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幼兒園教師職業(yè)道德管理制度篇一
1.幼兒園的教職工要嚴格遵守幼兒園上下班時間,，做到不遲到,、不早退，按時上下班,。
2.工作時間不得擅自離開工作崗位,，如有特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，搞好交接,，方可離開,。
二、值班,、交接班制度：
1.教師要嚴格按照幼兒園制定的幼兒作息時間.有目的,、有計劃的組織各項活動，并按《幼兒園一日生活常規(guī)》的內(nèi)容去要求幼兒,。
2.教師帶班時間一般不接待親友,，不接電話,，值班教師不能離開幼兒，班級發(fā)生的事故應(yīng)由當(dāng)班教師負責(zé)處理,，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,。
3.上下班教師和保育員，下班時一定要做好交接班工作才可離開,，教師或保育員交接班時必須交待清楚下列情況：(1)幼兒健康情況(打針,、吃藥、精神狀況及特殊問題),。(2)幼兒出勤情況,。(3)個別幼兒情況及家長聯(lián)系工作
三、教育教學(xué)制度:
1.幼兒園要認真組織好幼兒一日生活,，科學(xué)安排好幼兒的一日活動,，幼兒的集體活動時間。小班10--15分種,，中班20--25分鐘,，大班25--30分鐘或35分鐘，大班后期可延長到40分鐘,。
2.教師應(yīng)按照《幼兒園教育綱要》要求,，每學(xué)期制定工作計劃(班級計劃、學(xué)科計劃),。
3.教師值班時間必須使用普通話,，進班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具),。
4.觀摩公開課活動及其他教學(xué)恬動均要有計劃,、有總結(jié)。
5.按時進辦公室打掃衛(wèi)生,、保持桌面,、地面整沾，不在辦公室會客,、閑談,，保持安靜。
6.獨立完成備課任務(wù),，備課本要書寫認真,，字跡清楚。
7.按課程表上課,，組織游戲,，無特殊情況不得隨便調(diào)課。
8.按時交備課本,，每周五下午檢查教案,。
9.嚴格按細則掌握幼兒作息時間和安排活動,，值班時不接待客人，午睡時不睡覺,、不離崗,、不談笑打鬧，高聲喊叫,、不吃零食,，不出現(xiàn)有損教師形象的言行。
10.要精力集中,，注意幼兒精神,，對幼兒細致而寬松，隨時撫摸幼兒,，如有不正常情況,，隨時處理。
11.利用接送幼兒時間,，向家長做宣傳,，并了解幼兒情況，不得暗示早接孩子,。
12.上課所需教具,、學(xué)具，課前一定準備好,，不得值班時離崗去找,。
13.家長會每學(xué)期1～2次,，節(jié)假日前召開安全保衛(wèi)會,。
四、教玩具使用管理制度：
1,、教玩具要保持整齊,、清潔，教玩具都要分類存放,，取用方便,。
2、當(dāng)班老師需保證教玩具完好無缺失,，以防幼兒吞咬,、損壞、私藏,。
五,、獎懲制度:
(一)獎勵
每年幼兒園在教職工中，對履行職責(zé),、勤奮上進,、完成任務(wù)好,、受到家長、幼兒和教職工好評的`可按比例評選先進工作者(年終考核成績)
(1)設(shè)考勤獎：
遲到,、早退一次扣考勤獎的25%,，遲到2次(早退)考勤獎全部扣除。
(3)基本獎：
①履行職責(zé),，有較強的事業(yè)心,，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰,。
②服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從分配，團結(jié)協(xié)作,，認真負責(zé),，完成任務(wù)較好的。
③遵守幼兒園各種規(guī)章制度,。
④本月工作中出現(xiàn)事故,、違章、每次責(zé)任事故和違章都與基本獎掛鉤,。
(5)單項獎：
除以上獎勵外,，每學(xué)期根據(jù)實際情況設(shè)單項獎，如：公開課,、論文交流發(fā)表,、文藝匯演獲獎?wù)撸唧w辦法根據(jù)實際情況另定,。
(6)效益獎：
工作量大,，如：驗收評估、六一大型活動,、人少任務(wù)重,、請假人員多少等，及兒童出勤率決定當(dāng)月效益獎的設(shè)立,。
(二)懲罰
(1) 遲到,、早退、病事假未經(jīng)批準,，隨意休息者(曠工),。
(2) 有損教師形象的言行者。
(3) 體罰及變相體罰者,。
(4) 當(dāng)班時發(fā)生責(zé)任事故者,。
(5) 本職工作不能按時完成者。
(6) 家長有意見經(jīng)調(diào)查情況屬實者,。
(7) 丟失,、損壞公物(包括浪費水,、電者)。
六,、伙食管理制度：
1.一月開一次伙管會 ,，每月分析計算一次營養(yǎng)量，一周制定一次食譜,。
2.做好食物驗收制度,，變質(zhì)食物要退回。
3.炊事員要鉆研烹調(diào)技術(shù),，熟悉幼兒口味,，使飯菜色香味形俱全，注意葷素搭配,。
4.幼兒的伙食費,，專款專用,，搞好成本核算,，帳目清楚。要做到一周一次向家長公布
一,、請假制度
1,、教職工因病因事不能到校，必須履行請假手續(xù),，每天按8節(jié)計,，不足1節(jié)按1節(jié)計。
2,、實行部門負責(zé)制,，校長請假需經(jīng)街道教委辦批準，校委會成員請假需經(jīng)校長批準,，教職工請假需經(jīng)部門負責(zé)人批準,。
3、原則上不準口頭請假,、電話請假，托人請假,。
4,、教職工到校后如需外出，必須持有部門負責(zé)人簽字同意的假條,。
5,、婚、喪假,、產(chǎn)假,、哺乳期假按國家規(guī)定執(zhí)行,。
二、獎罰制度
1,、教職工的出勤納入績效工資,，每月獎勵1天假期，學(xué)期內(nèi)私假累計不超過4天的不扣出勤獎,。
2,、遲到扣2元/次，私假扣20元/天,。
3,、曠工一次扣100元。
4,、在上級或?qū)W校統(tǒng)一組織的大型活動(如：運動會,、監(jiān)考、閱卷等)請假者,，績效工資按照按雙倍扣罰,。
5、教師出勤獎每月發(fā)放一次,，請假部分從當(dāng)月扣除,，當(dāng)月不足部分從下月扣除。
三,、量化考核制度
1,、教職工出勤納入年度考核。
2,、教職工每學(xué)期出勤滿分為10分,，請假4天以內(nèi)的不扣分。
3,、遲到扣0.1分/次,，私假扣0.3分/天，曠工一次扣10分,。
4,、學(xué)期內(nèi)遲到次數(shù)、請假節(jié)數(shù)進行累計,。
5,、節(jié)假日加班、大型活動(運動會,、監(jiān)考,、閱卷等)無請假者，根據(jù)實際情況獎勵出勤分。
四,、督查制度
由學(xué)校組成督查組,，每月不定期對教職工出勤督查。
五,、責(zé)任分工
1,、各部門負責(zé)本部門教職工的批假、記錄,。
2,、學(xué)校門衛(wèi)負責(zé)遲到、離校,、回校等記錄,。
3、政教處負責(zé)統(tǒng)計,、匯總和公布,。
六、幾項說明
1,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以身作則,，秉公辦事，不得營私舞弊,，如有違規(guī),，雙倍處罰。
2,、全體教職工要自覺遵守出勤規(guī)定,，不得給領(lǐng)導(dǎo)、管理人員,、門衛(wèi)出難題,。
3、每周公布一次出勤情況,，每月,、每學(xué)期進行匯總公布。
4,、曠工：
⑴上班時間沒到校也未提前請假的視為曠工,。
⑵請假超時又未補假者視為曠工。
⑶無請假條擅自出校門視為曠工,。
5,、班主任接送孩子，每天獎勵一節(jié)假,，超出部分為私假。
1,、教師要積極進行自我培訓(xùn),、自我提高,，樹立終身學(xué)習(xí)的意識。
2,、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,，有計劃地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使教師不斷獲得新的信息,，了解幼教發(fā)展動態(tài),。
3、提倡互幫,、互學(xué),，有經(jīng)驗的骨干教師要對青年教師進行傳、幫,、帶,，做好師帶徒工作記錄。
4,、堅持走出去和請進來的方針,，每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué)或交流，并根據(jù)需要有計劃的選送教師外出學(xué)習(xí),。
5,、每學(xué)期進行一次業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力的競賽，實施崗位練兵,。
6,、幼兒園對新教師的培養(yǎng)采用導(dǎo)師制。為每一位新教師配備一位教學(xué)經(jīng)驗豐富,、業(yè)務(wù)能力過硬的教師作為指導(dǎo)教師,。指導(dǎo)教師應(yīng)對新教師的成長盡職盡責(zé)。
幼兒園教師培訓(xùn)制度
為了不斷提高教師的整體素質(zhì),，加強教師隊伍的整體水平,，特制訂本制度：
一、教師要積極進行自我培訓(xùn),、自我提高,，形成在某一領(lǐng)域的突出特長。鼓勵教師利用業(yè)余時間進修,，對業(yè)余進修或自修(本專業(yè))成績合格及獲得有關(guān)證書者,，幼兒園可負擔(dān)部分費用。
二,、提倡互幫,、互學(xué)，有豐富經(jīng)驗的教師要帶徒弟，傳授經(jīng)驗,。定期舉辦各種培訓(xùn)班,，如英語、聲樂,、舞蹈,、美工等，并進行考核評比,。
三,、堅持走出去、請進來的方針,，每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué),，交流。每學(xué)期組織一次全員性的參觀,，并根據(jù)不同需要,，送派教師到各地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)結(jié)束每人要寫2000——3000字的學(xué)習(xí)心得,，并對全園教師進行二次培訓(xùn)或做1-2節(jié)觀摩課展示,。
四、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,，有計劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,，使全體教師不斷獲取新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài),。
五,、每兩年舉行一次“教壇新秀”、“骨干教師”的評比,。有計劃的組織和選派教師參加各種形式的園內(nèi)學(xué)習(xí),、外出學(xué)習(xí)、參觀及培訓(xùn),。
幼兒園教職工培訓(xùn)制度
一,、教職工要積極進行自我培訓(xùn)、自我提高,形成在某一方面的突出特長,。鼓勵教職工利用業(yè)余時間進修或?qū)W習(xí),。
二、提倡互幫,、互學(xué),有經(jīng)驗的教職工要對青年教師進行傳,、幫、帶。有計劃的對保教人員進行英語,、音樂,、舞蹈、美術(shù)等方面的培訓(xùn),。
三,、堅持走出去和請進來的方針,每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué)或交流,。每學(xué)期組織一次外出參觀學(xué)習(xí)活動。并根據(jù)需要有計劃的派送教師外出學(xué)習(xí),。
四,、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有計劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使全體教職工不斷獲得新的信息,了解幼教發(fā)展動態(tài)。
五,、每學(xué)期各部門進行一次崗位技能競賽,表揚先進,推廣經(jīng)驗。
一,、園長職責(zé)
1,、園長接受校長聘任,，是校長領(lǐng)導(dǎo)下的園長負責(zé)制,，負責(zé)幼兒園的全面管理,，主持全園工作。
2,、認真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律,、法規(guī)、政策,，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
3,、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度,，確立分級管理目標,，建立結(jié)構(gòu)合理,、協(xié)調(diào)靈活,、反饋及時的科學(xué)管理機制,。
4、定期召開園委會,，充分發(fā)揮園委會的作用,，發(fā)揚民主，尊重人格,，加強“愛心、和諧、團結(jié),、向上”的園風(fēng)建設(shè),。
5、負責(zé)全園教職工的聘任,、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),，建立正常的工作秩序，定期對教職工的工作進行檢查,、指導(dǎo),、考核和評估。
6,、端正辦園方向,，明確培養(yǎng)目標,。全面了解教育,、教研、安全,、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整。
7、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),，研究幼兒教育新成果,，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向,。全面掌握教職員工的思想動態(tài),，開展經(jīng)常性的政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
8,、關(guān)心教職工的生活,，維護其合法權(quán)益,，增強向心力，提高凝聚力,。
9,、定期召開家長會，展示教育成果,，宣傳家教方法,，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量,。
7,、負責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料，指導(dǎo)保教人員及時添置玩具,、資料,、教具。
二,、職責(zé)
1,、熱愛本職工作，模范遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度,，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,、技能，具有良好的師德,，忠于職責(zé),，為人師表。
2,、協(xié)助園長做好教育管理工作,，教研組長應(yīng)站在全園、全組的角度,，認真制定,、實施教研計劃、并做好記錄總結(jié)工作,。
3,、要加強自身修養(yǎng)、事事先思與人,、先說與人、先行與人,、團結(jié)全組人員,、促進班組文明建設(shè)。
4,、組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)教育,、教學(xué)理論和經(jīng)驗、承擔(dān)指導(dǎo)教研組成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。定期查看教學(xué)計劃,、跟看半日活動及組織教師交流觀摩,、研討評估等。
5,、協(xié)助園長開展全園的科研工作,、同時帶領(lǐng)教研組成員開展教學(xué)科研工作。
6,、負責(zé)全組人員每日日常工作的考核及獎勵分配,、并做好本組資料積累、整理工作,。
7,、根據(jù)園務(wù)計劃、組織大型主題活動(如家長會,、主題班會,、主題活動等)發(fā)動組內(nèi)教師共同研究、獻技獻策,。
三,、班主任工作
1、嚴格遵守《幼兒園教師行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度,。
2,、全面負責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,，結(jié)合本班實際,，制定教育工作計劃(包括觀察、分析,、記錄幼兒發(fā)展情況),，并認真執(zhí)行。
3,、對幼兒態(tài)度要和藹可親,，做到耐心、關(guān)心,、細心,、熱心，與本班教師,、保育員團結(jié)協(xié)作,，搞好所在班級教育、衛(wèi)生,、保健及生活護理等問題,。幼兒大小便失禁后由本班老師自行清洗,，并安撫幼兒。
4,、認真執(zhí)行幼兒的作息制度,，做好晨檢、晚檢工作,，合理安排好幼兒一日生活內(nèi)容,，做到動靜交替，手腦并用,，確保幼兒身心健康成長,。
5、主持召開每周班務(wù)會議,，共同確定下周工作重點,，與副班主任和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。
6,、堅持正面教育原則,，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo),，嚴禁體罰和變相體罰,。
7、努力鉆研業(yè)務(wù),，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。積極創(chuàng)編教材，制作教具,，不斷提高自身素質(zhì)及水平,。
8、堅持做好交接班工作,，一般情況口頭交接,，重大情況要作書面交接。家長特殊要求,、患兒藥品,、物品要登記交接。
9,、做好家長工作,，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周末向家長公布本周教學(xué)成果及下周的教育內(nèi)容,。經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,，及時交換意見。
10,、積極準時參加教研活動,，認真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇,。
11,、以雙語教學(xué)為宗旨，堅持英語學(xué)習(xí),，不斷提高英語水平,。
四、副班主任教師職責(zé)
1,、嚴格遵守幼兒園《教師行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度,。
2、全面負責(zé)本班教育工作,，結(jié)合本班實際與正班主任教師共同訂好教育工作計劃(包括學(xué)期,、月、周,、日計劃),。
3、認真執(zhí)行作息制度,，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動,、晚間活動，做到動靜交替,。貫徹保教結(jié)合的原則,，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠,、日常生活,。注意幼兒身心冷暖，及時增減衣服,，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定,。
4,、對幼兒態(tài)度要和藹可親，細心觀察幼兒,，有計劃有目的的地選擇教育內(nèi)容,，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展,。
5,、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研科研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，認真開展各類游戲活動,，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境,。認真寫好每周教育小結(jié)。一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié),。
6,、做好家長工作，發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與正班主任教師,、保育員配合,，及時通知家長，取得家長的配合教育,。
7,、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育,。做好交接工作,，填寫交接班記錄。
8,、堅持英語學(xué)習(xí),，堅持用英語組織教學(xué)。
五,、英語教師職責(zé)
1,、嚴格遵守幼兒園《教師行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度。認真貫徹幼教兩種法規(guī),，認真學(xué)習(xí)幼兒理論,，掌握幼兒心理和生理的特點;
2、全面負責(zé)幼兒園英語教學(xué),，英語環(huán)境的創(chuàng)設(shè)以及幼教的英語培訓(xùn)工作,。認真制定計劃，做好效果分析記錄,。熱愛孩子,，態(tài)度和藹，堅持正面教育,，堅持使用英語組織各項活動,。
3、與本班教師,，保育員團結(jié)協(xié)作做好班級各項工作(輪值工作,、接送工作、家長工作等等),。
4,、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每周寫一篇教學(xué)小結(jié),，每月寫一篇教育筆記,，一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)。
5,、協(xié)調(diào)幼兒園與外籍教師關(guān)系,。每周共同備課一次。
六,、專業(yè)教師
1、嚴格遵守幼兒園《教師行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度,。
2,、熟悉幼兒園各年齡班的教學(xué)活動內(nèi)容及要求，掌握全園設(shè)備分布情況,，認真做好本職工作,。
3、搞好專業(yè)課及相應(yīng)功能室的使用,。
4,、負責(zé)保管活動大廳各區(qū)域的玩具和用品。每周檢查園內(nèi)設(shè)施一次,。
5,、每周開展一次教研活動，每學(xué)期要有專業(yè)教研成果,。
6,、參加園內(nèi)各項值班。
七,、后勤保障部門職責(zé)
1,、開展幼兒保育保健、膳食營養(yǎng)工作,，落實園務(wù)計劃及管理目標,。
2、認真貫徹宣傳“預(yù)防為主,、增強為主”的方針,，經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施,，認真督促和檢查衛(wèi)生制度,。
3、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作,，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究，總結(jié)推廣,，交流經(jīng)驗,，互幫互促,，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
4,、貫徹保教結(jié)合方針,，指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促,，落實崗位責(zé)任制,。
5、負責(zé)組織保健人員,、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，進行思想教育，檢查各種制度落實情況,，定期對后勤人員考核,，整理保育后勤工作的文書檔案。
6,、負責(zé)全園園舍設(shè)備,、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,，及時督促維修指導(dǎo),，有人員及時增添教學(xué)設(shè)備、用品,，經(jīng)常進行安全檢查,。
7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食,。
8,、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況，每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房,，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。
1,、熱愛幼八,，尊重幼兒、對幼兒態(tài)度要親細,、友善,、公正，禁止任何形式的體罰或變相體罰幼兒,，嚴禁粗罵,、打罵孩子，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元，以此類推,，從當(dāng)月工資表中扣除,。師生關(guān)系要平等和諧。
2,、儀表端莊自然,，服飾大方，整潔,，上班時不留長指甲,、不染指甲、不穿坦胸露背服飾,，不穿背心,，褲衩和拖鞋。
3,、舉止禮貌，坐,、立,、行,、走姿態(tài)端正，處處為幼兒作表率,，在幼兒面前不準腿坐,，不準坐著組織活動和照顧幼兒用餐,。
4、文雅,，說話輕聲和氣,，上班時在幼兒面前語言要規(guī)范，語不俗,、語不高,，自覺保護每一個幼兒的自信心。
5,、待人熱情禮貌,，主動向客人、家長,、幼兒問好,，親切接待來園家長，及時向家長匯報幼兒身心發(fā)展情景,，虛心聽取家長的意見和提議,，妥善處理家長的批評和抱怨。
6、同事間團結(jié)互助,，友好相處,，彼此均為"教師"相稱，有意見,，經(jīng)過正常渠道提出,。
7、遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，每遲到或早退一次,，扣5元,，以此類推，不曠工,，每礦工一次,，扣50元，以此類推,，以上從當(dāng)月工資表扣除,。不干私活，不隨意串通一班,，聊天,，不使用幼兒任何物品。
8,、愛護公物,，講究衛(wèi)生，保護園內(nèi)各項設(shè)施,、玩具、器械和花草,，不扔果皮紙屑,，勤儉節(jié)儉,，不將公物歸為已有,。
9,、不準孩子在園內(nèi)發(fā)生任何職責(zé)事故，如：磕傷,、碰傷,、燙傷,、抓傷等，若有上述情景,，班主任教師應(yīng)主動報告園長，若多此出現(xiàn)以上情景,，由當(dāng)班教師自我負責(zé)(每一天早上由兩名教師在二樓當(dāng)班,，一名教師在一樓當(dāng)班),。
10、當(dāng)班教師每一天上班前要檢查走廊過道的門窗,、樓梯通道的門窗,、一樓的門窗是否關(guān)鎖好,，如未關(guān)好，當(dāng)班教師應(yīng)主動將其關(guān)好,，下班時應(yīng)將衛(wèi)生打掃干凈，檢查課桌上,、抽屜里等是否遺留有對幼兒產(chǎn)生危害的物品(如純子,、硬幣、鐵釘?shù)?存在,，如有應(yīng)將其清除掉,，發(fā)現(xiàn)違反一次扣5元,，依此類推,，從當(dāng)月工資表中扣除,。
11,、注意安全，提高防火,、防盜,、防觸電意識、維護公德,，遵守法紀,，積極參加社會公益活動,。
12、教師,、保育員無特殊事情(如婚假,、病假等)不得請假，一個月內(nèi)累計允許請假一天(但教師們不能同時向園長請假),，超過一天,，按每一天扣40元人民幣計算。以上扣罰從當(dāng)月工資表扣除,、如遇請假需向園長說明,，寫出請假條，園長同意,，方可請假,，無故曠工一次扣除本月工資80元。以此類推,，從當(dāng)月工資表中扣除,。
13、上班期間教師不準擅自離崗,、或做與班級工作無關(guān)的事情,，違反一次扣10元,。下班時園內(nèi)的水、電,、門要隨手關(guān)好,。故意浪費水電一次扣10元,。
14、班級教師,、保育員因自身原因本職工作疏忽造成本班幼兒發(fā)生事故,，醫(yī)藥費用由班上教師自已處理,。幼兒園不承擔(dān)任何職責(zé)。
15,、教師必須寫出學(xué)期教學(xué)計劃,，每月上交班上幼兒學(xué)習(xí)、生活等工作總結(jié)給園長,。
16,、住園教師必須嚴格遵守作息時光制度、晚上10：30熄燈,、周末11：00熄燈,。違反一次一人扣10元。
17,、住周教師私自動用幼兒園財產(chǎn)為己用,，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。
1,、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度,，不遲到、不早退,、無大事不隨便請假,。
2、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作上,，上班期間,，教師不能隨便換班、替班,、串班,、要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故,。
3,、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷,、碰傷,、擠傷、燙傷,、扭傷等,，有上述情況之一，教師本人負責(zé)一切費用,，如因工作造成重大責(zé)任事故,，導(dǎo)致幼兒需要住院治療治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費用,。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,，造成嚴重后果的,，屬教師嚴重失職，教師本人負全責(zé),，扣除工資100元/次,。
4、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽,。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好,，避免與家長爭吵,。
5、幼兒園教師管理制度中各班室下班后,，必須在離園前認真檢查,，關(guān)好門窗，切斷電源,，將物品放在指定地點,，整潔衛(wèi)生，保證安全,。
6、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處,。
7、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間,，比正常上班時間早到半小時,，下班時遲走半小時，當(dāng)班或值班時間,，不能因私事離開孩子,。
8、幼兒園教師管理制度中教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習(xí),、生活。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍,，幼兒離園時要護送到安全地帶,。
幼兒園教師職業(yè)道德管理制度篇七一,、預(yù)防燙傷
1.暖水瓶,、開水壺、熱飯,、菜,、湯要放在幼兒摸不到的地方,，禁止熱源進班。
2,、幼兒進餐,、飲水或喂藥時，溫度要適宜,，手摸杯子不燙手為宜,。
3.冬季取暖期間，保證取暖器的安全,。
二,、預(yù)防外傷
1.清除園內(nèi)房屋、場地,、玩教具的不安全因素,。拐角、器械邊角要圓滑,，墻面要軟處理,。大型玩具每一天檢查一次，發(fā)現(xiàn)隱患立即停止使用,，及時修復(fù),。
2.教師組織戶外活動要隨時觀察每個孩子?；顒臃秶灰稚?，要在教師的視線內(nèi)，避免過于疲勞或保護不到所造成意外事故的發(fā)生,。小班戶外活動時間或地點要與中大幼兒班分開,。
3.幼兒使用的設(shè)備要穩(wěn)固。桌椅板凳沒有毛刺,，飲水桶,、毛巾架等要固定好。
4.剪子,、刀子,、針等銳利物品要放在成人專用材料柜內(nèi)(儲藏室、幼兒摸不到的地方),。
5.透過游戲形式,，經(jīng)常對幼兒進行安全教育，增強他們的安全意識,，逐漸使他們過渡到自我保護階段,。
三、嚴防異物入耳,、鼻,、氣管等處
1.給幼兒投入的玩具要較大,，防止誤把玩具當(dāng)食物吃進肚子或含在口中。
2.戶外活動時注意幼兒是否撿了石子,、小棍等物品,，如發(fā)現(xiàn)要及時清除，防止幼兒把異物塞進鼻,、耳中,。
3.如發(fā)生異物進入耳、鼻,、氣管事故,，教師不要隨意采取措施，弄清狀況后,，再進行排除,。如老師解決不了，應(yīng)及時送往附近醫(yī)院進行搶救,，并立即通知家長,。
4.每一天晨午檢時要詢問孩子是否帶有異物，必要時應(yīng)由教師集中保管,。
5.幼兒要在情緒穩(wěn)定愉快的狀態(tài)下安靜進食或吃水果,，防止食品誤入氣管。
6..推薦家長不要給孩子攜帶各種飾物,。
四,、預(yù)防中毒
1、兒童活動室內(nèi)不準存放有毒物品,，如消毒液,、洗滌劑禁止存放在教室及活動室內(nèi)，要放在幼兒摸不到的專用物品柜內(nèi),。
2.培養(yǎng)幼兒不把物品放在嘴里,，防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。
3.所有藥品務(wù)必妥善保管,。每個孩子帶的藥要寫上幼兒姓名和服用劑量,。服用前，保育員要仔細核對,，防止誤服,、錯服。
4.做好服喂藥交接記錄工作,。如幼兒有異常狀況和服藥反應(yīng)要有明確記載,，及時采取措施。
五、防止觸電
1.錄音機,、電視、影碟機放在幼兒夠不到的地方,。
2.電源插座(尤其接線板)放在幼兒摸不到的地方,。
3.經(jīng)常檢查電器是否貼合安全要求。
六,、防止走失
1.建立接送制度,。接送孩子時家長要與教師見面，把孩子送到教師手里,。固定接送人員,，家長如遇特殊狀況需委托他人接送孩子時應(yīng)與班上老師提前聯(lián)系或書面委托。
2.門衛(wèi)要堅守崗位,，發(fā)現(xiàn)沒有家長帶領(lǐng)的孩子,，不得出幼兒園大門。
3.戶外活動回班及交接班時,，教師要及時清點人數(shù),。
