計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧。

文秘工作計劃 文秘工作計劃和設想篇一

1、認真管理學生會所有文件資料,，積極配合其他各部門進行資料管理和收集工作。確定專人做好文件管理工作,。

2,、做好成員的信息保存工作

1）整理存檔歷屆學生會成員信息,。信息內容包括：姓名,、班級、學號,、職務,、聯系方式等。制作臺帳,，方便資料查找,。

2）統(tǒng)一存檔因特殊原因中途入（退）會的人員資料。

3）存檔備案內部人員調整由主席團出具的各種通知和文件,。

4）存檔各種年終總結和述職報告,。。

3,、做好活動文件存檔工作

5）活動文件包括：前期策劃書（含經費預算）,、工作手冊以及后期總結（含開支詳單）；另外，還包括各種通知,、照片,、新聞稿等與活動相關圖片、文字資料,。

6）負責將文件連同報銷憑證在活動結束72小時內存檔,，及時匯報并做好整理工作。

4,、做好規(guī)章的整理整理工作

7）妥善保管學生會的所有文件制度（打印稿及電子檔）,。

8）對新出臺的規(guī)定，要善于總結條目,，領會精神,，帶頭組織學習，起到上傳下達作用,。

5,、收集資訊：

9）負責收集整理與學生活動有關的并存檔以供其它部門參考。

10） 配合其他各部門,、成員進行各類資訊的咨詢收集,、整理工作。

6,、及時做好各類會議的通知,、傳達工作，布置好會場,，并做好會議記錄工作 文秘部在學生會中負責的主要工作有：學生會日常事務的協(xié)調,；學生會例會的材料準備、考勤,、會議記錄,、會議內容傳達；學生會各部門活動資料歸類存檔,；各類活動文字類材料的編寫,、打印及整理。文秘部的下屬社團是風云演講辯論社,。

在與其他各部門討論協(xié)調后,，制定本學期文秘部的主要工作內容如下：

在本學期初，文秘部將根據實際工作需要,，計劃在高一新生中招募4位干事,。本學期我們將注意男性同學的招募數量，方便在日后更好的完成裝訂,、運送等工作,。同時，根據干事的平時工作態(tài)度和表現，計劃對優(yōu)秀的干事進行表彰,，提名為學生會優(yōu)秀干事,，以激勵大家更為用心、努力地進行工作,。

執(zhí)行細化后的各項例會制度,。

本學期新頒布的例會制度中已將對文秘部的工作要求細化，文秘部將按照該制度并配合例會做好以下工作：制定新一任團委學生會通訊錄,；制定學生會例會出勤考核表,；制作學生會例會專用請假單；認真做好會議記錄,；會后及時向各部門下達并督促完成各項任務,；及時將各部門上報材料整理歸檔。

組織開展“主持人大賽”和“辯論賽”

主持人大賽開辦以來,，同學們的參與熱情極高,，本學期文秘部將繼續(xù)開展此項活動。大賽賽程將在歷屆主持人大賽的賽程基礎上作適當的調整,、刪減和創(chuàng)新,，充分激發(fā)同學們的參與熱情，使更多的同學展示自己的風采,，力爭將“主持人大賽”逐步成熟化,，成為“校園文化藝術節(jié)”的一大特色，一個品牌活動,。

（本活動具體辦法另見“主持人大賽計劃”）

本學期初步擬定組織“校園辯論賽”,，目前文秘部與文藝部尚未確定該活動的具體辦法。

以上便是文秘部本學期的工作計劃,，所有的工作都將在部門干事的齊心配合下完成,，文秘部將依舊秉持著妥善安排學生會日常事務的初衷開展工作，勤勤懇懇,，認真負責,，為學生會工作的開展做強有力的保障,。

文秘工作計劃 文秘工作計劃和設想篇二

為突出高職教育優(yōu)勢,，強化學生專業(yè)技能，根據文秘專業(yè)教學計劃安排,，在完成課堂的理論和實踐教學環(huán)節(jié)后,，集中安排第六學期進行專業(yè)實習。通過實習,，一方面鞏固所學知識,，檢驗理論，強化技能，另一方面,，讓學生認識社會,，適應社會，補充所學之不足,，為畢業(yè)后盡快適應崗位要求,，成為具有較強的辦事、辦文,、辦會和公關策劃能力的文秘人才打下基礎,。

(一)實習時間20xx年2月23日開始實習，20xx年7月3日結束實習,，返校辦理畢業(yè)手續(xù)。

(二)實習地點省內行政,、事業(yè)單位及企業(yè)的辦公,、接待,、管理等部門。由學生自主聯系實習單位和系里統(tǒng)一集中聯系相結合,。師生通過各種渠道獲取就業(yè)信息,，向用人單位推薦(自薦)優(yōu)秀學生實習(就業(yè)),。系里推薦實習單位有：

1.濟南鋼鐵集團總公司

2.山東省青年旅行社

3.山東省公關協(xié)會

4.團省委機關服務中心

5.山東青少年活動中心

6.山東省宣傳干部培訓中心

7.各地市企事業(yè)單位等

(三)實習內容根據本專業(yè)已開設過的《秘書原理與實務》、《公文寫作》、《秘書禮儀》,、《辦公自動化》、《檔案管理》、《公司秘書實務》、《公關實務》等專業(yè)課程，做好辦公室事務管理,、接待值班、處理信訪、收發(fā)文件、寫作文稿、整理檔案、組織會務等工作,，在工作實踐中逐步進入職業(yè)角色，培養(yǎng)職業(yè)精神，鍛煉職業(yè)技能。主要技能包括：1.辦公室日常事務能力,；2.信息收集處理能力,；3.文書擬寫能力,；4.調研能力；5.公關,、協(xié)調能力,；6.辦公自動化設備應用能力,；7.用人單位需要的實際工作能力,。

(四)實習的方法,、步驟本著統(tǒng)一安排,、靈活行動,、科學管理,、嚴格考核的原則,，組織專業(yè)實習,。1.學生離校前,，由系里統(tǒng)一進行畢業(yè)實習與謀職就業(yè)的相關教育，包括畢業(yè)實習動員,、畢業(yè)論文(社會調查)寫作方法,、就業(yè)趨勢報告、就業(yè)技巧講座等,，并提前安排畢業(yè)論文指導教師,。統(tǒng)一發(fā)放與畢業(yè)實習、求職就業(yè)相關的書面材料,，包括實習單位聯系函,、實習鑒定意見書、學生就業(yè)推薦書(含各科學習成績),、學生就業(yè)協(xié)議書等,。2.學生實習期間，由系里組成實習領導小組,，宏觀指導重點巡視,。3.由專業(yè)教研室負責擬訂有關的畢業(yè)論文參考題目，發(fā)放給學生(參見附件1),，并安排相關的實習指導老師(參見附件2),，進行專門的指導，提出具體的論文要求,。4.學生自定實習計劃,，自覺遵守實習單位有關規(guī)章制度，完成實習工作，由實習單位出具實習鑒定,，實習結束后,，完成畢業(yè)論文、調查報告或實習報告,，并將實習單位鑒定書與論文上交,以供系實習指導小組進行綜合鑒定,。5.系里組織教師對學生的畢業(yè)論文、畢業(yè)作品及實習報告進行鑒定,，按優(yōu)秀,、良好、合格,、不合格等級計入學生檔案,。在媒體公開發(fā)表的作品原則上以成績優(yōu)秀計入。

三

(一)實習作業(yè)形式學生應根據實習崗位具體情況,，結合實習工作收獲與體會,，在下列作業(yè)中選擇一項完成：1.畢業(yè)論文。參考附件1中的選題,，也可作其他選題,，但原則上選題不應超出文秘專業(yè)領域。畢業(yè)論文字數不少于3000字,，須有摘要,、關鍵詞、注釋,、參考文獻等相關內容,，符合論文格式要求。2.調查報告,。參考附件1中的調查報告選題,，也可結合實習工作選題調查，完成報告,。3.實習報告,。實習報告是對個人實習情況進行全面總結完成的報告，要寫明實習崗位,、實習基本情況及實習的得失體會,，要求有獨特的視角、鮮活的材料,、真切的感悟和深入的思考,，字數不少于xx字。4.實習部門要求完成的專題性或綜合性寫作材料,。如兩千字以上的通訊,、典型材料,、專題調查、總結,、報告等,，須有媒體發(fā)表或實習部門證明。

(二)實習作業(yè)格式1.發(fā)表作品提交原稿(電子版)及發(fā)表作品復印件,，論文,、實習報告等提交電子稿及打印稿。2.作業(yè)一律使用a4紙單面打印,，左側裝訂,。字體字號參見附件3格式。

(三)提交作業(yè)時間實習結束,，將電子版實習作業(yè)發(fā)到實習指導教師郵箱,。返校時攜帶打印稿統(tǒng)一上交系里。

文秘工作計劃 文秘工作計劃和設想篇三

春去冬來,，又到了一年的年尾,。這個時候，是最容易讓人回憶的時候,。這一年,，時光流轉；這一年,，慢慢成長；這一年,，漸漸收獲,；這一年，對我來說是挑戰(zhàn)的,，因為工作性質的不同,。 初到一個很陌生的崗位，跟我之前的專業(yè)截然相反,，一段時間我茫然了,，不知道該怎樣去開展這份工作。

在做好自我調節(jié)的工作下,，我準備以歸零的心態(tài)來學習,，感謝公司給予我機會鍛煉，也很感謝和我一起共事的伙伴們,，是你們讓我學習到了以前根本不會接觸的東西,，讓我一步一步的成長，成熟,，進入陽光北郡項目已有大半年年了,。 20xx年的主要工作是大致上可以分成三大類,。

陽光北郡這個項目不同于其他商品房，經濟適用住房的辦理流程及訂房手續(xù)都比較多,，從電子版的表格記錄到申報房號,、開通房號、出合同單號,，審核,，出合同，這些流程都需要仔細再仔細,，認真在認真,，因為一旦有環(huán)節(jié)出錯，就會導致一系列的問題,，引發(fā)客戶的矛盾,。所以我本著“寧對十遍，不錯一戶的原則”做好自己的本職工作,。

開晨會與夕會時做好資料的整理,，銷售員一日工作計劃的匯報與遺留問題的記錄，給銷售員分配電話call客資源,，配合甲方工作人員及時摘錄新的公示客戶信息,，協(xié)助甲方整理已出合同的訂制、登記,、封袋,，和銀行做好對接工作，按揭客戶所缺資料及時給銀行遞送,。售樓部日常所需的辦公用品,、衛(wèi)生用品的采買、更換按需補充,。

每日更新交款客戶,，回款客戶，公示客戶,，簽約客戶的最新情況,，配合案場經理做好每周、每月的數據統(tǒng)計及周報月報的匯總,，跟甲方工作人員及時報錄已開房號客戶的信息,。 以上的工作我還有很多不足的地方，還需要改進與學習,。

1,、加強相關業(yè)務知識的學習，與客戶的溝通技巧,，處理問題的方法等,。

2,、學習如何銷售，藝多不壓身,，各個行業(yè)都是息息相關的,，對自己的工作也會有所幫助。

3,、愛崗敬業(yè),，向小于學習，把公司的事當成自己的事,。

4,、做事細心，謹慎,，踏實,，避免低級錯誤的發(fā)生。

5,、提高工作主動性,，對工作投入。

通過這一年的學習,、鍛煉,，我發(fā)現自己還有很多的不足之處需要提高。在未來的工作中,，我將利用自己精力充沛,，辛勤肯干的優(yōu)勢，努力接受業(yè)務培訓,，學習業(yè)務知識和提高銷售意識,。扎實進取，努力工作,，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力。

文秘工作計劃 文秘工作計劃和設想篇四

作為領導的文秘我要準備很多工作,，比如領導要開會的時候我需要在領導需要之前做好會議室的整理和選擇,，一般都會提前詢問領導什么時候開會需要開會要怎樣做，必須要保證會議的正常進行,。

1,、在會議的前一天提前做好會議貯備，比如在會議開始前的一些桌椅擺放,，水杯礦泉水等購買準備,，一些筆記本，紙和筆之類的工具都做好準備,，保證在會議中用到的東西一個不少,。

2,、提高工作的效率，在工作的時候我必須要給領導這堂會議做好記錄,，為了保證這次的回憶沒有出現問題,，我實現做好視頻錄制，錄音,，在會議之后整理領導說話的具體內容并整理成冊,。

3、搜集會議資料,，比如開會成員的一些意見和建議,，他們子啊會議中提的要求，需要完成的任務,，要做的事情,，都會在會有手搜集并整理出來，并且把一些相關的數據資料提前做好收集,，提前做好準備工作保證,，讓領導開會有依據有數據。

作為一個文秘需要做好自己最基本的工作能力,，一些辦公需要的工具必須要掌握,，能夠在領導需要的時候及時用這些給領導足夠的幫助，讓他們可以在工作的過程中減少時間浪費,。

我們文秘的主要工作的意義就是給領導分擔一些瑣事,，給把領導要下達的一些命令和一些工作要求什么的都在第一時間傳達到各個部門讓各個部門做好工作準備，保證在工作中不影響到領導的戰(zhàn)略布局,，及時配合領導,。

需要多讀書看相關的工作書籍和需要工作的相關的工作技巧完成工作任務，每天都會抽時間學習,，提高自己的能力,，比如在下班之后在睡前抽時間來讀一些管理的書籍，在領導工作中給領導一些合適有用的建議嗎,，讓領導能夠在段時間內做好工作,。

有時候需要代表領導接待外來人員，一些合作伙伴之類的,，在商業(yè)會談中做好下手準備,，一些數據資料都及時備齊準備妥當完成工作任務，坐好自己的工作職責,，要給其他外來人員留下一個還的印象,。

為此在下一年中我會重點學習禮儀和處事方式，讓自己在接待人員的時候表現的足夠優(yōu)秀大氣,，配得上領導文秘這個身份,，給領導解決一些瑣事,，完成每天的工作。在招待的時候做好禮儀,，擺正姿態(tài),，不會擅自決定，最多只會做好一個傳達人,，及時把來訪人的一些事情做好安排,，更具領導的工作空閑情況，給領導安排會面時間,，在需要拒絕一些事情的時候也會主動的去做,，不讓領導浪費時間在這些瑣事上面。

工作并沒有結束,，依然還在繼續(xù),，想要更近一步我還要更努力，希望子在下一年中按照計劃走取得好成績,。

文秘工作計劃 文秘工作計劃和設想篇五

我進入公司已經xx個月了,，依然和第一次來公司面試時的感受一樣，覺得公司很溫暖,，像個大家庭,，領導們工作之余像家長和藹可親，工作中又一絲不茍,，非常嚴謹,。我覺得能進入xx工作即快樂又充實。現制定文秘工作計劃如下,。

統(tǒng)計公司目前xx個部門及辦公區(qū)的固定資產,。所有已銷售合同及收據的電子版錄入。負責人才網招聘管理,，以及應聘人員初步審核,。負責招聘、面試及優(yōu)秀人才推薦工作,。完成董事長交辦的工作,。完成領導交辦的工作。協(xié)助其他部門工作,，如打印表格、發(fā)送接收文件等,。

我通過這段時間的工作,，得到了各部門領導的認可，也成為了同事們的好幫手,。同時也發(fā)現自己有很多不足之處,，為了改善文秘工作的質量,，我決定努力學習文秘工作相關知識，把自己的性格特點和技能與本職工作結合起來,，揚長避短,，分清工作的輕重，做到有所為有所不為,，把握好工作尺度,，爭取做到最好。

學習禮儀知識,，具體到如何穿衣,、如何敬酒、如何吃飯,、如何握手,、如何聊天、如何行走等等,，這關系到一個人的形象,、氣質、品味和修養(yǎng),，日常生活中也要多留意自己的行為,，養(yǎng)成好的習慣，萬萬馬虎不得,。學習文字語言知識,，中文和英文以及其它語種。文字是文秘工作的伴侶和武器,，平時多下功夫,，爭取在實際工作中運用好這個伴侶。學習社會和歷史常識,，不管是會議桌上的交談,，還是生活中的聊天，爭取做到侃侃而談,，張弛有度努力不斷提高自身形象和修養(yǎng),。學習房地產相關知識和財經知識。

學習書法,，把鋼筆字練好些,，好書法可以體現出個人修養(yǎng)。學習體育技能,，豐富各種體育技能,，不僅可以強身健體，適應高強度工作，還可在特定場合發(fā)揮作用,。學習電腦和相關設備操作技能,，進一步提高工作效率。

我認為,，文秘的工作性質決定了文秘需要具備多種能力,，什么都要會一些，才能勝任工作,。但是也必須有自己的專長,，這種專長的培養(yǎng)其實是一個很好的學習過程，這個過程可以鍛煉多種能力,，比如觀察能力,、分析能力、協(xié)調能力等,，還能培養(yǎng)自己的意志品質,，形成的良好的做事風格，還可以應用到工作中去,，相得益彰,。

文秘工作計劃 文秘工作計劃和設想篇六

首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位,，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的,，因此文秘工作一定要做到以下幾點：

1、服從,，一切工作要聽從領導的吩咐和安排,。

2、領會,，要完全理解,、遵照領導的意圖辦事。

3,、執(zhí)行,，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力,，做好辦公室文員工作總結,。

但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測,、積極主動地開展,，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息,，注重調查分析,，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術,，認真、科學地搞好領導與領導,、同事與同事,、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮,、推委,、出現工作空檔。

其次,，辦公室文秘工作相當于集團的小管家,，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記,、備案等都由辦公室完成,，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

1,、在日常事物工作中,，我將做到以下幾點：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,。

(3)做好低值易耗品的分類整理,、出入庫、各類帳務的報銷工作,。

(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定,，不濫用公章,。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作,，

(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班,、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。

(8)認真,、按時,、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中,，我一定遵循精,、細、準的原則,，精心準備,，精細安排，細致工作,，干標準活,，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事,。

(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任,、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力,、助手,，急領導所急，想領導所想,，勤跑腿,，多匯報，當好參謀助手,。

(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通,，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位,。

(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁,。

(4) 做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔,，做好存檔保密工作;要及時、準確,、全面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

(5) 協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。

3,、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面,，我將做到以下三點：

(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能,。

(2) 通過個人自主的學習來提升知識層次,。

(3) 向領導和同事學習工作經驗和方法,，快速提升自身素質。

一個人的能力是有限的,，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力,，提高自已的業(yè)務水平,，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己,，首先要一個良好的平臺，我認為xx集團就是我最好的平臺,，我一定會把握這次機會,，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現自我的最高價值,。

(1) 協(xié)助財務部,、物業(yè)部、項目部做好相應工作,。

(2) 協(xié)助人力資源部做好各項工作,。

(3) 及時、認真,、準確的完成其它臨時性工作,。

(4) 協(xié)助各子公司做好各項工作。

文秘工作計劃 文秘工作計劃和設想篇七

處于中層左右的秘書,權力與責任相對大一些,外語與計算機等能力要求也相對高一些,有很好的協(xié)調能力,。以下是助理文秘的工作計劃,。

不同行業(yè)的行政助理有不同的職責，工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責是：

1,、負責員工的考勤,，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;

2、負責員工檔案管理,，包括原始檔案的收集,、整理、歸檔,、電子檔案的建立;

3,、對一般文件的起草和行政人事文件的管理;

4、依據人力資源要求計劃,，組織各種形式的招聘工作,、收集招聘信息、協(xié)助招聘工作;

5,、處理人事日常管理工作,，負責請假,、招聘、錄用,、保險,、合同等人事手續(xù)的辦理;

6、及時辦理相關證件的注冊,、登記,、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理,、培訓與指導;

7,、組織公司各種活動的策劃;

8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理,。

行政助理必須能夠熟練地準備統(tǒng)計報表,、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術,、msword,、excel和powerpoint，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經驗,。

分析性思維很重要,，因為他們經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發(fā)展和表現進行逐步地監(jiān)控,。

行政助理們需要有非常好的組織能力,，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制,。

初級職位的最低要求一般是高中文憑和熟悉基本辦公技能,。

很多職業(yè)技術機構和社區(qū)學院都提供一到二年的能對申請人有利的辦公管理課程。

公司可能提供現場培訓,，尤其針對那些醫(yī)學或法學領域的專業(yè)職位,。

該職業(yè)的就業(yè)前景預計會以中等增長速度持續(xù)增長過20xx年。

1,、協(xié)助行政經理完成公司行政事務管理;

2,、參與公司績效管理、考勤等工作;

3,、參與公司行政,、采購事務管理.

在各種行政事務方面幫助和服務于公司員工，例如負責訂機(車)票,，聯系各種培訓事宜,，聯系和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務管理,，與外部物業(yè)管理聯絡督促其更好的服務于公司,，聯系和協(xié)調各種集體活動例如集體外出旅游,、受訓、公司運動會,、年會和晚會等,。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等,。

1,、記載員工出勤情況;

2、記載工作時間和加班時間;

3,、考核計算扣假工資和加班工資等;

4,、處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表;

5,、閱讀和分析各類信息,，制定工作計劃，做好時間分配;

6,、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,，執(zhí)行日常行政工作;

7,、傳達通知、分發(fā)文件;

8,、安排公司各種會務和組織員工各種活動;

9,、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談;

1、對公司各種文件和檔案進行整理,、歸檔;

11,、履行辦公日常職責，如辦公用品采買,、管理和分發(fā),，維護記錄管理系統(tǒng)和執(zhí)行基本的簿記工作等;

12、辦理各種行政事務和手續(xù),，比如填報報表,、公司年檢、復印打印等;

13,、負責平時員工福利的采購工作,，比如日常的水果、中秋的月餅,、公司年貨,、生日禮品、節(jié)日禮品,，等等,。

第一步：明確職業(yè)定位,，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向

年齡越大危機感越強，及時明確職業(yè)定位,、做好長遠發(fā)展規(guī)劃勢在必行,。眾多前來咨詢的“3歲女秘書”出現職業(yè)困惑的根本原因，是她們沒有明確個人的職業(yè)定位,，對未來的職業(yè)發(fā)展沒有做好準備,，因此在現有的崗位上混日子、無從突破,。因此,，要想走出職業(yè)困境，第一步就是要盡早地確定職業(yè)目標,，并且確定長遠的職業(yè)發(fā)展方向,，這樣才能在未來的職業(yè)之路上有的放矢、少走彎路,，朝著目標的方向邁進,。

第二步：積極充電，緊繞職業(yè)目標提升

在職業(yè)發(fā)展的過程中,，綜合能力,、經驗定位和學歷的契合程度決定了你的發(fā)展高度和方向。把握好三者之間的關系,，是突破職業(yè)發(fā)展瓶頸的關鍵,。因為入職門檻不高，很多輔助性崗位上的從業(yè)人員沒有建立起自己的核心競爭力,。要建立核心競爭力,，除了在崗位上努力學習各種工作技能之外，另外一個重要的途徑就是及時充電,。需要強調的是,，充電不可盲目，而應該圍繞自己的職業(yè)規(guī)劃和目標進行學習與提升,，才能使學習“投資”得到收益,。

第三步：積累人脈，為未來發(fā)展做儲備

輔助性崗位有一種潛在的優(yōu)勢：與人溝通和交流的機會多,。以秘書為例,，企業(yè)中只有經理及以上的人員才可以配備秘書，與他們工作往來的人大多身居要職,。所以,，作為領導身邊的貼心人，秘書就擁有了和這些人員打交道的絕佳機會,。聰明的秘書總是可以從中積累豐富的經驗,、閱歷,、良好的人際關系以及各種知識和能力，包括心理素質,，甚至可以從管理者的失誤中吸取失敗的教訓,。

面試要點：

第一、身為行政人員,，衣著是很重要的,，因為你負責執(zhí)行公司管理層的管理精神，一個正面的,，健康的,，積極的形象是很重要的，起碼你要讓人看起來覺得你穩(wěn)重,、大方,、可以信任。

第二,、反應靈敏,，一個行政人員，絕不能呆板,，當你睜著茫然的大眼睛看著招聘人員的時候,，你就直接回家等消息吧。一個成功的行政人員一定是聰明與才智兼?zhèn)涞摹?/p>

第三,、脫穎而出的能力，在一堆人里面,，也許你不是條件最好的,，但你得有脫穎而出的本領，注意一些細節(jié),，比如說,，制造一個話題，占主導地位,，你的口才,，你的分析能力，都是面試官會觀察的內容,。

一,、崗位職責

1、負責協(xié)助上級完成相關日常事務工作,，包括文件管理,、文件的起草、報告等材料的收發(fā)等工作;

2,、負責協(xié)助上級領導做好各業(yè)務部門的溝通協(xié)調工作,，各項指令,、指示的上傳下達及監(jiān)管工作;

3、協(xié)助完成部門的行政工作;

4,、協(xié)助上級領導完成會務安排,、接待等

5、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理,。

二,、任職資格

1、全日制本科或以上學歷,，文秘,、金融、英語等相關專業(yè)優(yōu)先;

2,、形象佳,、具有1年以上秘書經驗者或者行政助理經驗，有一定英語表達能力者優(yōu)先;

3,、具有較強的親和力,，溝通能力強，反應敏捷,，服務意識強;

4,、有良好的文字表達能力，熟練使用辦公軟件;

5,、請附個人近照,。

1.學習能力強，具有良好的團隊合作精神.2.形象好,，氣質佳,，思想前衛(wèi).3.有良好的語言表達能力，善于與人溝通.4.良好的職業(yè)道德,。

文秘工作計劃 文秘工作計劃和設想篇八

（1）做好開學,、每周、期末的工作安排,，確保上傳及時有效,。

（2）根據學校部署，及時制作和分發(fā)學校日歷,、員工名單,、電話號碼和考勤表，使教師能夠更好地開展這項工作,。

（3）認真準備各種會議,。起草、打印、裝訂相關會議材料,，安排場地,，做好會議記錄，收集會議照片,，及時發(fā)送會議簡報,。

（4）管理好學校印章、介紹信,、證件的保管和使用,。做好登記和保留根系。

（5）認真做好學校20xx年度事記整理工作和師生獎勵登記加分工作,。

（六）做好考勤工作,。認真統(tǒng)計，落實獎懲,，調動教職工作積極性,，將出勤與有效工作相結合。

（7）做好學校事務的公開工作,。認真做好學校事務的公開工作,，提高公平、公正,、公開的透明度,，及時在全校教職工中披露職稱晉升、年度考核等重大事項,。

（6）做好文件的上傳和發(fā)布,。及時收發(fā)書面和ov系統(tǒng)上的文件和通知應提交校長審核，并根據校長的審核意見傳達給負責校長和相關部門或通知相關教師,。做好文件的接受,、傳輸、催促,、報告等管理工作。

（9）做好檔案的歸檔和整理工作,。根據檔案管理的要求,，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理,，反映學校教學研究材料的水平,，使檔案管理更加科學、標準化,，做好檔案利用,，更好地服務于教育、教學和各種工作。協(xié)助各部門按長,、中,、短期、永久,、長期檔案分類,。

（10）按時完成人事統(tǒng)計、學生保險及相關報表,。為學校相關部門提供數據查詢和信息咨詢服務,。

（11）做好學校領導交辦的來信、來訪,、接待和臨時工作,。努力協(xié)助學校領導做好對外聯系和接待。

及時準確掌握學校各方面的工作動態(tài),，及時向學校領導反饋信息,，提出建議，為領導決策提供可靠依據,。

認真學習相關政策法規(guī),，進一步加強工作職能和責任，提高工作效率,。充分調動辦公室全體員工的積極性,，提高服務質量，努力在服務中展示實力,，在工作中形成動力,，增加創(chuàng)新壓力，與人溝通凝聚力,。

簡而言之,，在新學期，辦公室全體員工將在學校的統(tǒng)一領導下,，腳踏實地,，努力工作，默默奉獻,，為學校的發(fā)展做出應有的貢獻,！

文秘工作計劃 文秘工作計劃和設想篇九

文秘部在學生會中負責的主要工作有：

1、學生會日常事務的協(xié)調,；

2,、學生會例會的材料準備、考勤,、會議記錄,、會議內容傳達；

3、學生會各部門活動資料歸類存檔,；

4,、各類活動文字類材料的編寫、打印及整理,。

5,、文秘部的下屬社團是風云演講辯論社。

在與其他各部門討論協(xié)調后,，制定本學期文秘部的`主要工作內容如下：

1,、進行部門干事招募

在本學期初，文秘部將根據實際工作需要,，計劃在高一新生中招募4位干事,。本學期我們將注意男性同學的招募數量，方便在日后更好的完成裝訂,、運送等工作,。同時，根據干事的平時工作態(tài)度和表現,，計劃對優(yōu)秀的干事進行表彰,，提名為學生會優(yōu)秀干事，以激勵大家更為用心,、努力地進行工作,。

2、執(zhí)行細化后的各項例會制度,。

本學期新頒布的例會制度中已將對文秘部的工作要求細化,，文秘部將按照該制度并配合例會做好以下工作：制定新一任團委學生會通訊錄；制定學生會例會出勤考核表,；制作學生會例會專用請假單,；認真做好會議記錄；會后及時向各部門下達并督促完成各項任務,；及時將各部門上報材料整理歸檔,。

3、組織開展“主持人大賽”和“辯論賽”

主持人大賽

主持人大賽開辦以來,，同學們的參與熱情極高,，本學期文秘部將繼續(xù)開展此項活動。大賽賽程將在歷屆主持人大賽的賽程基礎上作適當的調整,、刪減和創(chuàng)新，充分激發(fā)同學們的參與熱情,，使更多的同學展示自己的風采,，力爭將“主持人大賽”逐步成熟化，成為“校園文化藝術節(jié)”的一大特色，一個品牌活動,。

文秘工作計劃 文秘工作計劃和設想篇十

為充分發(fā)揮辦公室的職能作用,，全力推動我部各項工作的高效有序運轉，結合我部工作實際,，以求真務實工作態(tài)度,，認真履行辦公室的職責并創(chuàng)造性的開展工作。然而特制定辦公室工作計劃如下：

一,、目標措施

1,、強化管理，提高服務質量,。

做好辦公室工作計劃,，加強業(yè)務學習，提高自身服務意識與服務水平,，進一步增強思想業(yè)務素質和整體合力。

2、加強正規(guī)化建設,，推進規(guī)范管理,。

建立健全各項規(guī)章制度，用心推進辦公室管理的科學化與規(guī)范化,，提高辦公室工作效率,。

3、認真學習,，提高文字性工作潛力,。

辦公室要做好各種計劃、總結,、報告,、請示等的報送工作，用心完成工作計劃和總結的撰寫工作,。

4,、協(xié)調關系，做好上情下達,，下情上達工作,。

充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用，用心協(xié)調配合各科室認真完成各種臨時性工作,。用心反映同事的要求,，當好領導的參謀助手;努力協(xié)助領導搞好對外聯絡與接待來訪工作，認真處理,、服務好我部領導交辦的其他事務工作,。

二,、重點工作

(一)搞好配合及協(xié)調工作

協(xié)助部長督促部內各職能部門用心做好工作。認真,、科學地

搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調工作,，避免出現工作空檔，確保各方面通力合作,，默契配合,。切實做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調工作。確保政令暢通,。及時傳達貫徹領導決策,，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實,。堅持重大問題報告制度,，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局,、識大體,，維護好我部的團結，提高工作效率,。

(二)加強辦公室建設,，做好協(xié)調和服務

1、努力把辦公室建立成學習型科室,，創(chuàng)設良好的學習氛圍,，加強政策學習和提高專項業(yè)務水平，認真學習有關政策法規(guī),，進一步強化工作職能和工作職責,，提高工作效率。在文件登記和批轉,、來電傳達和反饋等方面工作中嚴格遵守相應的規(guī)范程序,。

2、廣泛了解與我部有關的外部信息和上級精神,，做好上傳下達,，拓寬信息半徑，增加信息密度;及時了解和收集我部各項工作的開展狀況,，加強與各科室的信息溝通,。

三、做好正規(guī)化建設

(一)建立有序的運轉機制

認真做好考勤工作,，做好簽到工作,，并及時匯總考核結果;及時做好會議通知、工作安排通知,、節(jié)假日放假安排等通知的工作,。

(二)上傳下達,，創(chuàng)設暢通的信息渠道

及時收發(fā)文件，根據審閱意見,，轉達給相關科室或通知相關個人。建立來電登記制度,，根據信息來源和資料恰當及時地進行處理,。

(三)建立規(guī)范的辦公流程

籌備組織部務辦公會議以及領導班子會和其他專項會議，做好會務的準備工作,，做好會議記錄,，撰寫會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作,。

(四)建立建全衛(wèi)生制度

堅持班前十分鐘到崗,，打掃室內外環(huán)境衛(wèi)生，持續(xù)辦公室內應窗明幾凈,，桌面排放有序,，不堆雜物。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作,，確保衛(wèi)生值班制正常運轉,。

文秘工作計劃 文秘工作計劃和設想篇十一

首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位,。整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的,，因此文秘工作一定要做到以下幾點：

1.服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排,。

2.領會,，要完全理解、遵照領導的意圖辦事,。

3.執(zhí)行,，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力,； 但是服從并不是被動,，很多工作可以提前預測、積極主動地開展,，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài),。及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析,。為領導提供決策參考;同時,，辦公室工作還要講策略。講工作藝術,，認真,、科學地搞好領導與領導,、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作,。不能扯皮,、推委、出現工作空檔,。

其次,，辦公室文秘工作相當于集團的小管家。辦公室日常的物品采購,、發(fā)放;各子公司常用物品的登記,、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作,。

我個性比較開朗,，辦事認真。信奉“明明白白做人,，實實在在做事”的原則,，無論在任何時候、做任何事,，我都會認認真真地對待,。我還是個善于學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人,。來到這里的第一天,，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置,，這樣人生才有價值,。我一定牢記這句話，在太平洋集團實現自己的人生夢想,。

辦公室文秘一職,，對我而言是一次機會，它能夠充分展現自己的理想和抱負,。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會,。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干,，一絲不茍地完成領導交給我的任務,。

1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,。

(3)做好低值易耗品的分類整理,、出入庫、各類帳務的報銷工作,。

(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定,，不濫用公章,。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作

(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班,、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作,。

(8)認真,、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作,。

在日常事物工作中,，我一定遵循精、細,、準的原則,，精心準備，精細安排,，細致工作,，干標準活，站標準崗,，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事,。

2.在行政工作中，我將做到以下幾點：

(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任,、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作,。要成為領導的助力、助手,，急領導所急,，想領導所想，勤跑腿,，多匯報,，當好參謀助手,。

(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋,，做好員工與領導溝通的橋梁,。

(4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。

(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔,，做好存檔保密工作;要及時,、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿,，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底,。

3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面,，我將做到以下三點：

(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能,。

(2)向領導和同事學習工作經驗和方法,，快速提升自身素質。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次,。

我深知：一個人的能力是有限的,，但是一個人的發(fā)展機會是無限的。現在是知識經濟的時代,，如果我們不能很快地提升自已的個人能力,，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰,。當然要提升自己,，首先要一個良好的平臺，我認為太平洋集團就是我最好的平臺,，我一定會把握這次機會,，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現自我的最高價值,。

文秘工作計劃 文秘工作計劃和設想篇十二

我從事辦公室工作已是一年有余的時間了,。辦公室工作承上啟下，聯系內外,。雖說是每個人都能夠做這個工作,，但是我始終認為能夠把它做好的人沒有幾個。所以我經常告訴自己：我喜歡的這個工作是對我最好的鍛煉。當瑣碎而忙碌的工作因我的耐心認真對待而受到大家的認可時,，心中再多的累也化作甘霖,。為保證20xx各項工作順利完成，制定本計劃如下：

辦公室要做好公司各種計劃,、總結,、報告、請示,、通知等的起草,、報送工作，這就要求辦公室工作人員要認真學習,，強化自身修養(yǎng),，不斷提高文字處理潛力。

在做好會議簽到,、集團公司文件收發(fā)歸檔,、總經理內勤(報紙、信件,、傳真收發(fā)等)工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用,，用心協(xié)調配合部門主管認真完成各種臨時性工作,。主要工作：

1、根據政務秘書崗位職責中的要求,，堅持每月完成本部門活動,、工作中構成新聞類稿件的投稿工作。

2,、收集各類獎項申報資料,，并負責資料編寫及申報對接工作。

3,、及時出好單位工作安排通知,、節(jié)假日放假安排通知等事宜。

4,、做好生產經營管理例會,、綜合辦公室部門例會、和其它重要會議的籌備工作,，并做好會議記錄,。

5、負責起草并擬定好單位各種規(guī)劃,、計劃,、決定、總結、通知等文件材料,。

6,、做好集團公司臨時性工作。

要透過學習,，努力提高勤于想事的潛力,、善于謀事的潛力、樂于干事的潛力,、誠于共事的潛力,、敢于斷事的潛力、自主創(chuàng)新成事的潛力,。使辦公室工作在務實中創(chuàng)新,。

文秘工作計劃 文秘工作計劃和設想篇十三

為了更好的做好辦公室文秘工作，現制定2019年工作計劃如下：

服務職能是辦公室工作的重中之中,。服務工作主要實現四大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變,。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性,、被動性強,。因而，對待各項工作,，要制訂計劃,，未雨綢繆，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性,。二是實現單一服務向全面服務、超前服務,、主動服務轉變,。辦公室的服務務必注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策帶給簡單的對與答,、能做與不能做的單項服務,，而就應在領導決策前動議、參謀,、拿主意,，在決策中關注、關心,、調查,，在決策后總結、推介,，從而帶給超前的,、全過程的主動服務,。三是實現一般服務向優(yōu)質服務、精品服務轉變,。堅持以服務為“天職”,，對上級和兄弟單位要相互尊重、配合,；對基層的同志,，要滿腔熱情，放下架子,，堅決克服“門難進,、臉難看、話難聽,、事難辦”的衙門作風,。四是實現傳統(tǒng)服務向創(chuàng)新服務轉變。從過去的“看一看,、聽一聽,、議一議、辦一辦,、傳一傳”的傳統(tǒng)服務模式向觀念服務,、信息服務、智力服務,、環(huán)境服務等創(chuàng)新服務模式轉變,。

（一）組織開展調查研究，充分發(fā)揮好參謀助手作用,。一是緊扣全局抓調研,。從影響企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局的新狀況,、新問題入手,，切實加強調查研究工作，對遇到的新狀況和新問題,，要綜合分析,，宏觀思考，弄清產生的背景,，把握發(fā)展的趨勢,，從全局上、戰(zhàn)略上去觀察,、思考和謀劃解決的辦法,，盡力使調查研究構成意見，貼合領導的要求,，適應公交跨越式發(fā)展的形勢,。二是緊貼領導思路抓調研。善于從領導講話、工作部署以及對問題的看法和提法中,，掌握領導的思路和急需了解的重點問題,，有針對性地開展調查研究，力爭調研思維與領導思維同頻共振,，確?！爸\”在關鍵處，“參”在點子上,。三是突出重點抓調研,。以市場為紅線，加強對企業(yè)經營和營運生產中的問題,、薄弱環(huán)節(jié)以及主輔分離等重大改革改制中職工普遍關心和反映強烈的焦點問題的調研,，找準問題的癥結點和矛盾的關節(jié)點，提出切實可行的,、精要的,、有新思路的對策和推薦。四是圍繞決策抓調研,。按照科學決策的要求,，努力抓好“兩頭”的調研。決策前要深入調研,，提出比選方案,，搞好前期論證；決策后要針對落實過程中出現的新狀況,、新問題,，及時開展追蹤調研，提出新的對策,，使決策更加科學,、更具實效。

（二）加強信息收集報送工作,，為領導決策帶給參考,。一是完善和暢通渠道收信息。加強信息網絡建設力度,，進一步完善以辦公室為中心,，橫向到各部門、縱向到基層辦公室的信息收集,、反映網絡,，充分發(fā)揮各級辦公室和骨干信息員的作用，確保信息主渠道的暢通,。同時,，大力推進信息網上報送,，逐步構成電子信息報送網絡。二是主動出擊挖信息,。增強信息工作的敏銳性,，對上級急需了解的重點、經常思考的要點,、個性關注的難點,，以及公司落實上級決策的思路、部署,，基層對熱點和難點問題的意見,、推薦等，主動與有關單位和部門聯系,，了解狀況,，掌握動態(tài)，及時上報,。三是全體動員寫信息,。要充分發(fā)揮辦公室的整體作用，明確信息工作目標,，以及每名工作人員撰寫信息的數量和質量要求,，盡量使信息工作量化到崗位，落實到人頭,，提升信息工作質量,。四是嚴格紀律報信息。對重大突發(fā)事件,、重要社會動態(tài),、緊急災情和疫情，以及重大安全事故等緊急狀況,，及時按規(guī)定程序逐級上報,，不得遲報、漏報或隱瞞不報,，未經許可,，不得向外單位發(fā)布,。

強力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段,。一是圍繞公司的中心工作，緊貼公司行政工作思路,，把重點放在推進董事會,、總經理辦公會的重大決策、重要工作部署的貫徹落實上,。開展經常性的督促檢查,。二是對于領導的批示要求和查辦資料,，堅持明查與暗訪相結合，進一步加大領導批示,、交辦事項的查辦力度,，做到批必查，查必果,，果必報,。三是不斷加大催辦力度，出臺專門的督辦辦法,，強化查辦時效,，做到急事急辦。同時要改善方式方法,，不斷探索督查工作新思路,、新辦法，注重督查實效,，把督查工作同目標管理職責制緊密結合起來,，明確職責分工，完善督查網絡,，嚴格規(guī)范程序,，不斷提高督查質量，確保公司各項決策部署落到實處,。四是時刻關注熱點,、難點問題，及時提出督察推薦,，協(xié)助領導把問題解決在基層,，解決在萌芽狀態(tài)。