隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞＿@里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

代理招聘合同篇一

乙方：xxxx縣xxx開發(fā)有限公司

甲,、乙雙方本著平等互利的原則,，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：

1.根據甲方需要，乙方原則上xxx個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員;

2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理,。

1.乙方應根據國家法紀法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員,。甲方與乙方僅發(fā)生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系;

2.勞務人員的勞動關系與乙方建立,，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責,。

1.乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓,，包括勞動關系,、工資福利、周邊環(huán)境,、交通住宿等,。

2.勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹,、產品知識,、品質觀念、規(guī)章制度,、安全生產等,。

1.甲方的責任

甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間,。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓,、加班安排等,，勞務人員應主動配合參加;

甲方因業(yè)務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方,，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資,，支付方式同第五條;

甲方發(fā)現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架,、偷竊等)時,，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

2.乙方的責任

乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間,。包括：守法教育,、安全教育、住宿安全管理,、務工理,、患病醫(yī)治協(xié)助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近,，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求;

乙方對新提供的勞務人員要進行常規(guī)體檢,，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果,，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任;

勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方,，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除),。

1.甲方支付給乙方的費用

勞務人員的勞務費用：基本工資(根據個人能力和服務年限不等,，最低不低于xx元)、福利補貼(每人每月xx元)和加班工資;

乙方的代理費用：每人每月xx元,，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務人員的招聘解聘,、住宿管理及其它相關費用等。

稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅xx%,、城市建設維護費(xx%xxx%),、教育附加費(xx%，xx%),，合計xxx%。雙方約定甲方承擔xx%,，乙方承擔xx%,。(管理費的稅率?)

2.結算時間及結算方式

雙方每月xx日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中,。

甲方每月xx日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方,，乙方接到甲方確認的數據后,，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后,，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：xxxx(或支票?),。

1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款,。

2.乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內如數發(fā)放到勞務人員手中時,，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。

1.本合同有效日期自20xx年12月xx日起,，20xx年12月xx日止,。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前xx天書面告知對方;

2.如甲方需要提前結束該合同時,，必須在xx天前書面通知乙方,，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;

3.如乙方需要提前終止該合同時,，必須在xx天前書面通知對方,，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;

4.因不可抗力因素(非人力控制的自然災害)造成本合同無法履行時,，本合同自然終止,，雙方互不追究責任;

5.本合同一式三份，甲,、乙雙方及銀行各執(zhí)一份;

6.本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

代理招聘合同篇二

甲方（委托方）：_______職業(yè)技能培訓學校

乙方（受托方）：_______

甲乙雙方本著真誠合作,，平等自愿,，有償服務的原則，就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜,，在遵照國家有關法律的前提下,，經雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議,，以資共同格守,。

甲方委托乙方招聘企業(yè)員工，甲方對招聘崗位的職位描述,，任職條件,，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》

1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員,；

2,、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復習件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》,；

1,、乙方應詳細了解委托招聘職位的要求,，分析背景資料，并在此基礎上,，對人選進行綜合考評和查證,，

2、乙方根據甲方提供的招聘簡章負責對應聘人員的初試,，,；力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后,，組織雙方面試的協(xié)調工作有乙方負責,；

3、甲方應按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的'人才,，并應于考核之日起5個工作日內將是否聘用的意見通知乙方,；

4、為了生產的穩(wěn)定性和連續(xù)性,，如出現某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天（包含甲方安排的假期）,，辭工辭職人數超過5人名的，由乙方負責在7天內將人員補充到位,；

5,、為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯絡人員在公司基地長期留守,，

甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐,，其余費用有乙方負責解決；

1,、首批人員的提供時間,，乙方在_______年8月27日前向甲方提

供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額,；

2,、第一批次人員的供應不得少于30名；

3,、若甲方經過面試及評審等工作后,，錄用乙方所提供的人選，

應及時通知乙方并開具相關材料便于以后計算具體人數,；

1,、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的

標準付給乙方招聘費用,，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用,；

2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的

工作崗位上工作滿30天（包含甲方安排的假期）后,，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元,，人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后,，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用,；滿120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項,。共計300元/人,。

3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎上,，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執(zhí)行,，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用150元,，不滿30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費用,；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后,，甲方在5日之內向乙方支付150招聘費用,；滿120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項,。共計450元/人,；

4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節(jié)點順延,，但甲方需要在費用支付前5日內通知乙方,；

5、如有超過5名以上的員工出現無故停工,，造成產線不能正常運轉的,，甲方有權終止合作，并只支付該時間段內招聘費用的50%,；

6,、如乙方招聘人員出現群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的,，并對甲方造成重大經濟損失的,，甲方不需支付任何招聘費用；

7,、對于乙方招聘人員出現無故停工和集體鬧事罷工的,，甲方有權拒付無故停工人員和鬧事人員的工資；

1,、乙方在_______年9月27日前安排不少于30名實習學生到甲方南京基地實習,；

2、實習生的工資標準為50元/天,；

3,、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用,，具體付費的方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天（包含甲方安排的假期）后,，甲方在5日內向乙方支付招聘費用50元,，不滿30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天,，（包含甲方安排的假期）后,，甲方在5日之內向乙方支付50招聘費用；滿90天（包含甲方安排的假期）后,，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項,。共計150元/人；

4,、實習生的實習時間不得低于3個月,，為了實現生產的連續(xù)性，下一批次實習生的到位時間定為上一批實習生實習結束的前10天,；

5,、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔,；

6,、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作；

7,、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發(fā)放,；

8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐,；

9,、實習生在實習期間產生期間產生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責解決；

1,、甲乙雙方對所簽合同的內容嚴格保密,。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去,。

2,、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。

1,、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數,，視為違約，若違約需向乙

方支付雙倍的委托費用,。

2,、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用,。

3,、在規(guī)定的支付期限內，甲方無故未能按時支付費用,，則視為違約,，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天,。

合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效,，時間為______年___月___日至______年___月___日止,。

1、本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力；

2,、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構提起仲裁,。

甲方______（簽章）

乙方______（簽章）

簽訂日期：______年___月___日

代理招聘合同篇三

甲方：___

乙方：金華市魅企人才信息咨詢有限公司

鑒于甲方業(yè)務需要,，委托乙方訪尋所需職位，經雙方平等協(xié)商,，達成如下協(xié)議：

1,、自合同簽訂之日起，乙方即在本公司網站和本公司招聘信息欄上發(fā)布甲方的招聘信息,，直到招聘成功或合同終止,。

2、乙方在合同期間,，將根據甲方的要求（參見企業(yè)委托代理招聘表）從各渠道為甲方招聘到所需人才,，并經過乙方面試后，再推薦給甲方,。

3,、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確。

4,、乙方持續(xù)推薦符合甲方要求的同一崗位人員,，（不小于招聘人數的兩倍的推薦人選）直到甲方找到合適崗位的人員。

5,、在保用期內,，上崗人員與用人單位任一方解除聘用關系，乙方將就此崗位無償地為用人單位提供合適的人選。

6,、保用期為________（大寫）天,。

7、乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)信息,、技術資料及員工信息進行保密,，該保密責任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。

1,、甲方有義務向乙方提供真實的與招聘相關的資料（如薪資,、福利、企業(yè)情況,、企業(yè)經營狀況）,，并保證其內容的真實性。

2,、甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人,。

3、在乙方推薦人員到位后或當場面試后,，甲方應該在當時決定錄用與否,，并及時反饋給乙方的業(yè)務部，以便于乙方盡快提供更貼近客戶要求的人選,。

4,、甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務費。

甲方委托乙方招聘___職員共_______名（詳細企業(yè)委托代理招聘表）,，愿支付給乙方委托費_________,，大寫___________元整。合同簽訂后即支付定金________,，大寫___________________元整,。（人才面試滿意后即支付余款____________，大寫____________元整,。）

雙方如有一方違約,，違約方必須支付給被違約方委托金額的2倍，即___（大寫）元整,。

1,、乙方未能找到合適的人選提供甲方面試，甲方有權提出解除合同,，但定金作為報紙,、網絡等招聘成本不予退還。

2,、本合同委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日,。

3、未盡事宜經雙方協(xié)商一致后可追加補充協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改,，更正或放棄,，都須書面進行，且經協(xié)議雙方簽字認可,。

4,、本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。

注：合同附表《企業(yè)委托代理招聘表》經甲方和乙方人員簽訂后，與本合同具有同等法律效力,。

甲方：（簽章）___乙方：（簽章）___

經辦人：___經辦人：___

聯系電話：___聯系電話：___

地址：___地址：___

日期：___日期：___

代理招聘合同篇四

甲方(聘用單位)：__________

乙方(受聘人)：____________

身份證號碼：________________

丙方(擔保人)：____________

身份證號碼：________________

茲因甲方工作需要,，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，共_____月。

二、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排,，在聘用期內履行以下義務：

工作崗位：___________________________________

職責及要求：遵守國家的法律法規(guī),，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育,，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,，甲方應向乙方支付以下待遇

1.甲方以現金形式按月支付乙方工資，采取(月,，周,，日，定額)工資制,，(月,，周，日,，定額)工資標準為人民幣_____元,。

2.甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)：按照市人才交流中心規(guī)定。

3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四,、聘期管理

1.甲,、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

2.聘用期間,，乙方人事檔案,，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付,。

3.聘用期滿后,，經雙方協(xié)商，可以續(xù)聘,，續(xù)聘合同另行簽訂,。

4.在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前一個月以書面形式通知對方,，并在征得對方同意后,，方可根據規(guī)定解除聘用關系。

五,、出現以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤消崗位,，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5.乙方不服從甲方工作安排的;

6.按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的,。

六,、甲，乙雙方聘用關系解除或終止后,，乙方自謀職業(yè)

七,、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款

合同終止不再續(xù)聘或解除合同的,，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù),。

八、本合同在執(zhí)行期間產生的爭議,，由__________市人才交流中心負責調解,，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁,。

九,、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規(guī)定承擔相應責任,。其他未明確的,，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

十、丙方自愿為乙方提供擔保,，乙方若出現違反本合同約定事項,，丙方承擔連帶責任。

十一,、本合同經甲,，乙，丙三方簽(章)并經__________市人才交流中心鑒證后生效,，合同期限屆滿,，合同自行終止，甲,，乙雙方聘用關系終止,。

十二、本合同一式四份,，甲方,、乙方、甲方人事部門,、__________市人才交流中心各執(zhí)一份,。

甲方(用人單位簽字、公章)：__________

甲方(人事部門簽字,、公章)：__________

______________年_________月_________日

乙方(受聘人簽字)：__________________

______________年_________月_________日

丙方(擔保人簽)：____________________

______________年_________月_________日

人才交流中心鑒證(公章)：____________

______________年_________月_________日

代理招聘合同篇五

甲、乙雙方經友好協(xié)商,， 同意并簽訂以下條款：

1． 服務

在合同簽訂后的__10-15___個工作日內,，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份,。甲方在收到乙方推薦人選后 5 日內組織面試,，如果第一批候選人經過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通,，并根據實際情況,，共同修改和調整職位要求（例如職位要求過于求全等）和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人,。以后每批人選的推薦時間為___7__個工作日,。

職位名稱 ______等職位

2. 職位描述

由甲方提供公司背景，投資規(guī)模,，開展業(yè)務時間和業(yè)務范圍,，組織結構，企業(yè)文化等資料,。

由甲方提供每一職位的詳細職位描述,，各項要求應盡量明確,，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。

3. 職位薪酬

由甲方與聘用員工協(xié)商確定,；甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍,。

4. 服務費

為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起 3 個工作日內向乙方一次性支付 3000 （即人民幣 叁千元整 ）的預付款,。（用于支付前期市場調查,、信息收集、人才面試等費用）

甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后,，按每職位每人支付乙方下列服務費用,。

甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五（25%）,。如計算所得低于 30,000rmb /人 ,，則以 30,000rmb/人 收取。

（注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達成協(xié)議的全年稅前薪水總額,，此數值包括稅前基本工資,、年終雙薪、獎金,、補助,、績效獎金等全年的收入總和。）

5. 甲方通知

甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五個日內將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方,。

甲方應在乙方推薦人員正式上班后五個工作日內書面通知乙方,。

甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知（以下稱“甲方通知”）乙方,。

6. 付款期限及方式

1） 所有付款以銀行轉帳方式支付,；乙方應在收到甲方匯款后十個工作日內開出發(fā)票。

2）乙方推薦的候選人到甲方報道后三個工作日內,，甲方應支付乙方全額服務費用,。

3）如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數的，應按上述條第4款規(guī)定的標準向乙方加付服務費,，付款方式同本款的規(guī)定,。

4）預付款用于支付前期市場調查、信息收集,、人才面試等,，一經收取，概不退還,。

7. 乙方開戶行

開 戶 行：上海工行建國西路支行

戶 名：上海荊氏企業(yè)管理咨詢有限公司

銀 行 帳號：1001220709006995501

8. 其它費用

如外地候選人需要到甲方所在城市面試,，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人,。

9. 服務保證

9.1．由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員,，自其開始在甲方工作之日起三個月之內,，如發(fā)生聘用終止，由乙方免費再推薦合適的候選人一次,。

9.2 乙方應保證所推薦人員資料真實,。

10. 服務限制

1) 對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦,。

2) 乙方在和甲方簽訂本合同后一年內不得獵取甲方之員工,。

11. 保密原則

1) 乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進行保密,；

2) 甲方應對乙方提供的人員資料保密,，并應保證其內部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方,。

12. 乙方推薦人員

1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員,，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為“乙方推薦人員”,，在此期限內,，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第４條之規(guī)定向乙方支付相應款項,。

2) 如果甲方在一年內沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司,，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行,。

13. 與推薦人員的聯絡

甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯絡,。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。

甲方對候選人的背景調查,，為盡量避免對候選人產生不利影響,，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調查的時機和方式,，達成共識后方可進行。

14. 合同期限及更新

本合同期限有兩種,，雙方可任選一種,，本合同選擇 a 類。

a,， 本合同自生效之日起,，有效期為一年，在此期間內甲方提供的所有職位,，均遵照本合同條款,。

b， 本合同自生效之日起至帳款全部結清日止為本合同有效期,。此合同只針對單一職位,。

15. 爭議的解決

合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,，應通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁,，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力,。

16. 違約責任

1) 如甲方未能按照本合同約定的時間,、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天,，應向乙方支付合同總金額千分之五的違約金,。

2) 如甲方未能按照本合同第5條的規(guī)定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬,，自聘用合同中約定的上班日,，收取本合同約定的服務費用。

3) 如乙方違反本合同第10條“服務限制”的規(guī)定,，乙方應當向甲方返還甲方已支付費用,。

4) 如乙方在3個月內未找到甲方滿意的候選人，應提供聯系過的候選人名單,，分析報告,，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案,。

17. 其它

1) 本合同甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

2) 本合同自乙方收到甲方預付費用之日起生效,。

甲方：

代表：

乙方：

代表：

年 月 日

年 月 日

代理招聘合同篇六

1. 服務 在合同簽訂后的__10-15___個工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷,，每個職位提供簡歷2-3份,。甲方在收到乙方推薦人選后____日內組織面試，如果第一批候選人經過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求,，雙方應及時保持溝通,，并根據實際情況，共同修改和調整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍,，以便于乙方盡快推薦下一批候選人,。以后每批人選的推薦時間為___7__個工作日。 職位名稱 ______等職位

2. 職位描述 由甲方提供公司背景,，投資規(guī)模,，開展業(yè)務時間和業(yè)務范圍，組織結構,，企業(yè)文化等資料,。 由甲方提供每一職位的詳細職位描述,，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當,。

3. 職位薪酬 由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍,。

4. 服務費 為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起 3 個工作日內向乙方一次性支付 3000 (即人民幣 叁千元整 )的預付款,。(用于支付前期市場調查,、信息收集、人才面試等費用) 甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后,，按每職位每人支付乙方下列服務費用,。 甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五(25%),。如計算所得低于 30,000b 人 ,，則以 30,000b人 收取。 (注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達成協(xié)議的全年稅前薪水總額,，此數值包括稅前基本工資,、年終雙薪、獎金,、補助,、績效獎金等全年的收入總和。)

5. 甲方通知 甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五個日內將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方,。 甲方應在乙方推薦人員正式上班后五個工作日內書面通知乙方,。 甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方,。

6. 付款期限及方式

1) 所有付款以銀行轉帳方式支付;乙方應在收到甲方匯款后十個工作日內開出發(fā)票,。

2)乙方推薦的候選人到甲方報道后三個工作日內，甲方應支付乙方全額服務費用,。

3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數的,，應按上述條第4款規(guī)定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規(guī)定,。

4)預付款用于支付前期市場調查,、信息收集、人才面試等,，一經收取,，概不退還,。

7. 乙方開戶行 開 戶 行：上海xx 戶 名：上海xx公司 銀 行 帳號：100xxxx900xxx

8. 其它費用 如外地候選人需要到甲方所在____市面試,，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人,。

9. 服務保證

9.

1.由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員,，自其開始在甲方工作之日起三個月之內,，如發(fā)生聘用終止，由乙方再推薦合適的候選人一次,。

9.2 乙方應保證所推薦人員資料真實,。

10. 服務限制

1) 對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦,。

2) 乙方在和甲方簽訂本合同后________年內不得獵取甲方之員工,。

11. 保密原則

1) 乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進行保密;

2) 甲方應對乙方提供的人員資料保密,，并應保證其內部知情人員對該類信息進行保密,，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

12. 乙方推薦人員

1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員,，在其自推薦之日起十二個月內,，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內,，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關系,，甲方均應按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應款項。

2) 如果甲方在________年內沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司,，甲方同樣要支付費用給乙方,，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

13. 與推薦人員的聯絡 甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯絡,。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行,。 甲方對候選人的背景調查，為盡量避免對候選人產生不利影響,，原則上均應通過乙方進行,，或事先和乙方探討背景調查的時機和方式，達成共識后方可進行,。

14. 合同期限及更新 本合同期限有兩種,，雙方可任選一種，本合同選擇 a 類,。 a,， 本合同自生效之日起，有效期為________年,，在此期間內甲方提供的所有職位,，均遵照本合同條款。 b,， 本合同自生效之日起至帳款全部結清日止為本合同有效期,。此合同只針對單一職位。

15. 爭議的解決 合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商加以解決,。無法協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的,，對甲乙雙方均有約束力,。

16. 違約責任

1) 如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項,，則每逾期一天,，應向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。

2) 如甲方未能按照本合同第5條的規(guī)定履行相關通知義務,，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬,，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務費用,。

3) 如乙方違反本合同第10條“服務限制”的規(guī)定,，乙方應當向甲方返還甲方已支付費用。

4) 如乙方在3個月內未找到甲方滿意的候選人,，應提供聯系過的候選人名單,，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因,，探討解決方案,。

17. 其它

1) 本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

2) 本合同自乙方收到甲方預付費用之日起生效。

甲方： 代表： 乙方： 代表：________年____月____日________年____月____日

代理招聘合同篇七

甲方：______________________

乙方：______________________

甲乙雙方經友好協(xié)商,，就乙方為甲方代理招聘工作人員事宜達成合同如下：

1．甲方希望招聘的崗位和要求為：____________________________________________

2．在本合同簽署時,，甲方須向乙方支付服務費人民幣_____________元，以抵銷乙方發(fā)生的各種行政費用,，本款收取后不予退還,。

3．乙方根據甲方的要求，利用本身的各種資源,，盡快為甲方尋找最合適的人才,，并對人才進行必要的面試和其它形式的考核，以及對人才背景的真實性進行審核,。

4．人才的保用期為_______個月,，即在乙方推薦的人才到甲方工作的_______個月時間內，若甲方認為該人才不能勝任工作,，或該人才辭職或離職,，乙方可免費一次性再為甲方推薦一名人才,。

5．乙方應協(xié)調甲方和乙方所推薦人才之間的各種關系，提供必要的協(xié)助,。

6．甲方應與乙方所推薦的人才簽訂正規(guī)的勞動合同（含試用期合同），遵守《勞動法》及其它法律和政策的規(guī)定,。若乙方推薦人才在保用期內辭職或離職,，原因在于甲方未能實施國家有關勞動法律和政策，則乙方可不履行本合同第4條關于保用期的規(guī)定,。

7．本合同一式兩份,，均具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：_______________

代表簽字：___________________

日期：_______________________

乙方（蓋章）：_______________

代表簽字：___________________

日期：_______________________

代理招聘合同篇八

甲方：________________________(以下簡稱甲方)

乙方：________管理咨詢有限公司(以下簡稱乙方)

甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協(xié)議：

一,、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業(yè))。乙方有從事該項服務的資格,，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性,，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

二,、甲乙雙方協(xié)商確認委托搜索(獵取)人才的具體要求,，填寫(委托招聘書)，乙方根據(委托招聘書)要求為甲方搜索(獵取)相關人才,，該委托招聘書作為本合同的附件,。

三、本次委托的總服務費_________人民幣,。合同簽訂之日,，甲方須支付委托金_______元人民幣;其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣;試用_____天之內再支付_________元人民幣。

四,、乙方在收到委托金本合同生效后,，應根據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性,，同時協(xié)助甲方安排有關面試的事宜,。

五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方,。如試用,，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執(zhí)行,。

六,、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內,，甲方若辭退乙方提供的人才,，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才,，乙方本次服務完成,，不再有保證期。

七,、本合同簽訂后,，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還,。

八,、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同,，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的,，退還所有甲方已付費用。

九,、本合同為甲方委托一個人才適用,，超過一個的另行說明。

十,、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決,。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

十一,、本合同及附件一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，附件作為合同的組成部分,，與本合同有同等法律效力,。

甲方：____________________

代表：____________________

聯系電話：________________

乙方：____________________

代表：____________________

聯系電話：________________

代理招聘合同篇九

甲方： _______（以下簡稱甲方）

乙方： _______有限公司 （以下簡稱乙方）

雙方本著自愿平等、互利守信的原則,，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：

一,、委托代理內容：

甲方委托乙方在 區(qū)域內，全權負責按甲方要求的 人員,，共 名的招聘工作,。

二、雙方遞交資質資料：

1,、雙方簽約時互相遞交公司簡介,、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照,、組織機構代碼證書,、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件,。

2,、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書,。

三、招聘期限及所聘人員要求：

1,、招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止,。

2、招聘人員要求：職位,、性別,、年齡、專業(yè),、身高、待遇,、崗位描述等要求,。（詳見招聘簡章）

四、招聘服務費用及預付定金：

雙方約定代理招聘服務費為：每人次 元,。共 人 計 元,。在合同簽定時，甲方預付定金 元給乙方,。

五,、招聘費用支付方式：

1、按實際錄用人數一次性結算支付給乙方,。（扣除預付定金）

2,、錄用人員車費由 承擔。

3,、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔,。

六、人員面試和錄用變動處理方式：

1,、由 方進行了面試,，面試合格后，由 負責接送人員到甲方公司,。

2,、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責,。

七,、甲方權力義務：

1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明,，并出示經本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料,。

2、甲方在錄用時,，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關系,。

3,、甲方應按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工,，若違規(guī)操作造成的一切后果,，由甲方承擔。

4,、甲方不得收取受聘人員任何費用,。

八、乙方權力和義務：

1,、在收到甲方預付定金后,，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘,、篩選,、初試工作。

2,、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜,，應及時與甲方協(xié)調處理。

3,、乙方不得將甲方提供的資料移作它用,，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔,。

未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

生效日期：本協(xié)議經甲,、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效,。

本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

法人代表（或委托人）： 法人代表（或委托人）：

年 月 日

代理招聘合同篇十

甲 方：

地 址：

開 戶 行：

帳 號：

聯系電話：

乙 方：

開 戶 行：

帳 號：

聯系電話：

甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協(xié)商,，達成如下協(xié)議：

一,、甲方向乙方提供有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介,、招聘崗位職位描述,、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《客戶背景信息調查登記表》(見附件);

二,、本次招聘崗位如下：

(一)_________________

招聘崗位填寫《委托招聘職位登記表》(見附件),。

三、費用結算方式如下：

(一)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算,，服務費標準詳見網站報價,，具體數額以本合約為準,，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。

(二)為使委托招聘服務順利開展,，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫),，作為乙方的委托招聘運作費用。

(三)為使委托招聘服務順利開展,，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費用,，人民幣

__________元(大寫)。

四,、乙方在收到甲方所付的委托招聘費用后,，須在本協(xié)議期限內完成以下工作。

(一)乙方在簽訂本協(xié)議后兩個個工作日內,，在網站上發(fā)布甲方的委托招聘信息,。

(二)乙方在協(xié)議期內，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》,，以各種方式為甲方尋覓所需人才,，在 個工作日內至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人,。

五,、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方,，否則乙方有權單方終止協(xié)議,，且不退還甲方所付的委托招聘費用。

六,、在協(xié)議期限內,， 如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則

(一)雙方可另行書面約定協(xié)議順延期,。

(二)雙方可終止協(xié)議時,，乙方不退回委托招聘作費。

七,、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內,，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功,。如委托招聘不成功,，乙方應繼續(xù)想甲方提供所需人才。

八,、委托招聘成功后,，甲方應按有關法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位,，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退,，乙方應在20個工作日內向甲方提供另外合適人選,。

九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個月內,，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人,，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用,。

十,、保密

(一)乙方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下,，不得披露甲方的商業(yè)秘密,。

(二)甲方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查,。

(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密,，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任,。

十一,、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規(guī)解決,，乙方不承擔連帶責任,。

十二、協(xié)議附件經甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力,。

十三,、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決,，經協(xié)商在六十天內不能達成協(xié)議時,，可向當地人民法院提起訴訟。

十四,、本協(xié)議未盡事宜由甲,、乙雙方另行協(xié)商解決。

十五,、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止,。

十六、本協(xié)議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲 方：(蓋章)

經 辦 人：________________

聯系電話：________________

日 期：____年____月____日

乙 方：(蓋章) 經 辦 人：________________ 聯系電話：________________ 日 期：____年____月____日

代理招聘合同篇十一

甲方：___________________

乙方：___________________

甲,、乙雙方根據有關法規(guī),、政策，就甲方委托乙方提供職位人員,，并協(xié)助招聘人員事宜,，達成如下一致意見：

一,、甲方委托乙方提供招聘服務時，須提供營業(yè)執(zhí)照原件及復印件,、真實的企業(yè)的經濟性質,、經營范圍、規(guī)模大小,、經營狀況,、發(fā)展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹甲方情況,。甲方應向乙方書面提供所委托招聘職位的詳細描述,，包括聘用崗位名稱、工作目標及責任,、匯報對象,、招聘人數、性別,、年齡,、技術職稱、工作經驗,、薪酬待遇,、休息休假時間、勞動危害保護,、社會保險,、住宿條件和其他錄用必須說明的情況等,。

二,、本協(xié)議簽訂后，隨后乙方按照甲方要求尋找符合條件人員,，經初步面試后向甲方提供人員資料,，如甲方決定對乙方所提供人員面試，則由乙方安排面試時間,、地點,，并做好通知。

三,、甲方在對乙方提供人員進行面試后的貳個星期內應明確通知乙方是否錄用,。逾期，乙方將視甲方錄用,。

四,、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務費的50%（推薦服務費每人元）,。一個月內甲方須向乙方支付推薦服務費剩余的50%,。錄用人員試工期三個月,，

三個月內因正常合理理由甲方不能繼續(xù)使用所推薦人員的，乙方免費推薦合適人選（甲方與乙方所提供的人員協(xié)商解除勞動關系的除外）,。

五,、雙方以“公開、公正,、守信,、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜,。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員,，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定,，經發(fā)現作違約處理,。

六、凡乙方推薦而未被甲方錄用的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外）,，自推薦之日起一年內,，甲方不得以任何理由私自錄用。否則,，視為違約,。

七、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權力,，若發(fā)現,，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發(fā)現違約之日起兩星期內,，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金,。同時，乙方承諾乙方所推薦的人員在受聘于甲方工作期間,，乙方不會向其他客戶推薦該名員工以收取推薦費,，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外,，甲方有權要求乙方在發(fā)生違約之日起兩星期內,，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金。

八,、附則

1,、本協(xié)議未盡事項，雙方協(xié)商解決,。

2,、雙方在履行本協(xié)議時，如發(fā)生爭議，通過協(xié)商解決,；通過協(xié)商不能解決的,，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段,。

3,、本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，自雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：___________________

乙方：___________________

__________年____月_____日

代理招聘合同篇十二

甲方：________地址：________開戶行：________帳號：________聯系電話：________

乙方：________開戶行：________帳號：________聯系電話：________

甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協(xié)商,，達成如下協(xié)議：

一,、甲方向乙方提供有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介,、招聘崗位職位描述,、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《客戶背景信息調查登記表》(見附件);

二,、本次招聘崗位如下：

(1)_________________

招聘崗位詳細情況填寫《委托招聘職位登記表》(見附件),。

三、費用結算方式如下：

(2)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算,，服務費標準詳見網站報價,，具體數額以本合約為準，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫),。

(3)為使委托招聘服務順利開展,，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘運作費用,。

(4)為使委托招聘服務順利開展,，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣__________元(大寫),。

四,、乙方在收到甲方所付的委托招聘費用后,，須在本協(xié)議期限內完成以下工作,。

(1)乙方在簽訂本協(xié)議后兩個個工作日內，在網站上發(fā)布甲方的委托招聘信息,。

(2)乙方在協(xié)議期內,，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才,，在個工作日內至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人,。

五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方,，否則乙方有權單方終止協(xié)議,，且不退還甲方所付的委托招聘費用。

六,、在協(xié)議期限內,，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則

(1)雙方可另行書面約定協(xié)議順延期,。

(2)雙方可終止協(xié)議時,，乙方不退回委托招聘作費。

七,、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內,，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功,。如委托招聘不成功,，乙方應繼續(xù)想甲方提供所需人才。

八,、委托招聘成功后,，甲方應按有關法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位,，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退,，乙方應在20個工作日內向甲方提供另外合適人選。

九,、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個月內,，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功,，向乙方雙倍支付委托招聘費用,。

十、保密

(1)乙方應對所簽協(xié)議嚴格保密,，在未得到甲方同意的情況下,，不得披露甲方的商業(yè)秘密。

(2)甲方應對所簽協(xié)議嚴格保密,，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查,。

(3)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責,，乙方不承擔任何責任,。

十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù),，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規(guī)解決,，乙方不承擔連帶責任,。

十二、協(xié)議附件經甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力,。

十三,、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決,，經協(xié)商在六十天內不能達成協(xié)議時,，可向當地人民法院提起訴訟。

十四,、本協(xié)議未盡事宜由甲,、乙雙方另行協(xié)商解決。

十五,、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止,。

十六、本協(xié)議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)________________

經辦人：________________

聯系電話：________________

日期：____年____月____日

乙方：(蓋章)經辦人：________________聯系電話：________________日期：____年____月____日

代理招聘合同篇十三

甲方：_____________________技術有限公司

乙方：__________縣_________開發(fā)有限公司

甲,、乙雙方本著平等互利的原則,，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：

1．根據甲方需要，乙方原則上____________個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員,；

2．原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理,。

1．乙方應根據國家法紀法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務輸入與勞務費結算的關系,，甲方與勞務人員沒有勞動關系,；

2．勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責,。

1．乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前,，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系,、工資福利,、周邊環(huán)境、交通住宿等,。

2．勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓,，包括公司介紹、產品知識,、品質觀念,、規(guī)章制度、安全生產等,。

1．甲方的責任

甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓,、加班安排等,，勞務人員應主動配合參加；

甲方因業(yè)務變化造成勞務人員需求減少時,，應提前十天通知乙方,，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條,；

甲方發(fā)現乙方提供的勞務人員有健康問題（因身體原因經常請假或不能堅持正常加班）或品質問題（嚴重違紀,、吵架打架、偷竊等）時,，甲方可隨時將勞務人員退回乙方,。

2．乙方的責任

乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育,、安全教育,、住宿安全管理、務工證件的辦理,、患病醫(yī)治協(xié)助及個人或團隊糾紛的處理等,。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求,；

乙方對新提供的勞務人員要進行常規(guī)體檢,，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果,，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任,；

勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰,，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）,。

1．甲方支付給乙方的費用

勞務人員的勞務費用：基本工資（根據個人能力和服務年限不等，最低不低于________元）,、福利補貼（每人每月________元）和加班工資,；

乙方的代理費用：每人每月________元，（不足一個月時按該實際天數核算）主要用于勞務人員的招聘解聘,、住宿管理及其它相關費用等,。

稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設維護費（ ________%*____________%）,、教育附加費（________%* ________ %）,，合計____________%。雙方約定甲方承擔________%,，乙方承擔________%,。（管理費的稅率,？）

2．結算時間及結算方式

雙方每月________日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中,。

甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方,，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方,。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后,，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________（或支票？）,。

1．甲方按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用,，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。

2．乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內如數發(fā)放到勞務人員手中時,，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔,。

1．本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止,。本合同無論是否續(xù)約,，雙方均需提前________天書面告知對方；

2．如甲方需要提前結束該合同時,，必須在________天前書面通知乙方,，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項,；

3．如乙方需要提前終止該合同時,，必須在________天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償,，賠償方式和金額同第四款第1項,；

4．因不可抗力因素（非人力控制的自然災害）造成本合同無法履行時，本合同自然終止,，雙方互不追究責任,；

5．本合同一式三份，甲,、乙雙方及銀行各執(zhí)一份,；

6．本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議,。

甲方：____（蓋章）

法定代表人簽名：____

____年____月____ 日

乙方：____（蓋章）

____年____月____日

代理招聘合同篇十四

茲有__________________(以下簡稱甲方)和茲有__________________(以下簡稱乙方),，本著公平，公正的原則,，根據有關法律,、政策，經甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：

一,、委托招聘內容：

甲方委托乙方招聘_____________等__________個崗位,，共_______名,。

甲方對崗位的職責描述，候選人條件及報酬承諾見《委托招聘崗位具體要求表》

二,、雙方應承擔的工作事項：

1.甲方應向乙方提交營業(yè)執(zhí)照和身份證復印件各一份,，并提供真實的企業(yè)經營范圍,、規(guī)模大小,、注冊資金、發(fā)展前景及資質情況,，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹聘方情況,。

2.乙方根據甲方的要求在人才信息庫中搜尋篩選或定向獵取合適人選，予以推薦,。乙方在征得甲方和候選人同意后,，組織雙方面試，面試的時間與甲方協(xié)商后予以安排,。面試后,，若甲方認為候選人不合適，則由乙方重新推薦合適人選,。

三,、費用及付款方式：

1.招聘崗位______________________________,招聘人數_________人，甲方向乙方交介紹費______元,，服務費______元,，在考核期七天內乙方所推薦的候選人沒被甲方聘用，甲方要求終止服務,，乙方只退還甲方服務費,；當甲方接受乙方服務時，需向乙方交納招聘人數全額作為預付款,。

2.高級管理崗位乙方按候選人崗位年薪的15%―30%向甲方收取委托招聘服務費人民幣（大寫）______,￥________元整,。具體支付辦法為：本協(xié)議簽訂之日，甲方支付乙方定金（大寫）________,￥________元整,；甲方確定候選人,，錄用后七天內應向乙方支付余款計人民幣（大寫）___________,￥___________元整。

3.乙方若未能在甲方規(guī)定期間內推薦出甲方滿意的人選,，甲方可要求解除本協(xié)議,，乙方按所推薦人選每人10元扣除后應退還其余的費用；若經甲方面試后,，對乙方推薦的候選人不滿意,，認為不需要再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議的,，甲方必須承諾在一年內不得錄用乙方推薦的候選人（含兼職或任何形式的工作介入）,；若甲方在乙方不知情的情況下,，錄用了乙方推薦候選人或不告知錄用的真實情況，則視為違約,，乙方翻倍收取甲方費用,，并不退還所余費用；甲方在試用期七天內發(fā)現侯選人不能勝任工作而辭退,，或侯選人在試用期內自行辭職的,，乙方免費為甲方重新推薦合適人選。

四,、其他規(guī)定：

1.乙方在服務期內有責任為甲方保守相關商業(yè)秘密,。

2侯選人在一個月內因個人原因（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退,，乙方負責免費提供其他的候選人,。

3.七天內因甲方更改被選人的待遇和職位，導致被選人辭職,，乙方不再承擔推薦的責任,。

4.在面試時間有變動時必須提前兩小時通知乙方，否則視為違約,。若甲方將乙方推薦的侯選人安排在其他職位,，視為推薦成功。

5.參與或者協(xié)助甲方招聘工作的任何企業(yè)與個人（簡稱為丙方）,，未經乙方同意,，均不得將乙方推薦給甲方的候選人和候選人的資料推薦給其他企業(yè)或個人，更不得拉攏候選人為丙方所用,。否則,，將視乙方推薦成功，并收取甲方費用,。

五,、附則：

1.雙方以“公平、公正,、守信,、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜,。未經乙方同意,，甲方不得私下與候選人聯系或達成有損乙方利益的約定，一旦發(fā)現做違約處理,，乙方有權中止履行并沒收已收的全部費用,。

2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

3.本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方（招聘簽章）：___________________

乙方（簽章）：___________________

簽約日期：__________年____月_____日