從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家。

個人工作總結(jié)和心得體會篇一

一、努力學(xué)習(xí),，注重實踐，不斷提高自身素養(yǎng)和工作本事

始終把學(xué)習(xí)作為獲得新知,、掌握方法,、提高本事、解決問題的一條重要途徑和方法,，切實做到用理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐、推動工作,。思想上進(jìn)取進(jìn)取,，進(jìn)取的把自我現(xiàn)有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性,。所以在這一個月的實習(xí)工作中給我的感觸就是我們在學(xué)校學(xué)到了很多的理論知識,，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了,，以至于在以后的學(xué)習(xí)和生活中找不到方向,。同時在工作中不斷的學(xué)習(xí)也是彌補(bǔ)自我的不足的有效方式。社會在變化，人也在變化,，所以你一天不學(xué)習(xí),，你就會落后。經(jīng)過這兩周的實習(xí),，并結(jié)合江西六國化工的實際情景,，認(rèn)真學(xué)習(xí)廠區(qū)的各工段工藝流程、管理制度和工作條例,，使工作中的困難有了最有力地解決武器,。經(jīng)過這些工段流程的學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步加深了對各項工作的理解，能夠求真務(wù)實的開展各項工作,。

二,、圍繞中心，突出重點(diǎn),，盡心盡力結(jié)合實際

在各項工作中我都本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去對待每項工作,。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認(rèn)識不夠，覺得硫基肥車間的工藝太過復(fù)雜摸不到頭腦,，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因,，和同學(xué)交流，認(rèn)識到自我的不足,，以至于迅速的轉(zhuǎn)變自我的主角,。為使自我盡快熟悉工藝流程，進(jìn)入主角,，我一方面抓緊時間查看相關(guān)資料,，熟悉自我的工作職責(zé)，另一方面我虛心向帶隊的師傅,、同同學(xué)請教使自我對廠區(qū),、工段車間的情景有了一個比較全面、系統(tǒng)的認(rèn)識和了解,。

三,、以極大的熱情投入到工作中

剛步入廠區(qū)的我難以適應(yīng)主角的轉(zhuǎn)變，不能發(fā)現(xiàn)問題,，從而解決問題,，認(rèn)為沒有多少事情能夠做，我就有一點(diǎn)失望,，開始的熱情有點(diǎn)消退,，完全找不到方向。但我還是盡量堅持當(dāng)初的那份熱情,，想干有用的事的態(tài)度,，不斷的做好一些雜事,，慢慢的就找到了自我的主角，明白自我該干什么,，這就是一個熱情的問題,，只要我堅持極大的熱情，相信自我必須會完美的完成這次實習(xí)任務(wù),，沒有不會做,，沒有做不好，僅有你愿不愿意做,。

四,、在較好完成本職工作的同時進(jìn)取向師傅學(xué)習(xí)社會工作經(jīng)驗

自從進(jìn)入江西六國化工以后，我一方面努力做好自我的本職工作,，另一方面不斷向師傅提出一些當(dāng)代大學(xué)生畢業(yè)后工作走向問題,，以及我們專業(yè)的畢業(yè)社會前景，向師傅學(xué)習(xí)他這些年在事件中積累的寶貴經(jīng)驗,，相信這對我以后正式工作走向社會會有深遠(yuǎn)的影響,。

五、存在的問題

兩周來,，我雖然努力做了一些工作學(xué)習(xí)了各種設(shè)備的特點(diǎn),，及大體的工藝流程，但距離教師的要求和自我的定位還有不小差距,，如理論水平,、工作本事上還有待進(jìn)一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等,，這些問題，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改善和解決,，使自我更好地做好本職,。

針對以上存在的不足和問題，在以后的工作中我打算做好以下幾點(diǎn)來彌補(bǔ)工作中的不足：

一,、做好實習(xí)期工作計劃,，繼續(xù)加強(qiáng)對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù),。

二,、以實踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自我的工作本事。在注重學(xué)習(xí)的同時狠抓實踐,，在實踐中利用所學(xué)知識用知識指導(dǎo)實踐全方位的提高自我的工作本事和工作水平,。

三、踏實做好本職工作,。在以后的工作和學(xué)習(xí)中,，我將以更加進(jìn)取的工作態(tài)度更加熱情的工作作風(fēng)把自我的本職工作做好,。在工作中不怕吃苦苦心積累力爭“沒有僅有更好”。

個人工作總結(jié)和心得體會篇二

在這次的個人年終工作中,，對待接手的每一份工作,，都要足夠重視，樹立主人翁意識,，立即行動,，對工作的完成情況負(fù)責(zé)。下面是小編為大家收集整理的個人年終工作心得體會,，歡迎大家閱讀,。

個人年終工作心得體會篇1時光總是轉(zhuǎn)瞬即逝，一轉(zhuǎn)眼來中交一公局沈丹項目工作已經(jīng)一年有余,，回顧反思初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉,，對綜合辦公室文職工作有了切身感受。20x年,，在項目領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心和各部門同事的大力支持下,我堅持以服務(wù)為宗旨,，始終嚴(yán)格要求自己，提高自身素質(zhì),，扎實勤奮工作,，努力為項目的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)自身的一份力量，勤勤懇懇做好本職工作,。年終歲尾,，對來自實踐的零碎體會和不成熟心得以及一年來的工作總結(jié)，愿與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報如下

一,、綜合辦文員是一個能夠啟智成才的崗位

綜合管理部部門工作的綜合性強(qiáng),，接觸面廣，既要乘上,，又要啟下,，還有橫向聯(lián)系。工作范圍廣,，既要做好本部門事務(wù),，又要協(xié)調(diào)其他部門事務(wù)。其次是服務(wù)面寬,，上下左右,、大大小小的事都會匯集到辦公室來，工作內(nèi)容極其繁雜,。對內(nèi)對外,，對上對下的協(xié)調(diào)很重要，不論是上報還是下發(fā),，需要辦公室一一溝通,，協(xié)商并組織落實,。由于工作內(nèi)容的綜合性，作為綜合管理部文員,，加班加點(diǎn)多點(diǎn),，特別是犧牲的是休息和娛樂時間，得到的是更多學(xué)知識,、長才干,、強(qiáng)素質(zhì)的機(jī)會;工作要求高、負(fù)荷重,、節(jié)奏快,，能夠培養(yǎng)緊張快干、嚴(yán)謹(jǐn)高效的作風(fēng);做不到精通某項工作,，多學(xué)博采,，全面熟悉也未嘗不是一件好事。一年以來的工作中讓我感受到,，在這個崗位上,，的確可以受到多方面、全方位的鍛煉,，有些收獲甚至是終身受益的,。

1、接受信息量大,，可以拓寬視野,，開發(fā)思維，了解掌握更多的情況,。綜合辦文員在接受信息方面有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢,。一方面業(yè)主、監(jiān)理,、局,、工區(qū)以及其他單位的來文一般都通過綜合辦來流轉(zhuǎn);另一方面領(lǐng)導(dǎo)意圖早知道，項目經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件,、傳達(dá)的指示及相關(guān)會議通知早了解;再一方面各部門的情況早掌握。這種信息渠道暢通,、來源廣泛,、真實性強(qiáng)的優(yōu)勢，既為開展工作創(chuàng)造和提供了有利條件,，也有助于個人充實頭腦,，活躍思維。

2,、涉及工作領(lǐng)域廣,，可以博采眾長,，吸取精華，在完成不同類型工作中經(jīng)受鍛煉,。項目經(jīng)理部早會,、旬例會和相關(guān)部門組織召開的專題會議討論研究的事項，往往為我標(biāo)段工程建設(shè)以及各部門工作指明方向;項目領(lǐng)導(dǎo)講話中涉及到的,，往往是方方面面的工作;擬寫維穩(wěn)預(yù)案,、擬寫紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)、建立排查問題庫,、上報京沈公司維穩(wěn)周報,、上報沈丹指揮部征拆問題庫、上報本溪市交通局工程進(jìn)度表所涉及到的內(nèi)容,，往往需要和不同部門的同事進(jìn)行合作,，一起干。在不同類型的工作中,，采取不一樣的工作方法,，常常使自己有這樣的感受多接觸一項工作，就多熟悉一個領(lǐng)域;多參與一個活動,，就多一份工作經(jīng)驗;多同其他部門同事合作共事,，就多學(xué)到一種工作方法。

3,、工作的標(biāo)準(zhǔn)高,、要求嚴(yán)，可以變壓力為動力,，養(yǎng)成處處謹(jǐn)慎,、事事認(rèn)真的良好習(xí)慣。作為綜合部文員,，對項目經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴(yán)格審核把關(guān),。一方面是行文規(guī)范上，分清楚上行文,、下行文,、平行文;另一方面是文字格式上，檢查是否符合規(guī)范,，是否存在錯字,、別字，語句是否通順,。再者,，嚴(yán)格執(zhí)行各部門用印登記制度。初到項目時在用印這方面犯了不少錯誤,，未嚴(yán)格執(zhí)行登記制度,，在項目領(lǐng)導(dǎo)的寬容教導(dǎo)下,，認(rèn)識到用印登記的重要性。各部門使用項目印章時必須有主管領(lǐng)導(dǎo)的審批,。

二,、綜合辦文職工作無小事。

作為辦公室文員不但要做好辦文工作,，辦事,、辦會工作一樣也不能少。在一年多的工作經(jīng)歷中,，做的最多的往往是大量,、瑣碎和事務(wù)性的工作，一年到頭,，忙忙碌碌,，不能說出了成績，但是更多的是防止出錯和失誤,。一方面是文件流轉(zhuǎn),、分發(fā)是否及時;一方面是領(lǐng)導(dǎo)閱批內(nèi)容是否按時傳達(dá)到各部門各工區(qū);另一方面是流轉(zhuǎn)完畢的文件是否得到妥善保管;再一方面，已存檔的文件是否可以便捷快速的查找到,，臺帳登錄工作是否細(xì)致,。在工作實踐中，自己比較注意這么幾點(diǎn)

1,、小事當(dāng)大事辦,。這是個工作態(tài)度問題。綜合辦公室是各級文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)部門,，作為綜合辦文員直接負(fù)責(zé)著所有文件的收發(fā)流轉(zhuǎn),，如果流轉(zhuǎn)不及時，可能影響到相互關(guān)系,，貽誤工作,，造成不必要的麻煩。因此,，對待接手的每一份工作,，都要足夠重視，樹立主人翁意識,，立即行動,，對工作的完成情況負(fù)責(zé)。

2,、再忙也要出精品。這是個工作標(biāo)準(zhǔn)問題,。一年來的工作經(jīng)歷讓我感到,，活越多,，越需要抓緊;工作越忙，越不能亂了方寸;要求越急,，越不能浮躁,。整理文件，辦理事情,，不僅不能出差錯,，而且要強(qiáng)化精品意識，做到干一項是一項,，辦一件成一件,。

3、被動之中求主動,。這是個精神狀態(tài)問題,。綜合管理部工作有著較強(qiáng)的服務(wù)性、從屬性,、被動性的特點(diǎn),，工作要服從領(lǐng)導(dǎo)日程，圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn),。一般來講,，工作事項有著突發(fā)性，但這并不是說只能等米下鍋,，被動應(yīng)付,。事實上，只有充分發(fā)揮主觀能動性,，才能變被動為主動,。多打進(jìn)攻仗，留足提前量,，事事想在先,，工作干在前，在突擊性工作多的情況下,，才能保質(zhì)保量完成任務(wù),。

三、日事日畢,，日清日高,，月度任務(wù)月度總結(jié)

1、自20__年2月份復(fù)工以來,，綜合部共收到京沈公司,、沈丹指揮部來文482份，沈陽南站工程建設(shè)指揮部來文412份，中交一公局來文228份,，監(jiān)理站來文76份,，工區(qū)來文18份;下發(fā)各工區(qū)文件中，調(diào)度通知213份,，紅頭文件73份,，會議紀(jì)要21份，內(nèi)部調(diào)度通知8份,。每一日的收文發(fā)文以及領(lǐng)導(dǎo)閱批后需要各工區(qū)辦理的文件面單都掃描后連通文件發(fā)送到各工區(qū),，并及時提醒項目經(jīng)理部各部門辦理。每日登記記錄收發(fā)文臺帳,，并同各工區(qū)綜合部收發(fā)文件人員進(jìn)行核對當(dāng)日發(fā)文情況,，確保不漏發(fā)。

2,、針對各辦公室用紙情況出臺《紙張管理辦法》,，做到紙張領(lǐng)取使用有登記。通過20x年5月份至20x年11月份7個月份的統(tǒng)計情況來看,，每個月項目經(jīng)理部各部門的紙張使用量大致為8小包,。假設(shè)一包紙28元的情況下，每月項目經(jīng)理部打印用紙的花銷為224元,。此外,，在項目領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同下，綜合部采取以下措施減少以至杜絕紙張的鋪張浪費(fèi)情況各部門打印文件發(fā)綜合部,，統(tǒng)一由綜合部進(jìn)行打印;提倡雙面打印,，提高紙張利用率;審慎審核稿件，減少出錯率;加強(qiáng)監(jiān)督,，雙向監(jiān)督,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行辦公易耗用品購買領(lǐng)導(dǎo)審批制度,、出入庫臺帳登記制度,。項目經(jīng)理部辦公易耗用品主要為碳素筆、筆芯,、筆記本,、訂書器、訂書釘,、橡皮,、2b鉛筆、膠水,、抽桿夾,、印油,、7#電池、5#電池,、檔案盒,、膠帶、曲別針,、a4紙張、a3紙張以及打(復(fù))印機(jī)碳粉盒,。綜合管理部hp傳真機(jī)一般是每一個半月更換一次碳粉盒;hp彩打機(jī)自購買至現(xiàn)在也已更換三四次碳粉盒,，具體更換頻次根據(jù)當(dāng)月打印數(shù)量來定;佳能大型打印機(jī)碳粉盒更換頻次大致兩月一次。

四,、加強(qiáng)溝通,，退一步海闊天空

工作中，由于所處的位置不同,，考慮問題的視角不同,，難免存在摩擦，這就要求我們在工作過程中要不斷加強(qiáng)溝通,。面對問題,，而不是回避矛盾;解決問題，而不是證明對方錯誤;換位思考,，而不是固執(zhí)己見,。通過溝通，讓彼此理解對方所要表達(dá)的意思,，進(jìn)而采取有效的辦法,，化解存在的問題，以便更好的開展工作,，營造良好的職場環(huán)境,。

五、繼往開來,，修正行為

一年以來的職場生活中,，也慢慢的發(fā)現(xiàn)自身還存在很多的不足和需要改進(jìn)提高的地方在工作中主動性不足，與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少,，遇事考慮不夠周全;做事考慮問題循規(guī)蹈矩,，不夠靈活，缺乏開拓創(chuàng)新意識;在正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的超前性方面還存在欠缺;在領(lǐng)導(dǎo)考勤問題上,，有些瞻前顧后，猶豫不決,。

個人工作總結(jié)和心得體會篇三

來我校后我從事班主任工作時間不長,，20x年半途擔(dān)任13a班主任,，如今擔(dān)任預(yù)科班主任，班主任工作經(jīng)驗十分淺薄,。在短短的班主任工作中,，我深的體會到：班主任不好當(dāng)，而且是越來越不好當(dāng),。但是,，既然當(dāng)了班主任就必須竭誠盡力，扮演好班主任這一平凡而又必不可少的角色,。通過短短幾年的班主任工作經(jīng)歷,，我總結(jié)如下心得體會：

一,、班主任要以身作則,，為人師表。

班主任要在學(xué)生中樹立良好的形象,，就必須以身作則,，為人師表,，從我做起。我校學(xué)生的年齡段正處在一個生理成長期和世界觀逐步形成的一個特殊的叛逆時期,，作為老師,，特別是班主任，他的一舉一動都會直接影響學(xué)生的思想行為和道德行為,。因此,，作為班主任，更應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，提高自己的文化和道德修養(yǎng),，以感染和教育學(xué)生。

二,、管理要剛?cè)岵⒂?/p>

這點(diǎn),，我覺得是最難的了。太兇了,，會傷了孩子的心,，疏遠(yuǎn)和學(xué)生的距離。而且讓他們長時間處在一個高壓的環(huán)境下,，不利于學(xué)生的成長,，也不符合這一年齡段學(xué)生的科學(xué)管理方法。但是太柔了,，失去了老師的威信,，單純地說服教育往往達(dá)不到教育的效果。有些有經(jīng)驗的班主任教我要剛?cè)岵⒂?。對學(xué)生嚴(yán)厲的同時,，也要讓學(xué)生知道班主任的好,，讓他們知道批評教育是為了誰。不過,，這點(diǎn)說著挺容易的,。卻是我自己最難做到的了。

三,、善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)

善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),，充分的利用表揚(yáng)和激勵潛移默化的改變學(xué)生。每一個學(xué)生即使年齡再小,，都渴望得到老師的表揚(yáng)和肯定,。這是我們共有的一種心理特征，班主任老師要充分利用學(xué)生的這種心理去影響和改變學(xué)生,。我們要不斷強(qiáng)化他們身上的正面意識，弱化他們身上的負(fù)面意識,。特別是對于調(diào)皮搗蛋的所謂的“問題”學(xué)生,，班主任老師更應(yīng)該從他們身上找閃光點(diǎn)，在他們有進(jìn)步,、做了好事的時候,，及時進(jìn)行各種形式的表揚(yáng)。讓他們能夠找回久違的溫暖和成就感,。

四,、充分發(fā)揮班干部作用

班干部是老師的小助手，也是同學(xué)們的好朋友,，能用好班級骨干是形成優(yōu)秀集體的一個重要條件,，使集體有一個控制中心，保證在統(tǒng)一的指揮下,，能協(xié)調(diào)實現(xiàn)共同的目標(biāo),，更重要的是通過班級工作實踐提高學(xué)生交際能力，組織能力和獨(dú)立工作能力,。如班長全面負(fù)責(zé)班級工作;學(xué)習(xí)委員專項負(fù)責(zé)教師考勤,、學(xué)生到課情況的記錄、請假條的收集整理;衛(wèi)生委員負(fù)責(zé)好每周一的衛(wèi)生打掃;在班上發(fā)生問題,，班干部能主動解決糾紛,，化解矛盾。這樣從班長到各位負(fù)責(zé)人責(zé)任分明,、各司其職,。增強(qiáng)了他們的責(zé)任心，調(diào)動了他們的積極性,，發(fā)揮了他們的主動性,、創(chuàng)造性,，使他們的潛能得到的發(fā)掘，使我們班的常規(guī)工作有條不紊地進(jìn)行著,。

五,、充分利用好學(xué)校組織的各項活動

學(xué)校集體活動時，正是檢驗班級凝聚力的時候,。班主任老師應(yīng)鼓勵學(xué)生積極,、踴躍參加，通過集體活動,，開闊視野,，陶冶情操，團(tuán)結(jié)班級凝聚力,。將德育思想和目標(biāo),，轉(zhuǎn)化為學(xué)生的行動，培養(yǎng)他們熱愛集體,、關(guān)心他人的思想美德,，做到入身入腦入心，培養(yǎng)不甘落后,、團(tuán)結(jié)拼搏的精神,。對于參加的活動，不應(yīng)過分強(qiáng)調(diào)最終的結(jié)果和成績,，而要鼓勵學(xué)生重在參與的積極性,。這樣正氣會得到弘揚(yáng)，歪風(fēng)習(xí)氣會有效的遏制,，對整個班風(fēng)的形成有一定的促進(jìn)作用,。

人與人之間理解是基礎(chǔ)，信賴是關(guān)鍵,，尊重是根本,。班主任是一個班級的引導(dǎo)者、指路人,，樹立以人為本的觀念,，善于理解，信賴,，尊重學(xué)生,。只有師生共同攜起手來，才能構(gòu)建和諧美滿的班級文化,。作為一名年輕班主任,，我相信在未來的班主任道路上任重而道遠(yuǎn)。

個人工作總結(jié)和心得體會篇四

隱患險于明火,，防范勝于救災(zāi),，責(zé)任重于泰山”這是我們應(yīng)該恪守的信念,。要確保安全，首先必須強(qiáng)化人的安全意識,。

我覺得條條都是治理安全違章的重點(diǎn)目的不是整治人,，而是為了保障我們每位作業(yè)人員生命財產(chǎn)的安全，是我們建筑安裝安全生產(chǎn)的高壓線,，是我們工作行為的準(zhǔn)則線,，是我們思想意識的警戒線，是我們生命安全的保障線,。這四條線貫穿一個主題,，就是“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的管理理念,，是安全文化的補(bǔ)充,，是對每個人安全行為的約束

生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn),。然而,，在我們現(xiàn)實生活中，一些員工在安全問題上,，總想體現(xiàn)出自己的“小聰明”，憑經(jīng)驗辦事,，為自己一次次地違章作業(yè)沒出問題而慶幸,，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“經(jīng)驗”。這樣做,，最終為安全埋下了“定時炸彈”,，一旦爆炸，后果難以想象,，損失無法彌補(bǔ),。作為一名建筑安裝施工企業(yè)的員工，只有用腳踏實地,、求真務(wù)實的作風(fēng)和一步一個腳印的態(tài)度扎實工作,，才能有效地確保安全生，安全生產(chǎn)——關(guān)鍵在落實,。安全生產(chǎn)不是口頭上的,，也不是書本上的幾段大話，而是一種踏實的工作態(tài)度,，是我們實際工作中的每一個行動,、每一句話，是我們?yōu)槠髽I(yè),、為自己,、為他人負(fù)責(zé)的一種永久性地表現(xiàn),。企業(yè)員工的執(zhí)行力，直接關(guān)系著措施的落實,、目標(biāo)的實現(xiàn),。安全生產(chǎn)管理更要講執(zhí)行力，對我們建筑安裝企業(yè)來說,，安全生產(chǎn)是第一位的,、必須常抓不懈。要保證安全生產(chǎn),，必須在管理上下功夫,、提高安全保障的“執(zhí)行力”。因此,，要求我們每個人都要從細(xì)節(jié)做起,，重視每個環(huán)節(jié)鏈，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位,。規(guī)章制度不僅要讓人看,，讓人記，更要照著去做是對職工生命的關(guān)懷,。違章與事故,、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章,，很可能就斷送了自己的生命,。安全生產(chǎn)工作如履薄冰，來不得半點(diǎn)疏忽和麻痹,。關(guān)愛生命,，就要先從遵章開始，關(guān)愛生命,，就應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí),、扎扎實實的落實十大禁令。

安全生產(chǎn)無小事,，我們要牢固樹立“安全第一,，預(yù)防為主”的思想。提高安全意識,、規(guī)范不安全行為,、杜絕各種習(xí)慣性違章，消除不安全隱患,，努力做好安全生產(chǎn)工作,。隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”這是我們應(yīng)該恪守的信念,。要確保安全,，首先必須強(qiáng)化人的安全意識。

我覺得條條都是治理安全違章的重點(diǎn)目的不是整治人,，而是為了保障我們每位作業(yè)人員生命財產(chǎn)的安全,，是我們建筑安裝安全生產(chǎn)的高壓線，是我們工作行為的準(zhǔn)則線,，是我們思想意識的警戒線,，是我們生命安全的保障線。這四條線貫穿一個主題,，就是“關(guān)愛生命,、關(guān)注安全”的管理理念，是安全文化的補(bǔ)充,，是對每個人安全行為的約束

生產(chǎn)必須安全,，安全促進(jìn)生產(chǎn)。然而,，在我們現(xiàn)實生活中,，一些員工在安全問題上，總想體現(xiàn)出自己的“小聰明”,，憑經(jīng)驗辦事,，為自己一次次地違章作業(yè)沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“經(jīng)驗”,。這樣做,，最終為安全埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸,，后果難以想象，損失無法彌補(bǔ),。作為一名建筑安裝施工企業(yè)的員工,，只有用腳踏實地、求真務(wù)實的作風(fēng)和一步一個腳印的態(tài)度扎實工作,，才能有效地確保安全生,，安全生產(chǎn)——關(guān)鍵在落實。安全生產(chǎn)不是口頭上的,，也不是書本上的幾段大話,，而是一種踏實的工作態(tài)度，是我們實際工作中的每一個行動,、每一句話,，是我們?yōu)槠髽I(yè)、為自己,、為他人負(fù)責(zé)的一種永久性地表現(xiàn),。企業(yè)員工的執(zhí)行力,，直接關(guān)系著措施的落實、目標(biāo)的實現(xiàn),。安全生產(chǎn)管理更要講執(zhí)行力,，對我們建筑安裝企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是第一位的,、必須常抓不懈,。要保證安全生產(chǎn)，必須在管理上下功夫,、提高安全保障的“執(zhí)行力”,。因此，要求我們每個人都要從細(xì)節(jié)做起,，重視每個環(huán)節(jié)鏈,，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅要讓人看,，讓人記,，更要照著去做是對職工生命的關(guān)懷。違章與事故,、與生命都是緊密相連的,，一個小小的違章，很可能就斷送了自己的生命,。安全生產(chǎn)工作如履薄冰,，來不得半點(diǎn)疏忽和麻痹。關(guān)愛生命,，就要先從遵章開始,，關(guān)愛生命，就應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí),、扎扎實實的落實十大禁令,。

安全生產(chǎn)無小事，我們要牢固樹立“安全第一,，預(yù)防為主”的思想,。提高安全意識、規(guī)范不安全行為,、杜絕各種習(xí)慣性違章,，消除不安全隱患，努力做好安全生產(chǎn)工作,。