(fā)展都離不開全體員工創(chuàng)造力和積極性,。雖然物質激勵仍然是衡量員工自身價值重要指標,，但事實上在特定環(huán)境下精神激勵作用在一定程度上超出了物質獎勵意義。我認為：有激勵就有動力,，有期許就有沖刺,，有認同就會產(chǎn)生歸屬感，兩者之間是作用力與反作用力關系,?；谶@個觀念在號日常管理工作中將激勵措施，面向所有員工,。我關注每個員工一點一滴進步表現(xiàn),，量體裁衣，靈活運用一張滿意笑容贊許眼光一句肯定話,，都會員工溫馨服務,，天天進步動力,，重視員工,，欣賞員工，塑造員工,，點點滴滴積累就形成了團隊合力,，保證了中心整體服務水平不斷提升和各項目標順利完成,。

我常常告戒和勉勵同仁：面對市場面對客戶所呈現(xiàn)必須是最好已與電信溶為一體站出來就代表著xx電信！

標桿要定位管理要精細指標要量化評價要公允這是我對客服中心日常管理工作簡單概括,。

以正面引導為主,，大膽執(zhí)行分公司績效考核精神，結合中心實際針對不同崗位進行了分工,，分別制定了崗位職責,，給每一員工下達了績效考核指標，設置優(yōu)質服務明星崗在細化,、量化員工工作任務同時提出工作具體要求和標準,，使每個員工對應承擔職責做到心中有數(shù),，客觀評價公平，看待他人最大限度發(fā)揮員工工作積極性,，營造了積極向上,、爭先創(chuàng)優(yōu)競賽氛圍。

如果說營銷談單難度大,，那么服務補救工作難度系數(shù)將更大,，大家都知道商業(yè)談判中信任是基礎。討價還價是過程,，雙方歧義在于怎樣讓利益最大化,，然而客戶投訴不同于商業(yè)談判，其工作難點在于要在最短內進行情感修復信任感,，重新建立寬容、耐心是基礎,，審時度勢是關鍵,，圓潤溝通靠功底，降低損失是目贏回客戶是效益,。

20xx年初我一上任就面臨了重大投訴考驗,，南郊ip計費出現(xiàn)錯誤用戶xx越級投訴，要求賠償自裝機之日起總話費共計萬元,，否則就要向媒體曝光,，接到投訴后我多次上門與用戶進行溝通，但該用戶執(zhí)意堅持要求賠償,，經(jīng)過多次交涉,。我由于用戶職業(yè)性質不愿事情鬧得太大，雖其原與電信有積怨想獲取個人利益,，但有恐被組織知曉影響前途,，針對用戶這一特殊心態(tài)制訂一系列補救措施，通過鍥而不舍努力得到用戶理解,，在規(guī)避企業(yè)風險同時也讓用戶對企業(yè)及本人有了新認識,。

如果說20xx年初xxip計費錯誤越級投訴處理案例在x總指導下我是小試牛刀，那么20xx年底至20xx年初戶一機雙號用戶安全退網(wǎng)無一越級申告讓我初顯身手,。在每件處理客戶投訴時,，我不是僅僅為了平息事端了結投訴而努力，更重要是在得到客戶認可,，同時也要讓客戶對電信不斷追求卓越,，提升服務質量有更多新認識。我深深體會到：服務質量是企業(yè)生命線,，服務效益這看似簡單體味之后卻內涵豐富,，它讓我清晰地認定我所從事職業(yè)意義多么重要，更堅定了我嚴格管理，防微杜漸,，及時糾偏愿當企業(yè)服務質量防火墻信念,。

感到非常欣慰是，自號成立至今凡經(jīng)我手各類棘手用戶爭議,、和上級領導轉辦投訴都得到了圓滿處理許多被認為比較難纏客戶與我交上了朋友建立良好關系,。

成立之初就建立了嚴格學習制度，月初根據(jù)工作實際情況制訂詳細培訓計劃,，要求員工按時參加,，按計劃執(zhí)行，重視培訓每過程,，更關注培訓后知識掌握和應用,，在月底進行考試并將考試結果運用到內部工作考評中去，通過多形式培訓方式如：案例分析,、業(yè)務討論,、專家講課等鼓勵員工貢獻和分享她們經(jīng)驗、技巧和最佳實踐由個人知識變?yōu)閳F隊知識使得一員工可以通過學習避免重犯類似錯誤,；另一再出現(xiàn)同類問題后,，員工可以少走彎路，及時準確地處理好客戶需求,。為了積累工作經(jīng)驗,，交流和溝通，每月每位員工寫一篇工作日記或學習心得,，內容和格式不限,，通過每月練筆大家文字水平均有不同提高，更重要是從字里行間我能捕捉到員工思想動態(tài),，引導她們達到知識共享目,。

隨著對客戶響應速度提速，服務標準不斷提升,，崗位對員工工作技能和個人素質提出了更高條件,，不僅要他們要掌握各類電信業(yè)務，熟知電信各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)和流程同時,，還應具備較強溝通能力和營銷技巧,，在日常培訓工作中業(yè)務知識、操作技能,、服務技巧,、優(yōu)質客戶服務意識及服務行為規(guī)范是經(jīng)常所涉及到但員工對電話營銷知識和寬帶障礙預判斷、預處理仍需培訓力度近期在x總親自部署和大客部,、公客部大力支持下xxx,、xx兩位網(wǎng)絡精英犧牲休息現(xiàn)場指導并將編輯寬帶業(yè)務培訓教材以培訓效果,。

20xx年元月我從多媒體分局調入號當時正值公司勞動人事改革人員緊缺工作地點分散由于是新成立單位工作流程與管理制度無章可循一切一切需要我從頭做起面對挑戰(zhàn)我膽怯邊頂班邊學習邊摸索邊總結在最短內調整好角色適應了新崗位憑借著高度責任心和持久工作熱情積極主動有計劃有步驟地實施著號機構搭建和內部管理建立了一套較為科學管理辦法和激勵機制理順關系讓各界面工作流程閉環(huán)而流暢扎實基礎管理工作在省公司組織渠道建設與優(yōu)質服務工作檢查中多次受到了好評20xx年我所在中心被分公司授予優(yōu)質服務窗口和先進生產(chǎn)集體稱號20xx年評為先進工會小組申報了省青年文明號榮譽稱號。

20xx年月公司實施bpr流程重組后,，我角色發(fā)生了變化――――從中心主任轉換成中心副主任,，我服從組織安排，及時調整心態(tài)轉變角色,，積極配合主任工作在近兩月中編寫了《號流程執(zhí)行手冊》,，組織中心員工開展崗位練兵活動分析，號行業(yè)特點收集編寫了三萬余字《坐席代表培訓手冊》,；為了有效提升坐席代表專業(yè)水平,，我抓住要點分別搜集和整理了《adsl學習手冊》、《互聯(lián)星空知識問答》,、《小靈通解答手冊》,、《坐席代表發(fā)音技巧》為中心內部員工培訓提供了保證。

在我已近20xx年工作經(jīng)歷中,，無論是高崗低聘時還是競聘落榜時,，我總能及時調整心態(tài)笑對逆境保持長效工作熱情，自始至終我心底有最樸素想法：崗位級別可以低些,，工資待遇可以少些,，但對工作標準降低所帶領團隊服務質量和工作效果更降低,，努力工作是我應盡本分帶好團隊仍是我職責所在,。

兩年來匆匆而過，我見證了客服中心從無到有,，從小到大,，從到員工從人增至今天，人一次次服務提升中,，無論是機房搬遷,，還是人員培訓或日常管理，我盡職盡責不敢有絲毫懈怠,，用腦去思考用情去管理,，用心去工作，當看到客戶從敵意到滿意,，從對立到認同,，我感受到工作快樂享受到實現(xiàn)自我價值快樂，我愛我崗位我更愛我所在團隊,，克難奮進一起戰(zhàn)斗,，相互鼓勵，相互感動,，同甘共苦,，風雨同行,，共同走過最初艱難創(chuàng)業(yè)路這段人生經(jīng)歷，使我對崗位理解和號認識得到了不斷升華,！

客服工作總結50字 電商客服工作總結篇九

忙碌的即將過去,。回首客務部一月來的工作,，感慨頗深,。這一月來客服部在公司各級領導的關心和支持下、在客服部全體人員的積極努力配合下,、在發(fā)現(xiàn),、解決、總結中逐漸成熟,，并且取得了一定的成績,。

自xx月我部門提出“首問負責制”的工作方針后，是全面落實該方針的一月,。在日常工作中無論遇到任何問題,，我們都能作到各項工作不推諉，負責到底,。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實,，保證公司各項工作的連慣性，使工作在一個良性的狀態(tài)下進行,，大大提高了我們的工作效率和服務質量,。根據(jù)記錄統(tǒng)計，今月前臺的電話接聽量達26000余次,，接待報修10300余次,，其中接待業(yè)主日常報修7000余次，公共報修3300余次,；日平均電話接聽量高達70余次,，日平均接待來訪30余次，回訪平均每日20余次,。

在“首問負責制”方針落實的同時,，我們在7月份對前臺進行培訓。主要針對《前臺服務規(guī)范》,、《前臺服務規(guī)范用語》,、《儀態(tài)禮儀》、《談吐禮儀》,、《送客禮儀》,、《接聽禮儀》、〈舉止行為〉,、〈前臺辦理業(yè)務規(guī)范用語〉等進行培訓,。培訓后還進行了筆試和日檢查的形式進行考核,，而且每周在前臺提出一個服務口號，如“微笑,、問候,、規(guī)范”等。我們根據(jù)平時成績到月底進行獎懲,，使前臺的服務有了較大的提高,，得到了廣大業(yè)主的認可。

隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施,，以及其它相關法律,、法規(guī)的日益健全，人們對物業(yè)公司的要求也越來越高,。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀,，而是朝著專業(yè)化、程序化和規(guī)范化的方向邁進,。在對園區(qū)的日常管理中,，我們嚴格控制、加強巡視,，發(fā)現(xiàn)園區(qū)內違章的操作和裝修,，我們從管理服務角度出發(fā)，善意勸導,，及時制止,，并且同公司的法律顧問多溝通，制定了相應的整改措施,，如私搭亂建小閣樓,、安外置陽臺罩的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們馬上下整改通知書,，責令其立即整改。

以往客服部對收費工作不夠重視,，沒設專職收費人員,，由樓宇管理員兼職收費，而且只在周六,、日才收,，造成樓宇管理員把巡視放在第一位，收費放在第二位,，這樣樓宇管理員沒有壓力,，收多收少都一樣，甚至收與不收一個樣,，嚴重影響了收費率,。所以,，從本月度第二季度開始我們開始改革，取消樓宇管理員,，設立專職收費員,，將工資與收費率直接掛鉤，建立激勵機制,，將不適應改革的樓宇管理員辭退,。招聘專職收費員，通過改革證明是有效的,。一期收費率從55%提高到58%,；二期從60%提升到70%；三期從30%提升到40%,。

物業(yè)管理行業(yè)是一個法制不健全的行業(yè),，而且涉及范圍廣，專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要,。但物業(yè)管理理論尚不成熟,，實踐中缺乏經(jīng)驗。市場環(huán)境逐步形成,，步入正軌還需一段很長的時間,。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學習，學習該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài),，對于搞好我們的工作是很有益處的,。客服部是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門,，員工的素質高低代表著企業(yè)的形象,，所以我們一直不斷地搞好員工培訓、提高我們的整體服務水平,，我們培訓的主要內容有：

（一）搞好禮儀培訓,、規(guī)范儀容儀表

良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺，物業(yè)管理首先是一個服務行業(yè),，接待業(yè)主來訪,，我們做到熱情周到、微笑服務,、態(tài)度和藹,、這樣即使業(yè)主帶著情緒來，我們的周到服務也會讓其消減一些,，以使我們解決業(yè)主的問題這方面,，陳經(jīng)理專門給全部門員工做專業(yè)性的培訓，完全是酒店式服務規(guī)范來要求員工,。如前臺接電話人員,，必須在鈴響三聲之內接起電話,，第一句話先報家門“您好”，天元物業(yè)x號x人為您服務”,。前臺服務人員必須站立服務,，無論是公司領導不是業(yè)主從前臺經(jīng)過時要說“你好”，這樣,，即提升了客務部的形象,，在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象，更突出了物業(yè)公司的服務性質,。

（二）搞好專業(yè)知識培訓,、提高專業(yè)技能

除了禮儀培訓以外，專業(yè)知識的培訓是主要的,。我們定期給員工做這方面的培訓,。主要是結合《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理企業(yè)收費管理辦法》等污染法規(guī),、學習相關法律知識,，從法律上解決實際當中遇到的問題，我們還邀請工程部師傅給我們講解有關工程維修方面的`知識,，如業(yè)主報修,，我們應能分清報修位置、基本處理方法,、師傅應帶什么工具去,、各部分工程質量保修期限是多少，是有清楚了這些問題,，才能給業(yè)主宣傳,、講。讓業(yè)主清楚明白物業(yè)管理不是永遠保修的,，也不是交了物業(yè)管理費我們公司就什么都負責的,，我們會拿一些經(jīng)典案例，大家共同探討,、分析,、學習,，發(fā)生糾紛物業(yè)公司空間承擔多大的責任等,。都需要我們在工作中不斷學習、不斷積累經(jīng)驗,。

物業(yè)管理最需要體現(xiàn)人性化的管理,，開展形式多樣、豐富有趣的社區(qū)文化活動,，是物業(yè)公司與業(yè)主交流溝通的橋梁,。物業(yè)公司在往月也組織了大量的社區(qū)文化活動,，如一些晚會、游園活動,，短途的旅游及各類棋類比賽等,。得到了全體業(yè)主的認可，但是結合現(xiàn)在物業(yè)的實際運營情況,，0?3元/平方米標準的物業(yè)費連日常的管理開支都保證不了,，更何況組織這些活動要花費相當大的一筆費用，在這種情況下,，我們要克服困難,、廣開思路、多想辦法,，合理利用園區(qū)的資源有償收費開展活動,。

我們結合實際情況，聯(lián)系了一些電器城,、健身器材中心,、迎利來蛋糕店、嬰兒早教中心等單位在園區(qū)內搞活動,，這些公司提負責供完整的一臺節(jié)目,，園區(qū)業(yè)主共同參與，寓樂其中,，經(jīng)銷商們不僅發(fā)放了禮品,，而且物業(yè)公司還收取了一定的費用來彌補物業(yè)費的不足，通過一次次的活動,，體現(xiàn)了xx小區(qū)人性化的物業(yè)管理,，同時也增進了物業(yè)公司與業(yè)主之間的溝通與交流，并為公司增加一筆收入,，據(jù)統(tǒng)計自3月以來以園區(qū)內開展活動形式收取現(xiàn)金及實物共計約xx元,。

本月度客服部一直配合工程部對二期未安裝水表的住戶進行調查，據(jù)資料統(tǒng)計大約有近50家住戶沒安水表,，從入住以來一直未交過水費,。我們必須抓緊時間將表安裝上，并盡力追回費用,。而且在安裝的過程中我們又發(fā)現(xiàn)了新的問題,，許多卡式水表需換新的電池，面臨這種情況我部抽調出專門人員負責這九棟樓宇的篩查和收取水費的工作,。在與工程部的共同配合下目前為止我們已安裝了36戶水表,，并且追繳了費用。

在今月7月份全市自來水進行統(tǒng)一價格調整，園區(qū)內20xx多住戶,，我們必須在6月底前挨家挨戶將水費結清,，便于7月份水費上調的順利過度。針對這一情況,。時間緊任務重,。我們及時調整班次，將人員劃分范圍,，客服部全體人員停休,，加班加點全員入戶收水費。通過大家的共同努力,，在不到一個月的時間內我們盡了最大努力完成了這一任務,。使7月份的水價平穩(wěn)的由2?0元/噸上調到2?8元/噸。于此同時我們對于那些從未收過水費的住戶也基本上走完一遍,，共查出漏戶約50戶,，共計追繳費用約2454?7元。就此問題我部提出要求水費以后按月收取,，取代以前一個季度才收一次的規(guī)定,，減少工作失誤，細查到位每一戶,。

根據(jù)計劃安排,，11月開始進行滿意度調查工作，我們采取讓收費員收費的同時進行此項調查工作,，同時重新登記業(yè)主的聯(lián)系電話,，我們會將業(yè)主的最新聯(lián)系電話重新輸入業(yè)主資料中。據(jù)統(tǒng)計至今為止已發(fā)放1610份,，返回1600份,，回收率為62%。

xx月將是嶄新的一月,，隨著我們服務質量的不斷提高，小區(qū)配套設施的逐步完善xx物業(yè)公司將會向著更高,、更強的目標邁進，客服部全體員工也將會一如既往的保持高漲的工作熱情,，以更飽滿的精神去迎接新的一月,，共同努力為xxx物業(yè)公司譜寫嶄新輝煌的一頁,！

客服部xx月工作計劃：

一,、針對滿意度調查時業(yè)主反映的情況進行跟進處理,，以便提高20xx月收費率。

二,、繼續(xù)規(guī)范各項工作流程，認真貫徹執(zhí)行各崗位的崗位職責

三,、推行《員工待客基本行為準則》，提高員工素質及服務水平,。

四,、根據(jù)公司要求,，在xx月對客服部全體人員進行業(yè)務素質及專業(yè)知識培訓，及時進行考核,。

五、繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行的物業(yè)費收取機制,，在實際工作中不斷加以完善。

六,、完成xx陽臺維修工作

客服工作總結50字 電商客服工作總結篇十

時光飛逝,，不知不覺中我在xxx保險公司工作,、學習已將近四個月的時間了。這份工作對于我來說還是比較新鮮比較陌生的,，因為在這之前我從來就沒有接觸過這一方面的知識。有幸的是我遇到了很多關心下屬的領導,，經(jīng)驗豐富、認真負責的師傅,，以及一群支持我、關心我的同事,。

在這段時間里,，我感悟頗多，這是我的第一份工作,，我一直擔心自己不能很好的勝任這份工作，但總體來說,，我還是較為順利的完成了本階段自己所承擔的工作,，在各個方面也打下了良好的基礎,。接下來，我就對這段時間的工作做如下的總結：

在剛進入公司的時候,，曾經(jīng)擔心不知該怎么與客戶溝通，怎樣與同事共處,。因為我并不是一個很健談的人，我只對熟悉的人才能夠侃侃而談,，所以對于這一點我真是一點底也沒有,。剛開始我很是崇拜我的師傅,，因為她很健談，跟誰都能聊,，而且我覺得他認識所有的人，只要是經(jīng)常來公司的,，他們只要一進門她就能叫出他們的名字，我知道這是我們做柜面工作的人員必須具備的一種工作職能,，但是這就是我所薄弱的地方,。我開始仔細觀察,，并且在自己進行溝通的時候把平時觀察的心得一一實踐，取得了良好的進步的,。在于客戶溝通時不會什么話都講不出來，不知如何下手,。而同事們也對我很好,，在工作時，他們知道我有很多的不懂,，都會詳細的給我講解，知道我弄懂為止;在閑暇時,，有什么活動都會叫上我,。讓我很快的就融入了他們之間,，能夠更好的把工作做上手,。

剛進公司的時候，領導對我們進行了業(yè)務培訓,，讓我們了解公司的產(chǎn)品，教我們如何正確的認識公司的產(chǎn)品,，這對我以后的工作有了很大的幫助,。在工作中,，我們經(jīng)常會碰到來退保的客戶，他們有的是不了解我們公司的產(chǎn)品,，要么是當時業(yè)務員解釋的不清楚，讓他們認為自己被騙了,。而在這期間，剛開始我做的并不是很好,，有時被客戶問的啞口無言,，幸虧同事給了我許多的幫助,，他們教我如何與顧客溝通，一句同樣的話要怎樣講才能讓客戶有認同感,，真的要謝謝他們。而另一方面,，就要感謝領導當時給我們的培訓,，因為她的培訓在這中情況下我才能為客戶進行講解。我會先通過跟客戶聊天的形式,，來了解客戶是因為什么原因要退保，如果她還在猶豫,，我會從她的收益方面下手，給她計算她在保單終了時是覺得不會吃虧的;如果她是鐵了心要退,，我還是會竭盡全能的講解,，如果負責他單子的業(yè)務員還在公司,，我還會聯(lián)系業(yè)務員跟他進行溝通，雖然成功的概率不是很高,，但是我還是很高興的。到目前,，雖然我已經(jīng)可以很順利的跟客戶溝通，但是我還是存在許多的不足,，對于客戶提出的一些刁鉆的問題,，我還是不能很好的進行講解,，需要通過詢問老師傅才行的。所以,，我還需要在平時多補充知識，讓自己變的更加的充實,。

在柜面上我主要是負責團險的`核保工作的。這是一個很重要的環(huán)節(jié),，但是我對這方面一點也不了解,，剛開始的我連這個企業(yè)是屬于幾類的也分不清楚,，我的老師就會很認真的給我講解，而不是叫我自己看書,，還教我方法說："如果你不能確定是到底是一類,，還是二類，你可以把他做成二類,，然后在主險上給他打折，這樣就絕對不會錯了,。"雖然有了這個方法，但是我知道這是不夠的,，這個時候我就有點恨自己的社會經(jīng)驗不夠豐富，不能了解各個工種的具體情況,，為了擺脫這種境況,，我在平時有空的時候就會翻看那本職業(yè)類別的書,，細細的揣摩當中的工種，還是起到了很大的成效的,。有時，我會通過查看以前的保單,，看之前的老師是怎樣核保的來提高自己水平。當然,，在工作中我還是會出一點小的差錯,，而xx的老師也很好,、很負責，他會告訴我我錯在哪里,，然后指導我應該如何改正。有一次,，我到xx去學習，老師還很詳細的給我講了一遍所有要注意的地方,，真的很感謝他們給我的幫助,。

在做核保的工作的同時,，我還要做理賠的收報案工作,。一開始我認為這份工作是很簡單的,，因為只要把醫(yī)院里的一整套資料收下來就好了，其實不然,，做這份工作是需要細心的，你要很仔細的檢查收的資料,，看看細小的地方有沒有錯誤，例如名字,，身份證的有效期限等,。有的時候,，還會有一些死亡的案子，剛開始的時候我根本就不知道應該收取哪些材料,，我就會把人帶到理賠科去，讓他們處理,，我在旁邊看、聽,，完事后,，我會把重要的記在本子上,，有空的時候就會拿出來回顧一下，確保自己不會忘記?，F(xiàn)在，我收案子已經(jīng)不會出現(xiàn)什么大問題了,，但是為了以防萬一,，在我不是很確定的時候,，我還是會去理賠科詢問一下這個材料是否是可用的。

在做好本職工作的同時，我當然還要幫助別的同事做一些事情,。比如個險的收單，說實話,，在之前我接觸的不是很多，但是在x姐離職之后,，工作人員變少了，我自然就需要開始接觸,，最近,，我也開始幫忙收單了,，但到目前為止，對于個險單子我也只是知道簡單的幾種類型,，對于什么情況下應該提供什么樣的資料，還是有概念的,，會查費率以及職業(yè)代碼,，看看填寫完不完整之外，對于填寫字跡方面,、掃描給外包這些我還不是很會,。但是,，就像領導說的，如果那哪一天負責則一塊的人請假了,。難道這個工作就放著沒有人做了嗎?所以，我還需要努力,，讓自己變成"全能"。

通過這一段時間的工作,，我逐漸認識到,，大家是一個團體,，而不是你一個人在孤軍奮戰(zhàn),，大家要互相幫忙,，而不是只顧自己的事情就好了，關于這一點也是領導在給我們開會時反復重申的,。在工作中，我一直嚴格要求自己,，認真做好領導布置的每一項任務,。不懂的問題虛心向別人請教,，不斷的充實自己，現(xiàn)在的我難免出現(xiàn)一點差錯需要別人的指正,，但是前事之鑒，后事之師,，經(jīng)歷了這些只會讓我更加的成熟。但"路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索",，在未來的日子里,，我定會通過更多的渠道來鍛煉自己。多讀書,，多學習，多求經(jīng)驗來提高自己的,，應有的貢獻,。

客服工作總結50字 電商客服工作總結篇十一

時光荏苒,，一年的時間轉瞬即逝?；厥准磳⑦^去的一年，有領導的關心與教誨，有同事的支持與幫助,，有攻堅克難之后的喜悅與欣慰，也有惆悵彷徨之后的不悔抉擇,。雖然我還是一個從事銀行工作剛剛兩年的客服員工,，但是經(jīng)過努力,，我今年的業(yè)績已經(jīng)提升了許多。現(xiàn)將我一年中的工作情況作如下總結,。

一年來，我能夠認真學習銀行方面的業(yè)務知識,，不斷提高自己的理論素質和業(yè)務能力。在學習的過程中,，我逐漸總結出了符合自身特點的學習方法,，即比較學習,。跟其他同事比，我個人欠缺的就是我需要學習的`,；跟其他支行比，我們薄弱的就是我需要加強的,；跟其他銀行比，與我們不同的就是我需要探索的,。

只有不斷開發(fā)優(yōu)質客戶，擴展業(yè)務,，增加存款，才能提高效益,。我利用個人的社會關系網(wǎng),，與拆遷公司建立聯(lián)系,，通過拆遷公司，我得到了大批具有儲蓄潛能的客戶名單。然后逐個登門拜訪,，拒絕、冷眼甚至辱罵不可避免,，但是值得慶幸的是，通過這種方式,，我在原有的營銷和維護個人客戶，幫助客戶理財?shù)幕A上,，還挖掘了不少新客戶,，吸引了大筆新的存款,。

銀行是我學生時代就蒙昧以求的工作場所。畢業(yè)之后,，我非常幸運的得到了這份理想的工作。但是要成為一名合格的銀行工作人員也并不是一件非常容易的事情,，必然需要不斷地學習,、持續(xù)的磨練,。工作一年多后仍然不是銀行正式員工的事實讓家人有些擔憂，他們甚至為我找了他們認為更好的出路,。是堅持自己的理想，還是體諒家人的感受,，說實話我徘徊過、矛盾過,。但是理性的思考之后,，我毅然決定留在支行,，繼續(xù)努力，用我的成績實踐自己當初的暢想,，也打消家人的顧慮,。

不斷更新自己的銀行業(yè)知識庫,，既要熟悉傳統(tǒng)業(yè)務，又要及時掌握新興業(yè)務,；既要有較高的理論水平,，也要有熟練操作具體業(yè)務的能力,；既要學習自己職責范圍內的專業(yè)知識，也要主動了解銀行的貸款,、存款、結算等其他領域的相關知識,。養(yǎng)成強烈的責任意識和服務意識,，認真對待每一位顧客。嚴格要求自己,，作風正派,，潔身自愛，自覺維護銀行工作人員的良好形象,。不斷經(jīng)受磨練，理智面對挫折和失敗,，把行程成熟,、穩(wěn)健的心理狀態(tài)作為自己的成長目標。

明年,，我會不斷探索,、開拓創(chuàng)新、盡職盡責,、盡心盡力，自己成長的同時,，為支行事業(yè)的發(fā)展做出屬于我的一份貢獻。

客服工作總結50字 電商客服工作總結篇十二

來到xx的時間雖然不是很長,，可是學習到了許多新知識,、新技術，接觸了以前沒有接觸甚至沒有想過要接觸的工作資料,，這一切都是對自我的一種挑戰(zhàn)、一種提升,、更是一種成長,。

回顧十月份的工作情景,，我主要負責兩方面的資料：一是網(wǎng)站資料的更新，二是53客服,，因為沒有將這兩項資料很出色的完成,，所以我對自我的表現(xiàn)還不是很滿意。下頭具體的來說明一下工作的完成情景：

1,、更新xx網(wǎng)站沈陽校區(qū)的新聞，包括校內動態(tài),、考試信息和出國留學的信息,，讓瀏覽我校網(wǎng)頁的人一睹我校學員風彩、掌握我校每日動態(tài),、學習與英語考試和出國留學相關的相關知識。

2,、在新浪,、搜狐,、網(wǎng)易、百度,、和訊、鳳凰網(wǎng),、博客網(wǎng)等網(wǎng)站的博客頻道發(fā)表文章,，宣傳xx英語,。

3、向搜索引擎提交更新的文章和博客,，爭取被搜索引擎抓取。

4,、查看百度貼吧,、百度明白中涉及到xx英語學校的相關信息,，掌握大家對xx英語的最新看法和需求，如果遇到有惡意中傷和廣告及時向貼吧提出申述,，申請刪除帖子,。(這段時間沒有發(fā)現(xiàn)惡意)

5、在培訓網(wǎng)站,、分類廣告的外語培訓和出國留學培訓等相關分類,，留學論壇和沈陽本地論壇,，百度貼吧等地方發(fā)布廣告。

6,、撰寫xx英語公益活動――高中建設的文章。

7,、編寫xx英語網(wǎng)站新增版塊――雅思保分計劃的相關資料。

在學校眾多來訪人員中有一項來訪方式就是經(jīng)過網(wǎng)絡咨詢來約訪學員,，這也就是和53客服能否有效咨詢直接掛鉤的,，所以也對我的工作資料有了更高的要求,，除了將網(wǎng)站整理好，也必須提高和在網(wǎng)上交流的本事,。

網(wǎng)絡是虛擬的，我不明白在與我對話的人是什么性格的人,，到底有什么真正的想法,，也不明白他是好意還是惡意,，所以在存在這些未知數(shù)的前提下，如何能夠真正揣測好對方的心里,，用什么樣的語言來吸引他對我們學校有極高的興趣甚至真正想來我校學習，這都是需要很好的研究,。經(jīng)過這一個月以來,，客服工作的完成我對自我并不是很滿意,，主要存在一下問題：

1、咨詢量本身與上月相比有所降低,。

2,、針對咨詢的人約訪數(shù)量降低。

3,、咨詢者的學習意向并不強烈,、我缺少一種十足的本事讓他又只是想先咨詢看看轉變到被我們學校真正所吸引。

針對以上問題,，在下個月的工作中，我計劃從幾個方面改善：

1,、分析上個月客服咨詢資料，找出溝通中存在的問題,，變化交流方式,、交流語氣,，努力揣測說話人的心里活動，提高咨詢本事,，這也是重中之重。

2,、加強在網(wǎng)站上對xx英語的宣傳力度,，將53客服的連接盡可能多的加入到所發(fā)文章的網(wǎng)頁,，提高點擊率。

3,、提高自身業(yè)務素質本事，有時偶爾會因為對咨詢人所問問題的一些反感,，從而心態(tài)有所轉變，今后轉變自我的心態(tài),，完善業(yè)務本事,、提高咨詢量,。

下個月即將到來,，針對上述提到的問題，有則改之無則加勉,，出色的完成接下來的工作。

客服工作心得感想5客服工作無小事,，千里之行始于足下。也許有的人會認為前臺客服工作是打打雜,，但我并不這么認為。通過這段時間的切身體會,，由學生向社會人轉變,，我學習到了很多，也成長了很多,。

首先，要樹立大局意識,，提升服務的品質,?？头渴切鲁闪⒌牟块T，它的存在正是說明了這個部門的重要性和不可取代,。前臺是客人映入眼簾的第一個關口,，好的開始是成功的一半,，前臺客服是否有序、規(guī)范,，質量好壞直接或間接地影響了顧客是否消費的決定，讓顧客認可了我們的'服務,，他們才有可能持續(xù)消費甚至終生在此消費。在此,，我們必須遵循各項禮儀,，怎樣去微笑,、怎樣無提供顧客需要的服務、對顧客服務中語言用語細節(jié)等,，都需要我們用心去領悟,，做個生活中的有心人。

其次,，要積極配合其他部門工作,，萬眾一心才能彰顯服務的理念，才能把公司的利益最大化,。正是因為前臺是整體工作中不可或缺的一節(jié)，這就要求我們明確自身崗位職責,，平級之間團結互助,，以良好的心態(tài)去幫助客人或者其他部門，熱情細心接待每一位客人,，巧妙回答他們每一個問題,，呼應上級的每一個號召，協(xié)助咨詢師完成業(yè)績,，認真接聽每一通電話，及時傳達信息,，不遺漏,、不延誤,。

再次，要不斷給自身充電,，適應公司和社會快速發(fā)展的需要?！叭瞬粚W,，不知道”,。作為一名新人，我有一種很強烈的危機感和憂患意識,，我深刻意識到自身對整形美容方面的知識很是匱乏,，所以我必須從零起步，學習整形外科的專業(yè)知識,，提升自身專業(yè)素養(yǎng)，同時作為一名剛畢業(yè)的大學生,，初涉社會，在人際交往,、為人處事方面我也需要完善和加強,，可以向身邊優(yōu)秀的同事看齊,，這點我身邊的同事小雪和楊林身上有可取之處，她們就是我的一面鏡子,，學習別人好的一面可以明鑒自身。我深知,，學歷不是能力,，求學目的在于積淀自己的學習能力和處事能力,，厚積薄發(fā)，才能在某個時刻邂逅所謂的機遇,。

最后，我在此感謝公司提供給予的機會,，讓我能在這樣的大集體中學習,、成長和進步,。展望未來，我將以更加積極態(tài)度投入到工作中,，腳踏實地做好本職工作，希望能最大限度發(fā)揮出自身價值,，讓自己有所用,，利己利他,，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力。